Rekryterare/Rekryteringskonsult jobb i Stockholm

Watershedsär ett mindre, entreprenörsstyrtföretag som främst verkar inom rekrytering. Hos oss bör man haett öppet sinne, ordning och reda samt vara modig att själv kunna kontakta myndigheter, support för de verktyg vi använder, för att trivas. Vårt mål är att bygga snabb tillväxt i företaget, ha riktigt kul och känna stolthet över att vara en del i entreprenörsvärlden.
SökerPraktikant som läser en relevant utbildning.
ProfilDriven och disciplinerad doer, framåtlutad, orädd, entreprenörsförståelse, vilja att lära, logisk, snabbtänkt, ansvarstagande, kreativ förmåga som arbetar självständigt under handledning, alltid har skrattet under ytansamt att man är lite av en "språkpolis" för svenska språket, då struktur och lätthet att hitta/förståär viktigt för ett litet företag.Du kommer i tid och håller en bra balans mellan fokuserat jobb och friskhet. Vi anser att praktik ska vara en win-win.
Vi använder Apples produkter - iPhone och MacBook Air.
Arbetsuppgifter (varierar utifrån person)Under din praktikperiod (oavlönad) kommer du främst att arbeta med:
Redovisningspraktikanter:Redovisning, personal- ochlönehantering, fakturering,avstämning och förberedelse för bokslutet. Vi använder Fortnox för redovisning, fakturering och lön.
Rekryteringspraktikanter:Intervjuer, struktur, taggning, referenstagning, avtalsskrivning, lägga ut annonser i sociala medier,insamlande av uppgifter och kontakt med nya kunder och tillhörande administration. Du kommer också ägna några timmar varje vecka åt att sälja in våra rekryteringstjänster. Du får givetvis relevant stöd även för detta om du är oerfaren.
Vi använder Teamtailor, OneFlow, Survey, Callmaker, Zoho,Google Drive, FB, Instagram, Linkedin, MS Office.
PraktiklängdEnligt dina studier.
PlaceringGamla stan, Stockholm

Äntligen har det blivit dags igen!
Vi är SÅ glada över att återigen kunna utöka teamet med ännu en nyckelspelare som vill sätta sin prägel på den spännande resa med tillväxt och utveckling som väntar. Den här gången bygger vi ut teamet med en Head of Interim Finance med ansvar för att fortsätta uppbyggnaden och utvecklingen av vår interima konsultaffär för ekonomer.
Vi har haft en brant tillväxtkurva sedan vår start för snart 7 år sedan och befinner oss nu på en spännande resa där nya affärsområden, roller och processer växer fram – allt i linje med kundernas efterfrågan och marknadens utveckling. Som ett led i detta utökar vi nu teamet med en Head of Interim Finance med placering mitt i hjärtat av vår affär.
Vi söker och välkomnar en målmedveten och resultatorienterad relationsbyggare – med såväl passion för som erfarenhet av relationsbyggande försäljning och konsulttillsättning inom ekonomi. Ett fortsatt spännande utvecklingsarbete ligger framför oss varför vi gärna ser att du är tech-savvy med intresse för AI ochöga för utveckling i framkant.
Som Head of Interim Finance rapporterar du till VD och utgör en central och viktig del av ett tight och sammansvetsat team. På ett målinriktat och systematiskt sätt, i ett nära samarbete med VD och övriga teamet, arbetar du både med att etablera nya kundrelationer såväl som att stärka befintliga, följt av träffsäker och kvalitativ matchning med rätt konsulter. Alltid med bästa möjliga upplevelse till både kund och konsult genom hela processen.
Rollen, som till viss del också kommer att formas utifrån dig, din bakgrund och dina framtidsdrömmar, kommer i huvudsak bestå av följande områden:
Prospektering och proaktiv bearbetning av marknaden för att identifiera och kontakta nya kunder
Merförsäljning genom uppföljning med befintliga kunder
Mötesbokning samt genomförande av säljmöten och uppföljning
Systematisk och löpande administration av aktiviteter
Matchning och tillsättning av konsulter till pågående uppdrag samt löpande kunduppföljning
Kontinuerlig utveckling av ett relevant kandidatnätverk genom search, intervjuer och referenstagning
Process- och systemutveckling för att säkerställa effektiva flöden och träffsäkra leveranser

Som du ser är rollen relativt renodlad till sälj, tillsättning och löpande uppföljning med kund. Konsultansvaret ligger centralt hos vår Konsultchef som löpande följer upp med samtliga konsulter under uppdragstiden.
För att verkligen komma till din rätt hos både People Experience och i rollen ser vi gärna att du har en stor dos energi och humor, motiveras av att ha en central och affärsnära roll samt trivs i en operativ, entreprenöriell och snabbrörlig miljö där din ”sense of urgency”, höga kapacitet och handlingskraft uppskattas och hjälper dig att lyckas. Vidare ser vi gärna att du har relevant universitetsutbildning samt framgångsrik bakgrund inom B2B-försäljning (med goda resultat) och konsulttillsättning med etablerade och relevanta nätverk. Då rollen innebär både lokala och internationella kontaktytor, vill vi att du uttrycker dig väl på både svenska och engelska, i tal och skrift.
Rent fysiskt har rollen en modern och hybrid form och är på heltid – med utgångspunkt från vårt finfina kontor mitt i city 3 dagar i veckan (eller mer om du önskar) med frukost, afterworks etc.
Med risk för att vara partiska här ;-) men vi tror ju på riktigt att det här kan vara världens roligaste jobb för dig som brinner för relationsbyggande försäljning och tillsättning, trivs med en tydlig riktning kombinerat med stor frihet och mycket ansvar. För att ge dig bästa möjliga förutsättningar att lyckas i rollen förser vi dig med tydliga ramverk, effektiva system, stöttande samarbeten med pepp och skratt samt ett coachande och närvarande ledarskap.
Vi kunde inte vara mer taggade att starta den här processen och välkomnar dig därför att söka redan idag! Tveka inte att höra av dig till oss vid frågor! Och du, om rollen inte passar just dig men där du känner att någon i ditt nätverk är som klippt och skuren – hojta till, ingen blir gladare än vi!
Vi hoppas att rätt person är redo att starta resan med oss i augusti/september.
Om People Experience
People Experience, eller PX som vi lystrar till, är en personlig, innovativ och högst engagerad boutiquebyrå som till 100 % är nischad inom de tre verksamhetsområden där våra bakgrunder, erfarenheter och nätverk tydligt möts; People, Payroll & Finance – något som gör både trygga, snabba och träffsäkra i vår leverans.
Vår vision är enkel och tydlig – vi vill bli den självklara kompetenspartnern för all tillsättning inom våra verksamhetsområden, både för temporära och permanenta tillsättningar. Vi tar oss an alla erfarenhetsnivåer, omfattningar och inriktningar inom våra nischade kompetensområden och finns alltid där för våra kunder, oavsett om det handlar om faser av tillväxt eller omställning.
Vi kommer aldrig bli den stora spelaren med ett standardiserat erbjudande. Det är en del av vår strategi – att arbeta nära våra kunder och bygga långsiktiga relationer samtidigt som vi utvecklar skräddarsydda lösningar utifrån kundens behov och framtida riktning – alltid lyhörda och med kvalitet och effektivitet i fokus.

Om att jobba hos oss
På Wrknest drivs vi av att få företag så väl som människor att växa. Vi vet att hög potential tillsammans med smart inriktad kompetensutveckling är nyckeln till framgång både hos ambitiösa individer och företag. Som scale-up är vårt motto att vara flexibla, kreativa, baserade på kunskap och forskning och att bidra till att förändra en rekryteringsbransch som länge trampat i gamla hjulspår. Men framförallt, vi lever som vi lär!
Därför söker vi nu vår nästa Recruitment Partner/Consultant Manager för att vara med och ta oss och våra kunder närmare våra respektive visioner. Du är en del av vår växande start-up som idag består av 17 människor och en Italian Greyhound, fördelade på våra kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö.En stor del av rolleninnefattar att med hjälp av olika urvalsmetoder, kandidatbedömningar och sourcing samt nära kundsamarbeten, hitta rätt och den bästa kandidaten för att få våra kunder att växa och nå sina mål. Inom rekrytering finns det många vägar till Rom, och vi kommer ge dig en omfattande introduktion med att bland annat förse dig med den evidens och de best-practises som finns kring rekrytering. Men sedan är det upp till dig att till fullo utnyttja vår entreprenöriella miljö och hitta ditt bästa sätt att arbeta.
En annan del av rollen, som successivt kommer växa, är arbetet med våra konsulter. Du kommer att ha arbetsgivaransvar för en växande andel konsulter och se till att de får bra onboarding och upskilling hos våra kunder, samt att de tycker vi är världens bästa arbetsgivare och att du är en både förtroendeingivande och skön person att ha kontakt med.
Vem är du då?
Vitror att den bästa matchen är du som nyligen tagit examen från en relevant högskoleutbildning och att du har ett stort intresse för att arbeta med människor i allmänhet och rekrytering i synnerhet.
Vi är en organisation som älskar att slå våra egna rekord och uppsatta mål. Du kommer dock verkligen inte känna dig som att du är med i “Wolf of Wallstreet”, för vi tycker själva att vi har hjärtat på rätt ställe och tycker det är viktigt att ha distans till saker och ting och ta saker med humor.
Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början – men du ska ha en vilja att lära dig! Våra värdeord är Enkelt, Entreprenörskap och Engagemang, så om du känner dig träffad av dessa är sannolikheten stor att du kommer lyckas hos oss.
Låter det intressant? Urvalet görs genom telefonsamtal, intervjuer och case. Vi ser gärna att du i din ansökan motiverar varför detta jobb/denna bransch motiverar dig och vad du tror att du kommer bidra med.
Övrig information
Start:Q2-Q3 2024
Plats:Södermalm
Omfattning:Heltid
Anställningsform:Tillsvidare med inledande provanställning
Rekryteringsprocessen:Processen kommer bestå av tester, inledande telefonsamtal, intervjuer samt case.
Lön:Fast lön + provision
Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om Wrknest
På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.
Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer påwww.wrknest.se

Watershedsär ett mindre, entreprenörsstyrtföretag som främst verkar inom rekrytering. Hos oss bör man haett öppet sinne, ordning och reda samt vara modig att själv kunna kontakta myndigheter, support för de verktyg vi använder, för att trivas. Vårt mål är att bygga snabb tillväxt i företaget, ha riktigt kul och känna stolthet över att vara en del i entreprenörsvärlden.
SökerPraktikant som läser en relevant utbildning.
ProfilDriven och disciplinerad doer, framåtlutad, orädd, entreprenörsförståelse, vilja att lära, logisk, snabbtänkt, ansvarstagande, kreativ förmåga som arbetar självständigt under handledning, alltid har skrattet under ytansamt att man är lite av en "språkpolis" för svenska språket, då struktur och lätthet att hitta/förståär viktigt för ett litet företag.Du kommer i tid och håller en bra balans mellan fokuserat jobb och friskhet. Vi anser att praktik ska vara en win-win.
Vi använder Apples produkter - iPhone och MacBook Air.
Arbetsuppgifter (varierar utifrån person)Under din praktikperiod (oavlönad) kommer du främst att arbeta med:
Redovisningspraktikanter:Redovisning, personal- ochlönehantering, fakturering,avstämning och förberedelse för bokslutet. Vi använder Fortnox för redovisning, fakturering och lön.
Rekryteringspraktikanter:Intervjuer, struktur, taggning, referenstagning, avtalsskrivning, lägga ut annonser i sociala medier,insamlande av uppgifter och kontakt med nya kunder och tillhörande administration. Du kommer också ägna några timmar varje vecka åt att sälja in våra rekryteringstjänster. Du får givetvis relevant stöd även för detta om du är oerfaren.
Vi använder Teamtailor, OneFlow, Survey, Callmaker, Zoho,Google Drive, FB, Instagram, Linkedin, MS Office.
PraktiklängdEnligt dina studier.
PlaceringGamla stan, Stockholm

Nordic Retail Group söker en Junior Talent Acquisition Specialisttill vår Retail Activation avdelning. Vi är ett härligt gäng som gillar att ha kul på jobbet ochsittercentralt på Östermalm, Stockholm.
Om rollen
Du kommeratt ha en viktig roll i att stötta våra konsultchefer och rekryteringskonsulter i deras arbete i atthitta rätt kandidat för uppdraget.Du kommer tillhöra ett team som alla gillar människor och brinner för retail! Vi gillar alla när det händer mycket och tempot är högt. Fantastisk stämning utlovas då de flesta av oss är utåtgående och hela tiden har nära till skratt mellan varven av fullt fokus. Vi står aldrig stilla utan rör oss hela tiden framåt och vill alltid vara i spetsen av handelns utveckling i Norden. Hos kommer du att växa, utmana dig själv och vara med på en rolig resa.
Arbetsuppgifter
Hjälpa våra konsultchefer och rekryteringskonsulter med uppgifter som du ska leverera på ett kvalitativt och effektivt sätt
Arbeta med allt från annonsering och screeningfram till att en kandidat får ett jobberbjudande och anställning hos oss
Hjälpa till med allt från att skriva kandidatpresentationer till attgöra enklare inköp
Alltid ge bästa möjliga service till våra kandidater, konsulter och kunder
Sträva efter att alltid utvecklas och våga utmana våra arbetssätt

Din bakgrund
Vi söker dig som är i början av din karriär som vill utvecklas och fortsätta dig lära dig mer.Du får gärna ha en bakgrund från service, administration och kundkontakt. Det är meriterande om du har erfarenhet av rekrytering alternativt gått enpersonalvetarutbildning på universitet eller motsvarande. Du behöver vara flytande i svenska och engelska i både tal och skrift.
Personliga egenskaper
Trivs med att ta eget ansvar
Arbetar på ett strukturerat och självgående sätt.
Du ser möjligheter när vi har utmaningar
Agerar alltid service minded och prestigelöst
Är social och trivs i en kontaktsökande roll

Övrigt
Tycker du ovanstående låter intressant kan vi erbjuda dig en spännande tjänst i en framgångsrik organisation med stora utvecklingsmöjligheter. Tjänsten är främst på vardagar med vid behov kan det behövas att du jobbar kvällar, helger, samt att åka i väg och lösa eventuella utmaningar som kan dyka upp – över hela Norden om så krävs. Till denna rollen kommer du att vara anställd i NRG Nordic RetailGroup.
Tjänsten beräknas tillsättas maj 2024 och är tillsvidareanställning med provanställning på 6 månader. Intervjuer sker löpande så ansök nu. Frågor om tjänsten (ej ansökningar) kan ställas till Therese Karlgren på: karlgren@nordicretailgroup.com
Om Nordic Retail Group
Nordic Retail Group är en fullservice retail byrå, som grundades 1997 och finns idag lokalt representerade i alla fyra nordiska länder och Benelux. Vi fokuserar på att hjälpa våra kunder att bygga sina varumärken och nå sina mål genom att erbjuda bemanning, rekrytering, creative studio, och andra innovativa uppfinningar för våra kunder. Vi har byggt ett starkt team och vi vet vad som krävs för ett varumärke att lyckas inom retail och hur man ökar försäljning både lokalt och globalt.
Vi värdesätter högt att ha ett mångsidigt team med olika typer av erfarenheter och bakgrunder som ingår i gruppen. Det är viktigt för oss att alla känner sig värderade, uppskattade och som en viktig del av vårt team. Det viktigaste är att vi vill att vår personal ska älska att komma till jobbet. Som våra grundare alltid säger: “Du ska inte bara vissla på väg hem från kontoret – utan också på väg till kontoret”.
Besök vår hemsida www.nordicretailgroup.com för mer information.

About the assignmentFor our well known client i Stockholm we are looking for an experienced Talent Acquisition Specialist, who has the capacity to independent guide and support our clients hiring managers in Europe through the recruitment process. We are looking for someone who has experience of running international recruitment processes collaborating with stakeholders on all levels. You have previously worked in various ATS systems, preferably with workday.
This is a consulting assignment, 4-6 months with the chance of extension starting immediately.
You will work at our client's beautiful Stockholm office, where you be on site 3 days a week. You will be part of a global TA team with colleagues in several countries.
Your qualifications:
4+ years within TA
University degree
Fluency in English and Swedish.
Experience working with ATS systems, preferably Workday
Experience in working in a multicultural, international working environment
Systematic and secure way of working

We are looking for someone who is confident in their skills and can quickly enter a new environment and contribute to our client's continued success. You are meticulous, find it easy to create new relationships and are a team player.Since the assignment starts immediately we ask you not to wait with your application!
Being a consultant at People Experience
Highs and lows, and sometimes sharp turns, are part of the everyday life as a consultant - but it's also incredibly fun, varied, and educational. As a consultant through People Experience, you are welcomed with open arms into our PX family with consultant breakfasts, check-ins, and sounding boards to ensure a sense of belonging and exchange, but always with a fine balance - so as not to demand too much of your time. The form of your consulting assignment (i.e. whether you become a sub-consultant or are employed by PX for the specific assignment) is entirely up to you!
We are always interested in getting in touch with new potential People, Payroll & Finance Consultants and are constantly expanding our network with trustworthy, unpretentious, and flexible People Professionals with integrity, humility, and strong leadership. Our network comprises expertise in all areas and at all levels. Generalists and specialists, senior and junior - and that's what makes it all so rewarding.
At People Experience, we will always go the extra mile to ensure that you have a positive experience with us - whether you are a customer, consultant, employee, or candidate. Welcome to creating this experience together with us!
About your application
We treat all candidates equally, if you are interested please apply through our application system. Any correspondence should come from there to make sure the candidate experience is smooth and fairfor all candidates!
We want to contribute in making everyone feel valued at work. We embrace and encourage people from all backgrounds to apply!
We handle your personal informationin accordance with GDPR and you can always ask us to delete your information through 'Connect'. If you have any questions please reach out to our ATS-owner Lina Roxenbackvialina.roxenback@peopleexperience.se

People Experience is a personal, innovative, and highly engaged boutique agency with enormous passion for helping customers, consultants, and candidates to achieve growth and success through the right match within the area where our experience and passion is greatest: People, Payroll & Finance. With the vision of becoming Sweden's leading boutique agency for People, Payroll & Finance Professionals, we are 100% specialized in the target group in our recruitment and consultant placement.

Vi söker en erfaren och engagerad IT-rekryterareför att bli en del av vår kunds dynamiska team på ConsultingIT. Som IT-rekryterarekommer du att spela en avgörande roll i att attrahera och rekrytera talanger inom IT-branschen och säkerställa att vi har de bästa kompetenserna för att möta våra kunders behov. För att lyckas i denna roll behöver du gilla högt tempo och motiveras av att arbeta i en föränderlig miljö där vardagen bjuder på varierande arbetsuppgifter.
Genom att bygga starka relationer med både kandidater och teamet på ConsultingIT kommer du att vara en viktig länk som matchar rätt personer med rätt uppdrag och bidrar till att stärka vår position som en ledande aktör inom IT-konsultation
Om rollenÄr du en hejare på att hitta fantastiska människor? Vår kund behöver en skicklig IT-rekryterare som kan hitta trevliga och kompetentakollegor i raketfart när de växer. Dessutom kommer du att vara med och rocka fram deras arbetsstrukturer och välja de bästa samarbetskanalerna.
ConsultingITsöker någon som kan vara en viktig kugge i deras hjul av framgång och som kan tillföra kunskap och erfarenhet med stil. I den här rollen är det proaktivt arbete som gäller, och de älskar om du kan tänka utanför boxen och kasta in en gnutta kreativitet.
Och kom ihåg, vi vill ha en IT-rekryterare som kan bygga starka band med våra kollegor och kunder, för det är precis vad ConsultingIT handlar om.
Dina ansvarsområden kommer att inkludera:
Identifiera och attrahera kvalificerade IT-kandidater genom olika rekryteringskanaler och nätverk.
Genomföra noggranna urvalsprocesser, inklusive CV-granskning, telefonintervjuer och personliga intervjuer.
Utvärdera och bedöma kandidaters tekniska färdigheter och erfarenheter.
Bygga starka relationer med kandidater och fungera som en professionell och hjälpsam kontaktperson genom hela rekryteringsprocessen.
Samarbeta med teamet för att förstå våra kunders behov och säkerställa att ConsultingIT matchar rätt kandidater till rätt uppdrag.
Hålla dig uppdaterad om den senaste IT-branschutvecklingen och trenderna för att kunna identifiera och locka till dig de bästa talangerna.
Är du den vi söker?
Kvalifikationer som vi söker efter för denna roll:
Minst 2-3 års erfarenhet av IT-rekrytering och kunskap om IT-branschen.
Starka kunskaper inom search, kandidatsökning och rekryteringsmetoder.
Förmåga att utvärdera tekniska färdigheter och bedöma kandidaters kompetens.
Utmärkta kommunikations- och förhandlingsfärdigheter.
Flytande kunskaper i svenska i både tal- och skrift.
Organiserad och förmåga att hantera flera rekryteringsprocesser samtidigt.
En passion för att hitta och attrahera de bästa talangerna inom IT-branschen.
Vara social, engagerad och driven.
Om företaget
ConsultingIT är ett bolag med starka värderingar där fokus ligger på människan. De är övertygade att det är minst lika viktigt att matcha rätt personlighet till deras kunder som det är att ta fram rätt teknisk profil. Det är först när denna kombination finns hos en kandidat som de ser magin. Det är anledningen till deras slogan som är ”Mer än bara ett CV”
Företaget har sedan starten 2016 vänt sig mot de mer etablerade bolagen i Sverige och gjort det med framgång. De ser en start tillväxt på bolaget och stärker nu upp både säljavdelning samt leveransavdelningen med kollegor som fortsatt skall vara en del av deras resa.
ConsultingIT vänder sig till medarbetare som vill tillhöra en organisation som präglas av en vinnarkultur, har viljan att utvecklas och som förstår att engagemang lönar sig! De förstår att skillnaden mellan dem och andra konsultbolag är viljan och förmågan att leverera gång efter gång utan att ta något förgivet.
Rekryteringsprocessen hanteras av GOAT Accelerate och önskemål av ConsultingIT är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av GOAT Accelerate.
Skicka in din ansökan redan idag!
Låter detta som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi läser ansökningar och kallar till intervju löpande. Vi ser fram emot att höra från dig!
Ort:Stockholm
Lön:Fast lön plus provision
Start:Omgående med hänsyn till uppsägningstid
Omfattning:Heltid

Söker du en rolig och kreativ roll i ett slipat team där du arbetar nära dina kollegor? Har du erfarenhet av administrativt arbete och trivs i kontakt med andra människor? Då kan du vara den vi söker till tjänsten som bemanningskoordinator!

Om uppdraget

Bemannia är en expansiv organisation som genomsyras av nytänkande och entreprenörskap. För att trivas hos oss delar du vårt serviceengagemang och motiveras av ett varierat arbete i högt tempo med många kontaktytor. I arbetet tillhör man ett team som arbetar mot samma mål. Vi finns placerade på Bemannias huvudkontor beläget i Norrtull, Stockholm. Arbetstiderna är förlagda i ett rullande treveckorsschema mellan 06:00-18:00.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som bemanningskoordinator kommer du, tillsammans med ett tight och engagerat team, att samordna och bemanna kortare vakanser hos våra kunder inom flertalet tjänstekategorier bland annat skolvikarier. Du kommer på sikt att delta i rekryteringen av nya konsulter från annonsering till anställning och upprätthålla relationen till såväl kund som konsult där främsta kontakt sker via telefon och mail.

Dina kvalifikationer

Vi tror att du är en van teamspelare med god samarbetsförmåga och att du med lätthet kommunicerar med kunder och konsulter. Du har god erfarenhet av serviceyrket och har med fördel haft telefon och mail som dina främsta verktyg i en administrativ roll som kräver koordinering.

Du har ett affärsinriktat förhållningssätt och genom engagemang och dedikerat arbete strävar du alltid efter att överträffa mål och förväntningar. Du är strukturerad och kvalitetsmedveten och van att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.

Då vi arbetar mycket med vikarier mot skola är det även meriterande om man tidigare arbetat på förskola eller som lärarvikarie.

Vad vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig ett spännande, varierande och utvecklande arbete, där du blir en viktig resurs i ett redan starkt team. Anställningen är på heltid med 6 månaders provanställning som start. Vi ser gärna att du så snart som möjligt kan börja hos oss, men är även beredda att vänta för rätt person. I övrigt erbjuder vi dig 3000 kr i friskvårdsbidrag enligt vår interna policy och i byggnaden finns även ett gym att använda sig av.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2024-03-31

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Rood Abed , rood.abed@bemannia.se

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 178 40 00

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vi på Future People söker en erfaren talent acquisition till vår kund inom modebranschen. Vår kund har kontor i Stockholm och man har möjlighet att arbeta hemifrån någon dag i veckan. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.

Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!

Grunden för att trivas i rollen som rekryterare hos vår kund är en genuin nyfikenhet på människor, verksamheten och omvärlden! Du har ett starkt intresse för personlighetspsykologi, beteenden och ledarskap - och en förståelse för hur dessa komponenter kan påverka resultat och affärsnytta i förlängningen. Du tar ett stort eget ansvar över ditt arbete, i tätt samarbete med ansvarig chef och med dina kollegor. Då varje rekrytering är unik behöver du vara lyhörd för verksamhetens behov, coacha cheferna och supportera i de delar av processen där värdet blir som störst.

Krav:

- Minst 5-års erfarenhet av rekrytering

- Högskoleutbildning

- erfarenhet av att arbeta med roller inom finans och controlling

Du är en relationsbyggare som lyssnar och förstår att det är i dialogen som det verkliga värdet skapas. Hos vår kund kommer du att få stor nytta av ditt engagemang och din förmåga att anpassa och driva ditt arbete utifrån verksamhetens behov. Med ditt coachande och konsultativa förhållningssätt blir du en självklar partner till rekryterande chefer. Du har en förmåga att arbeta strukturerat och självständigt och kan hantera flera parallella processer samtidigt

För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad under hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Omfattning: Heltid

Start: Omgående

Sista ansökningsdagen: 7/3

Du söker tjänsten på futurepeople.se

Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR.

Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på therese.lonnberg@futurepeople.se och Liv Hedström, liv.hedstrom@futurepeople.se. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Välkommen till oss på Future People!

Om uppdraget och dig vi söker

Till en av våra attraktiva kunder med välkänt varumärke söker vi nu en interim inhouse TA-specialist för ett uppdrag som startar omgående och pågår ca 3 månader i ett första steg. Vår kund verkar inom Life - science och det är viktigt att du har erfarenhet av att ha arbetat med roller som bland annat sjuksköterskor, radiologer och röntgenassistenter inom denna bransch.

Som TA-specialist kommer du att arbeta operativt med samtliga delar av rekryteringsprocessen, allt från att skapa kravprofiler och annonser, genomföra search och telefonintervjuer, hantera urval, rapportera KPIer samt hantera övrig rekryteringsadministration.

Du kommer även leda projekt för att förbättra och utveckla kundens rekryteringsprocess. Ett av deras mål är att bli mer digitala och datordrivna.

Din profil

För att lyckas i den här rollen ser vi gärna att du är strukturerad, effektiv och självgående med gedigen erfarenhet och stor vana av att leda full-cycle rekryteringsprocesser inom Life - science. Du är van vid att arbeta självständigt med flera parallella processer i ett högt tempo. Vidare är du kommunikativ, serviceinriktad och affärsmässig.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att jobba med Employer Branding samt systemen Jobylon och Ref app.

Du har goda skriftliga och muntliga färdigheter i engelska och svenska.

Vi startar urvalet omgående så sök gärna redan idag!

Om att vara konsult hos People Experience

Högt som lågt och ibland tvära kast tillhör vardagen som konsult - men ruskigt roligt, varierande och lärorikt är det. Som konsult via People Experience välkomnas du med öppna armar in i vår PX-familj med konsultfrukostar, check-ins och bollplank för att du ska känna samhörighet och utbyte, men alltid med fin balans - för att inte göra anspråk på för stor del av din tid. Formen för ditt konsultuppdrag (dvs om du blir underkonsult eller anställd hos PX för det specifika uppdraget) bestämmer du själv!

Vi är alltid intresserade av att komma i kontakt med nya potentiella People, Payroll & Finance Consultants och utökar dagligen vårt nätverk med förtroendeingivande, prestigelösa och flexibla Professionals med både integritet, ödmjukhet och ett starkt ledarskap. I vårt nätverk finns expertis inom hela området och på alla nivåer. Generalister som specialister, seniora som juniora - och det är precis det som gör det hela så givande.

På People Experience kommer vi alltid göra det lilla extra för att se till att du får en positiv upplevelse i mötet med oss - oavsett om du är kund, konsult, medarbetare eller kandidat. Välkommen att skapa denna upplevelse tillsammans med oss!

Om din ansökan

- Vi behandlar alla kandidater lika, var vänlig ansök via annonsen om du är intresserad - all kontakt sker genom vårt rekryteringssystem! Detta för att skapa en fin kandidatupplevelse för samtliga kandidater, samtidigt som vi säkrar en rättvis process för alla!

- Vi vill bidra till att alla känner sig likvärdiga på arbetsmarknaden. Vi vill uppmuntra alla, oavsett bakgrund att ansöka!

- Vi behandlar din personliga information i enlighet med GDPR. Om du önskar att vi raderar din information gör du det enklast genom att begära det via vår karriärsida "Connect". Har du frågor, kontakta vår systemansvariga Lina Roxenback på lina.roxenback@peopleexperience.se.

People Experience är en personlig, innovativ och högst engagerad boutiquebyrå med enorm passion för att hjälpa kunder, konsulter och kandidater att nå tillväxt och framgång genom rätt matchning inom det område där vår erfarenhet och passion är som störst: People, Payroll & Finance. Med visionen att bli Sveriges ledande boutiqebyrå för People, Payroll & Finance Professionals, är vi 100 % specialiserade på målgruppen i vår rekrytering och konsulttillsättning.

Join Flower as our Talent Acquisition Specialist

? What We Do
At Flower, we champion renewable electricity as the cornerstone of a sustainable future. To revolutionize the current power system, we operate the Digital Power Refinery Platform, a virtual power plant (VPP). This platform integrates diverse generation, consumption, and storage assets, optimizing electricity benefits on local, regional, and system-wide levels. Join us in expanding our team and launching groundbreaking energy solutions across new European markets!

The Team
We're committed to reshaping the energy landscape with renewable electricity at its core. Our team shares a common goal, working together to create a sustainable future. We are now looking for a passionate Talent Acquisition Specialist based in Stockholm to fulfill that goal with us.

Job Summary
As a Talent Acquisition Specialist, you will be responsible for supporting the full recruitment life cycle within our organization. This includes sourcing, attracting, screening candidates, coordinating interviews and onboarding successful hires. You will work closely with the Talent Acquisition Manager to ensure the company attracts and retains top talent, helping to build a high-performing workforce that aligns with our values and strategic objectives.

The primary focus of this role will be to carry out various administrative tasks to ensure smooth operations within the organization. These tasks may include managing calendars and scheduling appointments, organizing and maintaining documents and files & handling correspondence.

However, we also recognize the importance of continuous learning and development. As you progress in this role, we strongly encourage you to explore and gain expertise in the field of talent acquisition.

Overall, this role offers an exciting combination of administrative tasks and the opportunity to gain valuable experience and expertise in talent acquisition. We believe this unique blend will provide a fulfilling and challenging experience, allowing you to contribute to the success of our organization while fostering personal and professional growth.

Responsibilities:

- Collaborate with hiring managers to identify staffing requirements and develop effective job descriptions that attract diverse and qualified candidates.

- Utilize various sourcing strategies, including job boards, networking events, and social media platforms, to attract potential candidates.

- Screen and evaluate resumes and applications to identify candidates that meet the desired qualifications and experience levels.

- Conduct initial phone screenings and interviews to assess candidate suitability and cultural fit.

- Coordinate and schedule interviews with candidates, hiring managers, and other relevant stakeholders.

- Perform reference checks, background checks, and other pre-employment verifications as required.

- Manage the applicant tracking system, ensuring accurate and timely updates to candidate records and progress.

- Support the onboarding process for newly hired employees, assisting with paperwork and orientation.

- Assist in the development and execution of talent acquisition initiatives, such as employer branding, university partnerships, and recruitment events.

Who you are?

- At least 1-2 years of experience in recruitment, preferably in a fast-paced and dynamic environment.

-

- Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to effectively interact with internal stakeholders and candidates.

- Strong organizational and time management skills, with the ability to prioritize tasks and meet deadlines.

- Proactive and resourceful approach, with the ability to adapt to changing priorities and manage multiple searches simultaneously.

- A genuine passion for talent acquisition and a desire to contribute to the growth of the organization

- Fluency in English and Swedish is required for this position

Familiarity with various talent acquisition technologies, including applicant tracking systems and sourcing tools are considered a plus.

We offer a competitive salary and comprehensive benefits package, along with ample opportunities for professional growth and development. Join our team and play a key role in shaping our organization's success by attracting top talent that will drive our future.

Location
We value office collaboration but support remote work. Our office is at Söder Mälarstrand 21, minutes away from Gamla Stan subway station in Stockholm.

Apply

To apply, please submit your resume and a cover letter highlighting your relevant experience and why you feel you would be a great addition to our team. In the recruitment process you will meet with the Talent Acquisition Manager, COO, HR Manager and CEO. You will report to the Talent Acquisition Manager.

We look forward to hearing from you!

Tryggsam expanderar och vi söker nu en dynamisk Juniorrekryterare som dessutom kommer få ansvaret att vara vår moodmanager! Vi erbjuder inte bara en unik möjlighet att göra avtryck i en snabbväxande organisation, utan också att spela en central roll i vårt teams tillväxt och vara vårt glada ansikte utåt.

Vi söker dig som:

- Har mycket energi och gillar att stå framför kameran

- Du kanske tidigare har jobbat som Teamledare

- Besitter uthållighet och en vilja att anta utmaningar.

- Är en född nätverkare och har talang för att arrangera minnesvärda event.

- Är skicklig på att navigera och engagera på sociala medier.

- Det är meriterande om du jobbat med rekrytering tidigare

Ditt uppdrag:

- Att bemanna upp vår inhouse telemarketingavdelning och senare även mer seniora roller.

- Att hantera rekryteringsprocesser från början till slut

- Att aktivt arbeta och skapa rekryteringsvideos för våra annonser på sociala medier och utveckla nya rekryteringskanaler.

- Som vår "Mood Manager" kommer du att arrangera våra AWS kickoffer och andra roliga aktiviteter. Du blir ansiktet utåt för alla våra besökare och spelar en nyckelroll i att upprätthålla en positiv och inkluderande arbetskultur.

Vad vi erbjuder:

En central roll i vårt växande team med stora möjligheter att påverka och forma vår tillväxt.

Attraktiva förmåner såsom friskvårdstimmar, friskvårdsbidrag, och konkurrenskraftig pension.

Ett spännande kontor med en otrolig utsikt över Stockholms inlopp, frukost på kontoret, och roliga företagsaktiviteter, inklusive de du själv kommer att vara ansvarig för att skapa.

Är du redo för din karriär hos oss, skapa oförglömliga upplevelser för vårt team och bli en del av vår framgångsresa?

Skicka in din ansökan nu!

Vill du vara med på en tillväxtresa där du kommer få ta mycket eget ansvar och jobba med många olika kunder inom olika affärsområden? Nu söker vi en rekryterare & konsultchef till oss på Ed:Za! Är du en resultatinriktad person, som drivs av att nå mål, är social och gillar att träffa kunder, göra affärer och tycker om att jobba i ett högt tempo? Då kan vi på Ed:Za vara rätt arbetsgivare för dig!

Om Ed:Za och teamet
Vi är ett rekrytering-och konsultbolag med mål att vara nytänkande och flexibla kring våra kunders behov av att få saker gjorda och samtidigt lösa deras utmaningar kring att hitta rätt kompetens. Detta innebär att vi jobbar med våra kunders både långsiktiga och kortsiktiga kompetensutmaningar via rekrytering, bemanning, team och talangprogram.

Vi är idag ett sälj-och leveransteam på tio personer som har ett nära samarbete med varandra, våra kunder och kandidater. Eftersom vi är i ett expansivt skede stärker vi nu upp på leveranssidan där du kommer bli en viktig del i vår tillväxtresa.

Hos oss på Ed:Za har vi stor fokus på att lösa våra kunders behov samtidigt som vi vill ha kul tillsammans, både i våra interna och externa samarbeten. Det är således högt i tak och där vi jobbar tillsammans mot uppsatta mål. Här kommer du ha stora möjligheter till att utvecklas både inom rollen och bolaget!

Vi har kontor på Sveavägen i centrala Stockholm.

Om rollen
Som rekryterare & konsultchef kommer du ansvara för hela rekryteringsprocessen; kund-, konsult-och kandidatrelationer, vilket innebär en bred roll med många varierande arbetsuppgifter.

Du kommer jobba med både Ed:Za och ambition:x som är våra två varumärken med olika inriktning. Ed:Za jobbar med tjänster/uppdrag inom teknik och IT medan ambition:x jobbar med tjänster inom ekonomi, admin, försäljning, marknadsföring, projektledning och hr. Detta innebär att du kommer jobba med många olika spännande kunder inom olika affärsområden runt om i Sverige. . Du utgår från vårt kontor i Stockholm och enstaka kortare resor kan förekomma

Vem är du?
Då vi jobbar med många tekniskt tunga roller ser vi att du har 2-3 års erfarenhet av rekrytering, med stor fördel inom teknik och IT som kräver mycket search. Vi tror att du har en relevant utbildningsbakgrund, men det viktigaste är att du kommer med rätt erfarenhet och personliga egenskaper. Du behöver kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska.

Vi letar efter dig som är socialt orädd och gillar att jobba resultatinriktat mot uppsatta mål. Du gillar att få ta ansvar och har en naturlig förmåga att skapa goda relationer med kunder och kandidater. Du är nyfiken och tar dig an uppgifter oavsett om du tidigare testat eller om det är nytt för dig. För att trivas i rollen ser vi även att du gillar att jobba i högt tempo där du stundtals kastas mellan olika arbetsuppgifter.

Vi ser fram emot din ansökan!
Du är välkommen att höra av dig till charlotte.hoffstrom@edzagroup.se om du har frågor eller funderingar. (Vi tar dock ej emot ansökningar via mail).

Vi ser fram emot din ansökan!

Tryggsam expanderar och vi söker nu en dynamisk Juniorrekryterare som dessutom kommer få ansvaret att vara vår moodmanager! Vi erbjuder inte bara en unik möjlighet att göra avtryck i en snabbväxande organisation, utan också att spela en central roll i vårt teams tillväxt och vara vårt glada ansikte utåt.

Vi söker dig som:

- Är självgående, strukturerad och trivs i en dynamisk miljö.

- Har en konsultativ inställning med en anpassningsbar och effektiv arbetsmetod.

- Besitter uthållighet och en vilja att anta utmaningar.

- Är en född nätverkare och har talang för att arrangera minnesvärda event.

- Är skicklig på att navigera och engagera på sociala medier.

Ditt uppdrag:

- Att bemanna upp vår inhouse telemarketingavdelning och senare även mer seniora roller.

- Att hantera rekryteringsprocesser från början till slut, inklusive HR-samtal och exitintervjuer.

- Att aktivt arbeta och skapa våra annonser på sociala medier och utveckla nya rekryteringskanaler.

- Som vår "Mood Manager" kommer du att arrangera våra AWS kickoffer och andra roliga aktiviteter. Du blir ansiktet utåt för alla våra besökare och spelar en nyckelroll i att upprätthålla en positiv och inkluderande arbetskultur.

Vad vi erbjuder:

En central roll i vårt växande team med stora möjligheter att påverka och forma vår tillväxt.

Attraktiva förmåner såsom friskvårdstimmar, friskvårdsbidrag, och konkurrenskraftig pension.

Ett spännande kontor med en otrolig utsikt över Stockholms inlopp, frukost på kontoret, och roliga företagsaktiviteter, inklusive de du själv kommer att vara ansvarig för att skapa.

Är du redo för din karriär hos oss, skapa oförglömliga upplevelser för vårt team och bli en del av vår framgångsresa?

Skicka in din ansökan nu!

OM FÖRETAGET

Sedan 2013 har ELK Studios passionerat tänjt gränser inom onlinecasinobranschen. Med fokus på kvalitet framför kvantitet kombinerar dom banbrytande matematik med världsledande ljud för att kunna leverera produkter av högsta kvalitet, allt för att maximera underhållningen för spelarna. ELK Studios fortsätter att växa och söker nu en Talent Acquisition Partner till deras TA team.

OM ROLLEN

Som TA partner blir ditt jobb att, tillsammans med ELK Studios TA team, hitta de bästa kandidaterna på marknaden. Det kommer vara ett stort fokus på search, intervjua kandidater och säkerställa en rejäl pipeline för kritiska roller inom organisationen. Här kommer du få möjligheten att rekrytera åt organisationens alla delar med roller så som Game Client Developers, 2D Animators, Game Artists och Account Managers. Hos ELK Studios kommer du jobba i en snabb och ständigt föränderlig miljö där du du arbetar i flera parallella projekt samtidigt där dina beställare är dina kollegor!

VEM ÄR DU?



Du är en person som triggas av att arbeta med komplex rekrytering och ser fördelarna av att jobba på plats på vårt kontor för att bidra till vår kultur och utveckling.

För att trivas och lyckas i rollen behöver du dessutom ha:



- Relevant eftergymnasial utbildning

- Tidigare erfarenhet av uppsökande rekrytering inom IT och Tech

- Goda kunskaper i Linkedin Recruiter

- Erfarenhet av att hålla kompetensbaserade intervjuer

- Stark kommunikationsförmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift

- Förmåga att strukturera ditt eget arbete och ta egna initiativ

MEN VIKTIGASTE AV ALLT;

Så tror vi att du har en naturlig begåvning för att upptäcka talang och där du trivs att jobba med andra för att hitta nya vägar att lösa arbetsuppgifter och komma i mål med projekt. Vi tror att du är:

-
Nyfiken med ett inlyssnande förhållningssätt och en can-do attityd.

-
Driven och trivs att arbeta resultatinriktat.

-
Strukturerad och självgående men är inte rädd att be om hjälp om det behövs.

-
Relationsbyggande och bra på att bygga starka interna relationer då du kommer att ha en central roll i bolaget med många kontaktytor.

Låter detta som något för dig? Sök idag då urvalet sker löpande!

ÖVRIG INFORMATION:

Start: Omgående, enligt överenskommelse
Plats: 100% på plats, centrala Stockholm
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Rekrytering med direktanställning hos ELK Studios

Den här rekryteringsprocessen hanteras av A-hub, och frågor angående tjänsten går genom A-hub. Vi tar inte emot ansökningar via mejl, men om du har specifika frågor om tjänsten kommer ansvarig rekryterare att svara på dem.

Tryggsam expanderar och vi söker nu en dynamisk Juniorrekryterare för vår telemarketingavdelning. Denna deltidstjänst, med potential till heltid, erbjuder inte bara en unik möjlighet att göra avtryck i en snabbväxande organisation, utan också att spela en central roll i vårt teams tillväxt.

Vi söker dig som:

- Är självgående, strukturerad och trivs i en dynamisk miljö.

- Har en konsultativ inställning med en anpassningsbar och effektiv arbetsmetod.

- Besitter uthållighet och en vilja att anta utmaningar.

Ditt uppdrag:

- Att bemanna upp vår inhouse telemarketingavdelning och senare även mer seniora roller.

- Att hantera rekryteringsprocesser från början till slut, inklusive HR-samtal och exitintervjuer.

- Att aktivt arbeta med våra annonser på sociala medier och utveckla nya rekryteringskanaler.

Vad vi erbjuder:

- En central roll i vårt växande team med stora möjligheter att påverka och forma vår tillväxt.

- Attraktiva förmåner såsom friskvårdstimmar, friskvårdsbidrag, och konkurrenskraftig pension.

- Ett spännande kontor med utsikt, frukost på kontoret, och roliga företagsaktiviteter.

Är du redo att starta din karriär hos oss och bli en del av vår framgångsresa? Skicka in din ansökan nu!

Är du trött på att "bara vara anställd" och vill kunna tjäna mer på din prestation? Gillar du genuint att jobba med försäljning och motiveras av slå uppsatta mål? Då kan detta vara något för dig!

Vi söker en orädd, ambitiös och hungrig person som inte bara brinner för försäljning och rekrytering, utan också vill bli en del av vår framtid som partner (underkonsult) och få en större del av kakan baserat på ditt framgångsrika arbete. Du blir en del av GOAT-familjen, vilket innebär att du får tillgång till vår infrastruktur, verktyg och kompetensutbildning. Detta för att bli den bästa versionen

Rollbeskrivning
Vi söker en dynamisk och resultatinriktad individ för rollen som Recruitment Broker på vårt företag. För att bli Recruitment Broker och partner hos oss behöver du ha ett eget bolag att fakturera ifrån som underkonsult. Som Recruitment Broker kommer du att vara ansvarig för både försäljning och rekrytering, och din viktigaste uppgift blir att matcha kandidater med spännande jobbmöjligheter. Om du är en driven person med förmågan att bygga starka relationer och identifiera bästa kandidater, då kan detta vara rätt jobb för dig!

Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du kommer att få möjlighet att växa och utvecklas i din karriär som Recruitment Broker. Karriärstrappan finns på plats redan där du har möjlighet att utvecklas i din roll och inom vår verksamhet. Du kommer att ha tillgång till resurser, verktyg och stöd för att lyckas i din roll.

Arbetsuppgifter:

- Proaktivt marknadsföra och sälja in våra rekryteringstjänster till potentiella kunder och upprätta nya affärsrelationer.

- Utveckla och underhålla långsiktiga samarbeten med befintliga kunder genom att förstå deras rekryteringsbehov och leverera kvalitativa lösningar.

- Identifiera och attrahera potentiella kandidater genom olika kanaler, inklusive sociala medier, jobbportaler, nätverk och referenser.

- Genomföra telefonintervjuer och personliga möten med kandidater för att bedöma deras kompetens och matchning mot befintliga jobb.

- Bygga upp en kandidatdatabas och upprätthålla en stark pipeline av potentiella kandidater.

- Hantera förhandlingar och erbjudanden mellan kunder och kandidater för att säkerställa en framgångsrik anställning.

- Delta i affärsutveckling och bidra med idéer för att förbättra våra rekryteringsprocesser och tjänster.

Kvalifikationer

- Möjlighet att fakturera som underkonsult

- Tidigare erfarenhet inom försäljning och/eller rekrytering är starkt önskvärt.

- En förmåga att bygga starka relationer och ett starkt nätverk.

- Utmärkta kommunikationsfärdigheter i svenska i både tal och skrift.

- En resultatorienterad inställning med en förmåga att arbeta mot uppsatta mål och deadlines.

- En förmåga att analysera behov och matcha kandidater med rätt jobb.

- Organisationsförmåga och förmåga att hantera flera rekryteringsprojekt samtidigt.

- En passion för att hjälpa människor att hitta sina drömjobb och företag att hitta sina drömkandidater.

- En entreprenöriell inställning och en ambition att vilja uppnå framgång.

Om GOAT Accelerate
Vi är ett företag inom personal- och kompetensförsörjning med fokus på rekrytering och headhunting på uppdrag av våra kunder. Vi strävar efter att hjälpa företag och individer att bli den bästa versionen av sig själva i arbetslivet. Det gör vi genom att bidra med vår metod, kompetens och expertis till de företag som vill accelerera sin verksamhet och individer som vill ta sig an nästa utmaning i sin karriär.

Vi vill skapa mervärde i de samarbeten vi kliver in gällande rekrytering av personal. Därför fortsätter vi där andra inom vår bransch slutar. Efter genomförd rekryteringsprocess vill vi skapa möjligheter för företag och individer att fortsätta förbättras i jakten på att utvecklas och bli en bättre version av sig själva. Det gör vi genom att erbjuda mervärde i form av värdefulla verktyg inom onboarding och kompetensutveckling.

Vad väntar du på? Skicka in din ansökan!
Låter detta som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi läser ansökningar och kallar till intervju löpande. Vi ser fram emot att höra från dig!

Kontor: Stockholm

Omfattning: Heltid

Övrigt: Denna roll är för dig som vill arbeta som konsult och fakturera din omsättning

About Brite

Brite Payments is a leading Open Banking-powered Account to Account (A2A) payment provider of Instant Payments and Instant Payouts. We provide a convenient transaction experience for consumers and reduce the risk in the payment process for merchants. Founded in Stockholm in 2019, Brite is committed to providing the best possible payment solution for everyone involved in a transaction.

The team behind Brite has worked with launching the first-generation of fintech companies before founding Brite. We know the market landscape, technologies, opportunities, and challenges. Now we channel all those experiences into developing modern solutions that will benefit both merchants and end-users.

Want to join us on our journey? The future is brite!

What you will do

We're on the lookout for a proactive and enthusiastic Talent Acquisition Partner to join our People team. Operating at the core of recruitment, you will work closely with hiring managers, driving the entire recruitment process from start to finish. This role is perfect for a junior professional with a passion for talent acquisition, eager to contribute and grow in a fast-paced fintech environment.

Collaborate closely with hiring managers to understand staffing needs and define job requirements.

- Execute end-to-end recruitment processes, from sourcing and screening candidates to conducting interviews and facilitating the offer process.

- Ensure a smooth and efficient candidate experience, maintaining high standards of quality throughout the recruitment journey.

- Contribute to the creation and maintenance of a talent pipeline for various positions within Brite.

- Work collaboratively with the People team to enhance and optimize our talent acquisition strategies.

Are you a brite mind?

As a Talent Acquisition Partner, you are:

- Eager and driven, with a passion for talent acquisition

- A quick learner, ready to take on operational responsibilities and grow within the role

- Comfortable working collaboratively with hiring managers to understand their needs and expectations

- Detail-oriented, ensuring a high standard of quality in all recruitment processes

- Excited to be part of a team that values innovation, collaboration, and a positive work culture

Requirements:

- Bachelor’s degree

- Some experience in talent acquisition, ideally within a tech or scale-up environment

- Demonstrated ability to handle operational aspects of recruitment processes

- Strong communication skills and a proactive approach

- Fluency in English, both written and verbal

What we offer

- An optimistic, caring, and inclusive culture where we want you to be yourself

- A dynamic, fast-paced, and innovative environment where you will have the possibility to make an impact from your first day onwards

- A flat organization, friendly colleagues, and fast decision-making

- An environment where we start small and learn fast to do big things

- A team that cares about sharing, collaborative work, and prestigelessness

- ... and you will be part of a growing team of fun and skilled people ?



Do you want to learn more about our recruitment process? Here (https://careers.britepayments.com/pages/the-hiring-process) you can read about the hiring flow and find answers to the most frequently asked questions.

**

Please apply with your CV or your LinkedIn profile. We use screening questions to streamline this recruitment process, so a personal letter is not needed.

Meet a Student är en jobbplattform för juniora talanger.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:
Watersheds är ett mindre, entreprenörsstyrt företag som främst verkar inom rekrytering. Hos oss bör man ha ett öppet sinne, ordning och reda samt vara modig att själv kunna kontakta myndigheter, support för de verktyg vi använder, för att trivas. Vårt mål är att bygga snabb tillväxt i företaget, ha riktigt kul och känna stolthet över att vara en del i entreprenörsvärlden.
Söker
Praktikant som läser en relevant utbildning.

Profil
Driven och disciplinerad doer, framåtlutad, orädd, entreprenörsförståelse, vilja att lära, logisk, snabbtänkt, ansvarstagande, kreativ förmåga som arbetar självständigt under handledning, alltid har skrattet under ytan samt att man är lite av en "språkpolis" för svenska språket, då struktur och lätthet att hitta/förstå är viktigt för ett litet företag. Du kommer i tid och håller en bra balans mellan fokuserat jobb och friskhet. Vi anser att praktik ska vara en win-win. 
Vi använder Apples produkter - iPhone och MacBook Air. 

 

Arbetsuppgifter (varierar utifrån person)
Under din praktikperiod (oavlönad) kommer du främst att arbeta med:

Redovisningspraktikanter:
Redovisning, personal- och lönehantering, fakturering, avstämning och förberedelse för bokslutet. Vi använder Fortnox för redovisning, fakturering och lön.

Rekryteringspraktikanter:
Intervjuer, struktur, taggning, referenstagning, avtalsskrivning, lägga ut annonser i sociala medier, insamlande av uppgifter och kontakt med nya kunder och tillhörande administration. Du kommer också ägna några timmar varje vecka åt att sälja in våra rekryteringstjänster. Du får givetvis relevant stöd även för detta om du är oerfaren.

Vi använder Teamtailor, OneFlow, Survey, Callmaker, Zoho, Google Drive, FB, Instagram, Linkedin, MS Office.

Praktiklängd
Enligt dina studier.

Placering
Gamla stan, Stockholm

Är du en kreativ, engagerad och affärsfokuserad person med tidigare erfarenhet av service, försäljning och/eller rekrytering ? Älskar du att arbeta i ett högt tempo, får saker att hända och lockas av möjligheten att få arbeta med likasinnade på ett dynamiskt snabbväxande bolag? Då kan rollen som rekryterande konsultchef vara nästa steg för dig!

Vår kund är ett snabbväxande IT-bolag med bas i Stockholm. På det moderna kontoret i city arbetar drygt 40 personer och du kommer att bli anställd direkt av vår kund.

????? OM ROLLEN

Som rekryterar / konsultchef har du en viktig roll i arbetat att fortsätta utveckla konsultverksamheten. Du kommer att vara delaktig i hela kedjan från att kontakta kunder, approchera kandidater och genomföra intervjuer till att administrera anställningar och underhålla dialog med utvalda konsulter. Ditt primära fokus kommer vara på IT-konsulter men det är viktigt att du prestigelös och trygg med att arbeta med alla typer av roller samt kan vara med och stötta upp där det behövs.

OM DIG

Vi söker dig som är social, engagerad och lösningsorienterad. Du har en entreprenöriell ådra och triggas av att göra affärer och se verksamheten växa. Från tidigare roller är du van att arbeta under stort eget ansvar och du har lätt för att självständigt driva arbetat framåt. Människor i din omgivning skulle beskriva dig som en people person som lämnar avtryck, har nära till skratt och lätt för att knyta nya kontakter.

ANSÖKAN

Hoppas att vi har väckt ditt intresse och att du är nyfiken på att veta mer om rollen. Vi rekryterar löpande så skicka in din ansökan så snart du kan. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten får du gärna kontakta oss på jobb@switchgame.se

OM SWITCH GAME

Switch Game är rekrytering- och konsultbyrån som gör de krångliga enkelt, superenkelt. Genom att kombinera beprövade metoder med moderna arbetssätt och ny teknik kan vi hitta unika matchningar, snabbt och med hög träffsäkerhet. Vi arbetar alltid tvåvägs och söker kandidater till uppdrag såväl som uppdrag till kandidat vilket skapar en dynamisk organisation med många spännande möjligheter.

Brinner du för rekrytering och att skapa en kandidatupplevelse utöver det vanliga? Har du intresse för relationsskapande, event och digitala kanaler? Vill du arbeta i ett framåtlutat och engagerat team hos en koncern i framkant? Då kan rollen som TA Partner vara rätt för dig! Tjänsten är ett vikariat under perioden första mars 2024 till sista mars 2025!

Din nästa utmaning
Vi söker nu efter en kollega på vikariat till vårt rekryteringsteam på huvudkontoret i centrala Stockholm. Teamet består av idag totalt fem personer. Hos oss arbetar du brett med olika typer av processer till vakanser i hela landet. Vi arbetar proaktivt nära verksamheten vilket gör att du snabbt kommer att få många olika kontaktytor och stora möjligheter till att skapa goda relationer i hela organisationen.

I rollen kommer du främst att arbeta med att:

- Rekrytera och attrahera mäklare och mäklarassistenter

- Arbeta kompetensbaserat och genomföra tester

- Planera och genomföra rekryteringsaktiviteter

- Genomföra kampanjer och värdeskapande aktiviteter

- Rekrytera till vår mäklarskola som drivs i samarbete med Högskolan i Gävle

- Skapa goda relationer både internt och externt

- Proaktivt stötta rekryterande chefer i organisationen

- Samarbeta nära med marknad och rekryterande chefer

Som en naturlig del i ditt arbete skapar du goda relationer både intern och externt. Självklart är du med och utvecklar våra processer och rekryteringsarbetet för att bibehålla och ständigt utveckla vår kandidatupplevelse.

Mer om dig
I den här rollen söker vi dig som har ett brinnande intresse för rekrytering och ett genuint intresse för att vara med och skapa fantastiska team. Vi tror att du tidigare arbetat med rekrytering och trivs med de uppgifter som rollen innebär. Med din naturliga fallenhet för att skapa långsiktiga samarbeten och goda relationer kommer du trivs väl i rollen. Genom ditt sinne för struktur och processer kommer du snabbt att kunna sätta dig in i rollen och bli en naturlig del av teamet.

Har du dessutom erfarenhet av att arbeta kompetensbaserat och genomföra tester i rekryteringsprocessen så kommer du att känna igen dig i vårt arbetssätt.

Om oss
Svensk Fastighetsförmedling är Sveriges största rikstäckande och oberoende mäklarkedja med 1250 medarbetare. Vårt huvudkontor är beläget i centrala Stockholm på Vasagatan 28. Här arbetar 40 kollegor tillsammans för att stötta våra 230 bobutiker. Vi arbetar aktivt för att du ska trivas och utvecklas i din roll och vi har flera år i rad utsetts till en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Läs mer om hur det är att jobba hos oss via jobb.svenskfast.se

Har du frågor om tjänsten? Tveka inte att höra av dig till TA Partner Albin Johansson Albin.Johansson@Svenskfast.se. Notera att alla ansökningar sker via annonsen av GDPR-skäl.

Vi ser fram emot att få din ansökan snarast då urvalet kommer att ske löpande. Start för tjänsten är som tidigast första mars 2024 och längst sista mars 2025.

Välkommen in med din ansökan

Vill du ha riktigt roligt på jobbet och vara en del av ett högpresterande team som jobbar mot offentlig sektor på ett företag som genomsyras av entreprenörskap, engagemang och kompetens? Då ska du söka jobbet som kandidatansvarig på Public, kom och gör skillnad tillsammans med oss!

Det du gör som Kandidatansvarig
I rollen som Kandidatansvarig i team Jurek Public ansvarar du för att tillsammans med dina kollegor i teamet hitta de bästa kandidaterna till våra uppdrag. Du kommer vara en viktig del i vårt operativa arbete.

Du kommer bland annat:

• Bygga och bibehålla vårt nätverk av kandidater
• Genomföra rekryteringsprocesser genom kravprofilsmöten, search, urval, intervjuer samt referenstagningar
• Arbeta självständigt med egna rekryteringsprocesser
• Rekryteringsadministration och löpande dialog med kunder och kandidater.

Den du är
Vi söker dig som vill jobba med rekrytering och sourcing. Du är en strukturerad person som trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor och parallella projekt. Med fördel är du kommunikativ och har lätt för att uttrycka dig i skrift då du dagligen kommer att skriva olika typer av texter. Kanske har du en universitetsexamen inom personal- eller beteendevetenskap och gärna erfarenhet av att ha arbetat med rekrytering. Vi tror att du, precis som vi, har ett starkt driv och engagemang och vill vara en del av ett högpresterande team som har riktigt roligt tillsammans. För oss är det viktigt att du är intresserad av offentlig sektor, du är nyfiken och vill lära dig hur vi arbetar mot våra offentliga kunder inom hela Sverige!
Att jobba på Jurek
Hos oss får du utvecklas i en expansiv miljö med positiva och engagerade kollegor. Jurek är en fartfylld organisation med stark entreprenörsanda. Du kanske redan har sett vår VD och grundare Shervin Razani i Draknästet?

Vi arbetar branschoberoende med konsult- och rekryteringstjänster, främst inom våra specialistområden Public, Life Science, Law, Finance, HR, Marketing & Communication och Business Support. Jurek präglas av en företagskultur med hög ambitionsnivå, stort kundfokus och hög kvalité. Vi sitter i fantastiskt fina lokaler på Biblioteksgatan 11, mitt på Stureplan.

Hoppas vi hörs!

Vill du veta mer är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef Eva Meyer på eva.meyer@jurek.se,

Då urvalsprocessen sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se.

Om oss
Impressive Relations är en Fullservicebyrå som erbjuder ett brett utbud av tjänster inom affärsområdena Sales, Retail och Staffing. Med vårt starka team och över 10 års erfarenhet i branschen, strävar vi efter att leverera högpresterande lösningar och stärka våra kunders framgångar. Vi tror på att vår personal är vår viktigaste tillgång och är stolta över att erbjuda en utvecklande och stöttande arbetsmiljö.

Tjänstebeskrivning
Som Rekryterare på Impressive Relations spelar du en avgörande roll i att säkerställa att vi har de mest framstående kollegorna på plats för att uppnå våra ambitiösa mål inom företaget. Du har det övergripande ansvaret för Rekryteringsprocessen, vilket innebär att du tar dig an allt från annonsering och urval till genomförande av intervjuer, referenstagning och slutgiltiga anställningsbeslut. Ditt främsta fokus ligger på att identifiera och attrahera säljare av högsta kaliber som kan leverera imponerande resultat.

Du utmärker dig genom att vara starkt resultatorienterad och proaktiv, och du har förmågan att noggrant bedöma och locka de mest kvalificerade och engagerade säljarna för våra olika uppdrag. Vi söker individer som innehar egenskaper som kreativitet, självgående initiativtagande, målinriktad uthållighet, en förmåga att skapa starka kundrelationer samt en positiv och energifylld attityd. Du förstår och värdesätter den avgörande betydelsen av en stark inre drivkraft och en stark vilja att kontinuerligt utvecklas - vilket är kritiska egenskaper hos en säljare av absolut högsta kvalitet.

I denna intensiva och dynamiska arbetsmiljö kommer ditt arbete att ha en betydande inverkan på företagets framgång, och du kommer att spela en viktig roll i att stärka vårt varumärkes anseende som en attraktiv arbetsgivare inom säljbranschen.

Arbetsuppgifter:

- Identifiera och attrahera de mest kompetenta och engagerade medarbetarna för våra olika uppdrag.

- Ansvarig för hela rekryteringsprocessen, inklusive annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och anställningsbeslut.

- Uppdatering och hantering av våra sociala mediekanaler, inklusive Facebook, Instagram, LinkedIn och TikTok.

- Samarbeta tätt med projektledare och andra teammedlemmar för att säkerställa att vi har rätt kompetens för våra olika uppdrag.

- Ta initiativ och agera proaktivt för att möta våra mål genom att delta i projekt och evenemang.

Kvalifikationer:

- Starkt meriterande med tidigare erfarenhet inom Försäljning eller Account Management.

- Erfarenhet av att samordna, administrera och hantera rekrytering, gärna från försäljningsverksamhet.

- Erfarenhet av att hantera marknadsföring av tjänster, anställningsintervjuer och den administrativa processen.

- Stark förståelse och erfarenhet av Sociala Medier och dess användning i marknadsföringssyfte.

- Drivande och resultatorienterad med förmåga att bygga positiva relationer och samarbeta med andra.

- Flytande tal i Svenska

Vi erbjuder:

- Heltidsanställning i en stöttande arbetsmiljö med utvecklingsmöjligheter och möjligheter till karriärsutveckling.

- Kontor i innerstan med moderna arbetslokaler.

- Fast lön enligt överenskommelse, där du själv kan påverka din inkomst genom prestation.

- Regelbundna sociala evenemang, tävlingar och AWs för att stärka teamkänslan och gemenskapen.

- Tillgång till utbildning och karriärsutveckling inom företaget.

Vi ger dig en roll där du själv är med påverkar din egen verklighet och där beslutsvägarna är korta. En kultur som drivs av en stark teamkänsla, resultat och ett högt engagemang i allt vi gör Vi ger dig en möjlighet att få vara med att bygga en ny avdelning ifrån grunden.

Intervjuer sker löpande och vi vill därför ha din ansökan så snart som möjlig!

KARRIÄRMÖJLIGHET INOM IT-REKRYTERING & LEDARSKAP

Vill du vara en del av oss? Vi är ett av Sveriges snabbast växande IT-konsultbolag och söker IT-rekryterare med brinnande passion för relationer och ledarskap.

Vi söker engagerade och förtroendeingivande IT-rekrytare som brinner för ledarskap, att bygga starka relationer inom IT-konsultbranschen som söker mer än bara ett ”jobb” och gärna följer med konsulten hela vägen och utvecklar konsult & ditt egna ledarskap.

Du har erfarenhet inom IT-konsultbranschen alt. IT-rekrytering & Bemanning och vill vara en del av ett växande företag. Vi söker dig som har hög energi, starkt driv och är en härlig person med sunda värderingar

Arbetsbeskrivning:

-
Strategisk Rekrytering: Genom aktiv rekrytering och nätverksbyggande söker du fram IT-konsulter genom bl.a. LinkedIn och telefonsamtal. Du leder hela rekryteringsprocessen och genomför träffar och intervjuer och tar referenser.

-
Nätverkande: Du deltar i möten med seniora IT-specialister för att etablera och stärka relationer.

-
Kundrelationer och Försäljning: Med ett kund- och försäljningsansvar utvecklar och vårdar du långsiktiga kundrelationer. Prospektering och mötesbokning är en del av din roll.

-
Personalansvar: Du har personalansvar för IT-konsulter och säkerställer deras välmående genom täta uppföljningar och därmed utvecklar konsult likväl ditt ledarskap.

-
Relationsbyggande: Genom att anordna aktiviteter främjar du gemenskap och starka relationer på individ-, team- och bolagsnivå.

Vi erbjuder en arbetsplats med stora utvecklingsmöjligheter, högt tempo. Du kommer att arbeta i moderna lokaler med tillgång till gym. Hos Deploja är det hög energi, hög aktivitet, starkt driv och sunda värderingar som räknas.

Ansökan: Om du är intresserad av att vara en del av vår framgångsresa, tveka inte att ansöka redan idag. Urval sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Har du frågor eller behöver mer information om tjänsten, kontakta oss gärna!

Lite om oss:

Deploja är ett av Sveriges snabbväxande IT-konsultbolag. Deploja har mottagit Nordiskt Tillväxtscertifikat från UC, en utmärkelse som delas ut till ett fåtal bolag som kvalificerat sig som tillväxtföretag.

Certifikatet baseras på föregående årsbokslut där tillväxt, lönsamhet, soliditet och antal anställda är några parametrar som mäts och analyseras. Endast 5% av Sveriges företag kvalificerar sig som tillväxtföretag varje år. Gemensamt är att företagen är stabila, framgångsrika och tar nya marknadsandelar.

Vår modell är enkel och tydlig - våra IT-konsulter får högre ersättning för samma arbete och har flexibilitet att välja sina förmåner. Trygghet och transparens är viktiga värderingar för oss, och vi erbjuder egna trygghetspaket för att säkerställa det. Läs mer om oss på www.deploja.se.

Vi ser fram emot din ansökan och att välkomna dig till Deploja!

Om Hero och vårt engagemang

Du som brinner för relationer, ledarskap, människor och som vill bygga långsiktiga relationer kommer trivas utmärkt hos oss. Trivs du i en dynamisk miljö där det är full fart samtidigt som fokus är på att göra ett positivt avtryck på omvärlden, då kan det här vara något för dig!

Våra kunder och konsulter väljer oss för att vi håller vad vi lovar och är genuint intresserade av att göra hållbara matchningar som gynnar alla parter. Vi brinner för vårt uppdrag och är både rådgivande och konsultativa i våra kundmöten, allt för att säkerställa att rätt person hamnar på rätt plats och att bidra med ett mervärde till vår målgrupp. Våra största styrkor är långsiktigt fokus, hög kvalité på service och snabb återkoppling gentemot våra kunder, konsulter och kandidater. Vi är specialister på bemanning och rekrytering inom kompetensområden som Ekonomi, HR, Administration, och Kundservice och våra rekryterare levererar med stor känsla för kvalitet och service.

Men, vi är också mycket mer än bara ett rekryterings- och konsultföretag - Vi bryr oss om vår omvärld och vi sätter människan i centrum. Vi kallar det för att "jobba med hjärtat". Vi har tidigare skänkt över 500.000: - till olika välgörenhetsprojekt och skänker alltid minst en krona vidare från varje arbetad konsulttimme.

Vi tror på att skapa förutsättningar för våra kunder och konsulter att finna verktyg för att kunna skapa en tillvaro av balans, engagemang och hälsa. Det innebär att våra konsulter bland annat får en digital utbildning i holistisk hälsa, tillgång till digitala anonyma terapeutiska samtal samt ett friskvårdsbidrag på 5000 kronor. Vi har kollektivavtal och är ett auktoriserat bemanningsföretag via Almega.

Rollen som konsultchef

Vi inleder nu rekryteringen av en ny konsultchef till vårt team. Du som brinner för rekrytering, HR och som drivs av att bygga goda affärsrelationer med kunder kommer trivas utmärkt hos oss. Som konsultchef har du en flexibel och varierande roll med helhetsansvar för våra kunders rekryteringar och konsultuppdrag, samt personalansvar för dina konsulter. Det innebär bl.a att:

- Utforma kravspecifikationer och genomföra konsultativa möten med våra kunder.

- Arbeta med annonsering, search och headhunting

- Genomföra kompetensbaserade intervjuer

- Arbeta med kundvård samt merförsäljning och planera kontinuerliga avstämningar och uppföljningar med både dina kunder och konsulter.

Som konsultchef med personalansvar kommer du dessutom att ha ett HR-relaterat arbete i form av att förhandla lön, skriva anställningsavtal, löpande uppföljningar, utvecklingssamtal, konsultmöten, kundmöten och annat förekommande personalarbete.

Möjligheter och kultur

Långsiktighet är ett av våra ledord. Därför är det viktigt att du får en ordentlig introduktion och utbildning i våra rekryteringsprocesser, vår verksamhet och i vårt sätt att tänka. Därefter kommer du att få ett helhetsansvar för dina rekryteringar, kunder och konsulter.

Som medarbetare på Hero litar vi på dig och på din inneboende drivkraft att vilja göra en bra insats. Du kan också känna dig trygg med att kunna kombinera arbetsliv, familj och fritid på ett sunt sätt då vi har en kultur som uppmuntrar välmående och balans i livet. Vi är ambitiösa och strävar samtidigt efter välmående medarbetare som har kul på jobbet!

För oss är det självklart att välkomna medarbetares vilja att vara med och utveckla företagets arbetssätt, rutiner och processer. Vi som företag blir mer framgångsrika om vi inkluderar våra medarbetare i utvecklingen!

Kompetensprofil

Då en hel del av rollen inbegriper HR-relaterade frågor är det ett starkt meriterande om du har en relevant utbildning inom PAO/HR. Vi tror att du har några års erfarenhet från rollen som rekryteringskonsult eller konsultchef.

Vi söker dig som delar våra värderingar och vårt affärstänk. Du är en positiv serviceminded, driven och administrativt effektiv person som sätter kunder, konsulter och kandidater i fokus. Vår vardag är väldigt affärsnära och vi samarbetar som ett team varpå det är viktigt att du förstår värdet av att vara med och bidra till teamet.

Omfattning och tillträde

Tjänsten är på heltid, tillträde sker utefter din tillgänglighet. Viktigast är rätt person på rätt plats. Vi har i dagsläget ett härligt kontor på Kungsholmen som vi delar med våra systerbolag Closers.

Lön och förmåner

- Fast månadslön

- Friskvårdsbidrag

- Flexibla arbetstider

- Pension och försäkringar enligt kollektivavtal

- Samtalsstöd via extern partner

Om rekryteringsprocessen

Vi intervjuar löpande så har du frågor besvaras dessa av rekryteringsansvarig Johan Iggbom på johan.iggbom@hero.se

We are heart working”

Vi på Hero specialiserar oss på personaluthyrning och rekrytering i Stockholm. Bolaget växte fram genom viljan att ta vara på erfarenhet från branschen och att samtidigt bidra i ett större samhällsperspektiv. Det har vi uppnått genom att alltid jobba med hjärtat. För oss betyder det att vi aldrig tummar på kvalitet, att vi är personliga och att vi alltid strävar efter att bygga långsiktiga relationer. Det betyder också att vi är ärliga mot kandidater, konsulter, kunder och oss själva. Det visar sig dagligen vara det roligaste och mest lyckade sättet till framgångsrika samarbeten!