Stockholm: Talent Acquisition Partner

Har du erfarenhet av att arbeta med offentlig sektor och är intresserad av en roll där du får kombinera relationsbyggande, affärsutveckling och administrativ noggrannhet? Vill du vara med och leverera högkvalitativa konsultlösningar till myndigheter, kommuner och regioner? Då kan rollen hos Upgraded People vara nästa steg i din karriär!
Nu söker vi på Upgraded People en Ramavtalsansvarig Konsultförmedlare till vårt kontor i centrala Stockholm med start omgående.
Din roll hos oss
I denna roll kommer du att arbeta med några av Sveriges mest framstående offentliga kunder, där du stödjer avropsprocessen inom våra ramavtal och säkerställer att rätt kompetens matchas till rätt uppdrag. Du ansvarar även för att processen följer de lagar och regler som krävs, såsom LOU. Utöver det får du även möjlighet att bidra till utveckling av vår egna konsultportal - ett system som hanterar hela arbetsprocessen, från avrop till tillsättning, och förenklar arbetet för alla involverade parter.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Kundfokus: Leverera högkvalitativ service genom att noggrant analysera kundens behov och krav. I samråd med kunden delar du kunskap och information för att säkerställa bästa möjliga resultat och process.
Matchning och förmedling: Identifiera och matcha rätt konsulter till uppdrag.
Relationsbyggande: Vårda och utveckla relationer med både kunder och leverantörer för att säkerställa långsiktiga samarbeten.
Konsultportalen: Aktivt arbeta med och vidareutveckla vår konsultportal, samt ge stöd till både kunder och leverantörer i användningen av systemet.
Regel- och avtalssäkerhet: Säkerställa att kunder följer de regler och riktlinjer som gäller för ramavtalen för att upprätthålla legitimitet och kvalitet i processerna.
Förhandling och administration: Hantera prisförhandlingar, villkor och administrativ uppföljning enligt regelverken.
Deadline-fokus: Säkerställ att alla processer levereras inom utsatta tidsramar med hög noggrannhet och professionalism.
Strategiskt arbete: Bidra till att utveckla våra metoder och processer för att alltid ligga steget före i en konkurrensutsatt bransch.


Vi söker dig som:
Har erfarenhet av att arbeta inom konsultmäklarbranschen
Har vana av att arbeta i en konsultativ roll, gärna med erfarenhet av digitala verktyg och plattformar
Har förmågan att vägleda beställare att följa de regelverk och riktlinjer som gäller enligt ramavtalet, samt är skicklig på att förmedla vikten av att upprätthålla dessa för att säkerställa korrekt process och legitimitet.
Är en relationsbyggare med ett starkt affärssinne och förmåga att förstå både tekniska och affärsmässiga krav.
Är en noggrann och strukturerad person som trivs med att hålla deadlines och leverera hög kvalitet
Motiveras av att arbeta mot tydliga mål och utvecklas i en målinriktad miljö där vi firar framgångar och anordnar roliga interna tävlingar.
Har gärna erfarenhet av att arbeta med offentlig sektor och har god förståelse för upphandlingsprocesser enligt LOU (meriterande).
Är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.



Vad vi erbjuder:
En inkluderande arbetsmiljö: På Upgraded People trivs vi tillsammans och har en härlig stämning på kontoret.
Utmanande och varierande arbetsuppgifter: Hos oss får du arbeta med både strategiska och operativa frågor i en spännande och dynamisk bransch.
Teknik i framkant: En möjlighet att arbeta och påverka utvecklingen av vår konsultportal, en central del av vår verksamhet.
Flexibilitet och balans: Vi värdesätter balansen mellan arbete och fritid samtidigt som vi uppskattar gemenskapen på kontoret.

Anställningsform och kontor
Vikariat med start omgående och pågående tom augusti 2026 med stor möjlighet till fast anställning. Start omgående. 6 månaders provanställning. I rollen sitter man på vårt Stockholmskontor och tillhör Stockholmsregionen.
Låter detta intressant? Välkommen med din ansökan redan idag och ta nästa steg i din karriär och bidra till framgångsrika lösningar inom offentlig sektor! Tillsammans bygger vi framtidens konsultlösningar – alltid med kvalitet, noggrannhet och kundfokus i centrum.
START: Omgående PLATS: Stockholm, Kungsgatan 12 OMFATTNING: Heltid, vikariat tom augusti 2026 med stor möjlighet till fast anställning LÖN: Fast lön + bonus KONTAKT: Senior Talent Manager Mikaela Ehk, mikaela.ehk@oddwork.se (för frågor om tjänsten, ej ansökningar) SISTA ANSÖKNINGSDATUM: Urval sker löpande, sök idag!
Som ledande byrå inom employer branding och rekrytering är vi här för att revolutionera vår bransch, matcha talanger med företagskulturer och stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Nyfiken på att veta mer? Välkommen in iOddworksvärld genom att klicka här eller hitta fler karriärmöjligheter här.

Brinner du för att hitta IT-branschens vassaste talanger? Är du en driven person som vill vara med på en spännande tillväxtresa med stora möjligheter att utvecklas? Då kan det här vara din nästa utmaning – och vi den perfekta matchen!
Vi är ett växande IT-konsultbolag som nu letar efter en erfaren rekryterare som vill följa med på vår resa. Vårt mål är att bli en ledande aktör i branschen – och vi är övertygade om att framgång börjar med rätt människor. Hos oss är konsulterna hjältarna som gör skillnad varje dag.
Som Talent Acquisition Specialist kommer du att vara ansiktet utåt för företaget när det gäller att locka, utvärdera och rekrytera IT-talanger. Du kommer att spela en avgörande roll i att bygga upp vårt team av konsulter och specialister samt säkerställa att vi har de färdigheter och kompetenser som krävs för att nå våra mål. För att lyckas tror vi att våra medarbetare får vara med och forma sitt arbete efter prioriteringar och intresse i livet. Med din ambition och rätt verktyg från oss ser vi till att du utvecklas och samtidigt belönas på vägen.
Dina ansvarsområden inkluderar:
Identifiera och attrahera potentiella IT-kandidater genom olika kanaler.
Utföra intervjuer och bedöma kandidaters tekniska färdigheter.
Skapa och upprätthålla starka relationer med kandidater.
Ansvara för dokumentation genom rekryteringsprocessen.
Du kommer att vara företagets ansikte utåt i kontakten med kandidater samt vara delaktig i marknadsföringen.
Säkerställa att kandidatupplevelsen hos Camai alltid är något utöver det vanliga.

Vi söker dig som har:
Eftergymnasial utbildning (HR, Personal-och arbetsliv, IT eller motsvarande).
Minst 2 års erfarenhet av att rekrytera inom IT-sektorn.
Stark förmåga att vara självgående och driva rekryteringsprocessen framåt.
En fena i att dokumentera och uttrycka dig i skrift.
Med en positiv inställning och en inre motivationskraft tror du på laget före jaget.

Meriterande: Erfarenhet av TeamTailor, LinkedIn Recruiter, Marknadsföring, HR eller Försäljning.
Varför Camai:
På Camai tror vi på att belöna hårt arbete och engagemang. Vi erbjuder generösa utvecklingsmöjligheter och förmåner för våra medarbetare samt en stimulerande arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik. Hos oss är du inte bara en anställd, du är en hjälte som bidrar till vår gemensamma framgång.
Vårt löfte:
När du blir en del av Camai-familjen kan du förvänta dig mer än bara ett jobb – du blir en del av en dynamisk gemenskap som värdesätter din personliga och professionella utveckling. Vi är inte bara ett företag, vi är en kraftfull rörelse som strävar efter att skapa en arbetsmiljö där varje individ kan blomstra och nå sin fulla potential.
Vi lovar att ge dig de verktyg och resurser du behöver för att lyckas, inklusive generösa utvecklingsmöjligheter, kontinuerlig träning och stöd från en erfaren mentor inom branschen. Vi tror på att belöna hårt arbete och engagemang, och som en del av vårt team kommer du att få tillgång till en rad förmåner och belöningar som erkänner dina prestationer och bidrag till vår gemensamma framgång.
På Camai är du inte bara en anställd, du är en hjälte som spelar en avgörande roll i att forma framtidens IT-landskap. Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bli en del av vårt inspirerande team? Välkommen till Camai – där dina ambitioner möter oändliga möjligheter!
Vi ser fram emot att välkomna dig till Camai!

Start: Omgående start med hänsyn till uppsägningstid. Vi värderar rätt person framför datum.
Placeringsort: Stockholm/Hybrid. Vi är 3 dagar/veckan på kontoret på Stora Essingen. 
Ansökan: Intervjuer sker löpande och tillsättning sker vid rätt match.




Vad vi står för: Vi på Camai erbjuder ett av marknadens branschledande anställningsvillkor med stor frihet som ledord. Vi drivs av att hitta det bästa uppdraget för våra medarbetare. Det roligaste som finns är att hitta en perfekt matchning mellan konsult och kund. Vi vet att alla har ett drömarbete, och vi är ett tight entreprenörsdrivet team som arbetar för att se till att du tycker att det är roligt att gå till jobbet, varje dag. Vi tror att kompetenta människor dras till varandra och vill jobba med likasinnade i spännande kunduppdrag.
Vi har en av marknadens mest förmånliga ersättningsmodell anpassad för en modern konsultorganisation med mycket frihet. Vi har helt enkelt kul tillsammans!
Varför ska du välja oss? Med många års erfarenhet i konsultbranschen har vi valt våra tre värdeord med omsorg; kommunikation, ambition och balans. För att lyckas tror vi att våra medarbetare får vara med och forma sitt arbete efter prioriteringar och intresse i livet. Med din ambition och rätt verktyg från oss ser vi till att du utvecklas och samtidigt belönas på vägen.
Vill du vara en del av vår fortsatta tillväxt?

SNABBFAKTA
Omfattning: Heltid. Arbetstider: Måndag till fredag kl.08.00-17.00. Ort: Stockholm, Gärdet. Startdatum: September. Anställningsform: Särskild visstidsanställning. Detta är ett vikariat på 12 månader.
Nu söker vi en rekryterare till vårt rekryteringsteam på Inte Bara Post Bemanning. 
Inte Bara Post Bemanning är en del av Inte Bara Post Group. Inte Bara Post Group jobbar med Office Management, men framför allt jobbar vi med människor. Våra kunder är företag, men bakom varje företag finns människor med behov, utmaningar och höga förväntningar på sin arbetsvardag. Och det är här vi kommer in – vi löser problemen som gör deras dagar enklare, smidigare och roligare.
Kort sagt, vi ser till att företag kan fokusera på det de gör bäst – medan vi tar hand om resten. VAD GÖR DU SOM REKRYTERARE?
Som rekryterare hos Inte Bara Post Bemanning rekryterar du externt till våra kunder. Du har en nyckelroll i att självgående leda och genomföra hela rekryteringsprocessen – från kravprofil till tillsättning. Med ett affärsmässigt och engagerat förhållningssätt bygger du starka relationer med både kunder och kandidater. Du ingår i ett team med en ytterligare rekryterare och samarbetar tätt med kundansvariga samt övriga i leveransteamet.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Genomföra kravprofil
Skriva och publicera jobbannonser
Sourcing och aktiv search av kandidater via ATS-system och olika kanaler så som LinkedIn
Genomföra intervjuer och bedöma kandidaters kompetenser, erfarenheter och personliga egenskaper
Referenstagning och bakgrundskontroller
Matcha kandidater med rätt uppdrag och kund
Arbeta proaktivt med att bygga långsiktiga relationer med både kunder och kandidater
Hantera administrativa uppgifter kopplade till rekryteringsprocesserna
Säkerställa positivt employer brand genom att arbeta för en positiv kandidatupplevelse

VEM ÄR DU?
För att lyckas i rollen är du relationsskapande och nyfiken på människor, företag och dess affärsverksamheter. Du har en positiv och engagerad inställning med ambitionen att alltid arbeta effektivt och strukturerat. Du är prestigelös och förändringsbenägen. Vidare är du en tävlingsinriktad lagspelare som älskar att ha kul – för hos oss på Inte Bara Post Bemanning är jobbet mer än bara en arbetsplats!
Vi söker dig som har:
Minst två års erfarenhet av rekrytering
Tidigare erfarenhet av att arbeta med flera rekryteringsprocesser parallellt 
Eftergymnasial utbildning
God datorvana
Har flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av extern rekrytering inom rekryterings- och bemanningsbranschen.
ÖVRIG INFORMATION 
Sök tjänsten genom att klicka på Skicka ansökan. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.
I denna rekryteringsprocess utförs bakgrundskontroll och referenstagning efter intervjutillfället.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på rekrytering@rpbemanning.se. Skriv vilken tjänst det gäller i ditt mail och länka gärna till annonsen.

About Brite
Brite Payments is a leading Account to Account (A2A) payment provider powered by Open Banking. We provide a faster, smarter and more secure payment experience for consumers and merchants.
About the team
The Merchant Success team is dedicated to ensuring that Brite’s merchants receive maximum value from our services. This role significantly impacts the company's growth as it involves managing our most strategic merchant relationships. In this leadership position, you will oversee a high-performing team of Merchant Success Managers. Your responsibilities will include managing net revenue targets, supporting the activation and growth of existing Brite merchants, and identifying new opportunities for merchants to leverage our capabilities. You will lead and coach your team to achieve ambitious goals and work directly with our leadership team on commercial initiatives. Additionally, you will help define and evolve our Merchant Success strategy in collaboration with key go-to-market leaders.
Want to join us on our journey? The future is Brite!
Brite Payments is now looking for a motivated and detail-oriented Head of Merchant Success to join our dynamic team. The successful candidate will focus on retaining and upselling our existing merchant portfolio across all markets and verticals. This role is critical to our success, ensuring that merchants receive exceptional service and that their experience with Brite exceeds their expectations.
Key responsibilities

Recruit, train, and lead a team of Merchant Success Managers, while also developing a leadership role within the business.


Develop a long-term vision and strategy for the team that aligns with our company’s mission.


Drive existing merchant net revenue, support customer ramp-ups, identify new upsell opportunities, and enhance merchant satisfaction.


Manage and retain the most strategic merchants in our portfolio as defined by the commercial strategy.


Implement a robust operational cadence for managing metrics and merchant performance, promoting growth through account planning, QBRs, and action-oriented KPIs.


Build and leverage relationships at all levels within merchant organizations, from C-level executives to operational staff, to increase revenue and service adoption.


Collaborate cross-functionally within Brite to deliver value for merchants and shape the business roadmap.


Inspire, motivate, and facilitate individual development to promote the career growth of direct reports.


Requirements

Minimum of 5+ years of experience in a similar role, with a strong background in European payments.


3+ years of people management experience.


Proven ability to hire, train, and coach a high-performance team in a growth environment.


Capability to support the team's efforts through strategic advice and serve as a leadership sponsor for key merchant relationships.


Excellent communication skills, with the ability to convey commercial and technical concepts clearly while building strong relationships with executives at portfolio companies.


Preferred Qualifications

Strong preference for experience in the European payments or financial services industry.


What we offer

Join Europe’s hottest Fintech, founded and led by industry veterans, with a recent $60M Series A funding.


An opportunity to make a significant impact while working alongside experienced leaders who have a proven track record of success.


A positive, empathetic, and inclusive culture that encourages you to be yourself, with a commitment to continuous learning and knowledge exchange.


Location Stockholm / London / Malta / Berlin / Malaga

Ready to apply?
Let’s build the future of payments together! Do you want to learn more about our recruitment process? Here you can read about the hiring flow and find answers to the most frequently asked questions.

About Brite
Founded in 2019, Brite Payments is a leading open banking-powered account-to-account (A2A) payment provider of instant payments, payouts, and other financial services in Europe. Brite is committed to creating fast, secure, and transparent payment solutions that reduce risk for businesses and provide consumers with the best possible payment experience.
At the heart of Brite is our proprietary instant payments network, Brite IPN, which enables real-time, 24/7 transaction processing with no delays, sign-ups, or card details required. Today, Brite connects with over 3,800 banks in 27 European markets and is committed to delivering cutting-edge, next-generation payment solutions that meet the market’s evolving needs.
Headquartered in Stockholm, Brite has offices in Malaga, Malta and the UK, and now numbers over 170+ colleagues.
Want to join us on our journey? The future is Brite! What we are looking for As the Money Laundering Reporting Officer (MLRO) at Brite AB, you will play a pivotal role in overseeing and enhancing our Sweden-based anti-money laundering (AML), counter-terrorism financing (CTF) and sanctions programs for our EU operations, ensuring compliance with applicable regulations and Brite's policies. Collaborating with the teams in our headquarters in Stockholm (including the Management, Financial Crimes Prevention and Compliance teams), your responsibilities will include support with and oversight of the first line AML, CTF and sanctions activities, investigating and reporting suspicious transactions escalated by the business, and ensuring adherence to best practice, the Swedish FSA’s expectations and regulatory frameworks. 
You will become part of the Brite group’s experienced and engaged Compliance and MLRO team, which is expanding from the current 2 FTEs. The MLRO will report to the Compliance Director, who is also located at the headquarters in Stockholm. 
Your duties will encompass a broad spectrum of responsibilities, including but not limited to:

Serve as Brite AB's MLRO located in Sweden, liaising with both internal and external parties on financial crime matters.


Oversee and together with the Head of Financial Crime Prevention refine Brite's AML/CTF and sanctions program, ensuring continuous improvement and compliance.


Following up and testing compliance and quality in the anti-financial crimes work.


Conduct investigations, detect and report suspicious activities, and ensure compliance with all relevant laws and regulations.


Provide guidance on AML, CTF, and sanctions compliance, and lead financial crime awareness training for staff.


Regularly report on financial crime risks and compliance to the board and management.


Contribute to the timely regulatory reporting on AML to the Swedish FSA.


Update governing documents for financial crimes compliance and give input to other policy owners as required.


Stay informed on regulatory developments within financial crimes, assess their impact on Brite and participate in implementation projects.


Perform risk assessments, support other departments in regulatory compliance, and handle internal and external audits.


Are you a Brite mind?
We are looking for a Brite mind who excels in working independently, adept at prioritizing tasks and meeting deadlines. A positive, flexible approach to challenges, strong analytical skills, and meticulous attention to detail are key. The role requires adaptability and a 'can do' attitude. The ability to simplify complex matters into actionable recommendations for senior management and the board is essential. The ideal candidate will bring:

5+ years experience as an MLRO in a financial institution (preferably a payment services provider) regulated by the Swedish FSA


Solid AML, CTF and sanctions knowledge and experience


Proven track record of providing governance and guidance as well as communication with senior management in this area


Excellent Swedish and English writing and communication skills


Skills in Microsoft Office and preferably also experience using Google suite.


What we offer

An optimistic, caring, and inclusive culture where you can be yourself.


A dynamic, fast-paced, and innovative environment, with the chance to join one of Europe’s hottest fintechs and learn from industry leaders.


The opportunity to make an impact from day one in an organisation that values quick decision-making, teamwork, and results over titles.


Exposure to a variety of verticals and use cases for our payments products, working with some of the fastest-growing businesses in Europe.


An annual well-being and professional development allowance to invest in your personal growth.


A team of fun, skilled professionals who together raised the largest Series A ($60m) in Europe last year – join colleagues who are committed to making a lasting impact.


Do you want to learn more about our recruitment process? Here you can read about the hiring flow and find answers to the most frequently asked questions.
***
Please apply with your CV or your LinkedIn profile. We use screening questions to streamline this recruitment process, so a personal letter is not needed.

Are you a Senior Software Engineer looking for a high-impact role in fintech? At Brite, we’re revolutionizing real-time payments across Europe with cutting-edge open banking solutions. We’re seeking a Senior Software Engineer to join our Connectivity Team in Malaga, where you’ll play a key role in building a scalable, secure, and high-performance platform. If you’re passionate about developing robust fintech solutions and thrive in a fast-moving, high-growth environment, this is your opportunity!
Your role at Brite
As a Senior Software Engineer, you’ll be at the core of our platform development, designing and implementing the essential components that connect Brite with banks across Europe. Your work will focus on payment initiation (PIS) and authentication (AIS), ensuring seamless and secure transactions. You'll collaborate closely with a team of top-tier developers and architects to create a future-proof framework that supports millions of users.
What we are looking for
5+ years of hands-on experience in software development, with deep expertise in Python.
Solid background in cloud platforms (AWS, Google Cloud, or Azure).
Strong understanding of distributed architectures and service-oriented systems.
A proactive, ownership-driven approach – you thrive in a fast-paced environment.
Degree in Computer Science or a related field, or equivalent practical experience.

Meritorious
Team leadership experience.
Experience with Open Banking, PSD2, and financial integrations.
Background in real-time payment solutions.
Strong problem-solving skills and a passion for optimizing performance at scale.
Security-conscious mindset – familiarity with encryption techniques and best practices.
Experience working with highly scalable, transaction-intensive systems.

Why Brite?
Make an impact – Be part of a fintech innovator redefining payments across Europe.
Malaga-based – Our largest office outside HQ, with a hybrid model and flexible hours.
Career growth – Access continuous learning programs (Coursera, Google Cloud Skills Boost) and internal mobility opportunities.
Great culture – A dynamic, supportive team with regular events, breakfasts, and after-works. Enjoy free coffee, fruit, and snacks!
Comprehensive benefits – Private medical insurance for your well-being.
International environment – Work with a diverse, talented team across multiple European hubs.

About Brite
Founded in 2019, Brite Payments is a leading A2A (account-to-account) payments provider powered by open banking technology. With offices in Stockholm, Malaga, Malta, and London, we’re growing fast – over 170+ professionals are shaping the future of instant payments.
Ready to make an impact? Apply now and help us build the future of European payments.
Visit www.britepayments.com to learn more.