Chefer och verksamhetsledare jobb i Stockholm

Om Skolforskningsinstitutet
Skolforskningsinstitutet är en statlig myndighet under Utbildningsdepartementet.  Vi verkar för lärande, utveckling och förbättrade kunskapsresultat genom att stärka förutsättningarna för att undervisningen kan planeras, genomföras och utvecklas på vetenskaplig grund.
Det gör vi bland annat genom att sammanställa forskningsresultat och fördela forskningsbidrag till praktiknära forskning. Vi är en myndighet under utveckling med ett tydligt sikte att fler i skolväsendet ska nås av och använda sig av våra forskningssammanställningar.
På Västgötagatan 5 på Södermalm i Stockholm erbjuder vi stimulerande arbetsuppgifter, kompetenta kollegor, en kreativ arbetsmiljö i aktivitetsbaserat landskap och möjlighet att förlägga delar av arbetstiden på distans. På institutet är vi i dag 25 med­arbetare, varav drygt hälften är disputerade forskare.
Beskrivning
Skolforskningsinstitutet söker en enhetschef till Enheten för forskningssammanställningar. Rollen ställer höga krav på strategisk förmåga, gott omdöme och ett tryggt ledarskap i en kunskapsintensiv verksamhet.
Arbetsuppgifter
Hos oss får du ett kvalificerat chefsuppdrag i en liten myndighet med hög kompetens och ett tydligt samhällsuppdrag. Du får möjlighet att påverka utvecklingen av arbetssätt, processer och format i en verksamhet där nytta för skolväsendet står i centrum.
Som enhetschef leder du med samlat verksamhets-, budget- och personalansvar den nyinrättade Enheten för forskningssammanställningar. På enheten arbetar i dag cirka 15 medarbetare kvalificerade medarbetare,  varav en majoritet är forskare/projektledare.
Du formulerar mål och prioriteringar, fördelar resurser och ansvarar för att utveckla och styra enhetens projektportfölj av olika forskningssammanställningar. Som enhetschef fattar du beslut inom ditt ansvarsområde, följer upp verksamhetens resultat och effekter samt leder och inriktar förändringsarbete i syfte att myndighetens forskningssammanställningar är metodologiskt robusta, tillgängliga, relevanta och användbara för verksamma inom skolväsendet
Till enheten rekryteras parallellt en biträdande enhetschef med god kunskap om forskningsmetodologiska frågor och systematiska översikter eller andra kvalificerade forskningssammanställningar.
Du rapporterar till myndighetschefen och ingår i myndighetens ledningsgrupp där du bidrar till myndighetsövergripande styrning och ledning.
Kvalifikationer
Du ska ha:
akademisk examen inom ett område som är relevant för verksamheten
chefserfarenhet med budget-, personal- och verksamhetsansvar eller annan chefserfarenhet som arbetsgivaren bedömer särskilt relevant
erfarenhet av att leda kunskapsintensiv verksamhet, medarbetare med hög specialistkompetens och leveranser med höga krav på kvalitet
erfarenhet av arbete i statlig analysmyndighet, analysfunktion i statlig myndighet eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
erfarenhet av verksamhetsplanering, prioritering, , uppföljning och förändringsledning
dokumenterad god förståelse för förvaltningsrättsliga principer
dokumenterad god förmåga att omsätta strategiska mål i konkret verksamhetsstyrning
mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du har:
forskarexamen inom ett för myndigheten relevant område
erfarenhet av forskningskommunikation, kunskapsspridning, eller målgruppsanpassad kommunikation
erfarenhet från skolväsendet eller god förståelse för dess verksamhet
erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
erfarenhet av myndighetsstyrning, myndighetsövergripande samordning eller arbete i eller nära en myndighetsledning
erfarenhet av att bygga upp nya funktioner eller verksamheter
erfarenhet av arbete i ledningsgrupp

Dina personliga egenskaper
Som ledare är du tydlig, stabil och tillitsfull. Du har förmåga att skapa riktning, struktur och engagemang samt att främja delaktighet och ansvarstagande. Du är analytisk, omdömesgill och har god förmåga att väga olika perspektiv inför beslut. Du kommunicerar sakligt och pedagogiskt, bygger förtroendefulla relationer och skapar ett tillåtande klimat där dina medarbetare vågar tänka nytt samtidigt som du själv är lösningsorienterad, förändringsbenägen, resultatinriktad och prestigelös. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Villkor
Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Skolforskningsinstitutet tillämpar individuell lönesättning. 
Ansökan görs i rekryteringsverktyget Varbi.

Ansökningar som kommer in granskas löpande under ansökningstiden.
Rektor till Birger Jarls Gymnasium
Vill du leda en gymnasieskola där elevernas lärande, goda relationer och bildning står i centrum?
Birger Jarls Gymnasium söker en erfaren och engagerad rektor som vill vara med och utveckla vår skola framåt. Vi söker dig som är kunnig, nyfiken och trygg i ditt ledarskap och som både har koll på verksamheten och vill ha koll på det som är på väg att hända.
Hos oss handlar rektorskapet om mer än att förvalta en verksamhet. Vi söker dig som vill leda, utveckla och tillsammans med medarbetare skapa nästa steg för Birger Jarls Gymnasium.
En rektor som ligger steget före
Som rektor har du ansvar för att skapa struktur, tydlighet och riktning. Du arbetar långsiktigt och systematiskt och har förmågan att ligga steget före i skolans årshjul. Du ser vad som behöver göras, men också när och hur det behöver göras.
Du skapar tydlighet kring roller, ansvar och prioriteringar och bygger strukturer som gör det möjligt för medarbetare att lyckas i sina uppdrag. Du följer upp det vi beslutar och säkerställer att utvecklingsarbetet faktiskt leder till förändring. Samtidigt tror vi på ett ledarskap där man själv är beredd att bli utmanad och utvärderad. Du är därför trygg nog att både följa upp andra och själv bli följd upp på.
Eleverna i fokus
Vår utgångspunkt är enkel: elevernas lärande och utveckling ska stå i centrum för skolans arbete.
Vi söker en rektor som är närvarande, intresserad och kontinuerligt följer upp hur eleverna har det och hur undervisningen fungerar. Du behöver kunna röra dig mellan det strategiska perspektivet och vardagen på skolan, möta elever, lärare och andra medarbetare och förstå vad som faktiskt händer i verksamheten.
Vi vill att vår rektor är väl insatt i forskning och pedagogik och har god kunskap om vad etablerad forskning säger om hur god undervisning fungerar. Du behöver inte vara forskare, men du ska vara genuint intresserad av undervisningens kvalitet och kunna omsätta kunskap och forskning i skolans utvecklingsarbete.
Relationer är en förutsättning för lärande
På Birger Jarls Gymnasium tror vi starkt på betydelsen av goda relationer. Genom goda relationer bygger vi engagemang och en stark gemenskap. Vi vill att alla medarbetare delar synen att läraren har ett viktigt ansvar för att skapa goda och professionella relationer till sina elever. Som rektor behöver du därför förstå relationernas betydelse för lärande, motivation och trygghet och kunna leda arbetet med att skapa en gemensam kultur kring detta.
Elevhälsan ska inte vara något som ligger vid sidan av skolans övriga arbete. Vi söker en rektor som ser elevhälsoperspektivet som en integrerad del av skolans organisation och pedagogiska arbete, där olika professioner tillsammans bidrar till elevernas utveckling och lärande.
Tillsammans utvecklar vi skolan
Du kommer att leda en organisation där utveckling sker i dialog med medarbetarna. Vi vill att du har idéer och visioner för hur skolans utvecklingsorganisation kan utvecklas, samtidigt som du är lyhörd för den kompetens och erfarenhet som redan finns i organisationen.
Du tycker om att leda tillsammans med andra och ser ledningsgruppen som en viktig arena för både utveckling, diskussion och gemensamt ansvar.
Du är prestigelös nog att lyssna, men trygg nog att fatta beslut.
Mod och tydlighet
Att vara rektor innebär ibland att behöva fatta obekväma beslut och ta svåra samtal. Vi söker därför en modig och tydlig ledare.
Du undviker inte frågor som behöver hanteras. Du tar samtalen när de behöver tas och vågar fatta beslut även när det är svårt. Samtidigt är du mån om kulturen i organisationen. Vi vill ha en arbetsplats där vi pratar med varandra, inte om varandra. Du bidrar därför till en öppen och professionell kommunikation där frågor lyfts där de hör hemma och där olika perspektiv får komma fram.
Vi vill också utveckla våra strukturer för personalfrågor och ser värdet av att personalfrågor hanteras i en tydlig och avskild struktur, så att dessa frågor får rätt fokus och inte blandas ihop med övriga möten och verksamhetsfrågor.
Vi söker dig som
har erfarenhet av skolledning.
har gymnasieerfarenhet och god förståelse för gymnasieskolans förutsättningar
har ett starkt intresse för undervisning, pedagogik och forskning
har förmåga att skapa struktur, tydlighet och framförhållning
arbetar systematiskt med skolans årshjul, uppföljning och utvecklingsarbete
kan formulera och driva en tydlig vision för skolans fortsatta utveckling
tycker om att leda i dialog och tillsammans med andra
är trygg i att följa upp beslut och resultat
själv är beredd att få återkoppling och bli utvärderad
är modig och kan fatta obekväma beslut när det behövs
är tydlig samtidigt som du är lyhörd och prestigelös
ser elevernas lärande, utveckling och välmående som skolans viktigaste uppdrag
tror på betydelsen av goda relationer mellan lärare och elever
ser elevhälsan som en integrerad del av skolans pedagogiska organisation.

Hos oss får du
På Birger Jarls Gymnasium får du möjlighet att leda en verksamhet med höga ambitioner och ett starkt engagemang för elevernas lärande och utveckling.
Du blir en central del av skolans fortsatta utveckling och får tillsammans med ledningsgrupp och medarbetare möjlighet att forma nästa kapitel för Birger Jarls Gymnasium.
Vi söker en rektor som vill leda.
En rektor som har koll och vill ha koll.
En rektor som vågar fråga, lyssna, följa upp och fatta beslut.
En rektor som tror på att den bästa utvecklingen sker tillsammans.

Nu söker vi en stabschef inom verksamhetsområde Ledningssystem, en roll med stort och viktigt ansvar för både framdrift och resultat för verksamhetsområdet, från operativ produktion till strategiska initiativ. Har du flerårig chefserfarenhet och vill arbeta i en roll inom en verksamhet som direkt bidrar till utvecklingen av Sveriges försvar? Då kan du vara den vi söker.
Om tjänsten 
Som stabschef inom verksamhetsområde Ledningssystem har du en central och strategiskt viktig roll i att stärka verksamhetsområdets förmåga att leverera resultat i en komplex och dynamisk miljö. Du leder och utvecklar stabens samlade arbete och skapar förutsättningar för effektiv styrning, samordning och uppföljning.
 
Staben består av två enheter med kompletterande uppdrag. Produktionsstöd och ekonomi ansvarar bland annat för sammanhållning av områdets uppföljningsarbete och budgetunderlag, produktionsportföljen samt ekonomisk uppföljning och controlling. Ledningsstöd ansvarar för verksamhetsplanering och verksamhetsutveckling, administrativt chefsstöd, kommunikation och styrande dokument. Staben har även en central roll inom beredskap, säkerhetsskydd, verksamhetsrisker, kompetensförsörjning, strategiska leverantörer och infrastruktur.
 
Som stabschef har du ett övergripande ansvar för att prioritera, skapa tydlig struktur och samordna verksamhetsområdets samt stabens arbete och omsätta styrningar och behov till planering, genomförande och uppföljning. Du följer upp produktionen inom verksamhetsområdets avdelningar och säkerställer en sammanhållen hantering av ekonomi och andra gemensamma frågor. Du är en viktig länk mellan verksamhetsområdets ledning, avdelningarna och centrala funktioner inom FMV.
  
Du leder genom två underställda chefer och skapar förutsättningar för tydliga prioriteringar, effektiva arbetssätt och god samverkan. Du har verksamhets-, arbetsgivar- och ekonomiskt ansvar för staben och bidrar aktivt i verksamhetsområdets ledningsgrupp.
 
Tjänsten är placerad i Stockholm. Resor förekommer.
 
Om dig
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens som vi bedömer likvärdig. Du har aktuell, relevant och flerårig chefserfarenhet av att leda och följa upp ekonomi, verksamhet och personal med gott resultat samt flerårig erfarenhet av strategiskt arbete inom myndighet. Du har god kunskap om styrning och arbetssätt inom statsförvaltning, du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska samt har B-körkort.
 
Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda en stab eller motsvarande ledningsfunktion inom en statsförvaltning, leda chefer samt driva förändrings- och utvecklingsarbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av intern styrning och kontroll, att leda analyser och beredningar på central nivå samt av samverkan med andra myndigheter och organisationer och att arbeta kontaktskapande. Kunskap om ekonomiuppföljning samt verksamhets-, process- och organisationsutveckling är också meriterande. Det är en fördel med god kunskap om FMV:s verksamhet, Försvarsmaktens och FMV:s kund- och beställarrelation samt tillhörande regelverk men inget krav.
  
Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef hos oss leder du verksamheten med tydlig riktning och målmedvetenhet. Du säkerställer att både kortsiktiga och långsiktiga mål nås genom strukturerat arbete, ansvarstagande och förankring hos medarbetarna. Du bygger tillitsfulla relationer och främjar en inkluderande, respektfull arbetsmiljö där engagemang, gemenskap och mångfald står i centrum. Med stabilitet, mod och integritet tar du ansvar för beslut och handlingar, leder med värdegrund i fokus och agerar tryggt även i utmanande situationer. Genom strategisk helhetssyn prioriterar och samordnar du resurser, driver förbättringar och stärker myndighetens långsiktiga utveckling och förtroende.
 
FMV – Försvarets materielverk 
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet.
  
Du kommer att arbeta på staben för vårt verksamhetsområde ledningssystemmateriel som ansvarar för de ledningssystem som används av Försvarsmakten, exempelvis informationssystem, försvarets telenät och mobila kommunikationssystem.
  
Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner:
• Kompetensutveckling och karriärmöjligheter
• Flexibel arbetstid
• Tjänstepension och friskvårdsbidrag
 
Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/. 
 
Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 4 november 2026.
 
Bra att veta
• Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska.
• I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV.
• Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kunskap och personliga egenskaper.
• I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör.
• Våra fackliga företrädare är SACO Anette Forsberg, OFR/S Magnus Norström, OFR/O Lars Carlsson och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000.
• Kontakta Annica Magnell, annica.magnell@fmv.se vid frågor om rekryteringsprocessen.
 
#LI-Onsite #LI-AM2
 
För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss
Vi på Mälarhöjdens skola ger eleverna goda kunskaper och fin gemenskap. Både kunskapsresultat och grundskoleenkät visar att vi lyckats med det. Skolan har högt söktryck och även föräldrar är nöjda med skolans arbete. Resultaten kommer inte av en slump. Engagerat arbete av all personal och goda grundstrukturer gör att även stadens största grundskola känns nära och mänsklig.
En hälsning från Micael Pettersson, rektor på skolan:
För mig är relationer grunden till ett framgångsrikt ledarskap. Jag tror på nyfikenhet, betydelsen av att visa glädje, ingjuta hopp och krydda med humor. På vår skola finns höga förväntningar på undervisning och kunskap, något som märks tydligt i mötet med elever, föräldrar och även genomsyrar medarbetarnas ambitioner och engagemang.
Läs mer om oss Mälarhöjdens skola, F–9 - Stockholms stad
Vi erbjuder
Som ny chef inom utbildningsförvaltningen erbjuds du chefsintroduktion och genom våra seminarier fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Här kan du läsa mer om våra förmåner som anställda i Stockholm stad.
Din roll
Som biträdande rektor har du huvudansvaret för ett av skolans stadier, i detta fall mellanstadiet. Du har personalansvar och leder mellanstadiet i deras vardag och dess elevhälsoarbete. Här har du ett mycket erfaret, kompetent och engagerat team till din hjälp. I tjänsten ligger för närvarande även skolans särskilda undervisningsgrupps personal.
Som biträdande rektor har du även ansvar för ett övergripande skolutvecklingsområde. Det kan handla om allt från elevhälsa till undervisningsutveckling och arbete med stöd av digitala verktyg.  I uppdraget ingår även att hålla budgetramar och verksamhetsansvar.
Sist men inte minst så ingår du i skolledningen. Vi arbetar skolövergripande med allt från strategiska frågor till frågor som rör praktisk arbetsorganisation. Om du trivs med ambitiösa och engagerade människor kommer du att smälta in väl.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har en stark pedagogisk grund och som tycker om att leda och utveckla verksamhet tillsammans med andra. Du besitter goda pedagogiska kunskaper i allt från ämnesdidaktik till specialpedagogik.
Vi söker dig som:
Är legitimerad lärare för grundskolan.
Har flera års erfarenhet av arbete som lärare, varav minst två år på mellanstadiet.
Har en trygg pedagogisk grund och god förståelse för skolans uppdrag, vardag och utmaningar.
Har erfarenhet av att leda kollegor, exempelvis som arbetslagsledare, förstelärare eller i en annan ledande roll under minst tre år.
Har varit delaktig i och gärna drivit utvecklingsarbete som bidragit till skolans och elevernas utveckling.
Har erfarenhet av och behärskar tjänstefördelning och schemaläggning.

Meriterande är:
Erfarenhet av skolledaruppdrag med ansvar för elevhälsa, personal och resultat.
Påbörjat eller genomfört det statliga rektorsprogrammet.
Annan utbildning inom skolledarskap, rekrytering eller organisation och ledning.
God kunskap och erfarenhet av digitala verktyg och system som används i skolans verksamhet.
Ett särskilt intresse för undervisningsutveckling och fördjupade kunskaper inom dina ämnen.

För att trivas och lyckas i rollen som biträdande rektor hos oss söker vi dig med ett relationellt och situationsanpassat ledarskap. Du har empatisk och kommunikativ förmåga. Du behärskar svenska i tal och skrift mycket väl. Utöver detta är du analytisk, har förmåga att se helheter och lösa problem.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Övrigt
Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.
För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.
Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

22Skolinspektionen arbetar för en skola där alla barn, elever och vuxenstuderande oavsett kön får en god kvalitet i sin utbildning, en likvärdig utbildning och kunskaper i en stimulerande och trygg miljö och där alla barn, elever och vuxenstuderande ska ges möjlighet att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar.
Är du en skicklig och erfaren jurist med goda ledaregenskaper som vill vara med och utveckla det rättsliga arbetet i en viktig verksamhet? Känner du dig trygg i din statstjänstemannaroll och har ett intresse för utbildningsfrågor? I så fall kan vi ha en intressant tjänst till dig. Vi söker nu en enhetschef till den nybildade Rättsavdelningen på Skolinspektionen. Avdelningen ansvarar för rättslig styrning, utveckling och stöd, domstolsprocesser, myndighetens arkiv och registraturfunktion samt kansliet för Skolväsendets överklagandenämnd. Avdelningen består av fyra enheter och vi söker nu en enhetschef till enheten som svarar för skoljuridiska frågor avseende tillsyn och kvalitetsgranskning. Enheten ansvarar för rättslig styrning och rättsligt stöd avseende myndighetens tillsyn och kvalitetsgranskning, bland annat genom att utarbeta rättsliga ställningstaganden inom området och medverka vid implementering av ny lagstiftning.
Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Som enhetschef har du en nyckelroll i att utveckla myndighetens rättsliga styrning och stöd. Du ansvarar för enhetens verksamhet och resultat och leder medarbetare och ett kvalificerat juridiskt arbete med stor betydelse för myndighetens utveckling. I rollen säkerställer du hög juridisk kvalitet, driver rättsutveckling och bidrar aktivt till verksamhetsutveckling i hela myndigheten. Du skapar förutsättningar för medarbetarnas utveckling och bygger en verksamhet som präglas av samarbete, lärande och ständiga förbättringar. Du rapporterar till rättschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. 
Kvalifikationer
Du ska ha:
juristexamen och notarietjänstmeritering eller motsvarande
flerårig och aktuell erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete och rättstillämpning inom offentlig förvaltning
aktuell chefserfarenhet inom statlig förvaltning

Det är meriterande med:
erfarenhet av arbete i överrätt
kunskap om svenska utbildningssystemet och erfarenhet av och kunskap om skoljuridik
erfarenhet av arbete med tillsyn inom statlig förvaltning

För att bedöma om en sökande kommer att lyckas i tjänsten som enhetschef kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Vi letar därför efter dig som:
Har mycket god samarbetsförmåga och skapar förutsättningar för samverkan, engagemang och delaktighet.
Är utvecklingsinriktad, strategisk, analytisk och har en helhetssyn.
Arbetar strukturerat och stabilt med hög integritet och förståelse för verksamhetens behov.

Om tjänsten 
Tjänsten är tillsvidare. Skolinspektionens tillämpar sex månaders provanställning. Omfattningen är heltid. Tillträde efter överenskommelse. Skolinspektionen värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Tjänsten är tillsvidare med placering i Stockholm.
Ansökan 
Ansök via länken nedan genom att bifoga ditt CV och ett personligt brev. Välkommen med din ansökan senast den 5 november 2026. Ansökan har dnr SI 2026:10833. Arbetsprov och tester kan komma att genomföras.
Frågor
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att vända dig till tillträdande rättschef/avdelningschef Ulrika Lindén. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-partner Mary Cairns. Har du frågor till myndighetens fackliga företrädare är du välkommen att kontakta Lars Gustafsson (Saco-S) och Mattias Friström OFR/S. Samtliga nås via växeln 08-586 080 00.
Skolinspektionen har tagit ställning till rekryteringskanaler och önskar inte kontakt med mediesäljare gällande förslag till rekryteringslösningar.

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.
Pipos är Tillväxtverkets plattform för geografiska analyser och kartbaserade webbtjänster. I ett litet team utvecklar och förvaltar vi tjänster som stödjer beslutsfattande inom offentlig sektor, med fokus på geografiska perspektiv och samhällsutveckling. Plattformen erbjuder goda möjligheter att påverka dess framtida utveckling.
Raps/Ris är ett centralt analys-, prognos- och statistiksystem för regional planering i Sverige. Systemen används av regioner, myndigheter och konsulter och utvecklas kontinuerligt med ny teknik, ökad automatisering och förbättrade modeller. Här finns stora möjligheter att bidra till utvecklingen av framtidens analysverktyg och skapa ökad nytta för användarna.
Om tjänsten
I rollen som gruppchef för Kravställning och processutveckling för Pipos och Raps har du verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du leder och utvecklar arbetet med myndighetens systemstöd för regionala och geografiska analyser samt prognoser.
I uppdraget ingår att säkerställa att systemen och tillhörande databaser förvaltas och utvecklas långsiktigt och ger ett relevant stöd till både interna och externa användare. Tillsammans med medarbetare och andra funktioner på myndigheten driver du utvecklingen av verksamheten, systemen och arbetssätten. 
  
 
I rollen är du både ledare och verksamhetsansvarig.
Som ledare för medarbetarna:
Utvecklar du verksamheten genom ett tillitsbaserat ledarskap.
Organiserar, leder och följer du upp gruppens arbete.
Företräda gruppens verksamhet internt och driva utvecklingsfrågor i samverkan med andra delar av myndigheten.

Som ansvarig för verksamheten och dess sakomoråden: 
Ansvarar du för verksamhetens resultat, medarbetarna och den delegerade budgetramen.  
Leder och utvecklar du arbetet med Pipos och Raps utifrån verksamhetens och användarnas behov. 
Säkerställer du en långsiktig och robust förvaltning av systemen, inklusive kompetensförsörjning och minskat personberoende. 
Ansvarar du för systemens styrning och förvaltning i enlighet med myndighetens förvaltningsmodell. 
Samarbetar och samverkar du med interna och externa parter och målgrupper  

Ditt tjänstgöringsställe är: Östersund eller Stockholm
Vi söker dig som har:  
Utbildning från universitet eller högskola motsvarande minst 3 år inom samhällsvetenskap (t.ex. kulturgeografi, ekonomi, statistik) eller annat område som Tillväxtverket bedömer som relevant för tjänsten
Minst tre års dokumenterad erfarenhet av arbetsledning  
Erfarenhet från arbete inom offentlig förvaltning  
Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet inom liknande områden, såsom arbete med dataplattformar och/eller prognosverktyg eller liknande 
Erfarenhet av samarbete med it-funktioner exempelvis genom kravställning/beställningar   

Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av arbete som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar i statlig eller offentlig verksamhet. 
Arbetslett på distans  
Praktisk arbetat med statistik  
Arbetserfarenhet inom systemägarskap  

Som person söker vi dig som är strukturerad, ansvarstagande, relationsskapande och resultatinriktad. Du planerar och driver arbetet framåt med fokus på kvalitet och resultat, samtidigt som du bygger förtroendefulla relationer och samarbeten. Du tar initiativ, ser utvecklingsmöjligheter och arbetar målmedvetet för att uppnå verksamhetens mål.
Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.htmlsom uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.
Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/ . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.
Anställningsform och sista ansökningsdag 
Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 
Sista ansökningsdag är 5 november
Mer information och kontakt
För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta tillförordnad gruppchef Monika Kväl, tfn 08-.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Sara Pålhsson, e-post sara.pahlsson@tillvaxtverket.se.
Fackliga företrädare
ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:st-tillvaxtverket@tillvaxtverket.se
 
Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:saco@tillvaxtverket.se 
Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 
 
Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. 
Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 
Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html 
Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.
Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!
I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Lager- och reservdelasansvarig

Vill du kombinera operativt lagerarbete med ansvar för inköp och ledarskap? Trivs du i en roll där du får ta stort eget ansvar, fatta beslut och vara en viktig länk mellan kunder, tekniker och leverantörer?
Nu söker vi en Lager- och reservdelsansvarig till ett väletablerat företag i Bromma som är marknadsledande inom komprimerande avfallsutrustning. Du får stor frihet, många kontaktytor och chansen att sätta din prägel på både lagret och teamet.
Sök redan idag!
Om rollen

Som Lager- och reservdelsansvarig ansvarar du för att säkerställa en effektiv lagerdrift och en välfungerande reservdelsförsörjning till företagets kunder och servicetekniker över hela Sverige.
Rollen är bred och varierad där du kombinerar operativt lagerarbete med planering, inköp, administration och personalansvar. Du blir en viktig länk mellan lager, tekniker, kunder och leverantörer, samtidigt som du leder och stöttar ett mindre lagerteam i den dagliga verksamheten.
Du arbetar nära företagets cirka 34 servicetekniker och bidrar till att rätt reservdelar finns på rätt plats vid rätt tidpunkt. Här får du möjlighet att fatta beslut, driva förbättringsinitiativ och skapa struktur i en verksamhet där ingen dag är den andra lik.

Exempel på arbetsuppgifter
Ansvara för den dagliga lagerdriften

Säkerställa lagerhållning och reservdelsförsörjning

Planera och genomföra inköp av reservdelar och material

Leda och fördela arbetet inom lagerteamet

Arbeta med lageroptimering och förbättringsarbete

Hantera inkommande och utgående leveranser

Ha löpande kontakt med leverantörer, kunder och servicetekniker

Arbeta i ERP-system och säkerställa korrekt administration

Hantera och följa upp inkommande kundorder, ge professionell kundservice samt administrera returer och reklamationer

Söka efter och beställa reservdelar från lämpliga leverantörer utifrån aktuella reservdelsbehov, med fokus på tillgänglighet, leveranstid och kostnad


Vem är du?

Vi tror att du är en person som trivs med att ta ansvar, driva arbetet framåt och skapa struktur i en verksamhet där mycket händer. Du är lösningsorienterad, initiativrik och har förmågan att se både helheten och detaljerna. Samtidigt är du en lagspelare som bygger starka relationer med kollegor, kunder och leverantörer. Eftersom rollen innebär personalansvar känner du dig bekväm i en ledande position och motiveras av att stötta, utveckla och skapa engagemang hos andra. Här får du verkligen möjlighet att göra skillnad och sätta din prägel på verksamheten

Krav
Erfarenhet från lagerverksamhet och mycket god förståelse för lagerinflödet

Tidigare erfarenhet av personalansvar och är van att leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet samt utveckla medarbetare.

Erfarenhet av att arbeta i ERP-system

Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

B-körkort


Meriterande
Erfarenhet av Jeeves

Truckkort

Kunskaper i polska och/eller tyska

Erfarenhet av komprimeringsutrustning för avfall, såsom komprimatorer och balpressar


Om kundföretaget

Kundföretaget är en ledande aktör inom avfallshantering och erbjuder innovativa lösningar för att effektivisera transport och hantering av restprodukter. Deras specialitet är maskiner och teknik som minskar volymen på avfall, vilket bidrar till smidigare logistik och hållbara transporter för kunder inom olika branscher över hela Sverige.

Om Framtiden

Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Inom Business People genomför vi bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder.
Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega.
För den här tjänsten kommer du att bli direktanställd hos kundföretaget.

Rekryteringsprocessen:

CV-granskning ? telefonavstämning ? kompetensbaserad intervju ? referenstagning ? slutintervjuer ? bakgrundskontroll

Villkor

Startdatum: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid
Placeringsort: Stockholm, Bromma
Arbetstider: 7:00-16:00

Vi arbetar löpande med urval, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta inte! Skicka in din ansökan redan idag.
Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du utvecklas i din chefsroll som produktionschef inom Mark och Anläggning!
 Om företaget
Vi befinner sig nu i en expansiv fas och söker nu en platschef till sina mark- och anläggningsprojekt i Stockholm. 
Sedan starten år 1998 har vi drivits av att tillgodose behovet av kvalificerade markarbeten. Vi är ca 110 anställda i Sverige och utgår från vårt HK i Solna.
Vi erbjuder ett omväxlande arbete med spännande utmaningar och varierande arbetsuppgifter där trivsel, glädje och medarbetare är i fokus. Vi erbjuder en framtidsinriktad miljö och en organisation med utvecklingsmöjligheter och spännande projekt. Här får du ett modernt arbetssätt med korta beslutsvägar, där du som medarbetare har stora möjligheter att påverka ditt arbete och de projekt du arbetar med. 
Arbetsuppgifter
Som erfaren platschef hos oss har du en nyckelroll, med helhetsansvar för projektet från start till överlämnande. Du ansvarar för att projektet styrs så att uppsatta mål nås och att kundens förväntningar möts och överträffas. Du ansvarar för att utveckla relationer med kunder och bidrar till nya affärer. Du sätter mål och ansvarar för: 
Planering
Personal
Kvalitet
Ekonomi

därmed lägger du grunden för att övriga roller i projektet får rätt förutsättningar för sina arbetsuppgifter. 
Till din hjälp har du ett antal duktiga kollegor, allt från kalkylator, och arbetsledare till skickliga hantverkare. Det breda ansvaret förutsätter att du har förmågan att överblicka helheten och ligga steget före i alla skeden i projekten.
Du rapporterar direkt till VD och du utgår från kontoret, men med anställda och projekt över hela Stockholm. Din grupp består av 8-20 anställda i roller såsom arbetsledare, förmän och yrkesarbetare.
Som ledare drivs du av företagets värderingar, vilka är pålitlighet, omsorg och entreprenörskap och du integrerar dessa värderingar i ditt dagliga arbete och ledarskap. 
Teoretisk bakgrund:


Eftergymnasial byggteknisk utbildningsbakgrund (eller motsvarande)
Arbetsmiljöutbildning (BAM, Bas-U) 
Behörighetsutbildningar – t ex heta arbeten, BAM, Bas U, Bas P 
Arbete i offentlig miljö
Säkra lyft
Entreprenadjuridik 1+2
AMA 
Mark & Finplanering 
Betong – VA 
BF9K utbildning är meriterande

Varmt välkommen med din ansökan!
Den här rekryteringen görs i samarbete med Rekrytering Stockholm som besvarar dina frågor och behandlar din ansökan.
Om Rekrytering Stockholm
Rekrytering Stockholm Byrå AB har över 20 års erfarenhet av specialist rekryteringar och arbetar rikstäckande från Hk Stockholm Globen business Tower. Vi erbjuder mindre till större företag en ökad kompetens och produktion genom kostnadseffektiva rekryterings lösningar och professionella processer.
Ledord för Rekrytering Stockholm Byrå AB är: "MÄNNISKAN FRAMFÖR ALLT"

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss!
Hos oss får du möjlighet att skapa framtidens förskola med fokus på hållbarhet och språk.
Sundby-Bromsten förskoleområde har cirka 250 barn och cirka 70 medarbetare som är fördelade på sex förskolor.
Vi är en ny ledningsgrupp som driver ett förändringsarbete där vi just nu har fokus på språk, pedagogiska lärmiljöer och en likvärdig förskola för alla barn.
Vill du vara med oss på resan och utveckla både dig själv och vår organisation? Då ser vi fram emot din ansökan!
Vi erbjuder
Vi erbjuder dig spännande arbetsuppgifter, engagerade chefskollegor och ett bra samarbete i ledningsgruppen. Vi erbjuder också goda anställningsförmåner som kompetensutveckling, möjlighet att varva kontorsarbete med att arbeta hemifrån och friskvårdsförmåner. Som anställd hos oss har du också möjlighet att köpa stadens simhallskort till subventionerat pris. Tillgång till stödfunktioner så som Hr-avdelning, öppen förskola, utvecklingsenhet med flera.
Din roll
Som biträdande rektor är du en del av rektorns ledningsgrupp och bistår rektorn i att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utvärdera områdets utbildning. Tillsammans med ledningen och medarbetarna driver du enhetens förändrings- och utvecklingsarbete, där du är lyhörd för olika idéer och förslag. Du kommer vara närmaste chef med verksamhetsansvar, personalansvar och visst ekonomiskt ansvar för några av områdets förskolor.
Som chef i Stockholm stad är du delaktig i att formulera tydliga mål, skapa möjlighet till lärande och arbeta aktivt för delaktighet, en god arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald.
Din kompetens och erfarenhet
Vi ser att du har:
* Arbetat minst 5 år som förskollärare
* Erfarenhet av att arbeta som chef
* Har ett professionellt & välkomnande förhållningssätt
* Är tydlig, lugn & kommunikativ
* Förmåga att leda målstyrda processer & uppföljning
* Har ett relationellt & närvarande ledarskap med ett intresse för människor
* Har god datakunskap
Det är meriterande om du:
* Har gått Stockholm stads rekryteringsutbildning för blivande chefer
* Har påbörjat eller genomfört rektorsutbildningen
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Arbetsprover kan komma att tillämpas
Intervjuer kommer att ske löpande 
Din ansökan
Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
 
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.
Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!
För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.
Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.
Utdrag ur belastningsregistret
För att få arbeta inom Förskola måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret. För att beställa utdrag gå in på polisen.se, välj Skola eller förskola.

Vi söker nu för kunds räkning en erfaren fullfjädrad Platschef med betong inriktning till en av våra mest populära kunder inom Bygg infrastruktur
Bolaget är ett förstklassigt Anläggnings bolag med inriktning och specialiserade mot infrastruktur såsom byggnation och underhåll av broar, garage, tunnlar och parkeringshus. Företagen har i dag sina kunder främst inom bygg- och infrastruktur.
Genom dessa förvärv och organisk tillväxt i Stockholm-Mälardalen har företaget tagit position som den ledande aktören  inom sin genre.
Företaget är en flexibel organisation där ingenting är omöjligt, vi har korta beslutsvägar och alla arbetar under bolagets organisation. Vi präglas av prestigelöshet och en stark teamkänsla där alla hjälper varandra när det behövs. Alla arbetar under ett stort mått av eget ansvar för såväl egna tillförda arbetsuppgifter som för inhämtande av information för att utföra jobbet.
Vi söker nu dig!
som har några flera erfarenhet som platschef betong med erfarenhet av projekt storlekar upp till 100 milj och gärna med kunskap och viljan till viss kalkyl och inköp i projekten. Du har goda kunskaper inom byggteknik, förhandling, avtal och entreprenadjuridik, samt har förmåga att överblicka helheten från ax till limpa i projekten, stora som små. Du kommer att arbeta i nära samarbete med företagets kollegor inom många olika kompetensområden. I rollen som kalkylator blir du en viktig nyckelperson i organisationens fortsatta framgång.
Du har del i ansvaret för kontakter med leverantörer och underentreprenörer, du upprättar förfrågningsunderlag och kravspecifikationer vid upphandlingar. Du administrerar inköpsprocessen och nyttjar befintliga avtal.
Arbetsuppgifter:
Platschef arbetar med produktionsstyrning, kalkyl, arbetsplanering och arbetsledning. En medarbetare för produktionspersonal i pågående och kommande anläggnings projekt i varierande storlekar från 10 till 100 milj kring region Stockholm. Arbetsuppgifter är bland annat att arbeta med projekt från ax till limpa med kundkontakt, kalkyl, tidsplanering, UE, materialplanering, avstämning, kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöfrågor, äta samt arbetsplanering.
Övriga önskemål:
God ledarvana*Entreprenadjuridik*Kalkylkunskap*Betong klass 1*KMA*Bas P, Bas U*AB04*ABT06*Kunskap i AMA anläggning och MER.
Pc hos oss bör ha:
Analytisk förmåga*Förmåga att prioritera*Förmåga att hålla tidplaner/deadlines*Samarbetsförmåga*Planerad/organiserad*Bra social kometens*Flexibel*Engagerad
Lön och villkor för denna tjänst diskuteras i första hand under intervju i rekryteringsprocessen med en professionell bygg rekryteringskonsult hos Rekrytering Stockholm.
Känner du att det här skulle vara en passande tjänst för dig ser vi varmt fram emot din ansökan snarast möjligt! Via vår hemsida bemanningsverige.se alternativt kontakta ansvarig Bygg handläggare Thomas Hellström direkt på info@rekryteringstockholm.com 
Vi ser fram emot din ansökan redan idag!
Varma hälsningar
VD Thomas Hellström
Bemanning Sverige Byrå Byrå AB är ett av landets mest erfarna rekryteringsbyrå idag och arbetar rikstäckande från Hk Stockholm Globen business Tower. Vi erbjuder mindre till större företag en ökad kompetens och produktion genom kostnadseffektiva rekryterings lösningar och professionella processer.
Vi har kompetens inom rekrytering och bemanning sedan 1998 och har idag ett stort och brett nätverk inom de flesta branscher. Samtliga våra konsulter har lång erfarenhet av rekrytering, person bedömning och affärsutveckling i ledande positioner inom olika branscher.
Vi innehar och arbetar med de senaste process optimeringarna och IT systemen för att snabbast möjligast tillgodose kundens önskemål med process, kvalitetssäkring, avtal och garantier.
Ledord för Bemanning Sverige Byrå AB är: "MÄNNISKAN FRAMFÖR ALLT"

Om uppdraget
Placering: Stockholm, möjlighet till visst distansarbete
Omfattning: 100 %
Period: November 2026 till Mars 2027
Förlängning: Möjlighet till förlängning
Vi söker nu en erfaren och självgående konsult till ett spännande uppdrag hos en större, etablerad organisation i Stockholm.
Uppdraget passar dig som har en gedigen bakgrund inom ekonomistyrning, controlling och redovisningsnära processer, kombinerat med erfarenhet av verksamhetsutveckling och systemstöd.
Organisationen befinner sig i en utvecklingsfas med fokus på att effektivisera ekonomiska processer, stärka interna arbetssätt och vidareutveckla befintliga systemlösningar.
Du kommer att ha en central roll i att driva och genomföra utvecklingsinsatser i nära samarbete med ekonomifunktionen och andra delar av verksamheten.
Arbetsuppgifter
Leda och genomföra utvecklingsprojekt inom ekonomi, controlling och verksamhetsstyrning.
Kartlägga, analysera och förbättra ekonomiska processer och arbetssätt.
Arbeta med budget, prognos, uppföljning och ekonomisk analys.
Utveckla och kvalitetssäkra systemstöd, rapportering och informationsflöden.
Ansvara för kravställning, dokumentation och framtagande av beslutsunderlag.
Stödja verksamheten vid implementering av nya processer och systemlösningar.
Säkerställa kunskapsöverföring och förankring av nya arbetssätt.

Rollen kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativt och systemnära arbete.
Kvalifikationer och erfarenhet
Skallkrav
Minst sju års erfarenhet inom ekonomistyrning, redovisning, controlling eller verksamhetsutveckling.
Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva komplexa utvecklingsprojekt i större organisationer.
God förståelse för ekonomiska processer, budget, prognos, uppföljning och analys.
Erfarenhet av praktiskt arbete i moderna ekonomi-, affärs- och uppföljningssystem.
Erfarenhet av processutveckling, kravställning och systemnära förbättringsarbete.
God kunskap om intern kontroll, dokumentation och informationssäkerhet.
Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både muntligt och skriftligt.

Meriterande
Erfarenhet från större, komplexa eller offentligt styrda organisationer.
Erfarenhet av Microsoft Dynamics 365 Business Central och/eller Mercur Business Control.
Erfarenhet av systemimplementering, förstudier och förändringsledning.
Erfarenhet av externfinansierade projekt och ekonomisk återrapportering.
Erfarenhet av utbildning och kunskapsöverföring inom ekonomi och systemförvaltning.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är analytisk, strukturerad och lösningsorienterad med en god förmåga att kombinera helhetsperspektiv med praktiskt genomförande.
Du är trygg i din kompetens, van att arbeta självständigt och har lätt för att skapa förtroende och samarbeta med olika intressenter.
Ansökan
Låter uppdraget intressant?
Välkommen att skicka in din ansökan med CV, tillgänglighet och önskat timarvode.
Urval och presentation sker löpande, så vi ser gärna att du hör av dig så snart som möjligt.
People of Finance är specialister på rekrytering och interimslösningar inom ekonomi och finans.

Vill du leda, utveckla och skapa resultat tillsammans med ett engagerat team?


Nu söker vi en driven och inspirerande Area Manager som vill vara med och påverka både medarbetarnas utveckling och företagets fortsatta tillväxt. I rollen får du kombinera operativt ledarskap med kundfokus och affärsutveckling i en dynamisk och händelserik vardag.
Som Area Manager ansvarar du för ditt geografiska område och leder ett team där service, kvalitet och kundnöjdhet står i centrum. Du får en nyckelroll i att skapa långsiktiga kundrelationer, säkerställa hög leveranskvalitet och utveckla både verksamheten och dina medarbetare.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Leda, coacha och utveckla ditt team mot gemensamma mål
Säkerställa hög kundnöjdhet genom professionell och lösningsorienterad service
Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer
Hantera kundärenden, avtal och den dagliga kunddialogen
Planera, boka och koordinera uppdrag samt resurser
Ansvara för bemanning och schemaläggning
Rekrytera, introducera och kompetensutveckla medarbetare
Arbeta med kvalitetssäkring och uppstart av nya kunder



Vem är du?
Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare som motiveras av att få människor att växa och lyckas tillsammans. Du har erfarenhet av att leda team, gärna inom service, kundservice, bemanning eller liknande verksamhet.


För att trivas i rollen tror vi att du:
Är strukturerad och har god planeringsförmåga
Trivs med att arbeta i ett högt tempo och hantera flera kontaktytor samtidigt
Har ett starkt kund- och kvalitetsfokus
Är lösningsorienterad, flexibel och van att fatta beslut
Motiveras av att skapa resultat genom andra



Tidigare erfarenhet av personalansvar, bemanning eller schemaläggning är meriterande.
Vad erbjuder vi?
Här får du möjlighet att ta stort ansvar och utvecklas i en organisation där engagemang, samarbete och människor står i fokus.


Vi erbjuder:
Start omgående
Vikariat på 6 månader med chans till förlängning
Månadslön: 32 000 kr
Kollektivavtal och trygga anställningsvillkor
Ansvarsförsäkring, sjukförsäkring och tjänstepension
Friskvårdsbidrag
Goda karriär- och utvecklingsmöjligheter inom bolaget
Ett internationellt arbetsklimat med kollegor från hela världen
En varierad och utvecklande roll där ingen dag är den andra lik



Låter det som nästa steg i din karriär? Välkommen med din ansökan redan idag!

Om tjänsten
Wrknest söker nu en platschef inom mark och anläggning till vår kund, ett etablerat entreprenadbolag i Stockholmsområdet som bland annat bygger gator, parker, gång- och cykelvägar samt arbetar med finplanering, VA och dagvatten. Du får helhetsansvar för dina projekt, främst åt offentliga beställare, och blir en viktig del av produktionen. Rollen är bred och passar dig som gillar ansvar och problemlösning och vill driva ditt arbete självständigt, samtidigt som du har engagerade kollegor nära till hands.
Dina framtida arbetsuppgifter 
Du ansvarar för att dina projekt levereras enligt avtal när det gäller kvalitet, arbetsmiljö, miljö, ekonomi och tidsplan. Vid större entreprenader driver du ofta ett till två projekt samtidigt, och inom ramavtal kan det vara fyra till fem parallellt.
Projekten är baserade i Stockholmsområdet och vardagen är rörlig. Du utgår från platskontoren ute i projekten och kan besöka flera arbetsplatser under samma dag. Medan arbetsledarna planerar den närmaste veckan har du blicken några veckor framåt och med fokus på helheten.
Du kommer bland annat att:

Planera, leda och följa upp dina projekt från överlämning till slutbesiktning


Ansvara för projektets ekonomi, inklusive budget, prognos, fakturering och ÄTA-hantering


Ansvara för inköp och resursdisponering samt leda och samordna underentreprenörer


Leda arbetsledare och yrkesarbetare


Ha löpande kontakt med beställare och leda projektmöten internt och externt


Säkerställa att lagar, föreskrifter och beställarens krav följs, och att projektdokumentation och KMA-arbete håller hög nivå


Vi söker dig som har

Erfarenhet som platschef inom mark och anläggning, alternativt inom närliggande områden som bro och infrastruktur


Erfarenhet av att ansvara för ekonomin i entreprenadprojekt


Vana att leda projekt från start till mål och samordna underentreprenörer


Erfarenhet av kommunala eller statliga beställare och offentlig upphandling (LOU)


B-körkort


Vi ser gärna att du har några års erfarenhet som platschef. Lika viktigt är att du är van att ta stort ansvar, har rätt driv och har lätt för att sätta dig in i nya projekt.
Vi ser det som meriterande

Erfarenhet av VA-arbeten och rörläggning i mark


Betongkompetens


Tidigare personalansvar


Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Du gillar ansvar och utmaningar, och trivs med att planera och driva dina projekt självständigt. I kontakten med beställare är du saklig och professionell, och internt är du en lagspelare som samarbetar tätt med arbetsledare och kollegor.
Övrig information 
Start: Efter årsskiftet, enligt överenskommelse.
Plats: Stockholm, med huvudkontor i Bromma.
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning
Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.  
Om företaget
Sedan 1986 har vår kund utvecklat, byggt och skött gator, torg, parker och stadsmiljöer i Stockholmsregionen. Med erfarenhet, yrkeskunnande och nära samarbete genomför de projekt där kvalitet och långsiktighet står i fokus.
Om Wrknest Engineering
Wrknest Engineering är specialiserade på att hjälpa dig som ingenjör eller tekniker att hitta nästa steg i karriären. Vi samarbetar med framtidens företag och erbjuder både rekryterings- och konsultuppdrag inom teknik och industri – alltid med människan i centrum.
Vi tror på att bygga långsiktiga relationer och strävar efter att vara en engagerad och lyhörd partner. Via oss får du möjlighet att vara en del av tekniska framsteg som formar morgondagens samhälle – i roller där din kunskap gör verklig skillnad.
Vår ambition är att du ska trivas, utvecklas och känna dig stolt över ditt arbete. Läs mer på www.wrknestengineering.se.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss
Magdalenagården är ett vård- och omsorgsboende centralt beläget på Södermalm med närhet till bra kommunikationer. Här finns plats för 66 omsorgstagare med både somatiska- och demenssjukdomar som behöver trygghet och stöd i sin vardag.
Enheten leds av två enhetschefer som ansvarar för en personalgrupp bestående av HSL-personal, aktivitetsansvariga, administrativ personal och omvårdnadspersonal. Nu söker vi en enhetschef som ska ansvara för både SOL personal samt HSL gruppen. Tillsammans arbetar vi för att säkerställa de bästa förutsättningarna för att erbjuda våra omsorgstagare omvårdnad av högsta kvalitet. På Södermalm har den äldre huvudrollen i sitt liv. Vi arbetar efter våra kärnvärden; engagerad, nytänkande och professionell som genomsyrar allt vi gör.
Vi erbjuder
Vi erbjuder ett spännande och roligt arbete med fokus på våra äldsta medborgare. Du kommer till en stor och livlig stadsdel med mycket som händer och som är på gång framåt.
Som enhetschef i Södermalms stadsdelsförvaltning erbjuds du chefsintroduktion, bra stödfunktioner samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Vi tillämpar olika friskvårdsinitiativ. Som anställd inom Stockholm Stad har du dessutom förmånliga priser hos flera gymkedjor. Naturligtvis har vi även friskvårdsbidrag som vi hoppas att du använder.
Din roll
I din roll som enhetschef SOL/HSL har du det övergripande ansvaret för resultatet inom enheten, vilket inkluderar ledning av personal, ekonomisk styrning samt strategiska verksamhetsfrågor och kvalitet. I arbetet ingår bland annat medarbetarsamtal, lönesamtal och rehabilitering. Du förväntas arbeta med närvarande ledarskap och ha våra äldre i fokus samt styra och leda verksamheten resurseffektivt med hög kvalitet mot uppsatta mål. Uppdraget innebär även att du arbetar med budget, prognos och ekonomisk uppföljning och kopplar det till verksamhetens utveckling, mål och uppdrag.
Du rapporterar till och har ett nära samarbete med områdeschef samt ingår i en lokal ledningsgrupp med övriga chefer inom området.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
• utbildning som sjuksköterska
• flerårig och aktuell chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar
• flerårig och aktuell erfarenhet av att leda HSL personal på utförarsidan inom äldreomsorg och har god erfarenhet att inneha HSL ansvar i verksamheten.
• god kunskap om verksamhetens styrande lagstiftning (SoL och HSL)
• goda kunskaper i svenska både tal och skrift.
• har ett stort engagemang och driv för den fantastiska äldreomsorgen.
Vi ser det som meriterande om du har:
• vidareutbildning inom ledarskap och organisationsutveckling
• erfarenhet av förändringsledning/förändringsarbete
• erfarenhet från privat sektor
• erfarenhet från Stockholm stad eller annan kommunal verksamhet
• specialistutbildning inom geriatrik, demens eller liknande.
I rollen som enhetschef arbetar du nära dina medarbetare, boende och anhöriga vilket ställer stora krav på intresse för den specifika målgruppen och förståelse för verksamhetens utmaningar. Du är trygg och stabil i ledarrollen, med god förmåga att förhålla dig professionellt i arbetet. Din ledarstil grundar sig i engagemang, tydlighet, struktur, stabilitet samt empati. Du är en förebild och ett föredöme och inspirerar till lärande, utveckling och förändring. Med ett nyfiket förhållningssätt utmanar du det kända och söker dialog och olika perspektiv vid problemlösning.
Vidare har du god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är mål- och resultatorienterad och coachar och motiverar dina medarbetare mot uppställda mål. Du driver ditt arbete självständigt men också i team med den andra enhetschefen. Du är initiativtagande och förblir motiverad även om du stöter på hinder. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att förväntningar är klara för berörda parter. Du anpassar din kommunikation utifrån individ, målgrupp och situation.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.
Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning!
Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i.
Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss!
Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.

Vi söker en erfaren interim HR-chef som vill ta ett övergripande ansvar för HR-verksamheten på en statlig myndighet under en övergångsperiod. Du får en central roll i att leda en HR-enhet, säkerställa kontinuitet i verksamheten och driva utveckling fram till dess att en ordinarie HR-chef är på plats.
Placeringsort: Stockholm
Omfattning: 100 %
Uppdragsperiod: 24 november 2026 – 1 mars 2027
Förlängningsoption: Till och med 1 juni 2027
Uppdraget inleds med en överlämning från nuvarande HR-chef och avslutas med överlämning till ordinarie HR-chef, med målet att säkerställa kontinuitet och en väl fungerande HR-verksamhet under hela perioden.
Om uppdraget
Du kommer att leda en HR-enhet med cirka 10 medarbetare och ansvara för att verksamheten bedrivs effektivt och i linje med myndighetens uppdrag och mål. HR-enheten arbetar brett med strategiska och operativa HR-frågor och ger stöd till chefer och verksamhet inom hela myndigheten.
I uppdraget ingår bland annat att leda och utveckla HR-verksamheten, skapa struktur och framdrift samt säkerställa ett väl fungerande samarbete med verksamhetens olika delar. Du blir en del av avdelningens ledningsgrupp och bidrar med ett övergripande HR-perspektiv i myndighetens strategiska arbete.
Uppdraget innebär även att vara kontaktperson i frågor som rör arbetsgivarverkets arbete inom det aktuella verksamhetsområdet.
Exempel på HR-enhetens ansvarsområden är:
Strategisk kompetensförsörjning, ledarskaps- och medarbetarskapsutveckling.
Arbetsmiljö, rehabilitering och personalärenden.
Lönesättning, lönebildning och löneadministration.
Facklig samverkan och förhandlingar.
Organisationsutveckling och HR-stöd till chefer.
HR-administration, uppföljning och myndighetsövergripande utvecklingsarbete.

Du förväntas snabbt sätta dig in i verksamheten, skapa förtroende och säkerställa en stabil ledning under övergångsperioden. Det är viktigt att du kan kombinera ett strategiskt perspektiv med en god förståelse för det operativa HR-arbetet.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Minst 10 års erfarenhet av chefsarbete inom statlig myndighet, med personal-, verksamhets- och budgetansvar.
Minst 5 års erfarenhet som HR-chef med övergripande ansvar för en myndighets samlade HR-verksamhet. Erfarenheten ska vara förvärvad under de senaste 10 åren.
Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning, inklusive planering, genomförande och uppföljning av förändringsinsatser från start till mål.
God förmåga att leda och utveckla verksamhet samt skapa engagemang och framdrift.

Du har en trygg och tydlig ledarstil och är van vid att hantera komplexa frågor i organisationer med många intressenter. Du skapar goda samarbeten, bygger förtroendefulla relationer och kan på ett konstruktivt sätt hantera olika perspektiv och intressen. Du har även förmåga att skapa samsyn och driva arbetet framåt när det finns olika behov och prioriteringar.
Ansökan
Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Ronja Sert, ronja.sert@novare.se
Hoppas vi ses!
Som konsult hos oss
Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims- och bemanningstjänster till offentlig sektor. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv.
När du arbetar som konsult hos våra kunder har du ett nära samarbete med din konsultchef och regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedbackkultur. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla ditt självledarskap och ge dig rätt verktyg för att nå dina mål. För dig som interimskonsult med eget bolag finns även möjlighet att arbeta som underkonsult och fakturera oss för arbetad tid.
Novarekoncernen är ett av Sveriges ledande HR Service-företag och genomför årligen hundratals rekryteringar samt interims- och bemanningsuppdrag. Novare grundades av Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom verksamheten.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss
Området ”Barn och unga – placering och öppenvård” består av fem enheter med cirka 75 medarbetare. Familjevården består av två enheter som arbetar med placerade barn och unga, ger stöd till familjehem samt ansvarar för rekrytering och utredning av nya familjehem.
Familjevårdenhet 2 ansvarar även för kontaktverksamheten. Kontaktverksamheten har i uppdrag att rekrytera, utreda och handleda kontaktpersoner och kontaktfamiljer.
Nu söker vi en enhetschef till Familjevård enhet 2, som består av nio erfarna medarbetare. Du samarbetar nära enhetschefen för den andra familjevårdenheten, har stöd av administratör och ingår tillsammans med områdeschef och övriga enhetschefer i områdets ledningsgrupp.
Vi erbjuder dig
Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du leder och utvecklar en enhet med engagerade och kompetenta medarbetare. Du blir en del av en arbetsplats med gott samarbetsklimat och ett nära samarbete med chefskollegor och områdeschef.
Vi erbjuder utbildning inom aktuella verksamhets- och personalfrågor samt friskvårdsbidrag, flextid och möjlighet till semesterväxling.
Din roll
Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Rollen är operativt närvarande och du arbetar nära dina medarbetare med god insyn i det dagliga arbetet och aktuella ärenden. Du är ett stöd i exempelvis dokumentation, bedömningar och arbetssätt och har förståelse för de utmaningar och risker som kan uppstå i verksamheten.
Du leder, planerar och utvecklar enhetens uppdrag och arbetssätt samt stödjer medarbetarnas utveckling. I rollen samverkar du med interna och externa aktörer och bidrar aktivt till helheten och den gemensamma utvecklingen på området.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
socionomexamen
aktuell kunskap om socialtjänstens uppdrag och lagstiftning
flerårig aktuell erfarenhet av myndighetsutövning inom området barn och unga
ledarskapserfarenhet från området, exempelvis som gruppledare, teamansvarig eller enhetschef
hög digital kompetens och goda kunskaper i Office-paketet
god kommunikativ förmåga. 

Erfarenhet av arbete med placerade barn och unga och familjehemsvård är särskilt meriterande. Det är även meriterande om du har haft personal-, budget- och verksamhetsansvar samt arbetat i en liknande roll inom Stockholms stad.
Personliga förmågor och färdigheter
För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg, tydlig och lyhörd ledare med god samarbetsförmåga. Du kommunicerar förtroendeskapande, skapar utrymme för dialog och återkoppling och tar tillvara medarbetarnas kompetens och perspektiv. Samtidigt är du tydlig med ramar, förväntningar och riktning och har förmåga att fatta beslut när det behövs.
Ditt ledarskap är nära och tillgängligt samtidigt som du visar tillit och ger medarbetarna utrymme att ta ansvar. Du skapar struktur och delaktighet, har ett gott omdöme och står stadigt även i komplexa eller utmanande situationer. Du är drivande och utvecklingsorienterad och bidrar till ett öppet arbetsklimat där chef och medarbetare tillsammans tar ansvar för verksamhetens utveckling.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.
En hälsning från din framtida chef
Hej, Eva Murtosaari heter jag och är områdeschef. För mig är det viktigt att medarbetare trivs, känner arbetsglädje och engagemang samt tycker om att ta eget ansvar. Jag värdesätter öppen kommunikation. Som ledare skapar jag delaktighet och tar tillvara på mina medarbetares drivkraft och idéer. Tillsammans utvecklar vi verksamheten.
Din ansökan
Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.
Övrigt
Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester.
Observera att för den här tjänsten behöver du visa ett utdrag från Polisens belastningsregister vid en fysisk intervju.
Här kan du läsa mer om
Enskede – Årsta – Vantörs stadsdelsförvaltning
våra förmåner
hur det är att vara chef i Stockholms stad

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade.
 
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.
Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 106 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 20 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Ellevio utannonserar nu, för Triangelbolagets räkning, ett kvalificerat VD-uppdrag för dig som har lett verksamhet inom fiber- eller telekombranschen i Sverige och lockas av ett fritt, självständigt och affärsnära uppdrag.
Triangelbolaget samägs av Ellevio, Svenska kraftnät, Tele2 och Vattenfall och erbjuder svartfibertjänster i hela landet genom att kombinera delägarnas infrastruktur till unika fibersträckningar.
Som VD i Triangelbolaget är du inte anställd i bolaget utan verkar som inhyrd konsult och behöver ha ett eget bolag. Du utgår från Stockholm och får genom återkommande resor, både i Sverige och internationellt, möjlighet att bygga relationer och utveckla affären nära kunder, ägare och samarbetspartners.
Om rollen som VD för Triangelbolaget
I rollen som VD driver och utvecklar du Triangelbolaget på strategisk, taktisk och operativ nivå med målet att skapa långsiktig tillväxt och lönsamhet. Du omsätter styrelsens strategi i konkreta prioriteringar och resultat och är bolagets samlande kraft i kontakten med ägare, kunder och leverantörer.
En central del av uppdraget är att nätverka och vårda kundrelationer samt skapa nya affärer och samarbeten. Du hjälper kunder att hitta rätt lösning genom att analysera deras behov, förklara möjliga fiberförbindelser och bedöma olika upplägg i svartfibernätet utifrån Triangelbolagets och delägarnas infrastruktur.
Exempel på arbetsuppgifter:
Realisera styrelsens strategi samt planera och hålla i styrelsemöten tillsammans med styrelseordföranden.
Utveckla försäljningen och skapa nya affärer med befintliga och nya kunder.
Vara ett kvalificerat kommersiellt och tekniskt stöd i kunddialoger kring fiberförbindelser och upplägg i svartfibernätet.
Ta fram och sammanställa offerter, avtalsförslag och beslutsunderlag samt ansvara för avtal och fakturering.
Leda och samordna projektgrupper med teknik- och marknadsresurser från delägarna.
Säkerställa att dokumentation, processer och rutiner är tydliga, uppdaterade och väl fungerande.
Följa upp ekonomi, budget, leverans och resultat samt rapportera till styrelsen.

För att du ska passa och trivas i rollen
Rollen passar dig som har gedigen erfarenhet från fiber- eller telekombranschen och som tidigare har haft en ledande befattning med tydligt affärs-, resultat- och utvecklingsansvar. Du förstår telekommarknaden i allmänhet och svartfibermarknaden i synnerhet, och har gärna ett etablerat nätverk inom branschen.
För att lyckas behöver du kombinera affärsmässighet och ledarskap med tillräcklig teknisk förståelse för att kunna resonera om optiska fibersystem, fiberförbindelser och möjliga upplägg i svartfibernätet. Du behöver inte vara specialist på varje teknisk detalj, men du ska kunna sätta dig in i kundens behov, ställa rätt frågor och tillsammans med delägarnas experter omsätta behoven till genomförbara lösningar.
Vi söker dig som har: 
Relevant akademisk utbildning, exempelvis civilingenjör, civilekonom eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivet.
Omfattande relevant yrkeserfarenhet och dokumenterad vana att leda verksamhet, affärer och förändring.
Mycket god förhandlingsförmåga samt erfarenhet av att analysera, upprätta och förvalta kommersiella avtal.
God teknisk kunskap om telekom och optisk fiber.
Förståelse för bolagsstyrning och vad det innebär att driva ett aktiebolag.
Erfarenhet av ekonomi-, budget- och resultatuppföljning.
Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift.

Som person är du trygg, lyhörd och handlingskraftig. Du är administrativt stark, skapar ordning och följer upp detaljer utan att tappa helheten. Samtidigt är du socialt smidig, prestigelös och lätt att samarbeta med – en person som bygger förtroende, gillar att nätverka och får energi av att hjälpa kunder. Du tar egna initiativ och trivs med att växla mellan strategiska vägval och praktiskt genomförande.
Bra för dig att veta
Omfattningen är högst 75 procent och uppdraget genomförs via eget bolag. Vi ser gärna placering i Stockholm, men för rätt person kan placeringsort vara flexibelt. Rollen erbjuder en varierad vardag med återkommande resor, både inom Sverige och internationellt.
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta styrelseordförande Victor Skogsman på victor.skogsman@svk.se eller ansvarig rekryterare Fatou Thunblad på mailto:fatou.thunblad@ellevio.se.
Du ansöker om uppdraget här på vår hemsida genom att skicka in ditt CV och svara på några frågor kopplande till rollen. Vi tar inte emot några ansökningar via mail.
I urvalsprocessen kan case och/eller tester ingå som ett komplement till intervjuer för att förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser.
Välkommen med din ansökan så snart som möjligt men senast 5 november. Vi avser att tillsätta tjänsten så snart vi hittat en bra matchning.

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision - att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer!
Vill du arbeta med de stora natur-, miljö- och klimatutmaningarna? Vill du få möjlighet att lyfta blicken till ett nationellt och internationellt perspektiv? Då kan vi erbjuda dig en utvecklande roll med stort ansvar. Naturvårdsverket har en stödjande och aktiv roll i arbetet, bland annat genom att delta i tillståndsprövningar, ge vägledning och stötta regeringen inom EU och övrigt internationellt arbete.
Vi söker en nyckelperson som tillsammans med engagerade medarbetare vill driva och utveckla enhetens arbete framåt. Enheten ansvarar för prövning, regelgivning och vägledning inom området miljöpåverkan från kärnkraft, flyg och hamnar samt skjutfält och motorbanor. Den ger även miljöjuridiskt stöd till hela myndigheten, särskilt inom områdena avfall och avfallstransporter, producentansvar, engångsplast, produkter, kemikalier, marknadskontroll, efterbehandling samt tillsynsvägledningsfrågor.
Enheten består av 16 medarbetare, varav 14 är jurister och övriga är handläggare med teknisk kompetens.
 
Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till helheten på avdelningen och på Naturvårdsverket. I uppdraget ingår att skapa förutsättningar för samverkan, att omvärldsbevaka samt att kommunicera och företräda enheten, både internt och externt.
Du bidrar med att utveckla enhetens arbete på både grupp- och medarbetarnivå och ser till att medarbetarna har rätt kompetens och förutsättningar för att utföra sitt arbete. Du har förmåga att skapa tydlighet och ge stöd i arbetet på enheten och medverkar till gott arbetsklimat, delaktighet och samverkan med medarbetare och personalföreträdare. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetarna som arbetar både på kontoren i Stockholm och Östersund.
Enheten är en del av avdelningen för planering, prövning och tillsyn. På avdelningen finns hela det miljöjuridiska stödet samlat och du och övriga enhetschefer har ett nära samarbete för att skapa förutsättningar för att ge myndigheten bästa möjliga miljöjuridiska stöd.
 
Din kompetens
Krav:
chefserfarenhet
kand. eller motsvarande juristexamen
minst fem års gedigen erfarenhet från miljörättsligt arbete, inklusive arbete med miljöprövning

Meriterande:
arbete på myndighet
arbete på domstol
god kännedom om EU-rätt inom miljöområdet
erfarenhet av tillsynsvägledning

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi ser att du skapar engagemang och delaktighet i gruppen samt har god förmåga att ge stöd, prioritera och fördela arbetet tillsammans med dina medarbetare. Du har god samarbetsförmåga och arbetar bra med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du kommunicerar tydligt samt har en förmåga att hantera media, vilket är viktigt då frågorna på enheten ibland kan dra till sig medial uppmärksamhet.
Det är också viktigt att du kan agera lösningsinriktat och ta egna initiativ samt ansvara för att nå uppsatta resultat. Du har förmåga att hitta en rimlig ambitionsnivå vilket innebär att kunna göra både juridiska och strategiska avvägningar. 
 
Om anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.
 
Ansökan
När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV.
Varmt välkommen med din ansökan senast den 30 oktober.
 
Kontaktpersoner
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta följande personer via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00.
Karin Dunér, avdelningschef Avdelningen för planering, prövning och tillsyn
Fackliga företrädare för Saco och ST.
 
Varför ska du arbeta hos oss?
Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag att arbeta för ett hållbart och robust samhälle.
 
Om Naturvårdsverket
Naturvårdsverket är en statlig myndighet som ansvarar för frågor om klimat, miljö och natur. Vi arbetar på uppdrag av regeringen inom Sverige, inom EU och internationellt. Vårt arbete bidrar till ett hållbart och robust samhälle.
Naturvårdsverket arbetar för en samhällsekonomiskt effektiv klimatomställning, för en cirkulär ekonomi och för att stärka den biologiska mångfalden. Myndighetens ansvarsområden är integrerade i många andra viktiga samhällsfrågor. Näringslivets konkurrenskraft och samhällets utveckling är därför viktiga perspektiv i vårt arbete.
Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Har du en bred bakgrund inom redovisning och vill arbeta i en internationell roll med många kontaktytor? Som Country Finance Manager ansvarar du för finansiell rapportering och regelefterlevnad i flera länder, samtidigt som du arbetar nära både lokala och globala funktioner!
Om tjänsten
Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 18 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos Kalmar Solutions. Det finns goda möjligheter till förlängning av uppdraget.
Om företaget
Kalmar Solutions är ett globalt företag som idag är verksamma i över 35 länder med cirka 5 500 anställda. Sedan introduktionen av den första elektriska gaffeltrucken 1980 har Kalmar varit en pionjär inom branschen. Kalmar lanserade en helt elektrisk portfölj 2021 bestående av materialhanteringsutrustning från elektriska reachstackers till tunga, medelstora och lätta gaffeltruckar, terminaltraktorer samt straddle carriers. Under 2021 introducerade de Kalmar Robotic Portfolio med ett utbud av intelligenta, flexibla och autonoma mobila utrustningslösningar för framtiden. Kalmar introducerade även Electric Straddle Carrier Charge Family, 2023 som inkluderar batteriteknologier, laddningslösningar och mjukvara för att stödja straddle carrier-operatörer i deras övergång mot koldioxidfria verksamheter. Efter avknoppningen från Cargotec noterades Kalmar Solutions på Nasdaq Helsinki den 1 juli 2024.
Du tillhör ett internationellt Country Finance-team med kollegor på flera marknader. Som Country Finance Manager arbetar du självständigt med ansvar för dina länder, samtidigt som du har ett nära samarbete med Finance Services, kollegor, koncernfunktioner och externa samarbetspartner. Rollen innebär därför både stort eget ansvar och många internationella kontaktytor.
Arbetsuppgifter
Som Country Finance Manager har du ett övergripande ansvar för finansiell rapportering och lokal regelefterlevnad inom ditt geografiska ansvarsområde, som omfattar Sverige, Norge, Storbritannien och Irland. Du blir en central kontaktpunkt mellan verksamheten, Finance Services, externa partners, revisorer och koncernfunktioner. Arbetet följer till stor del den finansiella årscykeln. Du är involverad i bokslut, koncernrevisioner och lagstadgade revisioner samt säkerställer att processerna genomförs enligt tidsplan. Externa samarbetspartner tar fram delar av underlaget, exempelvis lokala finansiella rapporter och deklarationer för bolagsskatt, medan du ansvarar för att samordna, granska och kvalitetssäkra arbetet. Sverige är en viktig del av ansvarsområdet och därför använder du din kunskap inom både svensk GAAP och IFRS för att förstå och hantera skillnader mellan regelverken. Du behöver däremot inte vara expert på lokal GAAP i Norge, Storbritannien eller Irland. Där finns stöd från andra lokala kontaktytor.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

Samordna och kvalitetssäkra lokal finansiell rapportering, skattehantering och regelefterlevnad enligt lagstadgade krav


Driva och koordinera arbetet med externa och interna revisioner inom ansvarsområdet


Samarbeta med ekonomifunktionen, externa samarbetspartner, verksamhetscontrollers samt koncernfunktioner inom bland annat skatt och likviditetsstyrning


Säkerställa efterlevnad av Kalmars finansiella policys, instruktioner och interna kontroller


Delta i projekt och hantera löpande finansiella och skatterelaterade frågeställningar inom de länder du ansvarar för

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Minst 7 års erfarenhet av relevant erfarenhet inom redovisning/ekonomi


Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, redovisning eller finans


God kunskap om svensk GAAP


Kunskap om IFRS och förståelse för skillnader mellan IFRS och lokal redovisning


En bred redovisningsförståelse och erfarenhet av finansiella rapporter och bokslutsprocesser


Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska


Erfarenhet av ekonomisystem, exempelvis SAP och HFM


För att trivas i rollen tar du ansvar för ditt arbete och driver dina uppgifter framåt på ett självständigt sätt. Du skapar struktur och kan prioritera när flera frågor och deadlines behöver hanteras parallellt. Rollen innebär många kontaktytor, både lokalt och internationellt, och därför är det naturligt för dig att ta initiativ till dialog och anpassa din kommunikation efter olika mottagare. När du ställs inför nya eller komplexa frågor använder du din erfaren

Övrig information
Start: Enligt överenskommelse Plats: Flexibel placering vid något av Kalmars kontor, i första hand Stockholm/Kista, Göteborg eller Ljungby Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor? Hör gärna av dig!
???? info@bravura.se
???? 010-171 47 10
Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!
#Specialist

Bravida Engineering Design är Bravidas projekterings- och ingenjörsverksamhet med 65 specialister inom bland annat VVS, ventilation, industrirör, el, tele, automation och process, och verksamheten ska växa kraftigt de kommande åren. Här kombineras spetskompetensen från traditionella teknikkonsulter med styrkan hos Nordens största installationskoncern. Det innebär att man inte bara projekterar komplexa anläggningar utan följer lösningarna hela vägen till installation och driftsättning. Uppdragen finns över hela Norden inom datacenter, industri, energi och samhällskritisk infrastruktur. Organisationen är fortfarande tidigt i sin resa och har startupens nyfikenhet och driv, kombinerat med resurserna och genomförandekraften hos ett stort bolag. 
Vill du ta ansvar för en VVS-grupp i stark tillväxt och leda den in i nästa fas?
Hos Bravida Engineering Design växer efterfrågan snabbt, och gruppen ska bli betydligt större under de kommande åren. Nu söks gruppchefen som ska leda den resan, med Nordens största installationskoncern i ryggen och projekt från infrastruktur till datacenter. Här lägger du grunden för en av de starkaste VVS-grupperna i branschen.
Information om tjänsten
Professionals Nord söker i samarbete med Bravida Engineering Design en Gruppchef VVS. Tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Bravida. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Bravidas önskemål är att alla frågor kring tjänsten går via PN.
Du erbjuds
Stort mandat att forma och bygga upp en VVS-grupp som planerar att växa kraftigt kommande åren
Att arbeta in-house, direkt mot Bravidas produktion, där du ser hur projekten faktiskt blir, och lära av utfallet
Full beläggning och en verksamhet där uppdragen redan finns, så att du kan fokusera på att leda och utveckla och bidra operativt
Bonusprogram, förmånligt pensionsavtal, friskvårdsbidrag och goda möjligheter till vidareutveckling

Arbetsuppgifter
Som chef för VVS-gruppen på Bravida Engineering Design, kommer din grupp idag bestå av tio personer: allt från juniora konstruktörer och projektörer till uppdragsledare. Gruppen jobbar med en bredd av projekt, från infrastruktur och datacenter till kommersiella fastigheter. I början är rollen relativt operativ, med en stor del av tiden ute i projekt, till exempel som uppdrags- eller projekteringsledare. I takt med att gruppen växer förskjuts fokus mot ledarskap, affär och verksamhetsutveckling. Du rapporterar till Head of Bravida Engineering Design.
Du kommer bland annat att:
Leda, stötta och utveckla medarbetarna i VVS-gruppen
Rekrytera och bygga upp gruppen i takt med tillväxten
Leda och driva projekt, bland annat som uppdrags- eller projekteringsledare
Stötta i kund- och avtalsfrågor och bygga relationer med kunder och partners
Utveckla VVS-erbjudandet som en del av Bravidas helhetserbjudande

Vi söker dig som
Har erfarenhet från konsultbranschen inom VVS
Har gedigen erfarenhet av VVS-projektering
Har erfarenhet av att leda eller ta ansvar för andra, som chef, uppdragsledare eller handledare
Flytande svenska & engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:
Erfarenhet från fält eller installation innan du gick över till konsultsidan
Erfarenhet av större projekt, t.ex. datacenter eller infrastruktur, gärna i kombination med bredd

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos Bravida Engineering Design. Du är en ledare som tar plats och skapar förtroende, vilket behövs för att samla en grupp som ska växa snabbt. Du är driven och vill någonstans, och ser det stora mandatet som en möjlighet att bygga något eget.
START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Stockholm eller Göteborg
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Lucas Bryggman Lumare
Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på “Mina sidor” efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail.

Erfaren HR-ledare med gedigen bakgrund från statlig sektor?
För ett längre interimsuppdrag hos en större statlig verksamhet söker vi nu en erfaren HR-chef som vill ta ett strategiskt och operativt ledaransvar under en övergångsperiod.
Uppdraget passar dig som har lång erfarenhet av HR-ledning inom statlig myndighet och som trivs i en roll där du kombinerar verksamhetsutveckling, ledarskap och arbetsgivarfrågor.
Om uppdraget
Du kommer att ansvara för ledning och utveckling av en etablerad HR-funktion med cirka tio medarbetare. Rollen innebär ett övergripande ansvar för HR-verksamheten och omfattar såväl strategiska som operativa frågor.
Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och förväntas bidra till organisationens fortsatta utveckling samtidigt som du säkerställer en stabil och kvalitativ HR-leverans.
Arbetsområdena omfattar bland annat:
Ledning av HR-enheten och dess medarbetare
Personal-, verksamhets- och budgetansvar
Arbetsgivarfrågor och samverkan
Fackliga förhandlingar och relationer
Kompetensförsörjning och ledarskapsutveckling
Arbetsmiljö- och organisationsutvecklingsfrågor
Förändringsledning och verksamhetsutveckling
Deltagande i ledningsgruppsarbete


Vi söker dig som har
Obligatoriska krav
Minst 10 års erfarenhet som chef inom statlig myndighet.
Erfarenhet av personal-, verksamhets- och budgetansvar.
Minst 5 års erfarenhet som HR-chef med övergripande ansvar för HR-verksamhet.
Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning.
Erfarenhet av samverkan och förhandling med fackliga organisationer.
Dokumenterad erfarenhet av att leda HR-arbete på både strategisk och operativ nivå.
Mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och driva samarbete mellan olika intressenter.


Meriterande
Erfarenhet från större statliga organisationer eller myndigheter.
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete på strategisk nivå.
Erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsresor.
Erfarenhet av moderna HR-system och digitala HR-processer.
Erfarenhet av arbete i komplexa verksamheter med många intressenter.


Personliga egenskaper
Vi söker en trygg och prestigelös ledare som snabbt skapar förtroende i organisationen. Du är kommunikativ, affärsmässig och van att navigera i komplexa miljöer. Du har förmågan att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett operativt driv och ett nära ledarskap.

Uppdragsinformation
Placering: Stockholm
Omfattning: Heltid
Start: 23 november
Uppdragsperiod: Tidsbegränsat interimsuppdrag med möjlighet till förlängning till juni 2027

Ansökan
Urval sker löpande. Vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.
Utveckla din expertis med Jefferson Wells
Jefferson Wells är specialiserade på chefer och specialister. Vi samarbetar med några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare och erbjuder utvecklande uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad. Hos oss får du möjlighet att arbeta i roller med stort ansvar, bidra till verksamheters framgång och fortsätta utvecklas genom hela din karriär.
På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

Konsultuppdrag: Enhetschef för HSL och sjuksköterskor
Vill du ta dig an ett utvecklande ledaruppdrag inom kommunal hälso- och sjukvård?
Vi söker nu en erfaren och engagerad konsult för ett uppdrag som enhetschef med ansvar för hälso- och sjukvård (HSL) och sjuksköterskor inom ett särskilt boende för äldre i Stockholm.
Uppdraget passar dig som har ett tryggt och tydligt ledarskap, god förståelse för kommunal hälso- och sjukvård och förmåga att skapa struktur, kvalitet och kontinuitet i verksamheten.
Om uppdraget
Som konsult i rollen som enhetschef ansvarar du för att leda, samordna och utveckla verksamhetens HSL-uppdrag samt stödja och leda sjuksköterskegruppen. Du arbetar nära medarbetare och andra professioner för att säkerställa en patientsäker vård med hög kvalitet och den enskildes behov i centrum.
Du förväntas snabbt kunna sätta dig in i verksamheten, identifiera prioriterade områden och bidra med ett stabilt och lösningsorienterat ledarskap.
Arbetsuppgifter
Leda och samordna HSL-sjuksköterskegruppen.
Säkerställa att hälso- och sjukvården bedrivs enligt gällande lagstiftning och riktlinjer.
Följa upp kvalitet, patientsäkerhet och verksamhetens resultat.
Driva arbetet med avvikelser, riskanalyser och förbättringsåtgärder.
Ansvara för personalrelaterade frågor, bemanning och arbetsmiljö inom ramen för uppdraget.
Skapa struktur, tydliga arbetssätt och goda förutsättningar för medarbetarna.
Samverka med omsorgspersonal, rehabiliteringspersonal, läkare och andra relevanta aktörer.
Bidra till kontinuitet, stabilitet och utveckling i verksamheten.

Kvalifikationer
Vi söker dig som:
Har relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som bedöms likvärdig.
Har dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom hälso- och sjukvård, gärna inom äldreomsorg eller särskilt boende.
Har god kunskap om HSL, patientsäkerhet och systematiskt kvalitetsarbete.
Har erfarenhet av att leda sjuksköterskor och samordna tvärprofessionellt arbete.
Är van att arbeta självständigt och fatta välgrundade beslut.
Har god kommunikativ förmåga och ett strukturerat, lösningsorienterat arbetssätt.

Det är meriterande om du har erfarenhet av konsultuppdrag eller av att snabbt etablera fungerande rutiner och arbetssätt i verksamheter med förändrings- eller utvecklingsbehov.
Personliga egenskaper
För att lyckas i uppdraget är du en trygg, tydlig och närvarande ledare som skapar förtroende och engagemang. Du har lätt för att prioritera, hantera komplexa situationer och omsätta mål till konkreta resultat.
Du är prestigelös, samarbetsinriktad och har förmåga att skapa stabilitet även i en verksamhet med högt tempo och varierande behov.
Uppdragsinformation
Uppdrag: Enhetschef för HSL och sjuksköterskor
Plats: Stockholm
Verksamhet: Särskilt boende för äldre
Uppdragsform: Konsultuppdrag start nu och ca 5 månader till att börja med
Omfattning: 100%
Start: omgående

Intresserad? Ansökan nu!
Är du en erfaren ledare inom hälso- och sjukvård och tillgänglig för ett konsultuppdrag där du får bidra med din kompetens och skapa konkret värde?
Välkommen att skicka in din intresseanmälan med en kort presentation av din erfarenhet, tillgänglighet och ditt arvodesanspråk.
Vid frågor om tjänsten, var vänlig kontakta kontaktpersonen nedan. På www.vardlanken.se/lediga-jobb presenterar vi alla våra lediga uppdrag.
Om oss
Vårdlänken Bemanning & Rekrytering förmedlar intressanta konsultuppdrag och tjänster till dig som är läkare, sjuksköterska, undersköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, socionom, chef eller har annan profession inom vård eller socialt arbete. Vårt mål är att ge dig ett flexibelt och utvecklande arbetsliv, samtidigt som vi tillsammans bidrar till en välfungerande vård- och omsorgssektor genom rätt kompetens på rätt plats.
Vi har över 28 års erfarenhet av vårdbemanning. Våra kunder är både privata och offentliga aktörer inom hälsovård, sjukvård och omsorg över hela Sverige. Vi hjälper dem med skräddarsydda bemanningslösningar och hjälper även till att rekrytera personal till fasta tjänster. Det gör oss till helhetsleverantör av kompetens inom vård- och omsorgsområdet.
Läs mer på www.vardlanken.se, samt följ oss på Linkedin: www.linkedin.com/company/vardlanken

Efterfrågan på extemporeläkemedel ökar kraftigt, och i Stockholm investeras nu i nya lokaler för extemporetillverkningen, planerade klara 2027. Tillverkningsenheten i Kungens Kurva har cirka 70 medarbetare och omfattar extempore, storskalig produktion, kliniska prövningar, licensläkemedel och fastighet. Nu söker vi en Tillverkningschef som ska leda och utveckla enheten.
Om Rollen
Som ledare för en bred och växande tillverkningsverksamhet säkerställer du att produkterna når patienterna i tid, samtidigt som du bygger en mer självgående och modig organisation.
Att arbeta som Tillverkningschef på APL innebär att du får leda en verksamhet som gör skillnad för patienter och vården. Du är ytterst ansvarig för att enhetens produkter tillverkas och levereras enligt plan, med extemporeverksamhetens fyra dagars leveranslöfte som riktmärke för det dagliga arbetet, men det är genom dina gruppchefer och medarbetare som resultaten skapas. Du leder enheten, totalt cirka 70 medarbetare, genom sex direktrapporterande: fyra gruppchefer och två administratörer.
Verksamheten är bred och därmed spretig till sin karaktär, med extempore, storskalig produktion, kliniskt prövningsmaterial och fastighet under samma tak. I praktiken är fokus ändå tydligt: merparten av det som produceras är extemporeprodukter, småskalig och komplex tillverkning som omfattar bland annat suppositorier, aseptisk tillverkning, kapslar, salvor och krämer.
Du driver en förflyttning mot en mer självgående och modig organisation, där medarbetarna tar större eget ansvar för beslut och förbättringsarbete, snarare än att invänta instruktioner. Arbetet i produktionen är fysiskt och tidvis krävande, och APL investerar löpande i utrustning som minskar tunga och manuella moment. Rollen är placerad på plats i Kungens Kurva, eftersom produktionen kräver en närvarande ledare. Du samarbetar nära tillverkningscheferna i Göteborg, Malmö och Umeå. Samarbetet med Göteborg är särskilt tätt, eftersom även Göteborg har extemporetillverkning, med gemensam utveckling och löpande avstämning kring resurser och arbetsfördelning.
Arbetsuppgifter och ansvar:
Säkerställa leveransförmåga och ledtider genom övergripande planering av produktionsflöden


Leda, coacha och utveckla gruppcheferna, med resultat-, personal- och arbetsmiljöansvar för enheten


Driva effektivisering och förenkling med Lean-arbetssätt, och stärka medarbetarnas ägandeskap och beslutsmandat


Planera och genomföra flytten till nya lokaler 2027, inklusive utrustning, personal- och materialflöden samt riskhantering


Driva ny teknik och digitalisering, till exempel elektroniska batchprotokoll och ny utrustning i produktionen


Samarbeta tvärfunktionellt, främst med Utveckling kring nya produktionsförfrågningar och med extemporeverksamheten i Göteborg


Säkerställa att tillverkningen sker enligt GMP och gällande regelverk, med fokus på kvalitet och riskgranskning


Ansvara för enhetens fastighetsfrågor

Din Profil
Vi söker dig som attraheras av APL:s samhällsuppdrag och vill bidra direkt till människors hälsa, samtidigt som du har ett kommersiellt mindset och ett driv att arbeta effektivare och smartare. Du har erfarenhet av att leda tillverkning i en reglerad miljö, är van att leda genom andra och att stötta chefer i deras ledarskap och beslutsfattande. Du fattar beslut och följer upp dem, och kombinerar den dagliga driften med långsiktig planering.
Kvalifikationer och eftersökt erfarenhet:
Starkt meriterande med apotekarexamen. Om det saknas krävs påvisad kunskap om extemporetillverkning genom arbetslivserfarenhet.


Erfarenhet av chefsroll inom tillverkning, gärna som chef över chefer.


Dokumenterad erfarenhet av ständiga förbättringar och effektivisering, till exempel Lean.


Meriterande med erfarenhet av att ha byggt upp eller förändrat en organisation.


Meriterande med erfarenhet av flytt- eller förändringsprojekt, till exempel ny fabrik eller ombyggnation.


Flytande svenska i tal och skrift.

Personliga egenskaper:
Tydlig och närvarande ledare som vågar fatta beslut och står för dem


Okomplicerad, lyhörd och kommunikativ


Kvalitetsmedveten och gillar att riskgranska


Trygg i arbetsmiljöfrågor


Förändringsbenägen, kreativ och utvecklingsorienterad


Relationsbyggare med god samarbetsförmåga tvärfunktionellt

Ansökan
Intresserad? Välkommen med en ansökan! I den här rekryteringen samarbetar APL med SallyQ. Alla frågor besvaras av Sandra Bydell Sveder, Senior Rekryteringskonsult på SallyQ (sandra.sveder@sallyq.se).
Om APL
APL, Apotek Produktion & Laboratorier AB, är ett statligt ägt bolag och en av Europas ledande tillverkare av extemporeläkemedel och lagerberedningar. Genom sitt samhällsuppdrag säkerställer APL tillgången till individanpassade läkemedel som inte finns på den kommersiella marknaden, till exempel när särskilda råvaror eller beredningsformer saknas. APL:s vision är: "Vi gör skillnad för patienter med särskilda behov."
Verksamheten spänner över samhällsuppdraget med extempore och lagerberedningar, CDMO-verksamhet inom Life Science, samt ett nytt affärsområde inom licensläkemedel. Bolaget har cirka 600 medarbetare och bedriver produktion i flera svenska tillverkningsenheter, bland annat i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Kulturen beskrivs som familjär och trivsam, med starkt fokus på samarbete, delaktighet och utveckling.
För mer information om APL, besök apl.se.

Beskrivning
Vi söker en erfaren administratör som vill bidra med kvalificerat administrativt stöd till en ledningsgrupp och chefer inom en verksamhet med ansvar för omfattande stationsprojekt och samhällsviktig infrastruktur. I rollen blir du en viktig del av det dagliga arbetet genom att skapa struktur, samordna aktiviteter och säkerställa att administrativa processer fungerar effektivt. Du tillhör en avdelning inom en större nätverksamhet och samarbetar även med andra administratörer för erfarenhetsutbyte och gemensamt stöd.
Arbetsuppgifter
Du ansvarar för att ge administrativt stöd till chefer inom avdelningen och bidra till att det dagliga arbetet bedrivs strukturerat och effektivt. Det innebär bland annat att boka möten och konferenser, planera möten och workshops samt ta fram skriftliga underlag och kommunikationsmaterial. Du hanterar även introduktion, avslut och förändringar kopplade till medarbetare, utför olika typer av beställningar och ansvarar för att administrera och strukturera SharePoint-ytor. I rollen ingår också viss fakturahantering.
Som stöd till ledningsgruppen planerar du möten genom att samordna agendor och bokningar, dokumenterar möten genom att skriva protokoll och följer upp beslutade åtgärdspunkter. Du ansvarar även för att uppdatera och underhålla avdelningens årshjul för återkommande aktiviteter. Genom ditt arbetssätt bidrar du till god framförhållning, tydlig dokumentation och väl fungerande administrativa rutiner.
Kvalifikationer
För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla ett av följande utbildnings- och erfarenhetsalternativ:
- Avlagd kandidatexamen om minst 180 högskolepoäng från universitet eller högskola inom exempelvis IT, kommunikation eller administration.
Alternativt:

Minst sju års dokumenterad och för uppdraget relevant arbetslivserfarenhet.


Genomförda och godkända fristående kurser på universitets-, högskole- eller yrkeshögskolenivå inom IT, kommunikation eller administration.


Därutöver krävs:

Dokumenterad kompetens och erfarenhet som administratör.


Mycket goda kunskaper i svenska, motsvarande expertnivå.


Förmåga att arbeta strukturerat med administrativa uppgifter, samordning och dokumentation.

Villkor
Placeringsort: Sundbyberg, vid verksamhetens kontor.


Distansarbete: Upp till 50 % av arbetstiden, enligt överenskommelse med beställaren och verksamhetens behov.


Omfattning: 80–100 % av heltid.


Uppdrag. Start 1 februari 2027


Förlängningsoption: Möjlighet till förlängning med 1 + 1 år, som längst till och med 30 januari 2031.


Resor: Inrikesresor inom uppdraget förväntas 1–2 gånger per år.


Ersättning: Timpris enligt löpande räkning. Offererat timpris ska inkludera resa och restid till och från eget kontor eller kontoret i Sundbyberg.



Om du är redo att ta dig an en roll inom administration och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig!
Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.
Observera även att bakgrundskontroll kan förekomma som en del av rekryteringsprocessen.

Om tjänsten
Som teamledare kommer du att leda och samordna ett arbetslag åt vår kund i området. SuperRen sköter rekryteringsprocessen åt ett klientföretag som verkar i området och söker en trygg och driven ledare som kan säkerställa leverans, kvalitet och god arbetsmiljö. Rollen innebär ansvar för operativ styrning, personalfrågor och kontinuerligt förbättringsarbete i en drift- eller serviceorienterad verksamhet.

Vad du kommer att göra
Leda och fördela arbetsuppgifter i det dagliga arbetet samt säkerställa att uppsatta mål nås.
Sekretessmässig och strukturerad uppföljning av resultat och kvalitet med tydliga avvikelserapporter.
Planera och genomföra schemaläggning, bemanningsanalyser och kortsiktig resurstilldelning.
Ansvara för personalrutiner inklusive introduktion, uppföljningssamtal och arbetsmiljöfrågor med fokus på säkerhet.
Driva förbättringsarbete genom att identifiera effektiviseringar och implementera miljövänliga och säkra arbetsmetoder.
Daglig kontakt med kunder på plats för att hantera frågor, skapa förtroende och säkerställa kundnöjdhet.

Vem vi söker
Erfarenhet av ledarskap eller samordning från liknande verksamhet och god förmåga att prioritera.
God svenska i tal och skrift samt grundläggande datorvana för rapportering och schemaläggning.
Du är driven och tar eget ansvar för dina arbetsuppgifter
Du levererar hög kvalitet och noggrannhet i varje moment
Du har lätt för att samarbeta och bidrar till god stämning
Du är öppen för att lära dig nya rutiner och anpassa dig efter kundens behov

Anställningsform och lön
Exakt anställningsform och omfattning (heltid, deltid eller behovsanställning) kommer att bestämmas i samråd med kunden och den valda kandidaten. Anställningen sker direkt hos klientföretaget i området i enlighet med lagen om anställningsskydd (LAS 1982:80) och tillämpligt kollektivavtal.

Vad vi erbjuder
Lönevillkor enligt gällande kollektivavtal och konkurrenskraftiga anställningsvillkor.
Tydliga eller flexibla arbetstider anpassade efter verksamhetens behov.
Professionellt rekryteringsstöd via SuperRen under hela processen.
Värdefull erfarenhet av att leda team i en operativ miljö och möjligheter till utveckling.

Hur du ansöker
Besök https://superren.ai/ och ange ditt telefonnummer. När du har lämnat ditt nummer blir du inom kort uppringd av SuperRen för en kort inledande intervju gällande denna tjänst i området.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.