Chefer och verksamhetsledare jobb i Stockholm

Vill du leda arbetet med att bevara och utveckla några av Stockholms läns mest värdefulla naturmiljöer? Som enhetschef för Enheten för naturskötsel får du en nyckelroll i att tillgängliggöra, skydda och utveckla länets naturreservat tillsammans med engagerade medarbetare och i nära samverkan med flera aktörer.
Vi söker en utvecklingsinriktad chef till Enheten för naturskötsel vars uppdrag är förvaltning och skötsel av naturreservat och annan skyddad natur över hela länet. Vi gör Stockholms läns 200 naturreservat tillgängliga genom digital information, skyltning, vägvisning, parkeringar och stigar. Vi ser till att områdena får en bra skötsel genom röjningar, stängsling och betesdrift och andra åtgärder.
Vi förvaltar också fastigheter och byggnader i reservat som ägs av staten. Dessutom genomför vi insatser för att förbättra läget för hotade arter genom åtgärdsprogram för hotade arter.
Vad ingår i rollen?
Som chef ansvarar du för att skapa förutsättningar för en god och hållbar arbetsmiljö där medarbetare trivs, utvecklas och kan prestera på bästa sätt. Du driver och möjliggör kompetensutveckling genom att stödja lärande, utveckling och erfarenhetsutbyte inom verksamheten. Rollen innebär också att leda och utveckla verksamheten genom att omsätta mål till resultat samt driva förbättringsarbete. Enheten har 15 medarbetare där du har verksamhetsansvar samt personal- och budgetansvar.
Verksamheten utförs till största delen av upphandlade externa uppdragstagare och finansieras uppdragstagare och finansieras av statliga medel och projektmedel där du som enhetschef har det ekonomiska ansvaret.
Du kommer vara en viktig del av miljöavdelningens ledningsgrupp tillsammans med dina fem chefskollegor och ni rapporterar alla till avdelningschefen för miljöavdelningen. Med ett bra samarbete tar ni ett gemensamt helhetsansvar för avdelningens verksamhet och har även ett gott samspel med länsstyrelsens övriga verksamheter samt externa samverkansaktörer.
Du kommer att ingå i myndighetens chefskollegium och erbjuds löpande kompetensutveckling för att stärka ditt ledarskap och din personliga utveckling.
Är du den vi söker?
För den här rollen vill vi att du har:
akademisk examen inom naturvård, naturvetenskap, förvaltning, ekonomi eller annan examen som arbetsgivaren bedömer som relevant,
några års aktuell erfarenhet av chefsroll eller annan verksamhetsledande roll,
erfarenhet av att arbeta med verksamhetsplanering och uppföljning, ekonomihantering och personalansvar,
erfarenhet av att leda verksamhet som genomförs av externa utförare,
erfarenhet av att driva utvecklings- och förbättringsarbete,
god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Du är en trygg närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang och motivera dina medarbetare. Du arbetar proaktivt, strategiskt och utvecklingsinriktat med ett tydligt resultatfokus. För att du ska lyckas i rollen är det viktigt att du trivs med både interna och externa samarbeten.  Du har förmåga att leda, coacha, tillvarata och utveckla medarbetares kompetenser.  
Som medarbetare på Länsstyrelsen behöver du
ha förmåga att utifrån en helhetssyn fatta beslut med hänsyn till flera perspektiv
förstå att en central roll för Länsstyrelsen är att göra avvägningar mellan olika intressen
ha förmåga att prioritera och ställa om för att arbeta med nya uppgifter eller i nya sammanhang.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.
Länsstyrelsen verkar för en hållbar och inkluderande arbetsmiljö. Det är samspelet mellan medarbetarnas olikheter och likheter som utgör en av Länsstyrelsens framgångsfaktorer.
Det är meriterande om du har
erfarenhet av arbete inom naturvårdsområdet,
erfarenhet från offentlig sektor,
kunskap om statlig styrning och finansiering,
erfarenhet av EU-projekt och ansökningar av extern finansiering

Mer om oss och rollen
Anställningen är på heltid och tills vidare. Länsstyrelsen tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden. Placeringsort är Stockholm. Tillträde sker efter överenskommelse.
Anställningen är placerad i säkerhetsklass. Vi kommer att göra en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Som tillsvidareanställd på Länsstyrelsen i Stockholms län kommer du att bli krigsplacerad utifrån totalförsvarets behov.
Så rekryterar vi
Vi ber dig att bifoga ditt CV och ett personligt brev, där du kortfattat och tydligt bemöter kravprofilen och förklarar varför vi ska välja just dig.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer rekryteringstjänster eller annonser.
Om du har frågor
Frågor om rollen besvaras av rekryterande chef, Johanna Lindgren, tel. 010-223 15 07.
Fackliga kontaktpersoner är XX för SACO, e-post, XX för ST, e-post.
I den här rekryteringen samarbetar vi med Adecco Sweden AB. Du kan även kontakta rekryteringskonsult Åsa Andersson, Adecco, tel. 073-684 73 29.
Sista ansökningsdag: 2026-08-23
Referensnummer: 112-33593-2026
Välkommen med din ansökan!
Om Länsstyrelsen
Länsstyrelsen Stockholm är en samlande kraft för en växande och hållbar huvudstadsregion. Genom att ta ansvar för helheten hittar vi vägar framåt i komplexa samhällsfrågor.
Helhetsbilden är en viktig utgångspunkt för oss när vi samverkar med kommuner, myndigheter, näringsliv och andra viktiga samhällsaktörer. På regeringens uppdrag verkar vi också för att nationella mål får genomslag i vårt län. Hos oss finns experter inom många olika sakområden och vår samlade kompetens har en häpnadsväckande bredd. Här lär du dig något nytt varje dag.
Läs mer om oss på www.lansstyrelsen.se/stockholm/jobba-hos-oss.

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Just nu söker vi en erfaren och trygg Butikschef till Martin & Servera Restaurangbutiker i Årsta. Det här är en nyckelroll för dig som drivs av att utveckla verksamheter, vända utmaningar till framgång och skapa långsiktiga resultat genom ett närvarande och tydligt ledarskap.
 
Det här är inte en traditionell butikschefsroll. Det är ett uppdrag för en ledare som förstår att en stabil struktur och stark företagskultur hänger ihop.
 
Om rollen
Som Butikschef har du det övergripande ansvaret för vår restaurangbutik i Årsta. Du leder en större butiksorganisation och arbetsleder dina gruppchefer i det dagliga arbetet.
 
Butiken står inför en spännande utvecklingsresa. Ditt primära fokus blir att etablera en stabil grund, skapa tydliga strukturer och bygga ett motiverat team som drar åt samma håll.
 
Dina ansvarsområden:
Leda, coacha och utveckla butikens medarbetare och gruppchefer.
Skapa en trygg och engagerande arbetsmiljö med fokus på samarbete och kultur.
Driva förändrings- och förbättringsarbetet i driften.
Säkerställa lönsamhet, effektivitet och hög servicenivå.
Samarbeta nära HR och verksamhetsledning för att nå uppsatta mål.
 
Vem är du?
För att lyckas i rollen är du en trygg och prestigelös ledare som är van att navigera i verksamheter som kräver förändring. Du är kommunikativ, skapar förtroende på alla nivåer och är en naturlig del av den dagliga driften när det behövs.
 
Vi söker dig som:
Har flerårig erfarenhet som chef i en större organisation inom retail, dagligvaruhandel eller logistik.
Har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och av att vända resultat eller arbetsklimat.
Är väl insatt i arbetsmiljöfrågor och personalutveckling.
Är en affärsmässig ledare som drivs av att se både människor och siffror växa.
Vi erbjuder
Vi erbjuder en spännande och ansvarsfull roll med stort mandat att påverka butikens framtida riktning. Du blir en del av Martin & Servera som är Sveriges ledande grossist för restauranger och storkök, där vi tillsammans hjälper våra kunder att lyckas varje dag.
 
Övrig information:
 
Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning (provanställning tillämpas).
Placering: Årsta, Stockholm.
Start: Enligt överenskommelse.
 
I den här rekryteringen samarbetar vi med Retail Recruitment och ansvarig rekryteringskonsult är Malin Niklasson. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Försäljningschef sökes!
Vill du leda ett framgångsrikt säljteam och vara med och skapa företagets framtida tillväxt?
Vi söker en driven och engagerad Försäljningschef som vill ta ett helhetsansvar för vår försäljningsverksamhet. I rollen leder och utvecklar du vårt säljteam, arbetar strategiskt med affärsutveckling och säkerställer att vi når våra försäljningsmål.
Om tjänsten
Som försäljningschef har du en central roll i verksamheten. Du ansvarar för att planera, leda och följa upp försäljningsarbetet samtidigt som du coachar och utvecklar medarbetarna för att nå sin fulla potential.
Arbetsuppgifter
Leda, inspirera och utveckla säljavdelningen.
Ansvara för försäljningsbudget, resultat och uppföljning.
Utveckla och genomföra försäljningsstrategier.
Bygga och vårda långsiktiga kundrelationer.
Identifiera nya affärsmöjligheter och marknader.
Rekrytera, introducera och coacha säljare.
Samarbeta nära övriga avdelningar för att skapa bästa möjliga kundupplevelse.

Vi söker dig som
Har dokumenterad erfarenhet av försäljning och försäljningsledning.
Är en trygg och inspirerande ledare.
Har ett starkt affärssinne och ett tydligt resultatfokus.
Är van att analysera försäljningsresultat och fatta datadrivna beslut.
Kommunicerar väl på svenska och engelska i tal och skrift.
Har B-körkort.

Vi erbjuder
En nyckelroll med stort ansvar och möjlighet att påverka.
Ett engagerat och professionellt team.
Konkurrenskraftig lön med möjlighet till bonus.
Goda utvecklings- och karriärmöjligheter.
En arbetsplats där engagemang, samarbete och affärsmässighet står i fokus.

Ansökan
Är du redo för nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev redan idag. Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med att söka.
Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att träffa vår nästa försäljningschef!

Vill du ta klivet från installationsbranschen och axla ett helhetsansvar i framgångsrika byggprojekt? Vi söker dig som kan installationer utan och innan, och som vill bli en nyckelspelare i Metrolits fortsatta resa i Stockholmsregionen!
Om tjänsten
Som arbetsledare hos Metrolit spelar du en affärskritisk roll i våra mest tekniktunga projekt, där installationsgraden ofta utgör över hälften av projektvärdet.
I den här rollen vänder vi oss specifikt till dig som idag arbetar på ett installationsbolag (eller inom entreprenad med tungt installationsfokus) och som vill ta nästa steg i karriären. Du leder det praktiska produktionsarbetet i nära samverkan med platschefen och blir vår expert på att driva de installationstäta delarna i projekt upp till 80 miljoner kronor. Du talar installatörernas språk, förutser krockar i samordningen innan de sker och säkerställer att teknisk precision möter byggproduktionens tempo – från första kabeldragning och rörstråk till slutbesiktning.
Du erbjuds
Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work, där ambitionen är att du ska bli anställd hos Metrolit på sikt.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär att leda och samordna installationstäta byggprojekt samt säkerställa produktionsmål, tidplaner och ekonomiska ramar. Du kommer att vara den dedikerade expertresursen för alla installationsrelaterade frågor på byggarbetsplatsen
Driva produktionen inom installationstäta projekt
Ansvara för tidplanering och ekonomistyrning
Utföra prognosarbete för projektens framdrift
Säkerställa kvalitet, miljö och arbetsmiljöfrågor samt avställning
Hålla egna möten och föra protokoll
Reglera ekonomi mot underentreprenörer och beställare
Leda och samordna installationsarbeten

Vi söker dig som
Har minst 3–5 års erfarenhet som arbetsledare, projektledare eller ledande montör från ett installationsbolag (t.ex. inom el, VS, ventilation eller entreprenad)
Har god vana av att läsa tekniska beskrivningar och ritningar.
Har B-körkort samt tillgång till egen bil
Flytande kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska
Goda kunskaper i Microsoft Office-programmen

Det är meriterande om du har
Erfarenhet från installationssidan exempelvis som elektriker eller rörmokare
Goda kunskaper i tidsplaneprogram
Utbildning inom BAS P/BAS U
Certifikat för Heta Arbeten
Kunskaper i andra språk

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Ordningsam
Ansvarstagande
Kommunikativ
Samarbetsvillig

Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du använda digitalisering som ett verktyg för att skapa nytta, kvalitet och hållbara resultat i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag?
Som IT- och digitaliseringschef på SHIS får du en nyckelroll i att utveckla verksamhetens arbetssätt, systemstöd och digitala förmåga.
Om SHIS Bostäder
SHIS Bostäder är en stiftelse och Stockholms stads bostadssociala resurs. I samarbete med stadens stadsdelsförvaltningar och socialförvaltningen erbjuder vi olika boendelösningar och behovsanpassat stöd för stockholmare som av sociala eller ekonomiska skäl har hamnat utanför den vanliga bostadsmarknaden. 
På SHIS arbetar cirka 240 engagerade medarbetare med olika bakgrund och kompetens som går till jobbet med målet att hjälpa våra hyresgäster till ett eget, självständigt boende.
Anställning- och uppdragsbeskrivning
Anställningen är en tillsvidareanställning, tillträde enligt överenskommelse. 
Din primära arbetsplats kommer att vara på SHIS nyrenoverade Huvudkontor, lokaliserat vid Södra station på Södermalm med närhet till pendeltåg, buss och tunnelbana.
Uppdraget
Uppdraget som Digitaliserings- och IT-chef är både strategiskt och operativt. Du driver digital verksamhetsutveckling och förändringsarbete samtidigt som du skapar förutsättningar för innovation och effektiva arbetssätt.
Tillsammans med en arbetsgrupp om åtta medarbetare håller du ihop SHIS gemensamma digitala verksamhetsutveckling, transformation och leverans av verksamhetsstödjande IT-tjänster och processer.
En viktig del av uppdraget är att bidra till en smartare, mer effektiv och kvalitetssäkrad organisation. Digitaliseringen ska stödja stiftelsens bostadssociala uppdrag, stärka arbetssätten och skapa bättre förutsättningar för medarbetare, boende, uppdragsgivare och samverkansparter.
I rollen ingår att:
Leda och fördela ansvar för att enhetens arbete effektivt, utvecklings- och målfokuserat ska omsättas i konkreta resultat
Säkerställa drift, förvaltning och utveckling av SHIS centrala och lokala verksamhetssystem, datakommunikation, digitala arbetsplats och andra IT tjänster
Samordna behovsfångst, kravställning, systemutveckling och uppföljning gentemot stiftelsens avdelningar och enheter
Utveckla och tillämpa arbetssätt för systemförvaltning, projektstyrning, prioritering och uppföljning
Facilitera styrande forum där digital verksamhetsutveckling, prioriteringar och gemensam framdrift står i fokus

I rollen ingår även att:
Driva IT-strategiska frågor, riktlinjer och policys
Ansvara för diarieföring, informationshantering, GDPR, dataskydd och informationssäkerhet
Säkerställa att IT-verksamheten följer tillämpliga strategier, riktlinjer, lagar och förordninga

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
akademisk utbildning inom exempelvis IT, systemvetenskap eller ekonomi med IT-inriktning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig
flera års erfarenhet som chef med personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar
flera års erfarenhet av digital förändringsledning eller projektledning
flera års erfarenhet av drift, förvaltning och utveckling av IT-tjänster
erfarenhet av att leda strategisk och operativ digital verksamhetsutveckling
förmåga att identifiera, integrera och utveckla digitala lösningar som skapar verksamhetsnytta och stärker organisationens erbjudande.

Du har även erfarenhet av:
leverantörsstyrning
IT-drift i både egen miljö och hos externa leverantörer
Microsofts plattformar, exempelvis Microsoft 365 och Azure
offentlig upphandling och upphandlingsprocesser, inklusive kunskap om lagen om offentlig upphandling, LOU
systemförvaltning, systemutveckling och etablerade arbetssätt för styrning och uppföljning av IT
informationssäkerhet, GDPR, offentlighetsprincipen och sekretesslagstiftning
arbete med riktlinjer, policys och styrande dokument inom IT och digitalisering.

Personliga förmågor och sociala egenskaper
Du är utvecklingsorienterad och strategisk med förmåga att se helheten. Du drivs av att utveckla arbetssätt, processer och digitala lösningar och ser digitalisering som en naturlig del av verksamhetsutvecklingen. Du kan omsätta långsiktiga mål och prioriteringar till konkreta aktiviteter som skapar verksamhetsnytta.
Du har ett verksamhetsnära och resursmedvetet förhållningssätt och förstår hur digitala lösningar kan stärka verksamhetens processer och bidra till ökad nytta för boende, uppdragsgivare, samverkansparter och medarbetare.
Du är strukturerad och lösningsorienterad med god förmåga att analysera komplexa frågor, prioritera effektivt och följa upp arbetet mot uppsatta mål. Du planerar både kort- och långsiktigt och hittar framkomliga lösningar även när förutsättningarna förändras.
Som ledare är du trygg, tydlig och kommunikativ. Du skapar engagemang och delaktighet, ger medarbetare goda förutsättningar att lyckas och vågar fatta beslut när det behövs. Du har hög integritet, god samarbetsförmåga och kan på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa frågor för olika målgrupper.
Vi erbjuder dig
Vi ser till alla människors lika värde, värderar varje anställds enskilda kompetens och tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt kollektivavtalet BÖK Fastigheter.
Förmåner
Friskvårdsbidrag
Friskvårdstimme
Företagshälsovård
Förskottssemester
Föräldralön
Partiell nedtrappningsförmån
Semesterväxling
Tjänstepension 

Rekryteringsprocessen
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. 
I rekryteringsprocessen ska du vara beredd på att uppvisa underlag som intygar nedan:
Rätten att arbeta i Sverige
Din utbildning och rollens krav på dokumenterad erfarenhet  
Belastningsregister, endast i det fall du erbjuds anställningen

Vill du leda juridiskt arbete inom några av välfärdssektorns mest aktuella och samhällsviktiga frågor?
På Socialstyrelsen får du möjlighet att påverka rättsutvecklingen inom bland annat socialtjänstens område. Tillsammans med engagerade medarbetare bidrar du till att skapa förutsättningar för en kunskapsbaserad, säker och jämlik vård och omsorg.
Nu söker vi en chef till Enheten för socialjuridik 2.
Om rollen
Som enhetschef leder du arbetet vid Enheten för socialjuridik 2, en av två enheter som ansvarar för juridiskt stöd, regelutveckling och rättslig styrning inom socialrättens område. Enheten svarar bland annat för rättsliga frågor kopplade till handläggning och dokumentation, socialtjänstens behandling av personuppgifter, välfärdsteknik, ekonomiskt bistånd, funktionshinder, äldreomsorg, skadligt bruk och beroende samt socialtjänstens krisberedskap.
Du leder en grupp kvalificerade jurister som ger juridiskt stöd åt andra delar av Socialstyrelsen i socialjuridiska frågor inom olika regeringsuppdrag och andra projekt. Enheten har också huvudansvar för regeringsuppdrag inom sina områden och dessa projektleds av enhetens medarbetare.
I rollen har du ett övergripande ansvar för enhetens arbete med att utarbeta föreskrifter och allmänna råd inom socialtjänstområdet och att förvalta dessa. Enheten tar även fram meddelandeblad och handböcker, besvarar remisser och utarbetar yttranden till domstol, Justitieombudsmannen (JO) eller andra myndigheter.
Rollen ger även möjlighet att bidra till utvecklingen av framtidens juridiska arbete i staten. Digitalisering, AI-stöd och nya former för kunskapsdelning förändrar successivt hur juridiskt stöd och regelutveckling bedrivs. Som chef får du en viktig roll i att utveckla arbetssätt och kompetens för att möta dessa förändringar.
Ditt ansvar som chef
Du har ansvar för verksamhet, medarbetare, budget och resultat. Tillsammans med dina medarbetare och chefskollegor driver du verksamheten framåt genom att formulera mål, skapa riktning och göra tydliga prioriteringar.
En viktig del av uppdraget är att följa den rättsliga utvecklingen inom enhetens områden och säkerställa att myndigheten har ett ändamålsenligt juridiskt stöd. Du verkar för god samverkan inom organisationen och bidrar till att juridiken skapar värde för verksamheten.
Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i rättsavdelningens ledningsgrupp. Tillsammans med övriga chefer bidrar du till ett helhetsperspektiv och till att utveckla verksamheten utifrån vårt uppdrag och mål.
I rollen ingår också att samverka med andra myndigheter och externa aktörer samt att representera Socialstyrelsen i olika sammanhang.
Om dig och ditt ledarskap
Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och resultat.
Du leder genom att ta tillvara medarbetarnas kompetens och skapa goda förutsättningar för samarbete, lärande och utveckling. Du är tydlig i din kommunikation och har förmåga att skapa riktning även i komplexa frågor.
För att lyckas i rollen behöver du kunna växla mellan strategiska perspektiv och operativa behov. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att samarbeta både inom och utanför organisationen.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap.
Vi söker dig som har
juristexamen eller jur. kand.-examen
chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, personal och resultat
flerårig erfarenhet av arbete i en statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet
erfarenhet av att leda juridisk verksamhet
mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har
goda kunskaper om och erfarenhet av arbete med socialrätt
erfarenhet av att leda författningsarbete
erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete i en kunskapsorganisation
erfarenhet av strategiskt arbete i ledningsgrupp 

Bra att veta
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med provanställning i sex månader. Placering är Västerbroplan i Stockholm, men under våren 2027 flyttar vi till Solna strand. Du har förtroendearbetstid och förlägger den i samråd med din chef. Din tjänstetitel blir enhetschef och din placering är på Rättsavdelningen.
När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder inte det personliga brevet vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. I urvalsprocessen kommer tester att användas.
I denna rekrytering samarbetar Socialstyrelsen med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten eller om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Anna Arborelius mailto:anna.arborelius@jeffersonwells.se eller Therese Thunström mailto:therese.thunstrom@jeffersonwells.seFacklig företrädare för Saco-S är Isabelle Ålander mailto:Isabelle.Alander@socialstyrelsen.se. Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund mailto:Anders.Nordlund@socialstyrelsen.se. Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00.
Har du skyddad identitet? Kontakta personalspecialist Petra Cederström mailto:Petra.Cederstrom@socialstyrelsen.se.
Välkommen med din ansökan senast 2026-08-19.

Här får du chansen att göra skillnad på riktigt - i en fartfylld, varierande och otroligt rolig roll där ingen dag är den andra lik.
St1 söker nu en Territory Manager som vill ta ett helhetsansvar för ett eget distrikt och bidra till den fortsatta utvecklingen av vårt stationsnät. Här får du en central roll där du arbetar nära våra franchisetagare för att utveckla försäljning, lönsamhet och kundupplevelsen på våra marknadsplatser. Du blir en viktig del av Retail Operations med ansvar för att utveckla både affären och verksamheten inom ditt område. Rollen erbjuder stort eget ansvar, frihet att planera ditt arbete och möjlighet att påverka utvecklingen av både verksamheten och affären. Tjänsten är placerad i Stockholm. Resor är en naturlig del av rollen då distriktet sträcker sig från Stockholm till Haparanda.
Totalt består vårt Retailnätverk i Sverige av 446 St1-stationer, varav omkring 90 är stationer på marknadsplatser med PLOQ- eller Välkommen in-butiker.

St1 är ett energiomställningsföretag med målet att vara den ledande producenten och försäljaren av CO?-medveten energi. Genom att återinvestera vinster i utvecklingen av förnybara energilösningar driver vi omställningen framåt, med satsningar på HVO, biogas, hållbart flygbränsle och solenergi. Läs gärna mer på st1.se
Om rollen
Som Territory Manager ansvarar du för ett eget geografiskt distrikt med cirka 15-20 franchisedrivna St1-stationer med PLOQ- och Välkommen in-butiker. Distriktet sträcker sig från norra Stockholm längs Norrlandskusten upp till Haparanda, även om merparten av stationerna finns i Stockholmsområdet.
Du arbetar nära våra franchisetagare och har ett helhetsansvar för att utveckla affären inom ditt område. Du ansvarar för hela marknadsplatsen där drivmedel, butik, biltvätt och laddning tillsammans bidrar till en attraktiv kundupplevelse och en lönsam verksamhet.
En viktig del av rollen är att varje vecka planera och genomföra stationsbesök för att följa upp drift, affärsutveckling, koncept och kundupplevelse. Genom en nära dialog med franchisetagarna identifierar du utvecklingsmöjligheter och driver förbättringsarbetet framåt.
Du rapporterar till Operation Lead Retail Operations Sweden och blir en del av ett engagerat team där samarbete, erfarenhetsutbyte och eget ansvar är en naturlig del av vardagen. Arbetet präglas av ett högt tempo där du hanterar flera parallella frågeställningar samtidigt och har förmåga att prioritera, fatta välgrundade beslut och driva arbetet framåt.
Dina arbetsuppgifter innebär i huvudsak att:
ansvara för affär, drift och utveckling av cirka 15-20 franchisedrivna stationer
utveckla försäljning och lönsamhet inom drivmedel, butik, biltvätt och EV
coacha, stötta och utmana franchisetagare i deras affärsutveckling
analysera resultat, följa upp KPI:er samt ta fram handlingsplaner för fortsatt utveckling
arbeta med budget, prognoser och affärsplanering
säkerställa att franchiseavtal, koncept, kvalitetskrav och HSSE efterlevs
rekrytera och introducera nya franchisetagare
bidra till utvecklingen av Retail Operations genom specialistområden och nära samarbete med kollegor i Sverige och Norden

Din bakgrund och profil
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet och flera års erfarenhet från en affärsnära ledarroll inom retail. Du har erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter genom franchisetagare, butikschefer eller andra ledare i en konceptstyrd miljö, gärna inom franchise. Du är van att coacha, följa upp och utmana andra mot gemensamma mål samt att arbeta med budget, KPI:er och affärsutveckling.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker en person som är affärsdriven, kommunikativ och självgående. Du har ett naturligt driv, god analytisk förmåga och trivs i en roll där du bygger långsiktiga relationer samtidigt som du vågar utmana och driva utveckling. Du tar ansvar för ditt arbete, driver frågor framåt och är bekväm med att fatta egna beslut.
Du har god systemvana och är van att arbeta med budget, uppföljning och analys. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska, i såväl tal som skrift och har B-körkort.
Vi erbjuder
Hos St1 är du delaktig i det som sker och har möjlighet att påverka. Vi arbetar nära varandra med korta beslutsvägar och ett tydligt affärsfokus. Här kombineras ansvar och utveckling i en organisation som präglas av samarbete och öppen dialog. Våra värdeord - rättvisa, hållbarhet och lika möjligheter - genomsyrar hur vi arbetar. Vår Spirit beskriver hur vi möter varandra och vår omvärld: nyfikna, engagerade och omtänksamma. Du blir en del av ett energibolag i utveckling där du får växa i din roll och bidra till både affären och energiomställningen.
Kontakt och ansökan
I den här rekryteringen samarbetar St1 med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Katarina Thomasson på 070-231 28 05 eller katarina.thomasson@jeffersonwells.se.
St1 bedriver till viss del säkerhetskänslig verksamhet. Om befattningen kräver det genomförs därför en säkerhetsprövning med registerkontroll i enlighet med bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. St1 tillämpar en policy om alkohol- och drogtest för all personal.
St1 är ett energiomställningsföretag med visionen att bli den ledande producenten och försäljaren av CO?-medveten energi. St1 har verksamhet i Finland, Sverige, Norge och Storbritannien. St1s energiportfölj omfattar oljeprodukter, biogas, hållbart flygbränsle (SAF), förnybar diesel (HVO) och solenergi. St1 driver också flera större projekt inom energiomställning. St1 har cirka 1 250 stationer i Finland, Sverige och Norge. Stationsnätverket erbjuder drivmedel, laddning för elfordon, biltvättar, butiker och restauranger. Företaget har över 1 000 medarbetare.

Vill du bygga framtidens AI- och innovationsmiljö för Sveriges totalförsvar? Motiveras du av att bygga nya verksamheter, utveckla högpresterande team och skapa innovation tillsammans med användare, forskare och utvecklare?
Vi söker en enhetschef som vill etablera och utveckla en ny enhet med fokus på innovation inom AI och intelligenta informationssystem. Du får en unik möjlighet att forma verksamheten från grunden – från organisation, kultur och kompetens till arbetssätt och strategisk inriktning.
Om tjänsten
Som enhetschef leder du uppbyggnaden av en ny enhet med ansvar för innovation och utveckling av framtidens AI-baserade ledningssystem.
Enhetens uppdrag är att identifiera framtida behov, omsätta forskning och tekniska möjligheter till användbara lösningar och utveckla dessa genom användarcentrerad innovation, prototyputveckling och iterativ utveckling tillsammans med användare och uppdragsgivare. AI, systemutveckling, UX och experiment används för att utveckla framtidens ledningssystem och intelligenta informationssystem.
Du ansvarar för att etablera en innovationsmiljö där forskare, utvecklare, UX-specialister och domänexperter arbetar tillsammans i tvärfunktionella team med ett starkt fokus på användarnytta.
Ditt ansvar omfattar bland annat att:
Leda och utveckla medarbetare samt säkerställa enhetens långsiktiga kompetensförsörjning.
Sätta strategisk riktning tillsammans med uppdragsgivare, medarbetare och verksamhetsområdets ledning.
Leda innovationsutveckling genom att identifiera användarbehov, utveckla och utvärdera prototyper samt omsätta forskning och tekniska möjligheter till framtida operativ förmåga.
Ansvara för verksamhetens resultat genom uppföljning av projekt, kvalitetssäkring och leveranser.
Utveckla långsiktiga relationer med uppdragsgivare och samarbetspartners, nationellt och internationellt.

Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetsområdeschefen.
Om enheten
Den nya enheten etableras i samband med att du tillträder tjänsten. När enheten är fullt utbyggd kommer den att bestå av drygt 20 medarbetare med spetskompetens inom AI, maskininlärning, ledningssystem, mjukvaruutveckling, UX, prototyputveckling och användarcentrerad utveckling.
Verksamheten kombinerar forskning, experimentell utveckling och produktutveckling för att utveckla framtidens ledningssystem. Nya koncept och tekniska möjligheter utforskas genom användarstudier, prototyper och iterativ utveckling i nära samverkan med användare och uppdragsgivare.
Enheten ingår i verksamhetsområdet Ledningssystem inom avdelningen Cyberförsvar och Ledningsteknik.
Har du den kompetensprofil vi behöver?
Krav
Masterexamen inom kognitionsvetenskap, beteendevetenskap, datateknik, informationsteknologi eller annat område som vi bedömer som likvärdigt och relevant.
Flerårig erfarenhet av chefsrollen med ansvar för att leda och utveckla verksamheter med hög specialistkompetens och driva förändrings- och utvecklingsarbete.
Gedigen erfarenhet av innovationsledning där du omsätter tekniska möjligheter till användarnytta genom att identifiera och adressera verkliga användar- och verksamhetsbehov.
Erfarenhet av att leda produktutveckling av komplexa system eller ledningssystem i tidiga utvecklingsfaser där teknik, användarbehov och verksamhetskrav integreras.
Erfarenhet av prototyputveckling, maskininlärning och beslutsstöd.
Strategisk förmåga och god förståelse för hur forskning, innovation och teknikutveckling bidrar till framtida operativ förmåga.
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.

Vi söker dig som motiveras av att bygga verksamheter där innovation, teknik och människor utvecklas tillsammans. Du är en trygg ledare med förmåga att leda, motivera samt skapa engagemang, delaktighet och förutsättningar för att nå verksamhetens mål. Du kommunicerar tydligt och förmedlar visioner, mål och feedback på ett effektivt sätt. Du har ett brett perspektiv på frågor och ser helheter samt tänker strategiskt och drivs av att omsätta forskning och tekniska möjligheter till lösningar som skapar verklig användarnytta. Du skapar tillitsfulla relationer internt som externt och är trygg och stabil i dig själv, har självinsikt och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen.
Vi letar efter dig som trivs i gränslandet mellan forskning, teknikutveckling, produktutveckling och verksamhetsutveckling och har förmågan att skapa engagemang hos medarbetare, användare och uppdragsgivare. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!
Meriterande
Erfarenhet från försvarsmyndigheter eller annan säkerhetskritisk verksamhet.
Doktors- eller licentiatexamen



Vad erbjuder vi dig?
Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga.
Tjänsten är en tillsvidareanställning, med placering i Kista som för extern sökande inleds med sex månaders provanställning. Alla chefer på FOI har en tillsvidaretjänst i verksamheten. Vi tillämpar chefsförordnande som avtalas på tre år med möjlighet till förlängning.
Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 9 augusti 2026!
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Mikael Jangelind. Fackliga företrädare är Niclas Wadströmer (Saco-S) och Anette Frid (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00.
Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten.
FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.
Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen.
Är du en erfaren chef som trivs med ett nära ledarskap och vill bidra till att fler stockholmare når egen försörjning genom arbete eller studier? Nu söker vi en enhetschef till Jobbtorg Vuxna Sydväst. Du får leda en engagerad verksamhet i utveckling och vara med och forma arbetet kring det nya aktivitetskravet som införs i juli 2026 – ett uppdrag med stort utrymme att påverka arbetssätt och utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare.
Det här är Jobbtorg Stockholm
Jobbtorg Stockholm är en avdelning inom arbetsmarknadsförvaltningen i Stockholms stad som arbetar med arbetsmarknadsinsatser. Vi ger stöd till unga och vuxna som står utanför arbetsmarknaden – genom samtal, coachning, samverkan och utbildningsvägar. Hos oss arbetar cirka 550 medarbetare på 24 enheter över hela staden.
Vi som arbetar inom Jobbtorg Stockholm:
Arbetar mot mål och ändrar inriktning när förutsättningar förändras
Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet
Delar med sig av kunskap och samverkar med kollegor

Som medarbetare innebär det att uppvisa ett högt självledarskap och som chef innebär det att uppvisa ett tillitsbaserat ledarskap. Läs mer om vad detta betyder längst ned i annonsen.
Se filmen om hur vi gör skillnad för stockholmarna. Filmen är 2 minuter.
Filmen om Jobbtorg Stockholm
Välkommen till Jobbtorg Vuxna Sydväst – en del av Jobbtorg Stockholm
Jobbtorg Stockholm är indelat i fyra verksamhetsområden utifrån målgrupp och uppdrag. Enheten Jobbtorg Vuxna Sydväst ingår i verksamhetsområdet Vuxna som leds av mig, Viktoria Lokka Hollander, som är områdeschef. Som enhetschef kommer du att ingå i min ledningsgrupp med nio andra enhetschefer. Ledningsgruppen består av en blandning av erfarenheter och kompetenser och träffas varje vecka för att tillsammans hitta lösningar på gemensamma utmaningar. Om du trivs i en miljö där arbetet präglas av inkludering, kreativitet och ett strategiskt förhållningssätt kommer du att trivas här.
Vårt uppdrag
Vårt uppdrag är att arbeta för att människor som är arbetssökande och har försörjningsstöd ska bli självförsörjande genom arbete och/eller studier. Målet är att alla ska kunna hitta sin väg till egen och hållbar försörjning. Målgruppen är vuxna i åldrarna 30 – 66 år, med olika bakgrunder, erfarenheter och förutsättningar, men med det gemensamt att de står utanför arbetsmarknaden.
Här finns vi    
Idag finns fyra Jobbtorg för vuxna, där du kommer att leda enheten Jobbtorg Vuxna Sydväst som omfattar de södra och sydvästra delarna av Stockholm med upptagningsområden i Södermalm, Hägersten-Älvsjö och Skärholmen. Jobbtorget utgår från Skärholmen och är samlokaliserat med Jobbtorg Unga Sydväst, vilket ger ett nära samarbete med din enhetschefskollega i gemensamma utvecklingsfrågor.
Vi erbjuder
En trygg anställning inom Stockholms stad
Ett meningsfullt uppdrag där du bidrar till att fler stockholmare når egen försörjning 
Ett omväxlande och spännande arbete där du får jobba både operativt och strategiskt utifrån ett tydligt uppdrag
Stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor
Flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag på 3 000 kronor/år
Engagerade och kompetenta kollegor i en kreativ och stödjande arbetsmiljö  
Möjlighet till semesterväxling 
Läs mer om att vara chef i Stockholms stad här

Din roll
Som enhetschef leder du ca 30 medarbetare, varav majoriteten är jobbcoacher. I ansvaret ingår att leda och utveckla arbetet inom enheten i enlighet med verksamhetsområdets och avdelningens mål. Du rapporterar till områdeschef.
Rollen innebär 
Personal- budget- och arbetsmiljöansvar
Ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med områdeschef och 9 enhetschefskollegor
Bedriva ett systematiskt arbetsmiljö- och kvalitetsarbete
Ansvara för operativ och strategisk samverkan internt och externt
Styra, planera och utveckla enhetens arbete utifrån uppföljning och analys av enhetens mål och resultat

Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har
relevant avslutad akademisk högskoleutbildning
flerårig aktuell chefserfarenhet inom relevant område för tjänsten
erfarenhet av att driva och bidra till strategiskt utvecklingsarbete
erfarenhet av förändringsledning med dokumenterat goda resultat
goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har

erfarenhet av att jobba med arbetsmarknadsfrågor, med fördel i kommunal verksamhet
erfarenhet av att jobba med ekonomiskt bistånd. 

För denna tjänst lägger vi särskild vikt vid följande kompetenser tillsammans med engagemang och motivation för tjänsten:
 Mål- och resultatorienterad
Samarbetsförmåga
Helhetssyn
Tydlig
Utvecklingsinriktad

Din ansökan och rekryteringsprocessen
För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Ansökan ska vara på svenska. Arbetspsykologiska tester kan komma att ingå i den senare delen av rekryteringsprocessen.
Läs hela annonsen på vår hemsida Lediga Jobb Stockholms stad

Om Peab Grundläggning
Vi är ett av Sveriges största företag inom spontning, pålning, borrning och grundförstärkning – och en del av Peabkoncernen. Vår styrka ligger i vår lokala närvaro, våra egna resurser och vår passion för att bygga hållbart där livet levs. Grundläggning är ett viktigt och ofta tekniskt komplext arbete som omfattar allt från geotekniska lösningar till professionellt genomförda entreprenaduppdrag.
 
Du blir en del av en geografiskt utspridd enhet, 7903 – Öst/Nord, med kontor i Norrköping, Stockholm/Bro och Örnsköldsvik. Vi arbetar nära varandra trots avståndet och värdesätter samarbete, kunskapsdelning och en stark lagkänsla.
Vi söker en platschef – med placering i Bro – som vill vara med och utveckla både våra projekt och vårt team. 
Enheten leds av arbetschef Mikael Löfgren – en närvarande, inlyssnande och engagerad ledare med stort hjärta. Mikael är mycket uppskattad av sina medarbetare och tror på att ge sina platschefer stort eget ansvar och mandat i projekten och uppmuntrar egna initiativ och idéer. Med fokus på både affär och människor skapar han rätt förutsättningar för att du ska lyckas – och utvecklas tillsammans med teamet.
Din roll som platschef
Som platschef är du hjärtat i projektet – från planering till färdigställande. Du leder ett yrkeskunnigt team och har ansvar för ekonomi, kvalitet, arbetsmiljö och kundrelationer. Du driver projekt framåt med både struktur och engagemang, ofta flera parallellt inom regionen.
Du kommer till en arbetsplats där gemenskap, humor och trivsel är lika viktiga som teknisk kompetens. Vi tror på att framgång skapas tillsammans – och du blir en del av ett team som stöttar varandra och har kul på jobbet.
 
Dina arbetsuppgifter
Leda och fördela arbetet i projekt – både egen personal och underentreprenörer
Ansvara för projektens ekonomi, tidplan och resurser
Säkerställa kvalitet, miljö, arbetsmiljö och säkerhet
Skapa och utveckla goda kundrelationer samt identifiera affärsmöjligheter
Delta i byggmöten och hålla arbetsplatsmöten

Vem är du?
Vi söker dig som har:
Eftergymnasial teknisk utbildning inom samhällsbyggnad eller motsvarande erfarenhet
Minst 3 års erfarenhet som platschef inom grundläggning eller anläggning
Goda kunskaper i byggjuridik och ekonomi
Förmåga att leda, inspirera och utveckla ditt team
Körkort B och tillgång till bil
God svenska i tal och skrift

 
Projekten kan ibland vara utanför närområdet, vilket innebär att du behöver kunna resa och övernatta på annan ort under veckorna, oftast måndag till torsdag.
Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och tydlig i ditt ledarskap. Samtidigt är du en personlig och pålitlig kollega som delar våra värderingar: jordnära, utvecklande, personlig och pålitlig – vår JUPP.
 
Vi bygger med hjärtat
Peab strävar efter mångfald och inkludering. Vi välkomnar alla kvalificerade kandidater och ser gärna att du bidrar till en mer jämställd byggbransch.
 
Ansök idag!
Urval sker löpande – tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Har du frågor om tjänsten? Kontakta gärna arbetschef Mikael Löfgren, mikael.lofgren@peab.se
Har du frågor om rekryteringsprocessen? Kontakta Louise Brikell, louise.brikell@peab.se
Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.
 
Vi erbjuder
I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.
Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?
Välkommen med din ansökan!
Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Arbetsplatsbeskrivning
Farsta grundskola Adolf Fredriks musikklasser är en grundskola åk F-9 belägen på Farstavägen 118, Farsta centrum. Skolans ligger nära naturområden och idrottsanläggning.
Skolan har ca 1000 elever och 140 personal. Arbetsplatsen är HBTQI-certifierad.
www.farstagrundskola.stockholm.se
Arbetsbeskrivning
Arbetsbeskrivning
Vi söker en ambitiös och engagerad kökschef med goda ledaregenskaper och en god känsla av matlagning för barn och unga. Tillsammans med våra kockar och köksbiträden driver du köket framåt.
Du kommer i rollen som Kökschef bland annat arbeta med att arbetsleda, strukturera och medverka i arbetet i köket. Du kommer samordna arbetet med att planera matsedlar samt göra beställningar av livsmedel från avtalade leverantörer i inköpsportalen Agresso. Du ansvarar för att bevaka att lagar och förordningar och riktlinjer inom verksamhetsområdet följs. Ansvara för att egenkontroll och HACCP genomförs. Du har stor kunskap om specialkost, säker mat och skollagens krav på näringsriktiga måltider.
Maten som serveras i skolrestaurangen ska alltid vara, god, tilltalande, modern, nyttig. Tillsammans arbetar vi för att minska matsvinnet, höja andelen ekologiskt och utveckla skolmåltiden. Skolmaten är viktig för att eleverna ska få en bra skoldag och skolresultat.
I rollen som Kökschef ingår också att skapa en positiv, utvecklande och hållbar arbetsmiljö i köket inom satta ramar. Du ansvarar för den ekonomiska uppföljningen i köket och i arbetet kan det även ingå att medverka vid rekrytering av kökspersonal, genomföra utvecklingssamtal och se till att personalen fortbildas. Du ansvarar även för lokaler, maskinell utrustning och felanmälan.
En stor del av arbetet består av administrativa arbetsuppgifter.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har gått 3-årigt gymnasium inom livsmedelsprogrammet eller annan dokumenterad utbildning inom området.
Du har minst 3-4 års erfarenhet inom storkök/restaurang, god datorvana.
Erfarenhet av arbetsledning är meriterande.
För att lyckas i rollen som kökschef krävs det att du är organiserad, stresstålig och tycker om att arbeta strukturerat. Du har en hög arbetsmoral och har lätt för att samarbeta med dina kollegor. Det är viktigt att du ser och bemöter medarbetare och matgäster på ett trevligt och professionellt vis. Du har god förmåga att utrycka dig i tal och skrift.
För ytterligare önskvärda erfarenheter, förmågor och personliga egenskaper – se stadens rekryteringsprocess.
Övrigt
Övrigt
I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och 30 gymnasieskolor med olika inriktningar.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.
Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för andra att växa och utvecklas? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.
Om tjänsten
Som enhetschef inom produktledning leder du 15-20 medarbetare och skapar förutsättningar för att dina medarbetare ska skapa värde i våra leveranser. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp, som består av 3 enheter.
I rollen som enhetschef hos oss är ditt viktigaste uppdrag att skapa förutsättningar för dina medarbetare, både som individer och som team, att arbeta och utvecklas i rätt riktning. Vi är en organisation i tillväxt och förändring och du är en nyckelperson i att skapa trygghet i riktningen framåt. Du arbetar nära dina chefskollegor och ni ger och får stöd av varandra.
Medarbetare på enheten inom produktledning har bland annat ledande roller i vår agila nätverksorganisation såsom SAFe-ramverkets agila roller i den agila nätverksorganisationen samt ansvar för vissa linjeprocesser (ITIL).  Merparten av medarbetare på enheten är erfarna ledare i olika roller samt strukturer inom myndigheten.
Enheten tillhör Sektionen för utveckling av plattformar. Sektionen ansvarar för att utveckla och ta fram gemensamma komponenter som delas mellan verksamhetsområden och/eller övriga avdelningar. Fokus är på att leverera tjänster genom självbetjäning och att kunna få fullständiga CI/CD-flöden för verksamhetens produkter.
Om dig
Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.
Vi söker dig som har:
akademisk examen inom relevant område om lägst 180hp (eller 120p enligt det tidigare systemet)
flerårig aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och budget
flerårig aktuell arbetslivserfarenhet av att utveckla och förändra verksamhet
flerårig aktuell arbetslivserfarenhet av agilt arbetssätt i utvecklingsorganisationer
goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
goda kunskaper i engelska i både tal och skrift. 

Det är meriterande för tjänsten om du har: 
aktuell arbetslivserfarenhet av ett datadrivet arbetssätt
aktuell arbetslivserfarenhet av att leverera gemensamma tekniska plattformar
aktuell arbetslivserfarenhet av SAFe
arbetslivserfarenhet av att ha arbetat på myndighet
aktuell arbetslivserfarenhet av att leda kompetenser som har ledande roller.

Vad erbjuder vi?
E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan.
Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss
Är du intresserad?
Frågor angående tjänsten besvaras av:
Rekryterande chef Mathias Erlandsson: mathias.erlandsson@ehalsomyndigheten.se
Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av:
HR-specialist Gabriela Plachecka: gabriela.plachecka@ehalsomyndigheten.se
Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 26 augusti 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.
Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och att vi har begränsad möjlighet att besvara frågor via telefon och e-post. Rekryteringsprocessen återupptas i augusti.
Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.
Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

At Voyado we build the technology that helps retailers communicate with millions of customers every day.
Whether it’s a personalized email, an automated SMS after a purchase, or a real-time customer journey, the Communication Area is where those experiences come to life. Our teams build everything from customer-facing editors and automation tools to the distributed systems responsible for delivering messages reliably at scale.
We’re now looking for an Engineering Manager to lead one of our engineering teams within the Communication Area. You don’t need years of Engineering Management experience to succeed here—we’re looking for someone with strong leadership potential, technical credibility, and a genuine passion for helping engineers grow.
You’ll report to Beate, Engineering Area Lead for Communication, and work closely with Product Managers and Architects.
About the role
As Engineering Manager, you’ll be responsible for both your team and its delivery.
Your primary focus will be creating an environment where engineers can thrive. You’ll coach people, create clarity around priorities, help the team navigate challenges, and ensure sustainable delivery over time.
While you won’t be expected to write production code, we believe great engineering leadership comes from understanding what your team is building. You’re naturally curious about technology, enjoy diving into the product, and want to understand the technical challenges your engineers face—not because you need to make every technical decision yourself, but because it helps you become a better leader.
In this role, you will:

Lead, coach and support a team of Software Engineers through regular 1:1s, feedback and development conversations.


Create clarity around priorities, planning and team ownership while enabling sustainable delivery.


Foster an inclusive, collaborative and psychologically safe team culture where people can grow.


Help the team navigate dependencies, remove obstacles and continuously improve ways of working.


Contribute to cross-team collaboration within one of Voyado’s fastest-growing product areas.

Who you are
You’re someone who genuinely enjoys helping engineers succeed.
You build trust by listening, asking good questions and creating an environment where people take ownership. You enjoy coaching others, but you’re equally interested in understanding the product and technology your team works with. You don’t need to be the most technical person in the room, but you’re comfortable participating in technical discussions and earning credibility through curiosity and good judgement.
We also believe you have:

Experience leading software engineering teams as an Engineering Manager, Tech Lead, Team Lead or similar.


A software engineering background that allows you to engage confidently in technical discussions.


Experience working with senior engineers and enabling teams through coaching rather than hands-on implementation.


Strong stakeholder management and collaboration skills.


An interest in improving ways of working while respecting what already works well.


Excellent communication skills in English.


It’s a bonus if you’ve worked within SaaS, distributed systems, retail tech, martech or CRM platforms.
High Impact. Great People. Real Growth.
You’ll join a company with strong momentum, modern technology, and a collaborative culture where ideas and initiatives are encouraged.
At Voyado, we care about creating an environment where people can grow, collaborate, and enjoy the journey together. We move quickly, challenge ideas, and work closely across teams to deliver meaningful impact.
Some of our benefits:

30 days of vacation


Wellness allowance


Personal development opportunities


Summits and team activities


Four days from the office and one day from home

About Voyado
Voyado is the Agentic Customer Experience Suite for retail.
More than 500 retail brands across 100 markets use Voyado to unite CRM, loyalty, product discovery, e-commerce personalization, and retail media with retail-trained AI that acts on real-time shopper intent.
By combining customer data with product intelligence, Voyado helps retailers deliver more relevant experiences across every channel — online and in-store. The result is more traffic, higher conversions, stronger customer relationships, and measurable business impact.
We’re growing across Europe and are looking for people who want to help shape the future of retail technology.
Ready to make an impact?
Fantastic! ????
Applying is easy — submit your LinkedIn profile or upload your resume. We’d love to hear what excites you about this role and what challenges you’re eager to take on. Be yourself, and let your passion shine through.
A quick note about our recruitment timeline: As many of us will be taking some well-deserved summer vacation, this process will move a bit slower than usual. We’d still love to hear from you as soon as possible! Thank you for your understanding, and we hope you’ll apply!
Additional information
As part of our recruitment process, we conduct a background check on the final candidate.
Making it personal with AI
We believe you’ll position yourself best for success in the interview process by being yourself, with support from AI where it makes sense. Later in the process, you may even be expected to use AI. At the end of the day, what matters is meeting you — the person behind the application.
There is no such thing as a perfect candidate; we’re all human, so please bring your authentic self. Don’t let AI over-polish your CV or answers to the point where we can’t hear your real voice, because that’s what we care about most.

Är du en erfaren redovisningsexpert med strategisk höjd och vill vara med och bygga upp något från grunden? Då kan detta vara rollen för dig!Kraftsam Rekrytering & Bemanning söker nu en redovisningschef till Custos Advokater.
Om företaget:
Custos Advokater är en advokatbyrå som specialiserar sig på ekobrott, obeståndsrätt och skatterätt. Byrån bistår klienter med kvalificerad juridisk rådgivning från sitt kontor i Stockholm.
Om tjänsten:Det här är en strategiskt viktig roll där du ansvarar för hela redovisningsfunktionen och agerar rådgivare till både klienter och interna konsulter. Du förväntas arbeta självständigt, med en tydlig ledarroll och stort inflytande i hur strukturer, rutiner och processer ska byggas upp.
Vi söker en senior profil som självständigt kan hantera egna klienter och arbeta konsultativt i en rådgivande roll. Rollen innebär även att bygga upp och utveckla en organisation samt skapa långsiktiga kundrelationer.
I denna roll kommer du ansvara för:
Löpande bokföring och rapportering
Årsredovisningar enligt K3
Finansiell analys, resultatbudget och kassaflödesprognoser
Revision och nära samarbete kopplat till revisionsfrågor
Rådgivning till klienter i ekonomiska frågor
Bygga upp rutiner, struktur och processer inom redovisningsfunktionen
Leda, stötta och utveckla andra konsulter i teamet
Bygga och utveckla kundrelationer

Vi söker dig som:Du är en självgående och kommunikativ redovisningsexpert med senior erfarenhet som trivs i en rådgivande roll. Du är trygg i dialogen med klienter, socialt skicklig och har en god analytisk förmåga. Du har ett affärsmässigt mindset och drivs av att bygga struktur, relationer och resultat.
Krav:
Minst 3 års erfarenhet av redovisning
Erfarenhet av revision
Erfarenhet av Fortnox och Visma
God förståelse för K3-regelverket
Stark kompetens inom finansiell analys
Civilekonom eller motsvarande utbildning
Erfarenhet av ledarskap
Goda kunskaper i Excel
Obehindrad svenska i tal och skrift

Meriterande:
Erfarenhet av Björn Lundén
Kunskap inom koncernredovisning och konsolidering
Erfarenhet av likviditetsbudget och kassaflödesanalys
Goda kunskaper i engelska

Övrigt:Är du redo för nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag! Urval sker löpande.
Uppdraget omfattar en bemanning via Kraftsam Rekrytering & Bemanning med goda möjligheten att kunna gå över med anställningen hos Custos Advokater. Tjänstens omfattning är på heltid med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Agnes Hedberg på agnes.hedberg@kraftsam.se
I denna bemanning samarbetar Custos Advokater med Kraftsam Rekrytering & Bemanning. Externa rekryteringsbolag och säljare undanbedes vänligen men bestämt.

Forma framtidens mobilitet med Hedin Automotive Som en av Europas ledande aktörer inom mobilitetsbranschen brukar vi säga att vi har något för alla. Men det finns egentligen bara en sak som är viktig: vi har något för dig.
Nu får du möjligheten att axla rollen som Platschef för vår anläggning i Segeltorp. Med vår bredd, erfarenhet och marknadsledande position erbjuder vi dig något mer. Mer utmaningar. Mer ansvar. Mer trygghet. Mer samarbete. Mer utveckling. Mer möjligheter. Mer glädje. Mer för dig, helt enkelt.
Arbetsuppgifter Som Platschef har du det yttersta ansvaret att leda, styra och utveckla anläggningen inom bilförsäljning, verkstad och reservdelar. I rollen ansvarar du för att verksamheten utvecklas i linje med bolagets affärsidé, mål och visioner. I arbetsuppgifterna ingår att leda utveckla och motivera medarbetarna och även vård ett produktivt samarbete med generalagenter och återförsäljare. 
Vidare har du som Platschef ett ledande ansvar över hela verksamheten samt ett drifts- och resultatansvar. Det innefattar säkerhetsställande av att arbetslagar, skydds- och arbetsmiljölagar efterföljs samt att kvalitet- och miljömål uppnås. Rollen innefattar också resursplanering, rekrytering och säkerhetsställande av att rätt kompetens finns på anläggningen. 
Nyckelkompetenser/förmågor Du drivs av att utveckla verksamheten, öka försäljning och lönsamhet, och du arbetar målmedvetet för att uppnå uppsatta mål. Utmaningar motiverar dig, och en god strukturell förmåga som hjälper dig att navigera i en komplex arbetsmiljö. Som ledare har du en naturlig förmåga att motivera dina medarbetare och skapa en trivsam arbetsmiljö, samtidigt som du inte tvekar att sätta tydliga gränser när det behövs.
Ytterligare ser vi att du har:

Flera års erfarenhet av bilbranschen, försäljning och eftermarknad/verkstad


Dokumenterad erfarenhet av ledarskap


Eftergymnasial utbildning inom försäljning är meriterande


B-körkort


Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift


Varför jobba med oss? Som arbetsgivare är vi bra på att tillvara ta på drivna och engagerade medarbetare. Hos oss finns det många karriärvägar att välja – vår inställning är att individer med rätt potential ska kunna växa med oss. När du som medarbetare växer med oss växer även vi som företag. Vi är ansvarstagande och säkerställer schyssta och rättvisa anställningsvillkor och samtliga verksamheter omfattas av kollektivavtal. Vi värnar om våra medarbetare och ser ett långsiktigt och hållbart arbetsliv som en stark konkurrenskraft.
Vi erbjuder ett brett sortiment av förmåner så som förskottsemester, extra föräldrar lön och ett generöst friskvårdsbidrag för att värna om våra medarbetares hälsa. Läs mer på vår hemsida www.hedinautomotive.se

Företagsbeskrivning


Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid.




Om rollen


Vill du arbeta med samhällsviktiga frågor i en roll där noggrannhet och förtroende är avgörande och viktigt? Vi söker dig som gillar struktur, har ett öga för detaljer och samtidigt trivs med att samarbeta och bidra till utveckling inom verksamheten. Som säkerhetsskyddsspecialist hos oss driver du hela personalsäkerhetsprocessen, från grundutredning till uppföljning, omprövning och avslut. Det är en roll som kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med ett tydligt egenansvar. Du kommer både att forma metodik, processer och utbildningar samt själv genomföra prövningar, hantera ärenden och ta fram beslutsunderlag till bland annat säkerhetsforum och att bistå Säkerhetschefen i att säkerställa att verksamheten och området bedrivs enligt gällande säkerhetsskyddslagstiftning, säkerhetsskyddsförordningen samt föreskrifterna.
Vidare ingår det också i rollen att bedriva intern rådgivning relaterad till Säkerhetsskydd och även inom Security awareness och travel security. Våra tillgångar är spridda över olika europeiska länder och den snabbt utvecklande digitaliseringen leder till ökade cyberhot och har även resulterat i flertalet lokala och internationella säkerhetsbestämmelser vilket gör vårt arbete både utmanande och intressant. Du bör ha flera års (2+ år) aktuell och relevant yrkeserfarenhet inom området Säkerhetsskydd inkl. Personalsäkerhet.




Kravspecifikation


Vi säker dig som har en utmärkt samarbetsförmåga och tar stort ansvar för ditt arbete, samtidigt som du drivs av att nå resultat. Du har ett helhetsperspektiv och bidrar aktivt till ett gott samarbete, både inom ditt team och i ett större sammanhang.


Vi ser gärna att du har:
Relevant utbildning och expertis inom IT- och informationssäkerhetsområdet
Erfarenhet av att genomföra och administrera säkerhetsprövningar, bakgrundskontroller och registerkontroller av personal och uppdragstagare
Erfarenhet av registervård och hantering av personaldata kopplat till säkerhetsskyddsprocesser
Erfarenhet av att leda och genomföra säkerhetsskyddsbedömningar (SSB), säkerhetsskyddsanalyser samt ta fram säkerhetsskyddsplaner och tillhörande instruktioner
Erfarenhet av att ta fram och genomföra utbildningar inom säkerhetsskydd, både internt och externt
Stark kunskap om lagar och regelverk inom säkerhetsskydd, samt erfarenhet av att tolka och vägleda organisationen i efterlevnad (inkl. Säkerhetsskyddslagen, Säkerhetsskyddsförordningen och föreskrifter)
Erfarenhet av att arbeta med implementering av relevanta ramverk och standarder, exempelvis NIS2 och ISO 27000-serien
Flytande i tal och skrift i både svenska och engelska

Meriterande:
Erfarenhet av att arbeta med säkerhetsskydd inom myndigheter och större bolag/verksamheter
Erfarenhet av att arbeta med fysisk säkerhet

Ytterligare information
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.


Placeringsort
Stockholm, Solna


För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Joel Franzén på joel.franzen@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com.


Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Sofi Wadström (Akademikerna), Patricia Ek (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO)


Välkommen med din ansökan senast 2026-08-09. Urval och intervjuer kan ske löpande. P.g.a. ledighet kan tiden för återkoppling på din ansökan dröja något.Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.


På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation.?Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.??


Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall.
Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.


Vi ser fram emot din ansökan!

Om du drivs av att göra affärer, vara nära kunden, utveckla människor och bygga en kultur där försäljning blir en naturlig del av vardagen – då kan det här vara ditt nästa steg.
Meritmind söker nu en affärsnära och operativ Regionchef till Stockholmsregionen – bolagets största och mest strategiskt betydelsefulla region som även inkluderar Västerås och Uppsala. Vi söker dig som leder genom handling, ser försäljning som en självklar del av ledarskapet och vill skapa resultat tillsammans med ditt team.
Här får du möjligheten att leda ett av branschens mest kompetenta team inom interimslösningar och rekrytering inom ekonomi, utveckla långsiktiga kundrelationer och vara med och forma Meritminds fortsatta tillväxt.
 
Om Meritmind
I 26 år har Meritmind hjälpt företag och människor att lyckas inom ekonomiområdet. Idag är bolaget ett av Sveriges ledande konsult- och rekryteringsföretag med specialistkompetens inom ekonomi. Meritmind sysselsätter cirka 350 personer. Med verksamhet i Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala, Linköping, Västerås och Jönköping hjälper Meritmind några av Sveriges mest välkända företag att utveckla framgångsrika ekonomifunktioner.
Meritmind kombinerar hög specialistkompetens med ett starkt marknadsrenommé och en kultur som präglas av omtanke, entreprenörskap och utveckling. Här värdesätts egna initiativ, samarbete och ett ledarskap som gör verklig skillnad – för kunder, konsulter och kollegor.
 
Om rollen
Som Regionchef har du det övergripande ansvaret för verksamheten i Stockholm, Västerås och Uppsala. Du ansvarar för affär, resultat, medarbetare och regionens fortsatta utveckling.
Det här är en operativ ledarroll där du leder verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Du är nära kunderna, driver affärsdialoger och coachar teamet i det dagliga kundarbetet. Genom att själv visa vägen stärker du den kommersiella kulturen och utvecklar både människor och affärer.
Du utvecklar både befintliga och nya kundrelationer samtidigt som du leder teamet mot tydliga mål genom ett strukturerat och coachande arbetssätt. Du rapporterar direkt till vd och ingår i Meritminds företagsledning, där du blir en viktig del av bolagets fortsatta utveckling.
 
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Leda och utveckla Stockholmsregionen med fullt resultat-, budget- och personalansvar.
Driva regionens tillväxt genom ett affärsnära och operativt säljledarskap.
Vara en synlig ledare ute hos kunder och bidra aktivt till affärsutvecklingen.
Utveckla befintliga kundrelationer och skapa nya affärsmöjligheter.
Coacha medarbetare i kunddialoger, försäljning och affärsutveckling.
Skapa en tydlig prestationskultur genom KPI, uppföljning och aktivitetsstyrning.
Bidra strategiskt till Meritminds fortsatta utveckling som medlem i ledningsgruppen.

 
Vi söker dig som
Har gedigen och framgångsrik erfarenhet av att skapa tillväxt genom försäljning, affärsutveckling och ledarskap inom konsult-, rekryterings- eller annan kunskapsintensiv tjänsteverksamhet. Med ett affärsdrivet och engagerat ledarskap skapar du förtroende, bygger starka kundrelationer och motiveras av att utveckla både människor och affärer. 

Vi ser gärna att du har: 
Dokumenterat goda resultat inom tjänsteförsäljning och affärsutveckling.
Erfarenhet av att leda en verksamhet eller del av en verksamhet inom konsultverksamhet eller närliggande kommersiell verksamhet.
God förståelse för roller och utmaningar inom större koncerner och medelstora företags ekonomiorganisationer.
Erfarenhet av KPI-styrning, uppföljning och förändringsledning.
Akademisk utbildning.

 
Som person
Du är en trygg och engagerad ledare som kombinerar höga ambitioner med ett prestigelöst förhållningssätt.
Du bygger förtroende genom tydlighet, skapar energi omkring dig och inspirerar människor att utvecklas tillsammans. Du är affärsmässig, analytisk och strukturerad med ett naturligt driv att skapa relationer och nya möjligheter.
 För dig är försäljning inte en avdelning – det är ett förhållningssätt. Framför allt leder du genom att själv visa vägen.
 
Vi erbjuder
Hos Meritmind får du möjlighet att leda bolagets största region i ett företag med ett av Sveriges starkaste varumärken inom konsult- och rekryteringstjänster inom ekonomiområdet.
Du blir en del av en organisation med hög kompetens, stark leveransförmåga och en kultur där affärsmannaskap, omtanke och entreprenörskap går hand i hand. Rollen ger dig ett betydande ansvar och möjlighet att påverka både regionens utveckling och Meritminds fortsatta tillväxt tillsammans med övriga medlemmar i företagsledningen.
För rätt person är detta mer än en chefsroll – det är en möjlighet att sätta ett tydligt avtryck i ett företag med höga ambitioner och stora framtidsmöjligheter.
 
Om processen
I denna rekrytering samarbetar Meritmind med Made for Sales. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult.
Urval och intervjuer sker löpande. 
Välkommen med din ansökan!

Vill du vara en nyckelperson i verksamhetens fortsatta utveckling genom att leda och utveckla både medarbetare och arbetssätt? Drivs du av att leda andra, skapa tydlighet och driva utveckling som märks i praktiken? Då kan du vara vår nya chef för en av grupperna inom verksamhetsstöd. Vi erbjuder en roll med stort ansvar och frihet att påverka, och ett engagerat team där ditt ledarskap blir avgörande för helheten.
Universitetskanslersämbetet (UKÄ) bidrar till att stärka den svenska högskolan och Sverige som kunskapssamhälle. Vi granskar högre utbildning, analyserar och följer upp utvecklingen inom högskolan och bevakar studenternas rättssäkerhet.
Avdelningen för verksamhetsstöd står inför en viktig utvecklingsresa och tar nu nästa steg i att bygga en ny organisation. Från och med 1 september organiseras avdelningen i två grupper och vi söker nu en gruppchef som vill leda arbetet i gruppen som ansvarar för områdena ekonomi, HR, administration och kommunikation. Avdelningen består i dag av cirka 15 medarbetare och ansvarar för myndighetens verksamhetsstöd. Genom kvalificerat stöd och service skapar avdelningen förutsättningar för att myndigheten ska kunna genomföra sitt uppdrag och nå sina mål.
Som gruppchef leder och utvecklar du en av avdelningens grupper och rapporterar till avdelningschefen. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och samarbetar nära chefen för den andra gruppen, som ansvarar för IT och lokaler, inköp och upphandling, informationsförvaltning och säkerhet. Du skapar goda förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och bidra till verksamhetens mål. Du ansvarar också för planering, prioritering och uppföljning av gruppens arbete, driver utvecklingen av arbetssätt och processer samt säkerställer ett professionellt och samordnat stöd till myndighetens verksamhet. Rollen omfattar verksamhets-, personal- och budgetansvar.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Leda, planera, prioritera och följa upp gruppens arbete
Säkerställa ett ändamålsenligt och kvalitetssäkrat stöd till UKÄ:s sakavdelningar och verksamheten i stort
Driva utveckling av arbetssätt, processer och rutiner inom ansvarsområdet
Följa upp resultat, kvalitet och leveranser samt vid behov vidta åtgärder
Skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö samt bidra till kompetensutveckling inom gruppen

Krav
Akademisk utbildning eller motsvarande
Minst 3 års chefserfarenhet inom offentlig sektor
Erfarenhet av att ha varit chef över minst ett av de ansvarsområden som rollen omfattar, dvs ekonomi, HR, administration, kommunikation
Erfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar
Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med tydligt resultatfokus inom något eller några av ansvarsområdena.
Erfarenhet av att leda och utveckla team samt skapa en arbetsmiljö som främjar engagemang, utveckling och trivsel.

Meriterande
Erfarenhet av att ha varit chef över flera ansvarsområden som rollen omfattar, dvs ekonomi, HR, administration, kommunikation,
Erfarenhet av att vara chef i statlig sektor
Erfarenhet av avtalsförvaltning och upphandling enligt LOU

Personliga egenskaper
Som chef är du utvecklingsorienterad och skapar riktning, engagemang och arbetsglädje genom ett närvarande och tillitsfullt ledarskap. Med ett lyhört förhållningssätt bygger du goda relationer och skapar förutsättningar för samarbete och utveckling. Du ser helheten och omsätter mål och strategier till konkret handling. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett sätt som skapar tydlighet och framdrift, även i en komplex vardag med flera parallella uppdrag.
Du är en skicklig kommunikatör som uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska och anpassar din kommunikation för att skapa förståelse och engagemang i olika sammanhang. Du har även goda kunskaper i engelska. Som ledare är du trygg, stabil och har ett gott omdöme. Du leder med integritet, vågar fatta beslut och skapar förutsättningar för delaktighet och ansvarstagande. Du trivs i en roll där du får kombinera utveckling, människor och resultat. Känner du igen dig? Varmt välkommen med din ansökan.
Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.
Vi erbjuder
Vi erbjuder ett intressant och utvecklande arbete i en verksamhet med ett samhällsviktigt uppdrag. UKÄ är en arbetsplats med drygt 110 anställda. Vi månar om våra medarbetares möjlighet till balans mellan arbete och privatliv och erbjuder bl.a. flexibla arbetstider, möjligheter till distansarbete och friskvårdsförmåner. Vi arbetar för att våra medarbetare ska känna arbetsglädje och delaktighet samt ha lika möjligheter att utvecklas. Vi bedriver vår verksamhet i moderna lokaler intill Gullmarsplan.
Om anställningen
Tjänsten som gruppchef är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning med tillsättning så snart som möjligt. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Övrig information
Vi använder arbetspsykologiska tester i samband med rekryteringen.
För mer information och ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Cecilia Råberger, chef för Avdelningen för verksamhetsstöd. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Sebastian Steele (Saco-S), Åsa Johnson (ST, tillgänglig 9-17/7) eller Amanda Hansson (ST, tillgänglig 10-18/8). Samtliga nås via myndighetens växel, tfn 08-563 085 00.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Du ansöker om tjänsten via vår webbplats senast måndagen den 18 augusti 2026.

Isolerab söker en driven Försäljningschef till vår expanderande säljorganisation!
Isolerab är en ledande helhetsleverantör inom isolering, ventilation och mögelbehandling. Vår affärsidé är att erbjuda friskare inomhusklimat och lägre energikostnader till våra kunder - och vi har verkligen lyckats. Med flera tusen nöjda kunder runt om i Dalarna, Gästrikland, Västmanland, Uppsala, Örebro, Östergötland, Värmland, Göteborg och Stockholm är vi mycket stolta över våra första 15 år. Vi har haft en snabb tillväxt i företaget – och den fortsätter. Nu ser vi fram emot en mycket ljus framtid, både på existerande och framtida marknader.

Jobbet som försäljningschef på Isolerab
Nu söker vi dig som vill vara vår representant i Norra Stockholm, som brinner för affärer och som drivs av utmaningar. Rollen som försäljningschef innebär i huvudsak uppsökande försäljning, coaching och utbildning av personal. Vi erbjuder dig en härlig företagskultur med glädje och energi. För oss är det viktigt med gemenskap och att ha roligt på jobbet.

Som försäljningschef får du:

Kontinuerlig utbildning inom ledarskap, kundbemötande, försäljningsteknik och personlig utveckling.


Stora utvecklingsmöjligheter inom vårt växande företag


Förmånsbil


Kollektivavtal


Roliga event och motiverande tävlingar i form av utlandsresor mm


En attraktiv lönemodell



Vem söker vi?
Med fokus på att anställa rätt medarbetare vill vi positionera oss som en av de stabilaste spelarna i branschen. Och när vi säger rätt medarbetare menar vi dig som har initiativförmåga, energi, positiv inställning till livet, vill utveckla dina ledaregenskaper och ha möjligheten att ansvara över ditt eget team
Vi söker dig som gillar människor, att ge service och göra kunden nöjd. Om du också har en god kommunikativ förmåga och kan strukturera och organisera ditt arbete för att nå uppsatta mål så vill vi gärna träffa dig. Din tidigare erfarenhet och utbildning är mindre viktig för oss. Har du rätt inställning så ger vi dig verktygen för att lyckas.

Vi ser fram emot din ansökan!

Urval och intervjuer för tjänsten sker löpande så ansök redan idag för din chans till att bli en del av vår framgångsrika organisation! 

Om anställningen Lön: Fast och rörlig lön Omfattning: Heltid Varaktighet: Tillsvidare Anställningsform: Provanställning/Tillsvidareanställning
Kvalifikationer Språk: Svenska Körkort: B-körkort

Vill du kombinera försäljning med ledarskap? Är du en person som gillar att motivera andra, ta ansvar och driva resultat?
Vi söker nu en Fältledare som vill vara med och utveckla våra säljteam ute på fältet. Rollen passar dig som har erfarenhet av försäljning och känner dig redo att ta nästa steg i karriären.

Om rollen
Som Fältledare är du ansvarig för att leda, coacha och utveckla ett team av säljare. Rollen är operativ, vilket innebär att du själv arbetar aktivt ute i butik och på våra försäljningsplatser tillsammans med teamet.
Du leder genom att vara ett föredöme i försäljningen, visar säljarna hur arbetet ska utföras i praktiken och hjälper dem att utvecklas genom löpande coachning och feedback. En stor del av rollen handlar om att finnas på plats där försäljningen sker, stötta teamet i kundmöten och skapa rätt energi för att nå gemensamma mål.

Dina arbetsuppgifter
Leda det dagliga försäljningsarbetet ute i butik och på fältet tillsammans med teamet.
Coacha, stötta och utveckla säljare genom individuell uppföljning, utbildning och introduktion av nya medarbetare.
Motivera teamet, säkerställa att uppsatta försäljningsmål nås och följa upp resultat samt relevanta nyckeltal.
Säkerställa att rutiner, policys och arbetssätt följs i det dagliga arbetet.


Vi söker dig som
Har erfarenhet av försäljning med goda resultat och trivs med att arbeta nära både kunder och kollegor.
Har naturliga ledaregenskaper och motiveras av att coacha andra till att lyckas.
Är energisk, driven, ansvarstagande och känner dig bekväm med att fatta egna beslut.
Vill fortsätta utvecklas inom både ledarskap och försäljning.


Det här får du hos oss
En ledarroll i ett ungt och ambitiöst team där du har möjlighet att göra skillnad varje dag.
Löpande utbildning, coachning och stora möjligheter att utvecklas vidare inom företaget.
Fast ersättning kombinerat med prestationsbaserade bonusar och goda karriärmöjligheter.


Det här är rollen för dig som vill kombinera försäljning med ledarskap och som tror på att de bästa ledarna leder genom att själva vara med och leverera resultat.

Är du en strukturerad ledare med bakgrund från restaurang eller hotell? Trivs du med att planera, koordinera och skapa förutsättningar för en välfungerande drift? Då kan du vara den vi söker.
Vi söker en Drift- och bemanningskoordinator för ett vikariat mellan den 10 augusti och den 15 december. Du får en nyckelroll i vår restaurangverksamhet och ansvarar för den dagliga bemanningsplaneringen för en av våra kunders större restauranger, så att verksamheten alltid har rätt förutsättningar att leverera en förstklassig gästupplevelse.
I rollen arbetar du nära restaurangchefer och medarbetare för att säkerställa en effektiv drift, hög service och en kostnadseffektiv bemanning. Ingen dag är den andra lik, och du trivs med att fatta snabba beslut när förutsättningarna förändras.
Dina arbetsuppgifter
Planera och koordinera den dagliga bemanningen för våra tre restauranger.


Säkerställa rätt bemanning utifrån bokningsläge, gästflöden och verksamhetens behov.


Hantera schemaändringar, sjukfrånvaro och andra förändringar i den dagliga driften.


Koordinera och fördela personal mellan restaurangerna vid behov.


Arbeta nära restaurangcheferna för att skapa en smidig och effektiv drift.


Följa upp bemanningskostnader och bidra till en hållbar personalplanering.


Vara ett operativt stöd i den dagliga verksamheten.

Vi söker dig som
Har flera års erfarenhet från restaurang-, hotell- eller annan större serviceverksamhet.


Har erfarenhet av personalplanering, schemaläggning eller operativ drift.


Är van att koordinera personal och skapa struktur i en verksamhet med högt tempo.


Är lösningsorienterad, prestigelös och har ett naturligt driv.


Kommunicerar tydligt och bygger goda relationer med både chefer och medarbetare.


Har god administrativ förmåga och arbetar obehindrat i digitala planeringssystem.

Vi erbjuder
Det här är ett spännande vikariat där du får en central roll i en dynamisk restaurangverksamhet. Du blir en del av ett engagerat team med korta beslutsvägar och ett gemensamt fokus på kvalitet, service och samarbete.
Anställningsform: Vikariat Period: 10 augusti – 15 december Omfattning: 80 % Lön: 32 000–37 000 kr per månad (heltidslön), beroende på erfarenhet och kvalifikationer. Plats: Stockholm
Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag – vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Välkommen med din ansökan!

Hos oss får du inte bara ett chefsuppdrag – du får en roll där du verkligen kan påverka. Du leder en verksamhet med hög kompetens, stark teamkänsla och ett tydligt patientfokus. Samtidigt som du får goda förutsättningar att växa som ledare i en organisation som satsar på dig som chef.
Om oss
Aleris ASIH (Avancerad sjukvård i hemmet) tillhör affärsområdet Närsjukvård som även innefattar Basal hemsjukvård, Rehab Station och Uppsala Närakut. Inom ASIH möter vi patienter med komplexa och ofta livshotande tillstånd som behöver kvalificerad vård utanför sjukhusen. Vår styrka ligger i struktur, helhet, i det nära samarbetet mellan professioner och i vårt personcentrade arbetssätt med fokus på patientens behov, önskemål och livssituation och med hänsyn till närståendes behov.
På ASIH Söderort arbetar ett multiprofessionellt team bestående av sjuksköterskor, undersköterska, kurator, arbetsterapeut, fysioterapeut, dietist och läkare som alla arbetar tätt ihop och stöttar varandra med sina kunskaper och ett genuint engagemang för våra patienter och varandra.
Som enhetschef på ASIH Söderort leder du teamet tillsammans med specialistläkare och är närmaste chef för ett team med ca 10 sjuksköterskor och 1 undersköterska.
Rollen
Som enhetschef har du en nyckelroll i att skapa förutsättningar för en välfungerande, trygg och kvalitativ verksamhet. Du ansvarar för helheten – från ekonomi och resultat till arbetsmiljö, kvalitet och dina medarbetare i teamet.
Du leder det dagliga arbetet och driver verksamheten framåt. Du planerar, prioriterar och följer upp samtidigt som du är närvarande i verksamheten och nära dina medarbetare. Ditt ledarskap bidrar till struktur, tydlighet och arbetsglädje där du skapar en miljö där medarbetare känner sig trygga att utvecklas och ta eget ansvar.
Din kliniska erfarenhet är en viktig del av uppdraget då du har förmågan att stötta i komplexa vårdsituationer, göra kvalificerade bedömningar och fungera som ett naturligt bollplank för teamet.
Du blir en del av en erfaren och stöttande chefsgrupp där samarbete och kunskapsutbyte är en självklar del av vardagen. Samtidigt har du tillgång till stödfunktioner inom HR, ekonomi och kvalitet för att underlätta i ditt uppdrag.
Vårt erbjudande
Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas. Läs mer om våra förmåner här.
Aleris väljer att satsa på sina chefer och som ser värdet i ett hållbart och närvarande ledarskap. Hos oss får du en genomarbetad introduktion som ger dig goda förutsättningar för att komma in i rollen. Du kommer även ha möjlighet att delta i vårt ledarskapsprogram som stärker dig i ditt uppdrag som ledare.
Vi erbjuder en arbetsmiljö med korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och vi är certifierade inom kvalité och miljö. Här uppmuntras idéer och initiativ och du blir en viktig del i att forma framtidens arbetssätt inom avancerad vård i hemmet genom att använda nya tekniska verktyg
Om dig
Vi söker dig som är en trygg och reflekterande ledare med ett genuint intresse för människor. Du har förmågan att se helheten och skapa riktning mot gemensamma mål samtidigt som du är lyhörd och närvarande i ditt ledarskap.
Du söker dig som är:

Legitimerad sjuksköterska, gärna specialistsjuksköterska


Tidigare erfarenhet ett chefs- eller ledaruppdrag gärna inom hälsa och sjukvård


Meriterande om du har tidigare erfarenhet inom ASIH, onkologi eller andra liknande verksamheter


Som person är du strukturerad och tydlig, med en god kommunikativ förmåga. Du kan prioritera och fatta beslut och ser förändring som en naturlig del i ditt arbete. Du trivs i en verksamhet som är i ständig utveckling där utvärdering är en del av det dagliga arbetet med målet om att skapa mer tid till patienterna.
Du delar Aleris värderingar – att arbeta Ansvarsfullt, Innovativt och Enkelt– och vill bidra till en vård som ligger i framkant. Du känner dig bekväm i en komplex vårdmiljö och har den kliniska trygghet som krävs för att stödja ditt team.
Anställningsvillkor  Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finn
Ansökan Vi ser fram emot att höra från dig och tar emot ansökningar till 2026-06-14, vi arbetar löpande med ansökningarna så skicka gärna in din ansökan redan idag!
Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Roger Larsson på 070-484 51 03 eller via mail Roger.Larsson@aleris.se.

Områdeschef Hotell – RA Hospitality, StockholmHar du lett hotellverksamhet och är redo för nästa steg i karriären?
Du vet vad som krävs för att skapa kvalitet, leda medarbetare och få ett hotell att fungera – även när tempot är som högst. Nu har du möjlighet att använda din erfarenhet på ett nytt sätt.
Hos RA Hospitality får du fortsätta arbeta nära hotellbranschen, men i en roll där du utvecklar både människor och affärer. Här bygger du långsiktiga kundrelationer, leder våra konsulter och hjälper några av Sveriges främsta hotell att lyckas.
Om RA Hospitality
RA Hospitality är en av Nordens ledande specialister på bemanning, rekrytering, entreprenad och utbildning inom besöksnäringen. I över 25 år har vi hjälpt hotell, restauranger och andra verksamheter att hitta rätt kompetens. Med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Oslo och Bergen kombinerar vi branschkunskap med ett starkt engagemang för människor, kvalitet och långsiktiga relationer.
Om rollen
Som Områdeschef ansvarar du för våra hotellkunder och entreprenader i Stockholm. Du leder den dagliga driften, utvecklar kundrelationer och säkerställer hög kvalitet i våra leveranser.
Rollen kombinerar ledarskap, affärsutveckling och operativ problemlösning. Du arbetar med rekrytering, bemanning, schemaläggning, kvalitetsuppföljning, kundmöten och coachning av våra konsulter. Tillsammans med två kollegor ansvarar du för avdelningens utveckling, kvalitet och lönsamhet.
Vi tror att du
har erfarenhet som Chefshusfru, Hotellchef, Platschef eller liknande ledarroll


drivs av att utveckla människor och skapa goda kundrelationer


har ett affärsmässigt förhållningssätt och god ekonomisk förståelse


är van att planera, prioritera och fatta beslut i ett högt tempo


har kunskap inom personalledning och arbetsrätt


kommunicerar obehindrat på svenska och engelska


har B-körkort

Därför ska du välja RA Hospitality
Hos oss får du fortsätta arbeta i hotellbranschen – men med möjlighet att påverka fler verksamheter och utvecklas i en affärsnära ledarroll.
Vi erbjuder bland annat:

stort eget ansvar och korta beslutsvägar


ett engagerat team med hög energi


ett modernt kontor mitt i Stockholm med gym, restaurang, café och takterrass i huset


generösa personalförmåner och kompetensutveckling


ett av branschens starkaste nätverk inom hotell och besöksnäring

Ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Arbetstiderna är huvudsakligen dagtid måndag–fredag, med ett fåtal kvällar och helger per år.
Vill du fortsätta utveckla hotellbranschen – från ett nytt perspektiv? Då ser vi fram emot din ansökan!

Interim gruppchef, Projektinitiering
Vill du leda en verksamhet som har en central roll i utvecklingen av framtidens VA-infrastruktur? Vi söker nu en erfaren interim gruppchef som vill ta ett helhetsansvar för en grupp med fokus på projektinitiering, investeringsplanering och verksamhetsutveckling. Här får du kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar i en komplex och samhällsviktig organisation.
???? Om uppdraget
Du ansvarar för en grupp om åtta medarbetare vars uppdrag är att omsätta investeringsbehov till genomförbara ny- och ombyggnadsprojekt samt säkerställa aktuella hydrauliska nulägesanalyser för verksamhetens anläggningar.
Som gruppchef leder, planerar och utvecklar du verksamheten samtidigt som du ansvarar för personal, ekonomi, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Rollen innebär ett nära samarbete med andra verksamheter och ett stort fokus på struktur, kvalitet och förbättringsarbete.
Arbetet utförs huvudsakligen på plats i Ulvsunda (Bromma) och Högdalen. Uppdraget inleds utan möjlighet till distansarbete.
???? Arbetsuppgifter
???? Leda, coacha och utveckla en grupp om åtta medarbetare.


???? Planera, prioritera och följa upp verksamhetens mål och leveranser.


???? Ansvara för budget, prognoser, ekonomisk uppföljning och resursplanering.


???? Driva verksamhetsutveckling, förbättringsarbete och effektivisering.


???? Stödja enhetschef i taktiska frågor och verksamhetsplanering.


???? Säkerställa att processer, styrmodeller och riktlinjer efterlevs.


???? Samverka med andra verksamheter och stödjande funktioner.


????? Representera gruppen i interna och externa forum.


???? Säkerställa en god arbetsmiljö, hög kvalitet och medarbetarnas utveckling.


? Ansvara för verksamhet, personal och ekonomi enligt delegation.

? Din profil
Vi söker dig som är en mycket erfaren chef med dokumenterat gott ledarskap och vana att leda komplexa verksamheter genom förändring och utveckling. Du arbetar självständigt, skapar förtroende och har förmåga att växla mellan strategiska, taktiska och operativa perspektiv.
Obligatoriska kompetenser
Minst 10 års erfarenhet som chef med ansvar för personal, ekonomi, budget, prognoser och arbetsmiljö.


Minst 5 års erfarenhet från offentlig verksamhet, varav minst 3 år i chefsroll.


Erfarenhet av entreprenadprocesser.


Erfarenhet av omorganisationer, förändringsledning och implementering av nya arbetssätt.


Erfarenhet som affärs- och avtalsansvarig.


Relevant universitets- eller högskoleexamen inom naturvetenskapligt område (examensbevis ska kunna bifogas).


Mycket god svenska i tal och skrift.


Giltigt B-körkort.

Meriterande färdigheter
Erfarenhet inom vatten-, avlopps-, miljö- eller hållbarhetsområdet.


Erfarenhet från Stockholm Vatten AB.


Erfarenhet som chef inom kommunal VA-verksamhet.


Mycket god engelska i tal och skrift.

? Personliga egenskaper
Vi tror att du är:

Strategisk och analytisk med förmåga att växla mellan strategiskt, taktiskt och operativt arbete.


Strukturerad, affärs- och resultatorienterad.


Trygg, beslutsför och har hög integritet.


Kommunikativ och pedagogisk med god samarbetsförmåga.


Relationsskapande och skicklig på att bygga förtroende.


Utvecklingsorienterad och drivs av förbättringsarbete.

Praktisk information
Omfattning: 100 %


Uppdragsperiod: September 2026 – september 2027


Placeringsort: Bromma (Ulvsunda) och Högdalen


Arbetsform: Arbetet sker på plats och inledningsvis finns ingen möjlighet till distansarbete.


Möjlighet till förlängning finns.


Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Har du ett starkt affärsfokus och ett ledarskap som engagerar och utvecklar andra?

Vill du leda och vidareutveckla en av Coors mest strategiskt viktiga leveranser? Vi söker en regionchef som vill ta ansvar för vår leverans till Swedbank i Stockholmsregionen och bidra till fortsatt utveckling, starka kundrelationer och hållbara resultat.

Hos Coor får du en nyckelroll där du tillsammans med engagerade chefer och specialister skapar värde för både kund, medarbetare och affär. Hos oss är du skillnaden.

Om Coor

På Coor gör vi vardagen enklare för våra kunder genom service som skapar välfungerande och hållbara arbetsplatser. Här får du stort förtroende, möjlighet att påverka och vara en del av en organisation där affär, människor och utveckling går hand i hand.

Om rollen

Som regionchef ansvarar du för leveransen till Swedbank i Stockholmsregionen med helhetsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, kvalitet och kundrelationer. Du leder verksamheten genom två gruppchefer och fyra specialister samt har ett indirekt ledarskap för cirka 30 medarbetare.

I rollen arbetar du nära kunden och interna funktioner för att säkerställa en kvalitativ, effektiv och hållbar leverans samt bidra till kontraktets fortsatta utveckling.

Ditt ansvar

Leda och utveckla verksamheten genom gruppchefer och specialister.
Ansvara för budget, resultat, kvalitet och leverans.
Utveckla kundrelationen och säkerställa hög kundnöjdhet.
Driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ som skapar affärsvärde.
Bidra till kontraktets strategiska utveckling som medlem i ledningsgruppen.


Du rapporterar till kontraktschef och ingår i kontraktets ledningsgrupp med ansvar för leverans, lönsamhet och fortsatt utveckling.

Vem är du?

Du är en trygg och affärsorienterad ledare som kombinerar strategiskt tänkande med förmågan att skapa resultat genom andra. Du har erfarenhet av att utveckla verksamheter, bygga starka kundrelationer och leda genom chefer.

Som person är du kommunikativ, relationsskapande och van att samarbeta med många olika intressenter. Du arbetar strukturerat, tar initiativ och har ett tydligt fokus på affär, kvalitet och kundvärde.

Genom ett närvarande och coachande ledarskap skapar du engagemang, bygger förtroende och driver verksamheten framåt med både ett operativt och långsiktigt perspektiv.

Vi ser att du har

Minst 5 års erfarenhet från en ledande befattning med personal-, budget- och resultatansvar.
Minst 3 års erfarenhet av att leda genom underställda chefer i en större organisation.
Erfarenhet av att ansvara för verksamheter med flera funktioner samt omfattande personal-, budget- och resultatansvar.
Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla större serviceleveranser inom Workplace Experience, Facility Management, Property Management eller annan jämförbar tjänsteverksamhet.
Dokumenterad erfarenhet av att leverera resultat mot affärsmål samt utveckla verksamhetens lönsamhet och kvalitet.
Flerårig erfarenhet av att självständigt ansvara för strategiska kundrelationer, affärsdialog och avtalsuppföljning på ledningsnivå.
Dokumenterad erfarenhet av affärsutveckling, merförsäljning och att utveckla befintliga kundsamarbeten.
Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete i större organisationer.
Erfarenhet av personalintensiva verksamheter samt god erfarenhet av samverkan med fackliga parter och arbetsrättsliga frågor.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.
Körkort B


Meriterande

Erfarenhet från bank-, finans- eller annan regulatoriskt styrd verksamhet.
Erfarenhet av kontraktsstyrning och arbete med komplexa kundavtal.
Erfarenhet av att leda geografiskt spridda verksamheter eller leveranser över flera orter.


Vi erbjuder

En varm och välkomnade arbetskultur
Lön enligt kollektivavtal
Introduktion till alla nyanställda för att ge dig en bra start i arbetet
Friskvård för att gynna en balans i livet
Förmåner som avtalspension, försäkringar och föräldralön.
Möjlighet att utvecklas inom ett stort och växande företag


Om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetstid: Kontorstider
Startdatum: Omgående
Provanställning: Ja


För att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess använder vi personlighetstester och kan komma att utföra bakgrundskontroll inför anställning.

Övrig information

Vid frågor om rollen kontakta Kontraktschef Karima Halldén, karima.hallden@coor.com

På grund av sommarledigheter kommer urvalet att påbörjas i mitten av augusti och intervjuer planeras i slutet av augusti. Återkopplingen kan därför dröja något längre än vanligt. Tack för din förståelse och glad sommar!

Vi behandlar personuppgifter enligt GDPR, tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och fattar alla urvalsbeslut genom mänsklig bedömning.

Välkommen med din ansökan!

All försäljning från annonssäljare och rekryteringsföretag i samband med denna rekryteringsprocess undanbedes vänligen.



På Coor möter vi varandra med nyfikenhet och värme. Hos oss arbetar människor med olika personligheter, bakgrunder och talanger. Coor är service; vi tar hand om våra kunders fastigheter, lagar mat, städar, välkomnar gäster, levererar post och sköter alla de hundratals Facility Management-tjänster som krävs för att en arbetsplats eller fastighet ska fungera på bästa sätt.

Vårt gemensamma uppdrag är att skapa de bästa arbetsmiljöerna i Norden – smarta, hållbara och fyllda med glädje, för både våra kunder och oss själva. Tillsammans skapar vi värde genom att utföra, leda och effektivisera våra kunders serviceverksamheter så att de kan fokusera på vad de gör bäst. Resten tar vi hand om.

Genom vår varma kultur och vårt starka samarbete har vi roligare och skapar mer värde för våra kunder. Det ser vi varje dag. Det är därför vi är ett av Nordens ledande företag inom Facility Management.