Chefer och verksamhetsledare jobb i Stockholm

Large company with great ambitions and close relations
efficy is a leading European Customer Relationship Management (CRM) solution that provides businesses of all sizes with complete, flexible, customizable, and scalable software to enable their growth. efficy’s platform includes products for marketing automation, sales, project management, customer service, and customer nurturing. Currently, more than 300,000 users from 63 countries use efficy’s tool.
Founded in 2005 and headquartered in Brussels, efficy’s around 500 employees work in local offices in Belgium, France, Spain, the Netherlands, Sweden, Denmark, Finland, Norway, Warsaw, Hong Kong, or remotely.
Our mission is to contribute to the success of every company by helping them transform customer data into customer insight while simplifying the work of their employees.
In efficy, two days are rarely the same, and things are changing rapidly. So, fasten your seat belt, and join us on the journey.
A unique work experience & company culture
We want our employees to thrive in their daily lives, and therefore you can expect challenges, online music quizzes, onsite ping-pong tournaments, and lots more. Communication is informal, and your colleagues are only a short call away.
Position Overview

Reporting into the CTO, you will be responsible for the management, planning, and organisation of the R&D activities and team within a geographical area, specifically focused on the development of APSIS, one of efficy’s key product offerings.

Key Responsibilities Manage and coordinate R&D teams and resources, including recruitment, performance evaluations, training and support, to ensure efficient and effective operations.
Build a team of professionals, ensuring alignment between resource needs and availability.
Have the ability to perform the roles of R&D architect and coordinator within the organization.
Contribute to providing direction to the R&D department and follow up time slots, costs and resources linked to specific developments within the general lines of policy in consultation with the CTO to ensure that the organisation's goals can be realised.
Take responsibility for drawing up and follow up the investment and development budget to ensure that sufficient resources are made available and that these are used in the best possible manner to achieve set objectives.
Formulate and develop specific research programmes to ensure that you contribute towards the realisation of the R&D goals.
Set the correct priorities and harmonise the planning of the different projects to be realised in the best possible manner based on other operations to ensure that an efficient and structured approach and execution of the different projects can be guaranteed.
Coach and work on the development of your employees to ensure their competencies, skills and know-how are used and developed to the best advantage and to work as a well-functioning department.
Stay well-informed about industry trends and advancements, consistently update knowledge in line with emerging developments, to enhance credibility and provide a service based on up-to-date expertise.
This role would be a hybrid set up from either Malmö or Stockholm


We offer YOU
A competitive salary package with bonus system, and a referral program
A stable and growing company with an entrepreneurial mindset where we will listen to your ideas and support you to make it happen
High flexibility and hybrid work is part of our DNA
State-of-the-art offices with our unique co-living-co-working concept where teamwork is the norm
International growing opportunities and internal mobility
Events: team lunches, after work, sports, trips
Learning opportunities: languages, tech, product, sales techniques, leadership

Do you have questions about this position? Please contact jobs@efficy.com
Find more jobs at https://jobs.efficy.com.

efficy is a people-first employer. We offer equal opportunities to all our candidates. We pride ourselves on the diversity of our people. We welcome you, and everything that makes you—well, you. That includes your gender identity, sexual orientation, religion, ethnicity, age, or disability status. So, if you’re interested in joining us, please feel free to apply. We can’t wait to meet you!
Disclaimer
efficy is not accepting unsolicited assistance from search firms for this employment opportunity. Please, no phone calls or emails. All resumes submitted by search firms to any employee at efficy via email, the Internet, or in any form and/or method without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of efficy. No fee will be paid in the event the candidate is hired by efficy as a result of an unsolicited referral or through other means.

Om företaget
Lifts All AB är en ledande svensk leverantör och tillverkare av lyftutrustning för industri, lager och flygplatser. Med över 5000 skräddarsydda lyftlösningar arbetar vi för att förbättra arbetsmiljöer genom att ersätta manuella lyft och minska arbetsrelaterade skador. Vår verksamhet inkluderar både försäljning och produktion under samma tak i Stockholm. Vi strävar efter att skapa ergonomiska och effektiva lyftsystem som är både säkra och användarvänliga. Hos oss präglas arbetsmiljön av en stark gemenskap, prestigelöshet och en familjär kultur där alla bidrar till framgång.

Om tjänsten
Som ekonomichef på Lifts All AB är du ytterst ansvarig för vår ekonomiavdelning och arbetar strategiskt och operativt för att säkerställa en effektiv ekonomistyrning. Du har det övergripande ansvaret för att utveckla och förbättra ekonomiska processer samt upprätthålla en hög nivå av noggrannhet och struktur i det dagliga arbetet.
I din roll ingår även att ha det övergripande ansvaret för den ekonomiska uppföljningen av vårt dotterbolag i USA, där det operativa ansvaret hanteras av lokala resurser. Du leder en redovisningsekonom, en HR-assistent och samarbetar nära med vår produktionschef samt övriga avdelningar för att optimera ekonomiska flöden, hantera lagervärden och driva förbättringsprojekt. Tjänsten innefattar även regelbundna rapporteringar till ledningsgrupp och styrelse, där du bidrar med analyser och rekommendationer för långsiktiga beslut.
Ansvarsområden:
Övergripande ansvar för företagets ekonomiska flöden och rapportering.
Upprätta månads-, kvartals- och årsbokslut samt årsredovisning.
Budgetarbete och uppföljning av ekonomiska nyckeltal.
Likviditetsplanering och kassaflödesanalyser.
Driva och implementera förbättrade rutiner och processer, särskilt inom lagerhantering.
Säkerställa korrekt bokföring och administration i affärssystemet Monitor.
Delta i strategiska diskussioner och samarbeta med styrelsen.
Kvalifikationer och egenskaper
Vi söker dig som är en trygg, analytisk och driven ekonom med förmåga att kombinera operativa och strategiska arbetsuppgifter. Du är van vid att ta stort ansvar och är skicklig på att bygga effektiva arbetsprocesser i en miljö som präglas av förändring och tillväxt.
Kvalifikationer:
Minst 5 års erfarenhet av brett arbete inom ekonomiområdet.
Eftergymnasial utbildning inom ekonomi.
Erfarenhet av att utveckla och implementera rutiner och processer.
Goda kunskaper i Office-paketet.
Erfarenhet av affärssystemet Monitor är meriterande.
Obehindrad svenska och engelska i tal och skrift.


Personliga egenskaper: Du är prestigelös och inkluderande i ditt ledarskap, vilket gör det naturligt för dig att skapa förtroende och engagemang bland medarbetarna. Som person är du strukturerad och noggrann, med en stark analytisk förmåga som säkerställer att du kan fatta välgrundade beslut och leverera resultat av hög kvalitet.
Du har en lösningsorienterad inställning och är skicklig på att identifiera förbättringsmöjligheter, samtidigt som du tar initiativ och driver utvecklingsarbete framåt. Din förmåga att balansera detaljfokus med ett helhetsperspektiv gör att du lyckas skapa effektiva processer som stärker både teamet och organisationen i stort.

Vi erbjuder
Hos Lifts All får du möjlighet att vara del av en organisation som strävar efter att förbättra arbetsmiljöer globalt med innovativa lösningar. Vi erbjuder:
En strategisk nyckelroll i ett växande bolag med internationell närvaro.
En arbetsplats med stark gemenskap och prestigelös kultur.
Möjlighet att påverka och utveckla ekonomiska processer och strukturer.
Konkurrenskraftiga villkor och möjlighet till professionell utveckling.
Övrig information
Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt!
Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till jimmy@astaagency.se.

ABOUT THE COMPANY
Tiger of Sweden is a Stockholm-based fashion house established in 1903 with a heritage in tailoring. For more than a century Tiger of Sweden has stood for style with purpose, dressing men and women for whom true style is about the confidence to be themselves.
POSITION OVERVIEW:
The Chief Product Officer will lead the end-to-end process of design, product management, development, sourcing, production, quality assurance, CSR, and supply chain of all Tiger of Sweden collections to meet both the (upper) premium quality & sustainability commitment of the company as well as the gross margin expectations. The role is core to the company’s management team and at the center of the cross-functional collaboration between Design, Product, Sales, Marketing, and Finance functions.
TASKS & RESPONSIBILITIES:




Be commercially responsible for achieving gross margin (%) and gross profit targets. Follow up during the development to ensure set targets and RRP are reached and decide go/no go
Define the range plan, incl. Entry – Core – Profile mix with a focus on the Core
Identify the number of styles and options, capsule splits, price points, margin structure & hierarchy based on market demands
Define which styles should be carryovers, updated or newly developed based on net sales, profitability and required quality improvements
Decide on product cancellations
Own SSP (Stock Service Program)
Oversee regular analysis on stock turn of SSP offer, lead cross-functional decision making on which styles to out phase vs. which styles to in-phase
Ensure appropriate stock levels and replenishment on the SSP offer, to minimize cash bound in SSP stock while maximizing commercial opportunities.
Effectively liaise with key internal/external customers (Design, Sales, Product Team, Finance, Production teams) to ensure all supply chain opportunities are maximized for NOS products (SSP)
Lead the end-to-end process of development, sourcing, production, quality assurance, CSR and supply chain for each season
End-to-end responsibility for developing a long-term sourcing and supply chain strategy for the brand
Regularly challenge supplier footprint and steer supplier partnerships
Lead the Sourcing office in Romania
Coach and develop the team on identifying, negotiating, and onboarding new suppliers
Ensure product quality standards
Drive development of sustainability and CSR commitments of the company
Be open to travel very frequently to visit new suppliers all over the world and investigate possibilities for cooperation.
Create and strengthen partnership between fabric suppliers and garment manufacturers across the world
Identify opportunities for innovation from a production and market perspective
Oversee end-to-end supply chain for prototypes, samples and finished garments, from ex factory to regional distribution center, to ensure deliveries on time in full
Identify improvements in current business processes, systems and procedures within the Supply Chain, which improve the efficiency of our business.
Oversee communication between Sales, Design, Merchandising and Product teams to align the current demand, sales actions and the necessary information to develop supply chain process
Identify an effective plan aiming at minimizing obsolete and excess stock.
Support production facilities and suppliers with fabric planning for both SSP and collection and give the inputs minimizing potential leftovers
Sign off budgets and OPEX
Lead, develop and mentor internal Design, Merchandising and Product team across all locations, empowering existing talent to deliver excellence




SKILLS & REQUIREMENTS:


Needed Tools:





MS Office package
PDM
ERP system (Infor M3)
Business Objects / Power BI





Knowledge and Experience:





15+ years’ experience in Product Development, Sourcing, Production, and Supply Chain, preferably in the fashion industry
Several years of experience in working as an integral part of a company’s executive management team
Degree in clothing/material technology and/or manufacturing; textile engineering or textile commercial background
Very good technical knowledge of garment construction, materials, and manufacturing processes





Personal Skills:





Highly organized with the ability to juggle priorities and work in a fast-paced environment
Proven people leader: ability to manage others and build successful cross-functional partnerships
Strong written and verbal communication skills, full professional proficiency in English
Analytical, structured, detail-oriented, and results driven
Team player with a positive ‘can do’ attitude
Continuously works with a greater brand image in mind


The position is based in our Head office in Stockholm and is a full-time position. If this sounds like the perfect fit for you? Please don't hesitate to apply by submitting a CV and personal letter in English.
We look forward to receiving your application.
Tiger of Sweden stands against any form of discrimination and strives to be an inclusive brand and workplace. We welcome applications from all individuals, regardless of gender, sexual orientation, religion, ethnicity, race, or disability and recruitment is purely on the based on skills and experience.

Din roll
Vi söker en erfaren Tech Lead / Lead Developer för ett spännande konsultuppdrag inom systemutveckling. I denna roll får du möjligheten att både leda och delta i utvecklingsarbetet, samtidigt som du formar ett helt nytt utvecklingsteam.
Ditt ansvar
Som Tech Lead kommer du att:
Bygga upp och driva ett utvecklingsteam samt etablera dess arbetssätt och kultur.
Utveckla webbapplikationer och mikrotjänster i en eventdriven arkitektur.
Coacha och stödja utvecklare för att maximera teamets prestation.
Ansvara för teknisk strategi, arkitektur och implementation av lösningar.
Säkerställa att utvecklingsarbetet följer best practices genom kodgranskning och tekniska riktlinjer.
Hantera tekniska utmaningar och hitta lösningar på komplexa problem.
Samarbeta med initiativ ledare och andra intressenter för att omvandla affärskrav till tekniska lösningar.
Fungera som teknisk expert och rådgivare för ledning och andra delar av organisationen.
Kvalifikationer
För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav: Minst 6 års erfarenhet av systemutveckling i C#. Erfarenhet av att utveckla mikrotjänster genom eventdriven design i minst 2 uppdrag de senaste 5 åren. Minst 1 uppdrag som mjukvaruarkitekt de senaste 4 åren. Minst 3 års erfarenhet av Kubernetes de senaste 6 åren. Minst 3 års erfarenhet av DevOps de senaste 6 åren. Minst 6 års erfarenhet av design och utveckling av databaser (/No-). Erfarenhet av att arbeta som Lead Developer i minst 2 uppdrag de senaste 6 åren.
Meriterande erfarenheter
Erfarenhet av DevOps-verktygen Terraform eller Helm Charts i minst 2 uppdrag. Erfarenhet av arbete med Kubernetes Rancher i minst 1 år. Erfarenhet av nätverk, routing och DNS i en Linuxmiljö i minst 1 år. Erfarenhet av BDD (Behaviour-Driven Development) i minst 1 år. Erfarenhet av verktyg som Apache Kafka eller RabbitMQ i minst 1 uppdrag.
Placering
Uppdraget utförs på plats hos kunden med möjlighet till visst distansarbete enligt överenskommelse.
Tidplan och omfattning
Start: 2025-04-09 Slut: 2025-12-31 Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka Förlängningsoption: Möjlighet till förlängning 1+1+1 år
Om Edge Edge of Talent är en rekryterings- och konsultbyrå som specialiserar sig på att matcha talanger med rätt företag. Vi är dedikerade till att skapa framgångsrika samarbeten genom att förstå både våra kunders och kandidaters behov. Med en stark närvaro på marknaden och ett brett nätverk av kontakter, säkerställer vi att våra kandidater får den bästa möjliga starten i sin nya roll.
Är du redo för nästa steg i din karriär? Ansök idag!

Job Description
Are you an experienced accounting professional looking to take the next step in your career? Do you want to lead a high-performing team in a global, fast-paced environment? Samsung is looking for an Accounting Manager to drive financial excellence, ensure compliance, and lead continuous improvements within their accounting and financial controlling team.
As Accounting Manager, you will be responsible for the day-to-day operations of their accounting and financial controlling function. You will lead a team of five professionals, ensuring financial integrity, compliance with IFRS and Swedish GAAP, and driving efficiency through digitalization and automation. You will report to the Finance Director and collaborate with key stakeholders across the business.
Key Responsibilities
Financial Reporting & Compliance: Ensure accurate and timely financial reporting, including month-end closing, statutory reporting, and balance sheet reconciliations.
Regulatory Compliance: Oversee adherence to IFRS, Swedish GAAP, Samsung Global Policies, and local regulations.
Process Improvement: Drive automation, efficiency, and best practices within accounting and financial controlling.
Audit & Risk Management: Lead internal controls, risk assessments, and support external audits.
Budgeting & Forecasting: Provide insights on overhead costs and support financial planning.
Stakeholder Management: Act as a key liaison between finance, business control, and senior management.
Leadership & Team Development: Coach, mentor, and develop the accounting team to ensure high performance.
Collaboration: Work closely with Samsung’s European and global finance teams, as well as overseeing the outsourced Shared Service Center in Bucharest.


Qualifications You have an academic degree in Business Administration, Accounting, finance or related field.
You have minimum 5-10 years of work experience as Finance Manager.
You have experience from international, global companies and used to different reporting lines to EHQ, HQ etc.
You have experience running annual audit.
You have tax competence on finance manager level.
You are fluent in English, both oral and written.
You have produced budgets up to multi-millions.
Personal Qualities

With proven leadership experience, you have the ability to develop and inspire a team. Your expertise in process automation and digitalization enables you to drive efficiency and innovation. With strong analytical skills and a problem-solving mindset, you excel at tackling complex financial challenges. Additionally, your excellent communication skills and stakeholder management experience allow you to collaborate effectively across all levels of the organization.

Company DescriptionEverything we do at Samsung is driven by an unyielding passion for excellence—and an unfaltering commitment to develop the best products and services on the market. In today’s fast-paced global economy, change is constant and innovation is critical to a company’s survival. As we have done over 80 years, we set our sights on the future, anticipating market needs and demands so we can steer our company toward long-term success. As an employee, you will have an integral part in ensuring we stay on top of the market and continue to enrich and simplify the consumers’ lives. #DoWhatYouCant
When you join JobBustersAs a consultant at JobBusters, you can feel secure with a collective agreement, available consultant managers and committed recruiters. As a consultant, you also get access to our network of exciting companies and clients! For us, it is important that you as a consultant feel comfortable, feel a sense of security and community with us as an employer. We offer an occupational pension, salary change and the option of flexpension. You also get access to our benefits portal, where in addition to wellness allowance you have access to lots of discounts and offers in wellnes, home and leisure, transport, healthcare and much more! Your well-being is of the highest priority for us, and we therefore offer you as an employee Corporate Health Care to deal with all the challenges of everyday life, both at work and in private life.
Admission and Application
Full time position, 40h/week. The position will start as soon as possible, and the assignment is expected to run until further notice. For this assignment you will be employed by JobBusters and work as a consultant at Samsung in Kista. Submit your application in English today, as interviews are ongoing.

Är du en HR-chef med lång erfarenhet av arbete inom statlig myndighet? Ansök redan idag!
Om uppdraget
Vi söker nu en erfaren interim HR-chef till en statlig myndighet i Stockholm. Uppdraget förväntas starta 2025-03-03 och pågå t.o.m. 2025-09-09 med möjlighet till förlängning. Omfattningen avser deltid/heltid, 75% - 100%.
Avdelningen du kommer att arbeta på består av cirka 110 medarbetare som är fördelade på 9 enheter samt stab, som utgör ett stöd till myndighetens övriga avdelningar, inom områdena HR, IT, ekonomi, upphandling, intern service, kommunikation och registratur.
Dina arbetsuppgifter
I rollen som interim HR-chef kommer du att leda och driva HR-frågor som bland annat bidrar till förändring. I rollen ingår även verksamhet-, budget-, arbetsmiljö- och personalansvar för HR-enheten som för närvarande består av ett tiotal medarbetare. Du kommer att rapportera till avdelningschefen för verksamhetsstöd samt ingå i avdelningens ledningsgrupp.

Dina kvalifikationer
Akademisk examen inom HR-området, från PA-programmet, inom juridik/arbetsrätt eller inom beteendevetenskapliga området eller annan relevant inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Minst 5 års erfarenhet som HR-chef på statlig myndighet
Minst 10 års erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete
Minst 5 års erfarenhet av förhandling med arbetstagarorganisationer och samverkan med huvudskyddsombud
Erfarenhet av att som personal- och verksamhetsansvarig chef leda förändringsarbete
Erfarenhet av att leda organisationsförändringar
Mycket goda kunskaper i svenska språket, såväl muntligt som skriftlig
Erfarenhet av genomförande av liknande Interimchefsuppdrag
Mycket god kunskap i arbetsrätt och den statliga särregleringen
Aktuell kunskap av att tillämpa statliga kollektivavtal

Det är meriterande om du har
minst 10 års erfarenhet som HR-chef på statlig myndighet
minst 15 års erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete
minst 10 års erfarenhet av förhandling med arbetstagarorganisationer och samverkan med huvudskyddsombud

Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2025-02-17.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Amanda Chamoon, amanda.chamoon@bemannia.se.
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 170 40 00.
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

RestaurangAssistans förser hela besöksnäringen med flexibla personallösningar så som bemanning, rekrytering, entreprenad och utbildning. Med över 20 år i branschen och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Oslo så är vi ledande i branschen. Vi vågar säga att vi är grymma på service och kvalitet!
Brinner du för hotell- och restaurangbranschen och vill leverera service i världsklass till våra kunder? Älskar du att jobba med människor och utveckla medarbetare? Vill du ha en fot kvar i branschen men samtidigt prova en kontorstjänst? Då har vi tjänsten för dig!
Till vårt växande kontor i Stockholm söker vi nu ytterligare en Personalansvarig som vill vara med och fortsätta att utveckla vår matsal- och receptionsavdelning.
Hos oss kommer du att arbeta med rekrytering och uthyrning av allt från restaurangbiträden och receptionister till servitörer och hovmästare. Vi bemannar och rekryterar personal till stora hotellkedjor, företagsrestauranger, banketter, galamiddagar och à la carte krogar m.m.
En vanlig dag på kontoret innefattar t.ex. intervjuer och anställningar av nya medarbetare, schemaläggning, daglig bemanning, nära kontakt med våra kunder och annan personaladministration. I tjänsten ingår även försäljning, möten, utbildningar och uppföljningar. Du kommer även få vara med ute och säkerställa driften på stora och spännande kundevents!
RestaurangAssistans målsättning är att våra kunder och medarbetare alltid ska vara nöjda med de tjänster vi utför och med oss som serviceföretag. Arbetet ställer därför mycket höga krav på din sociala förmåga då möten och samtal med kunder och medarbetare sker på daglig basis. Vi lägger stor vikt vid byggandet av relationer både med vår personal och med våra kunder.
Vem är du?
En naturlig ledare som har lätt för att bygga relationer
Gillar att arbeta med människor från jordens alla hörn
En problemlösare som ser möjligheter
Prestigelös teamspelare som kan hugga in där det behövs
God känsla för detaljer, ordning och reda och noggrannhet
En person som gillar högt tempo med varierande arbetsdagar
Trygg och diplomatisk

Du har sedan tidigare:
Arbetat som Restaurangchef, F&B Manager eller liknande
Ett brett kontaktnät inom Stockholms restaurangvärld
Gärna erfarenhet av stora banketter och event
Gärna erfarenhet av att ansvara och leda stora personalgrupper
God insikt i såväl schemaläggning som personalhantering
God ekonomisk förståelse och erfarenhet av resultat- och budgetansvar
Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska
B-körkort

Vad får du hos oss
Ett stimulerande, roligt och givande arbete med högt i tak
Varierande arbetsuppgifter med mycket eget ansvar
Möjlighet att använda din branschkunskap för att hjälpa branschkollegor att lösa utmaningar och personalbehov
Bli en del av ett sammansvetsat team på kontoret där alla hjälps åt och har en "ingenting är omöjligt" -inställning
Möjlighet att bygga upp och sätta sin egen prägel på avdelningen
Generösa personalförmåner
Löpande kompetensutveckling
Ett brett kontaktnät inom besöksnäringen
Utbildning inom bl.a. arbetsrätt och kollektivavtal
Ett nyrenoverat fräscht kontor med gym för arbetande i huset

Detta är en tillsvidaretjänst som inleds med sex månaders provanställning, heltid, lön enligt överenskommelse.
Arbetstiderna är främst förlagda dagtid måndag-fredag med någon eller några kvällar i veckan beroende på bokningar och säsong.
Vi hoppas på att kunna välkomna en ny kollega hos oss under våren så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Detta är en direktrekrytering i samarbete med Responsa direkt till kund
Om företaget
Vi söker en engagerad och operativ Head of Commercial till vårt e-handelsbolag med omsättning på ca 750 milj och försäljning på 4 marknader. Du kommer att ha en nyckelroll i företagets ledningsgrupp och ansvara för att leda och utveckla marknadsavdelningen och arbeta nära inköp. Du kommer att arbeta både strategiskt men främst operativt med ett brett spektrum av frågor och områden.
Om rollen
Som Head of Commercial kommer du att vara drivkraften i att omvandla hur vi maximerar vår försäljning online. Ditt fokus kommer att vara att säkerställa framgångsrika försäljningsresultat på de nordiska marknaderna, och leda ett team av operativt och strategiskt inriktade kollegor. Vår kommersiella avdelning ansvarar för trafikanskaffning, webbplatshantering, inköp och kategorihantering. Denna roll omfattar både strategiska och operativa element, och kräver en praktisk inställning till daglig försäljning och webbplatshantering.
Ansvarsområden inkluderar
Ägarskap av försäljningsprognosen, säkerställa att vi når vårt mål för omsättning och bruttoresultat Främja en försäljningskultur med starkt fokus på kundengagemang och kundnöjdhet Fastställa och leda vår kommersiella strategi och säkerställa att uppsatta tillväxtmål nås Ta övergripande ansvar för försäljningen på vår e-handelsplattform, med fokus på kundanskaffning, konvertering och merförsäljning Dagligt ansvar för försäljning på de nordiska marknaderna Leda insatser inom konverteringsoptimering, webbplatsförbättringar och strategiska initiativ Utveckla och genomföra go-to-market-strategier och aktiviteter Samla insikter från konkurrenter och fastställa vår position Analysera marknadsföringsdata för att kontinuerligt optimera och förbättra våra insatser

Kvalifikationer och krav
Bevisad erfarenhet av kommersiellt ledarskap inom e-handel Starka operativa och strategiska färdigheter med förmåga att hantera både dagliga försäljningsaktiviteter och långsiktig strategisk planering Djup förståelse för digitala marknadsföringskanaler och strategier Starka analytiska och problemlösningsförmågor, med förmåga att leda med datadrivna beslut Ett kundfokuserat förhållningssätt
Arbetet utgår från vårt kontor i centrala Stockholm, tillträde enligt överenskommelse

Aleris Basal Hemsjukvård växer - Nu sökervitvåinterimschefer med lång chefserfarenhet gärna med bred erfarenhet av fleraverksamhetsuppdrag inom hälso- och sjukvård.Trivs du i en dynamisk miljö där du får möjlighet att vara med och drivaoch utveckla verksamheter? Då kan du vara vår nya kollega!
Om oss
Vi erbjuder dig en arbetsplats med ett sunt arbetsklimat och genom våra värderingar: ansvarsfullt, enkelt och innovativt skapar vi en trivsam arbetsmiljö tillsammans med kompetenta och erfarna kollegor. Hos oss får du möjlighet att bidra till enperson-centrerad vård för våra patienter. Aleris utför basal hemsjukvård i fem verksamhetsområdenkvällar,nätter och helger på uppdrag avRegion Stockholm.
Uppdraget
Som interimschef arbetar du påtidsbegränsade uppdrag med specifik målbeskrivning. Uppdragen kan inkludera:
Övertagande, uppstart eller avveckling av verksamhet.
Ledarskap under chefsvakanser i väntan på nyrekrytering.
Projektledning och utvecklingsarbete inom verksamheterna.

Du har ett övergripande ansvar för affärs-, budget- och personal vid dina chefsuppdrag.Du rapporterar till verksamhetschef och arbetar strategiskt för att utveckla och stärka hela organisationen. Uppdragetär brett och innefattar ansvar för att skapa en hållbar organisation med tydlig struktur och ensundkultur. I nära samarbete med ledning och dina medarbetare verkar du för en stabil ochvälfungerande verksamhet med fokus på kvalitet och patientsäkerhet.
Vårt erbjudande
Som medarbetare får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig i ditt arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas. Läs mer om våra förmåner här.
Inom Aleris basal hemsjukvårderbjuds du en spännande och dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och utvecklas i din roll.
Hos oss får du:
Introduktion och stöd i ditt uppdrag
Tillgång till chefs- och ledarskapsutbildning
Ett närvarande och engagerat ledarskap
En arbetsplats där nytänkande och förbättringsarbete uppmuntras

Om dig
Vi söker dig som:
Har en akademisk utbildning gärna inomhälso- och sjukvårdssektorn
Har en gedigen ledarerfarenhet gärna inomprivat hälso- och sjukvårdssektor
Meriterande är om du har ledarerfarenhet från uppdrag inomhemsjukvård
Meriterande ärerfarenhet av att ha drivit förändrings- och utvecklingsarbete

Vi tror att du harförmåga att snabbt sätta dig in i nya uppdrag och trivs med att leda olika verksamheter. För att trivas med uppdraget behöver du varalösningsorienterad, strukturerad och initiativtagande och drivs avresultatutveckling. Du harlätt föratt kommunicera och god förmåga att skapa en öppen och tillitsfull arbetsmiljö där medarbetare känner sig sedda och hörda. Du är trygg i din chefsroll och drivs av attmotivera ditt team och att skapa en arbetsmiljö där medarbetaren känner sig värdefull och uppskattad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning
Omfattning: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Lön: Individuell lönesättning
Kollektivavtal finns

Ansökan
Vi ser fram emot din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Vi söker en erfaren och engagerad Interim Ekonomichef till vår kund i Kista.
Är du redo att bidra med din kompetens inom ekonomi och skapa framgång för organisationen? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig!
Om rollen som Interim EkonomichefSom Interim Ekonomichef kommer du att leda ekonomiteamet och ansvara för att säkerställa en effektiv och korrekt finansiell styrning. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen för att stödja strategiska beslut och förbättra företagets ekonomiska processer.Under uppdraget kommer du att medverkavid färdigställandet av vår kunds årsbokslut.
Ansvarsområden Ledning och utveckling av ekonomiteamet
Översyn och förbättring av finansiella processer
Upprättande och analys av månads- och årsbokslut
Budgetering och prognosarbete
Rapportering till styrelse och ledning
Säkerställande av regelefterlevnad och intern kontroll
Din profil
Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom ekonomi, med flera års erfarenhet av liknande interimsuppdrag. Du är analytisk, lösningsorienterad och van vid att arbeta i en snabbrörlig miljö. Förmåga att kommunicera tydligt och effektivt på svenska och engelska är avgörande.
Kvalifikationer Civilekonomexamen eller motsvarande
Minst 5 års erfarenhet som ekonomichef eller motsvarande ledande roll
Erfarenhet av att leda och utveckla team
Goda kunskaper i ekonomisystem
Stark analytisk förmåga och förståelse för komplexa finansiella sammanhang
Anställningsform och arbetsplats
Tjänsten är ett konsultuppdrag medans rekryteringsprocessen pågår, placerad hos vår kund i Kista. Vår kund erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med möjlighet till hybridarbete en dag i veckan.Start omgående!
Kontakt och ansökanFör frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryteringsansvarig Ellen Ploman-Wolinder på ellen.ploman-wolinder@andaragroup.se. Vi ser fram emot din ansökan!
Varmt välkommen med din ansökan!

About the Role
Atlas Antibodies' products are central in research and development, driving better diagnostics and improved patient outcomes. As our Supply Chain Manager, you will play a key role in operations, ensuring seamless delivery of in-house manufactured products to customers worldwide. You will be leading the supply chain team of 5 people, including the functions Supply planner and Laboratory operation, and be overall responsible for providing a high service level, making sure products reach customers seamlessly in a cost-efficient manner and with optimized inventory levels.
Key Responsibilities: Oversee production planning based on forecasted demand, ensuring minimal inventory build-up.
Plan and allocate resources effectively, including managing the function’s budget.
Lead and develop the team, managing daily operations, ensuring staff training, and adherence to controlled documents and standards.
Initiate and lead strategic and operational improvements.
Monitor and ensure compliance with import/export regulations, customs updates, and regulatory changes.
Oversee CO2 reporting, collecting data from third parties, and improving data quality internally and externally.

You will work collaboratively across departments and join the operational leadership team, working alongside the Group Manager of Production and Manager of Quality Control, under the leadership of the Head of Operations.
About YouWe are seeking an enabler who will inspire our Supply Chain team to perform at their best. To excel in this role, you should have experience in managing complex product delivery to global customers. You are a skilled project manager with a passion for taking improvements from concept to implementation. You bring valuable knowledge of logistics, export, shipping, and data analysis, and are eager to learn about our products. As a leader, your excellent communication skills will foster collaboration within your team and across functions.
Your Profile: A BSc or MSc degree in logistics, economics, life sciences, or a related field.
Minimum of 3 years of previous experience in a Supply Chain role with responsibility for shipping, product planning and data analysis.
Fluency in English is required; Swedish skills are advantageous but not essential.
Problem solving mindset with the ability to find solutions to difficult or complex issues.
Can do attitude with a proactive approach not shying away from operational tasks.
Strong interest in understanding and drive development of processes, taking a holistic approach considering the full value chain.
Previous experience from a manager role is beneficial,if not show us your leadership potential.

The position is based at our Stockholm office in Forskaren (Hagastaden).
ApplicationIf you are passionate about learning, driving development, and making improvements, we invite you to explore this exciting opportunity. Atlas Antibodies is collaborating with SallyQ for this recruitment.
Please submit your application through the job ad no later than February 19th.
For inquiries, contact Sandra Bydell Sveder, Senior Recruitment Consultant, atsandra.sveder@sallyq.se or +46 76-319 96 88.
About Atlas Antibodies Atlas Antibodies is a dynamic life science company committed to enhancing global human health through advancements in protein science and medical discovery. Founded in 2006 with roots in KTH and the Human Protein Atlas project (funded by the Wallenberg Foundation), the company has grown organically to approximately 65 employees. Over the years, Atlas Antibodies has launched more than 40,000 protein research products, including Triple A Polyclonals, PrecisA Monoclonals, PrEST Antigens, and MolBoolean—a novel technology for studying protein-protein interactions. Atlas Antibodies is fully owned by Patricia Industries (part of the Investor group) and adheres to the high standards of the Investor group. Sustainability is a priority in everything we do. Joining Atlas Antibodies means contributing to the entire product lifecycle—from development and production to sales, marketing, and logistics. Here, you can truly make a difference.

Vi söker en erfaren och engagerad Interim Ekonomichef till vår kund i Kista.
Är du redo att bidra med din kompetens inom ekonomi och skapa framgång för organisationen? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig!
Om rollen som Interim EkonomichefSom Interim Ekonomichef kommer du att leda ekonomiteamet och ansvara för att säkerställa en effektiv och korrekt finansiell styrning. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen för att stödja strategiska beslut och förbättra företagets ekonomiska processer.Under uppdraget kommer du att medverkavid färdigställandet av vår kunds årsbokslut.
Ansvarsområden Ledning och utveckling av ekonomiteamet
Översyn och förbättring av finansiella processer
Upprättande och analys av månads- och årsbokslut
Budgetering och prognosarbete
Rapportering till styrelse och ledning
Säkerställande av regelefterlevnad och intern kontroll
Din profil
Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom ekonomi, med flera års erfarenhet av liknande interimsuppdrag. Du är analytisk, lösningsorienterad och van vid att arbeta i en snabbrörlig miljö. Förmåga att kommunicera tydligt och effektivt på svenska och engelska är avgörande.
Kvalifikationer Civilekonomexamen eller motsvarande
Minst 5 års erfarenhet som ekonomichef eller motsvarande ledande roll
Erfarenhet av att leda och utveckla team
Goda kunskaper i ekonomisystem
Stark analytisk förmåga och förståelse för komplexa finansiella sammanhang
Anställningsform och arbetsplats
Tjänsten är ett konsultuppdrag medans rekryteringsprocessen pågår, placerad hos vår kund i Kista. Vår kund erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med möjlighet till hybridarbete en dag i veckan.Start omgående!
Kontakt och ansökanFör frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryteringsansvarig Ellen Ploman-Wolinder på ellen.ploman-wolinder@andaragroup.se. Vi ser fram emot din ansökan!
Varmt välkommen med din ansökan!

Aftén Bil befinner sig nu i en mycket spännande och expansiv fas där de har stora planer att växa kraftigt som koncern de närmaste 5-åren både genom organisk tillväxt samt genom förvärv. Som anställd hos Aftén Bil ingår du i en stabil och väletablerad koncern som värderar ett personligt och familjärt tillvägagångssätt i allt de gör, både internt och externt.
Som en del av satsningen framåt söker Aftén Bil nuen Skadeverkstadschef till deras Kia-anläggning i Upplands Väsby.Om tjänsten
Som Skadeverkstadschef på Aftén Bil är din viktigaste uppgift att ansvara för den dagliga driften av skadeverkstaden. Du kommer ha fullt uppföljnings, budget- och resultatansvar. Du kommer även ha personal och arbetsmiljöansvar, vilken innefattar att leda och fördela arbetsuppgifter samt säkerställa en god arbetsmiljö för ca 12 medarbetare. Vidare är en viktig del i tjänsten att skapa förutsättningar för en hög kundnöjdhet. Mycket fokus kommer att ligga på själva ledarskapet och processarbete, att coacha medarbetarna samt vidareutveckla befintliga rutiner och skapa en effektiv verksamhet med god lönsamhet. Du jobbar kontinuerligt för en stark organisation med gott samarbete mellan avdelningarna för att skapa "Ett Aftén Bil".
Vad Aftén Bil önskar av dig
Det viktigaste i rollen som Skadeverkstadschef är ett närvarande och coachande ledarskap. Du har en stark förmåga att skapa en positiv miljö för såväl medarbetare och kunder, du motiveras av att uppnå resultat och har ett gott affärssinne. Du har dokumenterad erfarenhet av ledande roller inom verkstad och/eller produktion. Vi söker dig som är genuint intresserad av att utveckla människor, bygga framgångsrika team samt kommer till din rätt i en expansiv och föränderlig miljö. Du har förmågan att förmedla budskap, är kommunikativ samt har ett beslutsfattande som präglas av mod och tydlighet.
I tillägg till detta ser vi att rätt kandidat har goda datorkunskaper och lätt att sätta dig in i nya system. Tidigare erfarenhet i systemet Automaster, Kobra eller Cross3 är meriterande. Behärskar svenska och engelska i både tal och skrift. B-körkort är krav.
Personliga egenskaper
Vi söker efter dig som har vilja, engagemang och attityd och kan ta vara på det som fungerar bra och genomföra förbättringar - en naturlig ledare med stort driv. Du ska vara intresserad av ledarskap och utveckling av personal. Vidare trivs du med ett högt tempo samt omväxling och variation i arbetet. Utmaningar inspirerar dig och du har förmåga att skapa förtroende och god stämning både internt och externt. Att leverera ett arbete med högsta möjliga kvalitet är en självklarhet och du har god planerings- och prioriteringsförmåga.
Aftén Bil erbjuder
Vi erbjuder en spännande arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter för den som har det som krävs! Vi arbetar med några av marknadens ledande och mest innovativa varumärken vilket är en stor fördel. Några av de förmåner vi på Aftén Bil erbjuder är kollektivavtal, friskvårdsbidrag, snygga arbetskläder och personalrabatter. Som anställd hos oss blir du en del av en familjär organisation med stark gemenskap. Vi ser vår personal som vår framgångsfaktor. Som ledare har du dessutom tillång till privat sjukvårdsförsäkring.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders inledande provanställning. Placering är i Upplands Väsby. Arbetstiderna är heltid 40h/veckan
AnsökanVid frågor om tjänsten kontakta Johanna Aslan på 0738558647 eller via mail: johanna.aslan@fordonsakademin.seVi behandlar ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas redan före sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan redan idag.

För ATG är medarbetarna vår allra viktigaste tillgång. Vår ambition är att vara en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vi arbetar aktivt med vår företagskultur och värdegrund i en inspirerande och engagerande arbetsmiljö. Vill du vara med och leverera spännande spelupplevelser på ett schysst och smidigt sätt? Har du erfarenhet av molntransformation och vill du delta i utveckling av nya produkter? Då är detta rollen för dig!

I rollen får du:
Leda sektionen IT Operations som möjliggör för ATG att leverera spännande spelupplevelser på ett schysst och smidigt sätt till över en miljon kunder, dygnet runt, året runt. Vidare säkerställer sektionen att samtliga medarbetare på ATG har en modern digital arbetsplats och att ge ATG ett effektivt tekniskt verksamhetsstöd. Som Head of IT Operations ansvarar du för tjänsteleveransen (produktionsprocessen) och är stödjande i utveckling- och verksamhetsstödsprocesserna. Sektionens ledningsgrupp består av fem direktrapporterade chefer och tre specialister inom process- och produktledning. Sektionen består totalt av drygt femtio medarbetare som vidareutvecklar, förvaltar och levererar ATG:s teknikplattformar. Rollen ställer krav på att kombinera strategiskt och operativt arbete och du ingår i IT-avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till CIO. Vi erbjuder en arbetsplats med kompetenta och engagerade kollegor, ny teknik, agila metoder, närhet till de affärsmässiga beslutsfattarna och en företagskultur med hållbarhet i fokus.
Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att vara:
• Utveckling och förvaltning av ATG’s IT plattformar och digitala arbetsplats. • Smidig och säker leverans av tjänster från ATG’s IT plattformar för produktion och utveckling. • Driva och säkerställa processer, rutiner och arbetssätt anpassade för ett agilt arbetssätt.
• Som medlem i IT-ledningen driva ATG’s tech-strategier. Är det här du?Vi söker dig som är duktig på att bygga lagkänsla inom och mellan team. Vi ser att du har en teknisk bakgrund och en högskoleutbildning eller motsvarande som ex civilingenjör. Du är analytisk, har en god förmåga att prioritera och kan få ett tydligt framåtdriv med kvalitet. Du trivs med att ha ett stort ansvar och har en naturlig förmåga att involvera och delegera uppgifter till dina medarbetare. God kommunikativ förmåga på både engelska och svenska är nödvändigt. Vi ser att du har: • flerårig erfarenhet som framgångsrik ledare i liknande roll inklusive ledningsarbete.
• en gedigen erfarenhet av IT-infrastruktur i transaktionsintensiva miljöer. • haft ansvar för etablering och drift i molnmiljöer.
• ansvarat för cloud-transformation och migrering.
• erfarenhet av förändringsledning, förvaltningsmodeller och agil metodik.
• förståelse och intresse för hela produktlivscykeln.
• arbetat i organisation med egen applikationsutveckling.
• har förståelse för att verka på en reglerad marknad. ”Jag tror på laget före jaget”
Jag tror på laget före jaget och att dra nytta av olikheterna som finns i ett team. Förändring är ständig och nödvändig och något jag tycker är roligt, men det behöver balanseras med att hålla vad man lovar vilket kan översättas till exempelvis leveranskvalitet. Min drivkraft är att jobba med duktiga människor mot ett gemensamt mål där vi ständigt gör inkrementella framsteg. Humor, idrott och hållbarhet är viktiga gemensamma nämnare jag har mellan jobb och fritid.
- Daniel Santikos, CIO We are the game
I mer än 50 år har vi på ATG levererat spänning och underhållning till svenska folket. Vi drivs av att trygga den svenska hästnäringen och att fortsatt vara ett ansvarsfullt spelbolag i framkant. Vår vision att leverera världens bästa spelupplevelse. Hos oss är du en del av en innovativ miljö – med hjälp av den senaste tekniken utvecklar vi spelupplevelser i världsklass. Självledarskap och kompetensutveckling är viktiga delar för oss. Sedan starten 1974 har vi byggt och förvaltat systemen för våra produkter som hanterar 4 500 000 transaktioner per dag.

Join the game!
Varmt välkommen med din ansökan via vår rekryteringsportal antingen med ditt cv eller din LinkedIn-profil – det som är enklast och smidigast för dig. Läs gärna mer om oss på vår karriärsida och tveka inte att höra av dig om du har frågor om tjänsten.

Vi tillämpar 6 månaders provanställning och kommer att göra en bakgrundskontroll för denna roll. Tjänsten är på heltid och utgår från vårt kontor vid Solvalla, alldeles intill travbanan. Vi har ett flexibelt arbetssätt vilket innebär att du har möjlighet att kombinera distansarbete med arbete från kontoret. Var med och bygg världens bästa spelupplevelse tillsammans med oss!


Så här har vi det
Hos oss är du del av en innovativ miljö och med hjälp av den senaste tekniken utvecklar du den bästa spelupplevelsen. Vi gillar att samarbeta och hos oss får du stort utrymme att påverka ditt arbetssätt. Här hittar du nyfikna, nytänkande medarbetare och ledare – viktiga egenskaper för att kunna utveckla och utvecklas. Liksom energi , mod och motivation. ?

För att må bra är skrattmuskeln lika viktig att träna som alla andra muskler. Både den fysiska och den mentala hälsan skapar balans i livet. Hur vi har det på jobbet påverkar privatlivet- och vice versa. Vi ser det som en självklarhet att ge det stöd och de verktyg som behövs. ? Ditt val av arbetsplats och arbetssätt är flexibelt och vi lägger stor vikt på självledarskap.?

Vi bryr oss om varandra och respekterar varandras olikheter på ATG. Och vi vill att våra kunder ska må bra och ha roligt när de spelar. Vi bryr oss också om sportens välmående, dvs. idrottarna och hästarna - och samhället runt omkring oss. Vi drivs inte av privata vinstintressen utan allt överskott går tillbaka till våra ägare, svensk trav- och galoppsport, något som både känns och gör gott.

Ten years ago, we put solar energy on the map in Sweden. We started with solar panels but soon expanded to offer electricity contracts, battery systems, and EV chargers—becoming the country's largest solar energy company.
Now, we’re taking the next step. As an Energy Tech company, we’re once again revolutionizing how households and businesses use energy. Today, we also offer heat pumps and our energy platform, Sunbeam, to our customers.
As Head of Inhouse Sales, you will lead our B2C inhouse sales channel. You’ll coach and inspire a team of managers toward success and will also be part of our Sales Management team.
Your leadership will be crucial in driving growth in a competitive market, all while pursuing our vision: Rid the Planet of Fossil Fuel. Join the Power Shift!
About the team
"We have afantastically dynamic environment where we balance strategic commercial considerations with hands-on execution.
What makes us unique is that we are at the forefront, shaping a new industry where we face new challenges daily, making the work incredibly educational and inspiring." - says Stina Skovshoved, Interim Head of Commercial and your future Power Shifter colleague.
Hereyou can also read an interview with Adam Pellnor, Inhouse Sales Team Manager, where he shareshis experience from working with sales atSvea Solar.
Responsibilities
Your primary focus will be to optimize our sales processes and increase the profitability of the inhouse sales channel.
Drive and achieve sales goals
Set and monitor the department’s sales targets to ensure teams meet and exceed their objectives.

Guide and empower the team
Develop team leaders through coaching and continuous feedback. Foster a results-driven culture characterized by self-leadership.

Improve profitability
Enhance the department’s profitability by optimizing the cost efficiency of sales processes. Elevate the baseline performance of the team and support top performers to maximize their results.

Lead improvement projects
Identify and implement improvements in sales processes to optimize efficiency and outcomes.

Lead by example through feedback
Give and receive constructive feedback to promote a culture of continuous improvement and high performance. Demonstrate leadership by staying engaged and goal-oriented.

Collaborate within the Sales Management Team
Work closely with other channel managers to develop and execute the overall sales strategy.

Are we a match?
We’re looking for someone who…
Has experience leading leaders within a B2C sales organization
Has experience of working towards set budgets and KPI's
Has the ability to Shift Mindset—demonstrating past success in driving change with measurable results.
Excels at Communicating Effectively to motivate others to perform and foster engagement.
Can Build Trust—creating a culture where honest communication and constructive feedback help everyone feel valued and understood.
Is skilled at Driving Performance, with a proven track record of guiding and inspiring team members to achieve their goals.
Is fluent in Swedish and has good English skills.

The requirement list might seem long, but no one is perfect in all categories. Apply if you feel like you resonate with most of it
Diversity and InclusionWe understand that diversity and varied experiences contribute to the creativity needed to drive industry development. We value gender balance and aim to recruit colleagues from diverse backgrounds to represent society and our customers.
That’s why all candidates are evaluated on the same grounds. We ask all candidates the same questions and use Alva Labs assessments as part of the evaluation process.
Simple Application – Apply from your phone in under 15 minutes
No need to attach a cover letter or submit a CV, LinkedIn is enough!We want to provide you with a modern and smooth application experience.
We’ll begin the process shortly after the job ad is published.
At the bottom of this page, you’ll find more information about our recruitment processes.
For the final candidate, we’ll conduct a background check.
To ensure fairness, candidates who meet the mandatory requirements will complete assessments via Alva Labs. Diversity is key!

We look forward to receiving your application!
#LILS2

NYAB möjliggör samhällets utveckling för kommande generationer, med en omfattande erfarenhet från komplexa och utmanande projekt. Vi erbjuder ingenjörs-, bygg- och underhållstjänster inom hållbar infrastruktur, industribyggnation och förnybar energi och bidrar därigenom till den gröna omställningen. Vi är verksamma i Sverige, Finland och Norge, inom både privat och offentlig sektor.
NYAB Mälardalen växer med individer som drivs av entreprenörskap, nyfikenhet och kunskap. Med nya spännande projekt inom vårt järnvägssegment behöver vi bli fler för att möta vår växande marknadsandel. Vi söker nu dig som vill vara med i vår resa att göra NYAB till en av de större aktörerna inom järnvägssektorn. Rollen som Platschef passar dig som brinner för att leda och framgångsrikt driva järnvägsprojekt, där du tillsammans med ditt team strävar efter att leverera resultat.
Varför ska du arbeta på NYAB?
Hos NYAB ges alla utrymme till att vara sig själva. Att välkomna olikheter och skapa förutsättningar för utveckling, individuellt och kollektivt, bygger en kultur av prestation. Mångfalden av människor, med olika egenskaper och kompetenser, i kombination med höga ambitioner skapar en miljö där individer trivs, utvecklas och presterar.
Genom vår entreprenöriella själ har vi skapat en familjär gemenskap med stark lagkänsla där vi vågar vara modiga och framåtlutade för att hitta nya vägar och möjligheter att utvecklas. På NYAB arbetar du inte ensam, utan tillsammans mot ett gemensamt mål med möjlighet till utveckling och interna karriärvägar. Vi tar tillvara på varje medarbetares kompetens och drivkraft i en miljö med individen i centrum och möjlighet till påverkan i varje enskild roll, med frihet under ansvar.

Vad får du göra hos oss på NYAB som Platschef?
Som Platschef på NYAB Mälardalen ansvarar du för att leda och genomföra järnvägsprojekt från planering av projekt till dess slutförande. Du har ansvar för din personal på arbetsplatsen och arbetar tätt tillsammans med din platsorganisation för att säkerställa att projekten levereras i tid, inom budget och med högsta kvalitet. Du har det övergripande ansvaret för projektets genomförande, säkerhet, ekonomi och personal. Du har personalansvar för arbetsledare och arbetar tätt tillsammans med entreprenadsingenjörer för att säkerställa att projekten levereras i tid, inom budget och med högsta kvalitet. Du har det övergripande ansvaret för projektets genomförande, säkerhet, ekonomi och personal.I rollen som Platschef ingår dessa ansvarsuppgifter:
Resultat-, mål- och budgetansvar.
Leda och koordinera projektgruppen genom projektets alla faser.
Ansvara för projektets övergripande ekonomi, inklusive budgetuppföljning, prognoser och rapportering.
Säkerställa att projektet genomförs i enlighet med NYAB-s säkerhetsföreskrifter och Trafikverkets krav.
Hantera kundrelationer och kommunikation, inklusive att identifiera och tillvarata möjligheter till merförsäljning.
Leda, motivera och utveckla projektgruppen, inklusive att genomföra medarbetarsamtal och att säkerställa kompetensutveckling för underställd personal.
Samarbeta med andra funktioner inom NYAB, såsom entreprenadsingenjörer, kalkylatorer och inköpare, för att säkerställa ett effektivt projektgående.

Som platschef rapporterar du till arbetschefen för järnvägsverksamheten. NYAB Mälardalen har idag kontor i Stockholm samt projektkontor vid pågående projekt.
Rollen kommer innebära resor eftersom arbetet sker där projekten finns.
Är det här du?
För att vara framgångsrik i denna roll krävs det att du har minst två års erfarenhet av ledande roll så som exempelvis projektledare, entreprenadingenjör, arbetsledare eller platschef. Du har även erfarenhet av järnvägsprojekt och kunskap om AMA/MER – entreprenadjuridik. Vi ser att du är van vid att arbeta med kunder och har en god förmåga att bygga långsiktiga relationer. Du har en hög grad av kostnadsmedvetenhet och hantering av tidsmässiga och ekonomiska perspektiv i projekten. Utöver detta uttrycker du dig väl i svenska och har förmåga att uttrycka dig på engelska i både skrift och tal.
Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker efter dig som är omtänksam, vilket innebär att du är empatisk, lyhörd och har lätt för att sätta dig in i andra människors perspektiv. Du är pålitlig och tar ansvar för dina handlingar. Som person är du företagsam, van vid att ta egna initiativ och trivs med att arbeta resultat- och målinriktat.Ansökan:Ansök till oss med ditt CV eller LinkedIn redan nu!
Rekrytering sker löpande, vi återkommer när vi sett över din ansökan.
Om du har frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Anel Bajramovic, Arbetschef på e-post anel.bajramovic@nyabgroup.com alternativt Victor Tanndal, Arbetschef på e-post victor.tanndal@nyabgroup.com
Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare och ger lika möjligheter för alla att ansöka till våra tjänster.
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Placering: Mälardalen med omnejd (med möjlighet för en hybrid lösning), samt ute i projekt

Vill du vara med och lyfta fram människan inom IT-branchen. Vill du göra skillnad, bygga för livet och tillsammans med oss skapa framtiden, ja då är detta är något för dig!
Just nu söker vi Stockholms bästa medarbetare för att bygga vidare på vår positiva kultur. Du erbjuds ett omväxlande, ansvarsfullt och självständigt arbete med stort fokus på nöjda medarbetare, glada kunder och en hållbar tillväxt.


ArbetsuppgifterDitt uppdrag som Team Lead blir att fortsätta bygga upp, driva och utveckla verksamheten och konsultstyrkan i enlighet med våra mål och ambitioner. Individuell karriärcoaching och kompetenskartläggning/-lyftning/-planering med hjälp av samtal och nära relationer ingår i rollen. Du har förmodligen några års erfarenhet inom IT-branschen. Som Team Lead är du även delaktig i rekrytering, affärsutveckling, strategi och resultat på företaget.
ErbjudandeVi erbjuder dig en nyckelposition i ett bolag som vill ändra på gamla vanor och sätta nya där din åsikt är värdefull. Du är även med och planerar events och aktiviteter under året. Våra medarbetare och våra kunder står i fokus med ”du borde vara här” och ”du borde vara kund” som ledord, och nytänkande värderas högt då vi vill skapa framtiden tillsammans med dig. Human IT’s affär är att erbjuda marknaden konsulttjänster där människan står i första rummet inom områden som it-support, infrastruktur & säkerhet, förändringsledare samt specialister.

Personliga egenskaperFör att trivas med jobbet som Team Lead hos oss måste du vara resultatinriktad samtidigt som jobbet ställer krav på entusiasm och laganda. Du är bra på att skapa goda och långsiktiga relationer med både medarbetare, kandidater och kunder, och som person är du förtroendeingivande och prestigelös. Eftersom arbetet ofta kräver snabba insatser är personliga egenskaper som flexibilitet och en god energinivå mycket viktigt. Vi ser gärna att du är en engagerad och lyhörd person som är lösningsorienterad och gillar att arbeta i ett högt tempo där ingen dag är den andra lik.
Du behöver inte vara en fullärd individ inom alla dessa områden, vi värdesätter engagemang, vilja och personlighet oerhört mycket.

Human IT
Human IT handlar om att göra saker lite annorlunda, att på riktigt sätta våra anställda i fokus. Vi växer tillsammans och värdesätter engagemang och ambition. För oss är det viktigt att du får chansen att vara med och påverka vägen framåt.
I utbyte erbjuder vi kompetens- och karriärutveckling genom varierande och utmanande uppdrag. Vi är inte branschinriktade och kan därför erbjuda en fantastisk variation bland uppdragen för dig som konsult. Självklart ser vi till att du får rätt utbildning och vi är väl medvetna om att det är det livslånga lärandet som bygger vår framgång.
Tillsammans skapar vi framtiden
Tillsvidareanställning med fast månadslön
Kollektivavtal
Vi tillämpar sex månaders provanställning, inklusive maxat friskvårdsbidrag
Utvecklingsplan
Hälsoförsäkring + pension
Förskottssemester

Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid och när säkerhetskontroll är genomförd. Uppdraget är på heltid och är tillsvidare.
Plats: Stockholm
Ansökan: Vi rekryterar löpande. Så skicka in din ansökan redan idag!
Human IT arbetar tillsammans med Great Place To Work för att vi skall bli Sveriges bästa arbetsplats.

Och förresten:
Som en aktiv del i ett samhälle med kulturell och social mångfald är Human IT’s ambition att präglas av inkludering och bred representation, samt vara en arbetsplats med lika möjligheter för alla. Human IT anställer, bibehåller, befordrar och i övrigt behandlar alla medarbetare och kandidater efter erfarenhet, kvalifikationer och kompetens, oavsett kön, religion, ursprung, ålder, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsvariationer.

Om Edge of Talent
Edge of Talent är en ledande aktör inom rekrytering och bemanning, specialiserad på att matcha rätt talanger med rätt företag. Vi erbjuder våra konsulter spännande uppdrag och möjligheter till personlig och professionell utveckling.
Din roll
Som Project Planner kommer du att spela en central roll i att stötta delprojektledare och koordinera projektens planering. Du kommer att arbeta med tidplaner, avtal, tillstånd samt material- och tjänsteförsörjning för att säkerställa att projektets huvudsakliga syfte, byggnation, uppnås.
Ditt ansvar
Stödja delprojektledare i planering och uppföljning av projektaktiviteter.
Koordinera tidsplaner, avtal, tillstånd samt material- och tjänsteförsörjning.
Säkerställa att projektmål och syften uppnås inom uppsatta tidsramar.
Använda och underhålla planeringsverktyg som MS Project, Antura Projects, SAP och Excel.

Kvalifikationer
Civilingenjör eller högskoleingenjör med inriktning mot bygg eller likvärdig utbildning.
Erfarenhet av liknande arbete inom projektplanering och -koordination.
Goda kunskaper i MS Project, Antura Projects, SAP och Excel.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande erfarenheter
Erfarenhet inom bygg- eller industrisektorn.
Strukturerad och noggrann med förmåga att hantera flera parallella arbetsuppgifter.
God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med olika intressenter.
Självgående med ett proaktivt arbetssätt.

Placering
Uppdraget innebär en kombination av arbete på plats hos kunden (2-3 dagar per vecka) samt viss möjlighet till distansarbete. Tjänsten kräver vissa tjänsteresor med övernattningar, främst inom Sverige.
Tidplan och omfattning
Start: Enligt överenskommelse
Uppdragets längd: 6+ (6*3) månader
Omfattning: Heltid
Stor möjlighet till framtida anställning hos kunden.

Ansökan
Vänligen skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast [sista ansökningsdatum]. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Är du redo att ta ansvar och leda i internationell miljö? Vi på Transtema söker nu en Gruppchef som vill vara med och driva vår kunds testanläggning i Stockholm.På Transtema får du möjligheten att arbeta i ett nytänkande och växande bolag med stora möjligheter till utveckling. Välkommen med din ansökan!
Om tjänsten
Gruppchefens uppgift är att följa upp sin avdelnings verksamhet och ekonomi regelbundet då du har verksamhet-, kvalitets- och resultatansvar. Du kommer rapportera direkt till affärsenhetschefen för Site Services och ha personalansvar för ca 30 medarbetare.Du ingår ocksåi ledningsgruppen för leveransområde Stockholm. I ledningsgruppen förväntas du bidra med både strategiska och operativa perspektiv, representera ditt ansvarsområde, visa ledarskap och engagemang, samt arbeta för företagets bästa. Du ska även bidra till ett starkt samarbete inom gruppen och säkerställa att kundens behov och förväntningar integreras i beslutsfattandet.
Några av dina främsta arbetsuppgifter kommer vara att:
Coacha och utveckla medarbetarna så att de når sin fulla potential.
Säkerställa att teamet har rätt resurser på rätt plats för att möta verksamhetens behov.
Ansvara för rekrytering, onboarding och att skapa en arbetsmiljö där medarbetare trivs och presterar.
Driva arbetsmiljöfrågor, säkerhet och riskhantering för att skapa en trygg och säker arbetsplats.
Vara en del av verksamhetens långsiktiga utveckling genom att bidra med idéer och lösningar som stärker vårt erbjudande.

Vi söker dig som har:
Minst 4 års arbetslivserfarenhet från datacenter, alternativt liknande bransch
Teknisk utbildning från universitet, Högskola, YH
God teknisk kännedom kring olika tekniska möjligheter/begränsningar
Vana attkommunicera obehindrat på svenska och engelska i såväl tal som skrift
B-körkort

Vem är du
Du är en skicklig kommunikatör som skapar goda relationer med både ditt team och övriga kontaktytor i organisationen. Det faller sig naturligt för dig att bygga både interna och externa nätverk och möta samt förståolika intressenters behov. Du har antingen haft personalansvar tidigare eller ser detta som ett naturligt nästa steg i din karriär, då du trivs i ledarrollen. Du är van vid att prioritera mellan olika uppgifter och är inte rädd för utmaningar. Samtidigt värdesätterdu struktur i ditt arbete, vilket hjälper dig att hålla tidsramar och leverera med hög kvalitet.
Om oss
Du kommer vara anställd på Transtema Network Services AB, som är ett helägt dotterbolag inom Transtemakoncernen. Transtema Network Services är en marknadsledande leverantör av fälttjänster inom kommunikationsinfrastruktur i Sverige och ansvarar för installation, underhåll samt drift över hela landet.
Vi arbetar aktivt med hållbarhet utifrån fyra aspekter - våra medarbetare, vår affär, vår miljö och vårt engagemang.
Våra medarbetare är vår största tillgång och vår ambition är att vara branschens mest attraktiva arbetsgivare. Vi har en värderingsstyrd företagskultur och arbetar aktivt med kompetensutveckling, inkludering och att erbjuda en trygg arbetsplats för alla. Vi erbjuder en utvecklande miljö, ett omväxlande arbete och möjlighet till kompetensutveckling. Vår kultur genomsyras av våra värdeord - att tänka nytt, visa respekt och ta ansvar.
Vi på Transtema tror att mångfald bidrar till en mer dynamisk och kreativ arbetsmiljö som gör att fler trivs på jobbet. Vi hoppas därför att du som söker, med din bakgrund och kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.
Övrig information
Bakgrundskontroll genomförs på alla som anställs på Transtema och i vissa rekryteringar genomförs även en säkerhetsprövning. Slumpmässiga drog- och alkoholtester genomförs på våra arbetsplatser.
Urval sker löpande, vi ser fram emot din ansökan!
Vid frågor om tjänsten, kontakta Miroslav Puskas telefonnummer +46725785903, mail miroslav.puskas@transtema.com.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Sweax grundidé är att göra livet enklare för våra kunder – oavsett om det handlar om Brf-styrelser, boende eller fastighetsägare. Med ett brett tjänsteutbud och ett modernt, personligt arbetssätt sätter vi alltid våra kunder och boende i fokus. Vårt mål är att skapa en trygg och trivsam miljö för alla. Vi är stolta över våra ISO-certifieringar för kvalitet (9001) och miljö (14001), vilket speglar vårt engagemang för hållbarhet och kvalitet i allt vi gör.
Om rollen
Som produktionsledare leder du ett mindre men växande team tillsammans med en operativ förman. Du har en viktig roll i att planera, koordinera och utveckla verksamheten med fokus på effektivitet, hög service och nöjda kunder. Rollen kräver att du har ett helhetsperspektiv och trivs med att ha många kontaktytor och samarbeta tätt med våra tekniska och ekonomiska förvaltare samt med våra kunder och leverantörer.
Vi söker dig som trivs med att ta ansvar, koordinera och driva utvecklingen framåt. Som produktionsledare för vår avdelning Fastighetsservice i Märsta får du en central roll i ett engagerat och växande team. Här får du möjlighet att påverka och utveckla både verksamheten och dina kollegor i en dynamisk miljö där ditt ledarskap och din erfarenhet gör skillnad. Din närmaste chef är marknadsområdeschefen för Märsta, som också ansvarar för våra tekniska och ekonomiska förvaltare.
Ditt ansvar innefattar bland annat:
Planera och koordinera leveranser och arbetsflöden.


Säkerställa produktivitet, effektivitet och en god arbetsmiljö.


Utveckla och vårda kundrelationer samt arbeta med merförsäljning inom din kundportfölj.


Ansvara för daglig styrning, avvikelsehantering och ständiga förbättringar.


Löpande dialog och samarbete med leverantörer och samarbetspartners.


Följa upp avtal, hantera inköp och fakturering.


Leda och coacha fastighetsservicepersonalen i det dagliga arbetet.


Bidra till att nå marknadsområdets gemensamma mål och utveckling.

Vi söker dig som:
Tidigare har haft en ledande roll med ansvar för personal och verksamhet.


Är van vid att planera, strukturera och koordinera arbete i en dynamisk miljö.


Har erfarenhet av att arbeta med bostadsrättsföreningar (meriterande).


Har eftergymnasial utbildning inom ett relevant område eller motsvarande erfarenhet.


Innehar B-körkort.


Mycket goda kunskaper i Excel och Word.


Kan kommunicera väl på svenska i både tal och skrift.


Meriterande:

Intresse för digitalisering och effektiva lösningar.


Trädgårdsutbildning eller fastighetsteknisk utbildning.


Arbetsmiljöutbildning (Bas U/P).


erfarenhet av fastighetsskötsel, fastighetsdrift eller mark- och trädgårdsarbete.



Personliga egenskaper:
Du har en stark kommunikativ förmåga och trivs med att bygga relationer.


Du är strukturerad och lösningsorienterad, med ett naturligt driv.


Du är prestigelös och trivs i en miljö där du får ta ansvar och fatta beslut.


Du har en positiv inställning och en naturlig ledarförmåga där du coachar och utvecklar ditt team.


Du trivs i en roll där du får vara både operativ och strategisk.

Vi erbjuder:
En familjär och hjälpsam arbetsmiljö där vi värdesätter våra medarbetares bidrag.


Kollektivavtal, försäkringar, avtalspension och friskvårdsbidrag.


Möjlighet att vara med och påverka utvecklingen i ett växande företag med korta beslutsvägar.


Gemensamma aktiviteter som stärker sammanhållningen och trivseln på arbetsplatsen.

Ansökan:
Låter detta som rätt roll för dig? Välkommen med din ansökan! Vi hanterar ansökningar löpande och tillsätter rollen så snart vi hittar rätt person, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Skicka din ansökan via ansökningsformuläret (ej via mejl). Har du frågor är du välkommen att kontakta Frida Kask Rosén på frida@urbanurban.se hos vår rekryteringspartner UrbanUrban.
Vi ser fram emot att höra från dig!

Join Our Team VIPAS AB as aSAP Functional Specialist Do you have what it takes to thrive in the vibrant world of IT consulting? VIPAS AB, a burgeoning company, proudly invites you to embark on your next engaging project as our
About VIPAS :
Imagine a world where your business technology perfectly aligns with your goals—efficient, scalable, and innovative. At VIPAS AB, that’s exactly what we strive to create. As an IT consulting company, we don’t just offer services; we deliver tailored solutions using cutting-edge technologies like Java and Python. Our team is well-versed in software development, DevOps, and engineering, bringing years of experience and expertise. Think of us as your trusted guide, leading your organization through the landscape of modern tech adoption, ensuring every step is taken with confidence and foresight.
Job Description:
We are seeking an experienced SAP Functional Specialist for a role based in Stockholm (on-site). The ideal candidate will have expertise in SAP Retail processes, inventory management (MM/SD), and supply chain challenges. They will analyze requirements, write functional specifications, test solutions, and support integrations while maintaining a structured approach using tools like Jira and Active Control.
Key Responsibilities:
Perform requirement analysis in collaboration with business experts and other stakeholders.
Write Functional Specifications.
Conduct walk-throughs of requirements and solutions with developers.
Support developers by providing test data and clarification.
Conduct functional testing to ensure quality.
Work in a structured manner using relevant tools such as Jira, Active Control, etc.
Conduct root cause analysis on problems reported by the markets.
Maintain a complex setup of batch jobs.

Requirements:
Proficiency in Inventory Management (MM/SD) within SAP.
Experience in the Retail sector.
Deep knowledge of the order-to-cash process in SAP.
Understanding of how the stock count process integrates end-to-end (E2E) with other store processes, such as:
Allocation
Replenishment
Sales
BOPIS (Buy Online, Pick up In Store)
Storage Management
Familiarity with supply chain challenges.
Expertise in Article Master Data in SAP Retail.
Ability to specify integration contracts and test integrations from a functional perspective.

Why Join Us?

Vipas AB offers attractive employment packages for IT consultants, aligned with the Teknikföretagen (Almega) collective agreement. Clients Working with us provides opportunities in diverse industries, allowing you flexibility and growth. If you’re driven and eager to face new challenges, join the VIPAS family.
You'll be part of an innovative team driving the future of telecom, Automotive, Retail, and Banking. If you're ready to take on challenging projects and grow your career in a cutting-edge environment, this is the opportunity for you!
Apply Now &Please; feel free to reach me at priyanka@vipas.se & contact me at +46727749222
Note: Please do apply if you have Sweden PR/ citizenship OR a Sweden work permit.
How to Apply:
Interested candidates are encouraged to apply by submitting their resume and cover letter. Join us in driving innovation in the VIPAS AB!

Please note! We offer continuously. That means that we sometimes remove the assignments before the deadline. If you are interested we recommend that you apply immediately.

Har du bakgrund frånmatsal som restaurangchef eller liknande, har ledarskapserfarenhet och letar efter ett kontorsjobb med hög puls? Vill du jobba på ett personligt tillväxtföretag?Välkommen med din ansökan.
VEM VI SÖKER:
Du är erfarenrestaurangchef eller annan ledande position i branschen och har full koll på hur en matsalfungerar.
Erfarenhet från ledarskap och viss rekrytering.
Du är utåtriktad och får energi av att jobba med människor.
Du är prestigelös, lösningsorienterad och duktig på att bygga relationer.
Är självgående, strukturerad och älskar högt tempo.
Du drivs av att vara grym på dittjobb och har en stark egen drivkraft.
Du är van vid att arbeta med datorer.

VAD DU KOMMER ATT JOBBA MED:
Rekrytera nya kandidater genom screening, intervjuer, validering och anställning.
Schemalägga och ta hand om våra konsulter.
Stärka och vårda kundrelationer genom regelbundna besök och kontinuerlig uppföljning via telefon och mail. Våra kunder är allt från Sveriges största restaurangföretag till mindre krogar i centrala Stockholm.

FRAM ERBJUDER DIG:
Frihet under ansvar med eget inflytande över dina arbetsdagar.
En personlig arbetsplats på Sveriges snabbast växande företag inom vår bransch.
Jobb på ett ägarlett,generöst företag som gillar att fira sina framgångar.
Fatöl på kontoret!
Heltidsanställning (provanställning 6 månader).
Marknadsmässig lön och förmåner, inklusive MacBook, iPhone med fritt abonnemangoch friskvårdsbidrag.


OM OSS
FRAM är ett auktoriseratbemanningsföretag inom hotell- och restaurangbranschen med kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö. Genom passion för branschen och vår personal är vi idag Sveriges snabbast växande bemanningsföretag och har blivit utsedda till Gasellföretagtvå år i rad. Vi är ett personligt företag med snabba beslutsvägar och högt i tak och vi älskar att ha roligt tillsammans. Vårt kontor ligger i Vasastan, Västmannagatan 79.
ANSÖKAN
I rekryteringen lägger vi stor vikt på personlig lämplighet och intervjuer sker löpande.
Start: Under 2025 enligt överenskommelse.
Bifoga:
CV eller annat dokument på dina erfarenheter.
Foto på dig själv.

Join Our Team VIPAS AB as a Indus Lead in Industrialisation Do you have what it takes to thrive in the vibrant world of IT consulting? VIPAS AB, a burgeoning company, proudly invites you to embark on your next engaging project as our
About VIPAS :
Imagine a world where your business technology perfectly aligns with your goals—efficient, scalable, and innovative. At VIPAS AB, that’s exactly what we strive to create. As an IT consulting company, we don’t just offer services; we deliver tailored solutions using cutting-edge technologies like Java and Python. Our team is well-versed in software development, DevOps, and engineering, bringing years of experience and expertise. Think of us as your trusted guide, leading your organization through the landscape of modern tech adoption, ensuring every step is taken with confidence and foresight.
Job Description:
We are seeking an experienced Indus Lead for a dynamic consulting assignment in industrialization and production technology with our esteemed customer in Linköping. In this leadership role, you will drive key efficiency and optimization projects contributing to the creation of advanced aviation systems.
Key Responsibilities:
Lead projects to improve production processes, focusing on cost reduction and lead time optimization.
Optimize industrialization processes (e.g., job descriptions, workflows, tools) and design for quality-assured and efficient production.
Manage investment projects and participate across all phases of the development lifecycle.
Collaborate with the development department to ensure products are sustainable and reproducible.
Oversee project budgets and exercise a clear mandate in project assignments.

Requirements:
Education/Experience: Relevant higher education or equivalent professional experience.
Experience: 3–7 years of project leadership, preferably in industrialization or production technology.
Proven ability to motivate and lead teams effectively.
Preferred Skills: Background in Lean and Six Sigma methodologies.
Experience in product development and risk management.
Familiarity with supplier relationships and communication.
Personal Attributes: Driven and proactive.
Natural leadership qualities, fostering team spirit and commitment.
Responsive and adaptable to business needs and evolving situations.
Other Information: Working Model: On-site.
Location: Linköping.
The role requires compliance with protective security regulations, which may include Swedish citizenship as a prerequisite.

Why Join Us?

Vipas AB offers attractive employment packages for IT consultants, aligned with the Teknikföretagen (Almega) collective agreement. Clients Working with us provides opportunities in diverse industries, allowing you flexibility and growth. If you’re driven and eager to face new challenges, join the VIPAS family.
You'll be part of an innovative team driving the future of telecom, Automotive, Retail, and Banking. If you're ready to take on challenging projects and grow your career in a cutting-edge environment, this is the opportunity for you!
Apply Now &Please; feel free to reach me at priyanka@vipas.se & contact me at +46727749222
Note: Please do apply if you have Sweden PR/ citizenship OR a Sweden work permit.
How to Apply:
Interested candidates are encouraged to apply by submitting their resume and cover letter. Join us in driving innovation in the VIPAS AB!
Please note! We offer continuously. That means that we sometimes remove the assignments before the deadline. If you are interested we recommend that you apply immediately.

Join Our Team VIPAS AB as aStrategic Sourcing Manager Do you have what it takes to thrive in the vibrant world of IT consulting? VIPAS AB, a burgeoning company, proudly invites you to embark on your next engaging project as our
About VIPAS :
Imagine a world where your business technology perfectly aligns with your goals—efficient, scalable, and innovative. At VIPAS AB, that’s exactly what we strive to create. As an IT consulting company, we don’t just offer services; we deliver tailored solutions using cutting-edge technologies like Java and Python. Our team is well-versed in software development, DevOps, and engineering, bringing years of experience and expertise. Think of us as your trusted guide, leading your organization through the landscape of modern tech adoption, ensuring every step is taken with confidence and foresight.
Job Description:
We are seeking an experienced Strategic Sourcing Manager for a consulting assignment with our esteemed customer in the aerospace and defense industry. In this pivotal role, you will manage strategic business relationships and oversee procurement processes related to advanced products, including Gripen and T-7A Trainer. The position involves close collaboration with technical and engineering teams and encompasses responsibilities for both new and ongoing projects. Additionally, you may act as a Project Manager for larger purchasing projects and play an active role in enhancing purchasing processes.
Key Responsibilities:
Develop and maintain strategic business relationships with suppliers, ensuring their long-term commitment.
Lead procurement efforts for new and existing projects in collaboration with technical and engineering teams.
Drive initiatives to improve purchasing and sourcing processes, increasing efficiency and effectiveness.
Build and maintain a professional network with suppliers, customers, and internal stakeholders.
Act as a Project Manager for the sourcing team on large-scale projects, as needed.



Requirements:
A minimum of 3 years’ experience in strategic sourcing and procurement.
Relevant educational background, such as an MBA, M.Sc. in Engineering, or LL.M.
Proven ability to establish long-term supplier relationships and manage complex projects.
Fluency in Swedish and English, both spoken and written.


Security Requirements: The position requires adherence to current security protection regulations. For roles with security class placement requirements, specific citizenship may be necessary.
Why Join Us?

Vipas AB offers attractive employment packages for IT consultants, aligned with the Teknikföretagen (Almega) collective agreement. Clients Working with us provides opportunities in diverse industries, allowing you flexibility and growth. If you’re driven and eager to face new challenges, join the VIPAS family.
You'll be part of an innovative team driving the future of telecom, Automotive, Retail, and Banking. If you're ready to take on challenging projects and grow your career in a cutting-edge environment, this is the opportunity for you!
Apply Now &Please; feel free to reach me at priyanka@vipas.se & contact me at +46727749222
Note: Please do apply if you have Sweden PR/ citizenship OR a Sweden work permit.
How to Apply:
Interested candidates are encouraged to apply by submitting their resume and cover letter. Join us in driving innovation in the VIPAS AB!
Please note! We offer continuously. That means that we sometimes remove the assignments before the deadline. If you are interested we recommend that you apply immediately.

Det vi gör på Tech spelar en avgörande roll i att förverkliga Apotekets affärsstrategi. Vi strävar efter att vara en ledande aktör i vår bransch och möta de utmaningar som följer med snabba förändringar inom organisationen och omvärlden. Som ledare på Apoteket Tech bidrar du till vårt uppdrag – att skapa bättre hälsa för varje individ och samhället i stort.
Vi söker nu en Helpdesk Manager som kombinerar teknisk kompetens med starkt ledarskap för att ta vår IT-support till nästa nivå.Helpdesk manager på ApoteketSom Helpdesk Manager ansvarar du för att leda och utveckla vår helpdeskorganisation, säkerställa högkvalitativ IT-support och driva innovation i våra tjänster.Rollen rapporterar till Head of Digital Infrastructure, IT-Security and Operationsoch innebär nära samarbete med andra IT-funktioner och verksamheten i stort.
Dina huvudsakliga arbetsområden
Leda, coacha och utveckla helpdesk-teamet
Säkerställa snabb och effektiv hantering av ärenden enligt ITIL-processer och SLA:er
Optimera och automatisera servicedeskens arbetsflöden och rutiner för att förbättra effektiviteten och användarnöjdheten
Samarbeta med verksamheten för att optimera tjänsteleveranser och förbättra användarupplevelsen
Analysera prestanda genom KPI:er och SLA-rapporter samt presentera förbättringsförslag
Driva initiativ för att utveckla tjänsteleveranser och säkerställa att vi är redo för framtidens tekniska utmaningar

Dina kompetenserVi söker en erfaren och engagerad ledare med teknisk förståelse och dokumenterad erfarenhet av att utveckla team, gärna inom helpdesk eller IT-support. Du är lösningsorienterad, strukturerad och har en naturlig förmåga att skapa engagemang och inspirera ditt team.Du är nyfiken och vågar ifrågasätta befintliga rutiner samtidigt som du letar efter innovativa tekniska möjligheter för att förbättra processer och användarupplevelsen.
Utöver detta vill vi att du har
Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team, inom helpdesk eller IT-support
Erfarenhet av att driva förändringsinitiativ och implementera förbättringar
Förståelse för IT-infrastruktur och tjänster
Goda kunskaper inom ITIL-processer och erfarenhet av helpdesk-verktyg.
ITIL-certifiering är meriterande
Erfarenhet av att implementera automatiseringslösningar eller självbetjäning i servicedeskar är meriterande

När det känns rätt
Fundera inte för länge. Låt oss i stället berätta om rollen och om verksamheten så kan du sen avgöra om det känns rätt för dig. Ansök nu!
Vi vill att din ansökan består av ditt CV samt svar på våra urvalsfrågor. Du behöver alltså inte skicka med ett personligt brev. Urvalsfrågorna hjälper oss att bättre förstå din erfarenhet och dina kvalifikationer för den aktuella rollen och öka vår träffsäkerhet. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Välkommen till Apoteket!