Chefer och verksamhetsledare jobb i Stockholm

Om tjänsten

Uppdragsperiod: 04-maj-2026 - 31-aug-2026

Vår kund söker nu en engagerade och driven Site Safety Officer som vill ta en nyckelroll i att skapa en säker, strukturerad och hållbar arbetsmiljö på site. I denna roll får man stort inflytande och möjlighet att arbeta nära både produktion och ledning i ett komplext och spännande projekt.
Om rollen
Som Site Safety Officer ansvarar du för att säkerställa att allt arbete på site bedrivs säkert och i enlighet med gällande lagar, föreskrifter och projektets säkerhetskrav, med särskilt fokus på ett eller flera Work Packages.
Du rapporterar till BAS-U Case Manager och arbetar i nära samverkan med Work Package Owner, Construction Management-funktionen, sitekoordinatorer och entreprenörer. Rollen är både operativ och strategisk – perfekt för dig som vill kombinera närvaro ute på site med påverkan på övergripande säkerhetsarbete.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Säkerställa efterlevnad av alla arbetsmiljö- och säkerhetskrav inom tilldelat Work Package
Genomföra regelbundna skyddsronder, säkerhetsinspektioner och revisioner
Identifiera risker, genomföra riskbedömningar och driva förebyggande åtgärder
Utveckla, implementera och följa upp säkerhetsrutiner och arbetssätt
Leda säkerhetsutbildningar och toolbox talks för personal och entreprenörer
Följa upp säkerhetsutfall, hantera avvikelser och initiera korrigerande åtgärder
Rapportera incidenter, tillbud och risker samt eskalera kritiska frågor vid behov
Säkerställa korrekt och spårbar dokumentation av säkerhetsarbetet
Bidra till kontinuerliga förbättringar och utveckling av projektets säkerhetskultur
Samverka med andra safety-roller för en sammanhållen och effektiv site safety-strategi


En nyckelroll i ett komplext och samhällsviktigt projekt
Möjlighet att påverka och utveckla säkerhetsarbetet på riktigt
Ett professionellt, engagerat team med höga ambitioner
En arbetsmiljö där säkerhet, kvalitet och samarbete står i centrum



Kvalifikationer

Vem vi söker
Vi söker dig som är trygg i din kompetens, tydlig i ditt ledarskap och genuint engagerad i arbetsmiljö och säkerhet.
Erfarenhet
Minst 5–7 års erfarenhet av arbetsmiljö- och säkerhetsarbete på site
Erfarenhet från anläggnings-, bygg- eller infrastrukturprojekt
Dokumenterad vana av riskhantering och regeluppföljning

Kompetens & kunskap
Mycket god kunskap om svensk arbetsmiljölagstiftning och branschpraxis
Förmåga att genomföra riskanalyser, säkerhetsinspektioner och revisioner
Vana vid säkerhetssystem, rapporteringsverktyg och uppföljning

Personliga egenskaper
Beslutsam, noggrann och lösningsorienterad
Stark kommunikativ förmåga och lätt för att skapa förtroende
Trivs både med självständigt arbete och nära samarbete i team
Proaktiv och drivande i att bygga en stark säkerhetskultur

Utbildning
YH-utbildning eller kandidatexamen inom arbetsmiljö, bygg, teknik eller motsvarande
Certifieringar inom arbetsmiljö/säkerhet är meriterande
Omfattande relevant erfarenhet kan väga upp formell utbildning

Språk
Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Övrigt
Flexibel och anpassningsbar i en dynamisk projektmiljö
Hög integritet och starkt engagemang för säkerhet och kvalitet
Beredd att vid behov arbeta utökade tider för att möta projektets krav

Vi erbjuder
En nyckelroll i ett komplext och samhällsviktigt projekt
Möjlighet att påverka och utveckla säkerhetsarbetet på riktigt
Ett professionellt, engagerat team med höga ambitioner
En arbetsmiljö där säkerhet, kvalitet och samarbete står i centrum

Om arbetsgivaren

Vi på 21Activa har över 30 års samlad erfarenhet inom bemanning och rekrytering.
Med fokus på lager, logistik, transport och administration hjälper vi företag i Stockholm, Uppsala, Roslagen och Mälardalen att hitta rätt kompetens.

Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal som står för trygghet och engagemang. När våra medarbetare mår bra skapas de bästa resultaten för våra kunder.

Synective Labs är ett svenskt teknikkonsultbolag med specialistkompetens inom FPGA- och ASIC-design samt high-performance embedded systems. Med en etablerad position inom avancerad elektronik och långvariga kundrelationer står bolaget stabilt och är redo för nästa fas. Nu söker vi dig som vill ta ett övergripande ansvar för affär, organisation och fortsatt tillväxt. Du kommer arbeta nära nuvarande VD under en överlämningsperiod, med ambitionen att inom kort kliva in i rollen som VD. 
Om rollen 
Du har ett samlat ansvar för affär, organisation och utveckling. Nära både besluten och människorna, och det är tydligt att helheten landar hos dig. Du ansvarar för resultat, budget och affärsutveckling, samtidigt som du ser till att verksamheten fungerar i vardagen. Det innebär att du ena dagen kan komma att arbeta med prognoser, ekonomi och kunddialoger, för att nästa dag hanterar personalfrågor, och planera konferenser. Under en arbetsdag pendlar du mellan strategiskt och operativt och du trivs med precis den bredden. 
Din viktigaste uppgift blir att fortsätta utveckla affären i en välmående konsultverksamhet där beläggning, rekrytering och långsiktiga kundrelationer hänger tätt ihop. Här behöver du vara bekväm med att hålla ihop både siffror och människor, och förstå hur de påverkar varandra. Vi har kontor i Stockholm, Göteborg och Linköping vilket gör att kortare resor kan förekomma. 
Vi söker dig som... 
Förstår konsultaffärens förutsättningar och är van vid att kombinera strategiskt ansvar med operativ närvaro. Är strukturerad, affärsmässig och trygg i att fatta beslut. Du kan växla mellan kunddialog, intern ledning och ekonomisk uppföljning. Dessutom har du:  

Erfarenhet av att leda inom en teknisk konsultverksamhet gärna inom hårdvara 


Flerårig erfarenhet av att arbeta med personal- och beläggningsansvar 


God vana av att arbeta operativt med försäljning och affärsutveckling 


Är flytande i svenska och engelska 


Körkort 


Om Synective Labs 
Synective Labs är ett teknikkonsultbolag med specialistkompetens inom FPGA, ASIC och avancerade embedded-lösningar. Bolaget grundades 2003 och har byggt upp en stark position i en tekniskt krävande nisch där erfarenhet och kvalitet verkligen gör skillnad. Verksamheten omfattar både konsultuppdrag ute hos kund och projekt som genomförs inhouse – från systemdesign och proof of concept till prototypframtagning.  
För fem år sedan blev bolaget en del av Addtech-koncernen och fortsätter att utvecklas med samma fokus på långsiktighet och teknisk nivå. Teamet består av cirka 18 seniora konsulter som är vana vid komplexa uppdrag och långsiktiga kundrelationer. Det är ett bolag där kompetensen står i centrum, där många har arbetat länge tillsammans och där yrkesstolthet är en självklar del av kulturen. 
Samtidigt befinner sig Synective Labs i ett läge där nästa steg ska formas. Med en stabil grund och en tydlig marknadsposition finns nu möjligheten att vara med och utveckla nästa fas, att bygga vidare på det som redan fungerar väl och skapa nya förutsättningar för tillväxt och långsiktig utveckling. 

Det är just där du kommer in. 
START: Enligt överenskommelse  PLATS: Stockholm alt Göteborg  OMFATTNING: Heltid  LÖN: Fast lön KONTAKT: Senior Recruiter Mikaela Ehk, mikaela.ehk@oddwork.se (för frågor om tjänsten, ej ansökningar) SISTA ANSÖKNINGSDAG: Urval sker löpande, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag
Som ledande byrå inom employer branding och rekrytering är vi här för att revolutionera vår bransch, matcha talanger med företagskulturer och stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Nyfiken på att veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här eller hitta fler karriärmöjligheter här.

Som teamchef för vårt Enterpriseteam leder du ett av våra mest seniora specialistteam inom GIS och IT. Det är ett team som arbetar i kärnan av vår leverans, där spännvidden är stor – både i tekniskt djup och i hur långt bort horisonten är på de lösningar på IT-arkitektur som utvecklas. Som chef handlar ditt uppdrag mindre om att styra och mer om att lyfta blicken, se delarna och den helhet som de tillsammans bildar. Med förståelse för människor och teknisk spetskompetens skapar du riktning, sammanhang och förutsättningar för att teamets samlade kompetens ska fortsätta utvecklas och vår leveransförmåga nå nästa nivå. Vi är ett företag som arbetar mot både offentlig och privat sektor, och skapar värde för kund, bidrar till samhällsnytta och förenklar vardagen för människor.
Tidigare teamchef har gått vidare inom organisationen – och nu vill vi välkomna dig.
Varmt välkommen med din ansökan till rollen som teamchef för vårt Enterpriseteam!


Om rollen
Som teamchef ansvarar du för att leda och utveckla teamet, samtidigt som du bidrar till den fortsatta utvecklingen av vår enterpriseleverans. Du skapar förutsättningar för seniora konsulter att använda sin kompetens fullt ut, dela kunskap med varandra och fortsätta utvecklas i takt med att kundernas behov och tekniken förändras. I rollen ingår personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar, och du är också en del av leveransledningen för vår konsultverksamhet, Professional Services.
Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera ett långsiktigt perspektiv med ett nära intresse för hur teknik, arbetssätt och leverans hänger ihop.


Dina ansvarsområden
Skapa sammanhang och riktning i ett team där medarbetarna ofta arbetar självständigt i komplexa kunduppdrag
Tillsammans med vårt projektkontor lägga pusslet över hur våra kompetenser på bästa sätt kan matchas mot uppdragen
Samverka nära andra konsultteam och övriga funktioner inom organisationen för att stärka helheten i vår leverans
Utveckla, coacha och rekrytera medarbetare
Forma målarkitekturer, förbättra arbetssätt och tekniska rekommendationer
Bidra i komplexa uppdrag när din kompetens tillför särskilt värde



Du utför arbetet i en organisation vars kultur bygger på autonomi, ständig utveckling och passion för geografiska informationssystem – något som präglar både vårt ledarskap och hur vi samarbetar och fattar beslut i vardagen.


Kvalifikationer och personliga egenskaper
God förståelse för hur moderna IT miljöer designas, implementeras och vidareutvecklas i komplexa och långsiktiga sammanhang
Erfarenhet av enterpriselösningar, systemintegration eller teknisk arkitektur i verksamhetskritiska miljöer
Erfarenhet av chefs- eller ledaransvar, inklusive personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
Vana att arbeta i gränslandet mellan teknik, leverans och verksamhetsbehov
Du behöver kunna uttrycka dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift



Meriterande
Det är meriterande om du har erfarenhet av ArcGIS Enterprise, konsultverksamhet eller kundnära tekniska roller



Som person är du trygg i dig själv, har god personlig mognad och trivs i ett ledarskap som bygger på tillit, tydlighet och samarbete. Du är van vid att arbeta med erfarna specialister och har ett genuint intresse för att förstå både människorna i teamet och den kontext de verkar i. Du behöver inte alltid stå för svaren själv, men du behöver ha nyfikenheten att ställa frågor, lyssna in och få syn på vad som är viktigt – både för individen, gruppen och vår långsiktiga utveckling.
Du kan omsätta tankar och idéer till riktning, prioriteringar och resultat. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroende naturligt och har lätt för att skapa samsyn mellan människor med olika perspektiv och specialistkompetenser. För dig är det självklart att både se individen och gruppen, och du motiveras av att bidra till ett sammanhang där kompetens tas till vara, utvecklas över tid och skapar värde för kund.


Övrigt
Tjänsten är placerad i på något av våra kontor i Falun, Karlstad, Stockholm eller Malmö
Säkerhetsprövning för vissa kunduppdrag kan förekomma


Förmåner
Esri Sverige är kollektivavtalsanslutet och vi erbjuder bland annat förmånsportal, friskvårdsbidrag och lunchförmån.


Ansökan
Tjänsten är på heltid och tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning. Sista ansökningsdag är den 17 maj. Vi går dock igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.


Som en del av helhetsbedömningen i rekryteringsprocessen använder vi oss av tester. Den/de som går vidare från första urvalet kommer därför att få tester skickade till sig.


Vill du veta mer?
Har du frågor eller funderingar om tjänsten? Tveka inte att höra av dig till Thomas Florqvist, Funktionschef Professional services, på mobilnummer 072 563 17 80.


Vill du lära känna oss lite bättre redan nu?
Läs mer om oss på?esri.se, se våra kundcase och följ oss på?LinkedIn.
På Esri Sverige gillar vi människor, GIS och teknik. Vi brinner för att utveckla och sprida nyttan med geografisk information i både privat och offentlig sektor. Vår världsledande GIS-teknik bidrar till smidigare processer, tydligare beslutsvägar, effektivare rutiner och ger en verklig bild av nuläget till våra kunder.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Awardit söker Sales Manager - Loyalty
 
Vill du ta en nyckelroll i ett av Nordens ledande bolag inom lojalitetslösningar och vara med på en ambitiös tillväxtresa? Awardit söker nu en affärsdriven och relationsskapande Sales Manager som vill arbeta strategiskt och operativt med komplex B2B-försäljning i en dynamisk och expansiv miljö. Här får du möjligheten att påverka, utveckla och skapa långsiktigt värde tillsammans med några av marknadens mest spännande kunder.
 
Vad erbjuder vi?
·       En nyckelroll i ett börsnoterat bolag med stark tillväxtagenda
·       Möjlighet att arbeta med marknadsledande lojalitets- och motivationslösningar
·       En dynamisk och entreprenöriell arbetsmiljö med korta beslutsvägar
·       Stora möjligheter till personlig utveckling och karriär
·       Ett engagerat och kompetent team med höga ambitioner
·       Centralt kontor i Stockholm, med möjlighet att arbeta från Göteborg
·       Exponering mot nordiska och internationella kunder.
 
Awardit är Nordens ledande aktör inom lojalitetsprogram och presentkortslösningar, med verksamhet i Sverige, Danmark, Tyskland och Österrike. Sedan börsnoteringen 2017 har bolaget genomfört ett flertal förvärv och står nu inför nästa fas med målsättningen att dubbla sin omsättning. Här blir du en del av en organisation som kombinerar innovation, affärsmannaskap och stark tillväxt. Mer information om kunden ges vid personlig kontakt.
 
Vem söker vi?
 
Vi söker dig som har en bakgrund inom komplex B2B-försäljning, gärna med erfarenhet från lojalitets-, SaaS- eller tjänstebaserade erbjudanden, och som trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande.
 
Krav och kvalifikationer:
·       Erfarenhet av komplex B2B-försäljning med långa säljcykler
·       Dokumenterad erfarenhet av value based selling
·       Vana att arbeta datadrivet i CRM-system
·       Erfarenhet av att hantera och utveckla affärer mot större kunder
·       Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
·       Eftergymnasial utbildning inom exempelvis företagsekonomi är meriterande
·       Erfarenhet av enterprise-försäljning är starkt meriterande.
 
Som person är du självgående, affärsdriven och har ett starkt kommersiellt fokus. Du har en naturlig förmåga att skapa förtroende, bygga långsiktiga relationer och navigera i komplexa affärssituationer. Du kombinerar ett strukturerat och datadrivet arbetssätt med en hög aktivitetsnivå och en tydlig “hunter”-mentalitet. Vidare är du engagerande, kommunikativ och motiveras av att nå – och överträffa – uppsatta mål.
 
Vad innebär rollen?
 
Som Sales Manager Loyalty blir du en central del av Awardits nordiska säljteam där du ansvarar för att driva nykundsförsäljning och utveckla affärer inom lojalitets- och motivationslösningar. Rollen innebär ett helhetsansvar för säljprocessen, från prospektering till affärsavslut och överlämning till implementation, med fokus på att skapa långsiktiga kundrelationer och affärsvärde. Du arbetar nära interna team och bidrar aktivt till att utveckla strukturer, arbetssätt och affärsmöjligheter i takt med bolagets tillväxt.
 
Med arbetsuppgifter som exempelvis inkluderar:
·       Identifiera, bearbeta och följa upp leads samt bygga en stark säljpipeline
·       Driva hela säljprocessen från första kontakt till signerat avtal och leverans
·       Genomföra möten, presentationer och förhandlingar med beslutsfattare
·       Säkerställa uppfyllnad av uppsatta försäljningsmål
·       Arbeta nära övriga team för en effektiv överlämning till leverans
·       Dokumentera och följa upp aktiviteter i CRM-system (HubSpot)
·       Bygga långsiktiga relationer med kunder på den nordiska marknaden
·       Hålla dig uppdaterad kring marknadstrender och agera rådgivande i affären.
 
Detta är en direktanställning där du blir anställd av Awardit med start omgående med goda anställningsvillkor.
 
Denna rekryteringsprocess innehåller bakgrundskontroll som sammanställer tidigare offentligt brottsregister och ekonomisk skuldupplysning. Intresserad? Skicka in din ansökan snarast, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
 
Om 2Complete
 
Trygghet och förtroende är målen i 2Completes rekryteringsprocess. Detta uppnås genom ett nära och personligt samarbete med de kunder som valt oss som sin rekryteringspartner. Vår passion för att få ut människor i arbete och att få in rätt person i rätt sammanhang i arbetslivet, driver oss framåt.
 
2Complete Group samt alla dess dotterbolag är auktoriserade medlemmar inom Kompetensföretagen, Almega samt Svenskt Näringsliv och har varit det sedan 2011.
2Complete Group är Gasellen vinnare 2022, utmärkelsen som tilldelas Sveriges snabbast växande företag.

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.


Could you be our future full time Program Development Manager based in Stockholm?


Your future role
Take on a central role in managing program development activities, ensuring delivery of system and product items in line with Quality, Cost, and Delivery (QCD) commitments.
You will organize, coordinate, and lead engineering activities across the program lifecycle, acting as the technical interface for stakeholders while ensuring consistency, performance, and continuous improvement.


We’ll look to you for:
Organizing the program development process and driving continuous improvement
Preparing, sharing, and maintaining the Engineering Management Plan (EMP) with the program core and support teams
Reviewing engineering plans to ensure alignment and consistency with the EMP
Participating in reviews
Capturing return of experience and driving continuous improvement actions
Leading program development activities to deliver program items according to QCD commitments
Ensuring the product/system reaches committed performance levels
Driving design-to-cost initiatives to reduce deployment and unit costs
Ensuring and validating engineering decision-making with program stakeholders
Supporting other departments (Safety, Cybersecurity, RAM, Industrialization) and ensuring cross-functional alignment
Organizing and leading internal and external Change Control Boards (CCBs)
Supporting the Program Manager on engineering cost and planning



All about you
We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:
Degree in Engineering, preferably embedded systems.
Previous working experience leading global teams.
Previous working experience in planning agile product development process.
Previous working experience in configuration and change management.
Experience in development of embedded software and hardware.
Knowledge about cyber security standards is a plus.
Ability to work transversally with engineering teams
Good communication and problem solving mindset.
Fluent in English. Swedish is an advantage.



Things you’ll enjoy
Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:
Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines
Work with new security standards for railway industry
Collaborate with transverse teams and helpful colleagues
Contribute to innovative projects
Utilise our agile working environment
Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries
Benefit from our investment in your development, through award-winning learning
Progress towards senior roles.
Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension)



You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!

Important to note
As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Vill du vara med och skapa framtidens matupplevelse – och samtidigt utveckla dina medarbetare till att växa?

Vi söker dig som brinner för att leda och utveckla team i en snabbrörlig och resultatorienterad miljö. Som Butikschef hos oss får du möjlighet att ta ansvar, inspirera och utvecklas – både som ledare och kollega.
Om rollen:
Som Butikschef ansvarar du för butikens alla delar och driver försäljning, kundnöjdhet och förbättringsinitiativ. Du arbetar nära medarbetare och ledningsgrupp, och är med och formar butikens resultat genom:

Att skapa den bästa kundupplevelsen med matglädje, inspiration och service i världsklass.


Att leda och coacha medarbetare inom alla områden mot gemensamma mål.


Att initiera och driva förbättringar som stärker lönsamhet och effektivitet.


Att säkerställa rutiner och bidra till en trygg och trivsam arbetsmiljö.


Att arbeta aktivt med hållbarhet – både i sortiment och i vardagen.

Vad vi erbjuder:
En arbetsplats där hållbarhet är en självklarhet – för både planeten och människorna.


Ett inkluderande klimat där dina idéer och din utveckling tas på allvar.


Som butikschef får du inte bara leda – du får också möjlighet att växa vidare inom företaget.

Vem är du?
Du har erfarenhet från detaljhandel, service eller restaurang – och dokumenterad erfarenhet av att leda andra. Du är en lagspelare med driv, ansvarskänsla och ett öga för kundens behov. 
Vi tror att du:

Har ett genuint intresse för mat och försäljning.


Trivs med att ta ansvar och fatta beslut.


Vill utvecklas – både i din roll och inom företaget.


Har förmåga att inspirera och engagera andra.



Det är meriterande om du har en högskoleutbildning eller utbildning inom coaching/ledarskap. Flerspråkighet och intresse/erfarenhet av olika kulturer är också meriterande. Som person behöver du tycka om att bygga förtroende i ett team och drivas av att motivera och inspirera medarbetarna till att nå uppsatta mål.

Vill du vara med och göra skillnad – varje dag?
Sök idag och bli en del av vår resa mot att bli Sveriges bästa matkedja!
Ansökningsprocessen:
För våra slutkandidater använder vi oss av personlighetsanalys och kapacitetstest samt utför bakgrundskontroll.
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot din ansökan!
Coop värdesätter de kvalitéer som en jämn ålder- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. För att dina personuppgifter ska behandlas korrekt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Ansökningar via mejl kommer inte med i vårt urval pga GDPR-rutiner.

Är du operationssjuksköterska eller anestesisjuksköterska som vill leda omvårdanden på bukoperation på ett av världens bästa sjukhus? Trivs du i en ledarroll som präglas av teamarbete, stor variation och många kontaktytor? Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ledarrollen och tillsammans med chefskollegor driva verksamheten framåt. 
Du erbjuds
arbete i en högspecialiserad vårdmiljö inom bukkirurgi där vårt mål är att möta förväntningarna på en vård av högsta internationella standard för alla invånare
möjlighet att vara med och utveckla samt leda en verksamhet med mycket positiv kraft och energi där tillit, arbetsglädje och prestigelöshet är grunden för vårt arbete på vårdgolvet
chefsintroduktion under ditt första år i syfta att skapa förutsättningar för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in, förstå och leverera i din chef- och ledarroll.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.
Om tjänsten
Inom Bukoperation bedriver vi högspecialiserad verksamhet med bland annat avancerad robotkirurgi och utmanande öppna bukoperationer. Verksamheten bedrivs på vardagar under dag- och kvällstid. Inom Bukoperation har vi ett nära samarbete med de patientflöden inom Tema Cancer från vilka merparten av våra patienter kommer från.
Som omvårdnadschef (OVC) hos oss kommer du tillsammans med dina chefskollegor att ansvara för personal, arbetsmiljö, forskning, utbildning och ekonomi. I delat ledarskap leder ni varsin grupp bestående av ungefär 30 medarbetare var. Ni säkerställer tillsammans att omvårdnaden i verksamheten bedrivs med hög patientsäkerhet och kvalitet, att arbetsmiljön är god samt att vi uppfyller miljö-, säkerhets- och arbetsmiljökrav.
Du samarbetar nära de andra omvårdnadscheferna inom enheten samt med den medicinska enheten och dess sektionschef. Tillsammans arbetar ni aktivt för att implementera och driva verksamhetsutveckling i syfte att möta dagens och framtidens vårdbehov.
Omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. 
Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.
Vi söker dig som
är trygg, stabil och har en god självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen.
är en handlingskraftig och inspirerande ledare med en gedigen klinisk kunskap från omvårdnadsarbete. Du drivs av ett starkt engagemang för att leda kontinuerligt utvecklingsarbete med medarbetarna inom vården av bukkirurgiska patienter inklusive robotkirurgi.    
utgår från mål- och resultat i planering och prioritering samt anpassar dig vid förändringar, du fattar strategiska beslut med ett långsiktigt perspektiv för verksamhetens bästa.
har förmåga att förstå andra och leder utifrån ett coachande och medmänskligt perspektiv

Det är viktigt att du delar och agerar utifrån Karolinska Universitetssjukhusets vision -  Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag samt våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet Helhetssyn
Kvalifikationer
Krav:
Legitimerad sjuksköterska
Specialistutbildning inom operationssjukvård eller anestesi
Tidigare erfarenhet som chef och ledare under minst två år

Meriterande:
Magisterexamen
Erfarenhet av förbättringsarbete i en ledande roll
Erfarenhet inom Bukkirurgi för att hantera operativ ledning och styrning

Om rekryteringsprocessen
Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.
Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Vill du arbeta i en inspirerande miljö fylld av vackra brudklänningar, stark teamkänsla och hållbar lyx? Är du en driven ledare med passion för försäljning och service i världsklass? Då kan detta vara rollen för dig!
Om företaget
Bröllopsbruket säljer moderna preloved- samt nya brudklänningar i vackert inredda showrooms i Västerås, Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Karlstad och Umeå.
Hos oss får varje brud en personlig och minnesvärd upplevelse i en trygg och inspirerande miljö. Bröllopsbruket är idag Sveriges största mötesplats för blivande brudar som söker hållbara alternativ med en exklusiv känsla.


Om rollen
Vi söker nu två butikschefer – en till vår butik i Bromma och en till vår butik i Årsta.
Som butikschef ansvarar du för den dagliga driften av din butik med fokus på försäljning, kundupplevelse och teamutveckling. Du arbetar operativt i butik samtidigt som du har ett helhetsansvar för resultat och personal.
Arbetet innefattar arbete vissa kvällar och helger.


Dina arbetsuppgifter
Försäljning av brudklänningar och tillbehör
Ansvara för den dagliga driften av butiken
Leda, coacha och planera arbetet för teamet
Kundkontakt via mail och telefon.
Ansvara för inköp och underhåll- samt intag av preloved sortimentet
Arbeta med sociala medier, events och samarbeten
Följa upp resultat och säkerställa en välfungerande butik



Din profil
Vi söker dig som är en engagerad ledare med stark känsla för service och försäljning och ser att du:


Har erfarenhet av försäljning och drivs av att göra det lilla extra.
Har tidigare haft en ledande roll (meriterande)
Är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad
Har en positiv energi och får människor att känna sig trygga och välkomna
Trivs i en roll där du både leder och arbetar operativt





Om tjänsten
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: ca 80-90%
Placering: Stockholm – (Bromma eller Årsta)
Arbetstider: Inkluderar kvällar och helger
Lön: Enligt överenskommelse




Ansökan
Skicka din ansökan till: sara@brollopsbruket.se
Märk ditt mail med: “Ansökan Butikschef Stockholm” och ange om du söker tjänsten i Bromma, Årsta eller om du är öppen för båda.
Urval sker löpande – skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.

Är du 15–17 år och sugen på att vara museichef i sommar? Då har vi ett grymt jobb till just dig eftersom Historiska museets chef behöver semester. Uppdraget som junior chef ger dig chansen att påverka museet och samhället det är en del av. 
Historiska museet är hela Sveriges museum för historia och arkeologi! Vi har över tio miljoner föremål i samlingarna. Många är tusentals år gamla, andra är från nyare tider. Föremålen berättar om personer som levt långt före oss, om vilka de var och hur deras liv såg ut. Genom sakerna de lämnat efter sig får vi nya perspektiv på vår egen tid.
Som junior museichef i sommar kommer du att:
Delta i att planera och göra aktiviteter som passar barn och unga.
Utveckla och skriva ned förslag på hur museet kan bli ännu bättre, oavsett om det gäller stora eller små förändringar.
Vara med och hitta nya, enkla sätt för oss att nå besökare och bjuda in dem till att forma museets verksamhet.
Hjälpa till att skapa innehåll till museets sociala media.

Alla ska kunna ta del av Historiska museet och vi vill göra historia intressant för fler människor. Hos oss får besökarna roliga upplevelser och lärorik kunskap; i museet, via digitala kanaler och på andra platser utanför museets byggnad. På så vis är vi som ett museum utan väggar.
Hållbarhet är viktigt för oss och vi vill bli ännu bättre på att skapa både socialt och miljömässigt hållbar verksamhet.
Vi tycker att det är viktigt att prata om hur historia är kopplat till nutid och framtid, och att låta olika perspektiv ta plats. Vi är alla en del av framtidens historia, och den skapas nu. Var med och skapa historia med oss!
Vi behöver nu hjälp med att utmana oss – är vi det vi lovar?
Vi letar efter dig som är mellan 15–17 år och är: 
Nyfiken
Engagerad
Ifrågasättande
Bra på att lyssna
Social
Påhittig

Förutom dina personliga egenskaper är din ålder din viktigaste egenskap eftersom vi vill bli ännu bättre på att göra aktiviteter som kan locka just barn och unga.
Du kommer sommarjobba under vecka 31 och 32 och en dag i vecka 33 då du rapporterar ditt jobb till museichefen. Det här jobbet är bara tillfälligt eftersom den ordinarie chefen hoppas på att få komma tillbaka efter sin ledighet. Du får lön enligt avtal och jobbar 35 timmar i veckan. Historiska museet ligger på Narvavägen i Stockholm. På museet arbetar cirka 30 personer och arbetet leds av en museichef och två enhetschefer. Som anställd får du tillgång till en dator och telefon. En introduktion kommer ske av museichefen under en dag i början av sommarlovet då ni två jobbar tillsammans. Handledning får du av personal på plats.
Vi tycker att det är viktigt med olika typer av människor på vår arbetsplats och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
Om du vill veta mer om tjänsten så kontaktamed museichef Åsa Marnell, tel. 08- 519 556 01. Vill du veta mer om anställningsvillkor så kontakta HR-specialist Emelie Gloza, tel. 08-519 556 07.
Facklig företrädare för SACO-S är Maria Lundberg, 08- 519 556 21
Skicka din ansökan senast den 3 maj. Vi ser fram emot att höra ifrån dig!

Distra Gymnasium är en mindre gymnasieskola i Örnsberg. Distra är en friskola som ägs och drivs av Distra Utbildningscenter AB. Vi tillhör ingen koncern och är trygga i det - här har vi utrymme att bygga vår drömskola!
Hos oss är fokus på trivsel och trygghet där alla skall känna sig sedda och kunna komma till tals. Vi har små undervisningsgrupper med ca 15-24 elever per grupp. Detta ger oss större möjligheter att kunna hjälpa varje elev att kunna nå sina mål.
Nu söker vi ny biträdande rektor inför läsåret 2026 och framåt.
Ledningsgrupp utgörs av huvudman, rektor och APL-samordnare. Skolan har även fyra förstelärare som bistår i skolutvecklande processer.
Du som söker tjänsten ska vara utbildad rektor och ha erfarenhet på rektors- eller biträdande rektorsnivå. Du ska brinna för specialpedagogiskt tänk, en inkluderande skola och att se möjligheter - inte problem.
Här kommer du få frihet och möjlighet att vara en operativ biträdande rektor som jobbar nära lärare, EHT och leda det pedagogiska arbetet.
Tjänstens arbetsbeskrivning kan anpassas efter sökande men vi ser gärna att du känner dig trygg i att:
Leda och följa upp pedagogiskt arbete inom tilldelade program
Delta i och driva systematiskt kvalitetsarbete (uppföljning, analys, åtgärder)
Följa upp undervisningens kvalitet och måluppfyllelse
Ansvara för genomförande och uppföljning av nationella prov (organisation av dessa)
Initiera och leda pedagogisk utveckling i samverkan med rektor.
Genomföra medarbetarsamtal
Leda och strukturera det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)
Rehabiliteringsärenden i samverkan med rektor
Planering och uppföljning av tjänstefördelning och schema (i samråd med rektor)



Passar detta in på just dig? Skicka då in en ansökan.
Gå gärna in på skolans instagram på www.instagram.com/distragymnasium för att få en känsla av vilka vi på skolan är!
Första anställningsdag är 3 augusti.

Är du en erfaren redovisningsexpert med strategisk höjd och vill vara med och bygga upp något från grunden? Då kan detta vara rollen för dig!Kraftsam Rekrytering & Bemanning söker nu en redovisningschef till Custos Advokater.
Om företaget:
Custos Advokater är en advokatbyrå som specialiserar sig på ekobrott, obeståndsrätt och skatterätt. Byrån bistår klienter med kvalificerad juridisk rådgivning från sitt kontor i Stockholm.
Om tjänsten:Det här är en strategiskt viktig roll där du ansvarar för hela redovisningsfunktionen och agerar rådgivare till både klienter och interna konsulter. Du förväntas arbeta självständigt, med en tydlig ledarroll och stort inflytande i hur strukturer, rutiner och processer ska byggas upp.
Vi söker en senior profil som självständigt kan hantera egna klienter och arbeta konsultativt i en rådgivande roll. Rollen innebär även att bygga upp och utveckla en organisation samt skapa långsiktiga kundrelationer.
I denna roll kommer du ansvara för:
Löpande bokföring och rapportering
Årsredovisningar enligt K3
Finansiell analys, resultatbudget och kassaflödesprognoser
Revision och nära samarbete kopplat till revisionsfrågor
Rådgivning till klienter i ekonomiska frågor
Bygga upp rutiner, struktur och processer inom redovisningsfunktionen
Leda, stötta och utveckla andra konsulter i teamet
Bygga och utveckla kundrelationer

Vi söker dig som:Du är en självgående och kommunikativ redovisningsexpert med senior erfarenhet som trivs i en rådgivande roll. Du är trygg i dialogen med klienter, socialt skicklig och har en god analytisk förmåga. Du har ett affärsmässigt mindset och drivs av att bygga struktur, relationer och resultat.
Krav:
Minst 3 års erfarenhet av redovisning
Erfarenhet av revision
Erfarenhet av Fortnox och Visma
God förståelse för K3-regelverket
Stark kompetens inom finansiell analys
Civilekonom eller motsvarande utbildning
Erfarenhet av ledarskap
Goda kunskaper i Excel
Obehindrad svenska i tal och skrift

Meriterande:
Erfarenhet av Björn Lundén
Kunskap inom koncernredovisning och konsolidering
Erfarenhet av likviditetsbudget och kassaflödesanalys
Goda kunskaper i engelska

Övrigt:Är du redo för nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag! Urval sker löpande.
Uppdraget omfattar en bemanning via Kraftsam Rekrytering & Bemanning med goda möjligheten att kunna gå över med anställningen hos Custos Advokater. Tjänstens omfattning är på heltid med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Agnes Hedberg på agnes.hedberg@kraftsam.se
I denna bemanning samarbetar Custos Advokater med Kraftsam Rekrytering & Bemanning. Externa rekryteringsbolag och säljare undanbedes vänligen men bestämt.

Skolinspektionen arbetar för en skola där alla barn, elever och vuxenstuderande får en god kvalitet i sin utbildning, en likvärdig utbildning och kunskaper i en stimulerande och trygg miljö. Alla barn och elever ska ges möjlighet att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Vi har genom inspektion en viktig och pådrivande roll för likvärdighet och goda kunskapsresultat i svensk skola.
 
Verksamheten vid Skolinspektionen utgörs av tillsyn, kvalitetsgranskning samt prövning av godkännande för enskilda huvudmän. Vi finns på orterna Göteborg, Linköping, Lund, Stockholm och Umeå.
Är du en skicklig och erfaren jurist med goda ledaregenskaper? Känner du dig trygg i din statstjänstemannaroll och har ett intresse för utbildningsfrågor? I så fall kan vi ha en intressant tjänst till dig. Vi söker nu en utvecklingsinriktad enhetschef som med stort engagemang vill leda kvalificerade medarbetare inom tillsyn och kvalitetsgranskning vid vårt Stockholmskontor. Till denna tjänst söker vi en erfaren jurist med gedigen bakgrund inom statsförvaltningen.
 
 
 
Arbetsplatsen
 
 
Tjänsten är placerad i på Stockholmskontoret. Regionen består av 9 enheter och ansvarar för tillsyn och kvalitetsgranskning. I regionen finns ca 150 medarbetare. Vid kontoret i Stockholm, som består av fem enheter, arbetar ca 100 medarbetare. I regionens ledningsgrupp ingår regionchef, biträdande regionchef och enhetscheferna.
 
 
Arbetsuppgifter och ansvarsområden
 
 
Som enhetschef är du ansvarig för enhetens verksamhetsutveckling, mål och resultat. Arbetet innebär personalansvar för ca 15 medarbetare. Du har ansvar för att resurserna används effektivt, att resultatmål nås och att tidsplaner hålls. Arbetet innebär att organisera, planera, prioritera, delegera, fatta beslut och följa upp verksamheten. Du som enhetschef har ansvar för den övergripande kvalitetssäkringen av utredningar och fattar beslut efter tillsyn och kvalitetsgranskning. Arbetet innebär även att utveckla och stödja medarbetare i deras arbete och att organisera arbetet så att det främjar kontinuerlig utveckling och lärande i organisationen. Du samarbetar nära andra enhetschefer när det gäller övergripande planering och utvecklingsarbete. 
 
För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du är trygg i din kompetens och ditt ledarskap. Du leder enheten på ett pedagogiskt, tydligt, tillitsfullt och förtroendeskapande sätt. Du är nära medarbetarna, inspirerar och stödjer dem samt ger förutsättningar så att de kan utvecklas inom sina respektive arbetsområden, för att ni tillsammans ska kunna nå goda resultat.
Du rapporterar till regionchefen och ingår i regionens ledningsgrupp. Du deltar aktivt i utvecklingen av verksamheten och tar ansvar för regiongemensamma strategiska frågor
 
 
Kvalifikationer
 
 
Du ska ha:
juristexamen
notariemeritering eller motsvarande
flerårig, aktuell erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete och rättstillämpning inom statsförvaltningen
flerårig och aktuell chefserfarenhet eller erfarenhet av arbetsledning/projektledning inom offentlig förvaltning
vana att arbeta både strategiskt och operativt
mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande med:
domstolserfarenhet som kammarrätts- eller hovrättsassessor
erfarenhet av och kunskap om skoljuridik
erfarenhet av arbete med tillsyn vid en statligmyndighet eller kommun
kunskap om det svenska utbildningssystemet 

För att bedöma om en sökande kommer att lyckas i tjänsten som enhetschef kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. 
Vi letar därför efter dig som:
är kommunikativ och tydlig uttrycker dig välformulerat i tal och text
har pedagogisk förmåga att göra komplexa frågeställningar begripliga
är en utvecklingsinriktad ledare med god samarbetsförmåga
har lätt att skapa relationer inom och utanför organisationen
är strukturerad, stabil och har hög integritet
är analytisk, strategisk och har lätt att se helhetsbilden och snabbt sätter dig in i nya situationer
kan skapa engagemang, delaktighet, och bidrar till ett öppet klimat
är lyhörd för verksamhetens behov och har intresse för vår verksamhet

Tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Skolinspektionen tillämpar 6 månaders provanställning. Skolinspektionen värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. 
Så ansöker du
Välkommen med din ansökan, bifoga personligt brev och CV. Klicka nedan för att ansöka, tjänsten har dnr . Sista ansökningsdatum är den 8 maj 2026. Arbetsprov och tester kan komma att genomföras. Diarienummer, SI 2026:4438
Frågor
För upplysningar, kontakta regionchef Agneta Broberg. Fackliga företrädare: Saco-S: Caroline Engskär och OFR/S: Maria Klasson. Samtliga nås via växeln tfn 08-586 080 00. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-partner Mary Cairns på rekrytering@skolinspektionen.se
Skolinspektionen har tagit ställning till rekryteringskanaler och önskar inte kontakt med mediesäljare gällande förslag till rekryteringslösningar

Nu söker i för ett konsultuppdrag en Enhetschef inom vård & omsorg.

- Omfattning: Heltid 100%
- Start: Omgående
- Längd: 6 månader, eventuellt längre.

Du blir anställd av Poolia men jobbar ute hos vår kund.

Med hänsyn till uppdragets karaktär är möjligheterna till distansarbete begränsade, men kan efter dialog med verksamhetschef tillämpas i viss omfattning.

Om tjänsten

I denna roll har du en central roll i att skapa en trygg, värdig och meningsfull vardag för våra boende.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak

Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare och ansvarar för att säkerställa hög kvalitet i omsorgen, god arbetsmiljö och en verksamhet som präglas av respekt, delaktighet och professionalitet.

I uppdraget ingår personal-, verksamhets- och budgetansvar. Du arbetar nära både medarbetare, boende och anhöriga, och bidrar till att skapa ett öppet och tillitsfullt samarbete.

Som ledare stöttar du dina medarbetare i deras dagliga arbete, driver förbättringsarbete och ser till att verksamheten följer gällande lagstiftning, riktlinjer och kvalitetskrav.

Du har ett övergripande ansvar för att biståndsbeslut följs och att insatser genomförs inom beslutens ramar på ett rättssäkert och likvärdigt sätt. Du säkerställer även att dokumentationen håller hög kvalitet och att uppföljning och genomförande sker strukturerat och systematiskt.



Vem är du?

För att vara aktuell för rollen, behöver du uppfylla nedan kriterier:


• Relevant akademisk utbildning inom socialt arbete, personalvetenskap, eller hälso- och sjukvård.
• Fler än fem (5) års erfarenhet som chef inom äldreomsorg.
• Personlighet: strukturerad, organiserad, bra på samverkan men också kunna arbeta självständigt och ta initiativ samt är relationsinriktad.


Om verksamheten

Har du rätt erfarenhet och kvalifikationer?
Ja då skall du såklart söka rollen via länken i annonsen. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Välkommen!Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du en erfaren sjuksköterska med flerårig yrkeserfarenhet och tidigare haft personalansvar? Brinner du för hemodialys och njurmedicinsk omvårdnad och vill ta nästa steg i din ledarskapsresa?
Nu söker vi en engagerad omvårdnadschef till Karolinskas dialysenhet på Södersjukhuset – vill du vara med och utveckla framtidens njursjukvård tillsammans med oss?
Du erbjuds
en spännande och lärorik miljö där vi arbetar tillsammans kring den njurmedicinska patienten och där du som ledare har en viktig roll
en engagerad arbetsgrupp som trivs och har roligt tillsammans och som består av både nya medarbetare blandat med kollegor med lång dialyserfarenhet, där samarbete och omtanke om varandra står centralt         
en anpassad utbildning/inskolning och kontinuerlig kompetensutveckling i vårt programmet för chef- och ledarskapsutveckling

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.
Om tjänsten
Dialys dagvården vid dialyskrävande njursvikt som omfattar dialysbehandling på sjukhus bedrivs på fyra siter: Huddinge, Södersjukhuset, Rosenlund och Solna.
På dialysen på Södersjukhuset behandlar vi idag cirka 85 kroniskt sjuka patienter. Våra återkommande patienter med kronisk njursvikt behöver dialys tre till fyra gånger per vecka, vilket gör att vi skapar långvariga relationer. Hos oss får du ett arbete i en stimulerande arbetsmiljö, med en kombination av medicinsk teknik och nära patientkontakt. Vi har också ett stort antal akuta patienter som dialyseras på vår enhet. Ibland behöver vi gå externt till annan akutenhet för att dialysera.
Som omvårdnadschef (OVC) är du förstalinjechef med personalansvar för cirka 40 medarbetare sjuksköterskor och undersköterskor. Du har det övergripande ansvaret för kompetens, bemanning och arbetsförutsättningar för omvårdnadspersonalen. Som stöd finns på enheten en flödesansvarig sjuksköterska, en patientplanerare, en utbildningsansvarig sjuksköterska och en bemanningsassistent. Tillsammans får ni arbetet att flyta på!
Du blir en del av en grupp av omvårdnadschefer samt ledningsgruppen inom Njurmedicin. Du har ansvar för att skapa möjligheter för omvårdnadsutveckling och forskning. I rollen ingår ansvar för budget och verksamhetsplan. Du har ett arbetsmiljöansvar för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön. Här finns både controller och HR-partner som stöd kring frågor rörande ekonomi och personalfrågor.
Tjänsten som omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare samt en grundtjänst som tillsvidareanställd sjuksköterska.
Läs mer om:
Tema Inflammation och Åldrande
Arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset
Vi söker dig som
Har ett genuint intresse för njurmedicinsk omvårdnad och hemodialys och lätt att anpassa dig till en föränderlig vardag. Du ändrar snabbt ditt förhållningssätt samt ser möjligheter i förändring
leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt besitter förmåga att skapa engagemang och delaktighet.
Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
Är lugn och kontrollerad i stressade- eller pressade situationer. Du behåller ett realistiskt perspektiv och fokuserar på rätt saker. Du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för berörda parter samt påminner och följer upp.
Arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar och kommunicerar på ett tydligt sätt.

Kvalifikationer
Krav:
Legitimerad sjuksköterska med 5 års erfarenhet
Chefserfarenhet med personalansvar
Goda kunskaper i svenska språken både i tal och skrift

Meriterande:
Erfarenhet av hemodialys
Magisterexamen
Ledarskapsutbildning

Om rekryteringsprocessen
Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. Intervjuer kommer ske under veckorna 22-24.
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.
Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.
Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.
Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Om Arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Serviceavdelningen har huvudansvar för Polismyndighetens service och medborgarmöten i alla kanaler. Digitalt, distans och fysiskt möte.
Ansvaret innebär att säkerställa att medborgare får sitt behov tillgodosett när de använder polisens e-tjänster för att t.ex. anmäla brott eller lämna tips, besöka myndighetens servicekontor eller ringa Polisens servicecenter (fd Nationella telefonväxeln) via 114 14. Utöver det har enheten nationellt ansvar för pass och nationella id-kort. Enheten arbetar med att inrätta ett nationellt id-center som ska samordna, upprätthålla och sprida kompetens om identitetsfrågor och bidra till en sammanhållen svensk identitetsförvaltning.
Polisens servicecenter är sedan våren 2026 det nya namnet för nationella telefonväxeln. Arbetsuppgifterna har förändrats och vi gör idag mer än att förmedla samtal. Hälften av alla samtal får svar direkt i första kontakten och kopplas aldrig vidare. Det nya namnet speglar på ett bättre sätt det vi gör för medborgare och internt. Vi finns tillgängliga och svarar i telefon dygnet runt, årets alla dagar.
Nu söker vi fler gruppchefer till Polisens servicecenter i Stockholm.
Arbetsuppgifter
Uppdraget som gruppchef vid Polisens servicecenter:
Som chef vid Polisens servicecenter rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhetsområde och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
I rollen som gruppchef arbetar du nära och i samarbete kring uppdrag med sektionens andra gruppchefer. Du har direkt ansvar för en grupp operatörer. I arbetsuppgifterna ingår att ansvara för utvecklingssamtal, lönesamtal samt att verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar. I ditt chefsuppdrag ingår det att under dagtid svara som NOG (nationell operativ gruppchef) samt att inneha beredskap under övrig tid. Dessa uppdrag delas av gruppcheferna enligt ett rullande schema.
Resor kan förekomma i tjänsten.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef i närtid
gymnasieexamen eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, exempelvis arbete inom service, brottsförebyggande verksamhet eller liknande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att ha arbetat som chef inom offentlig sektor
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Övrigt
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!
Vill du leda arbetet med tidiga och förebyggande insatser för barn, unga och familjer? Vi söker en enhetschef till Skolsociala team och Föräldrarmottagningen, en ny roll med stort mandat att påverka och utveckla tillsammans med engagerade medarbetare.
Välkommen till oss
Område Förebyggande och främjande arbetar med tidiga insatser för barn, unga och familjer i en verksamheter präglade av utveckling och engagemang. Området ingår i Avdelning Individ och familj inklusive fritid och leds av områdeschef, enhetschefer samt stödresurser.
Inom området befinner vi oss i en utvecklingsfas där vi formar arbetssätt för att möta stadsdelens behov. För att stärka arbetet med flexibla, mobila och uppsökande insatser utökar vi och söker därför en enhetschef till Skolsociala team och Föräldrarmottagningen.
Läs mer om Skärholmens sociala arbete 
Vi erbjuder
Ett meningsfullt chefsuppdrag med möjlighet att påverka och göra skillnad i vardagen. Du blir en del av en sammansvetsad ledningsgrupp med nära samarbete, stort förtroende för varandra, högt i tak samt en gemensam utvecklingsvilja. 
Du kommer till ett Område där stark lokal förankring, engagemang och kunskap om medborgarnas behov driver arbetet framåt.
Vi erbjuder en arbetsmiljö med hög energi, god samarbetskultur och nära stöd i ditt ledarskap, samt goda möjligheter att utvecklas och påverka verksamhetens riktning.
Hälsning från chef
Jag heter Elisabet Berner och är områdeschef för Förebyggande och främjande i Skärholmen. Jag är en engagerad och prestigelös chef som tror på ett nära och tillitsbaserat ledarskap där tydlighet och struktur kombineras med arbetsglädje och handlingsutrymme. För mig är det viktigt att du känner både möjlighet och vilja att påverka och att vi finns där för varandra. 
Som chef hos oss blir du en del av en kultur där vi värdesätter mod, ansvarstagande och stolthet i uppdraget. Genom att ta tillvara din kompetens och ditt engagemang och tillsammans med våra medarbetares idéer och erfarenhet bygger vi starka och stabila verksamheter där medarbetare trivs och där vi kan göra vårt bästa för medborgarna i Skärholmen.
Din roll
Din enhet har fokus på tidiga och förebyggande insatser för barn, unga och föräldrar. Du har ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö och leder sju föräldrarådgivare och fyra skolsocionomer.
Med ett närvarande och tydligt ledarskap skapar du förutsättningar för kvalitet, utveckling och arbetsglädje. Du driver utveckling, stärker strukturer och bidrar till områdets gemensamma arbete samt samverkan internt och externt genom förvaltningsövergripande samarbeten och stadsövergripande nätverk.
Vi arbetar i moderna lokaler i Skärholmens centrum  och ute i stadsdelen, hos samverkanspartners och i verksamheterna. Som enhetschef arbetar du nära medarbetare i skolor och verksamheter i egna lokaler. 
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har
socionomexamen
flerårig aktuell erfarenhet av operativt ledarskap inom socialtjänst
god kunskap om och arbete med myndighetsutövning inom barn och unga.

Det är meriterande om du har
chefserfarenhet med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget
arbetat med utvecklings och förändringsarbete i komplex verksamhet
arbetat med familjebehandling och eller föräldrastöd i kommunal regi
kunskap om och eller arbetat med föräldraskapsstöd i grupp, exempelvis ABC, Komet eller Föräldraskap i Sverige
god förståelse för arbete i socioekonomiskt utsatta områden.

Du som söker
Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare som skapar förtroende och engagemang i din omgivning. Du har förmåga att se helheten, prioritera i komplexa sammanhang och driva utveckling tillsammans med andra. Du arbetar mål- och resultatinriktat och har förmåga att anpassa dig vid förändrade förutsättningar. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, struktur, tillit och lyhördhet. Du motiveras av att utveckla både människor och verksamhet och av att bidra till verklig samhällsnytta.
Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
Övrigt
Din ansökan
Du behöver inte bifoga personligt brev, vi bedömer din ansökan utifrån CV och urvalsfrågor kopplade till tjänsten. Vi använder arbetspsykologiska tester i slutfasen av rekryteringen.
Inför intervju behöver du visa examensbevis och inför anställning krävs giltig ID handling samt utdrag ur belastningsregistret.
Varmt välkommen med din ansökan till detta roliga jobb!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Företagsbeskrivning
Securitas har en central roll i samhället – vi skyddar människor, skapar trygghet och bidrar till att viktiga verksamheter fungerar varje dag. Det är ett ansvar vi delar, och som vi utvecklar tillsammans. Därför betyder det extra mycket när våra nästa kollegor och ledare kommer från den egna organisationen.
Hos oss finns ett stort värde i att du redan förstår våra kunder, vår verksamhet och vad vårt erbjudande innebär i praktiken. Den erfarenheten gör att du kan skapa ännu bättre upplevelser för dem vi stöttar.
Oavsett om du vill bidra med din erfarenhet i en ny roll, bredda ditt perspektiv eller ta nästa steg i karriären, så är du en viktig del av framtidens Securitas.
När våra medarbetare utvecklas, utvecklas Securitas.
Jobbeskrivning
Vill du leda och utveckla en av Securitas viktigaste funktioner – och samtidigt vara med och forma framtidens arbetssätt för lönehandläggning och Compensation & Benefits i en stor samhällsviktig organisation?
Vi söker nu en chef för Lön & Förmåner som vill leda teamet och utvecklingen av arbetssätt framåt. Här får du inte bara möjlighet att utveckla vår löneprocess, förmåner, rapportering, regelefterlevnad och mycket mer – utan framför allt chansen att ge service och stöd i toppklass till alla våra chefer och medarbetare.
Rollens utformning:
I den här rollen leder du ett kompetent team på 8 medarbetare och brinner för att skapa en miljö där dina kollegor kan växa och trivas på jobbet. Du kommer arbeta strategiskt, men också nära teamet operativt som ett nav kring allt som rör lön, ersättning och förmåner. Rollen innebär ett ansvar för att;
Driva och utveckla löneprocessen
Ansvara för hela lönehanteringen från ax till limpa.
Vara organisationens och teamets go-to-person för allt som rör lönefrågor och operativa förbättringar.

Säkerställa trygghet, kvalitet och regelefterlevnad
Se till att lagar, kollektivavtal, skatt och interna riktlinjer följs på bästa sätt.
Ta ansvar för uppföljning, rapportering och revisioner – både internt och externt.
Arbeta datadrivet med SLA:er, KPI:er och processförbättringar.

Utveckla erbjudandet till våra medarbetare
Samarbeta med hela HR-avdelningen kring Comp & Ben-frågor, policys och riktlinjer.
Se till att Securitas erbjudande kring lön och förmåner är rättvisa och attraktiva för medarbetare.
Leda arbetet med jobbararkitektur och underlag kopplat till lönetransparensdirektivet.

Medarbetarfrågor
Teamets utveckling, trivsel och arbetsmiljö.
Struktur, arbetssätt och leverans.
Rekrytering, medarbetarsamtal, löneöversyn och allt som hör personalansvar till.

Du rapporterar till vår Head of Operational Services som ansvarar för våra team inom lön, HR-administration och HR-system.
Kravspecifikation
Du är en person som gillar att kombinera relationer, struktur och analys. Du är trygg i din kompetens inom lön och Comp & Ben och ser det som ett naturligt steg att ta dig an ansvaret som Payroll Team Lead.
Vi söker dig som har:
Gedigen kunskap om kollektivavtalade löner och förmåner, samt skattelagstiftning och regelverk som påverkar ersättning och löneutbetalningar.
Erfarenhet av att arbeta med löneprocesser i stora volymer - i personalintensiva verksamheter
Dokumenterad erfarenhet av hela Comp & Ben-området.
Erfarenhet av revision, internkontroll och policyutveckling
Relevant utbildning eller vad vi bedömer är motsvarande dokumenterad erfarenhet
Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Vi önskar att du har en god förmåga att leda en grupp och skapa engagemang genom ett närvarande ledarskap. Du har ett högt integritetstänk och ett professionellt förhållningssätt både internt och externt. En stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.
Övrig information
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag!
Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef; ann-kristine.palmqvist@securitas.se eller rekryterare linn.kroger@securitas.se
Tjänsten är en heltidsanställning med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning
Vi arbetar med urvalstester
Vi kommunicerar i första hand via mail
Sista ansökningsdag är 3 maj 2026.

För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från första året i gymnasiet i svenska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning.
Vi har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster.
Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen, Unionen och Ledarna.
Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se

Är du en erfaren Enhetschef och som vill göra en insats för specialiserad beroendevård i öppenvård? Då är vi rätt arbetsplats för dig!
Om oss
Vi på Capio Maria Öppenvård och Hälsomottagning är två engagerade enheter som nu söker dig som vill vara med och leda samt vidareutveckla våra verksamheter.
Capio Maria Öppenvård erbjuder specialiserad beroendevård i öppenvård och arbetar med utredning, bedömning, behandling, rådgivning och uppföljning innefattande medicinska, psykologiska, psykoterapeutiska och pedagogiska metoder. Capio Hälsomottagning arbetar med prevention, utredning och behandling av riskbruk av alkohol och narkotika, där insatserna som regel inte kräver samordning med kommunens socialtjänst.
Vi arbetar i tvärprofessionella team utifrån ett personcentrerat förhållningssätt, med ett starkt fokus på kvalitet, samarbete och patientens behov.
Hos oss finns specialistläkare inom psykiatri och beroendemedicin, specialistsjuksköterskor, psykologer, rehabkoordinator, case manager, skötare och medicinska sekreterare. Tillsammans skapar vi en helhetsorienterad och sammanhållen vård där varje profession bidrar med sin kompetens för att ge bästa möjliga vård.
Din roll
Att vara ledare på Capio innebär att vara modig, visa riktning, främja samarbete och bygga tillit. För oss är dessa viktiga hörnstenar i arbetet för att skapa trygga team och leda mot våra uppsatta mål. Vi vet att en bra chef är avgörande för en medarbetares trivsel, mående och utveckling. Därför vill vi skapa en miljö där våra ledare kan utvecklas och få stöttning i sitt ledarskap.
Som Enhetschef hos oss har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp verksamheten. Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar samt ansvar för att säkerställa en god kvalitet i det dagliga arbetet.
Att arbeta tvärprofessionellt och bygga och utveckla samverkan med interna och externa aktörer är en viktig del i detta uppdrag.
För oss är det viktigt med närvarande och tydligt ledarskap, där du i rollen som enhetschef verkar som en samlande kraft för dina medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar med dina enhetschefs kollegor där ni stöttar varandra och bidrar med tidigare erfarenheter.
Vi tycker det är viktigt med kompetensutveckling och uppmuntrar dig att gå kurser och utbildningar.
Vi erbjuder dig
Ett meningsfullt och utvecklande arbete


Möjlighet att vara med och påverka och utveckla verksamheten


Stöd i ditt ledarskap genom kompetenta kollegor och chefer


Ledarskapsutveckling


Friskvård


Företagshälsovård


Kollektivavtal och tjänstepension


Fri offentlig sjukvård


Förmånscykel

Om dig
I din roll som enhetschef har du en helhetssyn på verksamheten och kan balansera både det dagliga operativa arbetet och det mer strategiska arbetet mot våra uppsatta mål. Din främsta uppgift är att coacha och utveckla dina medarbetare, engagera dem och skapa en kultur där delaktighet och gemensamt ansvar är viktigt. Genom att vara en inspirerande och motiverande ledare kan du lyfta både individer och teamet som helhet.
Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård, alternativt annan relevant utbildning, samt erfarenhet av arbete som chef eller ledare. Prioriterat är om du har erfarenhet av att leda både psykiatrisk och beroende vård. Även erfarenhet av samverkan är en stor fördel.
Vi ser det även som ett plus om du tidigare genomfört någon ledarskapsutbildning. Goda språkkunskaper i svenska krävs.
Inför tillsvidareanställning tillämpar vi 6 månaders provanställning.
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte - skicka in din ansökan redan idag. 
I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras.
Vi ser fram emot att höra från dig!
Publicerat: 2026-04-17
Sista ansökningsdag: 2026-05-17
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg?- med engagemang, samarbete och ansvar.
Är du nyfiken på Svevia som din nästa arbetsgivare? Vill du dela väg med oss?
Rollen som Platschef
Vi söker nu en erfaren, engagerad och driven Platschef som vill leda större mark- och infrastrukturprojekt tillsammans med vårt dedikerade team i Storstockholm. Som Platschef i våra projekt får du en central roll och ett stort ansvar, samtidigt som du har stöd av en erfaren och stark organisation. Vi söker dig som förstår vikten av att bygga goda relationer både externt och internt, förmågan att driva lönsamma affärer och leda teamet mot gemensamma mål.

Så kommer din vardag se ut i din roll som Platschef:

Leda och planera projektet från start till mål


Ansvara för säkerhet, arbetsmiljö och miljö i projekten


Ha ett övergripande ansvar för produktionsplanering och?produktionsstyrning samt att säkerställa huvudtidplanen


Leverera resultat enligt ekonomiskt uppställda mål för projektet, inkluderande månadsuppföljning och prognos


Säkerställa att projektet levereras med rätt kvalitet genom att arbetet utförs i enlighet med kontraktshandlingar samt företagets riktlinjer och krav


Bygga och upprätthålla goda kundrelationer i pågående projekt


Bygga upp och bidra till ett välmående team som utvecklas och mår bra med varandra


Teamet runt dig består av arbetschef, projektchef, arbetsledare, projektingenjör, mättekniker, egna yrkesmedarbetare samt underentreprenörer. I denna roll kommer du ha personalansvar för egna yrkesmedarbetare samt?i vissa fall även tjänstemedarbetare i teamet.
Vem är du?
För att vara framgångsrik i en roll som platschef hos oss ser vi gärna att du har:

mångårig branscherfarenhet inom anläggning i komplexa och större projekt


har haft en roll som platschef för anläggningsprojekt i minst 5 år


drivit anläggningsprojekt större än 50 Mkr


känner dig trygg i AMA, MER, AB04, BAS-U


är van att driva anläggningsprojekt, möta kunder och läsa kontrakt


har erfarenhet av ekonomi- och prognosansvar


För att bli ännu mer framgångsrik i din roll behöver du gilla utmaningar och vara en fena på problemlösning, planering, ordning och struktur.
Ledarskap är en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina medarbetare och?bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team. Vi önskar att du har ett värderingsstyrt ledarskap och arbetar aktivt med att vårda en gemensam värdegrund.
Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana och B-körkort ser vi som en självklarhet.?

En del av något större
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt!
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.
Vi är ett dynamiskt team i Stockholm med både erfarna och nya medarbetare som trivs med att arbeta tillsammans. Hos oss finns en bra mix av kompetenser, åldrar och perspektiv – kvinnor och män som kompletterar varandra. Tillsammans bygger vi allt från gator och vägar till exploateringsområden, VA-system, markarbeten och vattenreningsanläggningar. Vill du vara med och skapa framtidens infrastruktur? Bli en del av vår gemenskap!
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 2025-04-30. 
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ludvig Zetterman Dahlen, Talent Acquisition Business Partner på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Hemfint Group, bestående av de framgångsrika e?handelsbolagen Hemfint och Outl1 med en omsättning på cirka 500 miljoner kronor och försäljning på fyra marknader, är en del av BHG Group – en ledande aktör inom fritids, hem och trädgårdsprodukter. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med fokus på tillväxt, lönsamhet och kundnöjdhet.
Vi söker en strategisk och operativ IT-chef som vill ta ett helhetsansvar för koncernens IT-miljö och bidra till att utveckla våra digitala plattformar och affärssystem. I rollen kommer du att ha ett övergripande ansvar för koncernens IT-funktion, både ur ett strategiskt och operativt perspektiv. Du blir en nyckelperson i organisationen och kommer att arbeta nära verksamheten för att säkerställa att IT stödjer och utvecklar våra affärsområden.
Som IT-chef ansvarar du för att kravställa mot extern it-leverantör, projektleda samt etablera rutiner, processer och prioriteringsmodeller för IT-arbetet. I rollen ingår också ett övergripande ansvar för drift, underhåll, optimering och säkerhet i koncernens servermiljöer. Du ansvarar för att utveckla och förvalta säkerhetslösningar, backupstrategier samt rutiner för incident- och jourhantering, och ser till att affärskritiska system håller hög tillgänglighet och stabil drift.
En viktig del av rollen är att ansvara för vidareutveckling och förbättring av våra egenutvecklade e-handelsplattform samt att driva teknisk modernisering av befintliga system med fokus på affärsnytta och långsiktig hållbarhet. Du arbetar även med förvaltning och optimering av databaser samt ansvarar för integrationer mellan våra olika system, däribland e-handelssystem, affärssystem, lager- och logistiksystem och externa tjänster. I detta arbete säkerställer du att informationsflöden är stabila, skalbara och väl dokumenterade.
Rollen innebär ett nära samarbete med verksamheten där du bidrar till att utveckla och effektivisera processer inom områden som lager och logistik, marknadsföring, kundservice samt försäljning och inköp. Du identifierar löpande förbättringsområden där IT kan bidra till ökad effektivitet, bättre beslutsstöd och en fortsatt utveckling av verksamheten.
Vi söker dig som har erfarenhet av en ledande IT-roll och som har en god teknisk förståelse inom infrastruktur, systemutveckling och integrationer. Du är van att arbeta både strategiskt och operativt och trivs i en roll där du kombinerar teknik, ledarskap och verksamhetsutveckling. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och har förmågan att skapa tydlighet och framdrift i IT-arbetet.
Hos oss får du en central roll i en organisation där du får möjlighet att påverka, utveckla och forma koncernens IT-funktion och tekniska plattformar.
Vi erbjuder en modern och attraktiv arbetsmiljö på vårt nya kontor vid Hötorget i Stockholm. Hos oss får du en välkomnande start på dagen med frukost varje morgon samt tillgång till gym till ett väldigt förmånligt pris för att främja din hälsa och välbefinnande. Som anställd har du tillgång till friskvårdsbidrag, en dag i veckan för arbete hemifrån och flexibilitet i arbetstider för att underlätta en god balans mellan arbete och privatliv. Vi värnar även om din framtid genom att erbjuda pensionsförsäkring. Hos oss får du förutsättningar att trivas, utvecklas och må bra i din yrkesroll.
Lönespannet för denna roll är mellan 45 000kr - 50 000kr
Tjänsten är en heltidstjänst, tillsvidare med inledande provanställning.
Du behöver inte bifoga ett personligt brev, vi utgår från cv och urvalsfrågorna. Varmt välkommen med din ansökan!

Välkommen till Myndigheten för delaktighet (MFD). Vi söker en utvecklingsinriktad ledare som trivs med samarbeten i ett utmanande och meningsfullt uppdrag. Läs mer om myndigheten http://www.mfd.se
Vårt uppdrag är att verka för att det nationella målet för funktionshinderspolitiken uppnås. Vi arbetar för ett hållbart samhälle som är utformat utifrån medborgarnas olika förutsättningar och behov. Myndigheten genomför sitt uppdrag genom uppföljning, kunskapsinsamling, stöd till aktörer, individnära stöd samt genom kommunikativa insatser.
Vi är en liten myndighet och det betyder att varje medarbetare spelar stor roll för att vi ska lyckas med vårt uppdrag. Välkommen att vara med på vår resa!
Arbetsuppgifter
Avdelningen för Kunskapsstöd har i uppdrag att genomföra utrednings- och analysarbete och att målgruppsanpassa stöd till statliga myndigheter, kommuner, regioner, det civila samhället och andra intressenter. Avdelningen arbetar med metodutveckling, tar fram verktyg och sprider kunskap om genomförande av funktionshinderspolitiken genom utbildande insatser och andra kunskapshöjande insatser.
Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla, samordna, kvalitetssäkra, och följa upp verksamheten för att skapa ett väl fungerande team som kan stödja myndigheten i sin helhet. Avdelningen består av ca 12 kvalificerade och engagerade medarbetare. Arbetet sker ofta i uppdragsform, vilket innebär att du tillsammans med din avdelning arbetar gränsöverskridande på myndigheten och i nära samarbete med avdelningen för utredning. Till avdelningen hör även den nya nationella funktionen för samordning av tolktjänsten som har två medarbetare.
Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och bidrar därmed som en viktig resurs till hela myndighetens strategiska utveckling. Du rapporterar till vår generaldirektör.
Vi söker dig som har:
Relevant akademisk samhällsvetenskaplig eller motsvarande examen på minst kandidatnivå,
Chefserfarenhet med personal- och budgetansvar,
Arbetat med relevanta frågor i offentlig verksamhet,
Erfarenhet av och förmåga att leda utrednings- och analysarbete samt utåtriktat och målgruppsanpassat stödjande arbete,
Erfarenhet av att identifiera och analysera förändringsbehov för att främja genomförande av politiska mål,
Erfarenhet av att leda och utveckla komplexa interna samarbeten mellan olika funktioner,
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och i tal och skrift,
God förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du även har:
Arbetat inom tvärsektoriell verksamhet
Dokumenterad kunskap om funktionshinderspolitik
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete

Dina personliga egenskaper
Vi söker dig som har en coachande och utvecklande ledarstil med viljan och förmågan att leda komplexa uppdrag i en tvärsektoriell miljö. Du har mycket god samarbetsförmåga och skapar goda relationer. För att lyckas i uppdraget krävs även såväl initiativ- som problemlösningsförmåga. Du har en förmåga att prioritera i ett brett område samt att se till ett helheten.
Vi lägger särskild stor vikt vid personliga egenskaper.
Vi erbjuder dig
På MFD erbjuder vi dig en arbetsplats med korta beslutsvägar och där vi lär oss när vi arbetar och tar nya vägar när vi behöver. Vi arbetar med ett tillitsbaserat arbetssätt som grund.
Vi erbjuder en flexibel arbetsplats med möjlighet till visst distansarbete och placeringen kommer att vara i vårt nya aktivitetsbaserade kontor i Liljeholmen i Stockholm.
Anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning som avdelningschef med tillträde snarast. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Ansökan
Välkommen med din ansökan inklusive CV och personligt brev senast den 6 maj 2026. Du ansöker genom att klicka på "Ansök" nedan.
Kontakt
I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund på tel 070-99 55 888. Det går också bra att kontakta generaldirektör Anders Kessling samt facklig företrädare, se nedan för kontaktuppgifter.

Nu behöver vi rekrytera en välrenommerad duktig platschef inom mark anläggning i Stockholm, till en av våra mest prestigefyllda kunder inom mark anläggning i Stockholm.
Platschef Mark & Anläggning – Stockholm
Vill du leda några av Stockholms mest prestigefyllda mark- och anläggningsprojekt?
Nu söker vi en erfaren och välrenommerad platschef inom mark och anläggning till en av bolagets mest betydelsefulla kunder i Stockholmsområdet.
Bäckström Anläggning AB är en av Stockholms ledande aktörer inom mark, anläggning och infrastruktur. Bolaget befinner sig i en stark tillväxtfas och söker nu en platschef som vill vara med och möta kundernas växande behov.
Därför ska du välja Bäckström Anläggning AB
Bäckström Anläggning AB är ett stabilt och växande entreprenad bolag med tydligt fokus på kvalitet, arbetsmiljö och långsiktighet. Bolaget erbjuder spännande och komplexa projekt med stort eget ansvar, en professionell organisation med nära samarbete mellan funktioner samt ett ledarskap som bygger på tillit, samverkan och tydligt mandat. Här finns även möjlighet att påverka verksamheten och växa i rollen.
Bäckström Anläggning AB är certifierat inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö, vilket ger strukturerade arbetssätt, tydlig dokumentation och kontinuerlig återkoppling av erfarenheter och lärdomar från genomförda projekt.
Om tjänsten
Som platschef leder, planerar och styr du den dagliga produktionen i mark- och anläggnings entreprenader av varierande storlek och komplexitet. Du har helhetsansvar för att projekten genomförs enligt uppsatta mål avseende ekonomi, kvalitet, arbetsmiljö och leveranstid.
Rollen omfattar bland annat produktions- och resursplanering, operativt personalansvar samt medverkan i rekrytering. Vidare ansvarar du för ekonomisk uppföljning, prognoser och rapportering samt för samarbete med beställare, underentreprenörer och leverantörer. En viktig del av arbetet är också att säkerställa efterlevnad av lagar, regelverk och interna processer.
Kvalifikationer
För att lyckas i rollen söker Bäckström Anläggning AB dig som är väl förankrad i anläggningsbranschen och har:

Erfarenhet av ledarskap och personalansvar


God teknisk förståelse och praktisk erfarenhet inom mark och anläggning


God kännedom om AMA Anläggning och MER


Kunskaper inom entreprenad- och affärsjuridik


Erfarenhet av arbete enligt lednings- och kvalitetssystem


BAS?U


Erfarenhet av kalkylprogram samt anbudsarbete


Din profil
Du har flera års erfarenhet av ledande befattningar inom anläggnings entreprenad och är van vid ansvar för personal, budget och ekonomi. Du är en trygg ledare och skicklig kommunikatör som inger förtroende i dialogen med både medarbetare och kunder.
Du trivs med att leda flera projekt parallellt, arbetar strukturerat mot tydliga mål och skapar goda samarbeten i projektorganisationer. Du kombinerar affärsmässighet med ett närvarande och tydligt ledarskap.
Personliga egenskaper
Bäckström Anläggning AB söker en person som är trygg, social och kommunikativ, med ett analytiskt och strukturerat arbetssätt. Du är målmedveten, driven och lösnings orienterad, trivs med ansvar och har god förmåga att bygga och vårda långsiktiga kundrelationer.
Bäckström Anläggning AB erbjuder
Hos Bäckström Anläggning AB får du en central roll i en dynamisk arbetsmiljö med intressanta och tekniskt avancerade projekt. Rollen präglas av frihet under ansvar, tillsammans med ett starkt stöd från både ledning och organisation.
Som platschef har du eget projekt ansvar och bygger samt leder din egen projektorganisation tillsammans med ett engagerat team där driv, kvalitet, innovation och samarbete står i fokus. Företagskulturen är familjär och inkluderande och präglas av öppenhet, tydlighet och stöttning i det dagliga arbetet.
Bäckström Anläggning AB prioriterar säkerhet, kvalitet och hållbarhet och ligger i framkant när det gäller personalvård och kompetensutveckling. För den som vill utvecklas finns goda och långsiktiga karriärmöjligheter, där bolaget satsar aktivt på sina medarbetares kompetens och engagemang. Rollen omfattar attraktiva villkor, en långsiktig anställning samt förmånsbil som förenklar både arbete och vardag.
Anställningsform: Heltid Placering: Stockholm
Kontakt & Ansökan: Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterings specialist inom Bygg infrastruktur Thomas Hellström på info@rekryteringstockholm.com 
Vi genomför löpande urval och uppmuntrar dig att skicka in din ansökan via systemet el skicka direkt till mail så snart som möjligt, för att säkerställa din medverkan i urvalsprocessen.
Vi ser varmt fram emot din ansökan redan idag!.
Rekrytering Stockholm Byrå AB är ett rekryteringsföretag med över 20 års erfarenhet av Bygg infrastruktur och arbetar rikstäckande från Hk Stockholm Globen business Tower. Vi erbjuder mindre till större företag en ökad kompetens och produktion genom kostnadseffektiva bemanning och rekryterings lösningar genom professionella processer.
Vårt ledord i organisationen är människan framför allt

About our team
Our Operations team operates where Uber's technology meets the real world.
We own the local business and set and execute the strategy for our markets in Northern Europe - Netherlands, Sweden, Belgium, Ireland, Finland, Norway, Luxembourg, and Denmark. At the heart of what we do in Operations is solving problems. We use data, operational levers, and strategic product, process, and campaign launches to grow the business and ensure that Uber offers the most preferred, reliable, and convenient service across Northern Europe, anytime and anywhere.


What you’ll do
This role sits in the Nordics Operations team within our larger Operations group. The team sits at the crux of Uber’s two-sided marketplace, with our riders on the one side and our driver-partners on the other. Through building and executing the strategy on both the rider and the driver side and working together with our functional stakeholders, we ensure smooth operations, optimal outcomes for both riders and driver-partners, and solid foundations for competitive and long-term growth.
You will work to drive the Business Growth and Development including the following:
? Rider acquisition and engagement: Develop acquisition & engagement strategy for riders by working on both new riders and engaging with existing riders and growing the use cases for Uber.
? Driver acquisition and engagement: Develop and execute the vision, strategy, and tactics needed to grow our share of the category in our markets
? Develop and manage partnerships: Develop and manage strategic partnerships and relationships in the market through compelling value propositions and collaborations of mutual benefits.
? Project management: Strategically lead multiple projects for the Nordic business and assume responsibility for communicating progress/success/challenges with senior stakeholders
? Cross-functional collaboration: Work collaboratively with local, regional and global teams like policy, communications, product, marketing, legal and customer support.


What you’ll need
Essential qualifications
? Relevant experience: You have 2-3 years of previous, relevant professional experience (e.g. solving business problems with data, launching new processes, managing or executing projects, etc.)
? Data-savvy: You can interpret complex data, connect it to real-world implications, and make strategic recommendations. You’re comfortable in Excel/Google Sheets.
? Problem solving: You like to solve problems - you can break down problems in a structured manner and use data-backed insights and critical thinking to solve them
? Bias for action: You can work in a fast-paced environment where your work will be focused on taking action and delivering tangible impact to the business
? Structured and organized: You are a structured thinker and executor, with a keen eye and attention to detail, and it shows in your work
? Language: You are fluent in English and at least one Nordic language (e.g. Swedish, Norwegian, Danish, Finnish), both in written and verbal communications


Preferred Qualifications
? Business Acumen: Understanding of how our business operates and how it makes money and sustains profitable growth, now and in the future
? Project management skills: You have a proven understanding of the project management fundamentals, and can deliver projects end to end
? Teamwork: Demonstrates optimism, respects others and works well in a team
? Communication skills: Using interpersonal skills and situational awareness to clearly deliver information to a variety of audiences

Vill du ta nästa steg från säljare till ledare – och fortsätta sälja samtidigt?
Vi söker nu en Säljande Försäljningschef till MidSale Consulting. Rollen passar dig som har erfarenhet av försäljning, visar starka resultat och nu vill utvecklas inom ledarskap. Du leder genom att vara ett föredöme i försäljningen och visar teamet hur jobbet ska göras – i praktiken.
Som försäljningschef ansvarar du för ett team som arbetar med uppsökande försäljning mot privatpersoner. Ditt fokus ligger på att coacha, stötta och utveckla säljare i deras vardag, samtidigt som du själv är aktiv i försäljningen och bidrar till teamets resultat.
Dina arbetsuppgifter:
-Delta aktivt i försäljningen och visa vägen genom eget sälj
-Coacha och stötta säljare dagligen för att höja deras resultat
-Följa upp mål, resultat och aktivitet tillsammans med teamet
-Skapa struktur, energi och motivation i försäljningsarbetet
-Säkerställa att teamet når sin månadsbudget
Vi söker dig som:
-Har erfarenhet av försäljning och vill ta nästa steg i karriären
-Är driven, tävlingsinriktad och motiveras av tydliga mål
-Vill utvecklas inom ledarskap och coachning
-Är positiv, kommunikativ och trygg i dialog med andra
-Kan ta ansvar och är tydlig när det behövs
-Har god förståelse för siffror och resultat
-Talar och skriver flytande svenska
Tidigare chefsroll är inget krav – det viktigaste är rätt inställning, vilja att lära och att du trivs i en roll där försäljning och ledarskap går hand i hand.


Om MidSale Consulting
MidSale Consulting är ett säljbolag som arbetar med välkända varumärken över hela Sverige. Vi är cirka 70 medarbetare som alla drivs av samma mål – att bli Sveriges främsta säljbolag.
Hos oss får du:
-En tydlig karriärväg inom försäljning och ledarskap
-Utbildning och löpande coaching i din roll
-En energifylld och tävlingsinriktad arbetsmiljö
-Företagsaktiviteter såsom resor, tävlingar och after works
-Konkurrenskraftig lön och goda utvecklingsmöjligheter
Redo att ta nästa steg?
Tror du att detta är nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag – vi intervjuar löpande.
Tjänsten är heltid och utgår från vårt kontor i Stockholm.
Du skickar in din ansökan via länken:
?https://app.qwiojobs.com/#/job/MidSale-saljande-forsaljningschef-stockholm

Om uppdraget ????
Vi söker en senior interimschef till IT Drift & Support i en större verksamhet inom samhällskritisk drift. Rollen innebär att leda en central funktion med ansvar för teknisk stabilitet, utveckling och leverans i en komplex och föränderlig miljö.
Du kliver in i en ledningsroll med fullt ansvar för avdelningens leverans och utveckling, och blir en viktig del av IT-ledningsgruppen.
Dina arbetsuppgifter ?????
Leda, utveckla och följa upp verksamhet, budget och personal


Säkerställa stabil drift av servrar, telefoni, patientlarm och mediadistribution


Ansvara för systemägarskap av verksamhetskritiska system


Driva implementering av ny leveransmodell med fokus på transparens och värdeskapande


Samverka med interna intressenter och externa leverantörer


Bidra strategiskt i IT-ledningsgruppen

Förväntade leveranser ????
Stabil och säker drift i en komplex IT-miljö


Tydlig styrning och uppföljning av avdelningens leverans


Framdrift i transformation mot mer agila och värdebaserade arbetssätt


Förbättrad samverkan mellan IT och verksamhet


Effektiv leverantörsstyrning

Din profil / Obligatoriska kompetenser ?
Minst 1 dokumenterat uppdrag som interimschef (?6 månader) i liknande roll


Erfarenhet av att ha varit IT-chef i större, komplex organisation


Erfarenhet av styrgruppsarbete i stora projekt (?100 mnkr budget)


Dokumenterad erfarenhet av att leda IT drift- och supportfunktioner


Praktisk erfarenhet av agila arbetssätt och produktorienterad förvaltning

Meriterande färdigheter ?
Erfarenhet från vård eller annan samhällskritisk verksamhet


Erfarenhet av förändringsledning i större organisationer


Erfarenhet av leverantörsstyrning i komplexa IT-miljöer

Personliga egenskaper ????
Trygg och tydlig ledare med hög genomförandekraft


Kommunikativ och relationsskapande på alla nivåer


Förmåga att navigera i komplexa organisationer


Lösningsorienterad med fokus på verksamhetsnytta

Omfattning, start och placering ????
Plats: Stockholm Omfattning: 100 % Start: 2026-05-28 eller tidigare Period: 7–9 månader Språk: Svenska, flytande
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.