Chefer och verksamhetsledare jobb i Stockholm

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Forskningen spänner över flera områden, som exempelvis undervatten, cyberförsvar, rymd, telekrig, sensorsystem, civilt försvar, CBRNe (kemiska, biologiska, radiologiska, nukleära och explosiva ämnen), militära plattformar inklusive vapen och skydd samt säkerhetspolitiska analyser. FOI:s forskning spelar en nyckelroll i att bygga Sveriges försvarsförmåga.

Vill du göra skillnad genom att leda forskning, utveckling och expertstöd gällande autonoma farkoster och deras användning i samarbete med Försvarsmakten och FMV? Är du forskarutbildad, med erfarenhet av ledarskap som chef och trivs med att samarbeta med andra? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete.

  Om tjänsten

Som enhetschef har du en viktig roll i att leda och utveckla vår enhet. Enheten är i en tillväxtfas och vi söker dig som vill vara med på denna resa. Du bidrar både till att bygga upp kunskap och metoder och till att dessa används på bästa sätt i verksamheten. Du medverkar i uppdragens planering och stöder projektledare och andra kollegor så att kunskap, metoder och resultat kommer till nytta hos våra uppdragsgivare i tillämpad verksamhet. I rollen skapar du goda förutsättningar för medarbetare och projektledare att nå sina mål och utvecklas i sitt arbete.

Du ansvarar för planering och resurssättning och ser till att arbetsbelastningen är hållbar samt att medarbetarna får det stöd de behöver. Du arbetar aktivt med kompetensförsörjning, både genom utveckling av befintliga medarbetare och vid rekryteringar.

I din roll som enhetschef arbetar du nära dina medarbetare, följer upp verksamheten och medverkar till kontinuerligt kvalitets- och utvecklingsarbete. Du bidrar till en positiv arbetsmiljö och verkar för en kultur där alla känner engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Verksamheten är uppdragsfinansierad och bedrivs främst i projektform. Du har uppföljningsansvar för innehåll, kvalitet och resultat och deltar i dialoger kring granskning, leveranser och uppdragsgivarrelationer.

Du ingår i verksamhetsområdet Multidomänvärdering och rapporterar till verksamhetsområdeschefen. Tillsammans med övriga chefer bidrar du till att utveckla verksamhetsområdet som helhet. 

Om enheten

Enheten bedriver forskning, utveckling och utredning beträffande ett antal olika aspekter av autonoma system. Bland annat bedrivs utveckling av autonoma farkoster med fokus på algoritmer för uppdragsplanering, styrning, navigering och farkostdynamik. Våra resultat och vår kompetens används exempelvis till expertstöd i form av underlag för värdering och anskaffning av Försvarsmaktens framtida system. Syftet med arbetet är att skatta prestanda och förmåga både hos existerande system och framtida koncept. Arbetet är baserat på vetenskaplig metod och sker både på kontor, i kontrollerad labb-miljö och genom praktiska försök. Läs mer om vad vi gör här:  Försvarsteknik . 

Har du den kompetensprofil vi behöver?

Krav

 Vi söker dig som har:

master- eller magisterexamen med naturvetenskaplig/teknisk inriktning eller civilingenjörsexamen
fullgjord forskarutbildning (licentiat- eller doktorsexamen)
dokumenterad chefserfarenhet
mycket goda kunskaper i svenska och engelska, muntligt och skriftligt
Vi tror att du trivs i en roll där du både leder och samarbetar. Du kommunicerar tydligt, skapar engagemang och involverar andra i processen. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv och kan fatta beslut när det behövs, samtidigt som du lyssnar in olika perspektiv. Du arbetar för att bygga tillit, relationer och ett hållbart arbetsklimat och du är trygg i dig själv och i din profession. Vi lägger stor vikt vid att du har personliga egenskaper som bidrar till en inkluderande och utvecklingsinriktad arbetsmiljö.

Meriterande

 Det är meriterande om du har:

forskarexamen inom teknik eller naturvetenskap
arbetslivserfarenhet från försvarssektorn
erfarenhet av att arbeta i statlig verksamhet
erfarenhet av att leda, inrikta eller utvärdera forskningsprojekt
Vad erbjuder vi dig?

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss:  https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning.

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 23:e januari !

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta  Verksamhetsområdeschef Anders Lindström. Fackliga företrädare är Staffan Lindgren (Saco-S) och Magnus Lindström (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten.

FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.

Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Du som söker till oss behöver förstås dela vår värdegrund. Du älskar att möta kunder och sätter kunden först i alla beslut, och drivs av att göra skillnad genom att hjälpa fler att må bra genom att sova gott. Du gillar utmaningar och ser lösningar i stället för problem och tar personligt ansvar. Du ser och agerar med de möjligheter som finns med viljan att förändra, utveckla och förbättra. Du gör allt för att skapa det bästa resultatet för våra kunder och företaget, för dina kollegor och för dig själv. Du som ser människors lika värde och möter alla med respekt. Du som vill vara en del av ett sammansvetsat team och arbeta mot vår dröm - en värld där alla sover gott.
Som butikschef söker vi dig som är kund- och säljorienterad med ett stort intresse för inredning och design samt en gedigen kunskap inom försäljning och kundbemötande. Dig som har en god ledarskapsförmåga och kan på ett engagerat sätt leda din personal mot gemensamma mål.
Som butikschef hos oss är dina främsta arbetsuppgifter att ansvara för butikens drift, arbeta med tydliga försäljningsmål och nyckeltal samt inspirera, följa upp och coacha din personal inom försäljning och kundbemötande. Du har ett övergripande personal- och schemaansvar där du optimera bemanningen efter företagets verksamhet. I din roll ingår att utbilda i och upprätthålla KungSängens säljprocess och bidra till att höja kunskapsnivån inom hälsa, sömn och KungSängens produkter.
Du möts varje dag av nya utmaningar i ett stimulerande jobb med frihet under ansvar. Med ett litet team får du chansen att skapa nära relationer och ett sammansvetsat arbete med fokus på kundkontakt och gemensam utveckling.
Vad vi erbjuder:
Enastående karriärmöjligheter:
Här får du chansen att avancera och utvecklas inom ett framgångsrikt företag.
Motiverande arbetsmiljö:
Du blir en del av ett dynamiskt team där vi stöttar och inspirerar varandra att nå nya höjder.
Attraktiv ersättning:
Vi belönar hårt arbete med en konkurrenskraftig lön och generösa bonusar baserade på prestation.
En stark värdegrund:
Vi tror på respekt, människors lika värde och att möta alla med förståelse och omtanke.

Din profil:
Kundfokuserad och resultatinriktad:
Du sätter alltid kunden först och har en stark drivkraft att nå och överträffa försäljningsmål.
Passionerad säljare:
Du älskar utmaningar och ser varje kundmöte som en möjlighet att sluta en affär.
Proaktiv och självmotiverad:
Du tar initiativ och ansvar för att driva försäljningen framåt.
Teamorienterad:
Du trivs med att arbeta i team och delar vår värdegrund om respekt och människors lika värde.

Övrig information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i vår butik på Hornsgatan
Urval och intervjuer sker löpande, ansök därför gärna så snart som möjligt.
För frågor rörande tjänsten kontakta Regionchef Malin Mäkelä malin.makela@kungsangen.com
Välkommen med din ansökan

Verkstadschef / Verkmästare till Stockholm
Vi är i ett expansivt skede och söker nu en engagerad och lösningsorienterad verkstadschef till våra nya lokaler i Arlandastad.
Arbetsuppgifter
Som verkstadschef hos oss ansvarar du för verkstaden och fördelar arbetet för våra servicetekniker och utrustningstekniker, samt är en viktig kontaktperson mot våra kunder. Flera av våra servicetekniker och servicepartners utgår från hemmet och jobbar mestadels ute i fält i hela Mälardalsområdet, Östergötland, Dalarna, Gävleborg och Västernorrland. Du ingår i ett starkt och erfaret team och har centrala supporterande funktioner till din hjälp i arbetet. Din roll är avgörande för att säkerställa att våra kunders verksamheter fungerar smidigt och effektivt. Du har även budget- och personalansvar och rapporterar till platschef.
Leda och stödja servicetekniker i deras dagliga arbete
Vara ansiktet utåt och hantera kundkontakter
Prioritera och omfördela arbetsuppgifter baserat på aktuella behov
Säkerställa att säkerhetsföreskrifter och rutiner följs
Samarbeta nära maskinsäljare, reservdelsförsäljare, servicetekniker, servicepartners och platschef
Arbeta tätt ihop med kundmottagare för att säkerställa bästa möjliga kundservice



Vad har Gustaf Thuresson, VD, att säga om företaget?
"Som anställd i Söderberg & Haak koncernen blir man en del av en stabil organisation med offensiva visioner. Det är en stor fördel att jobba i en organisation med korta beslutsvägar och där varje individ har stor frihet under ansvar.
Vi erbjuder våra anställda löpande utbildningar, men också möjligheter till att växa eller ändra inriktning inom bolaget. De flesta som har ledande positioner inom koncernen idag har börjat sin karriär hos oss i en annan befattning.
Jag som VD tror på varje anställds engagemang och vilja att utveckla sig själv och företaget i en positiv riktning. Jag älskar att jobba omgiven av människor som är specialister inom sitt område och som kan och vill ta de beslut som krävs för att verksamheten skall utvecklas i den riktning vi stakat ut."


Din profil
För att lyckas i rollen som verkstadschef ser vi gärna att du har erfarenhet av liknande roll sedan tidigare, har ett stort teknikintresse och gillar att ta ansvar. Som person är du strukturerad, noggrann och relationsorienterad i din framtoning. Du knyter många kontakter både internt och externt vilket ställer stora krav på att du är serviceinriktad, kommunikativ och professionell i ditt bemötande. Genom dina ledaregenskaper skapar du en lösningsorienterad och positiv arbetsmiljö.
Erfarenhet av verkstads- eller servicearbete
Vana av att leda och koordinera team
Erfarenhet av att arbetat med entreprenad eller lantbruksmaskiner är meriterande
Vana vid administrativa uppgifter och datoranvändning
Svenska i tal och skrift, engelska är meriterande



Vi erbjuder
Som verkstadschef hos oss är du en del av ett etablerat företag som erbjuder produkter av bästa kvalitet. Vi har en öppen företagskultur med ett kunnigt, hjälpsamt och engagerat team, där laganda och att ha roligt på jobbet värderas högt. Vi erbjuder bra villkor med kollektivavtal samt en väl genomarbetad introduktion.
Kontakt och ansökan
För frågor om tjänsten kontakta Veronica Holmlund, platschef Stockholm på 0731-45 28 50.
Skicka in din ansökan via ansökningsknappen. Vi arbetar med löpande urval under denna rekrytering, vi vill därför gärna ha in din ansökan snarast möjligt.
Välkommen med din ansökan!




Om företaget
Söderberg & Haak grundades 1866 och är i dag en av de största privata aktörerna inom svensk lantbruksmaskin- och entreprenadmaskinhandel. Vi ser oss som ett serviceföretag med uppgift att förse svenska entreprenörer med teknik som gagnar effektivitet och ekonomi. Försäljning, service och reservdelsförsörjning sker genom ett rikstäckande nätverk av interna och externa återförsäljare och servicepartners från Ystad i söder till Kiruna i norr. Våra entreprenadvarumärken är Komatsu, Bomag, Terex Finlay, Terex Ecotec och Metsjö. För mer information om verksamheten besök www.sodhaak.se.

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria arbetar med kulturarvet med visionen om att vidga människors världsbild genom kunskap, upplevelser och engagemang.

Myndigheten har ett väl integrerat hållbarhetsarbete och vill även inspirera andra till att agera för en hållbar framtid. Vi är en museimyndighet som driver och utvecklar Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet, Vrak-Museum of Wrecks samt Järnvägsmuseet. Sedan 1 januari 2026 är även de försvarshistoriska museerna Armémuseum och Flygvapenmuseum en del av myndigheten.

 

Vi har ett spännande utvecklingsarbete framför oss när myndigheten växer 2026. Vi ska fortsätta att utveckla en kultur och arbetssätt där människor och idéer får utrymme att växa och samtidigt bygga en gemensam kultur med gemensamma arbetssätt i en ny organisationsstruktur i en större myndighet. Vi utvecklar en effektiv samarbetskultur som kännetecknas av tillit, nyfikenhet och ansvarstagande. En kultur där vi blir bättre tillsammans!

 

Om tjänsten

Som avdelningschef för vår nybildade avdelning för Innehåll och kommunikation har du det övergripande ansvaret för att på en strategisk nivå planera, leda och utveckla avdelningen utifrån myndighetens uppdrag, vision och mål. I rollen är du direkt underställd överintendenten och du ingår i myndighetens ledningsgrupp. Till dig rapporterar avdelningens enhetschefer och tillsammans arbetar ni för att driva och utveckla verksamheten.

 

Avdelningen för innehåll och kommunikation består av Kommunikationsenheten, Utställningsenheten och Kulturarvsenheten. Avdelningen arbetar i nära samarbete med myndighetens samtliga museiarenor för att utveckla dem innehållsmässigt, men även för att stärka varje museums varumärke och erbjudande gentemot våra besökare. Från 1 januari 2026 kommer myndighetens museer att uppgå till sju stycken och organisatoriskt ingå i ett museiområde. Du arbetar nära övriga avdelningschefer i att strategiskt utveckla det kunskapsbaserade och publika erbjudandet till våra besökare.

 

Din kompetens och erfarenhet

Du ska ha utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, till exempel inom samhällsvetenskapliga, humanistiska eller kommunikationsorienterade ämnesområden. Du ska ha ledarerfarenhet och god vana av att arbeta som chef med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du har god insikt i vilka krav som idag ställs på ett modernt ledarskap, men också vilken typ av avlastning som behövs i chefsrollen. Du har erfarenhet av att på strategisk nivå leda och inspirera kreativ innehålls- och kunskapsproduktion relevant för verksamheten. Du har även erfarenhet av att arbeta i projektform, samt en god kompetens och förståelse för forskningsbaserad kunskap och forskningskommunikation. Du ska ha god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Om du tidigare arbetat inom statlig verksamhet och har stor förståelse för hur ett modernt förvaltnings- och myndighetsarbete ser ut ser vi detta som meriterande. Det är även meriterande om du har tidigare erfarenhet av internt kommunikationsarbete och kriskommunikation, samt om du har tidigare erfarenhet av att leda och stödja ett team av chefer och specialister.

 

Dina egenskaper

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och dina ledaregenskaper i synnerhet. Då rollen innebär att i ett nära samarbete med ett flertal chefer hålla samman flera centrala processer, så som utställningsverksamhet, kunskapsuppbyggnad, varumärkesarbete samt strategisk kommunikation, ställer detta höga krav på såväl din strukturella och administrativa förmåga som på din förståelse för såväl chefsrollen som ledarskapsarbetet. Du är van att samarbeta med många intressenter och förstår vilka krav det ställer på samarbetsförmåga och inlyssnande kring olika perspektiv. Du är en engagerad, lyhörd och kommunikativ ledare med erfarenhet av att utveckla och företräda en verksamhet i förändring, gärna på strategisk nivå. Du är samarbetsinriktad och drivande i utvecklingsarbete och du utövar ditt ledarskap med ett helhetsperspektiv. Du har ett tillitsbaserat ledarskap och verkar för ett aktivt medarbetarskap och självledarskap hos dina medarbetare. Du ser det som naturligt att delegera uppgifter med förtroende och att inte detaljstyra.

 

Mer om oss

Avdelningen för Innehåll och kommunikation består av Kommunikationsenheten, Utställningsenheten och Kulturarvsenheten, där även forskning och samarbete med civilsamhället ingår i den sistnämnda. På avdelningen arbetar ett 50-tal engagerade och kompetenta medarbetare inom flera olika arbetsområden. Avdelningen har medarbetare i Karlskrona, Stockholm, Linköping och Gävle.

 

Anställning

Tillsvidareanställning, med tidsbegränsat förordnande som avdelningschef. Tillträde enligt överenskommelse. Resor till alla verksamhetsorter förekommer frekvent i tjänsten.

 

Lön

Månadslön, vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan.

 

Kontaktpersoner

Lars Amréus, överintendent: 073-089 88 61

Lena Althini, HR-specialist: 0455-35 93 61 (för frågor om rekryteringsprocessen)

 

Fackliga kontaktpersoner

Jens Haumann, ST: 08-519 549 93

Anna Silwerulv, Saco-s: 08-519 549 62

 

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 8 februari genom att registrera dig via länken till vår hemsida. Bifoga CV och personligt brev. Första intervjuer hålls 23-24 februari. För slutkandidat kommer vi genomföra arbetspsykologiska tester.

 

Övrigt

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. SMMTF har som målsättning att i personalsammansättningen spegla den mångfald som finns i samhället. Har du rätt kompetens är du intressant för oss, oavsett kön, könsidentitet och uttryck, ålder, sexuell läggning, funktionsnedsättning, religion eller etnisk tillhörighet.

SMMTF har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringsföretag och liknande.

Som regional medicinsk chef på Capio får du en nyckelroll i vår medicinska ledning. Du leder och utvecklar det medicinska arbetet i regionen med fokus på kvalitet, patientsäkerhet och utveckling. Med din kompetens och ditt engagemang gör du skillnad för patienter, kollegor och verksamheten varje dag.
Om oss
Capio Närsjukvård är en etablerad aktör i svensk sjukvård sedan nästan 30 år, med primärvård på drygt 100 vårdcentraler i 13 regioner. Var tionde svensk har sin vårdcentral hos oss. Vi värdesätter hög medicinsk kvalitet, samhällsansvar och innovation. Våra medarbetare ges möjlighet att påverka och utvecklas, och vi arbetar tillsammans för att skapa trygga team och en vård som gör skillnad varje dag.
Din roll
Som regional medicinsk chef på Capio har du en central roll i att leda och utveckla det medicinska arbetet i regionen. Uppdraget vilar på våra fyra hörnstenar mod, riktning, samarbete och tillit, som genomsyrar både vårt ledarskap och vårt sätt att arbeta tillsammans för att skapa vård av högsta kvalitet.
I rollen är du ett strategiskt och operativt stöd i medicinska frågor och ansvarar för att leda och utveckla regionens medicinskt ansvariga läkare (MAL). Du genomför internrevisioner och bistår vid upphandlingar och förvärv samt bygger och vårdar långsiktiga relationer och nätverk med Region Stockholm och andra relevanta aktörer.
Du är ett viktigt stöd vid medicinska avvikelser och Lex Maria-ärenden och ansvarar för yttranden till Inspektionen för vård och omsorg (IVO). En naturlig del av uppdraget är också att följa, tolka och implementera Socialstyrelsens föreskrifter, medicinska rutiner och riktlinjer, samt att initiera utbildningsinsatser och forum som stärker medarbetarnas kompetens och samarbete.
Vidare följer och rapporterar du medicinska nyckeltal och har en samordnande roll i regionens förändrings- och processarbete, med fokus på kontinuerlig utveckling, digitalisering och patientsäkerhet.
Om dig
Vi söker dig som är en trygg och erfaren specialistläkare inom allmänmedicin med gedigen bakgrund från primärvården och ett starkt engagemang för patientsäkerhet och medicinsk kvalitet. Du har en bred medicinsk kompetens och är van vid att arbeta strukturerat med händelse- och orsaksanalyser som grund för lärande och förbättring.
I ditt arbetssätt är du ansvarstagande, driven och kommunikativ. Du har en naturlig förmåga att skapa förtroende, bygga relationer och coacha vårdcentralernas medicinskt ansvariga läkare (MAL). En viktig del av ditt uppdrag är att hålla ihop och utveckla regionens olika medarbetarnätverk , där du skapar forum för erfarenhetsutbyte, gemensamt lärande och samsyn i medicinska frågor.
Som ledare är du tydlig och lyhörd, kombinerar struktur med ödmjukhet och har erfarenhet av förändringsarbete, utvecklingsinitiativ och gärna även forskning. Du trivs i en roll där du tar ett övergripande medicinskt ansvar och bidrar till att utveckla primärvården i en tid av förändring.
Med ett prestigelöst, analytiskt och inkluderande förhållningssätt stödjer du verksamheten i att utveckla arbetssätt och processer som stärker både kvalitet och effektivitet. Du ser värdet i samarbete, tar tillvara olika perspektiv och använder teamets samlade kompetens för att driva medicinsk utveckling och hållbara lösningar.
Önskade kvalifikationer
Utbildad allmänspecialist med gedigen erfarenhet av primärvård


Erfarenhet inom orsaks- och händelseanalys


Tvärfunktionell samarbetsförmåga och erfarenhet av att följa upp nyckeltal


Tidigare ledarerfarenhet


Erfarenhet av förändringsledning


Det är meriterande om du har forskningsbakgrund samt har god kännedom om Region Stockholms riktlinjer.
Vi erbjuder dig 
Hos oss får du en tydlig ledarroll med stort mandat och ett övergripande medicinskt ansvar, där du ges verkliga förutsättningar att påverka och utveckla primärvården framåt. Du verkar i en region med hög medicinsk och organisatorisk kompetens och blir en del av en erfaren och engagerad ledningsgrupp. 
Rollen innebär ett nära samarbete med ett starkt och kunnigt ledarskap, vilket ger dig ett gediget stöd i vardagen och goda möjligheter att växa och utvecklas i ditt uppdrag. Vi erbjuder även goda förutsättningar för kompetensutveckling genom både interna och externa utbildningsinsatser. 
Därtill får du en trygg anställning med kollektivavtal och attraktiva friskvårdsförmåner. 
Ansökan 
Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. 
Vi ser fram emot din ansökan!
Publicerat: 2025.12.19
Sista ansökningsdag: 2026.01.31
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vem är du? För att trivas i rollen som platschef hos vår kund behöver du ha en flerårig erfarenhet av att arbeta med bostadsprojekt där du har haft befattningen som platschef. Du som platschef kommer att bära ansvaret för den dagliga planeringen, produktionen, ekonomiska uppföljningen, samt kund- och medarbetarkontakter. Detta innebär att du har stor påverkan på hur du driver ditt projekt och därför är det fundamentalt att du är väldigt ansvarig. Du förväntas ha ett professionellt och trevligt bemötande gentemot andra. Din karaktär kännetecknas av att du har mycket goda egenskaper inom ledarskap där du engagerar och uppmuntrar andra i arbetet. Du arbetar även systematiskt, samtidigt som du är flexibel i ditt arbetssätt och kan anpassa dig till förändringar i arbetet när sådana situationer uppstår.
Kund bedriver flera spännande byggprojekt i Stockholm och söker nu dig som vill vara en del av fortsatta tillväxt
Vi söker dig som:

Besitter minst 10 års dokumenterad erfarenhet av rollen eller liknande tjänst 


Bedrivit minst ett kommersiellt projekt från början till slut med omfattning på 250 milj. kr


Relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet


Kommunicerar tydligt och väl på svenska och engelska, både i tal och skrift


Körkort B är ett krav



Detta är en rekrytering, vilket innebär att Bustos Konsulttjänster AB står för rekryteringsprocessen men du blir anställd hos kund

Anställningsform:
Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid

Anställningsform:
Tillsvidareanställning

Om Bustos Konsulttjänster AB:
Bustos Konsulttjänster AB är ett konsult- och rekryteringsbolag inom bygg, anläggning och infrastruktur. Målet är att ha långsiktiga samarbeten med nöjda och återkommande kunder. För att kunna göra detta på bästa möjliga sätt är vår affärsidé baserad kärnvärdena ÄKTA (Ärlighet, Kompetens, Tillsammans, Anpassningsbar) och dessutom värderar vi kvalité väldigt högt. Detta har lett till att vi är ett snabbt växande företag. Vi får hela tiden in nya förfrågningar inför olika typer av uppdrag inom spännande projekt. För att kunna möjliggöra vår fortsatta tillväxt och strävan efter att bli bättre, söker vi nu dig som vill vara en del av en prestigelös och familjär arbetskultur.

Ansökan? Intervjuer och urval sker löpande – så vänta inte med att skicka in din ansökan! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.

Om din roll
Som Transportchef ansvarar du för att våra transportflöden (intransporter och uttransporter och last mile) fungerar effektivt, säkert och kostnadseffektivt. Du säkerställer att våra speditörer och transportörer levererar enligt överenskomna ledtider, priser och kvalitetskrav samt att tullhantering och tillhörande dokumentation sker korrekt och enligt gällande lagstiftning.
Rollen är både strategisk och operativ och innebär ett nära samarbete med interna funktioner samt externa partners. Utöver Åhléns ansvarar du även för transporter till andra bolag inom koncernen, vilket ger rollen en bred och koncernövergripande prägel. Du arbetar kontinuerligt med uppföljning, förbättring och utveckling av processer för att säkerställa stabila och effektiva transportflöden som stödjer verksamhetens behov.
Exempel på arbetsuppgifter: 

Planera, styra och följa upp transportflöden för import, inrikestransporter, e-handel och last mile


Arbeta operativt med tullfrågor, inklusive tulltillstånd, tulldeklarationer och Intrastatrapportering


Genomföra upphandlingar och prisförhandlingar med speditörer och transportörer


Bevaka volymer i syfte att förstärka förhandlingspositionen och skapa möjligheter för bättre prisavtal kopplat till transporterna


Följa upp leveransprecision, kvalitet, kostnader och hantering av transportreklamationer


Utveckla, uppdatera och säkerställa fungerande rutiner, SOP:er och leveransscheman


Säkerställa korrekt systemstöd och EDI-flöden i samarbete med transportörer och interna funktioner


Vi erbjuder dig:
Åhléns har funnits i många svenska hjärtan i över 120 år. Med en lång historia inom detaljhandeln fortsätter vi drivas av ständig utveckling. Hos oss får du vara med på en spännande resa där vi kombinerar vår historia med innovation och nya arbetssätt för att skapa en lönsam och hållbar framtid.
I rollen som Transportchef får du arbeta nära engagerade kollegor och ledare och vara delaktig i hela leveranskedjan – från fabrik till lager och vidare ut i butik och till kund. Här får du både mandat och möjlighet att påverka, utveckla och förbättra transportlösningar i en organisation med högt tempo och stora ambitioner.
Till oss tar du med dig:

Relevant akademisk utbildning inom exempelvis ekonomi, logistik, management eller motsvarande


Minst några års erfarenhet av ledande befattning inom supply chain


Erfarenhet av transportflöden, fraktlösningar och tullagstiftning


Erfarenhet av hantering av farligt gods enligt ADR, IMDG och IATA


Dokumenterad erfarenhet av förhandling och avtalshantering


God systemvana och förståelse för digitala flöden inom logistik


Flytande i svenska och engelska i tal och skrift


För att lyckas i rollen är du strukturerad, stresstålig och har en god förmåga att prioritera i en vardag med många parallella arbetsuppgifter. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har ett positivt förhållningssätt i samarbetet med både interna och externa parter. Med ditt driv och din noggrannhet bidrar du till stabila leveranser och kontinuerliga förbättringar i transportkedjan.
Om rekryteringen
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi ser gärna att du kan börja så snart som möjligt. Du är placerad på vår lager i Rosersberg.
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag!
Som Transportchef på Åhléns blir du en del av ett passionerat team som drivs av affärsmannaskap och entreprenörskap. Vi ger dig förtroende och möjligheten att växa i en utvecklande miljö. Med det hälsar vi dig varmt välkommen till Åhléns!

Drivs du av att arbeta med människor? Vill du vara spindeln i nätet i det viktiga arbetet att samordna personlig assistans och bidra till vår vision "Alla har rätt till ett bra liv"? Då är detta något för dig. Vi på Humana söker nu en engagerad och driven uppdragschef till vårt Stockholmskontor.
Om tjänsten
Som uppdragschef på Humana innehar du en mångsidig roll med två övergripande ansvarsområden. Du är ansvarig för att samordna den personliga assistansen för kunden men är också arbetsgivare med personalansvar för kundens personliga assistenter. Du är spindeln i nätet och har en daglig interaktion med kunder, arbetsledare och personliga assistenter. Som uppdragschef spelar du en central roll för att säkerställa en högkvalitativ och samordnad personlig assistans för varje individuell kund.
Dina arbetsuppgifter är varierande men de huvudsakliga momenten innefattar:

Kundkontakt kring samordningen av den personliga assistansen


Rekrytering, schemaläggning och tidrapportering


Kundmöten, personalmöten och årliga lönesamtal


Coaching och arbetsledning av personliga assistenter och arbetsledare


Social dokumentation och systematiskt arbetsmiljöarbete


Myndighetskontakt med kommuner, Försäkringskassan etc.


Tjänsten är en  tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Din placering kommer att vara på vårt kontor i Stockholm. Resor till kunder ingår i tjänsten.
Start enligt överenskommelse.
Vem är du?
För att trivas och lyckas i rollen gillar du att arbeta med människor. Vi tror att det är avgörande för att skapa och upprätthålla goda relationer med såväl kunder som medarbetare. Som person är du initiativtagande, social, tekniskt orädd, noggrann, självgående och inte rädd att ta dig an nya uppgifter. Du är ansvarstagande och gillar att leda och fatta beslut. Vi ser att du tar stöd av de rutiner och riktlinjer som finns för ditt dagliga arbete. Du arbetar effektivt och strukturerat och kan navigera även i perioder med högre tempo.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med människor och fördelaktigt om du känner till branschen personlig assistans. En akademisk bakgrund är önskvärt för rollen, men inget krav. Datorvana och B-körkort är ett krav.
Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om tjänsterna eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!
Välkommen med din ansökan!
Kontaktuppgifter
Regionchef Marcus Mustelin, marcus.mustelin@humana.se.

Är du en engagerad och utvecklingsorienterad ledare som brinner för att skapa en trygg arbetsmiljö och utveckla människor? Vi söker nu en platschef som vill ta ett helhetsansvar för vår produktionsanläggning och samtidigt bidra till långsiktig förbättring och tillväxt.
Om rollen Som platschef har du en nyckelroll i att leda och utveckla verksamheten med fokus på personal, arbetsmiljö och effektiv produktion. Du är närvarande i det dagliga arbetet, stöttar dina medarbetare och driver initiativ som stärker kompetens, säkerhet och kvalitet. Rollen kräver att du är strukturerad, kommunikativ och har förmåga att inspirera och motivera ditt team.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:

Fullt personalansvar för cirka 10 medarbetare, inklusive kompetensutveckling och arbetsmiljöarbete


Säkerställa en trygg och säker arbetsplats genom efterlevnad av rutiner och implementering av nya initiativ


Driva förbättringsarbete och utvecklingsprojekt för att optimera processer och flöden


Ansvara för budget, resultat och rapportering


Säkerställa hög kvalitet i produktionen och leverera enligt kundkrav


Följa upp KPI:er och måluppfyllnad


Vi söker dig som:

Har erfarenhet av ledarskap inom tillverkningsindustri eller liknande verksamhet


Är en trygg och inspirerande ledare som motiverar och utvecklar dina medarbetare


Har god förståelse för produktionsprocesser och förbättringsarbete


Är strukturerad, kommunikativ och van att fatta beslut i en dynamisk miljö


Krav för tjänsten:

Teknisk och/eller ekonomisk eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet


Tidigare erfarenhet som platschef eller liknande roll


Goda kunskaper i svenska och engelska


Erfarenhet av produktion- eller förädlingsprocesser


God ekonomisk förståelse och vana vid affärssystem


B-körkort


Vi erbjuder: En nyckelroll i en framtidsorienterad organisation där du får möjlighet att påverka och utveckla både verksamheten och människorna. Hos oss är ledarskap och medarbetarutveckling lika viktigt som produktionsresultat.
Om REMONDIS:
Bli en del av ett bolag som varje dag arbetar för en ljusare framtid, för kommande generationer och vår planet; REMONDIS - cirkulär ekonomi - på riktigt.????
REMONDIS är världens tredje största återvinningsbolag och vi ser till att över 30 miljoner ton avfall blir ny råvara - varje år. Vi verkar i en bransch som verkligen har framtiden för sig och som är en nödvändighet om världen ska ha en ljusare framtid. Vi är ett härligt team som utvecklar verksamheten i Sverige för att leverera branschens bästa service inom återvinning.

Butikschef sökes till BoConcept Stockholm City, Kungsgatan 19
Letar du efter en spännande karriär och nya utmaningar inom designvärlden? BoConcept är ett av Danmarks ledande detaljhandelsföretag inom möbeldesign och heminredning.
BoConcept grundades i Danmark 1952 och är idag ett premium lifestyle-varumärke inom detaljhandeln med över 300 butiker i mer än 60 länder. Vi designar, producerar och säljer moderna möbler, accessoarer och belysning för vardagsrum, sovrum, arbetsplatser, matplatser och utomhusmiljöer. Genom vår omfattande inredningsrådgivning hjälper vi våra kunder att hitta sin personliga stil, antingen i hemmet eller i någon av våra butiker.
BoConcept söker nu en butikschef med omgående start till vår butik i Stockholm City. Du har det övergripande ansvaret för butikens verksamhet, inklusive personalledning, försäljning och ekonomi. Din uppgift blir att vidareutveckla BoConcepts position som den ledande inredningsbutiken i Stockholm. Du behöver därför vara både visionär och handlingskraftig i ditt ledarskap.
Din profil:
· Du är en lagspelare med starka ledaregenskaper och kännetecknas av integritet, engagemang, flexibilitet, initiativförmåga och uthållighet.
· Du har erfarenhet av detaljhandel i en ledande befattning.
· Du har goda ledar- och coachningsförmågor och leder genom att vara ett föredöme.
· Du har erfarenhet av relationsbaserad försäljning och kan stötta våra inredningskonsulter.
· Du är mycket engagerad och ansvarstagande.
Dina ansvarsområden:
· Du ansvarar för den dagliga driften av butiken, inklusive ledning av säljteamet, genomförande av dagliga arbetsuppgifter, presentation av showroom samt försäljning.
· Du planerar och genomför nya initiativ och följer upp dessa med stor noggrannhet och precision.
· Du erbjuder alltid kunderna en unik och minnesvärd köpupplevelse med hög kundnöjdhet i fokus.
· Du analyserar affärsrapporter och utvecklar nya försäljningsstrategier baserat på dessa.
· Du stöttar rekrytering, anställning och utbildning av nya medlemmar i säljteamet.
· Du arbetar tillsammans med VD med försäljningsbudget och följer löpande upp försäljning, resultat och kostnader. Rollen innebär ansvar för att försäljningsmålen nås och att kostnader hålls enligt budget
På BoConcept lägger vi stor vikt vid individuell och professionell rådgivning till våra kunder vid val av möbler och heminredning. Det är avgörande att kunden alltid får en unik och exceptionell köpupplevelse. Därför satsar vi starkt på kontinuerlig utveckling och utbildning av varje medarbetare.
Vad kan BoConcept erbjuda dig?
Vi erbjuder ett spännande arbete i en internationell designkedja där du får arbeta med kompetenta kollegor, ta del av utbildningar samt erbjuds fast lön utifrån kvalifikationer och ett attraktivt bonusprogram.
Intresserad?
Om detta låter som rätt tjänst för dig, ansök via mail till Mimmi Lobendahl: mlob@boconcept.se

Affärsdriven Driftchef inom transportsektorn
Vill du vara med och leda en framgångsrik verksamhet i positiv utveckling?
Vi söker nu en affärsdriven Driftchef som vill ta helhetsansvaret för driften i Stockholm, depå i Arlandastad, och blir en nyckelperson i vår fortsatta utveckling.
Om rollen
Som Driftchef har du det övergripande ansvaret för våra depåer och verksamhet. Du leder den dagliga driften, optimerar planering av bussar och persona samt, och ser till att verksamheten flyter effektivt, alltid med fokus på säkerhet, kvalitet och kundnöjdhet.
Rollen innebär både operativt och strategiskt ansvar. Du arbetar nära trafikledare och lokala samordnare, leder personalen mot gemensamma mål och utvecklar rutiner och processer som stärker hela affärsområdet.
Du rapporterar till Operativ chef och har trafikledare samt samordnare som direktrapporterande.
Ditt ansvar omfattar bland annatDriftledning: Säkerställa en effektiv och välplanerad daglig drift av depåerna.
Personalansvar: Rekrytera, introducera och utveckla medarbetare – skapa ett engagerat, välmående och högpresterande team.
Kvalitet och säkerhet: Följa upp och utveckla rutiner för högsta möjliga driftsäkerhet och leveranskvalitet.
Relationer och samverkan: Skapa starka relationer med beställare och samarbetspartners – du är en viktig representant för vårt företag.
Arbetsmiljö: Aktivt arbeta för en trygg, säker och inkluderande arbetsplats.
Styrning & Uppföljning: Säkerställa tydlig och konsekvent hantering vid bristande efterlevnad av lagar, policys och rutiner, samt främja transparens kring nyckeltal, resultat och organisatorisk utveckling.

Dina resultat mäts bland annat genom kundnöjdhet, driftsäkerhet och personalutveckling – du är den som ser till att vi levererar både på kort och på lång sikt.
Din profil:·         Flera års erfarenhet av liknande roller, gärna inom transport, logistik eller liknande verksamhet
·         Dokumenterad ledarerfarenhet, med fördel inom transport, logistik eller likande verksamhet
·         Behärskar digitala verktyg och system för drift och planering
·         God ekonomisk förståelse och förmåga att driva verksamhet mot uppsatta mål - att analysera nyckeltal är din grej
·         Kännedom om vägtrafiklagen, arbetstidslagen för yrkesförare, säkerhetsstandarder och branschpraxis är meriterande
Som person har du förmågan att förmåga att ha ett helhetsperspektiv kombinerat med handlingskraft. Du är analytisk, beslutsam och strukturerad men också flexibel och lösningsorienterad i det dagliga arbetet. Du har god kommunikativ förmåga, bygger förtroende och motiverar andra genom tydlighet, engagemang och ett närvarande ledarskap.  Du talar och skriver flytande svenska och engelska.
 Vidare innehar du B-körkort, D-körkort är meriterande.
Varför välja oss?Hos oss blir du en viktig spelare i en verksamhet som fyller en viktig samhällsfunktion.
Du blir en viktig spelare i vår fortsatta tillväxtresa där du får ta fullt ägarskap kring dina ansvarsområden.
Hos oss blir du en del av ett engagerat team som tillsammans ser till att våra resenärer får en trygg och pålitlig resa – varje dag.
AnsökanLåter det här som din nästa utmaning?
Välkommen med din ansökan senast 8 januari. Urval sker löpande – vänta därför inte med att söka! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Linus Elghorn, linus.elghorn@hrmab.se, 0767-624686.
Axelssons Turisttrafik och Ellénius Buss, gick år 2020 samman i ett gemensamt bolag i syfte att skapa en starkare och mer konkurrenskraftig aktör på marknaden för buss-och transporttjänster. Expansionstakten är hög och vi fortsätter att växa genom förvärv och övertagande av trafik. Som koncern har vi en fordonsflotta på ca 130 moderna fordon och drygt 300 medarbetare där vi tillsammans kan erbjuda beställning- och skoltrafik i stora delar av Sverige.

Montessori Mondial bedriver en modern och resultatinriktad montessoripedagogik med specialistutbildade lärare och optimala lärmiljöer. Montessori Mondial är en del av AcadeMedias grundskolor.

Rektor till Montessori Mondial Mälarhöjden

Vill du leda en skola där barnets nyfikenhet, självständighet och lust att lära står i centrum? På Montessori Mondial Mälarhöjden skapar vi en trygg och förberedd lärmiljö där varje elev ges möjlighet att utvecklas i sin egen takt – med ansvar, respekt och glädje som bärande värden. Vår pedagogik vilar på Montessorifilosofin och genomsyras av tillit till barnets inneboende drivkraft, nära samarbete mellan vuxna och elever samt ett medvetet arbete för hållbar utveckling.

Nu söker vi en rektor som med ett närvarande, värdegrundsbaserat och pedagogiskt ledarskap vill vidareutveckla vår verksamhet och skapa de bästa förutsättningarna för både elevernas och medarbetarnas lärande och utveckling.

Vad innebär uppdraget?

Som vår rektor är du både visionär och strateg. Du kommer:

• Driva och utveckla skolans pedagogiska verksamhet i linje med våra värderingar och akademiska mål.
• Ansvara för våra fantastiska elever, engagerade medarbetare, skolans kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö.
• Vara ansiktet utåt i samarbete med myndigheter och andra externa parter.
• Arbeta nära våra elever och medarbetare för att göra Montessori Mondial Mälarhöjden till Mälarhöjdens självklara förstahandsval.

Under det kommande året ser vi fram emot att du leder arbetet med att stärka skolans attraktionskraft och skapar en miljö där både elever och personal trivs och blomstrar.

Vad vi erbjuder dig

Hos oss blir du inte bara en del av en skola – du blir en del av AcadeMedia – norra Europas största utbildningsföretag med visionen att leda utvecklingen av framtidens utbildning. Vi erbjuder:

• Ett utvecklande och meningsfullt ledarskap tillsammans med ett engagerat team.
• Stöd från skolchef och kollegor inom vårt nationella nätverk av Montessori Mondialskolor.
• Stabstöd inom HR, juridik, IT, kommunikation, ekonomi och marknadsföring.
• Möjligheter till kontinuerlig utveckling via vår egen akademi AcadeMedia Academy.
• Förmåner så som bland annat friskvårdsbidrag, pensionsrådgivning, förmånsportal och kollektivavtalade försäkringar.

Vem är du?

Du är inte bara erfaren – du är inspirerande! Vi tror att du:

• Är en erfaren skolledare (gärna från grundskolan) med genomgången rektorsutbildning.
• Har gedigen kunskap om skolans styrdokument och elevhälsoarbete.
• Har god erfarenhet och ett genuint intresse för Montessoripedagogiken.
• Är en mästare på att bygga relationer och skapa tillit, både med medarbetare och vårdnadshavare.
• Har modet att fatta beslut, drivet att leverera kvalitet och förmågan att prioritera när tempot är högt.

Vi söker dig som vill skapa trygghet, struktur och samtidigt inspirera till nytänkande. Med din tydliga och nära ledarstil ser vi fram emot att tillsammans förverkliga skolans visioner.

Vill du vara med på resan?

Tjänsten som rektor på Montessori Mondial Mälarhöjden är en tillsvidaretjänst med inledande provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Mälarhöjden. Har du frågor? Hör gärna av dig till skolchef Annika på annika.rinman@academedia.se eller +46761123721.

Vi rekryterar löpande, så vänta inte – skicka in din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag är 2025-02-15.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.



Välkommen till oss

Bromma har cirka 83 000 invånare och är en av dom stadsdelar i Stockholm stad med högst andel anlagd parkmark.

Vi har 520 hektar naturmark och med tre, snart fyra, naturreservat. På Bromma
stadsdelsförvaltning arbetar cirka 2 000 medarbetare inom olika verksamhetsområden. Stadsmiljön är viktigt för Brommaborna och organiseras idag i stadsdelsförvaltningen inom avdelning ekonomi, lokal och stadsmiljö och där inom stadsmiljöområdet.

Stadsmiljö i Bromma omfattar skötsel, underhåll och utveckling av bland annat Brommas parker, investeringsprojekt, spontanaktivitetsytor, lekplatser, naturreservat, koloniområden, skogar, plaskdammar, biotopskyddsområden, strandlinjer, strandbad, vinter- och julbelysning.

Hela området förväntas bestå av 23 ordinarie medarbetare samt 13 säsongsanställningar.

Områdeschefen kommer att ha fem ordinarie direktrapporterande medarbetare; parkingenjörer, parkhandläggare och en enhetschef. I gruppens uppgifter finns särskilt ansvar parkprojekt, biologisk mångfald, lokala åtgärdsplaner, naturreservat, biotopskyddsområden, remisser, synpunkts- och klagomålshantering.

Inom området finns en parkdriftenhet som är under uppbyggnad. Mellan år 2025 och 2026 pågår en övergång från parkdrift på entreprenad till parkdrift i egen regi.  Parkdriftsenheten kommer att ha 18 ordinarie medarbetare inklusive enhetschefen. Denna enhet kommer bli större under säsong med säsongsanställningar och feriearbetare. 

Förutsättningar för att lyckas i ditt uppdrag tror vi är att du brinner för dom gröna frågorna och att du får energi av att se både växter och människor i din omgivning att växa och utvecklas. 

Vi erbjuder

Du har möjlighet att utvecklas i din roll som chef i chefsnätverk både inom Bromma stadsdelsförvaltning och Stockholms stad. Du har tillgång till centrala stödfunktioner så som HR, ekonomi etcetera. 

Vi erbjuder dig goda anställningsförmåner som kompetensutveckling, friskvårdsbidrag, bra
flextidsvillkor och semesterväxling. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad 
Förmåner för medarbetare - Stockholms stad

Din roll

Du rapporterar till avdelningschef och är en del av avdelningens ledningsgrupp. Som områdeschef är du ansvarig för verksamhet, personal och ekonomi. Du ska bland annat:
• Både vara med och styra och stötta utvecklingen av verksamhet i egen regi för parkskötsel, renhållning och vinterväghållning på parkmark
• Driva en effektiv verksamhet inom ramen för budget och ta ansvar för upphandlingar och inköp
• Rekrytera, leda, fördela arbetet och ta ansvar för arbetsmiljöuppgifter inom ramen för ett gott chefs och ledarskap
• Ansvara för att lagar, riktlinjer och budgetambitioner följs
• Planera strategiskt så att stadsmiljöverksamheten, personalansvar och ekonomi långsiktigt når upp till dom förväntningar som finns. 

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

för tjänsten relevant utbildning från universitet/högskola eller YH-/KY-utbildning. 
har relevant yrkeserfarenhet inom verksamhetsområdet.
har minst tre års relevant chefserfarenhet inom verksamhetsområdet.
B-körkort.
Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har arbetat i eller för nuvarande arbetar i ledande befattning inom verksamhetsområdet i Stockholms stad. Det är meriterande om du har vana av att genomföra upphandlingar enligt lagen om offentlig upphandling, LoU. Det är även meriterande om du erfarenhet av att har varit chef över chef.

Vi söker dig som är strukturerad, utvecklingsinriktad, mål- och resultatorienterad. Du ska vara relationsskapande och serviceinriktad. Du ska ha ett gott ledarskap, visa på ekonomisk medvetenhet, gott omdöme och helhetssyn. 

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. I denna rekryteringsprocess kan tester komma att tillämpas.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Inför eventuell intervju medtag svensk ID-handling samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.



Vill du vara med och påverka framtidens äldreomsorg?

Vi söker en enhetschef som vill vara med och fortsätta utveckla- och kvalitetssäkra arbetet på Kampementets vård- och omsorgsboende.

Genom ett nära ledarskap vill vi skapa goda förutsättningar för våra medarbetare att utföra sitt arbete, utvecklas och känna arbetsglädje.

Välkommen till oss

Kampementet är ett vård- och omsorgsboende i Stockholms innerstad, nära Gärdet. Vi har en fin innergård där vi träffas för grillning, fika och andra aktiviteter. Här finns 96 lägenheter fördelade på sex våningar med inriktning somatik och demens.

Du kommer till en verksamhet med positiv energi och stort driv för utveckling. Arbetsklimatet är varmt och öppet och vi har roligt på jobbet. Vi arbetar utifrån att allas bidrag är lika viktiga om vi ska lyckas med uppdraget att göra skillnad för våra äldre. 

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett viktigt, meningsfullt, roligt och verksamhetsnära uppdrag som enhetschef.

En hälsning från din framtida chef:

"Hej, Petra heter jag och jag har världens roligaste jobb. Hos oss finns möjlighet att utveckla och utvecklas. I din roll som enhetschef befinner du dig ofta i händelsernas centrum där den ena dagen inte är den andra lik. För mig är teamkänslan otroligt viktig och vi strävar alltid efter att göra varandra bättre. Jag drivs av att se människor utvecklas och växa. Med mig som chef får du utrymme att vara kreativ och att testa idéer inom ramen för uppdraget. Jag har stor tillit till mina medarbetare och vill att arbetet ska vara lustfyllt och engagerande."

Som chef på Norra innerstaden erbjuds du utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Du får friskvårdsbidrag à 3000 kronor per år och har möjlighet att ansöka om semesterväxling.

Läs mer om våra förmåner i Stockholm stad här 

Din roll

Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för den somatiska inriktningen inom Kampementet med cirka 30 medarbetare.  Du leder det dagliga kvalitetsarbetet och till ditt stöd har du en gruppledare som arbetar med administrativa arbetsuppgifter, utvecklingsarbeten samt bemanning.

Tillsammans med tre enhetschefer, utgör ni ledningsgruppen på Kampementet där du förväntas vara drivande och delaktig i utvecklingsarbetet för hela boendet. Ledningsgruppens främsta fokusområde är att fortsätta stärka medarbetarskapet och utveckla kvaliteten för att skapa ett vård- och omsorgsboende i framkant. Du kommer även ingå i en ledningsgrupp bestående av enhetschefer från övriga vård- och omsorgsboenden i stadsdelen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

akademisk examen inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
minst två års aktuell chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar i en liknande verksamhet 
kunskaper om aktuell lagstiftning så som hälso- och sjukvårdslagen, socialtjänstlagen, arbetsmiljö- och arbetsrätt
hög digital kompetens och goda kunskaper i Office-paketet
god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i såväl tal som skrift.

Det är meriterande om du har:

erfarenhet av arbete i liknande roll i Stockholms stad 
ledarskapsutbildning.

Personliga förmågor och färdigheter

Som enhetschef är du proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet. Du främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du arbetar mot mål, fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en god helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar tydligt och säkerställer att förväntningar är klara. I rollen som enhetschef krävs en god samarbetsförmåga då den innebär mycket samverkan i ledningsgruppen och med andra aktörer.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Din ansökan

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Arbetspsykologiska tester kommer användas i rekryteringsprocessens slutfas. 
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inom en större offentlig organisation ska HR-avdelningen etablera en ny enhet med ansvar för lön, system och bemanning. Under uppstartsfasen, i väntan på att en ordinarie enhetschef rekryteras, söker organisationen en interimschef som kan säkerställa stabilitet, tydligt ledarskap och fortsatt utveckling av verksamheten.
Uppdraget
Som interims Enhetschef för lön, system och bemanning ansvarar du för att leda, organisera och utveckla den nybildade enheten med cirka 14 medarbetare. Uppdraget omfattar fullt chefsmandat och innebär ansvar för att planera, prioritera och kvalitetssäkra lönehanteringen för hela organisationen.
Du verkar i ett verksamhetskritiskt skede med högt tempo, där ditt uppdrag är att skapa struktur, avlasta organisationen och lägga grunden för en långsiktig och hållbar lösning inför permanent tillsättning.
Enhetens ansvarsområden

Säkerställa god intern styrning, kontroll och effektivitet i löneutbetalningsprocessen, inklusive tidrapportering, utlägg och schemaläggning


Ansvara för kontaktmannaskap och kravställning gentemot externa leverantörer och samarbetande myndigheter


Hantera regelverk och frågor kopplade till pension, försäkringar samt ersättning vid person- och egendomsskador


Ansvara för HR-statistik, BESTA-klassificering och uppföljning


Samverka nära ekonomifunktionen


Ansvara för schema- och bemanningsfrågor


Chefskap och mandat
Uppdraget innebär fullt chefsansvar, inklusive personalansvar, arbetsledning, prioritering av arbetsuppgifter samt nära samverkan med överordnad chef. Du företräder området i relevanta interna och externa forum.
Uppdragsperiod och arbetsplats
Uppdraget är på heltid och startar så snart som möjligt efter avtalstecknande. Uppdraget pågår initialt till 30 juni 2026, med möjlighet till förlängning till 31 december 2026.Arbetet utförs huvudsakligen på plats i Solna, med begränsad möjlighet till distansarbete efter överenskommelse.
Kravprofil (SKA-krav)

Akademisk examen inom ekonomi, HR, personaladministration eller annat likvärdigt relevant område


Minst sju års erfarenhet av lönehantering och lönesystem i organisationer med minst 500 anställda


Minst två års chefserfarenhet inom relevant område, exempelvis lön, pension eller ekonomi


Gedigen erfarenhet av systematiskt arbete med lönepåverkande händelser


Dokumenterad erfarenhet av att effektivisera, utveckla och strukturera processer inom löne- och HR-system


Erfarenhet av att utveckla processer för intern styrning och kontroll av löneprocesser


Tydligt mål- och resultatfokus


Mycket god samarbets- och relationsskapande förmåga


God kommunikativ förmåga i tal och skrift


Hög noggrannhet och stark strukturförmåga för att säkerställa korrekta löner och regelverksefterlevnad


Tillgänglig för intervjuer under vecka 5–6, 2026


Tillgänglig för uppdragsstart senast två veckor efter avtalstecknande


Möjlighet att arbeta på plats i Solna under uppdragets löptid


Referenser
Konsulten ska genom ett eller flera referensuppdrag kunna styrka att samtliga skall-krav uppfylls. Referensuppdragen ska vara genomförda under de senaste fem åren och kan avse både konsultuppdrag och tidigare anställningar.
För varje referensuppdrag ska en sammanfattning lämnas innehållande uppdragets art och omfattning, uppdragsperiod samt kontaktuppgifter till referensperson.
 
Tillträde och ansökan:
Omfattning: 100%
Startdatum: 2026-02-01
Slutdatum: 2026-06-30
Sista ansökningsdagen: 2026-01-19
Ort: Stockholm
Urval och intervjuer sker löpande!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Leda, utveckla och tillgängliggöra scenkonstens kulturarv
Scenkonstmuseet, som ingår i Statens musikverk, söker en samlingschef med starkt ledarskap och gedigen ämneskompetens inom musik, teater eller dans. Rollen ger ett övergripande ansvar för ett nationellt kulturarv och möjlighet att påverka hur samlingar används, utvecklas och görs tillgängliga för framtiden.

Scenkonstmuseet är ett statligt museum med fokus på musik, teater, dans och dockteater. Samlingarna omfattar över 50 000 föremål – allt ifrån kostymer, modeller och rekvisita till en av landets största musikinstrumentsamlingar. Bredden och den långa historiken gör museet till en unik kunskapsmiljö för att förvalta, utveckla och tillgängliggöra den svenska scenkonstens kulturarv.

Statens Musikverk är en myndighet för kulturarv inom områdena musik, teater och dans. Musikverket lyder under kulturdepartementet och innefattar Musik- och teaterbiblioteket, Svenskt visarkiv, Scenkonstmuseet, Elektronmusikstudion och skivbolaget Caprice.

Om tjänsten
Som samlingschef leder och utvecklar du Samlingsenheten som idag består av fyra medarbetare, med ansvar för personal, budget och verksamhetsutveckling. Du arbetar strukturerat med utveckling av digitalisering och tillgängliggörande för att effektivisera och stärka föremålshantering och insamlingsarbete. Du har det övergripande ansvaret för att samlingarna förvaltas enligt lag, riktlinjer och god museal praxis. Arbetet sker både på museet på Sibyllegatan och i föremålsmagasinet i Tumba.

Rollen innebär även ett starkt operativt fokus. Du arbetar nära dina kollegor i det dagliga arbete med hantering av föremål, digitalisering och kunskapsförmedling där din ämneskompetens får stort utrymme. Fysiska arbetsmoment är en naturlig del av tjänsten.  

Som del av museets ledning förväntas du bidra till hela verksamhetens utveckling, med engagemang för både Scenkonstmuseets och myndighetens uppdrag.

Kvalifikationer
För rollen vill vi att du har:


• Dokumenterad chefserfarenhet och goda ledaregenskaper.
• Akademisk examen inom ett för museet relevant område, till exempel teatervetenskap, dansvetenskap eller musikvetenskap.
• Dokumenterad specialistkompetens inom svensk teater, dans eller musik upparbetad genom mångårig relevant arbetslivserfarenhet.
• Kännedom om museala arbetsmetoder, samlingsförvaltning och relevant lagstiftning.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande för tjänsten är doktorsexamen eller forskarerfarenhet inom teater, dans eller musik, fördjupad ämneskunskap eller arbetslivserfarenhet specifikt inom teater eller dans, samt erfarenhet av målgruppsanpassad förmedling i någon form.

Personliga egenskaper
Som person är du kommunikativ, lyhörd och upplevs som prestigelös. Du är trygg i dig själv och din kompetens som både ledare och ämnesexpert. Du är samarbetsinriktad, initiativrik och intresserad av att lära dig nya saker.

Du har ett intresse av såväl människor som föremål och trivs i en roll som kombinerar operativt och strategiskt arbete. Du bidrar till en trygg och produktiv arbetsmiljö och är van vid att arbeta analytiskt och kvalitetsmedvetet. Det är naturligt för dig att arbeta i enlighet med den statliga värdegrunden.

Anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning. Myndigheten tillämpar 6 månaders provanställning. Placering: Stockholm och Tumba. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder flexibla arbetstider och en hållbar balans mellan arbete och fritid. Som statligt anställd omfattas du av generösa semestervillkor, föräldrapenningtillägg och ett tryggt pensionsavtal. Du har också tillgång till ett generöst friskvårdsbidrag och friskvårdstid.

Välkommen med din ansökan endast 15 februari 2026. Vi ber dig säkerställa att din ansökan tydligt beskriver hur dina erfarenheter och kvalifikationer motsvarar det som efterfrågas annonsen. 

 

Du ansöker via hemsidan under Jobb och praktik - Statens Musikverk (direktlänk: https://statensmusikverk.se/om-statens-musikverk/jobb-och-praktik/).

Kontakt
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta museichef Nadia Izzat, nadia.izzat@scenkonstmuseet.se, eller på telefon via växeln 08-519 554 00

Facklig företrädare: Malin Karlsson, SACO-S, malin.karlsson@scenkonstmuseet.se

Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag med fokus på teknik, finans och verksamhetsstöd. Vi matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
Vi söker en senior delprojektledare till ett tekniskt avancerat sammanhang inom försvarsindustrin, med fokus på produktionsnära hårdvaruprojekt. Du blir en del av en ledarsektion där flera delprojektledare samverkar i parallella initiativ, med gemensamt fokus på struktur, leverans och standardiserade arbetssätt.
Uppdraget innebär nära samarbete med flera team och intressenter, där du förväntas bidra med helhetsperspektiv och förmåga att förstå komplexa system samt vad som krävs för att kvalificera dem.
ArbetsuppgifterPlanera och strukturera mindre projekt och delprojekt
Driva produktionsnära projekt och koordinera gränssnittet mellan projekt/R&D och produktion
Definiera projektomfattning, arbetssätt och projektmetodik
Identifiera och hantera risker på ett proaktivt sätt
Säkerställa resursallokering och facilitera samarbete mellan team
Samarbeta med andra delprojektledare för att nå uppsatta mål på ett effektivt och smidigt sätt
Bidra till att skapa struktur och framdrift i en miljö med parallella krav
KravIngenjörsutbildning (gymnasieingenjör, högskoleingenjör eller civilingenjör)
Minst 8 års arbetslivserfarenhet
Minst 3 års erfarenhet av ledarskap
Erfarenhet av att driva hårdvaruprojekt
Erfarenhet av projektledning i gränssnittet mellan projekt/R&D och produktion
Förmåga att på övergripande nivå förstå komplexa system och vad som krävs för att kvalificera dessa
Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Möjlighet att genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning (kräver svenskt medborgarskap, dubbla medborgarskap medges ej)
MeriterandeErfarenhet av att arbeta med standardisering av arbetssätt eller gemensamma projektmodeller
Bakgrund i miljöer med flera samtidiga delprojekt och många samarbetsytor
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.

Nu rekryterar vi en driven Platschef som vill bli en del av gänget hos en av de mest spännande aktören inom mark- och anläggningsbranschen i Storstockholm!
Här finner du ett företag i absoluta framkant, de tar mark konstant och vinner många avtal vilket säkrar jobben många år framöver. Du ansluter till ett glatt team med ambitiösa vinnarskallar där man firar varandras framgångar alla dagar i veckan – förutom när det är tävling på kontoret, fotbollsmatcher eller någon annan utmaning – då är det allvar!
Företaget är etablerat i Stockholm – Södra sidan och driver mark och anläggningsentreprenader i egen regi samt i utförande- och totalentreprenader mot kommuner, föreningar och andra privata aktörer.
Här får du en anställning i en familjär atmosfär där man har ett nära samarbete kollegor emellan.
Du erbjuds goda utvecklingsmöjligheter och generösa förmåner såsom friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, hälsoundersökningar och kollektivavtalad tjänstepension.
Om rollen
Som platschef hos vår kund har du det övergripande ansvaret för projektens genomförande – från planering till slutbesiktning. Du leder och samordnar arbetsledare och yrkesarbetare, säkerställer att projekt följer tidsplan, budget och kvalitetskrav, samt upprätthåller goda relationer med kunder och intressenter.
Dina ansvarsområden
Planera, organisera och följa upp projekt från start till mål.
Ansvara för ekonomi, budget, prognoser och fakturering.
Leda och motivera teamet, genomföra medarbetarsamtal och bemanning.
Säkerställa arbetsmiljö, kvalitet och miljökrav.
Hantera myndighetskontakter och dokumentation inför slutbesiktning.

Vi söker dig som har
Eftergymnasial utbildning inom relevant område samt standardkurser inom BAS-U, heta arbeten, arbete på väg.
Minst tre års erfarenhet som platschef samt vana av att arbeta med ramavtal inom offentlig sektor.
Kännerdom om AMA, MER samt kunskaper i entreprenadjuridik och AB04/ABT06.
Har ledarerfarenhet och förmåga att skapa engagemang i teamet.
B-körkort.
God datavana.

Om kunden
Du kommer ansluta till ett piggt och glatt gäng med höga ambitioner och tydliga mål. Här ser och hör ledningen alla medarbetare, och nya tankar och idéer tas gärna emot. Medarbetarnöjdheten är hög vilket avspeglar sig i en hög kundnöjdhet och en ständig utveckling framåt. Kanske är det den goda sammanhållningen och de många roliga aktiviteterna som gör hela skillnaden i farten framåt?!
Process
Urval och intervjuer sker efter att ansökningstiden löpt ut. Sök tjänsten via länken och kontakta ansvariga rekryterare Sanna Vestin på sanna.vestin@prowork.se vid frågor.
Detta är en rekrytering och du blir direkt anställd av vår kund.

Vill du ta nästa steg i logistiken – och samtidigt vara med där det händer?
Är du morgonpigg, handlingskraftig och trivs när du får ta ansvar? Har du erfarenhet från logistik eller distribution och gillar att både leda andra och vara operativ själv? Då kan detta vara rollen för dig!
Vi söker nu nästa ambitiösa medarbetare till vår kund i Västberga, Hägersten, och rollen som deras Operativa Teamleader på terminalen. Här kliver du in i ett familjärt företag där engagemang, samarbete och kvalitet står i fokus – och där din insats verkligen märks.
Rollen är varierad och praktisk:På morgonen är du navet på terminalen, leder chaufförs-teamet och ser till att dagen får en bra start. En perfekt kombination för dig som vill ha både ansvar, rörelse och variation. På terminalen handlar det om att struktera körningar, ha dialog med chaufförerna och se till så deras fältarbete underlättas.
Kort om tjänsten
Omfattning: Heltid, 40 h/veckaArbetstid: Måndag–fredag kl. 04:00–13:00 (1 timmes rast)Lön: Enligt kollektivavtal, baserat på erfarenhet + tillägg för ansvarsrollenFörmåner: Tjänstepension via FORA, friskvårdsbidrag
Det här gör du som Operativ Teamleader
Du är både ledare och lagspelare. I din roll kommer du att:

Leda, stötta och motivera chaufförs-teamet i det dagliga arbetet på terminalen


Planera, samordna och följa upp arbetsflöden för hög kvalitet och effektivitet


Vara länken mellan chaufförer och arbetsledning


Introducera och lära upp nya kollegor


Säkerställa att rutiner, säkerhet och arbetsmiljö håller hög standard


Bidra med förbättringsförslag och skapa en positiv teamkänsla


Följa upp kvalitet och produktivitet i det dagliga arbetet


När du är operativ arbetar du med att

Sortera, lasta och lossa gods


Köra distribution och inhämta pall- och styckegods till terminalen


Köra truck (truckkort är ett krav)


Bidra till en säker, strukturerad och välfungerande terminal


Vem är du?
Vi tror att du har jobbat några år inom logistik, terminal eller distribution och känner dig trygg i miljön. Kanske har du redan haft en samordnande roll – eller så är du redo att ta steget nu.
Vi ser gärna att du:

Har erfarenhet av logistik- eller terminalarbete


Har bakgrund som yrkeschaufför inom yrkestrafik/distribution


Har truckkort enligt TLP10 (A2–A4 & B1)


Har god datorvana och lätt för att lära dig nya system


Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift


Innehar B-kort, meriterande om du även innehar behörighet C samt giltig YKB.


Som person känner du igen dig i att du

Gillar ansvar och drivs av att lösa problem


Är strukturerad, engagerad och uthållig


Trivs i högt tempo och gillar att jobba tillsammans med andra


Bryr dig om både kollegor, kunder och resultat


Har ambitioner och vill utvecklas i din roll


Ansökan & process
Låter det här som något för dig?Sök tjänsten via ansökningslänken genom att klicka på Skicka ansökan.
Vi tar endast emot ansökningar via vår karriärsida.Har du frågor är du välkommen att kontakta oss på 08-555 687 00, vardagar kl. 09:00–16:00.
Urval och intervjuer sker löpande – tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Utdrag ur belastningsregistret tas på kandidater som går vidare i processen.
Varmt välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Could you be the Team Lead Program Planner in Stockholm we’re looking for?

Your future role
We are actively seeking a highly skilled and motivated Team Lead Program Planner to assume a pivotal role in overseeing program scheduling and actively contribute to the successful execution of our programs. In this dynamic position, you will work closely with Program Planners and Program teams. Your responsibilities will include challenging and refining inputs, diligently tracking and reporting progress against the baseline schedule, and maintaining continuous vigilance over potential risks and opportunities.

The Team Lead Program Planner position is instrumental in identifying and mitigating potential risks while ensuring optimal resource allocation to meet project milestones efficiently. If you are looking for a challenging opportunity where your strategic planning and collaboration skills can make a significant impact, we encourage you to apply and join our dedicated team.

We’ll look to you for:
Leading a team of Program Planners.
Collaborate with Program managers, engineers, and project teams to gather inputs for scheduling purposes.
Develop detailed schedules that encompass all relevant activities from the standard WBS, milestones, dependencies, and resource allocations.
Identify and analyse critical paths, potential bottlenecks, and resource constraints to proactively address risks.
Regularly update and maintain schedules using project management software, ensuring accuracy and alignment with the programs.
Monitor progress, track deviations from the schedule, and provide timely reports and recommendations to your stakeholders.
Facilitate scheduling meetings and workshops to communicate schedule status, resolve conflicts, and align project teams. Organize and lead periodic schedule sessions.
Focus on early identification of potential delays (critical paths) highlighting risks and margin related to the schedule and help to formulate mitigation plans.
Support the preparation of program forecasts, reports, and presentations for management. Provide the gap between the actual and the baseline.
Collaborate with Program controllers to integrate cost data for cost-time analysis.
Continuously improve scheduling processes and methodologies to enhance efficiency and effectiveness. Contribute to the return of experience (REX) and share best practices.


All About You
We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:
Degree in Engineering or equivalent.
Experience of project or program planning.
Experience in leading teams.
Proficiency in scheduling software and tools (preferably Primavera or Microsoft Project)
Ability to juggle with schedules simulations, various scenarios and changes
Excellent communication and facilitation skills
Strong analytical and problem-solving skills.
Fluent in English; Swedish is beneficial.


Things you’ll enjoy:
Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:
Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines
Work with new project standards for railway industry
Collaborate with transverse teams and helpful colleagues
Contribute to innovative projects
Utilise our agile working environment
Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries
Benefit from our investment in your development, through award-winning learning
Progress towards senior roles
Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension)


You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!

Important to note
As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Om uppdraget:
Inom myndighetens HR-avdelnings sektion för arbetsgivarpolitik kommer en ny enhet att inrättas med ansvar för lön, system och bemanning. I avvaktan på rekrytering av ordinarie enhetschef önskar myndigheten att avropa en interimschef för den nybildade enheten.
Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla enheten och dess 14 medarbetare genom att planera, organisera, prioritera och kvalitetssäkra lönehanteringen för hela myndigheten.
Enheten ansvarar för:
att säkerställa en god intern styrning, kontroll och effektivitet i löneutbetalningsprocessen, inklusive tidrapportering, utlägg och schemaläggning,
kontaktmannaskap samt kravställan av tjänster från annan myndighet
regelverk och frågor gällande pension, försäkring eller ersättning vid personskador eller skador på medarbetares egendom,
HR-statistik, BESTA-klassificering och uppföljning
att samverka med sektionen för ekonomi
schema- och bemanningsfrågor

Uppdraget syftar till att under en övergångsperiod säkerställa stabilt och tydligt chefskap inom lön, system och bemanning, avlasta organisationen i ett högt belastningsläge samt förbereda för en långsiktig ordinarie lösning.

I avvaktan på rekrytering av ordinarie enhetschef önskar myndigheten en interimschef för den nybildade enheten. Interimschefen för att leda och utveckla enheten och dess 14 medarbetare genom att planera, organisera, prioritera och kvalitetssäkra lönehanteringen för hela myndigheten. Uppdraget omfattar fullt chefsmandat inom området, inklusive personalansvar, prioritering av arbete, samverkan med sektionschef samt företrädande av området i relevanta forum.

Uppdraget är på heltid och ska påbörjas så snart som möjligt och pågå som längst till den 30 juni 2026 (med möjlighet till förlängning till den 31 december 2026). 
Uppdragsgivaren önskar att enhetschefen i huvudsak arbetar på arbetsplatsen i Solna under uppdraget. Det finns begränsad möjlighet till distansarbete i dialog med sektionschef.
Din ansökan
Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.
Om oss
Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.

Be a part of a revolutionary change!
At Swedish Match, we’ve chosen to do something incredible. We’re totally transforming our business and building our future on one clear purpose – to deliver a smoke-free future. Swedish Match is an affiliate of PMI and have been a leader in the industry for more than 200 years.
With huge change comes huge opportunity. So, wherever you join us, you’ll enjoy the freedom to dream up and deliver better, brighter solutions and the space to move your career forward in endlessly different directions.
In the Nordic region, we are 1,600 employees based in Sweden, Denmark, Finland and Norway working in various functions and teams, and together we are collaborating to deliver a smoke-free Nordics.
Bring us your curiosity and a desire to challenge the everyday, and we’ll give you lots of responsibility. You’ll help us improve, inject innovation, and create new ways of working.
We are now recruiting for a new Procurement Manager Nordics to join our outstanding Indirect Materials and Services EU Procurement Team, to be based in Stockholm!

Your purpose –
Within this position, you will own the procurement function in the Nordics, acting as a leader and a point of reference. By demonstrating your eye-for-business, you will apply critical thinking to assure, protect margins and deliver value to PMI. By providing strategic mentorship and direction for your team, you will lead and developing an adaptable and agile Procurement organization to deliver an optimum mix 'product availability-quality-service level-price.

Your ‘day to day’ –
Meet regularly with senior collaborators to play an active role in Business’ strategy definition and to influence key Procurement and market decisions. Develop and maintain and deep understanding of business priorities to translate them into actionable plans.
Align local sourcing plans with regional plans according to Cluster direction and influence internal partners to deploy global or regional initiatives locally.
Coordinate and steer critical negotiations to drive business needs and proactively build levers. Anticipate results and align with collaborators on possible outcomes.
Collaborate closely with budget owners (MD -1) and Finance colleagues during budgeting process, providing market insights, and drive value initiatives that protect local affiliate Margins.
For non-critical services or goods, accurately balance the usage of customized contractual frameworks versus Purchase Orders to meet Company objectives of speed and time-to-market.
Encourage a Lean way of working and ensure effective transfer of non-core procurement sourcing processes to SSC (if applicable) or/and effective deployment of Regional/Global Procurement Models.
Efficiently handle remote teams and optimally leverage Procurement operations centres.
Review the Affiliate’s business proposals for consistency with laws and company policies. Participate on project teams, ensuring that their decisions and recommendations ensure the legal interests of the company, and implement decisions to achieve objectives on a timely basis.


Who we’re looking for –
We welcome applicants from all backgrounds who bring leadership, innovation, and a growth mindset. You’ll thrive in this role if you have:
A College/University degree in Business Administration, Economics, Engineering or a related field.
Diploma from a recognized Procurement Institute is an asset
MBA degree or equivalent is a plus.
Validated experience of Team Leadership and Management, and ownership of Procurement / Supply Chain functional stakeholder relationships.
Direct experience of Procurement Category Management supporting Marketing, Sales, or Commercial business partners across the Nordic region with evidence of effective relationships and influencing strategy.
Excellent analytical and Communication skills.
Project management skills and a solid understanding of financial principles.
Excellent negotiation and influencing skills at all levels are essential.
Great understanding of how matrix organizations work and ability to build networks.


What we offer:
Our success depends on the people who come to work every single day with a sense of purpose and an appetite for progress. Join Swedish Match and you too can:
Seize the freedom to define your future and ours. We’ll empower you to do things differently, experiment and explore.
Be part of an inclusive, diverse culture, where everyone’s contribution is respected; collaborate with some of the world’s best people and feel like you belong.
Enjoy flexibility of hybrid way of working - split your time between working from our office or the comfort of your home, where it works best for you in line with business needs.
Pursue your ambitions and develop your skills with a global business – our staggering size and scale provides endless opportunities to progress.
Take pride in delivering our promise to society: to create a smoke free future.


Closing date for applications - 23rd January 2026. However, depending on response rates and business decisions, please be aware that the posting may be closed earlier.

Due to the global nature of our business, The Talent Acquisition Team at PMI will be grateful for CVs/Resumes to be submitted in English.

Om Samhall
I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.
Välkommen till Samhall!
Jobbet som Verksamhetschef
Vår verksamhet står aldrig stilla och vi är en samhällsaktör som ständigt står på tå. Som verksamhetschef märks detta tydligt och vi erbjuder en roll där relationer och utveckling utgör grundplattan och där närvarande ledarskap och affärer står i fokus.
Som verksamhetschef erbjuds du ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter, där du leder och utvecklar verksamhetsområdet i linje med bolagets uppsatta mål. Du är en av sex verksamhetschefer i Stockholm Nord och ditt verksamhetsområde har cirka 300 medarbetare. Du kommer att ha resultat- och personalansvar för verksamhetsområdet, ansvar för att utveckla affärs- och verksamhetsuppdrag, organisera och skapa förutsättningar för att nå uppsatta mål, samt leda och coacha dina 12 områdeschefer/arbetsledare. Du ingår i distriktsledningen för Stockholm Nord och rapporterar direkt till distriktschef.
I denna dynamiska roll får du ett övergripande ansvar för att både driva och utveckla verksamheten framåt. Du kommer arbeta för att skapa affärer med god lönsamhet och utveckla affärsrelationer med både nya och befintliga kunder. Vidare kommer du tillsammans med dina områdeschefer att optimera personalplaneringen och säkerhetsställa en god arbetsmiljö med ett långsiktigt perspektiv. Du är delaktig, tydlig och tillgänglig när det gäller att ta tag i driftsfrågor och följa upp verksamheten.
Vad tar du med dig in i rollen?
För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du har gedigen erfarenhet av ledarskap inom personalintensiva verksamheter, där du varit chef över andra chefer. Du har dokumenterad erfarenhet av budget och personalansvar samt arbetat med förändringsledning och verksamhetsstyrning.
Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med starkt fokus på mål och resultat. Du har ett inkluderande förhållningssätt och ser samarbete som en nyckel till framgång. Med nytänkande och driv skapar du utveckling, och ditt ledarskap präglas av tillit, engagemang och förmåga att leda genom andra.
Du har god vana av att planera, prioritera och följa upp strategiska initiativ, och bygger starka relationer både internt och externt. Som chef på Samhall är du prestigelös, flexibel och stöttande, en förebild för dina medarbetare och kollegor.
Vi ser gärna att du har relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig. Eftersom rollen innebär resor inom distriktet är B-körkort ett krav.

Ansökan och praktisk information
Vill du bli en av oss? Välkommen med din ansökan!
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. 
Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.
Anställningsform: Vikariat om 1 år
Anställningsdatum: Enl överenskommelse
Befattningens placering: Kista
Sista ansökningsdag: 1 februari
Kontaktperson: Marie Munkhammar, distriktschef, marie.munkhammar@samhall.se eller rekryterare Stina Torell, stina.torell@samhall.se
Fackliga kontaktuppgifter: 
Unionen: Georgios Pavlidis, tel. 076-126 67 44
Ledarna: Elisabeth Lindén-Claesson 070-375 65 34
SACO: Asim Zilic, tel. 070-359 45 15

W5 Solutions develops and delivers cutting-edge systems and solutions for defence and civil protection, serving Swedish and international government agencies as well as industry partners.With a strong focus on sustainability and innovation, we provide advanced solutions in Training, Power, and Integration, strengthening both our own forces and those of our allies.
Beyond our core technologies, we offer comprehensive support services, including training, repair, and maintenance, ensuring long-term operational readiness. As a trusted partner, we are committed to shaping the future of defence and security worldwide.
About the role
Do you want to take a group-wide responsibility for procurement in a fast-growing defence technology company with a strong technical foundation and a meaningful mission? W5 Solutions is now looking for a Group Head of Procurement to lead and further develop the procurement function across the group.
As Group Head of Procurement, you will have overall responsibility for the group’s procurement strategy, supplier structure, and procurement processes. The role is both strategic and operational and involves close collaboration with marketing & sales, operations, legal, engineering, production, and management across the group’s companies.
You will report to the Chief of Staff.
Key responsibilities

Develop and implement the group-wide procurement strategy.


Ensure cost-efficient, resilient, and compliant procurement.


Own supplier strategy, negotiations, and contractual frameworks.


Establish and develop procurement processes, governance, and structures across the group and drive major supplier evaluations.


Support business areas in both strategic and operational procurement matters.


Ensure compliance with requirements related to the defence industry (e.g. export control, security, quality).


Lead, develop, and support procurement teams within the group.


We are looking for a candidate with:

Solid experience in strategic procurement, preferably within a technical and/or regulated industry.


Experience working in complex or group-wide organisational structures.


Strong commercial mindset and proven negotiation skills.


Experience in supplier development and long-term partnerships.


Fluency in Swedish and English, both written and spoken.


Meritorious:

Experience from defence, aerospace, or other security-critical industries.


Experience from creating industrial partnership including driving offset obligations.


Previous leadership experience.


Experience from M&A environments and post-acquisition integration.


Personal attributes
You combine strategic thinking with hands-on execution. You thrive in environments with high demands on quality, structure, and collaboration, and you build trust easily both internally and externally.
What we offer

A key role in a growing defence technology group.


The opportunity to shape and develop a group-wide function.


A long-term position in a company with a strong and meaningful mission.


When you join W5 Solutions, you get more than just a job – you become part of a community where your expertise is valued, and your development is a priority. We offer a stimulating work environment with varied and meaningful tasks, modern technical solutions, and a clear connection to the needs of society.
Here, you’ll have the opportunity to grow both professionally and personally, collaborate closely with dedicated and knowledgeable colleagues, and contribute to projects that truly make a difference. We value team spirit, a healthy work–life balance, and a culture where ideas are encouraged, and every team member is recognised as an important part of the whole.
W5 Solutions is an attractive employer for those seeking a professional environment where their skills are nurtured and where they can contribute to development that truly matters.
We kindly ask recruitment agencies and external recruiters not to contact us about this role. Thank you for your understanding.

About the Company
Avaron AB is a growing consultancy focused on technology, finance, and business support. We match your expertise with the market's most interesting assignments, offering a platform where your professional development is central.
About the Assignment
We are looking for a senior Quality Assurance Lead to own and evolve a Quality Assurance framework for a technology architecture workstream. The focus is on governance and assurance across enterprise delivery—defining how quality is assured across development, integration, platform changes, and related lifecycles (not executing tests).
You will act as a second line of defense for delivery quality and ensure alignment with Architecture, Security, Risk, and Compliance.
Job DescriptionDefine and govern QA across the development lifecycle, integration lifecycle, DVM lifecycle, and platform changes
Establish quality safeguards such as quality gates, mandatory reviews, and control points (e.g., design, integration, cutover, go-live)
Define and own the QA operating model in collaboration with platform stakeholders
Create and maintain a RACI for quality ownership
Define Definition of Ready (DoR) and Definition of Done (DoD) from an assurance perspective
Introduce assurance mechanisms such as independent reviews, readiness assessments, and risk-based quality checks
Define quality KPIs and leading indicators, and follow up on quality outcomes
Drive alignment of QA ways of working with Architecture, Security, Risk, and Compliance
RequirementsSenior background with authority and strong confidence in governance and assurance
Strong experience across SDLC and enterprise delivery
Solid experience in integration lifecycle and complex delivery environments
Nice to haveExperience establishing QA governance models and operating models at enterprise scale
Experience with readiness assessments and risk-based quality approaches
Application
Selections are made on an ongoing basis, so we recommend that you apply as soon as possible.