Chefer och verksamhetsledare jobb i Stockholm

På Unilabs kombinerar vi ett stort medicinskt kunnande med en stor mänsklig omtanke. Genom våra sätt att arbeta skapar vi ett tydligt kundvärde och tydligt patientvärde. Detta gör vi med hjälp av effektiv diagnostik, hög kvalitet och förstklassig kundservice mot våra patienter och kunder. Vi har gemensamt en vilja att ge de bästa förutsättningar till vård för varje enskild individ och vi tror på att våra medarbetares kompetens, drivkraft och engagemang har en stor del i det mervärdet som vi skapar för samhället i stort.

VAD

Som Gruppchef i vårt laboratorium för Klinisk kemi på Capio S:t Görans sjukhus i Stockholm leder och utvecklar du arbetet för ett av våra team och vår verksamhet. Du leder och planerar arbetet för din arbetsgrupp utifrån verksamhetens och patienternas behov. Du har ansvar för den dagliga driften och för att samordna utvecklingsarbetet tillsammans med Driftchef på laboratoriet. Arbetsgruppen är schemalagd dag/kväll/natt då vi har verksamhet 24/7. Ditt huvudfokus kommer att vara att fortsätta att utveckla stabilitet i verksamheten genom att tillsammans med teamet driva utvecklingen av enheten i syfte att öka såväl trivsel som kapacitet och produktivitet.

Du har delegerat arbetsmiljöansvar och ansvarar även för utvecklings- och lönesamtal för dina medarbetare. Du håller i möten, avstämningar och inleder varje morgon med Daglig styrning, tillsammans med teamet. Arbete i verksamheten kan förekomma vid behov.

Som Gruppchef ansvarar du för ett team bestående av Biomedicinska analytiker, laboranter och undersköterskor. Du rapporterar till Driftchef.
VEM

Till den här tjänsten söker vi dig som är trygg i ditt ledarskap. Du har en stark personlig drivkraft, ett öppet sinne och med förmåga att hitta nya lösningar. Vi tror att du är kommunikativ, har en hög servicekänsla samt är lyhörd inför medarbetare, patienter och kundernas behov. Du hittar även en balans mellan att vara lyhörd och att stå kvar i fattade beslut.

Kvalitets- och patientsäkerhetsarbete är en självklarhet för dig. Du är van att arbeta strukturerat och har en god organisationsförmåga.

Vi vill gärna att du har:

- Relevant högskoleutbildning såsom biomedicinsk analytiker, laborant eller motsvarande naturvetenskaplig examen
- Erfarenhet av ledarskap och förändringsarbete
- Har erfarenhet av industrialisering och producerande verksamhet
- Har goda kunskaper i Svenska och Engelska i tal och skrift
- God erfarenhet av att hantera moderna IT verktyg
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning. Vid intresse tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt och vi kallar till intervju löpande.

VAR

Tjänsten är placerad i Stockholm på S:t Görans akutlaboratorium som bedriver 24/7 verksamhet. Vår dagliga verksamhet bedrivs med korta beslutsvägar och laganda som viktig grund, god sammanhållning och hög trivselfaktor.

Unilabs AB är idag en ledande aktör inom radiologi och laboratoriemedicin och Sveriges största privata leverantör av röntgen, mammografi och laboratoriemedicin. Vi möter våra patienter och kunder på sjukhus, närakuter, primärvårdslaboratorier, våra egna fristående röntgenenheter och mottagningar. Det är en verksamhet med full fart i en lugn omgivning med stor variation. Av våra totalt 13 000 medarbetare i Europa, arbetar drygt 1,200 i Sverige. Läs gärna mer om oss på www.Unilabs.se

Unilabs erbjuder tjänster inom laboratoriemedicin och bild- och funktionsdiagnostik till öppen och sluten sjukvård. Våra tjänster kännetecknas av hög kvalitet, säkerhet och service. Unilabs har idag ca 1300 medarbetare men vi växer ständigt. De största yrkesgrupperna är biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och läkare med specialistkompetens inom radiologi eller laboratoriemedicin. Att arbeta på Unilabs innebär att förstå att vårt jobb inte bara är att producera testresultat. Vi tillhandahåller verkliga, användbara svar för våra patienter och vårdgivare. Vårt arbete förändrar livet direkt till det bättre, vilket vi ser som ett fantastiskt privilegium och något värt att arbeta för.

Anställningsform: Behovs- eller timanställning
KvalifikationerArbetslivserfarenhetKrav Verksamhetschef, hälso- och sjukvård - 2-4 års erfarenhet
Om jobbet

DiaCare är ett nystartat hemtjänstföretag med ambitionen att erbjuda högkvalitativ omsorg och trygghet för våra kunder. Vi söker nu en engagerad och driven verksamhetschef som vill vara med och bygga upp vår verksamhet från grunden.
Om tjänsten
Tjänsten är till en början på timmar, men kommer att utökas i takt med att vi får fler kunder.
Du kommer att ansvara för att utveckla och driva verksamheten enligt gällande lagstiftning och riktlinjer.
Arbetsuppgifterna innefattar personalledning, kvalitetssäkring, kundkontakt och administration.
Du arbetar nära företagets ledning för att skapa en välfungerande och uppskattad hemtjänst.

Vi söker dig som:
Har erfarenhet av ledarskap inom vård och omsorg i minst 2 år om du har relevant högskoleutbildning men 3 år om du enbart har erfarenhet.
Socialrätt om minst 7,5 poäng, om du enbart har erfarenhet.
Har relevant utbildning (t.ex. socionom, sjuksköterska eller motsvarande).
Är strukturerad, lösningsorienterad och har ett stort engagemang för äldreomsorg.
Har god förståelse för regelverk och kvalitetskrav inom hemtjänst.
Har B-körkort (meriterande).

Vi erbjuder:
En unik möjlighet att vara med från start och påverka verksamhetens utveckling.
Flexibla arbetstider.
En roll med stort ansvar och möjlighet att växa med företaget.

Vill du vara med och bygga upp DiaCare och skapa en hemtjänstverksamhet med hög kvalitet? Skicka din ansökan med CV och personligt brev till: Simon.Mekonen@Diacare.se.
Vi ser fram emot din ansökan!

Din nya roll Vill du vara med och utveckla framtidens logistiklösningar hos ett globalt teknikföretag i framkant? Samsung söker en engagerad och strategisk Logistics Manager som vill vara med och driva innovation, effektivisering och samarbete i en nyckelroll inom organisationen Process Innovation. Som Logistics Manager kommer du att ha en central roll i att: - Optimera logistikprocesser och driva förbättringsarbete - Utveckla samarbeten med interna och externa partners - Säkerställa och följa upp KPI:er inom logistikområdet - Leda och utveckla ett högpresterande team inom logistik och tull - Arbeta nära verksamheten och ansvara för tvärfunktionella processer - Delta i och driva HQ-ledda innovationsprojekt - Förhandla och följa upp avtal med 3PL-aktörer inom Europa - Bygga och underhålla kundrelationer samt genomföra affärsgenomgångar
För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Minst 5 års erfarenhet i en ledande roll inom logistik
Gedigen kunskap om logistik- och supply chain-processer i Norden, både B2B och B2C
Erfarenhet av tullhantering
Dokumenterat resultat i att leda processförbättringar över organisationsgränser
Förmåga att analysera och arbeta datadrivet samt fatta både strategiska och operativa beslut
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift
Vem är du?
Du är en driven ledare med ett öga för både detaljer och helhet. Du trivs i en föränderlig miljö där tempo, utveckling och innovation står i centrum. Du motiveras av att skapa struktur, driva förändring och utveckla både människor och processer. Med stark kommunikativ förmåga och ett affärsmässigt mindset skapar du resultat tillsammans med andra.
Välkommen med din ansökan Anställningens omfattning: 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning Lön: 68.700 – 72.700 SEK/månad Start: 2025-07-01 eller enligt överenskommelse Slut: 2030-06-30 Utvalda förmåner: Kollektivavtal, Friskvårdsbidrag, Benifex med mera I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer
Bra att känna till!Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Bemannia AB söker en affärsdriven Chief Operating Officer (COO)
Uppdraget
Bemannia är en av de marknadsledande aktörerna för bemanning och rekrytering inom offentlig sektor. Vi har över 150 aktiva ramavtal med kommuner, regioner och myndigheter samt ramavtal med fem av landets största och mest betydelsefulla inköpscentraler.
Som COO är du ansvarig för den operativa verksamheten. Du blir en nyckelperson i bolaget och sitter med i ledningsgruppen. Du samverkar och rapporterar till CEO. Tillsammans med övriga ledningsgruppsmedlemmar ansvarar du för att förverkliga företagets övergripande strategier och mål.
Dina arbetsuppgifter
Tillsammans med ett team av ca 25 interna medarbetare bestående av teamledare, konsultchefer, rekryterare och bemanningskoordinatorer arbetar du för att nå uppställda mål och formulera nya. Din huvuduppgift är genom ett tydligt ledarskap omsätta övergripande strategier och visioner till handlingsbara arbetssätt och mål för prestation och tillväxt. Du ska aktivt planera, analysera och följa upp verksamheten. Utreda behov och komma med förslag på insatser för att säkerställa bolagets fortsatta expansion. I egenskap av COO kommer du aktivt att presentera våra anbud direkt hos kunden när det krävs. Det är viktigt att du kontinuerligt skapar goda kundrelationer och följer upp kundnöjdheten över tiden. Vidare ska du förvalta och utveckla Bemannias redan starkt inkluderande och öppna kultur. Dels för att säkerställa att medarbetarna fortsatt trivs och utvecklas i sina roller, men även för att bolaget ska vara attraktivt för potentiella nya stjärnor. Helt enkelt stärka Bemannias ställning som en attraktiv arbetsgivare i branschen. Till din hjälp har du bolagets teamledare som arbetat vid sidan om nuvarande COO i flertalet år, men även dina ledningsgruppskollegor i form av VD, CFO, och Bid Manager. Bemannias bolagsjurist finns som stöd i alla juridiska frågeställningar som kan uppkomma.

Dina kvalifikationer
Vi utgår ifrån att du har en akademisk examen och arbetar eller tidigare varit verksam inom bemannings- och rekryteringsbranschen eller konsultbranschen. Du har bred erfarenhet av ledande positioner och är en "naturbegåvning" på att bemöta och utveckla människor. Du är prestigelös och tar dig an komplexa frågeställningar och avtalstext med samma engagemang som när du planerar en gemensam frukost för kontoret för att peppa igång en ny vecka. Vidare trivs du i roller där du får arbeta varierat och brett i en atmosfär där det händer mycket. Du räds inte för snabba förändringar, har skinn på näsan, lätt för att inspirera andra och vill ha möjlighet att påverka.

Vad vi erbjuder dig
Som COO på Bemannia får du glädje i att arbeta med ett gäng kompetenta och engagerade kollegor.  
Vi lovar dig en arbetsplats som inte lämnar en tråkig stund. Utöver förtroende och ansvar att utveckla din egen roll sitter vi i nyrenoverade, fräscha lokaler vid Norrtull. 

Om ansökan
Stämmer detta in på dig? Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Jan Snellman på jan.snellman@bemannia.se
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du mig under kontorstid på 072-194 5000.
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är auktoriserat samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO.
Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:22 Ledningssystem för informationssäkerhet.
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Frösunda Personlig Assistans AB har haft assistanskontor i Stockholm (Älvsjö) i många år och bedriver en trygg verksamhet för både kunder och assistenter.
Vi söker nu en trygg person som vill ingå i det team av de kund och personalansvariga verksamhetschefer som redan arbetar på vårt kontor i Älvsjö. Tjänsten är en tidsbegränsad anställning till och med 2025-01-31.
Som kund och personalansvarig/verksamhetschef inom personlig assistans arbetar du för att våra kunder, som har olika typer av funktionsnedsättningar, ska få möjlighet att leva det liv de vill leva med hjälp av sina personliga assistenter. Du har tät kontakt med dina kunder och ibland deras anhöriga för att förvissa dig om att du vet exakt vad de har för förväntningar på Frösunda. Du arbetsleder och är chef över de personliga assistenterna i deras arbete och arbetar för att ge dem en god service så att både kunder och medarbetare känner sig trygga.
I ditt arbete som verksamhetschef rekryterar du nya assistenter, bemannar dagliga sjukluckor och längre ledigheter. En annan del av din vardag består i att ha möten med kund/anhöriga och assistenter, lägga scheman, attestera löner, föra social dokumentation, handleda grupper samt att ha budget ansvar för din resultatenhet. Sedvanliga chefsuppgifter såsom medarbetar och lönesamtal samt rehabiliteringsansvar ingår också.
För oss är det viktigt att du brinner för att snabbt snappa upp signaler från kunder och medarbetare och agera på dem. Du har en hög servicekänsla och klarar en hög stressnivå. Till stöd har du dina chefskollegor, din regionchef och en rad stödfunktioner inom företaget. Är du villig att lära dig att hantera arbetet som verksamhetschef kommer du att erbjudas ett roligt och stimulerande arbete i ett av assistans branschens största företag.
Vi erbjuder dig ett varierande och betydelsefullt arbete, där du som medarbetare uppmuntras att fatta egna kloka beslut. Som nyanställd chef får du en gedigen on boardning med utbildningar och stöd under en lång tid för att du ska få förutsättningar att kunna lyckas i din yrkesroll.
Vi tror att du är hungrig, snabbtänkt, positiv och tycker om att ta eget ansvar. Vi arbetar med Snabbhet, Tydlighet och Ödmjukhet. Du är en kommunikativ och trygghetsskapande person. Du är snabblärd, kan hantera olika datasystem är strukturerad och uppskattar variationen i arbetet. Du är inlyssnande i dina interna och externa kontakter.
Kanske har du erfarenhet från branschen eller har du ett nuvarande arbete inom omsorgen och vill ta nästa kliv i karriären? Utbildning är inget krav utan har du andra erfarenheter du tror kan vara tillämpliga är det intressant också. Givetvis meriterande om du är socionom eller utbildad inom personal och arbetsliv men det är inget krav.
Om Frösunda Personlig assistans:
Frösunda är en av landets ledande assistansanordnare med över 25 års erfarenhet. Det gör oss till ett tryggt företag för dig som medarbetare och för våra kunder och närstående. Vi är en ansvarsfull arbetsgivare som tar helhetsansvar för assistansen dygnet runt. Tack vare lokala kontor över hela Sverige i kombination med centrala stödfunktioner finns vi alltid här för dig och dina kunder. Som medarbetare hos oss får du ett varierande arbete och möjlighet att utvecklas. Här gör du skillnad - varje dag.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning till och med 2025-01-31
Omfattning: Heltid
Körkort ett krav, vissa resor inom regionen förekommer.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal samt erbjuder friskvård. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 
Vi undanber oss annonsförsäljare.

Är du en ledare som brinner för teamwork, drift och hälsosam mat? Då kanske du är vår nästa stjärna som Restaurangchef till våra två enheter på Södermalm! Holy Greens handlar om att må bra. Vi vill göra det enkelt för människor att äta hållbart och hälsosamt utan att kompromissa på smakupplevelsen. Därför tillagas allt på menyn från grunden, på råvaror som är bra för kroppen och snälla mot klimatet.
Om Rollen Som Restaurangchef på Holy Greens är du en driftorienterad person som älskar service,  och som drivs av att leda samt utveckla dina medarbetare och verksamheten framåt.  Du leder och ansvarar för att verksamheten bedrivs på ett effektivt- och resultatorienterat sätt, samt i enlighet med vår vision och värderingar.  Tjänsten är främst förlagd i drift, där du tillsammans med teamet levererar sallader och service i världsklass. Säkerställande och uppföljning av resultat, effektivitet, service, livsmedelshygien och personalrelaterade frågor sker dagligen och i enlighet med verksamhetens riktlinjer. Som Restaurangchef leder du alltid med exempel och har en viktig roll för att utveckla både medarbetarna samt verksamheten framåt.  Ditt ansvar innefattar även relationsbyggande arbete med företagskunder och övriga samarbetspartners, och då i syfte om att optimera försäljning samt enhetens lönsamhet. 
Kvalifikationer För att lyckas i rollen som Restaurangchef är du en naturlig ledare som älskar driftens dynamik och utmaningar. Du är strukturerad, lojal, förtroendeingivande och handlingskraftig, men samtidigt ödmjuk och prestigelös. Ditt lösningsorienterade sinne och positiva förhållningssätt får vilken utmaning som helst att uppfattas som en enkel match! Krav:
Du har några års erfarenhet av att arbeta i en ledande position. 
Du har vana och förståelse av att arbeta mot uppsatta KPI:er
Vad får du?
Du blir en del en stark kultur och får arbeta med passionerade kollegor 
Du får vara med på en resa där vi gör Sverige lite mer hälsosamt och hållbart varje dag
Möjligheten att äta Sveriges godaste sallader på daglig basis
Kollektivavtal, Tjänstepension, friskvård, företagshälsovård 
Välkommen med din ansökan!

Join Our Team VIPAS AB as a  Do you have what it takes to thrive in the vibrant world of IT consulting? VIPAS AB, a burgeoning company, proudly invites you to embark on your next engaging project as our 
About VIPAS :
Imagine a world where your business technology perfectly aligns with your goals—efficient, scalable, and innovative. At VIPAS AB, that’s exactly what we strive to create. As an IT consulting company, we don’t just offer services; we deliver tailored solutions using cutting-edge technologies like Java and Python. Our team is well-versed in software development, DevOps, and engineering, bringing years of experience and expertise. Think of us as your trusted guide, leading your organization through the landscape of modern tech adoption, ensuring every step is taken with confidence and foresight.
Job Description:
Change lead in project to upgrade the Danish SAP ERP (PR3) from ECC on Oracle to S/4 on HANA data base. The system contains Danish HR and Order to cash processes. Project includes the upgrade from Revenue recognition (RR) to Revenue Accounting and Recognition (RAR).
Create change management strategy together with Test lead.
Create change management plan and coordination
Target group and Stakeholder analysis
Create communication plan and approach
Support test lead in creating test plan and coordinate training activities
Communicate progress together with Change lead.

Key Responsibilities:
Expected outcome:
Support project management and ensure a smooth change journey for end-user


Requirements: Good-to-have
Program experience
Tech transformations
SAP experience
Must-have Overarching experience within:
Change management
Project management

Language requirements: Danish & English
Requirements:
Communication skills: excellent communication skills, both verbal and written, to convey technical information to non-technical team members and end-users, as well as creating and executing on communication plan (part of the change management plan)
Stakeholder management: be able to identify and analyze the impact for the target groups and support project management with stakeholder management
Team player: works collaboratively with other team members and end-users to achieve project goals. Cater for good collaboration within the team and ensure the team's work progresses efficiently and smoothly
Experience range3+ years Responsibilities/ Expectations from the role Create change management strategy and execute planned activities
Change Management plan and coordination
Stakeholder and target group analysis
Communication plan and approach
Communication development and execution in chosen channels
Support with creating a training plan and coordinate training activities
Part of project group and report to project management and Symphony PMO (incl. program change)


Why Join Us?

Vipas AB offers attractive employment packages for IT consultants, aligned with the Teknikföretagen (Almega) collective agreement. Clients Working with us provides opportunities in diverse industries, allowing you flexibility and growth. If you’re driven and eager to face new challenges, join the VIPAS family.
You'll be part of an innovative team driving the future of telecom, Automotive, Retail, and Banking. If you're ready to take on challenging projects and grow your career in a cutting-edge environment, this is the opportunity for you!
Apply Now & Please feel free to reach me at pooja@vipas.se
Note: Please do apply if you have Sweden PR/ citizenship OR a Sweden work permit.
How to Apply:
Interested candidates are encouraged to apply by submitting their resume and cover letter. Join us in driving innovation in the VIPAS AB!

Please note! We offer continuously. That means that we sometimes remove the assignments before the deadline. If you are interested we recommend that you apply immediately.

Om Samhall
I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. 
Välkommen till Samhall! 
Om tjänsten
Distrikt Sthlm Nord rekryterar nu till rollen som Områdeschef. Tjänsten är en första linjens chef och du utgår från vårt distriktskontor i Kista.
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete.
Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.
I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Du arbetar i team med andra områdes- och gruppchefer för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.
Vi söker dig som har:
Ledarerfarenhet med personalansvar
Erfarenhet och god förmåga att jobba med individuell utveckling av medarbetare
Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat
Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunduppdrag
Lägst gymnasial utbildning
B-körkort

Som person är du nyfiken, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål- och resultatinriktat synsätt samtidigt som du samspelar med andra med fokus på distriktets och regionens utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.
Välkommen med din ansökan!
Ansökan och praktisk information
Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!
På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.
Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 mån provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%


Kontakt:
Ansvarig rekryterare, Stina Torell, stina.torell@samhall.se
Fackliga kontaktpersoner:
Unionen: Georgios Pavlidis, tel. 076-126 67 44, Ledarna: Elisabeth Classon, tel. 070-375 65 34, SACO: Asim Zilic, tel. 070-359 45 15

RA Hospitality förser hela besöksnäringen med flexibla personallösningar så som bemanning, rekrytering, entreprenad och utbildning. Med över 25 år i branschen och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Oslo så är vi ledande i branschen.  Vi vågar säga att vi är grymma på service och kvalitet!
Brinner du för hotell- och restaurangbranschen och vill leverera service i världsklass till våra kunder? Älskar du att jobba med människor och utveckla medarbetare? Vill du ha en fot kvar i branschen men samtidigt prova en kontorstjänst? Då har vi tjänsten för dig!
Till vårt växande kontor i Stockholm söker vi nu ytterligare en Personalansvarig som vill vara med och fortsätta att utveckla vår matsal- och receptionsavdelning. 
Hos oss kommer du att arbeta med rekrytering och uthyrning av allt från restaurangbiträden och receptionister till servitörer och hovmästare. Vi bemannar och rekryterar personal till stora hotellkedjor, företagsrestauranger, banketter, galamiddagar och à la carte krogar m.m.
En vanlig dag på kontoret innefattar t.ex. intervjuer och anställningar av nya medarbetare, schemaläggning, daglig bemanning, nära kontakt med våra kunder och annan personaladministration. I tjänsten ingår även försäljning, möten, utbildningar och uppföljningar. Du kommer även få vara med ute och säkerställa driften på stora och spännande kundevents!
RA Hospitalitys målsättning är att våra kunder och medarbetare alltid ska vara nöjda med de tjänster vi utför och med oss som serviceföretag. Arbetet ställer därför mycket höga krav på din sociala förmåga då möten och samtal med kunder och medarbetare sker på daglig basis. Vi lägger stor vikt vid byggandet av relationer både med vår personal och med våra kunder.
Vem är du?
En naturlig ledare som har lätt för att bygga relationer
Gillar att arbeta med människor från jordens alla hörn
En problemlösare som ser möjligheter
Prestigelös teamspelare som kan hugga in där det behövs
God känsla för detaljer, ordning och reda och noggrannhet
En person som gillar högt tempo med varierande arbetsdagar
Trygg och diplomatisk

Du har sedan tidigare:
Arbetat som Restaurangchef, F&B Manager eller liknande
Ett brett kontaktnät inom Stockholms restaurangvärld
Gärna erfarenhet av stora banketter och event
Gärna erfarenhet av att ansvara och leda stora personalgrupper
God insikt i såväl schemaläggning som personalhantering
God ekonomisk förståelse och erfarenhet av resultat- och budgetansvar
Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska
B-körkort

Vad får du hos oss
Ett stimulerande, roligt och givande arbete med högt i tak
Varierande arbetsuppgifter med mycket eget ansvar
Möjlighet att använda din branschkunskap för att hjälpa branschkollegor att lösa utmaningar och personalbehov
Bli en del av ett sammansvetsat team på kontoret där alla hjälps åt och har en "ingenting är omöjligt" -inställning
Möjlighet att bygga upp och sätta sin egen prägel på avdelningen
Generösa personalförmåner
Löpande kompetensutveckling
Ett brett kontaktnät inom besöksnäringen
Utbildning inom bl.a. arbetsrätt och kollektivavtal
Ett nyrenoverat fräscht kontor med gym för arbetande i huset

Detta är en tillsvidaretjänst som inleds med sex månaders provanställning, heltid, lön enligt överenskommelse.
Arbetstiderna är främst förlagda dagtid måndag-fredag med någon eller några kvällar i veckan beroende på bokningar och säsong. 
Vi hoppas på att kunna välkomna en ny kollega hos oss under mitten av augusti så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Har du tidigare erfarenhet av personalansvar och är på jakt efter nya utmaningar? Då kan detta vara rollen för dig!  
Om tjänsten Som verkstadscoach har du en viktig roll i kundens verksamheten där du kommer att stötta och leda teknikerna i det dagliga arbetet. I denna tjänst har du ett tätt samarbete med olika avdelningar både internt och externt. Du kommer exempelvis vara i kontakt med andra anläggningar, kunder och olika leverantörer. Om dig Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av resultatansvar och personalansvar och som brinner för coaching och ledarskap. Tidigare erfarenhet av fordonsbranschen är meriterande men inget krav. Du är en sann ledare som brinner för att stötta och utveckla andra.  
Krav för tjänsten -Flytande svenska i tal & skrift - B-körkort - Tidigare erfarenhet av Tacdis & Cabas (meriterande)
Övrigt Tjänsten är ett vikariat på 2-4 månader med chans till förlängning. Start omgående!
Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.
Om Arena Personal Arena Personal är experter på rekrytering och bemanning och är en av de mest erfarna aktörerna på den svenska bemanningsmarknaden. Vi är verksamma över hela Sverige, och har kollektivavtal med Unionen och LO. Som konsult hos oss på Arena Personal kan du förvänta dig en stöttande och nära Konsultchef. Hos oss får du möjlighet att testa på nya spännande arbetsplatser, bredda ditt nätverk och utveckla din karriär. 
Vi ser fram emot att hjälpa dig till ditt nästa arbete!

Join Our Team VIPAS AB as a  Do you have what it takes to thrive in the vibrant world of IT consulting? VIPAS AB, a burgeoning company, proudly invites you to embark on your next engaging project as our 
About VIPAS :
Imagine a world where your business technology perfectly aligns with your goals—efficient, scalable, and innovative. At VIPAS AB, that’s exactly what we strive to create. As an IT consulting company, we don’t just offer services; we deliver tailored solutions using cutting-edge technologies like Java and Python. Our team is well-versed in software development, DevOps, and engineering, bringing years of experience and expertise. Think of us as your trusted guide, leading your organization through the landscape of modern tech adoption, ensuring every step is taken with confidence and foresight.
Job Description:
Change lead in project to upgrade the Danish SAP ERP (PR3) from ECC on Oracle to S/4 on HANA data base. The system contains Danish HR and Order to cash processes. Project includes the upgrade from Revenue recognition (RR) to Revenue Accounting and Recognition (RAR).
Create change management strategy together with Test lead.
Create change management plan and coordination
Target group and Stakeholder analysis
Create communication plan and approach
Support test lead in creating test plan and coordinate training activities
Communicate progress together with Change lead.

Key Responsibilities:
Expected outcome:
Support project management and ensure a smooth change journey for end-user


Requirements: Good-to-have
Program experience
Tech transformations
SAP experience
Must-have Overarching experience within:
Change management
Project management

Language requirements: Danish & English
Requirements:
Communication skills: excellent communication skills, both verbal and written, to convey technical information to non-technical team members and end-users, as well as creating and executing on communication plan (part of the change management plan)
Stakeholder management: be able to identify and analyze the impact for the target groups and support project management with stakeholder management
Team player: works collaboratively with other team members and end-users to achieve project goals. Cater for good collaboration within the team and ensure the team's work progresses efficiently and smoothly
Experience range3+ years Responsibilities/ Expectations from the role Create change management strategy and execute planned activities
Change Management plan and coordination
Stakeholder and target group analysis
Communication plan and approach
Communication development and execution in chosen channels
Support with creating a training plan and coordinate training activities
Part of project group and report to project management and Symphony PMO (incl. program change)


Why Join Us?

Vipas AB offers attractive employment packages for IT consultants, aligned with the Teknikföretagen (Almega) collective agreement. Clients Working with us provides opportunities in diverse industries, allowing you flexibility and growth. If you’re driven and eager to face new challenges, join the VIPAS family.
You'll be part of an innovative team driving the future of telecom, Automotive, Retail, and Banking. If you're ready to take on challenging projects and grow your career in a cutting-edge environment, this is the opportunity for you!
Apply Now & Please feel free to reach me at pooja@vipas.se
Note: Please do apply if you have Sweden PR/ citizenship OR a Sweden work permit.
How to Apply:
Interested candidates are encouraged to apply by submitting their resume and cover letter. Join us in driving innovation in the VIPAS AB!

Please note! We offer continuously. That means that we sometimes remove the assignments before the deadline. If you are interested we recommend that you apply immediately.

Techster Solutions befinner i dagsläget sig i en spännande tillväxtfas och söker nu fler kollegor, inledningsvis dig med minst 10+ års erfarenhet och som kan stärka teamet.
Du kan förvänta dig en omväxlande miljö, dagarna kan se väldigt olika ut - men en sak är säkert, här får du använda dina kompetenser och sätter själv gränsen för hur mycket du vill utvecklas. Som ett kunskapsbolag är det viktigt för oss att våra specialister delar med sig av sin kompetens och får kollegorna att växa.

Preliminärt startdatum: 2025-08-11
Slutdatum: 2026-08-17
Option: 1 +1 år, dvs. längst t.o.m. 2028-08-14.

Roll och ansvar
Som enhetschef ansvarar du för personal, budget, resultat och utveckling inom enhetens ansvarsområden, samt avrapporterar till sektionschefen. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och är en aktiv deltagare i vårt gemensamma strategiska arbete. Du leder och fördelar arbetet inom enheten och håller regelbundna uppföljningar och återkopplingar med dina medarbetare. Du är resursägare och hanterar äskningar för dina resurser och upphandlar konsulter vid behov.
Verksamhetsuppdrag. Ansvar för att leda och driva initiativ, hålla möten och planera dessa, följa upp progress i initiativ och samordna initiativens arbete, ta fram avrapporteringar mot beställare och hantera medlemmarna i initiativet för att säkra en god arbetsmiljö.

I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter
Stötta/avlasta sektionschef i introduktion av ny enhetschef
Personal, budget, resultat och utveckling inom enhetens ansvarsområden, samt avrapporterar till sektionschefen.
Leda och driva verksamhetsuppdrag som tilldelas konsulten inom division näts ansvarsområden

Skallkrav:
Minst 8 års arbetslivserfarenhet som chef med personal och budgetansvar under de senaste 10 åren.
Minst 2 års erfarenhet som chef över teknisk dokumentation, förvaltning av anläggningsinformation och teknisk anläggningsdokumentation inom större myndighet senaste 5 åren.
 Minst 2 års erfarenhet inom projektledning inom infrastrukturprojekt med projekthantering, riskhantering och teknisk dokumentation senaste 5 åren.
Minst 10 års erfarenhet inom ledande position.
Minst 1 år erfarenhet av att arbeta i ärendehanteringssystem Service Now

Mervärde:
Minst 1 års erfarenhet av att vara chefsstöd
3 års erfarenhet av att arbeta med strategiarbete på större myndighet
2 års erfarenhet av att driva och leda processarbete inom teknisk anläggningsdokumentation och information
Minst 1 års erfarenhet av att leda implementationsarbete i ärendehanteringssystem senaste två åren


Ansökan Tror du att du är Techster Solutions nästa stjärna? Tveka då inte att skicka in din ansökan redan nu. Urval sker löpande och tillträde sker enligt överenskommelse.
Arbetsplats och kulturVi är ett entreprenördrivet IT företag, med både produktkunskap och försäljning (Techster AB) och konsultativa tjänster (Techster Solutions AB). Det innebär att vi är mycket öppna för nya tekniska lösningar, kunskapsutbyte och ständigt lärande. Att ha roligt och samtidigt behålla den familjära andan utan hierarkier är lika viktigt.
Vi vill skapa det konsultbolag som du alltid velat jobba för, men kanske inte hittat ännu. Redan idag har vi en blandning av seniora och yngre medarbetare, såväl som män och kvinnor. Det vill vi fortsätta att bygga på. Så välkommen med din ansökan!

Interimschef med erfarenhet av teknisk dokumentation och verksamhetsledning till kund inom energisektorn
Som konsult hos oss får du möjlighet att ta dig an ett spännande uppdrag hos en välkänd aktör, samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är måna om att du ska trivas – både i din roll och i vårt team. Hos oss är du inte bara en konsult, du är en uppskattad kollega och en viktig del av vår gemenskap.
Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss!
Om uppdraget
Vår kund står inför både en tillväxtresa och en förändringsfas och har behov av en interim chef som kan bistå på två olika enheter. I uppdraget kommer du initialt att stötta sektionschefen vid introduktionen av en ny enhetschef och säkerställa en smidig överlämning. Därefter kliver du in som tillförordnad enhetschef vid föräldraledighet och ansvarar för ledning av enheten samt medarbetare, budget, prognoser och verksamhetsutveckling.
Uppdraget innefattar även att leda och driva initiativ inom teknisk anläggningsinformation, processutveckling och strategiskt verksamhetsstöd.
Arbetsuppgifter
Stöd i introduktion och överlämning till ny enhetschef
Personal-, budget- och resultatansvar inom teknisk dokumentation
Leda verksamhetsuppdrag kopplade till dokumentationshantering och processutveckling
Uppföljning av KPI:er, planering, samt koordinering inom lednings- och styrgrupper
Aktivt deltagande i strategiska forum

Vi söker dig som har:
Vi söker dig som är trygg i din ledarroll, är tydlig i din kommunikation, och skapar snabbt förtroende i nya grupper. Du har god samarbetsförmåga, är lösningsorienterad och kan växla mellan strategiskt och operativt arbete med lätthet
Krav: 
Minst 8 års erfarenhet av chefsroller med personal- och budgetansvar
Minst 2 års erfarenhet som chef inom teknisk dokumentation och anläggningsinformation i större myndighet
Minst 2 års erfarenhet som projektledare inom infrastrukturprojekt med fokus på risk- och projekthantering
Minst 10 års erfarenhet i ledande befattningar
Erfarenhet av att arbeta i Service Now i minst 1 år

Meriterande:
Chefsstöd i förändringsarbete (minst 1 år)
Strategiarbete inom större myndighet (minst 3 år)
Processarbete inom teknisk dokumentation (minst 2 år)
Implementering av ärendehanteringssystem (minst 1 år senaste 2 åren)
Som konsult på Future People
Hos oss får du:
Ett spännande uppdrag hos en av våra attraktiva kunder
Trygghet och stöd genom hela uppdraget
Ett dedikerat konsultstöd och löpande dialog
Möjlighet att bygga nätverk och ta nästa kliv i din karriär
Konkurrenskraftig lön och goda villkor

Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.
Omfattning: 100%  Start: Augusti  Sista ansökningsdag: [9/6 
Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

Om uppdraget och dig vi söker
Är du en erfaren ekonom med skarp analytisk förmåga och är van att arbeta nära ledningen? Nu söker vi en självgående och affärsnära konsult till ett uppdrag där du får en nyckelroll i att analysera och utveckla en kostnadsfördelningsmodell hos ett företag i tjänstesektorn. Uppdraget startar omgående och pågår i 4 månader, med goda möjligheter till förlängning. Det finns möjlighet att vara ledig under juli månad. I detta uppdrag behöver du vara på plats på kundens kontor i centrala Stockholm 3-4 dagar i veckan.
Du kommer att arbeta i nära dialog med seniora intressenter, bidra till strategiska förbättringar och säkerställa att kostnadsmodellen är både transparent och användarvänlig – ett operativt uppdrag för dig med strategisk höjd som trivs i gränslandet mellan analys, ekonomi och verksamhetsförståelse.
Fokus ligger på att utvärdera, analysera och vidareutveckla företagets kostnadsfördelningsmodell med målet att förbättra transparens, precision och användbarhet i interna ekonomiska analyser.
Exempel på arbetsuppgifter:
Utvärdera befintlig kostnadsfördelningsmodell
Förenkla, effektivisera och kvalitetssäkra metoder och strukturer
Identifiera förbättringsområden utifrån verksamhets- och kostnadsdata
Implementera förbättringar i nära dialog med ekonomiavdelningen
Dokumentera och kommunicera analysresultat och förändringsförslag
Arbeta självständigt i projektform men med tillgång till stöd från ekonomiteamet
Samarbeta med seniora intressenter i organisationen (stakeholder management)

Kvalifikationer
Flerårig erfarenhet i roller som Business Controller, Controllerchef, Kostnadsekonom, Ekonomichef eller liknande.
Gedigen bakgrund från tjänstesektorn och/eller finansiella sektorn
Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med kostnadsfördelning och gärna ABC-modeller
Mycket goda kunskaper i Excel och vana att bygga modeller och analyser
God systemvana och erfarenhet av arbete i olika ekonomisystem
Stark förmåga att hantera och kommunicera med seniora beslutsfattare och ledning

Personliga egenskaper
Analytisk, noggrann, lösningsorienterad och god samarbetsförmåga
Självgående med hög ansvarskänsla
God kommunikativ förmåga – kan förklara komplexa samband på ett tydligt och pedagogiskt sätt
Bekväm i att arbeta både operativt och strategiskt


Vi startar urvalet omgående så sök gärna redan idag!
Om att vara konsult hos People Experience
Högt som lågt och ibland tvära kast tillhör vardagen som konsult – men ruskigt roligt, varierande och lärorikt är det. Som konsult via People Experience välkomnas du med öppna armar in i vår PX-familj med konsultfrukostar, check-ins och bollplank för att du ska känna samhörighet och utbyte, men alltid med fin balans – för att inte göra anspråk på för stor del av din tid. Formen för ditt konsultuppdrag (dvs om du blir underkonsult eller anställd hos PX för det specifika uppdraget) bestämmer du själv!
Vi är alltid intresserade av att komma i kontakt med nya potentiella People, Payroll & Finance Consultants och utökar dagligen vårt nätverk med förtroendeingivande, prestigelösa och flexibla Professionals med både integritet, ödmjukhet och ett starkt ledarskap. I vårt nätverk finns expertis inom hela området och på alla nivåer. Generalister som specialister, seniora som juniora - och det är precis det som gör det hela så givande.
På People Experience kommer vi alltid göra det lilla extra för att se till att du får en positiv upplevelse i mötet med oss – oavsett om du är kund, konsult, medarbetare eller kandidat. Välkommen att skapa denna upplevelse tillsammans med oss!
Om din ansökan
Vi behandlar alla kandidater lika, var vänlig ansök via annonsen om du är intresserad - all kontakt sker genom vårt rekryteringssystem! Detta för att skapa en fin kandidatupplevelse för samtliga kandidater, samtidigt som vi säkrar en rättvis process för alla!
Vi vill bidra till att alla känner sig likvärdiga på arbetsmarknaden. Vi vill uppmuntra alla, oavsett bakgrund att ansöka!
Vi behandlar din personliga information i enlighet med GDPR. Om du önskar att vi raderar din information gör du det enklast genom att begära det via vår karriärsida "Connect". Har du frågor, kontakta vår systemansvariga Lina Roxenback på lina.roxenback@peopleexperience.se.

People Experience är en personlig, innovativ och högst engagerad boutiquebyrå med enorm passion för att hjälpa kunder, konsulter och kandidater att nå tillväxt och framgång genom rätt matchning inom det område där vår erfarenhet och passion är som störst: People, Payroll & Finance. Med visionen att bli Sveriges ledande boutiqebyrå för People, Payroll & Finance Professionals, är vi 100 % specialiserade på målgruppen i vår rekrytering och konsulttillsättning.

Vi söker nu en verksamhetschef till Unika LSS Norra Innerstadens avtalsområde där vi ser fram emot att välkomna en ny kollega och verksamhetschef för två av våra fina gruppbostäder. Unika LSS bedriver sedan 2021 åtta grupp- och servicebostäder inom Norra Innerstadens entreprenadavtal med Stockholms Stad genom Norra Innerstadens stadsdelsförvaltning. 
Gruppbostäderna erbjuder särskild stöd och service för personer som tillhör personkrets 1 enligt LSS. Verksamheterna strävar efter att erbjuda en trygg och stödjande miljö där varje individ kan utvecklas och leva ett självständigt liv med det stöd som behövs. Stor vikt läggs på kvalitet, trygghet och att leva ett liv på sina egna villkor och samtidigt få möjlighet till glädje och gemenskap med andra i hemmet. Verksamheterna bedrivs i entreprenadform.
Om rollen som Verksamhetschef
Som verksamhetschef leder du arbetet på LSS enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ vård- och omsorg. Med ansvar för personal, ekonomi och kvalitet följer du upp verksamhetens mål och bidrar i det systematiska kvalitetsarbetet. Vidare har du arbetsmiljöansvar samt är tillståndsbärare för din enhet.
Du ingår i ett team med andra verksamhetschefer, stödresurser, regionchef och VD. Du sitter med i den operativa ledningsgruppen i marknadsområdet och rapporterar till regionchef.
Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning
Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling
Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs
Bedriva löpande kontakt med brukare, medarbetare och anhöriga
Ekonomi och budget kopplat till verksamheten
Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål
Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen
Vem är du?
Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för en LSS-verksamhet. Du är en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen vuxna inom LSS. Som ledare är du modig, rak och tydlig i din kommunikation, och du gillar att arbeta verksamhetsnära.
För att lyckas i rollen behöver du ha ett flexibelt förhållningssätt och kan anpassa dig till förändringar i det dagliga arbetet. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och arbetar mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat.
Kvalifikationer: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO)
Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom)
Tidigare erfarenhet av arbete inom LSS-boenden 9:9
Chefserfarenhet
Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys
Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift
B-körkort


Meriterande om du därtill har: Utbildningar inom metodik för socialt arbete, tex tydliggörande pedagogik.
Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet
Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring
Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt
Placering
Största delen av din arbetstid är förlagd i verksamheten för att möjliggöra det nära ledarskapet. Verksamheterna finns lokaliserade på Norrmalm, Stockholm. 
Vad kan vi erbjuda dig?Unika/Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex.
Om rekryteringsprocessenFöre eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag är 2025-06-20 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan.
Om Attendo/UnikaUnika är en del av Attendo, som är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom LSS. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje.
Tillsammans för en meningsfull vardag! Om tjänsten
Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att detta ska kunna förlängas är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet.
Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. 
Schema: Dagtid Måndag - Fredag
Tillträde och lön: Enligt överenskommelse
Har du frågor om tjänsten kontakta regionchef Antonio Cabot 0723-616923 eller regional verksamhetschef Anna Sjöman 0702 -722635 Välkommen med din ansökan!

Vill du bidra till en hållbar och attraktiv regionaltågstrafik? Transitio söker en Fordonsansvarig för Regina-tågen – en affärsnära roll med helhetsansvar för en av deras fordonstyper. I denna roll kombinerar du strategiskt tänkande med operativt ansvar och arbetar nära tillsammans med Transitios hyrestagare. Du drivs av att skapa långsiktiga värden och bygga goda relationer samt trivs i en roll där affärsmässighet och samarbete står i fokus.
Om tjänsten

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos AB Transitio.

Om företaget
Transitio är ett bolag som ägs av tjugo regioner i Sverige, med uppdrag att anskaffa, finansiera och förvalta järnvägsfordon för regional kollektivtrafik. Företagets syfte är att optimera ägarnas fordonskostnader och säkerställa hög kvalitet inom anskaffning, förvaltning och underhåll. Transitio förvaltar en större del av Sveriges regionala fordonsflotta och spelar en central roll i landets järnvägstrafik.
Här får du arbeta i en organisation med korta beslutsvägar, vilket gör att du snabbt kan ta ansvar och bidra med egna idéer. Om du vill vara med och påverka och utveckla arbetssätt, processer och kvalitetsmetodik i en stimulerande, framtidsorienterad miljö, kommer du trivas här. Transitio erbjuder ett teknikintensivt arbete där du får möjlighet att utvecklas inom järnvägsteknik och fordonsunderhåll.
Med fokus på samarbete, kunskapsdelning och hållbarhet är Transitio ett inkluderande företag som satsar på kontinuerlig kompetensutveckling. Här får du också chansen att delta på internationella mässor och utvecklas inom en bransch med höga ambitioner.
Värderingar är en central del av Transitio företagskultur. De berättar själva om sitt arbete med värdegrunden på följande sätt:
”Vi tror att en engagerande och inkluderande organisation skapar trygga och motiverade medarbetare. Därför involverade vi samtliga våra medarbetare i arbetet med att ta fram våra fem värdeord, Prestigelöshet, Ömsesidig respekt, Transparens, Gemenskap och Ansvar. Genom denna gemensamma process kan samtliga stå bakom de framtagna värdeorden. Transitio är certifierat av Great Place to Work och tillhör därmed en av flera unika organisationer som sätter sina medarbetare i första rummet. Certifieringen är ett bevis på vår starka kultur av trovärdighet, respekt, rättvisa, stolthet och kamratskap – värden som gör oss till en arbetsplats där människor trivs och utvecklas.”
Arbetsuppgifter
Som Fordonsansvarig har du det övergripande ansvaret för och leder tillgångsförvaltningen av Regina-tågen. I nära samarbete med den tekniskt fordonsansvariga ansvarar du för den affärsmässiga och strategiska delen av förvaltningen, med fokus på att upprätthålla och förbättra fordonens säkerhet, prestanda och funktion för ett kontinuerligt värdeskapande över fordonens livscykel.
Du är en tekniskt intresserad med en god affärsmässig förståelse och ett proaktivt ledarskap som skapar förutsättningar för och vidareutvecklar ett långsiktigt och hållbart förvaltningsarbete. Rollen innebär arbete i många gränssnitt – internt tillsammans med kollegor och externt med hyrestagare, andra fordonsägare, underhållsleverantörer och järnvägsoperatörer. Som uppdragsbeställare deltar du i flera tekniskt och affärsmässigt komplexa projekt och fungerar som navet som binder samman teknik, affär och relationer. Det pågår ett projekt för att livslängdssäkra Reginafordonen och att utreda och underbygga för beslut om fordonens framtid. Du blir uppdragsbeställare och styr det viktiga projektet och kommer vara huvudansvarig för resultatet i relationen till fordonens intressenter.
Exempel på arbetsuppgifter och ansvarsområden:
Leda och samordna planeringen av fordonens långsiktiga tillgångsförvaltning och utveckling
Identifiera och följa upp relevanta nyckeltal, samt vidta åtgärder vid avvikelser
Agera uppdragsbeställare för förvaltningsprojekt kring uppgraderingar, ombyggnationer eller modifieringar
Aktivt bidra i interna utvecklingsinitiativ och metodutveckling inom förvaltningsområdet
Aktivt samverka med Transitios hyrestagare, underhållsleverantörer, järnvägsoperatörer samt andra fordonsägare

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Högskole- eller universitetsutbildning alternativt motsvarande relevant yrkeserfarenhet.
Erfarenhet som fordonsansvarig, projektledare eller liknande ledande roll, med dokumenterad erfarenhet av att driva affärsutveckling inom tekniskt komplexa system.
Förståelse för livscykelperspektiv och affärsmässiga avvägningar.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

För att lyckas i denna roll ser vi att du har god samarbetsförmåga och trivs med många kontaktytor. Du är kommunikativ, prestigelös och skapar förtroende i både interna och externa relationer. Med god självkännedom och helhetssyn ser du hur din roll bidrar till Transitios uppdrag och agerar med förståelse för verksamhetens mål och förutsättningar.
Du är självgående, ansvarstagande och har lätt för att planera och strukturera ditt arbete. Med affärsmässighet och integritet agerar du och driver frågor framåt inom ditt ansvarsområde. Du har ett tydligt målfokus och är flexibel när förutsättningar förändras. Nyfiket och utvecklingsinriktat omsätter du idéer och planerade aktiviteter till handling och bidrar till en kultur av delaktighet och engagemang.
Övrig information
Start: Enligt överenskommelse Plats: Stockholm Lön: Enligt överenskommelse
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Har du frågor om tjänsten eller kring din ansökan är du välkommen att kontakta vår support genom att maila till info@bravura.se eller ringa till nummer 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.
Välkommen med din ansökan! 
#Specialist

Om företaget
Bolaget presenteras vid första intervjutillfället av ansvarig rekryterare.
Din roll
I denna roll får du ett övergripande ansvar för ett nordiskt team inom leverantörsreskontra med medarbetare i Sverige, Norge och Danmark. Du blir en nyckelspelare i bolagets Source to Pay-flöde, där du leder det dagliga arbetet, driver förbättringar och är med och implementerar nya digitala verktyg.
Det här är en central roll för bolaget, där du har nära samarbete med både inköp, ekonomi och externa samarbetspartners.


Huvudsakliga arbetsuppgifter

Leda det nordiska AP-teamet och säkerställa kvalitet och effektivitet i hela fakturaflödet.
Hantera kodning, betalning och avvikelser i samarbete med interna och externa parter.
Samarbeta tätt med inköp för att säkra korrekt hantering av PO- och GR/IR-processer.
Agera förändringsledare i förbättringsinitiativ, särskilt kring implementeringen av ett nytt fakturaverktyg.
Identifiera utvecklingsmöjligheter i processer, rutiner och system.




Vi söker dig som:
Erfarenhet från större företag eller Shared Service-miljö.
God förståelse för S2P-processflöden.
Självständigt driv, trygghet och mod att fatta beslut.
Starka kunskaper i Excel och god systemvana – gärna SAP.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift.


Personliga egenskaper:
Har förmågan att inspirera andra och kommunicerar tydligt och konstruktivt.
Trivs i en föränderlig miljö där du får förbättra och påverka.
Ser helheten men har också koll på detaljerna.

Rekryteringsprocessen
I denna rekryteringsprocess samarbetar bolaget/kunden med konsult- och rekryteringsföretaget Clevry. 
Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du några frågor om tjänsten eller processen, vänligen kontakta ansvarig rekryterare via clara.strignert@clevry.com. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Om Clevry
I över 30 år har Clevry legat i framkant för ett mer soft skills-drivet arbetsliv inom talent acquisition, assessment och advisory. Vi finns globalt med kunder, konsulter och kandidater från Nordamerika till Singapore med huvudkontor i Brighton, Stockholm och Helsingfors. Våra 150 soft skills-certifierade rekryterare, affärspsykologer och experter finns alltid till er tjänst.
Följ oss gärna på LinkedIn Clevry Sweden

Cambio is one of the Nordics' leading suppliers in e-health with a comprehensive offering for the entire health and care chain. Our e-health solutions support healthcare professionals in their daily work and offer patients safer and more easily accessible care. We are proud to be an important part of Swedish health and social care. We are growing continuously and now have about 1000 employees in several countries.
The position
We are seeking an analytical and results-driven Operational Improvement Manager to join our team. In this role, you will support the leadership team of the Customer Engagement department—which is responsible for the Customer Success and Support areas—through a variety of assignments, including business analysis, developing business cases, identifying areas for improvement, and driving initiatives to optimize operational processes and ways of working. You will work cross-functionally and report directly to the Director of the department. 
Responsibilities 
Conduct detailed analyses to identify areas for operational improvement.
Develop and present business cases to support strategic initiatives.
Collaborate with different departments to implement efficiency-enhancing projects.
Monitor and report on the progress of improvement initiatives.
Provide recommendations based on data-driven insights.
Support the leadership team with ad-hoc assignments and tasks.


Cambio is a company with employees from many countries, with many cultural backgrounds and creeds. We think that you share our belief that this diversity is a key building block in creating successful teams. Our culture is described through the words “Trust”, “Care” and “Together” which permeateeverything we do.
About you
You have proven leadership experience, ideally within customer delivery. You are a proactive problem-solver with a passion for driving progress on your own with support of others.You thrive in a collaborative environment and have a proven track record of successfully managing cross-functional projects. Your analytical skills and ability to communicate effectively with stakeholders at all levels make you an invaluable asset to any team.
Requirements
Minimum of3 years of experience in a leading role
Strong analytical and problem-solving skills
Excellent communication and interpersonal skills
Proven ability to manage multiple projects simultaneously
Experience working in a cross-functional environment
Fluent in Swedish and English, both written and spoken
Bachelor's degree in Business Administration, Management, Operations Management, or a related field


Place of employment: Stockholm or Linköping
At Cambio we value a healthy work-life balance, and to encourage that we apply a hybrid working-model. Together with your team you decide which days you work at the office. On the remaining days you can work remotely from home, but you are always more than welcome to work at the office too.
Scope: Full time
Form of employment: Permanent employment, 6 months trial period
Other: The Operational Improvement Manager will have access to sensitive data, necessitating background checks on the final candidate. We screen the applications and hold interviews continuously so please send your application as soon as possible via the link.
We encourage and eagerly welcome all applications, but we will only consider candidates who are located and have the legal right to work inSweden.We will ask for verification during the process.
We look forward to receiving your application!
Read more about us here!
Are you interested in Cambio but you don’t feel that this position is the perfect match? Check out our other open positions at the career site here!

RA Hospitality förser hela besöksnäringen med flexibla personallösningar så som bemanning, rekrytering, entreprenad och utbildning. Med över 25 år i branschen och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Oslo så är vi ledande i branschen.  Vi vågar säga att vi är grymma på service och kvalitet!
Brinner du för hotell- och restaurangbranschen och vill leverera service i världsklass till våra kunder? Älskar du att jobba med människor och utveckla medarbetare? Vill du ha en fot kvar i branschen men samtidigt prova en kontorstjänst? Då har vi tjänsten för dig!
Till vårt växande kontor i Stockholm söker vi nu ytterligare en Personalansvarig som vill vara med och fortsätta att utveckla vår matsal- och receptionsavdelning. 
Hos oss kommer du att arbeta med rekrytering och uthyrning av allt från restaurangbiträden och receptionister till servitörer och hovmästare. Vi bemannar och rekryterar personal till stora hotellkedjor, företagsrestauranger, banketter, galamiddagar och à la carte krogar m.m.
En vanlig dag på kontoret innefattar t.ex. intervjuer och anställningar av nya medarbetare, schemaläggning, daglig bemanning, nära kontakt med våra kunder och annan personaladministration. I tjänsten ingår även försäljning, möten, utbildningar och uppföljningar. Du kommer även få vara med ute och säkerställa driften på stora och spännande kundevents!
RA Hospitalitys målsättning är att våra kunder och medarbetare alltid ska vara nöjda med de tjänster vi utför och med oss som serviceföretag. Arbetet ställer därför mycket höga krav på din sociala förmåga då möten och samtal med kunder och medarbetare sker på daglig basis. Vi lägger stor vikt vid byggandet av relationer både med vår personal och med våra kunder.
Vem är du?
En naturlig ledare som har lätt för att bygga relationer
Gillar att arbeta med människor från jordens alla hörn
En problemlösare som ser möjligheter
Prestigelös teamspelare som kan hugga in där det behövs
God känsla för detaljer, ordning och reda och noggrannhet
En person som gillar högt tempo med varierande arbetsdagar
Trygg och diplomatisk

Du har sedan tidigare:
Arbetat som Restaurangchef, F&B Manager eller liknande
Ett brett kontaktnät inom Stockholms restaurangvärld
Gärna erfarenhet av stora banketter och event
Gärna erfarenhet av att ansvara och leda stora personalgrupper
God insikt i såväl schemaläggning som personalhantering
God ekonomisk förståelse och erfarenhet av resultat- och budgetansvar
Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska
B-körkort

Vad får du hos oss
Ett stimulerande, roligt och givande arbete med högt i tak
Varierande arbetsuppgifter med mycket eget ansvar
Möjlighet att använda din branschkunskap för att hjälpa branschkollegor att lösa utmaningar och personalbehov
Bli en del av ett sammansvetsat team på kontoret där alla hjälps åt och har en "ingenting är omöjligt" -inställning
Möjlighet att bygga upp och sätta sin egen prägel på avdelningen
Generösa personalförmåner
Löpande kompetensutveckling
Ett brett kontaktnät inom besöksnäringen
Utbildning inom bl.a. arbetsrätt och kollektivavtal
Ett nyrenoverat fräscht kontor med gym för arbetande i huset

Detta är en tillsvidaretjänst som inleds med sex månaders provanställning, heltid, lön enligt överenskommelse.
Arbetstiderna är främst förlagda dagtid måndag-fredag med någon eller några kvällar i veckan beroende på bokningar och säsong. 
Vi hoppas på att kunna välkomna en ny kollega hos oss under våren så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Vill du vara med och leda framtidens hemsjukvård? Nu söker vi en senior, engagerad och trygg ledare till rollen som Enhetschef för vår nattverksamhet inom basal hemsjukvård. Du får en nyckelroll och får vara med och driva samt utveckla en verksamhet som gör skillnad – varje natt för våra patienter.
Om oss
Inom Basal hemsjukvård arbetar vi på uppdrag av vårdcentraler – kväll, natt och helg. Våra team utgår från fem geografiska platser i Stockholms län, natten utgår från Sabbatsbergssjukhus. Aleris Basal hemsjukvård är en del av Aleris Närsjukvård, där ingår också ASIH, palliativa vårdavdelningar, Rehab Station och Uppsala Närakut.
Rollen
Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, planera och utveckla nattverksamheten. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för en trygg och säker vård i hemmet tillsammans med ett kompetent och engagerat team.
Du har ett nära samarbete med chefskollegor för kväll och helgverksamheten för att säkerställa en trygg, säker och sammanhållen vård. Din arbetsgrupp består av undersköterskor och sjuksköterskor, du rapporterar till verksamhetschef och ingår i BHSV:s ledningsgrupp.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Personal-, resultat- och arbetsmiljöansvar
Leda och utveckla verksamheten utifrån avtal, budget och verksamhetsplan
Säkerställa god kvalitet, kontinuitet och patientsäkerhet
Aktivt bidra till verksamhetsutveckling, strategisk planering och förbättringsarbete

Din arbetsplats är i våra trevliga lokaler på Sabbatsbergs Sjukhus, i samma lokal sitter enhetschef och biträdande enhetschef för Innerstadens kväll och helgverksamhet.
För att lyckas med ditt uppdrag behöver du arbeta i nära samarbete med vårt administrativa team för att tillsammans skapa rätt förutsättningar för våra kliniska medarbetare.
Vårt erbjudande
Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig i ditt arbetsliv och privatliv. Vi strävar efter att skapa bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas hos oss.
Läs mer om våra förmåner här.
Vi erbjuder:
Ett varierat och meningsfullt chefsuppdrag där du är med och gör skillnad
Ledarutvecklingsprogram
En verksamhet i utveckling där du får möjlighet att vara med och påverka
Kompetenta kollegor, stöd i ditt chefsuppdrag och goda utvecklingsmöjligheter
Tydliga mål, gemensamma värderingar och fokus på ett hållbart ledarskap

Vår verksamhet präglas av ett systematiskt förbättringsarbete, ett nära ledarskap och ett starkt medarbetarskap för att gemensamt nå våra mål för vårt verksamhetsområde.
Vi ger dig som chef förutsättningar för att utvecklas i ditt ledarskap och lyckas i ditt chefsuppdrag. Ett kontinuerligt arbete med kompetensutveckling och kvalitetsarbete gör att vi ständigt arbetar för att höja vår kvalitet på vår leverans samt utveckla våra medarbetare och vårt arbetssätt.
Om dig
Vi söker dig som:
Har relevant högskoleutbildning inom exempelvis sjukvård och/eller ledarskap
Har tidigare erfarenhet av arbetsledning, gärna inom hemsjukvård eller likande uppdrag
Är trygg i ditt ledarskap, kommunikativ och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet
Har god förståelse för hemsjukvårdens uppdrag och vill bidra till en patientcentrerad vård
Är initiativtagande, lyhörd och trygg i att fatta beslut och leda i förändring
Har ett genuint intresse för människor och verksamhetsutveckling
Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Har god dator- och systemvana

Du en person som har lätt att kommunicera och en god förmåga att skapa en öppen och tillitsfull arbetsmiljö där medarbetare känner sig sedda och hörda. Du är trygg i din chefsroll och du drivs av att motivera ditt team och skapa en arbetsmiljö där medarbetaren känner sig värdefull och uppskattad. Vidare är du organiserad och har en god förmåga att planera och strukturera arbetet på ett sätt som säkerställer en effektiv och patientsäker sjukvård. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställningsvillkor
Anställningsform: Provanställning 6månader (övergår sedan till tillsvidareanställning)
Omfattning: Heltid
Tillträde: oktober 2025
Lön: Individuell lönesättning
Kollektivavtal finns
Ansökan
Vi ser fram emot din ansökan! Urvalet kommer att ske löpande och vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt!

Nu finns möjligheten att söka rollen som konsultchef hos oss på ArkivIT. Du kanske vet exakt vad arkiv och registratur innebär redan nu, eller så vill du lära dig! Har intresse för, och erfarenhet av, ledarskap, försäljning och affärsutveckling? Då är det dig vi söker! 
Om oss ArkivIT är ett av Sveriges ledande konsultbolag inom digital arkiv- och informationshantering – med spetskompetens inom informationssäkerhet, dataskydd, e-arkiv samt arkiv & registratur. Sedan starten 2010 har vi breddat vårt tjänsteutbud och byggt upp ett team av engagerade och kunniga konsulter som arbetar med verksamheter över hela landet. Vår styrka ligger i kombinationen av djup fackkunskap, ödmjukhet och resultatfokus – och vårt mål är att bidra till en trygg, strukturerad och hållbar informationsförvaltning i både offentlig och privat sektor. 
Om rollen  Som konsultchef på ArkivIT har du en viktig roll i vår tillväxt och affärsutveckling. Du ansvarat för att leda, inspirera och utveckla konsultgruppen “Arkiv och Registratur”. Konsultgruppen består idag av ca 25 konsulter som är experter inom sitt område.  
Ledarskapet som konsultchef sker framför allt på distans då konsulterna oftast arbetar med placering hos kund. Du har löpande kontakt med respektive konsult för att följa upp leverans i uppdrag, trivsel och måluppfyllnad. Du ingår i ArkivIT:s ledningsgrupp och rapporterar till VD.  
Arbetsuppgifter och ansvarsområden 
Personalansvar – Coaching och utveckling av våra talangfulla konsulter 
Rekrytering - Attrahera och anställa medarbetare med rätt kompetens och mindset 
Kundrelationer – Säkerställa rätt match mellan kund och konsult, samt uppföljning under och efter uppdraget 
Affärsutveckling - Operativt och strategiskt ledningsgruppsarbete där utveckling av konsultgruppen och företaget med medarbetarnöjdhet i fokus 
Resultatansvar – Säkerställa lönsamhet och kundnöjdhet  
Merförsäljning och utveckling av ArkivIT:s befintliga och framtida affärs- och kundrelationer 

Kvalifikationer  
Akademisk bakgrund inom exempelvis ekonomi, teknik, management eller HR 
Erfarenhet av ledarrollen 
Erfarenhet från konsultbranschen eller liknande ledande roll 
Erfarenhet av att utveckla kund- och affärsrelationer 

Meriterande 
Erfarenhet av försäljning 
Erfarenhet av offentligsektor 

Personliga förmågor 
Vi kräver inte att du kan allt om arkiv och registratur, men tror att med rätt inställning och vilja kan man lära sig allt 
Förmåga att coacha och utveckla andra 
Stark förmåga att förmedla idéer och bygga förtroende både internt och externt 
Affärs- och resultatorienterad 


Vårt erbjudande till dig  På ArkivIT tror vi på frihet under ansvar, vi värnar om din utveckling och ger dig många möjligheter att öka och fördjupa dina kunskaper genom både praktisk erfarenhet och utbildning. 
Därför erbjuder vi: 
Kompetensutvecklingspott och kontinuerlig fortbildning 
Tjänstepension 
Sjukförsäkring 
Friskvårdsbidrag  
Liv- och olycksfallsförsäkring 
Hybrid- eller distansarbete, med flexibilitet att anpassa arbetet utifrån kund och livssituation  
Hela företaget samlas vid årlig jul- och sommarfest och vi har även andra event och sociala träffar 
Du har även tillgång till erfarna kollegor inom branschen och vi bjuder in till "kompetensforum" där vi delar erfarenheter och inspirerar varandra 

Vi är stolta över att vara ett värderingsstyrt bolag där kompetens, resultat och ödmjukhet genomsyrar allt vi gör. 
Ansökan  Vänta inte med att skicka in din ansökan – vi intervjuar löpande och tjänsten kan tillsättas så snart vi hittat rätt person.  Start: 1 december 2025 Omfattning: Heltid (100%)  Placering: Stockholm/ Hybrid 
Har du frågor om rollen eller vill veta mer? Kontakta gärna HR ansvarig Matilda Vergara Örtenmark på matilda.ortenmark@arkivit.se.

Om tjänsten
Vi söker för vår kunds räkning en teknisk projektledare med intresse för VA och anläggningsprojekt samt ett starkt engagemang för kundrelationer och affärer. Rollen innebär att driva projekt inom vatten- och avloppsanläggningar, såsom pumpstationer, reningsverk och vattentorn. Här får du möjlighet att arbeta nära både kunder och interna experter och har en nyckelroll i att säkerställa att projekten genomförs på bästa sätt – både tekniskt och ekonomiskt.
Dina framtida arbetsuppgifterDu kommer att arbeta brett med projektledning där du kombinerar tekniskt kunnande med administrativa färdigheter. Du är ofta ute i projekten, träffar kunder och fungerar som bollplank för montörer och tekniker. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att:
Leda VA-projekt från anbud till färdig anläggning
Driva kunddialog och försäljning av tekniska lösningar
Analysera anläggningar och identifiera förbättringsåtgärder
Delta i anbudskalkylering och uppföljning
Planera och koordinera personal och underentreprenörer
Samarbeta med konstruktörer, tekniksamordnare och montörer
Vi söker dig som
Har teknisk erfarenhet inom exempelvis VA, VVS, industriellt underhåll eller processanläggningar, och har en förståelse för rörsystem, pumpar och maskinkomponenter. Kanske har du jobbat med badhus, bassänger, värmepumpsanläggningar eller fabriksunderhåll alternativt på leverantörssidan inom vattenrening eller pumpteknik. Det är ett plus om du har projektlett tidigare, men du kan också komma från en teknisk roll där du haft mycket kundkontakt och är van att koordinera och driva arbetet framåt. Som person är du självgående, social och lösningsorienterad. Du gillar att arbeta både ute i fält och på kontoret och trivs i en roll där du kombinerar teknik och affärsmässighet.
Övrig information Start: Enligt överenskommelse
Plats: Sickla, Stockholm
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidare
Om kunden
Kunden är ett innovativt bolag inom VA-branschen som erbjuder helhetslösningar – från idé och projektering till färdig anläggning. Företaget har hög teknisk kompetens och arbetar med allt från små uppdrag till stora entreprenader. Här blir du en del av ett sammansvetsat team där erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling står i fokus.
Om WrknestPå Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se.

Din nya roll 
Vår kund söker nu en interim E-handels- och Försäljningschef på 50% som med både hjärta och hjärna vill leda deras digitala försäljning till nästa nivå. Du blir en del av deras tighta, kreativa team – och tillsammans bygger ni vidare på deras framgångsresa där skarp design möter stark konvertering!
I den här rollen är du både strateg och doer. Du driver all försäljning – både digitalt och i deras butik – med fullt ansvar för e-handelsplattformen, tillhörande integrationer och CRM-aktiviteter. Du arbetar mot tydliga försäljningsmål och ser till att de når nya målgrupper, stärker deras konvertering och ökar deras tillväxt – både i Sverige och internationellt.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Driva den dagliga e-handeln: produktpublicering, SEO, kampanjplanering, CRO, visual merchandising och mycket mer.
Äga och utveckla deras CRM-strategi med Custobar som verktyg – från segmentering till aktivering.
Ansvara för deras digitala marknadsföring tillsammans med deras partners – Meta, Google, Pinterest m.fl.
Sätta och följa upp försäljningsmål för både butik och e-handel – och se till att planen genomförs.
Vara huvudkontakt gentemot webbutvecklare, annonsbyråer, betallösningar och externa plattformar.
Hitta nya tillväxtområden och kanaler, driva nykundsanskaffning och maximera LTV.

Här får du en möjlighet att vara med och forma framtiden för ett varumärke med stark identitet och hög ambition, och bli en del av ett design- och trenddrivet team med hjärta, tempo och humor.

För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Har flerårig erfarenhet av e-handel och försäljning, gärna i ledande roll.
Har arbetat med CRM och datadriven kundaktivering.
Har vana vid verktyg som GA4, GTM, Meta Ads Manager, Google Ads och Pinterest.
Meriterande: Har koll på e-handelsplattformar som Shopify och/eller WooCommerce.
Vem är du?

För denna roll är det viktigt att du är bekväm med att sätta struktur, prioritera och fatta snabba beslut. Vidare är du trendkänslig, prestigelös och gillar att ta ansvar.

Välkommen med din ansökan Anställningens omfattning: Deltid, 50% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Start: Vår kund önskar start i augusti. Slut: Minst april med goda chanser till förlängning.  Utvalda förmåner: Kollektivavtal, Friskvårdsbidrag, Benifex med mera I din ansökan: säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.
Bra att känna till!Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Join Our Team VIPAS AB as a Principal Project/Program Manager Do you have what it takes to thrive in the vibrant world of IT consulting? VIPAS AB, a burgeoning company, proudly invites you to embark on your next engaging project as our Principal Project/Program Manager
About VIPAS :
Imagine a world where your business technology perfectly aligns with your goals—efficient, scalable, and innovative. At VIPAS AB, that’s exactly what we strive to create. As an IT consulting company, we don’t just offer services; we deliver tailored solutions using cutting-edge technologies like Java and Python. Our team is well-versed in software development, DevOps, and engineering, bringing years of experience and expertise. Think of us as your trusted guide, leading your organization through the landscape of modern tech adoption, ensuring every step is taken with confidence and foresight. About the Role: We are seeking a highly experienced Principal Project/Program Manager to lead strategic projects and initiatives that drive business success. In this pivotal role, you will oversee multi-faceted programs, ensuring seamless execution while delivering measurable outcomes. Your expertise will shape key organizational strategies, stakeholder relationships, and the successful delivery of projects.
Key Responsibilities:
Lead and manage complex programs that align with business goals and IT strategies.
Oversee resource allocation, budgets, risk management, and stakeholder satisfaction.
Ensure projects are completed within defined scope, quality, cost, and timeline parameters.
Drive strategic initiatives and change programs across a global, matrix-driven organization.
Build and maintain strong relationships with internal teams and external partners.
Act as a trusted advisor, offering expert guidance on project execution and business impact.
Foster a culture of innovation, problem-solving, and continuous improvement.

Qualifications & Experience:
Master’s degree in computer science, Business Administration, or a related field.
12+ years of experience in project and program management within a dynamic business environment.
Proven success in leading large-scale programs and influencing organizational strategy.
Formal Project Management certification (PMP, PRINCE2, or equivalent).
Strong technical expertise in project methodologies, governance, and resource planning.

Core Skills:
Leadership: Ability to lead and inspire teams, driving key business objectives.
Communication: Exceptional stakeholder engagement and persuasive communication skills.
Problem-Solving: Expertise in handling complex challenges with innovative solutions.
Risk Management: Strong ability to mitigate risks and anticipate potential project shifts.
Strategic Thinking: Ability to foresee future trends and drive long-term success.

Why Join Us?

Vipas AB offers attractive employment packages for IT consultants, aligned with the Teknikföretagen (Almega) collective agreement. Clients Working with us provides opportunities in diverse industries, allowing you flexibility and growth. If you’re driven and eager to face new challenges, join the VIPAS family.
You'll be part of an innovative team driving the future of telecom, Automotive, Retail, and Banking. If you're ready to take on challenging projects and grow your career in a cutting-edge environment, this is the opportunity for you!
Apply Now & Please feel free to reach me at swathi.hr@vipas.se &contact; me at +46764341371/+46 739803973
Note: Please do apply if you have Sweden PR/ citizenship OR a Sweden work permit.
How to Apply:
Interested candidates are encouraged to apply by submitting their resume and cover letter. Join us in driving innovation in the VIPAS AB!

Please note! We offer continuously. That means that we sometimes remove the assignments before the deadline. If you are interested we recommend that you apply immediately.

Vi på Future People söker flertalet interimchefer till myndighet inom elkraft i Sundbyberg. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Du blir anställt på Future People och jobbar ute på plats hos vår kund. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.
Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!
Vi  söker nu fem erfarna interimschefer för spännande och samhällsviktiga uppdrag hos en myndighet inom elsektorn. Uppdragen innebär att leda och utveckla verksamhets- och IT-relaterade områden i en organisation som befinner sig i stark tillväxt och transformation.  
Arbetsuppgifter:
I rollen som interimschef kommer du att planera, genomföra, följa upp och rapportera inom ett specifikt verksamhetsområde. Du får personal- och budgetansvar, och ansvarar för att leda utveckling i linje med myndighetens strategiska mål. I uppdraget ingår även att driva förbättringsarbete, leda möten, delta i styrgrupper och rekrytera eller avropa nya resurser vid behov.
Uppdragen är placerade inom IT-området, och kräver mycket god förståelse för hur IT-verksamhet organiseras, utvecklas och kopplas till kärnverksamheten.
Ansvar för ett verksamhetsområde
Personal- och budgetansvar
Verksamhets- och personalutveckling
Regelbundna möten och avstämningar med medarbetare
Rekrytera/Avropa konsulter
Medlem i ledningsgrupp
Medlem i styrgrupper t.ex. såsom för projekt och/eller förvaltning
Följa upp leveranser och samt arbete inom linje, projekt eller förvaltning med t.ex. projektledare, programledare, förvaltningsledare m.m. inom ditt ansvarsområde.

Krav för tjänsten:
Högskole-/universitetsutbildning om 120p/180hp inom Elektroteknik, Datavetenskap eller Systemvetenskap. Eller motsvarande liknande roller/erfarenhet under minst 10 år.
Minst 10 års arbetslivserfarenhet av chefsroller och ledarskap med personalansvar för minst 15 personer, samt med budgetansvar under de senaste 15 åren.
Minst 5 års arbetslivserfarenhet i ledande roll som haft teknisk inriktning med fokus på IT-system/applikationer de senaste 10 åren.
Arbetslivserfarenhet av att praktiskt ha arbetat med förändringsledning i en medelstor eller stor organisation minst 3 år.
I ledande roll, vid minst 3 olika tillfällen/uppdrag, drivit och lett ett större förändringsarbete i form av organisatorisk, strukturell eller annan typ av förändring.
Minst 1 års arbetslivserfarenhet av arbete i offentlig verksamhet

Meriterande för tjänsten:
Minst 3 års arbetslivserfarenhet som chef inom organisationer med höga tillgänglighetskrav och 24/7 verksamhet
Minst 3 års arbetslivserfarenhet av tillämpning av agila arbetssätt
Minst 1 års arbetslivserfarenhet av informations- och IT-säkerhetsarbete i komplexa miljöer



Innan uppdraget kan påbörjas kommer en säkerhetsprövning att genomföras. Som person är du lyhörd, engagerad och har en god samarbetsförmåga. Du är strukturerad och har förmågan att arbeta självständigt och strävar efter att leverera med hög kvalitet.
Du kommer att vara anställd av Future People och arbeta som konsult hos vår spännande kund.

För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad under hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen. Som anställd hos oss kan du lita på att vi kommer hjälpa dig att nå dina karriärsmål. Vi finns som en partner genom din yrkesmässiga karriär.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Omfattning: 100%
Start: Efter avklarad säkerhetsprövning 
Sista ansökningsdagen: 20/5-2025
Du söker tjänsten på futurepeople.se
Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR. Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på therese.lonnberg@futurepeople.se och Liv Hedström, liv.hedstrom@futurepeople.se. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.
Välkommen till oss på Future People!