Verksamhetschef, hälso- och sjukvård jobb i Stockholm

Vi erbjuder en omväxlande roll där ditt uppdrag är att få fler människor att göra hälsosamma val oftare!
Uppdraget innebär att:
1. Du har ledaransvar för ett eller flera av våra kundteam
2. Du aktiverar medarbetarna hos våra företagskunder
3. Du levererar tjänster inom ramen för vårt koncept Twitch at Work. Exempel påegen leverans kan vara massage, PT, naprapati/fysio, gruppträning. Exakt vilken leverans du gör beror på din specialistkompetens. Ditt arbete utförs på plats hos våra företagskunder.
Ledaransvaret omfattar ett eller flera av våra kundteam (ca 10 personer/team) där du jobbar tätt med våra kundansvariga. Du koordinerar, projektleder och utvecklar teamet och leveransen. Du identifierar, initierar, planerar och genomför självständigt olika initiativ.
Du har dokumenterad chefs-/ledarerfarenhet kombinerat med multikompetens och en hälsoakademisk grund.
Vi tror att du är en person som är:
Strukturerad
Förmåga att se både detaljer och helhet
Trygg i ditt ledarskap och tydlig
Kommunikativ
Nyfiken

Tjänsten är initialt deltid med god förutsättning till utökning förrätt person.

Om oss

För oss på Capio är det viktigt med ett flexibelt och nära samarbete mellan yrkesgrupperna för att på bästa sätt samordna vården. Vi värnar om en arbetsmiljö där alla kan utvecklas och känna stolthet över sin egen och vår gemensamma insats.
Hos oss har du möjlighet att göra skillnad – på riktigt. Ett systematiskt förändringsarbete med fokus på en hållbar framtid är just nu viktigare än någonsin och nu söker vi rätt person att leda detta på vår vårdcentral i Hagsätra.

Att vara verksamhetschef hos oss innebär att du delar vår passion för utveckling. Vårdcentralen i Hagsätra står inför spännande förändringsarbete vad gäller digitalisering. Du kommer ha en central roll i implementering, ledning och uppföljning av detta tillsammans med den lokala ledningsgruppen. Hos oss kommer du att hitta engagemang och prestigelöshet och du kommer snart att upptäcka att vi har en stark kultur där vi hjälps åt för att lyckas.
Att vara ledare på Capio innebär att vara modig, visa riktning, främja samarbete och bygga tillit. För oss är detta viktiga hörnstenar i arbetet med att skapa trygga team och leda mot våra uppsatta mål. Vi vet att en bra chef är avgörande för en medarbetares trivsel, mående och utveckling. Därför vill vi skapa en miljö där våra ledare kan utvecklas och få stöttning i sitt ledarskap.
Vi erbjuder dig

Ett nätverk av stöttande chefskollegor
En välfungerande supportorganisation
Ledarskapsutveckling i Capio Academy
Tryggheten i att ha en stor organisation i bakgrunden som stöd
Trygg pensionsutveckling
Ansvar, mandat och frihet


Ditt uppdrag
Som verksamhetschef ansvarar du för att leda, organisera och utveckla verksamheten och den dagliga driften på vårdcentralen. På VC finns en lokal ledningsgrupp där medicinskt ansvarig läkare och en biträdande verksamhetschef ingår. Du har fullt resultat- och personalansvar och ansvarar dessutom för det systematiska arbetsmiljö- och kvalitetsarbetet på mottagningen. Du arbetar målstyrt med uppföljning och rapportering både internt och till Region Stockholm. Vår organisation är decentraliserad och du ges en stor frihet att själv bygga och utveckla din verksamhet.
Du rapporterar till regionchef och ingår i regionens ledningsgrupp som har möten regelbundet och där du får möjlighet till ett stort erfarenhets- och kunskapsutbyte.
Om dig
Vi välkomnar dig som är en erfaren ledare och har arbetat med personal- och resultatansvar inom Primärvården. Vi ser även att du har tidigare erfarenhet av förändringsledning. Utöver detta är dina personliga egenskaper och förmågor det avgjort viktigaste för oss. Du är en närvarande chef som förstår vikten av god kommunikation. Vi tror att du besitter en kreativitet som gör att du gärna tänker nytt och ett mod som gör att du vågar prova idéer och trampa upp nya stigar. Du har en naturlig lyhördhet för olika perspektiv och en förmåga att möta människor där de befinner sig.
Regionens krav är att Verksamhetschef på Vårdcentral skall ha minst 5 års erfarenhet från offentligt finansierad hälso-och sjukvård.
Tror du att vi är rätt för varandra? Välkommen med din ansökan!
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vill du leda och utveckla framtidens primärvård? Nu har du chansen att göra verklig skillnad!

Vi söker en engagerad och drivande verksamhetschef som vill leda vårt team och utveckla vår mottagning. Hos oss får du möjlighet att påverka, växa och skapa en vårdmiljö där både patienter och medarbetare trivs.

Om oss

På Husläkarmottagningen i Stora Sköndal arbetar vi för en trygg och tillgänglig vård. Vi har cirka 6700 listade patienter och erbjuder en bred verksamhet, inklusive:

- Diabetesmottagning
- Hemsjukvård
- Psykosocial mottagning
- Omhändertagande av patienter med kroniska sjukdomar
- Teamarbete och triagering för snabb och rätt vård
- Kompetensutveckling med tre ST-läkare i verksamheten
Vi finns i Sköndals centrum, med goda kommunikationer och det finns parkeringsplats om du har bil.

Om rollen

Som verksamhetschef leder du mottagningen med ett inkluderande och strategiskt ledarskap och får också möjlighet att arbeta inom din grundprofession som legitimerad läkare eller sjuksköterska. Ditt fokus blir att utveckla verksamheten, säkerställa hög kvalitet och skapa en arbetsmiljö där personalen trivs och utvecklas.

Dina huvudsakliga uppgifter:

- Leda och inspirera – skapa en stark teamkänsla och en positiv arbetskultur
- Driva tillväxt och utveckling – säkerställ att vi möter patienternas behov
- Kvalitetssäkring – arbeta med förbättringsprojekt och patientsäkerhet
- Samarbeta och samverka – både internt och externt för att stärka verksamhetenTjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.

Vem är du?

- Erfarenhet från primärvården – minst 2 års arbete på vårdcentral
- Legitimerad läkare eller sjuksköterska
- En inspirerande och trygg ledare med förmåga att engagera och motivera
- Har mycket god svenska i tal och skrift
- Delar våra värderingar: jämlikhet, omtanke och förändringsvilja
- Entreprenöriellt driv – du trivs med att utveckla och förbättra verksamheter

Är du den vi söker?


Välkommen med din ansökan! Vi går igenom ansökningarna löpande, så tveka inte att skicka in din redan idag.

Vi är en idéburen och icke vinstutdelande organisation inom stöd, vård, omsorg, utbildning och forskning. Att vi inte delar ut någon vinst gör att vi kan satsa alla resurser på att utföra vårt uppdrag så bra som möjligt. Sedan 1905 har verksamheter inom Stiftelsen Stora Sköndal utvecklats, förändrats och förbättras. Vissa verksamheter består, andra är helt nya. Men en sak förändras inte: Vi arbetar fortfarande utifrån övertygelsen om alla människors lika värde.

Varje dag vill vi göra livet bättre för alla de människor vi möter i våra verksamheter. Idag är vi ca 750 medarbetare, både månadsanställda och timanställda som tillsammans arbetar mot vår vision - ett samhälle med en självklar plats för alla. Vår kultur genomsyras av våra värderingar - jämlikhet, omtanke och förändring.

Läs mer om oss på www.storaskondal.se

Om jobbet
OmsorgsCompagniet har funnits sedan 2003. Vi finns i dagsläget etablerade i Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro och Trollhättan. OmsorgsCompagniet driver verksamheter inom personlig assistans, avlösning, ledsagning, stödboende, LSS boende samt träningsboende . Vi har idag ca 1 200 medarbetare inom koncernen och är helt privatägda.
OmsorgsCompagniet söker nu en verksamhetschef för framtida LSS-boenden.I rollen som verksamhetschef har du ansvar för arbetsmiljö, kvalitet och ekonomi för din enhet. Arbetet som verksamhetschef ställer krav på en god förmåga att arbeta mot uppsatta mål med ett strukturerat arbetssätt. Bolaget växer kontinuerligt och ser över möjligheterna till att öppna fler LSS-boenden.

Du är socionom, har en 3 årig högskoleutbildning inom HSL eller har en likvärdig utbildning.
Du har 3-årig dokumenterad ledarerfarenhet.
Du har ingående kunskaper om LSS.
Du ska kunna stå på tillstånd från IVO för boendena du driver
Du har erfarenhet av personal-, kvalitets och ekonomiskt ansvar.
Du är lösningsorienterad och är bekväm med att arbetssituationer kan förändras snabbt.
Du är ödmjuk och känner respekt för uppdraget.
Du är bekväm med att leda en arbetsgrupp, samt kunna vara tydlig när situationen kräver det.

Arbetsuppgifter
Du har det yttersta ansvaret för verksamhetens drift. Du gör detta genom att säkerställa att avtal följs och tar ansvar för verksamhetens administration. Du ansvarar för verksamhetens uppföljning av bemanning och rekrytering genom att säkerställa behovet av ny personal och adekvat kompetens. Du ansvarar för frågor rörande personal och medföljande administration. Du ansvarar för budget och resultat genom att driva verksamheten kostnadseffektivt. Du har en kontinuerlig rapportering till närmaste chef.

Om våra boenden
OC strävar efter att erbjuda hög kvalitet och säkra boenden till personer som har behov av och rätt till boende enligt LSS. OC har juridisk kompetens och kan hjälpa till att säkerställa att de rättsliga rättigheterna för de boende respekteras och att de får den vård och omsorg de har rätt till. OC har högt uppsatta kvalitetsmål och har målsättningen att erbjuda bästa möjliga vård och boende. OC arbetar aktivt för att säkerställa att de boendes behov tillgodoses på ett effektivt och högkvalitativt sätt. Det innebär att boendena är utformade och underhålls för att minimera risker och skapa en miljö där de boende kan känna sig säkra och bekväma. OC erbjuder även kvalificerad och engagerad personal som utgör en nyckelkomponent för att erbjuda högkvalitativ vård och omsorg. Personalen är utbildad och erfaren inom området och ha förmågan att möta de boendes specifika behov.

LSS serviceboenden från 18 år. Målgruppen tillhör personkrets 1, vuxna från 18 år med lindrig utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd.
Vi arbetar för att alla boende som önskar ska ha tillgång till dagligverksamhet/sysselsättning.
Kontinuerliga och fasta personaltider för handledning.
Personal som har rätt kompetens och utbildning och som alltjämt erbjuds fortbildning.
Boenden som finns belägna i olika delar av Stockholm och där det finns bra kommunikationer med buss, T-bana, pendeltåg.


Rekryteringsprocessen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdagen. Så skicka din ansökan redan idag!
OmsorgsCompagniet har som policy att begära in registerutdrag på samtliga personer vi anställer. Beställ gärna utdraget redan nu så du hinner få hem det. Du hittar utdraget på polisens hemsida, https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsr...

Vill du vara med och utveckla framtidens utbildnings- och innovationsarbete inom hälso- och sjukvården?

Södersjukhusets Utbildnings- och Innovationscenter (Uic) är en central del av vår FoUUi-avdelning, som ansvarar för forskning, utveckling, utbildning och innovation på Södersjukhuset (SÖS).

Som chef för Uic rapporterar du direkt till FoUUi-direktören och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du bidrar till att Södersjukhuset når sina strategiska och övergripande mål.

Arbetsbeskrivning

Om rollen

Som chef för Uic har du ett helhetsansvar för verksamheten, med ett team på cirka 20 medarbetare. Du ansvarar för personal, budget och verksamhetsutveckling. Uic består av tre enheter:

Enheten för Grundutbildning: Här ryms vårt Kliniska Träningscenter (KTC) och andra viktiga stödfunktioner för våra studenter. Här finns också vårt nybyggda Simuleringscenter.
Enheten för Lärande och Fortbildning: Fokus ligger på kompetensutveckling för undersköterskor och sjuksköterskor, akut- och traumakurser, HLR samt vårt center för interprofessionellt lärande och samarbete.
Enheten för Innovation: Här erbjuds expertstöd inom exempelvis tjänstedesign, med insatser som gynnar både sjukhuset och regionen.

Som chef för Uic driver du verksamheten framåt och arbetar för att stärka kopplingen mellan utbildning, innovation och klinisk hälso- och sjukvård.

Dina ansvarsområden

Strategiskt och operativt leda och utveckla Uic:s verksamhet.

Ta initiativ och skapa förutsättningar för att stärka utbildning och innovation som bidrar till utvecklingen av vården på vetenskaplig grund.

Främja samarbete och nytänkande i organisationen.

Kvalifikationer

Vi söker en chef och ledare som inspirerar och motiverar genom sitt engagemang och sin närvaro. Du har god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga. Du har erfarenhet och vill leda en grupp mycket kompetenta medarbetare med egen hög drivkraft. Avslutningsvis har du ett stort personligt engagemang för lärande, utveckling och innovation.

Kompetenskrav

Relevant högskoleutbildning.
Dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för både personal och budget
Erfarenhet av att leda inom lärande och utveckling, gärna inom hälso- och sjukvård och/eller universitetet. 
Bevisat goda resultat i att leda förändringsarbete.
Flytande svenska och engelska, både i tal och skrift.

Meriterande

Erfarenhet av att initiera, planera och genomföra medicintekniska/motsvarande prövningar och/eller innovationsprojekt 
Erfarenhet inom hälso- och sjukvård
Forskarutbildning
Erbjudande

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är:

Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov.
Ett generöst friskvårdsbidrag
Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning.
Föräldrapenningtillägg och föräldralön.

Läs mer om vårt erbjudande här

Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn

Övrigt

Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. I denna rekrytering arbetar vi löpande med urval och intervjuer. Din ansökan är inte komplett utan bifogat examensbevis samt CV. 

Välkommen med din ansökan!

Läs mer här om hur det är att arbeta inom Region Stockholm
Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus, vi finns i hjärtat av samhället, dag som natt för våra patienter. Hos oss står akutsjukvården i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning, för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. På Södersjukhuset är alla en del i en större helhet där vi tillsammans skapar morgondagens vård.



Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Vi söker erfarena verksamhetschefer inom social omsorg med bakgrund inom kommunal verksamhet som är intresserade av interimuppdrag. Vill du bidra med din kompetens inom områden som äldreomsorg, socialtjänst eller andra kommunala tjänster? Hos oss finns möjligheten att ta dig an nya uppdrag och göra skillnad i en dynamisk och viktig verksamhet.
Vi söker dig som:
Flerårig erfarenhet av vård- och omsorgsverksamhet
Mångårig chefserfarenhet med ansvar för personal, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö
Akademisk utbildning inom inom Hälso- och sjukvård/legitimation inom Hälso- och sjukvård
God svenska i tal och skrift
Van att arbeta i digitala stödsystem
Personliga kompetenser: Ledarskap, Kommunikativ, Stabil, Flexibel

Vad vi erbjuder:
Flexibla uppdrag: Vi anpassar uppdrag efter dina unika behov och livssituation. Oavsett om du vill arbeta kort- eller långsiktigt, hittar vi alternativ som passar dig.
Konkurrenskraftig lön: Vi erbjuder en lön som speglar din kompetens och erfarenhet. Du får betalt för det värde du tillför, vilket ger dig ekonomisk trygghet.
Personlig support: Få en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela processen. Vi är här för att hjälpa dig hitta rätt uppdrag som matchar dina karriärmål och intressen.

Om oss
Novant är ett bemanningsföretag som specialiserar sig på att förse verksamheter med erfarna interimchefer. Med över tio års erfarenhet inom bemanning och rekrytering har vi byggt upp en stark kompetens inom branschen. Vi erbjuder våra konsulter konkurrenskraftiga löner och skräddarsydda lösningar för att möta deras specifika behov.
Flexibilitet är en av våra kärnvärden, och vi arbetar nära våra konsulter för att säkerställa en smidig och anpassad arbetssituation. Novant är det perfekta valet för dig som söker frihet och balans i din yrkesroll.
Välkommen med din ansökan!

Är du en erfaren chef och ledare inom primärvården och vill driva och utveckla SLSO och primärvården inom Region Stockholm? Är du van att se helhet framför delar och att arbeta med komplexa processer och sammanhang? Om du tillsammans med oss vill utveckla och leda primärvården på en strategisk nivå och bidra till omställning till god och nära vård då kan detta vara rätt tjänst för dig!

Primärvården inom Region Stockholm fungerar som en central del av hälso- och sjukvården, med fokus på tillgänglighet och närhet för invånarna.

Verksamhetsområdet inkluderar vårdcentraler, barnavårdscentraler, barnmorskemottagningar, ungdomsmottagningar och hemsjukvård.

Primärvårdsverksamheterna i Stockholms stad är indelat i tre områden, Norra, Centrala och Södra Stockholm. Vidare ingår även fyra forskningsenheter inom primärvården: Akademiskt primärvårdscentrum (APC), Centrum för epidemiologi och samhällsmedicin (CES), Centrum för Arbetsmiljö och miljömedicin (CAMM) och Centrum för hälsoekonomi, informatik och sjukvårdsforskning (CHIS).

Verksamhetsområdet Primärvården har ca 4000 medarbetare tillsammans och en budgetomslutning på 4,5 miljarder.

Om tjänsten
Som Verksamhetsområdeschef Primärvård kommer du att vara chef över tre primärvårdschefer och tre forskningsenheter. Du är direkt underställd närsjukvårdsdirektören och ingår i SLSOs förvaltningsledning.

Detta är en ny roll inom SLSO och fokus i ditt uppdrag blir att driva primärvården utifrån vår vision; Nära vårdomställningen och kvalitetsarbete. I rollen är det av vikt att du har en strategisk förmåga för att vara en viktig del i nära vårdomställningen kopplat till processer i våra verksamheter tillsammans med kommun och sjukhus. Du driver primärvården genom tydliga och gemensamma strategier och processer genom att jobba exempelvis med förbättringsprocesser och standardisering för att bli än mer konkurrenskraftig som vårdgivare. I rollen jobbar du nära och genom dina primärvårdschefer för att ni tillsammans ska bli det självklara förstahandsvalet för medborgarna genom att b.la. jobba med produktions- och kapacitetsstyrning, enhetliga arbetsprocesser och rutiner samt kontinuerligt kvalitetsarbete.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid i din yrkesprofession. Uppdraget som verksamhetsområdeschef ett tidsbegränsat förordnande. Tillträde enligt överenskommelse.

Kvalifikationer
- Akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård. Meriterande med forskningsbakgrund.
- Erfarenhet från Primärvård, både operativt och strategiskt.
- Flerårig erfarenhet som chef och ledare där du har erfarenhet av att leda chefer inom hälso- och sjukvård.
- Dokumenterad erfarenhet av att driva lyckat förändringsarbete med fokus på kvalitet.
- Meriterande med erfarenhet från politiskt styrd verksamhet.

Personliga egenskaper
Du är en framgångsrik ledare som lätt skapar förståelse för helheten över delarna och har en naturlig förmåga att initiera och utveckla samarbeten och samverkan. Med utgångspunkt i prioriterade områden har du har god förmåga att lyfta blicken och arbeta strategiskt med komplexa processer och sammanhang. Du tillämpar en coachande ledarstil med fokus på att leda genom andra – det är genom din ledningsgrupp och din organisation som gör att ni når resultat på helheten. Du är flexibel och kan anpassa ditt ledarskap efter nya förutsättningar. Du är lyhörd och trygg i dig själv och är van att fånga upp frågor inom organisationen och att driva dessa självständigt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ansökan
Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. Sista ansökningsdatum är 12 januari 2025. För en komplett ansökan bifogar du ditt CV och ett personligt brev. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta förvaltningschef/närsjukvårdsdirektör Maria Ohlson Andersson, se kontaktuppgifter nedan, alternativt rekryteringskonsulterna Anna Arborelius, anna.arborelius@jeffersonwells.se, 072-537 50 11 eller Rutger Carlheim-Gyllenskiöld, rutger.carlheim-gyllenskiold@jeffersonwells.se, 070-377 53 52. Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare finns längre ner i annonsen.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.



Välkommen till oss

Just nu pågår ett förändringsarbete i Stockholms stad som syftar till att ge våra chefer bättre organisatoriska förutsättningar.

Med utgångspunkt från riktlinjen för chefsstruktur och chefsnivåer i Stockholm stad samt resultatet från verksamhetsanalysen för Norra innerstaden rekryterar vi nu ett antal chefer till stadsdelsförvaltningen.

Vi söker områdeschef till äldreomsorgen

Äldreomsorgsavdelningen består av fyra områden: varav två för vård och omsorgsboenden. Inom ditt ansvarsområde finns Väderkvarnens vård och omsorgsboende, Kattrumpstullens vård och omsorgsboende och om några år även ett nytt boende i Hagastaden.  

Din roll

Som områdeschef är du direkt underställd avdelningschef och ingår i äldreomsorgsavdelningens ledningsgrupp med övriga områdeschefer och enhetschef för avdelningsstöd.  Tillsammans med din närmaste kollega, områdeschef för övriga tre vård och omsorgsboenden kommer du att hålla i områdets ledningsgrupp med ett gemensamt strategiskt och taktiskt ansvar för vård och omsorgsboendens verksamhet, ekonomi och personal. Du har sex enhetschefer som är direkt underställda dig.

För att kunna erbjuda likvärdig och kvalitativ vård och omsorg inom avdelningens alla vård och omsorgsboenden är det ytterst viktigt att du som områdeschef har nära samarbete med fokus på de äldre.

Uppdrag och ansvar

Som områdeschef har du ansvar för områdets verksamhet, ekonomi och personal.

Verksamhet

Inom ramen för ditt verksamhetsansvar ska du:

Taktiskt leda och styra områdets enheter för att utveckla och säkerställa kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse.
Ansvara för områdets verksamhetsplanering och uppföljning.
Skapa delaktighet i områdets arbete med mål, resultat och uppföljning i syfte att nå de gemensamma målen för området och avdelningen med hög kvalitet.
Driva, organisera och skapa förutsättningar för utvecklingsarbete inom området.
Ha helhetssyn och agera utifrån förvaltningen och stadens bästa i beslut och handling.
Initiera och skapa förutsättningar för, samt utveckla, samarbete internt och samverkan externt.
Ekonomi

Inom ramen för ditt ekonomiansvar ska du:

Ansvara för områdets budgethållning.
Vid behov vidta åtgärder för att effektivisera verksamheten och säkerställa att det görs utifrån avdelningen som helhet.
Säkerställa att enheterna arbetar med ekonomiuppföljning och att rätt förutsättningar finns.
Personal

Inom ramen för ditt personalansvar har du:

Personalansvar för direkt underställda chefer och medarbetare.
Ansvar för arbetsmiljöuppgifter enligt separat fördelning.
Ansvar för att direkt underställda chefer och medarbetare har rätt förutsättningar och tillräcklig kompetens för sina uppdrag.
Närvaro i verksamheterna och coachar dina underställda chefer i vardagen.

Som chef i Stockholms stad är du professionell, stabil och modig. Du har en helhetssyn och agerar utifrån hela verksamhetens bästa i beslut. Du är strategisk, utvecklingsinriktad och främjar nytänkande och engagemang. Vidare är du mål och resultatorienterad samt kommunicerar på ett tydligt sätt.  I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga då du tillsammans med den andra områdeschefen för vård och omsorgsboenden kommer att  utveckla, kvalitetssäkra och leda inom ert specifika område.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
aktuell och minst femårig chefserfarenhet med personal-, budget- eller verksamhetsansvar
erfarenhet av arbete i Stockholms stad och i en liknande roll 
kunskaper om verksamhetsområdets lagstiftning 
hög digital kompetens och goda kunskaper i MS Office
goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift

Det är meriterande om du har:

ledarskapsutbildning
dokumenterad erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete med mycket goda resultat 
flerårig erfarenhet av att arbeta inom äldreomsorgen 

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Länkar till information om förvaltningen, chefskap och förmåner.

Läs mer om Norra innerstadens sdf här

Läs mer om att vara chef i Stockholms stad här

Läs mer om våra förmåner här



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

WeMind är kvalitetsledande inom svensk öppenvårdspsykiatri och vår viktigaste byggsten är självklart våra medarbetare. För oss är det viktigt med en trygg och trivsam arbetsmiljö där varje medarbetare har en stimulerande arbetssituation och att du dessutom har roligt på jobbet. Tillsammans jobbar vi för att ständigt förbättra psykiatrin i Sverige och genom effektiv, jämlik och evidensbaserad vård gör vi skillnad på riktigt.
Att jobba som Verksamhetschef på WeMindSom verksamhetschef ges du möjlighet att driva och utveckla en verksamhet inom psykiatri med ansvar för patientsäkerhet, vårdkvalitet, ekonomiskt resultat, medarbetare och arbetsmiljö. Tillsammans med medicinskt ansvarig läkare driver du utvecklingen av WeMinds vårdkoncept som vilar på evidensbaserad metod med strukturerade arbetssätt.
WeMind strävar efter att i alla situationer sätta patienternas behov i första rummet. Det dagliga arbetet präglas av prestigelöshet, samarbete och öppenhet och tillsammans med mottagningens kompetenta team med gedigen erfarenhet av psykiatri kommer ni att skapa den bästa vården för målgruppen.
Som stöd i detta arbete har du hela WeMinds stabsorganisation med stödfunktioner som vårdkvalitet, ekonomi, HR, kommunikation, IT och säkerhet. Du har även möjlighet till en nära samverkan med verksamhetschefer på andra WeMind-mottagningar runt om i landet.
Din arbetsplats WeMind Vasastan är en mottagning där vi bedriver en nystartad neuropsykiatrisk utredningsenhet för barn och unga på uppdrag av Region Stockholm. Här finns också en privat mottagning där vi tar emot patienter som söker sig till WeMind direkt utan remiss.
På mottagningen arbetar ca 25 personer inom yrkeskategorierna specialistläkare i psykiatri, psykologer och vårt administrativa team. Det är en välstrukturerad arbetsplats med fin gemenskap, korta beslutsvägar och där yrkeskategorierna samarbetar med ett gemensamt fokus på evidens och att ge rätt insatser till rätt patienterna.
WeMind erbjuder dig Grundlig och strukturerad introduktion
Regelbunden utbildning och kompetensutveckling, både internt och externt.
Ett aktivt och nära ledarskap samt stöd från WeMinds olika stödfunktioner såsom HR, Ekonomi, IT och Vårdkvalitet
Kollegor i olika delar av landet som samarbetar och utbyter erfarenheter
Trygg anställning genom kollektivavtal med tillhörande försäkringar och pension
Individuell lönesättning
Flexibel arbetssituation med möjlighet till visst distansarbete
Friskvård via Epassi


Om dig I rollen som verksamhetschef varvas operativa arbetsuppgifter med korta deadlines med mer övergripande verksamhetsplanering. Vi söker därför dig som är flexibel och har lätt för att skifta fokus samt har god förmåga att planera och strukturera ditt arbete för att skapa förutsättningar att vara en närvarande och tillgänglig verksamhetschef.
Du ska även ha ett intresse för affärsutveckling då det i rollen ingår ett uppdrag om att utöka den privata delen av verksamheten.
Du brinner för att erbjuda våra patienter hög vårdkvalitet som grundar sig i evidensbaserade insatser med fokus på utvärdering och ständig förbättring. Du gillar att arbeta aktivt med effektivisering av processer för att i slutändan skapa en hög tillgänglighet för våra patienter.
Kvalifikationer
Flerårig erfarenhet av att arbeta i en chefsbefattning i psykiatrin eller i annan hälso- och sjukvårdsverksamhet innefattande personal-, arbetsmiljö- och resultatansvar

Meriterande
Egen erfarenhet av att arbeta kliniskt i din yrkesprofession
Erfarenhet av att leda och fördela arbetet i den operativa verksamheten, parallellt med att ha arbetat med att ta fram och implementera nya rutiner, processer och arbetssätt
Erfarenhet av att arbeta med att öka följsamheten med nationella riktlinjer och regionala vårdprogram, och med att införa processer som innebär att mäta utfall för vården
Erfarenhet av uppstart av nya verksamheter och utveckling av nya affärer samt marknadsföring
Din ansökan
Vi intervjuar löpande under ansökningsperioden och tjänsten kan komma att tillsättas under perioden så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning
Omfattning: Heltid 100%
Placering: Rehnsgatan 20, Stockholm
Tillträde: Mars/April 2025

För frågor och mer information är du varmt välkommen att kontakta Sara Shoshtari, Chef WeMind Öppenvårdspsykiatri Sverige, mobilnr 073-444 96 16 eller sara.shoshtari@wemind.se
Inom WeMind tillämpas kontroll av yrkeslegitimation och utdrag ur belastningsregistret före beslut om anställning enligt gällande riktlinjer.
Varmt välkommen med din ansökan!Sara Shoshtari

Vi är Klara och vi förser våra kunder med rätt kompetens i rätt tid och på rätt plats – sjuksköterskor, rehabpersonal, leg personal inom elevhälsa samt logopeder.
Klara mobila team rehab är en del av Klara som jobbar med Mobila team, dag och jourtid samt Rehab, vi har även affärsområde med bemanning och elevhälsa.
Klara är ett dotterbolag till Ambea som är Nordens största omsorgsbolag och börsnoterat. Vill du sitta i fräscha lokaler mitt på Kungsholmen där du kan stötta med kompetenslösningar? Då kanske det är dig vi söker!
Vi söker dig som vill arbeta somverksamhetschef till ett team fysioterapeuter & arbetsterapeuter i Stockholm som arbetar dagtid.I arbetet som verksamhetschef kommer du ha ansvar för medarbetare, arbetsmiljö, kvalitet, ekonomi, och kundkontakter. Tjänsten innebär stort eget ansvar och inkluderar även administrativa arbetsuppgifter såsom kvalitets- och utvecklingsarbete, schemaplanering och fakturering. I ditt arbete ingår att coacha dina medarbetare och vara ett stöd i det dagliga arbetet. Som ledare hjälper du medarbetarna att växa och utvecklas i sin yrkesroll.
Vem är Du?
Du är utbildadfysioterapeut eller arbetsterapeut, erfarenhet från yrket krävs
Du har erfarenhet från arbete inomLSS och/eller äldreomsorg
Du är driftig, lösningsfokuserad & kreativ
Du har tidigare dokumenteradledarerfarenhet &arbetat; med affärsutveckling
Ett positivt förhållningssätt & sinne för kundsamarbete
Du har kunskap om budget & ekonomisk uppföljning
Förmåga att analysera verksamhetens resultat

Om du känner lika stark som vi i teamet gör för vår vision Vi gör världen lite bättre, en människa i taget - Då kommer du trivas bra på Klara!
Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor är du varmt välkommen att höra av dig.
Vikariat fram till augusti 2025 med eventuell förlängning.
Observera kort ansökningstid.
Om oss Klara kompetens arbetar enligt ett kvalificerat ledningssystem, Socialstyrelsens riktlinjer och GDPR. Vi är ett auktoriserat kompetensföretag och är ISO-certifierat inom kvalité och miljö. Det innebär bland annat att vi tillämpar kollektivavtal, att vi har ansvarsförsäkring, att vi följer etiska regler och allmänna leveransvillkor och att vi har en fastställd jämställdhetsplan.
Klara ska vara kvalitetsledande i allt som görs och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Läs gärna mer på www.klarakompetens.se
Har du frågor om tjänsten kontakta gärna:
Sofia Heljelidsofia.heljelid@klarakompetens.se

Vi söker
Dig som har en socionomexamen eller annan relevant utbildning och som har flerårig chefserfarenhet inom vård och omsorgsverksamhet, personlig assistans eller hemtjänst är meriterande till en närliggande kommun till Stockholm. Uppdraget startar så snart som möjligt och pågår in under nästa år. Kunden söker en Interim Verksamhetschef under en rekrytering.
I samband med anställning ska du kunna uppvisa belastningsregister.
För att vara rätt person för tjänsten ska du;
– Ha en socionomexamen eller annan relevant utbildning. 
– Ha mångårig chefserfarenhet med ansvar för personal, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö. 
– Ha flerårig erfarenhet av vård och omsorgsenhet, helst personlig assistans eller hemtjänst. 
– Som ledare är du kommunikativ och stabil och har ett professionellt bemötande gentemot klienter och kollegor. 
– Du ska ha goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift.
– Du ska ha god datavana och vara van att arbeta i digitala stödsystem. . 
– i samband med anställning ska du kunna uppvisa giltigt utdrag ur belastningsregistret
– Ha B-körkort.
Arbetsuppgifter
Sedvanliga arbetsuppgifter för Verksamhetschef inom personlig assistent.  Budget-, personal- och verksamhetsansvar. Du leder och motiverar medarbetare samt fördelar arbetet för att uppnå framgång i verksamheten. 
 
Anställning
Du kommer att bli anställd som konsult för Vårdlänken Bemanning Rekrytering, med varierande arbetstider och tjänstegrad efter överenskommelse.
Som konsult hos oss erbjuds du:
• Konkurrenskraftig lön och intressanta uppdrag i olika verksamheter
• Kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och semesterersättning
• Stora möjligheter att själv välja arbetsplats och arbetstider
• Hjälp med resa och boende om du arbetar på annan ort
• Introduktion och kontinuerlig coachning så att du snabbt kommer in i din roll
• En dedikerad och tillgänglig konsultchef, som själv varit verksam inom ditt yrkesområde
• Inbjudningar till seminarier och konsultträffar
Vårdlänken är ett auktoriserat bemanningsföretag genom arbetsgivarorganisationen Almega – en trygghet för dig som konsult. Det innebär bland annat att vi har kollektivavtal och gedigna ansvars- och olycksfallsförsäkringar för våra konsulter, samt att vi betalar in till din tjänstepension från den allra första kronan du tjänar.
Ansökan
Varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss via ansökningsformuläret. Urval och intervjuer sker löpande, så vi tar tacksamt emot din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten, var vänlig kontakta kontaktpersonen nedan. På www.vardlanken.se/lediga-jobb presenterar vi alla våra lediga uppdrag.
Om oss
Vårdlänken Bemanning Rekrytering förmedlar intressanta konsultuppdrag och tjänster till dig som är läkare, sjuksköterska, undersköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, socionom, chef eller har annan profession inom vård eller socialt arbete. Vårt mål är att ge dig ett flexibelt och utvecklande arbetsliv, samtidigt som vi tillsammans bidrar till en välfungerande vård- och omsorgssektor genom rätt kompetens på rätt plats.
Vi har över 25 års erfarenhet av vårdbemanning. Våra kunder är både privata och offentliga aktörer inom hälsovård, sjukvård och omsorg över hela Sverige. Vi hjälper dem med skräddarsydda bemanningslösningar och hjälper även till att rekrytera personal till fasta tjänster. Det gör oss till helhetsleverantör av kompetens inom vård- och omsorgsområdet.
Läs mer på www.vardlanken.se, samt följ oss på Linkedin: www.linkedin.com/company/vardlanken
 
Kontaktpersoner

Sofie Tärnblom
sofie@vardlanken.se
+4608855460


Therese Löfall
therese@vardlanken.se
+4608855460

Husby Akalla vårdcentral är en liten verksamhet i ett dynamiskt område.

Vårdcentralen kännetecknas av familjär stämning och korta beslutsvägar. Alla medarbetare är viktiga och vårt uppdrag är varierat och spännande. Vi har ett hälsobefrämjande uppdrag gentemot vår befolkning och arbetar via digitala tjänster inom "Alltid Öppet".

Då vår nuvarande verksamhetschef går vidare till nya utmaningar söker vi nu en ny verksamhetschef som kan ta över rodret för ledarskapet för vårdcentralen. Här arbetar cirka 20 medarbetare och vi har 5600 listade patienter som vi gör vårt bästa för att ge en god och nära vård. Vi jobbar dagligen med att utveckla vår verksamhet både utifrån patienters och medarbetares tankar och förslag men också utifrån regionens direktiv. Vårt område kännetecknas av ett högt CNI och vi behövs här då många av våra patienter har stora vårdbehov.

På vårdcentralen jobbar alla professioner i nära samarbete och team utifrån det som behövs för att göra medicinska bedömningar och prioriteringar. Vi samordnar och samverkar med övriga delar av vården och andra aktörer inom regionen som är viktiga för våra patienter. Vi gör skillnad varje dag för våra patienter.

Vi erbjuder:
Som verksamhetschef får Du möjlighet att arbeta som chef och ledare i modellen ”Företaget i företaget”. Det innebär ett övergripande ansvar för hela resultatenheten inklusive ekonomi, personal, miljö och arbetsmiljö. Du delar personalansvar med enhetschefer i verksamheten.

Du kommer att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med andra verksamhetschefer i området och i ett nätverksforum med närliggande vårdgrannar. Du har ett stöd i ditt dagliga arbete och arbetar nära funktionen lokal ekonom och HR-konsult.

Som ny chef i företaget deltar Du i introduktionsprogram och erbjuds en mentor. Inom SLSO finns olika karriärvägar.

Om dig:
Du har en akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård. Du har erfarenhet av primärvård och dess vårdavtal. Dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag är meriterande.

Som ledare är Du lyhörd, tydlig och beslutsför. Du har en förmåga att skapa ett öppet arbetsklimat som grund för delaktighet och engagemang hos dina medarbetare och som ett led i att utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare, patienter och anhöriga. Du är närvarande, engagerad och ser till helheten.  Har du tidigare arbetat med utveckling och implementering av nya arbetssätt är det ett plus.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsform:
Tillsvidareanställning, heltid i din yrkesprofession och i tjänsten som verksamhetschef ett tidsbegränsat förordnande, heltid om tre år som därefter kan förlängas.

Välkommen med din ansökan!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Svenska Re AB söker en VD som kan leda och utveckla bolaget. Som VD har du det övergripande ansvaret för alla delar av verksamheten, från strategi och affärsutveckling till personal och ekonomi. Ansvaret inkluderar verksamheten som drivs som filial till aktiebolaget i San Agustin, Gran Canaria, Spanien.
 
Du är adjungerad och rapporterar till styrelsen i Svenska Re AB samt till Föreningen Svenska Re styrelse. Tjänsten omfattar även personalansvar för platschef för filial Svenska Re AB Sucursal på Gran Canaria.
 
Uppdrag
Som VD för Svenska Re ska du utveckla bolagets strategi och verksamhet, samt leda och styra bolagets utveckling i linje med stadgarna för Föreningen Svenska Re och mot uppsatta verksamhetsmål.
 
Du förväntas bland annat att:
• Säkerställa att Svenska Re levererar tjänster av hög kvalitet som möter kundernas behov, attraherar nya kunder och utvecklar bolagets affärsmöjligheter vilket innefattar att utveckla och stärka det goda varumärket
• Utveckla och genomföra bolagets strategi och ansvara för finansiella resultat i linje med bolagets ekonomiska mål
• Bidra till en hälsosam, positiv och stimulerande arbetsmiljö för bolagets medarbetare och utveckla, rekrytera och behålla kompetent personal och specialiserade konsulter.

Kravprofil
• Relevant akademisk utbildning
• Dokumenterad erfarenhet av att leda (även på distans) och utveckla en vårdverksamhet med rehabiliterings- eller vårdinriktade tjänster, eller annan arbetslivsinriktad rehabilitering, i roller som VD, kundchef, produktchef, key account manager, chef inom HR, inom sjukvården eller liknande
• Erfarenhet av att utveckla individinriktade hälso- och rehabiliteringstjänster samt e-hälsa och teambaserade rehabiliteringsprogram är meriterande.
• Erfarenhet av försäljning och affärsutveckling inom ramen för hälso-, sjukvård- och rehabilitering.
• God administrativ kompetens avseende bl a företagsekonomi, rapportering till ledningsfunktioner, budgetarbete och budgetuppföljning, hantering av frågor som rör patientsäkerhet, IT-säkerhet och dataskydd samt kvalitetsledningssystem t ex ISO 9001:2015.
• Erfarenhet av arbete med sociala medier, offentliga upphandlingar, miljö- och hållbarhetsfrågor är en merit. 

 
Personliga egenskaper
• Du är en person som har lätt för att skapa goda samarbeten med anställda, samarbetspartners, konsulter och kunder
• Du är en mycket god kommunikatör, såväl i tal som skrift
• Du en drivande person, initiativtagande inom ramen för uppdraget och van av att arbeta självständigt
• Du är strukturerad och engagerad i att driva kvalitet, affärs- och verksamhetsutveckling
• Förutom mycket goda kunskaper i svenska är det meriterande med goda kunskaper i engelska och spanska

 
Tjänsten är baserad i Stockholm med goda möjligheter till hemarbete och innebär resor inom Sverige för möten med kunder och samarbetspartners samt med viss regelbundet arbete på plats i rehabiliteringsverksamheten i San Agustin, Gran Canaria.

Välkommen med din ansökan via annonslänk i Recruto.

Sista ansökningsdag:
30 november 2024, ansökningar kommer att prövas löpande.
 
Om anställningen
Lön: Fast 
Lönetyp: Fast månadslön
Anställningsvillkor: Heltid Tillsvidare
 
Var ligger arbetsplatsen?
Arbetsplatsen ligger i Stockholms stad. 
 
Arbetsgivaren:
Svenska Re AB
 
Postadress:
Svenska Re AB
Götgatan 78
118 30 Stockholm


Svenska Re är en medlemsägd icke vinstdrivande förening som grundades 1972. Föreningen äger aktierna i Svenska Re AB. Svenska Re är specialiserade på arbetslivsinriktad rehabilitering och erbjuder teambaserade rehabiliteringsprogram samt digitala rehabiliteringstjänster. Rehabiliteringsteamen kan inkludera fysioterapeuter, psykologer, sjuksköterskor, läkare, arbetsterapeuter och dietister. Samarbetspartners finns i Sverige och på Gran Canaria. Majoriteten av kunder till Svenska Re återfinns bland de företag och organisationer som är medlemmar i Föreningen Svenska Re och dessa finns i Sverige. Läs mer på www.svenska-re.se.

Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en del av Region Stockholm.

Vårt uppdrag är att bedriva hälso- och sjukvård inom primärvård, psykiatri, habilitering, ASIH, geriatrik, hjälpmedel, närakutverksamhet och somatisk specialistvård. Vi har flera forskningsverksamheter inom SLSO i samarbete med Karolinska institutet. Antalet anställda är ca 12 000 inom ca 700 vårdverksamheter och omsättningen är ca 12,3 miljarder SEK.

Är du en driven och engagerad ledare som brinner för, vill utveckla och har visioner för primärvården? Då kan det vara dig vi söker till tjänsten som primärvårdschef i Norra Stockholm.

Hos oss får du möjligheten att arbeta tillsammans med drivna verksamhetschefer inom vårdcentral, barnhälsovård, barnmorskemottagning och ungdomsmottagningarna. Vi har ett öppet klimat, bra samarbete och delar med oss av varandras erfarenheter för att nå uppsatta mål. Vi eftersöker en ledare som kan komplettera oss, ibland ”skaka om oss” men framför allt har en öppen kommunikation och viljan att förbättra och förändra!

Norra Stockholm består av flertalet verksamheter inom vårdval Husläkarmottagning med basal hemsjukvård, Primärvårdsrehabilitering BVC, Mödravård och samtliga ungdomsmottagningar i Stockholm. Dessutom bedrivs asylverksamhet. Norra Stockholm har drygt 1000 medarbetare och en omsättning på 1,2 miljarder. 

Om tjänsten
I SLSO Primärvård arbetar idag ca 4000 medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen för primärvårdens verksamhetsområde och rapporterar direkt till verksamhetsområdeschefen.

I rollen ingår att leda och stödja 25 verksamhetscheferna i att på bästa sätt bygga en hög patientnöjdhet, upprätthålla hög patientsäkerhet, nöjda medarbetare och arbeta med god tillgänglighet samt kvalitet i primärvården. Ett viktigt uppdrag är att skapa förutsättningar i internt samarbete, en hjälpsam kultur samt att arbeta med omställningen till nära vård i samarbete med övriga verksamheter inom SLSO, sjukhusen, kommunen och andra vårdaktörer. Du har ett övergripande ansvar att förbättra och anpassa det lokala stödet utifrån verksamheternas behov. Du arbetar strategiskt i frågor som rör avtal och ekonomiska förutsättningar samt analyserar behov ute i verksamheterna. Du är också chef över fyra lokala ekonomer.

Uppdraget/tjänsten är på heltid. Du anställs tillsvidare i en grundbefattning i din yrkesprofession. Förordnandet för enhetschefsuppdraget i SLSO löper på tre år och kan därefter förlängas.  

Om dig
Du är en trygg och lyhörd ledare med erfarenhet av att leda chefer inom primärvård. Du drivs av att skapa bästa möjliga förutsättningar för dina medarbetare att vidareutveckla det gemensamma uppdraget.

Du har medicinsk högskoleutbildning och en bred medicinsk kompetens som uppdraget kräver. Vidare har du god analytisk förmåga, är pedagogisk och arbetar självständigt på hög ledningsnivå. Du har god kommunikativ förmåga och att samarbeta faller dig naturligt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. <a href="https://www.slso.sll.se/"target="_blank">Läs mer om SLSO här</a>.

<h4>Att söka jobb i Region Stockholm

<p>Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


<p>Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


<p>Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


<p>Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


<p><a href="https://www.regionstockholm.se/jobb" target="_blank" rel="noopener">Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm</a>

Är du barnmorska med erfarenhet av ledningsansvar? Känner du igen dig i Prima Vårds värdeord Empatisk, Engagerad och Kompetent?
Har du stort patient- och medarbetarfokus, är flexibel, självgående och prestigelös?
 
Vi söker nu en verksamhetschef till Mama Mia Täby barnmorskemottagning
 
Vi söker dig som vill leda och fortsätta utveckla mottagningen tillsammans med oss. Vi är en modern och växande barnmorskemottagning med härliga medarbetare som slog upp portarna våren 2023. Vi ligger samlokaliserade med både Mama Mia BVC, Mama Mia gynekologmottagning samt Prima vårds vårdcentral vilka vi har ett nära samarbete med och som är väldigt uppskattat av både medarbetare och våra kunder.
 
Arbetsuppgifter:
I rollen som verksamhetschef ingår ledningsansvar. Du har personalansvar och budgetansvar för verksamheten. Du ansvarar för schemaläggning, planering, uppföljning av kvalitet och du kommer också att arbeta med att utveckla mottagningen tillsammans med medarbetarna och övriga chefer. Vi arbetar på uppdrag av region Stockholm. På mottagningen ingår sedvanliga arbetsuppgifter på barnmorskemottagning såsom graviditetskontroller, cellprovsmottagning samt preventivmedelsrådgivning mm. Som verksamhetschef inom Mama Mia ingår kliniskt arbete vid sidan av ledningsansvar. 
 
Kvalifikationer:
Vi ser gärna att du tidigare arbetat på barnmorskemottagning. Chefserfarenhet krävs. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper och engagemang. Vi använder Take Care och Obstetrix som journalsystem och arbetar både med fysiska och digitala besök. 
 
Vi erbjuder dig:
Inom Mama Mia är du med att utforma verksamheten, du kommer ingå i ledningsgrupp, vi är alla viktiga och tillsammans driver vi verksamheterna framåt. 
Hos oss får du både det självständiga arbetet och teamkänslan.   
 
Anställning och ansökan:
Vi söker dig som vill arbeta heltid och som tycker det skulle vara stimulerande att kombinera både ledarskap med kliniskt arbete. Vi tillämpar provanställning de första 6 månaderna. Tillträde efter överenskommelse. Mama Mia har kollektivavtal.
 
Välkommen med din ansökan! 
Ansökningar tas emot löpande, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. 
 
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att ta kontakt med Regionchef Elisabeth Engvall
 
Vi värnar om att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.
 
Om mottagningen:
På Mama Mia Täby BMM arbetar idag 3 barnmorskor. Vi driver vår verksamhet i fräscha och trevliga lokaler i Täby Centrum. 



Mama Mia är idag Skandinaviens enskilt största bolag inom kvinno- och barnsjukvård och är en del av Prima Vård som är ett svenskt vårdbolag verksamt inom primärvård, kvinno- och barnhälsa, psykisk hälsa och företagshälsovård. Nordstjernan är huvudägare med den uttalade ambitionen att bygga en högkvalitativ aktör inom svensk hälso- och sjukvård. Prima Vård har idag cirka 75 vårdenheter och omkring 300 000 listade patienter i 12 regioner.

Det som förenar oss är att vi tror att den bästa vården är när det sker på det sätt som passar dig. Det ska vara nära dig, varmt och personligt. Vill du träffa oss här på BVC/vårdcentralen så gör du det. Vill du träffa oss i ett videomöte så gör du det. Vi finns här när du behöver det och på det sätt som passar dig. Vår symbol är ett hus som symboliserar alla de kompetenser vi samlar under samma tak. Det ska vara en trygg plats att komma till där alla är välkomna – i livets alla faser.

I Prima Vård ingår flertalet vårdcentraler, Mama Mia, Prima Psykiatri, Brolin Westrell, LARO Sund, Sjöströms Hemservice. Koncernen ägs av Nordstjernan AB och växer organiskt och genom förvärv.

Våra värdeord Empatisk, Engagerad och Kompetent beskriver oss som företag, vår personal, hur vi möter våra kunder, varandra och vår omvärld.

Kavat vård
Vår tydliga vision är att driva äldreboenden som vi själva skulle välja. Boendens behov kommer i första hand genom att vi är modiga, nyfikna och pålitliga.
Värdegrund/Bärande idéerI Kavat Vård ska de boendes behov komma i första hand. Vi finns till för de som bor hos oss och inte tvärtom. Allt vi gör ska vara värdeskapande och säkerställa kundnytta.
Vi visar respekt för den enskildes egna val och behov av integritet. Klimatet på våra äldreboenden ska kännetecknas av hög service och vänligt bemötande. Närståendes förtroende är avgörande och de ska alltid känna sig välkomna och ges möjlighet att vara delaktiga, aktiva och bidra med sin kompetens. Vi säger inte nej, ryms inte önskemålen inom ramen för vårt offentliga åtagande erbjuder vi tilläggstjänster.
Vi söker nu en biträdande chef till Persikan/Bejtona i Akalla.
Att arbeta på Kavat VårdVi ställer höga krav på våra medarbetare men det är också våra medarbetare som är Kavat Vård!
På Kavat Vård får du som medarbetare möjlighet och stöd att utvecklas och växa. Vårt mål är att du som medarbetare ska kunna utvecklas och göra karriär inom Kavat Vård.
Vi arbetar tillsammans för en god arbetsmiljö som ger dig möjlighet att få ihop livet med jobb, familj och fritid.
Vi på Kavat Vård är kända för att vara snabbfotade och nytänkande. Hos oss får du möjlighet att ta egna initiativ, vara med och påverka- och utveckla ditt eget arbete.
Ditt uppdrag:Som biträdande chef ingår du i den lokala ledningsgruppen. Du är med att fatta beslut om hur verksamheten ska uppnå sina mål. Du hjälper till att stödja medarbetarna i sitt arbete. Tillsammans med verksamhetschefen strukturerar du upp arbetet så att alla vet vad som ska göras.
Våra chefer är närvarande, tillgängliga och mycket engagerade i sina verksamheter. De värnar om arbetsmiljön och att ge sina medarbetare rätt förutsättningar i arbetet och möjlighet till utveckling. Som chef och ledare inom Kavat vård är det viktigt att man lever efter våra värderingar, Modig, Nyfiken, Pålitlig.
Vi söker dig som har:
Relevant erfarenhet från arbetsledande befattning
Akademisk examen
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har:
Erfarenhet från arbete i en chefsroll, inklusive personalansvar.
Erfarenhet av att arbetat i äldreomsorgen och med det kunskap om Socialtjänstlagen.
Ett nyfiket intresse i att få människor att växa och att se lösningar och inte problem.
Ett strukturerat arbetssätt

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Eftersom din personal arbetar operativt dygnet runt ser vi att du som person motiveras av att hitta lösningar för uppkomna problem och utmaningar. Du söker och drivs av förändringar utifrån verksamhetens förutsättningar.
Du är intresserad av personal och personalfrågor där du månar om att både gruppen och individen mår bra. Du är trygg i ledarrollen och vågar även hantera utmanande frågor. Du är strukturerad i ditt arbete.
Vad erbjuder vi dig:
Coaching samt möjlighet att delta i ledarprogram
Friskvårdsbidrag
Trygga anställningsvillkor
Digitala arbetsverktyg
Coachande chef och nära samarbete med stöttande stabsfunktioner

Hos oss är det viktigt att du mår bra. Arbetsmiljön är en av de absolut viktigaste frågorna för oss. Vårt mål är att du som medarbetare ska kunna utvecklas och göra karriär inom Kavat Vård.
Vaccinations kravMedarbetare som anställs på Kavat vård ska vara vaccinerade mot Covid. För att skydda våra äldre och andra riskgrupper behöver du vara Covidvaccinerad. Vi kommer att be att få se ditt covidbevis vid intervjutillfället.
BakgrundkontrollerVi genomför bakgrundkontroll på alla personer innan anställning erbjuds.
AnsökanIntervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du ytterligare frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta operativchef Annika Von Axelson076 540 47 05 eller HR-chef Ellinor Greigård, 076 540 47 06.
Välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Kavat vårds ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:
Är du en legitimerad sjuksköterska med gedigen erfarenhet som ledare inom vården? Har du erfarenhet från roller som enhetschef, omvårdnadschef eller vårdenhetschef inom akutsjukvård på något sjukhus i Stockholm? Acceptus söker just nu en interimschef som ska arbeta inom akutsjukvård i Region Stockholm. 

Här får du arbeta med likasinnade specialister i ett välkänt företag med gott renommé bland såväl kunder som arbetsgivare – Acceptus har nämligen blivit utsedd till ”Great place to work”. Acceptus är ett framåtlutande företag som vill driva förändring i branschen, tillsammans med alla medarbetare och samarbetspartners.

DIN VARDAG

En vecka kan se väldigt olika ut beroende på vilket uppdrag och kund du hamnar hos - där du i samråd med din närmaste chef kommer att matchas mot ett lämpligt uppdrag sett till din erfarenhet. Vi kan garantera att du i din roll som Interimschef och konsult kommer erbjudas stor variation då uppdragen kan ha fokus på allt från förvaltning till förändring. Uppdragen kan variera på olika chefsnivåer. Som chef kommer du att ansvara för personal, ekonomi och arbetsmiljö.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Kompetensförsörjning

- Organisationsförbättring och/eller förändring, t e x effektivisering av arbetssätt, införande av riktlinjer eller utveckling av personal

- Schemaläggning och planering

- Handledning och coachning gentemot andra chefer

- Rekrytering

VEM ÄR DU?

Du är legitimerad sjuksköterska och har erfarenhet från olika verksamheter inom hälso- och sjukvård. Vidare är du en erfaren chef som exempelvis haft en roll som vårdenhetschef, omvårdnadschef eller verksamhetschef inom akutsjukvård på något sjukhus i Stockholm. Därmed har du ansvarat för arbetsmiljö, ekonomi och personal – du är van att leda en verksamhet i sin helhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap på olika chefsnivåer.

För att lyckas och trivas i rollen som konsult ser vi att du är trygg i din roll som ledare. Du är lyhörd och lösningsorienterad inför kundens behov samtidigt som du kan vara tydlig med god förmåga att delegera och fatta beslut.

MER INFORMATION

Detta är en anställning med en inledande provanställning om 6 månader. Vi tillämpar löpande urval i rekryteringsprocessen. För mer information kontakta ansvarig rekryterare Hanna Westerlind på 073-358 5616 eller hanna.westerlind@acceptus.se.

OM ACCEPTUS

Acceptus grundades 2001, har huvudkontor i Stockholm och har idag 25 medarbetare. Acceptus erbjuder behovsstyrt ledningsstöd samt digitala vårdtjänster och arbetar för att förenkla vardagen i vårdrelaterade verksamheter inom hälsa, vård och omsorg. Här får du vara en del av en stabil organisation med ett närvarande ledarskap och hjälpsamma kollegor. Kulturen är familjär med stor grad av transparens. Acceptus månar om sina medarbetare och värdesätter professionell utveckling, exempelvis genom kompetensutvecklingsplaner, interna utbildningar och mentorskap.

Välkommen med din ansökan!

Välkommen till en värderingsstyrd organisation
Bli en del av vårt team på Attendo Nilstorpsgården, Lidingö. Nu söker vi Dig som vill utveckla ditt ledarskap när den nuvarande bitr. verksamhetschefen går på föräldraledighet. Vi ser gärna att du påbörjar din anställning i början av januari och sedan sträcker den sig ca 18 månader.
I din roll som biträdande verksamhetschef arbetar du tillsammans med verksamhetschefen med att driva, leda och utveckla verksamheten. Du rapporterar direkt till verksamhetschef. Du ingår i en kompetent ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil.
Beskrivning av tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Du kommer att ha medarbetaransvar för ca 10 medarbetare och arbetar nära verksamhetschef och 3 gruppchefer. Arbetet är mycket varierande och ställer krav på flexibilitet.
Vi erbjuder
Utbildningar
Utvecklingsmöjligheter
Personalförmåner
Trygga anställningsvillkor
Digitala arbetsverktyg

Kvalifikationer
Du har relevant högskoleutbildning så som socionom, sjuksköterska eller annan eftergymnasial utbildning som ger likvärdig kompetens.
Vi söker dig som sätter kunden i centrum och vill skapa värde för dem och deras anhöriga. Du är trygg i ditt ledarskap, kommunikativ och förtroendeingivande. Vi lägger vikt vid att du är resultatorienterad och drivs av ständig förbättring. Du är engagerad, flexibel och arbetar strukturerat så väl i grupp som självständigt.
Du har goda kunskaper i Officepaketet och hanterar svenska språket obehindrat i tal och skrift. Ytterligare erfarenhet från servicesektorn och/eller erfarenheter inom försäljning är meriterande.
Om Attendo
Attendo är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag. Mångfald värderas högt, vårt arbete ska stärka individen och vi arbetar för att ge utmärkt service både till våra kunder och kollegor. Attendo verkar i en platt organisation, är en trygg arbetsgivare, med kollektivavtal, avtalsförsäkringar och det finns stora möjligheter att utvecklas.
All vår omsorg utgår från mänskliga möten – stunder i vardagen där vi visar att vi bryr oss om varandra. På Attendo kallar vid det med hjärta för omsorg.
Attendos ledord är Omtanke, Kompetens och Engagemang.
Vi går igenom ansökningarna löpande.
Före anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visar upp.
Låt oss tillsammans utveckla framtidens viktigaste bransch!

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:
Är du en legitimerad sjuksköterska med gedigen erfarenhet som ledare inom vården? Har du erfarenhet från roller som enhetschef, omvårdnadschef eller vårdenhetschef inom akutsjukvård på något sjukhus i Stockholm? Acceptus söker just nu en interimschef som ska arbeta inom akutsjukvård i Region Stockholm. 

Här får du arbeta med likasinnade specialister i ett välkänt företag med gott renommé bland såväl kunder som arbetsgivare – Acceptus har nämligen blivit utsedd till ”Great place to work”. Acceptus är ett framåtlutande företag som vill driva förändring i branschen, tillsammans med alla medarbetare och samarbetspartners.

DIN VARDAG

En vecka kan se väldigt olika ut beroende på vilket uppdrag och kund du hamnar hos - där du i samråd med din närmaste chef kommer att matchas mot ett lämpligt uppdrag sett till din erfarenhet. Vi kan garantera att du i din roll som Interimschef och konsult kommer erbjudas stor variation då uppdragen kan ha fokus på allt från förvaltning till förändring. Uppdragen kan variera på olika chefsnivåer. Som chef kommer du att ansvara för personal, ekonomi och arbetsmiljö.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Kompetensförsörjning

- Organisationsförbättring och/eller förändring, t e x effektivisering av arbetssätt, införande av riktlinjer eller utveckling av personal

- Schemaläggning och planering

- Handledning och coachning gentemot andra chefer

- Rekrytering

VEM ÄR DU?

Du är legitimerad sjuksköterska och har erfarenhet från olika verksamheter inom hälso- och sjukvård. Vidare är du en erfaren chef som exempelvis haft en roll som vårdenhetschef, omvårdnadschef eller verksamhetschef inom akutsjukvård på något sjukhus i Stockholm. Därmed har du ansvarat för arbetsmiljö, ekonomi och personal – du är van att leda en verksamhet i sin helhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap på olika chefsnivåer.

För att lyckas och trivas i rollen som konsult ser vi att du är trygg i din roll som ledare. Du är lyhörd och lösningsorienterad inför kundens behov samtidigt som du kan vara tydlig med god förmåga att delegera och fatta beslut.

MER INFORMATION

Detta är en anställning med en inledande provanställning om 6 månader. Vi tillämpar löpande urval i rekryteringsprocessen. För mer information kontakta ansvarig rekryterare Hanna Westerlind på 073-358 5616 eller hanna.westerlind@acceptus.se.

OM ACCEPTUS

Acceptus grundades 2001, har huvudkontor i Stockholm och har idag 25 medarbetare. Acceptus erbjuder behovsstyrt ledningsstöd samt digitala vårdtjänster och arbetar för att förenkla vardagen i vårdrelaterade verksamheter inom hälsa, vård och omsorg. Här får du vara en del av en stabil organisation med ett närvarande ledarskap och hjälpsamma kollegor. Kulturen är familjär med stor grad av transparens. Acceptus månar om sina medarbetare och värdesätter professionell utveckling, exempelvis genom kompetensutvecklingsplaner, interna utbildningar och mentorskap.

Välkommen med din ansökan!

Match-up AB har lång erfarenhet av konsultuthyrning och rekrytering inom vård- och omsorgbranschen, socialtjänst, förvaltning och skola.
För kunds räkning söker vi en driven och hängiven verksamhetschef hemtjänstbolag i Stockholm.
För att passa i rollen ser vi att du är drivande, utåtriktad, coachande, analytisk samt att du har ett genuint intresse för affärer och försäljning.
Vi förutsätter även att du har god samarbets- och kommunikationsförmåga och är van att jobba självständig och lösningsfokuserat med stor initiativförmåga.
Vi lägger extra stor vikt vid personliga egenskaper samt lämplighet.
Varmt välkommen med din ansökan!
Krav på utbildning/meriter:
Socionom, jurist, ekonom, beteendevetare eller motsvarande
Du behärskar svenska väl både i tal och skrift
Erfarenhet av ledarskap är ett krav
Du är flexibel, lösningsorienterad och noggrann
Administrativa färdigheter
Ekonomiskt sinnelag
Tydlig och rak kommunikation är önskvärt
Du är ansvarstagande och engagerad



Provanställning 6 månader, därefter tillsvidareanställning, heltid. Tjänsten tillsätts snarast.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Den psykiatriska vården i Stockholm är i en expansiv fas.

SLSO:s sammanhållna psykiatriorganisation, med uppdrag att erbjuda psykiatri för alla åldrar, ger nya möjligheter att forma en vård som utgår från patienternas behov snarare än våra organisatoriska strukturer.

Om verksamheten
Vi söker dig som vill leda utvecklingen i vår rättspsykiatriska verksamhet: Rättspsykiatri Vård Stockholm, RPV, med cirka 550 medarbetare. Trots att det är Sveriges största rättspsykiatriska klinik har vi en platt organisation och korta beslutsvägar. Kliniken erbjuder en god arbetsmiljö och tror på ett närvarande ledarskap.

RPV har två sektioner, Nord och Syd, belägna i norra respektive södra länsdelarna, Huddinge och Upplands Väsby. Verksamheten har 15 slutenvårdsavdelningar varav 2 i säkerhetsklass 1, 4 i säkerhetsklass 2, 9 i säkerhetsklass 3 samt två öppenvårdsenheter. 

Ditt uppdrag
Som verksamhetschef har du det samlade ansvaret för verksamheten med uppdrag att leda och utveckla organisationen. Du har även ett övergripande ansvar för patientsäkerhet, vårdutveckling, ekonomi, medarbetare, arbetsmiljö och miljö. Till stöd, utöver din ledningsgrupp, finns en stab med ca 10 medarbetare inom olika professioner.

Du kommer att rapportera direkt till verksamhetsområdeschef för Psykiatri och vara en aktiv medlem i psykiatrins ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschefer för vuxenpsykiatri, barn- och ungdomspsykiatri, ätstörningsvård och beroendevård.

Din bakgrund
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård med gedigen erfarenhet av rättspsykiatri, gärna specialist i rättspsykiatri, samt erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation. Dessutom har du goda ledaregenskaper och gärna gedigen chefserfarenhet samt förmåga att  kommunicera på ett tydligt sätt, skapa öppet arbetsklimat, motivera och samla verksamheten kring gemensamma mål och visioner.
Vidare arbetar du strategiskt utifrån ett helhetsperspektiv och driver utvecklingsfrågor tillsammans med verksamheten.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.



Anställningsform
Tjänsten innebär ett chefsförordnande på tre år som kombineras med en tillsvidareanställning i grundprofessionen.



Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Vi söker
Nu efter en utbildad sjuksköterska, helst distriktsköterska och som har erfarenhet som verksamhetschef till en vårdcentral i Stockholm. Du har en hälso- och sjukvårdslegitimation. Uppdraget kommer att starta under augusti och pågå under hösten 2024. Heltidsuppdrag. Erfarenhet av journalsystemet TakeCare efterfrågas. Du ska ha minst tre års arbetserfarenhet inom primärvårdssektorn och ha tidigare erfarenhet av ledarskaps- eller chefsroll inom vårdcentraler med bevisat goda resultat. I syfte att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har erfarenhet av att hantera personal- och samordningsansvar samt god ekonomisk förståelse, för att bidra till verksamhetens lönsamhet.
Du har ett stort engagemang för dina patienter och har en självklar respekt för såväl kollegor som patienter. Körkort är ett krav för denna tjänst.
Arbetsuppgifter
Som verksamhetschef har du fullständigt ledningsansvar. Du har ansvar över den dagliga driften, personal och-ekonomi ansvar samt ansvar för verksamhetens utvecklingsbehov. 
Anställning
Du kommer att bli anställd som konsult för Vårdlänken Bemanning Rekrytering, med varierande arbetstider och tjänstegrad efter överenskommelse.
Som konsult hos oss erbjuds du:
• Konkurrenskraftig lön och intressanta uppdrag i olika verksamheter
• Kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och semesterersättning
• Stora möjligheter att själv välja arbetsplats och arbetstider
• Hjälp med resa och boende om du arbetar på annan ort
• Introduktion och kontinuerlig coachning så att du snabbt kommer in i din roll
• En dedikerad och tillgänglig konsultchef, som själv varit verksam inom ditt yrkesområde
• Inbjudningar till seminarier och konsultträffar
Vårdlänken är ett auktoriserat bemanningsföretag genom arbetsgivarorganisationen Almega – en trygghet för dig som konsult. Det innebär bland annat att vi har kollektivavtal och gedigna ansvars- och olycksfallsförsäkringar för våra konsulter, samt att vi betalar in till din tjänstepension från den allra första kronan du tjänar.
Ansökan
Varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss via ansökningsformuläret. Urval och intervjuer sker löpande, så vi tar tacksamt emot din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten, var vänlig kontakta kontaktpersonen nedan. På www.vardlanken.se/lediga-jobb presenterar vi alla våra lediga uppdrag.

Om tjänsten
Ahum är ett medicintekniskt start-up företag som brinner för att förbättra hälsan och prestationen för både privatpersoner och anställda på arbetsplatser. Med en digital plattform och över 150 anslutna terapeuter kan vi erbjuda rätt stöd till alla som behöver det, när de behöver det.
Plats
Stockholm/Hybrid
Omfattning
100% (Föräldravikariat, 10 månader)
Från och med januari 2025
Intro
Vill du leda ett dynamiskt team och bidra till utvecklingen av framtidens psykologi? Vi söker en verksamhetschef som är redo att ta ansvar för både vårt psykologteam och kundtjänstteam under en spännande period av tillväxt och förändring.
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av:
Leda och utveckla både psykologteamet och kundtjänstteamet för att säkerställa högsta möjliga kvalitet på vårt arbete.
Koordinera och förbättra samarbetet mellan de två teamen, med fokus på att optimera arbetsflöden och stärka kommunikationen.
Arbeta nära utvecklingsteamet för att lyfta förslag på förbättringar och effektiviseringar i våra tjänster.
Stötta psykologteamet i komplexa ärenden och säkerställa att vårt arbete håller hög klinisk standard.
Vara en drivande kraft i att implementera nya rutiner och arbetsprocesser, samt anpassa organisationen efter förändrade behov och förutsättningar.

På Ahum kommer du att
Ha en nyckelroll i företagets fortsatta utveckling under en intensiv och lärorik period.
Arbeta tillsammans med passionerade och kunniga kollegor med bred erfarenhet inom psykologi, kundservice och affärsutveckling.
Få stor möjlighet att påverka hur verksamheten formas framåt, med möjlighet att införa nya arbetssätt och processer.
Ha flexibilitet i arbetet, med möjlighet till en bra balans mellan arbete och fritid genom flexibla arbetsvillkor och möjlighet att arbeta hemifrån.

Vi söker dig som
Har tidigare erfarenhet av ledarskap, gärna inom hälso- och sjukvård eller relaterade områden.
Är en strukturerad och kommunikativ ledare som trivs med att utveckla både individer och team.
Har en god förståelse för psykologisk behandling och gärna erfarenhet av arbete inom digitala plattformar.
Är flexibel och lösningsorienterad, med förmåga att snabbt anpassa dig till nya förutsättningar och utmaningar.
Är en positiv och engagerad person som bidrar till en trivsam och inspirerande arbetsmiljö.Bli en del av Ahum-familjen och ta chansen att leda våra team under en spännande resa!

Bifoga CV och personligt brev för att söka tjänsten. Kandidater kommer kallas för intervjuer löpande.

Är du intresserad av att leda en organisation i förändring? Har du en förståelse för såväl medarbetarperspektivet som för första linjens chefs utmaningar? Har du förmåga att driva verksamheten med ett gott ledarskap och aktivt utvecklingsarbete utifrån ett operativt och strategiskt perspektiv? Då kan du vara den vi söker! 

AISAB har ett brett uppdrag från ägaren Region Stockholm.

I uppdraget ryms såväl ambulanssjukvård, akut- och jourläkarbilar, psykiatrisk ambulans, intensivvårdsambulans, särskild sjukvårdsledning och transport av avlidna. Vi har även i uppdrag att driva regionens Prehospitala kunskap- och kliniskt träningscenter (KTC) och bedriver också forskning framgångsrikt. 

Hälso- och sjukvårdsnämnden har beslutat att tjänsterna vägburen ambulanssjukvårdsjukvård och prehospital läkartjänst i sin helhet ska samordnas och organiseras i regional regi hos regionens ambulansvårdgivare, AISAB. Flera av verksamhetsövergångarna är genomförda. I april 2025 genomförs övertagandet av affärsområdena Nord-ost och Nord-väst. AISAB kommer att organisera de två områdena i ett nytt verksamhetsområde Nord.  
 
AISAB inrättar en ny roll där vi söker en engagerad verksamhetsområdeschef för VO Nord som uthålligt kan driva och leda utvecklingen tillsammans med verksamhetschef och AISABs ledningsgrupp. 

Om rollen 

I rollen som verksamhetsområdeschef har du ett strategiskt och långsiktigt fokus med ett övergripande ansvar för verksamhetsområdets ekonomi-, arbetsmiljö-, personal- och utvecklingsfrågor. VO-chefen är biträdande verksamhetschef och ansvarar för att utveckla och följa upp verksamhetsområdet i nära samarbete med verksamhetschef som du rapporterar till. 

Du leder cheferna på ambulansstationerna inom VO Nord. En naturlig del i ditt ledarskap är att skapa en gemensam riktning och sammanhang för verksamhetsområdet. Tillsammans tar ni ansvar för att verksamhetsområdet uppfyller sitt uppdrag för kvalitet och kostnadseffektivitet.  

I rollen har du ett nära samarbete med Prehospitalt kunskap- och kliniskt träningscenter, KTC, huvudkontorets stödfunktioner och medicinskt ledningsansvarig läkare inom verksamhetsområdet. Förutom det förväntas du bedriva ett kontinuerligt förbättringsarbete där en central del i rollen är att bidra till forskning, utveckling och innovation i nära samarbete med Prehospitalt kunskap- och kliniskt träningscenter. 

Därtill kommer du att ha en central roll i verksamhetsområdets säkerhetskulturarbete tillsammans med våra stödfunktioner. 

Kvalifikationer

Vi välkomnar dig som har: 

högskoleutbildning med inriktning hälso- och sjukvård, eller annan kompetens som bedöms som likvärdig genomgått ledarutbildning  flerårig erfarenhet som chef och ledare där du har erfarenhet av att leda andra chefer    erfarenhet av att driva lyckat förändringsarbete på strategisk nivå   god erfarenhet av ledningssystem   goda kunskaper om lagar, regelverk och andra rekommendationer som styr hälso- och sjukvården.  

Det är meriterande om du har:  

erfarenhet av prehospital verksamhet  erfarenhet av kultur och värdegrundsarbete.  

Dina kommunikativa egenskaper, lyhördhet för andra och förmåga att se till helheten gör att du har lätt för att skapa goda relationer och samarbetar bra med andra på olika nivåer i en verksamhet. Då en av dina viktigaste uppgifter är att leda och motivera stationscheferna så att de kan växa och utvecklas i sitt ledarskap behöver du ha ett coachande förhållningssätt och en förmåga att få andra att växa. Du är mål- och resultatinriktad och trivs med att arbeta proaktivt tillsammans med medarbetare och chefer driva och leda utvecklingen framåt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Om rekryteringen och övrig info 

Vi gör urval och kallar till intervjuer löpande under ansökningstiden.

AISAB arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 

I den här rekryteringen tillämpar vi test i problemlösningsförmåga och personlighetstest samt begär in utdrag ur polisens belastningsregister. 

Som tillsvidareanställd medarbetare kommer du att bli krigsplacerad inom AISAB. 

Har du frågor?   

Välkommen att kontakta: 
Jani Sundqvist, verksamhetschef, jani.sundqvist@regionstockholm.se, 08-123?120 98 
Åke Östman, VD, ake.ostman@regionstockholm.se, 08-123?120 02 


Om AISAB

AISAB ägs av Region Stockholm och är en viktig del av akutsjukvården i regionen. I våra uppdrag samverkar vi främst med Region Stockholms primärvård, akutsjukvård och SOS Alarm AB för att säkerställa snabbt omhändertagande, god vård och säker transport av sjuka och skadade till rätt vårdnivå. Vi bedriver framgångsrikt även ett prehospitalt träningscenter (KTC) och forskning inom prehospital vård. Tillsammans utvecklar vi ambulanssjukvården!



https://aisab.nu/sv-se/jobba-hos-oss



Följ oss gärna i sociala medier!

https://www.facebook.com/AISAB.nu/

https://www.instagram.com/aisab_ambulanssjukvarden/

https://www.linkedin.com/company/27056850

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Vill du vara med och göra skillnad på riktigt hos det åttonde främsta universitetssjukhuset i världen? Som verksamhetschef för intensivvård och thoraxoperation leder du Sveriges mest framstående intensivvård i en av de mest kritiska verksamheterna på sjukhuset.

Varmt välkommen med din ansökan!

Du erbjuds
möjligheten att vara chef i en innovativ och utvecklande verksamhet med värdeskapande miljö där man är stolt över det som åstadkommits och med drivet att vilja åstadkomma ännu mer
att leda en verksamhet som ständigt tar nya kliv i en stimulerande arbetsmiljö där man är bäst på det svåra

Här kan du läsa om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset. Självklart får du som anställd också ta del av våra generella förmåner.

Om tjänsten

Medicinsk enhet Intensivvård och Thoraxoperation är en del av Funktion Perioperativ medicin och intensivvård (PMI). Vi är Sveriges mest framstående och fasettrika intensivvårdsverksamhet och består av drygt 550 kompetenta och engagerade medarbetare. PMI är en av de verksamheter som gjort och gör stor skillnad för patienter under pandemin och fokus för dig och ditt team framåt är bland annat att återskapa en god arbetsmiljö och fortsätta bygga högkvalitativ intensivvård.

Som verksamhetschef hos oss ansvarar du tillsammans med dina medarbetare för att forma framtidens vård, forskning och utbildning inom PMI. I rollen har du övergripande ansvar för verksamheten, dina medarbetare och ekonomi samt uppföljning av mål och resultat. Du skapar och följer upp medicinska riktlinjer och produktion samt hanterar avvikelser i våra system.

Vidare leder du en ledningsgrupp som består av fyra sektionschefer och två vårdenhetschefer samt rapporterar till PMI:s funktionschef och ingår i dennes ledningsgrupp. I uppdraget har du även helhetsansvar i att bidra till Karolinskas fortsatta utveckling med devisen ”Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag”.

Vi söker dig som
har ett ledarskap som präglas av att bygga tillit och delaktighet, du etablerar trovärdighet med förmåga att skapa förutsättningar för andra att vilja uppnå resultat
är kommunikativ, synlig och lättillgänglig, du lyssnar och är mottaglig samt anpassar dig till situationen
är initiativtagande med hög analytisk förmåga samt förståelse för verksamhetsstrategier och prioriteringar som du tillämpar i ditt arbete
visar personlig omtanke och är ett föredöme, du inspirerar andra att utvecklas i sina yrkesroller och inom organisationen
har hög integritet och ett etiskt förhållningssätt

Vi ser det som en självklarhet att du delar Karolinska Universitetssjukhusets värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn.

Att omfamna komplexiteten, samskapa, ta ett betraktande perspektiv och ha ett utvecklande förhållningssätt är fyra hörnstenar i Karolinskas syn på ledarskap, där det gemensamma syftet och fokuset på patienten alltid är utgångspunkten. 

Kvalifikationer

Krav:

akademisk examen med inriktning mot hälso- och sjukvård
ledarerfarenhet från en komplex universitetssjukhusmiljö
kunskap om och/eller erfarenhet inom intensivvård
tidigare erfarenhet av att leda genom andra chefer och har lett egen ledningsgrupp
erfarenhet av förändringsarbeten i en miljö med högt tempo och snabba förändringar

Meriterande:

läkarexamen och forskningsbakgrund
mycket god akademisk kompetens samt disputerad
erfarenhet inom operationssjukvård och en klinisk förankring
nationellt/internationellt etablerat nätverk inom intensivvård
Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb