Enhetschef, hälso- och sjukvård jobb i Stockholm

Vill du leda och utveckla de paramedicinska insatserna inom framtidens avancerade sjukvård i hemmet?
Vi söker nu en enhetschef till vårt paramedicinska team inom ASIH Nord. Vi söker dig som vill kombinera ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap med verksamhetsutveckling och som drivs av att skapa goda förutsättningar för både patienter och medarbetare.
Om oss
Aleris ASIH, avancerad sjukvård i hemmet, är en del av Aleris Närsjukvård och erbjuder kvalificerad specialistvård i patientens hem. Vi vårdar patienter med komplexa och ofta livsbegränsande sjukdomstillstånd och arbetar personcentrerat med målet att skapa trygghet, kontinuitet och hög vårdkvalitet.
Inom ASIH arbetar vi multiprofessionellt och i nära samverkan mellan läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och paramedicinska professioner.
Det paramedicinska teamet inom ASIH Nord består av fysioterapeuter, arbetsterapeuter, dietister och kuratorer som arbetar tillsammans med våra ASIH-enheter som utgår från kontor i Täby, Väsby, Vällingby, Sollentuna och på Lidingö.
Teamets kompetens är en viktig del av helheten runt patienten och bidrar bland annat till rehabilitering, symtomlindring, nutrition, psykosocialt stöd och möjligheten för patienten att leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt utifrån sina förutsättningar.
Ditt uppdrag
Som enhetschef har du ett helhetsansvar för din enhet med ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. Du skapar struktur och riktning i det dagliga arbetet samtidigt som du utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och övriga delar av organisationen.
Det paramedicinska teamet består av ca 15 medarbetare och en viktig del av uppdraget är att skapa goda förutsättningar för samarbete mellan det paramedicinska teamet och våra olika ASIH-enheter. Du arbetar för att teamets kompetens används på bästa sätt utifrån patienternas behov och verksamhetens förutsättningar. Du arbetar nära verksamheten och finns tillgänglig för dina medarbetare där du i ett tydligt, tillitsbaserat och inkluderande ledarskap skapar engagemang, delaktighet och utveckling.
Hos oss blir du en del av en erfaren och engagerad ledningsgrupp där vi arbetar tillsammans mot gemensamma mål och delar erfarenheter, kunskap och lösningar över enhetsgränserna. Som chef har du också stöd från våra funktioner inom bland annat HR, ekonomi och kvalitet.
Därför ska du välja Aleris
Hos oss får du möjlighet att påverka – på riktigt.
Vi tror på ett närvarande och hållbart ledarskap och investerar i våra chefer. Som ny chef får du introduktion, stöd av erfarna chefskollegor och möjlighet att delta i Aleris ledarskapsprogram.
Vi erbjuder dessutom:

stor möjlighet att påverka och utveckla verksamheten


ett självständigt chefsuppdrag med nära stöd från organisationen


kompetenta och engagerade medarbetare


nära samarbete med andra chefer och professioner


moderna arbetssätt och fokus på utveckling och innovation


konkurrenskraftiga förmåner och kollektivavtal.


Hos Aleris arbetar vi utifrån våra värderingar Ansvarsfullt, Innovativt och Enkelt. Det genomsyrar både vårt ledarskap och vårt sätt att möta patienter och varandra. Som anställd på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas, utvecklas och känna stolthet i ditt arbete.
Vem är du?
Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med ett genuint intresse för människor, samarbete och verksamhetsutveckling. Som ledare är du tydlig och lyhörd och skapar förtroende genom att involvera dina medarbetare samtidigt som du vågar fatta beslut och visa riktning. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmåga att prioritera och driva utvecklingsarbete från idé till genomförande.
Vi ser gärna att du har:

relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård


erfarenhet av chefs-, ledar- eller samordningsuppdrag inom hälso- och sjukvård


förståelse för de paramedicinska professionernas roll i patientens vård och rehabilitering


erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling, förändringsarbete eller kvalitetsarbete.


Det är meriterande om du är legitimerad fysioterapeut eller arbetsterapeut, alternativt har annan relevant professionell bakgrund inom det paramedicinska området.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att skapa engagemang, bygga relationer och utveckla ett välfungerande team.
Anställningsvillkor  Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finns
Ansökan
Vill du vara med och utveckla den paramedicinska verksamheten inom framtidens avancerade sjukvård i hemmet? Då ser vi fram emot din ansökan, vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan redan idag!
Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Therese Lindberg på therese.lindberg@aleris.se.

Vill du kombinera kliniskt arbete inom ögonsjukvård med ledarskap och verksamhetsutveckling? Vi söker nu en enhetschef till vår mottagningsverksamhet på Capio Ögon Globen. I samband med ett nytt vårdavtal expanderar vi verksamheten och du får möjlighet att vara med och bygga upp och utveckla vår verksamhet i nya fina lokaler.
Om oss
Hos oss på Capio Ögon Globen möts du av en verksamhet som präglas av hög medicinsk kvalitet, starkt teamarbete samt bästa möjliga bemötande och behandling. Vi har ett genuint engagemang bland våra medarbetare och hos oss räknas varje medarbetares röst.
Om du tycker om utmaningar och nytänkande får du här möjlighet att vara med och forma verksamheten framåt.
Här får du möjlighet att arbeta på en modern klinik i en dynamisk miljö med högt tempo och starkt framtidsfokus.
Vi tar emot både regionspatienter samt försäkrings- och privatbetalande patienter, vilket bidrar till en varierad verksamhet och bred patientkontakt.
Din roll
Vi söker en ögonsjuksköterska eller magisteroptiker till rollen som enhetschef för vår mottagningsverksamhet.
Har du erfarenhet av mottagningsarbete och tidigare erfarenhet av att leda och utveckla team? Som enhetschef på vår ögonmottagning får du kombinera kliniskt arbete med ansvar för verksamhet, medarbetare och utveckling.
Om tjänsten
Tjänsten innebär ett delat uppdrag där du arbetar både kliniskt och operativt som chef.
I den kliniska delen arbetar du med öppenvårdspatienter och genomför sedvanliga ögonundersökningar samt förbereder patienter inför läkarbesök. Verksamheten omfattar diagnostik, behandling och uppföljning av olika ögonsjukdomar.
Som enhetschef ansvarar du för cirka tio medarbetare inom olika professioner, bland annat sjuksköterskor, optiker och ortoptist. I rollen har du en central del i den dagliga driften och arbetar med planering, samordning och kvalitetsarbete.
I uppdraget ingår bland annat:

resurs- och bemanningsplanering


samordning mellan mottagningens funktioner


medarbetar- och lönesamtal


fakturahantering och ansvar för medicinsk utrustning


arbete med rutiner, avvikelsehantering och efterlevnad av regelverk


utveckling och förbättring av verksamheten


Som enhetschef ingår du i klinikens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, medicinskt ansvarig läkare, enhetschef för operation samt administration.
Vi erbjuder dig
Mandat och ansvar


Stöd från verksamhetschef och chefskollegor internt och externt inom Capio Ögon


Verktygslåda för effektivt ledarskap med metoder och stöd för att utvecklas som chef


Mentorskap som ger personlig utveckling och stöd i ledarskapet


Flera chefsutbildningar på olika nivåer via vår utbildningsportal Learnster


En trygg arbetsplats med kollektivavtal och tjänstepension


Privat sjukvårdsförsäkring


Friskvårdsbidrag


Förmånscykel

Om dig
Du är utbildad ögonsjuksköterska eller magisteroptiker.
Som person är du trygg i din yrkesroll och har drivkraft att leda förändringsarbete som skapar både resultat och förbättrad arbetsmiljö samt patientupplevelse. Olika kompetenser och perspektiv ser du som en styrka, och du använder teamets samlade kompetens för att hitta nya lösningar.
Tydlig kommunikation är viktigt i rollen, liksom förmågan att leda teamet i framgång såväl som motgång.
Ansökan
Vill du vara med och utveckla framtidens ögonsjukvård tillsammans med oss? Då är du varmt välkommen med din ansökan!
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan – annonsen kan komma att tas bort tidigare än planerat.
I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras.
Vi ser fram emot att höra från dig!
Publicerat: 2026-08- 26
Sista ansökningsdag: 2026-09-15

Beroendecentrum Stockholm är Sveriges största beroendeklinik. Vi erbjuder stöd och hjälp till personer som har problem med alkohol, narkotika, läkemedel eller spel. Vår verksamhet innefattar akut- och heldygnsvård, lokal öppenvård och högspecialiserad vård. Vi är också en klinik som bedriver universitetssjukvård samt forskning och utbildning.
Arbetsplatsen
Mottagningen är belägen i Tyresö och ingår i sektionen Södra länets öppenvård. På mottagningen arbetar tre sjuksköterskor, en medicinsk sekreterare, en specialistläkare samt psykolog på deltid utöver enhetschefen. Vi tar emot patienter med skadligt bruk och /eller beroende av alkohol, narkotika, läkemedel och spel. Vi behandlar även psykiatrisk samsjuklighet och därför sker arbetet vid behov integrerat och i samarbete med vuxenpsykiatrin. Primärvård, socialtjänst och andra vårdgrannar är viktiga samverkanspartners.
Vi erbjuder dig ett stimulerande och omväxlande arbete med eget ansvar där kollegialt samarbete är en central del av arbetet. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren.
Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att leda och organisera det löpande arbetet, samt tillvarata medarbetarnas kompetens och uppmuntra till deras utveckling. Enhetschefen ansvarar för arbetsmiljö, budget och omvårdnadsarbete samt uppföljning av vårdavtal och kvalitetsindikatorer. Du sitter också med i sektionens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer inom sektionen, biträdande sektionschef och medicinskt ledningsansvarig läkare. Viss klinisk tjänstgöring ingår. Vi behöver dig som är beredd att låta verksamhetsutvecklingen stå i fokus tillsammans med det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Kvalifikationer
Legitimerad hälso-och sjukvårdspersonal med erfarenhet av arbete inom psykiatrisk öppenvård är ett krav.
Det är meriterande om du har haft en chefsroll inom psykiatri med ansvar för kvalitets- och utvecklingsarbete utifrån evidens och SLSO; s vårdprocesser.
Vi söker dig som tar ansvar för att nå verksamhetens mål och visioner.
Du bör vara flexibel samt initiera och driva förändringsarbete på enheten.

Personliga egenskaper
Som person ser vi att du är:
Tydlig och strukturerad.
Nyfiken och prestigelös.
Du ska kunna leda, utveckla och engagera dina medarbetare, både individuellt och som grupp.
Du drivs av ett kvalitetstänk och har en förmåga att genomföra arbetet inom satta ramar.
Du har en hög samarbetsförmåga.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställningsform
Tillsvidareanställning i grundbefattning med tre års förordnande som enhetschef med möjlighet till förlängning. 
Vi erbjuder dig ett stimulerande och omväxlande arbete med eget ansvar där kollegialt samarbete är en central del av arbetet. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren
Vi erbjuder
Inom Beroendecentrum Stockholm finns goda möjligheter för utveckling och utbildning. Vi erbjuder olika förmåner som fortbildning, flextid och friskvård. Läs gärna mer på www.beroendecentrum.se 
Beroendecentrum Stockholm tillämpar alkohol- och drogtest vid nyanställning
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. och drogtest vid nyanställning
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.
Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:
- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.
- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.
- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.
Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du arbeta på en mottagning där omtanke, kvalitet och samarbete genomsyrar allt vi gör? Hos oss blir du en viktig del av ett erfaret och engagerat team som varje dag arbetar för att ge patienter ett tryggt, professionellt och personligt omhändertagande.
Beskrivning
Hälsocentralens uppdrag är att erbjuda regelbundna hälsokontroller till företag och deras medarbetare men vi tar även emot privata kunder. Vi bedriver även en livsstilsmottagning där kunder får rådgivning kring diabetes och kost. På mottagningen arbetar nio läkare och 14 sjuksköterskor och åtta administratörer. Vår enhetschef gå nu i pension och vi söker hennes efterträdare.  
Arbetsuppgifter
Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där vi satsar på digitalisering, innovation och förebyggande hälsa. Vårt mål är att erbjuda högkvalitativ och personcentrerad vård samtidigt som vi skapar goda möjligheter till kompetensutveckling och delaktighet för våra medarbetare. Hos oss får du vara med och utveckla nya arbetssätt, bidra till hög patientsäkerhet och göra skillnad för våra patienters hälsa.
Som enhetschef får du en central roll i verksamheten där du har personalansvar för sjuksköterskor och administrativ personal. Du leder och utvecklar mottagningen tillsammans med dina medarbetare och kollegor i ledningen. Du ingår i Hälsocentralens ledningsgrupp och i Sophiahemmet AB:s operativa ledningsgrupp.
Vem är du?
Du har ett utvecklingsinriktat synsätt och inspireras av att driva förändrings- och utvecklingsarbete som driver mottagningen såväl som Sophiahemmet framåt. Du bygger starka team, ser värdet i varje medarbetare. Du har förmågan att kombinera ett närvarande ledarskap med tydlighet och struktur samtidigt som du är orädd och vågar fatta beslut när det behövs.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Legitimation som sjuksköterska med minst 5 års erfarenhet.
Erfarenhet av ledarskap och personalansvar.
Ledarskapsutbildning.
Mycket goda IT-kunskaper.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av mottagningsverksamhet, verksamhetsutveckling, kvalitetsarbete och ekonomisk uppföljning.
Villkor
På Sophiahemmet får du möjlighet att vara med och påverka på riktigt. Här möts tradition och framtidstro i en verksamhet där vi värdesätter kompetens, samarbete och omtanke.
Vi värnar om en sund arbetsmiljö och erbjuder bland annat:
Friskvårdsbidrag
Edenred -lunchförmån
Sjuk- och hälsoförsäkring
Koncerngemensamma aktiviteter

Läs mer om hur det är att arbeta på Sophiahemmet Jobba hos oss
Intresserad? Sök redan idag dock senast 6 september.

Led framtidens nära hemsjukvård – är du vår nya enhetschef för basal hemsjukvård i Söderort?
Vill du leda en verksamhet där du gör verklig skillnad – varje dag? Är du en trygg och engagerad ledare som drivs av att utveckla både människor och verksamhet? Då är det här ditt nästa uppdrag!
Nu söker vi en enhetschef till vår basala hemsjukvård i Söderort. Hos oss får du möjlighet att leda ett engagerat team och bidra till en vård som är trygg, tillgänglig och patientsäker – där den behövs som mest, i patientens eget hem.
På Aleris arbetar vi utifrån våra värderingar Ansvarsfullt, Enkelt och Innovativt, med målet att alltid ge människor rätt vård i rätt tid. Tillsammans utvecklar vi framtidens nära hemsjukvård med fokus på varje enskild patient.
Om verksamheten
Aleris Basal hemsjukvård arbetar på uppdrag av vårdcentraler i Stockholms län och ansvarar för vård under kvällar, nätter och helger när vårdcentralerna är stängda.
Våra team utgår från fem geografiska verksamhetsområden och genomför hembesök hos patienter som behöver medicinsk bedömning och behandling i hemmet.
Verksamheten är en del av Aleris Närsjukvård, där även ASIH (Avancerad sjukvård i hemmet), palliativa vårdavdelningar, Rehab Station och Uppsala Närakut ingår. Det ger goda möjligheter till samarbete, kunskapsutbyte och fortsatt utveckling.
Om rollen
Som enhetschef har du en nyckelroll i att leda, utveckla och skapa goda förutsättningar för verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god arbetsmiljö och ett tydligt patientfokus.
Du leder ett kompetent team bestående av biträdande enhetschef, sjuksköterskor, undersköterskor och koordinatorer. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen för basal hemsjukvård, där ni tillsammans driver verksamhetens strategiska utveckling.
Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

ha personal-, arbetsmiljö- och resultatansvar


leda verksamheten utifrån uppdrag, budget och verksamhetsplan


säkerställa hög kvalitet, kontinuitet och patientsäkerhet


driva förbättrings- och utvecklingsarbete


bidra till verksamhetens strategiska utveckling tillsammans med ledningsgruppen.


Arbetstiden är huvudsakligen förlagd måndag–fredag. Viss närvaro under kvällar och helger förekommer för att skapa närhet till verksamheten och stödja medarbetarna i sitt arbete.
Din arbetsplats är belägen i moderna trevliga ljusa lokaler i Farsta centrum.
Därför ska du välja Aleris
Hos oss får du ett chefsuppdrag där du har möjlighet att påverka på riktigt. Vi erbjuder en organisation med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och ett tydligt fokus på kvalitet, utveckling och hållbart ledarskap.
Vi erbjuder bland annat:

ett utvecklande och meningsfullt chefsuppdrag


möjlighet att påverka och utveckla framtidens hemsjukvård


ledarutvecklingsprogram och kontinuerligt chefsstöd


ett nära samarbete med erfarna chefskollegor och ledningsgrupp


en kultur som präglas av samarbete, innovation och ständiga förbättringar


attraktiva personalförmåner som stödjer både arbetsliv och privatliv.


Hos Aleris investerar vi i våra ledare. Vi tror att engagerade chefer skapar engagerade medarbetare – och därmed den bästa vården för våra patienter.
Vem är du?
Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare. Du trivs med att skapa engagemang, bygga starka team och driva utveckling tillsammans med andra. Du är strukturerad i ditt arbetssätt, har ett gott omdöme och fattar beslut med både verksamhetens och medarbetarnas bästa i fokus.
Vi ser att du har:

relevant högskoleutbildning, inom hälso- och sjukvård


erfarenhet av att leda medarbetare, gärna inom hälso- och sjukvård


god förståelse för hemsjukvård eller annan patientnära vård


erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete


goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift


god system- och datorvana.


minst 3 års erfarenhet


Det är meriterande om du tidigare haft budget- och verksamhetsansvar.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För oss är det viktigt att du är en ledare som skapar tillit, utvecklar människor och bygger en kultur där kvalitet, arbetsglädje och samarbete står i centrum.
Vid frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschef Annette Enström: annette.enstrom@aleris.se
Välkommen till Aleris – tillsammans skapar vi framtidens nära vård.
VIKTIG INFORMATION
Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai.
Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen.
Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet.
Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel:
https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Vill du göra skillnad i Stockholmarnas vardag, och jobba i en spännande och växande stadsdel? Hos oss får du utvecklas och växa med uppgiften. Vi arbetar för att hitta nya innovativa arbetssätt för ett hälsosamt och meningsfullt åldrande. Till stöd för detta har vi ett innovationscentrum med framstående välfärdsteknik inom vård och omsorg. Tillsammans arbetar vi för att vara ett stadsdelsområde i en trygg stad att växa upp, leva och att åldras i.
Vill du leda och utveckla framtidens omvårdnad på särskilt boende för äldre? Vi söker nu en engagerad och strukturerad enhetschef till vår nya sjuksköterskeenhet.
Välkommen till oss
Avdelning funktionsnedsättning, socialpsykiatri, äldreomsorg ansvarar för flera viktiga områden inom socialt stöd och vård. Avdelningen omfattar både beställarenheten som hanterar myndighetsutövning och utförarverksamheter inom funktionsnedsättning, socialpsykiatri och äldreomsorg. Till avdelningen hör också Hälso- och sjukvård och utvecklingsenheten. På avdelningen pågår flera utvecklingsprojekt och totalt är det cirka 1 200 anställda.
Hälso- och sjukvård och utvecklingsenheten är en intern stödenhet som spelar en viktig roll i att stärka och effektivisera avdelningens verksamheter i stort och smått. Till enheten hör Kostenheten, Rehabenheten och Sjuksköterskeenheten (from 1 jan 2027). Sjuksköterskeenheten tillhandahåller legitimerade sjuksköterskor till utförarverksamheterna inom äldreomsorg. I nuläget arbetar 31 anställda sjuksköterskor i organisationen. 
Vi erbjuder
Möjlighet att arbeta för en av Sveriges största arbetsgivare
Ett utvecklande och meningsfullt uppdrag med möjlighet att påverka och utveckla verksamheten
Kompetenta och engagerade medarbetare
Friskvårdsbidrag, flextid, sommartid och semesterväxling

Här kan du läsa mer om förmånder inom Stockholm stad
Din roll
Som enhetschef ansvarar du för att leda, planera och utveckla arbetet på Sjuksköterskeenheten. Du har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar och arbetar för att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att leverera omvårdnad med hög kvalitet och patientsäkerhet.
Du ingår i Hälso- och sjukvård och utvecklingsenhetens ledningsgrupp och bidrar aktivt till det strategiska utvecklingsarbetet.
I din roll ingår bland annat att:
Leda, fördela och följa upp arbetet inom enheten
Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
Driva verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete
Utforma och följa upp rutiner, riktlinjer och avvikelser
Samverka med interna och externa aktörer

Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som:
Är legitimerad sjuksköterska
Har erfarenhet av ledarskap eller annan arbetsledande funktion
Har god kunskap om relevant lagstiftning (HSL, PSL m.fl.)
Behärskar svenska i både tal och skrift
Är bekväm med att arbeta i olika digitala system

Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av arbete inom omvårdnad i Stockholm stad
Erfarenhet som chef med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet

För att lyckas i rollen är du trygg i ditt ledarskap, strukturerad och tydlig i din kommunikation. Du har god samarbetsförmåga och förmåga att skapa engagemang och delaktighet i arbetsgruppen. Du är analytisk och har ett helhetsperspektiv, samtidigt som du kan arbeta operativt när det behövs.
Övrigt
I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten. Provanställning kan komma att tillämpas. Intervjuer sker löpande.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
Läs mer om Stockholm Stad som arbetsgivare här: Så arbetar staden
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.
För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.

Söker du efter en seriös arbetsgivare som gör det möjligt för dig att ta uppdrag enligt dina önskemål?
Vi söker nu en enhetschef till Hälso- och sjukvård rehabilitering i Sörmlands län.
Omfattning: 80–100 %
Start: Snarast möjligt (senast september)
Uppdrag: Minst 4 månader, möjlighet till förlängning upp till 1 år
Närvaro: På plats 3–4 dagar per vecka

Krav
Högskoleutbildning som fysioterapeut, arbetsterapeut eller likvärdig
Minst 6 års erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård/rehabilitering
Minst 3 års chefserfarenhet inom kommunal eller regional rehabilitering
Erfarenhet av verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar
God samarbetsförmåga och dokumenterat gott ledarskap

Meriterande
Erfarenhet av liknande interimsuppdrag
Van att leda förändrings- och utvecklingsarbete

Ansvarsområden
Leda en enhet med 22 medarbetare
Säkerställa verksamhet, kvalitet och arbetsmiljö

Ingå i ledningsgrupp och driva verksamheten både operativt och strategiskt.
På Dedicare får du trygga anställningsvillkor, goda förmåner och en personlig kontakt med din konsultchef, samtidigt som du kan fokusera på dem som behöver din hjälp.


Vår vision är att ha de mest kompetenta medarbetarna. Med kompetens menar vi fackkunskap, relevant erfarenhet och professionell service.
Som socionomkonsult är det viktigt att du är självständig och beredd på ett omväxlande och utmanande arbete. Du är självgående och har förmåga att anpassa dig till nya arbetsmiljöer. Som person är du lyhörd, positiv och lösningsorienterad. Våra kunder förväntar sig snabbhet och effektivitet liksom goda kunskaper inom det svenska språket, såväl i tal som i skrift.
Dedicare är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som varit verksamt sedan 1996 och är idag en av Nordens ledande leverantör av socionomer, läkare, sjuksköterskor, och andra profiler inom vårdsektorn.
Som konsult hos Dedicare kan du välja om du vill ta längre eller kortare uppdrag samt om du vill att arbetsplatsen ska vara i närheten av ditt boende eller om du önskar resa.
Vi tror att välmående människor gör ett bättre arbete, därför erbjuder vi alla våra konsulter följande:
-                           Kollektivavtal, tjänstepension, semesterersättning, friskvårdsbidrag är en självklarhet.
-                           Du får en lön som är synonym med dina prestationer.
-                           Du får personlig och nära kontakt till din chef.
-                           Du får möjlighet till utveckling och därtill stöttning av din chef på vägen.
-                           Du får spännande uppdrag som matchar ditt intresse och din kompetens.
Vill du bli en av oss?
Besök gärna vår hemsida www.dedicare.se/socionom för mer information och för information om olika evenemang.
Vi håller intervjuar löpande.
Välkommen med din ansökan!

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 1000 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård.
Vi söker nu en biträdande enhetschef till Neuropsykiatrisk mottagning Hagsätra. Varmt välkommen med din ansökan!
 
Om verksamheten
Neuropsykiatrisk mottagning Hagsätra erbjuder specialiserad vård för vuxna med neuropsykiatriska tillstånd. Vi arbetar med utredning, behandling och uppföljning i ett nära samarbete med patienter, anhöriga och andra vårdgivare.
En verksamhet i utveckling:
Mottagningen står inför en expansiv fas där vi kommer att bredda vårt uppdrag för att kunna möta andra patientgruppers behov. I slutet av 2026 flyttar vi till nya, moderna lokaler i Globen-området, vilket ger ytterligare möjligheter att utforma verksamheten för framtiden.
Vi söker dig som:
Har legitimation för ett yrke inom hälso- och sjukvården
Har gedigen erfarenhet av psykiatrisk öppenvård samt intresse och erfarenhet av att arbeta med effektiva patientflöden och produktion.
Är strukturerad och van vid att arbeta systematiskt, med förmåga att hantera och planera vårdprocesser på ett effektivt sätt.
Är självständig, ansvarstagande och bidrar tydligt till verksamhetens utveckling.
Har god samarbetsförmåga, är flexibel samt att du kan använda din kommunikativa förmåga för att bidra i förändringsarbete på enheten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tidigare chefs- och ledarskapserfarenhet är meriterande.
Arbetsuppgifter
Anställningen avser en tillsvidareanställning i grundprofessionen med ett förtroendeuppdrag på ca 50% som biträdande enhetschef vilket kan förlängas. Tillträde sker enligt överenskommelse.
I din grundprofession arbetar du med sedvanliga arbetsuppgifter vid en allmänpsykiatrisk öppenvårdsmottagning.
I rollen som bitr. enhetschef hos oss kommer du bland annat att:
tillsammans med enhetschefen arbeta för ett effektivt patientflöde och att enheten når sina mål och att resultat uppfylls arbeta evidensbaserat i enlighet med aktuella processkartor för Stockholms läns sjukvårdsområde utveckla och förnya arbetssätt samt genom ditt agerande vara en förebild för våra medarbetare ansvara för introduktion av studenter, läkare under utbildning samt nyanställd personal tillsammans med enhetschefen coacha, motivera, stödja och utveckla medarbetarna i deras dagliga arbete ta över enhetschefens ansvar vid dennes frånvaro
Vad kan vi erbjuda dig? 
Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö där du ges möjlighet att arbeta självständigt och systematiskt för att säkerställa en högkvalitativ vård för våra patienter. Vi erbjuder en arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling både på individuell nivå och gruppnivå. Arbetet erbjuder en variation av arbetsuppgifter och möten med olika diagnosgrupper samt vårdgrannar.
Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 5000 kr i årligt friskvårdsbidrag.
Låter det intressant?
Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Urval och intervjuer kommer att ske efter att sista ansökningsdatum passerat. 
Varmt välkommen med din ansökan! 
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.
Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:
- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.
- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.
- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.
Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Hos oss får du inte bara ett chefsuppdrag – du får en roll där du verkligen kan påverka. Du leder en verksamhet med hög kompetens, stark teamkänsla och ett tydligt patientfokus. Samtidigt som du får goda förutsättningar att växa som ledare i en organisation som satsar på dig som chef.
Om oss
Aleris ASIH (Avancerad sjukvård i hemmet) tillhör affärsområdet Närsjukvård som även innefattar Basal hemsjukvård, Rehab Station och Uppsala Närakut. Inom ASIH möter vi patienter med komplexa och ofta livshotande tillstånd som behöver kvalificerad vård utanför sjukhusen. Vår styrka ligger i struktur, helhet, i det nära samarbetet mellan professioner och i vårt personcentrade arbetssätt med fokus på patientens behov, önskemål och livssituation och med hänsyn till närståendes behov.
På ASIH Söderort arbetar ett multiprofessionellt team bestående av sjuksköterskor, undersköterska, kurator, arbetsterapeut, fysioterapeut, dietist och läkare som alla arbetar tätt ihop och stöttar varandra med sina kunskaper och ett genuint engagemang för våra patienter och varandra.
Som enhetschef på ASIH Söderort leder du teamet tillsammans med specialistläkare och är närmaste chef för ett team med ca 10 sjuksköterskor och 1 undersköterska.
Rollen
Som enhetschef har du en nyckelroll i att skapa förutsättningar för en välfungerande, trygg och kvalitativ verksamhet. Du ansvarar för helheten – från ekonomi och resultat till arbetsmiljö, kvalitet och dina medarbetare i teamet.
Du leder det dagliga arbetet och driver verksamheten framåt. Du planerar, prioriterar och följer upp samtidigt som du är närvarande i verksamheten och nära dina medarbetare. Ditt ledarskap bidrar till struktur, tydlighet och arbetsglädje där du skapar en miljö där medarbetare känner sig trygga att utvecklas och ta eget ansvar.
Din kliniska erfarenhet är en viktig del av uppdraget då du har förmågan att stötta i komplexa vårdsituationer, göra kvalificerade bedömningar och fungera som ett naturligt bollplank för teamet.
Du blir en del av en erfaren och stöttande chefsgrupp där samarbete och kunskapsutbyte är en självklar del av vardagen. Samtidigt har du tillgång till stödfunktioner inom HR, ekonomi och kvalitet för att underlätta i ditt uppdrag.
Vårt erbjudande
Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas. Läs mer om våra förmåner här.
Aleris väljer att satsa på sina chefer och som ser värdet i ett hållbart och närvarande ledarskap. Hos oss får du en genomarbetad introduktion som ger dig goda förutsättningar för att komma in i rollen. Du kommer även ha möjlighet att delta i vårt ledarskapsprogram som stärker dig i ditt uppdrag som ledare.
Vi erbjuder en arbetsmiljö med korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och vi är certifierade inom kvalité och miljö. Här uppmuntras idéer och initiativ och du blir en viktig del i att forma framtidens arbetssätt inom avancerad vård i hemmet genom att använda nya tekniska verktyg
Om dig
Vi söker dig som är en trygg och reflekterande ledare med ett genuint intresse för människor. Du har förmågan att se helheten och skapa riktning mot gemensamma mål samtidigt som du är lyhörd och närvarande i ditt ledarskap.
Du söker dig som är:

Legitimerad sjuksköterska, gärna specialistsjuksköterska


Tidigare erfarenhet ett chefs- eller ledaruppdrag gärna inom hälsa och sjukvård


Meriterande om du har tidigare erfarenhet inom ASIH, onkologi eller andra liknande verksamheter


Som person är du strukturerad och tydlig, med en god kommunikativ förmåga. Du kan prioritera och fatta beslut och ser förändring som en naturlig del i ditt arbete. Du trivs i en verksamhet som är i ständig utveckling där utvärdering är en del av det dagliga arbetet med målet om att skapa mer tid till patienterna.
Du delar Aleris värderingar – att arbeta Ansvarsfullt, Innovativt och Enkelt– och vill bidra till en vård som ligger i framkant. Du känner dig bekväm i en komplex vårdmiljö och har den kliniska trygghet som krävs för att stödja ditt team.
Anställningsvillkor  Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finn
Ansökan Vi ser fram emot att höra från dig och tar emot ansökningar till 2026-06-14, vi arbetar löpande med ansökningarna så skicka gärna in din ansökan redan idag!
Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Roger Larsson på 070-484 51 03 eller via mail Roger.Larsson@aleris.se.

Om oss
Vi söker en erfaren interimschef till en av Capios verksamheter i Stockholm. Uppdraget innebär att stötta ansvarig chef i den operativa ledningen av en dygnetruntverksamhet med ett tydligt fokus på kvalitet, patientsäkerhet och medarbetar stöd.
Rollen innebär ett verksamhetsnära ledarskap med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och daglig drift. Uppdraget ingår i verksamhetens ledningsgrupp och innebär samarbete med flera professioner och funktioner inom organisationen.
Ansvarsområden
Personal och ledarskap • Ledning och stöd för ca 30 medarbetare inom vårdverksamhet • Bemannings- och resursplanering tillsammans med stödfunktioner • Medarbetar- och lönesamtal • Arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsärenden • Stöd i personalrelaterade frågor och teamutveckling • Introduktion av nya medarbetare • Planera kompetensutveckling och lärande i verksamheten
Verksamhet och kvalitet • Bidra till kvalitets- och patientsäkerhetsarbete • Delta i förbättrings- och utvecklingsinitiativ • Följa upp avvikelser och stödja utveckling av arbetssätt och processer • Arbeta utifrån gällande riktlinjer och regelverk • Medverka i verksamhetsplanering och förändringsarbete
Ekonomi och resursplanering • Bidra till hållbar resursanvändning och effektiv planering
Samverkan • Aktivt deltagande i ledningsgruppsarbete på enheten • Samarbete med olika professioner och verksamhetsfunktioner
Om dig
Vi söker dig med erfarenhet av interimchefsuppdrag inom hälso- och sjukvård eller annan komplex verksamhet. Du är en trygg och tydlig ledare som snabbt sätter dig in i verksamheten, skapar struktur och bygger förtroende genom ett närvarande och kommunikativt ledarskap. Du trivs i miljöer med högt tempo och har förmåga att hantera både operativa och strategiska frågor på ett lösningsorienterat och ansvarstagande sätt.
Kvalifikationer • Relevant vårdutbildning eller annan utbildning som bedöms likvärdig • Erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar • God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
Meriterande • Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling • Erfarenhet från större organisation eller verksamhet med dygnetruntverksamhet
Personliga egenskaper Du är strukturerad, samarbetsinriktad och trygg i att fatta beslut i en verksamhet med högt tempo. Med ett engagerat och tydligt ledarskap skapar du delaktighet och goda samarbeten.
Ansökan
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte - skicka in din ansökan redan idag. 
I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras.
Vi ser fram emot att höra från dig!
Publicerat: 2026-07-03
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vill du leda och utveckla en av Stockholms mest centrala verksamheter inom akutpsykiatri? Nu söker vi en engagerad och trygg enhetschef till vår psykiatriska akutmottagning.
Beskrivning
Psykiatriska akutmottagningen vid Norra Stockholms psykiatri är den enda i sitt slag i Stockholms län. Verksamheten är belägen på S:t Görans sjukhusområde och tar emot patienter dygnet runt, året om.
Vårt uppdrag är att erbjuda högspecialiserad psykiatrisk vård och akut omhändertagande för hela regionen. Mottagningen har cirka 21?000 besök per år och kännetecknas av ett högt tempo, stor variation och ett nära samarbete mellan olika professioner.
Akutmottagningen ingår i akutsektionen tillsammans med Avdelning 1 (akutpsykiatrisk observationsavdelning) och en mobil akutenhet. Här arbetar specialistläkare, underläkare, sjuksköterskor och undersköterskor i team.
Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten och leder en stor arbetsgrupp bestående av sjuksköterskor och skötare. Du arbetar i nära samarbete med medicinskt ledningsansvarig läkare och ingår i sektionsledningsgruppen.
Dina huvudsakliga ansvarsområden är:
Personal, arbetsmiljö och kompetensutveckling
Budget och verksamhetsuppföljning
Att driva förbättrings- och utvecklingsarbete
Att skapa förutsättningar för en trygg och kvalitativ vård
Du är en nyckelperson i att vidareutveckla verksamheten och skapa engagemang i teamet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som:
Är legitimerad sjuksköterska
Har erfarenhet av arbete inom psykiatri

Det är meriterande om du har:
Vidareutbildning inom psykiatri
Erfarenhet av chefs- eller ledarskap inom hälso- och sjukvård
Kännedom om eller erfarenhet av kliniskt forskningsarbete 

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen ser vi att du:
Är strukturerad och flexibel
Är trygg i ditt ledarskap
Har god samarbetsförmåga
Kommunicerar tydligt och engagerande
Har förmåga att motivera och utveckla medarbetare 

Villkor 
Tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession
Chefsförordnande på 3 år, med möjlighet till förlängning

Vi erbjuder dig:
Goda möjligheter till kompetensutveckling
Friskvårdstimme och friskvårdsbidrag (5?000 kr/år)
Flextid
Fri sjukvård i öppenvård 
Subventionerad SL-biljett

Övrig information
Urval och intervjuer sker löpande.
Kontakt
Sektionschef Jaana Agvald
jaana.agvald@regionstockholm.se
 
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.
Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:
- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.
- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.
- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.
Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du vara med och leda våra fantastiska medarbetare?
Vi söker nu en ledare för denna verksamhet som har ett strukturerat arbetssätt, en mycket god samarbetsförmåga, är flexibel och lyhörd samt gillar att initiera och driva kvalitets- och förbättringsarbeten. Har lätt för att prioritera och ser möjligheter i eventuella utmaningar. Inte minst är du positiv och har förmåga att engagera och skapa arbetsglädje. Tjänsten kräver att du har en god kommunikativ förmåga och att du aktivt bidrar till att skapa dialog. Du skall också ha ett prestigelöst förhållningssätt och vara trygg i dig själv. Du kommer arbeta tätt tillsammans med vårdenhetschef, bemanningsassistent och medicinskt ansvarig läkare.
Arbetsuppgifter
Som biträdande vårdenhetschef har du en arbetsledande position på avdelningen där du i nära samarbete med vårdenhetschef och medicinskt ledningsansvarig läkare utarbetar arbetsrutiner som främjar patientsäker vård, effektiva patientflöden, teamarbete mellan yrkeskategorier och en god arbetsmiljö. En viktig del i rollen är att planera, leda, utveckla, handleda, och följa upp omvårdnadsarbetet på avdelningen. Du kommer bland annat att ansvara för att avdelningens rutiner efterlevs, inventera och samordna utbildningsinsatser samt ha ansvar för introduktion av nyanställda medarbetare. En viktig del i rollen är att stödja och handleda omvårdnadspersonalen samt att organisera och implementera kompetenshöjande aktiviteter. Utöver detta ingår att medverka till rekrytering av nya medarbetare.
Rollen som biträdande vårdenhetschef innebär att du fungerar som vårdenhetschefens förlängda arm i den dagliga verksamheten och du kommer i förekommande fall att ersätta denne vid frånvaro. Kliniskt arbete kombineras med administrativt arbete.
Du kommer att få en individuellt anpassad introduktion baserat på dina erfarenheter och ditt individuella behov så att du på bästa sätt ska komma in i ditt nya ansvar.
Vår verksamhet
Kvinnokliniken bedriver akut och specialiserad vård med hög kompetens inom öppen- och slutenvård. Verksamhetsområdet är indelat i en gynekologisk och en obstetrisk sektion. Gynekologisektionen har en speciell profilering mot benigna gynekologiska sjukdomar. Robot och endoskopisk kirurgi, vulvasjukdomar och bäckenbottenkirurgi inklusive urogynekologi utgör hörnstenarna i verksamheten och Danderyds sjukhus ligger i framkant beträffande klinisk forskning och utveckling inom dessa områden. Behandlingen av patienter med sjukdomar eller skador i bäckenbotten och vulva har länge varit en av sjukhusets spetskompetenser. Inom den gynekologiska sektionen bedrivs även en stor dagkirurgisk verksamhet. Just nu pågår även ett miljöprojekt hos oss där vi har som mål att vara den Gröna Kvinnokliniken.
Kvalifikationer
Legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning operation. Meriterande med några års erfarenhet. Meriterande är även erfarenhet av ledarskap och utvecklingsarbete.
Övrigt
Tjänstens sysselsättningsgrad är 38,15 h/vecka där viss helgtjänstgöring ingår. 
Vårt anställningserbjudande
Som anställd på Danderyds sjukhus får du ersättning för sjukvård, ett friskvårdsbidrag på 5000 kr per år och tillgång till det välutrustade personalgymmet Lyftet för endast 800 kr per år. Du erbjuds personalparkering till förmånligt pris och subventionerad SL-biljett. Vi har förmånliga ersättningar för dig som är föräldraledig. Utöver det finns pension, semester, företagshälsovård, försäkringar och löneväxling.
Allt om dina förmåner
Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan redan idag! Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. 
Vid rekrytering av medarbetare till verksamhet som kan komma att hantera barn och/eller ungdomar upp till 18 år tar vi utdrag ur belastnings- och misstankeregistret inför eventuell anställning.
Om Danderyds sjukhus
Danderyds sjukhus är ett av Sveriges största akutsjukhus med natur, vatten och t-bana runt knuten. Hos oss arbetar omkring 4700 medarbetare och vi tar emot 2000 studenter varje år. Här möts akutsjukvårdens puls med högkvalitativ vård och det nära omhändertagandet. Vi hjälper varandra och ger dig möjligheten att växa och utvecklas från student till erfaren medarbetare. Du som värnar patienten och du som vill driva patientnära forskning kommer att trivas här. Danderyds sjukhus har en egen institution vid Karolinska Institutet vilket innebär ett omfattande uppdrag inom klinisk forskning och grundutbildning. Detta uppdrag är starkt integrerat med den kliniska verksamheten och sjukhusets utveckling.
Danderyds sjukhus en förvaltning inom Akutsjukhusnämnden i Region Stockholm.
Här kan du läsa mer om Danderyds sjukhus
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 750 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård.
Vi söker en läkarchef med medicinskt ansvar (Medicinskt ansvarig läkare – MAL) till Psykiatrisk jourmottagning inom Psykiatri Södra Stockholm.
Om Psykiatrisk jourmottagningPsykiatrisk jourmottagning Psykiatri Södra Stockholm är belägen på Rosenlunds sjukhus och ingår i öppenvårdssektionen. Mottagningen erbjuder bedömning och rådgivning för alla medborgare som vänder sig till Psykiatri Södra Stockholm. Enheten består i dag av ca 30 medarbetare; läkare, sjuksköterskor, skötare, undersköterskor och medicinska sekreterare.
Vi genomför akuta psykiatriska bedömningar och gör vårdinsatser alla dagar året om kl. 8-22. De flesta bedömningar sker på Jourmottagningen men vi gör även hembesök samt ansvarar för psykiatriska bedömningar på Södersjukhuset.
Ditt arbete som medicinskt ansvarig läkareLedningsuppdraget innebär ett övergripande medicinskt ledningsansvar för mottagningen inklusive att vara personalansvarig chef för läkarna på enheten.  I tjänsten ingår en klinisk del. Tillsammans med enhetschefen förväntas d samverka och säkerställa att olika professioners kompetens tillvaratas ändamålsenligt i syfte att utveckla och stärka vårdprocesserna inom verksamheten och i samverkan med andra aktörer.  
I rollen som MAL på Psykiatrisk jourmottagning PSS ingår även att ansvara för och bemanna klinikens uppdrag att bistå Södersjukhuset med psykiatrisk läkarkonsultation dygnet runt. I dagsläget rullar uppdraget dagtid, enligt schema, på mottagningens specialistläkare. Övriga tider enligt jourläkarschema.
Det finns goda möjlighet att gå jourer inom Psykiatri Södra Stockholm.  
Våra förväntningar på digDu är en nyfiken, utvecklingsfokuserad person med stort intresse för ledarskap och kvalitetsfrågor. Du bör ha god organisations- och samarbetsförmåga. Dina egenskaper som ledare blir viktiga då du tillsammans med enhetschefen samt övriga läkare och medarbetare fortsätter att utveckla verksamheten såväl lokalt på mottagningen som inom sektionen för psykiatrisk öppenvård och Psykiatri Södra Stockholm som helhet. Vidare är du legitimerad läkare med specialistkompetens inom psykiatri. Tidigare erfarenhet av chefs-/ ledningsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet är meriterande.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper såsom personlig lämplighet, flexibilitet och god samarbetsförmåga.
Vad kan vi erbjuda dig?Vi vill att arbetet ska ge energi och strävar därför efter att arbeta i processer som ska bidra till en god vård där välbefinnande för både patienter och medarbetare är målet. Vi är i en spännande utvecklingsfas och för dig med intresse för utvecklingsarbete är det en möjlighet att få fortsätta resan framåt tillsammans med oss. Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta på en arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling på både individuell nivå och gruppnivå.
Du tillsvidareanställs i din grundprofession som överläkare på Psykiatri Södra Stockholm och får ett chefsförordnande på 3 år med möjlighet till en eventuell förlängning. Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 5 000 kr i årligt friskvårdsbidrag.
Låter det intressant?Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Intervjuer sker löpande. 
Vi ser fram emot att få träffa dig!  Varmt välkommen med din ansökan! 
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.
Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:
- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.
- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.
- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.
Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Om oss
Hemsjukvården växer och möjligheten att få vård hemma ökar och utförs på uppdrag av regionen, kommuner och privata aktörer. Vi vill göra skillnad för våra patienter och arbetar därför med kontinuerliga förbättringar. Patientens delaktighet och vår lyhördhet är två viktiga grundpelare där varje möte är unikt.
Vi söker nu en duktig och erfaren enhetschef som vill arbeta med oss i vårt fina team på vår enhet i Vårby.

Vill du arbeta som enhetschef på vårt jouruppdrag och är du distriktssköterska?
Vi söker dig som är distriktssköterska och vill vara med att vidareutveckla hemsjukvården i upptagningsområdet Huddinge-Botkyrka med omnejd och där du sitter i våra fina lokaler i Vårby.
Vill du vara en nyckelspelare i vårt tighta team och bidra med erfarenhet och kunskap i vår arbetsgrupp? För oss är det viktigt att kunna arbeta tvärprofessionellt för att på bästa sätt lyckas i ditt uppdrag.
Tjänsten är på heltid och är förlagd till vardagar dagtid. Viss helgtjänstgöring kan dock komma att ingå.

Din roll
Du ansvarar för hemsjukvården som bedrivs och utförs på jourtid. Hemsjukvården utförs på uppdrag av vårdcentraler i upptagningsområdet, i dagsläget är de 17 st. Samverkansmöten med vårdcentralerna sker tre gånger varje år. Uppdragen på jourtid utförs av ca 25 undersköterskor varje kväll och ca 38 undersköterskor varje helgdag.
För att på ett patientsäkert och kvalitetssäkrat sätt organisera uppdragen, har du i ditt hemsjukvårdsteam 3 koordinatorer som planerar besöken. Du är närmaste chef för koordinatorerna. I organisationen ingår även en bemanningsadministratör som samarbetar tätt tillsammans med dig.
Som enhetschef ansvarar du för att de inkomna remisserna från vårdcentralerna bedöms på ett medicinskt adekvat sätt. Du ansvarar även för delegering av nya medarbetare samt säkra förnyelse av delegeringar för befintliga medarbetare. Du hanterar avvikelser och ingår i ledningsgruppen som en nyckelperson där dina iakttagelser samt synpunkter ses som viktiga inslag i verksamheten.
I jouruppdraget ingår att utföra tidiga morgonbesök varje dag. Det innebär besök som utförs mellan 04.00-07.30. De två undersköterskor som utför dessa besök ligger också i ditt ansvarsområde.
Du är, tillsammans med biträdande verksamhetschef, ansvarig för sjuksköterskorna som arbetar på jourtid. Varje kväll arbetar 1 ledningssjuksköterska samt 2 kliniska sjuksköterskor. Ditt uppdrag är att säkra att rutiner efterlevs och att sjuksköterskorna arbetar efter gällande föreskrifter och riktlinjer. Till ditt stöd har du en biträdande verksamhetschef samt en MAS.

I rollen ingår att:

Ansvara för dagligt operativt arbete


Arbetsleda ditt team på ett kvalitativt och patientsäkert sätt


Leda och delta i lokala och samverkande möten


Ansvara för avvikelserapportering samt delegeringar


Leda team-möten med en mindre grupp undersköterskor


Leda kvalitets och utvecklingsmöten med en större grupp undersköterskor


Leda sjuksköterskemöten


Säkerställa att grunduppdraget bedrivs enligt gällande föreskrifter



Vi erbjuder dig även möjlighet till fortbildning i coachande ledarskap.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är distriktssköterska och som har flerårig erfarenhet av att arbeta med hemsjukvård samt erfarenhet av chefsuppdrag. Vi ser att du, förutom erfarenheten, även har ett intresse av att arbeta med förbättring och utveckling inom patientsäkerhet. Ett miljö- och kostnadsmedvetet förhållningssätt ser vi som självklart. Vi tilltalas av nya idéer som inspirerar till nya arbetssätt och som också kan föra arbetet framåt.
Du kommunicerar obehindrat på svenska både i tal och skrift samt har god datorvana både i journalsystem och i Office 365. Vi använder journalsystemet TakeCare. Har du vana av att arbeta med Epsilon är detta meriterande.
B-körkort är ett krav.

Om dig
För att trivas hos oss tror vi att du blir inspirerad av ett varierande och självständigt arbete. Du kommer att fylla en viktig roll i att föra utvecklingen av verksamheten framåt. Du har en god kommunikativ förmåga, är omtänksam och månar alltid om dina medarbetares samt patienters bästa.

Vi erbjuder:
Gott samarbete och effektiva flöden


En trygg anställning på en dynamisk arbetsplats med korta beslutsvägar


En arbetsplats med tydliga mål, där kvalitet och service prioriteras


Kompetensutveckling


Ett nätverk av stöttande kollegor


Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och förmånscykel


Kostnadsfri pensionsrådgivning hos Lifeplan



Tjänsten är en heltidstjänst som inleds med 6 månaders provanställning.
Ansökan
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte - skicka in din ansökan redan idag. 
I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras.
Vi ser fram emot att höra från dig!

Publicerat: 2026-05-12
Sista ansökningsdag: 2026-06-09
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Beroendecentrum Stockholm är Sveriges största beroendeklinik. Vi erbjuder stöd och hjälp till personer som har problem med alkohol, narkotika, läkemedel eller spel. Vår verksamhet innefattar akut- och heldygnsvård, lokal öppenvård och högspecialiserad vård. Vi är också en klinik som bedriver universitetssjukvård samt forskning och utbildning.
Arbetsplatsen
Mottagningen är belägen i Vällingby centrum och ingår nu i Norra länets öppenvård som består av 15 mottagningar.
Vi tar emot patienter med skadligt bruk och /eller beroende av alkohol, narkotika, läkemedel och spel. Vi behandlar även psykiatrisk samsjuklighet och därför sker arbetet vid behov integrerat och i samarbete med vuxenpsykiatrin. Primärvård, socialtjänst och andra vårdgrannar är viktiga samverkanspartners.  
På mottagningen görs abstinensbehandlingar, utredningar och behandling utifrån evidensbaserade metoder. Även akuta bedömningar förekommer. Vi använder vårdplaner för att öka patientens delaktighet och för att kunna följa upp behandlingens mål.
Arbetsuppgifter
Vi behöver dig som är beredd att tänka nytt och låta verksamhetsutvecklingen stå i fokus, Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att leda och organisera det löpande arbetet, samt tillvarata medarbetarnas kompetens och uppmuntra till deras utveckling. Enhetschefen ansvarar för arbetsmiljö, budget och omvårdnadsarbete samt uppföljning av vårdavtal och kvalitetsindikatorer. Du sitter också med i sektionens ledningsgrupp. Viss klinisk tjänstgöring ingår.
Kvalifikationer
Legitimerad hälso-och sjukvårdspersonal med erfarenhet av arbete inom psykiatrisk öppenvård är ett krav.
Det är meriterande om du har haft en chefsroll inom psykiatri med ansvar för kvalitets- och utvecklingsarbete utifrån evidens och SLSO; s vårdprocesser.
Du är en person som tar ansvar för att nå verksamhetens mål och visioner.
Du är en person som är flexibel samt initiera och driva förändringsarbete på enheten.

Personliga egenskaper
Som person ser vi att du är:
Tydlig och strukturerad.
Nyfiken och prestigelös.
Du ska kunna leda, utveckla och engagera dina medarbetare, både individuellt och som grupp.
Du drivs av ett kvalitetstänk och har en förmåga att genomföra arbetet inom satta ramar.
Du har en hög samarbetsförmåga.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställningsform
Tillsvidareanställning i grundbefattning med tre års förordnande som enhetschef med möjlighet till förlängning. 
Vi erbjuder dig ett stimulerande och omväxlande arbete med eget ansvar där kollegialt samarbete är en central del av arbetet. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren
Övrigt
Inom Beroendecentrum Stockholm finns goda möjligheter för utveckling och utbildning. Vi erbjuder olika förmåner som fortbildning, flextid och friskvård. Läs gärna mer på www.beroendecentrum.se 
Beroendecentrum Stockholm tillämpar alkohol- och drogtest vid nyanställning
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. och drogtest vid nyanställning
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.
Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:
- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.
- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.
- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.
Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vi leder vägen till ett hållbart arbetsliv – varje dag 
 
Avonova är Nordens ledande aktör inom företagshälsa och ledarutveckling. Med bred kunskap och stort engagemang hjälper Avonova organisationer och dess medarbetare att bli mer hållbara, kommunicera effektivare och må bättre. Hälsa och arbetsmiljö är avgörande faktorer för att skapa långsiktigt framgångsrika organisationer. Våra 1300 medarbetare på 170 orter levererar varje dag hälsotjänster över hela Norden. Våra kunder finns inom såväl offentlig som privat sektor.
Är du vår nya hälsocenterchef?
Avonova söker chef till ett av våra hälsocenter i område Stockholm, Avonova Kungsholmen.
På Kungsholmen får du chansen att arbeta med ett engagerat och kompetent team av specialister. Du får möjligheten att arbeta kundorienterat och affärsmässigt i en miljö som präglas av driv, innovation och gemenskap. 
Du har ett genuint intresse för människor, deras hälsa och arbetsmiljö och erfarenhet av arbete i ledande befattning med liknande verksamhet. Du har mycket goda ledaregenskaper och förmåga att skapa förutsättningar att öka motivationen hos medarbetarna. Vi sätter stort värde i professionalism, integritet och drivkraft.
Arbetet är mångsidigt och innefattar bland annat att coacha medarbetare, säkerställa att de har rätt förutsättningar för att lyckas i sina uppdrag, samt att bygga och utveckla relationer med enhetens kunder. Du kommer att ha en nyckelroll i att driva verksamhetens utveckling och skapa långsiktiga, hållbara affärsrelationer.
Tillsammans med ledningsgruppen och säljorganisationen arbetar du för att identifiera och utveckla nya och befintliga affärsmöjligheter. Du stöttar även medarbetarna på hälsocentret så att de får en aktiv roll i kundarbetet.
En av våra viktigaste målsättningar är att arbeta med helhetssyn och ett konsultativt förhållningssätt i alla våra uppdrag. En central del i rollen är också att koordinera leveranser inom Stockholm i samverkan med andra hälsocenter, för att säkerställa kvalitet och effektivitet i våra leveranser.
Du kommer att
Ha fullt ansvar för personal, budget och resultat
Hantera kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöfrågor och skapa en effektiv verksamhetsplanering
Tillsammans med säljare, kollegor och områdeschef ha en aktiv roll i kundarbetet för att skapa och utveckla befintliga och nya affärsmöjligheter
Ingå i ledningsgruppen för område Stockholm och rapportera till områdeschef
Genom ett nära samarbete med övriga hälsocenter i Stockholm optimera beläggningen, resultat och kundnöjdhet för hela Stockholmsområdet
Tillsammans i teamet stärka kundupplevelsen och vara en proaktiv partner för våra kunder
Vara en nyckelperson i arbetet att utveckla vårt arbetssätt i målet att vara Nordens bästa företagshälsa

Vi söker dig som har
Chefs- och ledarerfarenhet av att leda specialister
Erfarenhet av coachande ledarskap med goda resultat
Erfarenhet av att leda tvärprofessionellt team
Kunskap inom och erfarenhet av ekonomistyrning
Tidigare erfarenhet av budget-och resultatansvar
Erfarenhet av sälj- och kundarbete och förstår vikten av att ha kunden i fokus
Gillar att skapa, utveckla affärer och har god förmåga att skapa relationer
Erfarenhet från liknande bransch, bemannings eller konsultverksamhet är meriterande

Vi erbjuder ett omväxlande och stimulerande arbete i ett företag med stor potential. Du får samarbeta med engagerat, trevligt och kundorienterat team med specialister inom olika områden. Tycker du att det låter intressant är du välkommen med din ansökan. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan snarast möjligast!
Utdrag ur belastningsregistret samt drogtest kommer att ske i samband med anställning.
Vill du veta mer kontakta gärna områdeschef Maria Skogsberg, maria.skogsberg@avonova.se
Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Om oss
Då Capio Ögonklinik Globen avser att expandera verksamheten i samband med nytt vårdavtal behöver vi utöka vårt team . Om du är en person som gillar utmaningar och nytänkande och får möjlighet att starta en verksamhet i nya lokaler från början så kanske detta är något för dig.
Hos oss på Capio Globen Ögonklinik möts du av en verksamhet som präglas av hög medicinsk kvalitet, ett starkt teamarbete, bästa möjliga bemötande och behandling. Ett genuint engagemang bland våra medarbetare där varje medarbetares röst räknas.
Din roll
Vi söker dig som är utbildad Ögonsjuksköterska för tjänstgöring som Enhetschef på vår mottagningsenhet. Du har mångårig erfarenhet av arbete på en mottagningsenhet. Någon form av ledarskapserfarenhet är meriterande. Likaså erfarenhet inom oftalmologi.
Viss kliniskt arbete ingår i tjänsten på mottagningen där verksamheten består av öppenvårdspatienter där vi utför diagnostik, behandling och uppföljning av ögonsjukdomar. Du kommer att förbereda patienten inför läkarbesöket i form av sedvanliga ögonundersökningar.
Som enhetschef har du ansvar för tiotalet medarbetare såsom sjuksköterskor, optiker och ortoptist. Uppdraget innebär resursplanering, samordning av resurser mellan mottagningen, medarbetar/lönesamtal, fakturahantering och ansvar för medicinsk utrustning. Du säkerställer att rutiner, avvikelsehantering och regelverk följs och uppdateras där det finns behov. Du kommer att vara en del i vår ledningsgrupp som består av verksamhetschef, medicinskt ansvarig läkare, enhetschef operation och administration. Du får möjlighet att arbeta på en klinik som har ett fantastiskt bra geografiskt läge i en levande miljö med hög puls som andas framkant och framtid. Förutom regionspatienter tar vi även emot försäkrings- och privatbetalande patienter.
Vi erbjuder dig
- Mandat och ansvar - Stöd från Verksamhetschef och chefskollegor internt och externt inom Capio Ögon - Verktygslåda för effektivt ledarskap med metoder och stöd för att utvecklas som chef - Mentorskap som ger personlig utveckling och stöd i ledarskapet - Flera chefsutbildningar på olika nivåer via vår utbildningsportal Learnster - En trygg arbetsplats med Kollektivavtal och tjänstepension - Privat sjukvårdsförsäkring - Friskvårdsbidrag - Förmånscykel
Om dig
Du är utbildad Ögonsjuksköterska. Du är trygg i din yrkesroll och har drivkraft att leda förändringsarbete som skapar både resultat och förbättrad arbetsmiljö samt patientupplevelse. Du ser olikheter som en styrka och använder teamets samlade kompetens för att hitta nya lösningar. Du behöver vara tydlig i din kommunikation och du leder teamet i framgång såväl som motgång.
Ansökan
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte - skicka in din ansökan redan idag.
I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras.
Vi ser fram emot att höra från dig!
Tillsvidareanställning, tillträde efter överenskommelse. 6 mån provanställning.
Publicerat: 2026-05-29
Sista ansökningsdag: 2026-06-26
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Hos oss får du inte bara ett chefsuppdrag – du får en roll där du verkligen kan påverka. Du leder en verksamhet med hög kompetens, stark teamkänsla och ett tydligt patientfokus. Samtidigt som du får goda förutsättningar att växa som ledare i en organisation som satsar på dig som chef.
Om oss
Aleris ASIH (Avancerad sjukvård i hemmet) tillhör affärsområdet Närsjukvård som även innefattar Basal hemsjukvård, Rehab Station och Uppsala Närakut. Inom ASIH möter vi patienter med komplexa och ofta livshotande tillstånd som behöver kvalificerad vård utanför sjukhusen. Vår styrka ligger i struktur, helhet, i det nära samarbetet mellan professioner och i vårt personcentrade arbetssätt med fokus på patientens behov, önskemål och livssituation och med hänsyn till närståendes behov.
På ASIH Söderort arbetar ett multiprofessionellt team bestående av sjuksköterskor, undersköterska, kurator, arbetsterapeut, fysioterapeut, dietist och läkare som alla arbetar tätt ihop och stöttar varandra med sina kunskaper och ett genuint engagemang för våra patienter och varandra.
Som enhetschef på ASIH Söderort leder du teamet tillsammans med specialistläkare och är närmaste chef för ett team med ca 10 sjuksköterskor och 1 undersköterska.
Rollen
Som enhetschef har du en nyckelroll i att skapa förutsättningar för en välfungerande, trygg och kvalitativ verksamhet. Du ansvarar för helheten – från ekonomi och resultat till arbetsmiljö, kvalitet och dina medarbetare i teamet.
Du leder det dagliga arbetet och driver verksamheten framåt. Du planerar, prioriterar och följer upp samtidigt som du är närvarande i verksamheten och nära dina medarbetare. Ditt ledarskap bidrar till struktur, tydlighet och arbetsglädje där du skapar en miljö där medarbetare känner sig trygga att utvecklas och ta eget ansvar.
Din kliniska erfarenhet är en viktig del av uppdraget då du har förmågan att stötta i komplexa vårdsituationer, göra kvalificerade bedömningar och fungera som ett naturligt bollplank för teamet.
Du blir en del av en erfaren och stöttande chefsgrupp där samarbete och kunskapsutbyte är en självklar del av vardagen. Samtidigt har du tillgång till stödfunktioner inom HR, ekonomi och kvalitet för att underlätta i ditt uppdrag.
Vårt erbjudande
Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas. Läs mer om våra förmåner här.
Aleris väljer att satsa på sina chefer och som ser värdet i ett hållbart och närvarande ledarskap. Hos oss får du en genomarbetad introduktion som ger dig goda förutsättningar för att komma in i rollen. Du kommer även ha möjlighet att delta i vårt ledarskapsprogram som stärker dig i ditt uppdrag som ledare.
Vi erbjuder en arbetsmiljö med korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och vi är certifierade inom kvalité och miljö. Här uppmuntras idéer och initiativ och du blir en viktig del i att forma framtidens arbetssätt inom avancerad vård i hemmet genom att använda nya tekniska verktyg
Om dig
Vi söker dig som är en trygg och reflekterande ledare med ett genuint intresse för människor. Du har förmågan att se helheten och skapa riktning mot gemensamma mål samtidigt som du är lyhörd och närvarande i ditt ledarskap.
Du söker dig som är:

Legitimerad sjuksköterska, gärna specialistsjuksköterska


Tidigare erfarenhet ett chefs- eller ledaruppdrag gärna inom hälsa och sjukvård


Meriterande om du har tidigare erfarenhet inom ASIH, onkologi eller andra liknande verksamheter


Som person är du strukturerad och tydlig, med en god kommunikativ förmåga. Du kan prioritera och fatta beslut och ser förändring som en naturlig del i ditt arbete. Du trivs i en verksamhet som är i ständig utveckling där utvärdering är en del av det dagliga arbetet med målet om att skapa mer tid till patienterna.
Du delar Aleris värderingar – att arbeta Ansvarsfullt, Innovativt och Enkelt– och vill bidra till en vård som ligger i framkant. Du känner dig bekväm i en komplex vårdmiljö och har den kliniska trygghet som krävs för att stödja ditt team.
Anställningsvillkor  Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finn
Ansökan Vi ser fram emot att höra från dig och tar emot ansökningar till 2026-06-14, vi arbetar löpande med ansökningarna så skicka gärna in din ansökan redan idag!
Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Roger Larsson på 070-484 51 03 eller via mail Roger.Larsson@aleris.se.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Vill du göra skillnad i Stockholmarnas vardag, och jobba i en spännande och växande stadsdel? Hos oss får du utvecklas och växa med uppgiften. Vi arbetar för att hitta nya innovativa arbetssätt för ett hälsosamt och meningsfullt åldrande. Till stöd för detta har vi ett innovationscentrum med framstående välfärdsteknik inom vård och omsorg. Tillsammans arbetar vi för att vara ett stadsdelsområde i en trygg stad att växa upp, leva och att åldras i.
Välkommen till oss
Högdalens vård- och omsorgsboende är ett kommunalt äldreboende i en av Stockholms stads akademiska noder. En akademisk nod är en enhet som är med och driver utvecklingen av äldreomsorg i Stockholms stad.
Här finns totalt 140 lägenheter, uppdelat på 68 somatiska och 50 demensplatser samt 18 korttidsplatser och 4 växelvårdsplatser. Vi arbetar utifrån ett personcentrerat förhållningssätt där fokus ligger på hälsa, välbefinnande och livskvalitet.
Du kan läsa mer om Högdalen vård och omsorgsboende här. Följ oss gärna på instagram genom att söka på hogdalenaldreboende eller klicka på länken 
Vi erbjuder
Som chef inom Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsförvaltning erbjuds du utbildningsinsatser och seminarier inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Du får ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år och har möjlighet att ansöka om semesterväxling. Du arbetar i en verksamhet där du har ett kompetent team runt dig som ger stöd i ditt uppdrag. Arbetsplatsen ligger i fina omgivningar med goda kommunikationer och nära till Högdalens tunnelbanestation. Läs mer om våra förmåner i Stockholms stad här.
Din roll
Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för enheter med inriktning mot somatisk vård och omsorg, med cirka 30 medarbetare inklusive nattmedarbetare bestående av omvårdnadspersonal.
Utifrån uppdraget leder och fördelar du det dagliga arbetet samt utvecklar och driver verksamheten tillsammans med övriga medarbetare mot uppsatta mål. Rollen är operativ och som chef arbetar du nära medarbetarna genom ett coachande och salutogent ledarskap.
Tillsammans med områdeschef och tre andra enhetschefer ingår du i ledningen för Högdalens vård- och omsorgsboende, där du förväntas vara drivande och delaktig i utvecklingsarbetet för hela verksamheten. Ett centralt fokus är att fortsätta stärka medarbetarskapet och utveckla kvaliteten i verksamheten för att skapa ett vård- och omsorgsboende i framkant.
Du rapporterar till områdeschef och arbetar i nära samverkan med övriga enhetschefer, hälso- och sjukvårdssamordnare samt administrativa assistenter inom Högdalens vård- och omsorgsboende.
I ditt uppdrag ingår att:
Leda, planera och utveckla verksamheten så att enheten når uppsatta mål med god kvalitet och hög patientsäkerhet.
Skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag genom ett närvarande, tydligt och coachande ledarskap.
Ge stöd till medarbetare i det dagliga arbetet, exempelvis i hantering av avvikelser, synpunkter och komplexa ärenden.
Ansvara för enhetens verksamhetsplanering, uppföljning och resultat.
Skapa delaktighet och engagemang i arbetet med mål, kvalitet och utveckling.
Initiera, driva och följa upp utvecklings- och förbättringsarbete inom enheten.
Bidra till ett gott samarbete inom verksamheten och samverka med relevanta aktörer.
Ha ett helhetsperspektiv och agera utifrån verksamhetens, förvaltningens och Stockholms stads bästa i beslut och handling.
Arbeta i enlighet med Stockholms stads chefsprofil.

 
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har (krav):
Akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
Aktuell ledarerfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar i en liknande verksamhet inom vård- och omsorgsboende
Kunskaper om aktuell lagstiftning så som hälso- och sjukvårdslagen, socialtjänstlagen, arbetsmiljö- och arbetsrätt
Hög digital kompetens och goda kunskaper i Office-paketet
God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i såväl tal som skrift.

Vi ser det som meriterande med:
Vidareutbildning inom ledarskap
Aktuell chefserfarenhet från Stockholms stad.

 Vi ser att du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet. Du främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar tydligt både skriftligt och muntligt och säkerställer att förväntningar är klara. I rollen krävs en god samarbetsförmåga då den innebär mycket samverkan i ledningsgruppen och med andra aktörer.
Övrigt
Provanställning kan komma att tillämpas.
Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.
För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.

Är du redo att axla en?spännande och utvecklingsinriktad?roll som?Enhetschef prehospitala dirigeringscentral för ambulanssjukvården? 
Om tjänsten? 
Vi erbjuder ett utvecklande och omväxlande arbete med nära kontakt med medarbetare och kollegor, där ingen dag är den andra lik. I rollen som Enhetschef erbjuds du ledarskapsutbildning, ansvarsområden och möjlighet att tillsammans med dina kollegor utveckla och driva den operativa driften framåt. Här strävar vi efter att alla medarbetare skall trivas, bli sedda, hörda och utvecklas inom sina olika roller. Vår vision är att vara ledande inom prehospital akutsjukvård genom att hela tiden utvecklas för att möta våra patienters, medarbetares och samhällets behov och förväntningar. Du kommer leda arbetet med hjälp av en biträdande enhetschef, vårdutvecklare, MLA och Personalsamordnare. I rollen kommer även uppstart av ISL (Inre sjukvårdsledning) att ingå med uppföljning, styrning och ledning av den funktionen. 
Om arbetet 
I rollen som Enhetschef leder du det dagliga operativa arbetet, som bla innefattar att skapa effektiva rutiner för att uppnå en god efterlevnad till de regelverk och riktlinjer som styr de olika tjänsterna prehospitala vården och länets vårdstruktur. Funktionen kommer över tid att kunna utvecklas med anledning av det prehospitala utbudet, sjukvårdens inriktning och tekniska lösningar. Du kommer att ha fullt personalansvar över cirka 35st medarbetare samt arbetsmiljöansvar, rekrytering, arbete kring lönerevision och medarbetarsamtal. Funktionen kommer spela en stor roll i uppbyggnaden av ISL (Inre sjukvårdsledning) förvaltningen tagit beslut om. 
Kvalifikationer 
Du har tidigare erfarenhet av arbete som chef i en larmcentral och med en bakgrund som ambulanssjukvårdare, sjuksköterska eller specialistsjuksköterska i ambulans. 
Mycket god kunskap om TiB (tjänsteman i beredskap) och dess uppdrag.
Tidigare erfarenhet av arbete i prehospital sjukvårdsledning i Region Stockholm.
Ha god kunskap om att PoD:s del den katastrofmedicinska beredskapen.
Väl förtrogen med Region Stockholms katastrofmedicinska plan samt goda kunskaper om 1177 Vårdguiden och Vårdgivarguiden.??
God kunskap om de medicinska behandlingsriktlinjer och prehospitala riktlinjer som gäller för ambulanssjukvården i Stockholm.
Utbildning som ambulanssjukvårdare, sjuksköterska, specialistsjuksköterska eller läkare i prehospital vård.
Flerårig erfarenhet av arbete inom ambulanssjukvård.
Datorvana med kunskaper i Excel, Word och PowerPoint. 
Minst B-körkort, gärna C-körkort, samt god körvana. 
Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. 
God fysisk förmåga. 
Erfarenhet av ledarskap och personalfrågor som exempelvis chef, ledare eller instruktör.  

Meriterande: 
Tidigare erfarenhet av CordCom.
Erfarenhet av ACE eller likande telefonsystem.
Arbete med Flight Following.
Dirigering av prehospitala enheter.
Goda kunskaper kring ISL och dess arbetsbeskrivningar 

Personliga egenskaper  
Viktigt att du trivs att arbeta i en dynamisk miljö och med mycket medarbetarkontakt. Du har en tydlig ledarstil som bidrar till utveckling och samarbete. Självklart behöver du ha stort intresse för att utveckla, stödja och motivera dina kollegor och medarbetare. Du är kommunikativ, förmedlar energi och optimism i kommunikation med andra. Har förmågan att tänka och planera samt agera på strategisk nivå. Du hanterar på ett pedagogiskt och professionellt sätt förmågan att kunna ge och ta feedback. Vidare är du initiativtagande, strukturerad och har lätt för att arbeta tillsammans med andra. Själv eller tillsammans med din bitr. chefskollega kan du komma att ansvara för specifika uppdrag eller projekt. Det förutsätter att du visar på gott omdöme i beslut och avvägningar, ser till helheten och agerar utifrån verksamhetens övergripande mål och behov. 
Stor vikt läggs på personliga egenskaper och lämplighet. 
Ansökan och mer information? 
Varmt välkommen med din ansökan!  
Din ansökan ska innehålla CV?samt?övriga intyg som styrker ditt CV. Du ska ladda upp dessa i vårt rekryteringssystem när du ansöker.?Intervjuer sker löpande under rekryteringsprocessen. 
Ambulanssjukvårdsförvaltningen arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.??? 
Du kan komma att krigsplaceras inom ambulanssjukvården vid anställning.? 
Kontakt? 
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Birgitta Johansson, tel. 08-123 120 56, Birgitta.johansson@regionstockholm.se eller Richard Erhardt, tel. 08-123 120 31, richard.erhardt@regionstockholm.se.  
Om ambulanssjukvårdsförvaltningen
Läs mer på vår webbplats ambulanssjukvard.regionstockholm.se
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Om oss
Psykiatri Södra Stockholm är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) och består av över 750 engagerade medarbetare som varje dag arbetar för att erbjuda en god, säker och jämlik psykiatrisk vård. Vi strävar efter att vara ett ledande föredöme inom svensk psykiatri genom personcentrerat arbetssätt, evidensbaserade riktlinjer och ett starkt fokus på kvalitet och utveckling.
Psykiatri Södra Stockholm har idag nio psykiatriska heldygnsvårdavdelningar varav åtta är belägna på Nacka sjukhus och en i Gubbängen. Avdelning 31 är en av två äldrepsykiatriska heldygnsvårdsavdelningar. Här vårdas patienter som är 65 år eller äldre med komplex psykiatrisk problematik, ofta i kombination med somatisk samsjuklighet. Vården bedrivs både frivilligt och enligt lagen om psykiatrisk tvångsvård.
Vi arbetar i multiprofessionella team och har ett nära samarbete med närstående, kommun, socialtjänst och öppenvård. Vår avdelning präglas av engagemang, trygghet och ett genuint intresse för att skapa bästa möjliga vård för våra patienter.
Ditt uppdrag
Som enhetschef på avdelning 31 får du en central och betydelsefull roll i att leda och utveckla verksamheten. Du ansvarar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsutveckling  och du gör det i nära samarbete med erfarna medarbetare och en verksamhet som satsar på kvalitet och förbättringsarbete. Sedan några år tillbaka arbetar hela Psykiatri Södra Stockholms heldygnsvård som första klinik i Stockholm med Safewards som är ett arbetssätt för att förebygga hot, våld och tvångsåtgärder. Du kommer att ha en central roll i att stödja implementering och vidmakthållande av Safewards på avdelningen.
I rollen ingår att:
Leda och fördela det dagliga arbetet på avdelningen
Ha personalansvar och arbeta aktivt med kompetensutveckling och rekrytering
Säkerställa en god arbetsmiljö och driva rehabiliteringsarbete
Arbeta med budget, uppföljning och verksamhetsplanering
Driva kvalitets- och förbättringsarbete utifrån SLSO:s vårdprocesser
Verka för en trygg, säker och personcentrerad vård Samverka med interna och externa aktörer

Du arbetar i parledarskap tillsammans med medicinskt ledningsansvarig läkare (MAL) och ingår i sektionens ledningsgrupp. På avdelningen finns även en biträdande enhetschef. Du får stöd av HR, ekonomi, patientsäkerhetshandläggare och erfarna chefskollegor.
Krav:
Legitimerad sjuksköterska
Erfarenhet av psykiatrisk omvårdnad

Meriterande:
Specialistutbildning i psykiatrisk vård, vård av äldre eller motsvarande kompetens
Erfarenhet av äldrepsykiatrisk- eller geriatrisk vård.
Erfarenhet av ledarskap eller chefsuppdrag inom hälso- och sjukvård

Personliga egenskaper
Vi söker dig som vill vara en närvarande och engagerad ledare. Du är trygg i ditt beslutsfattande, har god samarbetsförmåga och skapar arbetsglädje omkring dig. Du är strukturerad, kommunikativ och har lätt för att se helheten i en komplex verksamhet.
Du trivs med att driva utvecklingsarbete, motivera medarbetare och bidra till en kultur där både patienter och personal känner sig sedda och trygga.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder dig
Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet där ditt engagemang gör verklig skillnad – varje dag. Vi erbjuder:
En arbetsplats med starkt fokus på kvalitet, utveckling och teamarbete. Möjlighet till personlig och professionell utveckling. Stöd från erfarna kollegor och specialfunktioner. Flextid, friskvårdstimme och 5 000 kr i årligt friskvårdsbidrag.
Tillsvidareanställning, heltid. Chefsförordnande tillämpas.
Övrigt
Arbetsplats: Nacka sjukhus, avdelning 31. 
Varmt välkommen med din ansökan!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.
Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:
- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.
- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.
- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.
Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Är du en erfaren Enhetschef och som vill göra en insats för specialiserad beroendevård i öppenvård? Då är vi rätt arbetsplats för dig!
Om oss
Vi på Capio Maria Öppenvård och Hälsomottagning är två engagerade enheter som nu söker dig som vill vara med och leda samt vidareutveckla våra verksamheter.
Capio Maria Öppenvård erbjuder specialiserad beroendevård i öppenvård och arbetar med utredning, bedömning, behandling, rådgivning och uppföljning innefattande medicinska, psykologiska, psykoterapeutiska och pedagogiska metoder. Capio Hälsomottagning arbetar med prevention, utredning och behandling av riskbruk av alkohol och narkotika, där insatserna som regel inte kräver samordning med kommunens socialtjänst.
Vi arbetar i tvärprofessionella team utifrån ett personcentrerat förhållningssätt, med ett starkt fokus på kvalitet, samarbete och patientens behov.
Hos oss finns specialistläkare inom psykiatri och beroendemedicin, specialistsjuksköterskor, psykologer, rehabkoordinator, case manager, skötare och medicinska sekreterare. Tillsammans skapar vi en helhetsorienterad och sammanhållen vård där varje profession bidrar med sin kompetens för att ge bästa möjliga vård.
Din roll
Att vara ledare på Capio innebär att vara modig, visa riktning, främja samarbete och bygga tillit. För oss är dessa viktiga hörnstenar i arbetet för att skapa trygga team och leda mot våra uppsatta mål. Vi vet att en bra chef är avgörande för en medarbetares trivsel, mående och utveckling. Därför vill vi skapa en miljö där våra ledare kan utvecklas och få stöttning i sitt ledarskap.
Som Enhetschef hos oss har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp verksamheten. Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar samt ansvar för att säkerställa en god kvalitet i det dagliga arbetet.
Att arbeta tvärprofessionellt och bygga och utveckla samverkan med interna och externa aktörer är en viktig del i detta uppdrag.
För oss är det viktigt med närvarande och tydligt ledarskap, där du i rollen som enhetschef verkar som en samlande kraft för dina medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar med dina enhetschefs kollegor där ni stöttar varandra och bidrar med tidigare erfarenheter.
Vi tycker det är viktigt med kompetensutveckling och uppmuntrar dig att gå kurser och utbildningar.
Vi erbjuder dig
Ett meningsfullt och utvecklande arbete


Möjlighet att vara med och påverka och utveckla verksamheten


Stöd i ditt ledarskap genom kompetenta kollegor och chefer


Ledarskapsutveckling


Friskvård


Företagshälsovård


Kollektivavtal och tjänstepension


Fri offentlig sjukvård


Förmånscykel

Om dig
I din roll som enhetschef har du en helhetssyn på verksamheten och kan balansera både det dagliga operativa arbetet och det mer strategiska arbetet mot våra uppsatta mål. Din främsta uppgift är att coacha och utveckla dina medarbetare, engagera dem och skapa en kultur där delaktighet och gemensamt ansvar är viktigt. Genom att vara en inspirerande och motiverande ledare kan du lyfta både individer och teamet som helhet.
Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård, alternativt annan relevant utbildning, samt erfarenhet av arbete som chef eller ledare. Prioriterat är om du har erfarenhet av att leda både psykiatrisk och beroende vård. Även erfarenhet av samverkan är en stor fördel.
Vi ser det även som ett plus om du tidigare genomfört någon ledarskapsutbildning. Goda språkkunskaper i svenska krävs.
Inför tillsvidareanställning tillämpar vi 6 månaders provanställning.
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte - skicka in din ansökan redan idag. 
I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras.
Vi ser fram emot att höra från dig!
Publicerat: 2026-04-17
Sista ansökningsdag: 2026-05-17
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vill du vara med och bygga och utveckla en ny verksamhet inom psykiatrisk hälso- och sjukvård i Stockholm? Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) har genomfört en organisationsförändring för att samla den psykiatriska vården för patienter med psykossjukdom i en och samma verksamhet.
Nu söker vi en enhetschef till avdelning 3!
Om enheten
På avdelning 3 får du möjligheten att arbeta i en varierande miljö där varje dag bjuder på nya utmaningar och möjligheter till personlig utveckling. Vi värdesätter högt att våra medarbetare tar egna initiativ och bidrar med idéer för att förbättra vården. Tillsammans strävar vi efter att skapa en varm och inbjudande vårdmiljö där patienternas behov alltid sätts i centrum. På vår avdelning arbetar sjuksköterskor, kuratorer, läkare, undersköterskor och skötare i olika åldrar och med varierande yrkeserfarenhet och kulturell bakgrund.
Vi tar emot patienter, främst med psykossjukdomar såsom schizofreni, paranoia och vanföreställningssyndrom. Vår huvudfokus ligger på att arbeta i enlighet med ett personcentrerat och sammanhållet vårdförlopp. Arbetet är dynamiskt och utmanande, då vi tar emot patienter dygnet runt både inom HSL och LPT, vilket gör att ingen dag är den andra lik. Vi strävar alltid efter att skapa en trevlig och trygg vårdmiljö, där patientens behov alltid sätts i fokus.
Avdelningen är belägen på S.t Görans sjukvårdsområde på Kungsholmen.
Ditt arbete som enhetschef
Som enhetschef har du personal- och arbetsmiljöansvar för enhetens cirka 35 medarbetare samt ansvar för enhetens budget. I uppdraget ingår att samordna, strukturera och följa upp arbetet utifrån övergripande gemensamma mål samt att bidra till både medarbetares och enhetens utveckling. Arbetet sker i nära samarbete med medicinsk ledningsansvarig läkare (MLA), där ni tillsammans ansvarar för verksamhetsutvecklingen på enheten. Du samarbetar även nära dina chefskollegor. I ditt arbete har du stöd av en biträdande enhetschef, ekonomer, patientsäkerhetshandläggare, HR-partner samt andra chefer och stödfunktioner. Vi ser gärna att du är flexibel, positiv och respektfull gentemot både patienter och kollegor.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad inom ett vårdyrke och har flera års erfarenhet av psykiatrisk omvårdnad samt dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledarskap inom hälso- och sjukvård. Specialistutbildning i psykiatri är meriterande.
Du är en tydlig, strukturerad och kommunikativ ledare som tar aktivt ansvar för att nå enhetens mål och visioner. Med stabilitet och riktning skapar du förutsättningar för arbetsglädje, engagemang och utveckling på enheten. Du har god samarbetsförmåga och kan snabbt sätta dig in i komplexa situationer, analysera problem och fatta välgrundade beslut. Framförallt värderar vi din ledarskapsförmåga. Du har ett genuint intresse för psykiatrisk vård, arbetsmiljö och patientsäkerhet.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Vad kan vi erbjuda dig?
Du anställs i din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som enhetschef med möjlighet till förlängning. Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat: 
Flexibel arbetstid
Friskvårdstimme och friskvårdsbidrag på 5000 kr/ år
Fri sjukvård i öppenvården.
Flertalet försäkringar
Utökat antal semesterdagar för dig över 40 år

Varmt välkommen med din ansökan!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.
Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:
- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.
- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.
- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.
Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du vara med och driva en verksamhet där omtanke, engagemang och kunskap genomsyrar allt vi gör? På Stiftelsen Stockholms Sjukhem erbjuder vi dig nu möjligheten att leda en av våra fina geriatriska vårdavdelningar på Bromma eller Kungsholmen – och samtidigt bli en del av en organisation som sätter både patienten och medarbetaren i fokus.

Om verksamhetsområde Geriatrik

Hos oss får du arbeta i en innovativ och framåtsträvande verksamhet som ständigt arbetar med att utveckla och förbättra vården. Ledarskapet är centralt i vårt arbete och vi är övertygade om att tydliga och närvarande chefer skapar trivsel, engagemang och hållbar utveckling. Du får därför goda förutsättningar att utöva ett ledarskap som bygger på våra ledarkompetenser: personligt, professionellt och affärsmässigt.

Som en av regionens största geriatriska kliniker, med 7 vårdavdelningar och 7500 vårdtillfällen per år, erbjuder vi en arbetsmiljö där du verkligen får vara med och påverka.

Rollen som enhetschef – ett uppdrag med stort inflytande

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för din enhet. Du rapporterar till vårdchef och ingår i ledningsgrupp tillsammans med övriga chefer. Du leder både det strategiska och operativa arbetet och omsätter verksamhetens mål i praktisk handling. Arbetet sker i nära samarbete med ställföreträdande enhetschef och med stöd från Stockholms Sjukhems stödfunktioner.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:


- Leda, planera, följa upp och utveckla verksamheten utifrån Stockholms Sjukhems värdegrund, mål och ledningssystem.

- Personal-, arbetsmiljö-, kvalitets- och budgetansvar.

- Skapa en trygg, inkluderande och motiverande arbetsmiljö för dina medarbetare.

- Vara en tydlig representant för Stockholms Sjukhem och samarbeta nära chefskollegor och övriga enheter samt externa parter.

I din ansökan kan du ange genom att besvara en urvalsfråga vilken av enheterna (Bromma eller Kungsholmen) du söker till.
Vem söker vi?

Du är en trygg och närvarande ledare som trivs i en roll där du får påverka, utveckla och driva förbättringsarbete. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer.

Du strukturerar och prioriterar på ett naturligt sätt, delegerar när det behövs och vågar tänka nytt för att hitta bättre arbetssätt. En arbetsmiljö med engagemang, delaktighet och feedback känns självklar för dig – och du är en ledare som aktivt bidrar till det.

Krav för tjänsten:


- Hälso- och sjukvårdsutbildning

- Minst 2 års dokumenterad chefs­erfarenhet inom somatisk slutenvård

- Goda kunskaper i svenska och Office 365

Meriterande:


- Ledarskapsutbildning

- Erfarenhet av budget- och ekonomiarbete

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vad vi erbjuder

Hos oss får du ett utvecklingsinriktat och meningsfullt uppdrag där du både leder och skapar förutsättningar för andra att växa. Du blir en del av ett positivt arbetsklimat där vi varje dag arbetar för att leva upp till våra värderingar – i mötet med patienter, kollegor och i vårt ledarskap.

Mer information och ansökan

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Tillträde och lön sker enligt överenskommelse. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta vårdchef Sara Johansson 08-12289020. Urval sker löpande – vänta inte med din ansökan!

Du är viktig för oss – tillsammans gör vi skillnad!

Stockholms Sjukhem arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.



Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi erbjuder ett brett vårdutbud inom äldreomsorg, rehabilitering, geriatrik och palliativ vård. Att bedriva sjukvård och äldreomsorg är ett stort samhällsansvar och som godkänd universitetssjukvårdsenhet arbetar vi ständigt med forskning, utveckling och utbildning. Hos oss arbetar du i en varm miljö som värdesätter det personliga bemötandet och kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke.

Är du en engagerad ledare med vilja och driv som vill vara med och forma framtidens RFSU-klinik? RFSU-kliniken arbetar för att säkra jämlik vård och högsta möjliga vårdkvalitet i en inkluderande miljö, vi hittar nya vägar för att nå dem som behöver vården mest. Vi söker dig, en legitimerad barnmorska med passion för ledarskap, som vill vara del i utvecklingen av vår klinik på Södermalm in i framtiden.

 

Om rollen 

Som enhetschef för sexualmedicinska enheten har du ett helhetsansvar för att driva, planera och utveckla verksamheten. Du ansvarar tillsammans med avdelningschef och enhetschef för psykoterapienheten för RFSU-klinikens gemensamma verksamhetsutveckling, strategi och vägval. Du leder en grupp barnmorskor, läkare och undersköterskor och ansvarar för att enheten når sina mål kring ekonomi, personal och vårdkvalitet. Ditt fokus ligger på att skapa personcentrerad vård inom sexuell hälsa och en arbetsmiljö präglad av tillit och delaktighet. Du företräder kliniken i för enheten strategiska frågor och säkerställer att vårt systematiska kvalitetsarbete håller högsta klass, samtidigt som du omsätter RFSU:s värderingar i praktisk handling.

 

Om dig 

För att lyckas i rollen söker vi dig som uppfyller följande skallkrav:


• Legitimerad barnmorska: Då du har ett självständigt medicinskt ansvar i rollen behöver du denna legitimation för att förena ledarskap och medicinsk säkerhet med ett humanistiskt perspektiv.
• Arbetsledning och verksamhetsutveckling: Då du har personalansvar förväntas du ha förmåga att leda, motivera och coacha medarbetare mot gemensamma mål i en trygg arbetsmiljö, samt vana att driva förändringsarbete som leder till mätbar förbättring.
• Språk: Då svenska är vårt huvudsakliga arbetsspråk och du företräder verksamheten behöver du ha god förmåga att kommunicera och utföra samtliga arbetsuppgifter på svenska, samt vara bekväm med att kommunicera på engelska vid behov.

Därutöver har vi följande krav på din kompetens:


• SRHR: Kompetens i kliniskt arbete inom sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter (SRHR), samt intresse för att leda och utveckla en sexualmedicinsk enhet.
• Inkluderande vård: Kunskap om intersektionella feministiska och antirasistiska perspektiv. Förståelse för hur strukturell diskriminering påverkar tillgången till vård och kan implementera strategier för att motverka detta. 
• Ekonomisk styrning: kompetens inom resursplanering, budgetering och uppföljning av nyckeltal.

Det är även meriterande om du har kompetens eller kunskap inom följande områden, vilket underlättar rollens strategiska delar:


• Sexologi och/eller folkhälsa.
• Utbildning, kunskapsutveckling och/eller forskning.
• Ytterligare språkkunskaper utöver svenska och engelska.

Som person ser vi att du har följande egenskaper:


• Strategisk och analytisk: Du har förmåga att se till helheten för att se långsiktiga behov och kan bryta ner komplexa problem till genomförbara lösningar.
• Trygg ledare: Du skapar en trygghet i teamet där medarbetare vågar lyfta brister och avvikelser. Du främjar delaktighet och ser personalens kompetens som en resurs i utvecklingen. Du har förmåga att agera lugnt i pressade situationer. 
• Beslutsförmåga: Du har förmågan och modet att fatta svåra beslut samtidigt som du är lyhörd för sakargument.
• Kommunikativ förmåga: Du är en relationsbyggare som skapar tillit genom kommunikation, självinsikt och ett inkluderande förhållningssätt. 
• Maktmedvetenhet: Du har förmågan att se och analysera hur makt och privilegier fungerar i både vårdrummet och i organisationen.

Jämlikhet och antirasism 

RFSU har ett aktivt antirasistiskt arbete. Vi arbetar systematiskt för en jämlik och inkluderande organisation där fler människor med olika perspektiv och erfarenheter vill och kan engagera sig. Målet är att intersektionella feministiska och antirasistiska perspektiv ska genomsyra all vår verksamhet, samt att motarbeta diskriminering som begränsar gruppers tillgång till sexuella och reproduktiva rättigheter. Därför är det viktigt att alla våra medarbetare har en grundläggande förståelse för intersektionella feministiska och antirasistiska perspektiv, vi ser även egen levd erfarenhet som kompetens.

 

Vi erbjuder 

Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med start under sommaren 2026. Tillsvidareanställningar inleds med 6 månaders provanställning.

Vår klinik ligger på Södermalm i centrala Stockholm. Vi har ett flexibelt arbetssätt där de som kan har möjlighet att arbeta hemifrån, för att underlätta balansen mellan arbete och privatliv.

RFSU har kollektivavtal där det bland annat ingår tjänstepension, samt förmåner såsom 37,5 timmars arbetsvecka, målstyrd arbetstid, friskvårdsbidrag, friskvårdstimme och möjlighet till subventionerad lunch (Edenred).

 

Ansökan och rekryteringsprocess 

Vi tillämpar en maktkritisk kompetensbaserad rekryteringsprocess vilket innebär att vi utvärderar ansökningarna utifrån den kompetens som krävs för rollen. 

Sök tjänsten genom att klicka på knappen Ansök nedan. Du kommer att fylla i dina kontaktuppgifter samt svara på några urvalsfrågor och ladda upp ditt CV, observera att vi inte tar emot personligt brev. 

Sista ansökningsdag är 8 april. Vi kommer återkoppla till samtliga sökande inom två veckor efter sista ansökningsdag, första intervjuerna planeras hållas i under början till mitten av april.

Varmt välkommen med din ansökan!

 

Om RFSU

Riksförbundet för sexuell upplysning, RFSU, är en ideell organisation för sexualupplysning och sexualpolitik som har funnits sedan 1933. Genom kunskap, engagemang och påverkan bidrar RFSU till en värld där alla människor är fria att bestämma över och njuta av sin kropp och sin sexualitet. RFSU är partipolitiskt och religiöst obundet. I Sverige arbetar RFSU både lokalt och nationellt. RFSU:s lokalföreningar bedriver verksamhet på flera platser i landet. I Stockholm finns RFSU-kliniken. Internationellt arbetar RFSU med politisk påverkan i EU och FN. RFSU samarbetar också med organisationer som jobbar för sexuella och reproduktiva rättigheter i flera världsdelar. Läs vidare om oss på rfsu.se.