Enhetschef, hälso- och sjukvård jobb i Stockholm

På Unilabs kombinerar vi ett stort medicinskt kunnande med en stor mänsklig omtanke. Genom våra sätt att arbeta skapar vi ett tydligt kundvärde och tydligt patientvärde. Detta gör vi med hjälp av effektiv diagnostik, hög kvalitet och förstklassig kundservice mot våra patienter och kunder. Vi har gemensamt en vilja att ge de bästa förutsättningar till vård för varje enskild individ och vi tror på att våra medarbetares kompetens, drivkraft och engagemang har en stor del i det mervärdet som vi skapar för samhället i stort.

VAD

Som Gruppchef i vårt laboratorium för Klinisk kemi på Capio S:t Görans sjukhus i Stockholm leder och utvecklar du arbetet för ett av våra team och vår verksamhet. Du leder och planerar arbetet för din arbetsgrupp utifrån verksamhetens och patienternas behov. Du har ansvar för den dagliga driften och för att samordna utvecklingsarbetet tillsammans med Driftchef på laboratoriet. Arbetsgruppen är schemalagd dag/kväll/natt då vi har verksamhet 24/7. Ditt huvudfokus kommer att vara att fortsätta att utveckla stabilitet i verksamheten genom att tillsammans med teamet driva utvecklingen av enheten i syfte att öka såväl trivsel som kapacitet och produktivitet.

Du har delegerat arbetsmiljöansvar och ansvarar även för utvecklings- och lönesamtal för dina medarbetare. Du håller i möten, avstämningar och inleder varje morgon med Daglig styrning, tillsammans med teamet. Arbete i verksamheten kan förekomma vid behov.

Som Gruppchef ansvarar du för ett team bestående av Biomedicinska analytiker, laboranter och undersköterskor. Du rapporterar till Driftchef.
VEM

Till den här tjänsten söker vi dig som är trygg i ditt ledarskap. Du har en stark personlig drivkraft, ett öppet sinne och med förmåga att hitta nya lösningar. Vi tror att du är kommunikativ, har en hög servicekänsla samt är lyhörd inför medarbetare, patienter och kundernas behov. Du hittar även en balans mellan att vara lyhörd och att stå kvar i fattade beslut.

Kvalitets- och patientsäkerhetsarbete är en självklarhet för dig. Du är van att arbeta strukturerat och har en god organisationsförmåga.

Vi vill gärna att du har:

- Relevant högskoleutbildning såsom biomedicinsk analytiker, laborant eller motsvarande naturvetenskaplig examen
- Erfarenhet av ledarskap och förändringsarbete
- Har erfarenhet av industrialisering och producerande verksamhet
- Har goda kunskaper i Svenska och Engelska i tal och skrift
- God erfarenhet av att hantera moderna IT verktyg
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning. Vid intresse tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt och vi kallar till intervju löpande.

VAR

Tjänsten är placerad i Stockholm på S:t Görans akutlaboratorium som bedriver 24/7 verksamhet. Vår dagliga verksamhet bedrivs med korta beslutsvägar och laganda som viktig grund, god sammanhållning och hög trivselfaktor.

Unilabs AB är idag en ledande aktör inom radiologi och laboratoriemedicin och Sveriges största privata leverantör av röntgen, mammografi och laboratoriemedicin. Vi möter våra patienter och kunder på sjukhus, närakuter, primärvårdslaboratorier, våra egna fristående röntgenenheter och mottagningar. Det är en verksamhet med full fart i en lugn omgivning med stor variation. Av våra totalt 13 000 medarbetare i Europa, arbetar drygt 1,200 i Sverige. Läs gärna mer om oss på www.Unilabs.se

Unilabs erbjuder tjänster inom laboratoriemedicin och bild- och funktionsdiagnostik till öppen och sluten sjukvård. Våra tjänster kännetecknas av hög kvalitet, säkerhet och service. Unilabs har idag ca 1300 medarbetare men vi växer ständigt. De största yrkesgrupperna är biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och läkare med specialistkompetens inom radiologi eller laboratoriemedicin. Att arbeta på Unilabs innebär att förstå att vårt jobb inte bara är att producera testresultat. Vi tillhandahåller verkliga, användbara svar för våra patienter och vårdgivare. Vårt arbete förändrar livet direkt till det bättre, vilket vi ser som ett fantastiskt privilegium och något värt att arbeta för.

Vill du vara med och leda framtidens hemsjukvård? Nu söker vi en senior, engagerad och trygg ledare till rollen som Enhetschef för vår nattverksamhet inom basal hemsjukvård. Du får en nyckelroll och får vara med och driva samt utveckla en verksamhet som gör skillnad – varje natt för våra patienter.
Om oss
Inom Basal hemsjukvård arbetar vi på uppdrag av vårdcentraler – kväll, natt och helg. Våra team utgår från fem geografiska platser i Stockholms län, natten utgår från Sabbatsbergssjukhus. Aleris Basal hemsjukvård är en del av Aleris Närsjukvård, där ingår också ASIH, palliativa vårdavdelningar, Rehab Station och Uppsala Närakut.
Rollen
Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, planera och utveckla nattverksamheten. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för en trygg och säker vård i hemmet tillsammans med ett kompetent och engagerat team.
Du har ett nära samarbete med chefskollegor för kväll och helgverksamheten för att säkerställa en trygg, säker och sammanhållen vård. Din arbetsgrupp består av undersköterskor och sjuksköterskor, du rapporterar till verksamhetschef och ingår i BHSV:s ledningsgrupp.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Personal-, resultat- och arbetsmiljöansvar
Leda och utveckla verksamheten utifrån avtal, budget och verksamhetsplan
Säkerställa god kvalitet, kontinuitet och patientsäkerhet
Aktivt bidra till verksamhetsutveckling, strategisk planering och förbättringsarbete

Din arbetsplats är i våra trevliga lokaler på Sabbatsbergs Sjukhus, i samma lokal sitter enhetschef och biträdande enhetschef för Innerstadens kväll och helgverksamhet.
För att lyckas med ditt uppdrag behöver du arbeta i nära samarbete med vårt administrativa team för att tillsammans skapa rätt förutsättningar för våra kliniska medarbetare.
Vårt erbjudande
Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig i ditt arbetsliv och privatliv. Vi strävar efter att skapa bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas hos oss.
Läs mer om våra förmåner här.
Vi erbjuder:
Ett varierat och meningsfullt chefsuppdrag där du är med och gör skillnad
Ledarutvecklingsprogram
En verksamhet i utveckling där du får möjlighet att vara med och påverka
Kompetenta kollegor, stöd i ditt chefsuppdrag och goda utvecklingsmöjligheter
Tydliga mål, gemensamma värderingar och fokus på ett hållbart ledarskap

Vår verksamhet präglas av ett systematiskt förbättringsarbete, ett nära ledarskap och ett starkt medarbetarskap för att gemensamt nå våra mål för vårt verksamhetsområde.
Vi ger dig som chef förutsättningar för att utvecklas i ditt ledarskap och lyckas i ditt chefsuppdrag. Ett kontinuerligt arbete med kompetensutveckling och kvalitetsarbete gör att vi ständigt arbetar för att höja vår kvalitet på vår leverans samt utveckla våra medarbetare och vårt arbetssätt.
Om dig
Vi söker dig som:
Har relevant högskoleutbildning inom exempelvis sjukvård och/eller ledarskap
Har tidigare erfarenhet av arbetsledning, gärna inom hemsjukvård eller likande uppdrag
Är trygg i ditt ledarskap, kommunikativ och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet
Har god förståelse för hemsjukvårdens uppdrag och vill bidra till en patientcentrerad vård
Är initiativtagande, lyhörd och trygg i att fatta beslut och leda i förändring
Har ett genuint intresse för människor och verksamhetsutveckling
Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Har god dator- och systemvana

Du en person som har lätt att kommunicera och en god förmåga att skapa en öppen och tillitsfull arbetsmiljö där medarbetare känner sig sedda och hörda. Du är trygg i din chefsroll och du drivs av att motivera ditt team och skapa en arbetsmiljö där medarbetaren känner sig värdefull och uppskattad. Vidare är du organiserad och har en god förmåga att planera och strukturera arbetet på ett sätt som säkerställer en effektiv och patientsäker sjukvård. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställningsvillkor
Anställningsform: Provanställning 6månader (övergår sedan till tillsvidareanställning)
Omfattning: Heltid
Tillträde: oktober 2025
Lön: Individuell lönesättning
Kollektivavtal finns
Ansökan
Vi ser fram emot din ansökan! Urvalet kommer att ske löpande och vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt!

Aleris Basal Hemsjukvård växer - Nu sökervitvåinterimschefer med lång chefserfarenhet gärna med bred erfarenhet av fleraverksamhetsuppdrag inom hälso- och sjukvård.Trivs du i en dynamisk miljö där du får möjlighet att vara med och drivaoch utveckla verksamheter? Då kan du vara vår nya kollega!
Om oss
Vi erbjuder dig en arbetsplats med ett sunt arbetsklimat och genom våra värderingar: ansvarsfullt, enkelt och innovativt skapar vi en trivsam arbetsmiljö tillsammans med kompetenta och erfarna kollegor. Hos oss får du möjlighet att bidra till enperson-centrerad vård för våra patienter. Aleris utför basal hemsjukvård i fem verksamhetsområdenkvällar,nätter och helger på uppdrag avRegion Stockholm.
Uppdraget
Som interimschef arbetar du påtidsbegränsade uppdrag med specifik målbeskrivning. Uppdragen kan inkludera:
Övertagande, uppstart eller avveckling av verksamhet.
Ledarskap under chefsvakanser i väntan på nyrekrytering.
Projektledning och utvecklingsarbete inom verksamheterna.

Du har ett övergripande ansvar för affärs-, budget- och personal vid dina chefsuppdrag.Du rapporterar till verksamhetschef och arbetar strategiskt för att utveckla och stärka hela organisationen. Uppdragetär brett och innefattar ansvar för att skapa en hållbar organisation med tydlig struktur och ensundkultur. I nära samarbete med ledning och dina medarbetare verkar du för en stabil ochvälfungerande verksamhet med fokus på kvalitet och patientsäkerhet.
Vårt erbjudande
Som medarbetare får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig i ditt arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas. Läs mer om våra förmåner här.
Inom Aleris basal hemsjukvårderbjuds du en spännande och dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och utvecklas i din roll.
Hos oss får du:
Introduktion och stöd i ditt uppdrag
Tillgång till chefs- och ledarskapsutbildning
Ett närvarande och engagerat ledarskap
En arbetsplats där nytänkande och förbättringsarbete uppmuntras

Om dig
Vi söker dig som:
Har en akademisk utbildning gärna inomhälso- och sjukvårdssektorn
Har en gedigen ledarerfarenhet gärna inomprivat hälso- och sjukvårdssektor
Meriterande är om du har ledarerfarenhet från uppdrag inomhemsjukvård
Meriterande ärerfarenhet av att ha drivit förändrings- och utvecklingsarbete

Vi tror att du harförmåga att snabbt sätta dig in i nya uppdrag och trivs med att leda olika verksamheter. För att trivas med uppdraget behöver du varalösningsorienterad, strukturerad och initiativtagande och drivs avresultatutveckling. Du harlätt föratt kommunicera och god förmåga att skapa en öppen och tillitsfull arbetsmiljö där medarbetare känner sig sedda och hörda. Du är trygg i din chefsroll och drivs av attmotivera ditt team och att skapa en arbetsmiljö där medarbetaren känner sig värdefull och uppskattad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning
Omfattning: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Lön: Individuell lönesättning
Kollektivavtal finns

Ansökan
Vi ser fram emot din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Vill du vara med och utveckla Stockholms största ambulansstation.

Har du flera års erfarenhet av arbete inom ambulanssjukvård eller akutsjukvård och är redo att ta dig an rollen som biträdande stationschef? Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder ett utvecklande och omväxlande arbete med nära kontakt med medarbetare och kollegor, där ingen dag är den andra lik. I rollen som biträdande stationschef erbjuds du ledarskapsutbildning, ansvarsområden och möjlighet att tillsammans med dina kollegor utveckla Västerort/Ekerö till att bli en ännu bättre arbetsplats. Här strävar vi efter att alla medarbetare ska trivas, bli sedda, hörda och utvecklas inom sina olika roller.

På Västerort/Ekerö bedrivs ett spännande arbete tillsammans med cirka 160 engagerade medarbetare som brinner för att hjälpa människor i akuta situationer. Vi har 11 akutambulanser, en transportambulans och en jourläkarbil på stationen i Västerort. Till Västerort hör även Ekerö ambulansstation som har en akutambulans som går dygnet runt.  Ambulansstationen Västerort är belägen i Ursvik, Rissne och Ekerö delar lokaler med räddningstjänsten Södertörn på brandstationen Ekerö. På arbetsplatserna är det högt i tak och ett gott arbetsklimat. Vår vision är att vara ledande inom prehospital akutsjukvård genom att hela tiden utvecklas för att möta våra patienters, medborgare och samhällets förväntningar.

På stationerna leds arbetet av tillförordnad stationschef Jenny Sundblad med hjälp av biträdande stationschefer Madeleine Ljöstad och Tobias Sjövall som nu söker en till kollega.

Om arbetet

I rollen som biträdande stationschef arbetar du tillsammans med Jenny, Madeleine och Tobias i det operativa arbetet, som till exempel personalfrågor, personaladministration, budget men även frågor gällande drift. Du kommer att ha personalansvar för cirka trettio medarbetare, vilket bland annat innebär arbetsmiljöansvar, arbete kring lönerevision och medarbetarsamtal.  

I rollen som biträdande stationschef ingår du i AISABs driftjour för att stödja vårt bemanningscenter i personal- och beslutsfrågor, samt leda driften i hela AISAB efter kontorstid och vid särskild händelse.

Kravprofil

Utbildning som ambulanssjukvårdare, sjuksköterska eller specialistsjuksköterska.
Flerårig erfarenhet av arbete i ambulanssjukvård alt akutsjukvård.
Minst B-körkort, men gärna C1-körkort och god körvana.
Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.
God fysisk förmåga.

Kvalifikationer

Datorvana med kunskaper i Excel, Word och PowerPoint.
Det är meriterande om du har utbildning i ledarskap eller organisationsfrågor samt erfarenhet av personal och administrativt arbete som chef, ledare eller instruktör.
Erfarenhet av arbete i PA-system tex. Heroma.




Personliga egenskaper

Det är viktigt att du trivs att arbeta i en dynamisk miljö och med mycket medarbetarkontakt. Du tycker om att utveckla, stödja och motivera dina medarbetare och kollegor. Du är kommunikativ och har förmågan att på ett pedagogiskt och professionellt sätt kunna ge och ta feedback.

Själv eller tillsammans med dina chefskollegor kan du komma att ansvara för specifika uppdrag eller projekt vilket förutsätter att du är initiativtagande, har ett kreativt arbetssätt och har mycket god samarbetsförmåga. Du visar på gott omdöme i beslut och avvägningar och agerar utifrån verksamhetens övergripande mål och behov. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Om rekryteringen

I rekryteringsprocessen tillämpar vi test i problemlösningsförmåga och personlighetstest samt begär in utdrag ur polisens belastningsregister. Krigsplacering kan komma att bli aktuellt. Har du frågor?

Välkommen att kontakta tf stationschef Jenny Sundblad på tel: 08-123 120 32 eller 072-582 26 71 eller via mejl jenny.sundblad@regionstockholm.se

Låter det intressant? Urval och intervjuer sker löpande så tveka inte att ansöka! Skicka in din ansökan innehållande CV, personligt brev, tjänstgöringsintyg och examensbevis.


Om AISAB

AISAB ägs av Region Stockholm och är en viktig del av akutsjukvården i regionen. I våra uppdrag samverkar vi främst med Region Stockholms primärvård, akutsjukvård och SOS Alarm AB för att säkerställa snabbt omhändertagande, god vård och säker transport av sjuka och skadade till rätt vårdnivå. Vi bedriver framgångsrikt även ett prehospitalt träningscenter (KTC) och forskning inom prehospital vård. Tillsammans utvecklar vi ambulanssjukvården!



https://aisab.nu/sv-se/jobba-hos-oss



Följ oss gärna i sociala medier!

https://www.facebook.com/AISAB.nu/

https://www.instagram.com/aisab_ambulanssjukvarden/

https://www.linkedin.com/company/27056850

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Är du intresserad av att vara med att tillsammans leda en organisation i förändring? Har du en förståelse för såväl medarbetarperspektivet som för chefens utmaningar? Har du förmåga att hjälpa till att driva verksamheten med ett gott ledarskap och aktivt utvecklingsarbete utifrån ett operativt och strategiskt perspektiv? Då kan du vara den vi söker! 

AISAB har ett brett uppdrag från ägaren Region Stockholm.

I uppdraget ryms såväl ambulanssjukvård, akut- och jourläkarbilar, psykiatrisk ambulans, intensivvårdsambulans, särskild sjukvårdsledning och transport av avlidna. Vi har även i uppdrag att driva regionens Prehospitala kunskap- och kliniskt träningscenter (KTC) och bedriver också forskning framgångsrikt. 

Hälso- och sjukvårdsnämnden har beslutat att tjänsterna vägburen ambulanssjukvårdsjukvård och prehospital läkartjänst i sin helhet ska samordnas och organiseras i regional regi hos regionens ambulansvårdgivare, AISAB. Alla verksamhetsövergångarna är nu genomförda. Sedan 1 maj 2025 finns nu även affärsområdena Nord-ost och Nord-väst hos AISAB, områdena är organiserade i ett nytt verksamhetsområde Nord (VO Nord).  
 
AISAB inrättar en ny roll där vi söker en engagerad biträdande verksamhetsområdeschef för VO Nord som uthålligt kan driva och leda utvecklingen tillsammans med verksamhetsområdeschefen.

Om rollen 

I rollen som biträdande verksamhetsområdeschef Nord har du ett strategiskt och långsiktigt fokus, du ansvarar för att utveckla verksamhetsområdet i nära samarbete med verksamhetsområdeschefen som du rapporterar till. 

Verksamhetsområdeschefen som du bistår leder cheferna på ambulansstationerna inom VO Nord. En naturlig del i ditt ledarskap är att skapa en gemensam riktning tillsammans och sammanhang för verksamhetsområdet. Tillsammans med verksamhetsområdeschefen tar ni ansvar för att verksamhetsområdet uppfyller sitt uppdrag för kvalitet och kostnadseffektivitet.  

I rollen har du ett nära samarbete med Prehospitalt kunskap- och kliniskt träningscenter, KTC, huvudkontorets stödfunktioner och medicinskt ledningsansvarig läkare inom verksamhetsområdet. Förutom det förväntas du bedriva ett kontinuerligt förbättringsarbete där en central del i rollen är att bidra till forskning, utveckling och innovation i nära samarbete med Prehospitalt kunskap- och kliniskt träningscenter. 

Kvalifikationer

Vi välkomnar dig som har: 

Högskoleutbildning med inriktning hälso- och sjukvård, eller annan kompetens som bedöms som likvärdig.
Genomgått ledarutbildning.
Erfarenhet som chef och ledare.
God erfarenhet av ledningssystem.  
Utbildning som ambulanssjukvårdare, sjuksköterska, specialistsjuksköterska eller läkare i prehospital vård. 
Flerårig erfarenhet av arbete i ambulanssjukvård.
God kunskap om de medicinska behandlingsriktlinjer och prehospitala direktiv som gäller för ambulanssjukvården i Stockholm.

Det är meriterande om du har:  

Kunskaper om lagar, regelverk och andra rekommendationer som styr hälso- och sjukvården.  
Erfarenhet av kultur och värdegrundsarbete.  

Dina kommunikativa egenskaper, lyhördhet för andra och förmåga att se till helheten gör att du har lätt för att skapa goda relationer och samarbetar bra med andra på olika nivåer i en verksamhet. Då en av dina viktigaste uppgifter är att leda och utveckla det nya verksamhetsområdet som befinner sig i en förändringsfas så behöver du ha ett coachande förhållningssätt och en förmåga att få andra att växa. Du är mål- och resultatinriktad och trivs med att arbeta proaktivt tillsammans med medarbetare och chefer driva och leda utvecklingen framåt.

Du är kommunikativ, förmedlar energi och optimism i kommunikation med andra samt har förmågan att på ett pedagogiskt och professionellt sätt kunna ge och ta feedback.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Om rekryteringen och övrig info 

Vi gör urval och kallar till intervjuer löpande under ansökningstiden.

AISAB arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

I den här rekryteringen tillämpar vi test i problemlösningsförmåga och personlighetstest samt begär in utdrag ur polisens belastningsregister. 

Som tillsvidareanställd medarbetare kommer du att bli krigsplacerad inom AISAB. 

Har du frågor?   

Välkommen att kontakta: 

Anna Wärmé, anna.warme@regionstockholm.se, Verksamhetsområdeschef Nord 


Om AISAB

AISAB ägs av Region Stockholm och är en viktig del av akutsjukvården i regionen. I våra uppdrag samverkar vi främst med Region Stockholms primärvård, akutsjukvård och SOS Alarm AB för att säkerställa snabbt omhändertagande, god vård och säker transport av sjuka och skadade till rätt vårdnivå. Vi bedriver framgångsrikt även ett prehospitalt träningscenter (KTC) och forskning inom prehospital vård. Tillsammans utvecklar vi ambulanssjukvården!



https://aisab.nu/sv-se/jobba-hos-oss



Följ oss gärna i sociala medier!

https://www.facebook.com/AISAB.nu/

https://www.instagram.com/aisab_ambulanssjukvarden/

https://www.linkedin.com/company/27056850

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Vill du vara med och utveckla Stockholms mest intressanta ambulansstation där vi har akutambulanser, intensivvårdsambulanser, ledningsenhet, transportambulans och verksamhet för transport av avlidna samt en av Stockholms akutläkarbilar? Har du flera års erfarenhet av arbete inom sjukvård och är redo att ta dig an rollen som biträdande stationschef? Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder ett utvecklande och omväxlande arbete med nära kontakt med medarbetare och kollegor, där ingen dag är den andra lik.

I rollen som biträdande stationschef erbjuds du ledarskapsutbildning, ansvarsområden och möjlighet att tillsammans med dina kollegor utveckla Solna/Lidingö till att bli en ännu bättre arbetsplats. Här strävar vi efter att alla medarbetare ska trivas, bli sedda, hörda och utvecklas inom sina olika roller.

På Solna/Lidingö bedrivs ett spännande arbete tillsammans med cirka 130 engagerade medarbetare som brinner för att hjälpa människor i akuta situationer. På arbetsplatsen är det ett välkomnande arbetsklimat och olika åsikter välkomnas. Vår vision är att vara ledande inom prehospital akutsjukvård genom att hela tiden utvecklas för att möta våra patienters, medarbetares och samhällets förväntningar.

Solna Ambulansstation ligger i Hagalund i Solna och på Lidingö är ambulansstationen placerad på Lidingö Brandstation. På stationen leds arbetet av tf stationschef Andréa Lord Vollmer med hjälp av biträdande stationschef Linda Orrvik, för medarbetarna på TRAV finns en egen biträdande stationschef.

Om arbetet

I rollen som biträdande stationschef arbetar du tillsammans med stationschef och övriga biträdande i det operativa arbetet, som till exempel personalfrågor, personaladministration, budget men även frågor gällande drift. Du kommer att ha personalansvar för cirka trettio medarbetare, vilket bland annat innebär arbetsmiljöansvar, rekrytering, arbete kring lönerevision och utvecklingssamtal. I rollen som biträdande stationschef ingår du i AISABs driftjour för att stödja vårt bemanningscenter i personal- och beslutsfrågor, samt leda driften i hela AISAB efter kontorstid och vid särskild händelse.




Kvalifikationer

Utbildning som ambulanssjukvårdare, sjuksköterska, specialistsjuksköterska eller läkare.
Datorvana med kunskaper i Excel, Word och PowerPoint.
Minst B-körkort, men gärna C1-körkort, och god körvana.
Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.
God fysisk förmåga.




Det är meriterande om du har:

Erfarenhet av arbete i ambulanssjukvård.
Utbildning i ledarskap eller organisationsfrågor.
Erfarenhet av personal och administrativt arbete som chef, ledare eller instruktör.
Erfarenhet av arbete i PA-system tex. Heroma.


Personliga egenskaper

Det är viktigt att du trivs att arbeta i en dynamisk miljö och med mycket medarbetarkontakt. Du tycker om att utveckla, stödja och motivera dina medarbetare och kollegor. Du är kommunikativ och har förmågan att på ett pedagogiskt och professionellt sätt kunna ge och ta feedback.

Själv eller tillsammans med dina chefskollegor kan du komma att ansvara för specifika uppdrag eller projekt vilket förutsätter att du är initiativtagande, har ett kreativt arbetssätt och har mycket god samarbetsförmåga. Du visar på gott omdöme i beslut och avvägningar och agerar utifrån verksamhetens övergripande mål och behov. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.


Om rekryteringen

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna manliga sökanden.

I rekryteringsprocessen tillämpar vi test i problemlösningsförmåga och personlighetstest samt begär in utdrag ur polisens belastningsregister.


Har du frågor?

Välkommen att kontakta tf stationschef Andréa Lord Vollmer på tel: 08-123 120 59 eller 072-582 27 09 eller via mejl andrea.lord-vollmer@regionstockholm.se


Låter det intressant?

Urval och intervjuer sker löpande så tveka inte att ansöka! Skicka in din ansökan som ska innehålla CV och personligt brev.

Krigsplacering kan komma att bli aktuellt.





Om AISAB

AISAB ägs av Region Stockholm och är en viktig del av akutsjukvården i regionen. I våra uppdrag samverkar vi främst med Region Stockholms primärvård, akutsjukvård och SOS Alarm AB för att säkerställa snabbt omhändertagande, god vård och säker transport av sjuka och skadade till rätt vårdnivå. Vi bedriver framgångsrikt även ett prehospitalt träningscenter (KTC) och forskning inom prehospital vård. Tillsammans utvecklar vi ambulanssjukvården!



https://aisab.nu/sv-se/jobba-hos-oss



Följ oss gärna i sociala medier!

https://www.facebook.com/AISAB.nu/

https://www.instagram.com/aisab_ambulanssjukvarden/

https://www.linkedin.com/company/27056850

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Vill du vara med och utveckla Stockholms ambulanssjukvård? Har du flera års erfarenhet av arbete inom sjukvård och är redo att ta dig an rollen som biträdande stationschef? Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder ett utvecklande och omväxlande arbete med nära kontakt med medarbetare och kollegor, där ingen dag är den andra lik.

I rollen som biträdande stationschef erbjuds du ledarskapsutbildning, ansvarsområden och möjlighet att tillsammans med dina kollegor utveckla stationsområde Mittsyd till att bli en ännu bättre arbetsplats. I stationsområde Mittsyd ingår stationerna Hägersten, Sköndal, Nacka och Värmdö där din arbetsplats kommer att vara på station Hägersten. Här strävar vi efter att alla medarbetare ska trivas, bli sedda, hörda och utvecklas inom sina olika roller.

Inom stationsområdet bedrivs ett spännande arbete tillsammans med cirka 150 engagerade medarbetare som brinner för att hjälpa människor i akuta situationer. På arbetsplatsen är det ett välkomnande arbetsklimat och olika åsikter välkomnas. Vår vision är att vara ledande inom prehospital akutsjukvård genom att hela tiden utvecklas för att möta våra patienters, medarbetares och samhällets förväntningar.

Om arbetet

I rollen som biträdande stationschef arbetar du tillsammans med stationschef och övriga biträdande i det operativa arbetet, som till exempel personalfrågor, personaladministration, budget men även frågor gällande drift. Du kommer att ha personalansvar för cirka 30-35 medarbetare, vilket bland annat innebär arbetsmiljöansvar, rekrytering, arbete kring lönerevision och utvecklingssamtal.

I rollen som biträdande stationschef kan du komma att ingå i AISABs driftjour för att stödja vårt bemanningscenter i personal- och beslutsfrågor, samt leda driften i hela AISAB efter kontorstid och vid särskild händelse.

Kvalifikationer

Utbildning som ambulanssjukvårdare, sjuksköterska, specialistsjuksköterska eller läkare.
Datorvana med kunskaper i Excel, Word och PowerPoint.
Minst B-körkort, men gärna C1-körkort, och god körvana.
Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.
God fysisk förmåga.

Det är meriterande om du har:

Erfarenhet av arbete i ambulanssjukvård.
Utbildning i ledarskap eller organisationsfrågor.
Erfarenhet av personal och administrativt arbete som chef, ledare eller instruktör.
Erfarenhet av arbete i PA-system tex. Heroma.

Personliga egenskaper

Det är viktigt att du trivs att arbeta i en dynamisk miljö och med mycket medarbetarkontakt. Du tycker om att utveckla, stödja och motivera dina medarbetare och kollegor. Du är kommunikativ och har förmågan att på ett pedagogiskt och professionellt sätt kunna ge och ta feedback.

Själv eller tillsammans med dina chefskollegor kan du komma att ansvara för specifika uppdrag eller projekt vilket förutsätter att du är initiativtagande, har ett kreativt arbetssätt och har mycket god samarbetsförmåga. Du visar på gott omdöme i beslut och avvägningar och agerar utifrån verksamhetens övergripande mål och behov. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Om rekryteringen

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna manliga sökanden.

I rekryteringsprocessen tillämpar vi test i problemlösningsförmåga och personlighetstest samt begär in utdrag ur polisens belastningsregister.

Har du frågor?

Välkommen att kontakta stationschef Marika Eriksson på tel: 08-123 121 54 eller 070-2104635 eller via mejl: marika.v.eriksson@regionstockholm.se

Låter det intressant?

Urval och intervjuer sker löpande så tveka inte att ansöka! Skicka in din ansökan som ska innehålla CV och personligt brev.

Krigsplacering kan komma att bli aktuellt.


Om AISAB

AISAB ägs av Region Stockholm och är en viktig del av akutsjukvården i regionen. I våra uppdrag samverkar vi främst med Region Stockholms primärvård, akutsjukvård och SOS Alarm AB för att säkerställa snabbt omhändertagande, god vård och säker transport av sjuka och skadade till rätt vårdnivå. Vi bedriver framgångsrikt även ett prehospitalt träningscenter (KTC) och forskning inom prehospital vård. Tillsammans utvecklar vi ambulanssjukvården!



https://aisab.nu/sv-se/jobba-hos-oss



Följ oss gärna i sociala medier!

https://www.facebook.com/AISAB.nu/

https://www.instagram.com/aisab_ambulanssjukvarden/

https://www.linkedin.com/company/27056850

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Välkommen till Norra Stockholms psykiatri!

Beskrivning

Vi söker Dig som är engagerad och intresserad av allmänpsykiatri i öppenvård.

Enhetens ledningsfunktion består av en MLA - medicinskt ledningsansvarig läkare och en enhetschef.

Specialistpsykiatrisk mottagning 7, S:t Eriksplan är en öppenvårdsmottagning inom Norra Stockholm psykiatri (NSP) belägen centralt vid S:t Eriksplan. Mottagningen har ett basuppdrag att utreda och behandla allmänpsykiatriska tillstånd och spetsuppdrag för behandling av personlighetssyndrom. Vi arbetar med medicinsk behandling, psykopedagogiska insatser och psykoterapeutiska interventioner relaterat till olika diagnoser, i grupp och individuellt.

På vår mottagning vill vi vara i framkant i behandlings- och utvecklingsarbetet kring psykiatriska tillstånd. Vi utbildar blivande kollegor, välkomnar forskningssamarbeten och bedriver forskning.

Enheten har en engagerad personalgrupp om cirka 25 anställda. Arbetet på mottagningen är stimulerande och omväxlande. Våra behandlingsteam samarbetar multidisciplinärt och bemannas av arbetsterapeut, kurator, läkare, sjuksköterskor, psykologer samt skötare.





Arbetsuppgifter

Tillsammans med MLA ansvarar du för att mottagningen bedriver en patientsäker vård med kontinuerlig uppföljning av insatt behandling. Som enhetschef har du budget- och arbetsmiljöansvar för mottagningen. Uppdraget kräver ett tätt samarbete med mottagningens MLA då Ni tillsammans driver verksamhetsutveckling

Du ingår i sektionsledningsgruppen och deltar i det gemensamma förbättrings- och utvecklingsarbetet. Mottagningen ingår i sektion city, där det ingår sju ytterligare specialistpsykiatriska mottagningar, alla belägna i samma hus, samt fyra heldygnsvårdsavdelningar och en hjärnstimuleringsenhet belägna på S:t Görans sjukhus.





Kvalifikationer

Krav

Högskoleutbildning inom vårdrelaterat yrke
Erfarenhet av arbete inom psykiatrisk öppenvård
Dokumenterad erfarenhet av ledarskap
Tidigare chefsuppdrag inom sjukvård 

Personliga förmågor/färdigheter

Du är en stabil person som i stressade situationer behåller fokus. Du är flexibel på så sätt att du kan anpassa dig till förändrade förutsättningar när det krävs. Samarbetsförmåga och ledarskapsförmåga är oerhört viktigt, samt att du har tillit till kollegor och övrig personal på mottagningen. Ditt ledarskap karakteriseras av tillgänglighet, tydlig kommunikation, målmedvetenhet och förmåga att bidra till både medarbetares och enhetens utveckling. Förmåga att se helhet och ta ansvar för hela klinikens uppdrag värdesätter vi högt. Du kan se både patienters, närståendes och medarbetares behov och planera arbetet så att både patientsäkerhet och arbetsmiljö lever upp till att vara trygg och säker. Du är lösningsfokuserad, lyhörd och prestigelös. Vi tror att det också krävs mod och engagemang, humor och nyfikenhet för att trivas med uppdraget och hos oss på NSP.

Personlig lämplighet för uppdraget värderas högt i bedömningen.





Villkor

Tillsvidare, heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Du anställs i din grundprofession och får ett chefsförordnande på 3 år med möjlighet till förlängning.

Intervjuer sker löpande.

Vid frågor, kontakta sektionschef Lena Lilja 08-123 486 29,

Medicinskt ledningsansvarig läkare Pontus Edberg 08-123 488 58

Nuvarande enhetschef Niclas Andersson 08-123 488 38




Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Vill du vara med och driva samt utveckla den operativa driften som biträdande stationschef AISAB prehospitala dirigeringscentral.

Har du flera års erfarenhet av ambulanssjukvården och är redo att ta dig an rollen som biträdande stationschef för ASIABs prehospitala dirigeringscentral? Välkommen med din ansökan!




Vi erbjuder ett utvecklande och omväxlande arbete med nära kontakt med medarbetare och kollegor, där ingen dag är den andra lik. I rollen som Enhetschef erbjuds du ledarskapsutbildning, ansvarsområden och möjlighet att tillsammans med dina kollegor utveckla och driva den operativa driften framåt. Här strävar vi efter att alla medarbetare skall trivas, bli sedda, hörda och utvecklas inom sina olika roller. Vår vision är att vara ledande inom prehospital akutsjukvård genom att hela tiden utvecklas för att möta våra patienters, medarbetares och samhällets behov och förväntningar.

Om arbetet I rollen som biträdande stationschef bistår du i att leda det dagliga operativa arbetet, som bla innefattar att skapa effektiva rutiner för att uppnå en god efterlevnad till de regelverk och direktiv som styr de olika tjänsterna prehospitala vården och länets vårdstruktur. Funktionen kommer över tid att kunna utvecklas med anledning av det prehospitala utbudet, sjukvårdens inriktning och tekniska lösningar.




Kvalifikationer

Erfarenhet av ledarskap och personalfrågor som exempelvis chef, ledare eller instruktör.
Utbildning som ambulanssjukvårdare, sjuksköterska, specialistsjuksköterska eller läkare i prehospital vård.
Mycket god kunskap om TiB (tjänsteman i beredskap) och dess uppdrag.
Ha god kunskap om att PoD:s del den katastrofmedicinska beredskapen
Väl förtrogen med Region Stockholms katastrofmedicinska plan samt goda kunskaper om 1177 Vårdguiden och Vårdgivarguiden.  
God kunskap om de medicinska behandlingsriktlinjer och prehospitala direktiv som gäller för ambulanssjukvården i Stockholm.
Flerårig erfarenhet av arbete i ambulanssjukvård.
Datorvana med kunskaper i Excel, Word och PowerPoint.
Minst B-körkort, gärna C-körkort, samt god körvana.
Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.
God fysisk förmåga.



Personliga egenskaper

Viktigt att du trivs att arbeta i en dynamisk miljö och med mycket medarbetarkontakt. Du har en tydlig ledarstil som bidrar till utveckling och samarbete. Självklart behöver du ha stort intresse för att utveckla, stödja och motivera dina kollegor och medarbetare. Du är kommunikativ, förmedlar energi och optimism i kommunikation med andra samt har förmågan att på ett pedagogiskt och professionellt sätt kunna ge och ta feedback. Vidare är du initiativtagande, strukturerad och har lätt för att arbeta tillsammans med andra. Själv eller tillsammans med din bitr. chefskollega kan du komma att ansvara för specifika uppdrag eller projekt. Det förutsätter att du visar på gott omdöme i beslut och avvägningar, ser till helheten och agerar utifrån verksamhetens övergripande mål och behov.

Stor vikt läggs på personliga egenskaper.



Om anställningen

Tillsvidareanställning på heltid. 



Om rekryteringen

I rekryteringsprocessen tillämpar vi test i problemlösningsförmåga och personlighetstest samt begär in utdrag ur polisens belastningsregister. Du kan komma att krigsplaceras inom AISAB vid anställning. Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats.

Intervjuer påbörjas löpande.



Har du frågor? 

Kontakta Birgitta Johansson på birgitta.johansson@regionstockholm.se eller 08–12312056.

Välkommen med din ansökan!





Om AISAB

AISAB ägs av Region Stockholm och är en viktig del av akutsjukvården i regionen. I våra uppdrag samverkar vi främst med Region Stockholms primärvård, akutsjukvård och SOS Alarm AB för att säkerställa snabbt omhändertagande, god vård och säker transport av sjuka och skadade till rätt vårdnivå. Vi bedriver framgångsrikt även ett prehospitalt träningscenter (KTC) och forskning inom prehospital vård. Tillsammans utvecklar vi ambulanssjukvården!



https://aisab.nu/sv-se/jobba-hos-oss



Följ oss gärna i sociala medier!

https://www.facebook.com/AISAB.nu/

https://www.instagram.com/aisab_ambulanssjukvarden/

https://www.linkedin.com/company/27056850

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Har du några års erfarenhet som chef och vill arbeta i en verksamhet med snabba beslutsvägar, där du som ledare kan påverka och forma verksamheten i stor utsträckning? Söker du en spännande roll där du får arbeta både strategiskt och verksamhetsnära och ingå i affärsområdets ledningsgrupp? Då kan tjänsten som enhetschef för Atleva operation Stockholm vara rätt för dig!

Vad kan Atleva Specialistvård erbjuda dig?

Atleva Operation är ett nybildat affärsområde inom koncernen Atleva Specialistvård, som också inkluderar specialistkliniker inom Handkirurgi (HandCenter), Fot- och Fotledskirurgi (FotCenter) samt Ortopedi (Atleva Ortopedi Center).

Våra operationsenheter finns i Stockholm, Göteborg och Malmö, och styrkan i vårt koncept ligger i att skapa täta flöden och snabba beslutsvägar tillsammans med våra övriga verksamhetsområden.

Inom Atleva Specialistvård arbetar vi utifrån en värdegrund präglad av kompetens, empati, helhetssyn och kvalitet. Vi värdesätter nytänkande och bryr oss om varandra, och strävar efter att alla medarbetare ska känna sig sedda och hörda. Ett gott teamarbete är centralt för vår verksamhet.

På Operationsenheten i Stockholm utförs specialiserad planerad vård inom hand- och fotkirurgi, och verksamheten ansvarar för hela den pre-, per- och postoperativa vården. Vi är för närvarande cirka 10 medarbetare med en arbetsgrupp bestående av undersköterskor, operationssjuksköterskor, anestesisjuksköterskor och anestesiläkare. Vi finns på Drottninggatan 99 i centrala Stockholm.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som enhetschef i vårt nya affärsområde får du en spännande och utvecklande roll med ett övergripande ledningsansvar för verksamheten, ekonomin, medarbetarna och arbetsmiljön. Ditt arbete kommer att fördelas utifrån verksamhetens behov och initialt kommer du vara en del av det kliniska arbetet.  Du leder, planerar och organiserar verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv, fattar beslut, implementerar dem och följer upp resultaten. Dessutom tydliggör du visioner, mål och strategier för enheten.

I din roll kommer du också att ha ett nära samarbete med medicinskt ledningsansvarig läkare (MLA), teamledare operation och du rapporterar till affärsområdeschefen inom Atleva. Du kommer att samarbeta med andra chefer inom affärsområdet och koncernen för att säkerställa en effektiv och sammanhållen verksamhet.

Kvalifikationer

För att lyckas och vara framgångsrik i rollen ser vi att du har:

· En högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård med inriktning på anestesi.

· Några års erfarenhet inom yrket som anestesisjuksköterska, där erfarenhet från dagkirurgisk vård är meriterande.

· Tidigare haft chefsuppdrag, och i denna tjänst kommer du att dela chefsansvaret med kliniskt arbete.

Du bör också ha goda språkkunskaper i svenska, både i tal och skrift. Egenskaper som ledarskapsutbildning och erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete är meriterande.

Vi värdesätter trygghet i din chefsroll och samt en passion för att leda och utveckla både medarbetare och verksamheten. Du har ett coachande förhållningssätt och skapar förutsättningar för gott samarbete genom att vara lyhörd och värdesätta medarbetarnas kompetens. Din kommunikativa förmåga gör att du enkelt bygger goda relationer både inom och utanför enheten. Eftersom vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Villkor

- Arbete mån-fre 
- Friskvårdsbidrag på 4000 kr
- Fri frukost, kaffe och frukt 
- Tjänstepension enligt ITP 1
- Sjukvårdsförsäkring erbjuds
- Förmånscykel erbjuds

Tjänsten är tillsvidare med provanställning på 6 månader. Intervjuer kommer ske löpande.

Brinner du för att barn ska få en trygg och säker vård genom hela sin uppväxt? Vi söker nu en engagerad och kompetent Omvårdnadschef till vår öppenvårdsenhet (mottagning och dagvård) - där vi möter barn med sjukdomar i mage, tarm och lever!

Du erbjuds

Ett spännande arbete som omvårdnadschef för öppenvården gastrologi, hepatologi och nutrition, som är belägen i barnmottagningen Albatross i Huddinge och ingår i omvårdnadsområde högspecialiserad barnmedicin och hemsjukvård
Möjligheten att leda och utveckla ett kompetent och patientfokuserat omvårdnadsteam
En arbetsplats där barnens perspektiv utgör grunden för hur vi bedriver vår verksamhet
Att ingå ett tätt samarbete i chefsteamet kring våra patienter 
Att bli en del av ledningsgruppen för omvårdnadsområdet där vi samarbetar nära och stöttar varandra.

Här välkomnas nya idéer samt olika synpunkter att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll. Självklart får du också ta del av våra generella anställningsförmåner som vi erbjuder. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Omvårdnadsområde högspecialiserad barnmedicin och hemsjukvård är en del av Astrid Lindgrens barnsjukhus. Våra avdelningar och mottagningar finns belägna i Solna och Huddinge och för vissa barn även hemma. Vi bedriver högspecialiserad barnsjukvård och arbetar tillsammans i team; omvårdnad, medicin och andra professioner.

Till vår mottagning och dagvårdsavdelning i Huddinge kommer barn och ungdomar i alla åldrar, de flesta har kroniska sjukdomar eller ska eller har transplanterats och vi träffar dem under stor del av deras uppväxt. Barnen och deras anhöriga är i behov av stöd och därför präglas vårt arbetssätt av barnperspektivet där delaktighet och kontinuitet är viktiga beståndsdelar.

Som omvårdnadschef är du första linjens chef för en grupp medarbetare. Tillsammans med sektionschef, andra omvårdnadschefer och dina medarbetare ansvarar du för att utveckla samt förbättra arbetssätt och rutiner. Du säkerställer att rätt kompetens och bemanning finns inom gruppen i syfte att bedriva högkvalitativ vård. Därtill driver du kontinuerligt arbetsmiljö-, kvalitets- och patientsäkerhetsarbetet. Vår verksamhet finns både i Solna och Huddinge och vi hjälps åt med patienter och undersökningar på båda siterna. Vi har gemensamma aktiviteter, APT och andra möten kring våra patienter.

I tjänsten ingår klinisk tjänstgöring inom verksamheten anpassad efter dina tidigare erfarenheter.

Vi söker dig som
Drivs av ett starkt engagemang för barnen och deras familjer, där du har förmåga att sätta dig in i deras perspektiv eller situation utan att ta över
Är en handlingskraftig och inspirerande ledare med förmåga att se helheten
Är resultatinriktad och har god förmåga att kommunicera
Du skapar ett positivt arbetsklimat som uppmuntrar engagemang, delaktighet och samarbete
Är trygg, stabil och har självinsikt
Visar personlig omtanke om medarbetare och stödjer deras utveckling genom att lyfta dem och dra nytta av deras kunskap
Kommer med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor
Har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn samt vår vision "vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag".

Kvalifikationer

Krav:

Legitimerad sjuksköterska med akademisk utbildningsnivå lägst motsvarande kandidatexamen
Minst ett par års erfarenhet av kliniskt omvårdnadsarbete inom barnsjukvård
Specialistsjuksköterska inom barn och ungdom

Meriterande:

Erfarenhet av att planera och optimera öppenvårdsflöden
Erfarenhet av kliniskt omvårdnadsarbete inom omvårdnadsområdets patientgrupper 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du driva en unik enhet som arbetar med psykiatrisk rehabilitering för barn och unga med behov av intensiva insatser för att kunna återgå till vardagen? Vi söker en erfaren ledare som kan leda arbetet inom och fortsätta utvecklingen av denna viktiga verksamhet.

BUP Dagvårdsenhet ingår i Sektion Intensiv Öppenvård som erbjuder behandling för barn och ungdomar med komplex psykiatrisk symtombild och som har behov av mer intensiva insatser. Enheterna inom sektionen har ett nära samarbete där vi gemensamt prioriterar och förvaltar våra gemensamma resurser.

I sektionen arbetar vi utifrån modellen Flexible Assertive Community Treatment (FACT) som i korthet går ut på att flexibelt och snabbt prioritera det som patienten själv upplever är det största hindret, oavsett om lösningen ligger inom BUP:s ansvarsområde eller kräver insatser från andra delar av samhället. Dagvårdsenheten erbjuder stabiliserande, mobiliserande och rehabiliterande insatser och kompletterar den reguljära barnpsykiatriska behandlingen med vår specifika kompetens. Hit kommer barn och unga, ofta i övre tonåren och framtill 18-årsdagen, som har behov av barnpsykiatrisk rehabilitering – för att kunna återgå till den vardag som var innan, eller till nya sammanhang att utvecklas inom. Ungdomarna kommer till oss via remiss primärt från BUP Intensiv Öppenvård och BUP Heldygnsvård. Här skräddarsyr vi rehabiliteringsprogram och erbjuder ett aktivitetsschema i grupp och individuella behandlingsinsatser. Hos oss arbetar ett kreativt gäng bestående av sjuksköterskor, behandlare, skötare/undersköterska, bildterapeut, musikterapeut, arbetsterapeut, fysioterapeut, specialistpsykolog, administratör och enhetschef. Vi har ett nära samarbete med familjens fasta vårdkontakt samt med Panoramaskolan, en sjukhusskola i samma lokaler som drivs av kommunen.

Enhetens lokaler är vackert belägna i det gamla Sachsska barnsjukhuset på Södermalm, mellan kolonilotterna vid Årstaviken och Södersjukhuset.

Arbetsbeskrivning

Som enhetschef leder och fördelar du arbetet på mottagningen genom ett aktivt och nyfiket ledarskap. Du har också ansvaret för att driva utvecklingen av verksamheten och särskilt enhetens unika rehabiliteringsuppdrag, med fokus på återhämtning, som en viktig del i FACT.

Inom dina arbetsuppgifter ryms också:
- personalansvar
- budgetansvar
- ansvar för vårdkvalitet och patientsäkerhet
- ansvar för kompetensförsörjning och utveckling
- att skapa och upprätthålla en god arbetsmiljö
- samverkan, både inom BUP och med vårdgrannar
- att uppnå fastställda miljömål

Din närmaste chef är sektionschefen och du ingår i BUP Sektion Intensiv öppenvårds ledningsgrupp tillsammans med enhetschefer från sju andra enheter. Vi har en god kollegial pionjärstämning med en anda av att vilja hjälpa varandra och lösa problem.

Kvalifikationer

Vi söker dig med erfarenhet av ledarskap och arbete inom barn- och ungdomspsykiatri eller angränsande specialistområden. Du har relevant akademisk grundexamen samt erfarenhet av rehabiliteringsverksamhet. Det är meriterande om du har genomgått en chefsutbildning.

Goda chefs- och ledaregenskaper värderas högt, liksom erfarenhet av verksamhetsuppföljning och -utveckling.

Personliga egenskaper

Du har ett strukturerat och uppgiftsorienterat arbetssätt samt är nyfiken, lyhörd och kommunikativ. Att fullfölja enhetens uppdrag och få andra att växa är viktigare för dig än personlig prestige. Du har lätt att förstå helheten och dess delar i sitt sammanhang och kan tänka strategiskt. Du vågar fatta, kommunicera och driva igenom beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

BUP skapar goda förutsättningar för att du som medarbetare ska trivas, utvecklas och bli riktigt bra inom din profession. Du har förmåner såsom fri öppenvård, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, tjänstepension samt försäkringar. Vi erbjuder också flexibla arbetstider samt friskvårdsersättning (5 000 kr per år).

Anställningsform 

Tjänsten är en tillsvidareanställning i grundprofessionen, med ett treårigt förordnande som enhetschef. Tillträde enligt överenskommelse.

Övrig information 

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden så skicka in din ansökans snarast möjligt.

Vi ser fram emot din ansökan!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Beroendecentrum Stockholm är Sveriges största beroendeklinik. Vi erbjuder stöd och hjälp till personer som har problem med alkohol, narkotika, läkemedel eller spel. Vår verksamhet innefattar akut- och heldygnsvård, lokal öppenvård och högspecialiserad vård. Vi är också en klinik som bedriver universitetssjukvård samt forskning och utbildning.



Vi söker nu en enhetschef till mottagningarna Alkohol och hälsa och Elitidrott och hälsa på Riddargatan 1.

Mottagningarna är en del av Beroendecentrum Stockholm som i sin tur är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO). Parallellt med vår kliniska verksamhet bedrivs ett omfattande forsknings- och utvecklingsarbete där koppling mellan klinisk vardag och forskning är tät. 

Mottagningen består av ca 17 medarbetare. Dessa inkluderar specialistläkare, sjuksköterskor, psykologer, psykoterapeut och medicinsk sekreterare. Vi är en arbetsgrupp som strävar efter hög kvalitet och smidiga, effektiva rutiner. Det är låg personalomsättning och alla har inställningen att hjälpa varandra.

På mottagningen råder en trivsam och trevlig atmosfär i fina lokaler.
Mottagningen är belägen vid Stureplan med goda kommunikationer.

Rollen som enhetschef
Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att leda och organisera det löpande arbetet, samt tillvarata medarbetarnas kompetens och uppmuntra till deras utveckling. Enhetschefen ansvarar för arbetsmiljö, budget och omvårdnadsarbete samt uppföljning av vårdavtal och kvalitetsindikatorer. Du sitter också med i sektionens ledningsgrupp.

Utöver den kliniska vardagen behöver enhetschefen värna forskning, utveckling och samverkan med andra organisationer. För Elitidrott & Hälsa är samarbetet med exempelvis Riksidrottsförbundet och SOK/SPK särskilt viktigt, medan Alkohol & Hälsa har en nära samverkan med Centrum för psykiatriforskning och Karolinska Institutet.

Arbetet som enhetschef kommer varvas med kliniskt arbete i din grundprofession.

Anställningsform
Tillsvidareanställning på din grundbefattning med tre års heltidsförordnande som enhetschef.

Kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet från psykiatri och/eller beroendevård och har tidigare dokumenterad chefserfarenhet med dig. Meriterande är erfarenhet av att arbeta i en forsknings- och utvecklingsorienterad verksamhet.

Personliga egenskaper/kompetenser 
Som person vill vi att du är en prestigelös och trygg ledare med goda förmågor till att skapa hållbara relationer och lösa de problem som uppstår i en klinisk vardag parallellt med att upprätthålla en god struktur. Du ska kunna leda, utveckla och engagera dina medarbetare, både individuellt och som grupp. Du drivs av ett kvalitetstänk och har en god förmåga att skapa bästa möjliga miljö för våra patienter och medarbetare. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Urval och intervjuer sker löpande

Beroendecentrum Stockholm tillämpar alkohol- och drogtest samt utdrag ur misstanke- och belastningsregistret vid nyanställning. Kontroll via IVO och Socialstyrelsen görs.







Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Vi söker en erfaren interim chef till hälso- och sjukvården – heltid i Kalmar
Vi söker nu en erfaren interim chef inom hälso- och sjukvård för ett spännande och utvecklande heltidsuppdrag på sex månader hos en av våra kunder i Kalmar.
I rollen kommer du att ha ett övergripande ansvar för ledning, planering och uppföljning inom hälso- och sjukvårdsverksamhet. Du leder verksamheten genom förändringsprocesser, säkerställer kvalitet och effektivitet samt verkar för ett gott samarbete med både interna och externa aktörer.
Vi söker dig som:
Har dokumenterad ledarerfarenhet inom hälso- och sjukvård


Är trygg i rollen som chef och van att arbeta interimt


Har en god strategisk förmåga och ett operativt driv


Kommunicerar väl och är bra på att skapa engagemang


Har relevant akademisk utbildning inom området

Uppdragsstart: Snarast möjligt
Omfattning: Heltid
Längd: 6 månader
Placering: Kalmar
Är du rätt person för uppdraget eller har tips om någon som är det? Välkommen att höra av dig!

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Tillsammans röjer vi hindren!

Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Vi arbetar engagerat för att allas lika värde ska bli verklighet. Tillsammans använder vi samarbete och kompetens för att lösa uppdrag. Att utveckla ledarskapet och att öka mångfalden är några saker som just nu finns på vår agenda. Tillsammans bidrar vi till hållbarhet i samhället ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


Alla elever har rätt till en skola som ger dem möjlighet att utvecklas utifrån egna förutsättningar. SPSM driver skolor på uppdrag av staten. Vi erbjuder eleverna en lärmiljö som ger dem möjlighet till delaktighet, lärande och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt, stimulerande och viktigt pedagogiskt arbete på våra skolor.

Enheten för central elevhälsa är en del av Specialpedagogiska skolmyndighetens organisation inom verksamhetsområdet Specialskola samt en del inom Specialpedagogiskt stöd.

Placeringsorter kan vara Stockholm, Örebro, Härnösand eller Malmö.


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som enhetschef leder du och utvecklar den centrala elevhälsan med de funktioner som finns i enheten. Du ansvarar för att det finns ett konsultativt stöd i olika elevärenden, ett kollegialt nätverk och möjlighet till kompetensutveckling för de olika professionerna inom den lokalt skolplacerade elevhälsan. Genom dina medarbetare ansvarar du för att garantera patientsäkerheten för vårdgivaren, dvs inom VO-specialskola och resurscenter inom Specialpedagogiskt stöd, med de funktioner som finns i enheten.

Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för dina medarbetare vid Enheten för den centrala elevhälsan.

Du kommer att verka för ett samarbete som ger rektor goda förutsättningar att leda och utveckla elevhälsoarbetet på respektive skola i riktning mot att alla elever mår bra, utvecklas och når målen för sin utbildning.

Som enhetschef har du ett nära samarbete med VO-chef, rektorer och ledningsgrupp för både Specialskola och Resurscenter samt GD som skolhuvudman. Du ansvarar för planering, genomförande och uppföljning av enhetens arbete.

Du ansvarar för att samordna arbetet med kränkande behandling, särskilt stöd och frånvaroarbetet vad gäller arbetssätt och systemstöd samt utveckling av Prorenata.
Du ansvarar också för att skapa en tydlig roll och ansvarsfördelning för dina medarbetare.



KVALIFIKATIONER
•Vi söker dig som har en relevant yrkesutbildning inom elevhälsa eller som skolledare.
•har erfarenhet av att leda elevhälsoarbete i skola
•har erfarenhet av pedagogiskt arbete
•har erfarenhet av att vara chef och kunna leda andra
•har erfarenhet av att strukturera och organisera systematiskt kvalitetsarbete

Erfarenhet av arbete med myndighetens elevgrupper

•Erfarenhet att leda på distans
•Erfarenhet att arbeta med journalsystem
•Erfarenhet att arbeta med ledningssystem
God förmåga att uttrycka dig väl i tal eller teckenspråk på svenska och i skrift.

Personliga egenskaper:
Du är en strukturerad och trygg ledare som har förmåga att se helheter och som har ett stort engagemang för elevhälsoarbetet. Du är en ansvarstagande och relationsskapande ledare med förmåga att samarbeta brett inom skolvärlden och offentlig sektor. Du har ett helhetsperspektiv på elevhälsa och förstår hur pedagogik, socialt stöd och organisatoriska faktorer samverkar för att skapa en trygg och inkluderande lärmiljö.
Som kommunikativ och strukturerad ledare säkerställer du tydlig dialog med rektorer, lärare och elever. Du arbetar samarbetsorienterat för att främja elevens utveckling och välmående, samtidigt som du navigerar inom rådande riktlinjer och lagstiftning. Du känner dig bekväm med att representera Specialpedagogiska skolmyndigheten utåt och förmedla budskap även i större sammanhang.

Vill du bidra till en skola där elevhälsan är i fokus? Då ser vi fram emot din ansökan!

Stor hänsyn tas till sociala kompetens och personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Provanställning på 6 månader tillämpas.

Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I denna rekrytering samarbetar vi med Jeffersonwells.

Brinner du för att barn ska få en trygg och säker vård genom hela sin uppväxt? Vi söker nu en engagerad och kompetent Omvårdnadschef till vår öppenvårdsenhet (mottagning och dagvård) - där vi möter barn med sjukdomar i mage, tarm och lever!

Du erbjuds

- Ett spännande arbete som omvårdnadschef för öppenvården gastrologi, hepatologi och nutrition, som är belägen i barnmottagningen Albatross i Huddinge och ingår i omvårdnadsområde högspecialiserad barnmedicin och hemsjukvård
- Möjligheten att leda och utveckla ett kompetent och patientfokuserat omvårdnadsteam
- En arbetsplats där barnens perspektiv utgör grunden för hur vi bedriver vår verksamhet
- Att ingå ett tätt samarbete i chefsteamet kring våra patienter 
- Att bli en del av ledningsgruppen för omvårdnadsområdet där vi samarbetar nära och stöttar varandra.

Här välkomnas nya idéer samt olika synpunkter att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll. Självklart får du också ta del av våra generella anställningsförmåner som vi erbjuder. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Omvårdnadsområde högspecialiserad barnmedicin och hemsjukvård är en del av Astrid Lindgrens barnsjukhus. Våra avdelningar och mottagningar finns belägna i Solna och Huddinge och för vissa barn även hemma. Vi bedriver högspecialiserad barnsjukvård och arbetar tillsammans i team; omvårdnad, medicin och andra professioner.

Till vår mottagning och dagvårdsavdelning i Huddinge kommer barn och ungdomar i alla åldrar, de flesta har kroniska sjukdomar eller ska eller har transplanterats och vi träffar dem under stor del av deras uppväxt. Barnen och deras anhöriga är i behov av stöd och därför präglas vårt arbetssätt av barnperspektivet där delaktighet och kontinuitet är viktiga beståndsdelar.

Som omvårdnadschef är du första linjens chef för en grupp medarbetare. Tillsammans med sektionschef, andra omvårdnadschefer och dina medarbetare ansvarar du för att utveckla samt förbättra arbetssätt och rutiner. Du säkerställer att rätt kompetens och bemanning finns inom gruppen i syfte att bedriva högkvalitativ vård. Därtill driver du kontinuerligt arbetsmiljö-, kvalitets- och patientsäkerhetsarbetet. Vår verksamhet finns både i Solna och Huddinge och vi hjälps åt med patienter och undersökningar på båda siterna. Vi har gemensamma aktiviteter, APT och andra möten kring våra patienter.

I tjänsten ingår klinisk tjänstgöring inom verksamheten anpassad efter dina tidigare erfarenheter.

Vi söker dig som
- Drivs av ett starkt engagemang för barnen och deras familjer, där du har förmåga att sätta dig in i deras perspektiv eller situation utan att ta över
- Är en handlingskraftig och inspirerande ledare med förmåga att se helheten
- Är resultatinriktad och har god förmåga att kommunicera
- Du skapar ett positivt arbetsklimat som uppmuntrar engagemang, delaktighet och samarbete
- Är trygg, stabil och har självinsikt
- Visar personlig omtanke om medarbetare och stödjer deras utveckling genom att lyfta dem och dra nytta av deras kunskap
- Kommer med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor
- Har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat

Kvalifikationer

Krav:

- Legitimerad sjuksköterska med akademisk utbildningsnivå lägst motsvarande kandidatexamen
- Minst ett par års erfarenhet av kliniskt omvårdnadsarbete inom barnsjukvård
- Specialistsjuksköterska inom barn och ungdom

Meriterande:

- Erfarenhet av att planera och optimera öppenvårdsflöden
- Erfarenhet av kliniskt omvårdnadsarbete inom omvårdnadsområdets patientgrupper 

Varmt välkommen med din ansökan!
Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

BUP Stockholm Sektion Akut och Heldygnsvård är Sveriges största heldygnsvårdverksamhet inom barn- och ungdomspsykiatri.

Sektionen erbjuder vård till barn och ungdomar med komplicerade psykiatriska tillstånd och som är i behov av en tids intensifierad vård. Vi samlar nu all gemensam paramedicinska kompetens och administration inom sektionen i en ny enhet som vi söker en erfaren och engagerande chef till.


BUP Akut och Heldygnsvård består av en akutenhet och tre vårdavdelningar med tio vårdplatser vardera. Två av vårdavdelningarna, finns på Sachsska området på Södermalm, bakom Södersjukhuset. Den tredje vårdavdelningen ligger centralt på S:t Görans sjukhusområde på Kungsholmen. 

Du kommer att vara första linjens chef inom en ny administrativ enhet som består av psykologer, kuratorer, arbetsterapeut, medicinska sekreterare, administratörer/bemannare och servicegrupp. 

Du har ansvar för 22-25 medarbetare som rapporterar direkt till dig och ditt ansvarsområde omfattar personal, ekonomi, miljö samt arbetsmiljö. Du förväntas driva och utveckla nya strukturer, arbetssätt och processer med fokus på en helhetssyn för sektionen. 



Arbetsuppgifter

Som enhetschef arbetar du med att leda och fördela arbetet inom enheten, utifrån det uppdrag BUP Stockholm har. Det innebär att du kommer att arbeta aktivt med:

-          ledarskap och styrning

-          verksamhetsutveckling och förändringsarbete

-          personal-, budget- och arbetsmiljöansvar 

-          vårdkvalitet och patientsäkerhet

-          kompetensförsörjning och utveckling

-          att skapa och upprätthålla en god arbetsmiljö

-          samverkan, både inom BUP Stockholm och med vårdgrannar

-          fastställda miljömål 

Enhetschefen är underställd sektionschefen och ingår i Sektion Akut- och Heldygnsvårds ledningsgrupp.



Kvalifikationer

Vi söker dig som har chefs- och ledarerfarenhet, inklusive erfarenhet av verksamhetsutveckling från hälso- och sjukvården. Du ska ha relevant akademisk grundexamen, t ex psykolog, socionom eller sjuksköterska. Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet av psykiatri, särskilt barn- och ungdomspsykiatri.



Personliga egenskaper

Som person är du strukturerad och tar ett aktivt ansvar för att nå verksamhetens mål och visioner. Du har god samarbetsförmåga, är flexibel och har förmåga att driva förändringsarbete inom enheten. Du är också kommunikativ, tydlig och motiverande i ditt ledarskap och ger medarbetarna möjligheter att utvecklas genom feedback och återkoppling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.



Vi erbjuder

BUP Stockholm skapar goda förutsättningar för att du ska utvecklas och bli riktigt bra inom din profession. Som medarbetare har du förmåner såsom fri öppenvård, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, tjänstepension samt försäkringar. Vi erbjuder också flexibla arbetstider samt friskvårdsersättning (5.000 kr per år).



Anställningsform

Tillsvidareanställning i grundprofessionen, med ett tidsbegränsat förordnande som enhetschef. Tjänsten är en heltidstjänst.



Övrig information

Intervjuer kan ske under ansökningstiden.



Vi ser fram emot din ansökan!



Om oss

BUP Akut och Heldygnsvård är en del av BUP Stockholm. BUP Stockholm erbjuder specialiserad psykiatrisk vård för barn och ungdomar från 0 till och med 17 år inom Stockholms län. Vi är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) som är en vårdgivare inom Region Stockholm. Tillsammans är vi 1 100 anställda som varje år möter drygt 22 000 barn, ungdomar och deras familjer.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

BUP Stockholm Sektion Akut och Heldygnsvård är Sveriges största heldygnsvårdverksamhet inom barn- och ungdomspsykiatri.

Sektionen erbjuder vård till barn och ungdomar med komplicerade psykiatriska tillstånd och som är i behov av en tids intensifierad vård. Vi samlar nu all gemensam paramedicinska kompetens och administration inom sektionen i en ny enhet som vi söker en erfaren och engagerande chef till.


BUP Akut och Heldygnsvård består av en akutenhet och tre vårdavdelningar med tio vårdplatser vardera. Två av vårdavdelningarna, finns på Sachsska området på Södermalm, bakom Södersjukhuset. Den tredje vårdavdelningen ligger centralt på S:t Görans sjukhusområde på Kungsholmen. 

Du kommer att vara första linjens chef inom en ny administrativ enhet som består av psykologer, kuratorer, arbetsterapeut, medicinska sekreterare, administratörer/bemannare och servicegrupp. 

Du har ansvar för ca 20 medarbetare som rapporterar direkt till dig och ditt ansvarsområde omfattar personal, ekonomi, miljö samt arbetsmiljö. Du förväntas driva och utveckla nya strukturer, arbetssätt och processer med fokus på en helhetssyn för sektionen. 



Arbetsuppgifter

Som enhetschef arbetar du med att leda och fördela arbetet inom enheten, utifrån det uppdrag BUP Stockholm har. Det innebär att du kommer att arbeta aktivt med:

-          ledarskap och styrning

-          verksamhetsutveckling och förändringsarbete

-          personal-, budget- och arbetsmiljöansvar 

-          vårdkvalitet och patientsäkerhet

-          kompetensförsörjning och utveckling

-          att skapa och upprätthålla en god arbetsmiljö

-          samverkan, både inom BUP Stockholm och med vårdgrannar

-          fastställda miljömål 

Enhetschefen är underställd sektionschefen och ingår i Sektion Akut- och Heldygnsvårds ledningsgrupp.



Kvalifikationer

Vi söker dig som har chefs- och ledarerfarenhet, inklusive erfarenhet av verksamhetsutveckling från hälso- och sjukvården. Du ska ha relevant akademisk grundexamen, t ex psykolog, socionom eller sjuksköterska. Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet av psykiatri, särskilt barn- och ungdomspsykiatri.



Personliga egenskaper

Som person är du strukturerad och tar ett aktivt ansvar för att nå verksamhetens mål och visioner. Du har god samarbetsförmåga, är flexibel och har förmåga att driva förändringsarbete inom enheten. Du är också kommunikativ, tydlig och motiverande i ditt ledarskap och ger medarbetarna möjligheter att utvecklas genom feedback och återkoppling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.



Vi erbjuder

BUP Stockholm skapar goda förutsättningar för att du ska utvecklas och bli riktigt bra inom din profession. Som medarbetare har du förmåner såsom fri öppenvård, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, tjänstepension samt försäkringar. Vi erbjuder också flexibla arbetstider samt friskvårdsersättning (5.000 kr per år).



Anställningsform

Tillsvidareanställning i grundprofessionen, med ett tidsbegränsat förordnande som enhetschef. Tjänsten är en heltidstjänst.



Övrig information

Intervjuer kan ske under ansökningstiden.



Vi ser fram emot din ansökan!



Om oss

BUP Akut och Heldygnsvård är en del av BUP Stockholm. BUP Stockholm erbjuder specialiserad psykiatrisk vård för barn och ungdomar från 0 till och med 17 år inom Stockholms län. Vi är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) som är en vårdgivare inom Region Stockholm. Tillsammans är vi 1 100 anställda som varje år möter drygt 22 000 barn, ungdomar och deras familjer.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Du erbjuds
Ett utvecklande arbete där du få vara delaktig och förväntas vara med och driva utvecklingen för våra patienter och arbetssätt tillsammans med medarbetare och kollegor.

Delat ledarskap där du och din kollega delar på ansvaret för verksamheten och där du ständigt har ett komplement och stöd i det egna ledarskapet
Nära samarbete med kollegor för Akutvårdsavdelningen, AVA, samt med bemanningsassistent. 

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Intermediärvården (IMA) i Solna präglas av den komplexa patienten som är i behov av en högre vårdnivå antingen inkommande från enheter inom Solna siten, från Intensivakuten eller om de kommer som step down från Intensivvården. Hit kommer patienter som har svikt i något organsystem och ofta är septiska och i behov av andnings- och blodtryckshöjande stöd. Då den största patientgruppen i Solna är cancerpatienter så har således flera patienter på IMA denna underliggande diagnos. Genom ett nära samarbete med övriga verksamheter, bidrar vi till en god vård för de som är sköra och mycket sjuka. IMA ingår i Omvårdnadsområdet Solna, Tema Akut och Reparativ medicin i Solna.

Som OVC leder du arbetet tillsammans med kollegor i samledarskap. Ett samledarskap där ni OVC delar på ansvar och mandat för verksamheten. Du är arbetsgivarens företrädare vad gäller kvalitets-, personal- och ekonomifrågor. Detta innebär att du, i ditt samledarskap, bland annat ansvarar för:

Leda och utveckla verksamheten inom ditt område genom att arbeta med ett närvarande, coachande och delaktighetsskapande ledarskap
Skapa en god, tillåtande, inkluderande och uppmuntrande arbetsplats
Tillsammans säkra rutiner för att upprätthålla en hållbar arbetsplats, både ur ett fysiskt och ett psykosocialt perspektiv
Säkerställa rätt kompetens och bemanning med omvårdnadspersonal för att säkra att omvårdnadsuppdraget utförs med hög kvalitet. Här ingår ett ansvar i schemaplanering
Arbeta målinriktat och strategiskt utifrån övergripande uppsatta strategiska mål
Aktivt arbeta med förbättringsarbete samt ansvara för att bereda möjligheter för omvårdnadsutveckling och forskning
Verka i nära samarbete med Sektionschefen för medicin (SC ME), vilken är läkarnas närmaste chef för verksamheten
Arbeta i nära samverkan med lokala fackliga parter på arbetsplatsen

Som Omvårdnadschef arbetar du som första linjens chef och har en verksamhetsnära och operativ roll där du både leder och deltar i det kliniska arbetet. Vi tror på ett närvarande ledarskap därför är omvårdnadschefen med ute på golvet, stöttar och ger trygghet när det behövs. Stort fokus ligger naturligtvis på patienterna och på hur vi jobbar för att ge den bästa vården i det akuta skedet. Du rapporterar till Verksamhetschef Omvårdnad (VC OO), vilken är sjuksköterska, och du ingår i OOS Ledningsgrupp. 

Vi söker dig som
Är handlingskraftig och har ett genuint intresse för utveckling, förändringsarbete och ledarskap.
Har lätt att arbeta med andra människor och förmåga att relatera till dem på ett lyhört och återkopplande sätt med personlig värme och omtanke. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt.
Leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar team och blir en referenspunkt för andra samtidigt som du skapar engagemang, delaktighet och tillit.
Vill leda i ett nära samarbete och vill verka och nå mål genom teamet
Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och uppdrag, men ser till hela organisationens bästa i agerande och beslut.
Har lätt för att anpassa dig till en föränderlig vardag, och får andra med dig. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt samt ser möjligheter i förändring, både i ett akut läge och på längre sikt.
Kvalifikationer

Krav:

Legitimerad sjuksköterska
Flerårig erfarenhet av arbete inom akutsjukvård 

Meriterande:

Tidigare ledarerfarenhet
Erfarenhet av roll med personalansvar
Magisterexamen
Ledarskapsutbildning
Erfarenhet av lednings- och förbättringsarbete

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. Anställningen kan inledas med provanställning.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/



Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.



För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!

Vill du vara med och driva samt utveckla den operativa driften som biträdande stationschef AISAB prehospitala dirigeringscentral.

Har du flera års erfarenhet av ambulanssjukvården och är redo att ta dig an rollen som biträdande stationschef för ASIABs prehospitala dirigeringscentral? Välkommen med din ansökan!




Vi erbjuder ett utvecklande och omväxlande arbete med nära kontakt med medarbetare och kollegor, där ingen dag är den andra lik. I rollen som Enhetschef erbjuds du ledarskapsutbildning, ansvarsområden och möjlighet att tillsammans med dina kollegor utveckla och driva den operativa driften framåt. Här strävar vi efter att alla medarbetare skall trivas, bli sedda, hörda och utvecklas inom sina olika roller. Vår vision är att vara ledande inom prehospital akutsjukvård genom att hela tiden utvecklas för att möta våra patienters, medarbetares och samhällets behov och förväntningar.

Om arbetet I rollen som biträdande stationschef bistår du i att leda det dagliga operativa arbetet, som bla innefattar att skapa effektiva rutiner för att uppnå en god efterlevnad till de regelverk och direktiv som styr de olika tjänsterna prehospitala vården och länets vårdstruktur. Funktionen kommer över tid att kunna utvecklas med anledning av det prehospitala utbudet, sjukvårdens inriktning och tekniska lösningar.




Kvalifikationer

Erfarenhet av ledarskap och personalfrågor som exempelvis chef, ledare eller instruktör.
Utbildning som ambulanssjukvårdare, sjuksköterska, specialistsjuksköterska eller läkare i prehospital vård.
Mycket god kunskap om TiB (tjänsteman i beredskap) och dess uppdrag.
Ha god kunskap om att PoD:s del den katastrofmedicinska beredskapen
Väl förtrogen med Region Stockholms katastrofmedicinska plan samt goda kunskaper om 1177 Vårdguiden och Vårdgivarguiden.  
God kunskap om de medicinska behandlingsriktlinjer och prehospitala direktiv som gäller för ambulanssjukvården i Stockholm.
Flerårig erfarenhet av arbete i ambulanssjukvård.
Datorvana med kunskaper i Excel, Word och PowerPoint.
Minst B-körkort, gärna C-körkort, samt god körvana.
Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.
God fysisk förmåga.



Personliga egenskaper

Viktigt att du trivs att arbeta i en dynamisk miljö och med mycket medarbetarkontakt. Du har en tydlig ledarstil som bidrar till utveckling och samarbete. Självklart behöver du ha stort intresse för att utveckla, stödja och motivera dina kollegor och medarbetare. Du är kommunikativ, förmedlar energi och optimism i kommunikation med andra samt har förmågan att på ett pedagogiskt och professionellt sätt kunna ge och ta feedback. Vidare är du initiativtagande, strukturerad och har lätt för att arbeta tillsammans med andra. Själv eller tillsammans med din bitr. chefskollega kan du komma att ansvara för specifika uppdrag eller projekt. Det förutsätter att du visar på gott omdöme i beslut och avvägningar, ser till helheten och agerar utifrån verksamhetens övergripande mål och behov.

Stor vikt läggs på personliga egenskaper.



Om anställningen

Tillsvidareanställning på heltid. 



Om rekryteringen

I rekryteringsprocessen tillämpar vi test i problemlösningsförmåga och personlighetstest samt begär in utdrag ur polisens belastningsregister. Du kan komma att krigsplaceras inom AISAB vid anställning. Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats.

Intervjuer påbörjas löpande.



Har du frågor? 

Kontakta Birgitta Johansson på birgitta.johansson@regionstockholm.se eller 08–12312056.

Välkommen med din ansökan!





Om AISAB

AISAB ägs av Region Stockholm och är en viktig del av akutsjukvården i regionen. I våra uppdrag samverkar vi främst med Region Stockholms primärvård, akutsjukvård och SOS Alarm AB för att säkerställa snabbt omhändertagande, god vård och säker transport av sjuka och skadade till rätt vårdnivå. Vi bedriver framgångsrikt även ett prehospitalt träningscenter (KTC) och forskning inom prehospital vård. Tillsammans utvecklar vi ambulanssjukvården!



https://aisab.nu/sv-se/jobba-hos-oss



Följ oss gärna i sociala medier!

https://www.facebook.com/AISAB.nu/

https://www.instagram.com/aisab_ambulanssjukvarden/

https://www.linkedin.com/company/27056850

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Vill du vara med och leda framtidens hälso- och sjukvård? Vi söker nu en chef till Histologilaboratoriet vid sektionen för Klinisk Patologi och Cancerdiagnostik på Karolinska Universitetssjukhuset Danderyds sjukhus.

Du erbjuds
En tjänst på Nordens största patologilaboratorium som är ackrediterat enligt kvalitetsstandard ISO 15189.
Vara med på vår fortsatta resa med digitalisering, utveckling och automation.
Vara del av verksamhet som bedriver omfattande utbildning och forskning.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Vi söker en enhetschef till Histologilaboratoriet för Klinisk Patologi och Cancerdiagnostik Danderyd.

Inom klinisk patologi studerar vi vävnadsprover för att utreda och diagnostisera sjukdomar. Kliniken består av sex sektioner och har histologilaboratorier förlagda på Solna, Huddinge, Danderyd och Södersjukhuset. Till sektionen på Danderyds sjukhus kommer vävnadsprover framför allt från Danderyds sjukhus, men även från andra remittenter. Laboratoriet har en hög volym och är inne i en expansiv fas. Kliniken använder sedan 2024 helt digital diagnostik för histopatologin och vi samverkar mellan sektionerna på de andra sjukhuskropparna avseende laboratoriearbete och diagnostik.

Rollen som enhetschef innebär att du leder och utvecklar arbetet inom enheten. Du rapporterar direkt till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp och kan även behöva täcka upp som chef för enheter på andra sektioner vid behov.

Du kommer att ha verksamhetsansvar för enheten (utfall/kvalitet/produktion) och du förväntas löpande utveckla och förbättra arbetssätt och rutiner. I rollen ingår ansvar för enhetens budget och verksamhetsplan och du har ett arbetsmiljöansvar för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön samt ansvar för det kontinuerliga arbetet gentemot våra insändare. Som enhetschef har du personalansvar för cirka 25 medarbetare, säkerställer att det finns rätt kompetens och bemanning och du ger medarbetarna rätt förutsättningar som krävs för arbetet.

Läs mera om oss här.

Vi söker dig som

Vi söker dig som har förmåga att engagera och skapa ett positivt arbetsklimat med delaktighet från medarbetarna. Du är en inspirerande och handlingskraftig ledare som har förmåga att se helheten och säkerhet att agera efter din egen övertygelse. Du har lätt att samarbeta, kan föra en konstruktiv dialog för att utveckla både individ och organisation samt skapa tydlighet kring mål och strategier.

Du förväntas vara ett föredöme, visa personlig omtanke och motivera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen. Du har ett strategiskt perspektiv vad gäller laboratorieutveckling, utbildning och kompetensutveckling, och är starkt förankrad i den dagliga verksamheten.

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar: Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn.

Kvalifikationer

Krav:

Eftergymnasial utbildning motsvarande 180 högskolepoäng inom relevant område, såsom till exempel biomedicinsk analytiker
Erfarenhet av arbete på kliniskt histopatologilaboratorium
Chefserfarenhet med personalansvar och budgetansvar
Mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift 

Meriterande:

Erfarenhet av kvalitetsarbete relaterat till ackreditering 
Chefsutbildning
Om rekryteringsprocessen

Anställningen kan komma att inledas med provanställning.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/



Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Är du specialistsjuksköterska och intresserad av att leda i en utvecklingsinriktad verksamhet?  Som omvårdnadschef hos oss får du ett stimulerande och utvecklande uppdrag inom Sveriges största intensivvårdsorganisation.

Du leder, samordnar och utvecklar vården i ett multiprofessionellt team – med stöd från erfarna kollegor och en gedigen introduktion som ger dig bästa möjliga förutsättningar att lyckas.

Du erbjuds
Ett stimulerande och utvecklande ledningsuppdrag i en dynamisk verksamhet
Att vara med och driva omvårdnaden framåt i Sveriges största intensivvårdsorganisation
Att vara del av ett multiprofessionellt team där vi tillsammans leder, samordnar och utvecklar bästa möjliga vård, forskning och utbildning utifrån våra resurser och möjligheter
Stöd från chefsassistent, bemanningsassistenter, ekonomicontroller och HR-partner
Individanpassad kompetensutveckling
Gedigen introduktion för dig som är ny chef på Karolinska Universitetssjukhuset. Läs gärna mer här om hur det är att vara chef hos oss.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Som omvårdnadschef är du förstalinjechef och ledare för undersköterskor och specialistsjuksköterskor inom intensivvård, totalt cirka 30 medarbetare. Genom ditt ledarskap stöttar du medarbetarna i deras arbete och utvecklar verksamheten tillsammans med dem.

Tillsammans med dina chefskollegor har ni ett sammanhållet ansvar för vård (utfall/kvalitet/produktion) samt forskning och utbildning (FoU). Uppdraget innefattar ett ekonomiskt ansvar gällande resursförbrukning och kostnader inom vårdytan. Du har ett ansvar att säkerställa rätt kompetens och bemanning – för att säkra patientens vård och möjliggöra goda förutsättningar för dina medarbetare och deras arbetsmiljö.

Du rapporterar till vårdenhetschef för intensivvården Solna och ingår i sektionens ledningsgrupp.

Vi söker dig som
är en inspirerande och handlingskraftig ledare som engagerar teamet
har ett genuint intresse för intensivvård
drivs av att utveckla och förbättra vårdprocesser genom nära samarbete och gemensamt engagemang
arbetar strategiskt med tydlig målfokusering
anpassar dig till ändrade omständigheter, ändrar synsätt och förhållningssätt samt ser möjligheter i förändringar
har förmågan att se helheten och beakta det övergripande perspektivet
har en tydlig förståelse för din roll och agerar utifrån verksamhetens bästa vid beslut och handling. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Kvalifikationer

Krav:

Legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning

Meriterande:

Specialistutbildning inom intensivvård
Erfarenhet av arbete inom intensivvård
Magisterexamen
Tidigare chefserfarenhet
Erfarenhet av forskning och undervisning
Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker fortlöpande så sök gärna så snart som möjligt. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/



Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Aleris Specialistklinik Hötorget befinner sig på en spännande tillväxtresa. Vill du vara med och fortsätta utveckla verksamheten tillsammans med oss andra chefer och medarbetare?
Om ossVår verksamhet ligger centralt belägen i Stockholm och består av flera mottagningar. Aleris Specialistklinik Hötorget har patienter/kunder som kommer via LOU avtal via Regionen, försäkringskunder och privatbetalande kunder. Vi har specialistläkare inom det flesta medicinska specialiteter.
RollenVår nuvarande enhetschef kommer att sluta under våren och av den anledningen söker vi nu en efterträdare. Vår vision är att skapa en attraktiv arbetsplats där medarbetaren kan utvecklas och inspireras i sitt uppdrag. Vi söker därför en positiv och engagerad enhetschef. Uppdraget blir att utveckla och driva enheten framåt samt skapa en god arbetsplats för våra fantastiska medarbetare.
Arbetsgruppen kommer att bestå av flera olika yrkeskategorier och kompetenser. Din sociala kompetens och din förmåga att se möjligheter är det viktigaste för uppdraget då en individ med rätt driv, entusiasm och lyhördhet är en nyckelfaktor för framgång hos oss.
På Aleris erbjuder vi ett stimulerande arbete i en verksamhet som är specialiserad och ligger i framkant inom området. Som enhetschef hos oss får du ta del av en arbetsplats med välplanerade och moderna lokaler med ett mycket gott arbetsklimat. Genom våra värderingar: ansvarsfullt, enkelt och innovativt skapar vi en trivsam arbetsmiljö med kompetenta och erfarna kollegor. Aleris jobbar aktivt med ledarutveckling för att stimulera dig i din tjänst hos oss. Här finns möjligheten att växa och utvecklas tillsammans med oss när vi skapar den moderna vården.
Du kommer vara delaktig i lokal ledningsgrupp där arbetet och målen för arbetsplatsen, individen och teamet sätts upp.
Arbetsuppgifterna är varierande och utmanande, vilket bidrar till ständig utveckling.
Du blir en viktig del i ett kompetent team där den primära uppgiften kommer vara fokus på kvalitet och god arbetsmiljö inom ramen för verksamhetens totala budget. Vi erbjuder dig ett mycket varierat arbete där uppfinningsrikedom och nya lösningar är en del av vardagen. Du får förmånen att leda och coacha en mycket kompetent, högpresterande och erfaren arbetsgrupp som redan idag gör fantastiska insatser. Ditt fokus kommer vara kvalitet, personalens utveckling och välmående.
Vårt erbjudandeSom medarbetare på Alerisfår du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas. Läs mer om våra förmåner här.

Om digVi söker en enhetschef för vår Kirurgmottagning och Plastikkirurgiska enhet. Du kommer att ha ett nära samarbete med enhetschef för Medicinmottagningen men leda dina egna enheter, rapportering kommer ske direkt till verksamhetschefen.
Vi söker dig som värnar om hög medicinsk kompetens, att ge god omvårdnad, ett gott personligt bemötande och genom din professionalitet har du alltid medarbetare samt patienter/kunder i fokus under ditt arbete. Som enhetschef är du van att arbeta självständigt, du är flexibel, engagerad och har en god organisations- och samarbetsförmåga och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Vi ser gärna att du vill engagera dig i verksamhetens utveckling och i samarbete med dina kollegor verka för en modern och effektiv vård.
Då systematiskt arbetsmiljöarbete är en viktig del i vår ledningsstruktur, ser vi gärna att du arbetat aktivt med dessa frågor i en tidigare roll.
Vi lägger stort värde på ett positivt och empatiskt förhållningssätt. Då vi har ett väldigt väl fungerande team är din personlighet viktig för att du i din roll ytterligare stärka vårt team och arbetsmiljö.
Vi välkomnar dig med utbildning inom hälso- och sjukvård då vi ser ett ledarskap som är verksamhetsnära och ett ledarskap som finns i verksamheten.
AnställningsvillkorAnställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställningOmfattning: HeltidTillträde: Enligt överenskommelseLön: Individuell lönesättningKollektivavtal finns

AnsökanVi hoppas att du tycker att det låter spännande och att du är nyfiken på att veta mer om oss. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Tove Mattsson via mail tove.mattsson@aleris.se
Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Är du en coachande ledare och är intresserad av rehabilitering? Vill du vara med och leda samt skapa meningsfulla insatser som ger nytta för våra patienter? Sök då tjänsten som vikarierande enhetschef på Högdalen Rehab.

Vi erbjuder ett stimulerande, omväxlande och utvecklande arbete med många trevliga arbetskollegor.  

Verksamheten ligger i Högdalens läkarhus och ingår i Rehab Södra som är en resultatenhet i Stockholms läns sjukvårdsområde. Rehab Södra bedriver primärvårdsrehabilitering vid fyra enheter i södra Stockholms Stad. I nuläget har vi cirka 130 anställda. På Högdalen Rehab arbetar cirka 18 medarbetare. Du kommer ansvara för arbetsterapeuter, dietister, fysioterapeuter, kiropraktor samt administratör inom basuppdraget. Verksamheten har mycket delaktiga och engagerade medarbetare som värderar vår gemensamma breda kompetens och ett lärande klimat. Detta möjliggör en positiv samverkan mellan olika personalkategorier.

Vår värdegrund "patientens fokus, allas lika värde och arbetsglädje" präglar den verksamhet vi bedriver.  

Arbetsuppgifter: 
Tjänsten innebär att du ansvarar för cirka 18 medarbetare. I samråd med verksamhetschefen ansvarar du för ledning, planering och utveckling vid din enhet.

I enlighet med SLSO:s delegationsordning har du ansvar för personal, ekonomi, arbetsmiljö- och miljö.  

Du ingår i Rehab Södras ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och sex andra enhetschefer för gemensamt utvecklings- och ledningsarbete. Inom SLSO arbetar vi aktivt med att kontinuerligt stärka våra chefer med utbildningar inom chef- och ledarskapsfrågor.  

Anställningsform: 
Tillsvidareanställning i din grundprofession. Vikariat som enhetschef med ett tidsbegränsat chefsförordnande på 80% och 20% klinisk tjänstgöring. Tillträde enligt överenskommelse till och med 2026-08-31.  

Kvalifikationer: 
Du har en grundprofession i enlighet med de som ingår i primärvårdsuppdraget (leg. arbetsterapeut, fysioterapeut/sjukgymnast och dietist). Du har erfarenhet och kunskap om ledarskap.  
Chefs- och ledarskapsutbildning samt erfarenhet av ledarskap är meriterande.  

Personliga egenskaper: 
Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper, vilket innebär att:  

-Du har ett synligt och närvarande ledarskap med förmåga att utveckla och motivera dina medarbetare.  

-Arbetet ställer höga krav på engagemang, kommunikations- och samarbetsförmåga.  

-Du skall ha en positiv inställning, vara tydlig och strukturerad, tycka det är roligt att vara ledare, driva förändringsarbete samt ha ett värdegrundsbaserat förhållningssätt.  

-Ha förmåga att skapa ett öppet arbetsklimat som grund för kreativitet och alla medarbetares inflytande och ansvar.  

-Ett icke-hieratiskt synsätt på ledarskap med ett coachande förhållningsätt.

Övrig information: 
För att motverka spridning av MRSA tillämpar Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) friskhetsintyg innan nyanställning. Vi tillämpar även registerkontroll före beslut om anställning.  Vi kommer löpande att gå igenom ansökningar och kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag.

Kontaktperson:
Lars Flodin, Verksamhetschef
Tel: 08-12345001

Välkommen med din ansökan!  
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Är du en erfaren och inspirerande ledare som vill vara med och utveckla en viktig verksamhet på ett av Europas största universitetssjukhus? Här erbjuds du en central roll där du både strategiskt och operativt får möjlighet att påverka och utveckla verksamheten inom IT och bild, samtidigt som du får stöd i din egen kompetensutveckling.

Varmt välkommen med din ansökan!

Du erbjuds
möjlighet att arbeta på ett av Europas största universitetssjukhus.
ett varierat arbete med många kontaktytor både internt och externt.
möjlighet att kunna påverka din arbetsvardag och arbetssätt.
kompetensutveckling så att du som chef känner att du har den kunskap och det stöd du behöver för uppdraget.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Funktion Medicinsk Diagnostik Karolinska (MDK) ansvarar för radiologiverksamhet, strålningsfysik och nuklearmedicin samt för laboratoriemedicin vid Karolinska Universitetssjukhuset.

Operativ verksamhet inom MDK utgörs av cirka 120 medarbetare och leds av den operativa chefen. Den operativa verksamheten har i uppgift att stödja och underlätta för verksamheterna inom MDK i specifika och funktionsövergripande frågor. Vi verkar inom en rad olika kunskapsområden såsom strategiska planeringsprocesser, infrastruktur, verksamhetsutveckling, kundrelationer samt utbildnings- och kvalitetsfrågor. Vi har också ett nära samarbete även med övriga teman och funktioner på sjukhuset.

Enheten ansvarar för det radiologiska flödet av patienternas röntgenbilder, remisser och svar till och från sjukhuset samt förberedelser i samband med radiologiska ronder och konferenser. I uppdraget ingår också MDKs verksamhetsnära förvaltning av IT-system relaterat till radiologi och bilddiagnostikområdet.

Nu söker vi en chef som ska ansvara för det operativa och strategiska arbetet i en av våra enheter, Verksamhetsstöd – IT, bild och demo, med cirka 20 medarbetare fördelade mellan Huddinge och Solna. Som första linjechef har du personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar. Du ingår i operativ verksamhets ledningsgrupp, deltar i olika nätverk, och är underställd rapporterar till den operativa chefen.

Vi söker dig som     
Har starka ledarskapsfärdigheter och skapar förtroende hos medarbetarna genom att stödja och bidra till deras utveckling samt motiverar och tillvaratar deras engagemang.
Är trygg och stabil, både i din yrkesroll och som person, samt har god självinsikt.
Har lätt för att anpassa dig till en föränderlig vardag. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt samt ser möjligheterna i förändringar.
Kan samarbeta effektivt på ledningsgruppsnivå, för att säkerställa en framgångsrik och integrerad verksamhet
Har en stor förståelse för vad arbetet som stödfunktion innebär, vilket främjar en god relation till verksamheterna

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn och vår vision Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Krav:

Relevant yrkes-/högskole-/universitetsexamen till exempel röntgensjuksköterska eller medicinskteknisk ingenjör  
Tidigare chefserfarenhet 
Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift 

Meriterande:

Ledarskapsutbildning
Arbetslivserfarenhet från sjukvården
Erfarenhet av arbete inom det radiologiska bildflödet och/eller IT-system relaterat till radiologi
Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så sök gärna så snart som möjligt. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/



Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!