Enhetschef, hälso- och sjukvård jobb i Stockholm

PlantVision Compliance, ett affärsområde inom PlantVision AB, befinner sig i en spännande tillväxtfas där vi hjälper våra kunder inom Life Science att lyckas. Våra kollegor blir fler och därför vill vi nu stärka upp med fler ledare till vårt Core-team. Vi söker därför konsultchefer till Stockholm, Södertälje och Uppsala, samt en Enhetschef till Uppsala.

Vi ser att DU vill jobba med en utmanande roll med stort fokus på ledarskap, kundrelationer, sälj och rekrytering! Vi utgår från kundens behov och verksamhetsutmaningar och tar fram skräddarsydda lösningar som till exempel rådgivande roller, konsultuppdrag i kundens organisation eller hela projektleveranser. Kollegorna är engagerade, branschexperter, hjälpsamma och grymt fantastiska att umgås med även i fikarummet och på AW!

Hos oss på PlantVision så får ledarskapet ta plats och tid. Konsulterna träffar sin chef och sitt team regelbundet. Som ledare får du delta i olika forum med chefs- och ledarkollegor. Detta tillsammans med den fina kulturen på PV är en av våra framgångsrecept som också gett resultatet av att vi är en av Sveriges bästa arbetsplatser!

I rollen som konsultchef behöver du

- En stor vilja och driv samt ett gott självledarskap
- Erfarenhet inom Life Science (Pharma, Biotech, MedTech, IVD, Food)
- Vilja att bli ”Matchmaker” mellan våra kunder, uppdragen och våra fantastiska konsulter
- Ett gott affärsmannaskap
- En stark vilja att utveckla andra


Du har ett gott ledarskap, är en kommunikativ person, samt har både förmåga och vilja att skapa starka team. För att trivas som ledare hos oss så tror vi att du är en positiv och social person med högt engagemang. Du sätter kunden i fokus, är flexibel och har en stark egen drivkraft i kombination med förmågan att arbeta lösningsorienterat. Beroende på tidigare erfarenhet kan rollen och ansvarsområden anpassas. Tjänsten kan komma att kombineras med spännande uppdrag och projekt inom läkemedelsindustrin.

Krav konsultchef

- Akademisk utbildning inom naturvetenskapligt eller tekniskt område
- Minst 3 års arbetslivserfarenhet med erfarenhet inom Life Science
- Business och ”Growth Mindset”
- Ledarskapserfarenhet
- Flytande svenska och engelska i både tal och skrift
- B-körkort
- Säljerfarenhet (starkt meriterande, ej krav)


Krav Enhetschef, samma krav som konsultchef ovan samt:

- Erfarenhet som konsultchef

PlantVision som arbetsgivare

PlantVision är ett av marknadens ledande konsultföretag och ett certifierat Great Place To Work för sjätte året i rad och en av Sveriges bästa arbetsplatser 2021 och 2022.

Vi skiljer oss från traditionella konsultbolag. Vi är stolta över att vi tar stor hänsyn till dig som individ, både i form av vad du vill arbeta med, hur du kan utvecklas professionellt och personligt. Vi är måna om att ta till-vara på de drivkrafter som finns hos varje enskild medarbetare. Våra konsulter är vår största tillgång och förutsättning för framgång.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig som anställd ett spännande och inspirerande arbete men ger dig även möjligheten att aktivt påverka företagets utveckling tillsammans med dina kollegor. Du kommer att vara en del av engagerat team, varv en kommer att bli din fadder.

Vi lär oss av varandra, både på daglig basis i vårt arbete, samt genom Knowledge Management där vi delar kunskap och erfarenhet.

Som medarbetare hos oss får du bland annat:

- Vi erbjuder en trygg anställnings med fast månadslön
- En stark kultur som präglas av personlig utveckling och kompetensutveckling
- Högklassiga utbildningar interna och externa
- Flexibel arbetsmiljö och stor frihet under ansvar
- Förmåner och friskvårdbidrag
- Hälsoundersökning
- Tjänstepension, 30 dagars semester


Välkommen med din ansökan!

Din ansökan vill vi ha snarast möjliga då urval och intervjuer sker löpande. Sista ansökningsdag 2022-05-31. Tillträde sker enligt överenskommelse. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Gisela Gaeyner Persson på 073-096 22 32.

Registrera din ansökan via länken www.plantvision.se

Notis: Vi har för denna rekrytering valt rekryteringsstrategi och undanber oss därför samtal från bemanning- och rekryteringsföretag.

Oral Care är en av Sveriges största privata vårdgivare inom tandvård. Vi har över 30 års erfarenhet och erbjuder allmäntandvård på våra kliniker för alla åldrar samt mobil hemtandvård för äldre sjuka patienter. Med Oral Care får du tandvård där och när du behöver den.

Om företaget

Oral Care är en av Sveriges största privata vårdgivare inom tandvård med över 30 års branscherfarenhet. Idag är vi över 375 anställda och erbjuder allmäntandvård för patienter i alla åldrar på våra allmänkliniker samt mobil tandvård för patienter i hemmet.

Oral Care har idag kliniker i Mjölby, Särö, Kristianstad, Malmö, Göteborg, Sundsvall, Härnösand, fem kliniker i Stockholmstrakten samt två i Oslo, Norge. Planen är att expandera ytterligare.

För den mobila verksamheten finns våra kontor i Stockholm, Malmö, Göteborg och Linköping.

Om tjänsten

Nu är det dags för vår enhetschef att gå mot nya utmaningar och vi söker därför dig som har erfarenhet av ledarskap och en vilja att utveckla människor.

Som enhetschef för vår mobila verksamhet är din huvudsakliga uppgift att stötta i det dagliga ledarskapet och dagliga driften. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att sätta ihop assistansschema och bilschema till våra team, inregistrering av nya patienter och remisshantering. Du kommer även att hålla i medarbetarsamtal och lönesamtal med tandsköterskor. Du kommer att ta hand om logistiken och förse personal med utrustning. Du tar emot och godkänner ledighetsansökningar och sjukanmälningar.

Du kommer att vara delaktig i planering, ledning och verksamhetsutveckling av vår mobila verksamhet i Stockholm. Du kommer också att ingå i klinikledningen och vara arbetsgivarrepresentant samt ingå i den lokala samverkansgruppen. Som klinisk samordnare verkar du för utvecklingen av arbetssättet teamtandvård.

En tandvårdsutbildning är meriterande.

Vi på Oral Care välkomnar dig till ett team med ett gott samarbete där vi strävar efter att alltid ställa upp för varandra och tar ett gemensamt ansvar för såväl vårt arbete som vår gemensamma arbetsmiljö.

Vi erbjuder en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Tjänstgöringsgrad: 100%.

Oral Care erbjuder vår framtida kollega:

• En trygg anställning med attraktivt löneläge
• Få vara med i företagets expanderande resa och sprida branscherfarenheten i landet.
• Möjlighet att vara en del av ett flexibelt företag med korta beslutsvägar.
• Goda möjligheter till kompetensutveckling.
• Ett brett kollegialt nätverk i ett större företag som ändå har kvar en hög familjär känsla där vi tar oss tid att också ha roligt tillsammans genom exempelvis Oral Care-dagarna och after work.
• Möjlighet att arbeta på ett större privat företag med kvalitet i fokus och med en stabil samt ständigt utvecklande erfarenhet av tandvårdsbranschen.
• Friskvård.

För att trivas hos oss ser vi att du som söker:

• Har en bred social förmåga där du utmärker dig genom din förmåga för att skapa, upprätthålla och bibehålla goda relationer.
• Är en lösningsorienterad, flexibel och anpassningsbar problemlösare.

• Yrkeserfarenhet på minst 5 år.
• Erfarenhet inom logistik.
• Kunnig i svenska språket, såväl i tal som skrift.
• Har tålamod, är ödmjuk och har en god samarbetsförmåga.
• Känner ansvar för att våra patienter får bästa möjliga vård.
• Är trygg i dig själv och din roll. God ledarskapsförmåga.
• B-körkort är ett krav.

Ta chansen att bli en Oral Care:are du också genom att skicka in ditt CV och en beskrivning av dig själv redan nu då urval sker löpande.

Vi ser fram emot att få träffa dig!

Stockholms centrum för ätstörningar söker nu en erfaren och engagerad enhetschef till öppenvården - Mottagningen för barn och unga.

Stockholms centrum för ätstörningar (SCÄ) är en av de största specialistklinikerna i världen för patienter med ätstörningar, och tar emot patienter i alla åldrar. Vi har en väl utvecklad verksamhet med öppenvård, dagvård och heldygnsvård för både vuxna, barn och ungdomar. Kliniken finns på Södermalm i Stockholm. Vi är idag cirka 140 anställda. 

Mottagningen för barn och unga bedriver öppenvård och dagvård för patienter under 18 år (oftast tillsammans med sina familjer). Enheten har cirka 30 anställda.


Arbetsuppgifter:   
Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen och arbetar nära övriga enhetschefer och verksamhetschef. Du har ett mycket nära samarbete med enhetschefen för familjevårdsavdelningen, biträdande enhetschef samt MLA på enheten, och tillsammans med medarbetargruppen utvecklar ni vården utifrån patientgruppens behov samt aktuella riktlinjer.

Du leder och delegerar arbetet i gruppen, föreslår nya arbetssätt och säkerställer en god och patientsäker vård utifrån tillgänglig evidens. Du har ansvar för ekonomi, utveckling, arbetsmiljö, patientsäkerhet, miljö- och kvalitetsarbete. Tillsammans med dina medarbetare verkar du för att mål uppnås och att vården håller högsta möjliga kvalitet.

Gemensamt levererar ni underlag och prestationer som är fastställda i verksamhetsplan och styrkort samt ledningssystem.    

Dina arbetsuppgifter innefattar t.ex. att:  

- delta aktivt i lednings och styrning,
- driva förändrings- och förbättringsarbeten,
- organisera, följa upp och vidta åtgärder i arbetsmiljön för att möjliggöra goda förutsättningar för alla medarbetare,
- rekrytera, bemanna och kompetensplanera,
- skapa struktur och utveckla enhetens rutiner,
- verka för sammanhållning och trivsel i arbetsgruppen,
- genomföra arbetsplatsträffar, planeringsdagar, utvecklingssamtal, rehabiliteringssamtal och lönesamtal,
- kommunicera SCÄs vision, mål, värderingar och resultat inom den egna verksamheten så att medarbetarna ges förutsättningar att utföra sitt arbete,
- uppmärksamma, vidta åtgärder och följa upp patientsäkerhetsbrister



Anställningsform:  
Tillsvidareanställning i grundbefattning. Chefsförordnande på tre år i taget. Heltid, 40 timmar/vecka. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde sker enligt överenskommelse.



Kvalifikationer:   
Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning, tidigare chefserfarenhet samt erfarenhet från arbete av någon av de kompetenser som finns på enheten (t.ex. sjuksköterska, psykolog eller läkare).

Du är intresserad av ledarskap och är en inspirerande och trygg ledare med god förmåga att hantera ett brett spann av frågor samtidigt som du är en närvarande chef för dina medarbetare. Du har erfarenhet från arbete i offentlig organisation samt intresse för utvecklings- och förändringsarbete.

Erfarenhet från psykiatrisk verksamhet, i första hand barn- och ungdomspsykiatri, är ett krav. Erfarenhet och kunskap om ätstörningsvård och familjebaserad behandling är meriterande.

Du har en väl utvecklad kommunikativ förmåga, både i tal och skrift och både svenska och engelska.

Erfarenhet av arbete i Windows Office inklusive Teams samt Region Stockholms olika IT-system såsom Heroma, Raindance, QlikView, Clockwork, Edit/Platina och Take Care är meriterande.
 

Personliga egenskaper   
Du har goda ledaregenskaper och kan stimulera till utveckling av verksamheten. Du är ansvarstagande, välorganiserad och har förmåga att tillsammans med dina medarbetare skapa ett öppet arbetsklimat där delaktighet, engagemang och arbetsglädje ingår. 

Du har förmåga att både driva utvecklingen på din enhet och samtidigt ta ansvar för din roll i ledningsgruppen och helheten.

Som person är du strukturerad, kommunikativ, flexibel och lösningsfokuserad. Du initierar och driver självständigt förbättringsarbeten på enheten. Du har en förmåga att förstå och lösa komplexa problem och har ett intresse för ekonomisk styrning, personalfrågor och arbetsmiljö. 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och förmåga att ta egna initiativ.


Övrig information: 
SLSO skapar goda förutsättningar för att du som medarbetare ska utvecklas och bli riktigt bra inom din profession. 

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/

Habilitering och Hälsa är en verksamhet inom Stockholms läns landsting.

Vårt mål är att underlätta tillvaron för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar och därigenom skapa förutsättningar för större delaktighet i samhällslivet. Vi består i dag av drygt 700 engagerade och kvalificerade medarbetare. Habilitering & Hälsa är en kunskapsorganisation i ständig utveckling när det gäller metoder, e-hälsa, teknik och hjälpmedel. 

Vi söker nu en biträdande enhetschef till Habiliteringscenter Brommaplan barn och Habiliteringscenter Järva barn, som ger insatser till barn- och ungdomar upp till och med 17 år med varaktiga funktionsnedsättningar såsom autism, intellektuell funktionsnedsättning och rörelsenedsättning. Vi ger även insatser till patientens anhöriga och nätverk. På båda mottagningarna arbetar vi i tvärprofessionellt i team med fysioterapeuter/sjukgymnaster, psykologer, kuratorer, arbetsterapeuter, logopeder och specialpedagoger.

Från och med 1/9 får dessa två enheter en gemensam ledning bestående av en enhetschef och en biträdande enhetschef. Upptagningsområde är stadsdelarna Bromma, Hässelby-Vällingby, Kungsholmen och Norrmalm samt Ekerö kommun (HC Brommaplan barn), respektive stadsdelarna Rinkeby-Kista, Spånga-Tensta samt Sundbybergskommun (HC Järva barn). På mottagningarna jobbar ungefär 38 behandlare och tre administratörer. Mottagningarna finns centralt på Brommaplan respektive i Rinkeby. Arbetet är förlagt till båda mottagningarna.

Om tjänsten: Som biträdande enhetschef kommer du att bistå mottagningens enhetschef att leda mottagningarna så att bästa förutsättningar ges för att stödja personer med funktionsnedsättning enligt Habilitering & Hälsas uppdrag. I arbetet ingår även att samarbeta aktivt med andra aktörer inom exempelvis kommunen och hälso- och sjukvården. Hos oss får du ett stimulerande och omväxlande arbete i ett trevligt arbetsklimat med god arbetsmiljö. Du får ett kollegialt stöd i både mottagningens enhetschef och övriga enhetschefer inom Habilitering & Hälsa.

Som chef inom H&H ges du möjlighet till kompetensutveckling genom kontinuerlig fortbildning och chefshandledning. Vi har förmåner så som fri hälso- och sjukvård, ett generöst friskvårdsbidrag och friskvård under arbetstid. Anställningsform: Visstidsanställning, 18 mån,  med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Kvalifikationer: Vi söker dig med högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. Du har erfarenhet av habilitering och goda kunskaper om våra målgrupper. Du behöver också ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Ledarskapserfarenhet är meriterande.

Personliga egenskaper: Som person trivs du med att arbeta resultatorienterat och har förmågan att driva igenom fattade beslut. Du är även analytisk, har ett stort intresse för utvecklingsarbete och förmågan att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv. Du tar eget ansvar för att driva och planera ditt arbete. För att trivas i rollen behöver du även vara initiativtagande, prestigelös och ha god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Sista ansökningsdag 220704.

För information kontakta sektionschef Anna Gillberg-Gustavsson 08-123 350 03

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Varmt välkommen med din ansökan!

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/

Allt vi gör på Min Doktor gör vi i tron om att sjukvård ska vara så tillgänglig och kvalitativ som möjligt. Vi leder utvecklingen av digital hälsa i Sverige, med fokus på hög medicinsk kvalitet och patientsäkerhet. Med hjälp av modern teknik och ständigt nytänkande skapar vi effektiva vårdprocesser som både ökar tillgängligheten till vård och frigör resurser så samhället klarar att möta morgondagens vårdbehov. Vi samarbetar med försäkringsbolag, landsting och privata vårdverksamheter och vi håller ständigt utkik efter innovationer inom uppkopplad hälsa.

Min Doktor är både en modern vårdgivare - som bedriver hälso- och sjukvård med nya, digitala verktyg och arbetssätt - och en modern arbetsgivare. Patienten och medarbetaren är alltid i centrum. Hos oss får du vara med och skapa framtidens primärvård. Min Doktor är en engagerad arbetsgivare som visar uppskattning för din insats. Hos oss får du bra villkor, en trevlig arbetsplats med härliga kollegor och fantastiskt nöjda patienter.

Utöver vår digitala vårdtjänst, har vi i dagsläget även 23 fysiska vård- och vaccinationsmottagningar runt om i Sverige och nu söker vi en klinikchef i Stockholm. Tjänsten är på 100% och du rapporterar till verksamhetschef för affärsområdet Vård & Vaccin.

Min Doktors vård- och vaccinmottagningar
På våra drop-in mottagningar utför vi vaccinationer och hälsokontroller samt undersöker och behandlar åkommor såsom ögoninflammation, halsont, ont i öronen, födelsemärkeskontroll, såromläggningar etc. Klinikerna är belägna inne på eller i anslutning till Apotek Hjärtat och med våra generösa öppettider och drop-in verksamhet är konceptet är mycket uppskattat av såväl patienter som personal på anslutande apotek.

Att arbeta som klinikchef på Min Doktor
Som klinikchef har du det yttersta personal- och driftansvaret för klinikerna i ditt område. Ditt fokus är att leda medarbetarna och arbeta effektivt och kvalitetsmedvetet för att nå bästa resultat och ge en god patientupplevelse på dina mottagningar.

Vi söker en klinikchef för Stockholm Norra där du har lednings- och driftansvar för 6 kliniker; Odenplan, Fältöversten, Mall of Scandinavia, Häggvik, Bromma och Barkarby. Till din hjälp har du en driftsansvarig sjuksköterska som stöttar upp i det dagliga arbetet såsom schemaläggning och bemanning. På Min Doktor förespråkar vi ett närvarande ledarskap vilket innebär du i din roll arbetar både strategiskt likväl som kliniskt i den dagliga driften vid behov.

Huvudsakliga ansvarsområden:

- Personalansvar för samtliga medarbetare på dina kliniker vilket innefattar att leda, skapa engagemang och coacha medarbetare så att patientmötet och och rådgivning sker effektivt och med hög kvalitet.
- Resultat- och budgetansvar för dina kliniker.
- Ansvarig för rekrytering av nya medarbetare, tillsammans med People & Culture, och därmed även säkerställa att samtliga sjuksköterskor får en individuellt anpassad och trygg onboarding.
- Schemaläggning och bemanning av personal utifrån verksamhetens behov och för att säkra öppethållande av mottagningar. I detta arbete kommer driftsansvarig sjuksköterska vara behjälplig.
- Medarbetarsamtal, uppföljning och feedbacksamtal med medarbetare efter satta riktlinjer.
- Ansvarig för att följa gällande lagar och interna riktlinjer.
- Arbetsmiljöansvar: Skapa en attraktiv arbetsplats där medarbetarna trivs, mår bra och känner sig motiverade och delaktiga i arbetet.


Vi söker dig som
- Är legitimerad sjuksköterska eller distriktssjuksköterska
- Har erfarenhet från vårdcentral, öron-näsa-hals, akutsjukvård, skolhälsovård
- Har erfarenhet av chefs- och ledarroll med resultat- och personalansvar från vårdverksamhet
- Har en ekonomisk förståelse och agerar kostnadseffektivt mot uppsatta mål
- Är en inspirerande, drivande och engagerad ledare som satsar helhjärtat
- Har en förmåga att coacha och leda med god kommunikation för att uppnå satta mål


För att lyckas i rollen tror vi att nedan egenskaper stämmer in på dig:

- Drivande och engagerad
- Tar initiativ och fattar väl underbyggda beslut
- God kommunikationsförmåga och kan förmedla tydliga budskap
- Organiserad och strukturerad


Hos oss får du
- Arbeta hos både en modern vårdgivare och en modern arbetsgivare - patienten, kunden och medarbetaren står alltid i centrum hos oss.
- Ett varierat och spännande arbete med stora möjligheter till att utvecklas inom företaget.
- En stark teamkänsla med trevliga kollegor och omtänksamma chefer.
- Vara en del av framtidens vård där du arbetar i ett innovativt företag med korta beslutsvägar.
- God lön och generösa förmåner via vår förmånsportal Benify.


Övrig information
Placering: Stockholm
Omfattning: Heltid, 100%
Tillträde: Omgående, med hänsyn till eventuell uppsägningstid

Välkommen med din ansökan
Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, (urval och intervjuer sker löpande). Vi ser fram emot din ansökan!

Om Min Doktor
Min Doktor är Sveriges första digitala vårdgivare och erbjuder patienter snabb läkarvård oberoende av tid och plats. Bolaget startades 2013 med en idé från en läkare som såg möjligheten att både effektivisera läkarens arbete och korta vårdköerna genom att skapa smidiga patientmöten på distans. Idag är Min Doktor en av Sveriges största vårdcentraler.

Min Doktor är registrerad vårdgivare och omfattas av hälso- och sjukvårdslagen, personuppgiftslagen, patientdatalagen och patientsäkerhetslagen. Min Doktor ägs till 49 procent av Apotek Hjärtat och 51 procent av övriga ägare, däribland EQT Ventures Fund.

Nu söker vi en gruppchef till våra vuxenboenden i Vällingby för personer med neuropsykiatriska funktionsvariationer. Vi erbjuder ledarskapsprogram och flera förmåner.

Om Vällingby LSS
Vällingby LSS består utav två gruppbostäder som vänder sig till vuxna med nevropsykiatriska funktionsvariationer och är belägna i Vällingby med närhet till centrum, kollektivtrafik, grönområden m,m.

Det bor 6 personer i egna lägenheter på respektive enhet i direkt anslutning till trevliga och ljusa gemensamhetsutrymmen.

Arbetsgrupperna består utav medarbetare med stor erfarenhet och kunskap och där arbetsglädje, gemenskap och sammanhållning präglar det dagliga arbetet.

Verksamheterna har gruppchefer som leder, coachar och stöttar i det dagliga arbetet.

Verksamheterna har 24-timmars bemanning, där arbetstiderna består utav dagpass, kvällspass, natt/sovande jourpass och helgpass.

Om rollen
Som gruppchef jobbar du både i verksamheten och administrativt. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang, skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du ger förutsättningar för din arbetsgrupp att bibehålla goda relationer med verksamhetens kunder- och anhöriga. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Nytidas pedagogiska ramverk. Som Gruppchef rapporterar du till verksamhetschef.

På Vällingby arbetar vi i ledningsgruppen i ett nära team och mellan verksamheterna, där samarbete, prestigelöshet och kommunikation är viktiga faktorer.

Aktivt ledarskap
För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via vår egen utbildningsavdelning i Läras ledarprogram. Vi vill ha ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Att handleda, coacha och ge feedback är en stor del utav ledarskapet.

Det är självklart att du som gruppchef lever våra värderingar:
Respekt - Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar - Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet - Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap - Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens.

Din erfarenhet och kunskap
Du har relevant utbildning inom omsorg och har arbetat några år inom verksamhetsområdet och har god kännedom om målgruppen. Vi ser gärna att du har kunskap och erfarenhet av olika former av kognitivt stöd och lågaffektivt bemötande.

Du har en tydlig ledarpersonlighet och tycker om att få personer i din grupp att växa och utvecklas i sin yrkesroll. Möjligen har du erfarenhet från arbetsledande funktion i tidigare tjänst. Som person är du självständig, prestigelös och samarbetsvillig. Du har viljan och förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du är initiativrik och lyhörd för vårdtagarens behov och känner en naturlig respekt för andra människor.

Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar - respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.

Det här erbjuder vi:
Kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära

- Ledarskapsprogram för samtliga chefer samt föreläsningar/kurser
- Förmånsportal med rabatter och erbjudanden
- Coachande och stöttande chefer nära dig
- En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare
- Karriär- och utvecklingsmöjligheter
- Friskvårdsbidrag och skobidrag


Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här (https://team.nytida.se/).

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdag: 2022-03-01 eller enligt överenskommelse.
Sista ansökningsdag: 2022-02-04
För mer information kontakta: Verksamhetschef: Susanne Kimnäs-Spångberg, tel: 0766-217336
Facklig kontakt: Vision, Magnus Sällström, vision@ambea.se

Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Vill du ta en ledande roll i en ny sektion som ska ansvara för neuropsykiatriska utredningar och medicinsk behandling av ADHD i Stockholm? BUP Neuropsykiatri söker tre enhetschefer som ska utveckla och leda nystartade enheter med uppdraget att utreda och behandla patienter med ADHD och autism.

BUP Neuropsykiatri har nyligen öppnat enheter på Södermalm och Kungsholmen. Under senare delen av 2022 förbereds för att öppna en tredje enhet i Solna. Det är en av dessa enheter som du kommer att leda och utveckla i nära samarbete med övriga enhetschefer på sektionen samt övriga enheter på BUP Stockholm. I sektionen ingår också En väg in som bedömer och triagerar alla nya ärenden.

BUP Neuropsykiatri kommer främst att arbeta med bedömningar och utredningar där frågeställningen är neuropsykiatriska svårigheter. Arbetet innefattar även medicinsk behandling. På enheten arbetar psykologer, läkare, sjuksköterskor och medicinska sekreterare.



Arbetsuppgifter

Som enhetschef har du ett helhetsansvar för enheten. Det innebär ansvar för såväl vårdkvalitet och patientsäkerhet som personal-, budget-, miljö- och arbetsmiljöansvar. I din roll kommer du att aktivt delta i utvecklingen av den barn- och ungdomspsykiatriska vården vilken just nu är i ett intensivt skede. Du kommer också att samarbeta tätt med andra enheter inom BUP Stockholm, samt med andra aktörer inom exempelvis kommuner och övrig hälso- och sjukvård. Som enhetschef ingår du i sektionens ledningsgrupp.



Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant akademisk grundexamen. Du har några års chefserfarenhet och erfarenhet av att arbeta i en linjeorganisation. Arbetserfarenhet inom det barn- och ungdomspsykiatriska området ses som meriterande, liksom fördjupad kunskap inom ledarskap och organisation.



Personliga egenskaper

Som person är du är flexibel, strukturerad och tar egna initiativ. Du ser positivt på utveckling, har förmåga att leda i förändring och har ett strategiskt arbetssätt. Du har förmåga att entusiasmera dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.



Vi erbjuder

Vi erbjuder en arbetsmiljö där du som enhetschef får ett stimulerande och omväxlande arbete. Du får ett kollegialt stöd genom både sektionens enhetschefer och övriga enhetschefer inom BUP. Du ges goda möjligheter till kompetensutveckling genom kontinuerlig fortbildning och chefshandledning. Vi har förmåner såsom fri offentlig hälso- och sjukvård, friskvårdsbidrag och förmånliga tjänstepensionsvillkor.



Anställningsform 

Tjänsten är en tillsvidareanställning i grundprofessionen, med ett treårigt förordnande som enhetschef. Tillträde snarast, enligt överenskommelse.



Övrig information 

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt!



Vi ser fram emot din ansökan!



Om oss

BUP Neuropsykiatri är en del av BUP Stockholm. BUP Stockholm erbjuder specialiserad psykiatrisk vård för barn och ungdomar från 0 till 17 år inom Stockholms län. Vi är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) som är en vårdgivare inom Region Stockholm. Tillsammans är vi cirka 1 000 anställda som varje år möter drygt 22 000 barn, ungdomar och deras familjer.

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/

Vill du utvecklas som ledare på en av landets ledande kardiologiska enheter? Välkommen till oss!

VO Kardiologi på Södersjukhuset AB har ett stort akut uppdrag och ett mycket brett vårdutbud som inkluderar Medicinsk Intensivvård, vilket gör oss unika bland de kardiologiska klinikerna i Sverige.

Vi har även ett stort pedagogiskt uppdrag, och vår forskning är uppmärksammad både nationellt och internationellt.

Nu söker vi en Vårdenhetschef till vårdavdelning 51.

Avdelningen har huvudsaklig inriktning mot ischemi/kranskärlsjukdom, men vårdar även andra typer av kardiologiska patienter. Avdelningen har 24 vårdplatser och ligger lokalmässigt i direkt anslutning till MIVA/HIA.

Om rollen som Vårdenhetschef

Som Vårdenhetschef för Vårdavdelning 51 är du förstalinjechef för omvårdnadspersonalen på avdelningen. I rollen ingår budget-, arbetsmiljö- och kvalitetsansvar. Du ingår i VO:ts ledningsgrupp och är direkt underställd VO-chefen. Förutom de andra cheferna i VO-ledningen har du ett tätt samarbete med VO:ts HR-partner och Controller.

Vi sätter stort värde på ledarskapet, både på den individuella utvecklingen som chef och den kollektiva utvecklingen i ledningsgruppen. Vi uppskattar tydlig kommunikation och ett öppet samtalsklimat. Vi tycker att vår verksamhet ska leda utvecklingen och vill ta vara på alla goda idéer för att åstadkomma det. Vi arbetar processorienterat med fokus på patientens resa genom organisationen.

Vi erbjuder

Vi står för en miljö inom vilken du kan växa och utvecklas, även som erfaren chef, för en ledningsgrupp med mycket god stämning och korta beslutsvägar, och för en spännande verksamhet med blandning av akut och elektivt. Som ny chef erbjuds du möjligheten att ingå i Södersjukhusets chefsprogram, med flertal utbildningar och möjlighet till coaching. Även internt på VO:t finns möjlighet att handledas av en erfaren vårdenhetschef. Vi tar gemensamt ansvar för att du som chef ska ha en hälsosam och balanserad arbetsmiljö. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller övrig relevant utbildning, gärna med erfarenhet av kardiologisk vård eller annan akut slutenvård. Vi ser det som meriterande om du har:

- ledarerfarenhet och akademisk orientering
- ledarskapsutbildning och/eller forskningsutbildning
- kunskaper i Heroma och Mercur Business Control

Personliga egenskaper

Vi välkomnar dig som vill utveckla dig som ledare, som är inspirerande, tydlig och kommunikativ och som gillar att arbeta i lag men kan stå för egna idéer och tankar. Vi vill att du är kreativ och lösningsinriktad, att du är lyhörd för medarbetarnas synpunkter och arbetar för att få dem att ta ansvar och utvecklas. Du kan se ”hela bilden”, arbeta för hela VO:ts bästa och våra gemensamma mål. Du kan ge och ta emot feedback på ett konstruktivt sätt och främjar samarbetet både mellan personalgrupperna och inom Ledningsgruppen.

Övrig information

Urval och intervjuer sker löpande.

Södersjukhuset tillämpar registerkontroll innan beslut om anställning.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/

Vill du vara med och leda framtidens hälso- och sjukvård? Vi söker nu en chef till Histologilaboratoriet vid sektionen för Klinisk Patologi och Cancerdiagnostik på Karolinska Universitetssjukhuset i Solna.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag - är vägledande när vi på Karolinska Universitetssjukhuset bygger en verksamhet som skapar tydligt värde för patienter och samhälle. En viktig del i vår verksamhet är värdebaserad vård, där vården i allt större utsträckning styrs utifrån de utfall och resultat som skapar mest värde för patienten. 

Om oss
Karolinska Universitetslaboratoriet är en av sjukhusets funktioner där Klinisk Patologi och Cancerdiagnostik ingår. Tillsammans med Bild och Funktion utgör vi Medicinsk Diagnostik Karolinska och tillsammans optimerar vi diagnostiken och kvaliteten i hela vårdkedjan. Inom patologi och cytologi studerar vi vävnader och celler för att utreda och diagnostisera sjukdomar. Till vårt laboratorium kommer cell- och vävnadsprover framför allt från Stockholms län men även från övriga delar av landet och ibland även från utlandet. Insändare är både vårdcentraler och högspecialiserad vård. Vi finns på Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge och i Solna samt på Danderyds sjukhus och Södersjukhuset. Vi är Nordens största patologilaboratorium med cirka 430 medarbetare och totalt hanterar vi cirka 300 000 prover om året. Kliniken är ackrediterad enligt kvalitetsstandarden ISO 15189. Utöver den kliniska verksamheten bedriver vi omfattande utbildning och forskning.

Vi söker en enhetschef till Histologilaboratoriet vid sektionen för Klinisk Patologi och Cancerdiagnostik. Sektionen är en av fyra på Klinisk Patologi och Cancerdiagnostik. Sektionen i Solna består i sin tur av fyra enheter där din roll ansvarar för Histologilaboratoriet. Vi har ett nära samarbete inom och mellan siternas olika enheter som hjälper varandra vid behov. Som enhetschef på Histologilaboratoriet har du möjlighet till daglig och nära kontakt med sektionens övriga tre enhetschefer samt sektionschefen. Enhetens prover kommer framför allt från den högspecialiserade vården på Karolinska Solna och inkluderar en stor verksamhet kring omhändertagandet av färsk/ofixerad vävnad.    

Enheten tillämpar delegerad utskärning av ett flertal organ med potential och planer på utökning av denna verksamhet.

Om tjänsten
Rollen som enhetschef innebär att du leder och utvecklar arbetet inom enheten. Du har ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom sektionen och kliniken. Du kommer att ha verksamhetsansvar för enheten (utfall/kvalitet/produktion) och du förväntas löpande utveckla och förbättra arbetssätt och rutiner. I rollen ingår ansvar för enhetens budget och verksamhetsplan och du har ett arbetsmiljöansvar för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön samt ansvar för det kontinuerliga arbetet med våra insändare.

Som enhetschef har du personalansvar för cirka 40 medarbetare, säkerställer att det finns rätt kompetens och bemanning och du ger medarbetarna rätt förutsättningar som krävs för arbetet.

Du rapporterar direkt till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. Du är en del av den lokala ledningsgruppen och kan även behöva täcka upp som chef för sitens andra enheter vid behov.

Vi söker
Vi söker dig som har förmåga att engagera och skapa ett positivt arbetsklimat med delaktighet från medarbetarna. Du är en inspirerande och handlingskraftig ledare som har förmåga att se helheten. Du har lätt att samarbeta, kan föra en konstruktiv dialog för att utveckla både individ och organisation samt skapa tydlighet kring mål och strategier. Du förväntas vara ett föredöme, visa personlig omtanke och motivera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen. Du har ett strategiskt perspektiv vad gäller laboratorieutveckling, utbildning och kompetensutveckling.

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar: Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn.

Kvalifikationer
Krav:

- Eftergymnasial utbildning inom relevant område, såsom till exempel biomedicinsk analytiker.
- Mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift, eftersom kommunikationen sker på svenska.

Meriterande:

- Erfarenhet av arbete vid laboratorium.
- Erfarenhet av ledarskap inom laboratoriemedicinsk verksamhet.

Ansökan
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. Efter ansökningstidens slut kommer du som uppfyller tjänstens kvalifikationer att få ett mail med en länk till testerna. Du får sedan tre dagar på dig att genomföra testerna.

Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.

Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Personligt brev (frivilligt)
3. Yrkeslegitimation alternativt examensbevis
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)

Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. 

Välkommen med din ansökan!



Läs mer om rekryteringsprocessen på Karolinska på https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på www.karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Stockholms centrum för ätstörningar (SCÄ) är en av de största specialistklinikerna i världen för patienter med ätstörningar, och tar emot patienter i alla åldrar.

Vi har en väl utvecklad verksamhet med öppenvård, dagvård och heldygnsvård för både vuxna, barn och ungdomar. Kliniken finns på Södermalm i Stockholm, och idag är vi cirka 140 anställda. 

Läs gärna mer om vår verksamhet på: http://stockholmatstorningar.se/



Vad erbjuder vi dig?
Vi erbjuder dig en stimulerande och välfungerande arbetsplats med trevliga kollegor där du har stora möjligheter att påverka både vården och din egen utveckling. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar direkt till verksamhetschef. SCÄ:s enheter ligger tillsammans på Södermalm vilket underlättar kunskapsutbyte och samarbete mellan kollegor inom kliniken.



Arbetsuppgifter:  
Som läkarchef ingår du i ledningsgruppen och arbetar nära övriga chefer och verksamhetschef. Tillsammans med läkargruppen, processägare och enhetschefer utvecklar ni vården utifrån patientgruppens behov samt aktuella riktlinjer och evidensläge.

Du ansvarar för att leda, planera, följa upp och utveckla arbetet inom läkargruppen som består av 12-15 specialistläkare, samt 1-5 underläkare. Du och dina medarbetare utvecklar arbetssätt, föreslår förbättringar och arbetar långsiktigt och strategiskt. Du deltar i patientsäkerhetsarbete, metodutveckling och tillsammans med dina kollegor verkar du för att mål uppnås och att vården håller högsta möjliga kvalitet. Till din hjälp har du två MLA, en på barnsidan och en på vuxensidan.

Du ansvarar även för rekrytering och bemanning. Tjänsten som läkarchef kombineras med kliniskt arbete utifrån verksamhetens behov, även bakjoursarbete förekommer. Tjänsten kan också kombineras med ett chefsöverläkaruppdrag. Verksamheten tar emot ST- läkare för sidotjänstgöring. Du ansvarar för planering och utplacering av ST- läkare inom kliniken.
Du har tillgång till stödfunktion inom bland annat ekonomi och HR.



Anställningsform: 
Tillsvidareanställning i grundprofession. Chefsförordnande på tre år i taget. Heltid, 40 timmar/vecka. Tillträde sker enligt överenskommelse.



Kvalifikationer:
Specialistläkare i vuxenpsykiatri eller i barn- och ungdomspsykiatri. Du är intresserad av ledarskap och är en inspirerande och trygg ledare med god förmåga att hantera ett brett spann av frågor samtidigt som du är en närvarande chef för dina medarbetare. Du har erfarenhet från arbete i offentlig organisation samt intresse för utvecklings- och förändringsarbete. Erfarenhet av patienter med ätstörningar, tidigare chefsuppdrag och dokumenterad ledarskapsutbildning är meriterande.

Evidensbaserad vård, forskning, utveckling, riktlinjer och patientsäkerhet är viktigt för dig. Kunskap om FBT, KBT-E, MANTRA och/eller SSCM är meriterande.

Erfarenhet av arbete i Windows Office inklusive Teams samt Region Stockholms olika IT-system såsom Take Care är meriterande. 

Du har en väl utvecklad kommunikativ förmåga, både i tal och skrift och både svenska och engelska.



Personliga egenskaper:  
Du har goda ledaregenskaper, helhetsperspektiv på verksamheten och kan stimulera till utveckling. Du är trygg i din roll och med ditt mandat och har en god förmåga att fatta beslut. Du skapar delaktighet och gentemot dina medarbetare är du lyhörd och stödjande. Du är ansvarstagande, välorganiserad och agerar på ett sätt som skapar förtroende. Du har förmåga att tillsammans med dina medarbetare skapa ett öppet arbetsklimat där delaktighet, engagemang och arbetsglädje ingår. Du är engagerad, ansvarsfull och strukturerad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, förmåga att ta egna initiativ samt god samarbetsförmåga.



Arbetsgivarens kontaktperson: 
Verksamhetschef Mikaela Lithman, 072-548 13 74

Fackliga representanter:
Läkarförbundet Amanda Aldervall, 070-3239230



Övrig information: 
SLSO tillämpar registerkontroll före beslut om anställning. 

SLSO skapar goda förutsättningar för att du som medarbetare ska utvecklas och bli riktigt bra inom din profession. Som medarbetare har du förmåner såsom fri sjukvård upp till högkostnadsskyddet, extra ersättning vid föräldraledighet, avtalspension samt försäkringar. Vi tillämpar även flextid, friskvårdstimme och har 3000 kr i friskvårdsbidrag/kalenderår. 

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/

Vi söker dig som vill vara med och bidra till en god, kunskapsbaserad och jämlik vård och omsorg. Socialstyrelsens arbete med register och statistik är en viktig del i detta arbete. Som enhetschef för en av de två enheterna för statistik är du med och leder Socialstyrelsens arbete med att säkerställa bland annat kvaliteten och utvecklingen av den officiella statistiken inom hälsa, omsorg och hälso- och sjukvård samt med kvalitetssäkring och utveckling av Socialstyrelsens register. Enheten ansvarar för egna regeringsuppdrag och deltar även i en rad myndighetsövergripande uppdrag.

På avdelningen för register och statistik finns två statistikenheter där vi nu söker chef för statistik 1, där enheten arbetar med statistik inom hälso- och sjukvårdsområdet. Som enhetschef leder du enhetens medarbetare mot goda resultat genom ditt engagemang och din förmåga att ta tillvara allas medarbetare potential. Du är en viktig del för att ta tillvara på Socialstyrelsens unika hälsodata och deras potential att skapa nytta för den kunskapsbaserade vården. Det är du som leder och regelbundet följer upp verksamheten och mäter verksamheten mot fastställda mål i samverkan med avdelningsledningen. Du ansvarar för att skapa en samarbetskultur som främjar ett kontinuerligt utvecklings- och förändringsarbete och effektiva processer. Statistikenheterna har sedan 2018 arbetat med ett teambaserat arbetssätt. Vi arbetar även med kontinuerlig förbättring och utveckling av verksamheten, vilket du som ny chef kommer att vara delaktig i.

I rollen ingår även att utveckla statistiken och hälsodataregistren för att öka relevansen vad gäller innehåll, tillgänglighet och aktualitet för våra målgrupper avseende våra data och vår statistik.

Som enhetschef för statistik 1 rapporterar du till avdelningschefen för avdelningen för register och statistik, och ingår i avdelningens ledningsgrupp. På så sätt bidrar du även till en helhet genom att aktivt driva frågor i avdelningens ledningsgrupp och därmed medverka för hela myndighetens verksamhetsutveckling. En viktig del av ditt uppdrag är att samverka med andra enheter och avdelningar inom Socialstyrelsen, samarbeta med andra myndigheter och representera myndigheten externt i olika sammanhang.

Vi söker dig som har


• relevant akademisk examen
• aktuell och flerårig erfarenhet av att leda verksamhet med både budget- och personalansvar
• erfarenhet av att arbeta med kvalitets-, förändrings- och utvecklingsarbete
• erfarenhet av arbete med statistik och register.

För att lyckas i uppdraget är du trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du har också ett engagemang för processen att utveckla hälsodata till statistik och kunskap av stort värde för hälso- och sjukvården. Du är bra på att samarbeta kring komplexa uppdrag och skapa goda relationer samt har förmåga att skapa inkluderande dialog och tillitsbaserad styrning både internt och externt.  Du är både utvecklingsinriktad, drivande och lyhörd, och har en god förmåga att skapa välfungerande team. Genom din kommunikativa förmåga både i tal och skrift inspirerar du andra till dialog och delaktighet.  

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Det är meriterande om du har


• erfarenhet från vård- och/eller omsorgssektorn eller forskning
• kunskap om ett processorienterat och teambaserat arbetssätt
• erfarenhet av arbete inom statlig, regional eller kommunal organisation

Anställningsinformation
Välkommen med din ansökan senast den 30 Maj 2022.

Anställningen är tillsvidare på heltid med provanställning på sex månader. Chefsförordnandet är på sex år och placeringen är i Stockholm.

Socialstyrelsen strävar efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete och många kunniga kollegor som vill bidra till ett viktigt samhällsuppdrag. Vi erbjuder dessutom bra villkor för bland annat friskvård, flexibel arbetstid, semester och pension.

Om du har frågor om tjänsten, kontakta rekryteringskonsult Karolina Öberg, ProAstri 0707-456766. Fackliga företrädare är Carl-Erik Flodmark för SACO och Magnus Göransson för ST. Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00


God vård och omsorg bygger på kunskap. Därför finns vi. Socialstyrelsen är Sveriges kunskapsmyndighet för vård och omsorg. Genom samarbete, oberoende experter och pålitlig kunskap styr, stödjer och utvecklar vi hälso- och sjukvården och socialtjänsten. Det gör vi för att människor i Sverige ska få tillgång till god vård och omsorg på lika villkor, oavsett vem man är och var i landet man bor.

Vi söker enhetschef (chefskonsult) för ett längre uppdrag hos en privat vårdgivare i Stockholm.
Vi ser gärna att du har god erfarenhet av ledarskap inom vården, är trygg i din roll och det är även meriterande är om du har erfarenhet av geriatriska avdelningar.
Arbetet är av sedvanlig karaktär, där du kommer leda arbetet på avdelningen med hänsyn till rutiner och struktur.
Du kommer att få utrymme till att förbättra processer, arbeta med personalfrågor och se till att vården förbättras.
För oss är det viktigt med rätt person på rätt plats och erbjuder därför rätt lön för rätt person!
Hör av dig till oss med dina frågor och funderingar om detta uppdrag. Vi är både raka och reko att prata med.

100 år i trygga, säkra händer. Danderyds sjukhus 1922-2022.



Vill du vara en viktig del i ett av sjukhusets största verksamhetsområde Internmedicin och infektion? Vi söker nu en vårdenhetschef till IMA! Hos oss erbjuds du en spännande roll med stor möjlighet att vara med och påverka.

IMA är en högrevårdsavdelning som vårdar patienter med sviktande organfunktion och kritiska tillstånd, exempel kan var respiratorisk insufficiensen med akut andningshjälp, allvarliga infektionstillstånd och intoxikationer. Patienter kommer till IMA dels via akutmottagningen dels via övriga avdelningar på sjukhuset. IMA har ett nära samarbete med både AVA och IVA och har för närvarande nio vårdplatser där medelvårdtiden är 1,7 dygn.

I början av 2025 flyttar IMA till sjukhusets nya vårdbyggnad som är under uppförande just nu. Vårdenhetschefen för IMA kommer därmed ha en viktig roll och ett stort inflytande i planeringen av den nya avdelningen där det planeras för 12 vårdplatser.

 

Arbetsbeskrivning

Uppdraget innebär att du är ansvarig chef över sjuksköterskor, undersköterskor, bemanningsassistenter och koordinatorer samt planering, ledning, utveckling och uppföljning av verksamheten. Du ansvarar för din personal, ekonomi och långsiktig verksamhetsplanering. Till din hjälp har du två biträdande vårdenhetschefer som du kommer att ha ett dagligt samarbete med. I rollen har du även ett nära samarbete med verksamhetschef, vårdchef och dina chefskollegor. Utöver detta kommer du även ha kontakt med övriga funktioner inom verksamhetsområdet, tex medicinskt ansvarig läkare, kvalitets- och verksamhetsutvecklare, patientsäkerhetscontroller, HR-partner och controller.

 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en chefs- och ledarbefattning samt är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av slutenvård på akutsjukhus. Det är meriterande om du har arbetat på IVA, IMA och AVA.

 

Personliga egenskaper

Vi tror att du har integritet, är strategisk och agerar på ett sätt som skapar förtroende. Du är en person som arbetar utifrån ett coachande förhållningssätt och är lyhörd för dina medarbetare. Det är viktigt att du är en god kommunikatör, kan sprida entusiasm samt har en naturlig förmåga att samverka inom och utanför verksamheten. Du har ett gott omdöme samt förmåga att se möjlighet i förändring och utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

 

Övrigt

- Tillsvidareanställning som sjuksköterska som kombineras med tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år som sedan kan komma att förlängas i perioder om två år.
- Tillsvidare, heltid, 40 h/vecka.
- Tillträde: enligt överenskommelse.

 

Ansökan

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

På Danderyds Sjukhus har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Den första intervjun sker med rekryterande chef och HR-partner. Om du går vidare i processen får du genomföra en personlighetstest och ett logiskt analytiskt test. Återkoppling från testerna genomförs i samband med att du träffar vår chefsrekryteringsgrupp på en djupintervju. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Vid rekrytering av medarbetare till verksamhet som kan komma att hantera barn och/eller ungdomar upp till 18 år tar vi utdrag ur belastnings- och misstankeregistret inför eventuell anställning.



Om Danderyds sjukhus

100 år i trygga, säkra händer. Danderyds sjukhus 1922-2022.



Danderyds Sjukhus AB är ett av Sveriges största akutsjukhus och tillsammans med BB Stockholm norra Europas största förlossningsklinik. Danderyds Sjukhus AB är ett helägt bolag inom Region Stockholm. Sjukhuset grundades 1922 som Stockholms läns centrallasarett i Mörby och namnändrades 1964 till Danderyds sjukhus. Här bedrivs universitetssjukvård fördelat på tolv verksamhetsområden och nio stödfunktioner. Hos oss arbetar omkring 4300 medarbetare och vi tar emot 2000 studenter varje år.



Kompetenta och engagerade medarbetare, tillsammans med ett öppet arbetsklimat, arbetsglädje och en god arbetsmiljö är avgörande grundstenar och en förutsättning för att vi ska kunna erbjuda patienterna en god vård. https://www.ds.se/



Om verksamheten

Internmedicin och infektion är ett av sjukhusets största verksamhetsområden och har cirka 450 medarbetare. Vi är fördelade på sju vårdavdelningar, två öppenvårdsmottagningar samt en akut vårdavdelning (AVA) där vi tar emot patienter för initial utredning och behandling. Hos oss på internmedicin och infektion utreder och behandlar vi patienter för några av de vanligaste folksjukdomarna.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri.

Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 850 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård.



Om Psykiatrisk avdelning Ytterö

På Psykiatrisk avdelning Ytterö bedrivs heldygnsvård med inriktning mot psykos, avdelningen har totalt 42 vårdplatser som är uppdelade på tre subavdelningar. På alla subavdelningar arbetar ett engagerat team där personcentrerad heldygnsvård för patienter med psykiatrisk problematik sätts i centrum. Enheten ligger vackert belägen bredvid Magelugnssjön nära Farsta Centrum. Kollektivtrafiken finns i nära anslutning till enheten. För att säkerställa kvalitet och jämlik vård vägleds insatserna till patienten av diagnosspecifika vårdprocesskartor som anpassas utifrån patientens individuella behov. På avdelningen arbetar skötare, sjuksköterskor, kurator, arbetsterapeut, medicinsk sekreterare och läkare tillsammans.

Ditt arbete som Enhetschef

Som enhetschef arbetar du i ett parledarskap tillsammans med medicinskt ledningsansvarig läkare (MAL). Ni ingår tillsammans i sektionens ledningsgrupp. På varje subavdelning finns även en biträdande enhetschef.

Du tillsammans med MAL ansvarar för tillämpningen av standardiserade diagnosspecifika vårdprocesser, ni verkar för att mål uppnås samt att riktlinjer och styrande dokument ligger till grund för den vård som erbjuds. Du har det ekonomiska ansvaret för avdelningen och arbetar även med arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor, kompetensutveckling och rekrytering av medarbetare. Du har även stöd från ekonom och HR-konsult, patientsäkerhetshandläggare, erfarna kollegor och närmaste chef för att få bästa möjligheter att klara ditt uppdrag.

Ledningsuppdraget innebär budget-/, resultat och personalansvar.

Våra förväntningar på dig

Vi söker dig som är strukturerad och tar ett aktivt ansvar för att nå verksamhetens mål och visioner. Du ska ha god samarbetsförmåga, vara flexibel samt initiera och driva förändringsarbete på enheten. Som person är du kommunikativ, arbetar för att upprätthålla god stämning samt arbetar med att utveckla personalen. Du är tydlig och motiverande i ditt ledarskap och ger medarbetarna möjligheter att utvecklas genom feedback och återkoppling. Du har en förmåga att förstå och lösa komplexa problem samt snabbt sätta dig in i uppkomna situationer på avdelningen och har ett intresse för personalfrågor och arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Vidare ställer vi krav på att du är legitimerad sjuksköterska, med flera års erfarenhet av psykiatrisk omvårdnad. Det är meriterande med en Specialistutbildning i psykiatrisk vård eller motsvarande kompetens som bedöms lämplig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledningsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet.

Vad kan vi erbjuda dig?

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. 
Du anställs i din grundprofession och får ett chefsförordnande på 3 år med möjlighet till förlängning.  

Vi erbjuder möjlighet att arbeta på en arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling på både individuell nivå och gruppnivå. Vi erbjuder en arbetsmiljö där vi tillsammans ser till att patienterna får den bästa möjliga vården. 

Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 3 000 kr i årligt friskvårdsbidrag.

Låter det intressant?

Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Vi tillämpar löpande intervjuer i denna rekryteringsprocess och tjänsten kan komma att tillsättas innan annonseringstidens slut. Kliniken tillämpar SLSO’s riktlinjer för registerkontroll mot belastnings- och misstankeregistret.  

Varmt välkommen med din ansökan! 

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/

Mobila akutenheten (MAE) är en jour- och bedömningsenhet som erbjuder telefonrådgivning, läkarbesök och akuta besök i hemmet för patienter boende på NSP:s upptagningsområde.

Enheten är tillgänglig alla dagar i veckan mellan klockan 08.00 och 22.00.

Mobila akutenheten är en knutpunkt för kliniken, som samarbetar med klinikens samtliga öppenvårdsmottagningar och även heldygnsvården i sin roll som jour- och bedömningsteam. Mobila akutenheten rymmer även NSP:s remissportal, som ansvarar för bedömning och handläggning av samtliga remisser som skickas till Norra Stockholms psykiatri. Även heldygnsvårdens sekreterargrupp, som ansvarar för LPT-bevakningen i heldygnsvården, hör organisatoriskt till Mobila akutenheten. Enheten har även ansvar för att bemanna koordinatorstelefonen för inläggning av patienter på heldygnsvården.

Mobila akutenheten ingår i klinikens akutsektion tillsammans med psykiatriska akutmottagningen och avdelning 1.

 

Uppdraget
Som enhetschef arbetar du i ledarpar tillsammans med medicinskt ledningsansvarig läkare (MLA) och ansvarar för verksamhetsutvecklingen på enheten. Du har personalansvar 34 medarbetare som består av sjuksköterskor, skötare, medicinska sekreterare och specialistläkare. Till din hjälp har du en sektionschef som tillsammans med dig och MLA ingår i sektionens ledningsgrupp och bidrar aktivt till klinikens utveckling. Du samarbetar med medarbetare, chefskollegor och externa parter samt ansvarar för enhetens budget, produktion och uppföljning.

 

Kvalifikationer
Legitimerad sjuksköterska med önskemål om vidareutbildning inom psykiatri. Flerårig erfarenhet av chefs- och ledningsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet, eller annan liknande politiskt styrd organisation.

Ditt ledarskap karakteriseras av tydlig kommunikation och struktur tillsammans med kvalitetsmedvetenhet och förmågan att se helheten. Du har hög flexibilitet och mycket god samarbetsförmåga.

Du har kunskap och engagemang inom psykiatri, men också förmågan att lyfta blicken och arbeta utifrån ett brett perspektiv.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

 

Villkor
Tillsvidareanställning, heltid. Du anställs i din grundprofession på NSP och får ett chefsförordnande på 3 år med eventuell förlängning. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder dig:

-Kompetensutveckling

-Friskvårdstimme och friskvårdsbidrag 4000 kr/år

-Flextid

-Fri sjukvård i öppenvård

 

Övrig information
Vid frågor kontakta:

Sektionschef Jaana Agvald, tel: 08-123 491 17, jaana.agvald@regionstockholm.se

Murad Ahmad, MLA, murad.ahmed@regionstockholm.se

 

Välkommen med din ansökan!

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Norra Stockholms psykiatri, NSP, är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde, SLSO. Vi erbjuder specialiserad psykiatrisk öppen- och heldygnsvård för Stockholms läns invånare. Till kliniken hör också en länsövergripande psykiatrisk akutmottagning.



Kliniken är organiserad i sektioner och har ett flertal högspecialiserade enheter med inriktning på områdena; affektiva sjukdomar, ångestsjukdomar, psykossjukdomar, adhd och äldrepsykiatri. Vi finns på S:t Eriksplan, Serafen, Alvik och på S:t Görans sjukhusområde.



Vi är en välbemannad universitetsklinik med goda forsknings- och utbildningsmöjligheter med cirka 900 medarbetare. Hos oss arbetar vi aktivt för en jämn könsfördelning och med mångfalds-, HBTQ- och jämställdhetsfrågor, eftersom vi är övertygade om att mångfald leder till utveckling. Kliniken är en välkomnande arbetsplats, där vi gärna ser en spridning i både etnisk och kulturell bakgrund hos våra medarbetare.



Läs mer om oss på https://www.norrastockholmspsykiatri.se/

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/

Vill du vara med att leda och utveckla vår verksamhet inom Klinisk kemi? Vi arbetar för att möta patientens behov av diagnostik idag och i framtiden.

Just nu söker vi en enhetschef för vår dygnet runt-verksamhet vid Södersjukhuset. Varmt välkommen att ansöka!

Om oss
Funktion Medicinsk Diagnostik Karolinska (MDK) är ett kompetensmässigt och tekniskt ledande diagnostiskt centrum med ledande diagnostik som tillgodoser patienternas behov idag och i framtiden. MDK är en sammanslagning av Karolinska Universitetslaboratoriet (KUL) som bedriver verksamhet inom laboratoriemedicin i hela länet samt Bild och Funktion som är den samlade verksamheten inom radiologi, nuklearmedicin, medicinsk strålningsfysik, radiofarmaci och strålsäkerhet inom Karolinska Universitetssjukhuset.

Klinisk kemi driftar åtta stora centrallaboratorier vid sex sjukhus i Stockholm. Driftsansvaret för dessa analysverksamheter ingår i en gemensam laboratorieenhet. 

Om tjänsten 
Som enhetschef på vårt dygnet runt-laboratorium på Södersjukhuset kommer du att ha ett delat ledarskap tillsammans med ytterligare en befintlig enhetschef. Ni ansvarar tillsammans med berörda sektionschefer för det värde som levereras inom enheten samt har ett sammanhållet ansvar för integration av laboratorieverksamheten (utfall/kvalitet/produktion) och FoU. 

I nära samarbete med sektionschefer och verksamhetschef förväntas du löpande utveckla och förbättra arbetssätten och rutinerna för den aktuella enheten. Du rapporterar till sektionschef och har ett nära samarbete med denne där ni ansvarar för att se till att hela verksamheten styrs mot gemensamma mål. Rollen innebär att du har ett ansvar för att enhetens produktion sker rationellt med ett kontinuerligt förbättringsarbete och att kvalitetssystemets krav uppfylls.

Som enhetschef har du ett personalansvar för cirka 20 medarbetare (laborerande personal). Vidare säkerställer du att det finns rätt kompetens och bemanning och du ger medarbetarna rätt förutsättningar som krävs för arbetet. Du har ansvar för att bereda  möjligheter till forskning samt utbildning inom enheten. 

I tjänsten ingår ansvar för enhetens budget och verksamhetsplan och du har ett arbetsmiljöansvar för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön. Vår arbetsmiljö präglas av våra värderingar Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn.

Vi söker
Du är en engagerad, handlingskraftig och driven ledare som är lyhörd för vårdens behov. För att lyckas i rollen tror vi att du har en god förmåga att kommunicera och skapa tydlighet kring mål och strategier. Du förväntas vara ett föredöme, visa personlig omtanke och motivera och inspirera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen. Vidare är du trygg i dig själv och kan finna dig i en föränderlig vardag samt anpassa dig till vad omgivningen kräver. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor samt ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser.

Vi ser det som en självklarhet att du delar vår vision Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.  

Kvalifikationer
Krav: Kandidatexamen eller motsvarande högskoleexamen inom relevant område. Erfarenhet från kliniskt laboratoriearbete. Mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift, eftersom kommunikationen sker på svenska. 
Meriterande: Erfarenhet av ledarskap samt förbättringsarbete. 

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Välkommen att skicka in din ansökan! 

Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. Efter ansökningstidens slut kommer du som uppfyller tjänstens kvalifikationer att få ett mail med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. 

Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna. 

Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. 

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla: 
1. CV 
2. Personligt brev (frivilligt)
3. Examensbevis
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma) 

Provanställning kan komma att tillämpas.



Läs mer om rekryteringsprocessen på Karolinska på https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på www.karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/

Vi söker enhetschef (chefskonsult) för ett längre uppdrag hos en privat vårdgivare i Stockholm.
Vi ser gärna att du har god erfarenhet av ledarskap inom vården, är trygg i din roll och det är även meriterande är om du har erfarenhet av geriatriska avdelningar.
Arbetet är av sedvanlig karaktär, där du kommer leda arbetet på avdelningen med hänsyn till rutiner och struktur.
Du kommer att få utrymme till att förbättra processer, arbeta med personalfrågor och se till att vården förbättras.
För oss är det viktigt med rätt person på rätt plats och erbjuder därför rätt lön för rätt person!
Hör av dig till oss med dina frågor och funderingar om detta uppdrag. Vi är både raka och reko att prata med.

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri.

Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 850 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård.

Om Neuropsykiatrisk mottagning

Vårt uppdrag är att utreda och behandla neuropsykiatrisk funktionsnedsättning.Vi erbjuder läkemedelsbehandling, psykoedukation, samt arbetsterapeutiska och kurativa insatser. Mottagningen är belägen i Hagsätra centrum.

Vi har utvecklat ett digitalt arbetssätt som vi implementerat i ett av våra behandlingsteam, det har inspirerat oss att gå vidare och skapa fler digitala vårdprocesser även i våra andra team.
Vår mottagning är indelad i tre team med differentierade vårdnivåer.

Team 1 arbetar helt digitalt med årskontroller via Alltid Öppet-appen för patienter utan övrig specialistpsykiatriskt behov. Arbetet leds av sjuksköterskor.

Team 2 består av personer som ger den aktiva behandlingen i ADHD/autismprocessen. Här erbjuder vi psykoedukation, framförallt digitalt, medicinering och arbetsterapeutiska insatser.

Team 3 arbetar med patienter med omfattande vårdbehov där, teamet arbetar multiprofessionellt inkluderande fasta vårdkontakter.

Ditt arbete som enhetschef

Som enhetschef arbetar du i ett parledarskap tillsammans med medicinskt ledningsansvarig läkare (MAL) och tillsammans ingår ni i öppenvårdsektionens ledningsgrupp. Tillsammans med MAL, ansvarar du för enhetens patientarbete och utveckling.

Du arbetar även med arbetsmiljö och rehabiliteringsfrågor, strategiskt arbete och kompetensutveckling. Rekrytering av medarbetare sker i samråd med den centrala HR-funktionen. Ledningsuppdraget innebär budget-/, resultat och personalansvar

Våra förväntningar på dig

Vi söker dig som är strukturerad och tar ansvar för att nå verksamhetens mål och visioner. Du ska ha god samarbetsförmåga, vara flexibel samt initiera och driva förändringsarbete på enheten.

Som person är du kommunikativ, arbetar för att upprätthålla god stämning samt arbetar med att utveckla personalen. Du är tydlig och motiverande i ditt ledarskap och ger medarbetarna möjligheter att utvecklas genom feedback och återkoppling. Du har en förmåga att förstå och lösa komplexa problem samt snabbt sätta dig in i uppkomna situationer på enheten och har ett intresse för personalfrågor och arbetsmiljö. Vi uppskattar idéer som utvecklar dig själv och verksamheten, därav lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Vidare har du en specialistutbildning i psykiatrisk vård eller motsvarande kompetens som bedöms lämplig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledningsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet.

Vad kan vi erbjuda dig?

Vi vill att arbetet ska ge energi och strävar därför efter att arbeta i processer som ska bidra till en god vård där välbefinnande för både patienter och medarbetare är målet.
Vi är i en spännande fas där vi utvecklat digitala processer och för dig med intresse för utvecklingsarbete är det en möjlighet att få fortsätta resan framåt tillsammans med oss.

Vi erbjuder dig möjlighet att jobba på en arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling på både individuell nivå och gruppnivå.

Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Du anställs i din grundprofession på Psykiatri Södra Stockholm och får ett chefsförordnande på 3 år med möjlighet till en eventuell förlängning. 

Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 3000 kr i årligt friskvårdsbidrag.

Låter det intressant?

Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Vi tillämpar löpande intervjuer i denna rekryteringsprocess och tjänsten kan komma att tillsättas innan annonseringstidens slut. Kliniken tillämpar SLSO’s riktlinjer för registerkontroll mot belastnings- och misstankeregistret.  

Varmt välkommen med din ansökan! 

 

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/

Vill du leda och utveckla medarbetare i en specialistverksamhet? Välkommen med din ansökan redan idag!

Om tjänsten:  

Som Enhetschef har du ansvar för verksamhetens kvalitet och patientsäkerhet samt budget-, personal- och arbetsmiljöansvar.

Du leder enheten så att bästa förutsättningar ges för att de olika teamen utvecklas på bästa sätt. Du kommer att arbeta för att skapa en god arbetsmiljö, effektiva team och driva verksamhetsutveckling. Du samarbetar även aktivt med andra aktörer inom exempelvis kommunen och hälso- och sjukvården.  

Du ansvarar för att riktlinjer och rutiner efterföljs, att målen uppnås och att teamet säkerställer kvalitén i insatserna. Som enhetschef är du direkt underställd sektionschef och ingår i sektionens ledningsgrupp som består av två sektionschefer och enhetschefer från 11 andra Habiliteringscenter för barn.  Du kommer också att ha ett nära samarbete med din chefskollega på Habiliteringscenter Järva vuxna.  

 

Om oss:

Habiliteringscenter Järva Barn är en enhet inom Habilitering & Hälsa, en verksamhet inom Region Stockholm med särskild kompetens kring funktionsnedsättningar. Enheten är specialiserad på intellektuell funktionsnedsättning, rörelsenedsättning samt diagnos inom autismspektrumet. Vi kapar förutsättningar för patienten att fungera på bästa sätt i sin vardag.

På enheten arbetar 21 medarbetare, vi jobbar i tvärprofessionella team bestående av psykolog, logoped, arbetsterapeut, fysioterapeut, specialpedagog och administratör. 

Vi vänder oss till personer boende i Spånga-Tensta, Rinkeby-Kista och Sundbyberg och utvecklar kontinuerligt våra metoder för att kunna arbeta med ett interkulturellt förhållningssätt.

 

Om dig:

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning, tidigare chefserfarenhet, som inneburit budget- och personalansvar, samt med erfarenhet av offentlig verksamhet. Erfarenhet av habiliteringsarbete och om målgruppen är meriterande. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav.

Som person är det viktigt att du har goda ledaregenskaper, såsom förmåga att fatta och förverkliga beslut  samt att  tillvarata och utveckla medarbetarnas erfarenheter och kompetens.

Du är tydlig i din kommunikation, trygg i din roll samt utvecklingsfokuserad och strukturerad. Du har helhetsperspektiv och skapar lätt förtroende. Du har ett driv och ett engagemang för din uppgift och har förmågan att bidra till ett öppet, framåtriktat arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

 

Anställningsform:  

Tillsvidareanställning i grundprofession, med treårigt förordnande som Enhetschef.

Heltid, 100 %.  Tillträde enligt överenskommelse.  

 

Hos oss får du:

Ett stimulerande och omväxlande arbete i ett trevligt arbetsklimat med god arbetsmiljö. Du får både ett kollegialt stöd genom sektionens enhetschefer och övriga enhetschefer inom Habilitering & Hälsa. Du ges även goda möjligheter till kompetensutveckling genom kontinuerlig fortbildning och chefshandledning. Vi har förmåner så som fri hälso- och sjukvård, ett generöst friskvårdsbidrag och friskvård under arbetstid. 

 

Vill du veta mer? 

Kontakta gärna Sektionschef Anna Gillberg Gustafsson tel. 08-123 350 03.  

 

Facklig företrädare:  

Ledarna tel. 0200-87 11 11  

Aina Blom, SACO 0707-63 01 29  

Siv Aronsson, SSR 0725-82 44 22  

Liisa Holtay, Psykologförbundet 08-123 404 84  

Ola Teller, Vision 08-123 404 81  

Janne Virtanen, Jusek 08-123 475 29  

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/

Feelgood är Sveriges ledande hälsoföretag för det moderna arbetslivet. Vi hjälper företag och organisationer att förbättra produktivitet och sänka kostnader genom att arbeta systematiskt och förebyggande med arbetsmiljö, hållbar hälsa, ledarskap, medarbetarskap och vid behov rehabilitering eller krishantering.

Vi har idag 700 medarbetare som möter kunderna både digitalt och på ca 120 platser i Sverige. Totalt omfattar Feelgoods 8 000 kunder 800 000 medarbetare. Feelgood grundades 1995 och ägs sedan 2021 av den finska vårdkoncernen Terveystalo Healthcare OY.

Läs mer på www.feelgood.se

Till vår enhet i Marievik söker vi nu en Konsultchef.

Vår vision är Sveriges friskaste kunder. På vår enhet i Marievik i Liljeholmen är vi idag 24 medarbetare som arbetar i team gentemot våra olika kundföretag och levererar tjänster inom arbetsmiljö, hälsoutveckling och rehabilitering. Positiv inställning, innovation, helhetssyn och en stark vilja att åstadkomma goda resultat kännetecknar vår kultur och arbetsgemenskap.

Att arbeta som konsultchef på Feelgood innebär ett nära samarbete med kollegor och kunder där vi tillsammans jobbar för Sveriges friskaste medarbetare. Rollen som konsultchef innebär att du leder och stöttar konsulter med spetskompetens inom sitt område. Du ansvarar för ett tvärprofessionellt team med konsulter bestående av läkare, företagssköterskor, undersköterska, rehabsamordnare, psykologer/beteendevetare , organisationskonsulter, ergonomer, arbetsmiljöingenjörer samt administrativ personal. Du ingår själv i ett ledningsteam inom region Stockholm.

Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att:

• leda, coacha, följa upp och utveckla medarbetarna i ditt team för att nå uppsatta mål.
• optimera teamets resurser och säkerställa en effektiv resursplanering och skapa en god arbetsmiljö och en lönsamhet för Feelgood regionalt men även nationellt
• leda The Feelgood Way – leda i enlighet med Feelgoods arbetssätt rutiner, processer samt leda sig själv och andra så att goda resultat skapas för våra kunder, vårt bolag och våra medarbetare
• i ledningsteamet redogöra för teamets resultat och prognos framåt
• säkerställa god leverans till våra kunder

Vi söker dig som:

• har akademisk examen inom relevant profession
• har ett par års erfarenhet från coachande ledarskap med goda resultat
• har erfarenhet av försäljning och kundarbete och förstår vikten av att alltid ha kunden i fokus
• gillar att skapa och utveckla affärer och har god förmåga att skapa bra relationer
• har branscherfarenhet och god insikt i hur konsultbolag fungerar och styrs

Stor del av rollen handlar om att coacha dina medarbetare och motivera dem att göra sitt yttersta för att vi ska bibehålla våra goda kundrelationer och bidra till en god arbetsmiljö. Därför är detta något vi vill att du stimuleras och är intresserad av. Du är bra på att få med dig samt engagera andra. Du har även god förmåga att strukturera och prioritera i det dagliga arbetet.

På Olivia Personlig Assistans arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi ytterligare en kollega till vårt team, är det du?

Om tjänsten

Vill du vara med och skapa framtidens personliga assistans tillsammans med oss? Vi söker dig som motiveras av att arbeta med människor, utveckling och vars hjärta klappar för omsorg.

Nu söker vi en Uppdragsansvarig Chef till vårt kontor i Stockholm. Hos oss arbetar du i ett team med kollegor som stöttar och guidar varandra i det dagliga arbetet. Vi strävar efter att ha ett professionellt och varmt klimat i vår arbetsgrupp där kunden alltid står i fokus. Vi strävar även efter att alla våra anställda, från assistent till Uppdragsansvarig Chef, ska ha en god arbetsmiljö och en bra och hållbar arbetssituation som gör att de trivs.

Du har ansvaret för helheten kring våra kunders personliga assistans. Som Uppdragsansvarig Chef är du kontaktperson för kunden och närmsta chef för de personliga assistenterna.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat kontakt med kunder, kvalitetsarbete och aktiviteter, rekrytering och bemanning, externa kontakter som Försäkringskassa och god man, lönerapportering och administration av assistanstimmar. I chefskapet gentemot assistenter ingår till exempel att hålla i personalmöten, utveckling- och lönesamtal, arbetsmiljöarbete och konflikthantering. Med din kunskap och med ett personligt engagemang bidrar du till att skapa trygghet för våra kunder och till att våra assistenter känner arbetsglädje, stolthet och lugn i sin arbetssituation.

Om dig

För att lyckas väl i rollen har du tidigare erfarenhet av personalplanering och arbetsledning. Du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt till ditt arbete och du gillar att ta initiativ och driva förändring som leder till förbättring och utveckling. I din roll är du affärsmässig och tydligt resultatinriktad. Din kommunikativa förmåga är pedagogisk, lyhörd och effektiv. Du har en god förmåga att planera, följa upp och utvärdera. Som person är du tydligt värderingsstyrd och du har ett hjärta för den typ av verksamhet som Olivia Personlig Assistans bedriver.

Du inspirerar dina medarbetare till nytänkande och utveckling och du skapar möjlighet för andra att ta mer ansvar och vara med och påverka beslut. Genom ditt ledarskap får du andra att vilja, våga och växa.

Du innehar B-körkort.

Omfattning: Tjänsten är på 100% och är placerad i Stockholm. Tjänsten innebär resor inom regionen och arbete utanför kontorstid kan ibland förekomma.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning.

Om rekryteringsprocessen

Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta regionchef Camilla Bengtsdotter på 018-472 80 01 alternativt camilla.bengtsdotter@olivia.se

Vi utgår ifrån vår värdegrund - kunskap, känsla, närhet och tillgänglighet. Det betyder att vi som arbetar på Olivia Personlig Assistans har en humanistisk människosyn och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt till vårt arbete. I vår rekryteringsprocess innebär det att vi värdesätter dessa egenskaper hos dig. Din ansökan kan komma att läsas av medarbetare inom Olivia Personlig Assistans.

- För anställning krävs att du har ett BankID och godkänner att använda ditt BankID i tjänsten.
- Blir det aktuellt med anställning vill vi att du uppvisar ett utdrag ur polisens belastningsregister - vilket du enkelt kan beställa här (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/).


Om kollektivavtal och förmåner hos Olivia Personlig Assistans

Som medarbetare omfattas du av kollektivavtal, har rätt till förmåner och friskvårdsbidrag.

Är du vår nya kollega i rollen som ställföreträdande enhetschef inom Geriatriken i Bromma?

Vi kan erbjuda dig ett stimulerande och utvecklande arbete i en miljö som kännetecknas av engagemang, kunskap och omtanke. Stockholms Sjukhem är tillräckligt litet för att vara personligt och familjärt samtidigt som vi är tillräckligt stora för att erbjuda både bredd och utvecklingsmöjligheter.

Om oss
Geriatriken på Stockholms Sjukhem är en av de största geriatriska klinikerna i regionen med drygt 350 fast anställda medarbetare och drygt 6000 vårdtillfällen per år. Verksamheten erbjuder akutgeriatrisk vård och rehabilitering med intag dygnet runt och bedriver även kognitiv mottagning. Vi arbetar ständigt med att utveckla vården och förbättra våra arbetssätt. Vården bedrivs i multiprofessionella team i nära samarbete mellan personal, patient och närstående. Verksamheten är belägen vid Bromma sjukhus och på Kungsholmen.

Vi söker nu en ställföreträdande enhetschef till Stockholms sjukhem geriatrik Bromma. Avdelningen består av 30 vårdplatser och leds av en enhetschef och en ställföreträdande.

Om rollen
Som ställföreträdande enhetschef får du förmånen att leda ett team med motiverade och kompetenta medarbetare med allt vad det innebär av att hålla medarbetar- och lönesamtal, coacha medarbetare till eget ansvar och vidareutveckling, rekrytering, konflikthantering och diverse administrativa sysslor. I samverkan med dina chefskollegor leder och fördelar du det dagliga arbetet och handleder dina medarbetare i vårdarbetet, allt utifrån verksamhetens värdegrund, ledningssystem, mål och policys.

Som ställföreträdare för enhetschefen har du ansvar för hela enheten vid enhetschefens frånvaro. Du har ett helikopterseende gentemot hela verksamheten och kan sortera ut det väsentliga, prioritera och delegera samt fatta beslut. Du är ett engagerat bollplank och kan tänka nytt och innovativt för att driva verksamheten framåt i en digital framtid.

Ett närvarande och coachande ledarskap är prioriterat och du arbetar ständigt för att främja en god arbetsmiljö. Uppdraget har både strategisk- och operativ inriktning. Vi förväntar oss att du har förmåga att identifiera och initiera kompetenshöjande aktiviteter och kan bedriva systematiska förbättringsarbeten. Du driver och utvecklar klinikövergripande uppdrag som stärker patientsäkerhet, omvårdnad och kompetensutveckling.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med dokumenterad yrkeserfarenhet på minst 5 år och som har vana att leda och fördela arbetsuppgifter. Du är trygg i din yrkesroll, uttrycker dig väl i tal och skrift, är en van dataanvändare samt gillar att hantera varierande och omväxlande arbetsuppgifter. Arbetet kräver att du pratar och skriver svenska obehindrat.

Du är kommunikativ och utövar ett tydligt ledarskap med fokus på samverkan och samarbete. Du stöttar och leder dina medarbetare så att de har de bästa förutsättningarna att göra sitt arbete. För att lyckas i rollen behöver du vara ansvarstagande, van att fatta självständiga beslut, analytisk, ha beslutskraft, ett strukturerat arbetssätt och god administrativ förmåga.

Meriterande är erfarenhet av arbete inom liknande verksamhetsområde och vi ser gärna att du har tidigare ledarskapserfarenhet och/eller ledarskapsutbildning.

Villkor
Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning 6 månader. Tillträde och lön efter överenskommelse.

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Sofie Dahlberg, enhetschef avd 11, Tel 08-122 811 05, sofie.dahlberg@stockholmssjukhem.se
Birgitta Sitell, enhetschef avd 14, Tel 08- 122 814 05, birgitta.sitell@stockholmssjukhem.se

Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 10 april 2022. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. 


Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. I mer än 150 år har vi bedrivit vård och omsorg utan vinstsyfte och har ett brett vårdutbud inom geriatrik, palliativ vård, rehabilitering och äldreomsorg. Vi är godkänd universitetssjukvårdsenhet, vilket innebär att vi kontinuerligt forskar, utvecklar och utbildar inom vården. Stockholms Sjukhem är delägare i Marie Cederschiöld högskola. Vår verksamhet finns på Kungsholmen, Bromma och Södermalm i Stockholm. Idag är vi cirka 1 400 anställda, vill du bli en av oss? Välkommen till en arbetsplats som kännetecknas av engagemang, kunskap och omtanke

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri.

Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 850 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård.

Om Ångest mottagningen Rosenlund

Mottagningen tar emot patienter för psykiatrisk bedömning, utredning och behandling av ångestsjukdomar och behandling av posttraumatiskt stressyndrom. Mottagningens uppdrag ligger i fördjupade utredningar för adekvat diagnos samt behandling och övriga vårdinsatser enligt principen om lägsta effektiva omhändertagandenivå.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef arbetar du i ett parledarskap tillsammans med medicinskt ledningsansvarig läkare (MAL) och ni tillsammans ingår i sektionens ledningsgrupp.

Du tillsammans med MAL ansvarar för tillämpningen av standardiserade diagnosspecifika vårdprocesser för ångest, tvångssyndrom och affektiva sjukdomar. Verka för att mål uppnås samt att riktlinjer och styrande dokument ligger till grund för den vård som erbjuds. Du har det ekonomiska ansvaret för de båda mottagningarna och arbetar även med arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor, kompetensutveckling och rekrytering av medarbetare. Ledningsuppdraget innebär budget-/, resultat och personalansvar.

Våra förväntningar på dig

Vi söker dig som är strukturerad och tar ett aktivt ansvar för att nå verksamhetens mål och visioner. Du ska ha god samarbetsförmåga, vara flexibel samt initiera och driva förändringsarbete på enheten. Som person är du kommunikativ, arbetar för att upprätthålla god stämning samt arbetar med att utveckla personalen. Du är tydlig och motiverande i ditt ledarskap och ger medarbetarna möjligheter att utvecklas genom feedback och återkoppling. Du har en förmåga att förstå och lösa komplexa problem samt snabbt sätta dig in i uppkomna situationer på avdelningen och har ett intresse för personalfrågor och arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vidare ställer vi krav på att du har flera års erfarenhet av arbete inom psykiatrin. Det är meriterande om du är legitimerad psykolog eller har motsvarande kompetens som bedöms lämplig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledningsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet.

Vad kan vi erbjuda dig?

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Du anställs i din grundprofession och får ett chefsförordnande på 3 år med möjlighet till förlängning. 

Vi erbjuder möjlighet att jobba på en arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling på både individuell nivå och gruppnivå. Vi erbjuder en arbetsmiljö där vi tillsammans ser till att patienterna får den bästa möjliga vården.

Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 3000 kr i årligt friskvårdsbidrag.

Låter det intressant?

Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Vi tillämpar löpande intervjuer i denna rekryteringsprocess och tjänsten kan komma att tillsättas innan annonseringstidens slut.

Varmt välkommen med din ansökan! 

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/

Är du en utvecklingsinriktad person med förmåga att leda andra och skapa välfungerande team? Vi söker vårdenhetschef till Infektion, avdelning 5!



Vårt anställningserbjudande

Som vårdenhetschef på avdelning 5 är du en viktig del i ett av sjukhusets största verksamhetsområden- Internmedicin och Infektion.

Du erbjuds en roll med möjligheter att vara med och påverka.

Avdelning 5 har 9 patientrum i form av isoleringsrum med egna slussar och ett särskilt ventilationssystem. Avdelningen erbjuder högflödesbehandling och på varje rum finns möjlighet att koppla upp patienterna med övervakningssystem (PAMS). Här vårdas patienter med exempelvis tuberkulos, pneumoni, sepsis, CNS-infektioner, erysipelas och endokardit. Covidpatienter vårdas på infektionskliniken men i dagsläget inte på avdelning 5. Infektionssjukdomar är en stor och växande utmaning. Omvårdnadspersonalen arbetar i vårdlag med sjuksköterska och undersköterska, i nära samarbete med läkare och övriga professioner.

Avdelningen leds idag av en vårdenhetschef som leder två avdelningar, avd 5 och avd 6. Efter en organisationsförändring tillsätter vi nu en vårdenhetschef per avdelning och du ges därmed möjlighet att vara med och påverka hur avdelningen ska drivas från start. Givetvis i tätt samarbete med övriga vårdenhetschefer på infektionskliniken.



Arbetsbeskrivning

Uppdraget innebär chefskap för ca 30 medarbetare samt planering, ledning, utveckling och uppföljning av verksamheten. Du ansvarar för din personal, ekonomi och långsiktig verksamhetsplanering. I rollen har du ett nära samarbete med verksamhetschef, vårdchef och dina chefskollegor. Utöver detta kommer du även ha kontakt med övriga funktioner inom verksamhetsområdet, tex medicinskt ansvarig läkare, kvalitets- och verksamhetsutvecklare, patientsäkerhetscontroller, HR-partner och controller.



Kvalifikationer

Vi söker dig som har chefs- och ledarerfarenhet inom akutsjukvård samt är legitimerad sjuksköterska. Det är meriterande att ha chefs- och/eller ledarutbildning.



Personliga egenskaper

Vi tror att du har integritet, är strukturerad och agerar på ett sätt som skapar förtroende. Du är en person som arbetar utifrån ett coachande förhållningssätt och är lyhörd för dina medarbetare. Det är viktigt att du är en god kommunikatör, kan sprida entusiasm samt har en naturlig förmåga att samverka inom och utanför verksamheten. Du har ett gott omdöme samt förmåga att se möjlighet i förändring och utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.



Övrigt

- Tillsvidareanställning som sjuksköterska som kombineras med tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år som sedan kan komma att förlängas i perioder om två år.
- Heltid, 40 h/vecka.
- Tillträde: juni 2022 eller enligt överenskommelse.
- Kontakt: Sara Johansson, Vårdchef, tel. 08-123 576 30



Ansökan

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

På Danderyds Sjukhus har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Den första intervjun sker med rekryterande chef och HR-partner. Om du går vidare i processen får du genomföra en personlighetstest och ett logiskt analytiskt test. Återkoppling från testerna genomförs i samband med att du träffar vår chefsrekryteringsgrupp på en djupintervju. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Vid rekrytering av medarbetare till verksamhet som kan komma att hantera barn och/eller ungdomar upp till 18 år tar vi utdrag ur belastnings- och misstankeregistret inför eventuell anställning.



Om Danderyds sjukhus

100 år i trygga, säkra händer. Danderyds sjukhus 1922-2022.



Danderyds Sjukhus AB är ett av Sveriges största akutsjukhus och tillsammans med BB Stockholm norra Europas största förlossningsklinik. Danderyds Sjukhus AB är ett helägt bolag inom Region Stockholm. Sjukhuset grundades 1922 som Stockholms läns centrallasarett i Mörby och namnändrades 1964 till Danderyds sjukhus. Här bedrivs universitetssjukvård fördelat på tolv verksamhetsområden och nio stödfunktioner. Hos oss arbetar omkring 4300 medarbetare och vi tar emot 2000 studenter varje år.



Kompetenta och engagerade medarbetare, tillsammans med ett öppet arbetsklimat, arbetsglädje och en god arbetsmiljö är avgörande grundstenar och en förutsättning för att vi ska kunna erbjuda patienterna en god vård. https://www.ds.se/



Om verksamheten

Internmedicin och infektion är ett av sjukhusets största verksamhetsområden och har cirka 450 medarbetare. Vi är fördelade på sju vårdavdelningar, två öppenvårdsmottagningar samt en akut vårdavdelning (AVA) där vi tar emot patienter för initial utredning och behandling. Hos oss på internmedicin och infektion utreder och behandlar vi patienter för några av de vanligaste folksjukdomarna.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/

Beskrivning
Här är jobbet för dig som vill arbeta med ledning samt förändrings- och utvecklingsarbete inom det spännande området psykiatri.

Avdelning 3 är en akutpsykiatrisk observationsavdelning med 14 vårdplatser. På avdelningen arbetar specialistläkare, underläkare, sjuksköterskor, skötare och en kurator.





Arbetsuppgifter
Som enhetschef ansvarar du för ca 30 medarbetare och ditt arbete sker i nära samarbete med medicinskt ansvarig överläkare. Du ingår i sektionsledningsgruppen och deltar i det gemensamma förbättrings- och utvecklingsarbetet. Du ansvarar också för enhetens budget och övergripande verksamhetsuppföljning samt har personalansvar för enhetens medarbetare.





Kvalifikationer
Legitimerad sjuksköterska med önskemål om vidareutbildning inom psykiatri. Det är meriterande med tidigare erfarenhet av chefs- och ledningsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet.

Som person är du strukturerad, flexibel, trygg i ditt ledarskap och har god samarbetsförmåga. Du är också tydlig i din kommunikation både internt och externt samt har förmåga att engagera och motivera dina medarbetare.

Stor vikt läggs för intresse av patientgruppen och kulturell mångfald.





Villkor
Tillsvidare, heltid. Du anställs i din grundprofession och får ett chefsförordnande som enhetschef på 3 år, förordnandet kan därefter förlängas.

Vi tillämpar registerkontroll innan beslut om anställning.

Välkommen med din ansökan!





Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Norra Stockholms psykiatri, NSP, är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde, SLSO. Vi erbjuder specialiserad psykiatrisk öppen- och heldygnsvård för Stockholms läns invånare. Till kliniken hör också en länsövergripande psykiatrisk akutmottagning.



Kliniken är organiserad i sektioner och har ett flertal högspecialiserade enheter med inriktning på områdena; affektiva sjukdomar, ångestsjukdomar, psykossjukdomar, adhd och äldrepsykiatri. Vi finns på S:t Eriksplan, Serafen, Alvik och på S:t Görans sjukhusområde.



Vi är en välbemannad universitetsklinik med goda forsknings- och utbildningsmöjligheter med cirka 900 medarbetare. Hos oss arbetar vi aktivt för en jämn könsfördelning och med mångfalds-, HBTQ- och jämställdhetsfrågor, eftersom vi är övertygade om att mångfald leder till utveckling. Kliniken är en välkomnande arbetsplats, där vi gärna ser en spridning i både etnisk och kulturell bakgrund hos våra medarbetare.



Läs mer om oss på https://www.norrastockholmspsykiatri.se/

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/