Enhetschef, hälso- och sjukvård jobb i Stockholm

Du erbjuds
Ett utvecklande arbete där du få vara delaktig och förväntas vara med och driva utvecklingen för våra patienter och arbetssätt tillsammans med medarbetare och kollegor.

Delat ledarskap där du och din kollega delar på ansvaret för verksamheten och där du ständigt har ett komplement och stöd i det egna ledarskapet
Nära samarbete med kollegor för Akutvårdsavdelningen, AVA, samt med bemanningsassistent. 

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Intermediärvården (IMA) i Solna präglas av den komplexa patienten som är i behov av en högre vårdnivå antingen inkommande från enheter inom Solna siten, från Intensivakuten eller om de kommer som step down från Intensivvården. Hit kommer patienter som har svikt i något organsystem och ofta är septiska och i behov av andnings- och blodtryckshöjande stöd. Då den största patientgruppen i Solna är cancerpatienter så har således flera patienter på IMA denna underliggande diagnos. Genom ett nära samarbete med övriga verksamheter, bidrar vi till en god vård för de som är sköra och mycket sjuka. IMA ingår i Omvårdnadsområdet Solna, Tema Akut och Reparativ medicin i Solna.

Som OVC leder du arbetet tillsammans med kollegor i samledarskap. Ett samledarskap där ni OVC delar på ansvar och mandat för verksamheten. Du är arbetsgivarens företrädare vad gäller kvalitets-, personal- och ekonomifrågor. Detta innebär att du, i ditt samledarskap, bland annat ansvarar för:

Leda och utveckla verksamheten inom ditt område genom att arbeta med ett närvarande, coachande och delaktighetsskapande ledarskap
Skapa en god, tillåtande, inkluderande och uppmuntrande arbetsplats
Tillsammans säkra rutiner för att upprätthålla en hållbar arbetsplats, både ur ett fysiskt och ett psykosocialt perspektiv
Säkerställa rätt kompetens och bemanning med omvårdnadspersonal för att säkra att omvårdnadsuppdraget utförs med hög kvalitet. Här ingår ett ansvar i schemaplanering
Arbeta målinriktat och strategiskt utifrån övergripande uppsatta strategiska mål
Aktivt arbeta med förbättringsarbete samt ansvara för att bereda möjligheter för omvårdnadsutveckling och forskning
Verka i nära samarbete med Sektionschefen för medicin (SC ME), vilken är läkarnas närmaste chef för verksamheten
Arbeta i nära samverkan med lokala fackliga parter på arbetsplatsen

Som Omvårdnadschef arbetar du som första linjens chef och har en verksamhetsnära och operativ roll där du både leder och deltar i det kliniska arbetet. Vi tror på ett närvarande ledarskap därför är omvårdnadschefen med ute på golvet, stöttar och ger trygghet när det behövs. Stort fokus ligger naturligtvis på patienterna och på hur vi jobbar för att ge den bästa vården i det akuta skedet. Du rapporterar till Verksamhetschef Omvårdnad (VC OO), vilken är sjuksköterska, och du ingår i OOS Ledningsgrupp. 

Vi söker dig som
Är handlingskraftig och har ett genuint intresse för utveckling, förändringsarbete och ledarskap.
Har lätt att arbeta med andra människor och förmåga att relatera till dem på ett lyhört och återkopplande sätt med personlig värme och omtanke. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt.
Leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar team och blir en referenspunkt för andra samtidigt som du skapar engagemang, delaktighet och tillit.
Vill leda i ett nära samarbete och vill verka och nå mål genom teamet
Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och uppdrag, men ser till hela organisationens bästa i agerande och beslut.
Har lätt för att anpassa dig till en föränderlig vardag, och får andra med dig. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt samt ser möjligheter i förändring, både i ett akut läge och på längre sikt.
Kvalifikationer

Krav:

Legitimerad sjuksköterska
Flerårig erfarenhet av arbete inom akutsjukvård 

Meriterande:

Tidigare ledarerfarenhet
Erfarenhet av roll med personalansvar
Magisterexamen
Ledarskapsutbildning
Erfarenhet av lednings- och förbättringsarbete

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. Anställningen kan inledas med provanställning.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/



Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.



För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!

Vill du vara med och driva samt utveckla den operativa driften som biträdande stationschef AISAB prehospitala dirigeringscentral.

Har du flera års erfarenhet av ambulanssjukvården och är redo att ta dig an rollen som biträdande stationschef för ASIABs prehospitala dirigeringscentral? Välkommen med din ansökan!




Vi erbjuder ett utvecklande och omväxlande arbete med nära kontakt med medarbetare och kollegor, där ingen dag är den andra lik. I rollen som Enhetschef erbjuds du ledarskapsutbildning, ansvarsområden och möjlighet att tillsammans med dina kollegor utveckla och driva den operativa driften framåt. Här strävar vi efter att alla medarbetare skall trivas, bli sedda, hörda och utvecklas inom sina olika roller. Vår vision är att vara ledande inom prehospital akutsjukvård genom att hela tiden utvecklas för att möta våra patienters, medarbetares och samhällets behov och förväntningar.

Om arbetet I rollen som biträdande stationschef bistår du i att leda det dagliga operativa arbetet, som bla innefattar att skapa effektiva rutiner för att uppnå en god efterlevnad till de regelverk och direktiv som styr de olika tjänsterna prehospitala vården och länets vårdstruktur. Funktionen kommer över tid att kunna utvecklas med anledning av det prehospitala utbudet, sjukvårdens inriktning och tekniska lösningar.




Kvalifikationer

Erfarenhet av ledarskap och personalfrågor som exempelvis chef, ledare eller instruktör.
Utbildning som ambulanssjukvårdare, sjuksköterska, specialistsjuksköterska eller läkare i prehospital vård.
Mycket god kunskap om TiB (tjänsteman i beredskap) och dess uppdrag.
Ha god kunskap om att PoD:s del den katastrofmedicinska beredskapen
Väl förtrogen med Region Stockholms katastrofmedicinska plan samt goda kunskaper om 1177 Vårdguiden och Vårdgivarguiden.  
God kunskap om de medicinska behandlingsriktlinjer och prehospitala direktiv som gäller för ambulanssjukvården i Stockholm.
Flerårig erfarenhet av arbete i ambulanssjukvård.
Datorvana med kunskaper i Excel, Word och PowerPoint.
Minst B-körkort, gärna C-körkort, samt god körvana.
Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.
God fysisk förmåga.



Personliga egenskaper

Viktigt att du trivs att arbeta i en dynamisk miljö och med mycket medarbetarkontakt. Du har en tydlig ledarstil som bidrar till utveckling och samarbete. Självklart behöver du ha stort intresse för att utveckla, stödja och motivera dina kollegor och medarbetare. Du är kommunikativ, förmedlar energi och optimism i kommunikation med andra samt har förmågan att på ett pedagogiskt och professionellt sätt kunna ge och ta feedback. Vidare är du initiativtagande, strukturerad och har lätt för att arbeta tillsammans med andra. Själv eller tillsammans med din bitr. chefskollega kan du komma att ansvara för specifika uppdrag eller projekt. Det förutsätter att du visar på gott omdöme i beslut och avvägningar, ser till helheten och agerar utifrån verksamhetens övergripande mål och behov.

Stor vikt läggs på personliga egenskaper.



Om anställningen

Tillsvidareanställning på heltid. 



Om rekryteringen

I rekryteringsprocessen tillämpar vi test i problemlösningsförmåga och personlighetstest samt begär in utdrag ur polisens belastningsregister. Du kan komma att krigsplaceras inom AISAB vid anställning. Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats.

Intervjuer påbörjas löpande.



Har du frågor? 

Kontakta Birgitta Johansson på birgitta.johansson@regionstockholm.se eller 08–12312056.

Välkommen med din ansökan!





Om AISAB

AISAB ägs av Region Stockholm och är en viktig del av akutsjukvården i regionen. I våra uppdrag samverkar vi främst med Region Stockholms primärvård, akutsjukvård och SOS Alarm AB för att säkerställa snabbt omhändertagande, god vård och säker transport av sjuka och skadade till rätt vårdnivå. Vi bedriver framgångsrikt även ett prehospitalt träningscenter (KTC) och forskning inom prehospital vård. Tillsammans utvecklar vi ambulanssjukvården!



https://aisab.nu/sv-se/jobba-hos-oss



Följ oss gärna i sociala medier!

https://www.facebook.com/AISAB.nu/

https://www.instagram.com/aisab_ambulanssjukvarden/

https://www.linkedin.com/company/27056850

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Vill du vara med och leda framtidens hälso- och sjukvård? Vi söker nu en chef till Histologilaboratoriet vid sektionen för Klinisk Patologi och Cancerdiagnostik på Karolinska Universitetssjukhuset Danderyds sjukhus.

Du erbjuds
En tjänst på Nordens största patologilaboratorium som är ackrediterat enligt kvalitetsstandard ISO 15189.
Vara med på vår fortsatta resa med digitalisering, utveckling och automation.
Vara del av verksamhet som bedriver omfattande utbildning och forskning.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Vi söker en enhetschef till Histologilaboratoriet för Klinisk Patologi och Cancerdiagnostik Danderyd.

Inom klinisk patologi studerar vi vävnadsprover för att utreda och diagnostisera sjukdomar. Kliniken består av sex sektioner och har histologilaboratorier förlagda på Solna, Huddinge, Danderyd och Södersjukhuset. Till sektionen på Danderyds sjukhus kommer vävnadsprover framför allt från Danderyds sjukhus, men även från andra remittenter. Laboratoriet har en hög volym och är inne i en expansiv fas. Kliniken använder sedan 2024 helt digital diagnostik för histopatologin och vi samverkar mellan sektionerna på de andra sjukhuskropparna avseende laboratoriearbete och diagnostik.

Rollen som enhetschef innebär att du leder och utvecklar arbetet inom enheten. Du rapporterar direkt till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp och kan även behöva täcka upp som chef för enheter på andra sektioner vid behov.

Du kommer att ha verksamhetsansvar för enheten (utfall/kvalitet/produktion) och du förväntas löpande utveckla och förbättra arbetssätt och rutiner. I rollen ingår ansvar för enhetens budget och verksamhetsplan och du har ett arbetsmiljöansvar för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön samt ansvar för det kontinuerliga arbetet gentemot våra insändare. Som enhetschef har du personalansvar för cirka 25 medarbetare, säkerställer att det finns rätt kompetens och bemanning och du ger medarbetarna rätt förutsättningar som krävs för arbetet.

Läs mera om oss här.

Vi söker dig som

Vi söker dig som har förmåga att engagera och skapa ett positivt arbetsklimat med delaktighet från medarbetarna. Du är en inspirerande och handlingskraftig ledare som har förmåga att se helheten och säkerhet att agera efter din egen övertygelse. Du har lätt att samarbeta, kan föra en konstruktiv dialog för att utveckla både individ och organisation samt skapa tydlighet kring mål och strategier.

Du förväntas vara ett föredöme, visa personlig omtanke och motivera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen. Du har ett strategiskt perspektiv vad gäller laboratorieutveckling, utbildning och kompetensutveckling, och är starkt förankrad i den dagliga verksamheten.

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar: Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn.

Kvalifikationer

Krav:

Eftergymnasial utbildning motsvarande 180 högskolepoäng inom relevant område, såsom till exempel biomedicinsk analytiker
Erfarenhet av arbete på kliniskt histopatologilaboratorium
Chefserfarenhet med personalansvar och budgetansvar
Mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift 

Meriterande:

Erfarenhet av kvalitetsarbete relaterat till ackreditering 
Chefsutbildning
Om rekryteringsprocessen

Anställningen kan komma att inledas med provanställning.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/



Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Är du specialistsjuksköterska och intresserad av att leda i en utvecklingsinriktad verksamhet?  Som omvårdnadschef hos oss får du ett stimulerande och utvecklande uppdrag inom Sveriges största intensivvårdsorganisation.

Du leder, samordnar och utvecklar vården i ett multiprofessionellt team – med stöd från erfarna kollegor och en gedigen introduktion som ger dig bästa möjliga förutsättningar att lyckas.

Du erbjuds
Ett stimulerande och utvecklande ledningsuppdrag i en dynamisk verksamhet
Att vara med och driva omvårdnaden framåt i Sveriges största intensivvårdsorganisation
Att vara del av ett multiprofessionellt team där vi tillsammans leder, samordnar och utvecklar bästa möjliga vård, forskning och utbildning utifrån våra resurser och möjligheter
Stöd från chefsassistent, bemanningsassistenter, ekonomicontroller och HR-partner
Individanpassad kompetensutveckling
Gedigen introduktion för dig som är ny chef på Karolinska Universitetssjukhuset. Läs gärna mer här om hur det är att vara chef hos oss.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Som omvårdnadschef är du förstalinjechef och ledare för undersköterskor och specialistsjuksköterskor inom intensivvård, totalt cirka 30 medarbetare. Genom ditt ledarskap stöttar du medarbetarna i deras arbete och utvecklar verksamheten tillsammans med dem.

Tillsammans med dina chefskollegor har ni ett sammanhållet ansvar för vård (utfall/kvalitet/produktion) samt forskning och utbildning (FoU). Uppdraget innefattar ett ekonomiskt ansvar gällande resursförbrukning och kostnader inom vårdytan. Du har ett ansvar att säkerställa rätt kompetens och bemanning – för att säkra patientens vård och möjliggöra goda förutsättningar för dina medarbetare och deras arbetsmiljö.

Du rapporterar till vårdenhetschef för intensivvården Solna och ingår i sektionens ledningsgrupp.

Vi söker dig som
är en inspirerande och handlingskraftig ledare som engagerar teamet
har ett genuint intresse för intensivvård
drivs av att utveckla och förbättra vårdprocesser genom nära samarbete och gemensamt engagemang
arbetar strategiskt med tydlig målfokusering
anpassar dig till ändrade omständigheter, ändrar synsätt och förhållningssätt samt ser möjligheter i förändringar
har förmågan att se helheten och beakta det övergripande perspektivet
har en tydlig förståelse för din roll och agerar utifrån verksamhetens bästa vid beslut och handling. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Kvalifikationer

Krav:

Legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning

Meriterande:

Specialistutbildning inom intensivvård
Erfarenhet av arbete inom intensivvård
Magisterexamen
Tidigare chefserfarenhet
Erfarenhet av forskning och undervisning
Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker fortlöpande så sök gärna så snart som möjligt. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/



Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Aleris Specialistklinik Hötorget befinner sig på en spännande tillväxtresa. Vill du vara med och fortsätta utveckla verksamheten tillsammans med oss andra chefer och medarbetare?
Om ossVår verksamhet ligger centralt belägen i Stockholm och består av flera mottagningar. Aleris Specialistklinik Hötorget har patienter/kunder som kommer via LOU avtal via Regionen, försäkringskunder och privatbetalande kunder. Vi har specialistläkare inom det flesta medicinska specialiteter.
RollenVår nuvarande enhetschef kommer att sluta under våren och av den anledningen söker vi nu en efterträdare. Vår vision är att skapa en attraktiv arbetsplats där medarbetaren kan utvecklas och inspireras i sitt uppdrag. Vi söker därför en positiv och engagerad enhetschef. Uppdraget blir att utveckla och driva enheten framåt samt skapa en god arbetsplats för våra fantastiska medarbetare.
Arbetsgruppen kommer att bestå av flera olika yrkeskategorier och kompetenser. Din sociala kompetens och din förmåga att se möjligheter är det viktigaste för uppdraget då en individ med rätt driv, entusiasm och lyhördhet är en nyckelfaktor för framgång hos oss.
På Aleris erbjuder vi ett stimulerande arbete i en verksamhet som är specialiserad och ligger i framkant inom området. Som enhetschef hos oss får du ta del av en arbetsplats med välplanerade och moderna lokaler med ett mycket gott arbetsklimat. Genom våra värderingar: ansvarsfullt, enkelt och innovativt skapar vi en trivsam arbetsmiljö med kompetenta och erfarna kollegor. Aleris jobbar aktivt med ledarutveckling för att stimulera dig i din tjänst hos oss. Här finns möjligheten att växa och utvecklas tillsammans med oss när vi skapar den moderna vården.
Du kommer vara delaktig i lokal ledningsgrupp där arbetet och målen för arbetsplatsen, individen och teamet sätts upp.
Arbetsuppgifterna är varierande och utmanande, vilket bidrar till ständig utveckling.
Du blir en viktig del i ett kompetent team där den primära uppgiften kommer vara fokus på kvalitet och god arbetsmiljö inom ramen för verksamhetens totala budget. Vi erbjuder dig ett mycket varierat arbete där uppfinningsrikedom och nya lösningar är en del av vardagen. Du får förmånen att leda och coacha en mycket kompetent, högpresterande och erfaren arbetsgrupp som redan idag gör fantastiska insatser. Ditt fokus kommer vara kvalitet, personalens utveckling och välmående.
Vårt erbjudandeSom medarbetare på Alerisfår du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas. Läs mer om våra förmåner här.

Om digVi söker en enhetschef för vår Kirurgmottagning och Plastikkirurgiska enhet. Du kommer att ha ett nära samarbete med enhetschef för Medicinmottagningen men leda dina egna enheter, rapportering kommer ske direkt till verksamhetschefen.
Vi söker dig som värnar om hög medicinsk kompetens, att ge god omvårdnad, ett gott personligt bemötande och genom din professionalitet har du alltid medarbetare samt patienter/kunder i fokus under ditt arbete. Som enhetschef är du van att arbeta självständigt, du är flexibel, engagerad och har en god organisations- och samarbetsförmåga och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Vi ser gärna att du vill engagera dig i verksamhetens utveckling och i samarbete med dina kollegor verka för en modern och effektiv vård.
Då systematiskt arbetsmiljöarbete är en viktig del i vår ledningsstruktur, ser vi gärna att du arbetat aktivt med dessa frågor i en tidigare roll.
Vi lägger stort värde på ett positivt och empatiskt förhållningssätt. Då vi har ett väldigt väl fungerande team är din personlighet viktig för att du i din roll ytterligare stärka vårt team och arbetsmiljö.
Vi välkomnar dig med utbildning inom hälso- och sjukvård då vi ser ett ledarskap som är verksamhetsnära och ett ledarskap som finns i verksamheten.
AnställningsvillkorAnställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställningOmfattning: HeltidTillträde: Enligt överenskommelseLön: Individuell lönesättningKollektivavtal finns

AnsökanVi hoppas att du tycker att det låter spännande och att du är nyfiken på att veta mer om oss. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Tove Mattsson via mail tove.mattsson@aleris.se
Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Är du en coachande ledare och är intresserad av rehabilitering? Vill du vara med och leda samt skapa meningsfulla insatser som ger nytta för våra patienter? Sök då tjänsten som vikarierande enhetschef på Högdalen Rehab.

Vi erbjuder ett stimulerande, omväxlande och utvecklande arbete med många trevliga arbetskollegor.  

Verksamheten ligger i Högdalens läkarhus och ingår i Rehab Södra som är en resultatenhet i Stockholms läns sjukvårdsområde. Rehab Södra bedriver primärvårdsrehabilitering vid fyra enheter i södra Stockholms Stad. I nuläget har vi cirka 130 anställda. På Högdalen Rehab arbetar cirka 18 medarbetare. Du kommer ansvara för arbetsterapeuter, dietister, fysioterapeuter, kiropraktor samt administratör inom basuppdraget. Verksamheten har mycket delaktiga och engagerade medarbetare som värderar vår gemensamma breda kompetens och ett lärande klimat. Detta möjliggör en positiv samverkan mellan olika personalkategorier.

Vår värdegrund "patientens fokus, allas lika värde och arbetsglädje" präglar den verksamhet vi bedriver.  

Arbetsuppgifter: 
Tjänsten innebär att du ansvarar för cirka 18 medarbetare. I samråd med verksamhetschefen ansvarar du för ledning, planering och utveckling vid din enhet.

I enlighet med SLSO:s delegationsordning har du ansvar för personal, ekonomi, arbetsmiljö- och miljö.  

Du ingår i Rehab Södras ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och sex andra enhetschefer för gemensamt utvecklings- och ledningsarbete. Inom SLSO arbetar vi aktivt med att kontinuerligt stärka våra chefer med utbildningar inom chef- och ledarskapsfrågor.  

Anställningsform: 
Tillsvidareanställning i din grundprofession. Vikariat som enhetschef med ett tidsbegränsat chefsförordnande på 80% och 20% klinisk tjänstgöring. Tillträde enligt överenskommelse till och med 2026-08-31.  

Kvalifikationer: 
Du har en grundprofession i enlighet med de som ingår i primärvårdsuppdraget (leg. arbetsterapeut, fysioterapeut/sjukgymnast och dietist). Du har erfarenhet och kunskap om ledarskap.  
Chefs- och ledarskapsutbildning samt erfarenhet av ledarskap är meriterande.  

Personliga egenskaper: 
Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper, vilket innebär att:  

-Du har ett synligt och närvarande ledarskap med förmåga att utveckla och motivera dina medarbetare.  

-Arbetet ställer höga krav på engagemang, kommunikations- och samarbetsförmåga.  

-Du skall ha en positiv inställning, vara tydlig och strukturerad, tycka det är roligt att vara ledare, driva förändringsarbete samt ha ett värdegrundsbaserat förhållningssätt.  

-Ha förmåga att skapa ett öppet arbetsklimat som grund för kreativitet och alla medarbetares inflytande och ansvar.  

-Ett icke-hieratiskt synsätt på ledarskap med ett coachande förhållningsätt.

Övrig information: 
För att motverka spridning av MRSA tillämpar Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) friskhetsintyg innan nyanställning. Vi tillämpar även registerkontroll före beslut om anställning.  Vi kommer löpande att gå igenom ansökningar och kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag.

Kontaktperson:
Lars Flodin, Verksamhetschef
Tel: 08-12345001

Välkommen med din ansökan!  
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Är du en erfaren och inspirerande ledare som vill vara med och utveckla en viktig verksamhet på ett av Europas största universitetssjukhus? Här erbjuds du en central roll där du både strategiskt och operativt får möjlighet att påverka och utveckla verksamheten inom IT och bild, samtidigt som du får stöd i din egen kompetensutveckling.

Varmt välkommen med din ansökan!

Du erbjuds
möjlighet att arbeta på ett av Europas största universitetssjukhus.
ett varierat arbete med många kontaktytor både internt och externt.
möjlighet att kunna påverka din arbetsvardag och arbetssätt.
kompetensutveckling så att du som chef känner att du har den kunskap och det stöd du behöver för uppdraget.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Funktion Medicinsk Diagnostik Karolinska (MDK) ansvarar för radiologiverksamhet, strålningsfysik och nuklearmedicin samt för laboratoriemedicin vid Karolinska Universitetssjukhuset.

Operativ verksamhet inom MDK utgörs av cirka 120 medarbetare och leds av den operativa chefen. Den operativa verksamheten har i uppgift att stödja och underlätta för verksamheterna inom MDK i specifika och funktionsövergripande frågor. Vi verkar inom en rad olika kunskapsområden såsom strategiska planeringsprocesser, infrastruktur, verksamhetsutveckling, kundrelationer samt utbildnings- och kvalitetsfrågor. Vi har också ett nära samarbete även med övriga teman och funktioner på sjukhuset.

Enheten ansvarar för det radiologiska flödet av patienternas röntgenbilder, remisser och svar till och från sjukhuset samt förberedelser i samband med radiologiska ronder och konferenser. I uppdraget ingår också MDKs verksamhetsnära förvaltning av IT-system relaterat till radiologi och bilddiagnostikområdet.

Nu söker vi en chef som ska ansvara för det operativa och strategiska arbetet i en av våra enheter, Verksamhetsstöd – IT, bild och demo, med cirka 20 medarbetare fördelade mellan Huddinge och Solna. Som första linjechef har du personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar. Du ingår i operativ verksamhets ledningsgrupp, deltar i olika nätverk, och är underställd rapporterar till den operativa chefen.

Vi söker dig som     
Har starka ledarskapsfärdigheter och skapar förtroende hos medarbetarna genom att stödja och bidra till deras utveckling samt motiverar och tillvaratar deras engagemang.
Är trygg och stabil, både i din yrkesroll och som person, samt har god självinsikt.
Har lätt för att anpassa dig till en föränderlig vardag. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt samt ser möjligheterna i förändringar.
Kan samarbeta effektivt på ledningsgruppsnivå, för att säkerställa en framgångsrik och integrerad verksamhet
Har en stor förståelse för vad arbetet som stödfunktion innebär, vilket främjar en god relation till verksamheterna

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn och vår vision Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Krav:

Relevant yrkes-/högskole-/universitetsexamen till exempel röntgensjuksköterska eller medicinskteknisk ingenjör  
Tidigare chefserfarenhet 
Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift 

Meriterande:

Ledarskapsutbildning
Arbetslivserfarenhet från sjukvården
Erfarenhet av arbete inom det radiologiska bildflödet och/eller IT-system relaterat till radiologi
Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så sök gärna så snart som möjligt. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/



Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!

Vill du driva en unik enhet för tidigt insjuknande och komplex psykiatri hos barn och unga? Vi söker en erfaren ledare som kan leda arbetet inom och fortsätta utvecklingen av denna viktiga verksamhet.

Vårt uppdrag är att ge länets alla patienter under 18 år med symtom inom psykos- och svår affektiv sjukdom bedömning och behandling. Mottagningen drivs enligt en nyinsjuknandefilosofi där vi ska vara lättillgängliga och hellre göra hembesök än att låta patienten utebli.

Enheten ingår i BUP Sektion Intensiv öppenvård som erbjuder behandling för barn och ungdomar med komplex psykiatrisk symtombild och som har behov av mer intensiva insatser. Enheterna inom sektionen har ett nära samarbete där vi gemensamt prioriterar och förvaltar våra gemensamma resurser. 

På BUP Enhet för psykos och bipolär sjukdom erbjuder vi ett medicinskt högspecialiserat arbete där vi jobbar inom befintliga vårdprocesser samtidigt som vi skräddarsyr insatser utifrån individuella behov och symtombilder. Enheten arbetar utifrån Flexible Assertive Community Treatment (FACT) som i korthet går ut på att flexibelt och snabbt prioritera det som patienten själv upplever är det största hindret, oavsett om lösningen ligger inom BUP:s ansvarsområde eller kräver insatser från andra delar av samhället. 

Vi har nyligen fått ett utökat uppdrag för att samla och utveckla vården vid svårbehandlad depression, där vi utökar arbetsgruppen och går in i ett spännande implementeringsskede. 



Arbetsuppgifter 

Som enhetschef leder och fördelar du arbetet på mottagningen genom ett aktivt och nyfiket ledarskap. Du har också ansvaret för att driva utvecklingen av verksamheten och nu särskilt implementeringen av FACT och vårt nya uppdrag inom svårbehandlad depression.

Inom dina arbetsuppgifter ryms också: 

          personalansvar
          budgetansvar
          ansvar för vårdkvalitet och patientsäkerhet
          ansvar för kompetensförsörjning och utveckling
          att skapa och upprätthålla en god arbetsmiljö
          samverkan, både inom BUP och med vårdgrannar
          att uppnå fastställda miljömål

Din närmaste chef är sektionschefen och du ingår i BUP Sektion Intensiv öppenvårds ledningsgrupp tillsammans med enhetschefer från sju andra enheter. Vi har en god kollegial pionjärstämning med en anda av att vilja hjälpa varandra och lösa problem.



Kvalifikationer

Vi söker dig med erfarenhet av ledarskap och arbete inom barn- och ungdomspsykiatri eller angränsande specialistområden. Du har relevant akademisk grundexamen som t.ex. läkare eller sjuksköterska. Det är meriterande om du har genomgått en chefsutbildning.

Goda chefs- och ledaregenskaper värderas högt, liksom erfarenhet av verksamhetsuppföljning och -utveckling. 



Personliga egenskaper

Du har ett strukturerat och uppgiftsorienterat arbetssätt samt är nyfiken, lyhörd och kommunikativ. Att fullfölja enhetens uppdrag och få andra att växa är viktigare för dig än personlig prestige. Du har lätt att förstå helheten och dess delar i sitt sammanhang och kan tänka strategiskt. Du vågar fatta, kommunicera och driva igenom beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.



Vi erbjuder

BUP skapar goda förutsättningar för att du som medarbetare ska trivas, utvecklas och bli riktigt bra inom din profession. Du har förmåner såsom fri öppenvård, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, tjänstepension samt försäkringar. Vi erbjuder också flexibla arbetstider samt friskvårdsersättning (5 000 kr per år).



Anställningsform 

Tjänsten är en tillsvidareanställning i grundprofessionen, med ett treårigt förordnande som enhetschef. Tillträde enligt överenskommelse.



Övrig information 

Intervjuer kan ske löpande under ansökningsperioden.



Vi ser fram emot din ansökan!



Om oss

BUP Enhet för psykos och bipolär sjukdom är en del av BUP Stockholm. BUP Stockholm erbjuder specialiserad psykiatrisk vård för barn och ungdomar från 0 till 17 år inom Stockholms län. Vi är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) som är en vårdgivare inom Region Stockholm. Tillsammans är vi cirka 1 000 anställda som varje år möter drygt 22 000 barn, ungdomar och deras familjer.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Vill du vara med och utveckla Stockholms mest intressanta ambulansstation där vi har akutambulanser, intensivvårdsambulanser, ledningsenhet, transportambulans och verksamhet för transport av avlidna samt en av Stockholms akutläkarbilar? Har du flera års erfarenhet av arbete inom sjukvård och är redo att ta dig an rollen som biträdande stationschef? Välkommen med din ansökan!?

Vi erbjuder ett utvecklande och omväxlande arbete med nära kontakt med medarbetare och kollegor, där ingen dag är den andra lik.

I rollen som biträdande stationschef erbjuds du ledarskapsutbildning, ansvarsområden och möjlighet att tillsammans med dina kollegor utveckla Solna/Lidingö till att bli en ännu bättre arbetsplats. Här strävar vi efter att alla medarbetare ska trivas, bli sedda, hörda och utvecklas inom sina olika roller.?

På Solna/Lidingö bedrivs ett spännande arbete tillsammans med cirka 130 engagerade medarbetare som brinner för att hjälpa människor i akuta situationer. På arbetsplatsen är det ett välkomnande arbetsklimat och olika åsikter välkomnas. Vår vision är att vara ledande inom prehospital akutsjukvård genom att hela tiden utvecklas för att möta våra patienters, medarbetares och samhällets förväntningar.

Solna Ambulansstation ligger i Hagalund i Solna och på Lidingö är ambulansstationen placerad på Lidingö Brandstation. På stationen leds arbetet av tf stationschef Andréa Lord Vollmer med hjälp av biträdande stationschef Linda Orrvik, för medarbetarna på TRAV finns en egen biträdande stationschef.



Om arbetet

I rollen som biträdande stationschef arbetar du tillsammans med stationschef och övriga biträdande i det operativa arbetet, som till exempel personalfrågor, personaladministration, budget men även frågor gällande drift. Du kommer att ha personalansvar för cirka trettio medarbetare, vilket bland annat innebär arbetsmiljöansvar, rekrytering, arbete kring lönerevision och utvecklingssamtal. I rollen som biträdande stationschef ingår du i AISABs driftjour för att stödja vårt bemanningscenter i personal- och beslutsfrågor, samt leda driften i hela AISAB efter kontorstid och vid särskild händelse.



Kvalifikationer

Utbildning som ambulanssjukvårdare, sjuksköterska, specialistsjuksköterska eller läkare.?
Datorvana med kunskaper i Excel, Word och PowerPoint.
Minst B-körkort, men gärna C1-körkort, och god körvana.
Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.?
God fysisk förmåga.?

Det är meriterande om du har:

Erfarenhet av arbete i ambulanssjukvård.?
Utbildning i ledarskap eller organisationsfrågor.
Erfarenhet av personal och administrativt arbete som chef, ledare eller instruktör.
Erfarenhet av arbete i PA-system tex. Heroma.


Personliga egenskaper

Det är viktigt att du trivs att arbeta i?en dynamisk miljö och med mycket medarbetarkontakt. Du tycker om att utveckla, stödja och motivera dina medarbetare och kollegor.? Du är kommunikativ och har förmågan att på ett pedagogiskt och professionellt sätt kunna ge och ta feedback.

Själv eller tillsammans med dina chefskollegor kan du komma att?ansvara för?specifika uppdrag eller projekt vilket förutsätter att du är initiativtagande, har ett kreativt arbetssätt och har mycket god samarbetsförmåga. Du visar på gott omdöme i beslut och avvägningar och agerar utifrån verksamhetens övergripande mål och behov.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. ??


Anställning

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid 

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Antal befattningar: vi söker 1 biträdande stationschef

Krigsplacering kan komma att bli aktuellt.


Om rekryteringen

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna manliga sökanden.

I rekryteringsprocessen tillämpar vi test i problemlösningsförmåga och personlighetstest samt begär in utdrag ur polisens belastningsregister.


Har du frågor?

Välkommen att kontakta tf stationschef Andréa Lord Vollmer på tel: 08-123 120 59 eller 072-582 27 09 eller via mejl andrea.lord-vollmer@regionstockholm.se


Låter det intressant?

Urval och intervjuer sker löpande så tveka inte att ansöka! Skicka in din ansökan som ska innehålla CV och personligt brev.


Om AISAB

AISAB ägs av Region Stockholm och är en viktig del av akutsjukvården i regionen. I våra uppdrag samverkar vi främst med Region Stockholms primärvård, akutsjukvård och SOS Alarm AB för att säkerställa snabbt omhändertagande, god vård och säker transport av sjuka och skadade till rätt vårdnivå. Vi bedriver framgångsrikt även ett prehospitalt träningscenter (KTC) och forskning inom prehospital vård. Tillsammans utvecklar vi ambulanssjukvården!



https://aisab.nu/sv-se/jobba-hos-oss



Följ oss gärna i sociala medier!

https://www.facebook.com/AISAB.nu/

https://www.instagram.com/aisab_ambulanssjukvarden/

https://www.linkedin.com/company/27056850

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Vill du vara med och utveckla Stockholms ambulanssjukvård? Har du flera års erfarenhet av arbete som chef och erfarenhet inom ambulanssjukvård och är redo att ta dig an rollen som stationschef? Välkommen med din ansökan!? 

Vi erbjuder ett utvecklande och omväxlande arbete, där ingen dag är den andra lik.

I rollen som stationschef erbjuds du ledarskapsutbildning, ansvarsområden och möjlighet att tillsammans med dina kollegor utveckla stationsområdet till att bli en ännu bättre arbetsplats. Här strävar vi efter att alla medarbetare ska trivas och ges möjlighet till att utvecklas inom sina olika roller.? 

Inom stationsområdet bedrivs ett spännande arbete tillsammans med cirka 120 engagerade medarbetare som brinner för att hjälpa människor i akuta situationer. På arbetsplatsen är det ett välkomnande arbetsklimat och olika åsikter välkomnas. Vår vision är att vara ledande inom prehospital akutsjukvård genom att hela tiden utvecklas för att möta våra patienters, medarbetares och samhällets förväntningar. 

Stationsområdet innefattar stationerna Södertälje, Botkyrka, Lindvreten och Huddinge. Stationsområdets arbete kommer ledas av dig tillsammans med de biträdande stationscheferna.  

Om arbetet 

I rollen som stationschef ingår du i verksamhetsområde syds ledningsgrupp tillsammans med övriga stationschefer i verksamhetsområdet. Du företräder arbetsgivarens vision, värdegrund och leder affärsområdet mot uppsatta mål, följer upp och redovisar resultat. Befattningen har resultatansvar och ska följa upp arbetsprocesserna för vård- och patientsäkerhet, HR, arbetsmiljö, ekonomi, hållbarhet, informationssäkerhet och kommunikation.

Som stationschef är du närmsta chef och har personalansvar för biträdande stationschefer, medarbetare i ambulans samt de med samordnande funktioner.

I rollen som stationschef kan du komma att ingå i AISABs driftjour för att stödja vårt bemanningscenter i personal- och beslutsfrågor, samt leda driften i hela AISAB efter kontorstid och vid en eventuell särskild händelse. 

Kvalifikationer 

Utbildning i ledarskap och organisationsfrågor.
Erfarenhet av personal och administrativt arbete som chef/ledare
Datorvana med goda kunskaper i Excel, Word och PowerPoint.
Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.?

Det är meriterande om du har: 

Erfarenhet från annat chefsuppdrag inom hälso-sjukvård eller liknande verksamhet.
Utbildning/erfarenhet som ambulanssjukvårdare, sjuksköterska, specialistsjuksköterska eller läkare.

Personliga egenskaper 

Det är viktigt att du trivs att arbeta i?en dynamisk miljö och med mycket medarbetarkontakt. Du tycker om att utveckla, stödja och motivera dina medarbetare och kollegor.?Du är kommunikativ och har förmågan att på ett pedagogiskt och professionellt sätt kunna leda och lyfta andra samt kunna ge och ta emot feedback på ett konstruktivt sätt.  

Själv eller tillsammans med dina chefskollegor kan du komma att?ansvara för?specifika uppdrag eller projekt vilket förutsätter att du är initiativtagande, har ett kreativt arbetssätt och har mycket god samarbetsförmåga. Du visar på gott omdöme i beslut och avvägningar och agerar utifrån verksamhetens övergripande mål och behov. 

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. ?? 

Anställning

Anställningsform: Tillsvidareanställning 

Omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse. 

Krigsplacering kan komma att bli aktuellt.

Om rekryteringen 

I rekryteringsprocessen tillämpar vi test i problemlösningsförmåga och personlighetstest samt begär in utdrag ur polisens belastningsregister. Urval och intervjuer sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan ansökningstiden löpt ut, så tveka inte att ansöka redan idag! Skicka in din ansökan som ska innehålla CV och personligt brev. 


Har du frågor?  

Välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Matilda Axelsson på telefon 08-123 121 52 eller

070-285 10 56 eller via mejl matilda.a.axelsson@regionstockholm.se




Om AISAB

AISAB ägs av Region Stockholm och är en viktig del av akutsjukvården i regionen. I våra uppdrag samverkar vi främst med Region Stockholms primärvård, akutsjukvård och SOS Alarm AB för att säkerställa snabbt omhändertagande, god vård och säker transport av sjuka och skadade till rätt vårdnivå. Vi bedriver framgångsrikt även ett prehospitalt träningscenter (KTC) och forskning inom prehospital vård. Tillsammans utvecklar vi ambulanssjukvården!



https://aisab.nu/sv-se/jobba-hos-oss



Följ oss gärna i sociala medier!

https://www.facebook.com/AISAB.nu/

https://www.instagram.com/aisab_ambulanssjukvarden/

https://www.linkedin.com/company/27056850

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri.

Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 850 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård.

Vill du vara med och göra skillnad inom psykiatrin? Vi söker nu en engagerad och kommunikativ enhetschef till vår Psykiatrisk Specialistmottagning i Värmdö, som från den 1 april kommer att vara en del av Psykiatri Södra Stockholm. Här får du möjlighet att leda ett kompetent team och bidra till en verksamhet som sätter patienten i fokus.

Om oss
Vi erbjuder högkvalitativ vård och stöd till individer med psykisk ohälsa. Vårt mål är att skapa en trygg och inspirerande miljö där både patienter och personal kan växa och trivas. Genom nära samarbete och tvärprofessionellt arbete strävar vi efter att erbjuda individanpassad och evidensbaserad behandling. Vår vision är att skapa en trygg och inkluderande vårdmiljö för både patienter och personal.

Din roll
Som enhetschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för verksamhetens utveckling och kvalitet. Du kommer att leda och coacha medarbetarna, skapa en positiv arbetsmiljö och säkerställa att vi arbetar mot gemensamma mål. Ditt fokus kommer att ligga på att stärka teamet, främja samarbete och kontinuerlig kompetensutveckling.

Ansvara för den dagliga driften och kvaliteten på vården. Leda och inspirera medarbetarna mot gemensamma mål. Skapa och upprätthålla en positiv arbetsmiljö. Kommunicera tydligt och effektivt med både medarbetare och patienter. Delta i strategisk planering och utveckling av mottagningen. Resultat och personalansvar. Du har även en aktiv roll i sektionsledningen med erfarna kollegor.

Våra förväntningar på dig

Legitimerad hälso-och sjukvårdspersonal med erfarenhet av arbete inom psykiatrisk öppenvård.

Erfarenhet av ledarskap och personalansvar.
Stark kommunikativ förmåga där dina främsta egenskaper är att du är lyhörd och tydlig i din kommunikation.
Målmedveten och van att motivera och engagera dina medarbetare.
Förmåga att arbeta både självständigt och i team.
Är van vid att leda förändringsprocesser och har en strategisk och analytisk förmåga.
Har ett genuint intresse för patientsäkerhet och kvalitet i vården.

Vad kan vi erbjuda dig?
En stimulerande och utvecklande arbetsmiljö. Ett engagerat och professionellt team av kollegor. Goda möjligheter till kompetensutveckling och fortbildning. Generösa förmåner såsom bland annat friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år, friskvårdstimme, flextid, löneväxling med mera, du kan läsa om fler förmåner på slso.se

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Du anställs i din grundprofession med ett treårigt chefsförordnande.

Låter detta intressant?
Är du redo att ta nästa steg i din karriär och leda vårt team mot framtiden? Skicka ditt CV tillsammans med ett personligt brev där du berättar om din bakgrund och varför du är intresserad av att bli enhetschef hos oss. Vi tillämpar löpande intervjuer.


Varmt välkommen med din ansökan!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Vill du vara med och utveckla Stockholms ambulanssjukvård? Har du flera års erfarenhet av arbete som chef och erfarenhet inom ambulanssjukvård och är redo att ta dig an rollen som stationschef? Välkommen med din ansökan!? 

Vi erbjuder ett utvecklande och omväxlande arbete, där ingen dag är den andra lik.

I rollen som stationschef erbjuds du ledarskapsutbildning, ansvarsområden och möjlighet att tillsammans med dina kollegor utveckla stationsområdet till att bli en ännu bättre arbetsplats. Här strävar vi efter att alla medarbetare ska trivas och ges möjlighet till att utvecklas inom sina olika roller.? 

Inom stationsområdet bedrivs ett spännande arbete tillsammans med cirka 100 engagerade medarbetare som brinner för att hjälpa människor i akuta situationer. På arbetsplatsen är det ett välkomnande arbetsklimat och olika åsikter välkomnas. Vår vision är att vara ledande inom prehospital akutsjukvård genom att hela tiden utvecklas för att möta våra patienters, medarbetares och samhällets förväntningar. 

Stationsområdet innefattar stationerna Handen, Tyresö, Västerhaninge och Nynäshamn. Stationsområdets arbete kommer ledas av dig tillsammans med de biträdande stationscheferna.  

Om arbetet 

I rollen som stationschef ingår du i verksamhetsområde syds ledningsgrupp tillsammans med övriga stationschefer i verksamhetsområdet. Du företräder arbetsgivarens vision, värdegrund och leder affärsområdet mot uppsatta mål, följer upp och redovisar resultat. Befattningen har resultatansvar och ska följa upp arbetsprocesserna för vård- och patientsäkerhet, HR, arbetsmiljö, ekonomi, hållbarhet, informationssäkerhet och kommunikation.

Som stationschef är du närmsta chef och har personalansvar för biträdande stationschefer, medarbetare i ambulans samt de med samordnande funktioner.

I rollen som stationschef kan du komma att ingå i AISABs driftjour för att stödja vårt bemanningscenter i personal- och beslutsfrågor, samt leda driften i hela AISAB efter kontorstid och vid en eventuell särskild händelse. 

Kvalifikationer 

Utbildning i ledarskap och organisationsfrågor.
Erfarenhet av personal och administrativt arbete som chef/ledare
Datorvana med goda kunskaper i Excel, Word och PowerPoint.
Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.?

Det är meriterande om du har: 

Erfarenhet från annat chefsuppdrag inom hälso-sjukvård eller liknande verksamhet.
Utbildning/erfarenhet som ambulanssjukvårdare, sjuksköterska, specialistsjuksköterska eller läkare.

Personliga egenskaper 

Det är viktigt att du trivs att arbeta i?en dynamisk miljö och med mycket medarbetarkontakt. Du tycker om att utveckla, stödja och motivera dina medarbetare och kollegor.?Du är kommunikativ och har förmågan att på ett pedagogiskt och professionellt sätt kunna leda och lyfta andra samt kunna ge och ta emot feedback på ett konstruktivt sätt.  

Själv eller tillsammans med dina chefskollegor kan du komma att?ansvara för?specifika uppdrag eller projekt vilket förutsätter att du är initiativtagande, har ett kreativt arbetssätt och har mycket god samarbetsförmåga. Du visar på gott omdöme i beslut och avvägningar och agerar utifrån verksamhetens övergripande mål och behov. 

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. ?? 

Anställning

Anställningsform: Tillsvidareanställning 

Omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse. 

Krigsplacering kan komma att bli aktuellt.

Om rekryteringen 

I rekryteringsprocessen tillämpar vi test i problemlösningsförmåga och personlighetstest samt begär in utdrag ur polisens belastningsregister. Urval och intervjuer sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan ansökningstiden löpt ut, så tveka inte att ansöka redan idag! Skicka in din ansökan som ska innehålla CV och personligt brev. 


Har du frågor?  

Välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Matilda Axelsson på telefon 08-123 121 52 eller

070-285 10 56 eller via mejl matilda.a.axelsson@regionstockholm.se




Om AISAB

AISAB ägs av Region Stockholm och är en viktig del av akutsjukvården i regionen. I våra uppdrag samverkar vi främst med Region Stockholms primärvård, akutsjukvård och SOS Alarm AB för att säkerställa snabbt omhändertagande, god vård och säker transport av sjuka och skadade till rätt vårdnivå. Vi bedriver framgångsrikt även ett prehospitalt träningscenter (KTC) och forskning inom prehospital vård. Tillsammans utvecklar vi ambulanssjukvården!



https://aisab.nu/sv-se/jobba-hos-oss



Följ oss gärna i sociala medier!

https://www.facebook.com/AISAB.nu/

https://www.instagram.com/aisab_ambulanssjukvarden/

https://www.linkedin.com/company/27056850

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Vårt bolag Olivia Omsorg, inom LSS, söker nu en Verksamhetschef till verksamheter söder om Stockholm iBandhagenmed inriktning personkrets 1.
Om rollenVi söker efter dig som med en trygg och fast hand vill leda arbetet på våra LSS enheter för vuxna på våra två närliggandegruppbostäder på Trollesundsvägen 41 och 46 i Bandhagen.Boendena drivsi entreprenadform på uppdrag av Stockholms Stad och Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsförvaltning.
Som verksamhetschef leder du arbetet på LSS enheten med ansvar för den dagliga driften, arbetsmiljönoch verksamhetsplaneringen. Med ansvar för personal, ekonomi och kvalitet följer du upp verksamhetens mål och bidrar i det systematiska kvalitetsarbetet. Tillsammans med dina medarbetare skapar du en kvalitativ och trygg boendemiljö för våra brukare.
Du ingår i ett team med andra verksamhetschefer, stödresurser, regionchef och VD. Som verksamhetschefsitter dumed i Olivia omsorgs ledningsgruppoch rapporterar till regionchef.Du är tillståndsbärare för verksamheten gentemot IVO.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Driva och arbetsleda det dagliga arbetet på vår verksamheten med personal och arbetsmiljöansvar


Hantera externa kontakter tex IVO, anhöriga, kommuner mm och uppnå ett gott samarbete med klient, beställare och anhöriga/vårdnadshavare


Bedriva löpande kvalitets- och verksamhetsutveckling


Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs


Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål


Skapa ett gott samarbete med stödfunktionerna; HR, ekonomi, kvalitet och metod teamet


Vem är du?
Du har din grund som socionom eller beteendevetare. Sedan din examen har du skapat dig erfarenhet av LSS och allra helst i rollen som chef eller samordnare/platsansvarig. Som ledare vill du jobba verksamhetsnära och driva förändringsarbete. Du har en god förmåga att arbeta målinriktat och metodiskt och ser helheten i verksamheten. Vidare är du tydlig i din kommunikation, vågar ta ett stort ansvar och proaktivt hitta lösningar för att skapa den bästa boendemiljön för våra brukare. I övrigt är du van att arbeta mot uppsatta mål och har erfarenhet av budgetarbete samt ekonomisk uppföljning.
För dig är det en självklarhet att du uppnår ovan genom att skapa en trygg, hälsosam och positiv arbetsmiljö med engagerade, kvalificerade och lyhörda medarbetare. I rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.
Kvalifikationer:
Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO)
Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom)
Tidigare erfarenhet av arbete inom LSS-boenden 9:9
Chefserfarenhet
Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys
Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift
B-körkort

Meriterande om du därtill har:
Utbildningar inom metodik för socialt arbete, tex tydliggörande pedagogik.
Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet
Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring
Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt

Placering
Verksamheterna ligger söder om Stockholm iBandhagen påTrollesundsvägen.
Vårt erbjudandeVi erbjuder dig ett spännande ledaruppdrag med möjlighet att skapa relationer med kunder, medarbetare och uppdragsgivare på alla nivåer. Du får en roll där du kan vara med och påverka din och dina kollegors arbetsvardag och ramarna för verksamheten framåt - med stöd från ett nätverk av chefer och specialister inom Olivia Omsorg. Vierbjuder dig som medarbetare en familjär och stimulerande arbetsmiljö, personlig utveckling samt stora karriär- och utvecklingsmöjligheter.
Som medarbetare omfattas du givetvis av kollektivavtal. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag, tjänstepension och flertalet försäkringar för dig som anställd.
Om rekryteringsprocessenIntervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vi genomför en bakgrundskontroll i rekryteringsprocessen, vilket du godkänner i samband med att du skickar in din ansökan.
Om tjänsten: Vi tillämpar provanställning 6 månader. En grundförutsättning för att detta ska kunna förlängas är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för verksamheten.Tjänstgöringsgrad: heltid, tillsvidareTillträde: Enligt överenskommelse
Frågor om tjänsten besvaras av Regionschef Antonio Mir Cabot: antonio.mir.cabot@olivia.se
Varmt välkommen med din ansökan!

Har du också ett genuint intresse för patienter med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och vill ta en ledande roll i en sektion som ansvarar för neuropsykiatriska utredningar och medicinsk behandling av adhd i Stockholm? Vi söker en enhetschef som vill fortsätta utveckla och leda enheten BUP Utredningsenhet Gävlegatan som flyttar till större lokaler på Brommaplan i maj 2025.

BUP Stockholm Sektion Neuropsykiatri består av BUP En väg in - som bedömer och triagerar alla vårdbegäran som kommer in till BUP Stockholm - och hittills fem neuropsykiatriska mottagningar: Nordost (Mörby), Nordväst (Solna), Sydost (Sickla), Sydväst (Älvsjö) och Väst ((Brommaplan från våren 2025) samt BUP Utredningsenhet Gävlegatan (Brommaplan från våren 2025).
Vi söker en enhetschef som – i nära samarbete med övriga enhetschefer på sektionen – vill leda och utveckla arbetet på enheten och inom sektionen. Enhetens uppdrag är främst bedömningar och utredningar där frågeställningar är neuropsykiatriska svårigheter. På enheten arbetar psykologer, läkare och medicinska sekreterare.

Arbetsbeskrivning

Som enhetschef har du ett helhetsansvar för enheten. Det innebär ansvar för såväl vårdkvalitet och patientsäkerhet som personal-, budget-, miljö- och arbetsmiljöansvar. I din roll kommer du att aktivt delta i utvecklingen av den barn- och ungdomspsykiatriska vården vilken just nu är i ett intensivt skede. Du kommer också att samarbeta tätt med andra enheter inom BUP Stockholm, samt med andra aktörer inom exempelvis kommuner och övrig hälso- och sjukvård. Som enhetschef ingår du i sektionens ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant akademisk grundexamen.

Du har några års chefserfarenhet och erfarenhet av att arbeta i en linjeorganisation. Arbetserfarenhet inom det barn- och ungdomspsykiatriska området ses som meriterande, liksom fördjupad kunskap inom ledarskap och organisation.

Personliga egenskaper

Som person är du självgående, strategisk och flexibel. Du ser positivt på utveckling, har förmåga att entusiasmera dina medarbetare och leda i förändring. Du har en mycket god samarbetsförmåga och ett gott omdöme. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en arbetsmiljö där du som enhetschef får ett stimulerande och omväxlande arbete. Du får kollegialt stöd genom både sektionens enhetschefer och övriga enhetschefer inom BUP. Du ges goda möjligheter till kompetensutveckling genom kontinuerlig fortbildning och chefshandledning.

Som medarbetare har du förmåner såsom fri offentlig sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, tjänstepension samt försäkringar. Vi erbjuder också flexibla arbetstider samt friskvårdsersättning (5.000 kr per år).

Anställningsform 

Tjänsten är en tillsvidareanställning i grundprofessionen, med ett treårigt förordnande som enhetschef. Tillträde efter överenskommelse.

Övrig information 

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt!



Vi ser fram emot din ansökan!

 

Om oss

BUP Neuropsykiatri är en del av BUP Stockholm. BUP Stockholm erbjuder specialiserad psykiatrisk vård för barn och ungdomar från 0 till 17 år inom Stockholms län. Vi är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) som är en vårdgivare inom Region Stockholm. Tillsammans är vi cirka 1 000 anställda som varje år möter drygt 22 000 barn, ungdomar och deras familjer.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Vi söker erfarna enhetschefer med bakgrund inom kommunal verksamhet som är intresserade av interimuppdrag. Vill du bidra med din kompetens inom områden som äldreomsorg, socialtjänst eller andra kommunala tjänster? Hos oss finns möjligheten att ta dig an nya uppdrag och göra skillnad i en dynamisk och viktig verksamhet.
Vi söker dig som:
Flerårig erfarenhet av vård- och omsorgsverksamhet
Mångårig chefserfarenhet med ansvar för personal, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö
Akademisk utbildning inom Hälso- och sjukvård/legitimation inom hälso- och sjukvård
God svenska i tal och skrift
Van att arbeta i digitala stödsystem
Personliga kompetenser: Ledarskap, Kommunikativ, Stabil, Flexibel

Vad vi erbjuder:
Flexibla uppdrag: Vi anpassar uppdrag efter dina unika behov och livssituation. Oavsett om du vill arbeta kort- eller långsiktigt, hittar vi alternativ som passar dig.
Konkurrenskraftig lön: Vi erbjuder en lön som speglar din kompetens och erfarenhet. Du får betalt för det värde du tillför, vilket ger dig ekonomisk trygghet.
Personlig support: Få en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela processen. Vi är här för att hjälpa dig hitta rätt uppdrag som matchar dina karriärmål och intressen.

Om oss
Novant är ett bemanningsföretag som specialiserar sig på att förse verksamheter med erfarna interimchefer. Med över tio års erfarenhet inom bemanning och rekrytering har vi byggt upp en stark kompetens inom branschen. Vi erbjuder våra konsulter konkurrenskraftiga löner och skräddarsydda lösningar för att möta deras specifika behov.
Flexibilitet är en av våra kärnvärden, och vi arbetar nära våra konsulter för att säkerställa en smidig och anpassad arbetssituation. Novant är det perfekta valet för dig som söker frihet och balans i din yrkesroll.
Välkommen med din ansökan!

Vill Du vara med och starta upp en ny specialistpsykiatrisk mottagning i Vasastan? Då är du välkommen till oss på Norra Stockholms psykiatri!

Beskrivning

Tillsammans med MLA kommer Du planera för och starta upp den nya mottagningen, som preliminärt kommer öppna under senvåren 2025.

Ni kommer arbeta fram nödvändiga rutiner, strukturer och arbetssätt och rekrytera- och introducera medarbetarna till det nya uppdraget. Tillsammans med MLA ansvarar du för att mottagningen bedriver en patientsäker vård med kontinuerlig uppföljning av insatt behandling. Som enhetschef har du budget- och arbetsmiljöansvar för mottagningen. Uppdraget kräver ett tätt samarbete med mottagningens MLA.

Du ingår i sektionsledningsgruppen och deltar i det gemensamma förbättrings- och utvecklingsarbetet. Mottagningen ingår i sektion city, där det ingår sju ytterligare specialistpsykiatriska mottagningar, alla belägna i samma hus, samt fyra heldygnsvårdsavdelningar och en hjärnstimuleringsenhet belägna på S:t Görans sjukhus.

Kvalifikationer

Krav:

Högskoleutbildning inom vårdrelaterat yrke
Erfarenhet av arbete inom psykiatrisk öppenvård
Dokumenterad erfarenhet av ledarskap
Tidigare chefsuppdrag inom sjukvård

Meriterande:

Tidigare erfarenhet av att starta upp ny verksamhet från grunden
Erfarenhet av delat ledarskap ihop med exempelvis en MLA

Personliga förmågor/ färdigheter:

Du är en stabil person som i stressade situationer behåller fokus. Du är flexibel på så sätt att du kan anpassa dig till förändrade förutsättningar när det krävs. Samarbetsförmåga och ledarskapsförmåga är oerhört viktigt, samt att du har tillit till kollegor och övrig personal på mottagningen.

Ditt ledarskap karakteriseras av tillgänglighet, tydlig kommunikation, målmedvetenhet och förmåga att bidra till både medarbetares och enhetens utveckling.

Du har en förmåga att se helhet och ta ansvar för hela klinikens uppdrag värdesätter vi högt. Du kan se både patienters, närståendes och medarbetares behov och planera arbetet så att både patientsäkerhet och arbetsmiljö lever upp till att vara trygg och säker. Du är lösningsfokuserad, lyhörd och prestigelös. Vi tror att det också krävs mod och engagemang, humor och nyfikenhet för att trivas med uppdraget och hos oss på NSP.

Personlig lämplighet för uppdraget värderas högt i bedömningen.




Villkor

Du anställs i din grundprofession och får ett chefsförordnande på 3 år med möjlighet till förlängning.

Vi har friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, för närvarande 5 000 kr/ år.




Övrigt

Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.




Välkommen med din ansökan!



Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Vill du vara med och leda Socialstyrelsens arbete med att ta fram riktlinjer och rekommendationer till stöd för och utveckling av hälso- och sjukvården och socialtjänsten?



Om tjänsten

Socialstyrelsen har till uppgift att med samarbete, oberoende experter och pålitlig kunskap styra, stödja och utveckla hälso- och sjukvården, tandvården och socialtjänsten.

Denna tjänst är placerad på avdelningen för kunskapsstyrning för hälso- och sjukvården, som består av sju enheter. Enheten för nationella riktlinjer och screening 2 är en av de fem enheter som tar fram rekommendationer för hälso- och sjukvård, tandvård, socialtjänst och screening. Rekommendationerna är ett stöd för prioritering och resursfördelning för beslutsfattare inom hälso- och sjukvården och socialtjänsten. Nationella screeningprogram hjälper till att upptäcka och förebygga svåra tillstånd.

Enheten består för närvarande av 14 medarbetare. Du kommer att leda enhetens medarbetare mot goda resultat genom ditt engagemang och din förmåga att ta tillvara allas potential.

I din roll skapar du genom god pedagogisk förmåga förutsättningar för goda dialoger och produktiv samverkan såväl internt på myndigheten som externt med andra myndigheter och organisationer. Du ger goda förutsättningar för enhetens medarbetare och ansvarar för enhetens kontinuerliga utvecklings- och förbättringsarbete. Du bidrar till avdelningens samlade resultat genom att aktivt delta i dess ledningsgrupp och därmed också till myndighetens verksamhetsutveckling. Tillsammans med dina chefskollegor stöttar du även avdelningschefen inför beslut.

En viktig del av ditt uppdrag är att samverka med andra aktörer och representera Socialstyrelsen i olika sammanhang. I din roll som enhetschef kommer du att vara talesperson för myndigheten i främst enhetens men även andras frågor inom hälso- och sjukvård.



Om dig och ditt ledarskap

Som ledare och chef på Socialstyrelsen drivs du av att få människor att utvecklas och arbeta mot våra mål genom ett närvarande ledarskap. Du är trygg och pedagogisk i ditt ledarskap och du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikations- och samarbetsförmåga. Du levererar resultat utifrån uppdraget och driver utvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Rollen kräver såväl ett helhetsperspektiv som god strategisk förmåga.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.



Vi söker dig som har


• akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant
• chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar
• erfarenhet av förändringsledning
• erfarenhet av arbete på myndighet
• kunskap om evidensbaserad praktik
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Det är dessutom meriterande om du har


• erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvården
• kunskap om systematiska översikter och evidensvärdering
• erfarenhet av screeningfrågor
• erfarenhet av projektledningsmodellen PM3.



Bra att veta

Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med provanställning i sex månader. Du utgår ifrån kontoret på Västerbroplan i Stockholm. Din tjänstetitel blir enhetschef och din placering är på avdelningen för kunskapsstyrning för hälso- och sjukvården.

För att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss av urvalsfrågor. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen. Vi använder oss inte av personligt brev i vårt urvalsarbete, du behöver därför inte bifoga detta. Tester förekommer i rekryteringsprocessen.

I den här rekryteringen samarbetar vi med Chefspoolen. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund på telefonnummer 070-995 58 88.
Om du har frågor om tjänsten går det även bra att kontakta rekryterande avdelningschef Thomas Lindén. Facklig företrädare för SACO är Carl-Erik Flodmark carl-erik.flodmark@socialstyrelsen.se. Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund anders.nordlund@socialstyrelsen.se. Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00.

Har du skyddad identitet? Kontakta angiven rekryteringskonsult ovan.

Välkommen med din ansökan senast den 7 januari 2025

 

 


God vård och omsorg bygger på kunskap. Därför finns vi. Socialstyrelsen är Sveriges kunskapsmyndighet för vård och omsorg. Genom
samarbete, oberoende experter och pålitlig kunskap styr, stödjer och utvecklar vi hälso- och sjukvården och socialtjänsten. Det gör vi för
att människor i Sverige ska få tillgång till god vård och omsorg på lika villkor, oavsett vem man är och var i landet man bor.

Enhetschef inom vård och omsorg
Vi söker en erfaren och engagerad Enhetschef inom vård och omsorg för ett spännande uppdrag i en kommun i Dalarnas län. Om du har gedigen erfarenhet av ledarskap inom omsorg och vill vara med och utveckla verksamheter för framtiden, är detta en möjlighet för dig!
Om rollen:
Som Enhetschef inom vård och omsorg har du ansvar för att leda, organisera och utveckla verksamheten med fokus på kvalitet och effektivitet. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete, där personalledning och verksamhetsutveckling står i centrum.
Vi söker dig som:
Har relevant utbildning: En akademisk examen inom vård, omsorg eller annat närliggande område är ett krav.
Erfarenhet från liknande roller: Tidigare erfarenhet som Enhetschef inom vård och omsorg är starkt meriterande.
Är flexibel och lösningsorienterad: Du är snabbt tillgänglig för att påbörja uppdraget och har en förmåga att skapa struktur och trygghet.

Vad vi erbjuder:
Konkurrenskraftig ersättning
Flexibla villkor
Utvecklingsmöjligheter

Intervjuprocess:
Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan!
Sök nu!
Ta chansen att utvecklas i ett utmanande och inspirerande uppdrag i Dalarnas län. Välkommen med din ansökan till:
rekrytering@docia.se
Växel: 08-121 404 44.

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri.

Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 850 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård.



Om Ångestmottagningen Rosenlund

Mottagningen tar emot patienter för psykiatrisk bedömning, utredning och behandling av ångestsjukdomar och behandling av posttraumatiskt stressyndrom. Mottagningens uppdrag ligger i fördjupade utredningar för adekvat diagnos samt behandling och övriga vårdinsatser enligt principen om lägsta effektiva omhändertagandenivå.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef arbetar du i ett parledarskap tillsammans med medicinskt ledningsansvarig läkare (MAL) och ni tillsammans ingår i sektionens ledningsgrupp.

Du tillsammans med MAL ansvarar för tillämpningen av standardiserade diagnosspecifika vårdprocesser för ångest och tvångssyndrom. Verka för att mål uppnås samt att riktlinjer och styrande dokument ligger till grund för den vård som erbjuds. Du har det ekonomiska ansvaret för de båda mottagningarna och arbetar även med arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor, kompetensutveckling och rekrytering av medarbetare. Ledningsuppdraget innebär budget-/, resultat och personalansvar.

Våra förväntningar på dig

Vi söker dig som är strukturerad och tar ett aktivt ansvar för att nå verksamhetens mål och visioner. Du ska ha god samarbetsförmåga, vara flexibel samt initiera och driva förändringsarbete på enheten. Som person är du kommunikativ, arbetar för att upprätthålla god stämning samt arbetar med att utveckla personalen. Du är tydlig och motiverande i ditt ledarskap och ger medarbetarna möjligheter att utvecklas genom feedback och återkoppling. Du har en förmåga att förstå och lösa komplexa problem samt snabbt sätta dig in i uppkomna situationer på avdelningen och har ett intresse för personalfrågor och arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vidare ställer vi krav på att du har flera års erfarenhet av arbete inom psykiatrin. Det är meriterande om du är legitimerad psykolog eller har motsvarande kompetens som bedöms lämplig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledningsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet.

Vad kan vi erbjuda dig?

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Du anställs i din grundprofession och får ett chefsförordnande på 3 år med möjlighet till förlängning. 

Vi erbjuder möjlighet att jobba på en arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling på både individuell nivå och gruppnivå. Vi erbjuder en arbetsmiljö där vi tillsammans ser till att patienterna får den bästa möjliga vården.

Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 5 000 kr i årligt friskvårdsbidrag.

Låter det intressant?

Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Vi tillämpar löpande intervjuer i denna rekryteringsprocess.

Varmt välkommen med din ansökan! 
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Vill du vara med och driva samt utveckla den operativa driften som Stationschef AISAB prehospitala dirigeringscentral.

Har du flera års erfarenhet av ambulanssjukvården och är redo att ta dig an rollen som Stationschef för ASIABs prehospitala dirigeringscentral? Välkommen med din ansökan!



Vi erbjuder ett utvecklande och omväxlande arbete med nära kontakt med medarbetare och kollegor, där ingen dag är den andra lik. I rollen som Enhetschef erbjuds du ledarskapsutbildning, ansvarsområden och möjlighet att tillsammans med dina kollegor utveckla och driva den operativa driften framåt. Här strävar vi efter att alla medarbetare skall trivas, bli sedda, hörda och utvecklas inom sina olika roller. Vår vision är att vara ledande inom prehospital akutsjukvård genom att hela tiden utvecklas för att möta våra patienters, medarbetares och samhällets behov och förväntningar. Du kommer leda arbetet med hjälp av en biträdande bitr. enhetschef, vårdutvecklare, MLA och personalsamordnare.

Om arbetet I rollen som Enhetschef leder du det dagliga operativa arbetet, som bla innefattar att skapa effektiva rutiner för att uppnå en god efterlevnad till de regelverk och direktiv som styr de olika tjänsterna prehospitala vården och länets vårdstruktur. Funktionen kommer över tid att kunna utvecklas med anledning av det prehospitala utbudet, sjukvårdens inriktning och tekniska lösningar. Du kommer att ha fullt personalansvar över cirka 35st medarbetare samt arbetsmiljöansvar, rekrytering, arbete kring lönerevision och medarbetarsamtal.



Kvalifikationer

Erfarenhet av ledarskap och personalfrågor som exempelvis chef, ledare eller instruktör.
Du har tidigare erfarenhet av arbete som chef i en larmcentral och med en bakgrund som ambulanssjukvårdare, sjuksköterska eller specialistsjuksköterska i ambulans.
Mycket god kunskap om TiB (tjänsteman i beredskap) och dess uppdrag.
Tidigare erfarenhet av arbete i prehosptialt sjukvårdsledning i Region Stockholm
Ha god kunskap om att PoD:s del den katastrofmedicinska beredskapen
Väl förtrogen med Region Stockholms katastrofmedicinska plan samt goda kunskaper om 1177 Vårdguiden och Vårdgivarguiden.  
God kunskap om de medicinska behandlingsriktlinjer och prehospitala direktiv som gäller för ambulanssjukvården i Stockholm.
Utbildning som ambulanssjukvårdare, sjuksköterska, specialistsjuksköterska eller läkare i prehospital vård.
Flerårig erfarenhet av arbete i ambulanssjukvård.
Datorvana med kunskaper i Excel, Word och PowerPoint.
Minst B-körkort, gärna C-körkort, samt god körvana.
Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.
God fysisk förmåga.
Erfarenhet av ledarskap och personalfrågor som exempelvis chef, ledare eller instruktör.

Meriterande:

Tidigare erfarenhet av CordCom
Erfarenhet av ACE eller likande telefonsystem
Arbete med Flight Following
Dirigering av prehospitala enheter



Personliga egenskaper

Viktigt att du trivs att arbeta i en dynamisk miljö och med mycket medarbetarkontakt. Du har en tydlig ledarstil som bidrar till utveckling och samarbete. Självklart behöver du ha stort intresse för att utveckla, stödja och motivera dina kollegor och medarbetare. Du är kommunikativ, förmedlar energi och optimism i kommunikation med andra samt har förmågan att på ett pedagogiskt och professionellt sätt kunna ge och ta feedback. Vidare är du initiativtagande, strukturerad och har lätt för att arbeta tillsammans med andra. Själv eller tillsammans med din bitr. chefskollega kan du komma att ansvara för specifika uppdrag eller projekt. Det förutsätter att du visar på gott omdöme i beslut och avvägningar, ser till helheten och agerar utifrån verksamhetens övergripande mål och behov.

Stor vikt läggs på personliga egenskaper.


Om anställningen

1 tillsvidareanställning på heltid.


Om rekryteringen

I rekryteringsprocessen tillämpar vi test i problemlösningsförmåga och personlighetstest samt begär in utdrag ur polisens belastningsregister. Du kan komma att krigsplaceras inom AISAB vid anställning. Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats.

Intervjuer påbörjas löpande.



Har du frågor? 

Kontakta Birgitta Johansson på birgitta.johansson@regionstockholm.se eller 08–12312056.

Välkommen med din ansökan!





Om AISAB

AISAB ägs av Region Stockholm och är en viktig del av akutsjukvården i regionen. I våra uppdrag samverkar vi främst med Region Stockholms primärvård, akutsjukvård och SOS Alarm AB för att säkerställa snabbt omhändertagande, god vård och säker transport av sjuka och skadade till rätt vårdnivå. Vi bedriver framgångsrikt även ett prehospitalt träningscenter (KTC) och forskning inom prehospital vård. Tillsammans utvecklar vi ambulanssjukvården!



https://aisab.nu/sv-se/jobba-hos-oss



Följ oss gärna i sociala medier!

https://www.facebook.com/AISAB.nu/

https://www.instagram.com/aisab_ambulanssjukvarden/

https://www.linkedin.com/company/27056850

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Vill du vara med och utveckla Stockholms mest intressanta ambulansstation där vi har akutambulanser, akutläkarbil, intensivvårdsambulanser, ledningsenhet, transportambulans och verksamhet för transport av avlidna.

Har du flera års erfarenhet av arbete som chef och erfarenhet inom ambulanssjukvård och är redo att ta dig an rollen som stationschef? Välkommen med din ansökan!? 

Vi erbjuder ett utvecklande och omväxlande arbete med nära kontakt med medarbetare och kollegor, där ingen dag är den andra lik. I rollen som stationschef erbjuds du ledarskapsutbildning, ansvarsområden och möjlighet att tillsammans med dina kollegor utveckla Solna/Lidingö till att bli en ännu bättre arbetsplats. Här strävar vi efter att alla medarbetare ska trivas, bli sedda, hörda och utvecklas inom sina olika roller.? 

På Solna/Lidingö bedrivs ett spännande arbete tillsammans med cirka 130 engagerade medarbetare som brinner för att hjälpa människor i akuta situationer. På arbetsplatsen är det ett välkomnande arbetsklimat och olika åsikter välkomnas. Vår vision är att vara ledande inom prehospital akutsjukvård genom att hela tiden utvecklas för att möta våra patienters, medarbetares och samhällets förväntningar. 

Solna Ambulansstation ligger i Hagalund i Solna och på Lidingö är ambulansstationen placerad på Lidingö Brandstation. Stationens arbete kommer ledas av dig med hjälp av biträdande stationschef Linda Orrvik och ytterligare tre biträdande chefer. 

Om arbetet 

I rollen som stationschef ingår du VO Mitts ledningsgrupp tillsammans med övriga stationschefer i området. Som stationschef leder och fördelar du det operativa och strategiska arbetet tillsammans med biträdande chefer som till exempel personalfrågor, personaladministration, budget men även frågor gällande drift. Du kommer att ha personalansvar för 4 biträdande chefer, samordnarfunktion och tjugofem medarbetare, vilket bland annat innebär arbetsmiljöansvar, rekrytering, arbete kring lönerevision och utvecklingssamtal. 

I rollen som stationschef ingår du i AISABs driftjour för att stödja vårt bemanningscenter i personal- och beslutsfrågor, samt leda driften i hela AISAB efter kontorstid och vid särskild händelse. 

Kvalifikationer 

Utbildning som ambulanssjukvårdare, sjuksköterska, specialistsjuksköterska eller läkare.
Utbildning i ledarskap och organisationsfrågor.
Erfarenhet av personal och administrativt arbete som chef, ledare eller instruktör
Flerårig erfarenhet av arbete i ambulanssjukvård.?
Datorvana med kunskaper i Excel, Word och PowerPoint.
Minst B-körkort, men gärna C1- och D-körkort, och god körvana. ?
Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.?
God fysisk förmåga.? 

Det är meriterande om du har: 

Erfarenhet från annat chefsuppdrag inom hälso-sjukvård eller liknande verksamhet.


Personliga egenskaper 

Det är viktigt att du trivs att arbeta i?en dynamisk miljö och med mycket medarbetarkontakt. Du tycker om att utveckla, stödja och motivera dina medarbetare och kollegor.? Du är kommunikativ och har förmågan att på ett pedagogiskt och professionellt sätt kunna ge och ta feedback. 

Själv eller tillsammans med dina chefskollegor kan du komma att?ansvara för?specifika uppdrag eller projekt vilket förutsätter att du är initiativtagande, har ett kreativt arbetssätt och har mycket god samarbetsförmåga. Du visar på gott omdöme i beslut och avvägningar och agerar utifrån verksamhetens övergripande mål och behov. 

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. ?? 

Anställning

Anställningsform: Tillsvidareanställning 

Omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse. 

Krigsplacering kan komma att bli aktuellt.

Om rekryteringen 

I rekryteringsprocessen tillämpar vi test i problemlösningsförmåga och personlighetstest samt begär in utdrag ur polisens belastningsregister. 


Har du frågor?  

Välkommen att kontakta tf Verksamhetsområdeschef Mitt på telefon 08-123 120 56 eller

070-484 30 66 eller via mejl birgitta.johansson@regionstockholm,se



Låter det intressant? Urval och intervjuer sker löpande så tveka inte att ansöka! Skicka in din ansökan som ska innehålla CV och personligt brev. 


Om AISAB

AISAB ägs av Region Stockholm och är en viktig del av akutsjukvården i regionen. I våra uppdrag samverkar vi främst med Region Stockholms primärvård, akutsjukvård och SOS Alarm AB för att säkerställa snabbt omhändertagande, god vård och säker transport av sjuka och skadade till rätt vårdnivå. Vi bedriver framgångsrikt även ett prehospitalt träningscenter (KTC) och forskning inom prehospital vård. Tillsammans utvecklar vi ambulanssjukvården!



https://aisab.nu/sv-se/jobba-hos-oss



Följ oss gärna i sociala medier!

https://www.facebook.com/AISAB.nu/

https://www.instagram.com/aisab_ambulanssjukvarden/

https://www.linkedin.com/company/27056850

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Är du civilingenjör eller har liknande utbildning och trivs i ledarrollen? Har du erfarenhet av att strategiskt stötta chefer och/eller ledningsgrupper i sina vägval? Då har vi tjänsten för dig.

Vi söker en operativ chef som vill vara med och utveckla vår verksamhet på Tema kvinnohälsa och hälsoprofessioner samt Karolinska i stort. Vi ser fram emot din ansökan!

Du erbjuds
möjligheten att arbeta på ett av världens bästa sjukhus där vi bedriver högspecialiserad vård i framkant
ett spännande arbete där du får driva och utveckla vår verksamhet inom Tema Kvinnohälsa och hälsoprofessioner
en roll som operativ chef med arbetsuppgifter som präglas av processutveckling och ledningsstöd
att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg och snabbt komma in i din ledarroll

Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef hos oss på Karolinska. Självklart får du som anställd också ta del av sjukhusets generella förmåner.

Om tjänsten

Rollen som operativ chef på Tema Kvinnohälsa och hälsoprofessioner fokuserar på processutveckling och ledningsstöd med ansvar för att stödja ledningen inom temat i gemensamma processer och operationalisering av beslut. Du deltar i och leder både temaövergripande och sjukhusövergripande utvecklingsprojekt, ger strategiskt stöd och erbjuder operativ coachning i att implementera och förbättra processer till temats första- och andralinjechefer. Därtill utvecklar och etablerar du processer samt koordinerar dessa med andra teman/funktioner och/eller parter inom Karolinska.

Dina huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter innefattar att:

stötta temaledningen i strategiska frågor och driva temaövergripande aktiviteter
leda produktionsplanering och uppföljning
identifiera och driva processutveckling för ökad effektivitet
utveckla strategiska handlingsplaner och driva digitaliseringsinitiativ
facilitera implementering och stödja chefer i förbättringsarbete

Du genomför arbetet inom dina områden i den form som bedöms passa bäst för den specifika uppgiften; enskilt och/eller i olika gruppkonstellationer inklusive projektform.

Vi söker dig som
leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål, du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt besitter förmåga att skapa engagemang och delaktighet
planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt, du sätter upp och håller tidsramar
arbetar bra med andra och relaterar till dem lyhört och smidigt, du kan bemöta åsiktsskillnader samt förstår vikten av att främja ett öppet och konstruktivt klimat
talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten samt i små och stora grupper, du lyssnar och är mottaglig samt anpassar dig till situationen
har ett strategiskt angreppssätt och arbetar bra med komplexa frågor, du analyserar och bryter ner frågeställningar i beståndsdelar för att sedan lösa dem

Det är viktigt att du delar och agerar utifrån Karolinskas vision "Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag" samt våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Kvalifikationer

Krav:

civilingenjörsexamen alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
utbildning inom projektledningsmetodik
erfarenhet av att driva förbättringsarbeten och genomföra projekt
erfarenhet av att strategiskt stötta ledare samt ledningsgrupper i diskussioner och vägval
kunskap om datadrivet arbete
mycket goda kunskaper i Microsoft Office-paketet, särskilt PowerPoint och Excel
flytande språkkunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift

Meriterande:

tidigare arbetat som chef eller i ledarroll
kompetens inom strategiutveckling, ledning och styrning, exempelvis genom att ha arbetat nära ledningsgrupper och andra beslutsfattare på olika organisatoriska nivåer
erfarenhet av att arbeta med IT-implementeringsprojekt
erfarenhet av att självständigt bearbeta, analysera och tolka data samt arbeta med BI-verktyg
erfarenhet av att göra skillnad genom kvalitetsarbete eller verksamhetsutveckling
förståelse för hälso- och sjukvårdsverksamhet och dess utvecklingsbehov
Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker löpande, så sök gärna så snart som möjligt. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara några urvalsfrågor där du kort motiverar varför du passar för rollen.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/



Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!

Vi söker erfarna enhetschefer med bakgrund inom kommunal verksamhet som är intresserade av interimuppdrag. Vill du bidra med din kompetens inom områden som äldreomsorg, socialtjänst eller andra kommunala tjänster? Hos oss finns möjligheten att ta dig an nya uppdrag och göra skillnad i en dynamisk och viktig verksamhet.
Vi söker dig som:
Flerårig erfarenhet av vård- och omsorgsverksamhet
Mångårig chefserfarenhet med ansvar för personal, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö
Akademisk utbildning inom Hälso- och sjukvård
God svenska i tal och skrift
Van att arbeta i digitala stödsystem
Personliga kompetenser: Ledarskap, Kommunikativ, Stabil, Flexibel

Vad vi erbjuder:
Flexibla uppdrag: Vi anpassar uppdrag efter dina unika behov och livssituation. Oavsett om du vill arbeta kort- eller långsiktigt, hittar vi alternativ som passar dig.
Konkurrenskraftig lön: Vi erbjuder en lön som speglar din kompetens och erfarenhet. Du får betalt för det värde du tillför, vilket ger dig ekonomisk trygghet.
Personlig support: Få en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela processen. Vi är här för att hjälpa dig hitta rätt uppdrag som matchar dina karriärmål och intressen.

Om oss
Novant är ett bemanningsföretag som specialiserar sig på att förse verksamheter med erfarna interimchefer. Med över tio års erfarenhet inom bemanning och rekrytering har vi byggt upp en stark kompetens inom branschen. Vi erbjuder våra konsulter konkurrenskraftiga löner och skräddarsydda lösningar för att möta deras specifika behov.
Flexibilitet är en av våra kärnvärden, och vi arbetar nära våra konsulter för att säkerställa en smidig och anpassad arbetssituation. Novant är det perfekta valet för dig som söker frihet och balans i din yrkesroll.
Välkommen med din ansökan!

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri.

Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 850 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård.




Vi söker nu en medicinsk ansvarig läkare till avdelning 20,70 och 72 på Nacka sjukhus.




Om avdelning 20,70 och 72

Avdelning 20, 70 och 72 är heldygnsvårdsavdelningar med 16 vårdplatser på respektive avdelning med inriktning allmänpsykiatri. Vi erbjuder behandling och omvårdnad för patienter som huvudsakligen lider av depressioner, ångestsyndrom, affektiva sjukdomar, personlighetssyndrom, självmordsproblematik och svårare krisreaktioner. Vi betonar värdet av evidensbaserad diagnostik och behandling, och för att säkerställa kvalitet och jämlik vård, vägleds arbetet av vårdprocesserna inom SLSO Psykiatri. Vi arbetar enligt Safewards på alla våra avdelningar. Vidare arbetar vi i tvärprofessionella team som består av skötare, sjuksköterskor, kurator, medicinsk sekreterare och läkare.

Nu söker vi efter en medicinskt ansvarig läkare som är redo för nya utmaningar.




Ditt arbete som Medicinsk ansvarig läkare

Ledningsuppdraget innebär ett övergripande medicinskt ansvarig för avdelningarna samt vara personalansvarig chef för läkarna på enheterna. Du arbetar kliniskt någon dag i veckan och samarbetar med enhetschefen i ett par ledarskap samt ingår i sektionens ledningsgrupp. Du säkerställer patientsäkerheten och ansvarar för att vården bedrivs med evidensbaserade metoder.




Våra förväntningar på dig

Du är en nyfiken, utvecklingsfokuserad person med stort intresse för kvalitetsfrågor. Du bör ha god organisations- och samarbetsförmåga och dina egenskaper som ledare blir viktiga för att tillsammans med enhetschefen samt övriga läkare, chefer och medarbetare fortsätta att utveckla verksamheten såväl lokalt på avdelningen som inom sektionen för heldygnsvård i Psykiatri Södra Stockholm som helhet.
Vidare är du legitimerad läkare med specialistkompetens inom psykiatri. Tidigare erfarenhet av chefs-/ledningsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet är meriterande.




Vad kan vi erbjuda dig?

Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession. Du får ett chefsförordnande som medicinskt ansvarig överläkare på 3 år med möjlighet till förlängning.

Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 5 000 kr i årligt friskvårdsbidrag.




Låter det intressant?

Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg.

Varmt välkommen med din ansökan!



Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Om Aleris Närsjukvård
Aleris Närsjukvård AB bedriver ASIH, sluten palliativ vård, Rehab Station, närakuter och basal hemsjukvård. Ett tydligt vårdkoncept med god samverkan möjliggör säkra vårdövergångar för våra patienter. Våra medarbetare drivs av stort engagemang och hög delaktighet.

Enhetschef till Aleris Basala hemsjukvård Söderort

Aleris Basal Hemsjukvård växer, och vi söker en engagerad enhetschef som vill vara med och driva samt utveckla vår verksamhet. Är du utbildad distriktssköterska, har gedigen chefserfarenhet och ett intresse för att utveckla hälso- och sjukvårdsverksamheter? Då kan det vara dig vi letar efter!

Om arbetet

Vi erbjuder dig en arbetsplats med ett sunt arbetsklimat och genom våra värderingar: ansvarsfullt, enkelt och innovativt skapar vi en trivsam arbetsmiljö med kompetenta och erfarna kollegor. Hos oss får du möjlighet att bidra till att skapa en personcentrerad vård för våra patienter. Aleris utför basal hemsjukvård i fem av åtta områden inom Region Stockholm och du kommer att tillhöra område Söderort. Vi utför basala hälso- och sjukvårdsinsatser i patientens hemmiljö kväll, natt och helg på uppdrag av Region Stockholm och privata vårdgivare.

På Söderort består den lokala ledningen idag av en biträdande verksamhetschef och enhetschef. Du kommer tillsammans med din enhetschefskollega att ha det övergripande ansvaret för en medarbetargrupp som består av undersköterskor och sjuksköterskor och du rapporterar till biträdande verksamhetschef. Du har ansvar för det dagliga arbetet såsom budget- och resultatansvar, personal- och bemanning, kvalitetsarbete samt en nära samverkan med husläkarmottagningar,vårdgrannar mm. Din arbetsplats är i våra trevliga lokaler i Farsta centrum och du har som enhetschef en viktig roll i att leda, motivera och utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare.

För att lyckas med uppdraget arbetar du i nära samarbete med våra samordnande sjuksköterskor, koordinatorer, bemanningsadministratörer och rekryterare för att tillsammans skapa rätt förutsättningar för våra kliniska medarbetare i deras arbete.

Varför arbeta hos oss?

Vår verksamhet präglas av ett systematiskt förbättringsarbete, ett nära ledarskap och ett starkt medarbetarskap för att gemensamt nå våra mål för vårt verksamhetsområde.

Vi har en fin gemenskap, en generositet och vi har kul på arbetet.

Vi ger dig som chef förutsättningarna för att utvecklas i ditt ledarskap, ta ansvar och anta utmaningar. Ett kontinuerligt arbete med kompetensutveckling och kvalitetsarbete gör att vi ständigt arbetar för att höja kvaliteten på vården, utveckla våra medarbetare och vårt arbetssätt.

Vad erbjuder vi?

• En anpassad och väl utarbetad introduktion
• Chefs- och ledarskapsprogram
• En företagskultur där medarbetarskap och nya idéer uppmuntras
• Fina förmåner bland annat i form av förmånsportal, friskvårdsbidrag om 4000 kr, ersättning för sjukvård upp till högkostnadsskyddet och fredagsfrukost
• God arbetsmiljö med korta beslutsvägar med fokus på att skapa rätt förutsättningar och möjlighet att påverka verksamheten

Vi söker dig som

• Är legitimerad distriktssjuksköterska
• Är en erfaren och trygg ledare med flera års chefserfarenhet.
• Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Har god datorvana, gärna erfarenhet av journalsystemet TakeCare
• Har B-körkort
•
•
• Meriterande är om du har lett verksamheter i förändring och/eller har erfarenhet från hemsjukvård

I rollen som enhetschef ska du vara utbildad distriktssköterska. Du har lätt att kommunicera och har förmåga att skapa en öppen och tillitsfull arbetsmiljö där medarbetare känner sig sedda och hörda. Du är trygg i din chefsroll och du drivs av att motivera ditt team och skapa en arbetsmiljö där medarbetaren känner sig värdefull och uppskattad. Vidare är du organiserad och har en god förmåga att planera och strukturera arbetet på ett sätt som säkerställer en effektiv och patientsäker sjukvård. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Vi lägger stort vikt vid personlig lämplighet.

Genom ditt engagemang, professionella förhållningssätt och din kommunikativa förmåga skapar du goda relationer med såväl dina arbetskollegor som våra patienter, anhöriga, remittenter och våra samverkanspartners.

Anställningsvillkor

• Anställningsform: Tillsvidareanställning, med 6 månaders provanställning
• Omfattning: Heltid, måndag-fredag
• Tillträde: Enligt överenskommelse
• Lön: Individuell lönesättning
• Kollektivavtal

Ansökan

Är du redo att anta en ny utmaning och utvecklas i din karriär? Skicka in din ansökan! Ansöker gör du längst ner på sidan. Vi gör löpande urval och rekommenderar dig därför att ansöka redan idag.

Vi ser fram emot att höra från dig!