Enhetschef, hälso- och sjukvård jobb i Stockholm

Har du genuint intresse av ledarskap och drivs av att utveckla såväl medarbetare som verksamhet?
Vill du ha ett meningsfullt och utvecklande arbete där du får en nyckelroll i att driva förändrings- och förbättringsarbete med patientens och medarbetarens bästa i fokus?
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har tidigare ledar- och chefserfarenhet inom akutsjukvård, gärna inom kirurgi.
Välkommen med din ansökan redan idag!
 
Vårt anställningserbjudande
Hos oss får du ett stimulerande ledaruppdrag med en kompetent medarbetargrupp som har ett stort hjärta för verksamheten och våra patienter. Vårdavdelningen har nyligen fått 6 nya vårdplatser och har 30 vårdplatser i nya lokaler.
Du leder avdelningen tillsammans med en andra vårdenhetschef i ett delat ledarskap, samt har stöd av biträdande vårdenhetschef och medicinskt ansvarig läkare, vårdsamordnare, koordinator och bemanningskoordinator. Du rapporterar till vårdchef.
Avdelning 61 bedriver både akut- och elektiv vård. Kolorektalsektionen är en av tre sektioner inom verksamhetsområdet och omfattar cancerkirurgi, benign resektionskirurgi, terapeutisk endoskopi, akut kolorektal kirurgi och avancerad proktologi. Mer än 90% av resektionskirurgin utförs med minimalinvasiv teknik, både laparoskopi och robotassisterad. Den preoperativa vården bedrivs inom ett välfungerande ERAS-program. I verksamheten finns även kontaktsjuksköterskor för kolorektal cancer och stomisjuksköterskor.
På Danderyds sjukhus har vi gedigna utvecklingsprogram för chefer.
 
Arbetsbeskrivning
Som vårdenhetschef har du det övergripande ansvaret för avdelningens personal, ekonomi, omvårdnad, rekrytering och utveckling. Tillsammans med en andra vårdenhetschef och två biträdande vårdenhetschefer leder du ca 70 medarbetare; sjuk-, undersköterskor och måltidsbiträden. Du organiserar arbetet utifrån klinikens, sjukhusets och regionens mål och säkerställer att verksamheten bedrivs med god vårdkvalité.
Du coachar dina medarbetare, skapar förutsättningar för teamets utveckling och driver förbättrings- och förändringsarbete. Du följer upp resultat, utvecklar arbetssätt och främjar god arbetsmiljö och ett öppet samarbetsklimat. Du håller medarbetar- och lönesamtal, rekryterar och introducerar nya medarbetare samt säkerställer hög patientsäkerhet. Du ansvarar för avvikelser, miljöfrågor och samverkan med fackliga representanter. Du ansvarar för budgetering och planering i samarbete med vårdchef och controller.
 
Kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska. Du har flerårig chefserfarenhet inom akutsjukvård, gärna kirurgi. Det är meriterande om du har ledarskapsutbildning och erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten.
 
Personliga egenskaper
Du är engagerad och trygg som ledare med fallenhet för samarbete och förmåga att skapa struktur och tydlighet. Som chef är du närvarande, empatisk, kommunikativ och har integritet. Du sätter tydliga mål, fattar beslut och skapar delaktighet. Du ser helheten, förstår verksamheten och arbetar för att utveckla både den och dina medarbetare.
Du är handlingskraftig och inspirerande med förmåga att skapa en tydlig och motiverande riktning framåt. Du visar omtanke och tar tillvara på medarbetarnas kompetens.
Du samverkar och involverar för att nå gemensamma mål samtidigt som du är självständig där du planerar och organiserar arbetet utifrån verksamhetens mål, behov och utmaningar.
 
Övrigt
Danderyds sjukhus tillämpar tillsvidare chefsförordnande i kombination med en vilande grundanställning, i professionen, i botten.
 
Ansökan
På Danderyds sjukhus har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Den första intervjun sker med rekryterande chef och HR-partner. Om du går vidare i processen får du genomföra en personlighetstest och ett logiskt analytiskt test. Återkoppling från testerna genomförs i samband med att du träffar vår rekryteringsspecialist på ett digitalt möte. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Vid rekrytering av medarbetare till verksamhet som kan komma att hantera barn och/eller ungdomar upp till 18 år tar vi utdrag ur belastnings- och misstankeregistret inför eventuell anställning.
Om verksamheten
Verksamhetsområdet Kirurgi och urologi bedriver både akut och elektiv kirurgi och urologi samt operationsverksamhet i öppen- och slutenvård dygnet runt. Vi behandlar och vårdar patienter från i huvudsak Stockholms län, men även utomläns och utlandspatienter med kirurgiska eller urologiska sjukdomar. Patienterna tas om hand på flera olika specialistmottagningar, två operationsavdelningar samt fyra vårdavdelningar med olika profilområden; kolorektalkirurgi, kirurgi i övre mag-tarmkanal, överviktskirurgi och levertumörer samt urologi. Här jobbar cirka 460 medarbetare.

PRIMA Barn- och vuxenpsykiatri AB är en privat vårdgivare inom psykiatrisk specialistvård. PRIMA bedriver vård med hög kvalitet där behandling vilar på en vetenskaplig grund med patienten i fokus. Psykisk hälsa ska vara lika självklar som fysisk hälsa. 
 
Nu söker vi en ny enhetschef till PRIMA Danderyd psykos och PRIMA LOTSA som ligger tillsammans på Danderyds Sjukhusområde.
PRIMA Psykos Danderyd är en mottagning som erbjuder psykiatrisk specialistvård med inriktning psykossjukdomar. PRIMA LOTSA är en mottagning som erbjuder psykiatrisk specialistvård för nyinsjuknade i psykossjukdom med hela nordöstra Stockholm som upptagningsområde  På enheterna arbetar sjuksköterskor, läkare, medicinsk sekreterare, kuratorer. I samma hus finns även enheterna PRIMA Psykoterapi, PRIMA Neuropsykiatri och PRIMA Ätstörning.
Arbetsuppgifter:
Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla mottagningens verksamhet, dess ekonomi, arbetsmiljö och personalfrågor. Du ansvarar också för kvalitets- och utvecklingsfrågor, patientsäkerhetsarbete samt att se till att verksamheten följer Regionens regelverk. Du arbetar nära både medarbetare och ledning, ansvarar för att mottagningen håller hög kvalitet, är ekonomiskt hållbar och erbjuder en patientfokuserad vård med mycket gott bemötande.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
Leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån mål och resultat.
Ansvara för personal, ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet.
Vara en närvarande och stöttande chef för dina medarbetare.
Samverka med vårdgivare, regionen, övriga enheter samt vårdgrannar.
Identifiera utvecklingsmöjligheter och driva förbättringsarbete.
Kliniskt arbete på mottagningen är en självklar del av ditt uppdrag
Chefsrollen är en kombination av både strategiskt och operativt ledarskap där du har ansvaret för mottagningens ekonomi, verksamhet och medarbetare. Till din hjälp har du våra stödfunktioner som ekonomi/controlling, lön, IT, HR och även verksamhetschef.
Som enhetschef rapporterar du till verksamhetschef.

 
Kvalifikationer:
Vi söker dig som är sjuksköterska med chefserfarenhet samt erfarenhet från psykosvård. Du är trygg i din yrkesroll och har erfarenhet från att arbeta som chef och/eller ledare inom psykiatri. Du ska tycka om att leda, ha en tydlighet i ditt ledarskap och samtidigt vara öppen för att ta tillvara tankar och idéer från medarbetare. Du är mål- och resultatinriktad, kan tänka strategiskt ur ett helhetsperspektiv, samt har en god förmåga att planera, organisera och följa upp din verksamhet.
 
Personliga egenskaper:
Som person är du utvecklingsinriktad, engagerad, noggrann, kommunikativ, prestigelös och har en god samarbetsförmåga. Samtidigt är du empatisk och uppskattar teamarbete. Du bör vara flexibel. uppskatta tempoväxlingar och varierat arbete. Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning:
Tjänsten är en heltidstjänst, 40 timmar/vecka. 

Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Individuell lönesättning, kollektivavtal och ett generöst friskvårdsbidrag.
 
Urval och intervjuer sker löpande. Vid frågor om tjänsten, kontakta bitr verksamhetschef Lisa Lundgren, lisa.lundgren@prima.se.
 
Varm välkommen in med din ansökan!




PRIMA Barn-och vuxenpsykiatri AB är en privat vårdgivare inom psykiatrisk specialistvård inom barn-, ungdom- och vuxenpsykiatri. PRIMA tar ansvar och har alltid patienten i fokus. PRIMA bedriver vård med hög kvalitet där behandling vilar på en vetenskaplig grund. Psykisk hälsa ska vara lika självklar som fysisk hälsa.  

PRIMA Vuxenpsykiatri erbjuder specialistpsykiatrisk öppenvård för vuxna personer från 18 år som har måttlig till svår psykiatrisk problematik. Vi bedriver allmänpsykiatrisk vård samt psykosvård och uppdraget innefattar även neuropsykiatriska utredningar. Vårt upptagningsområde är nordöstra Stockholm med kommunerna Danderyd, Täby, Lidingö, Vallentuna, Åkersberga och Vaxholm. Vi arbetar på uppdrag av Region Stockholm.

PRIMA Psykiatri är en del av Prima Vård, ett familjegrundat vårdbolag med omkring 150 lokala vårdenheter med stor bredd. Bolaget har omkring 500 000 listade patienter i hälften av Sveriges regioner. Nordstjernan är sedan 2018 huvudägare.

Prima Vård har idag verksamhet inom fyra affärsområden (Psykiatri, Primärvård, Barn- och kvinnohälsa samt Arbetsliv) med ca 4000 medarbetare.

Vi leder vägen till ett hållbart arbetsliv – varje dag 
Avonova är Nordens ledande aktör inom företagshälsa och ledarutveckling. Med bred kunskap och stort engagemang hjälper Avonova organisationer och dess medarbetare att bli mer hållbara, kommunicera effektivare och må bättre. Hälsa och arbetsmiljö är avgörande faktorer för att skapa långsiktigt framgångsrika organisationer. Våra 1300 medarbetare på 170 orter levererar varje dag hälsotjänster över hela Norden. Våra kunder finns inom såväl offentlig som privat sektor.
Är du vår nya hälsocenterchef?
Avonova söker chef till ett av våra hälsocenter Klara i område Stockholm, Avonova (f.d C och D). Tillsammans med ett engagerat och kompetent team med specialister, erbjuder vi ett utvecklande arbete. Vår kultur och arbetsgemenskap kännetecknas av innovation, helhetssyn och en stark vilja att åstadkomma goda resultat. Vi arbetar gentemot olika kundföretag i varierande branscher.
Vi söker dig som har ett stort intresse av att arbeta kundorienterat, är affärsmässig, har egen drivkraft och tycker om att arbeta i team. Du inspireras av att se din verksamhet växa och utvecklas och är intresserad av ett aktivt och nära ledarskap.
Du har ett genuint intresse för människor, hälsa och arbetsmiljö. Du har erfarenhet av arbete i ledande befattning med liknande verksamhet med mycket goda ledaregenskaper och förmåga att skapa förutsättningar att öka motivationen hos medarbetarna.
Arbetet är mångsidigt och innefattar bland annat att coacha konsultchefer och medarbetare, säkerställa att de har rätt förutsättningar för att lyckas i sina uppdrag, samt att bygga och utveckla relationer med enhetens kunder. Du kommer att ha en nyckelroll i att driva verksamhetens utveckling och skapa långsiktiga, hållbara affärsrelationer.
Tillsammans med ledningsgruppen, säljorganisationen arbetar du för att identifiera och utveckla nya och befintliga affärsmöjligheter. Du stöttar även medarbetarna på hälsocentret så att de får en aktiv roll i kundarbetet.
En av våra viktigaste målsättningar är att arbeta med helhetssyn och ett konsultativt förhållningssätt i alla våra uppdrag. En central del i rollen är också att koordinera leveranser inom Stockholm i samverkan med andra hälsocenter, för att säkerställa kvalitet och effektivitet i våra insatser.
Du kommer att
Ha fullt ansvar för medarbetare, konsultchefer, budget och resultat
Hantera kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöfrågor och skapa en effektiv verksamhetsplanering
Tillsammans med säljare, kollegor, konsultchef och områdeschef ha en aktiv roll i kundarbetet för att skapa och utveckla befintliga och nya affärsmöjligheter
Ingå i ledningsgruppen för område Stockholm och rapporterar till områdeschef
Genom ett nära samarbete med övriga hälsocenter i Stockholm optimera beläggningen, resultat och kundnöjdhet för hela stor Stockholmsområdet
Tillsammans i teamet stärka kundupplevelsen och vara en proaktiv partner för våra kunder
Vara en nyckelperson i arbetet att utveckla vårt arbetssätt i målet att vara Nordens bästa företagshälsa

Vi söker dig som har
Chefs- och ledarerfarenhet av att leda både specialister och chefer
Erfarenhet av coachande ledarskap med goda resultat
Erfarenhet av att leda tvärprofessionellt team
Kunskap inom och erfarenhet av ekonomistyrning
Tidigare har haft budget-och resultatansvar för större enheter
Erfarenhet av sälj- och kundarbete och förstår vikten av att ha kunden i fokus
Gillar att skapa, utveckla affärer och har god förmåga att skapa relationer
Erfarenhet från liknande bransch, bemannings eller konsultverksamhet

Vi erbjuder ett omväxlande och stimulerande arbete i ett företag med stor potential. Du får samarbeta med engagerat, trevligt och kundorienterat team med specialister inom olika områden.
Tycker du att det låter intressant är du välkommen med din ansökan med CV och personligt brev. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan snarast möjligt.
Utdrag ur belastningsregistret samt drogtest kommer att ske i samband med anställning.
Vill du veta mer kontakta gärna områdeschef Maria Skogsberg, maria.skogsberg@avonova.se
Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Om oss
Då Capio Ögonklinik Globen avser att expandera verksamheten i samband med nytt vårdavtal behöver vi utöka vårt team . Om du är en person som gillar utmaningar och nytänkande och får möjlighet att starta en verksamhet i nya lokaler från början så kanske detta är något för dig.
Hos oss på Capio Globen Ögonklinik möts du av en verksamhet som präglas av hög medicinsk kvalitet, ett starkt teamarbete, bästa möjliga bemötande och behandling. Ett genuint engagemang bland våra medarbetare där varje medarbetares röst räknas.
Din roll
Vi söker dig som är utbildad Operations- eller Ögonsjuksköterska för tjänstgöring som Enhetschef på vår operationsenhet. Du har mångårig erfarenhet av arbete på operation alternativt inom oftalmologi. Någon form av ledarskapserfarenhet/ projektledning är meriterande.
Kliniskt arbete ingår i tjänsten på operation där verksamheten består av katarakt och refraktiv kirurgi samt polikliniska operationer. Som enhetschef har du ansvar för tiotalet medarbetare såsom sjuksköterskor och undersköterskor. Uppdraget innebär resursplanering, samordning av resurser mellan mottagningen, medarbetar/lönesamtal, fakturahantering och ansvar för medicinsk utrustning. Du säkerställer att rutiner, avvikelsehantering och regelverk följs och uppdateras där det finns behov. Du kommer att vara en del i vår ledningsgrupp som består av verksamhetschef, medicinskt ansvarig läkare, enhetschef mottagning och administration. Du får möjlighet att arbeta på en klinik som har ett fantastiskt bra geografiskt läge i en levande miljö med hög puls som andas framkant och framtid. Förutom regionspatienter tar vi även emot försäkrings- och privatbetalande patienter.
Vi erbjuder dig
- Mandat och ansvar - Stöd från Verksamhetschef och chefskollegor internt och externt inom   Capio Ögon - Verktygslåda för effektivt ledarskap med metoder och stöd för att utvecklas    som chef - Mentorskap som ger personlig utveckling och stöd i ledarskapet - Flera chefsutbildningar på olika nivåer via Capio Academy - En trygg arbetsplats med kollektivavtal och friskvårdsförmåner - Kollektivavtal med tjänstepension - Privat sjukvårdsförsäkring - Förmånscykel 
Om dig
Dun är utbildad Operations- eller Ögonsjuksköterska.  Du är trygg i din yrkesroll och har drivkraft att leda förändringsarbete som skapar både resultat och förbättrad arbetsmiljö samt patientupplevelse. Du ser olikheter som en styrka och använder teamets samlade kompetens för att hitta nya lösningar. Du behöver vara tydlig i din kommunikation och du leder teamet i framgång såväl som motgång.
Ansökan
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte - skicka in din ansökan redan idag. 
I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras.
Vi ser fram emot att höra från dig!
Tillsvidareanställning, tillträde efter överenskommelse. 6 mån provanställning.
Publicerat: 2026-05-18
Sista ansökningsdag: 2026-06-26
För mer information om tjänsten kontakta Verksamhetschef Catarina Davour 0709-30 67 12.

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Om oss
Hemsjukvården växer och möjligheten att få vård hemma ökar och utförs på uppdrag av regionen, kommuner och privata aktörer. Vi vill göra skillnad för våra patienter och arbetar därför med kontinuerliga förbättringar. Patientens delaktighet och vår lyhördhet är två viktiga grundpelare där varje möte är unikt.
Vi söker nu en duktig och erfaren enhetschef som vill arbeta med oss i vårt fina team på vår enhet i Vårby.

Vill du arbeta som enhetschef på vårt jouruppdrag och är du distriktssköterska?
Vi söker dig som är distriktssköterska och vill vara med att vidareutveckla hemsjukvården i upptagningsområdet Huddinge-Botkyrka med omnejd och där du sitter i våra fina lokaler i Vårby.
Vill du vara en nyckelspelare i vårt tighta team och bidra med erfarenhet och kunskap i vår arbetsgrupp? För oss är det viktigt att kunna arbeta tvärprofessionellt för att på bästa sätt lyckas i ditt uppdrag.
Tjänsten är på heltid och är förlagd till vardagar dagtid. Viss helgtjänstgöring kan dock komma att ingå.

Din roll
Du ansvarar för hemsjukvården som bedrivs och utförs på jourtid. Hemsjukvården utförs på uppdrag av vårdcentraler i upptagningsområdet, i dagsläget är de 17 st. Samverkansmöten med vårdcentralerna sker tre gånger varje år. Uppdragen på jourtid utförs av ca 25 undersköterskor varje kväll och ca 38 undersköterskor varje helgdag.
För att på ett patientsäkert och kvalitetssäkrat sätt organisera uppdragen, har du i ditt hemsjukvårdsteam 3 koordinatorer som planerar besöken. Du är närmaste chef för koordinatorerna. I organisationen ingår även en bemanningsadministratör som samarbetar tätt tillsammans med dig.
Som enhetschef ansvarar du för att de inkomna remisserna från vårdcentralerna bedöms på ett medicinskt adekvat sätt. Du ansvarar även för delegering av nya medarbetare samt säkra förnyelse av delegeringar för befintliga medarbetare. Du hanterar avvikelser och ingår i ledningsgruppen som en nyckelperson där dina iakttagelser samt synpunkter ses som viktiga inslag i verksamheten.
I jouruppdraget ingår att utföra tidiga morgonbesök varje dag. Det innebär besök som utförs mellan 04.00-07.30. De två undersköterskor som utför dessa besök ligger också i ditt ansvarsområde.
Du är, tillsammans med biträdande verksamhetschef, ansvarig för sjuksköterskorna som arbetar på jourtid. Varje kväll arbetar 1 ledningssjuksköterska samt 2 kliniska sjuksköterskor. Ditt uppdrag är att säkra att rutiner efterlevs och att sjuksköterskorna arbetar efter gällande föreskrifter och riktlinjer. Till ditt stöd har du en biträdande verksamhetschef samt en MAS.

I rollen ingår att:

Ansvara för dagligt operativt arbete


Arbetsleda ditt team på ett kvalitativt och patientsäkert sätt


Leda och delta i lokala och samverkande möten


Ansvara för avvikelserapportering samt delegeringar


Leda team-möten med en mindre grupp undersköterskor


Leda kvalitets och utvecklingsmöten med en större grupp undersköterskor


Leda sjuksköterskemöten


Säkerställa att grunduppdraget bedrivs enligt gällande föreskrifter



Vi erbjuder dig även möjlighet till fortbildning i coachande ledarskap.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är distriktssköterska och som har flerårig erfarenhet av att arbeta med hemsjukvård samt erfarenhet av chefsuppdrag. Vi ser att du, förutom erfarenheten, även har ett intresse av att arbeta med förbättring och utveckling inom patientsäkerhet. Ett miljö- och kostnadsmedvetet förhållningssätt ser vi som självklart. Vi tilltalas av nya idéer som inspirerar till nya arbetssätt och som också kan föra arbetet framåt.
Du kommunicerar obehindrat på svenska både i tal och skrift samt har god datorvana både i journalsystem och i Office 365. Vi använder journalsystemet TakeCare. Har du vana av att arbeta med Epsilon är detta meriterande.
B-körkort är ett krav.

Om dig
För att trivas hos oss tror vi att du blir inspirerad av ett varierande och självständigt arbete. Du kommer att fylla en viktig roll i att föra utvecklingen av verksamheten framåt. Du har en god kommunikativ förmåga, är omtänksam och månar alltid om dina medarbetares samt patienters bästa.

Vi erbjuder:
Gott samarbete och effektiva flöden


En trygg anställning på en dynamisk arbetsplats med korta beslutsvägar


En arbetsplats med tydliga mål, där kvalitet och service prioriteras


Kompetensutveckling


Ett nätverk av stöttande kollegor


Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och förmånscykel


Kostnadsfri pensionsrådgivning hos Lifeplan



Tjänsten är en heltidstjänst som inleds med 6 månaders provanställning.
Ansökan
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte - skicka in din ansökan redan idag. 
I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras.
Vi ser fram emot att höra från dig!

Publicerat: 2026-05-12
Sista ansökningsdag: 2026-06-09
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 750 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård.
Vi söker en driven och engagerad enhetschef till Psykiatrisk specialistmottagning Södermalm 1. Som enhetschef har du en central roll i utvecklingen och driften av mottagningen, där vi strävar efter att erbjuda högkvalitativ psykiatrisk vård till våra patienter.

Om oss
Öppenvården inom Psykiatri Södra Stockholm är organiserad utifrån geografiska upptagningsområden där Psykiatrisk specialistmottagning Södermalm 1 har ansvar för patienter från östra Södermalm. Vi erbjuder evidensbaserad utredning och behandling och vårt mål är att skapa en trygg och professionell miljö för både personal och patienter. Vi har ett tvärprofessionellt arbetssätt för att kunna erbjuda individanpassade behandlingar och strävar också efter att utveckla ett närmare samarbete med vårdgrannar inom det geografiska området. Mottagningen har nyligen startat upp behandling med rTMS och erbjuder det till patienter från hela öppenvården inom Psykiatri Södra.
 
Ditt jobb som enhetschef
Som enhetschef är du ansvarig för att leda och utveckla verksamheten tillsammans i ett parledarskap med medicinskt ansvarig läkare (MAL). Ni har tillsammans en aktiv roll i sektionsledningen med erfarna kollegor. Enhetschefen har personalansvar för ca 20 personer.
Ansvara för den dagliga driften och kvaliteten på vården.
Leda och inspirera medarbetarna mot gemensamma mål.
Skapa och upprätthålla en positiv arbetsmiljö.
Kommunicera tydligt och effektivt med både medarbetare och patienter.
Delta i strategisk planering och utveckling av mottagningen.
Resultat-, budget- och personalansvar. 


Våra förväntningar på dig
Legitimerad hälso-och sjukvårdspersonal.
Stark kommunikativ förmåga där dina främsta egenskaper är att du är lyhörd och tydlig i din kommunikation.
Målmedveten och van att motivera och engagera medarbetare.
Förmåga att arbeta både självständigt och i team.
Meriterande är erfarenhet av arbete inom psykiatrisk öppenvård och erfarenhet av ledarskap och personalansvar.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
 

Vad kan vi erbjuda dig?
En spännande och utvecklande tjänst i en relativt nyöppnad verksamhet. Möjlighet att forma och driva verksamheten framåt. Ett engagerat och professionellt team av kollegor. Goda möjligheter till kompetensutveckling och fortbildning. Generösa förmåner såsom bland annat friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år, friskvårdstimme, flextid, löneväxling med mera, du kan läsa om fler förmåner på slso.se
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Låter detta intressant?
Skicka ditt CV tillsammans med ett personligt brev där du berättar om din bakgrund och varför du är intresserad av att bli enhetschef hos oss. Vi tillämpar löpande intervjuer.
Varmt välkommen med din ansökan!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.
Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:
- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.
- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.
- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.
Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Hos oss får du inte bara ett chefsuppdrag – du får en roll där du verkligen kan påverka. Du leder en verksamhet med hög kompetens, stark teamkänsla och ett tydligt patientfokus. Samtidigt som du får goda förutsättningar att växa som ledare i en organisation som satsar på dig som chef.
Om oss
Aleris ASIH (Avancerad sjukvård i hemmet) tillhör affärsområdet Närsjukvård som även innefattar Basal hemsjukvård, Rehab Station och Uppsala Närakut. Inom ASIH möter vi patienter med komplexa och ofta livshotande tillstånd som behöver kvalificerad vård utanför sjukhusen. Vår styrka ligger i struktur, helhet, i det nära samarbetet mellan professioner och i vårt personcentrade arbetssätt med fokus på patientens behov, önskemål och livssituation och med hänsyn till närståendes behov.
På ASIH Söderort arbetar ett multiprofessionellt team bestående av sjuksköterskor, undersköterska, kurator, arbetsterapeut, fysioterapeut, dietist och läkare som alla arbetar tätt ihop och stöttar varandra med sina kunskaper och ett genuint engagemang för våra patienter och varandra.
Som enhetschef på ASIH Söderort leder du teamet tillsammans med specialistläkare och är närmaste chef för ett team med ca 10 sjuksköterskor och 1 undersköterska.
Rollen
Som enhetschef har du en nyckelroll i att skapa förutsättningar för en välfungerande, trygg och kvalitativ verksamhet. Du ansvarar för helheten – från ekonomi och resultat till arbetsmiljö, kvalitet och dina medarbetare i teamet.
Du leder det dagliga arbetet och driver verksamheten framåt. Du planerar, prioriterar och följer upp samtidigt som du är närvarande i verksamheten och nära dina medarbetare. Ditt ledarskap bidrar till struktur, tydlighet och arbetsglädje där du skapar en miljö där medarbetare känner sig trygga att utvecklas och ta eget ansvar.
Din kliniska erfarenhet är en viktig del av uppdraget då du har förmågan att stötta i komplexa vårdsituationer, göra kvalificerade bedömningar och fungera som ett naturligt bollplank för teamet.
Du blir en del av en erfaren och stöttande chefsgrupp där samarbete och kunskapsutbyte är en självklar del av vardagen. Samtidigt har du tillgång till stödfunktioner inom HR, ekonomi och kvalitet för att underlätta i ditt uppdrag.
Vårt erbjudande
Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas. Läs mer om våra förmåner här.
Aleris väljer att satsa på sina chefer och som ser värdet i ett hållbart och närvarande ledarskap. Hos oss får du en genomarbetad introduktion som ger dig goda förutsättningar för att komma in i rollen. Du kommer även ha möjlighet att delta i vårt ledarskapsprogram som stärker dig i ditt uppdrag som ledare.
Vi erbjuder en arbetsmiljö med korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och vi är certifierade inom kvalité och miljö. Här uppmuntras idéer och initiativ och du blir en viktig del i att forma framtidens arbetssätt inom avancerad vård i hemmet genom att använda nya tekniska verktyg
Om dig
Vi söker dig som är en trygg och reflekterande ledare med ett genuint intresse för människor. Du har förmågan att se helheten och skapa riktning mot gemensamma mål samtidigt som du är lyhörd och närvarande i ditt ledarskap.
Du söker dig som är:

Legitimerad sjuksköterska, gärna specialistsjuksköterska


Tidigare erfarenhet ett chefs- eller ledaruppdrag gärna inom hälsa och sjukvård


Meriterande om du har tidigare erfarenhet inom ASIH, onkologi eller andra liknande verksamheter


Som person är du strukturerad och tydlig, med en god kommunikativ förmåga. Du kan prioritera och fatta beslut och ser förändring som en naturlig del i ditt arbete. Du trivs i en verksamhet som är i ständig utveckling där utvärdering är en del av det dagliga arbetet med målet om att skapa mer tid till patienterna.
Du delar Aleris värderingar – att arbeta Ansvarsfullt, Innovativt och Enkelt– och vill bidra till en vård som ligger i framkant. Du känner dig bekväm i en komplex vårdmiljö och har den kliniska trygghet som krävs för att stödja ditt team.
Anställningsvillkor  Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finn
Ansökan Vi ser fram emot att höra från dig och ta emot ansökningar till 2026-04-30, vi arbetar löpande med ansökningarna så skicka gärna in din ansökan redan idag!
Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Roger Larsson på 070-484 51 03 eller via mail Roger.Larsson@aleris.se.

Vill du vara med och bygga upp ett starkt paramedicinskt team och samtidigt ha en fot i den kliniska verksamheten? Till ASIH Stockholm Södra söker vi en engagerad och erfaren paramedicinsk chef som vill leda vår paramedicinska grupp. Hos oss får du möjlighet att kombinera nära ledarskap och klinisk tjänstgöring med strategiskt utvecklingsarbete för framtidens ASIH-vård.
Om verksamheten
ASIH Stockholm Södra är en Regiondriven vårdgivare och består av fem ASIH-team samt en specialiserad palliativ slutenvårdsavdelning med 24 vårdplatser. Vi bedriver Avancerad sjukvård i hemmet för ca 400 patienter i södra Stockholm. Vårt huvudkontor är beläget i Solberga Park. Från Solberga Park utgår tre ASIH-team och där finns även vår avdelning. Övriga ASIH-team utgår från Handen samt Nacka närsjukhus.
Verksamheten vårdar patienter över 18 år med avancerade och komplexa vårdbehov. På vår avdelning tar vi emot patienter i palliativ fas från både ASIH-team och akutsjukhus. Vi arbetar personcentrarat i multiprofessionella team och har alltid patientens och dess närståendes behov i fokus. Verksamheten bedrivs dygnet runt och samverkar med akutsjukhus, primärvård och kommun för att skapa säkra och effektiva vårdprocesser.
Om tjänsten 
Som paramedicinsk chef har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla den paramedicinska verksamheten inom ASIH och specialiserad palliativ slutenvård. Du har personalansvar för cirka 17 medarbetare med olika professioner; fysioterapeuter/sjukgymnaster, arbetsterapeuter, dietister och kuratorer.
Du är direkt underställd biträdande verksamhetschef och kommer att ingå i vår ledningsgrupp där strategiska beslut kring verksamheten fattas. Du kommer också vara en del av en engagerad chefsgrupp. I verksamheten bedrivs ett aktivt utvecklings- och kvalitetsarbete som du förväntas bidra till.
Uppdraget som enhetschef innebär att leda vår paramedicinska grupp enligt uppsatta mål och uppdrag. Du har ett självständigt ansvar för budget- och kvalitetsuppföljning, rekrytering samt lönesättning. Vidare har du ett fullt delegerat arbetsmiljöansvar. Till din hjälp har du ett välfungerande verksamhetsstöd samt stöttande chefskollegor.
I tjänsten ingår att arbeta kliniskt mellan 40-60% utefter behov.
 
Anställningsform
Anställningen är ett treårigt förordnande som chef med möjlighet till förlängning och med en tillsvidareanställning i din grundprofession.
 
Kvalifikationer
Krav:
Utbildning inom paramedicin så som kurator, fysioterapeut, dietist eller arbetsterapeut
Chefs- och/eller ledarskapsutbildning eller motsvarande erfarenhet
Erfarenhet av kliniskt arbete inom ASIH, primärvård, geriatrik eller motsvarande
Dokumenterad chefserfarenhet
God organisationsförmåga, vana att strukturera och organisera arbetet
God förmåga att kommunicera och samarbeta
God förmåga att driva aktiviteter och uppnå resultat
Erfarenhet av att bedriva ett coachande ledarskap
Svenskt körkort minst enligt B-behörighet

 
Meriterande:
Arbetsterapeututbildning
Utbildning och erfarenhet av att arbeta i systemen Take Care och Heroma

 
Personliga egenskaper:
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är en närvarande och tydlig ledare med god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du har förmåga att skapa engagemang och delaktighet samt är uthållig i ditt ledarskap. Du arbetar strukturerat och är mål- och resultatorienterad, samtidigt som du har en god helhetssyn och kan prioritera i komplexa situationer. Du tar initiativ, driver utveckling framåt och bidrar till ett öppet och hållbart arbetsklimat med fokus på god vårdkvalitet, ekonomi och patientnytta.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.
Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:
- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.
- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.
- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.
Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Har du ett genuint intresse för barn- och ungdomspsykiatri och vill ta en ledande roll i en verksamhet som gör verklig skillnad för barn och unga i Region Stockholm? Vi söker nu en enhetschef till BUP En väg in som vill leda, utveckla och driva verksamheten framåt.
BUP En väg in är BUP Stockholms gemensamma ingång dit barn, ungdomar och vårdnadshavare kan vända sig för att söka vård. Verksamheten ansvarar för att bedöma och triagera alla inkommande ärenden, både remisser och egenanmälningar.
Vi erbjuder barn och unga under 18 år en tillgänglig och kvalificerad första bedömning vid behov av barnpsykiatrisk vård. Enheten bemannas av erfaren vårdpersonal som via olika kontaktvägar, såsom telefon och digitala tjänster, säkerställer att de sökande får rätt vård på rätt nivå och i rätt tid.
BUP En väg in ingår i sektion BUP Neuropsykiatri som, förutom BUP En väg in, består av sex mottagningar som genomför utredningar av barn och ungdomar med neuropsykiatriska frågeställningar. Mottagningarna erbjuder även medicinsk behandling till barn och ungdomar med adhd-diagnos utan betydande psykiatrisk samsjuklighet.
Arbetsbeskrivning
Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för enheten, vilket omfattar vårdkvalitet och patientsäkerhet samt personal-, budget-, miljö- och arbetsmiljöansvar. Du leder, planerar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet, tillgänglighet och hållbarhet.
I rollen bidrar du aktivt till utvecklingen av den barn- och ungdomspsykiatriska vården som befinner sig i en intensiv utvecklingsfas. Du samarbetar nära andra enheter inom BUP Stockholm samt med externa aktörer såsom kommuner och övrig hälso- och sjukvård. Som enhetschef ingår du i sektionens ledningsgrupp och förväntas bidra både operativt och strategiskt till verksamhetens samlade utveckling.
Kvalifikationer
Vi söker dig med relevant akademisk grundexamen. Du har chefserfarenhet och är van att arbeta i en linjeorganisation med tydligt ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Erfarenhet från barn- och ungdomspsykiatri är meriterande, liksom fördjupad kunskap inom ledarskap, förändringsarbete och organisationsutveckling.
Personliga egenskaper
Du är en trygg och självgående ledare med strategisk förmåga och helhetsperspektiv. Du ser positivt på utveckling, har förmåga att entusiasmera och engagera dina medarbetare och leda i förändring.
Du har mycket god samarbetsförmåga, gott omdöme och en prestigelös inställning. Att arbeta tillsammans med kollegor för att utveckla och upprätthålla en verksamhet av hög kvalitet är en självklarhet för dig. Du har ett tydligt patientfokus och ett starkt engagemang för att säkerställa att barn och unga får en trygg, tillgänglig och kvalitativ vård.
Intresse för digitalisering och utveckling av vårdprocesser är meriterande.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder
BUP Stockholm skapar goda förutsättningar för att du ska utvecklas och bli riktigt bra inom din profession. Du får kollegialt stöd genom både sektionens enhetschefer och övriga enhetschefer inom BUP. Du ges goda möjligheter till kompetensutveckling genom kontinuerlig fortbildning och chefshandledning.
Som medarbetare har du förmåner såsom fri offentlig sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, tjänstepension samt försäkringar. Vi erbjuder också flexibla arbetstider, en friskvårdstimme per vecka samt friskvårdsersättning (5.000 kr per år).
Anställningsform 
Tjänsten är en tillsvidareanställning i grundprofessionen, med ett treårigt förordnande som enhetschef. Tillträde efter överenskommelse.
Övrig information 
I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt!
Vi ser fram emot din ansökan!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.
Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:
- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.
- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.
- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.
Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Hos oss får du inte bara ett chefsuppdrag – du får en roll där du verkligen kan påverka. Du leder en verksamhet med hög kompetens, stark teamkänsla och ett tydligt patientfokus. Samtidigt som du får goda förutsättningar att växa som ledare i en organisation som satsar på dig som chef.
Om oss
Aleris ASIH (Avancerad sjukvård i hemmet) tillhör affärsområdet Närsjukvård som även innefattar Basal hemsjukvård, Rehab Station och Uppsala Närakut. Inom ASIH möter vi patienter med komplexa och ofta livshotande tillstånd som behöver kvalificerad vård utanför sjukhusen. Vår styrka ligger i struktur, helhet, i det nära samarbetet mellan professioner och i vårt personcentrade arbetssätt med fokus på patientens behov, önskemål och livssituation och med hänsyn till närståendes behov.
På ASIH Söderort arbetar ett multiprofessionellt team bestående av sjuksköterskor, undersköterska, kurator, arbetsterapeut, fysioterapeut, dietist och läkare som alla arbetar tätt ihop och stöttar varandra med sina kunskaper och ett genuint engagemang för våra patienter och varandra.
Som enhetschef på ASIH Söderort leder du teamet tillsammans med specialistläkare och är närmaste chef för ett team med ca 10 sjuksköterskor och 1 undersköterska.
Rollen
Som enhetschef har du en nyckelroll i att skapa förutsättningar för en välfungerande, trygg och kvalitativ verksamhet. Du ansvarar för helheten – från ekonomi och resultat till arbetsmiljö, kvalitet och dina medarbetare i teamet.
Du leder det dagliga arbetet och driver verksamheten framåt. Du planerar, prioriterar och följer upp samtidigt som du är närvarande i verksamheten och nära dina medarbetare. Ditt ledarskap bidrar till struktur, tydlighet och arbetsglädje där du skapar en miljö där medarbetare känner sig trygga att utvecklas och ta eget ansvar.
Din kliniska erfarenhet är en viktig del av uppdraget då du har förmågan att stötta i komplexa vårdsituationer, göra kvalificerade bedömningar och fungera som ett naturligt bollplank för teamet.
Du blir en del av en erfaren och stöttande chefsgrupp där samarbete och kunskapsutbyte är en självklar del av vardagen. Samtidigt har du tillgång till stödfunktioner inom HR, ekonomi och kvalitet för att underlätta i ditt uppdrag.
Vårt erbjudande
Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas. Läs mer om våra förmåner här.
Aleris väljer att satsa på sina chefer och som ser värdet i ett hållbart och närvarande ledarskap. Hos oss får du en genomarbetad introduktion som ger dig goda förutsättningar för att komma in i rollen. Du kommer även ha möjlighet att delta i vårt ledarskapsprogram som stärker dig i ditt uppdrag som ledare.
Vi erbjuder en arbetsmiljö med korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och vi är certifierade inom kvalité och miljö. Här uppmuntras idéer och initiativ och du blir en viktig del i att forma framtidens arbetssätt inom avancerad vård i hemmet genom att använda nya tekniska verktyg
Om dig
Vi söker dig som är en trygg och reflekterande ledare med ett genuint intresse för människor. Du har förmågan att se helheten och skapa riktning mot gemensamma mål samtidigt som du är lyhörd och närvarande i ditt ledarskap.
Du söker dig som är:

Legitimerad sjuksköterska, gärna specialistsjuksköterska


Tidigare erfarenhet ett chefs- eller ledaruppdrag gärna inom hälsa och sjukvård


Meriterande om du har tidigare erfarenhet inom ASIH, onkologi eller andra liknande verksamheter


Som person är du strukturerad och tydlig, med en god kommunikativ förmåga. Du kan prioritera och fatta beslut och ser förändring som en naturlig del i ditt arbete. Du trivs i en verksamhet som är i ständig utveckling där utvärdering är en del av det dagliga arbetet med målet om att skapa mer tid till patienterna.
Du delar Aleris värderingar – att arbeta Ansvarsfullt, Innovativt och Enkelt– och vill bidra till en vård som ligger i framkant. Du känner dig bekväm i en komplex vårdmiljö och har den kliniska trygghet som krävs för att stödja ditt team.
Anställningsvillkor  Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finn
Ansökan Vi ser fram emot att höra från dig och ta emot ansökningar till 2026-04-30, vi arbetar löpande med ansökningarna så skicka gärna in din ansökan redan idag!
Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Roger Larsson på 070-484 51 03 eller via mail Roger.Larsson@aleris.se.

Är du intresserad av att leda enheten för Trafikmedicin på Karolinska?

Du erbjuds
möjligheten att ta det övergripande ansvaret för en mycket intressant och stimulerande verksamhet och chansen att bidra till vår vidareutveckling
möjligheten att arbeta på Europas bästa sjukhus med vård i framkant    

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Mottagning Trafikmedicin ingår i Tema Inflammation & Åldrande (Tema I&Å) som är en del av medicinsk enhet Geriatrisk Medicin På mottagningen vi utför utredningar och lämplighetsbedömningar av körkortsinnehav för personer med sjukdomar eller skador.

Utredningarna inriktar sig huvudsakligen på kognitiv lämplighet för fortsatt körkortsinnehav vid medicinska tillstånd som kognitiv sjukdom (demens), annan kognitiv påverkan, sena effekter av stroke och av traumatisk skallskada samt vissa neurologiska sjukdomar. 

I rollen som enhetschef leder, utformar och bemannar du mottagningen för Trafikmedicin med kompetenser som relevanta patientgrupper är i behov av. Du har ett sammanhållet ansvar inom sektionen för att styra arbetet i samarbete med medarbetare och relevanta partners med målet att optimera flödet och värdet som levereras till våra patienter. I uppdraget ingår även ett sammanhållet ansvar för integration av vård, utfall/kvalitet och produktion, forskning och utbildning samt för ekonomi och medarbetare.

Som enhetschef delar du din tid som chef med det kliniska och du förväntas därmed delta i den kliniska verksamheten i din grundprofession. Tjänsten som enhetschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare på heltid med placering i Huddinge. 

Läs mer om vår verksamhet här!

Läs mera om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhus här!

Vi söker dig som
har ett engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas. Du brinner för att förbättra vårdprocesser och för samarbete med andra professioner och medicinska specialiteter
leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt besitter förmåga att skapa engagemang och delaktighet. 
arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande samt förändrar din inriktning om målen ändras
arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt.   
Kvalifikationer

Krav:

legitimerad inom vårdyrket såsom psykolog, arbetsterapeut, läkare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
erfarenhet av kliniskt arbete inom trafikmedicin

Meriterande:

forskningsintresse eller pågående forskning
Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/



Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.



För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!

Vill du vara med och bygga och utveckla en ny verksamhet inom psykiatrisk hälso- och sjukvård i Stockholm? Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) har genomfört en organisationsförändring för att samla den psykiatriska vården för patienter med psykossjukdom i en och samma verksamhet.

På avdelning 141 som är belägen på Danderyds Sjukhus, får du möjligheten att arbeta i en varierande miljö där varje dag bjuder på nya utmaningar och möjligheter till personlig utveckling.  Tillsammans strävar vi efter att skapa en varm och inbjudande vårdmiljö där patienternas behov alltid sätts i centrum. På avdelningen arbetar sjuksköterskor, kuratorer, läkare, undersköterskor och skötare i olika åldrar och med varierande yrkeserfarenhet och kulturell bakgrund.
Vi tar emot patienter, främst med psykossjukdomar såsom schizofreni, paranoia och vanföreställningssyndrom. Vår huvudfokus ligger på att arbeta i enlighet med ett personcentrerat och sammanhållet vårdförlopp. Arbetet är dynamiskt och utmanande, då vi tar emot patienter dygnet runt både inom HSL och LPT. Vi strävar alltid efter att skapa en trevlig och trygg vårdmiljö, där patientens behov alltid sätts i fokus. 

Uppdraget som enhetschef

Som enhetschef har du personal- och arbetsmiljöansvar för enhetens cirka 30 medarbetare samt ansvar för enhetens budget. I uppdraget ingår att samordna, strukturera och följa upp arbetet utifrån övergripande gemensamma mål samt bidra till både medarbetarnas och enhetens utveckling. Arbetet sker i nära samarbete med medicinsk ledningsansvarig läkare (MLA), där ni tillsammans ansvarar för verksamhetsutvecklingen på enheten.  I ditt arbete har du stöd av  biträdande enhetschef, ekonom, patientsäkerhetshandläggare, HR samt chefer och stödfunktioner. 

Kvalifikationer


Vi söker dig som är legitimerad inom ett vårdyrke och har flera års erfarenhet av psykiatrisk omvårdnad samt dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledarskap inom hälso- och sjukvård. Specialistutbildning i psykiatri är meriterande.

Du är en tydlig, strukturerad och en kommunikativ ledare som aktivt tar ansvar för att nå enhetens mål och visioner. Med stabilitet och riktning skapar du förutsättningar för  engagemang,  utveckling och arbetsglädje på enheten. Du har god samarbetsförmåga och kan snabbt sätta dig in i komplexa situationer, analysera problem och fatta välgrundade beslut. Du har ett genuint intresse för psykiatrisk vård, arbetsmiljö och patientsäkerhet.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet

Vi erbjuder

Du anställs i din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som enhetschef med möjlighet till förlängning.

Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme, 5 000 kr i årligt friskvårdsbidrag samt kostnadsfri sjukvård inom öppenvården. Lär mer om våra förmåner här: Förmåner (sll.se)

Varmt välkommen med din ansökan!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Vill du vara med och bygga och utveckla en ny verksamhet inom psykiatrisk hälso- och sjukvård i Stockholm? Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) har genomfört en organisationsförändring för att samla den psykiatriska vården för patienter med psykossjukdom i en och samma verksamhet.

Psykosvård Stockholm har i uppdrag att samordna och utveckla vården för patienter med psykossjukdom. Nu söker vi en strategisk och driven chef till verksamhetsstöd som vill vara med från början och skapa strukturer, arbetssätt och goda förutsättningar i en helt unik och utvecklingsintensiv verksamhet.




Om tjänsten

Den administrativa chefens roll har en viktig funktion i verksamheten med kontakter och samarbete mot såväl övriga chefer som stödfunktioner inom SLSO. Du rapporterar till verksamhetschef och arbetar nära ledningsgruppen med att bidra med beslutsunderlag, samordning och stöd i strategiska och operativa frågor.

Som chef är du ansvarig för enhetens budget, medarbetare och verksamhetsutveckling. I ditt uppdrag ingår att samordna, strukturera och följa upp arbetet utifrån övergripande gemensamma mål.

I rollen som chef leder du mot uppsatta mål, skapar förutsättningar och uppmuntrar medarbetarna till delaktighet. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni proaktivt och strategiskt samtidigt som ni dagligen levererar ett verksamhetsnära stöd.




Kvalifikationer
Relevant akademisk examen, gärna inom hälso- och sjukvård eller offentlig förvaltning.
Flera års erfarenhet som chef, gärna från en politiskt styrd verksamhet.
Gedigen erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
Erfarenhet av mål- och kvalitetsinriktat arbete.

Meriterande

Erfarenhet från psykiatrisk hälso- och sjukvård samt samverkan med forskning och/eller utbildning.

För att trivas i rollen som chef för verksamhetsstöd är du trygg och prestigelös, både som person och ledare. Du är strukturerad och analytisk och du trivs i en stödjande och samordnande roll. Du bidrar med stabilitet, tydlighet och driv har en god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du drivs av ett lösningsfokuserat sätt att arbeta och har en förmåga att genomföra ditt arbete inom satta ramar.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper till den här tjänsten.




Vad vi erbjuder

Hos oss får du ett betydelsefullt chefsuppdrag där du får arbeta nära verksamhetens ledning. Du får möjligheten att vara med och forma en ny verksamhet inom psykiatri och habilitering från grunden. I rollen som chef och ledare erbjuds du kompetenshöjande utbildningar.

Region Stockholm erbjuder goda anställningsförmåner och en arbetsmiljö som präglas av professionalism, utveckling och samhällsansvar. Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. SLSO tillämpar flexibel arbetstid och möjlighet finns att arbeta hemifrån utifrån verksamhetens behov.




Övrigt

Du anställs i din grundprofession med ett chefsförordnande på tre år med möjlighet till förlängning.

Urval och intervju kommer att ske löpande så skicka in din ansökan redan idag!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Är du psykolog, intresserad av ledarskap och vill jobba på en välfungerande och trevlig enhet där vi vill förbättra och utveckla vården för barn och ungdomar med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar?

BUP Stockholm Sektion Neuropsykiatri söker nu en biträdande enhetschef med grundprofession som psykolog till en enhet på Brommaplan.

Arbetet sker dagtid.

 
Mottagningens uppdrag är utredningar av neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Vi genomför även farmakologisk behandling vid ADHD. Här jobbar psykologer, medicinska sekreterare, läkare, sjuksköterskor och enhetschef. Utöver att vilja göra jobbet så bra som möjligt och öka tillgängligheten till vård för vår målgrupp så arbetar vi med att bygga en välfungerande arbetsplats där vi trivs och har möjlighet att utveckla verksamheten tillsammans.

BUP Stockholm Sektion Neuropsykiatri består av En väg in, samt hittills sex neuropsykiatriska mottagningar.

Arbetsbeskrivning

Som biträdande enhetschef är ditt huvudsakliga uppdrag att bistå enhetschefen i dennes arbete, samt att täcka upp i dennes frånvaro. Uppdraget innefattar även att vara ett stöd för kollegor och ansvara för introduktion av nya medarbetare på mottagningen.

Du kommer även att arbeta kliniskt.  Som psykolog består dina arbetsuppgifter av att genomföra neuropsykiatriska utredningar av barn och ungdomar enligt nationella riktlinjer och BUP Stockholms processkartor. Du samarbetar med läkare, skriver utlåtanden och återkopplar till familj och skola. Du utgör ett stöd för kollegor vid bedömning av ärenden.  Samarbete med vårdgrannar och samarbetspartners inom och utom den egna organisationen ingår också som en viktig del av arbetet. Du är en del av ett team och har möjlighet att bidra till kontinuerlig utveckling genom att delta i verksamhetens löpande utvecklingsarbete.

Möjlighet till distansarbete med administrativa uppgifter/distanskontakter om verksamheten tillåter, motsvarande cirka en dag i veckan.

Kvalifikationer

Du som söker ska vara legitimerad psykolog. Har du relevant specialistutbildning, erfarenhet av barn- och ungdomspsykiatri, och/eller erfarenhet av att arbeta med neuropsykiatriska utredningar och behandling är detta meriterande. 

Tidigare erfarenhet av chefs- och ledarskap är meriterande.

Personliga egenskaper

Som person är du självgående, noggrann, systematisk och flexibel. Du har en fallenhet för att inspirera medarbetare och vill utvecklas inom ledarskap. Du har en mycket god samarbetsförmåga och gott omdöme. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

BUP skapar goda förutsättningar för att du ska utvecklas och bli riktigt bra inom din profession. Som medarbetare har du förmåner såsom fri offentlig sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, tjänstepension samt försäkringar. Vi erbjuder också flexibla arbetstider samt friskvårdsersättning (5.000 kr per år).

Anställningsform

Tjänsten är ett vikariat, på heltid, 14 månader. Tillträde 2026-06-01.  Du anställs som psykolog i din grundbefattning. Uppdraget som biträdande enhetschef får du särskilt.


Vi ser fram emot din ansökan!

 

Om oss

BUP Neuropsykiatri är en del av BUP Stockholm. BUP Stockholm erbjuder specialiserad psykiatrisk vård för barn och ungdomar från 0 till 17 år inom Stockholms län. Vi är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde som är en vårdgivare inom Region Stockholm. Tillsammans är vi inom BUP cirka 1 000 anställda som varje år möter drygt 22 000 barn, ungdomar och deras familjer.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Beroendecentrum Stockholm är Sveriges största beroendeklinik. Vi erbjuder stöd och hjälp till personer som har problem med alkohol, narkotika, läkemedel eller spel. Vår verksamhet innefattar akut- och heldygnsvård, lokal öppenvård och högspecialiserad vård. Vi är också en klinik som bedriver universitetssjukvård samt forskning och utbildning.



Arbetsplatsen

Vi söker nu en enhetschef till två mottagningar, Resursteamet/Team Funkis i Älvsjö och Fridhemsmottagningen på Gärdet.

På Resursteamet/Team Funkis erbjuds Laro-vård till patienter med opiodberoende. Vi erbjuder även vård för psykiatrisk samsjuklighet. Inom den verksamheten möter vi patienter med väsentligen skilda behov vilket gör arbetet såväl spännande som utmanande.

Fridhemsmottagningen är en mindre mottagning som är lokaliserad inom Stockholm Frivårds lokaler på Gärdet där patienter med alla typer av substansberoende och psykiatrisk samsjuklighet tas emot. Patienterna är föremål för kriminalvård parallellt med sin kontakt med Fridhemsmottagningen.

Arbetsuppgifter

Vi behöver dig som är beredd att tänka nytt och låta verksamhetsutvecklingen stå i fokus. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att leda och organisera det löpande arbetet, samt tillvarata medarbetarnas kompetens och uppmuntra till deras utveckling. Enhetschefen ansvarar för arbetsmiljö, budget och omvårdnadsarbete samt uppföljning av vårdavtal och kvalitetsindikatorer. Du sitter också med i sektionens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer, biträdande sektionschef och medicinskt ledningsansvarig läkare. Viss klinisk tjänstgöring ingår.

Kvalifikationer

Legitimerad hälso-och sjukvårdspersonal med erfarenhet av arbete inom psykiatrisk öppenvård är ett krav.

Det är meriterande om du har haft en chefsroll inom psykiatri med ansvar för kvalitets- och utvecklingsarbete utifrån evidens och SLSO; s vårdprocesser.
Du är en person som tar ansvar för att nå verksamhetens mål och visioner.
Du är en person som är flexibel samt initiera och driva förändringsarbete på enheten.
Personliga egenskaper

Som person ser vi att du är:

Tydlig och strukturerad.
Nyfiken och prestigelös.
Du ska kunna leda, utveckla och engagera dina medarbetare, både individuellt och som grupp.
Du drivs av ett kvalitetstänk och har en förmåga att genomföra arbetet inom satta ramar.
Du har en hög samarbetsförmåga.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsform

Tillsvidareanställning i grundbefattning med tre års förordnande som enhetschef med möjlighet till förlängning. 

Vi erbjuder dig ett stimulerande och omväxlande arbete med eget ansvar där kollegialt samarbete är en central del av arbetet. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren

Övrigt

Inom Beroendecentrum Stockholm finns goda möjligheter för utveckling och utbildning. Vi erbjuder olika förmåner som fortbildning, flextid och friskvård. Läs gärna mer på www.beroendecentrum.se 

Beroendecentrum Stockholm tillämpar alkohol- och drogtest vid nyanställning

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. och drogtest vid nyanställning
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Har du också ett genuint intresse för patienter med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och vill ta en ledande roll i en sektion som ansvarar för neuropsykiatriska utredningar och medicinsk behandling av adhd i Stockholm? Vi söker en enhetschef som vill bygga och leda enheten BUP Neuropsykiatri sydväst 2 i Älvsjö.

BUP Neuropsykiatri sydväst 2 startar successivt sin verksamhet under 2026/2027. Vi söker nu en enhetschef som vill vara med och bygga upp mottagningen från grunden och i nära samarbete med övriga enhetschefer på sektionen leda och utveckla arbetet på den nya enheten och på sektionsnivå. Placering kan i uppstartsfasen vara i Älvsjö eller annan geografisk närliggande mottagning inom BUP Stockholm. Under 2027 flyttar BUP Neuropsykiatri sydväst 2 till nyrenoverade lokaler i Solberga (Älvsjö).

Mottagningens uppdrag är att genomföra neuropsykiatriska utredningar hos barn och unga i åldrarna 0–17 år samt att ansvara för farmakologisk behandling vid fastställd adhd. På sektionens neuropsykiatriska mottagningar arbetar psykologer, medicinska sekreterare, läkare, sjuksköterskor, biträdande enhetschef och enhetschef. Samtliga dessa funktioner kommer att rekryteras till den nya mottagningen, vilket innebär en unik möjlighet att tillsammans forma team, arbetssätt och kultur från start. Vi strävar efter hög kvalitet i vårt arbete och vill bidra till ökad tillgänglighet för vår målgrupp. Samtidigt är det viktigt för oss att skapa en välfungerande arbetsplats där vi trivs, samarbetar och tillsammans utvecklar verksamheten.

Arbetsbeskrivning

Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för enheten, vilket omfattar vårdkvalitet och patientsäkerhet samt personal-, budget-, miljö- och arbetsmiljöansvar. Du leder, planerar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet, tillgänglighet och hållbarhet.

I rollen bidrar du aktivt till utvecklingen av den barn- och ungdomspsykiatriska vården som befinner sig i en intensiv utvecklingsfas. Du samarbetar nära andra enheter inom BUP Stockholm samt med externa aktörer såsom kommuner och övrig hälso- och sjukvård. Som enhetschef ingår du i sektionens ledningsgrupp och förväntas bidra både operativt och strategiskt till verksamhetens samlade utveckling.

Kvalifikationer

Vi söker dig med relevant akademisk grundexamen. Du har flerårig chefserfarenhet och är van att arbeta i en linjeorganisation med tydligt ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Erfarenhet från barn- och ungdomspsykiatri är meriterande, liksom fördjupad kunskap inom ledarskap, förändringsarbete och organisationsutveckling.

Personliga egenskaper

Du är en trygg och självgående ledare med strategisk förmåga och helhetsperspektiv. Du ser positivt på utveckling, har förmåga att entusiasmera och engagera dina medarbetare och leda i förändring. Du har mycket god samarbetsförmåga, gott omdöme och en prestigelös inställning. Att arbeta tillsammans med kollegor för att utveckla och upprätthålla en verksamhet av hög kvalitet är en självklarhet för dig. Du har ett tydligt patientfokus och ett starkt engagemang för att säkerställa att barn och unga får en trygg, tillgänglig och kvalitativ vård. Intresse för digitalisering och utveckling av vårdprocesser är meriterande.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

BUP Stockholm skapar goda förutsättningar för att du ska utvecklas och bli riktigt bra inom din profession. Du får kollegialt stöd genom både sektionens enhetschefer och övriga enhetschefer inom BUP. Du ges goda möjligheter till kompetensutveckling genom kontinuerlig fortbildning och chefshandledning. Som medarbetare har du förmåner såsom fri offentlig sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, tjänstepension samt försäkringar. Vi erbjuder också flexibla arbetstider, en friskvårdstimme per vecka samt friskvårdsersättning (5.000 kr per år).

Anställningsform 

Tjänsten är en tillsvidareanställning i grundprofessionen, med ett treårigt förordnande som enhetschef. Tillträde efter överenskommelse.

Övrig information 

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt!

Vi ser fram emot din ansökan!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Beroendecentrum Stockholm är Sveriges största beroendeklinik. Vi erbjuder stöd och hjälp till personer som har problem med alkohol, narkotika, läkemedel eller spel. Vår verksamhet innefattar akut- och heldygnsvård, lokal öppenvård och högspecialiserad vård. Vi är också en klinik som bedriver universitetssjukvård samt forskning och utbildning.



Arbetsplatsen

Vi söker nu en enhetschef till vår beroendemottagning Solna Sundbyberg.

Mottagningen är belägen i Solna Business Park och ingår nu i Norra länets öppenvård som består av 16 mottagningar.

Vi tar emot patienter med skadligt bruk och /eller beroende av alkohol, narkotika, läkemedel och spel. Vi behandlar även psykiatrisk samsjuklighet och därför sker arbetet vid behov integrerat och i samarbete med vuxenpsykiatrin. Primärvård, socialtjänst och andra vårdgrannar är viktiga samverkanspartners.  

På mottagningen görs abstinensbehandlingar, utredningar och behandling utifrån evidensbaserade metoder. Även akuta bedömningar förekommer. Vi använder vårdplaner för att öka patientens delaktighet och för att kunna följa upp behandlingens mål.

Vi erbjuder dig ett stimulerande och omväxlande arbete med eget ansvar där kollegialt samarbete är en central del av arbetet. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren

Arbetsuppgifter

Vi behöver dig som är beredd att tänka nytt och låta verksamhetsutvecklingen stå i fokus. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att leda och organisera det löpande arbetet, samt tillvarata medarbetarnas kompetens och uppmuntra till deras utveckling. Enhetschefen ansvarar för arbetsmiljö, budget och omvårdnadsarbete samt uppföljning av vårdavtal och kvalitetsindikatorer. Du sitter också med i sektionens ledningsgrupp. Viss klinisk tjänstgöring ingår.


Kvalifikationer

Legitimerad hälso-och sjukvårdspersonal med erfarenhet av arbete inom psykiatrisk öppenvård är ett krav.

Det är meriterande att ha haft en chefsroll inom psykiatri med ansvar för kvalitets- och utvecklingsarbete utifrån evidens och SLSO; s vårdprocesser.
Vi söker dig som  tar ansvar för att nå verksamhetens mål och visioner.
Du ska vara flexibel samt initiera och driva förändringsarbete på enheten.
Personliga egenskaper

Som person ser vi att du är:

Tydlig och strukturerad.
Du ska kunna leda, utveckla och engagera dina medarbetare, både individuellt och som grupp.
Du drivs av ett kvalitetstänk och har en förmåga att genomföra arbetet inom satta ramar.
Din samarbetsförmåga är mycket hög.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsform

Tillsvidareanställning i grundbefattning med tre års förordnande som enhetschef med möjlighet till förlängning. 

Övrigt

Inom Beroendecentrum Stockholm finns goda möjligheter för utveckling och utbildning. Vi erbjuder olika förmåner som fortbildning, flextid och friskvård. Läs gärna mer på www.beroendecentrum.se 

Beroendecentrum Stockholm tillämpar alkohol- och drogtest vid nyanställning
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Vill du vara med och leda samt utveckla neonatalvården i Stockholm? En chef går nu i pension och därför finns möjlighet att söka tjänst som en av tre vårdenhetschefer på neonatalvårdssektionen på Sachsska barn- och ungdomssjukhuset på SÖS!

Arbetsbeskrivning 

Neonatalvårdsverksamheten på Sachsska är en mycket välfungerande och välrenommerad verksamhet och består av totalt ca 100 medarbetare.

Vi har ett stort medarbetarengagemang vilket utvecklar och förbättrar vår verksamhet.

Vi söker en chef som:

tar tillvara medarbetarnas kunskap och initiativkraft
skapar förutsättningar för god arbetsmiljö genom samverkan, delaktighet och kommunikation
har goda ledaregenskaper och vill utveckla verksamheten för att kunna ge barn och föräldrar bästa möjliga vård.

För att möta utmaningarna i framtidens hälso- och sjukvård arbetar vi kontinuerligt med att utveckla vår verksamhet, med patienten i fokus och för en säker vård med hög kvalitet. Genom ett utvecklat ledar- och medarbetarskap och en god arbetsmiljö skapar vi tillsammans ett mervärde för våra patienter.

Som vårdenhetschef är du direkt underställd Sachsska barn- och ungdomssjukhusets områdeschef. Du ingår både i områdets och neonatalvårdssektionens ledningsgrupp. Du har ett dagligt och nära samarbete med dina vårdenhetschefskollegor. Ni ansvarar tillsammans för personalledning, kvalitetsarbete, verksamhetsutveckling, patientsäkerhet, arbetsmiljö och ekonomi. Tillsammans med medarbetare och chefskollegor arbetar du för högkvalitativ omvårdnad och utvecklingen av flöden och arbetssätt.

Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid som sjuksköterska med ett tillsvidareförordnat chefsförordnande.

Kvalifikationer

Till dina personliga egenskaper hör tydlighet, beslutsförmåga och lyhördhet. Du ska ha intresse för ett nära samarbete med övriga chefer inom neonatalvårdssektionen och området. Du har kreativa idéer och vågar tänka i nya banor. Du bör även besitta en god organisatorisk och administrativ förmåga och du utrycker dig väl i tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Krav


Leg. sjuksköterska med specialistutbildning, gärna inom barn -och ungdom.

Meriterande

Arbete inom barnsjukvård och gärna inom neonatalvård är meriterande. Vi ser gärna att du har chefserfarenhet. Ledarskapsutbildning och magisteruppsats är båda meriterande.

Vi erbjuder

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är:

Att i erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån behov. Som ny chef få du även ta del av ett chefsintroduktionsprogram och det finns goda möjligheter till vidareutveckling i chefsrollen. 
Ett generöst friskvårdsbidrag
Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning.
Föräldrapenningtillägg och föräldralön.

Läs mer om vårt erbjudande här

Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn

Övrigt

Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. Din ansökan är inte komplett utan bifogat examensbevis samt CV. Vi kommer att kalla till intervjuer löpande och ser fram emot din ansökan! 

 Varmt välkommen med din ansökan!
När du söker jobb hos Region Stockholm behandlar vi personuppgifter som du lämnar i din ansökan, exempelvis kontaktuppgifter, CV och andra relevanta dokument. Uppgifterna används för att kunna hantera rekryteringsprocessen och bedöma din ansökan.



Vi följer dataskyddsförordningen (GDPR) och har rutiner för att skydda dina uppgifter. I vissa fall kan personuppgifter komma att behandlas i tredje land (utanför EU/EES), exempelvis om vi använder tjänsteleverantörer med system eller servrar placerade där. Vid sådan behandling säkerställer vi att lämpliga skyddsåtgärder finns, till exempel genom standardavtalsklausuler eller andra godkända mekanismer.



Mer information om hur vi behandlar personuppgifter och dina rättigheter hittar du i vår integritetspolicy.





Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus, vi finns i hjärtat av samhället, dag som natt för våra patienter. Hos oss står akutsjukvården i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning, för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. På Södersjukhuset är alla en del i en större helhet där vi tillsammans skapar morgondagens vård.



Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Vill du vara med och bygga och utveckla en ny verksamhet inom psykiatrisk hälso- och sjukvård i Stockholm? Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) har genomfört en organisationsförändring för att samla den psykiatriska vården för patienter med psykossjukdom i en och samma verksamhet.

Psykosvård Stockholm har i uppdrag att samordna och utveckla vården för patienter med psykossjukdom. Nu söker vi en strategisk och driven chef till verksamhetsstöd som vill vara med från början och skapa strukturer, arbetssätt och goda förutsättningar i en helt unik och utvecklingsintensiv verksamhet.




Om tjänsten

Den administrativa chefens roll har en viktig funktion i verksamheten med kontakter och samarbete mot såväl övriga chefer som stödfunktioner inom SLSO. Du rapporterar till verksamhetschef och arbetar nära ledningsgruppen med att bidra med beslutsunderlag, samordning och stöd i strategiska och operativa frågor.

Som chef är du ansvarig för enhetens budget, medarbetare och verksamhetsutveckling. I ditt uppdrag ingår att samordna, strukturera och följa upp arbetet utifrån övergripande gemensamma mål.

I rollen som chef leder du mot uppsatta mål, skapar förutsättningar och uppmuntrar medarbetarna till delaktighet. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni proaktivt och strategiskt samtidigt som ni dagligen levererar ett verksamhetsnära stöd.




Kvalifikationer
Relevant akademisk examen, gärna inom hälso- och sjukvård eller offentlig förvaltning.
Flera års erfarenhet som chef, gärna från en politiskt styrd verksamhet.
Gedigen erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
Erfarenhet av mål- och kvalitetsinriktat arbete.

Meriterande

Erfarenhet från psykiatrisk hälso- och sjukvård samt samverkan med forskning och/eller utbildning.

För att trivas i rollen som chef för verksamhetsstöd är du trygg och prestigelös, både som person och ledare. Du är strukturerad och analytisk och du trivs i en stödjande och samordnande roll. Du bidrar med stabilitet, tydlighet och driv har en god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du drivs av ett lösningsfokuserat sätt att arbeta och har en förmåga att genomföra ditt arbete inom satta ramar.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper till den här tjänsten.




Vad vi erbjuder

Hos oss får du ett betydelsefullt chefsuppdrag där du får arbeta nära verksamhetens ledning. Du får möjligheten att vara med och forma en ny verksamhet inom psykiatri och habilitering från grunden. I rollen som chef och ledare erbjuds du kompetenshöjande utbildningar.

Region Stockholm erbjuder goda anställningsförmåner och en arbetsmiljö som präglas av professionalism, utveckling och samhällsansvar. Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. SLSO tillämpar flexibel arbetstid och möjlighet finns att arbeta hemifrån utifrån verksamhetens behov.




Övrigt

Du anställs i din grundprofession med ett chefsförordnande på tre år med möjlighet till förlängning.

Urval och intervju kommer att ske löpande så skicka in din ansökan redan idag!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Vill du vara med och utveckla framtidens ögonsjukvård? Har du ett intresse för organisation och ledarskap och vill kombinera det arbetet med klinisk tjänstgöring? Nu kan vi erbjuda ett stimulerande och intressant ledaruppdrag som läkarchef.

Om oss

S:t Eriks Ögonsjukhus är det enda sjukhuset i Sverige inriktat på ett enda organ, ögat. Vi erbjuder akut och specialiserad ögonsjukvård, forskning och utbildning. Vi bedriver högspecialiserad ögonsjukvård för patienter från både regionen och hela landet.




Arbetsuppgifter

I rollen ingår

Personalansvar för ca 20 läkare. Du leder och fördelar arbetet i din personalgrupp.
Arbetsmiljöansvar.
Medicinskt ledningsansvar för ett antal sektioner.
30-50 procents klinisk tjänstgöring

Du är intresserad av att tillsammans med dina chefskollegor driva verksamhet, vårdprocesser, kvalitet och produktion framåt för att ständigt utveckla och förbättra omhändertagandet av patienter.  I nära samarbete med övriga chefer är du delaktig i verksamhetsområdets alla delar där du skapar goda förutsättningar för forskning, utveckling och utbildning. Du är underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp.




Kvalifikationer

Vi söker dig som har specialistkompetens inom ögonsjukdomar och har flerårig yrkeserfarenhet av arbete inom regional ögonsjukvård. Du har hög datorvana, vi arbetar bland annat i Orbit, Heroma och Medinet. Tidigare ledarerfarenhet och forskning är meriterande. Om du drivs av att vara en bra ledare och tycker att det är roligt med ledarskap, samarbete och vikten av en god arbetsmiljö med ett  närvarande ledarskap så kan denna tjänst vara något för dig.




Personliga egenskaper

Som person är du tydlig, kommunikativ och lösningsorienterad. Du har lätt för att samverka med andra och skapa goda relationer, inom och utanför ditt verksamhetsområde. Genom ditt ledarskap har du förmåga att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö genom att motivera och entusiasmera dina medarbetare. Du tillvaratar dina medarbetares kompetens och bjuder in till dialog och delaktighet. Då du både arbetar som chef och läkare är det viktigt att du behärskar svenska i både tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.




Vad erbjuder vi

Vi vill att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete som chef därför erbjuder vi alla våra chefer ett chef-och ledarskapsprogram för att skapa samsyn och samhörighet. Du har även möjlighet att få tillgång en mentor för att ytterligare kunna utveckla ditt ledarskap. Vi erbjuder också friskvård 5000 kr och andra hälsofrämjande aktiviteter. Hos oss får du ett stimulerande arbete i en positiv kultur. Vi är ett mindre sjukhus med dess fördelar där vi har nära till varandra, korta beslutsvägar och där vi hjälps åt för att hitta bra lösningar.

För att se övriga förmåner Dina förmåner - Dina förmåner - S:t Eriks Ögonsjukhus

Urval och intervjuer sker löpande.
Om S:t Eriks Ögonsjukhus



S:t Eriks Ögonsjukhus är ett av Europas ledande ögonsjukhus. Vi erbjuder högspecialiserad ögonsjukvård och tar varje år emot cirka 200 000 patienter från Stockholms län, Sverige och utlandet. Tillsammans med Karolinska Institutet bedriver vi forskning och utbildning inom ögonområdet. Sjukhuset har 450 medarbetare.



S:t Eriks Ögonsjukhus finns i moderna lokaler i Hagastaden.



Se även vår webbplats



För S:t Eriks Ögonsjukhus är det viktigt att du som medarbetare trivs och är motiverad att driva ögonsjukvården framåt tillsammans med oss. Vi uppmuntrar till nytänkande och kompetensutveckling samt satsar på hälsofrämjande arbetsplatser med god arbetsmiljö.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

I rollen som Enhetschef kommer du till ett nära och välfungerande team med fyra chefskollegor, där vi erbjuder en stimulerande roll, förtroendearbetstid och utbildning för dig som chef.

Klinisk Immunologi och transfusionsmedicin omfattar – en regional blodcentral med blodgivningsverksamhet, transfusionsmedicin med blodprodukter samt laboratorieanalyser inför bland annat transfusion, patientbehandling med aferes, ett kliniskt immunologiskt laboratorium samt en forskning- och utvecklingsverksamhet.

Transfusionsmedicin består av fem enheter, blodkomponent och immunhematologi som är belägna i Solna, Huddinge, Danderyd och Södersjukhuset. Området immunhematologi omfattas av dygnet-runt-verksamhet där vi tillhandahåller blodkomponenter och immunhematologiska analyser på sex sjukhus, även till stor del öppenvård och närsjukhus inom region Stockholm.

Du erbjuds
Möjligheten att bli en del av ett härligt team med unik spetskompetens där vår gemensamma arbetsmiljö är mycket viktig
Ett lärorikt och varierande arbete tillsammans med erfarna kollegor som stöttar och samarbetar    
Möjligheten att arbeta på ett av världens bästa sjukhus med vård i framkant (World's Best Hospitals 2025 - Top 250 - Newsweek Rankings)

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Immunhematologi i Solna är en verksamhet med 22 medarbetare bestående av biomedicinska analytiker, lab.ingenjörer, lab.biträde och lab. undersköterska. Här utförs rutinanalyser för immunhematologi, specialanalyser för antikroppsutredningar och allt som behövs för en blodtransfusion. På laboratoriet utförs serologiska analyser samt att bistå traumasjukhuset NKS med brådskande behov av blod.

Som enhetschef har du ett självständigt personal-, kostnads- och arbetsmiljöansvar för enheten. Du leder och planerar verksamheten på laboratoriet samt ingår i chefsgruppen på kliniken och ledningsgruppen för transfusionsmedicin. Du ger medarbetarna direkt eller indirekt ledning och genomför medarbetar- samt lönesamtal med direkt underställd personal. Tjänsten är underställd sektionschefen för transfusionsmedicin. Denna tjänst avser vår verksamhet i Solna.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

Vi söker dig som är genuint intresserad av att leda människor, har en god förmåga till att utveckla dina medarbetare och ser möjligheter i förändringsarbete. Du arbetar med att forma din grupp genom att engagera, motivera och informera - för att skapa en god laganda. Du är prestigelös, arbetar bra med andra människor och kan relatera till dem på ett lyhört och smidigt sätt samtidigt som du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt.. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, där du förstår din roll men kan se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Kvalifikationer

Krav:

Legitimerad BMA eller annan motsvarande akademisk grundutbildning
Praktisk erfarenhet av ledarskap
Goda administrativa färdigheter (såsom att driva många parallella ärenden)

Meriterande:

Erfarenhet av arbetsledning och chefsuppdrag
Tidigare erfarenhet av kliniskt laboratorium 
Kunskap inom transfusionsmedicin
Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb

Om jobbet
Vill du leda och utveckla en verksamhet som gör verklig skillnad för vuxna, barn och unga med bland annat tal-, språk-, läs- och skrivsvårigheter? Nu söker vi enhetschefer till våra logopedmottagningar på Logopedbyrån Dynamica i Stockholm, där du som enhetschef arbetar verksamhetsnära och kombinerar rollen som ledare med klinisk tjänstegöring inom vårdområdet logopedi.
 
Som enhetschef har du ett helhetsansvar för att driva och utveckla mottagningsverksamheten med fokus på hög vårdkvalitet, god arbetsmiljö, måluppfyllnad och ett hållbart patientflöde. Du arbetar nära verksamheten och samarbetar med engagerade logopedkollegor samt övriga chefskollegor i organisationen.

Du kommer att ha personal- och visst ekonomiskt ansvar samt planera och leda arbetet på mottagningen/mottagningarna.  
 
Vi erbjuder
Hos oss får du arbeta i en organisation som strävar efter att hela tiden utveckla vård och insatser för att göra skillnad för dem som kommer till oss. Som chef får du stöd av, centrala stödfunktioner, erfarna chefskollegor och tillgång till upparbetade system, rutiner och processer inom verksamheten. Vi strävar efter att vara en arbetsplats där medarbetare ska vilja arbeta kvar och utvecklas. 
 
Vi erbjuder också:
kollektivavtal
månadslön
tjänstepension och försäkringar
friskvård samt övriga personalförmåner. 
 
Vem är du?
Vi söker dig som är legitimerad logoped med erfarenhet av arbete inom logopedi, är positiv, nyfiken och driven och som har en tydlig blick för hur logopediska insatser kan bidra till ökad livskvalitet för våra patientgrupper. Genom att bidra till att skapa god samverkan med patienter, remittenter och medarbetare
Du är:
trygg och tydlig i ditt ledarskap, med förmåga att skapa motivation och engagemang gällande självledarskap hos dina kollegor
är strukturerad, flexibel och bra på att prioritera utifrån verksamhetens behov!
prestigelös och ser samarbete som en självklarhet egenskap för ett gott ledarskap
Formell chefserfarenhet är meriterande men inget krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, god samarbetsförmåga samt ledaregenskaper.
 
Ansökan
Låter detta som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan!
Ansök med CV och personligt brev.
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före ansökningstidens slut.
 
Frågor gällande tjänsten varmt välkommen att kontakta regionchef Anna Moström 
anna.mostrom@primavard.se
0736258899
 


Logopedbyrån Dynamica AB är ett privat vårdföretag med avtal med region och arbetar primärt inom vårdvalet. Vi har även en växande konsultativ verksamhet med uppdrag inom exempelvis skola, föreläsningar och kurser. Vårt utvecklingsarbete genomsyrar hela verksamheten och bidrar till en stimulerande och kreativ arbetsmiljö med goda möjligheter till både individuell utveckling och verksamhetsutveckling.
Logopedbyrån Dynamica AB ägs av Prima Vård och har logopeder och mottagningar på flera orter.

Vill du arbeta med pedagogiska och kulturella frågor inom barnsjukvård? Vi söker nu en chef för Pedagogiskt Resurscentrum, en tjänst för dig som tillsammans med vårt team vill forma en verksamhet där barnpatientens behov står i centrum.

Vi ser fram emot din ansökan!

Du erbjuds
ett spännande chefsuppdrag där du med din unika kompetens får möjlighet att ta ansvar för att självständigt driva vår verksamhet framåt
att leda ett välfungerande och multiprofessionellt team med uppdraget att göra sjukhusvistelsen så positiv som möjligt för våra barnpatienter och deras anhöriga
möjlighet att på olika nivåer utveckla sjukhusets samt Region Stockholms barnrättsarbete
ett delaktigt och närvarande ledarskap där vi ser varje individ och strävar efter att du får bästa förutsättningar för professionell utveckling
möjlighet att vara med och påverka utvecklingen på ett av världens bästa sjukhus som du kan läsa mer om här.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Läs mer om hur det är at jobba som chef på Karolinska här.

Om tjänsten

Pedagogiskt Resurscentrum (PRC) samlar Karolinska universitetssjukhusets specialpedagogiska och kulturella insatser för barn och ungdomar. Vår verksamhet är belägen vid Astrid Lindgrens barnsjukhus (ALB) i Huddinge som Solna samt en mindre enhet i Danderyd. Läs mer om oss och våra verksamheter här.

PRC omfattar lekterapier, barnbibliotek, musikverksamhet samt Lekotek. Utöver detta finns ett stort antal externa aktörer knutna till verksamheten som exempelvis sjukhusskola och clownverksamhet. Våra medarbetare möter barn och ungdomar mellan 0–18 år i öppen verksamhet på våra lekterapier samt på avdelningar och mottagningar. Vårt gemensamma mål är att barn och ungdomar ska få se, delta i och uppleva meningsfulla aktiviteter under den tid de är på sjukhuset. Verksamheten erbjuder också stöd till patienter som behöver förberedas inför vårdprocedurer eller har behov av annat terapeutiskt stöd.

Som chef för PRC har du ansvar för personal, arbetsmiljö och budget samt för att samordna kulturella och pedagogiska aktiviteter. Du leder ett team bestående av cirka 20 medarbetare där ni, med utgångspunkt i barnens perspektiv, driver och utvecklar verksamheten samt bidrar till att sjukhuset kan utveckla arbetet inom detta.

Exempel på andra arbetsområden:

koordineringsansvar för externa aktörer som bidrar i PRC:s arbete samt för sjukhusövergripande barnevent
ansvar för att hantera bidrag, gåvor samt donationer till barnverksamheten på ett etiskt och ansvarsfullt sätt. I detta ingår även kontakt med olika stiftelser och organisationer
samarbeta nära sjukhusets kliniska verksamheter för att driva verksamhetsutveckling inom PRC
tillhandahålla beslutsunderlag till ALB:s samt sjukhusets ledning i frågor inom ditt område som till exempel barnrätt, barnkonsekvensanalyser och etik
föreläsa och ta emot studiebesök från andra delar av landet samt andra länder.

Du samarbetar tätt med ALB:s operativa chef och temachef där du rapporterar till operativ chef. I rollen arbetar du siteövergripande mellan Solna, Huddinge och Danderyd.

Vi söker dig som
har god människokännedom, du bygger förtroende genom lyhört bemötande där du skiljer på det personliga och professionella
har förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv utan att ta över personens känslor
är tydlig i din kommunikation, du lyssnar, resonerar och anpassar dig utifrån motpart och given situation
tar initiativ och uppnår resultat, du strukturerar ditt angreppssätt samt driver processer vidare
är analytisk och lösningsorienterad, du analyserar och bryter ner problem för att lösa dem
tycker om att arbeta både operativt och strategiskt, du planerar, prioriterar och agerar utifrån uppsatta mål med fokus på resultat.

Vi värdesätter din drivkraft att vilja skapa nytta för våra patienter, medarbetare och verksamhet. Det är även viktigt att du är trygg i dialog med sjukhusledning och andra aktörer, både inom och utanför Region Stockholm.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Kvalifikationer

Krav:

Högskoleutbildning med pedagogisk inriktning
Dokumenterad chefserfarenhet med pedagogisk bakgrund

Erfarenhet av att leda team mot uppsatta mål

Kunskap om samt arbetserfarenhet inom området för barns rättigheter
Erfarenhet av att arbeta med barn
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både tal och skrift

Meriterande:

Erfarenhet av verksamhets- eller processutveckling.
Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Är du en trygg ledare med skarp blick för framtiden?
Vill du vara med och bygga upp framtidens ögonsjukvård – från grunden? Aleris söker nu två verksamhetschefer som får ett avgörande uppdrag: att leda våra nya specialistmottagningar inom ögonvård i Region Stockholms områden Nordväst och Sydost.
Det här är en unik möjlighet att påverka riktningen för en av Sveriges mest expansiva vårdgivare.
Om oss
Aleris är en av landets största aktörer inom specialiserad ögonsjukvård. Vi finns idag på tio orter och har ett brett utbud av behandlingar, från gråstarrkirurgi till avancerad diagnostik. Patientnöjdheten ligger på 94 procent.
Region Stockholm har beslutat att skapa en mer sammanhållen struktur för specialiserad ögonsjukvård, där det tidigare vårdvalet ersätts med upphandlade avtal. Syftet är att ge invånarna en likvärdig tillgång till vård – oavsett var i regionen de bor.
Aleris har tilldelats områdena Nordväst och Sydost, och kommer att etablera fyra nya mottagningar – två i vardera område – utöver våra nuvarande i Täby och på Europakliniken Sabbatsbergs sjukhus.
Planerad start för det nya uppdraget är 1 oktober 2026, med möjlighet till avtal på upp till sju år.
Vår vision? Att skapa en mer sammanhållen, tillgänglig och högkvalitativ ögonsjukvård – där varje patient får rätt hjälp i rätt tid.
Rollen
Som verksamhetschef ansvarar du för att bygga upp och leda Aleris Ögon i ditt geografiska område – från planeringsfas till löpande drift.
Du får ett helhetsansvar för att:

Etablera nya mottagningar och säkra framdrift i uppdraget


Rekrytera och forma ett engagerat team


Utveckla vårdflöden, kvalitet och patientupplevelse


Leda med tydlighet, värme och fokus på resultat


Du rapporterar till affärsområdeschefen för Aleris Ögon och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp.
Vårt erbjudande
Hos oss får du en strategisk och operativ roll med stor påverkan – i en verksamhet som är i rörelse. Du får:

Vara med från start och bygga upp en ny vårdstruktur


Tillgång till ett starkt stödteam inom medicin, HR och drift


En nära, stödjande ledarskapskultur


Interna utbildningar och ett väl utarbetat introduktionsprogram


Möjlighet att påverka Aleris utveckling nationellt inom ögonsjukvård


Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas. Läs mer om våra förmåner här.
Om dig
Vi söker dig som är en trygg, tydlig och engagerande ledare med erfarenhet från vårdsektorn. Du har förmåga att kombinera helhetsperspektiv med närvaro i vardagen – och gillar att skapa struktur i förändring.
Krav:

Chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård


God förståelse för verksamhetsstyrning och vårdflöden


Vana av att driva förändring och utveckling


Meriterande:

Erfarenhet av att bygga upp nya verksamheter


Kunskap om ögonsjukvård


Erfarenhet av upphandlad vårdverksamhet


Du trivs i en värderingsdriven organisation där ledarskap bygger på ansvar, enkelhet och innovation. Du har förmåga att skapa engagemang, bygga team och leverera på uppdrag.
Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning, med 6 månaders provanställning


Omfattning: Heltid


Tillträde: Enligt överenskommelse


Lön: Individuell lönesättning


Kollektivavtal finns

Ansökan
Urval och intervjuer sker löpande – vänta inte med att skicka in din ansökan. Vid frågor är du välkommen att kontakta affärsområdeschef Ida Ankar på ida.ankar@aleris.se.
Varmt välkommen till Aleris Ögon – och till ett uppdrag där du får göra verklig skillnad.

Om oss
Då Capio Ögonklinik Globen avser att expandera verksamheten i samband med nytt vårdavtal behöver vi utöka vårt team .Om du är en person som gillar utmaningar och nytänkande och får möjlighet att starta en verksamhet i nya lokaler från början så kanske detta är något för dig.
Hos oss på Capio Globen Ögonklinik möts du av en verksamhet som präglas av hög medicinsk kvalitet, ett starkt teamarbete, bästa möjliga bemötande och behandling. Ett genuint engagemang bland våra medarbetare där varje medarbetares röst räknas.
Din roll
Vi söker dig som är utbildad Operations- eller Ögonsjuksköterska för tjänstgöring som Enhetschef på vår operationsenhet. Du har mångårig erfarenhet av arbete på operation alternativt inom oftalmologi. Någon form av ledarskapserfarenhet/projektledning är meriterande.Kliniskt arbete ingår i tjänsten på operation där verksamheten består av katarakt och refraktiv kirurgi samt polikliniska operationer.Som enhetschef har du ansvar för tiotalet medarbetare såsom sjuksköterskor och undersköterskor. Uppdraget innebär resursplanering, samordning av resurser mellan mottagningen, medarbetar/lönesamtal, fakturahantering och ansvar för medicinsk utrustning. Du säkerställer att rutiner, avvikelsehantering och regelverk följs och uppdateras där det finns behov.Du kommer att vara en del i vår ledningsgrupp som består av verksamhetschef, medicinskt ansvarig läkare, enhetschef mottagning och administration. Du får möjlighet att arbeta på en klinik som har ett fantastiskt bra geografiskt läge i en levande miljö med hög puls som andas framkant och framtid. Förutom regionspatienter tar vi även emot försäkrings- och privatbetalande patienter.
Vi erbjuder dig
- Mandat och ansvar- Stöd från Verksamhetschef och chefskollegor internt och externt inom   Capio Ögon- Verktygslåda för effektivt ledarskap med metoder och stöd för att utvecklas    som chef- Mentorskap som ger personlig utveckling och stöd i ledarskapet- Flera chefsutbildningar på olika nivåer via Capio Academy- En trygg arbetsplats med kollektivavtal och friskvårdsförmåner- Kollektivavtal med tjänstepension - Privat sjukvårdsförsäkring- Förmånscykel 
Om dig
Dun är utbildad Operations- eller Ögonsjuksköterska. Du är trygg i din yrkesroll och har drivkraft att leda förändringsarbete som skapar både resultat och förbättrad arbetsmiljö samt patientupplevelse. Du ser olikheter som en styrka och använder teamets samlade kompetens för att hitta nya lösningar. Du behöver vara tydlig i din kommunikation och du leder teamet i framgång såväl som motgång.
Ansökan
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte - skicka in din ansökan redan idag. 
I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras.
Vi ser fram emot att höra från dig!
Tillsvidareanställning, tillträde efter överenskommelse.6 mån provanställning.
Publicerat: 2026-01-12
Sista ansökningsdag: 2026-04-30
För mer information om tjänsten kontakta Verksamhetschef Catarina Davour0709-30 67 12.

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.