Stockholm: IT Ansvarig på fransktalande skola

Vad gör du som Third Line Tech på Norteam?
Det här är en ny roll på Norteam - en fantastisk möjlighet att komma in och sätta din prägel på både rollen och organisationen i stort. Det finns ett tydligt skal och en hypotes kring hur rollen bör defineras, men det kommer till stor del vara upp till dig att påverka och utveckla både rollens fokus och gränssnitt mot övriga kollegor och avdelningar.
Ditt primära fokus är den tekniska slutstationen i vår supportorganisation. Du är den som tar över när ärenden & olika tekniska problem är som allra mest komplexa, och du är den som har helhetsperspektivet och kan koppla samman separata incidenter med varandra och verka för lösningar på flera problem samtidigt. Du är en viktig kunskapsresurs för hela supportteamet och du bidrar aktivt till att höja kvaliteten i våra leveranser.
Du behöver vara en tekniskt både bred och djup person, i kombination med ett stort mått personlig mognad och förmåga att självständigt ta ansvar och driva frågor från start till mål.

Hos oss får du möjlighet att:

Lösa avancerade tekniska problem inom Microsoft sysadmin, nätverk, servrar och applikationer


Utföra root cause-analyser och implementera långsiktiga lösningar


Vidareutveckla ITIL-metodiken i vår supportorganisation med fokus på Problem- & Change Management


Arbeta med publika molnlösningar inom Microsoft, såsom Azure och M365


Delta i- & leda tekniska projekt kring systemuppgraderingar, migreringar och teknisk utveckling


Dokumentera lösningar och bidra till vår interna kunskapsbas


Vara mentor och tekniskt stöd för First och Second Line


Arbeta med automatisering och scripting (t.ex. PowerShell)


Säkerställa att våra kunders IT-miljöer är stabila, säkra och skalbara



Vem letar vi efter? Du är en erfaren IT-tekniker med flera års erfarenhet inom support, drift och komplex felsökning – gärna i roller som Second eller Third Line, alternativt inom IT Operations. Du har djup och bred teknisk kompetens, men också en stark känsla för service och kommunikation.
Vi letar efter dig som har teknisk bredd som din specialitet. Du är också en flexibel och prestigelös person som trivs med att arbeta på olika nivåer och du älskar att ta dig an nya tekniska utmaningar.
Du vill vara en del av ett högpresterande bolag som verkligen vill utvecklas och växa. Vi är ett entreprenöriellt tillväxtbolag med höga ambitioner och vi ser ett stort värde i personer som har ett naturligt driv och starkt committment.
Du är självgående och initiativtagande med ett lösningsorienterat mindset. Du tar ansvar, driver ärenden hela vägen i mål och bidrar till ständiga förbättringar. Din tekniska kompetens gör att du kan hantera komplexa utmaningar, och din erfarenhet ger dig trygghet att fatta beslut och stå för dem.

Du har sannolikt:

Goda kunskaper i Windows Server, Microsoft 365, Active Directory, Azure/Intune


Erfarenhet av publika molnlösningar och/eller virtualisering (VMware, Hyper-V)


Kunskap i PowerShell eller annan scripting


Erfarenhet av arbete med säkerhet, backup och accesshantering


Erfarenhet av nätverksfelsökning, brandväggar, VPN och WiFi


Mycket god svenska och engelska, i både tal och skrift



Ett stort plus om du också har:

Förståelse för- och erfarenhet av ITIL och att upprätta relevant dokumentation


Certifieringar från Microsoft eller liknande


Erfarenhet av Linux, , VDI-lösningar



Övrigt

Placeringsort är Stockholm, Bromma


Arbete till största del från kontoret, med möjlighet till hybrid-lösning


Start så snart som möjligt



Vad erbjuder vi?

En senior roll med stor påverkan och tydliga mandat i en intensiv tillväxtresa


En dynamisk och utvecklande miljö med engagerade kollegor


Gemensamma aktiviteter, tävlingar, fester och årlig konferensresa utomlands


Generöst förmånspaket med bl a eget gym på kontoret, tjänstepension, föräldralön, sjukvårdsförsäkring och möjlighet att utvecklas tekniskt genom utbildningar, kurser och certifieringar



Redo att ta nästa steg?
Skicka in din ansökan eller hör av dig för ett förutsättningslöst samtal – vi är alltid nyfikna på nya stjärnor! Urvalet sker löpande, så vänta inte för länge.
För frågor om Norteam eller rollen – kontakta David von Grothusen. Head of HR på Norteam, david.von.grothusen@norteam.se.
Välkommen till Norteam – IT can be more!

Om Norteam Norteam är inte bara ett IT-bolag – vi är ett team av engagerade människor som brinner för att göra skillnad. Med Microsofts ekosystem som grund hjälper vi företag att bli smartare, säkrare och mer hållbara. Vi har en kultur där du får vara dig själv, växa och ha kul på jobbet. Vår vision är enkel: IT can be more – och vi lever den varje dag.
Norteam är ett av Sveriges snabbast växande IT-bolag, ett faktum som för med sig naturliga utmaningar men också fantastiska möjligheter. Alla kollegor är nyckelpersoner i sina olika roller. Alla har möjlighet att- och förväntas bidra till teknik & tjänstepaketering, affärsutveckling och sälj – och inte minst, till kultur & vårt långsiktiga bolagsbyggande.

Är du en tekniskt skicklig och självständig IT-konsult som brinner för att skapa stabila och säkra IT-lösningar? Har du gedigen erfarenhet av hostingmiljöer, Microsoft Azure och backupstrategier? Drivs du av att arbeta nära kunder och bygga långsiktiga relationer? Har du dessutom kunskap om och kanske till och med certifieringar inom Veeam? Då är du den vi söker!


Som IT-konsult hos oss kommer du att spela en central roll i att hjälpa våra kunder med deras IT-infrastruktur. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att inkludera:

Design, implementering och drift av hostinglösningar (on-premise, hybrid och molnbaserat).


Konfiguration och hantering av Microsoft Azure-tjänster (t.ex. virtuella maskiner, lagring, nätverk, Azure Backup, Entra ID, Azure Arc, Azure update manager och Defender for Cloud).


Utveckling och implementering av effektiva backup- och återställningsstrategier, med fokus på lösningar från Veeam.


Felsökning och problemlösning i komplexa IT-miljöer.


Teknisk rådgivning och support till våra kunder.


Deltagande i projekt och workshops.


Hålla dig uppdaterad med de senaste teknologierna och trenderna inom området.


Vi söker dig som har:

Gedigen erfarenhet av att arbeta som IT-konsult eller i en liknande roll med fokus på infrastruktur.


Djupgående kunskaper inom hostingkoncept och -tekniker.


Erfarenhet av Microsoft Azure och dess tjänster, speciellt inom infrastruktur och backup.


Meriterande är goda kunskaper och erfarenhet av Veeam Backup & Replication och relaterade produkter.


Kunskap om olika backup- och återställningslösningar och strategier.


Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ.


Utmärkt förmåga att kommunicera och bygga relationer med kunder på ett professionellt och förtroendeingivande sätt.


Flytande i svenska och engelska, i tal och skrift.


B-körkort är meriterande.


Meriterande certifieringar:

Microsoft Certified: Azure Administrator Associate


Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate


Veeam Certified Engineer (VMCE) eller liknande Veeam-certifieringar är starkt meriterande.


Relevant certifiering inom andra backup-teknologier (t.ex. Cohesity).


Vi erbjuder dig:

En spännande och utvecklande roll i ett framgångsrikt företag med en stark företagskultur.


Möjlighet att arbeta med intressanta kunder och utmanande projekt.


Stora möjligheter till personlig och professionell utveckling genom utbildningar och certifieringar.


En dynamisk och inkluderande arbetsmiljö med kompetenta och engagerade kollegor.


Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och förmåner.


Varaktighet: Heltid, tills vidare. 6 månaders provanställning.


Flexibilitet och möjlighet att påverka din egen roll.


Arbetsplats i antingen Stockholm eller Göteborg, beroende på din preferens.


Är du redo för nästa steg i din karriär?

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Arbetsplatsbeskrivning
Stockholms Stad, Utbildningsförvaltningen
Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm. I våra skolor ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential. 
Anna Whitlocks gymnasium är stadens största gymnasieskola med ca 2200 elever. Våra lokaler ligger på Hantverkargatan 29, nära stadshuset. Skolan startade i augusti 2018 och erbjuder de högskoleförberedande programmen ES, EK, NA, SA och TE, med elva olika inriktningar/profiler, varav tre, Design, Life Science och Global utveckling, finns på flera program. 
Anna Whitlocks gymnasium är en skola för hållbar utveckling, bildning och innovation. Vår tids stora frågor, så som de uttrycks i de globala målen, genomsyrar verksamheten. 
Bildning beskriver ett sätt att vara och förhålla sig till omvärlden. Bildningsresan är livslång och gäller livets alla områden. Det förändrar vårt sätt att se på oss själva, varandra och världen. På Anna Whitlocks gymnasium tillägnar sig eleverna en bildningsnivå som leder till självständighet, integritet och tillit till den egna förmågan.
Läs mer om skolan här: https://annawhitlocksgymnasium.stockholm.se
Arbetsbeskrivning
Som IT-samordnare på Anna Whitlocks gymnasium arbetar du med support och samordning av skolans IT-miljö i nära kontakt med elever, personal, leverantörer och utbildningsförvaltningens IT-organisation.
Du ansvarar för skolans IT-desk, som bemannas under skoltid. Arbetet omfattar bland annat hjälp med inloggningsproblem, lösenordsbyten, felsökning, mjukvarusupport samt logistik kring datorreparationer och teknisk utrustning.
I rollen ingår även service och felavhjälpning av skolans AV-utrustning, exempelvis projektorer, ljudsystem och högtalare i klassrum och gemensamma ytor. Du ansvarar också för skolans intern-TV-skärmar och digitala informationssystem, vilket innefattar publicering av innehåll samt löpande underhåll.
Du arbetar även med drift och underhåll av olika tekniska miljöer och utrustning i verksamheten samt bidrar till att hitta lösningar för att teknisk utrustning ska fungera i skolans IT-miljö.
Du förväntas föra dialog och driva felanmälningar gentemot skolans IT-leverantörer samt ha löpande kontakt med utbildningsförvaltningens IT-avdelning i frågor som rör drift, support och leveranser.
Vidare medverkar du i större tekniska projekt, såsom hårdvaruleveranser, ominstallationer samt utrullning av ny hård- och mjukvara.
Din kompetens och erfarenhet
Vi ser gärna att du har relevant utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Det är meriterande om du har erfarenhet av IT-hantering inom Stockholms stad och kännedom om stadens IT-system. Erfarenhet av hårdvaruhantering, datorlogistik och tekniska utrullningar är också meriterande.
Övrigt
Vid eventuell övertalighet inom utbildningsförvaltningen kan tjänsten komma att tas i anspråk.
Arbetsgivaren förbehåller sig rätten att se till personlig lämplighet i samband med tjänstetillsättningen.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.
Om du blir inbjuden till intervju och därefter erbjuds anställning, behöver du visa upp ett aktuellt utdrag ur polisens belastningsregister.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stiftelsen Lycée Français Saint-Louis är en internationell skola som följer fransk läroplan enligt en konvention med AEFE (Agence pour l’enseignement Français à l’étranger). Skolan, som har ca 700 elever mellan 6 och 19 år, ligger på natursköna Stora Essingen.  I denna stimulerande mångkulturella miljö arbetar elever från ett 40-tal nationer och 170 personal med språket som sammanhållande länk. Till stiftelsen hör en svensk förskola med fransk profil som har ca 100 barn. Sedan 2022 organiserar LFSL även ett fritidshem för elever i årskurserna CP-CM1 (6–9 års ålder). 
Från och med skolåret 2026 finns en tjänst som lärare i historia-geografi och samhällskunskap ledig. Läroplan och arbetsspråk är franska.
Arbetsuppgifter och egenskaper som krävs:
Under ledning av Skolchefen/Rektorn eller dennes ställföreträdare instruerar, utbildar, tränar och följer HG-EMC-läraren elever från högstadiet till gymnasiet i de olika inlärningscyklerna i historia-geografi och moralisk och medborgerlig utbildning i enlighet med läroplanerna och principerna för det franska nationella utbildningssystemet. Hen lär eleverna att uttrycka sig, att utveckla sitt kritiska tänkande och kreativa förmåga att skapa sina egna ståndpunkter genom en mängd olika uppgifter. Tänkta årskurser: från årskurs 6 till sista året på gymnasiet.
Uppgifterna inkluderar, men är inte begränsad till:
Utformning och genomförande av undervisning i historia-geografi och moral-samhällskunskapsutbildning inom ramen för den franska nationella läroplanen. Undervisningsspråket är franska.
Bidrag till förvärvandet av färdigheter, inbegripet förmågor, attityder och kunskaper.
Utforma och genomföra metoder för elevers lärande och bedömning i högstadiet och gymnasiet.
I rollen som huvudlärare delta i orienteringsprocessen i bildandet av framtida medborgare vars vägval kan styra mot hälso- och sjukvård, framtidsmöjligheter, samhällsengagemang, en konstnärlig och kulturella utbildning.
Deltagande i skolans verksamhet och genomförande av skolprojektet.
Planering av årliga aktiviteter.
Kulturell medvetenhet för svensk kultur och samarbete med Franska institutet.
Kommunikation och publicitet av kulturella aktiviteter, särskilt på LFSL:s webbplats.

Kompetens:
Utforma och genomföra undervisning som är anpassad till mångfalden av målgrupper
Arbeta som en del av ett team
Utvärdera läranderesultat
Använda digitala verktyg i undervisningen
Säkerställa säkerheten vid aktiviteter
Leda en klass och uppmuntra elevernas intresse och deltagande

Kunskap:
Aktiviteter och program som lärs ut
Didaktiska begrepp i historia och geografi
Det franska utbildningssystemet, de frågor som berörs och de officiella texterna med anknytning till ämnet
Organisation och drift av en institution som godkänts av det franska utbildningsministeriet och de rättsliga regler som gäller
Inlärnings-processer och mekanismer
Bedömningsmetoder
Grupp- och konflikthantering
Psykologi, sociologi och utveckling hos barn och ungdomar
EBEP (elever med särskilda behov)

Språk:
Flytande franska som är undervisningsspråket och grundläggande kunskaper i engelska krävs. Kunskaper i svenska är meriterande.
Utbildningskrav:
Studentexamen/Baccalauréat + minst 3 års studier på franska som undervisningsspråk (historia/geografi, moral och samhällskunskap).
Lärarlegitimation önskvärd.
Önskad yrkeserfarenhet på gymnasienivå vid en fransk institution eller i det franska utbildningsnätverket utomlands.
Avtal:
Anställningen avser en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, heltid på lokalt avtal med ferietjänst, start i mitten av augusti 2026.
Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats  i en internationell miljö med kollektivavtal, tjänstepension och friskvård.
Ansökan:
Ansökan ska vara inlämnad senast den 12 juni 2026. Granskningen av ansökningarna kan påbörjas före den sista anmälningsdagen. Välkommen med din ansökan, gärna på franska!
Vid eventuell intervju skall ett utdrag ur belastningsregistret kunna presenteras.

Stiftelsen Lycée Français Saint-Louis är en internationell skola som följer fransk läroplan enligt en konvention med AEFE (Agence pour l’enseignement Français à l’étranger). Skolan, som har ca 700 elever mellan 6 och 19 år, ligger på natursköna Stora Essingen.  I denna stimulerande mångkulturella miljö arbetar elever från ett 40-tal nationer och 170 personal med språket som sammanhållande länk. Till stiftelsen hör en svensk förskola med fransk profil som har ca 100 barn. Sedan 2022 organiserar LFSL även ett fritidshem för elever i årskurserna CP-CM1 (6–9 års ålder). 
Från och med skolåret 2026 finns en tjänst som litteraturlärare ledig. Arbetsspråket är franska.
Arbetsuppgifter och kvalifikationer som krävs:
Under ledning av skolchefen/rektorn eller dennes ställföreträdare instruerar, utbildar, formar och följer läraren i litteratur elever från högstadiet till gymnasiet i de olika inlärningscyklerna i modern eller klassisk litteratur i enlighet med läroplan och principerna för den franska nationella utbildningssystemet. Läraren gör eleverna medvetna om litteratur och det franska språket och tar så småningom ansvar för undervisningen i humaniora-litteratur och filosofi. Läraren lär eleverna att uttrycka sig, att utveckla sitt kritiska tänkande och sin kreativa förmåga att skapa sina egna ståndpunkter genom olika uppgifter.
Uppgifterna inkluderar, men är inte begränsad till:
Utformning och genomförande av undervisning inom ramen för franska nationella läroplaner. Undervisningsspråket är franska.
Bidrag till förvärvande av färdigheter, inbegripet förmågor, attityder och kunskaper
Utformning och implementering av metoder för elevers lärande samt genomföra bedömningar i mellanstadiet och gymnasiet.
Individuell uppföljning och delaktighet i elevernas inlärningsprocess.
I rollen som huvudlärare aktivt medverka i karriärvägledningsprocessen och utbildningen av framtida medborgare genom hälsovägledning, framtidsvägledning, samhällsvägledning, konstnärlig och kulturell utbildning.
Deltagande i skolans verksamhet och i genomförandet av skolprojekt.
Planering av årliga aktiviteter.
Kulturell medvetenhet för svensk kultur och samarbete med Franska institutet.
Kommunikation och publicitet i fråga om kulturella aktiviteter, särskilt på LFSL:s webbplats.

Kompetens:
Utforma och genomföra undervisning som är anpassad till mångfalden av målgrupper
Att arbeta som en del av ett team
Utvärdera läranderesultat
Använda digitala verktyg i den pedagogiska undervisningen
Säkerställande av säkerheten i verksamheten
Leda en klass och uppmuntra elevernas intresse och deltagande

Språk:
Flytande i franska som är undervisningsspråket och grundläggande kunskaper i engelska är ett krav. Kunskaper i svenska är meriterande.
Kunskap:
Undervisningsaktiviteter och program som lärs ut
Grundläggande pedagogik i litteratur
Begrepp som rör humanioras didaktik
Det franska utbildningssystemet, de frågor som berörs och de officiella texter relaterade till ämnet
Organisation och funktion av en skola som godkänts av det franska utbildningsministeriet och de rättsliga regler som gäller
Lärandeprocesser och mekanismer
Bedömningsmetoder
Grupp- och konflikthantering
Psykologi, sociologi och utveckling hos barns och ungdomar
EBEP (elever med särskilda behov)

Utbildningskrav:
Studentexamen/ Baccalauréate + minst 3 års studier med franska som undervisningsspråk (moderna språk eller klassiska språk).
Lärarlegitimation.
Önskad yrkeserfarenhet på grundskole- eller gymnasienivå vid en fransk institution eller i det franska utbildningsnätverket utomlands.
Avtal:
Anställningen avser en tillsvidaretjänst med 6 månaders provanställning på heltid på lokalt avtal med ferietjänst, start i mitten av augusti 2026.
Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats  i en internationell miljö med kollektivavtal, tjänstepension och friskvårdsbidrag.
Kandidatur:
Ansökan ska vara inlämnad senast den 12 juin 2026. Granskningen av ansökningarna kan påbörjas före den sista anmälningsdagen. Välkommen med din ansökan, på franska!
Vid eventuell intervju skall ett utdrag ur belastningsregistret kunna presenteras.

Stiftelsen Lycée Français Saint-Louis är en internationell skola som följer fransk läroplan enligt en konvention med AEFE (Agence pour l’enseignement Français à l’étranger). Skolan, som har ca 700 elever mellan 6 och 19 år, ligger på natursköna Stora Essingen.  I denna stimulerande mångkulturella miljö arbetar elever från ett 40-tal nationer och 170 personal med språket som sammanhållande länk. Till stiftelsen hör en svensk förskola med fransk profil som har ca 100 barn. Sedan 2022 organiserar LFSL även ett fritidshem för elever i årskurserna CP-CM1 (6–9 års ålder). 
Inför skolstarten 2026/2027 finns det en ledig tjänst som bildlärare på deltid.
Arbetsuppgifter och kvalifikationer:
Under ledning av biträdande rektor kommer läraren i bildkonst att instruera, utbilda, träna och stödja elever grundskolan i de olika inlärningscyklerna i bildkonst. Läraren ska väcka elevernas medvetenhet om konsthistoria och de visuella konsterna som helhet. Han/hon lär eleverna att uttrycka sig, att utveckla sin kritiska förmåga och sin kreativitet och att skapa sina egna synpunkter genom en mängd olika verk.?Undervisningsspråket är franska.
Aktiviteterna inkluderar men är inte begränsade till:
Utformning och genomförande av undervisning inom ramen för den franska nationella läroplanen. Undervisningsspråket är franska.
Bidra till förvärv av färdigheter, inklusive förmågor, attityder och kunskaper.
Utforma och implementera metoder och sekvenser för elevernas lärande.
I rollen som huvudlärare aktivt medverka i karriärvägledningsprocessen och utbildningen av framtida medborgare genom hälsovägledning, framtidsvägledning, samhällsvägledning, konstnärlig och kulturell utbildning.
Deltagande i skolans aktiviteter och genomförande av skolprojekt.
Planering av årliga aktiviteter.
Kulturell medvetenhet för svensk kultur och samarbete med Franska institutet.
Kommunikation och marknadsföring av kulturella aktiviteter, särskilt på LFSL:s webbplats.
Beroende på de kvalifikationer och färdigheter som bedöms av LFSL, deltagande i utbildningsprogram som organiseras av Agence pour l'Enseignement Français à l'Étranger, såsom Professeur À Professionnaliser.

Färdigheter:
Utforma och genomföra undervisning som är anpassad till mångfalden hos målgruppen
Arbeta som en del av ett team
Bedöma förvärvade kunskaper
Använda pedagogiska verktyg i undervisningen
Säkerställa säkerheten i verksamheten
Leda en klass och uppmuntra elevernas intresse och deltagande

Kunskap:
Ämneskunskap
Begrepp inom didaktik i en eller flera konstnärliga verksamheter
Det franska utbildningssystemet, dess frågeställningar, officiella texter som berör ämnet
Skolans organisation och verksamhet och de rättsliga regler som gäller för den
Lärandeprocesser och mekanismer
Bedömningsmetodik
Grupp- och konflikthantering
Psykologi, sociologi och utveckling hos barn och ungdomar
EBEP (elever med särskilda behov)

Språkkunskaper:
Flytande franska som är undervisningsspråket samt engelska är ett krav, kunskaper i svenska är meriterande.
Kompetenser:
Baccalauréat +3 års studier minimum (bildkonst och konsthistoria).
Fransk lärarcertifiering eller svensk är ett krav .
Yrkeserfarenhet från det franska skolsystemet inklusive gymnasiet är önskvärt.

Kontrakt:
Tillsvidaretjänst med 6 månaders provanställning på deltid 65-75% "Ferietjänst", start från mitten av augusti.
Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en Internationell miljö med kollektivavtal, tjänstepension och friskvårdsbidrag.
Ansökan:
Ansökan ska vara oss tillhanda senast 8 maj 2026.
Vid eventuell intervju skall ett utdrag ur belastningsregistret kunna presenteras.