Hitta ansökningsinfo om jobbet Enhetschef till ekonomiskt bistånd, socialförvaltningen i Stockholm. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Stockholm inom den kategorin.
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.
Är du en trygg och tydlig ledare som motiveras av att arbeta i en miljö som utmärks av utveckling och förändring? Då kan det här vara ditt nästa steg!
Välkommen till oss
Område nyanlända ingår i socialförvaltningens avdelning för beredskap och administration och vänder sig till nyanlända stockholmare över 20 år som är anvisade av Migrationsverket enligt bosättningslagen.
För närvarande har vi även uppdraget att erbjuda lägenheter till personer som omfattas av massflyktsdirektivet.
Område nyanländas enhet för ekonomiskt bistånd vänder sig till nyanlända vuxna som kan ingå i Arbetsförmedlingens etableringsprogram. Vårt mål är att ge nyanlända goda förutsättningar för att bli självförsörjande och det gör vi genom samverkan både internt och externt. Våra socialsekreterare arbetar med hela handläggningsprocessen, från första ansökan till löpande månadsansökningar.
Hej från din blivande chef
Jag heter Soheila Heidari och är områdeschef för område nyanlända på Socialförvaltningen.
Min drivkraft är att förvalta våra uppdrag så de är till största nytta för dem vi är till för. Jag lägger stor vikt vid att vi hela tiden är relevanta och att vi följer upp det vi gör så att vi gör rätt saker.
Som chef är jag tillitsfull och ger stort utrymme för eget ansvar och utveckling. Jag tror på en tydlig kommunikation och där vi tillsammans arbetar mot de uppsatta målen. Du kommer att komma till en arbetsplats där vi måste vara förändringsbenägna och flexibla i vårt arbetssätt för att kunna möta de behov som uppstår. Välkommen till oss!
Vi erbjuder
Hos oss har du möjlighet till semesterväxling, flextid, förkortad sommararbetstid samt friskvårdsbidrag. Vårt kontor ligger centralt på Medborgarplatsen 25.
Läs mer här om att vara chef i Stockholms stad.
Din roll
I din roll ingår du i enhetens ledningsgrupp tillsammans med områdeschef och tre chefskollegor där du bidrar till samverkan och utveckling för hela områdets bästa. Som chef navigerar du i socialtjänstens omställningsarbete i den riktning som nya socialtjänstlagen innebär för din verksamhet. Du bidrar till helhetsuppdraget för socialtjänsten genom att styra mot gemensamma mål även över organisatoriska gränser. I uppdraget ingår det att utvärdera och följa upp resultat, arbetssätt och processer. Du har fullt chefsansvar för 17 socialsekreterare och en gruppledare.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har
socionomexamen
flerårig och aktuell chefserfarenhet inom ekonomiskt bistånd där du haft personal- budget,- och verksamhetsansvar
goda generella it-kunskaper
mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
Det är meriterande om du har
erfarenhet av förändringsledning
utbildning inom kvalitet, organisation och ledarskap
erfarenhet av arbete inom Stockholms stad
Du är en trygg och stabil chef som ser till helheten och agerar utifrån verksamhetens bästa. Du driver utveckling framåt och arbetar proaktivt med förbättringar. Du kommunicerar klart och lyhört, säkerställer att budskap når fram och att förväntningar är tydliga för alla parter. Du har ett starkt mål- och resultattänk, planerar och prioriterar utifrån uppsatta mål – och anpassar dig när förutsättningarna förändras. Du bygger goda relationer, hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt och ser kontinuerlig utveckling av både dig själv och dina medarbetare som en självklar del av ditt ledarskap.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
Övrigt
Din ansökan
Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
Arbetspsykologiska tester kommer användas i rekryteringsprocessens slutfas.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.