Stockholm: Dataskyddsombud till Pensionsmyndigheten

Om rollen
Som Projektcontroller blir du en viktig del av projektorganisationen och ansvarar för den finansiella uppföljningen i ett större projekt. Projekten sträcker sig ofta över flera år och omsätter miljardbelopp, vilket innebär att varje projekt i praktiken fungerar som ett eget företag med en egen organisation.
Du arbetar nära projektledning, controllers och andra nyckelpersoner och bidrar med analyser, ekonomisk uppföljning och beslutsunderlag som hjälper projektet att nå sina mål. Rollen innebär också att du presenterar ekonomiska analyser och driver diskussioner kring avvikelser och förbättringsåtgärder tillsammans med styrgrupper och kunder.
Det här är en roll för dig som trivs med ansvar och känner dig trygg i att utmana när siffrorna visar att något behöver förändras.
Exempel på arbetsuppgifterAnsvara för ekonomisk uppföljning av större projekt.
Analysera projektens lönsamhet, kostnader och ekonomiska utfall.
Ta fram prognoser, rapporter och beslutsunderlag.
Presentera analyser och ekonomiska resultat för projektledning och styrgrupper.
Identifiera risker, avvikelser och förbättringsmöjligheter.
Vara ett affärsstöd till projektledare och bidra till ekonomiska beslut genom hela projektets livscykel.
Vi söker dig som
Har arbetat som Projektcontroller, alternativt Business Controller eller Controller med ansvar för större projekt eller affärsområden.
Du har en akademisk utbildning inom ekonomi, industriell ekonomi eller liknande och känner dig trygg i ekonomisk analys, prognoser och finansiell uppföljning.
För att lyckas i rollen ser vi att du:Har erfarenhet som Controller eller Projektcontroller.
Är van att arbeta nära verksamheten och projektledningen.
Har mycket god analytisk förmåga.
Är kommunikativ och trygg i att presentera ekonomiska analyser för olika intressenter.
Inte är rädd att ifrågasätta, utmana och driva diskussioner när det behövs.
Trivs i en roll där du både analyserar och påverkar.
Vem är du?
Vi söker en person med integritet, affärsmässighet och ett tydligt sätt att kommunicera.
Du är analytisk och strukturerad, men minst lika viktig är din förmåga att skapa genomslag. Du vågar lyfta avvikelser, ställa frågor och bidra med nya perspektiv även i komplexa diskussioner. Du är lugn under press och har den emotionella stabilitet som krävs för att hantera stora projekt och många intressenter.
Om företagetDu blir en del av ett av Nordens ledande teknik- och installationsföretag med en stark position inom industri, energi och samhällsinfrastruktur. Företaget driver några av Sveriges största projekt kopplade till den gröna industriomställningen och erbjuder en arbetsmiljö där samarbete, utveckling och långsiktighet står i fokus.
Här får du möjlighet att arbeta i projekt som gör verklig skillnad – tillsammans med några av branschens främsta specialister.
Övrig informationPlacering: Luleå
Omfattning: Heltid
Start: Hösten 2026
Arbetssätt: Rollen är huvudsakligen kontors- och projektbaserad med hög närvaro på projektkontoret.
Om anställningen
Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt av vår kund. Rekryteringsprocessen hanteras av OIO.
Placering: Vi söker personer till den här rollen både i Göteborg och Stockholm
Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan.
Om OIOVår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Vill du använda din ekonomikompetens i ett uppdrag som gör skillnad för människor? Som controller hos oss får du en viktig roll i att stödja chefer och ledning med analyser, uppföljning och beslutsunderlag. Du arbetar nära verksamheten, bidrar till utveckling och hjälper oss att använda våra resurser på bästa möjliga sätt för invånarna i Stockholm.
Välkommen till oss
Avdelning ekonomi och lokaler är en stöd- och servicefunktion till förvaltningens kärnverksamheter. Avdelningen består av:
Avdelningsstab
Ekonomienheten
Lokalenheten
Enheten för intern service och upphandling

Tjänsten är placerad på ekonomienheten som består av ca 10 medarbetare. Vi har vårt kontor vid Slakthusplan, nära Globens tunnelbana och tvärbana.
Vi erbjuder
Vi erbjuder goda anställningsförmåner såsom kompetensutveckling, nätverksmöjligheter, friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid, sommararbetstid, möjlighet till semesterväxling, förmånlig tjänstepension och viss möjlighet till arbete hemifrån. Läs gärna mer om vilka förmåner du får som medarbetare i Stockholms stad här.
Din roll
Som controller på ekonomienheten arbetar du mot beställarverksamheten inom verksamhetsområdena funktionsnedsättning och socialpsykiatri. Rollen innebär ett nära samarbete med avdelningschef, enhetschefer och budgetsamordnare där du fungerar som ett strategiskt och verksamhetsnära stöd i frågor som rör ekonomi, uppföljning, analys och internkontroll.
Du arbetar både operativt och strategiskt med budgetprocesser, prognoser och ekonomisk uppföljning för att skapa goda beslutsunderlag och bidra till en långsiktigt hållbar verksamhet. Rollen innebär också att du driver utveckling av ekonomiska processer och arbetssätt samt medverkar i olika utredningar, projekt och stadsövergripande nätverk.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Budgetering, prognoser och uppföljning inom ditt verksamhetsområde
Månads- och årsbokslut
Stöd, underlag och kvalificerade analyser i ekonomiska frågor
Omvärldsbevakning
Utbildning och kompetensutveckling av budgetansvariga chefer
Delta i stadsövergripande controllernätverk

Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har: (krav)
Universitets- eller högskoleutbildning inom ekonomi eller annan utbildning som bedöms likvärdig
Erfarenhet av arbete som controller eller liknande kvalificerad ekonomifunktion
Erfarenhet av budgetuppföljning och ekonomiska processer
God analytisk förmåga och vana att arbeta med ekonomiska underlag och verksamhetsanalyser
Mycket goda kunskaper i Excel
Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av arbete i Stockholms stad eller annan politiskt styrd organisation
Kunskap om verksamhetsområdena funktionsnedsättning och socialpsykiatri
Erfarenhet av systemen Agresso (Agresso desktop) och Hypergene.

För att lyckas i den här rollen är det viktigt att du är noggrann och strukturerad. Som person är du självständig och litar på din egen förmåga att göra bedömningar. Du är lösningsorienterad och van vid att söka upp information på egen hand för att kunna lämna förslag på lösningar som bidrar till goda resultat och hög måluppfyllelse. Du tar stort eget ansvar för dina uppgifter och driver dina processer framåt.
Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samarbetar väl med olika funktioner och nivåer inom organisationen. Rollen ställer höga krav på pedagogisk och kommunikativ förmåga, då du behöver kunna förklara ekonomiska frågor på ett tydligt och verksamhetsanpassat sätt.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten.
Övrigt
Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!
Vill du vara en centralt stödjande person som kommer att göra skillnad på riktigt, både för de som bor i stadsdelsområdet men också för oss internt i verksamheten? Vi erbjuder dig helt enkelt ett spännande och självständigt arbete som controller.
Välkommen med ditt unika bidrag!
 
Välkommen till oss
Vår arbetsplats präglas av hög kompetens, stort engagemang och ständig utveckling med invånarna i fokus. Du blir en del av avdelningen Ekonomi, lokal och upphandling, som består av tio medarbetare med bred kompetens inom ekonomi, upphandling, lokalförsörjning och samordning. I avdelningen ingår fyra controllers, en upphandlingsstrateg, en inköpssamordnare, en redovisningsekonom, en redovisningsansvarig, en lokalstrateg och en paraplysamordnare.
Vår arbetsmiljö kännetecknas av goda möjligheter att få vara med och påverka, stort eget ansvar, omväxling och utmanande arbetsuppgifter. Att arbeta på Skärholmens stadsdelsförvaltning passar dig som vill ha utmaningar och som inte är rädd för att utmana!
 
Vi erbjuder
En kreativ arbetsplats med en stark teamkänsla där kompetens och samarbete är en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat
Goda kompetensutvecklingsmöjligheter
Stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor
Flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag
Möjlighet till semesterväxling
Vinter- samt sommararbetstid
Möjlighet att arbeta hemifrån två dagar/vecka om arbetet tillåter
Centralt beläget kontor i Skärholmens centrum i nyrenoverade och moderna lokaler. Vi har ett aktivitetsbaserat arbetssätt samt ett öppet arbetsklimat.

 Läs gärna mer om våra förmåner och Stockholms stad som arbetsgivare.

Din roll
I rollen som controller kommer du huvudsakligen ansvara för budget och prognoser och ta fram ekonomirapporter och presentationer för förvaltningens avdelnings- och enhetschefer. En viktig uppgift är att vara ett stöd till förvaltningen gällande analys av ekonomiska utfall och prognoser. Även att arbeta för en mer effektiv verksamhet genom förbättring av processer, rutiner och arbetssätt är en viktig del av arbetet. Du måste vara beredd på att det kan komma projekt med kort varsel som du hanterar parallellt med dina övriga arbetsuppgifter och som förväntas slutföras inom utsatt tid. Här kommer du också få möjlighet att arbeta övergripande och proaktivt med analyser och processer för att stödja verksamheten. I ditt arbete som controller rapporterar du till Stadsdelsförvaltningens ekonomichef. Vi använder IT-systemet Hypergene för budgetering och prognostisering. 
 
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har
relevant utbildning inom området ekonomi
aktuell erfarenhet inom uppföljning, prognostisering och budgetering
stor vana av att hålla i presentationer och presentera ekonomiska rapporter
erfarenhet av och goda kunskaper i att arbeta med databearbetning i Excel
god kommunikativ förmåga i svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du även har
erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet eller politiskt styrd organisation
erfarenhet av arbete inom Stockholms stad.

 
För att trivas med de många kontaktytor som rollen innebär så söker vi dig som har en hög social kompetens och kommunikativ förmåga där lyhördhet, tydlighet och engagemang är egenskaper som beskriver dig. Du har ett coachande och inkluderande sätt med förmåga att pedagogiskt kunna förklara för olika målgrupper. Du är noggrann och van att hålla igång flera processer samtidigt. Utifrån den föränderliga miljö vi verkar i, är det viktigt att du har förmågan att se långsiktigt och agera proaktivt.
I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för uppdraget.
 
”Hej!Jag heter Jainisha Gandhi och kommer att vara din närmaste chef. Jag tror på ett ledarskap som präglas av tydlighet, förtroende och öppen dialog. För mig är en stark feedbackkultur en självklar del av vardagen – där vi ger varandra ärlig och konstruktiv återkoppling med respekt och omtanke, alltid med målet att utvecklas tillsammans. Min vision är att skapa en arbetsmiljö där människor känner sig trygga att ta ansvar, dela idéer och växa i sina roller. Om du uppskattar ett ledarskap som är rakt, engagerat och utvecklingsinriktat ser jag fram emot möjligheten att välkomna dig till vårt team.
Varmt välkommen med din ansökan!”
 
Övrigt
För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll, rekryterar vi utan det personliga brevet. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
Arbetspsykologiska tester samt ett arbetsprov kan bli aktuella för slutkandidaterna.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vill du vara med och stärka riskhanteringen i en samhällsviktig verksamhet? Vi söker nu en riskanalytiker till första ansvarslinjen med fokus på premiepensionssystemet. I denna nyinrättade roll får du en central position i arbetet med att identifiera, analysera och följa upp risker kopplade till vår tillgångs- och skuldförvaltning – och samtidigt möjlighet att vara med och forma rollen i nära samverkan med kollegor inom myndigheten.
Pensionsmyndighetens är försäkringsgivare till en av Sveriges största försäkringsverksamheter inom traditionell försäkring. Vi förvaltar ett kapital om 95 miljarder kronor för 400 000 pensionärer. Vi ansvarar även för den tillfälliga förvaltningen av pensionsrättsmedel som i genomsnitt ligger på 75 miljarder kronor.
Om jobbet
I rollen som riskanalytiker arbetar du nära kapitalförvaltare, aktuarier och övriga som är involverade i premiepensionsförvaltningen. Tillsammans utvecklar ni arbetet med myndighetens riskhantering. Du samarbetar och har en löpande dialog med myndighetens riskfunktion.
Rollen innebär att du genomför analyser, uppföljningar och bedömningar av risker, med särskilt fokus på finansiella innehav kopplade till premiepensionssystemet och myndighetens modell för tillgångs- och skuldförvaltning. Du arbetar med att omsätta myndighetens ramverk och riktlinjer i praktiska arbetssätt och är drivande i riskbedömningar, kontrollaktiviteter och rapportering. Rollen kräver ett brett riskperspektiv och innefattar arbete med flera typer av risker inom kapitalförvaltningen, exempelvis marknadsrisker, likviditetsrisker, motpartsrisker, hållbarhetsrisker och operativa risker. Arbetet kräver både förmåga att självständigt driva operativa frågor och vilja att samverka med kollegor för att utveckla och stärka Pensionsmyndighetens arbete inom riskhantering. Även andra arbetsuppgifter såsom rapportering och sammanställning av uppgifter inom kapitalförvaltningen kan förekomma.
Dina arbetsuppgifter
Säkerställa att vi inom kapitalförvaltningen tillämpar myndighetens riskhanteringsramverk på ett ändamålsenligt sätt.
Vidareutveckla utformning av riskanalyser avseende investeringsbeslut i samverkan med riskfunktionen.
Vidareutveckla befintliga processer och metoder för riskhantering så att uppföljning och utvärdering av risknivåer, tillgångsslag och enskilda placeringar kan göras.
Bidra till första ansvarslinjens uppföljning av identifierade risker, åtgärder och eventuella avvikelser.
Bidra till att sprida kunskap och öka förståelsen för riskhantering inom premiepensionsförvaltningen.
Även andra arbetsuppgifter kopplade till kapitalförvaltningen kan förekomma.

Rollen utgör en del av Kapitalförvaltnings- och aktuarieenheten som är organisatoriskt placerad inom Analysavdelningen. Samarbete över organisationsgränserna är ett centralt inslag i rollen. Du rapporterar till enhetschef.
Din profil
Som person är du noggrann, analytisk, strukturerad och ansvarstagande. Du har förmågan att arbeta självständigt inom givna ramar och trivs i en miljö där integritet och objektivitet är centralt. Du har god samarbetsförmåga och värdesätter att arbeta i ett team där kunskap delas och perspektiv växlas. Rollen kräver även att du är kommunikativ och kan förmedla komplex information på ett tydligt och sakligt sätt.
Vi söker dig som har:
Akademisk utbildning, gärna inom finansiell ekonomi eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
Minst 5 års erfarenhet av arbete med riskhantering av kapitalförvaltning på försäkringsbolag, fondbolag, bank eller myndighet. Erfarenheten ska omfatta arbete med flera risktyper.
Erfarenhet av att tolka, tillämpa och implementera relevanta regelverk.
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och även god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska.

Det är meriterande om du har:
Erfarenhet från arbete med tillgångs- och skuldförvaltning i försäkrings- eller pensionsbolag.
Erfarenhet från svensk statlig verksamhet, exempelvis från AP-fonder eller andra myndigheter som arbetar med kapitalförvaltning.
Erfarenhet av verksamhetsutveckling.

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger i Hornstull nära tunnelbanan.
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar vanligtvis 6 månaders provanställning. Placeringsort Stockholm. 
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Resor i tjänsten kan förekomma.
Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be o ett personligt brev.
Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
Vi gör pensionen enklare.
#LI-HYBRID
#VårtJobbBerörAlla

Är du en ledare som vill delta i utvecklingen av Pensionsmyndighetens analysverksamhet? Nu söker vi en chef till en av analysavdelningens enheter.
Om jobbet
Pensionsmyndighetens analysavdelning utreder, studerar, utvärderar och beskriver effekter av pensionssystemet för pensionssparare, pensionärer och samhälle samt ansvarar för Pensionsmyndighetens åtaganden som officiell statistikmyndighet och annan statistikproduktion på området. Exempel på analytiska perspektiv som kan finnas med i våra rapporter är makroekonomiska konsekvenser, fördelningseffekter, äldres arbetsutbud och andra konsekvenser för arbetsmarknaden, utgiftseffekter och andra kostnader, mikrosimuleringar och effekter på den ekonomiska tillväxten.
För att kunna genomföra myndighetens instruktionsstadgade analysuppdrag har avdelningen tillgång till omfattande statistik och data samt flera analysmodeller och andra anpassade IT-verktyg. Avdelningen består av cirka 45 medarbetare fördelade på fyra enheter: datalager- och beslutsstödsenheten, statistikenheten, utrednings- och försäkringsmatematiksenheten samt kapitalförvaltnings- och aktuarieenheten. Avdelningen är i en utvecklingsfas bestående av bland annat ökad automatisering, fördjupad datadriven analys och ökad användning av digitala analysverktyg.
Vi söker nu en enhetschef för Utrednings- och försäkringsmatematikenheten (UF-enheten). Enheten har en central roll på myndigheten och arbetar bland annat med analyser av pensionssystemets effekter för individ och samhälle, analyser som syftar till att hjälpa pensionssparare och pensionärer att fatta bra beslut samt analyser som bidrar till att stärka pensionssparares och pensionärers ställning som konsumenter av finansiella produkter inom pensionsområdet. Enheten gör även utgiftsprognoser och ansvarar för den försäkringsmatematiska verksamheten rörande inkomstpensionen samt gör interna verksamhetsanalyser. Totalt arbetar cirka 13 personer på enheten, exklusive enhetschefen.
Som enhetschef ingår du i analysavdelningens ledningsgrupp och bidrar, tillsammans med övriga enhetschefer och avdelningschefen, till den strategiska utvecklingen av avdelningens samlade verksamhet.
Din profil
Du har mycket goda personliga egenskaper och har omvittnat goda ledaregenskaper. Du har även god samarbetsförmåga, är kvalitetsmedveten, strukturerad samt utvecklings- och resultatinriktad, inte minst vad gäller användning av datadriven analys och digitala verktyg. Vidare har du god kunskap om avancerade kvantitativa analyser, förståelse för och intresse av moderna analysmetoder samt förmåga att bidra aktivt och konstruktivt till hela arbetsplatsens effektivitet och samarbetsklimat. Till detta har du mycket god förmåga att uttrycka dig väl och pedagogiskt i tal och skrift.
Som ledare tillämpar du ett coachande och tillitsbaserarat förhållningssätt där ett starkt medarbetarskap är en självklarhet.
Vi söker dig som har:
Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten och enhetens verksamhet, exempelvis nationalekonomi.
Aktuell erfarenhet som chef med budget- och personalansvar.
Erfarenhet av kvantitativt och kvalitativt analysarbete på avancerad nivå.
För tjänsten relevant arbetserfarenhet från offentlig sektor.
Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:
Erfarenhet från arbete rörande allmän pension, arbetsmarknad eller andra socialförsäkringssystem.
Forskarutbildning.
Erfarenhet från Regeringskansliet.

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan.
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
På grund av semestertider kan svar dröja lite längre. Har du frågor till rekryterande chef? Smsa så ringer han upp så fort som möjligt. 
Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
Vi gör pensionen enklare.
#LI-HYBRID
#VårtJobbBerörAlla

Vill du vara med och forma framtidens IT-ledarskap i en organisation som gör skillnad – på riktigt? Vi söker nu en erfaren och engagerad chef som vill leda verksamhet inom intern IT, digital arbetsplats och användarstöd – funktioner som är avgörande för att myndighetens medarbetare ska ha en välfungerande digital arbetsvardag. På IT-avdelningen är vi cirka 350 medarbetare och vårt samhällsviktiga uppdrag gör att vi behöver bli fler. Hos oss arbetar du i en utvecklande miljö där samarbete, engagemang och nya idéer värdesätts. Vi lägger stor vikt vid att skapa en inkluderande arbetsplats med fokus på jämställdhet, hållbarhet och goda förutsättningar för medarbetare att utvecklas och må bra.
Om jobbet
Pensionsmyndigheten söker en gruppchef inom intern IT och användarstöd på IT-avdelningen.
Rollen tillhör enheten Myndighetsgemensam IT, som ansvarar för myndighetens interna IT-tjänster och digitala arbetsmiljö.
Den aktuella gruppen ansvarar för centrala delar av myndighetens användarnära IT-leverans. Här finns dels medarbetare som arbetar med användarstöd och support till myndighetens medarbetare, samt specialistskompetens inom klientplattform, hårdvara, mjukvarupaketering och virtuella klientmiljöer. Det innebär att du leder en verksamhet där stabil leverans i vardagen behöver kombineras med utveckling och förändring över tid. Delar av gruppen arbetar i linjeverksamhet med fokus på support och användarnära leverans, medan andra verkar i ett agilt leveranståg med utveckling av myndighetens klientplattform och digitala arbetsplats.
Gruppen består idag av 12 medarbetare samt konsulter.
Som gruppchef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och ansvarar för att leda, stötta och utveckla gruppen och medarbetare utifrån verksamhetens behov och mål. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av både enheten, IT-avdelningen och myndighetens interna digitala förmåga.
Typiska arbetsuppgifter inkluderar mål- och utvecklingssamtal, lönesättning, rekrytering, budgetarbete, verksamhetsplanering samt att tillsammans med medarbetare och andra ledare utveckla arbetssätt, leverans och samverkan.
Din profil
Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och som har erfarenhet av att leda verksamheter i förändring. Du har ett kommunikativt och samarbetsorienterat arbetssätt, bygger förtroende och skapar engagemang. Du är van att skapa struktur, prioritera i vardagen och hålla ihop verksamhet med många kontaktytor. Du motiveras av att utveckla både människor och verksamhet och trivs i ledarroller där den långsiktiga utvecklingen drivs genom kontinuerlig förbättring och lärande i vardagen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och särskilt din förmåga att bygga relationer, skapa tillit och bidra till ett hållbart arbetsklimat där människor utvecklas och samarbetar väl.
Vi söker dig som har:
relevant akademisk examen eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig 
flerårig erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar
erfarenhet av att leda IT-verksamhet inom exempelvis användarstöd, service delivery, digital arbetsplats eller liknande användarnära IT-leverans
erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling
Erfarenhet av att leda i en skalad agil och hybrid miljö
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har: 
erfarenhet av offentlig verksamhet eller annan reglerad verksamhet
erfarenhet av leverantörsstyrning eller upphandlingar
erfarenhet av förvaltning och vidareutveckling av system som stödjer processer för bland annat HR-hantering, ekonomi, dokumenthantering, internkommunikation
förståelse för och erfarenhet av nöjd-kund drivna processer och arbetssätt (DEX)
erfarenhet av ramverket SAFe

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt vid Hornstulls tunnelbana
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass, vilket då innebär att svenskt medborgarskap krävs.
Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
På grund av semestertider kan svar dröja lite längre. Har du frågor till rekryterande chef? Smsa så ringer hon upp så fort som möjligt.
Facklig företrädare Michael Karlsson från ST är tillgänglig från v.31.
Vi gör pensionen enklare.
#LI-HYBRID