Stockholm: Enhetschef till Utbildningskansliet

Om avdelningen
Skolkansli EECS
EECS verksamhetsnära stöd är organisatoriskt en egen avdelning som tillhör KTH:s samordnade Verksamhetsstöd (VS), som leds av universitetsdirektören. 
Skolkansliets uppgift är att ge ledningsstöd till EECS skolans ledningsfunktioner och ge ett verksamhetsnära stöd till skolans institutioner. Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS) består av fjorton institutioner, samt av forskningsinfrastrukturer. Skolkansli EECS består av ledningskansli, Infrastruktur och service, Ekonomi och Utbildningskansli. Avdelningen leds av kanslichefen och varje område har en chef som ingår i avdelningen ledningsgrupp
Arbetsuppgifter
Rollen som kanslichef innebär att du har ett ansvar för att tillhandahålla ett effektivt och ändamålsenligt verksamhetsstöd inom ledningsstöd, ekonomi, utbildningsadministration, service och infrastruktur till skolans samlade verksamhet. Arbetet som kanslichef inom skolkansliet innebär att planera, koordinera och följa upp avdelningens verksamhet. Du förväntas ha egen kompetens inom relevant verksamhetsområde, leda personal ur ett flertal personalkategorier och leda genom chefer.
Du tillhör verksamhetsstödet inom KTH och rapporterar till universitetsdirektören. Du förväntas bidra i det övergripande arbetet med och ledningen av verksamhetsstödet vid KTH. 
Du kommer att arbeta nära skolans ledning för att både proaktivt och reaktivt erbjuda stöd inom ett brett område av ämnen och utmaningar. Uppgiften förutsätter god kännedom om och intresse för skolans organisation och verksamhet på alla nivåer från ledning till enskilda forskargrupper, studenter och doktorander. Du behöver också goda kunskaper om regelverk och relevant lagstiftning rörande förvaltning och universitetsfrågor. Du fattar egna beslut och bidrar med sakkunskap i andras beslut.
Du förbereder och deltar i ett antal löpande mötesserier innefattande, men inte begränsat till, olika ledningsgrupper, universitetsdirektörens ledningsråd och fakultetsnämnden vid skolan. Utöver detta förväntas du kunna leda eller bidra till ett stort antal sammanslutningar inom samtliga ovan nämnda områden.
Som chef förväntas du leda och utveckla egna medarbetare samt skapa förutsättningar för underställda chefer att likaledes kunna utföra sitt uppdrag. Du har arbetsmiljöansvar, personalansvar och ekonomiansvar för avdelningen och ansvarar för att stödverksamheten möter verksamhetens behov utifrån tillgängliga resurser och ramar.
Kvalifikationer
Krav
Högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
Minst 5 års arbetslivserfarenhet som lönesättande chef
Aktuell arbetslivserfarenhet av arbete med organisationsutveckling, centrala ledningsprocesser samt planering och uppföljning, gärna inom högskolemiljö
Goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift då det används i det dagliga arbetet
God vana av digitala verktyg och administrativa system.

Personliga egenskaper 
Vi söker dig som är trygg, stabil och har självinsikt. Du har förmågan att skilja på det personliga och professionella och tar hänsyn till det större perspektivet där du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
Rollen förutsätter en god kommunikativ förmåga med hög lyhördhet för andra. Det är viktigt att du i ditt arbete lyckas etablera goda relationer med medarbetare från alla delar av KTH.
Som ledare har du ett coachande förhållningssätt med förmågan att leda och motivera andra där du förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du blir en referenspunkt för andra.
Meriterande
Ledarskapsutbildning
God förståelse för högskolesektorn och de regelverk som styr
Erfarenhet av ledarskap inom universitet eller högskola
Kunskap om och förståelse för KTH:s verksamhet

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Bli en del av KTH  
KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.
Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.
Fackliga representanter
Kontaktuppgifter till fackliga representanter.
Ansökan
Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV.
I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.
 Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).
Om anställningen 
Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.
Anställningen inleds med sex månaders provanställning.
Övrigt
För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.
Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.
Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess.
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Rikshemvärnsrådets kansli ska utvecklas och förstärkas inför framtiden och vi söker nu en biträdande rådssekreterare som på sikt kan axla rollen som rådssekreterare. Välkommen med din ansökan!

Stridskraften Hemvärnet
Stridskraften Hemvärnet utgör en stor del av personalen i Försvarsmakten och finns representerad över hela Sverige. Rikshemvärnsstaben är Rikshemvärnschefens stab för att leda och inrikta förbandsproduktionen samt utveckla stridskraften.

Stridskraften Hemvärnet består av olika typer av krigsförband och verksamheter med en stridsskola, fyra militärregioner med staber, militärregionförband, hemvärnsbataljoner samt territoriella förband. Stridskraften är under stark tillväxt där antalet fast anställda är ca 800 och antalet hemvärnssoldater ca 22 500 i dagsläget – som ska växa till 26 000 till år 2030.

Rikshemvärnsrådet
Rikshemvärnsrådet är en statlig nämnd under Försvarsdepartementet och utövar övergripande medinflytandefrågor av betydelse för Hemvärnet i hela landet. Det handlar bland annat om att på nationell nivå utöva medinflytandets rätt att höras av Försvarsmakten i frågor om utveckling av bland annat organisationen och verksamheten inom stridskraften.

På kansliet arbetar idag rådssekreterare, kansliassistent samt chefredaktören för Tidningen Hemvärnet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Övergripande innebär tjänsten att genomföra praktiskt medinflytande i vardagen då Försvarsmakten har att höra Hemvärnsrörelsen i viktiga frågor som berör Hemvärnet.


• Företräda Hemvärnet i centrala arbeten som berör hemvärnssoldaterna och hemvärnsförbanden
• Vara länken mellan de centrala och lokala medinflytandeorganen
• Stödja lokala och centrala förtroendevalda i medinflytande
• Stöd till ordförande Rikshemvärnsrådet och Rikshemvärnsstaben när det gäller medinflytanderelaterade ärenden
• Vara föredragande i rikshemvärnsrådet
• Hantera de bifallna motioner vilka berör medinflytandesystemet
• Stödja och råda hemvärnssoldater som blivit utsatta för ovälkommet beteende
• Följa upp medinflytandets genomförande regionalt och lokalt
• Närvara vid råd och stämmor
• Utbilda i medinflytande vid hemvärnets chefskurser
• Budget och personalansvar
• Leda och utveckla kansliets verksamhet samt säkerställa att processer och rutiner följs effektivt
• Verksamhetsplanering, uppföljning och återrapportering

Tjänsten innebär resor och helgarbete, samtliga planeras med god framförhållning och sedvanlig ersättning utgår.

KRAV

Kvalifikationer


• Gedigen, relevant och aktuell erfarenhet av Hemvärnet
• Relevant och aktuell arbetslivserfarenhet av befattning med tydligt ansvar och mandat
• Relevant och aktuell erfarenhet av att föredra, hålla presentationer och att leda möten
• Relevant och aktuell erfarenhet av att självständigt leda utvecklingsarbete
• Relevant och aktuell förordningskunskap
• Goda kunskaper i Microsoft Office
• Goda kunskaper i tal och skrift i svenska och engelska
• B körkort

Personliga egenskaper
För att både trivas och passa i befattningen söker vi dig som är mogen och stabil, har en god social kompetens, är relationsskapande och trivs väl i en rådgivande och stödjande roll. Du har en god kommunikativ förmåga, är inlyssnande och har ett öppet sinne samt är van vid att målgruppsanpassa ditt budskap. Du är trygg i möten med människor på olika kompetens- och ansvarsnivåer. Vidare har du en hög integritet och en stark värdegrund. Du har en mycket god förmåga att arbeta självständig och samtidigt är en stark lagspelare. Du är driven, initiativrik, tycker om att ta ansvar, är strukturerad och resultatorienterad. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  

Meriterande


• Relevant erfarenhet av engagemang i Hemvärnets medinflytande
• Relevant erfarenhet av föreningsverksamhet
• Relevant erfarenhet av arbete med medinflytande i Hemvärnet
• Relevant erfarenhet av ledande befattning
• Relevant erfarenhet från föreningsverksamhet eller FFO

Övrigt
Anställningsform: tillsvidareanställning och inleds med en sex månaders provanställning.
Befattningen är placerad i Rikshemvärnsstabens lokaler på Gärdet i centrala Stockholm.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Tjänsten som biträdande rådssekreterare är på sikt tänkt att axla rollen som rådssekreterare.

Kontaktpersoner
Upplysning om tjänsten: Chef Rikshemvärnsstaben, överste Görgen Larsson och HR-specialist Agneta Lund.

Fackliga företrädare
SACO: Stefan Ungerth
SEKO: Monika Danielsson/Lise-Lotte Larsson
Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff
OFRO: Roger Ericsson

Samtliga nås via nås via växel 08-788 75 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2026-03-31. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Hemvärnet är en del av Försvarsmaktens insatsorganisation och i stark tillväxt.

Hemvärnet verkar i fred, kris och krig och som krigsförband är dess huvuduppgift att skydda, bevaka, ytövervaka samt stödja samhället. På många sätt är Hemvärnet en nationell stomme för försvaret och skyddet av Sverige. Antalet fast anställda ska vara ca 800 och de frivilliga i hemvärnsförbanden ska vara ca 25 000.

Rikshemvärnsstaben är rikshemvärnschefens centrala stab för att leda och inrikta förbandsproduktionen av stridskraften hemvärnet. Rikshemvärnschefen ansvarar för att utveckla och vidmakthålla stridskraften hemvärnet som består av fyra militärregioner med staber, utbildningsgrupper, territoriella förband och hemvärnsförband, Hemvärnets stridsskola HvSS samt musikkårer.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes

Vill du bidra till att förbättra kvinnors hälsa?
KARMA-projektet (Karmaprojektet.se) är ett unikt samarbete mellan forskare vid Karolinska Institutet och kliniker vid Bröstcentrum, Södersjukhuset (SöS BC) där KARMA Studiecenter etablerades 2010. Projektets mål är att minska antalet kvinnor som drabbas och avlider av bröstcancer genom förbättrad prevention och tidigare upptäckt.
2024 startade KARMA forskargrupp SMART (Stockholm Mammography Risk Trial). I SMART studerar vi om screening baserad på kvinnans individuella risk för bröstcancer, är mer effektiv för tidig upptäckt av bröstcancer än dagens bröstcancerscreening. Kvinnor som i samband med ordinarie screening bedöms ha en förhöjd risk för bröstcancer, erbjuds en uppföljande undersökning med kontrastförstärkt mammografi. Studien beräknas pågå i 4 år varav 2 år består av aktiv rekrytering.
Parallellt med SMART pågår planering för att studera om screeningmammografi efter 74 års ålder förhindrar för tidig död, förbättrar kvinnors livskvalité och är samhällsekonomiskt försvarbart. Arbetsnamnet är SMART 74+ och studien planeras starta under 2027.
läs mer på:
www.Karmaprojeket.se
www.SMARTstudien.se
Din roll
Vi söker nu en sjuksköterska med mammografikompetens för att kunna genomföra undersökningar med mammografi, både vanlig och kontrastförstärkt, i våra studier på KARMA-studiecenter vid SöS Bröstcentrum. Som forskningssjuksköterska med mammografikompetens är du ansvarig för genomförandet av mammografi, på en för studien egen uppsatt modul, tillsammans med ytterligare en mammografisjuksköterska och två forskningssjuksköterskor. I tjänsten ingår också att genomföra bokningar, registrering i RIS/PACS, dokumentation i studiens journalsystem, samt att ta hand om frågor från våra deltagare, på plats men också via mail och telefon. Arbetet utförs i nära samarbete med projektgruppens övriga personal och du medverkar aktivt vid utvärderingar och på möten då vi hela tiden arbetar för att säkerställa att forskningen håller hög kvalité och att vi når våra uppsatta mål.
Anställningen omfattar heltid, och är en tillsvidareanställning (6 mån provanställning) vid Karma Studiecenter, SöS Bröstcentrum, Södra station med Karolinska Institutet som arbetsgivare.
Vem är du?
Du är legitimerad sjuksköterska/röntgensjuksköterska och har både erfarenhet och dokumenterad utbildning inom mammografi. Erfarenhet av nålsättning och kontraströntgen är meriterande men inget krav liksom erfarenhet av randomiserade prövningar och/eller bröstcancerrelaterad forskning. Du har ett fokus på att bemöta deltagarens frågor och eventuella oro på bästa sätt. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Du har mycket god samarbetsförmåga, bidrar till en god arbetsmiljö och inser att flexibilitet är ett måste i en mindre organisation. Stor vikt läggs på personlig lämplighet.
Vad erbjuder vi?
I KARMA-projektet arbetar idag ca 12 personer, sjuksköterskor, läkare, databasmanagers, statistiker, projektledare och forskare. Av dessa är 4-6 personer placerade på KARMA Studiecenter och övriga på Karolinska Institutet i Solna vid Institutionen för medicinsk epidemiologi och biostatistik (MEB). Du kommer att ingå i teamet på KARMA Studiecenter som ligger i fräscha lokaler i anslutning till SöS Bröstcentrum vid Södra station, Fatburs Brunnsgatan 7. Anställningen ligger dock på Karolinska Institutet som är ett statligt medicinskt universitet.
Karolinska Institutet erbjuder:
En kreativ, internationell och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. Som universitet är Karolinska Institutet en statlig myndighet. Det gör att du får goda förmåner genom vårt kollektivavtal. Medarbetare på KI erbjuds också möjlighet till ett flexibelt arbetssätt. Det innebär att om den verksamhet du jobbar i tillåter, så kan du arbeta en del av din arbetstid på distans. Du får även träna fritt i våra moderna friskvårdsanläggningar där utbildad personal finns på plats.  
Placering: Stockholm
Ansökan
Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi. I denna rekrytering söker du med ditt CV utan personligt brev. I ansökningsformuläret kommer du istället att få svara på några frågor om varför du söker jobbet. 
Vid tillsvidareanställning tillämpar Karolinska Institutet 6 månaders provanställning.
Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss

Vill du bidra till att förbättra människors hälsa? 
Vid Avdelningen för Ögon och syn, lokaliserad i lokaler vid S:t Eriks Ögonsjukhus, bedrivs utbildning på grund-, avancerad- och forskarnivå samt forskning i syfte att utveckla framtidens ögonsjukvård. Vi jobbar i multidisciplinära team och undervisar studenter med olika utbildningsbakgrund i en interprofessionell lärandemiljö.
Alla medarbetare uppmuntras till att bedriva forskning kopplad till vår kliniska verksamhet och utveckla befintliga och nya kurser/utbildningar. Vår verksamhet är ständigt under utveckling för att bidra till en framtida hållbar ögonvård.
Nu söker vi ett flertal adjunkter med fokus på kurs- och klinikintegration.
Din roll
Som adjunkt vid Optikerutbildningen har du en central och verksamhetsbärande roll i utbildningens kärnverksamhet och bidrar till att säkerställa hög kvalitet i undervisning, lärandemiljö och professionsförberedelse. Uppdraget är i huvudsak utbildningsinriktat och omfattar planering, genomförande och uppföljning av undervisning på grundnivå och avancerad nivå.
I rollen ingår undervisning i både teoretiska och kliniskt tillämpade moment, preklinisk och klinisk handledning och examination av studenter samt aktiv medverkan i kurs? och programutveckling.  Som en del av utbildningens forskningsanknytning förväntas du ta fram förslag på 3–5 projekt per läsår samt handleda examensarbeten inom relevanta områden. Du förväntas även vara aktiv i forskning, exempelvis genom deltagande i forskningsprojekt, samverkan i forskningsmiljöer eller annan vetenskaplig verksamhet som stärker utbildningens kvalitet och professionsrelevans.
I anställningen ingår kursansvar för cirka 3–6 kurser, beroende på kursernas omfattning och innehåll. Kursansvaret omfattar självständigt ansvar för kursplanering, undervisning, examination, kursutvärdering samt kontinuerlig kursutveckling i dialog med kollegor och programledning – i enlighet med KI:s riktlinjer för kurs- och programansvar för utbildning på grundnivå och avancerad nivå. Du förväntas vara driven i och arbeta aktivt för att vara behörig kursansvarig enligt KI:s anvisningar.
Adjunkten har vidare ansvar för ett eller flera övergripande utbildningsområden inom programmet, exempelvis interprofessionellt lärande (IPL), internationalisering, utbildningsrelaterade instrument, journalsystem eller motsvarande utvecklings? och samordningsuppgifter som är centrala för utbildningens genomförande och kvalitet.
Tjänsten erbjuder möjlighet till pedagogisk meritering och vidare kompetensutveckling inom högskolepedagogik och professionsutbildning.
Vi bedriver campusbaserad utbildning och forskning där den största delen av arbetet utförs på plats. 
Vem är du?
Behörighetskrav
Behörig att anställas som adjunkt är den som dels uppvisat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 
För anställning som adjunkt ska god vetenskaplig skicklighet och god pedagogisk skicklighet uppfyllas. (Se anvisningar till anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet). 
Därutöver gäller även att du ska ha genomgått högskolepedagogisk utbildning omfattande tre veckor enligt SUHF:s rekommendationer för behörighetsgivande högskolepedagogisk utbildning. Om sådan utbildning saknas vid anställningstillfället ska du inom ramen för anställningen genomgå sådan utbildning under de två första åren av anställningen.
Du har utbildning till optiker på nivå motsvarande kraven för rekvisitionsrätt. Du ska ha en hög nivå av svenska och engelska i tal och skrift.
Bedömningsgrunder
Vid anställning som adjunkt vid Karolinska Institutet gäller de behörighetskrav och bedömningsgrunder som anges i anvisningar till anställningsordningen i förhållande till fastställd anställningsprofil.  
Det är särskilt meriterande om den sökande har erfarenhet av att driva forskningsprojekt, arbetsledning samt förmågan att identifiera och prioritera mellan verksamhetens olika behov.
Erfarenhet av klinisk handledning på flera vårdnivåer är också meriterande.
Vid bedömningen av de sökande lägger vi särskilt vikt vid den sökandes förmåga att:
leda och strukturera det dagliga arbetet, samt fatta självständiga beslut
ta initiativ, hantera utmaningar och driva utvecklingsarbete
analysera och prioritera verksamhetens behov på ett strategiskt och hållbart sätt
samarbeta och kommunicera professionellt i en komplex organisation

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Vad erbjuder vi?
En kreativ, internationell och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. På KI får du träffa forskare med olika forskningsinriktningar som jobbar tillsammans. Det är det gränsöverskridande samarbetet som bidrar till KI:s världsledande position inom forskning. Flera av de personer du möter inom vården är utbildade på KI. En nära relationen till hälso- och sjukvården är viktig för att skapa utbildning och forskning av högsta kvalitet. Som universitet är Karolinska Institutet också en statlig myndighet. Det gör att du som anställd får goda förmåner genom vårt kollektivavtal. 
Placering: Solna
Tio skäl att välja Karolinska Institutet
Läs mer om forskargruppen inom visuell neurovetenskap
Ansökan
Ansökan ska innehålla följande handlingar företrädesvis skrivna på svenska (annars engelska): CV, meriter och beskrivning av planerad forskning som presenteras i enlighet med Karolinska Institutets meritportfölj.
Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi. 
Utöver intervjuer kommer urvalsprocessen även att omfatta arbetsprov.
Vid tillsvidareanställning tillämpar Karolinska Institutet 6 månaders provanställning.

Vill du bidra till en bättre hälsa för alla?
Institutionen för global folkhälsa är en tvärvetenskaplig institution med mål att fördjupa kunskapen om hur befolkningens hälsa kan förbättras på lokal, nationell och global nivå. Många av institutionens forskare är vetenskapliga rådgivare till myndigheter och andra beslutsfattare på regional, nationell och internationell nivå. Institutionen ansvarar för tre internationella mastersprogram och forskarna deltar aktivt i undervisning på grund- avancerad- och forskarutbildningsnivå. Vid institutionen finns 12 forskargrupper, omkring 120 forskarstuderande och cirka 140 anställda.
Denna tjänst är placerad inom forskargruppen Global Child Health och teamet Sustainable Development Goals. Inom vår forskargrupp kommer du att hitta en spännande möjlighet att arbeta med kollegor inom flera discipliner och geografiska områden. Vi erbjuder en engagerande och internationell forskningsmiljö där du kommer att bidra till högkvalitativ forskning som är direkt relevant för att påskynda framstegen mot agendan för hållbara utvecklingsmål. 
Din roll
Vi söker en engagerad person till tjänsten som forskningsassistent inom gruppen för barns hälsa och hållbarhetsmålen (SDGs), med huvudsyftet att stödja uppstart och genomförande av forskningsprojekt relaterade till barns hälsa och stärkande av hälso- och sjukvårdssystem. Vi förväntar oss att den sökande ska bidra till arbetet med olika forskningsprojekt inom barns hälsa och hållbarhetsmålen. Arbetsuppgifterna kommer att omfatta utformning av ansökningar, arbete med etiskt godkännande, standardrutiner och verktyg för datainsamling, och du kommer att ges möjlighet att analysera data och bidra till akademiska publikationer. Du förväntas också vara en aktiv medlem i forskningsgruppen och kan komma att ombes att samarbeta i relaterade uppgifter.
Tjänsten är på 100 % (heltid) i 12 månader.
Vem är du?
Du ska ha:
 En masterexamen inom ett område som är relevant för global barns hälsa (t.ex. global hälsa, folkhälsa eller samhällsvetenskap)
Flytande kunskaper i engelska, i tal och skrift
Erfarenhet av att arbeta med forskningsprojekt som innefattar insamling av primärdata, särskilt inom ramen för samarbeten mellan flera länder
Dokumenterad erfarenhet av både kvantitativ och kvalitativ forskning.

Önskvärda kvalifikationer och erfarenheter inkluderar:
Dokumenterad erfarenhet av forskning
Arbetserfarenhet av att ansöka om etiska godkännanden.
Arbetserfarenhet inom global barnhälsa.
Erfarenhet av att använda digitala verktyg för datainsamling (t.ex. RedCap).
Multidisciplinärt arbete och interkulturell kommunikation.

Som person ser vi att du arbetar strukturerat, noggrant och har god samarbetsförmåga. I rollen är det viktigt att god organisationsförmåga då man behöver hantera flera olika arbetsuppgifter samtidigt.
Vad erbjuder vi?
En kreativ och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. På KI träffar du forskare med olika forskningsinriktningar som jobbar tillsammans. Det är det gränsöverskridande samarbetet som bidrar till KI:s världsledande position inom forskning. Flera av de personer du möter inom vården är utbildade på KI. En nära relationen till hälso- och sjukvården är viktig för att skapa utbildning och forskning av högsta kvalitet. Som universitet är Karolinska Institutet också en statlig myndighet. Det gör att du som anställd får goda förmåner genom vårt kollektivavtal.
Placering: Solna 
Läs mer om Institutionen för global folkhälsa | Karolinska Institutet
Läs mer om forskargruppen Global barnhälsa och globala hållbarhetsmål | Karolinska Institutet
 
Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan senast den 27 maj 2026.
Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi. I denna rekrytering söker du med ditt CV utan personligt brev. I ansökningsformuläret kommer du istället att få svara på några frågor om varför du söker jobbet. 
Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss