Stockholm: VIASALES söker en rekryterare

Hitta ansökningsinfo om jobbet VIASALES söker en rekryterare i Stockholm. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Stockholm inom den kategorin.

Publicerad: 2025-11-04 // Varaktighet: Heltid

Söker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Vill du arbeta med några av Sveriges största varumärken? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter en driven rekryterare som vill ta nästa steg i karriären. Vi söker en driven rekryterare som vill arbeta med några av Sveriges största varumärken!
I denna roll ansvarar du för att hitta och matcha rätt kandidater för säljuppdrag och arbeta i ett högt tempo för att leverera resultat. Erfarenhet av rekrytering är ett krav och vi ser gärna att du även har erfarenhet av försäljning.
Vi söker dig som:
Har erfarenhet av rekrytering
Är social och bekväm med att prata med människor
Har god förmåga av att kommunicera, lyssna och är resultatinriktad
Talar och skriver obehindrad svenska
Trivs i en fartfylld arbetsmiljö

Vi erbjuder:
Heltidstjänst
Fantastiska kollegor och en stark teamkänsla
Personlig coachning, vidareutbildningar och generösa bonusar
Fast lön

Är detta du eller ditt nästa drömjobb? Skicka in din ansökan direkt!
Vid frågor angående tjänsten, kontakta någon av våra rekryteringskonsulter
Izabel Nilsson – izabel@viasales.com – 073-566 00 53
Theres Akram - theres@viasales.com - 073- 713 45 30
Emilia Larsson - emilia@viasales.com - 072- 145 00 40

Alla platsannonser →

Andra jobb i Stockholm som Rekryterare/Rekryteringskonsult

Nedan visas andra jobb i Stockholm som Rekryterare/Rekryteringskonsult.

Senior IT-rekryterare

Recruitive AB

Rekryterare/Rekryteringskonsult

Läs mer Okt 15

Nytt

Vi söker nu en erfaren IT-rekryterare för ett tidsbegränsat konsultuppdrag på 1-3 månader. Uppdraget passar dig som trivs i en affärsnära roll där du får arbeta självständigt med att driva hela rekryteringsprocessen och bidra till att stärka organisationens kompetens inom IT.

Om rollen
Som IT-rekryterare ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning. Du arbetar nära chefer och stakeholders i verksamheten och säkerställer hög kvalitet i varje steg – från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och erbjudande.

Arbetsuppgifter:
- Driva och ansvara för hela rekryteringsprocessen inom IT
- Samarbeta med chefer för att definiera kravprofiler
- Annonsera, searcha och attrahera kandidater via relevanta kanaler
- Genomföra intervjuer och kandidatbedömningar
- Säkerställa en professionell kandidatupplevelse

Kvalifikationer:
- Dokumenterad erfarenhet av tung IT-rekrytering i minst 5 år.
- Van att arbeta med search och kandidatbearbetning
- God förståelse för IT-roller och kompetenser
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Personliga egenskaper:
- Självgående och strukturerad
- Affärsdriven och lösningsorienterad
- God kommunikativ förmåga
- Förmåga att hantera flera parallella processer

Om uppdraget:
- Anställningsform: Konsultuppdrag genom oss på Recruitive
- Längd: 1-3 månader
- Start: Enligt överenskommelse
- Plats: Kontor i centrala Stockholm med möjlighet till hybridarbete

Låter detta som ett uppdrag för dig? Välkommen med din ansökan redan idag!

Ansök nu

Senior Rekryteringskonsult - Offentlig Sektor

Adecco Sweden Aktiebolag

Rekryterare/Rekryteringskonsult

Läs mer Okt 14

Senior Rekryteringskonsult inom Offentlig Sektor
Vi söker en senior rekryteringskonsult med mångårig erfarenhet av kvalificerad rekrytering inom offentlig sektor, inklusive statliga myndigheter, kommuner och regioner. Du har en dokumenterad leveranshistorik av framgångsrika rekryteringsuppdrag och gedigen erfarenhet av att självständigt driva komplexa rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till tillsättning och uppföljning.
Om rollen
Som Senior Rekryteringskonsult ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till search, intervjuer, urval, personbedömning, referenstagning och slutlig tillsättning. Du driver självständigt flera parallella rekryteringsuppdrag och säkerställer hög kvalitet, kundnöjdhet och leverans genom hela processen.
I rollen arbetar du nära kunder inom offentlig sektor, där du fungerar som en strategisk och konsultativ partner i frågor som rör kompetensförsörjning, rekryteringsstrategi och kandidatmarknad. Du förväntas skapa förtroende hos både kunder och kandidater samt bidra med din expertis i komplexa rekryteringsärenden.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Du kommer bland annat att:
Leda och genomföra kvalificerade rekryteringsuppdrag från kravprofil till tillsättning.
Ansvara för rekrytering av chefer, specialister och andra nyckelkompetenser.
Arbeta proaktivt med search och kandidatattraktion för att identifiera och engagera kvalificerade kandidater.
Genomföra intervjuer, personbedömningar, tester, referenstagning och urvalsbedömningar.
Vara en strategisk rådgivare till kunder genom hela rekryteringsprocessen.
Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kunder och kandidater över hela landet.
Säkerställa en professionell och kvalitativ kandidatupplevelse samt bidra till affärsutveckling genom ett konsultativt arbetssätt.

Om dig
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av rekrytering och trivs i en konsultativ roll där du kombinerar affärsmässighet med hög kvalitet.
Du är van att skapa förtroende hos både kunder och kandidater, arbetar strukturerat och tar ansvar för att driva dina processer framåt. För dig är det självklart att leverera professionella rekryteringsprocesser där kandidat- och kundupplevelsen står i centrum.
Vi söker dig som:
Relevant akademisk examen inom exempelvis HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller arbets- och organisationspsykologi.
Erfarenhet av att leverera rekryteringstjänster till offentlig sektor inom ramen för upphandlad verksamhet.
Erfarenhet av arbete inom ramavtal samt god förståelse för offentlig upphandling (LOU).
Dokumenterad erfarenhet av rekrytering av seniora chefer, ledare och kvalificerade specialister.
Certifiering i etablerade testverktyg och personbedömningsmetoder.
Erfarenhet av anbudsarbete, anbudspresentationer och kunddialoger i upphandlade affärer.
Ett väl utvecklat nätverk och god kännedom om kompetensförsörjningsfrågor inom offentlig sektor.

Ansökan
Om du är intresserad av tjänsten, vänligen skicka din ansökan senast 2026-10-12. Observera att vi av GDPR-skäl inte accepterar ansökningar via e-post.
Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden.
Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt.
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Head of Career Center: Arda Kurdoglu - Arda.Kurdoglu@adeccogroup.com eller Talent Acquisition Specialist: Ifeanyi Okolo - Ifeanyi.Okolo@adecco.no
Varmt välkommen med din ansökan!

Ansök nu

Senior rekryterare tilll Försvarsmaktens Cyberförsvarsledning

Försvarsmakten

Rekryterare/Rekryteringskonsult

Läs mer Okt 13

Senior rekryterare till Försvarsmaktens Cyberförsvarsledning
Vill du använda din erfarenhet av rekrytering för att göra verklig skillnad? Cyberförsvarsledningen (CFL) söker en senior rekryterare som vill kombinera kvalificerat rekryteringsarbete med utveckling av processer och employer branding i en samhällsviktig verksamhet.
Försvarsmakten har en central roll i utvecklingen och förstärkning av Sveriges cyberförsvar. Utvecklingen av Försvarsmaktens cyberförsvar är en del av det övergripande arbetet med att stärka totalförsvaret och Försvarsmaktens operativa förmåga. Försvarsmaktens system utsätts dagligen för påfrestningar av främmande aktörer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som senior rekryterare har du en central roll i att attrahera och rekrytera rätt kompetens till Cyberförsvaret. Du är en kvalificerad rådgivare till våra chefer och driver självständigt rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till urval, intervjuer och rekryteringsbeslut.
Du arbetar med en varierad bredd av rekryteringar inom både militära och civila befattningar. Tillsammans med dina kollegor bidrar du också till att utveckla och effektivisera våra rekryteringsprocesser, metoder och arbetssätt. Vidare förekommer en del administration i tjänsten.
En viktig del av rollen är att vidareutveckla Cyberförsvarets employer branding. Du är med och tar fram strategier och genomför aktiviteter, exempelvis kommunikationsinsatser, event och mässor, för att stärka vår attraktionskraft som arbetsgivare.
Här får du möjlighet att kombinera operativ rekrytering med strategiskt utvecklingsarbete och bidra till vår långsiktiga kompetensförsörjning.
KRAV
Kvalifikationer
Minst fem års erfarenhet av självständigt arbete inom hela rekryteringsprocessen.
Akademisk utbildning inom HR/rekrytering eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
Erfarenhet av rekrytering i större organisationer.
Gedigen, praktisk och strategisk, erfarenhet av employer branding.
God administrativ förmåga.
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Personliga egenskaper
Du är en trygg, självgående och lösningsorienterad rekryterare med ett konsultativt förhållningssätt och lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är kommunikativ, lyhörd och strukturerad med förmåga att driva flera processer parallellt. Med hög integritet, engagemang och ett utvecklingsorienterat arbetssätt bidrar du till att stärka och utveckla vårt rekryteringsarbete och employer branding.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Meriterande
Erfarenhet av rekrytering inom Försvarsmakten.
Erfarenhet av rekrytering till säkerhetsklassificerade befattningar.
Erfarenhet av rekrytering inom statlig sektor.
Erfarenhet av IT-rekrytering.

Övrig
Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Stockholm
Befattning: Civil befattning
Tillträdes datum: Enligt överenskommelse

Ej möjlighet till distansarbete

I tjänsten kommer resor inom och utanför Sverige att förekomma.
Du bör inte berätta att du har sökt tjänst hos CFL för andra personer än dina närmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med information är att vissa tjänster vid förbandet omfattas av sekretess. Med anställning följer nationell och internationell arbetsskyldighet.
Urvalsprocessen kommer att kompletteras med arbetspsykologiska tester
Upplysningar om befattningen
Eventuella frågor skickas till mailto:cyberintresse@mil.se
Information om rekryteringsprocessen
Eventuella frågor skickas till mailto:cyberintresse@mil.se

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2026-11-03. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning och på vilket sätt du uppfyller ställda krav och meriter.
Mejla ansökan till mailto:cyberintresse@mil.se, ange referens 9155 i ämnesraden.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Ansök nu

Rekryteringsansvarig till karriärbyrån Procruitment

Procruitment AB

Rekryterare/Rekryteringskonsult

Läs mer Okt 13

Vi söker dig som vill ta ditt nästa steg i karriären tillsammans med oss i rollen som Rekryteringsansvarig, eller som vi kallar den: Career Manager. I ljusa lokaler i Vasastan sitter dina kollegor som ofta kombinerar intressanta diskussioner med stora portioner värme och humor! Med utgångspunkt i våra värderingar glöd, hjärta, kunskap och mod har vi tillsammans byggt upp Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering.
Procruitment har utsetts till dubbla vinnare i Recruitment Awards, Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket 2022, samt Gasellvinnare 2024 av Dagens Industri. Med andra ord kommer du komma in i en organisation med stark tillväxt och en kultur som präglas av framåtanda och passion! Läs mer om utmärkelserna här.
Om tjänsten
Som rekryteringsansvarig på Procruitment kommer du arbeta mot ledande teknikbolag och driva hela rekryteringsprocessen från start till mål. Det är en affärsmässig roll där du kommer få coacha chefer och ledare på olika nivåer och samtidigt plocka fram dom bästa kandidaterna. I det arbetet finns det många spännande utmaningar att ta sig an, och du kommer få arbeta med kravprofil, search och efter tillsättning vara närmsta chef för konsulterna.
Du kommer exempelvis att:
Projektleda och planera dina rekryteringsprocesser från start till mål.

Vårda kandidat- och kundrelationer genom nära samarbete och relationsskapande aktiviteter.

Identifiera nya behov hos befintliga kunder och bidra till att våra processer förbättras.

Följa upp pågående uppdrag med kund och konsult för att säkerställa trivsel, utveckling och bra arbetsmiljö.

Den här rollen passar dig som älskar att utmanas och vill jobba i en affärsmässig roll med stora möjligheter att påverka din utveckling. Hos oss på Procruitment finns all kunskap och alla resurser som behövs för att du ska kunna nå dina mål, du själv bestämmer hur långt du vill nå!
Vi söker dig som:
Har tidigare arbetslivserfarenhet av rekrytering.

Är en doer och tycker om att arbeta mot uppsatta mål.

Vill arbeta på ett mindre kontor med stora möjligheter att påverka din vardag.

Kan uttrycka dig obegränsat på både svenska och engelska.

Vi blir extra nyfikna om du tidigare arbetat med rekrytering inom IT, Tech & Engineering.
Vi erbjuder:
En flexibel och utvecklande arbetsplats med kompetenta och hjälpsamma kollegor

Friskvård 5 dagar/vecka

En miljö som får dig att må bra och växa både som människa och kollega

Låter detta intressant?
Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Nooshin Sanei på 070-780 92 01 eller nooshin@procruitment.se alternativt skicka in en ansökan. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Om oss
Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen.
Välkommen till Procruitment!

Ansök nu

Staffing & Recruitment Assistant till Academic Work i Stockholm

Academic Work Sweden AB

Rekryterare/Rekryteringskonsult

VIASALES AB

Innesäljare

Läs mer Okt 2

Ansök nu