Stockholm: JOINTER

Om företaget
InmatiQ Stockholm AB är ett bolag som specialiserar sig på industriautomation. De erbjuder helhetslösningar, från rådgivning och projektering till installation och service, alltid med fokus på energieffektivisering och hållbarhet. Som Sveriges första Advanced Partner till Siemens inom Smart Infrastructure ligger InmatiQ i framkant när det gäller digitala och framtidssäkra automationslösningar. De vill vara mer än bara en leverantör av tjänster, de vill vara en partner som ser möjligheter utöver det vanliga.
InmatiQ är ett bolag inom Instalco-koncernen, grundat 2024. Trots att de är nya på marknaden har bolaget med sin seniora erfarenhet inom branschen redan uppnått betydande framgångar och etablerat sig som en pålitlig aktör inom sitt verksamhetsområde. InmatiQ kombinerar det lilla företagets närhet, flexibilitet och engagemang med det stora företagets resurser, stabilitet och kompetens.
Vi på Asta Agency samarbetar med InmatiQ i den här rekryteringsprocessen. Vi söker en Automationsingenjör med placering i Stockholm med omnejd. Processen sker genom Asta och du blir sedan anställd direkt hos InmatiQ.
Om tjänsten
Som automationsingenjör hos InmatiQ har du en central roll i att utveckla, implementera och vidareutveckla automationslösningar för industriella verksamheter. Du arbetar både i projektform och i uppdrag ute hos kund, vilket ger variation och möjlighet att arbeta med olika tekniska miljöer och branscher. I rollen ansvarar du för programmering av PLC- och SCADA/HMI-system samt för design och konstruktion av el- och styrsystem. Du säkerställer att system, komponenter och plattformar integreras och fungerar stabilt och effektivt i kundens processer.
Du arbetar nära kund genom hela processen, från behovsanalys och kravställning till färdig lösning, och säkerställer att leveransen uppfyller såväl tekniska specifikationer som gällande standarder och regelverk. Arbetet inkluderar även driftsättning på plats, felsökning samt löpande service och underhåll för att säkerställa långsiktigt hållbara och driftsäkra system. Du samarbetar tätt med kollegor och projektteam för att skapa effektiva, kvalitetssäkrade och kundanpassade automationslösningar.
Du tillhör ett team om 10 personer där kulturen präglas av engagemang, prestige och ett starkt tekniskt intresse där det också ges möjlighet att vara med och bidra.
Kvalifikationer och egenskaper
För att lyckas och trivas i rollen är du samarbetsinriktad, prestigelös och ser nya uppgifter med nyfikenhet och omtanke. Du bidrar till en lärande kultur genom att vara delaktig och kunskapsdelande där drivkraften är att växa tillsammans och att leverera lösningar som håller över tid. Du är trygg i dialogen med både kund och kollegor, kan förklara teknik på ett begripligt sätt och vågar ta initiativ när något behöver bli gjort. Som person arbetar du strukturerat med kvalitet, säkerhet och dokumentation, tar ansvar för dina åtaganden och följer upp.
Därtill har du:

Utbildning inom exempelvis elektronik, robotik eller automation alternativt att du är industrielektriker som besitter några års erfarenhet inom automation.


Minst 3-5 års erfarenhet av industriprojekt, gärna med ABB 800xA eller Siemens.


Flytande kunskaper i svenska, tal och skrift.

Övrig information
Start: Enligt överenskommelse.


Plats: Stockholm.


Omfattning: Heltid.


Lön: Enligt överenskommelse.



Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan annonsen avpubliceras. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt!
Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till alice@astaagency.se.
Om Asta Agency
Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg.
Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

Vill du använda din elkompetens i ett uppdrag som verkligen spelar roll? Caverion söker nu dig som vill vara med och säkra driften av Trafikverkets tekniska anläggningar i Stockholm – från vägar och tunnlar till avancerade system för el och styrning. Här får du en självständig roll med tydligt ansvar, varierade arbetsdagar och möjlighet att utvecklas i en tekniskt spännande miljö. Välkommen med din ansökan idag!

Din roll
Som industrielektriker ansvarar du för drift, tillsyn, underhåll och felsökning i Trafikverkets tekniska anläggningar – bland annat i tunnlar, bergutrymmen, pumpstationer och styrsystem. Du arbetar både självständigt och i team, med nära kontakt med projektering och kund. Halva din arbetstid är ute på fält, den andra halvan består av planering, återrapportering och dokumentation. Arbetstiden är i grunden vardagar kl. 07.00–16.00. Nattarbete kan förekomma. Arbetet sker lokalt i Stockholmsområdet och du utgår hemifrån med tjänstebil.
Exempel på arbetsuppgifter

Utföra tillsyn, service och felsökning på elanläggningar, styrsystem, frekvensomriktare och övrig elutrustning
Medverka vid planering och genomförande av förebyggande underhåll
Arbeta med tekniska installationer, akut felsökning (ADHOC) och uppdateringar av anläggningarna
Dokumentera, återrapportera och kommunicera utfört arbete till kund och projektteam
Driva mindre tekniska uppdrag och föreslå förbättringar i befintliga system
Eldelegeringsansvar kan förekomma

Din profil
Vi söker dig som är noggrann, självgående och trivs i en roll där du får ta ansvar för både teknik och planering. Du är serviceinriktad, arbetar strukturerat och har ett högt säkerhetstänk. Samtidigt är du en lagspelare som ser värdet av samarbete både internt och i kunddialoger.
Vi söker dig har:

Elteknisk utbildning samt utbildning enligt Elsäkerhetsverkets föreskrifter gärna med AL-behörighet
Flerårig erfarenhet av installation, felsökning och service i industri/processmiljö
Förmåga att dokumentera, läsa och uppdatera elritningar samt arbeta självständigt i tekniska uppdrag
God datavana och mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
B-körkort

Meriterande:
·        Goda kunskaper inom styrsystem, elmotorer, elpumpar och frekvensomriktare
Våra medarbetare är vårt hjärta ?
Våra medarbetare är den största tillgången vi har i vårt företag. Vi kan vara stolta över hur vi ser till att vi som företag lyckas genom att arbeta tillsammans. Hos Caverion får du möjlighet att utvecklas genom att förstärka, förnya och vidareutveckla din kompetens. Vår egen digitala utbildningsplattform säkerställer de kurser och certifieringar du behöver för att ligga i framkant inom ditt område. Hög arbetsglädje hos en stabil och trygg arbetsgivare med god ekonomi, där säkerheten alltid kommer först.
 

Våra värderingar
? Vi leder ? Vi levererar ? Vi bryr oss
 

Kontaktuppgifter och ansökan
Den här rekryteringsprocessen hanteras av Isaksson Rekrytering för Caverions räkning vilket innebär att du kommer att bli anställd direkt av Caverion. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult:
Michelle Sjöstrand på telefonnummer 073-501 05 97 eller michelle@isakssonrekrytering.se

Urval och intervjuer sker löpande, därför kan tjänsten komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag den 20 november 2025. Sök tjänsten på vår hemsida, vi tar inte emot ansökningar via e-post.
Vi ser fram emot din ansökan!

We are currently looking for a HVAC Commissioning Manager / Engineer with 3+ years’ experience.
The role requires the ability to manage and oversee all task being completed by client operatives & liaising with the client on site directly.
The person will also need to be able to commission air and water systems in line with CIBSE and BISRIA Codes.
Key attributes:
•
Must be able to supervise the commissioning of air and water systems
•
Client and customer management
•
Be able to manage numerous operatives
•
Supervision of paperwork and documentation submission
•
Problem-solving/Troubleshooting
•
Contract management
•
Must be Proficient in reading and interpreting HVAC P&ID;’s and drawings
•
Good planning and organizational skills
•
Have the ability to lead and assign workloads to operatives
•
Full clean driving license and flexibility to work on a mobile multi-site basis
To be successful for this role you will be experienced in carrying out commissioning of small to medium sized air and water systems.

Overview: A Surveyor is responsible for conducting land surveys to produce precise data on positions, distances, and elevations for design and construction purposes. A surveyor in a civil industrial plant requires a strong foundation in surveying principles, technical skills with surveying equipment and software, and the ability to analyse data and solve problems. Essential qualifications include a relevant degree, practical experience, and strong communication and teamwork skills.
Minimum 15 Years of experience required on industrial plants, particularly within the civil or construction sector, is essential.
Key Responsibilities:
•
Conduct topographical surveys of the project site to collect land data.
•
Perform staking out to provide coordinates and levels for construction according to plans.
•
Operate surveying instruments such as Total Stations, GPS, and 3D Laser Scanners.
•
Prepare maps and topographic models.
•
Verify the accuracy of the position and elevation of as-built structures.
•
Calculate earthwork volumes (cut and fill) and prepare related reports.
•
Surveyor need to work effectively with other professionals like engineers, architects, and construction workers.
Required Skills and Qualifications:
•
A bachelor's degree in surveying, geomatics, civil engineering, or a related field is generally required.
•
A strong understanding of land surveying principles, techniques, and practices is essential.
•
Familiarity with relevant software like CAD, GIS, and other surveying software is crucial.
•
Proficiency in using surveying instruments like total stations, GPS receivers, and laser scanners is needed.
•
Strong analytical and mathematical skills are necessary for interpreting survey data, calculating areas, and volumes, and ensuring accuracy.
•
The ability to identify and resolve discrepancies in survey data and solve complex problems related to site assessment and construction is important.
•
Effective time management skills are needed to meet deadlines and prioritize tasks in a project.
•
Excellent verbal and written communication skills are essential for explaining findings, providing instructions, and collaborating with team members.
•
The ability to analyse data, identify issues, and propose solutions is crucial.
•
The ability to adapt to changing project requirements, work in various weather conditions, and learn new technologies is beneficial.
•
Surveying often involves working outdoors in different conditions, requiring physical stamina.

Roles and responsibilities

We are looking for an entrepreneurial, people-first leader who thrives in ambiguity and isn't afraid to be hands-on. As the Head of People, you'll build the foundation for an exceptional employee experience while enabling our culture to scale from early product-market fit through the next stage of hyper growth. You will lead and establish core People capabilities across:

People & Culture:

· Design and champion a culture that reflects our values and attracts top talent
· Build programs that foster inclusion, belonging, and engagement across the organization

Talent Acquisition:

· Own recruiting strategy, processes, and team to attract, assess, and hire world-class talent quickly and effectively
· Shape the employer brand as one of the best places to work for top-tier talent.

People Operations:

· Implement scalable systems for onboarding, HRJS, benefits, and payroll
· Develop policies and processes that balance compliance with flexibility for a fast-moving startup

Learning & Development:

· Create frameworks for career development, feedback, and performance management
· Build leadership and management programs to uplevel our team as we grow

Compensation & Benefits:

· Partner with leadership to design competitive, fair, and transparent compensation structures
· Continuously evaluate benefits and perks to support employee well-being

Leadership Partnership:

· Work closely with the CEO and leadership team to align people strategy with business strategy
· Provide counsel on organizational design, workforce planning, and leadership development
· Keep leadership operating at peak leverage by anticipating team needs

What we're looking for

· 15+ years of professional experience in Technology Companies
· 10+ years serving as Head of People at a Decacorn Startup ($108+ valuation)
· Deep expertise in all parts of the People Stack (Recruiting, Employee Relations, Human Resources, Compensation, Benefits, lmmigration and Mobility, Recruiting and Real Estate)
· Led headcount scaling from 100 to 1,000+ employees across all regions globally (e.g. EMEA, North America, Asia-Pacific)
· Previous experience recruiting in European markets
· Based in or willing to relocate to Stockholm, Sweden