Stockholm: 2 IT-utvecklare till Svevia, BI och App/AI

Vägmarkerare Stockholm

Väg- och anläggningsarbetare

Läs mer Maj 25

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi Vägmarkerare till säsongen 2026.
Svevia är ett av landets ledande företag inom vägmarkering och ett av de största väg- och anläggningsföretagen i Sverige. Svevia Vägmarkering arbetar med nyläggning och underhåll av vägmarkering på både det statliga och kommunala vägnätet. Vi arbetar även mot privata kunder och utför flera typer av markeringsarbeten. Vi söker dig som vill utveckla vår verksamhet i Svevia nu och i framtiden.
Ditt uppdrag som Vägmarkerare
Vi växer och söker nu en Vägmarkerare i Stockholm. Har du tidigare erfarenhet av vägmarkering eller är intresserad av yrket och är villig att lära? Ta då chansen att bli en del av Svevias team inom Vägmarkering. Arbetsområdet är i huvudsak kring Stockholm och Mälardalen med etablering i Södertälje.
Du kommer bli del av ett team där ni använder olika maskinella och tekniska hjälpmedel och tillsammans utföra arbetet med ett gott resultat.
Din patrull kommer ingå tillsammans med andra team i entreprenadområdet och har nära arbetsledning som stöd i det dagliga arbetet. Då verksamheten är säsongsbaserad är anställningsform och arbetstid därefter, med en inledande provanställning.
Vem är du?
Krav för tjänsten:

Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift

C-körkort.

Som person vill du driva arbetet framåt, är engagerad och har en förmåga att lösa problem som uppstår på vägen. Du har lätt för att arbeta i grupp och har möjlighet att övernatta under arbetsveckan. I vårt arbete att utveckla både vår arbetsgrupp och verksamhet så är du viktig för oss, därför lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.
En del av något större
Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.
Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.
Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra yrkesskickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.
Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet.
För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position.
Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din intresseansökan snarast möjligt. Urval görs löpande så skicka din ansökan redan idag.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Martin Rydell Martin.rydell@svevia.se, 036-31 21 12
För frågor kring rekryteringsprocessen kontakta Talent Acquisition Partner Elna Sandberg på elna.sandberg@svevia.se.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Ansök nu

Inköpsspecialist inom division Industri

Svevia AB (publ)

Inköpsledare

Läs mer Maj 19

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Inköpsspecialist till division Industri med placering i Stockholm, eller på något av våra större kontor runt om i landet. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som Inköpsspecialist
Som inköpsspecialist inom Transporter kommer du att arbeta nära verksamheten och ansvara för hela upphandlingsprocessen - från analys till uppföljning. Du säkerställer att vi gör affärer med rätt leverantörer, till rätt villkor och med fokus på lägsta totalkostnad.
Som inköpsspecialist inom transporttjänster är du divisionens specialist inom området transporttjänster. Rollen är nyinrättad och kombinerar operativt och strategiskt arbete, där fokus ligger på att utveckla, strukturera och förbättra inköpsarbetet för att stärka Svevias konkurrenskraft. Du kommer tillsammans med de andra divisionernas specialistinköpare driva och utveckla strategiarbetet för Åkeri-och Maskintjänster inom koncernen.
Du arbetar nära verksamheten och är ett tryggt stöd i hela inköpsprocessen – från behovsanalys och upphandling till uppföljning och leverantörsutveckling. Samtidigt driver du förändring genom att utmana arbetssätt, utveckla digitalt stöd och bidra med specialistkunskap inom transporttjänster.
Du kommer bland annat att:

Driva hela upphandlingsprocessen där verksamhetens behov säkerställs till lägst totalkostnad

Ansvara för avtalsskrivning, avtalsuppföljning och leverantörsutveckling inom transporttjänster

Vara specialist- och kunskapsstöd till verksamheten i inköpsrelaterade frågor

Leda eller delta i utvecklings- och förbättringsprojekt inom Åkeri- och Maskintjänster

Samverka med inköpskollegor i divisioner och koncern

Bidra till utveckling av inköpsstrategi, arbetssätt och digitala verktyg

Start enligt överenskommelse, men gärna så snart som möjligt. Vi ser gärna att du kan utgå från något av våra större kontor i Umeå, Växjö, Kalmar, Jönköping, Linköping, Göteborg eller Stockholm.
Vem är du?
Vi söker dig som har ett starkt driv och trivs i en roll där du får ta ansvar, påverka och skapa förändring. Du är affärsmässig, relationsskapande och har förmåga att bygga förtroende både internt och externt.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:

Gedigen kunskap inom transporttjänster, exempelvis från åkeri-, maskin-, bygg- eller anläggningsverksamhet

Förståelse för bygg- och anläggningsprojekt

God affärsförståelse och vana att arbeta strukturerat

Förmåga att driva frågor och projekt självständigt

Kunskap om AMA

Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift

B-körkort

Meriterande:

Erfarenhet av inköpsarbete, upphandling eller förhandling

Erfarenhet av projektledning eller ledande roller

En del av något större
Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.
Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.
Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.
Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan senast den 8 juni. Urval görs efter sista ansökningsdatum.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Caroline Hansson på caroline.hansson@svevia.se. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Ansök nu

Mätchef

Svevia AB (publ)

Mätningstekniker, bygg

Läs mer Maj 18

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en mätchef till vår anläggningsverksamhet i Stockholm. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg – med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som Mätchef
I rollen som mätchef på Svevia samordnar du mätningsarbetet och mätteknikerna i projekten. Du har nära dialog med platschefer och projektchefer och ansvarar för att det mätningstekniska arbetet utförs enligt kontraktshandlingar, företagets riktlinjer och krav. Övriga kollegor i platsorganisationen är vanligtvis Arbetsledare, Projektingenjör och yrkesarbetare.
Arbetsuppgifterna innebär eget mätarbete i projekten, kombinerat med hantering av data i olika digitala system.
Exempel på vanligt förekommande arbetsuppgifter:

Utsättning, inmätning och mängdhantering i anläggningsprojekt

Kontroll och kalibrering av mätutrustning

Framtagning av relationsunderlag, maskinstyrningsdata och kvalitetsverifikat

Stötta mätorganisationen i frågor kopplat till mängdreglering (AMA,MER)

Delaktig i anbudsarbete

Under projektens gång hanterar du förändringar och tar fram nya anläggningsmodeller. Du är även ett stöd i regleringsfrågor och tar beslut om mätmetoder. På Svevia har vi ett nätverk för våra mätchefer och mättekniker, där man arbetar med ständig vidareutveckling och i det kan du vara en viktig del och både få och tillföra kunskap.
Vem är du?
Vi söker dig med teknisk utbildning inriktad på mätteknik från högskola eller yrkeshögskola, alternativt flerårig branscherfarenhet i roll som Mätningstekniker eller Mätchef.
Du behöver kunna hantera en totalstation och GPS - instrument och har ett intresse för teknisk utveckling. Du har erfarenhet av mätarbete i mängdreglerade projekt och kan självständigt ta fram relationshandlingar.
B-körkort och god svenska i tal och skrift är ett krav.
Som person är du trygg med att ta eget ansvar över mätningen i ditt projekt, du har lätt för att samarbeta med andra och har för vana att kontrollera och kvalitetssäkra ditt arbete. Du har ett strukturerat arbetssätt och kan planera och kommunicera ditt och andras arbete. Vi tror att du även drivs av att påverka och utveckla den tekniska utvecklingen.
En del av något större
Med väl sammansvetsade arbetslag anlägger vi Sverige från grunden – i betong, stål, trä, sten och jord. Och vi gör det genom att bygga vägar, broar, kajer och betongkonstruktioner för industri, stat och kommun. Dessutom bryter vi ny mark och banar väg för VA-nät, vindkraftsparker samt exploateringsområden. Vi har också specialenheter inom grundläggning och marksanering. Tillsammans med Svevias övriga verksamheter inom vägdrift och beläggning blir du en viktig kugge i ett större samhällsmaskineri. Det öppnar nya möjligheter för innovation och problemlösning.
Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 8 juni.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta TA Business Partner Ludvig Zetterman Dahlen på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Ansök nu

Mättekniker

Svevia AB (publ)

Mätningstekniker, bygg

Läs mer Maj 8

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en mättekniker till vår anläggningsverksamhet i Stockholm. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg – med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som mättekniker
Denna roll innebär eget mätarbete i projekten, kombinerat med hantering av data i olika digitala system.
Dina huvudsakliga ansvarsområden som mätningstekniker:

utsättning, inmätning och mängdhantering i anläggningsprojekt

erforderlig kontroll och kalibrering av mätutrustning

framtagning av relationsunderlag, maskinstyrningsdata och kvalitetsverifikat

stötta projektet i frågor kopplat till mängdreglering (AMA Anläggning, MER)

Under projektens gång hanterar du förändringar och tar fram nya modeller för maskinstyrning. Du är även ett stöd i regleringsfrågor och mätmetoder. Svevia har ett nätverk för sina mättekniker där man arbetar med ständig vidareutveckling och i det kan du vara en viktig del och både få och tillföra kunskap.
Svevias målsättning är att ligga i framkant när det gäller mätutrustning och programvaror. Vi använder i dagsläget huvudsakligen GEO och AutoCAD.
Vem är du?
Vi söker dig med ett par års erfarenhet inom mätteknik kopplat till vår bransch. Som person är du trygg med att ta eget ansvar över mätningen i dina projekt, du har lätt för att samarbeta med andra och har för vana att kontrollera och kvalitetssäkra ditt arbete. Du har ett strukturerat arbetssätt och kan planera och kommunicera ditt och andras arbete.
För att vara framgångsrik i denna roll tror vi att du:

kan hantera en totalstation och GPS

har ett intresse för teknisk utveckling

kan ta fram relationshandlingar

innehar B-körkort

kommunicerar väl på svenska i tal och skrift

Det är även meriterande om du behärskar mängdreglering och mängduttag, samt att du har behörighet typ 1 i Trafikverksupphandlingar.
En del av något större
Med väl sammansvetsade arbetslag anlägger vi Sverige från grunden – i betong, stål, trä, sten och jord. Och vi gör det genom att bygga vägar, broar, kajer och betongkonstruktioner för industri, stat och kommun. Dessutom bryter vi ny mark och banar väg för VA-nät, vindkraftsparker samt exploateringsområden. Vi har också specialenheter inom grundläggning och marksanering. Tillsammans med Svevias övriga verksamheter inom vägdrift och beläggning blir du en viktig kugge i ett större samhällsmaskineri. Det öppnar nya möjligheter för innovation och problemlösning.
Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 12 maj. Urval görs efter sista ansökningsdatum.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Ludvig Zetterman Dahlen på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Ansök nu

Arbetsledare

Svevia AB (publ)

Arbetsledare, anläggning

Läs mer Maj 8

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi arbetsledare till vår anläggningsverksamhet i Stockholm. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg – med engagemang, samarbete och ansvar.
Vem är du? Vi ser gärna att du är utbildad inom relevant område, exempelvis genom yrkeshögskola eller teknisk högskola. Om du har erfarenhet av rollen som arbetsledare sedan innan, gärna i anläggningsprojekt med inslag av både mark, VA och betong - så har du alla förutsättningar för att lyckas väl hos oss.
Som person är du initiativtagande, löser problem och tar tag i de utmaningar och förändringar som uppstår i det dagliga arbetet.
Ledarskap är och kommer alltid förbli en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos medarbetarna och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team.
Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana samt B-körkort ser vi som självklarheter.
Rollen som arbetsledare
Som arbetsledare arbetar du på plats ute i de anläggningsprojekt vi utför. Daglig arbetsledning, planering, samordning och uppföljning av projekt för att uppnå rätt kvalitet och resultat inom rätt tid och budget - är huvudsakliga arbetsuppgifter i arbetsledarrollen. Kontakter med till exempel kunder, underentreprenörer och medarbetare ingår som en naturlig del i arbetet.
Vanligt förekommande arbetsuppgifter och ansvar:

planera och upprätta tidplaner för de närmaste veckorna

genomföra arbetsberedningar tillsammans med gruppen

morgonmöten och avstämningar med de närmaste medarbetarna och UE

kommunicera, leda och följa upp produktionens framdrift

hantera digital projektdokumentation såsom fakturagranskning, dagbok, underlag till underrättelser och ÄTA samt annan kvalitetsdokumentation.

En del av något större
Med väl sammansvetsade arbetslag anlägger vi Sverige från grunden – i betong, stål, trä, sten och jord. Och vi gör det genom att bygga vägar, broar, kajer och betongkonstruktioner för industri, stat och kommun. Dessutom bryter vi ny mark och banar väg för VA-nät, vindkraftsparker samt exploateringsområden. Vi har också specialenheter inom grundläggning och marksanering. Tillsammans med Svevias övriga verksamheter inom vägdrift och beläggning blir du en viktig kugge i ett större samhällsmaskineri. Det öppnar nya möjligheter för innovation och problemlösning.
Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan senast 28 maj. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ludvig Zetterman Dahlen på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Ansök nu

Chefscontroller - Tillverkning och Ballast

Svevia AB (publ)

Ekonomichef

Läs mer Maj 4

Division Industri inom Svevia befinner sig på en spännande utvecklingsresa och ambitionerna är höga. Vårt mål är att bli den ledande aktören på den svenska marknaden.
Nu söker vi en Chefscontroller till Tillverkning och Ballast, en verksamhetsnära gruppchefsroll inom industriell controlling, för dig som vill kombinera ledarskap med djup förståelse för produktion, lönsamhet och kapitalbindning.
Vill du dela väg med oss?
Ditt uppdrag som Chefscontroller
Som chefscontroller leder du och utvecklar ekonomifunktionen inom verksamhetsområdet. Rollen är både strategisk och operativ och innebär ett nära samarbete med verksamheten.
Du kommer bland annat att:

Vara gruppchef för controllers och ekonomer inom verksamhetsområdet

Ha personal- och arbetsmiljöansvar för avdelningscontroller och AC?ekonomer

Vara avdelningscontroller för Ballast, med tydligt fokus på produktion och lönsamhet

Ingå som aktiv medlem i avdelningens ledningsgrupp, där du bidrar med ekonomisk analys, beslutsunderlag och affärsperspektiv

Arbeta aktivt med resultat- och balansräkning, inklusive lager, kapitalbindning och investeringar

Analysera verksamhetens resultat, identifiera förbättringsområden och driva åtgärder tillsammans med chefer i produktion och tillverkning

Samordna ekonomiarbetet inom verksamhetsområdet nära dialog med divisionens chefscontroller

Bidra aktivt i utvecklingen av divisionens övergripande ekonomistyrning, där arbetssätt, struktur och processer är under fortsatt utveckling

Detta är inte en ren rapporterings- eller koncernroll, utan en roll för dig som trivs nära verksamheten och produktionen.
Denna roll är placerad på vårt huvudkontor i centrala Stockholm. Resor i tjänsten förekommer månatligen.
Vem är du?
Du är en trygg och tydlig ledare som gillar att kombinera struktur med verksamhetsnära dialog. Du är analytisk, kommunikativ och trivs i gränslandet mellan ekonomi och produktion. Du vill ha en roll där du leder människor, inte bara siffror.
Vi söker dig som har:

Akademisk examen inom ekonomi eller annan relevant inriktning

Flerårig erfarenhet av controlling i industriell verksamhet, gärna tillverkning, produktion, ballast, asfalt, byggmaterial eller annan kapitalintensiv industri

Dokumenterad erfarenhet av personalansvar (gruppchef eller motsvarande)

God förståelse för resultat- och balansräkning, inklusive lager och kapitalbindning

Mycket goda kunskaper i Excel

Goda språkkunskaper i svenska, i både tal och skrift

B?körkort

Vi ser det som meriterande om du även har:

Erfarenhet av Agresso, Jeeves och/eller Power BI

Erfarenhet av att utveckla eller förändra ekonomifunktioner i industriell miljö

En del av något större
Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.
Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan.
Varför Svevia?
Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor.
Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).
Slutkandidat kommer även att omfattas av referenstagning och bakgrundskontroll.
Vi ser fram emot att få in din ansökan senast den 24 maj då vi påbörjar vårt urval.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Margareta Lundberg på margareta.lundberg@svevia.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Ansök nu

Stockholm: 2 IT-utvecklare till Svevia, BI och App/AI

Svevia AB (publ)

Andra jobb i Stockholm som Mjukvaruutvecklare

Embedded Software Developer inom C till produktbolag

Javautvecklare inom desktop och signalanalys

Node.JS Engineer

ASIC & FPGA Developer - Sr

Senior C++-utvecklare inom inbyggda system

Andra jobb i Stockholm från Svevia AB (publ)

Vägmarkerare Stockholm

Inköpsspecialist inom division Industri

Mätchef

Mättekniker

Arbetsledare

Chefscontroller - Tillverkning och Ballast