Stockholm: HR-expert med uppdrag att utveckla ledarskap inom Kriminalvården

Hitta ansökningsinfo om jobbet HR-expert med uppdrag att utveckla ledarskap inom Kriminalvården i Stockholm. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Stockholm inom den kategorin.

Publicerad: 2025-10-03 // Varaktighet: Heltid

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart som gör skillnad i samhället. HR-avdelningen är inne i en spännande utvecklings- och förändringsresa, våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamheten i centrum. HR-avdelningen består av fyra enheter och har ca 400 anställda, fördelade på enheterna för: planering- och arbetsgivarutveckling, verksamhetsnära HR-stöd, utbildning samt enheten för ledar- och medarbetarskap.

Enheten för ledarskap och medarbetarskap söker en expert inom kompetensförsörjning med inriktning ledarskap, ledarskapsutbildning och utveckling.

Vi söker dig som vill verka och bidra till förändring och utveckling i en starkt växande myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag.

ARBETSUPPGIFTER
Enheten har som uppdrag att bidra till myndighetens chefsförsörjning och att utveckla tillitsbaserad styrning och ledning. Vi ansvarar för att rekrytera, utveckla och utbilda myndighetens ledare, där arbetet med chefs- och ledarskapsutbildningar är en avgörande faktor för att stärka och utveckla våra chefer. Enhetens ambition är att erbjuda Kriminalvården ett omfattande ledarskapsprogram som sträcker sig från grundläggande utbildningar till medarbetare som siktar på att bli chefer, till högre chefsprogram inom staten.

Vi söker dig som vill arbeta strategiskt med chef- och ledarutbildningar och säkerställa att Kriminalvårdens 1000 chefer erbjuds rätt och relevanta utbildningar. Ditt uppdrag omfattar att utveckla, samordna och utvärdera utbildningserbjudandet för samtliga chefer inom Kriminalvården. En viktig del av arbetet är att utföra behovsanalyser och ställa krav på utbildningsinnehåll som stödjer Kriminalvårdens uppdrag och mål. Du kommer att arbeta i nära samarbete med kollegor inom den egna enheten samt med Utbildningsenheten, som är utförarorganisation.

Arbetet kommer även att innebära att medverka och bidra inom enhetens övriga arbetsområden. Enheten för ledarskap och medarbetarskap eftersträvar att arbeta utifrån evidensbaserade teorier och metoder inom ledarskap, personalurval och andra arbetspsykologiska områden.

Resor inom Sverige ingår i arbetet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är självgående och tar ett stort ansvar för dina uppgifter. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt och driver dina processer framåt enligt uppsatta tidsramar. Vidare har du en hög samarbetsförmåga. Du arbetar bra med både dina kollegor och chefer och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt.

Som person är du trygg, stabil och har en god självinsikt. Du ser helheter och är drivande och engagerad i arbetet samt lyhörd inför verksamhetens behov. Du har förmåga att hantera komplexitet, skapa struktur och arbeta för helhetens bästa.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk examen företrädesvis som leg. psykolog eller annan beteendevetenskaplig inriktning alternativt annan akademisk utbildning i kombination med relevant erfarenhet
• Flerårig erfarenhet av att ta fram och utveckla ledarskapsutbildningar
• Erfarenhet av arbetssätt och metoder som innebär att arbeta nära verksamheten i utvecklingsuppdrag genom att lyssna in behov, formulera insikter, pröva och utvärdera
• Erfarenhet av att ansvara och driva projekt tillsammans med andra
• Mycket god kunskap i evidensbaserad teori och metod inom ledarskap och ledarskapsutbildning
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:
• Vidareutbildning inom ledarskap och organisationspsykologi
• Erfarenhet av att utveckla organisation och ledningsstruktur
• Erfarenhet av att utveckla förändringsledning och förändringskommunikation, företrädesvis i en växande organisation

ÖVRIGT
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Kriminalvården

Alla platsannonser →

Andra jobb i Stockholm som HR-specialist/HR-adviser

Nedan visas andra jobb i Stockholm som HR-specialist/HR-adviser.

HR-specialist Arbetsgivarpolitik, arbetsrätt och lönebildning

POLISMYNDIGHETEN
HR-specialist/HR-adviser
Läs mer Jun 4
Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Polisregion Stockholm
Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten samt ett regionkansli. I regionen finns även HR-sektionen och kommunikationssektionen som båda är direkt underställda regionpolischefen.
I polisregion Stockholm arbetar cirka 9000 medarbetare. HR-sektionen i Region Stockholm består av ca 100 medarbetare som ansvarar för tre verksamhetsgrenar. Rekrytering och bemanning, kompetensutveckling och verksamhetsnära HR. Verksamhetsnära HR, där denna funktion ingår, arbetar med områden såsom kompetensförsörjning och kompetensutveckling, arbetsrätt, lönebildning, chef- och medarbetarskap samt arbetsmiljö och kultur. Som HR-specialist inom arbetsgivarutveckling och lönebildning kommer du att stötta HR-partners samt arbeta med uppdrag för hela regionen.
Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du bland annat att arbeta med arbetsrättsliga frågor såsom lag- och avtalstolkning, stöd i förhandlingar samt samverkan med arbetstagarorganisationer. Du utgör särskilt ett stöd till HR-partners som i sin tur arbetar mot ledningsgrupper och chefer inom polisregionen. I vissa frågor arbetar du i direkt samverkan med regionens ledning och chefer. Du arbetar med hela löneprocessen från planering, analys och stöd till chefer, till genomförande, förhandling och uppföljning.
I ditt uppdrag ingår även att omvärldsbevaka samt att omsätta och implementera nationellt framtagna strategier och processer med fokus på aktiviteter som stödjer och stärker chefer i deras roll som arbetsgivarföreträdare och ledare. I uppdraget kan det även ingå att delta i nationella nätverk, projekt och utvecklingsarbeten. I allt arbete ska du bidra med din erfarenhet och kompetens med Polismyndighetens bästa i fokus.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Akademisk examen inom personalområdet alternativt annat område som arbetsgivaren bedömer relevant.
Minst ett års erfarenhet av HR-arbete med motsvarande arbetsuppgifter.
Fördjupad kunskap inom och erfarenhet av arbetsrätt.
Erfarenhet av samverkan och förhandling med arbetstagarorganisationer.
Erfarenhet av att arbeta med lönebildning och lönerevisionsprocessen.
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, såväl i tal som i skrift.

Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av motsvarande funktion inom offentlig verksamhet alternativt inom en stor och komplex organisation.
Erfarenhet av arbetsrätt inom statlig sektor.
Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar.
Erfarenhet av att självständigt driva utvecklingsuppdrag.
Kunskap inom arbetstidslagstiftning.

Personliga egenskaper
För att trivas i uppdraget bör du vara trygg och väl förankrad i din HR-roll. Du driver självständigt ditt arbete framåt och har förmåga att planera, prioritera och anpassa dig efter ändrade omständigheter. Du har en god analytisk förmåga samt förmåga att se din roll i ett större sammanhang.
Det är viktigt att du är prestigelös samt att du har förmåga att hålla dig lugn i stressade situationer och hanterar dessa på ett adekvat sätt. Vidare är din förmåga till integritet av stor vikt för denna funktion inom HR och Polismyndigheten.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrigt
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: HR-specialist
Intervjuer är planerade att genomföras under v.27.
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Chef Compensation & Benefits till Capio Sverige

Zoey AB
HR-specialist/HR-adviser
Läs mer Maj 29
Vi söker dig som vill kombinera strategi, affärsförståelse och utvecklingskraft för att ta Capios ersättnings- och förmånsarbete till nästa nivå.
I rollen som Chef Compensation & Benefits får du ett övergripande ansvar för att utveckla och driva arbetet inom ersättning, förmåner, lönebildning och jobbarkitektur. Du får möjlighet att påverka både strategiska vägval och operativ utveckling, och blir en nyckelperson i arbetet med att skapa moderna, hållbara och konkurrenskraftiga processer och strukturer som stärker verksamheten både idag och på sikt.
Du kommer att arbeta nära CHRO, HR-chefer i affärsområdena och flera centrala funktioner, och får en viktig roll i att skapa ett gemensamt, långsiktigt och affärsnära arbete med lön och förmåner. I rollen förväntas du bidra till ett ledarskap i linje med Capios ledarskapsramverk – att visa riktning, bygga förtroende, vara modig och främja samarbete – i en organisation som kombinerar decentraliserat ansvar med ökad samverkan och gemensamma arbetssätt.
Rollen är placerad i Stockholm och rapporterar till CHRO Norden. Resor inom Sverige förekommer i tjänsten.
Huvudsakliga arbetsuppgifter · Driva och vidareutveckla Capios arbete inom Compensation & Benefits, inklusive ersättningspolicyer, förmåner och anställningsvillkor.
· Ansvara för Capios årliga lönerevisionsprocess samt utveckla lönestruktur och principer för individuell lönesättning.
· Äga och vidareutveckla jobbarkitektur och befattningsvärdering, med fokus på långsiktig struktur, kvalitet och relevans för verksamheten.
· Driva arbetet kopplat till EU:s lönetransparensdirektiv och säkerställa efterlevnad av kollektivavtal samt arbetsrättsliga regelverk inom ersättningsområdet.
· Vara ett kvalificerat expertstöd och bidra till att stärka Capios HR Community och ledare inom lönesättning, arbetsgivarpolitik och lönebildning.
· Utveckla Capios verktyg och system inom Compensation & Benefits i nära samarbete med interna och externa parter.
· Arbeta tvärfunktionellt med HR, lön, systemförvaltning, IT och verksamhet för att skapa effektiva, hållbara och välfungerande processer.
Är det dig vi söker? · Du har flerårig erfarenhet inom Compensation & Benefits och är van att arbeta både strategiskt och operativt för att skapa affärsmässiga och hållbara lösningar.
· Du har god erfarenhet av kollektivavtal, lön- och villkorsrelaterade förhandlingar samt arbetsrätt kopplat till ersättningsfrågor.
· Du har arbetat med lönestruktur, lönerevisioner, jobbarkitektur och arbetsvärderingsmetodik, och har en god förståelse för hur dessa områden hänger ihop.
· Du är van att driva tvärfunktionella processer i komplexa organisationer och samarbetar tryggt med HR, ledning och verksamhet på ett sätt som bygger förtroende och skapar framdrift.
· Du arbetar datadrivet och har en stark analytisk förmåga med vana att hantera komplex löne- och personaldata.
· Du har erfarenhet av förändringsarbete, vågar utmana invanda arbetssätt och trivs i miljöer där utveckling, tydlig riktning och samarbete går hand i hand.
· Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift.
· Det är meriterande om du har erfarenhet av SD Worx, Sysarb eller arbete kopplat till EU:s lönetransparensdirektiv.
I den här rollen får du stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka en viktig del av Capios fortsatta utveckling. Du behöver ha en stark analytisk förmåga och samtidigt förstå värdet av att skapa samsyn i frågor som berör många delar av organisationen. Du trivs i en miljö där du både får tänka strategiskt och vara operativ när det behövs. Som person är du lösningsorienterad, pragmatisk och trygg i att sätta riktning, bygga förtroende, driva utveckling med mod och skapa resultat tillsammans med andra. För att lyckas i rollen behöver du också ha en god förmåga att bygga långsiktiga relationer och omsätta komplexitet till tydliga och hållbara lösningar.
Om Capio: Capios vision är att förbättra hälsan för människor varje dag.
Vi gör skillnad för våra patienter genom att se, lyssna och finnas här – idag och genom hela livet. Capio erbjuder ett brett vårdutbud med hög kvalitet genom våra sjukhus, specialistkliniker och vårdcentraler i Sverige, Norge och Danmark. Våra patienter kan också få hjälp via våra digitala tjänster. Sedan 2018 är Capio en del av Ramsay Santé, en ledande vårdgivare med 36 000 medarbetare i fem länder.
Tillsammans förbättrar vi folkhälsan – en individ i taget!
Grundat: 1994
Medarbetare i Sverige: över 15 000
Ansökan: I den här rekryteringen samarbetar Capio med Zoey. Du ansöker enkelt med CV eller LinkedIn, och i samband med din ansökan får du svara på några korta frågor. Därefter håller vi dig uppdaterad om nästa steg i processen.
Har du frågor om rollen eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Martina Kolga på martina.kolga@zoey.se eller Anton Hovstadius på anton.hovstadius@zoey.se.

Ansök nu

Senior HR-specialist inriktning arbetsgivarvarumärke/attraktiv arbetsgivare

MIGRATIONSVERKET
HR-specialist/HR-adviser
Läs mer Maj 29
På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!
Vill du bygga ett arbetsgivarvarumärke som stärker kompetensförsörjningen? Vi söker dig som vill ta en nyckelroll i att synliggöra Migrationsverket som en attraktiv arbetsgivare samt bidra till utvecklingen av vår rekryterings- och anställningsprocess.
Migrationsverket är inte bara en myndighet – vår verksamhet är en viktig del av ett samhälle i förändring och tillväxt. Varje dag arbetar vi för att skapa en rättvis, säker och ordnad migration. Som medarbetare hos oss har du möjlighet att göra skillnad för både samhälle och individer – ett arbete som har många olika perspektiv. Vi är en av Sveriges större myndigheter med drygt 6 000 anställda över hela landet samt internationellt så här finns en stor variation av kompetenser.
 
Varför välja oss?
De senaste åren har vi byggt upp ett starkt arbetsgivarerbjudande och en tydlig kommunikationsplattform – vi gör stora förflyttningar och ser fina resultat av vårt arbete – du får vara med och ta nästa steg!
Vi är engagerade och drivna och erbjuder goda utvecklingsmöjligheter. Vi ger förutsättningar för flexibla arbetssätt och hybridarbete som uppskattas av många. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag – i en roll med stort inflytande. där ditt arbete bidrar till att attrahera och behålla kompetens. Som anställd i staten finns en del goda förmåner. Läs mer om vad vi erbjuder: Jobba hos oss – Migrationsverket
 
Om rollen
Du får en central roll i vårt arbete med attraktiv arbetsgivare – från strategi till genomförande. Du ingår i enheten för rekrytering på HR-avdelningen och arbetar nära dina kollegor på enheten, kollegorna på kommunikationsavdelningen, HR-avdelningen, kärnverksamheten och våra samarbetspartners. Tillsammans skapar ni en röd tråd i hur vi syns, uppfattas och upplevs – både internt och externt.
 
Det här gör du hos oss:
Samordnar och leder arbetet som stärker bilden av oss som arbetsgivare.
Omsätter strategier till effektfulla aktiviteter som stödjer myndighetens långsiktiga kompetensförsörjning.
Arbetar med en bredd av uppgifter så väl strategiska som operativa
Följer upp, analyserar och optimerar insatser.
Håller presentationer och workshops på så väl lednings- som medarbetarnivå.
Bygger nätverk och samarbetar med  många olika delar av organisationen samt externa samarbetspartners och myndigheter.

 
Vem är du?
Du är en drivande och kommunikativ person som gillar att ta idéer från tanke till verklighet. Du trivs i en dynamisk miljö med många kontaktytor och har en god förmåga att skapa engagemang, samarbete och bygga förtroendefulla relationer. Du kombinerar ett helhetsperspektiv med ett hands-on arbetssätt och är van att arbeta målinriktat med uppföljning och resultat.
 
Du som söker har:
akademisk utbildning om minst 120 hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning.
minst fem års erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarvarumärke kopplat till kompetensförsörjning.
minst fem års erfarenhet av att utveckla olika delar av rekryteringsprocessen, on-boardning och liknande som har relevans för hur vi uppfattas som arbetsgivare.
flerårig och relevant erfarenhet att leda HR-relaterade projekt och uppdrag från ax till limpa.
vana att ta fram underlag och rapporter.
mycket god språklig kompetens i svenska, så väl muntlig som skriftlig.
erfarenhet av att leda möten, hålla workshops och presentationer.

 
Villkor
Anställningsform: tillsvidare, provanställning tillämpas.
Arbetstid: förtroendearbetstid.
Placeringsort: Stockholm
Tillträde: snarast enligt överenskommelse
Ansökan: välkommen med din ansökan senast den 14 juni 2026.
_________________________________________________________________________________________________________
Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.
Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.
Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket
För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.
Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 
Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Ansök nu

Nordic HR Business Partner to Miele

Randstad AB
HR-specialist/HR-adviser
Läs mer Maj 27
Job description
Nordic HR Business Partner to Miele
Are you ready to take your HR career to the next level with a global leader?
Miele is known worldwide for quality, innovation, and long?lasting products. We are seeking an outstanding Nordic HR Business Partner to join our dedicated team, full?time. In this role, you will be a key member of our collaborative Nordic HR team, driving both local expertise and regional impact. This position will be located at our fantastic office in Stockholm.
Miele is a world leader in the production of premium domestic and commercial appliances. At Miele, we take immense pride not only in the quality of our appliances but in all aspects of the customer experience.

Responsibilities
What You'll Do
As a Nordic HR Business Partner at Miele, you will act as a trusted partner for assigned leadership team members and people leaders across Sweden, Denmark, Finland, and Norway, addressing key people priorities and continuously adapting HR focus areas to support the growth ambitions of Miele. You will add value to the business by providing expert, proactive, and commercial HR advice, solutions, and support to achieve our strategy.
You will ensure legal compliance and support the effective implementation of HR programs in Sweden, while managing activities that require a local presence or in?depth country knowledge.
You will be a core part of our HR team of six professionals, supporting around 500 employees across four markets and helping to implement our people agenda across the business. You will report directly to the HR Director Nordics, based in Finland.
Key duties will include but not be limited to:
Business Partnership: Be a strong partner to the functional leadership team(s) by driving the development and implementation of business strategies related to people, culture, and organization, and actively contribute to achieving functional objectives and targets.
Program Development: Together with the HR team, support the development of people programs, processes, and tools based on business needs and the Miele Global roadmap.
Cluster Initiatives: Drive selected people topic development and execution across the Nordic Cluster together with the HR team and participate in global working groups connected to your focus area. Topics may include Talent Acquisition, Engagement, Well-being, and Performance Management.
Labor Law Expertise: Act as the expert on Swedish labor law and provide labor?law?related advice to the HR Director and managers as applicable. Ensure compliance with local legal requirements, GDPR, and oversee the work environment in Sweden.
Process Improvement: Together with the Cluster HR Team, define, implement, and continuously improve HR processes, practices, and tools, considering global, regional, cluster and local standards.
Culture Advocacy: Be an advocate for our Miele Creators Culture and act as a strong change agent, driving development and best practices.
HR Analytics: Provide insight into HR metrics and use HR data to define actions.
Team Support: Proactively support managers and employees so that they can become independent, high-performing teams.

What We Offer
An independent, exciting, and versatile job, with the global and local support of a well-established international company as well as the opportunity for continuous development. We have good employment conditions and a supportive working environment. We value our open and warm company culture with diversity and inclusion.
We offer hybrid work flexibility and value a strong sense of community—everyone contributes to building a supportive team culture.


Ready to Make an Impact?
Please apply by sharing your CV and telling us “Why Miele?” and “Why me?” in your cover letter. We will review applications continuously, so don’t hesitate to apply early,
Application deadline: June 10, 2026
This recruitment is being handled in collaboration with Randstad. For more information about the role or the process, please contact Lotta Carlsson, +46 73 075 23 25.

Qualifications
What We’re Looking For
You are an exceptional communicator with the ability to build strong, trusted relationships at all levels. You bring prior HR experience, a solid understanding of employment law in Sweden, and a genuine interest in balancing strategic partnership with hands-on, operative HR work. While we require a strong foundation in local labor law, this role offers a fantastic opportunity to grow in other HR areas within a Nordic matrix environment.
You’ll also bring:
University degree in HR, Business, or equivalent, and prior HR expertise.
Strong knowledge of Swedish labor laws and proven experience working and collaborating with social partners (unions).
A proactive, solution-oriented, and hands-on mentality with a thrive for operational excellence.
Strong influencing and interpersonal skills in a changing international environment.
Excellent communication and presentation skills both in English and Swedish.
Coaching and leadership abilities, including working effectively in a matrix setup.
Comfort with MS Office tools, especially Excel and PowerPoint, alongside a curiosity about new technologies and exploring the opportunities of AI.

Alongside your existing skills and experience, we’re looking for engaged team players who will collaborate, innovate, and use their passion to drive an exceptional customer experience at every touchpoint.

About the company

Miele AB
www.miele.com/en/com/index.htm

Ansök nu

HR-specialist inom chef- och ledarutveckling till Stockholm

Försäkringskassan
HR-specialist/HR-adviser
Läs mer Maj 27
Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.
Vill du bidra till människors utveckling? Som HR-specialist inom chef- och ledarutveckling blir du en del av vår interna coachverksamhet och ett engagerat team bestående av 14 kollegor i Stockholm, Göteborg, Sundsvall och Örebro. Här arbetar du nära medarbetare och chefer för att stärka utveckling, samarbete och hållbart arbetsliv.
Coach, chef- och ledarutveckling, kompetensutveckling
Vår interna coachverksamhet stöttar medarbetare och chefer i deras utveckling, med fokus på hållbart arbetsliv, samarbete och välmående. Du kommer arbeta nära både individer och grupper med fokus på utveckling, lärande och hållbara resultat. Ditt huvudsakliga fokus är att coacha medarbetare och chefer. Du faciliterar även grupprocesser och bidrar till utveckling av nya koncept och arbetssätt som skapar värde för både verksamheten och medarbetarna.
Vi söker dig som står stadigt, både i dig själv och i komplexa sammanhang, och som med trygg hand kan guida individer och grupper genom utveckling och förändring. Du arbetar proaktivt och konsultativt med verksamheten i fokus. Du samarbetar effektivt med andra för nå gemensamma mål och främja nya idéer, utveckla lösningar och stödjer nytänkande.
Vi söker dig som:
Har examen från högskola/universitet inom HR, beteendevetenskap, pedagogik och vuxnas lärande och/eller ledarutveckling eller har erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
Har ICF-coachcertifiering och gedigen erfarenhet av att coacha både medarbetare och chefer på olika organisatoriska nivåer
Har gedigen erfarenhet av att processleda grupper både fysiskt och på distans
Har gedigen erfarenhet av att arbeta med grupprocesser och facilitering på olika organisatoriska nivåer
Har arbetat med att utveckla och införa koncept och kompetensutvecklingsinsatser för olika målgrupper
Har god pedagogisk förmåga
Har god kommunikativ förmåga
Har förmåga att skapa hållbara och förtroendefulla relationer
Är trygg och förtroendeingivande
Kommer med innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling.

Det är meriterande om du:
Har arbetat brett med HR-frågor, gärna på olika organisatoriska nivåer
Har dokumenterad kompetens och erfarenhet att arbeta med såväl psykologiskt kapital som psykologisk trygghet
Har en välutvecklad helhetssyn och kan navigera i komplexa miljöer
Har erfarenhet av att utbilda/träna team och grupper på olika organisatoriska nivåer.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
1 tjänst, heltid, tillsvidare, med tillträde enligt överenskommelse. Det finns möjlighet att arbeta på distans om verksamheten tillåter. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering och en anställning hos oss kan även innebära placering i säkerhetsklass. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm, Göteborg eller Sundsvall.
Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs
Kontaktpersoner
Chef: Helena Othelius 010-114 48 61 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Fanny Secher, fanny.secher@forsakringskassan.se, 010-112 22 96 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Eva Taavo, 010-112 63 76, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seco: Johanna Grundström, 010-115 30 44.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 9 juni 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. När du ansöker kommer du bli ombedd att svara på några urvalsfrågor. Ett första urval kommer att göras utifrån urvalsfrågorna och innehållet i ditt CV.
Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan.
 
Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Ansök nu

Andra jobb i Stockholm från Kriminalvården

Nedan visas andra jobb i Stockholm från Kriminalvården .

Lärare till rektorsområde Stockholm

Kriminalvården
Lärare i gymnasieskolan
Läs mer Maj 21
Om Kriminalvården
Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.
Arbetsbeskrivning
Lärcentrum är en nationell organisation där sektionen för Vuxenutbildning bedriver utbildning för Kriminalvårdens klienter. Vid varje anstalt i landet och vissa häkten finns ett eller flera lärcentrum där lärare undervisar på grundläggande och gymnasial nivå, motsvarande kommunal Vuxenutbildning, liksom utbildning i svenska för invandrare. Vuxenutbildningen är nationellt sammanhållen och organiserad för att studierna ska fungera oavsett vilket verksamhetsställe en klient kommer till och även om man förflyttas under studierna.
Klienter som har behov av utbildning kan söka eller anvisas att söka till vuxenutbildningen. Undervisningen är individbaserad och sker på Lärcentrum. Som distanslärare inom Kriminalvården arbetar du från regionkontoret i Stockholm. Du undervisar dina studerande på anstalter och häkten i Sverige samt på en anstalt i Tartu i Estland. Undervisningen sker genom samtal på telefon samt via en lärarplattform. Samarbete sker även med lärare och andra kollegor över hela Sverige samt på anstalten i Estland. Allt arbete sker på arbetsplatsen i Stockholm.
Kvalifikationer
För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi söker dig som har:
• Gymnasielärarexamen och legitimation med ämnesbehörighet i ett eller flera av följande ämnen: matematik, företagsekonomi, naturkunskap
Vänligen bifoga din lärarlegitimation med behörighetsförteckning i din ansökan.
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• God datorkunskap och vana att arbeta med digitala stödsystem
Det är även meriterande med:
• Erfarenhet av att undervisa inom vuxenutbildning/Komvux
• Erfarenhet av distansundervisning
Övrigt
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen här.
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här.
Individuell lönesättning tillämpas.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Ansök nu

Verksjurist med inriktning mot avtalsrätt

Kriminalvården
Verksjurist
Läs mer Maj 19
Om Kriminalvården
Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.
Rättsavdelningen består i dagsläget av fyra enheter – enheten för klientjuridik, enheten för myndighetsjuridik, enheten för informationsförvaltning samt enheten för planering, samordning och rättslig utveckling.
Arbetsbeskrivning
I arbetet som verksjurist lämnar du juridisk rådgivning till myndighetens ledning och till övriga delar av verksamheten inom ditt expertområde och andra angränsande frågor. Du arbetar kontinuerligt med att ge rättsligt stöd i förändrings- och utvecklingsprocesser och du bidrar även till den rättsliga styrningen inom myndigheten. I arbetet ingår ansvar för revidering och uppföljning av myndighetens föreskrifter och allmänna råd samt andra styrandedokument. Du ger stöd och råd inom myndigheten i olika rättsliga frågor, med särskilt fokus på att upprätta, granska, tolka och förhandla olika typer av avtal samt säkerställa juridisk kvalitet i avtalsprocesser. I arbetet kan även ingå att bereda och föredra myndighetens remissyttranden, det kan också komma att inkludera att ta fram förslag till yttranden till tillsynsmyndigheter, ta fram hemställningar om lagstiftningsändringar till regeringen samt att ge stöd eller företräda myndigheten i rättsprocesser och tvister.
Arbetet som verksjurist är självständigt och omväxlande. Arbetet innebär fortlöpande kontakter med bl.a. Regeringskansliet, andra myndigheter och övriga delar av verksamheten i Kriminalvården. Det finns goda möjligheter till distansarbete om upp till 60 procent beroende på individuella förutsättningar. Placeringsort är Norrköping, Stockholm, Göteborg eller Malmö.
 
Kvalifikationer
Vi söker dig som arbetar bra med andra människor och som är lyhörd och kommunikativ. Du är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard och kan göra korrekta avvägningar och prioriteringar i ditt arbete. Du tar ansvar för din uppgift, strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare samt vågar agera efter din egen övertygelse. Du arbetar bra med komplexa frågor och kan analysera samt bryta ner problem i mindre beståndsdelar.
För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi söker dig som har:
Juristexamen
Notariemeritering eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

 
Det är även meriterande med:
Utbildning i avtalsrätt och/eller offentlig upphandling
Utbildning i förhandlingsmetodik
Domarutbildning
Erfarenhet av arbete som bolagsjurist i en större organisation eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig
Erfarenhet av arbete som advokat med inriktning mot avtalsrätt, offentlig upphandling, tvistelösning eller it-rätt
Erfarenhet av arbete som verksjurist inom Kriminalvården eller vid annan statlig myndighet
Erfarenhet av arbete med frågor om offentlighet och sekretess samt dataskydd
Erfarenhet av arbete med outsourcing- eller andra verksamhetsutvecklingsprojekt
Erfarenhet av avtalsförhandling

OBS: För att söka tjänsten, klicka på länken här: https://kriminalvarden.varbi.com/se/what:job/jobID:933779/
Övrigt
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen här.
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här.
Individuell lönesättning tillämpas.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Ansök nu

Säkerhetshandläggare till Transportavdelningens kontor i Farsta

Kriminalvården
Kriminalvårdare
Läs mer Maj 15
Om Kriminalvården
Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.
Arbetsbeskrivning
Kriminalvårdens nationella transportverksamhet söker nu en säkerhetshandläggare till Transportsäkerhetssektionen med placering vid transportkontoret i Farsta. Som säkerhetshandläggare vid Transportavdelningen rapporterar du till en gruppchef som utgör din närmsta chef. I ditt dagliga arbete bistår du kriminalvårdsinspektörer vid transportkontoret i att leda och utveckla sektionens verksamhet mot uppställda mål med fokus på säkerhet. Du bistår även transportplanerare och kriminalvårdare med råd kring bedömningar i planeringen och operativa säkerhetsfrågor kring transportens genomförande. Utöver det kommer du eventuellt även svara för ett eller flera nationella uppdrag inom transportsäkerhetsområdet, vilket innebär att det förkommer vissa resor samt emellanåt tillfälliga arbetsinsatser även på något av våra andra transportkontor.
Arbetet är i hög utsträckning operativt där du samverkar med andra säkerhetsfunktioner inom Transportkontoret och övriga Kriminalvården, men du arbetar även administrativt med frågor som avser säkerhet, rutinnormering och inom utbildningsområdet. Arbetet avser utöver det att bereda och föredra ärenden inför den lokala ledningsgruppen samt att bistå denna i verksamhetsrelaterad rapportering och analys.
Kvalifikationer
Vi söker dig som arbetar bra med andra, men som själv kan strukturera ditt arbetssätt för att driva dina processer vidare. Du är lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer. I ditt arbete ser du helheter och tar hänsyn till det större perspektivet samtidigt som du har intresset, viljan och förmågan att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar.
För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi söker dig som har:
Fullständig gymnasiekompetens i form av slutbetyg eller gymnasieexamen
Erfarenhet av att arbeta i statlig tjänst eller offentlig sektor
Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
B-körkort  

Det är även meriterande med:
Erfarenhet av arbete inom säkerhetsområdet
Erfarenhet av arbete i ledande ställning inom transport
Erfarenhet från arbete inom kriminalvårdens olika verksamhetsgrenar med goda vitsord

Övrigt
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ 
Individuell lönesättning tillämpas.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Ansök nu

Administratör till Placeringssektionen

Kriminalvården
Administrativ assistent
Läs mer Maj 13
Om Kriminalvården
Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.
Placeringssektionen ingår i Kapacitetsenheten vid avdelningen för anstalt, häkte och frivård vid huvudkontoret. Placeringssektionen handlägger och beslutar om placering i anstalt och omplacering mellan anstalter, placering av dömda som inte är frihetsberövade samt beslutar om särskilda villkor för dömda med långa strafftider. Vidare beslutas om uppskov med verkställigheten och om efterlysning av dömda som inte är frihetsberövade och som inte inställt sig frivilligt. Placeringssektionen har även till uppgift att samordna och utveckla praxis inom ansvarsområdet samt driva frågor gällande placering på nationell nivå. Sektionen har ett eget kansli, bestående av totalt fem administratörer. Placeringssektionen består av omkring 53 medarbetare med placering i Stockholm.
 
Arbetsbeskrivning
Som administratör på placeringssektionen består arbetsuppgifterna i huvudsak av att bevaka och hantera domsprocessen avseende dömda som inte är frihetsberövade, hantering och registrering av inkomna ärenden gällande både dömda som är inte är frihetsberövade och är frihetsberövade samt bevaka, hantera och/eller fördela inkomna mail till sektionens myndighetsbrevlåda samt post och diarieföring. I det dagliga arbetet sker samverkan i hög utsträckning med olika delar av Kriminalvården samt med domstolar, Polismyndigheten och andra externa aktörer.
 
Kvalifikationer
Till tjänsten som administratör söker vi dig som har lätt för att samarbeta med olika typer människor. I ditt arbete planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt och håller de tidsramar du har att förhålla dig till. Vidare har du lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter samtidigt som du klarar av att hålla dig lugn och agera rationellt i stressade situationer. Som person ser vi att du är trygg, stabil och har självinsikt sam klarar av att skilja på det personliga och professionella.
För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
 
Vi söker dig som har:
Fullständig gymnasiekompetens i form av slutbetyg eller gymnasieexamen
Erfarenhet av att arbeta med administrativa arbetsuppgifter på kansli eller motsvarande
Erfarenhet av arbete med domsprocess
God datorvana
God kunskap i att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är även meriterande med:
Utbildning inom administration
Erfarenhet av att arbeta med digitala ärendehanteringssystem
Erfarenhet av administrativt arbete från myndighet inom rättsväsendet
Erfarenhet av administrativt arbete inom Kriminalvården
Erfarenhet av arbete i dokumenthanteringssystemet Platina
Erfarenhet av arbete i KVR
God kunskap inom Microsoft Office paketet

 
Övrigt
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ 
Individuell lönesättning tillämpas.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Ansök nu

Utbildare till Utbildningsenheten

Kriminalvården
Personalutbildare
Läs mer Maj 11
Tjänsten är placerad vid Utbildningscenter Stockholm. Vi välkomnar externa sökande samt interna sökande från samtliga verksamhetsgrenar och alla regioner. 
Om Kriminalvården
Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.
Tjänsten är placerad vid Utbildningscenter Stockholm. Vi välkomnar externa sökande samt internt sökande från samtliga verksamhetsgrenar och alla regioner. 
Arbetsbeskrivning
Som utbildare kommer du att ansvara för att förmedla Kriminalvårdens uppdrag, mål, vision och värdegrund. I uppdraget ingår att föreläsa, planera och leda övningar och seminarier samt handleda enskilda medarbetare och studiegrupper.
Som utbildare är du arbetsgivarens representant och ska bedöma medarbetaren i utbildning utifrån mål och kriterier i Kursplan. Du kommer att samarbeta med såväl kollegor som interna och externa samarbetspartners. Samplanering, sambedömning, uppföljning, utvärdering och dokumentation är en väsentlig del av arbetet. Som utbildare bidrar du även aktivt med pedagogisk insikt och perspektiv, erfarenheter och bedömningar i uppföljning och revidering av utbildningar och även enskilda delmoment. Vi värderar personlig lämplighet.
Du kommer att arbeta i en verksamhet under expansion med ett nytt utbildningssystem, kursplaner och nytt arbetssätt. Du behöver ta stort ansvar för att söka information, planera enskilt och tillsammans med kollegor och genomföra ditt arbete inom givna ramar och utifrån gällande riktlinjer och förutsättningar.
*under förutsättning att erforderliga beslut fattas
*intervjuerna sker löpande
Kvalifikationer
För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. 
Vi söker dig som arbetar bra med andra och som anpassar ditt sätt att förmedla budskap efter mottagaren. Du har förmågan att tala klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten samt små och stora grupper. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt, samt är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard när det gäller att leverera. Vidare har du lätt för att snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt.
Vi söker dig som har:
• Högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant 
• Genomförd Kriminalvårdsutbildning
• Erfarenhet av att hålla i utbildningar och presentationer
• Väl vitsordad erfarenhet från klientnära arbete inom Kriminalvården
• God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
Det är även meriterande med:
• Pedagogisk utbildning
• Utbildning som instruktör i kriminalvårdens taktiker och fysiska metoder, det vill säga utbildad konflikthanteringsinstruktör
• Kunskaper inom kompetent klientnära arbete (KKA), risk behov mottaglighet (RBM) och Dynamisk säkerhet
• Erfarenhet av att hålla i utbildningar via digital lärmiljö
• Erfarenhet av dokumentation, utvärdering och uppföljning
• Väl vitsordad erfarenhet av att handleda. 
 
Övrigt
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ 
Individuell lönesättning tillämpas.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Ansök nu

Gruppchef med inriktning hälso och sjukvård

Kriminalvården
Sjuksköterska, grundutbildad
Läs mer Maj 11
Om Kriminalvården
Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.
Sektionen för verksamhetsprocesser A/H ansvarar för att utveckla och anpassa det kvalitativa verksamhetsinnehållet i Kriminalvården. Uppdraget omfattar bland annat styrande dokument, digitala lösningar, kravställning, upphandling, utrednings och förbättringsarbete samt extern samverkan. Inom sektionen finns ett särskilt ansvar för den nationella styrningen av hälso- och sjukvårdsuppdraget på anstalter och häkten. Arbetet sker i nära samverkan med såväl verksamheten som andra delar av myndigheten.
Arbetsbeskrivning
Som gruppchef med inriktning hälso och sjukvård ansvarar du för att leda och utveckla arbetet inom området på nationell nivå. Du har personal, arbetsmiljö och verksamhetsansvar för en grupp medarbetare som arbetar med styrning, utveckling, samordning och uppföljning av hälso och sjukvårdsfrågor. I uppdraget ingår att skapa struktur, tydlighet och framdrift i ett komplext område med många beroenden. Du leder arbetet med att ta fram underlag för beslut, driva utvecklings och förändringsarbete samt säkerställa implementering av nya arbetssätt i verksamheten. Du företräder området i olika forum och samverkar med regioner, verksamhetsställen och externa aktörer. Rollen innebär också att du är ett stöd till sektionschefen i strategiska frågor och prioriteringar kopplade till hälso och sjukvårdsområdet.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang, tillit och trygghet i ditt team. Du har ett strukturerat arbetssätt, är kommunikativ och har ett tydligt fokus på arbetsmiljö, utveckling och resultat. Du är van att växla mellan operativa och strategiska uppgifter och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du har en god relationsförmåga och trivs i nära samarbete med andra. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda i en operativ roll. 
För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi söker dig som har:
• Högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård, exempelvis sjuksköterskeexamen eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som kriminalvården bedömer som relevant
• Flerårig erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård
• Flerårig chefserfarenhet i närtid som kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av utvecklings, förändrings eller implementeringsarbete
• Arbetslivserfarenhet från myndighet alternativt annan offentlig verksamhet eller större organisation som kriminalvården bedömer som relevant
• God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• God kunskap om hälso- och sjukvårdsverksamhet exempelvis relevant lagstiftning
Det är även meriterande med:
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Erfarenhet från Kriminalvårdens kärnverksamhet
• Erfarenhet av nationellt eller regionalt utvecklingsarbete som kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av arbets- och personalledning av specialistroller eller kvalificerade stödfunktioner
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på engelska
Övrigt
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ 
Individuell lönesättning tillämpas.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Ansök nu
Copyright © 2026 - Alla rättigheter reserverade.