Stockholm: IT Category Manager

St1 söker två Category Managers för att utveckla och driva food- kategorierna i Sverige
Är du en kommersiellt driven och analytiskt stark Category Manager som brinner för att utveckla ett konkurrenskraftigt, lönsamt och kundfokuserat erbjudande inom food? Vill du arbeta i en nordisk organisation där innovation, samarbete och ständig utveckling är en naturlig del av vardagen?
Då kan detta vara nästa steg i din karriär.
Om rollen
När du blir en del av St1 är du med och utvecklar en lönsam verksamhet som samtidigt investerar i långsiktiga energilösningar. Här skapar vi resultat tillsammans och driver utvecklingen framåt i det dagliga arbetet.
Som Category Manager är du en central spelare på den resan.
I rollen ansvarar du för hela kategoristrategin — från sortiment och prissättning till kommersiella resultat. Du får en viktig roll i att stärka St1:s position på den svenska marknaden i en konkurrensutsatt drivmedels- och retailmiljö. Du rapporterar till Convenience Retail Food Lead.
Placering för denna roll är på St1s kontor i Bromma, Stockholm.
Dina huvudsakliga ansvarsområdenUtveckla sortiment, prissättning och kategoristrategier baserat på mål och övergripande strategi.
Leverera planerad intäkt till St1 Sverige och säkerställa marginaler och tillväxt i linje med årliga affärsplanen.
Hantera leverantörsavtal, kommersiella överenskommelser och bidragsnivåer.
Bygga starka relationer med interna och externa samarbetspartners.
Säkerställa efterlevnad av krav på livsmedelssäkerhet, inklusive allergenmärkning.
Tillhandahålla relevant utbildning till återförsäljare och stationspersonal.
Det här tar du med dig till teamet
Vi söker en kollega med drivkraft att utmana, samarbeta och växa.
För att trivas i rollen har du sannolikt:
Stark kommersiell och strategisk förståelse för convenience?handel.
Analytiskt tänkesätt med fokus på prestation och datadrivna beslut.
Erfarenhet av retail/category management och/eller avtalshantering.
Utmärkta kommunikations- och stakeholder­management förmågor.
Relevant universitetsutbildning eller motsvarande
Förmåga att driva affärsutveckling genom förändringsledning och delning av best practice.
Flytande svenska och engelska.
Trivs med att arbeta i team och må bra i en nordisk samarbetsmiljö.

Du blir en del av en modern och utvecklingsdriven organisation inom en nordisk struktur som omfattar Sverige, Norge och Finland. Rollen innebär en viss mängd resor inom regionen.
På St1 tror vi på att gå längre än det förväntade – att utveckla, producera och investera i lösningar som driver energiomställningen framåt. Det kräver människor som vågar tänka nytt och bidra med sina unika styrkor. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad i det dagliga arbetet och vara med och skapa verkliga resultat tillsammans med engagerade kollegor.
Så stöttar vi din resa hos oss
På St1 kommer din säkerhet och ditt välbefinnande först. Vi Företaget erbjuder en öppen och inkluderande arbetsplats där du blir respekterad och får förtroende att ta initiativ. I en handlingskraftig och informell kultur – och i en verksamhet som aldrig står still – finns det stora möjligheter att utforska idéer och ta dig an nya utmaningar.
St1 stöttar din utveckling genom kontinuerligt lärande och karriärmöjligheter över team och länder.
Let’s challenge the ordinary!
Om St1
St1 är ett energiomställningsföretag med visionen att bli den ledande producenten och försäljaren av CO?-medveten energi. St1 har verksamhet i Finland, Sverige, Norge och Storbritannien. 
St1s energiportfölj omfattar oljeprodukter, biogas, hållbart flygbränsle (SAF), förnybar diesel (HVO) och solenergi. St1 driver också flera större projekt inom energiomställning, bland annat omställningsinvesteringar vid raffinaderiet i Göteborg.
St1 har 1 150 stationer i Finland, Sverige och Norge. St1s stationsnätverk erbjuder marknadsplatser med drivmedel, ett växande antal laddstationer för elfordon och tankställen för biogas för tung trafik, biltvättar, samt fristående butiker och restauranger. St1 har över 1 000 anställda. www.st1.se
Nästa steg
Tillsättningen sker i samarbete med Signpost. Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter, perspektiv, bakgrunder, åldrar och kompetenser – mångfald stärker både teamet och verksamheten.
Tycker du att rollen låter intressant och att det här kan vara nästa steg i din utveckling?
Välkommen med din ansökan!
Sista ansökningsdag: 20 april 2026.
Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive kandidats kompetens i förhållande till kravprofilen.
För frågor är du välkommen att kontakta:
- Anna?Sofia Renman, +46 708 178 399, anna-sofia.renman@signpost.se
- Anna Rydbacken, +46 709 815 873, anna.rydbacken@signpost.se
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Välkommen in till en ny framtid på Riksbyggen!

Riksbyggen är ett kooperativt företag som innebär att vi är medlemsägda och att vi arbetar efter våra fyra kärnvärden: Nytänkande, Trygghet, Samverkan och Långsiktighet.

Vi utvecklar hållbara boendemiljöer genom att både skapa nya bostäder och förvalta fastigheter. Som en av Sveriges största aktörer inom såväl bostadsutveckling som fastighetsförvaltning finns vi för bostadsrättsföreningar, företag och offentliga fastighetsägare. Oavsett dina intressen eller mål, är du alltid välkommen hos oss. Nu söker vi en kategoriansvarig för IT

Hos oss handlar IT inte bara om teknik, det handlar om att skapa effektiva system och tjänster som gör vardagen enklare för hundratusentals människor. För att lyckas med det söker vi dig som vill ta ansvar för att utveckla och optimera inköpen inom IT och därmed påverka digitalisering och innovation inom fastighetsbranschen.

Som kategoriansvarig för IT på Riksbyggen får du en nyckelroll på koncernnivå. Du blir en del av ett kompetent team med 11 kollegor och rapporterar direkt till Inköpschefen. I din roll ansvarar du för avtal, leverantörer, varor, tjänster och processer inom din kategori och du driver tvärfunktionella projekt som skapar värde och utveckling i hela organisationen och för våra kunder.

Hos oss gör du skillnad

Vi söker en engagerad och erfaren inköpsprofil med fokus på IT som skapar resultat och kan arbeta obehindrat både övergripande och med detaljer. Du tar stort ansvar och har en professionell, affärsmässig inställning vid upphandlingar och i relation med företagets interna och externa intressenter.

Tjänsten som kategoriansvarig för IT innebär bland annat att du arbetar med att;


• Utveckla Riksbyggens kategoriarbete inom IT bland annat genom att arbeta nära leverantörer och interna stakeholders, vilket ger en bred kontaktyta och strategiskt ansvar.
• Identifiera potentiella kategoriprojekt och därefter prioritera, initiera och genomföra årliga upphandlingar och andra förbättringsprojekt, samt ta fram besparingsmål för beslutade aktiviteter
• Ansvar för avtal och leverantörsbas inom kategorin med stort fokus på att identifiera och hantera risker både internt och externt
• Vidareutveckla och förbättra inköpsprocessen och i detta arbete stärka relationerna med interna uppdragsgivare

Vem är du?

Vi ser gärna att du har erfarenhet av projektledning med fokus på tvärfunktionella grupper och att du är van att driva IT-upphandlingar.

Du är bra på att lyssna och förstå interna uppdragsgivares behovs, samarbetsinriktad och proaktiv med förmåga att självständigt planera, leda och genomföra dina arbetsuppgifter i tid. Det är av stor vikt för oss att din kommunikativa och pedagogiska förmåga är mycket välutvecklad, vilket visar sig i ditt sätt att bygga relationer med medarbetare och leverantörer.

Du kommer att ha ett nära samarbete med verksamheten, IT-funktionen och juridik, där din förmåga att skapa goda relationer är avgörande.

Vi söker dig som har:


• Minst 5 års erfarenhet från liknande befattning i en större tvärfunktionell organisation
• God kompetens inom avtal, avtalsskrivningar och systemkunskap.
• Samarbetsinriktad och kunna hantera flera gränssnitt mot olika projekt och funktioner, samt all beroenden som finns och alla system som berörs dvs förstå komplexiteten som följer med en upphandling av IT-lösningar.
• Relevant akademisk utbildning.
• Behärska svenska och engelska flytande i tal och skrift.

Vårt erbjudande

Vi hälsar dig välkommen till en förändringsresa inom Inköp som vi nu befinner oss på. Vi arbetar med både stora och små förändringsprojekt. Du kommer bli en viktig del av ett team på 11 person med olika kunskaper och ansvarsområden. Du blir en betydelsefull person för att utveckla våra IT-upphandlingar, där din IT-kunskap och ditt affärsmässiga engagemang spelar en avgörande roll.

Du kommer att ha din arbetsplats i Riksbyggens moderna och ljusa kontor på Kungsbron i centrala Stockholm – med utsikt över takåsarna och med direkt närhet till alla kommunikationsvägar, bara ett stenkast från T-centralen. Det finns även möjlighet att arbeta i en hybridlösning. Du erbjuds friskvårdsbidrag, ersättning för läkarbesök samt möjlighet att ta del av Rikskort – ett förmånskort som kan användas i butiker och på restauranger.

Tjänsten är en tillsvidareanställning där provanställning tillämpas. Riksbyggen ser mångfald som en styrka och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö.

Ansökan

Din ansökan skickar du till oss via www.riksbyggen.se under Om oss - Lediga jobb senast den 14 januari 2026. Vi hanterar ansökningar löpande – vänta inte! Vänligen respektera att vi inte behandlar ansökningar via email. 

Kontakt

Önskas mer information om tjänsten är du varmt välkommen att ta en kontakt med inköpschef Åsa Stenström på asa.stenstrom@riksbyggen.se / 08-6984129

 


Övrigt
Som anställd på Riksbyggen förväntas du också vara ledamot i någon/några bostadsrättsföreningar, i de fall du har ledamotsuppdrag så utgår ett ansvarsarvode.

Klicka HÄR om du är nyfiken på Riksbyggen.


Till rekryteringskonsulter, annonssäljare etc. Vi har redan beslutat vilka vi samarbetar med vid rekryteringar samt var vi vill synas. Vi undanber oss därför kontakt från försäljare i dessa frågor.

Vi söker en Kategorichef till DOZ Apotek
Vill du vara med och ta DOZ Apoteks egenvårdssortiment till nästa nivå?
Vi söker nu en Kategorichef som vill vara med och utveckla DOZ Apoteks egenvårdssortiment både i apotek och online. Du har fingertoppskänsla för nästa trend och stort engagemang för såväl kommersiell hudvård som för apoteksunika produkter.
Arbetsuppgifter
Som kategorichef hos oss har du det övergripande ansvaret för egenvårdssortimentet, både i fysiska apotek och online, och för sortimentsutvecklingen inom dina tilldelade kategorier. Det innebär att du arbetar aktivt med att säkerställa ett attraktivt och kommersiellt sortiment; att du ansvarar för väl genomförda inköp, en balanserad prissättning, planera och följa upp kampanjer. I din roll ingår att etablera goda relationer och ett långsiktigt arbete med våra leverantörer. Du har spaning på trender, värderar vilka produkter som har kommersiell potential och passar in i apotekssortimentet. Du har även ett budgetansvar för dina kategorier.
Du arbetar nära med övriga avdelningar på vårt Servicekontor för att bidra i kampanjplanering, lagervärdes- och kategorianalyser, space management, samt i produktutbildningar för våra medarbetare i apoteken.
Tjänsten innebär också regelbunden kontakt med apoteken och att vara ett stöd gentemot dem i sortimentsfrågor. Tillsammans med övriga kollegor i Kategoriteamet, har du en viktig roll i att ta vårt kategoriarbete vidare till nästa nivå.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi/marknadsföring/inköp eller annan jämförbar erfarenhet. Du har erfarenhet från retail, och har arbetat i minst 5 år, varav minst 3 år i en roll som inköpare, med kategori/sortimentsfrågor eller försäljning med resultatansvar. Trendspaning, prisförhandling, marginalanalys och omvärldsbevakning är självklara områden för dig. Du har goda kunskaper i tal/skrift i både svenska och engelska, samt innehar goda kunskaper inom Officepaketet med tonvikt på Excel.
Personliga egenskaper
Vi söker dig som har ett stort engagemang och intresse för egenvård. Du följer med trender och har koll på spännande nya produkter. Du har även stor förhandlingsvana och drivs av att skapa lönsamhet.
Vi vill också att du delar våra värderingar; tillsammans, nytänkande, ansvar, respekt och kunden i centrum. Som person ser du lösningar i problemen, är initiativrik och driver saker självständigt. Du är strukturerad, tycker om att ta ansvar och har ett sinne för detaljer. Vi värdesätter dessutom att du har glimten i ögat, är samarbetsorienterad och uppvisar ett positivt och prestigelöst förhållningssätt.
Vi erbjuder
Vår organisation präglas av korta beslutsvägar som ger dig som medarbetare möjlighet att vara med och påverka samt att utvecklas.
Hos oss på DOZ Apotek får du vara med om ett spännande kapitel då vi är en starkt växande aktör inom apoteksbranschen i Sverige. Vi erbjuder en marknadsmässig lön, trevliga kontorslokaler vid Södra station och härliga kollegor! Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillämpad provanställning på 6 månader.
Låter det här som en utmaning för dig? Sök då tjänsten snarast. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag 1 december 2025. För frågor om tjänsten, kontakta Anna Tyminska, Kommersiell chef, anna.tyminska@dozapotek.se (enbart engelska) eller Solin Chami, VD, solin.chami@dozapotek.se
Välkommen till ett apotek som vågar tänka nytt!
DOZ Apotek arbetar dagligen för ett friskare Sverige. DOZ Apotek öppnade sitt första svenska apotek i Eskilstuna i februari 2010, då under namnet DocMorris, under åren 2013 – 2022 gick vi även under namnet LloydsApotek. Idag driver företaget ett 70-tal fysiska apotek runt om i landet och erbjuder en komplett e-handel med läkemedel och ett brett sortiment inom egenvård. DOZ Apotek är ett nytänkande apotek som genom rådgivning och tjänster vill inspirera till att leva ett mer hälsosamt liv. Hos DOZ Apotek möter kunden kompetent och välutbildad personal som är experter inom receptbelagda

About the Role
Are you passionate about driving compliance in a rapidly evolving digital landscape? We are looking for a Junior Project Manager – Digital Compliance to lead cross-functional projects ensuring our products, services, and operations comply with key European Union/ Global digital regulations such as NIS2, GDPR, Cyber Resilience Act (CRA), DORA, AI Act, Data Act, other Cyber security regulations from different regions etc..
This role requires close collaboration with legal, product, cybersecurity, business, and digital teams across global locations. You will play a critical part in driving regulatory compliance initiatives that will further safeguard our business and customers.
---
Key Responsibilities
· Lead & manage digital compliance projects focused on EU/global legislative mandates
· Maintain project documentation, dashboards, and provide executive updates to stakeholders.
· Translate complex EU/global regulatory requirements into clear technical and operational project execution plans.
· Collaborate with legal, product, R&D, IT, and cybersecurity teams to assess compliance gaps and define remediation paths.
· Coordinate and drive audits, readiness assessments, and regulatory submissions.
· Support development of compliance frameworks, internal policies, and process improvements.
· Monitor regulatory developments and proactively evaluate their impact on product roadmaps.
· Support vendor assessments and third-party engagements for compliance-related tools or consultancy.
---
Required Qualifications
· Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Law, Information Security, Cybersecurity, or IT.
· 2 to 4 years of project-management experience, leading cybersecurity or digital compliance initiatives.
· Strong knowledge of EU/global regulatory landscape in at least 3 areas: GDPR, NIS2, CRA, AI Act, Data Ac/other global Cybersecurity regulations
· Experience in hardware or connected device industries (Digital Acces, Security, IoT, electronics, embedded systems).
· Experience working with cross-functional and cross-border teams in matrix organizations.
· Excellent stakeholder management and communication skills at both technical and executive levels.
· Fluent in English; additional European languages are a plus.
---
Preferred Experience
· Security product development, access control systems, smart locks, connected security devices, or IoT security platforms.
· Familiarity with compliance automation tools, product security frameworks, and CE marking processes.
· Experience working with regulators, notified bodies, or standardization committees.
· Understanding of supply chain security and secure-by-design principles.
· Project Management certifications (e.g., PMP, PRINCE2, AgilePM) and familiarity with Agile/Waterfall/hybrid delivery.
---

What We Offer
We provide fantastic opportunities and benefits to help you build and grow a lifelong career with us – here’s what we have to offer:
· Opportunities for learning and development
· A rewarding workplace with strong engagement
· Working in a great team in a dynamic environment
· Attractive collective agreement
· A competitive salary


We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

Are you passionate about turning Generative AI into real, production-ready solutions that solve meaningful business problems? ASSA ABLOY Entrance Systems is looking for a hands-on AI Engineer to join our Internal Audit function and help scale AI-driven solutions across the organization.
Based in Stockholm, you will play a key role in building and industrializing AI applications, working with modern technologies such as LLMs, RAG systems, and agent-based architectures. You will join an early-stage team where AI is becoming a core capability, giving you the opportunity to shape how intelligent systems are designed, built, and applied in a global business environment.
In this role, you’ll thrive in a culture that values engineering excellence, ownership, and continuous learning, empowering you to build a career you can be proud of.
This is initially a one-year fixed-term position, with a strong intention to transition into a permanent role for the right candidate based on performance and business needs.

What you will do as our AI Engineer / Data Scientist
As our AI Engineer, you will focus on building and deploying AI-powered applications, with a strong emphasis on Generative AI and modern AI system architectures. You will take ownership of transforming existing prototypes into robust, production-ready solutions, while contributing to the broader AI capability within the team. Your responsibility will include designing, developing, and deploying AI-powered applications using LLMs, including RAG pipelines and agent-based systems.
You would also:
· Take existing AI proof-of-concepts and evolve them into scalable, production-ready solutions, including developing and maintaining backend services and APIs to expose AI capabilities.
· Build, connect, and manage AI pipelines alongside underlying data pipelines to enable end-to-end intelligent systems.
· Design, deploy, and operate AI solutions on cloud platforms (primarily Azure, with exposure to AWS where relevant).
· Implement LLM-based solutions using prompt engineering, context management, and orchestration techniques.
· Collaborate with stakeholders in Internal Audit and across the business to translate requirements into practical AI solutions.
· Contribute to data analysis, modelling, and exploratory work, and support dashboards or visualizations to communicate insights and monitor performance.

The skills and experience you need
We are looking for someone who has:
· Around 3+ years of hands-on experience building and deploying AI or machine learning solutions, with a focus on delivering real systems in production.
· Practical experience developing AI applications, ideally including Generative AI (LLMs, RAG, or similar).
· Strong programming skills (typically in Python) and experience building production-ready solutions (e.g. APIs, backend services, or pipelines).
· Experience working with cloud platforms such as Azure or AWS.
· Solid understanding of how to connect AI solutions with data pipelines and enterprise data systems.
· Fluency in English (both spoken and written).
The ideal candidate also brings experience in areas such as agent-based systems or advanced AI architectures, as well as familiarity with LLM techniques like prompt engineering, orchestration, or context management. A background in data science, machine learning, or statistical modelling is considered a strong plus, particularly for use cases such as anomaly detection.
Familiarity with MLOps practices, scalable system design, or data visualization tools is beneficial, as is an academic background in a relevant field (e.g. Computer Science, AI, Engineering, or similar).

What we offer
We’re passionate about providing amazing opportunities and benefits, so you can continue and progress a lifelong career with us – here’s what we have to offer:
· Learning and career development opportunities, whether it’s online learning, management training or enhancing your skills.
· A competitive salary
· Hybrid model of working
· Stable employment in a friendly international atmosphere

We review applications regularly, so don't wait.
We are building diverse and inclusive teams and encourage applications from all who can envision themselves working with us.
To ensure that your personal information is secure, we do not review any applications sent via email or post. If you have any questions about the role or the process, please send an email to Khalil Kabakibi, Talent Acquisition Business Partner, at Khalil.kabakibi@assaabloy.com.
Let's together create a safer and more open world!
To find out more about us, visit www.assaabloy.com.

An Amazing Career Opportunity for an AI/ML Developer!!
Join a forward-thinking engineering team where innovation meets impact. We're looking for an AI/ML Developer with deep expertise in data science and machine learning to design, build, and deploy production-grade models across cloud and on-prem environments. If you're passionate about solving real-world problems with AI and thrive in fast-paced, hands-on development, this is your opportunity to make a difference.


Who are we?


HID powers the trusted identities of the world’s people, places, and things, allowing people to transact safely, work productively and travel freely.
We are a high-tech software company headquartered in Austin, TX, with over 4,500 worldwide employees. Check us out here: www.hidglobal.com and https://youtu.be/23km5H4K9Eo




Identity and Access Management Solutions (IAMS):


HID Global IAM products protect more than 85 million user identities.
HID Global Identity and Access Management Solutions products protect more than 85 million user identities. At HID Global, we understand that no person, device, or workplace can go unprotected. This philosophy of Zero Trust drives us to create new advances in risk-based multi-factor authentication, leads us to secure user identities in converged access environments and drives the need to expand implementations with our industry-leading digital certificates and PKIaaS solution to manage them at scale.

As our AI/ML Developer, you’ll support HID’s success by:
• Collaborating closely with the AI Center of Excellence, AI teams, and product teams to align development efforts with strategic goals.
• Designing, implementing, and deploying machine learning models for production use cases (classification, anomaly detection, NLP, and fraud detection).
• Building and maintaining data pipelines, ETL processes, and feature stores for scalable ML experimentation.
• Working with cloud platforms (AWS SageMaker, GCP, Snowflake, Kafka, Docker, Jenkins) to deliver end-to-end AI/ML solutions.
• Developing APIs and microservices to integrate ML models with business applications.
• Conducting experiments with LLMs, multi-agent systems, and synthetic data generation for advanced use cases.
• Ensuring model observability, explainability, and compliance with industry and regulatory standards.
• Collaborating cross-functionally with product, engineering, and business teams to translate requirements into ML-driven solutions.
• Documenting models, processes, and experiments; conducting knowledge transfer and support audits or due diligence.




Your Experience and Background include:
• 5+ years of experience in AI/ML, Data Science, or related fields.
• Proven track record in Python development with strong knowledge of NumPy, pandas, scikit-learn, XGBoost, and ML frameworks.
• Experience with AWS Machine Learning ecosystem (SageMaker, boto3, CloudWatch).
• Strong knowledge of and experience with data warehouses (Snowflake, BigQuery).
• Hands-on with CI/CD, MLOps, and DataOps practices.
• Experience deploying models in Flask/Docker/Jenkins environments.
• Exposure to LLMs, RAG architectures, and AI workflow automation (LangChain, n8n, neo4j).
• Strong understanding of data governance, quality assurance, and regulatory reporting.
• MSc in Computer Science, Data Science, Machine Learning, or a related technical field.
• Experience working in agile environments and familiarity with cross-functional collaboration.
• Strong focus on user-centered design and iterative development.
• Experience with A/B testing, BI tools (Tableau), and anomaly detection systems.
• Knowledge of responsible AI practices and security standards (OWASP).
• Committed continuous learner who actively keeps up with the latest developments in AI/ML and is always eager to share insights and knowledge across the organization.
• Strong advocate for diversity, equity, and inclusion in the workplace.
• Results-oriented, with the ability to balance technical depth with business acumen.
• Language Skills
• Ability to effectively communicate in English, both verbally and in writing.
• Proficient in reading and interpreting technical documentation, including journals, specifications, and international standards.


What we can offer you:
• Competitive salary and rewards package
• Competitive benefits and annual leave offering, allowing for work-life balance
• A vibrant, welcoming & inclusive culture
• Extensive career development opportunities and resources to maximize your potential
• To be a part of a global organization that is pioneering the hardware, software and services that allow people to confidently navigate the physical and digital worlds




Why apply?


• Empowerment: You’ll work as part of a global team in a flexible work environment, learning and enhancing your expertise. We welcome an opportunity to meet you and learn about your unique talents, skills, and experiences. You don’t need to check all the boxes. If you have most of the skills and experience, we want you to apply.
• Innovation: You embrace challenges and want to drive change. We are open to ideas, including flexible work arrangements, job sharing or part-time job seekers.
• Integrity: You are results-orientated, reliable, and straightforward and value being treated accordingly. We want all our employees to be themselves, to feel appreciated and accepted.
HID is committed to building a diverse, equitable, and inclusive workforce that reflects the global communities we serve. As an equal opportunity employer, we welcome applications from individuals of all backgrounds, experiences, and perspectives. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other legally protected characteristic. Our goal is to create a workplace that empowers everyone to thrive and be their authentic selves, fostering an environment of mutual respect and inclusivity. If you have a disability and require assistance or accommodation to participate in the application process or to perform essential job functions, please contact accommodations-ext@hidglobal.com.