Stockholm: Senior frontend-utvecklare till SF Anytime

Vill du vara med och driva transformationen av Sveriges digitala kulturarv och utveckla moderna, innovativa tekniska lösningar?
Nu har du möjlighet att bidra till Kungliga bibliotekets (KB:s) utveckling. Sedan en tid tillbaka pågår ett omfattande arbete med att utveckla KB:s organisation för att kunna möta forskningens och omvärldens förväntningar idag och i framtiden. För detta behöver vi förstärka våra utvecklingsteam med en frontendutvecklare.
Kungliga biblioteket har en unik digital samling som ger fantastiska möjligheter till teknisk utveckling och innovation, bland annat genom att använda de AI-förmågor som KB själva tar fram genom KB-labb. Hos oss får du möjlighet att arbeta med samhällsviktiga tekniska lösningar för Sveriges Nationalbibliotek och för bevarandet och tillhandahållandet av Sveriges kulturarv. Bli en del av Kungliga bibliotekets spännande tekniska utvecklingsresa!
 
Arbetsuppgifter
Som frontendutvecklare på Kungliga biblioteket är du med och bidrar i såväl nyutvecklingsprojekt som underhåll och förvaltning av befintliga tjänster. Som frontendutvecklare arbetar du dels i produktutvecklingsteam tillsammans med backendutvecklare och UX-designers och dels jobbar du i nära samarbete med andra frontendutvecklare på avdelningen. Du är med i hela utvecklingskedjan från analys, design och implementation till test och förvaltning och du kommer att arbeta med olika tjänster och produkter på KB. Vi jobbar i agila team med stort fokus på eget ansvar och en vilja att ständigt förbättra vår verksamhet och servicen till interna och externa användare. 
Exempel på tjänster som KB utvecklar är söktjänsten KB Digitalt (digitalt.kb.se) Libris sök, Sveriges nationella bibliotekskatalog (libris.kb.se) och den mycket populära Svenska Dagstidningar (tidningar.kb.se).  
Gemensamt för KBs produkter och tjänster är att de innehåller väldigt stora mängder data som i så hög utsträckning som möjligt behandlas maskinellt. Viss data länkas samman genom länkade data. KB har ett eget AI-labb som tar fram språkmodeller och andra AI-förmågor som hjälper användaren att hitta rätt i de omfattande samlingarna.
 
Teamet
På KB finns totalt ca 25 utvecklare fördelade på sex stycken team som alla jobbar mot varsin domän och verksamhetsområde. Som frontendutvecklare jobbar man med olika tjänster i tätt samarbete med andra utvecklare, verksamhetsspecialister, UX/design och produktledare. Varje team har en backlog, utifrån vilken teamets prioriteringar och dagliga arbete görs. Vi gör en övergripande plan på kvartalsbasis som sedan teamet bryter ner i treveckorssprintar. Vi avsätter regelbundet tid för hackatons eller andra labb-aktiviteter.
Som utvecklare på KB har man stor möjlighet att påverka vilken teknik och vilka ramverk vi använder nu och framåt. Vi värderar samarbete högt och även om vi fokuserar på olika områden är vi hjälpsamma när det behövs och tar oss tid för varandra.
 
Kvalifikationer och personliga egenskaper
Vi söker dig som är ansvarstagande, gillar att jobba tillsammans med andra och lösa problem i grupp samtidigt som du kan driva egna initiativ och jobba självständigt. Som utvecklare på KB förväntas du samarbeta med andra både inom och utanför ditt team. Du har lätt för att lära och är med och bidrar till en lärande arbetsmiljö där vi tillsammans utvecklar och testar nya sätt att lösa uppgifter på. Vi tror att du är fascinerad av data och gillar stora datamängder.
 
För att lyckas i rollen behöver du:
Relevant akademisk utbildning eller YH-utbildning inom IT (minst tvåårig) eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
Minst 2 års arbetslivserfarenhet av systemutveckling med inriktning mot frontend
Kunskap och erfarenhet av JavaScript, HTML, CSS och moderna webbstandarder
Erfarenhet av något JavaScript-ramverk gärna SvelteKit eller Vue
Mycket god kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska

 
Meriterande är
Erfarenhet av att jobba med REST APIer
Erfarenhet av Typescript
Erfarenhet av Tailwind eller andra moderna css-bibliotek eller byggverktyg
Erfarenhet av tillgängligghetsanspassa enligt Lagen om tillgänglighet till digital offentlig service (DOS)
Erfarenhet av CI/CD och automatiserad testning
Erfarenhet av versionshantering (Git) 
Erfarenhet av att arbeta tillsammans med andra i agila team.

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper.
 
Vi erbjuder
Chansen att arbeta med ny teknik, utveckla verksamhetsförmågor med hjälp av AI samt arbeta med Sveriges största digitala samlingar
Flexibel arbetstid med möjlighet till 60% distansarbete
Extra semesterdagar och friskvårdsförmåner
En arbetsplats som präglas av innovation, öppenhet och lärande

 
Anställning och tillträde
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månader provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering är i Stockholm.
KB har verksamhet på olika orter: Stockholm, Strängnäs och Bålsta.
 
Ansökan 
Välkommen med din ansökan senast 2026-06-11. Bifoga CV och beskriv kort varför du är intresserad av jobbet och vad du kan bidra med, du behöver inte bifoga personligt brev. I den här rekryteringen använder vi urvalsfrågor istället. Var därför noga med dina svar så att de speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt. 
Kontaktpersoner
Vill du veta mer om jobbet välkommen att kontakta enhetschef Malin Rimbark 010-709 31 99.
För anställningsvillkor och process kontakta HR via växeln 010-709 30 00.
Fackliga kontaktpersoner är May Nilsson, ST-KB, och Karl Isaksson, SACO-KB, båda nås via växeln 010-709 30 00. 
 
Kungliga biblioteket (KB) är Sveriges nationalbibliotek. Våra samlingar sträcker sig mer än tusen år bakåt i tiden och växer varje dag. Vi har allt från handskrifter, böcker och tidningar till musik, film och datorspel. KB bevarar och tillgängliggör vårt kulturarv och främjar samverkan mellan Sveriges bibliotek. Ytterst handlar uppdraget om demokrati, jämlikhet och fri åsiktsbildning. Dessutom är KB en arbetsplats för forskare, studenter och ca 360 medarbetare.Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av ansvar, öppenhet, tillit och lärande. Vi vill ge lika möjligheter för alla och värdesätter jämlikhet och mångfald i vår verksamhet.

Uppdragsbeskrivning
Som utvecklare inom hos denna kund kommer du att vara en del av ett tvärfunktionellt utvecklingsteam med produktansvar för ett egenutvecklat system för resursplanering. Systemet används i verksamhetskritiska processer och befinner sig i en expansiv utvecklingsfas med flera parallella utvecklingsinitiativ och förbättringsarbeten.
I rollen arbetar du nära andra utvecklare, UX-specialister, systemspecialister och verksamhetsrepresentanter genom hela utvecklingsprocessen – från kravanalys och design till implementation, test, demo och förvaltning. Teamet arbetar agilt och utvecklar lösningar för flera olika typer av klientplattformar och användningsområden.
Arbetet omfattar främst frontendutveckling med HTML, CSS och JavaScript-baserade ramverk såsom React eller Angular. Viss utveckling kan även ske i Swift beroende på plattform och funktionalitet. Uppdraget innebär både nyutveckling och vidareutveckling av befintliga funktioner, med fokus på användbarhet, kvalitet och långsiktig förvaltning.
ArbetsuppgifterI uppdraget ingår bland annat att:
Utveckla och vidareutveckla funktionalitet i systemet.
Delta i tekniska design- och lösningsdiskussioner.
Samarbeta med UX-specialister och verksamheten kring användarupplevelse och funktionalitet.
Delta i testning, demonstrationer och sprintaktiviteter inom teamets agila arbetssätt.
Bidra till kvalitetssäkring, felsökning och förvaltning av systemet.
Arbeta med integrationer och API-baserad kommunikation.

Uppdraget ställer krav på god samarbetsförmåga, eget driv och förmåga att arbeta i en agil och utvecklingsintensiv miljö.
Skallkrav: Minst 5 års dokumenterad erfarenhet som systemutvecklare.
Minst 5 års erfarenhet av HTML5.
Minst 5 års erfarenhet av CSS3.
Minst 5 års erfarenhet av JavaScript (ES6+).
Minst 5 års erfarenhet av React eller Angular.
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.
Svenskt medborgarskap krävs.
Börkrav:Minst 1 års erfarenhet av utveckling i Swift.
Minst 1 års erfarenhet av arbete med UX.
Erfarenhet av testverktyg såsom Selenium, Appium, XCUITest eller Cypress.
Erfarenhet av versionshanteringssystem, exempelvis Git.
Erfarenhet av Tailwind CSS.
Erfarenhet av React-komponenter och REST-baserade API:er.
Erfarenhet från säkerhetsklassad eller säkerhetskänslig verksamhet.

Din ansökan
Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.
Om oss
Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.

Bli en del av ett engagerat team hos vår kund där innovation och digitalisering står i fokus. Här får du möjligheten att arbeta i en prestigelös miljö där personlig utveckling och samarbete värderas högt för att leverera service i världsklass.
Om tjänsten
Vår kund är branschledande inom företagsfinansiering i Sverige. De är ett snabbväxande, dynamiskt företag som utmanar de traditionella bankerna genom ett innovativt och modernt sätt att lösa leasingfinansiering.
Detta uppdrag handlar om att hantera dagligt operativt arbete, främst kundservice via e-post och telefon. Du kommer arbeta nära ett team på ungefär 5 personer som kombinerar kundkontakt med noggrann administration för att säkerställa hög kvalitet.
Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work med start på 3 månader med god möjlighet till förlängning till 6 månader.
Arbetsuppgifter
Rollens främsta fokus kommer ligga på kundservice där du kommer jobba med ärenden som tillhör leasingavtalets livscykel. Det innebär att hantera inkommande ärenden från kunder och partners via e-post och telefon vilket ofta handlar om:
? Adressändringar
? Ta bort försäkringar
? Lösenpriser och lösenofferter
? Ta fram avtalskopior och fakturakopior
? Krediteringar
Vi söker dig som
Har tidigare erfarenhet av kundservice, administration eller backoffice-arbete, där du hanterat ärenden över mail och telefon.
Har grundläggande kunskaper i Excel.
Har god systemvana med förmåga att snabbt lära sig nya verktyg.
Har god förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift då det används i det dagliga arbetet.

Det är meriterande om du har
Erfarenhet inom leasing.
Tidigare vana av att arbeta i Salesforce eller NetSuite.

För att lyckas i rollen är du snabblärd, driven och orädd. Du har lätt för att samarbeta och kommunicerar tydligt. Du är ärlig och nyfiken. Viktigt att du ställer frågor, tar in andras perspektiv och är mottaglig för feedback. Vidare är du serviceinriktad, trivs med att hjälpa kunder och kollegor och sätter alltid motparten i centrum. Du gillar att arbeta strukturerat och noggrant.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
I processen kommer även vår kund att genomföra en bakgrundskontroll som ett sista steg.

Bli en del av ett expansivt team där din förmåga att bygga långsiktiga relationer och driva tillväxt står i centrum. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med stora möjligheter att påverka både din egen och bolagets framgång.
Om tjänsten
Account Manager hos oss innebär en social roll med många kontaktytor. Här blir du snabbt en del av gänget och arbetar tillsammans med fantastiska kollegor som delar din höga ambitionsnivå. Din viktigaste uppgift i rollen är att bygga starka kundrelationer och skapa affärsmöjligheter.
Ditt team och din utvecklingDitt team består av flera andra Account Managers och en engagerad Team Manager. Våra Team Managers är inte bara ledare, de är också mentorer och coacher och gör allt för att ge dig bästa förutsättningarna för att lyckas i din roll. Vi tror på din potential och vilja att lyckas. Därför erbjuder vi en riktigt vass säljskola, inklusive en omfattande introduktion och onboarding, samt ett career steps program som hjälper dig att nå din fulla potential och utvecklas som Account Manager. 
Vi erbjuder
???? Lönemodell och förmåner: Vi tror på att belöna din prestation. Vår lönemodell ger dig möjlighet att tjäna mer i takt med din framgång. Vi har stor andel individuell provision och inget tak för hur mycket du kan tjäna. Utöver lön erbjuder vi ett generösa friskvårdsförmåner samt flexibilitet för att skapa en bra work life balance.
????????Förmånspaket som belönar ditt hårda arbete: Utöver en förmånlig lönemodell erbjuder vi ett omfattande förmånspaket, inklusive extra semesterdagar, generösa friskvårdsförmåner, flexibilitet kring arbetsplats och tid, tjänstepension och sjukförsäkring.
????Teknisk innovation: Vi satsar stort på att bygga systemstöd i teknisk framkant och utvecklar det tillsammans med vår säljorganisation. Detta kommer hjälpa dig i ditt arbete att skapa goda resultat och framgångsrika kundrelationer.?
Arbetsuppgifter
Rollen innebär ett helhetsansvar för försäljning och kundvård, där du agerar som en strategisk partner till dina uppdragsgivare för att säkerställa tillväxt och nöjda kunder.
Prospektera och identifiera potentiella kunder
Genomföra behovsanalyser och presentera skräddarsydda lösningar
Förhandla och teckna avtal med nya och befintliga kunder
Ansvara för hela säljprocessen från första kontakt till avslut
Utveckla och underhålla långsiktiga affärsrelationer
Dokumentera och rapportera säljaktiviteter i CRM-system

Vi ser att du har
B-körkort: Ett krav för att kunna besöka våra kunder.
Arbetslivserfarenhet: Du har hunnit samla på dig erfarenhet från arbetslivet och känner dig trygg i en professionell miljö.
Kommunikativ förmåga: Du talar och skriver obehindrat på svenska samt har goda kunskaper i engelska.
Utbildningsgrund: Avslutad gymnasieutbildning.

För att bli framgångsrik och trivas i rollen är du en person som motiveras av att arbeta mot högt uppsatta mål i en kultur som präglas av en hög energinivå, där vi lyfter varandra och firar framgångar tillsammans. Du har en stark tilltro till din kapacitet att hantera motgångar, en hög ansvarskänsla och förmågan att organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Att hantera flera uppgifter av varierad karaktär i ett högt tempo är något du känner dig bekväm med. Bygga relationer kommer naturligt för dig och du agerar självsäkert i sociala sammanhang och står gärna i händelsernas i centrum.
Det är meriterande om du har
Erfarenhet inom rekrytering och bemanning

Vår rekryteringsprocess
Personlighet- och problemlösningstest
Telefonintervju
Djupintervju med en rekryteringskonsult och säljchef
Fysiskt möte på kontoret med säljchef och teamleader
Referenstagning, bakgrundskontroll + beslut

Vi använder tester från Alva Labs som en del av rekryteringsprocessen för att identifiera de mest lämpade kandidaterna. Första steget är ett test i logiskt tänkande, som bedömer din problemlösningsförmåga, samt ett personlighetstest som ger oss insikt i dina egenskaper. Testerna stödjer vår ambition att hitta kandidater med högst potential och att främja jämlikhet, mångfald och rättvisa. Om du går vidare i processen är nästa steg intervjuer och referenstagning. Under alla delar av processen utgår vi från en tydligt definierad kravprofil för att säkerställa en strukturerad och objektiv bedömning.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på caroline.boberg@academicwork.se under kontorstid.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Do you thrive in B2B sales and love turning conversations into long-term partnerships? Are you motivated by achieving results, eager to take ownership, and looking for an environment where your efforts are valued and your work truly makes an impact? Do you enjoy building meaningful client relationships and seeing the tangible results of your work? If that sounds like you, keep reading.
About the role
As an Account Executive for the Swedish market, you will play a key role in expanding Aurora Live’s presence.
You’ll build your own client base from scratch, managing the full sales cycle — from prospecting to closing and beyond.
Once you win new business, you’ll manage and nurture those accounts over time, ensuring clients continue to see value through our exclusive B2B matchmaking platform.
In this role, you will:
Identify, qualify, and engage potential clients to build and maintain a strong sales pipeline.
Reach out proactively via phone, email, and LinkedIn to generate new business opportunities and start meaningful conversations.
Understand each client’s challenges through in-depth needs assessments and propose solutions that truly address their goals.
Earn trust and credibility by demonstrating expertise, consistency, and genuine customer focus.
Take full ownership of the accounts you win — maintaining close relationships and ensuring ongoing satisfaction and success.
Act as a strategic partner to your clients, helping them achieve results while strengthening long-term collaboration.
Work closely with cross-functional teams to align objectives, share insights, and ensure the highest service standards.
Stay ahead of industry trends by continuously expanding your market knowledge and understanding of client needs.

What We’re Looking For
Proven track record in B2B sales, ideally within tech, SaaS, or professional services.
A proactive, results-driven approach and ambition to grow in an international environment.
Ability to build trust, credibility, and long-term client relationships.
Excellent communication skills in Swedish and English.

What We Offer
Performance rewarded: You’ll receive an attractive compensation package with base salary, commission, and an additional starter bonus to support you as you ramp up and build your sales pipeline.
Growth and learning: From day one, you’ll benefit from a four-week onboarding program and continuous coaching through our international AL Academy, ensuring you’re always developing and moving forward in your career.?
Career opportunities across Europe: As we continue to grow, you’ll have the chance to explore international opportunities. With offices in Helsinki, Amsterdam, Antwerp, Copenhagen, Berlin, Stockholm, Kuala Lumpur, and Barcelona, your career can take you anywhere.?
Recharge & Thrive: We care about your well-being and want you to stay energized both inside and outside of work. That’s why you can earn up to 12 extra vacation days each year and enjoy local perks such as gym and massage discounts, along with other wellness benefits. Curious about the details in your location? Ask your recruiter to learn more.?
We win together: Collaboration is our driving force, and every success is shared. That’s why we love bringing people together through company trips, international events, and local office celebrations — whether it’s hitting the slopes in Levi, running the Berlin Marathon together, or celebrating milestones across our offices in Europe.
Annual company trip: Every summer, all employees from our different offices come together in Finland for an exciting company trip - a mix of team building, knowledge exchange, and celebrations.?
Global Community & Diversity: Diversity is part of our DNA. With colleagues from over 50 nationalities, you’ll join an international community where every culture, perspective, and background fuels innovation and success.


Our recruitment process
Screening call with our Recruitment Team.
First interview with the Hiring Manager.
Second interview (including a short role-play) with the Team Manager.
Reference check and/or short personal assessment

Please submit your CV in English.