Stockholm: Kompetent alkohol- och drogbehandlare sökes

Trygga Familjehem i Sverige AB Söker nu familjer/ ensamstående personer som vill vara med och hjälpa barn & ungdomar i åldern 0-20år. Vi söker både familjehem och jourhem,
Att vara jourhem eller familjehem.
Att vara familjehem är intressant, utmanande och framförallt belönande! Det handlar om att öppna dörrarna till sitt hem, sin familj, sin vardag och erbjuda trygghet, riktlinjer, regler och framförallt mycket glädje och hjärta samt en önskan att dela med sig av sitt liv.
Detta innebär givetvis en stor utmaning och förutsätter en tydlig ambition att lyckas. Denna ambition måste delas av samtliga medlemmar i familjen och en samsyn om vad uppdraget omfattar är av stor vikt. Det är givetvis så att alla påverkas av att en ny individ flyttar in och blir en del av familjen. OBS att även en ensamstående person kan vara jour- eller familjehem.
Det viktigaste är att ni har ett genuint intresse för att hjälpa ett barn/ ungdom till ett bättre liv. Ni måste också kunna samarbeta med samtliga aktörer runt det placerade barnet/ungdomen såsom skola, socialsekreterare, familjehemskonsulenter m.fl.
För att klara en placering krävs att man har lite extra av allt; av utrymme, av tid och av förmåga! Våra krav på er för att påbörja en familjehemsutredning är bland andra:
Att ni inte förekommer i polisens brott-och misstankeregister, försäkringskassans register avseende längre sjukperioder, kronofogdens register och sociala registret de senaste fem åren
Att det finns ett ledigt sovrum som kan erbjudas det placerade barnet, utan att någon i familjen gör avkall på sitt sovrum. Observera att gemensamma utrymmen inte räknas som sovrum.
Att ert boende är stadigvarande, det vill säga ni inte hyr i andra hand, är inneboende eller dylikt. Boendet är fullt möblerat och ombonat.
Att ni är fullt friska och arbetsföra
Att ni har stabil inkomst och försörjning
Att minst en av er har tid för möten med socialtjänst och oss familjehemskonsulenter
Att ni inte har några större kommande förändringar i livet, såsom flytt, längre resor, nya studier, graviditet eller dylikt
Att ni behärskar det svenska språket



Trygga Familjehem stödjer, handleder och utbildar
Som familjehem får ni Trygga Familjehems grundutbildning för familjehem. Syftet är att göra placeringen så bra som möjligt för den placerade och för familjehemmet. Våra konsulenter finns alltid nära till hands för fortlöpande handledning och utbildning till familjen under placeringens gång. Er familjehemskonsulent besöker er löpande, ni har ett nära samarbete i allt som rör den placerade, t ex genomförandeplaner och myndighetskontakter. Till er hjälp har ni dygnet-runt-stöd per telefon i vilken fråga det än kan vara. Trygga familjehems arbets- och förhållningssätt är att vara tillgängliga, bistå med stöd, hjälp, idéer och motivation!
God ekonomisk ersättning
Att öppna upp sitt hem för ett barn, ungdom eller ung vuxen handlar inte om pengar, utan om att man hjälper någon som behöver en trygg och stabil tillvaro. Men man ska ändå ha en solid ersättning för det arbete man gör.
Ersättningen betalas ut i två delar, dels en omkostnadsersättning på ca 6500kr/ mån som skall täcka mat, kläder, resor etc samt en arvodesdel för det arbete ni utför.
Arvodet varierar från 26.000 kr/mån och uppåt beroende på placeringens komplexitet.
Om Trygga Familjehem
Trygga Familjehem erbjuder konsulentstödda jour och familjehemsplaceringar. Samtliga familjehemskonsultenter har egen erfarenhet av att vara jour - och familjehem, något som vi på Tryggafamiljehem i Sverige AB värderar högt.
Är du intresserad av att bli jourhem eller familjehem? Rekrytering sker löpande.
Klicka in på vår hemsida för mer information och Ansökan! Eller mejla oss på info@tryggafamiljehem.se

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!



Välkommen till oss

Vår kollega flyttar till annan kommun och vi söker därför en ny alkohol- och drogterapeut.

Vi är en liten, utvecklingsinriktad enhet där vi ständigt strävar efter att anpassa våra arbetssätt för att möta våra klienters olika behov. Hos oss får du möjlighet att arbeta tillsammans med erfarna och trevliga kollegor där utveckling och kvalitet står i fokus.

Är du utvecklingsdriven alkohol-och drogterapeut som tycker om att skräddarsy lösningar? Då ska du söka det här jobbet!



Vilka är vi

Öppenvården tillhör Område vuxen inom Avdelningen för Individ och familj. Vi erbjuder dig engagerade kollegor, generöst friskvårdsbidrag och flexibel arbetstid. Vi har regelbunden MI-träning och extern handledning. Vi gör regelbundna kompetensplaner för varje medarbetare med målet att alla ska kunna utvecklas i sin yrkesroll hos oss.

Vi är en enhet med hög frisknärvaro, har egna hälsocoacher på enheten och ett eget gym i huset. Vi följer upp vår arbetsmiljö veckovis och har en stark social och kollegial samvaro med hög delaktighet i våra gemensamma forum.



Din roll

Vi söker dig som är initiativtagande, engagerad och mån om att möta våra medborgare där de är. Tjänsten kräver ett stort mått av uthållighet och kreativitet.

Du arbetar främst på uppdrag från socialsekreterare på Beroendeteamet genom att erbjuda

- individuell rådgivning och behandling
- gruppverksamhet
- stöd för anhöriga till personer i beroende

Vi erbjuder motivationsgrupp men jobbar även enskilt, med Community Reinforcement Approach CRA vid längre kontakter, eller Motivational Enhancement Therapy MET för kortvarigare insatser. Vi uppmuntrar behandlare att använda även andra metoder som har evidens och är manualbaserade, det är klientens behov som styr. Som behandlare hos oss följer du upp effekten av dina insatser regelbundet med SRS/ORS. Resultatet följs upp i samtal med chef och utgör underlag för kontinuerlig verksamhetsförbättring.

Du erbjuder även orienterande samtal anonymt via en öppen ingång för att fånga in en målgrupp som socialtjänsten inte når. Det ska vara lätt att göra rätt!

Alla våra kontakter sker i MI-anda, det är grunden för allt vi gör.



Din kompetens och erfarenhet

Du har utbildning som socionom, addiktolog eller har annan utbildning som av arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet som socialsekreterare är meriterande, likaså MI-påbyggnadsutbildning.

Vi önskar att du har dokumenterad erfarenhet av behandlingsarbete och vi ser att du som vår nya medarbetare både känner lust och inspiration att delta i ett ständigt pågående utvecklingsarbete. Du har lätt för att samverka med andra och knyter förtroendefulla kontakter med både klienter, uppdragsgivare och externa verksamheter.

Arbetet ställer höga krav på självkännedom och samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper, att du som behandlare är stabil och trygg i din roll samt kan skilja det personliga från det privata.

Det är önskvärt att du har kunskap och erfarenhet av CRA, CRAFT, ACRA, MI. Meriterande även av vana vid att hålla i grupper.

Vid utlysningen av denna tjänst har vi tagit ställning till olika rekryteringssätt och undanber oss därför kontakt från bemanningsföretag odyl.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Har du erfarenhet av behandling och ett genuint engagemang för att hjälpa människor till positiv förändring? Vill du arbeta i en meningsfull roll där ditt stöd verkligen gör skillnad? Vi på Iris Utvecklingscenter söker en engagerad kontaktperson till vårt stödboende i Mälarhöjden – en plats där du får vara med och skapa hållbara och värdiga förändringar för våra klienter.

Om rollen
I vårt bemannade stödboende i Mälarhöjden arbetar du nära våra klienter, som bor i egna lägenheter i närheten av verksamheten. Här möter du vuxna och unga vuxna med varierande bakgrund och livsutmaningar – från missbruk och samsjuklighet till personer under LARO-behandling. Vi tar också emot ungdomar och unga vuxna mellan 16 och 20 år.

Som kontaktperson har du en nyckelroll i våra klienters resa mot en stabil tillvaro. Du arbetar tillsammans med varje klient för att skapa en helhetsplan och stödja dem i att nå sina mål. Du möter klienterna i deras lägenheter, i våra lokaler eller på andra platser som gynnar deras utveckling och återintegrering i samhället. Genom regelbundna samtal och stöd i praktiska och känslomässiga frågor är du en trygg punkt i deras vardag och hjälper till att bygga den tillit och motivation som krävs för långsiktiga förändringar.

Ditt arbete innebär att du dokumenterar och tar fram genomförandeplaner tillsammans med klienterna, samt samarbetar med andra professionella vårdkontakter för att skapa ett välfungerande nätverk kring varje individ.

Om dig
Vi söker dig som är passionerad för att arbeta med människor och som tror på att alla har potentialen att förändra sin livssituation. Du är målinriktad, lösningsfokuserad och har modet att tänka nytt och prova alternativa vägar. Vi tror att du är trygg i din yrkesroll och kan fatta egna beslut även i utmanande situationer, samtidigt som du är öppen för att be om hjälp vid behov.

Du kommer att vara en del av ett litet, sammansvetsat team, men arbeta självständigt i direkt kontakt med klienterna. Vi värdesätter en god samarbetsförmåga och en ödmjuk inställning till både klienter och kollegor.

Vi ser gärna att du har:


• Relevant utbildning, exempelvis behandlingspedagog, socialpedagog, socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan akademisk utbildning.
• Erfarenhet av att arbeta med människor som har psykisk ohälsa och substansbruksproblematik, gärna från liknande verksamhet eller annan relevant erfarenhet.
• Förmåga att fatta beslut i utmanande situationer och att vara en stabil vuxen i klienternas liv.
• God förmåga att bygga starka och förtroendefulla relationer med människor i olika livssituationer.
• Erfarenhet av att dokumentera och skriva rapporter, inklusive journalanteckningar.
• B-körkort.

Om oss
Iris Utvecklingscenter drivs av medarbetare som vill skapa förändring för människor i livsproblem grundat i beroende/missbruk och psykisk ohälsa. Vårt syfte är att med individuellt formade behandlingsprogram hjälpa våra klienter att nå bestående förändring – en hållbar och värdig vardag. Iris Utvecklingscenter AB grundades 1986 och är ett medarbetarägt vårdföretag som idag har verksamheter i Enköping, Hestra, Mullsjö, Ryfors, Simtuna och Stockholm. Vi har alltid satsat på kunskap och fortsätter att utveckla vår verksamhet för att möta nya och gamla behov i vår målgrupp. Iris-gruppen växer och kommer att fortsätta göra det. 

Ansök idag!
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan. Intervjuer sker löpande, så vänta inte – skicka in din ansökan redan idag! Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning, och för slutkandidater krävs alkohol- och drogtest samt utdrag ur belastningsregistret.

Välkommen att bli en del av Iris Utvecklingscenter – vi gör skillnad på riktigt!

Läs mer om vår verksamhet www.irisuc.se

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Trafikkontoret ansvarar för att sköta om och utveckla Stockholms offentliga rum, så att de är trygga, attraktiva, framkomliga och hållbara. Uppdraget innefattar allt ifrån att ta hand om den befintliga stadsmiljön till att genomföra strategiska investeringsprojekt och planera för morgondagens växande storstad. För att klara vårt uppdrag är vi ca 500 kollegor, som huvudsakligen sitter i Tekniska Nämndhusets nyrenoverade lokaler på Kungsholmen. Tillsammans ser vi till att Stockholm fortsätter vara en stad i framkant med hållbara transportlösningar och levande miljöer, både idag och i framtiden.
Välkommen till oss
Stadsmiljöavdelningen som består av cirka 90 medarbetare. Avdelningen har ansvar för stadsmiljön på gator, torg och parker, en viktig roll för att skapa en attraktiv, trygg och säker miljö för våra invånare. Avdelningen består av 8 enheter och denna tjänst tillhör enheten Tillsyn och Drift som idag består av 18 drivna medarbetare som utför ett viktigt arbete med direkt koppling till medborgarnas vardag.
Inom enhetens uppdrag ligger inspektion och hantering av stadsmiljön. På enheten finns stadens egna cykeljour som idag består av två cykelvärdar och en samordnare. Utöver det finns även två gatuvärdar. Enheten ansvarar också för inspektion av gatudrift samt förvaltning av ett tiotal driftavtal. På tillsyn & drift värderar vi kvalitet, engagemang och samarbete högt.
Vi erbjuder dig
Vi värderar kvalitet, engagemang och samarbete högt. Vi erbjuder dig en trygg arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra i det vardagliga arbetet och värnar om den goda arbetsmiljön. Arbetsmiljö och hälsa är viktigt för oss. Vi erbjuder friskvårdsersättning, friskvårdstimme och möjlighet att delta i friskvårdsaktiviteter. Läs mer om våra förmåner här.
Din roll
I rollen som vikarierande cykelvärd på Cykeljouren kommer du att röra dig över hela Stockholms stad och åtgärda enklare fel och brister, t.ex. flytta mindre hinder, sopa bort skräp, trimma utstickande växtlighet eller laga potthål. Du tar dig fram med hjälp av elcykel, som Staden tillhandahåller. Fokus ligger på att inventera och kontrollera stadens prioriterade cykelvägnät. Du kommer också vara behjälplig vid mindre projekt, t.ex. inhämtning av information och/eller inspektion.
Du kommer samarbeta med stadens övriga två cykelvärdar och med gatuvärdarna samt enhetens gatuinspektörer. Tillsammans med dessa engagerade kollegor bidrar du till att säkerställa att stockholmare och besökare möts av en säker, ren och fungerande stadsmiljö. På enheten finns också en samordnare som sköter planering, kommunikation och sammanställning av data för gruppen.
Du utgår ifrån vårt kontor i Tekniska nämndhuset på Kungsholmen, och stadens cykelbanor är din primära arbetsplats.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
avslutad gymnasieutbildning eller arbetserfarenhet som vi bedömer som likvärdig tex. cykelbud, cyklande brevbärare mm,
erfarenhet av serviceyrken,
stor vana av att cykla i Stockholm, både i de inre och yttre delarna,
bra lokalkännedom i Stockholms innerstad,
bra fysik, eftersom arbetet är fysiskt krävande,
goda kunskaper om trafikregler,
B-körkort goda kunskaper i svenska i tal och skrift,
baskunskap av mobil/padda/datorhantering.

Det är meriterande med:
erfarenhet av driftskötsel,
god datorvana.

Du är en representant för staden och kommer möta många människor under din arbetsdag. Det är därför viktigt att du är professionell, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Att du har intresse och vilja att hjälpa andra ser vi som en självklarhet. För att lyckas i rollen är du van att självständigt driva ditt arbete framåt samtidigt som du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är van att göra avvägningar och prioriteringar samt visa omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Vi tror också att du är genuint intresserad av att förbättra villkoren för stadens cyklister, medborgare och besökare.
Då arbetet bedrivs utomhus är det viktigt att du är bekväm med att vistas utomhus i alla väderlekar och årstider.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten.
Varmt välkommen att söka tjänsten hos oss!
Övrigt
Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
I denna rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska tester och tester för att kontrollera fysisk funktion komma att användas.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till Johannes skola!
Johannes skola är en grundskola med 450 elever från förskoleklass till och med årskurs 6. Hos oss möts många nationaliteter, kulturer och språk. Skolan är en så kallad palatsbyggnad från 1890 med anrika och vackra lokaler, belägen vid Roslagstull. Skolan ligger ett stenkast från Hagaparken och Bellevueparken med dess fantastiska miljö. Vi lever i en dynamisk värld och med prestigelöshet och lagarbete går det mesta att lösa.
Det engelska språket är särskilt framträdande och samtliga av våra elever har utökad timplan i engelska. Vi har engagerade och kunniga medarbetare och våra elever både trivs på skolan och har ett bra kunskapsresultat vilket vi är stolta över. Vi ser varje barns unika styrkor och arbetar aktivt för att bygga både kunskap och självkänsla, så att ditt barn blir tryggt, nyfiket och väl rustat för framtiden. Läs gärna mer om skolan här
Vi erbjuder
Som medarbetare i Stockholms stad har du möjlighet attraktiva förmåner, läs mer om dessa här
Är du ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. 
Din roll
Vi söker nu en biträdande rektor som ska ansvara för och leda fritidshemmet och åk F-3.
Tillsammans med rektor, biträdande rektor för åk 4-6 och administrativ chef är du en viktig del av skolans ledningsgrupp. Rollen innebär att du bidra till ledningsgruppens gemensamma lagarbete för att utveckla Johannes skola till den bästa F-6 skolan för våra elever. Du ska även vara delaktig i skolans elevhälsoteam samt ansvara för elevhälsan för åk F-3. Du har huvudansvar för en del av verksamheten och har personalansvar för pedagoger och medarbetare inom ditt ansvarsområde. Det innebär att du ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal, kompetensförsörjning, kompetensutveckling och rehabilitering samt har arbetsmiljöansvar för ca 20-25 medarbetare.
Rollen innebär även fortsatt arbete med utvecklingen av fritidshemmet samt samverkan skola och fritidshemmet utvecklas till ett nära teamarbete med eleverna i fokus. I rollen ingår även fortsätta det pågående arbetsmiljöarbetet.
Din erfarenhet och ditt ledarskap
Formellt söker vi dig som:
- Har en högskole- eller universitetsexamen med pedagogisk inriktning och giltig lärarlegitimation för F-6.
- Genomfört ledarskaps- eller ledningsgruppsutbildningar.
- Arbetat som lärare i åk F-6.
- Flerårig erfarenhet av ett formellt chefsskap med medarbetaransvar i grundskolan F-6.
- Goda kunskaper om skolans styrdokument och god kännedom om läraruppdraget.
- God kommunikativ förmåga och hög förmåga att utrycka dig väl i både tal och skrift.
- God kunskap om skolans organisation, systematiskt kvalitetsarbete och elevhälsoarbete.
Meriterande är:
- Påbörjat eller slutfört det statliga rektorsprogrammet.
- Erfarenhet av elevhälsoarbete.
- Erfarenhet av ett formellt chefsskap med medarbetaransvar i fritidsverksamheten.
- Erfarenhet av att arbeta med tjänstefördelning och schemaläggning.

Den vi söker ska kunna motivera och få med sig medarbetare i det pågående förändringsarbetet på skolan utifrån elevers- och verksamhetens behov med utgångspunkt i en vetenskaplig grund och med beprövad erfarenhet samt i linje med skolans vision. Vi vill att du bidrar till att utveckla lärarnas förmåga att möta alla elevers utmaningar och behov för att alla ska utvecklas så långt som möjligt. Detta ställer, bland annat, höga krav på att kunna kommunicera tydligt och engagera på ett sätt som ger effekt i verksamheten. Rollen ställer även krav på att kunna strukturera och organisera vardagsarbetet inom enheten på ett tydligt sätt med eleverna i centrum. Gott omdöme, hög relationell förmåga och stabilitet är viktiga förmågor för att lyckas i rollen.
För att lyckas ser vi att du har en hög förmåga att som chef vara relationsskapande och att du kan anpassa ditt ledarskap efter situationen och de olika aktörer du möter. Vi lägger stor vikt vid driv, motivation och personlig lämplighet för tjänsten.
Övrigt
Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.
För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.
Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss
Vill du axla en nyckelroll där din expertis inom redovisning verkligen gör skillnad? Som redovisningsansvarig hos oss på Järva stadsdelsförvaltning arbetar du i en verksamhet där struktur, kontroll och samarbete går hand i hand. Du blir en del av enheten för budget, redovisning, upphandling/inköp på ekonomiavdelningen där du jobbar nära chefer, controllers och administratörer. 
Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en utvecklande och central roll på förvaltningen där du får möjlighet att kombinera sakkunskap med ett helhetsperspektiv. Vi tillämpar generösa flextidsramar och månar om möjlighet till ett flexibelt arbetssätt för att kunna kombinera yrkes- och privatliv. Som anställd i Järva stadsdelsförvaltning erbjuds du även sommararbetstid, friskvårdsbidrag samt möjlighet till semesterväxling och distansarbete när verksamheten tillåter det. Läs mer Stockholm stads om förmåner här.
Din roll
I dina arbetsuppgifter som redovisningsansvarig ingår att:
• Säkerställa att lagar och regler efterlevs genom att upprätta och följa upp rutiner, anvisningar och riktlinjer.
• Arbeta med löpande redovisningsarbete och upprättande av månads-, tertial- och årsbokslut.
• Arbeta med internkontroll, kontoavstämningar och rättningar för att säkerställa korrekt redovisning.
• Stödja chefer och medarbetare i redovisningsfrågor samt i ekonomisystemet Agresso, som du även är lokal systemförvaltare för.
• Fungera som lokal systemförvaltare för Agresso, inklusive administration av behörigheter
• Vara kontaktperson vid granskningar och revision, samt i kontakter med Stadsledningskontoret och Serviceförvaltningen.
• Driva utvecklingsfrågor inom redovisningsområdet och delta i ekonomifunktionens utvecklingsprojekt.
• Hålla utbildningar inom förvaltningen för att stärka kompetensen inom området.
• Samordna arbetet för två ekonomiadministratörer som stöttar redovisningsfunktionen.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
• Högskoleutbildning med ekonomisk inriktning.
• Aktuell och flerårig erfarenhet av arbete som redovisningsekonom eller redovisningsansvarig. 
• Erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter i en större organisation.
• Erfarenhet av att utbilda chefer och medarbetare.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift då arbetet kräver mycket rapportering och dokumentation.
• God systemvana och digital mognad.
Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av liknande arbete i kommunal verksamhet.
• Tidigare arbetat inom Stockholms stad.
• Erfarenhet av arbete i ekonomisystemet Agresso.
• Erfarenhet av att leda kollegor.
Personliga förmågor och färdigheter
Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. I rollen är det viktigt att du är en självgående och noggrann person som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och självständigt driver dina processer och frågor. Du arbetar utifrån ett strukturerat och systematiskt angreppssätt samt planerar och prioriterar arbetet effektivt utifrån satta mål, strukturer och tidsplaner. Vidare är du tydlig i din kommunikation och har en god pedagogisk förmåga att anpassa och förmedla information utifrån mottagare och situation. Du besitter en god samarbetsförmåga då rollen samarbetar med olika funktioner både inom och utanför förvaltningen. 
Din ansökan och rekryteringsprocessen
Låter det här som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan. Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Tester kan komma att bli aktuellt i den senare delen av rekryteringsprocessen. 
Övrigt
Din huvudsakliga arbetsplats kommer att vara förvaltningskontoret i Tensta. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast efter överenskommelse. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.
Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!
För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.
Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.