Stockholm: HR Coordinator to Skanska Group HQ

Hitta ansökningsinfo om jobbet HR Coordinator to Skanska Group HQ i Stockholm. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Stockholm inom den kategorin.

Publicerad: 2025-05-09 // Varaktighet: Heltid

About Skanska

Skanska Group uses knowledge and foresight to shape the way people live, work, and connect. More than 135 years in the making, we're one of the world's largest development and construction companies, with 2024 revenue totaling SEK 177 billion. We operate across select markets in the Nordics, Europe and the United States. Together with our customers and the collective expertise of our 27,000+ teammates, we create innovative and sustainable solutions that support healthy living beyond our lifetime.

At our headquarters in Stockholm we set the direction for the company at large and for our local units to thrive. Among other things, we create global policies and strategies, define and follow up on targets, and ensure financial capacity. Working with Skanska means never standing still - and making an impact every single day. Together, we use our unique skillsets to shape the way that people live, work and connect - from homes and commercial properties to infrastructure and transportation. On a personal level, you'll be able to explore what you're passionate about, do more of what you love and maybe even do it somewhere else on the globe. You'll be involved in projects and ideas that enrich your life at work and beyond.

We are now looking for a structured and proactive HR Coordinator to join the Human Resources team at Skanska Group Headquarters in Stockholm. This is a great opportunity for someone early in their HR career who thrives in a dynamic, international environment and is eager to grow within a global organization.

Your Role

As an HR Coordinator, you will play a key role in ensuring smooth HR operations by managing a wide range of administrative tasks and supporting employees throughout the entire HR lifecycle. You will coordinate critical annual HR processes and provide day-to-day support to managers and employees. You'll work closely with the Group HQ HR team, managers and employees at Group HQ, as well as HR colleagues across our Business Units, and contribute to strategic and operational HR initiatives.

Key responsibilities:

* Coordinate and execute annual HR processes such as salary reviews, bonus programs, employee surveys, and learning & development initiatives.
* Support the full employee lifecycle - including recruitment coordination, onboarding, payroll and benefits administration, and offboarding.
* Handle and maintain employee data and prepare reports and analyses to support HR decisions and compliance.
* Respond to employee inquiries regarding policies, procedures, and benefits.
* Ensure HR processes and documentation comply with labor laws and internal policies.
* Identify areas for process improvement and support the continuous development of HR operations.
* Assist in projects related to workplace environment, employee mobility, and broader HR initiatives.

What We're Looking For

We are looking for someone with strong coordination and organizational skills, as well as great attention to detail. You communicate clearly and effectively and enjoy building good relationships across different parts of the organization.

You take ownership of your work, whether managing tasks independently or collaborating with others. Handling sensitive information with integrity and professionalism is something you do with ease.

You thrive in a fast-paced, changing environment and approach your work with a proactive and solution-oriented mindset.

Qualifications:

* Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
* 2+ years of experience in HR operations, coordination, or generalist roles.
* Proven experience supporting HR processes and handling the administrative side of the employee lifecycle.
* You are comfortable with digital tools and use Word, Excel and PowerPoint with ease.
* Fluency in both English and Swedish, written and spoken.

Why Join Skanska?

At Skanska Group HQ, you will be part of a collaborative and international team that plays a key role in driving the people agenda across the entire organization. This is a chance to make an impact by contributing to efficient HR operations and great employee experiences in one of the world's leading construction and development companies. We believe in continuous learning, cross-functional collaboration, and supporting our people to grow and thrive.

Ready to contribute to seamless HR operations at Skanska Group HQ? Apply today!
In this recruitment, Skanska is cooperating with Jefferson Wells. If you have any questions about the position, please contact Recruitment Consultant Malin Magnusson at 076-780 68 64.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Stockholm som HR-specialist/HR-adviser

Nedan visas andra jobb i Stockholm som HR-specialist/HR-adviser.

Global People Partner (Parental leave cover 1 year +)

Läs mer Maj 6
We’re looking for a Global People Partner who’s passionate about operating HR in a pioneering way and who would love to drive our business forward through our people & culture agenda. This is a parental cover for 1 year, from June 2025 and with the possibility to be prolonged.
The Happy Crew Our vibrant ‘Happy Crew’ consists of around 110 colorful and creative characters from all over the world (25+ nationalities, and counting!) spread out in our offices in Stockholm, NYC, Munich, Shanghai, and Istanbul, alongside stores across the globe. Our mission is to spread happiness and color to every corner of the world.
We’re a small but mighty team of 4, known as The Happiness Team - after all, we are Happy Socks! Our goal is to create a happy, engaging, and high-performing work environment where our people are empowered to be their happiest and best selves, allowing the business to thrive. This role will play a vital part in achieving that goal.
The role As our Global People Partner, you’ll be responsible for designing, develop and implement people processes and initiatives for Happy Socks globally, ensuring the people's agenda is aligned with the company’s strategy, overall goals and objectives. It’s a broad role with both operational and strategic work, and you’ll support the managers with everything regarding HR. This includes areas such as workforce planning, talent acquisition, labor law, employee engagement & leadership development, to name a few.
With a freshly inked company strategy, we're gearing up for a transformative journey ahead and you'll be a key player, acting as a change leader and strategic partner to the managers and supporting in getting the happy crew onboard. You’ll guide and support the leaders of Happy Socks as they navigate the waters of change and improvement, enabling them to steer their teams toward future success.
What you’ll do
Work with the complete employee lifecycle: attraction, recruitment (for senior/leader roles), onboarding, retention, development and offboarding
Support and coach our leaders to be the best leaders they can be for themselves and their teams
Support and coach tricky conversations, conflict resolution, union negotiations and similar
Design, initiate and launch processes, projects & initiatives that are essential for both our continuous growth at large and our employee, team & leadership performance results
Design and facilitate leadership training and workshops
Support our leaders in succession planning and organizational design - building happy and performing teams
Ensure global compliance with applicable employment laws and regulations
Independently own and drive bigger HR processes such as the employee survey and salary review

Who are you?
5+ years of experience from a similar broad HR role, in a global setting (a big plus if experience from Germany and/or US!)
Experience in a global fast-paced organization, preferably in a start-up/scale-up environment
Good knowledge of Swedish labor law
Fluency in English 
Degree in HR or similar

You're a master at building relationships, a stellar communicator and a strong problem solver. You enjoy working in a global, fast-moving company where you relish hands-on work and seamlessly transitioning between various focus areas, detail levels and strategic perspectives throughout your workweek (or let's be honest, even within the workday!). You see yourself as a coach and facilitator, who partners with leaders as a sounding board to challenge perspectives and provide insights, rather than purely offering "the one correct way”. You are agile and able to create new and proactive practices to enable self-leadership and performance growth rather than adhering to rigid policies, processes and rules.
But most importantly, you have the personality to fit into a fun work environment where we believe in color and playfulness, a place where you can expect the unexpected and you are a source of creative weirdness. This is a parental cover for 1 year, from June 2025 and with the possibility to be prolonged. We are recruiting for this role ongoing so don’t snooze - hit the apply button!

Ansök nu

HR Manager

Läs mer Apr 29
Hi, we're Estrid. Estrid is an award-winning vegan razor and body care brand dedicated to reshaping the personal care industry. Founded in 2019 in Stockholm, Sweden, our products include steel razors, wax kits, vegan body care, deodorant and more. With a strong commitment to delivering high-quality products that empower individuals to embrace their authentic selves, Estrid is on a mission to revolutionise the way people experience shaving. Estrid’s products and subscriptions are distributed across Europe and distributed in over 11,000 doors, with millions of subscribers served.
Your purpose & impact:
We’re looking for an HR Manager to join Estrid at an exciting moment of transformation. The People function is evolving from startup hustle into a smarter, more scalable and business-aligned team – and you’ll be central to that journey.
In this role, you’ll partner closely with the CEO and the People Operations Lead, shaping Estrid’s people strategy while also handling daily HR matters. You’ll ensure our people practices are solid, compliant, and supportive of a high-growth, high-care culture.
Your responsibilities will include:
Being a trusted partner to managers across the business
Leading both everyday and complex employee relations matters
Driving compliance and legal topics within HR
Leading HR initiatives including performance management, comp & ben, org design
Coaching and supporting team member
Strengthening data and system use (HRIS: HiBob)
Own budget for HR, IT and Office - manage external vendors and coordinate with Finance
Driving DEI, engagement, wellbeing and internal communication efforts

Who you are You love working with people and building structures at the same time. You’re motivated by driving real impact, improving processes and helping organisations grow with care and clarity. You enjoy being both strategic and hands-on – and thrive in a fast-paced, evolving context.
To succeed in this role, you’ll bring:
Experience from a HRBP or HR Manager role in an international and/or fast-changing environment
Strong commercial thinking and a pragmatic, can-do approach
Confidence in advising managers and leaders
Knowledge of Swedish labour law and HR compliance
A degree in HR or similar field
Fluency in English, written and spoken

Bonus points if you have:
Experience from a scale-up, startup, or founder-led business
Knowledge of UK labour law and HR compliance

What we value
We believe you are:
Curious, social and engaged – always listening for what’s needed
Clear and to-the-point in communication
Organized and action oriented – you see things through
Flexible and comfortable with change and unafraid to challenge
A doer who also enjoys strategic thinking and planning

Office & Colleagues: We’re a driven and ambitious team with offices in Stockholm and London. We’re now around 80 full-time employees, one third of which have international backgrounds. Our corporate language is English.
Why you’ll love it here The Estrid culture isn’t just a collection of inspiring quotes we pin to our walls - it’s the foundation on which everything we do is built. The behaviours of every person matters. Our values are Impress the World, Raise Standards, Speed, and Frugality.
You will be joining an incredible company and team at an early stage where everything you do will have a huge impact. For the right person, there are great opportunities to develop and grow together with Estrid.
In this recruitment, Estrid is collaborating with Zoey Apply easily with your CV or LinkedIn at www.zoey.se. When applying, you will be asked to answer a few brief questions and afterwards you will receive updates regarding any possible next step in the process. If you have any questions about our process or this role, please contact Martina Kolga, Recruitment Consultant: 073-322 25 02 martina.kolga@zoey.se
Apply promptly – we’re meeting fantastic candidates on an ongoing basis, and the position may be filled sooner than anticipated.
We’re looking forward to your application!

Ansök nu

HR Business Partner till NOBA Bank Group

Läs mer Apr 9
Nu finns möjligheten att haka på vår fantastiska framgångsresa i rollen som HR Business Partner på NOBA Bank! I den här rollen får du möjlighet att självständigt arbeta med breda HR-frågor och samtidigt driva parallella projekt inom spännande områden. Du får möjlighet att bidra till utvecklingen av en modern, framåtlutad och datadriven HR-funktion tillsammans med ett team som tänker nytt och ständigt utmanar sig själva i att driva resultat. Vi har stor tilltro till varandras förmåga och vi samarbetar för att kunna höja ribban lite till, hela tiden.
På NOBA vill vi ta ledningen och det gäller även HR. Vi implementerar i skrivande stund vårt nya HMS-system, vi har precis lanserat en ny HR Service Desk och vi ska efter sommaren byta Pulse survey-system. Allt för att bli mer datadrivna men också för att arbeta mot en gemensam plattform och underlätta vardagen för våra ledare. Vi arbetar även aktivt för att vara i framkant när det gäller exempelvis lönetransparens, där vi har som mål att vara transparenta med alla våra ingångslöner innan regelverket träder i kraft. Med andra ord händer det mycket spännande saker hos oss och vi vill nu hitta dig som vill vara med oss på den här spännande resan med att driva resultat genom att ständigt utveckla och utmana organisationen.
Om rollen:
Som HR BP hos oss kommer du att vara en viktig länk i HR-teamet som idag består av 17 medarbetare i Stockholm och Oslo. Du kommer att vara en av två HR BPs vid Stockholmskontoret och primärt stötta ett 30-tal ledare på Customer Operations (Privatlån, Bolån, Collections, Svensk Hypotekspension, AML).
Du kommer tillsammans med vår HR BP för stab (Finans, IT, Kreditrisk, Marknad m.fl.), vår HRBP i Oslo samt våra tre HR Generalister (varav två tillhör HRIS) utgöra HR Operations & HR Tech. Ni i er tur tillhör HR-funktionen tillsammans med Culture & Learning och det relativt stora TA-teamet. Du rapporterar till Head of HR Operations & Tech.
Rollen innebär att ge operativt och konsultativt stöd till våra ledare samtidigt som du säkrar långsiktig utveckling och framgång genom strategiskt arbete. Du kommer att hantera områden som arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarskap samt säkerställa regelefterlevnad kopplad till branschen. En viktig del av rollen innebär också att identifiera och driva olika former av utvecklingsprojekt med koppling till bolagets behov och övergripande mål, med fokus på effektivisering av arbetssätt och förbättrat ledarstöd.
Som person behöver du ha ett starkt driv att ständigt förbättra och öka HR’s bidrag till verksamheten. För att lyckas med det krävs en strategisk höjd kopplat till att identifiera, prioritera, paketera, kommunicera och genomföra olika initiativ/projekt. Du behöver vara trygg i att hantera mer utmanande situationer som exempelvis konflikter eller personalärenden kopplat till underprestation. Du agerar rådgivande och lösningsorienterat för att stödja både ledare och medarbetare på ett professionellt och förtroendeingivande sätt. Du trivs i en föränderlig miljö med högt tempo där du får arbeta affärsnära med fokus på områden där just dina kompetenser och egenskaper skapar mest värde. Du lägger stor vikt vid kommunikation, är mån om att hålla dig uppdaterad kring relevanta HR-trender och är bra på att skapa förtroende oavsett person och situation. Vi söker dig som har:
Utbildning inom HR, beteendevetenskap, psykologi, organisation eller motsvarande.
Minst sju års erfarenhet av brett HR-arbete, varav fem års erfarenhet av en strategiskt HR Business Partner roll.
Initierat, drivit och ansvarat för bolagsövergripande HR initiativ- och projekt.
Arbetat med strategisk ledarstöttning i en snabbväxande miljö.
God kunskap inom och praktisk erfarenhet av att tillämpa svensk arbetsrätt.
Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, samt behärskar svenska i tal och skrift.

Erfarenhet från snabbrörliga och föränderliga bolag, så som PE-bolag, tillväxtbolag eller liknande är meriterande, likaså kunskap/praktisk erfarenhet inom Comp & Ben.
Praktisk information: Start: Enligt överenskommelse Plats: Gävlegatan 22, Stockholm Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Fast lön

Har du hört om NOBAVERSE? I vårt NOBAVERSE värdesätter vi öppenhet, tillit och mångfald. Hos oss får du påverka din utveckling och ha roligt på vägen mot våra mål – allt i en lite extra bubbly miljö! Läs mer om vårt medarbetarlöfte på vår karriärsida.
Vi eftersträvar mångfald av kunskaper och erfarenheter bland våra anställda och välkomnar alla sökande med kvalifikationer för anställningen. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.
Vad händer när du har skickat in din ansökan? Antalet steg i rekryteringsprocessen kan variera beroende på vilken tjänst du sökt men vi försöker alltid att hålla processen så kort och koncis som möjligt, för att värna om din ansökningsupplevelse. Du kan läsa mer om hur vår rekryteringsprocess går till under FAQ.
Om du har några frågor eller funderingar kring tjänsten så kontakta ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot din ansökan!
NOBA bank värnar om din integritet och vill, med hänvisning till GDPR, be dig att inte inkludera några känsliga personuppgifter i din ansökan. Exempel på känsliga personuppgifter kan vara information om etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös övertygelse eller information om din hälsa, till exempel sjukskrivning. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den rekryteringsansvarig som står angiven nedan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Ansök nu

HR-ansvarig Trexuim Group

Läs mer Apr 25
Redo för nästa kliv i din HR-resa? Längtar du efter att få ta ökat ansvar, mer variation och möjlighet att påverka?
Då är detta en möjlighet för dig. I rollen som HR-ansvarig hos Trexium Group kliver du in i en bred och operativ HR-roll och får möjlighet att ta ägandeskap för samtliga HR-processer och arbeta nära organisationens chefer och ledare, både operativt och taktiskt.
Trexium Group består av fyra bolag med totalt ca 100 anställda och erbjuder tjänster inom print, mötesrumsteknik och kontorsnära IT. Läs gärna mer om verksamheten på https://trexium.com
Huvudsakliga arbetsområden 
Driva och säkerställa ett HR-år som lever upp till lag, avtal och praxis
Löpande lönekoordinering och personaladministration
Leda arbetet med medarbetarundersökningar, planera för en god uppföljning och säkra samt föreslå kommande aktiviteter
Säkerställa genomförande och uppföljning av processer som onboarding och offboarding
Aktivt jobba nära chefer och ledare och stötta i rekryteringsprocesserna
Stötta chefer och ledare i personalfrågor och jobba för en positiv och utvecklande arbetsmiljö
Driva utveckling av HR-processer och systemstöd


Erfarenheter & kompetenser
Eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet
3-5 års erfarenhet av operativt HR-arbete
God förståelse för HR-processer och övergripande kunskap kring arbetsrätt
Erfarenhet av personaladministration och lönehantering
Erfarenhet av att stötta chefer i rekrytering
God erfarenhet av att arbeta operativt i SharePoint och det är meriterande om du även har erfarenhet av att arbeta med AI-verktyg
Svenska i tal och skrift

Vi tror att du trivs i en dynamisk miljö och att du möter den med en lösningsorienterad inställning och ett öppet sinne. Vidare är du strukturerad, tar gärna egna initiativ och driver dem framåt med både engagemang och ansvar. Samtidigt är du nyfiken och analytisk och har förmågan att vända och vrida på olika situationer – inte för att komplicera, utan för att hitta de bästa lösningarna. Du bidrar med perspektiv, vågar utmana och ser möjligheter.
Erbjudande
Hos Trexium Group får du en spännande och utvecklande roll i ett dynamiskt företag där du ges stort ansvar och möjlighet att påverka. Vi värdesätter en inkluderande och samarbetsinriktad arbetskultur. Vi lägger stort fokus på att ta hand om våra medarbetare genom bra villkor; Kollektivavtal, friskvård och moderna arbetssätt. Förutsättningar ska finnas för att arbeta effektivt och finna en sund balans mellan privatliv och arbetstid.
Om Trexium Group
Trexium Group erbjuder en rikstäckande service och supportorganisation. Med eget lager och logistikcentrum hjälper vi våra kunder att frigöra tid och kraft till sin kärnverksamhet. Vårt erbjudande inom tjänster av print och mötesrumsteknik och kontorsnära IT. Med en spetskompetens inom konsultation, projektledning, support, utveckling, förvaltning och logistik erbjuder vi en behovs- och rikstäckande organisation av tjänster inom det som övergripande brukar benämnas ”Workplace”.
Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Trexium Group med PeopleProvide och du är i första hand välkommen att kontakta rekryteringskonsult  eller Ida Fjellström, ida.fjellstrom@peopleprovide.se eller Linn Johansson, linn@peopleprovide.se vid frågor kring rollen eller processen.
Urval och intervjuer sker löpande, rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag 2025-04-27.
Varmt välkommen med din ansökan!

Ansök nu

HR-ansvarig Trexuim Group

Läs mer Apr 9
Redo för nästa kliv i din HR-resa? Längtar du efter att få ta ökat ansvar, mer variation och möjlighet att påverka?
Då är detta en möjlighet för dig. I rollen som HR-ansvarig hos Trexium Group kliver du in i en bred och operativ HR-roll och får möjlighet att ta ägandeskap för samtliga HR-processer och arbeta nära organisationens chefer och ledare, både operativt och taktiskt.
Trexium Group består av fyra bolag med totalt ca 100 anställda och erbjuder tjänster inom print, mötesrumsteknik och kontorsnära IT. Läs gärna mer om verksamheten på https://trexium.com
Huvudsakliga arbetsområden
Driva och säkerställa ett HR-år som lever upp till lag, avtal och praxis
Löpande lönekoordinering och personaladministration
Leda arbetet med medarbetarundersökningar, planera för en god uppföljning och säkra samt föreslå kommande aktiviteter
Säkerställa genomförande och uppföljning av processer som onboarding och offboarding
Aktivt jobba nära chefer och ledare och stötta i rekryteringsprocesserna
Stötta chefer och ledare i personalfrågor och jobba för en positiv och utvecklande arbetsmiljö
Driva utveckling av HR-processer och systemstöd


Erfarenheter & kompetenser
Eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet
3-5 års erfarenhet av operativt HR-arbete
God förståelse för HR-processer och övergripande kunskap kring arbetsrätt
Erfarenhet av personaladministration och lönehantering
Erfarenhet av att stötta chefer i rekrytering
God erfarenhet av att arbeta operativt i SharePoint och det är meriterande om du även har erfarenhet av att arbeta med AI-verktyg
Svenska i tal och skrift

Vi tror att du trivs i en dynamisk miljö och att du möter den med en lösningsorienterad inställning och ett öppet sinne. Vidare är du strukturerad, tar gärna egna initiativ och driver dem framåt med både engagemang och ansvar. Samtidigt är du nyfiken och analytisk och har förmågan att vända och vrida på olika situationer – inte för att komplicera, utan för att hitta de bästa lösningarna. Du bidrar med perspektiv, vågar utmana och ser möjligheter.
Erbjudande
Hos Trexium Group får du en spännande och utvecklande roll i ett dynamiskt företag där du ges stort ansvar och möjlighet att påverka. Vi värdesätter en inkluderande och samarbetsinriktad arbetskultur. Vi lägger stort fokus på att ta hand om våra medarbetare genom bra villkor; Kollektivavtal, friskvård och moderna arbetssätt. Förutsättningar ska finnas för att arbeta effektivt och finna en sund balans mellan privatliv och arbetstid.
Om Trexium Group
Trexium Group erbjuder en rikstäckande service och supportorganisation. Med eget lager och logistikcentrum hjälper vi våra kunder att frigöra tid och kraft till sin kärnverksamhet. Vårt erbjudande inom tjänster av print och mötesrumsteknik och kontorsnära IT. Med en spetskompetens inom konsultation, projektledning, support, utveckling, förvaltning och logistik erbjuder vi en behovs- och rikstäckande organisation av tjänster inom det som övergripande brukar benämnas ”Workplace”.
Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Trexium Group med PeopleProvide och du är i första hand välkommen att kontakta rekryteringskonsult eller Ida Fjällström, ida.fjallstrom@peopleprovide.se eller Linn Johansson, linn@peopleprovide.se vid frågor kring rollen eller processen.
Urval och intervjuer sker löpande, rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag 2025-04-27.
Varmt välkommen med din ansökan!

Ansök nu

Andra jobb i Stockholm från Experis AB

Nedan visas andra jobb i Stockholm från Experis AB .

Area Sales Manager | Mitsubishi Logisnext | Stockholm

Utesäljare
Läs mer Maj 5
Är du en person som har ett stort intresse för försäljning och teknik? Du älskar att träffa kunder, nya som befintliga och säljer med lätthet in vårt breda produktutbud inom nya och begagnade truckar utifrån kundens behov.

Vi söker dig som har ett stort eget driv och vill ha frihet under ansvar. Du utgår från ditt hemmakontor, men har självklart möjlighet att arbeta från vårt kontor i Frösunda.

Vi väntar på att få välkomna dig i teamet!

Om rollen

Som Area Sales Manager kommer du att ansvara för försäljningen av nya och begagnade truckar i Stockholmsområdet. Du kommer även att ansvara för korttidsuthyrning av truckar, serviceavtal och andra tilläggstjänster inom Mitsubishi Logisnexts portfölj. Genom att erbjuda tjänster utifrån kundens helhetsbehov ges du en mycket fin möjlighet att bygga långsiktiga relationer. Du kommer att rapportera till Regional Sales Manager.


Dina dagar kommer att innehålla följande:
- Nykundsbearbetning enligt prospektlista
- Planera veckans aktiviteter och genomföra kundbesök
- Koordinera intressanta nykundsbesök med Regional Sales Manager/Service Manager
- Möten med befintliga kunder för att säkra långsiktig relation
- Skapa offerter och registrera samtliga steg från offert till vunnen affär i CRM-systemet
- Diskutera och analysera nuläge och utfall med Regional Sales Manager/Service Manager
- Kontinuerliga kontakter med interna organisationen såsom Service, Begagnat, Korttidsuthyrning, Order för att säkra effektivitet inom sälj och administration
- Ingå och bidra i team kring nyckelkunder och strategiska konton

Vem söker vi?
Vi söker dig som inte bara vet hur man utvecklar kunderna och ökar omsättningen, utan också ger våra kunder det där lilla extra - varje gång. Vidare tror vi att du har följande erfarenheter och egenskaper:

- Utbildning inom försäljning eller teknik och/eller erfarenhet av B2B försäljning
- Förståelse för teknisk produktförsäljning
- God kommunikationsförmåga
- Förmåga att bygga långsiktiga relationer
- Stark egen drivkraft och målorientering
- Problemlösningsförmåga och förståelse för komplexa system
- Kunna målgruppsanpassa presentationer
- Erfarenhet av MS365 samt CPQ/CRM-system
- God administrativ förmåga

Kontinuerliga resor inom Storstockholm. Övernattningar i tjänsten kan förekomma.



Övrigt
Placering: Du utgår från ditt hemmakontor inom regionen med möjlighet att arbeta från kontoret i Frösunda.
Typ av anställning: tillsvidareanställning.
Förmåner: Kollektivavtal, Förmånsbil, Friskvårdsbidrag, Arbetstidsförkortning, Benify förmånsportal.

Kontaktperson
Mitsubishi Logisnext har valt Jefferson Wells som partner i denna rekrytering. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Irene Bengtsson på mail alternativt på 0702-271739.
Vi arbetar med löpande urval och ber dig ansöka omgående. Varmt välkommen med din ansökan!

Ansök nu

Sales & Application Engineer till Tranter

Internationell säljare/Exportsäljare
Läs mer Maj 9
Tranter is a premium brand in the design and manufacturing of plate type heat exchangers for a wide variety of applications. The company has been supplying high quality and highly performing plate type heat exchangers for more than 85 years. Tranter has approximately 750 employees globally in R&D, operations, sales and customer service. Our global team is among the most experienced in the world, consisting of highly skilled personnel who all contribute to our success in the plate type heat exchanger business.

Tranter offers a broad range of highly efficient plate type heat exchangers globally through our own sales offices and a network of skilled agents and distributors. Tranter has four main production facilities located in USA, Sweden, India and China. Small size units are also manufactured locally at service facilities around the world.

Nu behöver vi förstärka oss ytterligare och söker därför en entusiastisk och affärsinriktad ingenjör som vill växa och utvecklas tillsammans med Tranter!

Arbetsbeskrivning

Som Sales & Application Engineer på Tranter kommer du att ta hand om tekniskt utmanande förfrågningar från kunder, vilket omfattar att gå igenom tekniska specifikationer, designa och optimera värmeväxlare, offerera, följa upp från offert till order och förhandla tekniska och kommersiella kontrakt. Kunderna verkar mest inom tung industri som olja och gas, Petrokemi, kemi, traditionell och förnybar energi men du kommer även bearbeta projektörer och ingenjörer hos EPC, konsulter samt slutkund.

I rollen ingår även b.la att:

* Hålla tekniska presentationer för dina kunder
* Representera Tranter på mässor och konferenser
* Månadsvis rapportera dina KPI:er och säljresultat
* Bearbeta prospekt och kvalificera Tranter hos nya kunder

Du kommer att ingå i Tranters globala EPC & Energy säljteam och rapporterar till Sales Manager Global Accounts. Du utgår från kontoret i Solna och kommer primärt att arbeta nära och stötta vår Area Sales Manager för Europa. I tjänsten ingår resor i Sverige och Europa och antalet resdagar uppskattas till ca 30 dagar per år.

Vem är du?

Vi söker en ingenjör inom kemiteknik, energiteknik, maskinteknik, eller annan relevant inriktning. För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du har ett par års arbetslivserfarenhet som ingenjör eller inom teknisk försäljning. Viktigt är att du är en relationsbyggande person med ett stort tekniskt intresse samt trivs med att arbeta mot uppsatta mål och med stort kundfokus. Som person är du målmedveten och affärsinriktad och du har en naturlig förmåga att skapa förtroende.
Vi vill att du är en driven och ansvarfull person som ständigt vill nå resultat. Du är en person med stort engagemang som har en god förmåga att arbeta självständigt såväl som i team. Du behärskar svenska obehindrat men även engelska då vårt koncernspråk är engelska.

Vad kan Tranter erbjuda dig?

Vi erbjuder ett stimulerande arbete i ett globalt företag som ständigt utvecklas med fokus på nöjda kunder. Tranter är ett expansivt bolag med engagerade och nytänkande medarbetare. Du kommer till ett företag där stämningen är god och där man hjälper varandra. Hos oss kommer du att utgöra en mycket viktig roll. För rätt person erbjuder vi ett utmanande och givande arbete med stor möjlighet att göra karriär internationellt.

Kontaktperson

I denna rekrytering samarbetar Tranter med Jefferson Wells. Tjänsten söker du via länken nedan. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult: Sofia Huhta på 08-452 33 69. Varmt välkommen med din ansök

Ansök nu

BLI VÅR NÄSTA ETL-UTVECKLARE

Systemutvecklare/Programmerare
Läs mer Apr 30
Löf är inte vilket försäkringsbolag som helst. Vi försäkrar och förebygger skador i sjukvården. Är du en engagerad ETL-utvecklare som vill vara med i vår fortsatta resa att bygga vårt datalager?

Kom och jobba med oss!

Om tjänsten

Som ETL-utvecklare/business intelligence developer på Löf arbetar du med att integrera och uppdatera datakällor i vårt datalager i MS . Du är med och arbetar i vårt analysverktyg och rapportutvecklingen sker i nära samarbete med verksamheten. I din roll ingår att ta hand om hela applikationen, i form av uppgraderingar, felsökning, prestanda samt kravutredningar och tester av ny data. Vi har ett öppet och trevligt klimat där det ständigt pågår utveckling och erfarenhetsutbyte.

Om dig som medarbetare

För att passa in hos oss är du en social, prestigelös och lyhörd person. Vidare är du en person som trivs i en miljö där samverkan och teamarbete är en naturlig del av arbetsvardagen. Du har en god analytisk förmåga, gillar problemlösning samt trivs med att arbeta självgående. Vidare ser vi att du är trygg i din roll, driven samt gillar att förmedla dina kunskaper till andra i din omgivning. Du är resultatorienterad och har ett strukturerat arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper

Dina erfarenheter

Vi söker dig som har en civilingenjörsutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Vi ser att du arbetat med liknande arbetsuppgifter i 3-5 år. Du har erfarenhet av att jobba i SSIS och MS , samt Tableau rapportutveckling.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av Fabric.

Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Inte vilket jobb som helst

På Löf arbetar vi mål- och värderingsstyrt. Våra värdeord, Aktiv, Effektiv, Respektfull, och Professionell, genomsyrar vårt sätt att arbeta. Precis som vi bryr oss om våra kunder, bryr vi oss om våra medarbetare och vill ge dig förutsättningar för utvecklas och göra ett så bra jobb som möjligt. Vi erbjuder en god företagskultur, kompetensutveckling, ett aktivt hälsoarbete och nära samverkan med dina kollegor. Vi har också valt att ha ett flexibelt arbetsupplägg och vår arbetsplats finns i moderna lokaler centralt placerat i Stockholm. En patientförsäkring för alla

Om oss

Löf är det ledande försäkringsbolaget inom patientskador. Vårt uppdrag är att utreda och lämna ersättningen till patienter som skadas i vården, samt bidra till att antalet vårdrelaterade skador minskar. Vår arbetsplats ligger på Södermalm i Stockholm och tillsammans är vi cirka 200 medarbetare som jobbar med försäkring, skadereglering och patientsäkerhet. Mer information om Löf hittar du på www.lof.se

Kom och jobba med oss

Skicka cv när du söker tjänsten. Eftersom urvalsprocessen sker löpande är det bra om du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdagen är den 2025-05-26.

Vill du veta mer om tjänsten? Kontakta:

I denna rekrytering samarbetar vi med Experis. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta

rekryteringskonsult Carina Eyoma, carina.eyoma@se.experis.com, 073-0862275

Har du fackliga frågor? Kontakta:

Bianca Billing, Saco

08-551 011 38, bianca.billing@lof.se

Filip Öhlin, Forena

08-551 010 48, filip.ohlin@lof.se



Personuppgifterna i din ansökan behandlas enbart i rekryteringssyfte och kommer att sparas i maximalt två år.

Ansök nu

Senior IT-Tekniker | Stockholm | Experis

Helpdesktekniker/Supporttekniker
Läs mer Maj 2
Är du bra på att se lösningarna och drivs av att hjälpa andra? Tycker du att det är spännande med IT och brinner för problemlösning? Hos Experis får du chansen att djupdyka in i IT världen. Denna roll ger dig chansen att utveckla dina IT-kunskaper och samtidigt som du förvärvar den kompetens du redan besitter! ????

Din vardag hos oss:

Som IT-tekniker på Experis är ingen dag den andra lik. Med en känsla för service och en motivation att hjälpa andra kommer du att trivas utmärkt som IT-tekniker hos oss! Vi lägger stor vikt i individens möjlighet att påverka sin egna resa och utveckling. På Experis kommer du möta varierande utmaningar och få chansen att utvecklas dagligen! Dina arbetsuppgifter kommer att innefatta nätverkshantering, IT-säkerhet, anpassningar, installationer, systemadministration, felsökning och mycket mer.

Din insats kommer att förenkla mångas personers vardag! Det är med glädje vi välkomnar dig till vårt team, där du kommer att få agera nyckeln till ett smidigt IT-landskap. Tillsammans kommer vi att hjälpas åt för att finna innovativa och smidiga lösningar. Du kommer få möjligheten att bidra med din kunskap i grupp samtidigt som du även får chansen att arbeta individuellt.

Hos Experis är alla konsulter en del av Experis-familjen! Det är viktigt för oss att din vardag blir både spännande och lärorik.

Låter detta som en perfekt roll för dig? Ta kontakt med oss redan idag!

Vi ser gärna att du har:

* Högre utbildning inom IT och minst 4 års erfarenhet som IT-tekniker eller likvärdigt
* Kunskaper om ärendehanteringssystem
* Övergripande kunskap om datorer, kringutrustning, operativsystem, nätverk och informationssäkerhet
* Kunskaper i Microsoft Office eller likvärdigt
* Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Hur är du som person?

Vi letar efter någon som tar ansvar och kan vara flexibel i sin roll som IT-tekniker. Vi ser gärna att du har ett stort intresse för IT och en känsla för service och noggrannhet. Med en positiv inställning och ett vilja att utvecklas, kommer man långt!

Om Experis

Experis är ett ledande, globalt konsultbolag inom IT/Tech med över 600 konsulter på uppdrag i Sverige och 22 000 konsulter runt om i världen. Via Experis får du tillgång till en stor variation av spännande uppdrag hos våra intressanta kunder inom både privat och offentlig sektor. Du kan anta uppdrag genom ditt eget bolag eller som tillsvidareanställd konsult. På Experis blir du en i teamet och får tillgång till ett brett nätverk av kollegor inom ditt kompetensområde.

På Experis får du en personlig konsultchef och kontinuerlig kompetensutveckling så att du kan hålla dig ajour med ny teknik. Experis, som är en del av ManpowerGroup, har ett långsiktigt hållbarhetsarbete (Working to change the world - ESG strategy) med målsättningen att bidra till att lösa kompetensbristen av bland annat IT-resurser.

Vi på Experis är ett värderingsstyrt bolag, och allt vi gör genomsyras av våra värderingar People, Knowledge och Innovation.

People | Vi inkluderar och välkomnar alla oavsett roll, funktion eller ansvar. Vi värderar kompetens och har förtroende för att individen tar eget ansvar och levererar inom ramen för sin rollbeskrivning. Vi är prestigelösa och vårt arbetsklimat bygger på öppenhet och trygghet.

Knowledge | Vi har ett "growth mindset" och håller oss relevanta på marknaden genom att ständigt förflytta och höja vår egen kompetens, våra konsulters samt våra lösningar/erbjudanden.

Innovation | Vi vågar testa nytt och misslyckas. Det kräver mod. Vi har ett utifrån och in-fokus och arbetar hela tiden med värdeskapande aktiviteter för våra målgrupper.

Vad kan vi erbjuda dig?

På Experis är vi stolta över våra konsulter och tillsammans hittar vi rätt utmaningar för dig. Vi har höga förväntningar på dig, men i gengäld erbjuder vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Förutom möjligheten att utveckla dina kunskaper ute på spännande uppdrag erbjuds du provanställning enligt kollektivavtal, marknadsmässig månadslön, reglerad semester och semestersättning, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkring, samt många andra förmåner - precis som det alltid ska vara

Vi ser framemot att höra från dig!

Låter detta som något för dig? Kontakta Vilma på mailadress vilma.andersson@se.experis.com för att höra mer om vad vi har att erbjuda!

Vänta inte, låt IT-äventyret börja! ????

Ansök nu

IT-Supporttekniker | Stockholm | Experis

Helpdesktekniker/Supporttekniker
Läs mer Maj 2
Är du go-to personen när teknikstrul blir vardag? Drivs du av att dyka djupt in i teknisk problemlösning? Som IT-tekniker på Experis skapar du din framtid i en kultur där du är med och formar IT-landskapet. Sätt dig bekvämt, för här kommer din biljett till Experis-resan!

Arbetsbeskrivning

Drivs du av att dyka djupt in i problemlösning och erbjuda förstklassig service? Som IT-tekniker på Experis kommer du inte bara lösa dina kollegors IT-relaterade problem utan också utvecklas och utmanas dagligen. Ditt uppdrag innefattar allt från att säkerställa den dagliga driften till felsökning, systemadministration, nätverkshantering, IT-säkerhet, anpassningar och installationer. Du är nyckeln till ett smidigt IT-landskap och din insats kommer vara lösningen på andras tekniska huvudvärk! Hos oss får du inte bara möjligheten att arbeta självständigt utan också att skapa starka band med dina kollegor, vilket ger dig inte bara ett brett nätverk utan också nya kunskaper. Här kommer du möta du varierade arbetsuppgifter som gör att ingen dag är den andra lik!

Att jobba som konsult via Experis är inte bara spännande utan också lärorikt. För oss är det viktigt att du som konsult blir och känner dig som en del av Experis-teamet redan från dag ett. Du kommer att vara anställd hos oss på Experis och jobba ute hos någon av våra kunder.

Nyfiken på att veta mer? Ta kontakt med Vilma eller Dara, så berättar vi mer än gärna mer!

Vi söker dig som har:

* Högre utbildning inom IT och minst 1 års erfarenhet som IT-tekniker eller likvärdigt
* Kunskaper om ärendehanteringssystem
* Övergripande kunskap om datorer, kringutrustning, operativsystem, nätverk och informationssäkerhet
* Kunskaper i Microsoft Office eller likvärdigt
* Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Saknar du högre utbildning? Längre relevant arbetslivserfarenhet (minimum 3 år) som IT-tekniker kan kompensera för detta.

Vem är du?

Vi tror att du är en flexibel och ansvarstagande person med tekniskt intresse. Noggrannhet, serviceinriktning och förmågan att kommunicera med olika typer av människor är viktigt för oss. Men framför allt ser vi att du har en positiv inställning, är driven och vill utvecklas!

Om Experis

Experis är ett ledande konsultbolag inom IT/Tech i Sverige och del av den globala koncernen ManpowerGroup. Som konsult hos Experis får du chansen att avancera snabbt. Vi hjälper dig att ta nästa karriärsteg inom IT utifrån dina unika talanger. Tillsammans lägger du och din konsultchef upp en plan som möter dina karriärmål. Hos oss har du en trygg anställning och kan se fram emot både spännande arbetsuppgifter och ett nätverk av trevliga och kompetenta kollegor.

Experis har ett långsiktigt hållbarhetsarbete (Working to change the world - ESG strategy) med målsättningen att bidra till att lösa kompetensbristen av bland annat IT-resurser.

Ansökan

Låter detta intressant? Sök jobbet redan idag, urval sker löpande! Vi tar inte emot ansökningar via mail, men om du har frågor är du välkommen att kontakta Dara på mailadress dara.tysani@se.experis.com eller Vilma på mailadress vilma.andersson@se.experis.com.

Ansök nu

Helpdesk | Stockholm | Experis

IT-tekniker/Datatekniker
Läs mer Maj 2
Längtar du efter en utvecklande och inspirerande vardag? Sitter du på IT-kunskaper som kan hjälpa andra att förenkla deras liv? Vi letar just nu efter en person med stort intresse för IT och en känsla för service! Hos oss för du chansen att utmana dina kunskaper och bidra med banbrytande lösningar ????

Din roll hos oss

Ett brinnande intresse för IT och en ambition att hjälpa andra är dem enda verktyg du behöver för att trivas hos oss. Du kommer att få vara en del av förstklassig service där du får möjlighet att göra skillnad på riktigt! Dina arbetsuppgifter kommer att innebära att ta emot ärenden via telefon, chatt och mail. Vi letar efter någon som med glädje delar med sig av sin kunskap och supportera dem som står inför både stora och små IT-utmaningar. Hos Experis prioriterar vi personlig utveckling och ser till att individen får möjlighet att påverka sin egna vardag! Med din kunskap inom IT, kan du göra skillnad för väldigt många!

Du kommer att arbeta med flera olika teknikmiljöer. Det kan till exempel vara informationssäkerhet, nätverk och kringutrustning men även operativsystem. Vi erbjuder en spännande och utvecklande roll med varierande arbetsuppgifter och ett motiverat team. Vi ser framemot att välkomna dig till denna stora familj, där IT-världens nyförvärv får ta plats!

Vi ger dig möjligheten att stärka ditt nätverk på arbetsmarknaden, samtidigt som du förvaltar dina kunskaper och bygger vidare på den expertis du har idag! Ditt arbete kommer att innebära individuella projekt i kombination med uppdrag som du driver gemensamt med dina kollegor. Detta för att skapa största möjlighet till utveckling och framgång inom teknikens spännande prövningar!

Ta gärna kontakt med Vilma eller Dara för att höra mer!

Vi ser gärna att du har:

* Gymnasial relevant utbildning
* Minst ett halvårs erfarenhet inom helpdesk eller liknande
* Kunskaper om ärendehanteringssystem
* Övergripande kunskap om datorer, kringutrustning, operativsystem, nätverk och informationssäkerhet
* Kunskaper i Microsoft Office eller likvärdigt
* Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Vem är du?

Vi tror att du är en flexibel och ansvarstagande person med ett genuint teknikintresse. Noggrannhet och serviceanda är dina ledord, och du tycker om att kommunicera med människor i alla lägen. Det viktigaste för oss är att du bär med dig en positiv inställning, driv och vilja att utvecklas!

Om Experis

Experis är ett ledande, globalt konsultbolag inom IT/Tech med över 600 konsulter på uppdrag i Sverige och 22 000 konsulter runt om i världen. Via Experis får du tillgång till en stor variation av spännande uppdrag hos våra intressanta kunder inom både privat och offentlig sektor. Du kan anta uppdrag genom ditt eget bolag eller som tillsvidareanställd konsult. På Experis blir du en i teamet och får tillgång till ett brett nätverk av kollegor inom ditt kompetensområde.

På Experis får du en personlig konsultchef och kontinuerlig kompetensutveckling så att du kan hålla dig ajour med ny teknik. Experis, som är en del av ManpowerGroup, har ett långsiktigt hållbarhetsarbete (Working to change the world - ESG strategy) med målsättningen att bidra till att lösa kompetensbristen av bland annat IT-resurser.

Vi på Experis är ett värderingsstyrt bolag, och allt vi gör genomsyras av våra värderingar People, Knowledge och Innovation.

People | Vi inkluderar och välkomnar alla oavsett roll, funktion eller ansvar. Vi värderar kompetens och har förtroende för att individen tar eget ansvar och levererar inom ramen för sin rollbeskrivning. Vi är prestigelösa och vårt arbetsklimat bygger på öppenhet och trygghet.

Knowledge | Vi har ett "growth mindset" och håller oss relevanta på marknaden genom att ständigt förflytta och höja vår egen kompetens, våra konsulters samt våra lösningar/erbjudanden.

Innovation | Vi vågar testa nytt och misslyckas. Det kräver mod. Vi har ett utifrån och in-fokus och arbetar hela tiden med värdeskapande aktiviteter för våra målgrupper.

Vad kan vi erbjuda dig?

På Experis är vi stolta över våra konsulter och tillsammans hittar vi rätt utmaningar för dig. Vi har höga förväntningar på dig, men i gengäld erbjuder vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Förutom möjligheten att utveckla dina kunskaper ute på spännande uppdrag erbjuds du provanställning enligt kollektivavtal, marknadsmässig månadslön, reglerad semester och semestersättning, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkring, samt många andra förmåner - precis som det alltid ska vara

Låter denna roll som något perfekt för dig? Skicka in din ansöka idag för att påbörja din nästa spännande utmaning! Kontakta Vilma på mailadress vilma.andersson@se.experis.com för att höra mer om vad vi har att erbjuda! ????

Ansök nu