Stockholm: Fullstackutvecklare med fokus på frontend

Din roll
Vi söker en erfaren och lösningsorienterad frontendutvecklare med god förståelse för fullstackutveckling till ett samhällskritiskt uppdrag. Du kommer att ingå i ett agilt team som utvecklar ett användargränssnitt för ett internt expertsystem kopplat till trygghetsarbete inom kollektivtrafiken. Din frontendinsats kommer att spela en avgörande roll i ett system som i förlängningen kan bidra till att rädda liv.
Du arbetar tätt tillsammans med UX-designers, andra utvecklare och systemleverantörer, och bidrar med tekniska lösningar som svarar direkt mot användarnas behov. Vi söker dig som är trygg i att möta slutanvändare och har ett metodiskt arbetssätt där användarvärde står i centrum.
Ditt ansvarUtveckla användargränssnitt i frontend-ramverk (ex. React) för ett nytt internt system Bidra i hela utvecklingsprocessen – från koncept till färdig produkt Arbeta i nära dialog med UX och verksamhet för att förstå behov och skapa intuitiva lösningar Samarbeta med backendutvecklare och arkitekter i en on-prem-miljö Delta i design, testning och implementation i enlighet med DevOps och agila metoder Ta ansvar för lösningar som ska fungera i både Windows- och Linuxmiljöer
Kvalifikationer (obligatoriska krav)
För att vara aktuell för uppdraget krävs:
Minst 8 års arbetslivserfarenhet som systemutvecklare (frontend, backend eller fullstack) Minst 5 års erfarenhet av frontendutveckling i ramverk som React eller liknande Minst 3 års erfarenhet som fullstackutvecklare med backend i .NET/C# Erfarenhet av att arbeta mot REST API:er (minst 3 år) Erfarenhet av eventbaserade system såsom MQTT, RabbitMQ eller SignalR (minst 1 år) Har haft en betydande roll i ett större projekt från start till leverans
Meriterande erfarenheter
Arbete i både Windows- och Linux-servermiljöer (minst 2 år) Erfarenhet av strömmande video i frontendlösningar Nära arbete med slutanvändare och funktionella krav Uppdrag inom offentlig sektor eller myndighet Erfarenhet av utveckling med enhetstester (minst 2 år)
Placering
Uppdraget utförs på plats i Stadshagen, Stockholm. Begränsade möjligheter till distansarbete enligt överenskommelse.
Tidplan och omfattningStart: 16 juni 2025 Slut: 16 juni 2026 Omfattning: 40 timmar/vecka Förlängning: Möjlighet till 1+1+1 år enligt befintliga villkor

Är du redo för ett uppdrag där din kod kan göra skillnad – på riktigt? Ansök nu eller hör av dig för att få veta mer! Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information.
Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen.
Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.

Cambio is one of the Nordics' leading suppliers in eHealth with a comprehensive offering for the entire health and care chain. Our eHealth solutions support healthcare professionals in their daily work and offer patients safer and more easily accessible care. We are proud to be an important part of Swedish health and social care. We are growing continuously and now have about 1000 employees in several countries.

The position Are you an experienced frontend software engineer with deep experience in frontend development? Do you want write code that will directly impact the health and well-being of millions? Do you want to want to contribute to a modern, device-agnostic application framework being built from the ground up? If so, we have a fantastic opportunity for you to become a member of our webSDK team.

We are seeking a highly skilled senior frontend software engineer to join our dynamic team. In this role, you will be instrumental in designing, developing, and maintaining our frontend application framework using modern web technologies and declarative programming. You will collaborate closely with cross-functional teams to create modular, scalable, and robust solutions that integrate seamlessly with our backend systems.
At Cambio, we encourage taking initiatives that contribute to the development of the company and ourselves. For us, it is important that you should have the opportunity to grow, both as a person and as an employee.Our culture is described through the words “Trust”, “Care” and “Together” which permeateeverything we do. About you To thrive in this role, you are a person with excellent communication and collaboration skills, naturally inclined to support others and engage with consumer teams. You are a social team member who values teamwork and adapts well to various working styles, always contributing to the team’s collaborative spirit.

Requirements
5+ years of experience in frontend development with a strong understanding of modern web technologies.
Proven experience in building complex web applications, beyond just simple pages.
Deep expertise in at least one frontend framework, with high-level knowledge of others.
Proficiency in TypeScript, CSS, JavaScript, and HTML
Strong analytical skills with the ability to think broadly about how solutions fit into the overall architecture and long-term goals.
Communicates fluently in both spoken and written English

It’s a bonus if you have
Experience with Java. With a strong understanding of JavaScript, Web Components, and modern CSS techniques.
Experience with CI/CD, development tooling, Electron, and Node.js
Experience with Scrum or Kanban, as we practice agile methodologies


Place of employment: Stockholm, Linköping, or remotely in Sweden.
At Cambio we value a healthy work-life balance, and to encourage that we apply a hybrid working model. Together with your team you decide which days you work at the office. On the remaining days you can work remotely from home, but you are always more than welcome to work at the office too.
Scope: Full time
Form of employment: Permanent employment, 6 months trial period
Other: We screen the applications and hold interviews continuously so please send your application as soon as possible via the link.
We encourage and eagerly welcome all applications, but we will only consider candidates who are located and have the legal right to work inSwedenWe will ask for verification during the process.
We look forward to receiving your application!
Read more about us here!
Are you interested in Cambio but you don’t feel that this position is the perfect match? Check out our other open positions at the career site here!

Vill du vara med och utveckla ett centralt datalager tillsammans med ett team där du har möjlighet att verkligen göra skillnad? Vi söker nu en utvecklare som kan vara med och vidareutveckla vårt data warehouse inom liv och pensionsförsäkring. Låter det som en plats där du skulle trivas och växa? Då är det dags att söka denna roll redan idag!

Att jobba som utvecklare

Som utvecklare hos Skandia kommer du att vara en del av ett team på fyra personer bestående av Scrum Master, utvecklare, mjukvaruarkitekt och systemansvarig. Teamet har det övergripande ansvaret för vårt datalager och informationsförsörjning. I rollen kommer du ha en nyckelroll i att utveckla och förvalta vår server lösningar och vårt data warehouse inom liv och pensionsförsäkringsområdet.

Du kommer att vara involverad i hela kedjan från datainhämtning och ETL-flöden till transformation och visualisering. Arbetet innebär tätt samarbete med såväl IT som verksamheten. Då teamet är litet ges du även mycket eget ansvar och stora möjligheter att påverka både tekniska lösningar och arbetssätt framåt. Tillsammans sitter vi på vårt kontor i Stockholm på Kungsholmen.

Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till vår gruppchef inom IT BI & Information.
För att lyckas i rollen

Som person tror vi att du vill vara en del av ett team där samarbete och kommunikation står i fokus. Du är prestigelös och delar gärna med dig av din kunskap till andra. Likaså har du ett eget driv och förmåga att ta egna initiativ för att både utveckla dig själv och andra.

För att lyckas i rollen ser vi att du har några års arbetserfarenhet av Microsoft Server. Jobbat med ETL flöden gärna med SSIS. Samtidigt har du kunskap inom datatransformering samt kan flytande svenska både i tal och skrift.



Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer processen att innefatta intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor om rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Fredrik Othberg på fredrik.othberg@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen ta kontakt med Talent Acquistion Partner Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Vill du jobba med ett centralt och affärskritiskt system på Skandia inom kundfakta och kunddata? Hos oss får du chans att utveckla vårt centrala personregister (CPR), en lösning som är avgörande för att våra tjänster ska fungera ut mot kunden. Är du redo att ta ansvar för teknik som verkligen gör skillnad? Sök då denna roll redan idag!

Att jobba som .NET utvecklare

Som .NET-utvecklare hos oss blir du en nyckelperson i ett av våra team som arbetar med Skandias kundfakta och kunddata. Du kommer att ansvara för utveckling och förvaltning av vårt egenbyggda centrala personregister (CPR), ett affärskritiskt system byggt i .NET. Här får du en viktig roll i att skapa tekniska lösningar som möjliggör att våra produkter och tjänster förmedlas på ett tryggt och effektivt sätt.

Vi är ett team på 10 personer bestående av Product Owner, Scrum Master, testare, -utvecklare, mjukvaruarkitekt och systemansvarig. Du kommer att få arbeta självständigt, men alltid med ett nära stöd från kollegor, både i teamet och i våra interna .NET utvecklar forum.
Tillsammans jobbar vi med kontinuerlig integration (CI) och kontinuerlig leverans (CD), där Azure DevOps Server och Octopus Deploy är en del av vår dagliga utvecklingsmiljö.
Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till vår gruppchef inom IT BI & Information.
För att lyckas i rollen

För att trivas i denna roll ser vi att du är självgående, tar egna initiativ och tycker om att arbeta i nära samarbete med andra. Du är kommunikativ och prestigelös, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar aktivt till ett gott samarbetsklimat. Vi tror att du är målmedveten, drivs av att uppnå resultat och ser värdet av att arbeta tillsammans mot gemensamma mål.

Vi ser att du har ett flertalet års arbetserfarenhet med .NET Core utveckling. Du har kunskap inom server och kan kommunicera på svenska flytande både i tal och skrift.

Meriterande för rollen är ifall du arbetat med React och Typescript samt NServiceBus.

Vi har dessutom påbörjat vår resa med GitHub Copilot och ser det som en självklarhet att du vill ligga i framkant inom AI-stödd systemutveckling.



Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer processen att innefatta intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor om rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Fredrik Othberg på fredrik.othberg@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen ta kontakt med Talent Acquistion Partner Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Brinner du för verksamhetsnära IT-utveckling, arkitektur och Power Platform? Vill du vara med och forma framtiden för en växande CRM-plattform? Vi söker dig som vill ta nästa steg i karriären och bidra med din expertis i vår utveckling av Dynamics 365 CE.

Hos oss får du möjligheten att arbeta med modern teknik och vara en nyckelspelare i vår fortsatta framgång. Skandia har stora ambitioner inom Dynamics 365 CE och kraftsamlar nu för att accelerera utvecklingen inom områdena Sales, Customer Service och Marketing Automation.

Vi behöver nu din hjälp för att ta våra lösningar till nästa nivå och skapa goda förutsättningar för framtidens kundmöten.

Att jobba som mjukvaruarkitekt Dynamics 365 CE

Som Dynamics 365 mjukvaruarkitekt kommer du vara en central spelare i den fortsatta uppbyggnaden av Dynamics 365 på Skandia. Vi expanderar kontinuerligt till fler verksamhetsdomäner och ny funktionalitet. Du får jobba med verksamhetskritiska system med allt från kravförståelse, design, implementation och test i en miljö med högt i tak och en god sammanhållning.

Du fördelar din tid mellan att leda och stötta teamen i arkitektur- och designfrågor, samt utveckla och konfigurera i plattformen med tillhörande integrationer. Du har ett nära samarbete med lösningsarkitekt för domänen och kommer att vara delaktig i, och i vissa fall ansvara för, analyser för framställande av features relaterade till Dynamics 365 och Power Platform, oavsett vilket team dina kollegor tillhör.

I rollen kommer du att säkerställa en långsiktigt hållbar arkitektur i applikationerna, och genom samarbete med andra arkitekter och utvecklare säkerställer ni tillsammans att det finns en gemensam struktur på Skandia. Du kommer även ha möjlighet att medverka till övriga medarbetares kompetensutveckling inom Dynamics 365 och Power Platform.

Teamen du sitter med består av utvecklare, applikationsspecialister, testare, scrum master/ systemansvarig och produktägare. Skandias IT-utveckling utgår från SAFe (Scaled Agile Framework), och teamen jobbar även med mobb-och parprogrammering, Innovation Days och Hackathons för att främja kompetensutveckling och kompetensöverföring mellan kollegor. Vi sitter alla på kontoret i Stockholm och arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontor varvat med distans.

Du kommer i rollen att rapportera till gruppchef inom IT Kund.


För att lyckas i rollen

Du har flera års arbetserfarenhet inom Dynamics 365 CE och Power Platform och har jobbat med systemutveckling inom .NET och C# i backend samt Typescript och React i frontend, både som utvecklare och i arkitekturfrågor.

Som person är du nyfiken, målmedveten och förändringsbenägen. Samarbetet står i fokus för dig, då du trivs att arbeta tillsammans med andra för att lösa problem, dela kunskap och nå gemensamma mål. Du motiveras av att arbeta nära verksamheten och förstå användares och kunders behov för att hitta de bästa lösningarna. Samtidigt tar du en aktiv roll i omvärldsbevakningen för Dynamicsområdet.

I denna roll behöver du kunna kommunicera flytande på svenska både i tal och skrift.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Jonas Olsson på jonas.olsson@skandia.se

Om du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Harald Brehmer Talent Acquisition Partner på harald.brehmer@skandia.se #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.

Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!