Hitta ansökningsinfo om jobbet Industritekniker Stockholm Syd i Stockholm. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Stockholm inom den kategorin.
Är du redo för en spännande utmaning? ASSA ABLOY Industrial Sverige AB söker en engagerad industritekniker inom vår port – och dockningslösningar!
Gör din professionella resa meningsfull och bidra till att omdefiniera branschen med oss. Kan du bidra med en innovativ syn på ASSA ABLOY Industrial Sverige? Bli en del av vårt team i Haninge med omnejd i Sverige, och upplev en samarbetskultur som ger dig möjlighet att bygga en karriär som du kan vara stolt över.
Vad du kommer att göra som vår Industritekniker
I rollen som Industritekniker kommer du att aktivt arbeta med våra kunders hela produktlivscykel, vilket innebär att du utför förebyggande underhåll, service och reparationer av våra kontrakterade och okontrakterade produkter och lösningar inom det tilldelade geografiska området. Du planerar och prioriterar uppdrag i samråd med den regionala serviceplaneraren och utför dem självständigt, samtidigt som du rapporterar till både kunden och ASSA ABLOY Entrance Systems. Vidare föreslår du förbättrings- och uppgraderingsåtgärder till kunden, och eskalerar olösta serviceuppdrag till den regionala serviceplaneraren vid behov. Du ansvarar även för din personliga säkerhet och utrustning, och ser till att alla uppdrag utförs på ett säkert och effektivt sätt.
Tjänsten är särskilt meriterande för dig som bor i Haninge med omnejd.
Färdigheterna och erfarenheten du behöver
För att vara framgångsrik i denna roll behöver du:
• Teknisk förståelse inom mekanik, elektronik och hydraulik samt ett stort intresse för teknik.
• 3-årig gymnasieutbildning inom el, mekanik eller likvärdigt.
• Mycket goda kunskaper i svenska och grundläggande engelska.
• Erfarenhet av MS Office, Android, FMP360 samt 2-4 års erfarenhet som servicetekniker eller likvärdigt.
• Innehav av B-körkort.
Som person har du en stark serviceinriktning och en förmåga att bygga relationer, vilket kombineras med tydlig kommunikation, självständighet, flexibilitet, struktur och ansvarstagande. Du har en god förståelse för aktuella produkter och deras behov, samt kunskap om det geografiska distriktet.
Vi erbjuder
Vi brinner för att erbjuda fantastiska möjligheter och förmåner, så att du kan fortsätta och utveckla en livslång karriär hos oss – här är vad vi har att erbjuda:
• Möjligheter till lärande och karriärutveckling, vare sig det är online-utbildning, ledarträning eller stärkande av dina färdigheter.
• En konkurrenskraftig lön och incitamentsprogram.
• Friskvård
• Jobba med härliga kollegor
• Kollektivavtal
Vi granskar ansökningar regelbundet, så vänta inte
Vi bygger mångsidiga och inkluderande team och uppmanar ansökningar från alla som kan se sig själva arbeta med oss.
För att säkerställa att din personliga information är säker, tittar vi inte på några ansökningar som skickas via e-post eller post. Om du har några frågor om rollen eller processen, skicka ett e-postmeddelande till Mona Yusefi, Talent Acquisition Business Partner, på mona.yusefi@assaabloy.com.
Låt oss tillsammans skapa en tryggare och mer öppen värld!
För att få reda på mer om oss, besök www.assaabloy.com
Vi är ASSA ABLOY
Det är våra medarbetare som har gjort oss världsledande inom accesslösningar. I gengäld öppnar vi dörrar för dem vart de än går. Med nästan 61 000 anställda i över 70 länder hjälper vi miljarder människor att uppleva en öppnare värld. Våra innovationer gör alla slags miljöer – fysiska och virtuella – tryggare, säkrare och mer lättillgängliga.
Som arbetsgivare värdesätter vi resultat – inte titlar eller en viss bakgrund. Vi ger våra medarbetare chansen att bygga upp sina karriärer utifrån sina egna och våra ambitioner – genom att regelbundet erbjuda feedback, utbildning och utvecklingsmöjligheter. Våra medarbetare tänker brett och fokuserar på var de kan göra störst nytta, och vi uppmuntrar dem att utvecklas lokalt, regionalt eller till och med internationellt.
När vi välkomnar nya medarbetare är det viktigt för oss med diversifierade och inkluderande team, och vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter.