Stockholm: Operativa ledare till kontaktcenter

Finansiell projektcontroller

Finansiell controller

Läs mer Mar 19

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Polismyndighetens ekonomiavdelning har som uppdrag att utforma och driva myndighetens strategiska styrning och uppföljning som fastställer vad myndigheten ska uppnå för resultat och effekter. Avdelningen fördelar ekonomiska medel för att verksamheten ska kunna nå beslutad riktning och följer upp att medlen används på ett effektivt och hållbart sätt.
Vi säkerställer också en rad andra förutsättningar för att polisen ska kunna nå sina mål, t ex. genom att möta verksamhetens behov av ändamålsenliga lokaler samt material och utrustning. Vi tillhandhåller en ändamålsenlig service inom områdena lokalvård, fordonsservice och drift av polisutbildningar vid lärosätena för att bidra till en god arbetsmiljö. Vi samordnar också Polismyndighetens hållbarhetsarbete samt ansvarar för myndighetens nationella fordonsförsörjning och interna trafiksäkerhetsarbete. Läs mer om ekonomiavdelningen här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-ekonomiavdelningen/
Enheten för controlling och redovisning är en del av polismyndighetens ekonomiavdelning. Enheten ansvarar för den finansiella styrningen från nationell nivå till den regionala nivån via myndighetens ekonomichefer som finns i varje polisregion och nationell avdelning. Därutöver svarar enheten för arbetet som ska säkerställa att myndigheten hushållar väl med statens medel genom effektiva och ändamålsenliga processer för budgetfördelning, uppföljning, prognoser samt nyttoanalyser på alla nivåer. Enheten ansvarar även för att myndigheten har en korrekt och rättvisande ekonomisk redovisning.
Arbetsbeskrivning
Nu söker ekonomiavdelningen en driven controller till ett av myndighetens största utvecklingsprojekt någonsin. Projektet syftar till att stärka myndighetens robusthet och säkerställa dess förmåga i hela hotskalan och kommer omfatta flera samhällsviktiga verksamhetsgrenar inklusive bl.a. strategisk verksamhetsanalys, utveckling av teknisk infrastruktur och fastighetsutveckling. Arbetet bedöms pågå minst ett decennium och innehålla stora ekonomiska och verksamhetsmässiga värden.
I rollen som controller kommer du vara en nyckel i ekonomistyrningen och tillsammans med projektledningen vara den som sätter strategin för, analyserar och följer upp samtliga ekonomiska flöden. Arbete kommer ske både på en övergripande nivå och på delprojektnivå och du kommer att arbeta gentemot såväl myndighetens egna intressenter som fastighetsägare och andra samarbetspartners.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant högskoleutbildning inom ekonomiområdet eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Flera års aktuell erfarenhet samt mycket god kunskap av arbete som ekonomicontroller eller motsvarande i stora utvecklingsprojekt som arbetsgivaren bedömer relevant
Mycket god kunskap och erfarenhet av arbete med ekonomistyrning som arbetsgivaren bedömer relevant
Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska, både tal och skrift
Mycket goda kunskaper i Excel
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av att delta i eller driva förändrings- och utvecklingsarbeten
Erfarenhet av större/komplexa affärssystem och systemstöd
Erfarenhet av arbete inom större och/eller komplexa organisationer inom offentlig sektor eller inom fastighetsbranschen

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har lätt att anpassa sig i en dynamisk arbetsmiljö där flera förutsättningar ofta är okända. Ditt arbetssätt är prestigelöst, relationsskapande och du trivs att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra. Du är trygg i din roll och dina leveranser har strategisk höjd och håller hög kvalitet. Vi ser även att du är initiativtagande och drivs av att uppnå goda resultat.
Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Fredrik Hellström, fredrik.hellstrom@polisen.se eller bitr. projektledare Sebastian Svartz, sebastian.svartz@polisen.se
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Amanda Gimmerborn, amanda.gimmerborn@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning, med provanställning om sex månader
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Controller Ekonomi
För fullständig information om tjänsten samt hur du skickar in din ansökan se: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/mars/finansiell-projektcontroller/

Ansök nu

Gruppchef till IT-Säkerhet

Polismyndigheten

IT-säkerhetschef/IT security manager

Läs mer Mar 19

I dagsläget består iT-avdelningen av närmare 1 300 medarbetare, där IT-säkerhetssektionen ger stöd till utveckling och förvaltning, ansvarar för att genomföra säkerhetstester, granskning och uppföljning av IT-säkerheten.
Arbetsbeskrivning
Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen för IT-säkerhet samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Som chef för gruppen IT och Informationssäkerhet ansvarar du för:
Ledning och utveckling av en grupp specialister inom it- och informationssäkerhet
Att vara en förebild genom att kombinera ledarskap och specialistkompetens

Ditt strategiska arbete innebär att:
Leda utvecklingen och implementeringen av strategier, mål och regelverk för att säkerställa ett långsiktigt hållbart och effektivt informationssäkerhetsarbete
Förvalta och utveckla ledningssystemet för informationssäkerhet (LIS) samt befintliga processer
Förvalta och vidareutveckla gruppens befintliga arbete med it-säkerhetskravställning
Du har en lägesbild över statusen på informationssäkerheten inom Polisen som kan användas för att inrikta arbetet framåt

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Minst 3 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat i en arbetsledande ställning inom IT, företrädesvis som chef eller annan roll, exempelvis produktägare, projektledare, eller liknande (under den senaste femårsperioden)
Flerårig erfarenhet av informationssäkerhet och IT-säkerhet
Relevant akademisk examen inom IT, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Erfarenhet av att leda och delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
Erfarenhet av utveckling inom IT-området
Erfarenhet av analys utifrån säkerhetsskyddslagen med fokus på IT och Informationssäkerhet
Erfarenhet av signalskydd
Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
Chefs- och ledarskapsutbildning
Ingått i ledningsgrupp
Erfarenhet av att arbeta på ett större företag eller myndighet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som chefgrupp
Anställningen kan komma att inledas med en sex månaders provanställning
Placering: Stockholm

Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Välkommen med din ansökan bestående av CV och enkät senast den: 31 mars 2025 via e-post till jobb.na@polisen.se. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A166.573/2025 i mailets ärendemening.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:
1) Har du minst 3 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat i en arbetsledande ställning inom IT, företrädesvis som chef eller annan roll, exempelvis produktägare, projektledare eller liknande (under den senaste femårsperioden)? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
2) Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens från arbete kring aktuelllt verksamhetsområde.
3) Har du relevant akademisk examen inom IT, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig? (Ja eller nej)
4) Berätta närmare om din erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbete.
5) Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska och svenska? (Ja eller nej)
6) Har du svenskt medborgarskap? (Ja eller nej)
7) Har du erfarenhet av utveckling inom IT-området? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet.
8) Har du erfarenhet av analys utifrån säkerhetsskyddslagen med fokus på IT och Informationssäkerhet? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
9) Har du erfarenhet av signalskydd? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring detta område.
10) Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
11) Har du någon Chefs- och/eller ledarskapsutbildning? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
12) Har du ingått i ledningsgrupp? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
13) Har du erfarenhet av att arbeta på ett större företag eller myndighet? Om ja, berätta kortfattat om din erfarenhet.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
För fullständig information om anställningen samt för att få tillgång till aktuella urvalsfrågor, se nedanstående länk:
?https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/mars/gruppchef-till-it-sakerhet/
Varmt välkommen med din ansökan!

Ansök nu

Gruppchef till sektionen Underrättelsesystem

Polismyndigheten

Projektledare, IT

Läs mer Mar 19

Om arbetsplatsen
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet.
Inom sektionen Underrättelsesystem har vi ett helhetsansvar för utveckling och underhåll av systemstöd till polisens underrättelsetjänst. Vi ansvar även för att samla in och tillgängliggöra information om kriminellas rörelsemönster liksom ger stöd till analytiker inom hela den polisiära verksamheten.
Vår målsättning är att tillhandahålla bästa möjliga system som effektiviserar och underlättar våra slutanvändares vardag. Systemen vi bygger ska vara moderna, användarvänliga och stabila. Utvecklingen sker med agila metoder, nya tekniker och verktyg, där lagar och säkerhetskrav ställer höga krav på våra produkter. Det komplexa behöver göras enkelt.
Arbetsbeskrivning
Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen och du ingår i sektionens och enhetens ledningsgrupper, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Minst 2 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat i en arbetsledande ställning inom IT, företrädesvis som chef eller annan roll, exempelvis produktägare, projektledare, eller liknande inom IT (under den senaste femårsperioden)
erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av inom för tjänsten relevant verksamhetsområde (inom IT-utveckling)
för funktionen relevant högskoleexamen/utbildning, eller motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift
svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
erfarenhet av mjukvaruutveckling
erfarenhet av att leda och samverka över olika verksamhetsområden som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas
Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en sex månaders provanställning
Placering: Stockholm

Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Välkommen med din ansökan bestående av CV och enkät senast den: 31 mars 2025 via e-post till jobb.na@polisen.se. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A166.872/2025 i mailets ärendemening.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:
1) Har du minst 2 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat i en arbetsledande ställning inom IT, företrädesvis som chef eller annan roll, exempelvis produktägare, projektledare eller liknande (under den senaste femårsperioden)? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
2) Berätta närmare om din erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbete.
3) Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens från arbete kring aktuelllt verksamhetsområde.
4) Har du relevant akademisk examen inom IT, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig? (Ja eller nej)
5) Har du mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska? (Ja eller nej)
6) Har du svenskt medborgarskap? (Ja eller nej)
7) Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
8) Har du ingått i ledningsgrupp? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
9) Har du någon Chefs- och/eller ledarskapsutbildning? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
10) Har du erfarenhet av mjukvaruutveckling? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet.
11) Har du erfarenhet av att leda och samverka över olika verksamhetsområden, som Polismyndigheten bedömer som likvärdig? Om ja, berätta kortfattat om din erfarenhet.
12) Har du erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
För fullständig information om anställningen samt för att få tillgång till aktuella urvalsfrågor, se nedanstående länk:
?https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/mars/gruppchef-till-sektionen-underrattelsesystem/
Varmt välkommen med din ansökan!

Ansök nu

Lokalförvaltare till Lokalförsörjningsenheten, Stockholm

Polismyndigheten

Fastighetsförvaltare

Läs mer Mar 17

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu lokalförvaltare med intresse och kunskap för förvaltning. Ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Polismyndigheten är inne i en expansiv fas, därför behöver nya polisstationer byggas och standarden på flera lokaler höjas. Myndigheten äger inte några lokaler utan hyr istället cirka 1,5 miljoner kvadratmeter.
Lokalförsörjningsenhetens uppdrag är att säkerställa att myndigheten har ändamålsenliga lokaler på kort och lång sikt. Lokalförsörjningsenheten finns i hela landet och består av tre sektioner: förvaltning, projekt och utveckling.
Fastighetsförvaltningssektionen ansvarar för drift och underhåll i befintligt lokalbestånd och har kontinuerlig dialog med hyresvärdar och polisens verksamheter som använder lokalerna. Sektionen är organiserad i sju grupper: Syd, Väst, Öst, Stockholm, Bergslagen, Nord och Mitt. Grupperna ansvarar för respektive geografiskt område vilket också inkluderar nationella avdelningar.
Lokalförsörjningsenheten är en del av Polismyndighetens ekonomiavdelning.
Arbetsbeskrivning
Som lokalförvaltare säkerställer du att lokalerna är verksamhetsanpassade och kostnadseffektiva avseende ditt lokalbestånd. Du ansvarar för att förvalta, samordna och utveckla befintligt lokalbestånd.
Rollen innebär många kontaktytor och du samarbetar med såväl andra lokalförvaltare, fastighetsstrateger, projektledare som jurister och ramavtalsleverantörer. Du samarbetar vidare med inköps- och serviceenheten, IT-avdelningen och säkerhetsavdelningen. Som lokalförvaltare agerar du kravställare gentemot hyresvärdar och leverantörer samt har en god dialog och bygger långsiktiga relationer med övriga interna verksamheter.
Arbetsuppgifter är i huvudsak följande, men andra uppgifter kan också förekomma:
Utifrån hyresgästperspektiv säkerställa lokalerna är verksamhetsanpassade
Arbeta i budget- och uppföljningsarbetet avseende ditt lokalbestånd
Driva mindre investeringsinitiativ samt delta i projektgrupper vid större ombyggnationer/ lokalanpassningar
Offertframtagning, kostnadsuppskattningar och avrop från ramavtalsleverantörer
Framtagandet av hyres- och serviceavtal
Besvara lokalförsörjningsfrågor samt agera rådgivande gentemot verksamheten
Arbeta för att lagstiftning och arbetsmiljökrav uppfylls i lokalbeståndet, i samråd och med stöd från verksamheten

Resor ingår i arbetet, främst inom region Stockholm men kan förekomma även nationellt.
Detta är en möjlighet för dig som har:
Yrkes- och/ eller akademisk utbildning (t.ex. teknisk förvaltare) alternativt annan utbildning kombinerad med relevant erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Mångårig relevant erfarenhet från en liknande roll, företrädesvis inom statlig myndighet exempelvis som förvaltare
B-körkort
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, såväl i tal som i skrift

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
Erfarenhet av projektledning, framförallt ombyggnationer/lokalanpassningar och kontakt med byggentreprenader
Goda vana och erfarenhet av hyresavtal
Erfarenhet av fastighetssystem
Erfarenhet och kunskap av upphandling, företrädesvis LOU
Goda IT- kunskaper, exempelvis av Officepaketet
Goda fastighetsekonomiska kunskaper

Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på att du tycker om att ge god service, är relationsskapande och självständigt driver arbetet framåt med fokus på att lösa problem. Du är flexibel, har förmåga att omprioritera i arbetet vid behov och trivs i en miljö med högt tempo där den ena dagen inte är den andra lik. Vidare är du en god kommunikatör och trivs med att samarbeta samt har en solidarisk inställning till de beslut som fattas. Utöver det ställer rollen krav på att du är strukturerad och noggrann.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper vid rekrytering.
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Jessica Stålenkrans, tfn: 010-563 32 66
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.
Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Spara ner urvalsenkäten från polisens hemsida och bifoga den i mailet med din ansökan/ditt CV. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor senast den 26/3 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via;
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/februari/lokalforvaltare-till-lokalforsorjningsenheten-stockholm/
Märk din ansökan med referensnummer A125.135/2025 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen.
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Ansök nu

Utbildningshandläggare till Kansli PO City

Polismyndigheten

Utbildningshandläggare

Läs mer Mar 19

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

PO City
Polisområde Stockholm City är Stockholms mest trafikerade polisområde där över en miljon människor rör sig varje dag. Det geografiska området spänner över två kommuner från den hektiska stadskärnan till det lugnare Lidingö.

Polisområde Stockholm City är indelat i tre lokalpolisområden: Norra innerstaden, Lidingö-Kungsholmen och Södermalm. På polisområdesnivå finns grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och joursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Kansli
Områdeskansliets uppgift är att stödja områdesledningen med operativ koordinering, förvaltning och uppföljning av verksamheten. Kansliet samordnar sakfrågor, stödjer verksamhetsgrenar och polisområdet i stort.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifter
Som utbildningshandläggare utgör du ett viktigt stöd i polisområde Stockholms Citys kompetensförsörjning genom att koordinera och planera polisområdets olika utbildningsinsatser på både kort- och lång sikt.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:
• Fungera som delansvarig för polisområdets behovsinventering och utifrån denna administrera all kompetensutveckling i polisområdet.
• Vara delansvarig för polisområdets utbildningsråd.
• Representera polisområdet i regionens utbildningsforum.
• Ha kontakt och samarbeten med anställda inom polisområdet, medarbetare, kontaktpersoner och chefer samt med regionen och HR.
• Hantera inlåning av utbildare/instruktörer.
• Redovisa och hålla föredrag angående utbildningsläget och dess insatser.
• Delta i utvecklingsarbeten inom utbildningsområdet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Gymnasieexamen alternativt motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Relevant och aktuell administrativ erfarenhet av samordning eller koordinering som arbetsgivaren bedömer relevant
• Goda kunskaper i Office-paketet, i synnerhet excel
• God förmåga att uttrycka dig väl och tydligt i tal och skrift på svenska
• Goda kunskaper i engelska

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av likande arbetsuppgifter från myndigheten eller annan myndighet
• Erfarenhet av att hålla föredrag/ redovisningar inför andra

Personliga egenskaper
Du har en god struktur där du i ditt dagliga arbete kan planera och organisera ditt arbete väl. Vidare är du självgående och uppskattar eget ansvar för de utbildningsinsatser du ansvarar för. Som person är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och du anstränger dig för att leverera lösningar. Du är flexibel, kan omprioritera arbetsuppgifter när arbetet kräver. Då uppdraget innebär samarbete med olika verksamheter och funktioner ska du trivas med att arbeta med andra och ha ett kommunikativt och pedagogiskt förhållningsätt. Vidare ser vi att du har förmåga att se till helheten men också till detaljer som kan vara avgörande. Även andra arbetsuppgifter av olika slag kan tillkomma, varpå vi ställer höga krav på flexibilitet, förändringsbenägenhet och lösningsfokus.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort:: Stockholm, Kungsholmen
Arbetstid: VP 5:2, cirka 40h/vecka
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Utbildningshandläggare
Anställningsbenämning: Handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Systemutvecklare

Polismyndigheten

Systemutvecklare/Programmerare

Läs mer Feb 3

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare varav IT-avdelningen består av drygt 1 200 anställda som ansvarar för all IT som tillhandahålls av myndigheten. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Arbetsbeskrivning
Till gruppen E-tjänster söker vi nu en driven systemutvecklare. Vårt uppdrag är att ta ett helhetsansvar för nyutveckling och förvaltning av Polismyndighetens e-tjänster. Gruppen ansvarar exempelvis för e-tjänster för tillstånd, vapenlicens, anmälningsupptagning och polisens ”Mina sidor” där användare kan ta del av information och utföra ärenden hos polisen.
Vi står inför en spännande och händelserik tid med mycket nyutveckling. Som utvecklare hos oss kommer du ingå i ett tvärfunktionellt SCRUM team som arbetar testdrivet och levererar kontinuerligt enligt ”continuous deployment”. Vid utveckling används exempelvis Angular, Java, Spring boot och container platforms. Vi arbetar enligt agila principer och ser det som en självklarhet att hjälpa varandra för att leverera högkvalitativa lösningar.
Hos oss på E-tjänster får du möjlighet att:
Vara med att bidra till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige
Växa, utvecklas samt bli en del av ett team med drivna utvecklare
Vi uppmuntrar till balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst arbete på distans, flexibla arbetstider och goda förutsättningar för träning och återhämtning.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Relevant akademisk utbildning inom IT, alternativt examen från relevant YH-utbildning, eller att du har motsvarande relevant erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig.
Några års arbetslivserfarenhet som fullstackutvecklare med Java som Polismyndigheten bedömer relevant.
Erfarenhet av agil systemutvecklingsmetodik
Erfarenhet av Angular eller motsvarande
Erfarenhet av Spring Boot eller motsvarande
Kunna uttrycka sig väl i tal och skrift på Svenska

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Meriterande
Erfarenhet av mjukvaruarkitektur
Erfarenhet av testdriven utveckling
Erfarenhet av CI/CD med Jenkins, Openshift, Dockers eller motsvarande.

Personliga egenskaper
Vi söker dig med personlig drivkraft som är intresserad av att utvecklas inom rollen som systemutvecklare. Du ska vara engagerad, pålitlig och ha ett serviceinriktat förhållningssätt till verksamhet, kollegor och chefer. Du har god samarbetsförmåga, är noggrann och ser till helheten. Att du är nyfiken och intresserad av att följa utvecklingen inom ditt kompetensområde är viktigt för oss. Att leverera med kvalitet är för dig en självklarhet.
Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personlig lämplighet då arbetet innebär många kontakter inom myndigheten.
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Tom Johnsson 076-947 00 30
Övrig information
I denna rekrytering sker löpande urval.
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare
För komplett annons och information om hur du ansöker, besök annonsen på polisens hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/februari/systemutvecklare/
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Stockholm: Operativa ledare till kontaktcenter

Polismyndigheten

Andra jobb i Stockholm som Kundtjänstmedarbetare

Är du en problemlösare? Starta din karriär inom kundservice hos Sprio!

Heltidstjänst inom teknisk kundsupport - iOS

Norsktalande Kundtjänstmedarbetare till NordicInfu Care (Sommar 2025)

Kickstarta karriären i rollen som kundtjänstmedarbetare

Customer Success Specialist till Muntra

Andra jobb i Stockholm från Polismyndigheten

Finansiell projektcontroller

Gruppchef till IT-Säkerhet

Gruppchef till sektionen Underrättelsesystem

Lokalförvaltare till Lokalförsörjningsenheten, Stockholm

Utbildningshandläggare till Kansli PO City

Systemutvecklare