Stockholm: Gränskontrollanter till Arlanda Flygplats

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu gränskontrollanter till Gränspolisenheten i Region Stockholm. I arbetet som gränskontrollant kommer du tillsammans med engagerade kollegor öka tryggheten för Sverige och Schengenområdets övriga länder.
På gränspolisenheten är du Schengenländernas ansikte utåt:
Du är den första person som resenärer träffar vid ankomsten till Sverige.
Du arbetar med att skydda Sveriges och Schengenländernas yttre gräns.
Du arbetar med att kontrollera personers rätt att resa in eller ut från Sverige och kan i arbetet bl.a. påträffa personer som är misstänkta eller utsatta för brott.

Arbetsbeskrivning
Som gränskontrollant arbetar du utifrån EU- och nationell lagstiftning för att säkerställa att personer har rätt att resa in eller ut från Schengenområdet. Arbetet innefattar bl.a. att säkerställa att handlingar och pass är äkta, dataslagningar, frågeställningar för att därefter besluta om personen får resa in- eller ut och arbeta med fördjupade kontroller som innefattar förhör, avrapportering, föredragningar till gränsbefäl och beslutsfattare etc. Du som kommer arbeta med gränskontroll av sjötrafiken kommer även arbeta med gränsövervakning. Rotationer och insatser sker kontinuerlig inom ramen för enhetens arbete. Arbetet är i många fall underrättelsebaserat och det ingår även att profilera de passagerare som reser för att upptäcka bl.a. avvikande beteenden.
Aktuella arbetsplatser
Gränskontrollen i Region Stockholm bedrivs inom hela regionen (Stockholms län och Gotland). Som gränskontrollant utgår du från Arlanda flygplats eller Frihamnen beroende på till vilken kontroll du anställs till. Oavsett var du har din grundplacering så kommer du att gränskontrollera både luft- och sjötrafiken.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Svensk gymnasieexamen (alternativt utländsk gymnasieexamen där betygen är översatta och validerade av UHR).
Minst 1 års dokumenterad arbetslivserfarenhet av heltidsarbete under den senaste femårsperioden av Gränskontrolltjänsteman arbete och godkänd på utbildning Gränskontrolltjänsteman-grund.
God geografisk kännedom som är relevanta för uppdraget (kommer testas).
Mycket goda språkkunskaper, både i tal och skrift, i svenska och engelska (kommer testas).
Fullgott färgseende (intyg krävs).
B-körkort.
Simkunnig, 200 meter bröstsim (intyg krävs).
Genomfört minst 4 veckor godkänd rotation i 2nd line på Arlanda eller motsvarande som vi som bedömer som likvärdig.
Svensk medborgare.

Beskriv tydligt i din ansökan hur du uppfyller ovan efterfrågade kvalifikationer.
Sökande genomgår teoretiska tester inom Gränskontrolltjänsteman-grund (SQF nivå 4), svenska, engelska samt geografisk kännedom som är relaterat för Gränskontrollverksamhet. Drogtester kan komma att genomföras under processen.
Det är meriterande om du även har:
Eftergymnasial utbildning inom exempelvis kriminologi, statsvetenskap, juridik eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant.
Godkänd utbildning i bedömning av persondokument via Nationellt Forensiskt Center.
Svensk polisexamen.
Nationell utbildare inom Gränspolisverksamhet.
Erfarenhet av handläggning av utlänningsärenden inom Polismyndigheten.
C & C1 Körkort.
Genomfört svensk Värnplikt eller GMU.
Förordnad passkontrollant.

Beskriv tydligt i din ansökan hur du uppfyller ovan efterfrågade meriter.
Sim- & färgseendeintyg samt Gymnasiebetyg
Skicka gärna med dessa intyg i samband med din ansökan alternativt lämna in dem under rekryteringsprocessens kommande steg. Dessa intyg är obligatoriska för att gå vidare i processen.
OBS! Endast polisens blanketter gällande Sim- & färgseendeintyg är giltiga i rekryteringsprocessen.
Personliga egenskaper
Vi söker sig som har lätt för att själv driva dina processer vidare och kontrollerar att inget har lämnats åt slumpen. Du fokuserar på rätt saker samt behåller ett realistiskt perspektiv och utför dina processer med en god kvalitet. Eftersom inflödet av arbetsuppgifter varierar behöver du kunna anpassa dig till uppdraget med kort varsel och ha en förmåga att prestera med hög kvalitet under tidspress och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter.
Du har lätt för att arbeta med andra människor, du är delaktig och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Avslutningsvis ser vi att du är en lojal medarbetare som värdesätter Polismyndighetens värderingar.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
Är du en av dem som går vidare blir du via mail kallad till teoretiska tester som hålls på onsdag 6 JUNI och kommer pågå kl. 08:00 till 17:00. Provet tar hela dagen.
I ditt CV och urvalsfrågor önskar vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen, vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och Urvalsfrågor via e-post till jobb.stockholm@polisen.se senast den 2 Juni 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A312.708/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu Gränskontrollanter till Gränspolisenheten. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Om arbetsplatsen
Region Stockholm består av Stockholms län och Gotland och har ca 7000 medarbetare. Det finns fyra polisområden inom regionen: Nord, City, Syd samt Gotland. Vidare finns det fyra regionala enheter: Gränspolisenheten, Operativa enheten, Underrättelseenheten och Utredningsenheten samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.
Gränspolisenheten söker nu flera medarbetare till gränskontrollen på Arlanda, samt Gränskontrollsektionen i Frihamnen.
Arbetsuppgifter
Som gränskontrollant arbetar du underrättelsebaserat och i arbetet ingår bland annat profilering av resenärer och att kontrollera pass samt övriga handlingar för in- och utresande till och från Sverige samt Schengenområdet. Du blir Polismyndighetens ansikte utåt och samverkar dagligen med interna och externa aktörer. Du kommer även att delta i andra insatser inom ramen för enhetens arbete, främst inom gränskontrollen. De gränskontrollanter som placeras på gränskontrollsektionen kommer utöver ovanstående, att arbeta med utredning i samband med fördjupade gränskontroller, samt koordinering och utförande av gränskontroll av sjömän i regionens hamnar. Det kan även bli aktuellt att bistå vid inre utlänningskontroller i samband med arbetsplatskontroller.
Kvalifikationer
· En gymnasieexamen
· Minst ett års erfarenhet av att dagligen bemöta externa aktörer via kundtjänst, reception eller annan verksamhet som innefattat kundkontakt som arbetsgivaren bedömer som relevant.
· Dagligen använder datorprogram eller datorsystem som ditt främsta arbetsverktyg
· Mycket goda kunskaper i det svenska och engelska språket såväl muntligt som skriftligt
· B-körkort (Manuell)
· Svenskt medborgarskap
· Godkända resultat på samtliga rekryteringstester
· Fullgott färgseende
Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även:
· Erfarenhet av att hantera id-handlingar, visum, dokumenthantering etc.
· Eftergymnasial utbildning inom beteendevetenskap eller kriminologi eller andra utbildningar som arbetsgivaren finner relevant.
· Erfarenhet av arbete inom svenskt rättsväsende som arbetsgivaren bedömer relevant
· Erfarenhet av gränskontrollarbete sedan Schengeninträdet
· Utomnordiska språk
Personliga egenskaper
För att trivas i rollen som gränskontrollant är du serviceinriktad, har social kompentens och lätt för att samarbeta med andra.
Du är självgående, har hög säkerhetsmedvetenhet och har förmågan att göra ansvarsfulla och kloka bedömningar.
Då arbetsbelastningen kan variera är du stresstålig, flexibel och har lätt för att prioritera och anpassar dig enkelt till ändrade omständigheter. Du kan handla rationellt även under press och klarar av att arbeta systematiskt och metodiskt även under hög arbetsbelastning.
Som person är du trygg, stabil och har ett gott omdöme. Du är öppen för människors olikheter och vill medverka till ett öppet och tolerant klimat där polisens värdegrund är en självklarhet.
Arbetet påverkas av olika händelse i omvärlden och som gränskontrollant kommer du i kontakt med människor från olika länder. Du bör vara därför vara samhällsintresserad samt ha empati och förståelse för andra kulturer.
Utöver ovan nämnda egenskaper, värderar Gränspolisenheten ett problemlösningsfokuserat förhållningssätt, detta då vi arbetar i en verksamhet under utveckling och verkar i en ständigt föränderlig miljö.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktuppgifter
Har du frågor gällande befattningen tar du kontakt med rekryterande chefer.
Samer Shtaye,Gruppchef
Mobil 070-220 63 23
e-post samer.shtaye@polisen.se
Nirmala Lindström, Gruppchef
Mobil 0738-16 69 61
e-post nirmala.lindstrom@polisen.se

Katarina Andersson, HR-konsult
Mobil 076-112 93 85
e-post katarina-l.andersson@polisen.se

Facklig företrädare
Fackliga kontaktpersoner:
Polisförbundet, Saco, Seko nås via polisens växel 114 14
ST: Wilsen Alzouhairi, tel: 073-042 16 25.
Övrigt
Funktion: Gränskontrollant.
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om 6 månader.
Omfattning: Heltid.
Arbetsort: Arlanda flygplats och Frihamnen, Stockholm.
Arbetstid: Skiftarbete årets alla dagar, dygnets alla timmar.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Utbildning: För att vara aktuell för anställningen krävs att du kan delta i en utbildning på 14 veckor. Utbildningen består av två delar. Den första delen innefattar teori och genomförs i huvudsak digitalt vissa närstudier kan förkomma på polisens utbildningsplatser under dagtid. Den andra delen genomförs praktiskt med handledare på Arlanda flygplats efter handledarens arbetsschema som är förlagd under dygnets alla timmar.
Ansökningar som inte innehåller både CV och personligt brev kommer ej att hanteras i denna rekryteringsprocess
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
För fullständig annons och mer information om hur du ansöker, besök Polismyndighetens hemsida och Lediga jobb.

Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Enheten för kompetensutveckling (KUE) har ett ansvar för kompetensutveckling och lärande i Polismyndigheten inklusive genomförandet av strukturerad fort- och vidareutbildning samt annan utbildning som Polismyndigheten är ansvarig att anordna enligt lag eller förordning (ex. utbildning för ordningsvakter).
Enhetens uppdrag innebär ett ansvar att möta Polismyndighetens behov av kompetensförsörjande åtgärder genom att styra, stödja och skapa förutsättningar för verksamheten samt att planera, genomföra, utveckla, följa upp och kvalitetssäkra prioriterad fort- och vidareutbildning.
För att kunna fortsätta utvecklingen av Polismyndighetens digitala övningsmiljöer krävs både ökad kapacitet och stärkt kompetens inom området. Digitala övningsmiljöer utgör en central del av myndighetens utbildnings- och övningsverksamhet och omfattar flera olika typer av hårdvaru- och mjukvarulösningar för teknikträning, insiktsskapade övningar samt beslutsfattande.
Nu söker vi en verksamhetsutvecklare med inriktning spelutveckling inom digitala övningsmiljöer.
Arbetsuppgifter
Inom detta område finns ett särskilt behov kopplat till att skapa interaktiva lärmoment som utmanar deltagare mer än vad traditionell e-learning tenderar att göra. Lärandet ska bli experientiellt och basera sig på att deltagare ska göra, inte enbart tillgodogöra sig information. Under de närmaste åren står myndigheten inför flera strategiskt viktiga initiativ, däribland arbete med framtagande av lösningar för att träna på samtalsteknik och förhör, insiktsskapade övningar inom ramen för Polisens Nationella Förarutbildningar (PNF), metod och taktikförståelse inom ramen för Polisiär Konflikthantering (Polkon) samt ytterligare arbetsområden. Leveranserna kommer till en börja att bestå av mindre produktioner för att på sikt bygga mer avancerade miljöer. Inom ramen för tjänsten ingår också förmåga att kunna producera scenarion till de simulatorer som myndigheten förfogar över.
HR och Kompetensutvecklingsenheten arbetar aktivt med att utveckla och erbjuda flera olika former av effektiv utbildning för Polismyndigheten, där digitala övningsmiljöer utgör en viktig och växande del.
I rollen kommer du att arbeta med utveckling, driftsättning, förvaltning och underhåll samt vidareutveckling av olika spelproduktioner samt scenarion till myndighetens simulatorer.
Övergripande arbete med digitala övningsmiljöer:
Bidra till utveckling av myndighetens samlade förmåga inom digitala övningsmiljöer.
Delta i strategiskt arbete kopplat till införande, nyttorealiseringar och vidareutveckling av digitala tränings- och övningslösningar.
Samverka med kärnverksamheten, IT och leverantörer kring långsiktig utveckling, förvaltning och support.

Specifikt arbete med spel- och scenarioutveckling:
Leverans av mindre produktioner med fullstack-ansvar.
Kravställa hel- och delleveranser från externa leverantörer.
Arbeta kreativt med att involvera ex-jobbare och samarbeten med universitet, högskolor, visualiseringsprojekt etc. där möjlighet finns.
Medverka i kravställning, upphandling och utvärdering av externa leverantörer.
Planera för driftsättning, förvaltning och långsiktig support av produktioner.
Produktion av scenarion som används inom ramen för myndighetens simulatorer baserat på prioriteringar och behov i verksamheten.

Rollen är placerad vid kompetensutvecklingsenheten (KUE) och drivs i det dagliga av verksamhetsutvecklare med ett mer övergripande ansvar för digitala övningsmiljöer. Uppdraget kräver en hög grad av självständighet i utveckling, samordning och införande.
Rollen är utformad för att ge utrymme att initialt arbeta mer praktiskt med mindre produktioner för att på sikt utveckla arbetet till större projekt med fler inblandade.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Flera års erfarenhet av spelutveckling.
Erfarenhet som fullstack-utvecklare
Erfarenhet av tekniskt ägandeskap
Erfarenhet av att koordinera externa leveranser
Goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift

Meriterande
Erfarenhet av arbete med simulatorer och/eller XR-miljöer
Erfarenhet av arbete med Unreal Engine 5+ (inklusive blueprint och C++) samt Blender.
Förståelse för IT-säkerhet samt skalbar distribution
Erfarenhet av att samordna och att handleda andra
Erfarenhet av databashantering samt APIs.
Erfarenhet av pedagogik och lärande.
Erfarenhet av multiplayer-arkitektur samt dedikerade servrar.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en hög kommunikativ och pedagogisk förmåga då du behöver kunna mottagaranpassa din kommunikation i kontakt med allt ifrån IT-avdelningens specialister till personer utan IT-teknisk bakgrund och verksamhetsföreträdare och specialister inom andra verksamhetsområden. Du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett konstruktivt arbetsklimat. Vidare är du flexibel och uthållig i förändringsarbete samt har förmåga att hantera komplexa och stundtals otydliga förutsättningar på ett lugnt och strukturerat sätt.
Vidare trivs du i samverkan med andra samt är strukturerad och självständig i ditt arbetssätt.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrig information
Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen:
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Solna - Sörentorp
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Verksamhetsutvecklare
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi söker nu två handläggare till avdelningens kansli.
Säkerhetsavdelningen har nationellt- och verksamhetsansvar för säkerhetsarbetet inom Polismyndigheten. Avdelningen är kontaktpunkt mot Säkerhetspolisen, Försvarsmakten och Försvarets radioanstalt när det gäller säkerhetsskydds- och verksamhetsskyddsfrågor. Säkerhetsavdelningens huvudansvarsområden är personalsäkerhet, informationssäkerhet, fysisk säkerhet, säkerhetsskyddad upphandling, signalskydd och medarbetarskydd.
Säkerhetsavdelningen är en av myndighetens nationella avdelningar och är organiserad i en operativ del med åtta ansvarsområden, en stödjande del med två ansvarsområden samt ett avdelningskansli. Avdelningskansliet leds av kanslichefen och är ingången till Säkerhetsavdelningen. Här arbetar i dag medarbetare med olika kompetenser med huvuduppdraget att stötta och stödja avdelningens chef samt avdelningens organisatoriska enheter.
Arbetsbeskrivning
Arbetet innebär bland annat att:
Hantera inkommande remisser, delningar, samråd och andra sedvanliga förvaltningsrättsliga göromål
Samordna och bereda beslut om åtgärder med anledning av interna och externa granskningar från exempelvis Internrevisionen, tillsyn vid RPCK, Riksrevisionen mfl.
Stöd och strategisk rådgivning till avdelningschefen och kanslichefen samt ledningsgrupp
Bereda underlag till Polismyndighetens nationella strategiska ledningsgrupp och förvaltningschefsforum
Stödja avdelningen i juridiska frågor kopplat till säkerhetsskyddslagstiftningen
Vid behov stödja ansvarig kollega och hantera avdelningsgemensam administration, inklusive posthantering, diarieföring, arkivering och avdelningens gemensamma funktionsbrevlåda

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Mångårig arbetslivserfarenhet i närtid av handläggning av förvaltningsärenden som Polismyndigheten bedömer som relevant för tjänsten
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och i skrift

Tjänsten kräver svenskt medborgarskap.
Det är meriterande om du även i närtid har:
Aktuell kunskap och erfarenhet om de lagar och förordningar som regleras i säkerhetslagstiftningen och skyddslagen
Erfarenhet av arbete inom säkerhetsskyddsområdet
Erfarenhet av att hantera remisser, delningar, samråd och andra sedvanliga förvaltningsrättsliga göromål
Erfarenhet av att stötta och ge råd i juridiska frågor
Erfarenhet av kvalificerad handläggning inom myndighet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten

Personliga egenskaper:
För att lyckas i rollen krävs att du kan arbeta självständigt och resultatinriktat, med verksamheten i fokus. Du har förmåga att prioritera och strukturera ditt arbete. Arbetsuppgifterna kan växla fort och därför behöver du vara flexibel och kunna ställa om till nya arbetsuppgifter. Du behöver ha en god kommunikativ förmåga och god samarbetsförmåga. Du gillar att samarbeta på olika organisatoriska nivåer.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidare
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare
Välkommen med din ansökan i form av CV och urvalsfrågor via vår hemsida senast den 18 mars 2026. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering.
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Vi söker nu nya kollegor med gedigen kompetens kring IT-säkerhet och god erfarenhet av kvalificerade tekniska utredningar!
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Som anställd på Polisens IT-avdelning är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden. Vi bidrar till Polisorganisationens förmåga att kontinuerligt och på ett rättssäkert sätt tillgodose hela Polismyndigheten och dess drygt 40 000 medarbetares behov av produkter och tjänster inom IT, vilket är till nytta för användarna och medborgarna. Vårt fokus är att generera verksamhetsnytta – med hög utvecklingstakt och modern teknik utifrån agila principer och förhållningssätt.
IT-säkerhetssektionen på Polisen innefattar bland annat defensiva och offensiva förmågor såsom, incidentutredning, threat hunting, penetrationstestning och sårbarhetshantering. Det finns även stödfunktioner för IAM, informationssäkerhet, projektstöd som alla jobbar nära tillsammans.
Arbetsuppgifter
Som incidentutredare kommer du att vara en del av Polisens CERT-verksamhet. CERT-verksamheten består av ett flertal personer som har många års erfarenhet som penetrationstestare och IT-säkerhetsexperter. Teamet arbetar i huvudsak med att identifiera och utvärdera sårbarheter inom Polisens IT-miljö.
Att arbeta som incidentutredare hos Polisen ställer stora krav på bred kompetens och det ges även goda förutsättningar till kompetensutveckling inom enheten.
Jobbet innebär att du kommer arbeta nära verksamheten och förutom rent tekniska kvalifikationer är det också viktigt att kunna omsätta kunskapen till för situationen relevanta rekommendationer, samt vara ett stöd vid förändringar av IT-miljön.
Du kommer även jobba med att följa upp att Polisens produkter och komponenter har rätt skyddsmekanismer i förhållande till skyddsvärde och säkerhetsrisker. I rollen ingår också att biträda den operativa verksamheten i komplexa cyberbrottsutredningar.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Relevant eftergymnasial utbildning inom IT-området, gärna med inriktning mot IT-säkerhet. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Mycket god kompetens och relevant arbetslivserfarenhet (i närtid) av att genomföra IT-säkerhetsgranskningar och tekniska utredningar i en komplex IT-miljö
Mycket god kompetens kring IT-infrastruktur, framförallt med fokus på Windows, Linux och nätverksinfrastruktur
Mycket goda kunskaper i svenska, i såväl tal och skrift
Svenskt medborgarskap

Meriterande
Något eller några av nedanstående områden är i övrigt meriterande:
Mycket god kompetens inom IT-forensik
Mycket god kompetens kring storskalig drift och/eller utveckling i en komplex IT-miljö
Erfarenhet av att delta i red och blue team övningar
Erfarenhet av arbete med IT-säkerhetsgranskning

Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har en god analytisk förmåga samt förmåga att strukturera ditt arbete på ett självständigt sätt. Vidare ser vi att du har bred teknisk kompetens, och stort intresse för IT & IT-säkerhet. Du behöver även ha en god samarbetsförmåga, och din sociala förmåga samt servicekänsla kommer att värderas högt.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.
Övrig information
Anställningen
· Tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning
· Placering i Stockholm/Kungsholmen
· Omfattning: Heltid
· Arbetstid: Dagtid / flextid
· Tillträde: Enligt överenskommelse
· Funktion: IT-säkerhetspecialist
Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 26/3 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A144.102/2026 i mailets ärendemening.
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
1. Har du eftergymnasial utbildning inom IT-området, med inriktning mot IT-säkerhet eller motsvarande erfarenhet som du bedömer likvärdig?
JA/NEJ. Om ja, beskriv kortfattat din utbildning eller erfarenhet.
2. Har du mycket god kompetens och arbetslivserfarenhet av att (i närtid) genomföra IT-säkerhetsgranskningar och tekniska utredningar i en komplex IT-miljö?
JA/NEJ. Om ja beskriv kortfattat.
3. Har du mycket god kompetens kring IT-infrastruktur, framförallt med fokus på Windows, Linux och nätverksinfrastruktur?
JA/NEJ. Om ja beskriv kortfattat.
4. Har du mycket goda kunskaper i svenska, såväl tal som skrift?
JA/NEJ
5. Är du svensk medborgare?
JA/ NEJ
6. Har du mycket god kompetens inom IT-forensik?
JA/NEJ. Om ja beskriv kortfattat.
7. Har du mycket mycket god kompetens kring storskalig drift och/eller utveckling i en komplex IT-miljö? JA/NEJ. Om ja beskriv kortfattat.
8. Har du erfarenhet av att delta i red och blue team övningar? JA/NEJ. Om ja beskriv kortfattat.
9. Har du erfarenhet av arbete med IT-säkerhetsgranskningar? JA/NEJ. Om ja beskriv kortfattat.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
För fullständig annons och information kring hur du ansöker, vänligen besök www.polisen.se