Stockholm: SSAB - Procurement Manager - Commercial Procurement Lead

Hitta ansökningsinfo om jobbet SSAB - Procurement Manager - Commercial Procurement Lead i Stockholm. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Stockholm inom den kategorin.

Publicerad: 2024-07-10 // Varaktighet: Heltid

Are you passionate about transformative projects and eager to shape the future of sustainable steel production? SSAB is looking for ambitious Procurement Managers to join our exciting journey. At SSAB, we are committed to sustainability and aim to eliminate all CO2 emissions by 2030. Location Luleå or Stockholm
Becoming part of the SSAB family means joining a journey. A journey that we believe is essential for the sustainability of this planet. Steel has been one of the most important materials for developing our society and it will continue to be so. In the roofs over our heads, in the bridges connecting our cities and in the cars of tomorrow. At SSAB we are proud of our history and leadership in high-strength steel. But we are also aware that the production of steel is one of the largest emitters of greenhouse gases in the world. That has to change. That is why we have developed the world’s ?rst fossil free steel production and has committed to becoming largely fossil-free by around 2030. As part of SSAB you will be instrumental in realizing this goal and push for the green transformation of the whole steel industry.
Available Roles:
Procurement Manager – Process Equipment
Procurement Manager – Engineering
Procurement Manager – Consultans
With an investment of €4.5 billion approved by our Board of Directors, Luleå is set to become our next site for fossil-free steel production. The new Luleå mill will boost a capacity of 2.5 million tons per year, featuring state-of-the-art facilities including electric arc furnaces, advanced secondary metallurgy, a direct strip rolling mill, and a cold rolling complex. This transformation will support the mobility segment with premium products, driving our mission towards a sustainable future.
At SSAB, we are dedicated to fostering a culture of sustainable learning and leadership. We aim to attract and retain individuals with the right attitude skills, and competence to help us deliver fossil-free steel to the world, paving the way for a greener tomorrow.
Main responsibilities
Procurement Strategy Leadership: Define and oversee the deployment of procurement strategies and tactics, with a focus on market analysis, supply chain capacity, risk assessment, procurement packaging, contract models and the pursuit of cost optimization.
Supplier Engagement and Oversight: Initiate pre-qualification for suppliers and contractors, navigate RFx procedures, assess proposals, and sustain partnerships with suppliers.
Manage the contracting process, ensuring compliance with laws, regulations, and company policies in collaboration with legal, finance, technical, project and contract management teams.
Lead negotiations and negotiation teams.
Project Collaboration: Work closely with project managers and Project Buyers to ensure deadlines and project schedules are met, contributing to procurement procedure updates and best practices.
Stakeholder Engagement: Cultivate and sustain robust partnerships with internal and external stakeholders, developing and delivering content to guide decision-making processes.



About You
A Master’s or Bachelor’s degree in a relevant ?eld (e.g., Construction, Business, Engineering, Supply Chain Management).
5+ years of experience in project procurement activities, particularly on large, multi-year investment projects.
Experience working with EPC/M type of contract
Proven capability in guiding teams, mediating agreements, and interactively engaging, with a background in handling supplier partnerships.
Proficiency in Microsoft Office, particularly Microsoft Excel and PowerPoint for data analysis and reporting.
Fluent in English, orally and written

Our offer
At SSAB we strive for a diverse and inclusive environment. We use our values – driven, true and ahead – in making everyday decisions, keeping the customer at the heart of what we do. This makes us all team players, each with the drive to improve. When joining SSAB you will become part of an organization of passionate problem solvers working together on important challenges. We will support your growth by providing a safe and friendly workplace that contributes to work-life balance. If you set out to achieve it, at SSAB you will have the possibility of broadening your skills and grow within your field or beyond.
We offer a wide range of appreciated benefits to our employees. Some examples of these are listed here:
Profit sharing
Life balance through reduction of working hours
Wellness grants
Recruitment process
1. Apply
2. Interview
3. Come and meet us
4. Assessments
5. Health Examinations
6. Reference Check
7. Sign
Background check may be a part of the recruitment process.
Got questions about this position?
Contact Oscar Petersson, Head of Project Procurement - Engineering & Equipment
Contact Oscar via mail - oscar.petersson@ssab.com
Contact Petra Fekete, Interim Talent Acquisition, Transformation Office
Contact Petra via mail - petra.fekete@ssab.com
Contact Petra via LinkedIn
We decline contacts from recruitment agencies and ad sellers regarding this advertisement.
Trade union information is provided by Akademikerföreningen, Unionen and Ledarna, which can be reached via our switchboard on phone +46 920 920 00.
Word from your future manager
"As a Procurement Manager on this groundbreaking project, you will drive strategy and ensure delivery within your area of expertise, working close with multiple contractors and stakeholders in order to deliver on time, on cost, with quality while always keeping safety first.
We are looking for a self-driven person that thrives in a fast-paced environment and understands the unique challenges that a project of this size will present.
You will join a team that values diversity of thought and encourages open communication, while always trying to help each other to achieve the common best result.
If you share SSAB's vision of a stronger and more sustainable world, I welcome you to join us on this exciting journey, where each day will present new opportunities to make meaningful contributions and create an impact."

Alla platsannonser →

Andra jobb i Stockholm som Inköpare

Nedan visas andra jobb i Stockholm som Inköpare.

Inköp Kategoriledare - Indirekt Material

Läs mer Jul 9
Transdev Sverige söker Strategisk inköpare/Kategoriledare för Indirekt Material
Transdev befinner sig på en spännande tillväxtresa. Idag driver Transdev verksamheten i hela Sverige. Nyligen har vi vunnit anbud för att starta upp verksamheten i Östergötland och Stockholm, Östgötapendeln samt Mälartåg. För denna tillväxtresa söker vi nu en Strategisk inköpare /Kategoriledare för Indirekt Material inom IT & Tele, Lokalhyra, Säkerhet, m.m.
Om rollenSom Strategisk inköpare, tillika Kategoriledare, erbjuder vi dig stimulerande arbetsuppgifter i form av eget ansvar för utpekade inköpskategorier där du säkerställer avtal, leverantörsuppföljningar, etc. till vår verksamhet. Du kommer att leda och utveckla detta område i nära samarbete med vår affärsverksamhet både central på huvudkontoret samt lokalt ute i landet.
Vi söker dig som arbetat i rollen som Strategisk inköpare eller Kategoriledare inom området Indirekt Material och vill ta nästa steg i din karriär för att skapa värde och ta ett större ansvar inom detta område. Detta genom att bidra med ett kommersiellt sinne och nytänkande för att stärka upp och utveckla vår centrala och företagsövergripande inköpsorganisation som idag består av totalt 14 medarbetare.
Du kommer ha din placering på huvudkontoret i Bromma och rapporterar till Transdevs CPO/Inköpschef.
På Transdev har vi en hybrid arbetsplats vilket innebär att du del av din arbetstid kan ske på kontoret samt delvis arbeta på distans.
ArbetsuppgifterI din roll kommer du ansvar för bland annat:
Utföra kostnadsanalys och benchmarking
Analysera, driva och hantera strategiskt inköp genom RFI/RFP/RFQ-processer
Driva och hantera strategiska leverantörsrelationer
Skapa förutsättningar för vårt operativa inköp inom affärsområdena genom att arbeta med processförbättring och implementering av strategiska avtal
Leda tvärfunktionella projekt och hantera relationer med key stakeholders och leverantörer
Ansvara för förhandlingar med leverantörer och uppföljning av avtal och leveranser
Mät och övervaka prestanda inom din kategori såsom: IT & Tele, Lokalhyra, Säkerhet, m.m.

Din bakgrundFör att lyckas i rollen tror vi du har en utbildning från teknisk högskola/universitet inom något av områdena: Inköp, Ekonomi eller Teknik. Du ska ha några års erfarenhet av kvalificerat arbete inom en större organisation och har erfarenhet att driva och leda upphandlingar och förhandlingar inom inköpskategorin Indirekt Material.
Om du har erfarenhet från persontransportbranschen ser vi det som meriterande men välkomnar sökande som vill bidra med erfarenheter av inköpsarbetet från andra branscher.
Du behärskar MS Office och är en van användare av Excel. Erfarenhet från inköpssystem är meriterande.
Dina egenskaper Du är självgående och trivs i en roll där du bidrar till verksamheten genom att visa det värde som inköpsorganisationen tillför i projekt och i samarbete med våra olika centrala funktioner samt affärsområden. Du är prestigelös och har stor förmåga att utifrån givna krav och tydliga personliga målsättningar självständigt planera, prioritera och organisera ditt arbete. Du kan snabbt sätta dig in i och hantera olika komplexa frågeställningar och utmaningar. Kommunikationsförmåga och analytiskt sinne är viktiga egenskaper för jobbet. Resor inom Sverige och Europa förekommer.
Vi erbjuder digVi erbjuder dig en spännande roll i ett värderingsstyrt bolag där våra medarbetare är vår viktigaste tillgång. Våra värderingar är handling, ansvar, nytänkande och samspel, och de styr vår vardag. Du får en marknadsmässig lön med ett förmånspaket som inkluderar pensionsplan, gruppförsäkring, Rikskortet, friskvårdsbidrag och ledig halvdag innan röd dag. Vi anordnar också jul- och sommarfester, subventionerad massage, fri parkering vid kontoret och andra trivselaktiviteter.
Tjänsten är på heltid och börjar med en provanställning på 6 månader.
Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi tror att en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald berikar vår verksamhet.
Vi tillämpar tester och urval sker löpande.
Har Du frågor om tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta rekryteringsansvarig Cecilia Jegander, 076-131 44 58.
Är du redo för en ny utmaning? Ansök redan idag! Vi ser fram emot att höra din historia!
Om ossTransdev ger människor frihet att resa när de vill och hur de vill. Vårt erbjudande spänner över flera transportslag, bland andra buss, tåg, spårvagn och båt. Vi ingår i den internationella koncernen Transdev, som med över 100 000 medarbetare möjliggör 10 miljoner dagliga resor världen över.
I Sverige är vi en av de största operatörerna inom persontrafik, med över åttio års erfarenhet. Vår verksamhet bygger dels på långsiktiga partnerskap med trafikmyndigheter och företag, dels på kommersiell trafik som vi driver under egna varumärken. Vi utvecklar framtidens persontrafik – för en hållbar utveckling och för att ge människor frihet att resa.

Ansök nu

SPONTANANSÖKAN - INKÖPARE

Läs mer Jul 9
Spontanansökan - Inköpare för framtida uppdrag hos våra kunder!Är du en engagerad och resultatorienterad Inköpare som söker nya utmaningar? Vill du vara en del av ett nätverk som ger dig tillgång till spännande uppdrag hos några av Sveriges ledande företag? Då är vi intresserade av att höra från dig!
Vi letar kontinuerligt efter kvalificerade Inköpare för att tillgodose våra kunders behov och vi vill bygga upp vårt nätverk inför höstens rekryteringar. Genom att skicka in en spontanansökan till oss, blir du en del av vårt exklusiva kandidatnätverk och får tidig information om nya och intressanta uppdrag.Vi söker dig som har:
Relevant akademisk utbildning inom inköp, logistik, ekonomi eller liknande.
Minst 3 års erfarenhet av arbete som Inköpare, gärna inom olika branscher.
God förhandlingsförmåga och erfarenhet av leverantörskontakter.
Goda IT-kunskaper, särskilt i inköps- och affärssystem som SAP, Oracle eller motsvarande.
Analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt.
Kommunikativ förmåga och är relationsskapandesamt bygger och vårdar relationer med leverantörer.
Flytande kunskaper i svenska och engelska (i tal och skrift)

Om oss
JobBusters är ett auktoriserat personaluthyrnings- och rekryteringsföretag som är inriktade mot tjänstemän och har funnits sen 2011. Vi på JobBusters bryr oss om våra konsulter och vårt mål är alltid att bygga långsiktiga relationer med både konsult och kund. Vårt mål är alltid att matcha våra kunders drömkandidat med våra kandidaters drömjobb!
När du blir en av oss
Som konsult hos JobBusters kan du känna dig trygg med ett kollektivavtal i ryggen, tillgängliga konsultchefer och engagerade rekryterare. Du som konsult får även tillgång till vårt nätverk av spännande företag och uppdragsgivare! För oss är det viktigt att du som konsult trivs, känner en trygghet och gemenskap till oss som arbetsgivare. Vi erbjuder tjänstepension, löneväxling och möjlighet till flexpension. Du får även tillgång till vår förmånsportal, där du utöver friskvårdsbidrag har tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden inom hälsa, hem och fritid, transport, sjukvård och mycket mer! Ditt välmående är av högsta prioritet för oss och vi erbjuder därför dig som anställd Företagshälsovård för att hantera vardagens alla utmaningar, både på jobbet och i privatlivet.
Lön
Enligt överenskommelse.
Tillträde och ansökan
Majoriteten av de uppdrag vi arbetar med är på heltid och under kontorstider (med flexibla arbetsformer). Med denna annons hoppas vi att du finner det intressant att bli en del av vårt nätverk och att vi får möjligheten att presentera dig för våra kunder under hösten.Vi kommer att gå igenom alla ansökningar efter att annonsen löpt ut och kontakta dig om vi har ett uppdrag som matchar din profil. Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta oss.

Ansök nu

Strategic Buyer till The Place to B! ???????????

Läs mer Jun 27
Är du en driven strategisk inköpare och skicklig förhandlare? Söker du en roll där du får utmana dig själv och ges både frihet och stort eget ansvar? Då är The Place to B rätt plats för dig!
The Place To B är specialiserade på exklusiva och nischade varumärken inom hårvård. Deras mission är att revolutionera skönhetsupplevelsen genom att kontinuerligt skapa och definiera framtidens skönhetstrender. The Place To B haren modern organisation där kvalitet alltidstår i fokus. De växer kontinuerligt och har en imponerande portfölj som för närvarande inkluderar varumärken som BHBD och Hairtalk.
Nu har du chansen att bli en viktig del av The Place To B's utvecklingsresa i rollen som Strategic Buyer och spela en avgörande roll i deras framgång. The Place To B är marknadsledande och befinner sig i en stor tillväxtfas vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter på sikt.
Om rollen
Som strategisk inköpare på The Place to B kommer du att utveckla och förbättra inköpsrutiner för hela koncernen. Ditt ansvarsområde omfattar flera underleverantörer runt om i världen.

Dina framtida arbetsuppgifter
Upphandla och skriva avtal med leverantörer.
Upprätthålla företagets leverantörs- och förhandlingsstrategi.
Säkerställa att varu- och digitala flöden fungerar och vidareutvecklas.
Driva leverantörsutveckling.
Sprida relevant information kring leveransflöden internt.
Bevaka frågor rörande Corporate Social Responsibility (CSR) i leverantörsrelationer.
Genomföra omvärldsbevakning inom produktområdet.
Följa upp och vara proaktiv kring nyckeltal.
Sammanställa rapporter, leverantörsmarknadsanalyser samt riskanalyser.
Arbeta nära med produktutvecklingsansvarige för att säkerställa kvalitetsmål.

Vi söker dig som
Har universitets-/högskoleutbildning inom inköp, supply chain eller företagsekonomi, alternativt annan relevant utbildningsbakgrund för strategiskt inköpsarbete.
Har tidigare erfarenhet av inköpsprocessen.
Talar och skriver svenska och engelska obehindrat.
Är en van användare av ERP-system och Excel.
Är driven ochnyfikenhet.
Vill vara med på resan att bygga ett globalt företag inom skönhetsindustrin.

Vi ser det som meriterande med
-Tidigare erfarenhet av Microsoft Business Central.
- Tidigare erfarenhet från startup eller mindre bolag i tillväxtfas.
För att lyckas i rollen är du självständigt drivande och trivs i en förändringsorienterad organisation. Vidare ser vi att:
Du har välutvecklade sociala färdigheter, vilket gör att du har lätt för att skapa och upprätthålla goda relationer.
Du arbetar strukturerat och proaktivt för att uppnå dina mål och drivs av att skapa affärsmässigt fördelaktiga lösningar.
Som person är du initiativrik och duktig på att prioritera.
Du ser problem som stimulerande utmaningar och tvekar inte att gå den extra milen för att hitta en lösning.

Övrig information
Start: Hösten 2024
Plats: Centrala Stockholm
Omfattning: Heltid
Detta är en direktrekrytering där Wrknest sköter rekryteringsprocessen, men där du blir anställd direkt av The Place To B.
Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval. Vi börjar behandla ansökningarna vecka 32.
Om The Place To B
The Place to B är en dynamisk och hjärtlig arbetsplats där varje medarbetare känner sig välkommen. Hos dem får du en miljö som främjar kreativitet och innovation, där dina idéer och initiativ inte bara får utrymme att växa utan också uppmuntras och värderas högt. De tror på öppna diskussioner och samarbete, vilket skapar en atmosfär där du kan utvecklas både professionellt och personligt.
Hos The Place to B är varje medarbetare en viktig ambassadör för deras företag. De värdesätter att allt de gör och säger, både internt och externt, bidrar till deras gemensamma framgång och stärker varumärket. De strävar efter att bygga en kultur där varje handling och varje ord räknas, och där du som individ gör en verklig skillnad.
Om Wrknest
På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.
Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer påwww.wrknest.se.

Ansök nu

Supplier Quality Engineer

Läs mer Jun 25
We’re on a journey to change the way the world uses energy and accelerate the transition to renewable energy through our market-leading energy storage systems. We operate in nearly every continent, and the cornerstone for our company’s rapid growth is making products that matter for society. In our international team, you’ll have the key responsibility to develop our company’s processes, create new ways of working, and maintain our business excellence across different verticals.
Role Overview:
As aSupplier Quality Engineer at Polarium, you willdevelop and implement quality processes and standards specific to electronic, electromechanical and mechanical components, such as PCB assemblies, connectors, mechanical components.In this role you will also conduct thorough audits of supplier facilities to ensure they meet the required standards for manufacturing electronic or electromechanical components.
Responsibilities:
Assess and qualify suppliers specializing in electronic or electromechanical components based on their quality systems, technical capabilities, and compliance with industry standards.
Monitor and analyze supplier performance metrics.
Investigate and resolve supplier quality issues.
Implement corrective and preventive actions with suppliers to address quality issues.
Promote the use of advanced quality tools and techniques, such as Six Sigma and statistical process control (SPC), to drive improvements in supplier processes.
Work with incoming inspection to align and improve processes for quality control.
Lead quality-related projects and initiatives involving suppliers.
Identify and assess risks related to supplier quality and supply chain disruptions for electronic or electromechanical components.
Develop risk mitigation strategies and contingency plans for critical suppliers.
Stay updated on relevant quality standards.
Prepare regular reports on supplier quality metrics, focusing on critical parameters.


Qualifications and experience:
Bachelor’s or master’s degree in relevant area.
5 years work experience from similar role.
Excellent command of English, with strong communication skills.
Structured and great at coordination.
Used to working with multiple stakeholders internally and externally.
Analytical.
Self-driven with a "can-do" attitude.
Swedish work permit.

We offer:
Bonus system.
Maximized wellness contribution.
Five extra flexibility days.
Pension and health insurance.

Kindly submit your application through the provided apply button in the advertisement on our careers page,as we are unable to accept any applications via email in compliance with the GDPR regulations.
At Polarium, creating change in the energy industry starts with our team. We believe a diverse workplace brings creativity, innovation and better represents our customers, and the many communities they serve, around the world. A positive work-life balance is what supercharges our teamwork and a sustainable personal journey throughout our careers.
Since Polarium launched in 2015, we’ve been on a mission to redesign the energy industry. We’re unlocking the massive potential of energy storage systems through our wide range of intelligent and digital services. Our passion for solving challenges is what drives our next generation of premium energy storage products in use on all continents and in all climate zones. Today, we power businesses, optimize energy usage, and reduce carbon dioxide emissions to create a cleaner future in energy.
We look forward to receiving your application!

Ansök nu

Inköpare till Carla

Läs mer Jun 18
Om CarlaVi på Carla vill sätta en ny standard för hur man köper bil. Vårt mål är att det ska vara lika lätt och tryggt att köpa eller leasa en bil online, som allt annat man köper på nätet. Självklart ska alla bilar vara laddbara. Bolaget grundades 2020 i Stockholm.Just nu är vi inne i en spännande tillväxtfas och letar därför efter en duktig inköpare till vårt grymma inköpsteam i Stockholm.
På Trustpilot kan du även läsa mer om vad våra kunder tycker om oss: https://www.trustpilot.com/review/carla.se
17 månader efter lansering är vi #1 i Sverige, har över 400 kundomdömen och en imponerande 4,9/5 i betyg.
Om rollenVårt mål är att omdefiniera vad det innebär att äga en elbil/laddhybrid genom att erbjuda ett imponerande och attraktivt billager och ge utmärkt service till våra kunder och partners. Vi behöver nu stärka upp inköpsteamet med en duktig inköpare.
Exempel på arbetsuppgifter:
Köpa in bilar och optimera Carlas lager av el-och laddhybrider
Kommunicera med Carlas olika intressenter om nya och framtida köp
Få till avslut på köperbjudanden av bilar från konsumenter, partners och företag

Den vi söker är...
En driven och detaljmedveten do:er. Du kommer att ingå i det kommersiella teamet med skickliga och erfarna kollegor inom försäljning, värdering, prissättning och inköp av bilar. Vi söker dig med en imponerande meritlista från inköp av bilar och ett mindset som både kan bemöta och hantera utmaningar i en inköpsroll. Eftersom vårt fokus uteslutande är elektrifierade fordon, hoppas vi att du har koll på Teslas senaste utrustning, Zoes batteriräckvidd och olika serier på T8:or.
Vi tror att den vi söker har följande erfarenheter:
Minst 6 månaders erfarenhet av försäljning eller inköp, gärna inom bilhandeln
Brinner för att leverera en snabb, kvalitativ upplevelse till våra kunder
Lagspelare
Bevisad erfarenhet av att stänga affärer med en förmåga att anpassa dina beslut efter rådande marknadsläge
Erfarenhet av och viljan att genomföra kalla samtal för inköp och försäljning
God kommunikatör

Personliga egenskaper:Vi tror att den vi söker är:
Mål- och tävlingsinriktad, drivs av att stänga affärer
Flexibel och kunskapstörstande
Gediget bilintresse
Intresse för att interagera med kunder och samarbetspartners
Talar och skriver svenska flytande

Vad vi erbjuder dig:
Först och främst, så erbjuder vi en fantastisk möjlighet att ansluta till ett bolag som bygger en ny onlinemarknad, med starka värderingar, och en affärsmodell som ska vara hållbar på alla sätt.
Utöver det så erbjuder vi:
Chansen att från grunden bygga upp ett företag som vill skapa en ny standard för hur kunder köper el- och laddhybridbilar online
En dynamisk start-up miljö, där vi försöker jobba smartare och inte hårdare. Vi på Carla tror att balansen mellan jobb och fritid är viktig för att skapa ett långsiktigt och hållbart företag
Ett tankesätt där vi tror att styrka finns i mångfald
Konkurrenskraftig grundlön, optionsprogram och trevliga förmåner
Fantastiska, drivna och kompetenta kollegor

Vill du bli vår nya kollega?
Se till att ansöka redan idag! Urval och intervjuprocessen sker löpande så säkerställ att skicka din ansökan snarast
Arbetstider
Heltid. Rollen innefattar visst helg- och kvällsjobb
Tjänsten är helt baserad på Carlas kontor i centrala Stockholm

Ansök nu

Andra jobb i Stockholm från SSAB Emea AB

Nedan visas andra jobb i Stockholm från SSAB Emea AB .

SSAB - Enterprise Arkitekt

IT-arkitekt/Lösningsarkitekt
Läs mer Maj 30
Är du en engagerad och erfaren Enterprise Arkitekt? I den här rollen får du chansen att utforma och implementera vår IT-struktur samt föreslå förbättringar av befintliga interna funktioner och IT-processer. Låter det spännande? Välkommen med din ansökan!
Att bli en del av SSAB-familjen innebär att följa med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för planetens framtid och hållbarhet. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för vår samhällsutveckling och kommer att vara det även i framtiden. I våra hem, i broar som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfast stål. Samtidigt är vi medvetna om att stålproduktion är en av de branscher som släpper ut mest växthusgaser i världen. Det måste förändras. Vi har därför utvecklat världens första fossilfria process för stålproduktion och omkring 2030 kommer vi att vara i stort sett fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara viktig för att förverkliga detta mål och därmed bidra till en grön omställning av hela stålindustrin.
Om tjänsten
Vi söker en erfaren Enterprise Arkitekt som kommer att ansvara för Special Steels IT Enterprise Arkitektur (EA). Denna roll innefattar att utveckla och underhålla IT-Roadmap för Special Steels. Huvudansvaret inkluderar att förstå verksamhetens behov, prioritera projekt, säkerställa att de följer framtagen IT-Roadmap med arkitektoniska principer för att ge maximal avkastning på investeringen.
Genom nära samarbete med affärsfunktioner inom divisionen kommer du att utveckla IT-strategier, business case samt IT-lösningar så de är i linje med SSAB:s övergripande IT-Arkitektur.
Rollen innebär också att bidra med arkitekturkompetens från enterprise till lösningsnivå samt inspirera och utveckla medarbetare inom Special Steels IT arkitekturdomän.
Vi söker en Enterprise Arkitekt till vårt kontor i Stockholm, men ser också vår site i Oxelösund som möjligt placeringsort.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Utveckla, kommunicera och visualisera målarkitektur och tillhörande Special Steels IT-Roadmap, samt beskriva, modellera, visualisera och analysera processer, strukturer och samband och hur dessa ska stödjas av målarkitekturen.
Samarbeta med övriga EA-arkitekter inom SSABs olika divisioner och CIO Office för att skapa de bästa lösningarna för både Special Steels affärsstrategi samt övriga delar av SSAB gruppen.
Stödja upphandlingar och förstudier av IT-lösningar samt prioriteringen av IT projekt/program inom Special Steels.
Ta fram Business Case för IT-investeringar.
Driva strategiska IT- och affärsprojekt samt utveckla arkitekturkompetens inom divisionen.



Om dig
Du har mångårig erfarenhet av IT-strategi, arkitekturutveckling, projektledning och erfarenhet av EA arbete i större bolag.
Du kan förmedla strategier genom tydliga målbilder och du har goda kunskaper i presentationsteknik.
Du nyfiken, självgående och är van att leda arbetet samt gillar att förbättra arbetssätt och metoder i organisationen.
Har du tidigare erfarenhet från arbete i ett globalt företag kommer det att vara till stor nytta här.
Du har akademisk utbildning på högskole- eller universitetsnivå eller annan relevant utbildning/erfarenhet och du kan kommunicera både på svenska och engelska både i tal och skrift



Vårt erbjudande
På SSAB är mångfald och inkludering en del av vår kultur. Vi använder våra värderingar – drivande, äkta och steget före – i vårt dagliga beslutsfattande, alltid med kunden i fokus. Det gör oss alla till lagspelare, med en gemensam strävan att förbättra oss. När du börjar på SSAB blir du en del av en organisation med passionerade problemlösare som arbetar tillsammans med viktiga utmaningar. Vi kommer att stödja din tillväxt genom att erbjuda en säker och vänlig arbetsplats som bidrar till balansen mellan arbete och privatliv. På SSAB har du möjlighet att bredda dina kunskaper och växa.
Vi erbjuder ett brett spektrum av uppskattade förmåner till våra medarbetare. Här är några exempel på det:
Vinstdelning
Flexibla villkor för arbetstidsförkortning
Friskvårdsbidrag
Rekryteringsprocessen
1. Ansök
2. Förinspelade frågor
3.Tester
4. Intervju
5.Kom och träffa oss
5.Referenstagning
7. Hälsoundersökning
8. Signera
Bakgrundskontroll kan komma att genomföras som en del i rekryteringsprocessen.
Har du frågor angående tjänsten?
Kontakta gärna rekryterande chef, Roger Norberg via mail , roger.norberg1@ssab.com
Vi undanbeder oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering.
Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på tfn 0155-254 000.
Några ord från din blivande chef
"Jag som blir din chef heter Roger Norberg och tror på det coachande ledarskapet för att utveckla och bygga förtroende hos mina medarbetare och individer. Jag värdesätter en god dialog och strävar efter en trygg och utvecklande miljö för mina medarbetare. Vi står inför stora utmaningar då vårat IT-landskap ska moderniseras för att möta morgondagens krav på förmågor med fossilfritt stål och andra stora investeringar. Är du intresserad och vill utveckla Special Steels divisions arkitektur så kan detta vara något för dig."
SSAB är ett Norden- och USA-baserat stålföretag som bygger en starkare, lättare och mer hållbar värld genom förädlade stålprodukter och tjänster. Tillsammans med våra partners har SSAB utvecklat SSAB Fossil-free™ steel och planerar att återuppfinna värdekedjan från gruvan till slutkunden, vilket i stort sett eliminerar koldioxidutsläpp från vår egen verksamhet. SSAB Zero™, ett till stor del koldioxidutsläppfritt stål baserat på återvunnet stål, stärker ytterligare SSABs ledande position och vårt heltäckande hållbara erbjudande oberoende av råvaran. SSAB har anställda i över 50 länder och produktionsanläggningar i Sverige, Finland och USA. SSAB är börsnoterat på Nasdaq Stockholm och sekundärnoterat på Nasdaq Helsingfors. Följ med oss på resan! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X och YouTube.

Ansök nu

SSAB - Financial Controller

Finansekonom
Läs mer Maj 21
Vill du få möjlighet att jobba i en internationell organisation med kvalificerade redovisningsfrågor världen över? Detta i kombination med att driva förbättringsprojekt inom rapportering och intern kontroll gör denna roll riktigt spännande. Vi söker dig med minst fyra års dokumenterad erfarenhet inom antingen revision eller Financial Control, och gärna med erfarenhet av att utvärdera, designa och implementera intern kontroll.
Välkommen med din ansökan.
Att bli en del av SSAB-familjen innebär att följa med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för planetens framtid och hållbarhet. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för vår samhällsutveckling och kommer att vara det även i framtiden. I våra hem, i broar som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfast stål. Samtidigt är vi medvetna om att stålproduktion är en av de branscher som släpper ut mest växthusgaser i världen. Det måste förändras. Vi har därför utvecklat världens första fossilfria process för stålproduktion och omkring 2030 kommer vi att vara i stort sett fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara viktig för att förverkliga detta mål och därmed bidra till en grön omställning av hela stålindustrin.
Om tjänsten
Rollen ingår i division Special Steels redovisningsavdelning vars främsta uppgift är att upprätta och konsolidera månads-, kvartals- och årsbokslut. Avdelningen ansvarar också för den interna kontrollen inom divisionen. Teamet ger support till divisionens ca 80 dotterbolag samt två ståltillverkande produktionssiter genom att erbjuda kvalificerad redovisningsexpertis och stöd inom IFRS, men även olika utbildningar beroende på dotterbolagens behov. I rollen förväntas du driva olika förbättringsprojekt i syfte att förbättra och effektivisera den finansiella rapporteringen samt den interna kontrollen inom divisionen. En viktig arbetsuppgift för denna roll är att tillsammans med rekryterande chef utveckla divisionens interna kontrollmiljö.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Upprätta och konsolidera divisionens finansiella rapporter
Driva och stötta inom kvalificerade redovisningsfrågor
Supportera och utbilda redovisningsansvariga controllers på våra produktionssiter och dotterbolag
Driva förbättringsprojekt inom finansiell rapportering och intern kontroll
Placeringsort är Oxelösund eller Stockholm. Vissa resor kan förekomma i tjänsten.

Om dig
För att lyckas i uppdraget ser vi att du har kandidat- eller masterexamen som civilekonom och minst fyra års dokumenterad erfarenhet av externredovisning av större företag.
Vi ser gärna att du har erfarenhet kring utvärdering av intern kontroll. Har du tidigare arbetat med design och implementation av internal control är detta meriterande.
Du har erfarenhet av IFRS, K3 och Internal Control over Financial Reporting (ICFR).
Du är service minded och har lätt för att samarbeta med andra.
Du har inga problem med att uttrycka dig i tal och skrift på engelska.
I rollen kommer du att arbeta med förbättring och effektivisering av processer och har därför en positiv attityd gentemot ständiga förändringar.

Vårt erbjudande
På SSAB är mångfald och inkludering en del av vår kultur. Vi använder våra värderingar – drivande, äkta och steget före – i vårt dagliga beslutsfattande, alltid med kunden i fokus. Det gör oss alla till lagspelare, med en gemensam strävan att förbättra oss. När du börjar på SSAB blir du en del av en organisation med passionerade problemlösare som arbetar tillsammans med viktiga utmaningar. Vi kommer att stödja din tillväxt genom att erbjuda en säker och vänlig arbetsplats som bidrar till balansen mellan arbete och privatliv. På SSAB har du möjlighet att bredda dina kunskaper och växa.
Vi erbjuder ett brett spektrum av uppskattade förmåner till våra medarbetare. Här är några exempel på det:
Vinstdelning
Flexibla villkor för arbetstidsförkortning
Friskvårdsbidrag
Rekryteringsprocessen
1. Ansök
2. Förinspelade frågor
3.Tester
4. Intervju
5. Kom och träffa oss
6. Referenstagning
7. Hälsoundersökning
8. Signera
Bakgrundskontroll kan komma att genomföras som en del i rekryteringsprocessen.
Har du frågor angående tjänsten?
Kontakta gärna rekryterande chef Christian Söderström, chef Financial Accounting & Control.
Kontakta Christian via LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/christian-soderstrom/
Vi undanbeder oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering.
?Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag
Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på tfn 0155-254 000.
Några ord från din blivande chef
"Jag som blir din chef heter Christian Söderström och drivs mycket av att jobba med problemlösning och utveckling av våra processer. Jag värdesätter ansvarstagande och lojalitet i arbete högt, men work-life balance och min familj ännu högre. I vårt team jobbar vi just nu med många redovisningsfrågor kring SSABs omställning till fossilfri produktion, jag hoppas att du vill vara med på den resan!"
SSAB är ett Norden- och USA-baserat stålföretag som bygger en starkare, lättare och mer hållbar värld genom förädlade stålprodukter och tjänster. Tillsammans med våra partners har SSAB utvecklat SSAB Fossil-free™ steel och planerar att återuppfinna värdekedjan från gruvan till slutkunden, vilket i stort sett eliminerar koldioxidutsläpp från vår egen verksamhet. SSAB Zero™, ett till stor del koldioxidutsläppfritt stål baserat på återvunnet stål, stärker ytterligare SSABs ledande position och vårt heltäckande hållbara erbjudande oberoende av råvaran. SSAB har anställda i över 50 länder och produktionsanläggningar i Sverige, Finland och USA. SSAB är börsnoterat på Nasdaq Stockholm och sekundärnoterat på Nasdaq Helsingfors. Följ med oss på resan! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X och YouTube.

Ansök nu

SSAB - Project Manager - Group Procurement & Sustainability

Inköpsingenjör
Läs mer Maj 21
SSAB is undertaking a strategic roadmap to revolutionize iron- and steelmaking, and to be the world’s first steel company to deliver iron ore-based fossil-free steel to the market in 2026. We are looking for a highly motivated person to join us in this journey as Project Manager in Group Procurement & Sustainability. Location is Stockholm, Helsinki or Borlänge with remote work opportunities.
Becoming part of the SSAB family means joining a journey. A journey that we believe is essential for the sustainability of this planet. Steel has been one of the most important materials for developing our society and it will continue to be so. In the roofs over our heads, in the bridges connecting our cities and in the cars of tomorrow. At SSAB we are proud of our history and leadership in high-strength steel. But we are also aware that the production of steel is one of the largest emitters of greenhouse gases in the world. That has to change. That is why we have developed the world’s ?rst fossil free steel production and has committed to becoming largely fossil-free by around 2030. As part of SSAB you will be instrumental in realizing this goal and push for the green transformation of the whole steel industry.
About the position
Your mission is to drive and implement the established roadmap for SSABs global procurement systems, with the purpose to ensure that our procurement operations have the optimal systems to perform their work. You will also lead and support prioritized system projects and act as system owner. The job also includes developing current processes and systems within SSAB’s procurement operations. The work will be done across SSAB operations, and you will be coaching and training the teams in procurement processes and systems. You will also manage relations with both internal and external stakeholders, such as our suppliers and system providers.
You will have a key role in SSAB Group Procurement & Sustainability and have a wide contact network within the company. You will report to the Director of the Group Procurement & Sustainability team.
The position is temporary until 30th of April 2025, but might be subject to be extended.
About You
You have several years of experience from procurement, working with system and process/business development. Preferably both as a purchaser and system developer or similar. Experience from managing system implementations is a merit.
As a person, you are a team player with integrity and great social skills, which together with your competence make you a great colleague to work with. Through your solid experience, you have an independent, method-driven and results-orientated way of working.
You will not have a team formally reporting to you. Nevertheless, strong leadership skills are needed in order to take SSAB’s procurement work to the next level. We are looking for someone who can act as a role model to create involvement and engagement, and your skills in communication will be important.
In addition to working strategically, you need to be a pragmatic doer who thrives in helping hands-on to get things done. Your analytical skills will be a key competence in succeeding in this position and you do not mind deep diving into numbers to get a full understanding.
You see the variation as one of the benefits of the role and you are used to working in an international environment with different kinds of stakeholders and travelling is not a hinder for you.
We expect you to have a Master's or Bachelor’s degree in economics or technology. You have very good written and spoken English skills and have professional skills in Excel and PowerPoint.

Our offer
At SSAB we strive for a diverse and inclusive environment. We use our values – driven, true and ahead – in making everyday decisions, keeping the customer at the heart of what we do. This makes us all team players, each with the drive to improve. When joining SSAB you will become part of an organization of passionate problem solvers working together on important challenges. We will support your growth by providing a safe and friendly workplace that contributes to work-life balance. If you set out to achieve it, at SSAB you will have the possibility of broadening your skills and grow within your field or beyond.
We offer a wide range of appreciated benefits to our employees. Some examples of these are listed here:
Profit sharing
Life balance through reduction of working hours
Wellness grants

In this recruitment, we have the opportunity to offer co-migration service to you and your family if you move to Dalarna. Read more at
Medflyttarservice - Rekryteringslots Dalarna https://rekryteringslots.se/medflyttarservice/
Recruitment process
1. Apply
2. Interview
3. Reference Check
4. Come and meet us
5. Health Examination
6. Sign
Background check may be a part of the recruitment process.


Please note that job interviews will be conducted on an ongoing basis and the position will be filled once we have a suitable candidate.
Got questions about this position?
Please contact Tanja Norberg, Manager Group Procurement & Sustainability, tanja.norberg@ssab.com
We decline contacts from recruitment agencies and ad sellers regarding this advertisement.
Trade union information is provided by Akademikerföreningen, Unionen and Ledarna, which can be reached via our switchboard on phone +46 243 700 00.
Words from your future manager
“If you are passionate about reshaping procurement processes, systems and master data to drive development in the steel industry, you are welcome with your application to this position.
As an employee, you gain access to our internal career site with plenty of job opportunities, should you want to stay at SSAB once the temporary period for this position runs out. Join SSAB in creating a future where procurement leads the way in forging a more sustainable world.”

Ansök nu

SSAB - Learning & Development Specialist

Utbildningsledare
Läs mer Apr 23
Do you want to contribute to shaping SSAB’s future and help us transform the global steel industry? Are you a highly skilled and experienced Learning and Development professional looking for a new challenge? Then you could be the one we are looking for to join our dynamic global HR Development team. The role can be based at any SSAB location within Sweden or Finland.
Becoming part of the SSAB family means joining a journey. A journey that we believe is essential for the sustainability of this planet. Steel has been one of the most important materials for developing our society and it will continue to be so. In the roofs over our heads, in the bridges connecting our cities and in the cars of tomorrow. At SSAB we are proud of our history and leadership in high-strength steel. But we are also aware that the production of steel is one of the largest emitters of greenhouse gases in the world. That has to change. That is why we have developed the world’s ?rst fossil free steel production and has committed to becoming largely fossil-free by around 2030.
About the position
During the recent year, we have started to develop SSABs learning concept, putting in place a good foundation for a learning organization. We are now taking this to the next level, by building an overall framework and platform for competence development – securing development of the right competences and skills for SSABs transformation to fossil-fee steelmaking as well as other future competence needs. We are now strengthening our team with a Learning & Development professional who, together with representatives from all of our divisions, will be responsible for developing and implementing this journey.
To do this you need to be ambitious and energetic, yet with a down-to-earth and collaborative approach, and can shift between strategic and hands on operational work. You possess the ability to drive projects in close collaboration with stakeholders from different parts of an organization, tracking progress and delivering results with business focus in mind. Last, but not the least, you need to be passionate about developing people.
The position holder will be part of the HR Development team in SSABs Group HR Function and report to Head of HR Development and Competence Sourcing.
Main responsibilities
Lead the development and implementation of SSABs concept and overall framework for Learning & Development to enhance SSABs learning journey and learning culture, including:
Approach, framework and ways of working for learning structures, learning journeys and competence development activities for different employee groups, e.g.: job rotation programs and development roles.
Develop SSABs organization and way of working/collaboration within Learning & Development across our divisions.
Drive continued implementation and usage of our LMS and other digital solutions for learning, including improving LMS structure to create an attractive and accessible marketplace for learning
In collaboration with adequate stakeholders, develop a global framework around skills/core competencies as well as a process for regular evaluation of individual and organizational competence needs.
In cooperation with Learning SMEs and our organization of Learning Coordinators, drive development and implementation of global common learning and development concepts, e.g. leadership development and change management.
Follow-up on KPIs and targets for L&D and utilize for strategic decisions.

About You
Proficient in the Learning & Development area with proven experience and knowledge of effective learning methods, and hands-on development and implementation of learning and competence development journeys.
Insights and experience in Learning Technology and Learning Experience, including e-learning platforms and Learning Management Systems (LMS).
Experience in driving a learning culture.
Strong project management skills and professional experience in driving development projects/initiatives within the business, preferably in a global role.
Strong collaboration and networking skills as well as excellent communication skills in Swedish or Finnish and English.
A holistic approach and the ability to embrace a broad perspective with a growth mindset.
Relevant university degree .
Experience working with Learning and Development in other industry companies is a plus as well as experience from developing approach, setup and implementation of skills framework.

Our offer
At SSAB we strive for a diverse and inclusive environment. We use our values – driven, true and ahead – in making everyday decisions, keeping the customer at the heart of what we do. This makes us all team players, each with the drive to improve. We will support your growth by providing a safe and friendly workplace that contributes to work-life balance. If you set out to achieve it, at SSAB you will have the possibility of broadening your skills and grow within your field or beyond.
We offer a wide range of appreciated benefits to our employees. Some examples of these are listed here:
Profit sharing
Life balance through reduction of working hours
Wellness grants
Recruitment process
1. Apply
2. Interview
3. Assessments
4. Reference Check
5. Sign
Background check may be a part of the recruitment process.
Got questions about this position?
Please contact recruiting manager Malin Blank, Head of HR Development and Competence sourcing via e-mail; malin.blank@ssab.com
We decline contacts from recruitment agencies and ad sellers regarding this advertisement.
Word from your future manager
“My name is Malin Blank and I will be your future manager at SSAB. I have the great privilege of heading a global team of people who are both dedicated and passionate about developing the best prerequisites for how to attract, recruit, retain and develop all of our different employee groups in a company that dare to challenge an entire industry. In our team you will get possibility to develop new ways of tackling the important area of competence development at a time when we need it the most. If you are someone who are passionate about developing other people, enjoys working in close collaboration and partnership with many different stakeholders and are able to deliver results that adds value for our business - then I believe you would fit perfectly into our team. A warm welcome with your application.”

Ansök nu

SSAB - Director of Strategy, SSAB Group

Civilingenjör, organisationsutveckling
Läs mer Feb 9
Are you a senior strategic thinker with a passion for sustainable industry development? Are you good at dissecting lots of information, draw conclusions, and build alignment among leadership teams on the best course of action? Are you a good leader, with a strong drive to achieve impact, and dare to think new? Then you are the one we are looking for. Location is at SSAB Headquarter in Stockholm.
Becoming part of the SSAB family means joining a journey. A journey that we believe is essential for the sustainability of this planet. Steel has been one of the most important materials for developing our society and it will continue to be so. In the roofs over our heads, in the bridges connecting our cities and in the cars of tomorrow. At SSAB we are proud of our history and leadership in high-strength steel. But we are also aware that the production of steel is one of the largest emitters of greenhouse gases in the world. That has to change. That is why we have developed the world’s ?rst fossil free steel production and has committed to becoming largely fossil-free by around 2030. As part of SSAB you will be instrumental in realizing this goal and push for the green transformation of the whole steel industry.
About the position
SSAB is a world leading steel company with a strategy to expand our leading position in fossil-free steels, grow our sales of high strengths steels globally, while developing our leading home market positions in Nordic and North America. We operate in a constantly developing industry context and have set an ambitious transformation agenda for the coming years.
We are now looking for a strategic and proactive person to take on the role of Director of Strategy for SSAB Group. In this role you will work closely with the Group Executive Committee to strengthen our overall company strategy and transformation plans, and liaison with SSABs divisions in advancing strategic plans.
Position reports to EVP Strategy & Digitalization.
Main responsibilities
Support Group Executive Team and Divisions in advancing SSABs strategy
Plan and drive SSABs group-wide annual strategy development process
Lead selected investigations and strategic initiatives for SSAB Group
Follow up on strategic targets and initiatives
Develop and provide thought leadership on market and industry insights
Be a thought partner on strategic matters to the Group Executive Team
Prepare regular briefing materials to the Group Executive Team and SSAB Board

Personal characteristics
A candidate should have strengths in the following areas.
Strategic mindset.Top management viewpoint with the ability to see patterns and translate analytical results to concrete actionable insights
Intellectual capacity. Strong analytical capabilities with ability to independently structure and manage ambiguous situations and problems
Communication. Excellent ability to build understanding and alignment on strategic matters, and produce readymade top management/board level materials.
Curious disposition and drive. Genuine interest to understand and learn with the ability to ask the right questions. Self-starter with strong energy to drive processes and tasks to completion.
Effective personal style. Very good ability to cooperate with top and middle management across geographic and cultural differences. Proven leadership ability of teams.

Qualifications and experience
Master of Science in Engineering, Finance & Business Administration, or equivalent
5-8 years of successful management consulting experience – or similar experience
Very good English needed. Good Swedish is meriting
Experience in steel or other basic materials industry is meriting

Our offer
At SSAB we strive for a diverse and inclusive environment. We use our values – driven, true and ahead – in making everyday decisions, keeping the customer at the heart of what we do. This makes us all team players, each with the drive to improve. When joining SSAB you will become part of an organization of passionate problem solvers working together on important challenges. We will support your growth by providing a safe and friendly workplace that contributes to work-life balance. If you set out to achieve it, at SSAB you will have the possibility of broadening your skills and grow within your field or beyond.
Recruitment process
1. Apply
2. Interview
3. Reference Check
4. Come and meet us
5. Sign
Please send your application, including CV and personal letter, via our recruitment system as soon as possible, but no later than 2024.02.29. We review applications on a rolling basis.
Background check may be a part of the recruitment process.
Got questions about this position?
Contact recruiting manager, EVP Strategy & Digitalization Viktor Strömberg via mail -viktor.stromberg@ssab.com
Contact Group HR Business Partner Nina Herke via mail - nina.herke@ssab.com
We decline contacts from recruitment agencies and ad sellers regarding this advertisement.
Trade union information is provided by Akademikerföreningen, Unionen and Ledarna, which can be reached via our switchboard on phone +8 454 5700.
Words from your future manager
"Are you a strategic and proactive person that want to take on the role of Director of Strategy for SSAB Group? In this role you will work closely with the Group Executive Committee to strengthen our overall company strategy and transformation plans, and liaison with SSABs divisions in advancing strategic plans. Welcome with your application."
SSAB is a Nordic and US-based steel company that builds a stronger, lighter and more sustainable world through value added steel products and services. Working with our partners, SSAB has developed SSAB Fossil-free™ steel and plans to reinvent the value chain from the mine to the end customer, largely eliminating carbon dioxide emissions from our own operations. SSAB Zero™, a largely carbon emission-free steel based on recycled steel, further strengthens SSAB’s leadership position and our comprehensive, sustainable offering independent of the raw material. SSAB has employees in over 50 countries and production facilities in Sweden, Finland and the US. SSAB is listed on Nasdaq Stockholm and has a secondary listing on Nasdaq Helsinki. Join us on our journey! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X and YouTube.

Ansök nu