Stockholm: Bibliotekarie till Marie Cederschiöld högskola

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm.

Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur!



Välkommen till oss

Hornstulls bibliotek ett av tre bibliotek i Södermalmsenheten och här ingår även Tranströmerbiblioteket, Luma bibliotek och Tellus fritidscenters bibliotek.

Tjänsten som vikarierande barnbibliotekarie är placerad på Hornstulls bibliotek men arbete på enhetens övriga bibliotek förekommer.

I våra verksamheter är barn och unga en prioriterad målgrupp vilket innebär att de är i fokus hos alla medarbetare. Du kommer att ingå i en arbetsgrupp med enhetens övriga barnbibliotekarier.

Hornstulls bibliotek var tidigare fabrikslokal för tillverkning av skor och nyöppnade efter renovering i januari 2025. Biblioteket är ett av Stockholms mest välbesökta bibliotek med höga utlåningssiffror. Det kan stundtals vara en intensiv arbetsplats och du behöver trivas med att arbeta i ett högt tempo och med omväxlande arbetsuppgifter.

Stockholms stadsbibliotek har cirka 400 anställda och ett 40-tal bibliotek i Stockholms stad.

Biblioteken ska verka för det demokratiska samhällets utveckling genom att bidra till kunskapsförmedling och fri åsiktsbildning. Stockholms stadsbibliotek har en central roll genom att erbjuda alla stockholmare fri tillgång till kultur, bildning, information och samhällsservice.

Vi erbjuder

Stockholms stadsbibliotek inför ett nytt biblioteks- och logistiksystem under året. All personal kommer att få utbildning i det nya systemet. Det finns möjlighet till fortbildningar och som anställd har du tillgång till en lärportal med föreläsningar och kurser i olika ämnen. Vi erbjuder friskvårdsbidrag med rabatter på olika träningsanläggningar och även fri entré till kulturförvaltningens egna kulturinstitutioner.

Din roll

Till denna tjänst söker vi en barnbibliotekarie som vill arbeta läsinspirerande på vår barnavdelning, gärna med nya metoder för att nå personer som inte brukar besöka biblioteket. Du har kunskaper kring aktuell forskning om läsfrämjande metoder till barn och unga och är uppdaterad inom aktuell litteraturutgivning för målgruppen. Tillsammans med bibliotekets barnbibliotekarier kommer du att planera och hålla i skapande verksamhet kopplat till böcker och läsning, 1-2 ggr i veckan för familjer och en gång i veckan för barn 9-12 år efter skoltid.

Du har en god pedagogisk förmåga och trivs med att möta barn i olika åldrar. Du deltar i planering och genomförande av bibliotekets programverksamhet som löper på under terminerna med extra fokus på program under skolloven. Eftersom tjänsten är ett vikariat innebär arbetet till stora delar att förvalta och arbeta vidare med den redan planerade verksamheten.

Att ge god service och ha ett professionellt bemötande till våra besökare i biblioteket är ett grundkrav. Du kan hantera stressiga situationer, har ett flexibelt arbetssätt och kan sätta dig in i olika arbetsuppgifter vid behov.

Du samarbetar gärna både internt och extern samtidigt som du tar egna initiativ och kan arbeta självständigt. Du är en trygg och stabil person i biblioteksrummet och en lagspelare i arbetsgruppen som bidrar till ett gott arbetsklimat. I dina uppgifter ingår bemanning och att delta i arbetet med bibliotekets mediehantering.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

Examen i biblioteks- och informationsvetenskap
Erfarenhet av att arbeta läsfrämjande med målgruppen barn och unga
God digital kompetens och förmåga att inspirera och hjälpa kollegor och besökare
Kunskap om medie- och informationskunnighet och på ett pedagogiskt sätt kunna förmedla det till våra användare.
Intresse för att arbeta på ett besöksintensivt bibliotek

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper såsom ett kommunikativt och pedagogiskt förhållningssätt, initiativförmåga, kreativitet, gott bemötande samt god samarbetsförmåga.

Meriterande
En lördag i månaden har biblioteket extraöppet för familjer med NPF (neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, till exempel autimsspektrumtillstånd, ADHD, ADD, och liknande diagnoser). Det är meriterande om du har intresse och erfarenhet av att arbeta med tillgänglighet för våra prioriterade målgrupper. 

Bra att veta

Inom Stockholms stadsbibliotek använder vi profilkläder i verksamheten med våra besökare.

Arbetstiden är schemalagd, kvälls- och helgtjänstgöring ingår i tjänsten. Arbetet kan periodvis vara fysiskt krävande vid lyft och flytt av media.










Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Här kan du läsa mer om https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/fackforvaltningar/kulturforvaltningen/. Kulturförvaltningen satsar på och prioriterar digital kompetens för att erbjuda bättre tillgänglighet och bedriver ett omfattande projekt för digital kompetensutveckling för alla medarbetare.

Läs mer om våra förmåner https://jobba.stockholm/formaner/, och läs mer om hur det är att https://jobba.stockholm/.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm.

Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur!



Välkommen till oss

Som Bibliotekspedagog på Skärholmens bibliotek / Punkt 127 har du det huvudsakliga uppdraget att jobba med ungdomar på biblioteket.

Du leder, lyssnar och navigerar våra unga besökarna till meningsfull fritidsaktivitet hos oss. Du jobbar läsfrämjande men förstår att biblioteket också har en bredare roll för ungdomar på deras fritid, en mötesplats där relationer skapas och stärks, där du får vara läsande, studerande, kreativ och medskapande i olika aktiviteter. Enhetens övriga bibliotek är Aspudden, Bredäng, Fruängen, Gröndal, samt Telefonplan.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en nyckelroll i uppdraget att möta och leda ungdomar på enhetens största bibliotek.

Du är med och bidrar till det kollegiala vardagliga lärandet.
Du får kompetensutveckling genom t ex digitala utbildningar.
Du utforskar och utvecklar tillsammans med dina kollegor biblioteksrummet och verksamheten genom UX-metoder /Design thinking.
Du erbjuds friskvårdsbidrag (3000kr, 2025).
Din roll

I rollen som bibliotekspedagog kommer du leda ungdomsverksamheten, genom att navigera ungdomar mellan olika aktiviteter och att vara lyhörd kring deras egna idéer kring aktiviteter. Din förmåga att skapa relationer med ungdomar är avgörande för uppdraget. Du kommer bland annat:

Arbeta läsfrämjande och förstå att ett bibliotek även kan fylla andra behov såsom en trygg plats, ett studierum eller ett socialt sammanhang.
Samverka med utomstående parter för att nå målgruppen.
Leda och lyssna på besökarna och är tydlig i din roll som tjänsteperson.
Delta i bibliotekets dagliga arbete med medier, rutiner och uppgifter.
Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

Akademisk examen
En bakgrund som ungdomsbibliotekarie, fritidspedagog, lärare, socialpedagog, socionom, litteraturvetare eller annan jämförbar bakgrund som arbetsgivaren finner lämplig.
Dokumenterad erfarenhet av att leda ungdomar.
God digital kompetens.
God litteraturkännedom.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Här kan du läsa mer om https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/fackforvaltningar/kulturforvaltningen/. Kulturförvaltningen satsar på och prioriterar digital kompetens för att erbjuda bättre tillgänglighet och bedriver ett omfattande projekt för digital kompetensutveckling för alla medarbetare.

Läs mer om våra förmåner https://jobba.stockholm/formaner/, och läs mer om hur det är att https://jobba.stockholm/.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm.

Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur!



Välkommen till oss

Var med och gör biblioteken i Enskede, Årsta, Vantör och Älvsjö till relevantare än någonsin!

Du ingår Högdalens arbetslag på tolv personer men är också en del i hela enheten och Stockholms stadsbibliotek.

Du är kreativ, nyfiken och gillar att samarbeta samtidigt som du tar egna initiativ och kan arbeta självständigt. Du tycker om att lära nytt och har samtidigt ingenting emot att att hugga i med de arbetsuppgifter som dyker upp.

Vår enhet består av sju bibliotek: Enskede, Hagsätra, Högdalen, Årsta, Älvsjö, Örby och Östberga. Den biblioteksmedarbetare vi nu söker kommer att ha sin huvudsakliga placering på Högdalens bibliotek men bemanning och verksamhet på andra bibliotek i enheten kan förekomma.

Vi erbjuder

Biblioteken ska verka för det demokratiska samhällets utveckling genom att bidra till kunskapsförmedling och fri åsiktsbildning. Stockholms stadsbibliotek har en central roll genom att erbjuda alla stockholmare fri tillgång till kultur, bildning, information och samhällsservice. Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Tillsammans skapar vi en klimatsmart stad som utmärks av social, ekonomisk och demokratisk hållbarhet.

Stockholms stadsbibliotek inför ett nytt biblioteks- och logistiksystem under året. All personal kommer att få utbildning i det nya systemet. Det finns möjlighet till fortbildningar och som anställd har du tillgång till en lärportal med föreläsningar och kurser i olika ämnen. Vi erbjuder friskvårdsbidrag med rabatter på olika träningsanläggningar och även fri entré till kulturförvaltningens egna kulturinstitutioner.

Din roll

Vi söker dig som vill arbeta som vikare på Högdalens bibliotek. Du håller dig särskilt à jour inom litteratur och medier för barn- och unga och har kunskap om barn- och ungas livsvillkor. Du har ett inkluderande förhållningssätt och lätt att möta människor i olika situationer. Du gillar att samarbeta samtidigt som du tar egna initiativ och kan arbeta självständigt. Du tycker om att lära nytt och har ingenting emot att hugga i med de arbetsuppgifter som dyker upp.

Din uppgift är att vara med i utvecklingen av bibliotekets och enhetens barn- och ungdomsverksamhet, med särskilt fokus på och i dialog med barn och unga från 10 år och uppåt. Du arbetar utåtriktat och uppsökande mot barn och unga i och utanför biblioteket, med roliga och lässtimulerande aktiviteter som tex årets upplaga av Läsa äger. Du har kontakt med skolor, fritidsklubbar, fritidsgårdar och andra samarbetspartners både internt och externt.

I dina uppgifter ingår bemanning, arbete med bibliotekets medier, samt att skapa och genomföra läsfrämjande program och aktiviteter.

I arbetsuppgifterna ingår även att utföra administrativa uppgifter kopplade till bibliotekets verksamhet och att utgöra stöd och hjälp till bibliotekets användare för tjänster och teknik som är tillgänglig via biblioteket. 

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Utbildning inom biblioteks- och informationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig
• Kunskap om metoder inom läsfrämjande, informations- och litteraturförmedling
• Kunskap om och på ett pedagogiskt sätt kan förmedla och främja medie- och informationskunnighet
• Erfarenhet av att använda digitala verktyg i arbetslivet, såsom bibliotekssystem eller digitala kataloger
• Grundläggande it-kompetens, till exempel i Office-paketet och annan relevant programvara

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbete på bibliotek
• Erfarenhet av att ha arbetat utåtriktat och uppsökande mot barn och ungdomar

För att lyckas i rollen är det av stor vikt att du har följande egenskaper och färdigheter:

• Ett starkt serviceperspektiv – du ser alltid till att våra besökare får bästa möjliga upplevelse
• Initiativ- och samarbetsförmåga – du tar egna initiativ och samarbetar effektivt med kollegor för att uppnå gemensamma mål
• Ett kommunikativt och pedagogiskt förhållningssätt – du har en förmåga att förklara och förmedla information på ett enkelt och tydligt sätt
• Förmåga att hantera stressiga situationer – du behåller lugnet och arbetar effektivt, även under press
• Ansvarstagande och driv – du tar ansvar för att planera och genomföra aktiviteter inom bibliotekets verksamhet
• Kreativitet och utvecklingsfokus – du bidrar med nya idéer och är engagerad i att utveckla bibliotekets tjänster och erbjudanden

Kvälls- och helgtjänstgöring ingår i tjänsten. Delar av arbetstiden är schemalagd. Arbetet kan periodvis vara fysiskt krävande vid lyft och flytt av media.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Här kan du läsa mer om https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/fackforvaltningar/kulturforvaltningen/. Kulturförvaltningen satsar på och prioriterar digital kompetens för att erbjuda bättre tillgänglighet och bedriver ett omfattande projekt för digital kompetensutveckling för alla medarbetare.

Läs mer om våra förmåner https://jobba.stockholm/formaner/, och läs mer om hur det är att https://jobba.stockholm/.

Postdoktor till Institutionen för vårdvetenskap

Marie Cederschiöld högskola utlyser en postdoktoranställning knuten till forskningsprojektet Rätt att delta, rätt att få betalt: Epistemisk rättvisa och forskningsdeltagande i marginaliserade grupper.

Projektet fokuserar på strukturella villkor för deltagande i samskapande forskning, med särskilt fokus på kvinnor i hemlöshet och frågor om ersättning/arvode för forskningsdeltagande.

Projektet genomförs vid Institutionen för vårdvetenskap (IVV) och bedrivs i nära samarbete med Women Advisory Board (WAB), en grupp kvinnor med egen erfarenhet av hemlöshet och samsjuklighet. Forskningsfrågorna har formulerats i dialog med målgruppen och tar sin utgångspunkt i erfarenheter av ojämlik behandling och strukturella hinder i samband med samskapande forskning.

Projektet syftar till att identifiera och synliggöra strukturella hinder för marginaliserade gruppers deltagande i forskning, samt att utveckla kunskap om hur dessa hinder kan hanteras. Ett särskilt fokus ligger på hur ersättning för forskningsdeltagande kan möjliggöras utan att negativt påverka individers försörjningsstöd eller andra välfärdsinsatser.

Som medarbetare vid Marie Cederschiöld högskola bidrar du till högskolans uppdrag att genom forskning och utbildning verka för ett mer jämlikt och hållbart samhälle. Anställningen är placerad vid Institutionen för vårdvetenskap (IVV) på Campus Ersta i Stockholm. Vid institutionen bedrivs sjuksköterskeutbildning och vårdvetenskaplig forskning med stark förankring i samhällsrelevanta frågor.

 

Arbetsuppgifter

Som postdoktor kommer du att ingå i en etablerad forskargrupp och delta aktivt i projektets samtliga faser. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat:

Medverkan i och ansvar för delar av datainsamling i samskapande forskningsmiljöer Kvalitativ analys av intervjuer, dokument och samskapande processer Samarbete med Women Advisory Board och andra samverkansaktörer Författande av vetenskapliga artiklar samt bidrag till rapporter och kunskapsspridning

Forskarrollen i detta projekt kräver hög grad av lyhördhet, flexibilitet och etisk medvetenhet.

 

Behörighet

För att vara behörig för anställningen krävs:

- Doktorsexamen i relevant ämne (t.ex. vårdvetenskap, socialt arbete, samhällsvetenskap eller närliggande område), avlagd högst tre år före anställningens början
- God förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på svenska och engelska
- Förmåga att arbeta självständigt samt i nära samarbete med forskare och externa aktörer

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av samskapande forskning, participatory research eller PAR
- Erfarenhet av kvalitativa metoder, exempelvis intervjuer, fokusgrupper och dokumentanalys
- Erfarenhet av forskning med marginaliserade grupper
- Kunskap om välfärdssystem, socialtjänst eller hälso- och sjukvård
- Erfarenhet av etiska frågor kopplade till deltagande, ersättning och makt i forskning

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och förmåga att arbeta reflexivt i samskapande forskningsprocesser.

 

Anställningsvillkor och ansökan

Anställningen är en tidsbegränsad postdoktoranställning på 50 % under 12 månader, med tillträde i maj 2026 eller tidigare enligt överenskommelse.

Då projektet bygger på samskapande processer med deltagare kan viss tjänstgöring utanför ordinarie arbetstid förekomma. Tjänsten förutsätter att du kan vara fysiskt på plats på campus i samband med träffar med Women Advisory Board (WAB).

Ansökan ska innehålla:

- CV
- Personligt brev
- Kopia av examensbevis
- Publikationslista
- Högst två (2) vetenskapliga arbeten
-  

Sista ansökningsdag: 1 februari 2026

 

Kontakt

För mer information om anställningen, kontakta:
Docent Åsa Kneck, asa.kneck@mchs.se, 076-636 51 55

Facklig kontakt:
Elisabeth Christiansson, Akademikerföreningen/SULF, elisabeth.christiansson@mchs.se

Medarbetare på Marie Cederschiöld högskola erbjuds flexibla arbetstider med möjlighet till lång sammanhängande sommarledighet, tjänstepension samt tillgång till olika personalförmåner.

Marie Cederschiöld högskola välkomnar sökande med olika bakgrunder och erfarenheter och värdesätter jämställdhet och lika villkor.

 

Vi ser fram emot din ansökan!

 

Marie Cederschiöld högskola är en arbetsplats och ett lärosäte som präglas av ett öppet och inkluderande synsätt, där jämställdhet och lika villkor tillför mervärde i vår verksamhet. 


Marie Cederschiöld högskola har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.


Vid Marie Cederschiöld högskola bedrivs forskning inom humaniora, samhällsvetenskap och vårdvetenskap. Högskolans forskarutbildning finns inom området Människan i välfärdssamhället med tre forskarutbildningsämnen; vårdvetenskap, socialt arbete och civilsamhällesvetenskap. Vid högskolan anordnas också utbildning på grundnivå och avancerad nivå i vårdvetenskap, socialt arbete och teologi samt uppdragsutbildning. Högskolan bytte 2022 namn till Marie Cederschiöld högskola från tidigare Ersta Sköndal Bräcke högskola.

Vi söker en doktorand mot licentiatexamen till vår forskarutbildning inom området Människan i välfärdssamhället.

Doktoranden kommer att ingå i ett forskningsprojekt inom civilsamhällesvetenskap som fokuserar på arbetsgivare inom civilsamhället. Det övergripande syftet med projektet är att bidra till en fördjupad förståelse av arbetsgivares villkor, förutsättningar och erfarenheter i ideella organisationer.

Forskning inom civilsamhällesvetenskap med inriktning mot organisering, styrning och ledning av ideella verksamheter bygger på teoretiska perspektiv och förståelser av individ, organisering och samhälle som utvecklats främst inom samhällsvetenskapliga discipliner såsom sociologi, national- och företagsekonomi, statsvetenskap, socialt arbete och politisk historia. Ämnesområdet rymmer även mer kritiskt orienterade teoribildningar, däribland feministisk teori och kritisk managementteori, vilka tillför centrala aspekter gällande makt, representation och samhällelig förändring.

Doktoranden kommer inom ramen för sitt avhandlingsarbete vara med och studera arbetsgivares villkor, förutsättningar och erfarenheter i ideella organisationer. Möjliga tematiska ingångar för det aktuella licentiatprojektet inkluderar digitalisering och teknologisk förändring i civilsamhället; strategisk styrning och ledning ur chefer och ledares perspektiv; arbetsgivares villkor i jämförande perspektiv; organisationskultur, ledarskapspraktiker och arbetsmiljö; HRM-praktiker specifika för ideell sektor; emotionellt arbete och affektivt engagemang; hållbarhet och klimatansvar som styrningspraktik; mångfald och representation bland anställda; ideella organisationer som plats för experimentella arbetsformer; civilsamhället som arena för motstånd och samhällsförändring.

Forskarutbildningen vid Marie Cederschiöld högskola ges i enlighet med examensmålen i högskoleförordningen.

Behörighet
För att bli antagen till forskarutbildningen inom området Människan i välfärdssamhället krävs grundläggande och särskild behörighet och förmåga i övrigt att tillgodogöra sig utbildningen, se högskolans antagningsordning https://www.mchs.se/forskning/forskarutbildning.html.

Grundläggande behörighet har den som har

- avlagt en examen på avancerad nivå
- fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå eller
- på annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.
Särskild behörighet är fullgjorda kursfordringar om minst 30 högskolepoäng inom för respektive forskarutbildningsämne relevanta ämnen på avancerad nivå, varav minst 15 högskolepoäng utgörs av ett självständigt arbete på avancerad nivå, eller motsvarande kunskaper.

Det är särskilt meriterande för sökande att ha tidigare engagemangs- och/eller yrkeserfarenheter från ideell sektor och dokumenterad god kännedom om arbetsgivare och deras villkor och förutsättningar i civilsamhällets organisationer.

Vidare har du

- God samarbetsförmåga
- God förmåga att prioritera och strukturera dina arbetsuppgifter
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
- Förmåga att bidra till en god och sund arbetsmiljö

Beslut om doktorandanställning
Beslut om anställning sker i samband med beslut om antagning till forskarutbildningen Människan i välfärdssamhället.

Anställningsvillkor
Anställningen är en visstidsanställning som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Anställningens omfattning är på 100%.

Lönen för doktorandanställningen följer en fastställd lönestege baserad på uppnådd aktivitet inom forskarutbildningen. Ingångslönen är 31 500 kronor per månad.

Ansökan
Ansökan görs via högskolans rekryteringssystem, Varbi. För mer information om antagningen och forskarutbildningen besök vår hemsida https://www.mchs.se/forskning/forskarutbildning.html.

Ansökan ska åtföljas av följande bilagor:

- Personligt brev med motivering till varför man söker till forskarutbildningen, Människan i välfärdssamhället, ämnet civilsamhällesvetenskap vid Marie Cederschiöld högskola och det aktuella projektet
- Ansökan om bedömning av behörighet (blankett se https://www.mchs.se/forskning/forskarutbildning.html)
- CV med examina, yrkeserfarenhet och andra relevanta meriter
- Intyg som bekräftar behörighet för forskarutbildning. Utländska examina och kursintyg ska normalt vara validerade av Universitets- och högskolerådet
- Magister-/masteruppsats
- Forskningsskiss/utkast till projektplan för licentiatsarbetet och som innehåller följande rubriker: bakgrund, problemformulering, syfte, metod samt projektets förväntade betydelse (maxantal ord: 3000)

Sista dag för ansökan: 2026-02-01

Efter beredning av ansökningar kommer ett urval sökande att kallas till intervju. Alla sökanden kommer att få information när rekryteringen är slutförd. Välkommen med din ansökan!

Upplysningar
Ansvarig forskare
Johan Hvenmark
E-post: johan.hvenmark@mchs.se
Telefon: 076-636 51 31

Civilsamhällesvetenskap
Professor Johan von Essen
E-post: johan.vonessen@mchs.se
Telefon: 076-636 51 28

Programansvarig
Linda Jonsson
E-post: linda.jonsson@mchs.se
Telefon: 070-552 27 19

Studiehandläggare
Anna Lögdberg
E-post: anna.logdberg@mchs.se   
Telefon: 076-636 50 38

För facklig information
Ordförande i den lokala SULF-föreningen
Elisabeth Christiansson Drake
E-post: elisabeth.christiansson@mchs.se
Telefon: 076-636 50 79

För information från doktorandföreningen
Doktorandföreningens ordförande: Josephine Ganebo-Skantz
E-post: josephine.ganebo-skantz@mchs.se

 

Marie Cederschiöld högskola är en arbetsplats och ett lärosäte som präglas av ett öppet och inkluderande synsätt, där jämställdhet och lika villkor tillför mervärde i vår verksamhet. 


Marie Cederschiöld högskola har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.


Vid Marie Cederschiöld högskola bedrivs forskning inom humaniora, samhällsvetenskap och vårdvetenskap. Högskolans forskarutbildning finns inom området Människan i välfärdssamhället med tre forskarutbildningsämnen; vårdvetenskap, socialt arbete och civilsamhällesvetenskap. Vid högskolan anordnas också utbildning på grundnivå och avancerad nivå i vårdvetenskap, socialt arbete och teologi samt uppdragsutbildning. Högskolan bytte 2022 namn till Marie Cederschiöld högskola från tidigare Ersta Sköndal Bräcke högskola.

Vi söker en doktorand till vår forskarutbildning i vårdvetenskap inom området Människan i välfärdssamhället
Forskning inom vårdvetenskap syftar till att förstå, förklara och teoretisera frågor som uppstår i samband med hälsa, ohälsa och sjukdom, samt deras betydelse för individer, grupper och samhälle.

Vårt fokus ligger på hälsa och välbefinnande i olika vårdande sammanhang genom livets olika faser, för människor i alla åldrar. Centrala perspektiv inkluderar vårdens förutsättningar att stödja individen och närstående från livets början till livets slut. Forskarutbildningsämnet integrerar teoretiska och etiska perspektiv med praktisk tillämpning för att behandla frågor relaterat till ohälsa och sjukdom. Målsättningen är att främja hälsa och välbefinnande med respekt för människors lika värde oavsett egenskaper och bakgrund. Målet med vårdvetenskaplig forskning är att generera ny kunskap, utveckla metoder och teorier inom ämnet samt bidra till evidensbaserad och erfarenhetsbaserad praxis. 

Forskarutbildningen är knuten till Institutionen för vårdvetenskap och aktuell utlysning är riktad mot ett projekt som syftar till att utveckla och testa en modell för kvinnor med samsjuklighet som befinner sig på skyddat boende. Modellen kombinerar utbildning och stöd för att stärka deltagarnas självförståelse, trygghet och gemenskap. Genom en samskapande process, grundad i principer för traumamedveten vård, betonas självbestämmande, respekt och förtroende och omfattar både lärande- och konstbaserade aktiviteter som fokuserar på hälsa, gränssättning och egenmakt för att främja långsiktigt välbefinnande.

Forskarutbildningen i vårdvetenskap ingår i området Människan i välfärdssamhället vid Marie Cederschiöld högskola och ges i enlighet med examensmålen i högskoleförordningen.

Behörighet
För att bli antagen till forskarutbildningen inom området Människan i välfärdssamhället krävs grundläggande och särskild behörighet och förmåga i övrigt att tillgodogöra sig utbildningen, se högskolans antagningsordning https://www.mchs.se/forskning/forskarutbildning.html .

Grundläggande behörighet har den som har

- avlagt en examen på avancerad nivå
- fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå eller
- på annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.
Särskild behörighet är fullgjorda kursfordringar om minst 30 högskolepoäng inom för respektive forskarutbildningsämne relevanta ämnen på avancerad nivå, varav minst 15 högskolepoäng utgörs av ett självständigt arbete på avancerad nivå, eller motsvarande kunskaper.

Vidare har du

- God samarbetsförmåga
- God förmåga att prioritera och strukturera dina arbetsuppgifter
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
- Förmåga att bidra till en god och sund arbetsmiljö

Beslut om doktorandanställning
Beslut om doktorandanställning sker i samband med beslut om antagning till forskarutbildningen Människan i välfärdssamhället.

Anställningsvillkor
Anställningen som doktorand är tidsbegränsad. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Anställningens omfattning är 80% av heltid under fem år och sker i samarbete med Ersta diakoni.

Lönen för doktorandanställningen följer en fastställd lönestege baserad på uppnådd aktivitet inom forskarutbildningen. Ingångslönen är 31 500 kronor per månad.

Ansökan
Ansökan görs via högskolans rekryteringssystem, Varbi. För mer information om antagningen och forskarutbildningen besök vår hemsida https://www.mchs.se/forskning/forskarutbildning.html

Ansökan ska åtföljas av följande bilagor:

- Personligt brev med motivering till varför du söker till forskarutbildningen Människan i välfärdssamhället vid Marie Cederschiöld högskola
- Forskningsskiss/utkast till projektplan innehållande följande rubriker: bakgrund, problemformulering, syfte, metod samt projektets förväntade betydelse (maxantal ord: 3000).
- Magister/masteruppsats
- Ansökan om bedömning av behörighet. Blanketten finns att ladda ner på https://www.mchs.se/forskning/forskarutbildning.html
- CV med examina, yrkeserfarenhet och andra relevanta meriter
- Intyg som bekräftar behörighet för forskarutbildning. Utländska examina och kursintyg ska normalt vara validerade av Universitets- och högskolerådet

Sista dag för ansökan: 2026-02-01
Efter beredning av ansökningarna kommer ett urval sökande att kallas till intervju. Alla sökanden kommer att få information när rekryteringen är slutförd. Välkommen med din ansökan!

Upplysningar
Vårdvetenskap
Professor Carina Lundh-Hagelin
E-post: carina.lundh-hagelin@mchs.se
Telefon: 076-636 50 78

Allmän information om forskarutbildningen
Programansvarig Linda Jonsson
E-post: linda.jonsson@mchs.se
Telefon: 070-552 27 19

Vicerektor Maria Eriksson
E-post: maria.eriksson@mchs.se
Telefon: 076-636 50 31

Studiehandläggare Anna Lögdberg
E-post: anna.logdberg@mchs.se
Telefon: 076-636 50 38

För facklig information
Ordförande i den lokala SULF-föreningen
Elisabeth Christiansson Drake
E-post: elisabeth.christiansson@mchs.se
Telefon: 076-636 50 79

För information från doktorandföreningen
Doktorandföreningens ordförande
Josephine Ganebo-Skantz
E-post: josephine.ganebo-skantz@mchs.se

 

Marie Cederschiöld högskola är en arbetsplats och ett lärosäte som präglas av ett öppet och inkluderande synsätt, där jämställdhet och lika villkor tillför mervärde i vår verksamhet. 


Marie Cederschiöld högskola har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.


Vid Marie Cederschiöld högskola bedrivs forskning inom humaniora, samhällsvetenskap och vårdvetenskap. Högskolans forskarutbildning finns inom området Människan i välfärdssamhället med tre forskarutbildningsämnen; vårdvetenskap, socialt arbete och civilsamhällesvetenskap. Vid högskolan anordnas också utbildning på grundnivå och avancerad nivå i vårdvetenskap, socialt arbete och teologi samt uppdragsutbildning. Högskolan bytte 2022 namn till Marie Cederschiöld högskola från tidigare Ersta Sköndal Bräcke högskola.