Stockholm: Konsultchef för event till Stockholm

Your Dual Role: In this pivotal role, you will navigate the domains of human resources management and executive support, providing a distinctive chance to impact our company's culture and the executive decision-making framework. This position is specifically designed for a nimble and robust professional who excels in the dynamic atmosphere of a company environment and possesses a fervent commitment to developing foundational systems and processes.
HR Leadership Responsibilities:
HR Support: Your role will involve significant HR responsibilities, including coordinating recruitment efforts, facilitating new hire orientations, and managing employee records. Ensuring that HR policies are clearly communicated and adhered to within the company will be a key part of your duties.
Employee Well-being Oversight: You will play a pivotal role in monitoring and enhancing employee satisfaction and well-being. This may involve organizing team-building activities, wellness programs, and addressing any concerns related to the workplace environment.
Internal Communication: Acting as a liaison between the executive team and other departments, you will ensure clear and effective communication within the company. This may include drafting and disseminating internal memos or updates on behalf of the executive team.
Strategic HR Planning: Develop and implement HR strategies that align with our company vision, driving organizational growth and fostering a culture of innovation and excellence.
Talent Acquisition and Development: Lead the charge in attracting, developing, and retaining top talent, ensuring our team is poised to meet the evolving challenges of the aviation IT landscape.


Executive Support Duties:
Project Assistance: Your responsibilities will also include providing assistance or overseeing specific projects, particularly those that are administrative or organizational in nature, to support the company's goals. Ensuring that these projects meet their deadlines and objectives will be crucial.
Efficient Meeting Coordination: Organize and document executive meetings with precision, ensuring that strategic decisions are effectively translated into actionable plans.
Seamless Internal Communication: Act as a vital link between the leadership team and the rest of the organization, facilitating clear and effective communication channels.
Contract and Document Management: You will review and manage contracts and other important documents, ensuring that they are properly organized, filed, and accessible for review by the executive team or relevant parties as needed.
Stakeholder Engagement: Engaging with key stakeholders, such as investors, clients, and partners, will be part of your role. Ensuring their inquiries and concerns are addressed promptly and professionally is essential for maintaining strong relationships.
Confidentiality and Discretion: Handling sensitive information with the utmost confidentiality and discretion is critical, especially given the highly regulated nature of the aviation industry. Your ability to maintain confidentiality will be of paramount importance.

Why You Could Be the Ideal Candidate: Your unique blend of HR expertise and executive support skills, combined with your adaptability and pioneering spirit, makes you the perfect fit for our company. You are not just looking for a job; you are seeking to make a mark in an emerging field, ready to tackle the challenges and seize the opportunities that come with a rapidly growing company.
Step Into a Role That Matters: If you are driven by the prospect of playing a crucial role in a company that is set to redefine the aviation IT industry, we would love to hear from you. Apply now to become our Senior HR Manager & Executive Assistant, and let's embark on this transformative journey together.

Är du mitt i en utbildning, alternativt har ett år kvar av dina studieroch söker ett givande extrajobb? Då kan det här vara rätt tjänst för dig! Visöker nu dig som är redo för en spännande och utvecklande deltidstjänst där du får vara med och påverka, utveckla och växa i ett familjärt och glatt team.
Sprio söker nu dig som vill arbeta deltid som junior konsultchef. Vi ser helst att du studerar en personalvetenskaplig utbildning men är även öppna för andra liknande utbildningar så länge du har ett intresse för HR och människor!Du utgår från våra fina lokaler centralt i Stockholm, ett stenkast från Stadions tunnelbanestation.
Om tjänstenI din roll som konsultchef kommer du till en början att stötta en redan befintlig konsultchef med att bland annat skapa avtal, genomföra avtalssigneringar med konsulter, ta emot och rapportera sjukanmälningar samt andra administrativa uppgifter i våra befintliga system.När du sedan växt in i rollen är tanken att du kommer få ta mer ansvar och även ha egna konsultmöten. Arbete ute hos vårkund i Solna förekommer veckovis samt resor till Göteborg.
Ingen tidigare erfarenhet krävs men föratt trivas i den här rollen behöver du gilla att ha ägandeskap över dina egna arbetsuppgifter. Du behöver även tycka omatt både jobba administrativt, men ävenprata med nya människor dagligen.Vi ser gärna att du kan arbeta halvtid och är öppna för att ta en dialog månadsvis kring ditt arbetsschema.
Dina arbetsuppgifter Administration sett till våra konsulter, exempelvis sjukanmälningar och hantering av olika bemanningssystem
Supportera konsultchefen i diverse ärenden
Möten/kontakt med våra konsulter
Din profil Trivas i en föränderlig miljö, vara självgående och kunna ta egna initiativ
Vara noggrann och lösningsorienterad
Intresserad av att lära sig mer inom HR och personalfrågor
Meriterande om du har arbetat i något bemanningssystem eller annat administrativt arbete
Meriterande med tidigare kundservicevana
Har minst ett år kvar av dina studier
Om Sprio
Sprio är ett auktoriserat rekrytering- & bemanningsföretag som arbetar främst med tjänster inom kundservice, sälj och administration. Vi är experter på att hitta just servicepersonal, detta tack vare enkla processer, ett stort inflöde av kandidater, vässad marknadsföring och personlig kontakt.

About Qliro

At Qliro we deliver safe and simple payments. We are a dedicated partner to our merchants who serve their customers every day. We believe that if our merchants grow, we grow. We are a company of dedicated, friendly and highly competent people that together have redefined what Qliro and payments can be. We are now on a journey of scaling our business both here in Sweden and the Nordics.

The role

We are seeking a Chief People Officer to lead our people and organizational development strategy during an exciting period of transition and growth. This is a unique opportunity to impact our culture, leadership, and innovation in a dynamic and fast-paced environment. As Chief People Officer you are enabling Qliro’s strategy through our people. Together with The People and Recruitment team you will provide structure and support that enables our teams to grow and develop their operating model so that they can reach their goals.

Some of the thing that you’ll do:

- Ensure the People team can reach our strategic goals through continuous planning, follow-up and prioritization

- Represent all matters People as a member of the Executive management team

- Set the development plan for our Executive management team

- Work with and coordinate bigger projects within People and Recruitment such as leadership development programs and launching offices in new markets

- Ensure Qliro as a regulated company follows set up rules and regulations

- Set up and continuously develop our employee incentive programs

- Develop and scale our People and Recruitment processes to fit for our international expansion

We believe our Interim Chief People Officer can

Easily gain trust with the ability to collaborate, communicate and influence at all levels. Are a goal-oriented person that do not hesitate to take care of whatever comes their way to enable the organization to have what it needs. Through prioritization, collaboration and fearlessness you get things done. You are a positive person that inspires solution-oriented behavior in others.

We also believe you have:

- A proven track record of leading and setting strategy for People and Recruitment teams in scaling international companies

- A proven track record of advising, challenging, coaching and supporting leaders and management teams on people and recruitment-related matters through the full People life cycle

- Deep knowledge and experience from working with Swedish Labour law

- Having experience with Nordic Labour law

- Experience from fast-paced and entrepreneurial environments

- Fluent in Swedish and in English (English is our corporate language)

- Experience with setting up and working with People and Recruitment related metrics

- Experience in supporting a wide variety of different types of teams, from customer support to Backend developers

- Experience in supporting managers and employees in several countries

- Have worked in a noted company or a company under the regulation of the Swedish SFSA

This role is an interim position to cover for our Chief People Officer while she’s on maternity leave. The expected length of the assignment is 9-12 months from august 2024.

Bli en del av Postnords spännande resa som terminalarbetare! Sortera gods och paket, håll ordning och reda, och bli en viktig pusselbit i vårt team. Vi söker en målinriktad och noggrann person som trivs med högt tempo och nattarbete. Har du B-körkort och gymnasieutbildning? Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av Job&Talent; och Postnord!

Din kommande utmaning

Som terminalarbetare kommer du att ansvara för sortering, scanning och registrering av gods och paket. Du kommer att arbeta i ett högt tempo och behöver vara stresstålig och noggrann. Arbetet är förlagt på nattetid och kräver att du håller ordning och reda. Välkommen att vara en del av Postnords resa!

Är det dig vi söker?

Vi söker dig som är noggrann och stresstålig och vill ansvara för sortering av gods och paket som terminalarbetare hos Postnord i Veddesta. Du behöver ha goda kunskaper i svenska och en gymnasieutbildning. Det är meriterande om du har truckkort. Arbetet är förlagt på nattetid.

Då denna anställning är för extraarbete behöver du som söker vara:

- studerande, deltidsanställd eller ha en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%.

- erfarenhet av arbete inom Lager och Logistik ses som meriterande.

- du kan arbeta kvällstid

- vi ser gärna att du har körkort samt tillgång till egen bil

- du har gymnasial utbildning

Ansök idag!

För att söka tjänsten skapar du ett konto hos oss där du bifogar CV och personligt brev. Du är självklart välkommen att kontakta oss om du har några frågor om oss eller om tjänsten.



Om Jobandtalent

Jobandtalent i Sverige förvärvade under 2021 två av branschens mest välrenommerade bemanningsföretag, PEMA People och Palm & Partners Bemanning, tillsammans utgör vi idag Job&Talent; Sweden. Vi har en tillväxtplan både via förvärv och fortsatt organisk tillväxt.

JOBBA SOM REKRYTERINGSSPECIALIST MED FOKUS PÅ IT HOS STORT BOLAG

Företaget, känt för sin långvariga historia och starka engagemang, är en pålitlig aktör inom försäkringsbranschen. Genom en tydlig inriktning på omtanke och trygghet strävar de efter att vara ansvarstagande gentemot sina kunder och samhället. Deras åtagande som aktör präglas av en pålitlighet som genomsyrar varje aspekt av deras verksamhet. Känns det som något du vill vara en del av?

OM TJÄNSTEN



Vi på Job&Talent; söker för närvarande en erfaren och dedikerad rekryteringsspecialist för ett konsultuppdrag inom enheten Människor och Miljöer (HR) till vår kunds rekryteringsavdelning. Avdelningens främsta målsättning är att erbjuda skräddarsydd rekryteringsexpertis som direkt möter övriga organisationens behov.

Ditt uppdrag kommer att inriktas på att fylla behoven inom bolagets IT-enhet, där du kommer samarbeta nära med en av kundens egna rekryteringsspecialist inom IT. Tillsammans strävar ni efter att förstå och tillgodose specifika krav och önskemål.

Arbetet omfattar hela rekryteringsprocessen, från att skapa precisa kravprofiler och genomföra noggrann planering till avslut. Under vissa perioder kommer upp till hälften av din tid att ägnas åt att identifiera de bästa kandidaterna genom sökningar på LinkedIn. I arbetet används Talogys personlighets- och problemlösningstester för att säkerställa att ni matchar inte bara de tekniska färdigheterna utan även personligheten med befintligt behov.





Arbetsuppgifter:

- Löpande arbete med hela rekryteringsprocesser, från start till slut
- Genomföra search via LinkedIn Recruiter
- Genomföra personlighets- och problemlösningstester på slutkandidater

OM DIG



I detta uppdrag är det av yttersta vikt att du har ett starkt fokus på avdelningarnas behov genom hela rekryteringsprocessen. Du förväntas vara lyhörd och strategisk för att säkerställa att de olika avdelningarna får den kompetens de behöver.

För att vara framgångsrik i rollen som rekryteringsspecialist krävs det minst fem års erfarenhet inom området, varav 2-3 år bör vara inom IT-rekrytering. Den sökande förväntas inte bara ha teknisk kompetens utan även kunna applicera den på specifika avdelningars behov.

Erfarenhet av personlighetstester är en nödvändighet för att säkerställa en optimal matchning mellan kandidaternas personlighet och kraven från våra olika avdelningar. Du förväntas vara skicklig på att genomföra intervjuer och tester med precision och noggrannhet.

För att identifiera de mest passande talangerna för våra avdelningar krävs en gedigen kompetens i användningen av LinkedIn Recruiter. Det förväntas att du ser detta som en naturlig och integrerad del av ditt arbete.

Slutligen är starka kommunikationsfärdigheter på svenska en grundläggande förutsättning för att säkerställa en effektiv dialog med både kollegor och avdelningar. Att kunna förstå och kommunicera på svenska är avgörande för att skapa en sömlös och produktiv arbetsmiljö.



Krav:

- Minst 5 års erfarenhet av arbete med rekrytering varav minst 2 år inom IT

- Tidigare genomfört kompetens- och personlighetstester på kandidater

- Erfarenhet av att arbeta med LinkedIn Recruiter och att genomföra executive search.

- Mycket starka kunskaper i svenska, både talad och skriftlig



ATT JOBBA PÅ JOB&TALENT;
På Job&Talent; tillhör du ett av Sveriges största, och ett av världens snabbast växande rekryterings- och bemanningsföretag. Våra kunder hör till några av landets mest välkända varumärken och vi erbjuder goda möjligheter att växa och utvecklas, såväl genom att rekryteras för vidare karriär hos någon av våra kunder som internt inom Job&Talent;. Självklart är vi kollektivavtalsanslutna.

ANSÖKAN

Är du den vi söker? Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Kontaktuppgifter hittar du längre ned.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan, bifoga CV och personligt brev.
Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail eller telefon.

Varmt välkommen med din ansökan!

Till vår City Gross i Häggvik söker vi en Butikschef
City Gross har drivit familjeägda stormarknader sedan 1993 med ett enda mål, att verkligen göra skillnad. Därför gör vi inte som andra matbutikskedjor. Istället erbjuder vi färskt svenskt kött som är styckat och packat i butik av kunnig personal, manuella diskar för fisk och skaldjur från hållbara bestånd, nybakt surdegsbröd från egna bagerier och Sveriges bredast livsmedelssortiment. Vi har idag 42 butiker med 3 800 anställda, från Sundsvall i norr till Trelleborg i söder. Vi anser att våra medarbetare är vår främsta resurs, därför försöker vi ta tillvara på varje medarbetares kompetens på bästa sätt. Bli en av oss!

Som Butikschef på City Gross kommer du att:??

Driva din egen butik med fullt ansvar för resultat, drift och skötsel men är samtidigt en del i en större helhet där du deltar i och arbetar efter gemensamma beslut för samtliga butiker. Du är en erfaren och driven ledare som både strategiskt och operativt planerar, leder och utvecklar butiken.

Ditt viktigaste verktyg för att skapa resultat är din ledningsgrupp, genom vilken du leder och på så sätt säkerställer att kompetensen och de samlade resurserna används på bästa och effektivast möjliga sätt. Vi förväntar oss också att du i rollen som Butikschef är delaktig och närvarande i operativ drift då vi ser detta som en möjlighet till coaching och löpande utveckling.

Du tar ansvar för kundens upplevelse av hela City Gross och finner en stolthet i att överträffa kundernas förväntningar.

Du rapporterar till Regionchef.

Huvudsakliga arbetsuppgifter är:?

- Försäljnings- och resultatansvar?

- Personalansvar?

- Marknadsföringsfrågor?

- Budgetarbete

- Budgetarbete? Personal- och organisationsutveckling?

Vi söker dig som:

- Har relevant utbildning, minst gymnasienivå. Vi ser gärna att det finns en vidareutbildning inom till exempel ekonomi eller annat relevant område.

- Har dokumenterad, mångårig ledarskapserfarenhet.? ?

- Har flerårig erfarenhet av ledande befattning som Butikschef?inom detaljhandeln/dagligvaror.?

- Har erfarenhet av att leda och utveckla ledningsgrupp

Som person är du affärsinriktad, proaktiv och drivande mot marknad och konsument. Du har förmåga att skapa god stämning och arbetsglädje samt motivera dina medarbetare. Du har också en vilja att utveckla verksamheten mot gemensamt uppsatta mål. Du är relationsskapande och handlingskraftig med stort intresse för människor, försäljning, dagligvaror och kundservice.?

Vi erbjuder
På City Gross erbjuder vi dig en spännande utmaning och ett stimulerande arbete i ett expansivt familjeföretag med intressanta framtidsplaner och starka värderingar. Vårt arbete grundar sig i våra värderingsord - kundfokuserade, resultatdrivna, inkluderande och ansvarstagande. Tillsammans möter vi kundernas behov, driver försäljning och skapar en atmosfär av öppenhet och förtroende. För oss som arbetsgivare är ambitionen att alltid skapa bästa möjliga förutsättningar för dig som medarbetare så att du kan känna trygghet och arbetstillfredsställelse i din vardag samt att du kan utvecklas i din roll.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför organisationen. Vår ambition är att rekrytera medarbetare med en bra mix av olika bakgrunder för att återspegla vårt samhälle och våra kunder. ?



Tjänstens omfattning: Heltid

Anställningsform: Provanställning /Tillsvidareanställning

Sista ansökningsdag: 2023-11-15



Din ansökan

Urval och intervjuer sker löpande så ju fortare du skickar in din ansökan desto bättre! Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att aktuella kandidater inte har en bakgrund som är oförenlig med den aktuella tjänsten.
Du bli anställd direkt av City Gross som i denna rekrytering samarbetar med Storesupport.

Varmt välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att få höra från dig!