Stockholm: Content Curator - Resource Centre

Hitta ansökningsinfo om jobbet Content Curator - Resource Centre i Stockholm. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Stockholm inom den kategorin.

Publicerad: 2022-08-05 // Varaktighet: Heltid

About the Organization:
Over the last 100 years, we have worked to ensure that the world’s most vulnerable children survive, learn and are protected. Every year, we reach tens of millions of children in over 117 countries through our humanitarian and development work.

The UN Convention on the Rights of the Child (UNCRC) sets the foundation for Save the Children’s work. Our mission is to create a better world for, and with, children, through ensuring that they are protected by the rights they are endowed by the UNCRC. Millions of children around the world are denied these rights, simply because of who they are and/or where they are from.

Through our programming, emergency responses and advocacy, we put the most vulnerable children first, tackling the barriers to survival, learning and protection.

Where you come in:
Within the global Save the Children movement, Save the Children Sweden (Rädda Barnen) is the leader in knowledge management, through development and maintenance of the Resource Centre, a digital library of child rights materials.

We are seeking a Content Curator for a full-time, one year position with the Resource Centre team. As Content Curator, you will support the Resource Centre team in mainstreaming knowledge management practices together with our offices around the world; you will lead acquisition of new content to the platform relevant to the child rights sector; and you will execute the platform’s copyright strategy.

The Content Curator works in close collaboration with the Resource Centre Product Owner and the Content Strategist in achieving the project’s strategic goals. You are expected to quickly learn how and where to get relevant information, understand processes, understand the global movement and its roles, as well as write editorial content for the platform.

The curator is responsible for:
- Curation of content on the platform, including texts, documents, and taxonomies
- Support the Content Strategist in partnership acquisition across the child rights sector
- Negotiate, follow-up, and manage copyright agreements with external publishers
- Provide feedback to the Content Strategist in the development and execution of platform content strategy
- Point-of-contact for copyright claim management; maintaining close dialogue with Product Owner and Content Strategist throughout the claims process
- Support upcoming report launches, and ongoing campaigns as needed
- Participate in internal and external meetings
- Support the work of the Resource Centre team as needed


Does this sound like you?
This role requires:
- Completed degree (bachelor’s or master’s) in Library Science, Political Science, Development Studies, International Relations, Communications, or Human Rights
- Knowledge of intellectual property rights, copyright, and Creative Commons
- Experience in working with a Content Management System
- Excellent ability to speak and write in English
- Demonstrated interest and/or experience in development work
- Excellent customer service skills and diplomacy
- Familiarity with the organization’s localization agenda and an interest in child-friendly/inclusive programming


We are also looking for:
- Communication and writing skills in another UN language (Arabic, Spanish, French, Portuguese, etc.)
- Good knowledge of child rights and child safeguarding
- Understanding of member-led international non-governmental organizations
- Experience working with accessibility


As a person, you are:
- Curious, dynamic, and open-minded.
- A team player, capable of active listening, reliable in meeting deadlines, and able to communicate on challenges when needed.


On a personal level you'll share our (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/what-do-our-values-mean-201117-eng.pdf). (https://www.raddabarnen.se/globalassets/bilder/om-oss/ekonomi/our-offer_final-210224.pdf) is a summary of our terms and conditions.

Sound interesting?
This is a fulltime, one year position, where you will be working out of our office in Alvik, with some flexibility for alternative locations.

We look forward to receiving your application no later than 23:59 August 21tst. As our recruitment screening process is anonymized, we kindly ask you not to include any personal details while answering any screening questions. We only use CV's on our recruitment process and do not request personal letters.

At Save the Children we are committed to the safeguarding and protection of both children and adults in our work. We will do everything possible to ensure that only those who are suitable to work with children are recruited to work for us. This post is subject to vetting checks including a criminal records disclosure. All employees are expected to carry out their duties in accordance with our important policies such as the Child safeguarding policy, Policy protection from Sexual Abuse and Sexual Exploitation (PSEA) and our ethical guidelines, more information about our policies and our guidelines can be found (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-and-ethical-guidelines/)

At Save the Children, we seek a workforce that is as diverse as our society and reflects the communities we work in. We believe diversity and inclusion are fundamental to our culture and core values, we demonstrate this commitment through all our employment practices.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Stockholm som Informatikerassistent

Nedan visas andra jobb i Stockholm som Informatikerassistent.

Research Assistant - Democracy and Inclusion - Sweden

Läs mer Okt 24
Context

The International Institute for Democracy and Electoral Assistance - International IDEA - is an intergovernmental organization that supports sustainable democracy worldwide. Its objective is to strengthen democratic institutions and processes. The Institute acts as a catalyst for democracy building by providing global comparative knowledge resources and tools, policy proposals and supporting democratic reforms in response to specific national requests, specifically in electoral processes, constitution building processes, political participation and representation, democracy assessment and analysis, gender and inclusion as well as conflict and security.

International IDEA’s democracy support work takes place in a complex, fast-paced political environment, involving a plethora of different policy actors and influencers as well as democracy assistance providers working in the field of democracy and governance, all of whom compete for declining donor resources. The fulfilment of International IDEA’s mandate to ‘promote sustainable democracy worldwide’ has become more challenging since the optimism of the 1990s.

To effectively fulfil its mandate, International IDEA’s work on gender equality and inclusion is premised on the principle that every person, regardless of sex, age, gender, sexual orientation, disability, race, ethnicity, religious beliefs, socio-economic status or other status should have an equal right and opportunity to participate, be represented and contribute to the functioning of democratic processes and institutions-such as electoral processes, constitution building, political participation and representation (political parties, parliaments), the global state of democracy assessments and broadly citizens’ engagement in the public sphere.

International IDEA - as a democracy supporter and a hybrid ‘think and do tank’ - faces the persisting challenge of addressing the weaknesses in democratic processes and institutions that cause exclusion or marginalisation of different segments of the populations both as actors and beneficiaries of democratic development. The 2020 GSoD In Focus highlights that one of the major challenges to democracy is that “in the past four decades, the slowest gains have been made in gender equality, social group equality in access to political power.”

Furthermore, the 2030 Agenda for Sustainable Development is underpinned by the central and transformative promise to leave no one behind. Leave no one behind underscores the need for inclusiveness as gender inequalities, and economic and socio-political marginalisation persists. Hence, both Sustainable Development Goal 5: achieve gender equality and empower all women and girls Goal 10: reduce inequality within and among countries as well as the related Target 10.2: to empower and promote the social, economic and political inclusion of all irrespective of age, sex, disability, race, ethnicity, origin, religion or economic or other status acknowledge that virtually in all the regions of the world, peoples and some segments of societies confront barriers that prevent them from equitable and full participation in socio-economic and political spheres.

The Research Assistant will provide ongoing support to the overall work on Democracy and Inclusion (DI).

Duties and Responsibilities

- Conducts research on relevant and topical global themes and trends on gender equality and inclusion.
- Conducts research on national and international frameworks to gather and analyse provisions on gender equality and inclusion.
- Supports the conceptualisation and prepares drafts for the content development of resources/tools such as the Global Inclusion Portal and the Gender Quotas Database.
- Performs a key role in fact-checking the content of all DI knowledge products.
- Drafts articles and social media posts for outreach and visibility of International IDEA’s initiatives and knowledge products/resources.
- Assists in organising events and communicates with peer/partner organisations;
- Assists with minute taking, notes and drafting of activities/events reports.
- Tracks and reports on the outputs and outcomes of DI initiatives through regular results reports.


General Profile

- Requires good knowledge and initial experience in the field of democracy, gender equality, political analysis and good governance.
- Has experience in using software programmes such as Microsoft Word, Microsoft Excel, and Microsoft PowerPoint.
- Adds value to team-based activities in his/her unit; collaborates with other entities of the Institute as required.
- Follows internal procedures to ensure high standards of performance and compliance with Institutional guidelines.
- Acts in accordance with International IDEA’s Core Values; Respect, Integrity and Professionalism.
- Integrates a gender and diversity perspective in all activities.


Reporting line

- Senior Adviser, Democracy and Inclusion

Education and Experience

- A University degree in Law, Social Sciences, International Relations, Political Science or another related subject.
- Minimum of two (2) years experience with research work on topics related to gender and democracy building, preferably within the context of an international organization or NGO working in the field of democracy or human rights.
- Has knowledge of democratization and good governance. Experience in the development and implementation of such projects, preferably within the context of an international organization or NGO working in the field of democracy assistance or advocacy is considered an advantage.
- Good knowledge of basic research methods and comparative research/data collection.
- Good writing and analytical skills, including the ability to use proper editorial standards for written texts.
- Demonstrated knowledge of democracy in comparative research and data collection. Good writing, analytical and teamwork skills.
- Knowledge of at least one region in which International IDEA is active, preferably Africa and West Asia and/or Latin America.
- Field experience in Africa, Asia-Pacific, Europe or Latin America is advantageous.
- Fluency in English, written and spoken. Any other widely spoken language in an International IDEA priority region (Arabic, French, Spanish) is desirable.


Terms of Contract:

- Local Post.
- Fixed term appointment for one (1) year.
- Remuneration - SEK 24 331 per month


Please note as this is a local post, International IDEA will bear no costs relating to the r...

Ansök nu

Informationsförvaltare/arkivarie till Universitetskanslersämbetet

Läs mer Nov 5
Universitetskanslersämbetet (UKÄ) är en myndighet med ca 100 anställda som lyder under Utbildningsdepartementet. Vårt uppdrag är att utöva juridisk tillsyn, granska effektiviteten i lärosätenas verksamhet, utvärdera kvaliteten i högre utbildning, granska lärosätenas kvalitetssäkring av utbildning och forskning samt pröva ansökningar om examenstillstånd och ge handläggande stöd till två nämnder. Vi har ansvar för den officiella statistiken om högskolan och bevakar och analyserar frågor som rör hela högskolan. Vi arbetar även med att främja chefsutveckling vid universitet och högskolor. UKÄ:s verksamhet ska göra största möjliga nytta för högskolesektorn och bidra till att studenterna får en relevant utbildning av högsta kvalitet. Vår vision är: Granskning för utveckling – vi säkrar Sverige som kunskapssamhälle!    

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Tjänsten ingår i funktionen Informationsförvaltning som omfattar arkiv, registratur, informationssäkerhet och övergripande informationshantering.

Du har uppgifter som att samordna, projektleda och driva utveckling av arbetssätt och verksamhet inom informationsförvaltningen. Vidare ingår det att bidra med informationshanteringskompetens i myndighetens projekt med digitalisering samt att arbeta för ett framtida e-arkiv på myndigheten.

Som en del av funktionen stöttar du och utbildar organisationen i frågor som ingår i funktionens arbetsuppgifter. I arbetet ingår att kunna kommunicera effektivt med olika yrkesgrupper inom informationsteknik. I arbetsuppgifterna ingår även sedvanligt arkivariearbete på både övergripande och operationell nivå. Vid behov ingår det att vara backup till registraturen.

Din profil

Krav för tjänsten


• Högskoleutbildning (lägst kandidatnivå) med för tjänsten relevant inriktning.
• Flerårig erfarenhet av liknande arbete inom offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av projektledning.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift.
• Goda kunskaper i MS Officepaketet.

Meriterande


• Arkiv- och informationsvetenskaplig högskoleutbildning.
• Högskoleutbildning med inriktning mot elektroniska handlingar och e-förvaltning.
• Erfarenhet av verksamhets- och rutinutveckling inom informationshantering, arkiv och registratur och ärende- och dokumenthanteringssystem.
• Gedigen erfarenhet av arbete med IT-relaterade frågor i kombination med informationshantering.
• Flerårig erfarenhet av liknande arbete inom statlig förvaltningsmyndighet.


Personliga egenskaper

Vi söker dig som har en god förmåga att driva ditt arbete självständigt och leverera resultat utifrån överenskommelse. Du är initiativrik och ansvarstagande och har ett systematiskt och noggrant tillvägagångssätt. Du förstår snabbt problem och uppgifter och kommer med uppfinningsrika lösningar. Du fäster stor vikt vid att ha god ämneskompetens och vill hålla dig uppdaterad inom ditt kompetensområde. Du har en mycket god förmåga att samarbeta och gillar att jobba i team.  Du är flexibel och serviceinriktad och lägger stor vikt vid att det egna arbetet kommer andra människor till nytta. 

Vi fäster stor vikt vid de personliga egenskaperna. 

 

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett intressant och utvecklande arbete i en verksamhet med ett samhällsviktigt uppdrag. UKÄ är en arbetsplats med hög trivsel och där du får möjlighet att påverka. Vi månar om våra medarbetares möjlighet till balans mellan arbete och privatliv och erbjuder bl.a. flexibla arbetstider, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme. Vi strävar efter att våra medarbetare ska känna arbetsglädje och stolthet, ha inflytande och lika möjligheter att utvecklas. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför organisationen.

Om anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning med tillsättning så snart som möjligt. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Övrig information

Vi använder oss av arbetspsykologiska tester i samband med rekryteringen. På grund av rådande omständigheter med Coronaviruset kan intervjuer genomföras via Zoom. 

För mer information och ansökan

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev inklusive relevanta betyg/intyg. Vi kan komma att kalla till intervjuer löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Du ansöker om tjänsten via vår webbplats senast söndag 29 november.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Carolina Johansson. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Ellinor Alvesson (Saco-S) eller Sebastian Steele (ST). Samtliga nås via myndighetens växel, tfn 08-563 085 00.

Ansök nu

Forskningsassistent i internationella relationer

Läs mer Jun 10
vid Institutionen för ekonomisk historia och internationella relationer. Sista ansökningsdag: 2019-06-24.

Institutionen bedriver utbildning och forskning inom två distinkta men nära samverkande discipliner, ekonomisk historia och internationella relationer. Det avspeglas i en ambition att studera grundläggande samhälleliga processer i ett längre perspektiv. Det kan gälla det internationella systemets formering och utveckling, europeisk integration, makt och resursfördelning på olika nivåer, globalt, lokalt och även inom familjen.

Om projektet
Anställningen som forskningsassistent är inom ramen för EU-projektet BuildERS (Building European Communities' Reslience and Social Capital) som finansieras av Horizon 2020, EU:s finansieringsverktyg för forskning och innovation. Projektet syftar till att förena lokala och internationella nivåer av styrning för att uppnå bättre resiliens inför hotet om allt mer komplexa katastrofer. Det kommer att undersöka vilka nuvarande nationella policier i Europa som är inriktade mot resiliens för Europeiska medborgare (speciellt de mest utsatta), vilka gap som finns i nationell, europeisk och internationell policy samt hur social media och socialt kapital samspelar för att skapa resliens.

Arbetsuppgifter
Forskningsassistenten kommer att ansvara för följande inom projektet:
– att assistera vid ett flertal fallstudier, inklusive Sveriges inställning till samarbete kring komplexa hot som kräver samhällens resiliens
– att utföra empirisk forskning på ovan nämnda studier, inklusive genomgång av litteratur och personliga intervjuer med svenska företrädare
– att assistera med forskningsdesign på ovan nämnda studier, inklusive analys i enlighet med projektets behov
– att skriva texter om fallstudierna tillsammans med ansvarig forskare
– att redigera texter och assistera med referens- och formatarbete i enlighet med EU:s standards
– samarbete med övriga deltagare i konsortiet och att delta på events och telefonkonferenser
– att arbeta med bedömning av policyimplikationer av resultaten från projektet.

Kvalifikationer
Sökanden ska möta följande kvalifikationer:
– slutförd eller nästintill slutförd masterexamen i ett till projektet relevant ämne (inklusive internationella relationer, statsvetenskap, offentlig förvaltning)
– erfarenhet av att arbeta i forskningssamarbeten generellt, och forskningsprojekt specifikt
– att behärska engelska flytande i såväl tal som skrift, speciellt kopplat till formellt beslutsfattande och kommunikation gentemot en akademisk målgrupp
– dokumenterade forskningserfarenheter, inklusive insamling av data, summering av data, analys samt sammanfattande av resultat.

Det är meriterande om den sökande har:
– erfarenhet av att presentera forskning
– erfarenhet av att arbeta i internationella forskningssamarbeten
– mycket goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift
– väl uppbyggt nätverk av forskare i Sverige.

I rekryteringsprocessen kommer särskild vikt att fästas vid forskningserfarenhet, forskningsfärdigheter och skriftlig expertis. Utöver det kommer vikt även att fästas vid förmåga att kommunicera och samarbeta.

Anställningsvillkor
Anställningen avser deltid, 50 %, under sex månader, med möjlighet till förlängning. Tillträde snarast.

Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Kontakt
Närmare information om anställningen lämnas av professor Mark Rhinard, tfn 08-16 81 08, mark.rhinard@ekohist.su.se.

Fackliga företrädare
Ingrid Lander (Saco-S), tfn 0708-16 26 64, saco@saco.su.se, Alejandra Pizarro Carrasco (Fackförbundet ST/Lärarförbundet), tfn 08-16 34 89, alejandra@st.su.se, samt seko@seko.su.se (SEKO).

Ansökan
Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Bifoga endast personligt brev och CV. Kopior på betyg och intyg tar du med vid en eventuell intervju.

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: anvisningar – sökande.

Välkommen med din ansökan!


Stockholms universitet – forskning, utbildning och samverkan i den internationella frontlinjen.

Ansök nu

Andra jobb i Stockholm från Rädda Barnens Riksförbund

Nedan visas andra jobb i Stockholm från Rädda Barnens Riksförbund .

HR Business Partner till Rädda Barnen

HR-specialist/HR-advisor
Läs mer Apr 8
OM UPPDRAGET
Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.
Nu söker vi en senior, trygg och självständig HR Business Partner till vår fantastiska organisation där du har möjlighet att göra skillnad, på riktigt.Du kommer att ingår i vårt HR-team som består av fem HR Business Partners, en kompetensutvecklingschef, HR-controller och en HR-chef. I vårt team har vi ett gott samarbete, vi har kul på jobbet och lär av varandra. Du kommer att utgå från huvudkontoret i Stockholm eller något av våra andra regionkontor i Malmö, Göteborg eller Luleå.
Vi söker en senior HR Business Partner som har bred och djup kunskap inom HR-området och flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta i olika HR-processer och vid att ge konsultativt chefsstöd. Du har tidigare erfarenhet av attleda,utveckla och driva rekryteringsprocesser både strategiskt och operativt. Det ären kvalificerad roll där du kommer att arbeta moten av Rädda Barnens avdelningar och bidra med ett verksamhetsnära och konsultativt HR-stöd till chefer och organisationen. Du ser helheten, är proaktivoch stöttar verksamheten både som strategisk partner och som operativt HR stöd. Vidare är du självgående i de vanligast förekommande HR-processerna inom exempelvis rekrytering, introduktion, arbetsmiljö, performance management, kultur, jämlikhetsarbete, organisation och lönefrågor. Du kommer även att ingå din verksamhets ledningsgrupp och aktivt bidra och säkerställa att HR-perspektiv tas i beaktande i avdelningens strategiska utvecklings- och förändringsarbete.
I linje med Rädda Barnens strategi bidrar du till att utveckla en snabbrörlig och inkluderande kultur, där vårt fokus är jämlikhet, arbetsmiljö och att fortsätta vårt digitaliserings- och utvecklingsarbete inom HR-funktionen.
ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:
Universitet- eller högskoleutbildning inom HR/beteendevetenskap eller motsvarande
Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete där du självständigt stöttat och coacha chefer i både operativa och strategiska frågor samt varit delaktig i utveckling och genomförande av HR-processer
Erfarenhetav att leda, utveckla och driva rekryteringsprocesser
Kunskap och erfarenhet av kultur- och värderingsarbete, performance management, medarbetarskap och ledarskap
Goda kunskaper inom arbetsrätt samt erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal (Rädda Barnen har kollektivavtal med Unionen/Akademikerföreningen och Fremia)
Professionell nivå i tal och skrift på svenska och engelska
Goda kunskaper i Officepaketet och bekväm med digitala system

Det är meriterande om du harerfarenhet från en ideell organisation.
För att lyckas i rollen bör du ha förmågan att coacha och inspirera andra samt ha en stark drivkraft kopplat till att leverera resultat.Som person har du lätt föratt skapa förtroendefulla relationer såväl somtillit. Du har en förmåga att sprida lugn och stabilitet och hanterar stress på ett konstruktivt sätt. Vidarehar du förmågan att se vad som behöver prioriteras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå resultat.Samtidigt som duarbetar utifrån verksamhetens mål och prioriterar åtgärder som ger störst effekt. Dessutomär du lösningsorienterad ochhittar alternativa lösningar på uppkomna problem.
På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete.
LÅTER DET INTRESSANT?Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställningvid vårt huvudkontoret i Stockholm eller något av våra andra regionkontor i Malmö, Göteborg eller Luleå. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor.Vid frågor om rollen kontakta rekryterandechef, Carolina Åberg, Carolina.aberg@rb.se. Kontaktuppgifter till fackliga parter är Edvin Arnby Machata för Unionen, edvin.arnby-machata@rb.se samt Sebastian Derle för Akavia, sebastian.derle@rb.se. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 7 april 2024. Vi kan komma att kalla till intervjuer löpande under ansökningstiden.
Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV ochinte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna ochber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer,HÄR.

Ansök nu

Chef verksamhetsstöd

Organisationschef
Läs mer Nov 3
OM UPPDRAGET
Vi söker en trygg och erfaren ledare till rollen som chef för Verksamhetsstöd (CFO/COO). I rollen håller du ihop organisationens övergripande strategiska utveckling och leder avdelningen Verksamhetsstöd. Du bidrar till vårt viktiga uppdrag - att varje dag göra världen lite bättre för barn - genom att möjliggöra utveckling och tillhandahålla ändamålsenligt verksamhetsstöd.

Avdelningen Verksamhetsstöd ansvarar för att utveckla Rädda Barnens administrativa processer och rutiner samt vara ett strategiskt och operativt stöd till hela organisationen. Inom avdelningen ingår ekonomi, HR, Operations (IT, service, juridik/compliance, lokal- och säkerhetsfrågor) samt ett team som arbetar med jämlikhet, projekt- och förändringsledning.

Avdelningens målsättningar är att tillhandahålla: Ett smart och effektfullt stöd, Fokus på ETT Rädda Barnen, Nöjda verksamheter, Affärsmässig inriktning, Utvecklande partner och Engagerade medarbetare. Som chef för verksamhetsstöd?säkerställer du att stödet, styrningen och utvecklingen drivs?effektivt och enhetligt.

Rollen har övergripande?ansvar?för intern styrning och kontroll, budgetprocessen samt planeringsprocesser för strategi och verksamhetsplan. I rollen ingår viss?internationell samverkan samt att vara del i organisationens krisledningsgrupp.?Vidare kommer du även att arbeta med internationella program- och biståndsmedel. Rollen?ansvarar dessutom för organisationsövergripande strategiskt utvecklingsarbete såväl som samverkan med styrelsens revisions- och kapitalförvaltningsutskott. Du har god kunskap inom alla delar av verksamhetsstöd och särskilt god kunskap inom ekonomi och budget, då du kommer ingå i ledningsgruppen och ha CFO-perspektivet.



Du har ett coachande ledarskap och leder nio medarbetare varav fem av dessa är chefer, inom hela avdelningen arbetar totalt 64 medarbetare.?Din förmåga att engagera och driva utveckling är en framgångsfaktor i arbetet med att skapa ett effektivt verksamhetsstöd.? Rollen rapporterar till Rädda Barnens Generalsekreterare Åsa Regnér.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?
För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

- Har en lång och gedigen bakgrund av att arbeta som chef och ledare samt har tidigare erfarenhet av att leda andra chefer

- Gedigen erfarenhet av budgetprocessen

- Du kommer att vara en del av Rädda Barnens ledningsgrupp (https://www.raddabarnen.se/om-oss/organisation/ledningsgrupp/)
och därmed är det viktigt att du har erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete

- Har en högskole- eller universitetsutbildning eller motsvarande

- Tidigare erfarenhet av arbete med internationella program- och biståndsmedel är meriterande

Som person är du strukturerad
och har förmågan att se vad som behöver prioriteras, är effektiv och
använder resurserna på bästa vis för att nå resultat. Du är även
resultatorienterad och har förmågan att arbeta utifrån verksamhetens mål och tar
ansvar för att nå avdelnings- och organisationsmål. I din roll kommer du att
samverka med flera olika parter och därmed är det viktigt att du har lätt för
att samarbeta med andra samt har ett prestigelöst förhållningssätt. Vidare är
du förtroendegivande och har förmågan att sprida lugn och stabilitet.

På Rädda Barnen är vi stolta över
våra gemensamma värderingar (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf) som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. Rädda Barnen
ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en
bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen.

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning vid vårt huvudkontor i Stockholm, Alvik. HÄR? (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/anstallningsvillkor-pa-radda-barnen-sverige.pdf)hittar?du information om våra anställningsvillkor.?Vid frågor om rollen kontakta gärna Jon Björk, nuvarande chef för Verksamhetsstöd på jon.bjork@rb.se.?Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast?26 nov 2023.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och?inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter.


Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och?ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer,? HÄR. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/)

Ansök nu

Business Controller

Business controller
Läs mer Nov 1
OM UPPDRAGET
Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Rädda Barnens dagliga verksamhet drivs från kansliet vid Alviks Strand i Stockholm. Här jobbar våra medarbetare med barnrättsfrågor i Sverige och internationellt samt med att se till att det finns ekonomiska och personella resurser för att genomföra vår verksamhet för barn. Rädda Barnens verksamhet är möjlig att genomföra tack vare finansiering från privata givare, offentliga institutioner och företag. Intäkterna består av bidrag, gåvor, medlemsavgifter och övriga intäkter.

Som Business Controller är du en del av ekonomisektionen som idag består av ett tjugotal kollegor. Ekonomisektionen ansvarar bland annat för Rädda Barnens redovisning, löpande ekonomihantering, finansiella planering och uppföljning samt ekonomiskt verksamhetsstöd. Controllerteamet består av sex kollegor med fokus på planering och uppföljning av Rädda Barnens verksamhet.

I den här rollen ingår det att agera som ett proaktivt controllerstöd och till skillnad från några av dina kollegor som arbetar mot organisationens avdelningar, så jobbar du brett och övergripande. Du håller ihop Rädda Barnens budgetprocess varje år och driver utvecklingsprojekt framåt. Därför är det viktigt att du drivs av att utveckla processer och förbättra finansiell styrning och kontroll.

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden som Business Controller på Rädda Barnen:

- Ingår i ett team med sex business controllers och bidrar till kvalificerad analys och support för att öka den ekonomiska förståelsen inom organisationen

- Projektleder den årliga budgetprocessen

- Driver utvecklingsprojekt tillsammans med teamet, just nu inom Power BI

- Genomför regelbundna uppföljningar gällande budget, prognos och utfall med kostnadsfokus

- Coachar och stöttar i ekonomiprocesser och i finansiella analyser i syfte att säkra finansiell hållbarhet och effektivitet

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

- Högskole- eller universitetsutbildning inom ekonomi eller motsvarande

- Tidigare erfarenhet av en roll som controller samt en god grund i redovisning

Har du dessutom följande ser vi det som meriterande:

- Trygg i att arbeta och samla information och data i olika systemmiljöer

- Har mycket goda kunskaper i Excel och gärna erfarenhet från BI-verktyg

- Erfarenhet av att driva egna projekt och processer

Som person är du lösningsorienterad och har förmåga att se helheten, vilket kommer att vara nyckeln till att lyckas i ditt uppdrag. Vidare är du nyfiken och kreativ och är öppen för nya lösningar. Du har lätt för att skapa struktur och ser vad som behöver prioriteras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå resultat. Dessutom har du ett naturligt siffersinne och ser logik och samband i komplex information.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf) som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen.

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning vid vårt huvudkontor i Stockholm, Alvik. Vid frågor om rollen kontakta gärna Hanna Höök, rekryterande chef Hanna.hook@rb.se.?Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast?26 nov 2023. Vi kommer att kalla till intervju löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatumet, därför ser vi fram emot din ansökan så snart som möjligt.

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs! Och vi är helt övertygade om att medarbetare som mår bra, utvecklas och har roligt på jobbet presterar som allra bäst. Därför erbjuder vi ett paket av olika förmåner (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/anstallningsvillkor-pa-radda-barnen-sverige.pdf) och aktiviteter som främjar just detta. Hos oss på Rädda Barnen får du möjlighet att på riktigt göra skillnad. Vi delar alla samma vision och drivkraft och det är att varje dag göra världen lite bättre för barn. Om även du brinner för detta hoppas vi att du skickar in din ansökan redan idag!

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och?inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter.

Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och?ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer,? HÄR. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/)

Ansök nu

Business Controller

Business controller
Läs mer Okt 31
OM UPPDRAGET
Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Rädda Barnens dagliga verksamhet drivs från kansliet vid Alviks Strand i Stockholm. Här jobbar våra medarbetare med barnrättsfrågor i Sverige och internationellt samt med att se till att det finns ekonomiska och personella resurser för att genomföra vår verksamhet för barn. Rädda Barnens verksamhet är möjlig att genomföra tack vare finansiering från privata givare, offentliga institutioner och företag. Intäkterna består av bidrag, gåvor, medlemsavgifter och övriga intäkter.

Som Business Controller är du en del av ekonomisektionen som idag består av ett tjugotal kollegor. Ekonomisektionen ansvarar bland annat för Rädda Barnens redovisning, löpande ekonomihantering, finansiella planering och uppföljning samt ekonomiskt verksamhetsstöd. Controllerteamet består av sex kollegor med fokus på planering och uppföljning av Rädda Barnens verksamhet.

I den här rollen ingår det att agera som ett proaktivt controllerstöd och till skillnad från några av dina kollegor som arbetar mot organisationens avdelningar, så jobbar du brett och övergripande. Du håller ihop Rädda Barnens budgetprocess varje år och driver utvecklingsprojekt framåt. Därför är det viktigt att du drivs av att utveckla processer och förbättra finansiell styrning och kontroll.

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden som Business Controller på Rädda Barnen:

- Ingår i ett team med sex business controllers och bidrar till kvalificerad analys och support för att öka den ekonomiska förståelsen inom organisationen

- Projektleder den årliga budgetprocessen

- Driver utvecklingsprojekt tillsammans med teamet, just nu inom Power BI

- Genomför regelbundna uppföljningar gällande budget, prognos och utfall med kostnadsfokus

- Coachar och stöttar i ekonomiprocesser och i finansiella analyser i syfte att säkra finansiell hållbarhet och effektivitet

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

- Högskole- eller universitetsutbildning inom ekonomi eller motsvarande

- Tidigare erfarenhet av en roll som controller samt en god grund i redovisning

Har du dessutom följande ser vi det som meriterande:

- Trygg i att arbeta och samla information och data i olika systemmiljöer

- Har mycket goda kunskaper i Excel och gärna erfarenhet från BI-verktyg

- Erfarenhet av att driva egna projekt och processer

Som person är du lösningsorienterad och har förmåga att se helheten, vilket kommer att vara nyckeln till att lyckas i ditt uppdrag. Vidare är du nyfiken och kreativ och är öppen för nya lösningar. Du har lätt för att skapa struktur och ser vad som behöver prioriteras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå resultat. Dessutom har du ett naturligt siffersinne och ser logik och samband i komplex information.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf) som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen.

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning vid vårt huvudkontor i Stockholm, Alvik. Vid frågor om rollen kontakta gärna Hanna Höök, rekryterande chef Hanna.hook@rb.se.?Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast?26 nov 2023. Vi kommer att kalla till intervju löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatumet, därför ser vi fram emot din ansökan så snart som möjligt.

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs! Och vi är helt övertygade om att medarbetare som mår bra, utvecklas och har roligt på jobbet presterar som allra bäst. Därför erbjuder vi ett paket av olika förmåner (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/anstallningsvillkor-pa-radda-barnen-sverige.pdf) och aktiviteter som främjar just detta. Hos oss på Rädda Barnen får du möjlighet att på riktigt göra skillnad. Vi delar alla samma vision och drivkraft och det är att varje dag göra världen lite bättre för barn. Om även du brinner för detta hoppas vi att du skickar in din ansökan redan idag!

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och?inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter.

Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och?ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer,? HÄR. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/)

Ansök nu

Director for the Portfolio Management Support section

Organisationschef
Läs mer Okt 9
Are you passionate about effective award management processes and portfolio oversight?


Then this is the job for you. The Director, Portfolio Management Support Section (PMSS) is responsible for the oversight and operationalization of effective and high-quality award management and compliance processes at Save the Children Sweden for our international awards.

The section is accountable for ensuring staff capacity building on award management and compliance processes is functional, to enable all sections and departments that operate within the scope of the processes, to comply with the requirements and accountabilities of award management and compliance.

Quality assurance of the processes will be overseen by the Director through active monitoring and strengthening of processes and practices, through corrective measures.

The section is also responsible for compiling total portfolio overview data and resources analysis of Save the Childrens international portfolio for the leadership team to enable effective oversight and resource allocation.

The Director will play a strong leadership role both internally, and across the Global Save the Children Award Management and Compliance Leadership team, to ensure cohesion of award management and compliance, between the Save the Children Sweden and Save the Children International policies and guidelines.

The Director will manage a team responsible for the operationalization of the quality award management and compliance processes. The Director will also linemanage a number of staff that is working on global cross functional programs.

Main deliverables in the role:

- Strategic direction and leadership of ensuring quality, updated and effective award management processes including compliance, fraud and safeguarding for Save the Children Sweden's international portfolio.

- Coaching and personnel management for staff in the team.

- Ensuring coherence in award management across the international program regional teams and across Save the Children Sweden for the international portfolio.

- Part of International Program-leadership team contributing to the overall leadership of Save the Children Sweden's international engagement.

- Contribute to global award management and compliance development and working groups and represent Save the Children Sweden in relevant Save the Children International fora.



Does this sound like you?
This role requires:

- Relevant bachelor/masters degree.
- Documented extensive experience in award management process leadership including compliance mechanisms.
- Significant relevant work experience in international development programming and international award management.
- At least 5 years of experience of staff management including of matrix management.
- Strong communication and presentation skills; relationship building.
- Excellent ability to communicate verbally and in writing (English).


Merit:

Ability to communicate verbally and in writing in Swedish.



Sound interesting?
This is a 2 year cover position (vikariat) with a possibility for a permanent position where you will be working out of our office in Stockholm. Please note that you need to be eligible to work in Sweden to be considered for this role . Please contact the hiring manager, International Program Director, Cecilia Chatterjee-Martinsen cecilia.chatterjee.martinsen@rb.se should you have any question about this role.

We look forward to receiving your application no later than October 22, 2023.





At Save the Children we are committed to the safeguarding and protection of both children and adults in our work. We will do everything possible to ensure that only those who are suitable to work with children are recruited to work for us. This post is subject to vetting checks including a criminal records disclosure. All employees are expected to carry out their duties in accordance with our important policies such as the Child safeguarding policy, Policy protection from Sexual Abuse and Sexual Exploitation (PSEA) and our ethical guidelines, more information about our policies and our guidelines can be found HERE (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-and-ethical-guidelines/) .

At Save the Children, we seek a workforce that is as diverse as our society and reflects the communities we work in. We believe diversity and inclusion are fundamental to our culture and core values, we demonstrate this commitment through all our employment practices.

Ansök nu

Junior jurist

Företagsjurist
Läs mer Jul 13
Om uppdraget
Som stöd till vår seniora organisationsjurist söker vi en mer junior kollega med juristexamen. Teamet på tre medarbetare består av risk, compliance och juridik.

I rollen får du möjlighet att arbeta brett med olika juridiska frågor samt med uppgifter relaterade till kärnverksamheten och personuppgiftsbehandling. Utöver detta utgör du ett rättsligt stöd rörande den lagstiftning som ligger inom organisationens uppdrag.

I ditt arbete deltar du aktivt vid utvecklingen av Rädda Barnens juridiska arbete, innefattande förvaltning och utveckling av organisationens styrdokument, avtalshantering samt har även ett ansvar och säkerställer arbetet kring regelefterlevnad, incidenter och medverkar till att bygga upp digitala system som säkerställer att vi har rätt information till verksamheten inkluderat loggning samt uppföljning av incidenter.

Tjänsten innebär kontakter med såväl myndigheter, Rädda Barnens internationella organisation som svenska företag. I arbetet kan även ingå att hålla i utbildningar och delta som expert i olika projekt, både nationellt och internationellt.

Om arbetsuppgifterna

- Bistå organisationen med kvalificerad juridisk rådgivning inom alla förekommande områden utom arbetsrätt och skatterätt. Stort fokus ligger på avtalsfrågor i svensk och internationell kontext, personuppgiftsbehandling/dataskydd, marknadsföring men även hälso- och sjukvårdsfrågor samt frågor om sekretess ur olika perspektiv.

- Strategiskt rådge organisationen i utvecklingen av dess processer.

- Stärka medarbetarnas kompetens i relation till de juridiska frågor de möter i sin roll.

- Bistå när extern juridisk expertis anlitas

- Ta fram juridiska riktlinjer för avtal

Är du vår nya kollega?
Vi söker dig som har en svensk juristexamen med upp till ett par års relevant arbetslivserfarenhet gärna från ideella organisationer eller inom affärsjuridik. Som person är det viktigt att du är positiv och prestigelös samt att du har lätt för att samarbeta och tycker om att bygga relationer. Du bör vidare vara strukturerad och ambitiös och tycka om att arbeta proaktivt. För att lyckas i rollen behöver du behärska svenska och engelska obehindrat. Har du erfarenhet av GDPR är detta starkt meriterande.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar. Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att du är en god nätverkare som är skicklig på att bygga interna relationer och att du har en god kommunikativ förmåga. Som person är du självgående och organiserad samt har erfarenheten att utarbeta strategier och arbeta på eget initiativ. Du är en skicklig problemlösare och tänker kreativt.

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning vid vårt trevliga kontor i Bromma vid Alviks strand. HÄR (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/anstallningsvillkor-pa-radda-barnen-sverige.pdf)hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Robert Katic (mailto:robert.katic@rb.se). Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 18 augusti 2023.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen.
Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer HÄR.

Ansök nu