Stockholm: Content Strategist - Resource Centre

Hitta ansökningsinfo om jobbet Content Strategist - Resource Centre i Stockholm. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Stockholm inom den kategorin.

Publicerad: 2022-06-28 // Varaktighet: Heltid

About the organization:
Over the last 100 years, we have worked to ensure that the world’s most vulnerable children survive, learn and are protected. Every year, we reach tens of millions of children in over 117 countries through our humanitarian and development work.

The UN Convention on the Rights of the Child (UNCRC) sets the foundation for Save the Children’s work. Our mission is to create a better world for, and with, children, through ensuring that they are protected by the rights they are endowed by the UNCRC. Millions of children around the world are denied these rights, simply because of who they are and/or where they are from.

Through our programming, emergency responses and advocacy, we put the most vulnerable children first, tackling the barriers to survival, learning and protection.



Where you come in:
Within the global Save the Children movement, Save the Children Sweden (Rädda Barnen) is the leader in knowledge management, through development and maintenance of the Resource Centre, a digital library of child rights materials.

We are seeking a Content Strategist for a full-time, temporary position with the Resource Centre team. As Content Strategist, you will support the Resource Centre team in mainstreaming knowledge management practices together with our offices around the world; you will lead the relationship with new and existing partners relevant to the child rights sector; and you will execute the localization of the platform to non-English speaking language audiences. The Content Strategist works in close collaboration with the Resource Centre Product Owner and the Content Curator in achieving the project’s strategic goals. You are expected to quickly learn how and where to get relevant information, understand processes, understand the global movement and its roles, as well as write editorial content for the platform.



The content manager responsibilities:
- Lead content strategy of the platform through collecting and analyzing user trends and steer content acquisition and localize website interface accordingly
- Seek out new partnerships and promote platform knowledge management solutions to both internal and external partners; prepare communications and marketing materials as needed
- Maintain and manage relationships with existing internal and external partners through bi-annual follow-ups
- Represent and advocate for the Resource Centre in internal and external research discussions
- Lead the localization of translated interfaces, including content, editorial texts, and visual appearance in close cooperation with member, regional, and country offices
- Owner of the platform’s Intellectual Property Rights Policy
- Collaborate with communications staff across the movement to promote the Resource Centre through global, regional, and country communication channels
- Support the Content Curator in managing collections and material launches




This role requires:
- University degree within relevant field such as international relations, political science, communications, information science (or equivalent knowledge acquired through relevant experience)
- Experience working in a human rights organization, with a clear understanding of and commitment to children’s rights and child safeguarding
- Proven success in mainstreaming projects into a wider context
- Good understanding of copyright, licensing and intellectual property
- Experience in working with a Content Management System
- Excellent writing and communications skills in English and Swedish




We are also looking for:
- Communication and writing skills in another UN language (Arabic, Spanish, French, Portuguese, etc.)
- Experience working with web accessibility
- Commitment to the representation and inclusion of marginalized voices and local expertise




As a person, you are:
- Results oriented, a problem-solver and innovative
- Open and curious
- Sensitive and willing to learn
- Comfortable in communicating needs and challenges


On a personal level you'll share our (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/what-do-our-values-mean-201117-eng.pdf). (https://www.raddabarnen.se/globalassets/bilder/om-oss/ekonomi/our-offer_final-210224.pdf) is a summary of our terms and conditions.

Sound interesting?
This is initially a one-year cover position with a flexible start date in August. The Content Strategist is based out of our head office in Alvik, Stockholm, with some flexibility for alternative locations.

We look forward to receiving your application no later than 23:59 July 15th. Applications will be reviewed on a rolling basis. As our recruitment screening process is anonymized, we kindly ask you not to include any personal details while answering any screening questions. We only use CV's on our recruitment process and do not request personal letters.

For further information, please contact hiring manager, Katie Konrad, katie.konrad@rb.se. We look forward to hearing from you!

At Save the Children we are committed to the safeguarding and protection of both children and adults in our work. We will do everything possible to ensure that only those who are suitable to work with children are recruited to work for us. This post is subject to vetting checks including a criminal records disclosure. All employees are expected to carry out their duties in accordance with our important policies such as the Child safeguarding policy, Policy protection from Sexual Abuse and Sexual Exploitation (PSEA) and our ethical guidelines, more information about our policies and our guidelines can be found (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-and-ethical-guidelines/)

At Save the Children, we seek a workforce that is as diverse as our society and reflects the communities we work in. We believe diversity and inclusion are fundamental to our culture and core values, we demonstrate this commitment through all our employment practices.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Stockholm som Informatör/Kommunikatör

Nedan visas andra jobb i Stockholm som Informatör/Kommunikatör.

Kommunikationsansvarig sökes till kund i Stockholm

Läs mer Sep 23
Har du en relevant utbildning samt flera års erfarenhet? Då kan du vara den vi söker!

Om uppdraget

Vår kund söker en kommunikationsansvarig till sin kompetensavdelning. Uppdraget löper från oktober till januari och är på heltid. Möjlighet till viss distansarbete finns. Placeringsort: Stockholm.

Dina arbetsuppgifter

Som kommunikationsansvarig har du helhetsansvar för kommunikationen i ett av kundens affärsområden. Du har ett stort eget ansvar att tillsammans med affärsområdeschefen och kollegorna initiera, genomföra och följa upp kommunikationsinsatser med starkt fokus på marknad och pr. Du kommer tillhöra kommunikationsteamet med nio kollegor och rapportera till koncernens kommunikationschef. Teamet stöttar koncernens samtliga affärsområden och funktioner och arbetar flexibelt, vilket betyder att du även deltar i kommunikationsuppdrag och projekt som rör hela koncernen.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Planera, koordinera och leda kommunikationsarbetet
- Idégenerera, planera, utföra och följa upp kommunikationsuppdrag och aktiviteter i affärsområdet och hela koncernen
- Aktivt bidra till att utveckla verksamhetens marknads-, produkt- och projektkommunikation
- Samskapa med affärsområdeschefen och teamet i såväl strategiska som operativa kommunikationsfrågor


Dina kvalifikationer

För att lyckas i rollen ser vi att du är initiativtagande, självgående, flexibel, att du arbetar bra med andra och har god förståelse för hur människor tar till sig information och kunskap. Du anpassar dina arbetssätt och din kommunikation utifrån människors olika förutsättning och behov.

Du är tydlig, strukturerad och tar ett eget ansvar i att underhålla och utveckla dina specialistkunskaper. Du delar gärna med dig av dina erfarenheter och din kompetens till dina kollegor.

Krav för tjänsten:

- Utbildning från universitetsnivå i medie- och kommunikationsvetenskap eller motsvarande
- Minst fyra (4) års relevant arbetslivserfarenhet från kommunikationsyrket
- Kunskap och erfarenhet från användarcentrerade metoder, sociala medier och marknadskommunikation
- Kunskap och erfarenhet från arbete med CMS, gärna Episerver och bildhantering
- Vana av att arbeta i någon samverkansplattform, gärna Teams


Meriterande för tjänsten: - Erfarenhet av strategisk kommunikation i offentlig sektor
- Erfarenhet av grafisk produktion, grafisk design och filmproduktion


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, juuli.vainio@bemannia.se.

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Ansök nu

Kommunikationsansvarig sökes till kund i Stockholm

Läs mer Sep 16
Har du en relevant utbildning samt flera års erfarenhet? Då kan du vara den vi söker!

Om uppdraget

Vår kund söker en kommunikationsansvarig till sin kompetensavdelning. Uppdraget löper från oktober till januari och är på heltid. Möjlighet till viss distansarbete finns. Placeringsort: Stockholm.

Dina arbetsuppgifter

Som kommunikationsansvarig har du helhetsansvar för kommunikationen i ett av kundens affärsområden. Du har ett stort eget ansvar att tillsammans med affärsområdeschefen och kollegorna initiera, genomföra och följa upp kommunikationsinsatser med starkt fokus på marknad och pr. Du kommer tillhöra kommunikationsteamet med nio kollegor och rapportera till koncernens kommunikationschef. Teamet stöttar koncernens samtliga affärsområden och funktioner och arbetar flexibelt, vilket betyder att du även deltar i kommunikationsuppdrag och projekt som rör hela koncernen.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Planera, koordinera och leda kommunikationsarbetet
- Idégenerera, planera, utföra och följa upp kommunikationsuppdrag och aktiviteter i affärsområdet och hela koncernen
- Aktivt bidra till att utveckla verksamhetens marknads-, produkt- och projektkommunikation
- Samskapa med affärsområdeschefen och teamet i såväl strategiska som operativa kommunikationsfrågor


Dina kvalifikationer

För att lyckas i rollen ser vi att du är initiativtagande, självgående, flexibel, att du arbetar bra med andra och har god förståelse för hur människor tar till sig information och kunskap. Du anpassar dina arbetssätt och din kommunikation utifrån människors olika förutsättning och behov.

Du är tydlig, strukturerad och tar ett eget ansvar i att underhålla och utveckla dina specialistkunskaper. Du delar gärna med dig av dina erfarenheter och din kompetens till dina kollegor.

Krav för tjänsten:

- Utbildning från universitetsnivå i medie- och kommunikationsvetenskap eller motsvarande
- Minst fyra (4) års relevant arbetslivserfarenhet från kommunikationsyrket
- Kunskap och erfarenhet från användarcentrerade metoder, sociala medier och marknadskommunikation
- Kunskap och erfarenhet från arbete med CMS, gärna Episerver och bildhantering
- Vana av att arbeta i någon samverkansplattform, gärna Teams


Meriterande för tjänsten: - Erfarenhet av strategisk kommunikation i offentlig sektor
- Erfarenhet av grafisk produktion, grafisk design och filmproduktion


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, juuli.vainio@bemannia.se.

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Ansök nu

Kommunikationsansvarig sökes till kund i Stockholm

Läs mer Sep 15
Har du en relevant utbildning samt flera års erfarenhet? Då kan du vara den vi söker!

Om uppdraget

Vår kund söker en kommunikationsansvarig till sin kompetensavdelning. Uppdraget löper från oktober till januari och är på heltid. Möjlighet till viss distansarbete finns. Placeringsort: Stockholm.

Dina arbetsuppgifter

Som kommunikationsansvarig har du helhetsansvar för kommunikationen i ett av kundens affärsområden. Du har ett stort eget ansvar att tillsammans med affärsområdeschefen och kollegorna initiera, genomföra och följa upp kommunikationsinsatser med starkt fokus på marknad och pr. Du kommer tillhöra kommunikationsteamet med nio kollegor och rapportera till koncernens kommunikationschef. Teamet stöttar koncernens samtliga affärsområden och funktioner och arbetar flexibelt, vilket betyder att du även deltar i kommunikationsuppdrag och projekt som rör hela koncernen.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Planera, koordinera och leda kommunikationsarbetet
- Idégenerera, planera, utföra och följa upp kommunikationsuppdrag och aktiviteter i affärsområdet och hela koncernen
- Aktivt bidra till att utveckla verksamhetens marknads-, produkt- och projektkommunikation
- Samskapa med affärsområdeschefen och teamet i såväl strategiska som operativa kommunikationsfrågor


Dina kvalifikationer

För att lyckas i rollen ser vi att du är initiativtagande, självgående, flexibel, att du arbetar bra med andra och har god förståelse för hur människor tar till sig information och kunskap. Du anpassar dina arbetssätt och din kommunikation utifrån människors olika förutsättning och behov.

Du är tydlig, strukturerad och tar ett eget ansvar i att underhålla och utveckla dina specialistkunskaper. Du delar gärna med dig av dina erfarenheter och din kompetens till dina kollegor.

Krav för tjänsten:

- Utbildning från universitetsnivå i medie- och kommunikationsvetenskap eller motsvarande
- Minst fyra (4) års relevant arbetslivserfarenhet från kommunikationsyrket
- Kunskap och erfarenhet från användarcentrerade metoder, sociala medier och marknadskommunikation
- Kunskap och erfarenhet från arbete med CMS, gärna Episerver och bildhantering
- Vana av att arbeta i någon samverkansplattform, gärna Teams


Meriterande för tjänsten: - Erfarenhet av strategisk kommunikation i offentlig sektor
- Erfarenhet av grafisk produktion, grafisk design och filmproduktion


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, juuli.vainio@bemannia.se.

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Ansök nu

Kommunikationsansvarig sökes till kund i Stockholm

Läs mer Sep 14
Har du en relevant utbildning samt flera års erfarenhet? Då kan du vara den vi söker!

Om uppdraget

Vår kund söker en kommunikationsansvarig till sin kompetensavdelning. Uppdraget löper från oktober till januari och är på heltid. Möjlighet till viss distansarbete finns. Placeringsort: Stockholm.

Dina arbetsuppgifter

Som kommunikationsansvarig har du helhetsansvar för kommunikationen i ett av kundens affärsområden. Du har ett stort eget ansvar att tillsammans med affärsområdeschefen och kollegorna initiera, genomföra och följa upp kommunikationsinsatser med starkt fokus på marknad och pr. Du kommer tillhöra kommunikationsteamet med nio kollegor och rapportera till koncernens kommunikationschef. Teamet stöttar koncernens samtliga affärsområden och funktioner och arbetar flexibelt, vilket betyder att du även deltar i kommunikationsuppdrag och projekt som rör hela koncernen.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Planera, koordinera och leda kommunikationsarbetet
- Idégenerera, planera, utföra och följa upp kommunikationsuppdrag och aktiviteter i affärsområdet och hela koncernen
- Aktivt bidra till att utveckla verksamhetens marknads-, produkt- och projektkommunikation
- Samskapa med affärsområdeschefen och teamet i såväl strategiska som operativa kommunikationsfrågor


Dina kvalifikationer

För att lyckas i rollen ser vi att du är initiativtagande, självgående, flexibel, att du arbetar bra med andra och har god förståelse för hur människor tar till sig information och kunskap. Du anpassar dina arbetssätt och din kommunikation utifrån människors olika förutsättning och behov.

Du är tydlig, strukturerad och tar ett eget ansvar i att underhålla och utveckla dina specialistkunskaper. Du delar gärna med dig av dina erfarenheter och din kompetens till dina kollegor.

Krav för tjänsten:

- Utbildning från universitetsnivå i medie- och kommunikationsvetenskap eller motsvarande
- Minst fyra (4) års relevant arbetslivserfarenhet från kommunikationsyrket
- Kunskap och erfarenhet från användarcentrerade metoder, sociala medier och marknadskommunikation
- Kunskap och erfarenhet från arbete med CMS, gärna Episerver och bildhantering
- Vana av att arbeta i någon samverkansplattform, gärna Teams


Meriterande för tjänsten: - Erfarenhet av strategisk kommunikation i offentlig sektor
- Erfarenhet av grafisk produktion, grafisk design och filmproduktion


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, juuli.vainio@bemannia.se.

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Ansök nu

Kommunikationsansvarig sökes till kund i Stockholm

Läs mer Sep 13
Har du en relevant utbildning samt flera års erfarenhet? Då kan du vara den vi söker!

Om uppdraget

Vår kund söker en kommunikationsansvarig till sin kompetensavdelning. Uppdraget löper från oktober till januari och är på heltid. Placeringsort: Stockholm.

Dina arbetsuppgifter

Som kommunikationsansvarig har du helhetsansvar för kommunikationen i ett av kundens affärsområden. Du har ett stort eget ansvar att tillsammans med affärsområdeschefen och kollegorna initiera, genomföra och följa upp kommunikationsinsatser med starkt fokus på marknad och pr. Du kommer tillhöra kommunikationsteamet med nio kollegor och rapportera till koncernens kommunikationschef. Teamet stöttar koncernens samtliga affärsområden och funktioner och arbetar flexibelt, vilket betyder att du även deltar i kommunikationsuppdrag och projekt som rör hela koncernen.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Planera, koordinera och leda kommunikationsarbetet
- Idégenerera, planera, utföra och följa upp kommunikationsuppdrag och aktiviteter i affärsområdet och hela koncernen
- Aktivt bidra till att utveckla verksamhetens marknads-, produkt- och projektkommunikation
- Samskapa med affärsområdeschefen och teamet i såväl strategiska som operativa kommunikationsfrågor


Dina kvalifikationer

För att lyckas i rollen ser vi att du är initiativtagande, självgående, flexibel, att du arbetar bra med andra och har god förståelse för hur människor tar till sig information och kunskap. Du anpassar dina arbetssätt och din kommunikation utifrån människors olika förutsättning och behov.

Du är tydlig, strukturerad och tar ett eget ansvar i att underhålla och utveckla dina specialistkunskaper. Du delar gärna med dig av dina erfarenheter och din kompetens till dina kollegor.

Krav för tjänsten:

- Utbildning från universitetsnivå i medie- och kommunikationsvetenskap eller motsvarande
- Minst fyra (4) års relevant arbetslivserfarenhet från kommunikationsyrket
- Kunskap och erfarenhet från användarcentrerade metoder, sociala medier och marknadskommunikation
- Kunskap och erfarenhet från arbete med CMS, gärna Episerver och bildhantering
- Vana av att arbeta i någon samverkansplattform, gärna Teams


Meriterande för tjänsten: - Erfarenhet av strategisk kommunikation i offentlig sektor
- Erfarenhet av grafisk produktion, grafisk design och filmproduktion


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, juuli.vainio@bemannia.se.

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Ansök nu

Andra jobb i Stockholm från Rädda Barnens Riksförbund

Nedan visas andra jobb i Stockholm från Rädda Barnens Riksförbund .

Småbarnspsykolog

Barnpsykolog
Läs mer Maj 10
OM UPPDRAGET
Rädda Barnen vill göra världen bättre för barn, vill du också det? Rädda Barnen arbetar på många olika sätt i Sverige och i Världen, med stora ambitioner för alla barns rättigheter.

Region Stockholm har tilldelat Rädda Barnen uppdraget att driva tre psykologmottagningar för små barn, deras föräldrar och blivande föräldrar i Stockholmsområdet och vi väntar nu på det slutgiltiga beskedet. Vi söker redan nu efter dig som brinner för att barn ska få en hälsosam start i livet tillsammans med dem som står barnet nära. Vårt mål är att sätta in resurser tidigt för att främja samspel mellan barn och deras vårdnadshavare och att arbeta i nära samverkan med andra aktörer som verkar för barn.

Syftet med uppdraget är att:

- Ge stödinsatser till blivande föräldrar där psykisk ohälsa kan bli ett hinder för det kommande föräldraskapet och relationen till det/dom väntade barnet/barnen
- Ge tidiga insatser till barn och vårdnadshavare för att förebygga, bedöma och behandla lindrig till måttlig psykisk ohälsa hos barn 0-5 år. Fokus är att främja samspel mellan föräldrar och barn samt stärka gemensamt föräldraskap
- Ge kontinuerlig konsultation till sjuksköterskor och barnmorskor vid barnavårdscentraler och barnmorskemottagningar utifrån ett barn-, föräldra-, och samspelsperspektiv
- Delta aktivt i "tvärprofessionella samverkansteam kring psykisk skörhet/sjukdom under graviditet och tidigt föräldraskap"


ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?
Du lockas av att vara med från start och bygga upp en verksamhet med barnet i fokus tillsammans med Rädda Barnen. I din roll som psykolog kommer du att få möjlighet att utforma verksamheten med oss. Du har erfarenhet av att arbeta med små barn och samspel mellan barn och deras närstående. Du brinner för att barnets röst ska höras och värnar om barnets behov. Centralt i ditt arbete finns värme och engagemang för de barn som har det extra svårt i samhället. Du får gärna ha erfarenhet av konsultativt arbete med kollegor med andra professioner såsom sjuksköterskor vid Barnavårdscentral eller barnmorskor vid Barnmorskemottagning eller liknande. Egenskaper som är viktiga för rollen är initiativförmåga, flexibilitet och god samarbetsförmåga.

Du ska även:

- Inneha giltig legitimation för psykolog
- Ha erfarenhet av arbete med barn under 6 års ålder och tidigt föräldraskap
- Ha goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift
- Efterleva våra värderingar (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf)


LÅTER DET INTRESSANT?
Mottagningarna kommer att startas upp av Rädda Barnen Vård och Omsorg som ägs av Rädda Barnen. Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning vid en av mottagningarna som startar i Alvik, Enskede eller Solna. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryteringsansvarig psykolog Jonna Engstrand. Intervjuer hålls löpande, så tveka inte att höra av dig redan idag. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 31 maj.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.

Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/)

Ansök nu

Content Curator - Resource Centre

Informatikerassistent
Läs mer Aug 5
About the Organization:
Over the last 100 years, we have worked to ensure that the world’s most vulnerable children survive, learn and are protected. Every year, we reach tens of millions of children in over 117 countries through our humanitarian and development work.

The UN Convention on the Rights of the Child (UNCRC) sets the foundation for Save the Children’s work. Our mission is to create a better world for, and with, children, through ensuring that they are protected by the rights they are endowed by the UNCRC. Millions of children around the world are denied these rights, simply because of who they are and/or where they are from.

Through our programming, emergency responses and advocacy, we put the most vulnerable children first, tackling the barriers to survival, learning and protection.

Where you come in:
Within the global Save the Children movement, Save the Children Sweden (Rädda Barnen) is the leader in knowledge management, through development and maintenance of the Resource Centre, a digital library of child rights materials.

We are seeking a Content Curator for a full-time, one year position with the Resource Centre team. As Content Curator, you will support the Resource Centre team in mainstreaming knowledge management practices together with our offices around the world; you will lead acquisition of new content to the platform relevant to the child rights sector; and you will execute the platform’s copyright strategy.

The Content Curator works in close collaboration with the Resource Centre Product Owner and the Content Strategist in achieving the project’s strategic goals. You are expected to quickly learn how and where to get relevant information, understand processes, understand the global movement and its roles, as well as write editorial content for the platform.

The curator is responsible for:
- Curation of content on the platform, including texts, documents, and taxonomies
- Support the Content Strategist in partnership acquisition across the child rights sector
- Negotiate, follow-up, and manage copyright agreements with external publishers
- Provide feedback to the Content Strategist in the development and execution of platform content strategy
- Point-of-contact for copyright claim management; maintaining close dialogue with Product Owner and Content Strategist throughout the claims process
- Support upcoming report launches, and ongoing campaigns as needed
- Participate in internal and external meetings
- Support the work of the Resource Centre team as needed


Does this sound like you?
This role requires:
- Completed degree (bachelor’s or master’s) in Library Science, Political Science, Development Studies, International Relations, Communications, or Human Rights
- Knowledge of intellectual property rights, copyright, and Creative Commons
- Experience in working with a Content Management System
- Excellent ability to speak and write in English
- Demonstrated interest and/or experience in development work
- Excellent customer service skills and diplomacy
- Familiarity with the organization’s localization agenda and an interest in child-friendly/inclusive programming


We are also looking for:
- Communication and writing skills in another UN language (Arabic, Spanish, French, Portuguese, etc.)
- Good knowledge of child rights and child safeguarding
- Understanding of member-led international non-governmental organizations
- Experience working with accessibility


As a person, you are:
- Curious, dynamic, and open-minded.
- A team player, capable of active listening, reliable in meeting deadlines, and able to communicate on challenges when needed.


On a personal level you'll share our (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/what-do-our-values-mean-201117-eng.pdf). (https://www.raddabarnen.se/globalassets/bilder/om-oss/ekonomi/our-offer_final-210224.pdf) is a summary of our terms and conditions.

Sound interesting?
This is a fulltime, one year position, where you will be working out of our office in Alvik, with some flexibility for alternative locations.

We look forward to receiving your application no later than 23:59 August 21tst. As our recruitment screening process is anonymized, we kindly ask you not to include any personal details while answering any screening questions. We only use CV's on our recruitment process and do not request personal letters.

At Save the Children we are committed to the safeguarding and protection of both children and adults in our work. We will do everything possible to ensure that only those who are suitable to work with children are recruited to work for us. This post is subject to vetting checks including a criminal records disclosure. All employees are expected to carry out their duties in accordance with our important policies such as the Child safeguarding policy, Policy protection from Sexual Abuse and Sexual Exploitation (PSEA) and our ethical guidelines, more information about our policies and our guidelines can be found (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-and-ethical-guidelines/)

At Save the Children, we seek a workforce that is as diverse as our society and reflects the communities we work in. We believe diversity and inclusion are fundamental to our culture and core values, we demonstrate this commitment through all our employment practices.

Ansök nu

Avdelningschef kommunikation, marknad och insamling

Marknadschef
Läs mer Dec 21
OM UPPDRAGET
Varje dag gör vi världen lite bättre för barn. Vi nöjer oss inte förrän vi är förstahandsvalet för alla givare och målgrupper. Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för att genom ditt team med sektionschefer driva och utveckla Rädda Barnen inom insamling, marknad, kommunikation och press och påverkan. Avdelningens mål är att positionera Rädda Barnen som förstahandsval när det kommer till frågor som rör barns rättigheter samt att genom marknads- och kommunikationsarbete i världsklass öka insamlingen från privatpersoner. Och genom att stärka varumärket, även attrahera fler medlemmar och volontärer.

Organisationen är just nu i ett spännande skede där vi under 2022, som är starten på en ny treårig strategiperiod, kommer fortsätta implementeringen av vår nya varumärkesstrategi och vårt långsiktiga kommunikationskoncept som lanserades 2021. Genom ökad relevans engagerar vi mer och fler kring barns rättigheter och Rädda Barnens arbete för barn i Sverige och världen som lever i utsatthet. Genom nya kreativa sätt att engagera fler givare, medlemmar och samarbetspartners optimerar vi insamlingen t ex genom ökad digitalisering och nya metoder, vilket möjliggör mer effekt för barn. Vi vill arbeta mer datadrivet och genom det få ökad träffsäkerhet i vår analys av kundsegment och produkter. Här hoppas och tror vi att du med din kompetens kommer bidra till att vi fortsätter vara i framkant i att genom integrerad kommunikation öka vår relevans, våra målgruppers engagemang och vår insamling.

Inom avdelningen jobbar drygt 40 engagerade medarbetare fördelat på fyra sektioner; marknad/insamling, kommunikation, redaktion samt press och påverkan. Tillsammans och tvärfunktionellt med andra avdelningar ansvarar vi för Rädda Barnens kommunikation, internt som externt. Som avdelningschef har du totalt 5 direktrapporterande medarbetare, varav fyra chefer. En viktig del i uppdraget är att engagera, inspirera och motivera samt att kommunikativt strategiskt leda organisationen tillsammans med ledningsgruppen. Du leder och ansvarar även för organisationens krisarbete.

I rollen ingår ansvar för avdelningens strategier och mål, intäkts- och kostnadsbudget samt uppföljning av dessa. Rollen är en del av ledningsgruppen i Sverige och samarbetar med kollegor inom Save the Children International.

VEM SÖKER VI?

För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du har minst fem års erfarenhet av en liknande roll där du även varit en del av ledningsgruppen. Du har en universitets- eller högskoleutbildning sannolikt inom marknad och kommunikation och du är väl insatt i frågorna inom området. Du har flera års ledarerfarenhet av att leda chefer med goda resultat och du är trygg i ditt ledarskap i förändring och utveckling. Relevant erfarenhet av arbete med en medlemsrörelse, relaterad till barn- och rättighetsfrågor, är meriterande för rollen. Du har god förmåga att kommunicera på svenska och engelska.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva organisationens värderingar (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/). Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att leda och inspirera andra, resultatfokus, god kommunikations, besluts-och samarbetsförmåga och en lösningsorienterad approach.

LÅTER DET INTRESSANT?



Vi erbjuder en tillsvidareanställning med placering vid vårt trevliga kontor i Alviks Strand och tillträde efter överenskommelse. Vid frågor om rollen kontakta gärna Helena Thybell, generalsekreterare på helena.thybell@rb.se, som är tillgänglig efter semester den 10 januari 2022.

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt och senast den 20/1-2022. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på våra urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.



Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/)

Ansök nu

Internationell HR Business Partner

HR-specialist/HR-adviser
Läs mer Nov 10
OM UPPDRAGET
Har du ett genuint engagemang för HR? Har du en drivkraft att varje dag göra världen lite bättre för barn? Nu finns en spännande möjlighet att kombinera detta i en roll som HR Business Partner hos oss.

Som HR Business Partner (HRBP) bidrar du med kompetens och coachning i HR-relaterade frågor till chefer och medarbetare. Denna roll kommer framförallt att jobba tillsammans med det Internationella programmet (https://jobb.raddabarnen.se/departments/internationella-programmet), totalt är det cirka 100 medarbetare och ett femtontal chefer som du stöttar inom HR-området.

Ansvarsområden

Rollen som HRBP är bred och innehåller alla delar av medarbetarresan. Du arbetar både operativt och strategiskt, och du är självgående i de vanligast förekommande HR-processerna.

Du kommer att vara ett stöd till cheferna inom vårt kultur- och värderingsarbete inkl. jämlikhet och inkludering, samt jobba med områden som rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, performance och talent management, samt olika utvecklingsprojekt inom HR.

Som HRBP bidrar du även med specialistkompetens till organisationen och här söker vi dig som är stark inom Performance och Talent Management och gärna med koppling till lönebildning. Vi har kollektivavtal mellan Unionen/Akademikerföreningen och Fremia, vi jobbar i HR-systemet Sympa och lönefunktionen är outsourcad.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?
Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva organisationens värderingar. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/) Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att leda och inspirera, leverera resultat och god kommunikations- och samarbetsförmåga.

Krav

- Relevant eftergymnasial utbildning inom HR, personal- och arbetslivsfrågor, beteendevetenskap eller andra områden.
- Minst fem års erfarenhet som HR Business Partner
- Erfarenhet av HR-arbete i internationell verksamhet
- Kunskap och erfarenhet inom området performance och talent management
- Professionell nivå på svenska och engelska - du kommer arbeta på båda språken


Meriterande

- Kunskap och erfarenhet av att arbete med jämlikhet ur ett HR-perspektiv, till exempel aktiva åtgärder, social och organisatorisk arbetsmiljö, sexuella trakasserier eller trakasserier.
- Erfarenhet av att arbeta med lönebildning
- Erfarenhet av ideella organisationer


LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning vid vårt trevliga kontor i Alvik. HÄR (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/info-om-villkor-210127.pdf) hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Anna Nordström. Urval och intervjuer sker löpande och vi tar gärna del av din ansökan så snart som möjligt, sista ansökningsdag är 26 november. Vi ser fram emot att höra från dig ????????

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på våra urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.

Rädda Barnen arbetar aktiv med att vara en jämlik och inkluderande arbetsplats och välkomnar självklart alla sökande. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/)

Ansök nu

HR Business Partner

HR-specialist/HR-adviser
Läs mer Sep 23
OM UPPDRAGET
Om du har ett genuint engagemang för HR och en drivkraft att varje dag göra världen lite bättre för barn finns nu en spännande möjlighet att kombinera detta i en roll som HR Business Partner hos oss.

Som HR Business Partner (HRBP) bidrar du med kompetens och coachning i HR-relaterade frågor till chefer och medarbetare. Denna roll kommer framförallt att jobba tillsammans med det Internationella programmet (https://jobb.raddabarnen.se/departments/internationella-programmet), totalt är det cirka 100 medarbetare och ett femtontal chefer som du stöttar inom HR-området.

Rollen som HRBP är bred och innehåller alla delar av medarbetarresan. Du arbetet både operativt och strategiskt och vi ser att du är självgående i de vanligast förekommande HR-processerna. Du kommer att vara ett stöd till cheferna inom förändringsledning samt jobba med områden som rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, performance development and talent management, kultur och värderingar inkl. mångfald och inkludering, lönefrågor och i viss mån fackliga förhandlingar samt olika utvecklingsprojekt inom HR. Som HRBP bidrar du även med specialistkompetens till organisationen och här söker vi dig som är stark inom Performance Development, Talent Management och gärna med kopplingen till compensation and benefits samt mobilityfrågor. Vi har kollektivavtal mellan Unionen/Akademikerföreningen och IDEA, vi jobbar i HR-systemet Sympa och lönefunktionen är outsourcad.

Vi erbjuder en spännande roll i en fantastisk organisation där du har möjlighet att göra skillnad, på riktigt. HR-teamet består idag av HR-chef, fyra HR Business Partners och en kompetensutvecklingschef. I vårt team är vi stolta över att ha fantastiska siffror på engagemang, arbetsmiljö och medarbetarnöjdhet i vår digitala medarbetarundersökning, vi har kul på jobbet och lär av varandra.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?
För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

- Universitet- eller högskoleutbildning inom HR/beteendevetenskap
- Minst fem års erfarenhet av roll som HR Business Partner och erfarenhet av internationellt HR-arbete
- Kunskap och erfarenhet inom området talent management, performance development och gärna med koppling till löneprocessen, exempelvis arbetat med lönerevision, lönekartläggning, statistik med mera.
- Professionell nivå på svenska och engelska - du kommer arbeta på båda språken


Vi ser att det är meriterande om du arbetat inom en ideell organisation tidigare, men det är inget krav. Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva organisationens värderingar. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/) Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att leda och inspirera, leverera resultat och god kommunikations- och samarbetsförmåga.

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning vid vårt trevliga kontor i Alvik. HÄR (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/info-om-villkor-210127.pdf) hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Anna Nordström. Urval och intervjuer sker löpande och vi tar gärna del av din ansökan så snart som möjligt, sista ansökningsdag är 28 september. Vi ser fram emot att höra från dig ????????

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.

Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/)

Ansök nu