Stockholm: Studentmedarbetare inom rekrytering

Hitta ansökningsinfo om jobbet Studentmedarbetare inom rekrytering i Stockholm. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Stockholm inom den kategorin.

Publicerad: 2022-06-23 // Varaktighet: Deltid

Meet a Student är en jobbplattform för studenter och juniora talanger.
För kunds räkning söker vi nu:
Vårdbron Group består av två bemanningsföretag som bemannar och rekryterar all form av vårdpersonal; Vårdbron AB & Vårdbron Sverige AB. Vi är ett ungt bolag som drog i gång verksamheten januari 2020 och har därefter vuxit med stormsteg. Du kommer till ett företag med stort framtidsfokus och till positiva kollegor som satsar framåt!
Om rollen
Nu söker vi en studentmedarbetare som vill arbeta med försäljning och rekrytering. Vårdbron söker nu dig som är i början av din karriär och vill jobba med ett socialt yrke i ett försäljningsdrivet företag med hjärtat på rätt ställe.
Du blir vår stöttepelare i det dagliga arbetet framförallt inom kontakt med potentiella konsulter där du bland annat kommer att arbeta med:
• Första kontakt
• Behovsanalys
• Relationsskapande försäljning
• Matcha våra konsulter mot uppdrag tillsammans med en dedikerad bemanningsspecialist
Ditt dreamteam består av bemanningsstjärnorna Patrik, George och Agnes, dunderekonomen och marknadsexperten Jonna, kontorshunden Basse samt teamets ledare Ilian.
Vem är du?
För att trivas i rollen tror vi att du är utåtriktad och inte rädd för att initera kontakt med nya människor. Vidare ser vi att du har erfarenhet av någon typ av försäljning, såväl telefon som fysisk. Vi ser att du som söker har minst 2 terminer kvar på din ubildning.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Stockholm som Rekryterare/Rekryteringskonsult

Nedan visas andra jobb i Stockholm som Rekryterare/Rekryteringskonsult.

Nu söker vi nästa rekryteringskonsult till XLNT Talent

Läs mer Jun 30
Nytt
Om oss

XLNT Talent erbjuder sina kunder kompetensförsörjning i form av rekrytering och bemanning. Med ett stort kontaktnät och väl inarbetade rekryteringsprocesser använder vi oss av en modell som vi har valt att kalla för ”The XLNT Way"

Vi blir ett bollplank till våra kunder under hela rekryteringsprocessen där vi medverkar att ta fram en kravprofil, utformning av en attraktiv platsannons, employer branding, search, headhunting, intervjuer, tester samt referenstagning.

Vi har vårt kontor på Convendum som är ett co-working space med kontor, eventytor & konferensrum på fler attraktiva adresser i Stockholm, Göteborg och Palma.

XLNT Talent är ett systerbolag till XLNT Search och verkar inom flera områden, se mer på www.xlnttalent.se

Om tjänsten

Våra konsulter jobbar som egna företagare under paraplyet XLNT Talent därav att vi helst ser att du har ett eget företag och ser fördelarna att komma in i ett team med duktiga kompetenta medarbetare som har lätt till skratt och som ger energi till varandra. Vi står för lokaler, CRM verktyg och egen jobbdatas. Som stöd till våra rekryteringsuppdrag arbetar vi med de största kommersiella CV databaserna, AI verktyg, sociala medier samt search.
Du jobbar hybrid och kan välja om du vill sitta i någon utav Convendums lokaler eller arbeta hemifrån.

Kravprofil

- Minst 3 års erfarenhet av att arbetat med rekrytering
- Erfarenhet av att arbeta i en affärsdriven miljö med stort fokus på resultat och leverans
- Stark drivkraft, professionellt agerande och ett högt engagemang
- Du talar och skriver engelska obehindrad


Övrigt

Känner du igen dig i beskrivningen?
Tveka inte att höra av dig vid eventuella frågor till fredrik@xlnt.se
Varmt välkommen med din ansökan!

Ansök nu

Målinriktad konsultchef

Läs mer Jun 29
Om Miljonbemanning

Vi är ett innovativt kompetensförsörjnings- och kompetensutvecklingsföretag vars mission är att aktivt arbeta för en inkluderande arbetsmarknad där alla bedöms på lika villkor och ges samma förutsättningar. Därför präglas vår företagskultur av mångfald, respekt, värdighet och inte minst integritet. Genom vår passion för människans förmåga till lärande och utveckling samt arbetsmarknadens potential för förändring och tillväxt hjälper vi till att skapa de rätta förutsättningarna för våra konsulter att realisera sina drömmar och för våra kundföretag att nå sina mål.

Nu utökar vi vår avdelning för personaluthyrning med ytterligare en konsultchef som har en ohämmad vilja att axla och hantera det övergripande ansvaret för helheten som täcker allt från personal och kunder till affärer. Som konsultchefen hos oss har du följaktligen ett brett ansvarsområde som innefattar inte bara personal- och kundrelaterade frågor men även administration med stort behov av flexibilitet och anpassning. Vi arbetar efter väl beprövade processer och metoder i alla delar och led av arbetet med kvalitet och kunden i fokus. Ditt ansvar innebär personalansvar för de konsulter som arbetar på plats hos våra kundföretag. Vi vill alltid vara nära våra kundföretag vilket innebär att du regelbundet finns hos dem för att säkerställa att vi levererar enligt vad vi lovat, att kundföretagen är nöjda och att konsulterna får det stöd och support samt coachning som de behöver för att fullgöra sina arbetsuppgifter med bravur.

Arbetsuppgifter:


- Utveckla och förvalta nyförvärvda och igångkörda kundföretag.
- Förklara ständigt varför Miljonbemanning ska förbli det självklara valet för våra konsulter såväl som kundföretag.
- Arbeta aktivt med rekrytering för och bemanning av olika uppdrag hos våra kundföretag.

- Driva hela rekryteringsprocessen från första kontakt till signering av avtal.

- Ansvara för hela bemanningsprocessen från första kontakt till uppföljning efter avslutat uppdrag.

- Arbeta aktivt med uppbyggandet av tillräckligt stora pooler av konsulter för att möta det behovet som vi skapar hos våra kundföretag.

- Skapa och bibehålla goda och lönsamma kundrelationer med våra kundföretag.

- Kontakta och besöka våra kundföretag och konsulter kontinuerligt för att hålla sig uppdaterad om kundföretagens önskemål och behov.

- Planera och strukturera det egna arbetet i en alltmer föränderlig vardag.

- Arbeta mot uppsatta individuella mål samt en gemensam budget.


Vem är du?

Vi söker dig som är målinriktad och som har mycket god förmåga att leda dig själv såväl som andra. Du är följaktligen en tydlig person som är bekväm i rollen som ledare och som har förmåga att entusiasmera och motivera din personal. Du är också noggrann och kan arbeta systematiskt och metodiskt enligt fastlagda processer och rutiner.

Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet. För att bli rätt hos oss så är du social, utåtriktad och utrustad med humor. Vi tror nämligen på arbetsglädje, både som verktyg i att bygga starka team men också i samarbetet med kunder och konsulter. Visst har du affärssinne och ser troligen samband, det vill säga hur A påverkar B eller B påverkar A men kanske också möjligheterna emellan. Du frågar hellre än påstår, tar initiativ och sätter igång aktiviteter för att uppnå resultat med kvalitet. Andra skulle nog säga att du sätter laget före jaget, vill utvecklas och bygga långsiktiga relationer.

Din datavana är avslutningsvis mycket god och du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift.



Meriterande:

Din branschbakgrund tror vi inte är helt avgörande för möjligheterna att lyckas i din roll som konsultchef; men om du har erfarenhet av bemannings- och rekryteringsbranschen så är det meriterande. Och om du tidigare innehaft en roll med personal- och kundansvar så är detta även meriterande. Slutligen talar en högskoleutbildning inom HR, personal eller ekonomi till din fördel.



Övrigt:

Tjänsten är en heltidsanställning med placering i Stockholm och arbetstiden är förlagd till vardagar. Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida där du laddar upp din ansökan. Vi vill ha din ansökan så snart som möjligt. Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Vid eventuella frågor är du varmt välkommen att kontakta Michel Rizk via michel.rizk@miljonbemanning.se

Vi ser fram emot din ansökan!

Ansök nu

Talent Acquisition Manager till globalt bolag inom service!

Läs mer Jun 29
Vill du vara i förarsätet för en spännande tillväxtresa och är en driven TA-expert som trivs bra i en förändringsbenägen miljö? Då kan tjänsten som TA-manager till ett stort internationellt bolag vara något för dig!

Verksamheten står inför några år av snabb expansion och för att möta detta behov kommer HR-funktionen att omorganiseras med fokus på både “Enabling Growth” och “Delivering Growth”.

Inom området Enabling Growth ligger ansvaret för Employer Branding, Talent Acquisition och Learning & Development. Vi söker nu för kunds räkning en Talent Acquisition Manager med ansvar att rekrytera de kompetenser som behövs för att på både kort och lång sikt nå vision, strategi och affärsmässiga mål.

Om Rollen
I rollen kommer du aktivt arbeta med att vidareutveckla TA-funktionen och ha ett nära samarbete med övriga HR och chefer för att implementera nya strategier och initiativ inom talang och rekrytering. Du kommer att självständigt driva rekryteringar mot främst tjänstemannasidan men även stötta vid vissa tillsättningar inom operations. Stort fokus kommer läggas vid DEI (Diversity, Equity & Inclusion) och att skapa en positiv kandidatupplevelse. Vidare kommer du ansvara för externa leverantör och samarbetspartners för att kontinuerligt effektivisera och digitalisera verktyg och processer.

Tillsammans med HR-teamet kommer du att arbeta med att bygga ett attraktivt arbetsgivarvarumärke som säkrar att företaget är positionerat som Employer of Choice, för nuvarande och framtida medarbetare. Rollen innebär både operativt och strategiskt arbete inom attrahera, rekrytera och behålla där målet är att skapa tillväxt och utveckling för både medarbetare och verksamhet. Du jobbar nära och rapporterar till Senior People Development Manager som har det övergripande ansvaret för Employer Branding, Talent Acquisition och Learning & Development.

I rollen ansvarar du för att kontinuerligt utveckla och effektivisera TA-funktionen:

- Utveckling av partnerskap och samarbeten för att säkra kompetensförsörjning.
- Driva egna rekryteringsprocesser från ax till limpa.
- Omvärldsbevakning - Analysera och benchmarka mot marknad och branschkollegor för att behålla ett konkurrenskraftigt erbjudande och uppdaterade processer.
- Utveckling av processer med fokus på att digitalisering och effektivisering exempelvis potentiella AI-lösningar.
- Stötta verksamheten med att identifiera talanger och förebygga intern mobilitet.
- Agera stöd och bollplank till chefer i frågor kopplade till ansvarsområdet.
- Ansvar för externa leverantör och samarbetspartners.


Vem är du?
För att axla och trivas i rollen som Talent Acquisition Manager i ett bolag i snabb tillväxtfas tror vi att du är en lösningsorienterad, orädd och uthållig person som gärna tar tag i nya initiativ. Att arbeta självständigt och affärsinriktat samtidigt som du har ett serviceinriktad och prestigelöst förhållningsätt är inga problem för dig. Du är en duktig kommunikatör och har ett intresse för människor vilket gör att du kan bygga förtroendefulla relationer.

Erfarenheter:

- 3-5 års erfarenhet av att arbeta med ansvar för Talent Acquisition och rekrytering.
- Erfarenhet av att arbeta inom service och lågmarginal bransch.


- Akademisk utbildning inom PAO/HR eller motsvarande.
- Erfarenhet av att utveckla och implementera strategier för onboarding- och rekryteringsprocesser med fokus på kandidat- och medarbetarupplevelsen.
- Goda språkkunskaper inom engelska och svenska i både tal och skrift.


Ansökan
Välkommen med din ansökan via vår hemsida snarast då vi arbetar med ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan utsatt tid.

Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via personliga mejl, men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Adrian Atterwall på adrian@peopleprovide.se

Ansök nu

Talent Acquisition Specialist (m,f,d)

Läs mer Jun 28
In the ever-expanding world of digital transformation, we secure the new society that emerges. Nexus’ Smart ID solutions and IoT platforms are transforming how we perceive trusted identities. We provide cutting-edge technology to high demanding global clients. Do you want to be a part of our journey?

Nexus Group, part of IN Groupe, is an IT security company specialized in providing trusted identities for people and things.

To keep developing and delivering our products and solutions, we always look for talented people to join us. This is where we need your help. To make sure we can find, attract and recruit the best candidates we are looking for a new colleague in our HR-team. This is a global role, and you can either join us in Karlsruhe/Ettlingen in Germany or Stockholm, Sweden. For the perfect candidate Berlin can also be a possible location.

We offer you

- A chance to take part of a global organisation and have the possibility to honing your skills as a people partner to our great managers
- The chance to build an EVP and employer brand for Nexus, in close collaboration with the group
- The possibility to join a company who tries to do the right thing, our products are making the world a more secure place, and have a purpose and impact


What will you be doing at Nexus

The challenge is clear: we need talented and engaged people to join us to make sure we can keep delivering trusted identities around the world. At Nexus we know our managers are our best headhunters, this means they own their recruitment projects. However, we need a skilled co-driver who can support our managers in all steps of the recruitment process. You will be working closely with our managers to write ads, screen candidates, perform interviews etc.

As innovation is part of our DNA, you will also make sure we think innovatively and creatively around ways to find talent. Eventhough traditional search (LinkedIn and Xing) will be part of your day-to-day, you will also drive other initiatives like outreach, university collaborations and regular tech meetups. You set the limit!

As we all know, the magic starts well before the recruiting process is activated. That is why part of your tasks will be to help us improve in talent acquisition, employer branding and create better outreach and visibility on the market.

Who are you?

As our sales managers usually say: “recruiting is about selling” and we couldn’t agree more! This means that you enjoy interaction and collaboration. In many cases you will be one of the first Nexus colleagues to interact with our candidates, and to truly represent our company, we are looking for someone who really enjoys tech and have an interest in IT security topics.

More concretely, we believe you have a valuable successful experience as a recruiter and are familiar with the whole process of recruitment. As a background you might come from somewhere in the HR, but you might as well be a developer, come from sales or other relevant fields. Through your experience and background, you have a good network in the industry.

Furthermore, you enjoy a fast-moving and international culture, and you are experienced in using a wide range of modern HR tools to enhance user experience for both external talent and internal team members. It is a plus if you are familiar with an ATS and some testing tools. You know we win as a team, so you are a team player with great communication skills. We are an English speaking organisation, so you need to be unhindered in English (but relax, English is second language for all of us!) if you also are comfortable with German or Swedish, this is a BIG plus.

Life at Nexus

We work as a tight team where you should feel safe, dare to try new ways, find solutions for different challenges and develop the organization together. We also realize the value of having fun on the way there! You will have the chance to develop your role and to develop in our HR team. We are looking forward to hearing from to you!

Ansök nu

Tech Talent acquisition consultant till WE:SOURCE

Läs mer Jun 28
WE:SOURCE är ett rekryteringsföretag med särskild kunskap och erfarenhet av chef- och specialistrekryteringar inom IT och informationshantering. Hos oss är kompetensbaserad metodik en självklarhet. På WE:SOURCE delar vi en gemensam vision om att erbjuda kandidater och kunder en rekryteringsprocess som präglas av hög kvalitet och evidensbaserade verktyg och metoder. Vi är övertygade om förutsättningarna för organisatoriska och individuella framsteg börjar med en hållbar kompetensförsörjning. Håller du med oss?

Om rollen

Som Tech Talent acquisition consultant på WE:SOURCE arbetar du med en bred variation av rekryteringsuppdrag med huvudsaklig inriktning mot roller inom IT och informationshantering. Beroende på uppdrag arbetar du både självständigt och i teamleverans med en eller flera kollegor från WE:SOURCE. Som Tech Talent acquisition consultant arbetar du med alla delar i en rekryteringsprocess och förväntas ta ägarskap för leverans och resultat i varje uppdrag.

Vi är ett företag som gillar att samarbeta och ofta innebär det att rekryteringskonsulter involveras redan i säljprocessen. Det kan innebära att delta vid kundmöten tillsammans med säljare för att presentera våra tjänster och säkerställa att varje kund får en lösning som är anpassad efter deras utmaningar och behov. Fokus i denna roll kommer givetvis vara att leverera rekryteringsprocesser i kunduppdrag. Skulle du vara intresserad av att kombinera detta med eget försäljningsarbete är vi positiva till det även om det inte är ett krav i just den här rekryteringen.

Exempel på arbetsuppgifter i din roll hos oss

- Design, uppstart och genomförande av kundanpassade rekryteringsprocesser
- Annonshantering
- Strukturerat search arbete
- Bygga kandidatnätverk
- Genomföra kompetensbaserade intervjuer
- Skriva kandidatpresentationer
- Agera rådgivare mot kund- och kandidat
- Kvalitetssäkringsprocesser


Kvalifikationer

- Relevant universitets- eller högskoleexamen alternativt motsvarande eftergymnasial utbildning
- Flerårig erfarenhet av Tech rekrytering
- Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser gentemot kunder alternativt interna beställare
- Erfarenhet och kunskap inom kompetensbaserade rekrytering
- Erfarenhet av search
- Det är meriterande om du har certifiering i ett eller flera verktyg för person bedömning


Kompetenser & förhållningssätt

- Affärsmässig
- Resultatorienterad
- Relationsskapande
- Lyhörd


Vi erbjuder dig möjligheten att göra ett avtryck på marknaden tillsammans med oss! Om du, precis som vi, motiveras av att leverera rättvisa rekryteringsprocesser med hög kvalitet så har du hittat rätt. Du välkomnas till ett företag med central placering i Stockholm och kompetenta konsulter som aktivt deltar i utvecklingen av WE:SOURCE som bolag. Den möjligheten erbjuder vi även dig om du skulle bli en av oss! Vi är ett växande bolag med tryggheten från ett stabilt och väletablerat moderbolag som samarbetspartner.

Önskas mer information om tjänsten, välkommen att kontakta Margareta Meek 076-051 27 20.

Välkommen med din ansökan!

Ansök nu

Andra jobb i Stockholm från Meet a Group international AB

Nedan visas andra jobb i Stockholm från Meet a Group international AB .

Kundtjänstmedarbetare till teknikföretag

Kundtjänstmedarbetare
Läs mer Jun 30
Nytt
Meet a Student är en jobbplattform för studenter och juniora talanger.
För kunds räkning söker vi nu:
Vi söker dig som brinner för service och nöjda kunder! Open Infra söker nu en kundtjänstmedarbetare till deras växande kundtjänst. Vi erbjuder en arbetsmiljö hos fiberlevernatören Open Infra i Solna där man kommer utvecklas inom service och affärsmannaskap. Du kommer tillhöra ett trevligt och proffsigt team om ca 15 personer som jobbar tätt ihop. Effektivitet och kundnöjdhet är nyckeln i det här jobbet och man ska kunna ha många bollar i luften men samtidigt alltid sätta kunden i fokus för att lösa deras problem. Open Infra är ett snabbväxande bolag där man har möjlighet att klättra och gå mot andra roller och avdelningar om man visar framfötterna på sikt. Låter det här som någonting för dig? Ansök redan idag, urval sker löpande
Dina arbetsuppgifter
• Besvara inkommande samtal.
• Svara på mail
• Administrera kundavtal
• Vägleda och besvara kunders frågor gällande fiberinstallation
• Boka ut tekniker vid behov
Din profil
Din erfarenhet
• Har en vilja av att hjälpa och professionell attityd.
• Serviceerfarenhet är ett krav
• Tidigare arbete med telefonen som verktyg är ett krav.
• Flytande i svenska i tal och skrift och goda kunskaper i engelska.
Vem är du?
Vi värdesätter dina personliga egenskaper, och tror att du känner igen dig i dessa!
Vi tror att du:
• Är strukturerad.
• Är serviceinriktad.
• Är flexibel.
Om företaget
Vi erbjuder
• Individuell lön.
• Arbetstiderna 8-17. Stängt röda dagar och helg.
• Fina kontorslokaler och nära till kommunikationer i Solna.
Har du viljan att hjälpa? Trivs du när ditt arbete gör livet lättare för andra? Gillar du att skapa relationer – då är detta jobbet för dig.
Ansök idag! Urval sker löpande.

Ansök nu

Barnvakt - perfekt extrajobb!

Barnflicka/Barnvakt
Läs mer Jun 30
Nytt
Meet a Student är en jobbplattform för studenter och juniora talanger.
För kunds räkning söker vi nu:
Vi söker dig som har ett genuint intresse för barn och gillar ett flexibelt och socialt extrajobb. Vi har många familjer i Stockholm som väntar på att få träffa den perfekta barnvakten inför höstterminens start i augusti.
Jobbet som barnvakt passar dig som vill jobba som på ett flexibelt schema med där man känner att man har tid för minst 6-10 timmar per vecka. Stort plus om du är tillgänglig på eftermiddagar och kvällar. Vi ser att man helst har en parallell sysselsättning som studier eller annat deltidsjobb. Vill du även jobba som timvikarie på förskola finns den möjligheten.
Vi som arbetsgivare erbjuder dig:
Konkurrenskraftig lön, mellan 110-150 kronor per timme,
Barnvaktscertifiering utformad av specialpedagoger med tillhörande hjärt och lungräddningsutbildning.
Toppservice från kontoret som hjälper dig vid frågor eller funderingar
Och såklart ett väldigt roligt extrajobb med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling.

Det är viktigt att du har erfarenhet av arbete som barnvakt eller Nanny och alltid tycker det är roligt att vara med barn. Som person ser vi att du är ansvarsfull, social och kreativ för att komma på nya lekar med barnen. Viktigt att du känner dig trygg som barnvakt och kan ta stort ansvar. Då barnen vanligtvis är i åldrarna 0-5 år är det viktigt att du har erfarenhet av dessa åldrar sen tidigare.
Om våra barnvaktstjänster: Du väljer själv vilken familj du vill jobba för utifrån var de bor, arbetstider och åldrar på barnen. Vi hjälper dig att hitta den perfekta familjen utifrån dina önskemål.
Ansökan: Känner du att du är rätt person att jobba som barnvakt hos oss? Tveka inte att söka!

Ansök nu

Medarbetare till Emissionsinstitutet sökes!

Backofficepersonal
Läs mer Jun 29
Meet a Student är en jobbplattform för studenter och juniora talanger.
För kunds räkning söker vi nu:
Vill du lära dig mer om att arbeta med olika typer av transaktioner inom emissionsinstitut och vara med på Vator Securities spännande tillväxtresa? Välkommen med din ansökan!
Arbetsbeskrivning
Corporate Fincance-rådgivaren Vator Securities fortsätter växa snabbt med sina kunder och förstärker nu med en ny medarbetare inom Emissionsinstitutet. Vator Securities erbjuder ett flertal olika tjänster inom Emissionsinstitutet, bland annat anslutning av avstämningsbolag till Euroclear Sweden AB, företrädesemissioner, riktade emissioner samt sammanläggning/split av aktier. Som medarbetare inom Emissionsinstitutet kommer du att tillsammans med den befintliga organisationen bistå med hanteringen och utförandet av dessa tjänster. Du kommer att behöva arbeta självständigt, men med stöd och översyn från ansvarig medarbetare inom Emissionsinstitutet, som har mångårig erfarenhet och kompetens inom området.
Kvalifikationer och egenskaper
Vi söker dig som har arbetat minst 2-3 år på back office inom bank och finans och är intresserad av att lära dig att arbeta med olika typer av transaktioner inom emissionsinstitut. Eventuella kunskapsluckor kan överbryggas och utgör inte ett hinder, där möjligheten till intern utbildning är god. Arbetet ställer höga krav på noggrannhet och samarbete. Du bör vara en högkvalitativ och mogen person med stark drivkraft, stort ansvarstagande och goda värderingar. Vator Securities är en professionell och familjär miljö som erbjuder rätt personer mycket goda långsiktiga utvecklingsmöjligheter.
Övriga kvalifikationer:
2-3 års relevant yrkeserfarenhet, gärna erfarenhet av att jobba i:
VPC, clearing och settlement
Abasec, Wizer eller annat BO-system
Goda kunskaper i Excel
God kommunikationsförmåga på svenska och engelska i tal och skrift

Som person tror vi att du har följande egenskaper:
Driven, engagerad och ansvarstagande och vill utvecklas inom administration
Arbetar strukturerat och noggrant och gillar att arbeta i högt tempo då Vator Securities stundtals har flertalet transaktioner som genomförs under samma tidsperiod

Ansök nu

Office Manager sökes!

Kontorsreceptionist
Läs mer Jun 29
Meet a Student är en jobbplattform för studenter och juniora talanger.
För kunds räkning söker vi nu:
Är du en serviceinriktad problemlösare som vill ta nästa steg i karriären på ett spännande investeringsbolag i centrala Stockholm? Sök rollen som Office Manager idag!
Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en Office Manager till Norvestors Stockholmskontor. Som Office Manager på Norvestor ansvarar du för den dagliga driften av kontoret, samt övriga koordinerande och administrativa uppgifter. Du rapporterar till Head of Administration i Oslo och dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
På Stockholmskontoret:
- Ta emot besökare, inkommande samtal och hantera e-post
- Förbereda mötesrum för interna/externa möten
- Koordinera och hjälpa till att driva sociala aktiviteter för kontoret
- Se till att hälso- och säkerhetsrutiner är uppdaterade
- Hålla kök och kontorsutrymmen representativa
- Hålla kontakten med hyresvärd och IT-supportfunktion för att säkerställa att allt i lokalerna fungerar smidigt
- Köpa kontorsmaterial och matvaror samt ordna lunch/catering vid behov
- On- och off-boarding av medarbetare
Övriga arbetsuppgifter:
- Organisera större möten och evenemang
- Stötta med schemaläggning och kalenderhantering
- Stötta de olika kontoren (främst Stockholmskontoret) med olika administrativa uppgifter
- Samarbeta tätt med administrationsteamen på de andra kontoren
Du blir del av ett trevligt gäng på cirka 10 personer som sitter i fräscha lokaler mitt i centrala Stockholm.
Vi söker dig som
- Har erfarenhet från en liknande roll som Office Manager, Executive Assistant, PA eller kontorsassistent
- Är serviceinriktad och gillar att utföra praktiska arbetsuppgifter
- Trivs i en snabbrörlig miljö där brådskande arbetsuppgifter kan uppstå
- Har ett strukturerat och proaktivt förhållningssätt
- Är en positiv, utåtriktad och social person
- Är en väldigt van användare av MS Office-paketet, inklusive MS Outlook och PowerPoint, och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system
- Är professionell och bra på att kommunicera, både muntligt och skriftligt på svenska och engelska

Ansök nu

Junior Account Manager inom reklam och media

Account manager
Läs mer Jun 29
Meet a Student är en jobbplattform för studenter och juniora talanger.
För kunds räkning söker vi nu:
Vi söker dig dig som vill göra karriär i mediebranschen och tycker uppsökande försäljning mot företag är intressant. Vi tror att du motiveras av personlig utveckling och möjligheten till hög lön.
Om jobbet
Mediakraft är ledande inom professionell försäljning av annonser i redaktionella, digitala och tryckta medier samt event. Våra uppdrag är alla starka varumärken och dominerande inom sina områden.
Som Account Manager kommer du jobba med försäljning av digitala och tryckta annonser samt natives och event. Jobbet går ut på att skapa långsiktigt lönsamma affärsrelationer med både befintliga och nya kunder. Affärerna görs främst på telefon men en del kundbesök förekommer. För rätt person finns goda utvecklingsmöjligheter och på sikt eget projektansvar.
Mediakraft erbjuder dig:
spännande och utmanande arbete med bra utvecklingsmöjligheter
fast lön och provision utan övre gräns. Garanterad provision under de första månaderna
centralt kontor i Gamla Stan
37 timmars arbetsvecka med möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar per vecka
introduktion i dina arbetsuppgifter och arbetsverktyg
möjlighet till kurser och utbildningar som utvecklar din kompetens
friskvårdsbidrag för tex gymkort och möjlighet till träning på arbetstid

Som Account Manager på Mediakraft är det viktigt att du:
är en tävlingsmänniska som motiveras av att göra affärer
är social, lyhörd och ansvarsfull
är kreativ och lösningsorienterad
behärskar svenska och engelska i både tal och skrift
har 3-årig gymnasieutbildning eller motsvarande

Erfarenhet från försäljning mot företag och arbete med digitala medier är meriterande men inte ett krav.
Vi på Mediakraft tycker att det är viktigt att ha kul på jobbet. Därför börjar vi veckan med gemensam frukost och avslutar ofta med AW för dom som vill. Vi har flera roliga och inspirerande aktiviteter under året då vi förenar nytta med nöje. Vi firar alltid våra framgångar. Tar vi årsbudget blir det resa utomlands vilket det blivit varje år hittills. Vi anser att glädje och hälsa är faktorer som ökar prestation, lönsamhet och välbefinnande för alla. Därför uppmuntrar vi till motion och träning med friskvårdsersättning och möjlighet att träna på arbetstid.

Ansök nu

Customer Success Manager

Kundtjänstmedarbetare
Läs mer Jun 29
Meet a Student är en jobbplattform för studenter och juniora talanger.
För kunds räkning söker vi nu:
Customer Success Manager
Startdeliver is a next generation platform for Customer Success. Startdeliver believe in impact. They want to help companies transform how they work and start delivering impact to their customers. This is going to be the future for any business. Startdeliver's founders have a long background in SaaS and growing successful companies. Startdeliver know what it takes to build a world class company and it starts with a world class team.


What we are looking for
Startdeliver are now looking for more Customer Success Managers to join their CS team based in their office in central Stockholm.
Customer Success at Startdeliver is literally the core of the business, and directly grows the company. By driving their customers adoption and best practises of the Startdeliver platform and success playbook, you will play a key part in growing the revenue as well as further developing their product. Together with a strong and fast growing team of customer success pros you will become an expert and change driver that helps their customers level up in their own customer success journey.


What you will be doing
”It’s all about Customer Success!”, and of course the role as Customer Success Manager is crucial to the future growth and success of Startdeliver. Your tasks and responsibilities on a daily basis will be:



Work closely with your customer portfolio and learn about the customers goals and challenges to understand how you best set them up for success throughout the customer journey.
Drive onboarding projects of new customers through integrations, configuration and best practices. Make the users excited about adopting Startdeliver and how it will support them in reaching their goals.
Drive expansion by continued success – understand how Startdeliver can give more value and grow with their customer by expanding their account.
Ensure customer retention by quickly taking action on declining customer health metrics to understand the problem and get the customer back on track.
Be the voice of customers feedback and needs to help Startdeliver understand how they can improve their product, processes and content resources to help users and customers be more successful with the platform.
Try new things, push yourself and have lots of fun.



Your success
To be successful in this role you need to have a deep understanding of SaaS in general and Customer Success in particular. Customer Success Managers are one of the most important roles in their business. A lot of time, attention, and training will be given to ensure your success.


About you:
Startdeliver are looking for exceptional people with 2+ years experience in Customer Success and/or Account Management. You have a strong drive, solve problems and achieve results. You have a strong technical acumen with an understanding of SaaS products and integrations. You are motivated by driving change, reaching goals and being part of a growth journey and a great team.
In addition to functional experience, Stardeliver see the following as positive on your application:

Excellent communication skills
Project management experience
Worked in another SaaS or Tech company
Competed at a very high level in any sport
Academic education
Startup experience


You will work directly with the Chief Customer Officer and in close cooperation with their Product and Sales teams. If you're looking to grow extremely fast in your career, come join Startdeliver!

Ansök nu