Stockholm: Studentmedarbetare inom rekrytering

Om Miljonbemanning

Vi är ett innovativt kompetensförsörjnings- och kompetensutvecklingsföretag vars mission är att aktivt arbeta för en inkluderande arbetsmarknad där alla bedöms på lika villkor och ges samma förutsättningar. Därför präglas vår företagskultur av mångfald, respekt, värdighet och inte minst integritet. Genom vår passion för människans förmåga till lärande och utveckling samt arbetsmarknadens potential för förändring och tillväxt hjälper vi till att skapa de rätta förutsättningarna för våra konsulter att realisera sina drömmar och för våra kundföretag att nå sina mål.

Nu utökar vi vår avdelning för personaluthyrning med ytterligare en konsultchef som har en ohämmad vilja att axla och hantera det övergripande ansvaret för helheten som täcker allt från personal och kunder till affärer. Som konsultchefen hos oss har du följaktligen ett brett ansvarsområde som innefattar inte bara personal- och kundrelaterade frågor men även administration med stort behov av flexibilitet och anpassning. Vi arbetar efter väl beprövade processer och metoder i alla delar och led av arbetet med kvalitet och kunden i fokus. Ditt ansvar innebär personalansvar för de konsulter som arbetar på plats hos våra kundföretag. Vi vill alltid vara nära våra kundföretag vilket innebär att du regelbundet finns hos dem för att säkerställa att vi levererar enligt vad vi lovat, att kundföretagen är nöjda och att konsulterna får det stöd och support samt coachning som de behöver för att fullgöra sina arbetsuppgifter med bravur.

Arbetsuppgifter:


- Utveckla och förvalta nyförvärvda och igångkörda kundföretag.
- Förklara ständigt varför Miljonbemanning ska förbli det självklara valet för våra konsulter såväl som kundföretag.
- Arbeta aktivt med rekrytering för och bemanning av olika uppdrag hos våra kundföretag.

- Driva hela rekryteringsprocessen från första kontakt till signering av avtal.

- Ansvara för hela bemanningsprocessen från första kontakt till uppföljning efter avslutat uppdrag.

- Arbeta aktivt med uppbyggandet av tillräckligt stora pooler av konsulter för att möta det behovet som vi skapar hos våra kundföretag.

- Skapa och bibehålla goda och lönsamma kundrelationer med våra kundföretag.

- Kontakta och besöka våra kundföretag och konsulter kontinuerligt för att hålla sig uppdaterad om kundföretagens önskemål och behov.

- Planera och strukturera det egna arbetet i en alltmer föränderlig vardag.

- Arbeta mot uppsatta individuella mål samt en gemensam budget.


Vem är du?

Vi söker dig som är målinriktad och som har mycket god förmåga att leda dig själv såväl som andra. Du är följaktligen en tydlig person som är bekväm i rollen som ledare och som har förmåga att entusiasmera och motivera din personal. Du är också noggrann och kan arbeta systematiskt och metodiskt enligt fastlagda processer och rutiner.

Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet. För att bli rätt hos oss så är du social, utåtriktad och utrustad med humor. Vi tror nämligen på arbetsglädje, både som verktyg i att bygga starka team men också i samarbetet med kunder och konsulter. Visst har du affärssinne och ser troligen samband, det vill säga hur A påverkar B eller B påverkar A men kanske också möjligheterna emellan. Du frågar hellre än påstår, tar initiativ och sätter igång aktiviteter för att uppnå resultat med kvalitet. Andra skulle nog säga att du sätter laget före jaget, vill utvecklas och bygga långsiktiga relationer.

Din datavana är avslutningsvis mycket god och du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift.



Meriterande:

Din branschbakgrund tror vi inte är helt avgörande för möjligheterna att lyckas i din roll som konsultchef; men om du har erfarenhet av bemannings- och rekryteringsbranschen så är det meriterande. Och om du tidigare innehaft en roll med personal- och kundansvar så är detta även meriterande. Slutligen talar en högskoleutbildning inom HR, personal eller ekonomi till din fördel.



Övrigt:

Tjänsten är en heltidsanställning med placering i Stockholm och arbetstiden är förlagd till vardagar. Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida där du laddar upp din ansökan. Vi vill ha din ansökan så snart som möjligt. Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Vid eventuella frågor är du varmt välkommen att kontakta Michel Rizk via michel.rizk@miljonbemanning.se

Vi ser fram emot din ansökan!

In the ever-expanding world of digital transformation, we secure the new society that emerges. Nexus’ Smart ID solutions and IoT platforms are transforming how we perceive trusted identities. We provide cutting-edge technology to high demanding global clients. Do you want to be a part of our journey?

Nexus Group, part of IN Groupe, is an IT security company specialized in providing trusted identities for people and things.

To keep developing and delivering our products and solutions, we always look for talented people to join us. This is where we need your help. To make sure we can find, attract and recruit the best candidates we are looking for a new colleague in our HR-team. This is a global role, and you can either join us in Karlsruhe/Ettlingen in Germany or Stockholm, Sweden. For the perfect candidate Berlin can also be a possible location.

We offer you

- A chance to take part of a global organisation and have the possibility to honing your skills as a people partner to our great managers
- The chance to build an EVP and employer brand for Nexus, in close collaboration with the group
- The possibility to join a company who tries to do the right thing, our products are making the world a more secure place, and have a purpose and impact


What will you be doing at Nexus

The challenge is clear: we need talented and engaged people to join us to make sure we can keep delivering trusted identities around the world. At Nexus we know our managers are our best headhunters, this means they own their recruitment projects. However, we need a skilled co-driver who can support our managers in all steps of the recruitment process. You will be working closely with our managers to write ads, screen candidates, perform interviews etc.

As innovation is part of our DNA, you will also make sure we think innovatively and creatively around ways to find talent. Eventhough traditional search (LinkedIn and Xing) will be part of your day-to-day, you will also drive other initiatives like outreach, university collaborations and regular tech meetups. You set the limit!

As we all know, the magic starts well before the recruiting process is activated. That is why part of your tasks will be to help us improve in talent acquisition, employer branding and create better outreach and visibility on the market.

Who are you?

As our sales managers usually say: “recruiting is about selling” and we couldn’t agree more! This means that you enjoy interaction and collaboration. In many cases you will be one of the first Nexus colleagues to interact with our candidates, and to truly represent our company, we are looking for someone who really enjoys tech and have an interest in IT security topics.

More concretely, we believe you have a valuable successful experience as a recruiter and are familiar with the whole process of recruitment. As a background you might come from somewhere in the HR, but you might as well be a developer, come from sales or other relevant fields. Through your experience and background, you have a good network in the industry.

Furthermore, you enjoy a fast-moving and international culture, and you are experienced in using a wide range of modern HR tools to enhance user experience for both external talent and internal team members. It is a plus if you are familiar with an ATS and some testing tools. You know we win as a team, so you are a team player with great communication skills. We are an English speaking organisation, so you need to be unhindered in English (but relax, English is second language for all of us!) if you also are comfortable with German or Swedish, this is a BIG plus.

Life at Nexus

We work as a tight team where you should feel safe, dare to try new ways, find solutions for different challenges and develop the organization together. We also realize the value of having fun on the way there! You will have the chance to develop your role and to develop in our HR team. We are looking forward to hearing from to you!

Meet a Student är en jobbplattform för studenter och juniora talanger.
För kunds räkning söker vi nu:
Vi söker dig som har ett genuint intresse för barn och gillar ett flexibelt och socialt extrajobb. Vi har många familjer i Stockholm som väntar på att få träffa den perfekta barnvakten inför höstterminens start i augusti.
Jobbet som barnvakt passar dig som vill jobba som på ett flexibelt schema med där man känner att man har tid för minst 6-10 timmar per vecka. Stort plus om du är tillgänglig på eftermiddagar och kvällar. Vi ser att man helst har en parallell sysselsättning som studier eller annat deltidsjobb. Vill du även jobba som timvikarie på förskola finns den möjligheten.
Vi som arbetsgivare erbjuder dig:
Konkurrenskraftig lön, mellan 110-150 kronor per timme,
Barnvaktscertifiering utformad av specialpedagoger med tillhörande hjärt och lungräddningsutbildning.
Toppservice från kontoret som hjälper dig vid frågor eller funderingar
Och såklart ett väldigt roligt extrajobb med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling.

Det är viktigt att du har erfarenhet av arbete som barnvakt eller Nanny och alltid tycker det är roligt att vara med barn. Som person ser vi att du är ansvarsfull, social och kreativ för att komma på nya lekar med barnen. Viktigt att du känner dig trygg som barnvakt och kan ta stort ansvar. Då barnen vanligtvis är i åldrarna 0-5 år är det viktigt att du har erfarenhet av dessa åldrar sen tidigare.
Om våra barnvaktstjänster: Du väljer själv vilken familj du vill jobba för utifrån var de bor, arbetstider och åldrar på barnen. Vi hjälper dig att hitta den perfekta familjen utifrån dina önskemål.
Ansökan: Känner du att du är rätt person att jobba som barnvakt hos oss? Tveka inte att söka!

Meet a Student är en jobbplattform för studenter och juniora talanger.
För kunds räkning söker vi nu:
Är du en serviceinriktad problemlösare som vill ta nästa steg i karriären på ett spännande investeringsbolag i centrala Stockholm? Sök rollen som Office Manager idag!
Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en Office Manager till Norvestors Stockholmskontor. Som Office Manager på Norvestor ansvarar du för den dagliga driften av kontoret, samt övriga koordinerande och administrativa uppgifter. Du rapporterar till Head of Administration i Oslo och dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
På Stockholmskontoret:
- Ta emot besökare, inkommande samtal och hantera e-post
- Förbereda mötesrum för interna/externa möten
- Koordinera och hjälpa till att driva sociala aktiviteter för kontoret
- Se till att hälso- och säkerhetsrutiner är uppdaterade
- Hålla kök och kontorsutrymmen representativa
- Hålla kontakten med hyresvärd och IT-supportfunktion för att säkerställa att allt i lokalerna fungerar smidigt
- Köpa kontorsmaterial och matvaror samt ordna lunch/catering vid behov
- On- och off-boarding av medarbetare
Övriga arbetsuppgifter:
- Organisera större möten och evenemang
- Stötta med schemaläggning och kalenderhantering
- Stötta de olika kontoren (främst Stockholmskontoret) med olika administrativa uppgifter
- Samarbeta tätt med administrationsteamen på de andra kontoren
Du blir del av ett trevligt gäng på cirka 10 personer som sitter i fräscha lokaler mitt i centrala Stockholm.
Vi söker dig som
- Har erfarenhet från en liknande roll som Office Manager, Executive Assistant, PA eller kontorsassistent
- Är serviceinriktad och gillar att utföra praktiska arbetsuppgifter
- Trivs i en snabbrörlig miljö där brådskande arbetsuppgifter kan uppstå
- Har ett strukturerat och proaktivt förhållningssätt
- Är en positiv, utåtriktad och social person
- Är en väldigt van användare av MS Office-paketet, inklusive MS Outlook och PowerPoint, och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system
- Är professionell och bra på att kommunicera, både muntligt och skriftligt på svenska och engelska

Meet a Student är en jobbplattform för studenter och juniora talanger.
För kunds räkning söker vi nu:
Customer Success Manager
Startdeliver is a next generation platform for Customer Success. Startdeliver believe in impact. They want to help companies transform how they work and start delivering impact to their customers. This is going to be the future for any business. Startdeliver's founders have a long background in SaaS and growing successful companies. Startdeliver know what it takes to build a world class company and it starts with a world class team.


What we are looking for
Startdeliver are now looking for more Customer Success Managers to join their CS team based in their office in central Stockholm.
Customer Success at Startdeliver is literally the core of the business, and directly grows the company. By driving their customers adoption and best practises of the Startdeliver platform and success playbook, you will play a key part in growing the revenue as well as further developing their product. Together with a strong and fast growing team of customer success pros you will become an expert and change driver that helps their customers level up in their own customer success journey.


What you will be doing
”It’s all about Customer Success!”, and of course the role as Customer Success Manager is crucial to the future growth and success of Startdeliver. Your tasks and responsibilities on a daily basis will be:



Work closely with your customer portfolio and learn about the customers goals and challenges to understand how you best set them up for success throughout the customer journey.
Drive onboarding projects of new customers through integrations, configuration and best practices. Make the users excited about adopting Startdeliver and how it will support them in reaching their goals.
Drive expansion by continued success – understand how Startdeliver can give more value and grow with their customer by expanding their account.
Ensure customer retention by quickly taking action on declining customer health metrics to understand the problem and get the customer back on track.
Be the voice of customers feedback and needs to help Startdeliver understand how they can improve their product, processes and content resources to help users and customers be more successful with the platform.
Try new things, push yourself and have lots of fun.



Your success
To be successful in this role you need to have a deep understanding of SaaS in general and Customer Success in particular. Customer Success Managers are one of the most important roles in their business. A lot of time, attention, and training will be given to ensure your success.


About you:
Startdeliver are looking for exceptional people with 2+ years experience in Customer Success and/or Account Management. You have a strong drive, solve problems and achieve results. You have a strong technical acumen with an understanding of SaaS products and integrations. You are motivated by driving change, reaching goals and being part of a growth journey and a great team.
In addition to functional experience, Stardeliver see the following as positive on your application:

Excellent communication skills
Project management experience
Worked in another SaaS or Tech company
Competed at a very high level in any sport
Academic education
Startup experience


You will work directly with the Chief Customer Officer and in close cooperation with their Product and Sales teams. If you're looking to grow extremely fast in your career, come join Startdeliver!