Stockholm: Nyexad/Junior C# utvecklare

Hitta ansökningsinfo om jobbet Nyexad/Junior C# utvecklare i Stockholm. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Stockholm inom den kategorin.

Publicerad: 2022-06-23 // Varaktighet: Heltid

Meet a Student är en jobbplattform för studenter och juniora talanger.
För kunds räkning söker vi nu:
Vill du jobba på ett företag som sätter dig i fokus? I ett uppdrag inom fordonsbranschen och tillsammans med de bästa kollegorna? Sök denna C# öppning med start efter sommaren. Detta jobb är perfekt för dig som är nyexaminerad och letar efter ditt första jobb. Du kommer tillhöra ett av våra interna team i Liljeholmen tillsammans med andra kollegor på YABS.
Vi ser gärna att du som söker har detta:
Minst en kandidatutbildning inom IT/Systemvetenskap
En bra kompetens inom C#
Är positiv och har ett driv att få lära sig mer
Lätt att samarbeta med andra
Kunskaper inom Visual Studio och Git/Gitlab
Kan uttrycka dig väl på svenska & engelska i skrift och tal

Alla platsannonser →

Andra jobb i Stockholm som Övriga ekonomer

Nedan visas andra jobb i Stockholm som Övriga ekonomer.

Senior Frontend Developer

Läs mer Jun 3
Är du en duktig problemlösare med stort intresse för frontendutveckling? Vill du jobba i en dynamisk miljö där du har möjlighet att jobba med de senaste teknikerna och bredda dina kunskaper mot arkitektur och ledarskap?

ATG har några av Sveriges största och snabbast växande digitala produkter, med hundratusentals användare varje vecka. Tillsammans arbetar vi för att uppnå vårt mål att skapa världens bästa spelupplevelse!

Häng med oss ??och bli en del av vår kreativa resa på ATG. Hos oss finns alla möjligheter att växa i din roll och karriär med hjälp av vårt interna karriärprogram för utvecklare.

Om oss – Horse Digital och teamet
Horse Digital utvecklar och förvaltar hästspelsprodukterna, från startlistor till kvitton, produktsidor och speltyper som V75, Dagens Dubbel och Spela Reducerat, till livevisningen som gör att våra kunder kan följa loppen på mobila enheter. Kort sagt allt som händer före, under och efter tävlingarna.

Vi är ett innovativt och framåtblickande team som jobbar med den senaste tekniken och säkerställer ständig förbättring i allt vi gör. Vi driver vår lärandeprocess genom aktiva kompetensnätverk, innovationssprintar, mob-programmeringssessioner och forum för ständiga förbättringar, både vad gäller teknikval, arbetssätt och verktyg.

Teamkulturen är dynamisk, engagerad, inkluderande och framåtblickande. Vi gillar att ha roligt på jobbet, leverera värde till våra kunder och utmana oss själva att växa till nästa nivå.

Vi utvecklar MicroFrontends i Typescript, React, Redux/Redux Saga, Node JS, GraphQL och AWS. Vi jobbar korsfunktionellt och några i teamet är, eller strävar efter att bli, fullstack vilket ATG uppmuntrar. Vi strävar efter att bredda kunskaperna i teamen och säkerställer en hög kvalitetsnivå genom mobprogrammering varvat med parprogrammering och individuellt arbete. För oss innebär det en stabil inlärningskurva och bra flow i arbetet.

Hos oss kommer du att ha kul samtidigt som du växer din karriär!

Om mig- Thérèse Stackelberg – rekryterande chef
För mig som chef är det viktigt att teamet har rätt förutsättningar och mandat att fatta egna beslut inom givna ramar. Teamhälsa och teamutveckling är ett stort fokus för mig och vi lägger kraft på att ständigt bli bättre tillsammans, ha kul på jobbet och växa i senioritet utifrån våra egna förutsättningar och önskemål. Jag strävar efter att du som medarbetare ska ha rätt förutsättningar att utvecklas professionellt och skapa värde för dig själv och ATG. Jag värdesätter en kraftfull utvecklar-/teamkultur där medarbetare känner engagemang och stolthet över det vi åstadkommer tillsammans och gärna delar med sig av våra lärdomar och resultat för att inspirera andra.

Vi erbjuder dig
Vår kultur är öppen och transparent med en platt struktur.

Våra värderingar: Offensiv, Respektfull och Ägarskap är en del av allt vi gör på ATG. När vi rekryterar till ATG söker vi personer som har genuint intresse för sitt yrkesområde, som aktivt bidrar till resultat, trivs i en mångsidig miljö och tar ägarskap för leveranser.

Utöver våra förmåner erbjuder vi dig en modern tech stack och en dynamisk arbetsmiljö där du har möjlighet att vässa dina kunskaper, lära dig nya saker, samarbeta med många duktiga och nyfikna kollegor samtidigt som du kommer ha möjlighet att påverka spelupplevelsen för drygt en miljon engagerade kunder.
Hos oss är du en viktig del i ett företag som värderar både sina kunder och sina anställda mycket högt!

Den här tjänsten är på heltid och utgår från vårat fräscha kontor vid Solvalla. Vill du hellre arbeta hemifrån, eller från någon annan del inom Sverige? Inga problem, ATG är en flexibel arbetsplats där du beroende på din roll har möjlighet att kombinera ditt hemarbete med arbete på kontoret.
Vem är du?
Vi söker två seniora utvecklare med lång erfarenhet av front-end utveckling från större företag i transaktionsintensiv miljö. Det är meriterande om du drivit arkitekturfrågor eller deltagit i lösningsarkitektur på ett strukturerat sätt. Du har dokumenterad erfarenhet av att bygga mikrofrontends och förstår vilka överväganden som måste tas för att bygga en högpresterande funktion eller tjänst.

Vi ser det som en stor fördel att du har ett travintresse men det är inte ett krav, däremot behöver du vara öppen och intresserad av att lära dig hästspelsprodukterna.

Vi tror att du har naturligt självledarskap, är ambitiös, kunnig och älskar att inspirera och inspireras av kamrater i vårt team. Vi värdesätter tidigare erfarenhet av mentorskap för juniorer och att arbeta agilt.

Du talar engelska obehindrat i tal och skrift och har lätt för att uttrycka dina idéer och perspektiv så att andra förstår.

Så här har vi det

Hos oss är du del av en innovativ miljö och med hjälp av den senaste tekniken utvecklar du den bästa spelupplevelsen. Vi gillar att samarbeta och hos oss får du stort utrymme att påverka ditt arbetssätt. Här hittar du nyfikna, nytänkande medarbetare och ledare – viktiga egenskaper för att kunna utveckla och utvecklas. Liksom energi , mod och motivation. ?

För att må bra är skrattmuskeln lika viktig att träna som alla andra muskler. Både den fysiska och den mentala hälsan skapar balans i livet. Hur vi har det på jobbet påverkar privatlivet- och vice versa. Vi ser det som en självklarhet att ge det stöd och de verktyg som behövs. ? Ditt val av arbetsplats och arbetssätt är flexibelt och vi lägger stor vikt på självledarskap.?

Vi bryr oss om varandra och respekterar varandras olikheter på ATG. Och vi vill att våra kunder ska må bra och ha roligt när de spelar. Vi bryr oss också om sportens välmående, dvs. idrottarna och hästarna - och samhället runt omkring oss. Vi drivs inte av privata vinstintressen utan allt överskott går tillbaka till våra ägare, svensk trav- och galoppsport, något som både känns och gör gott.

Ansök nu

Senior Frontend Developer

Läs mer Maj 12
Är du en duktig problemlösare med stort intresse för frontendutveckling? Vill du jobba i en dynamisk miljö där du har möjlighet att jobba med de senaste teknikerna och bredda dina kunskaper mot arkitektur och ledarskap?

ATG har några av Sveriges största och snabbast växande digitala produkter, med hundratusentals användare varje vecka. Tillsammans arbetar vi för att uppnå vårt mål att skapa världens bästa spelupplevelse!

Häng med oss ??och bli en del av vår kreativa resa på ATG. Hos oss finns alla möjligheter att växa i din roll och karriär med hjälp av vårt interna karriärprogram för utvecklare.

Om oss – Horse Digital och teamet
Horse Digital utvecklar och förvaltar hästspelsprodukterna, från startlistor till kvitton, produktsidor och speltyper som V75, Dagens Dubbel och Spela Reducerat, till livevisningen som gör att våra kunder kan följa loppen på mobila enheter. Kort sagt allt som händer före, under och efter tävlingarna.

Vi är ett innovativt och framåtblickande team som jobbar med den senaste tekniken och säkerställer ständig förbättring i allt vi gör. Vi driver vår lärandeprocess genom aktiva kompetensnätverk, innovationssprintar, mob-programmeringssessioner och forum för ständiga förbättringar, både vad gäller teknikval, arbetssätt och verktyg.

Teamkulturen är dynamisk, engagerad, inkluderande och framåtblickande. Vi gillar att ha roligt på jobbet, leverera värde till våra kunder och utmana oss själva att växa till nästa nivå.

Vi utvecklar MicroFrontends i Typescript, React, Redux/Redux Saga, Node JS, GraphQL och AWS. Vi jobbar korsfunktionellt och några i teamet är, eller strävar efter att bli, fullstack vilket ATG uppmuntrar. Vi strävar efter att bredda kunskaperna i teamen och säkerställer en hög kvalitetsnivå genom mobprogrammering varvat med parprogrammering och individuellt arbete. För oss innebär det en stabil inlärningskurva och bra flow i arbetet.

Hos oss kommer du att ha kul samtidigt som du växer din karriär!

Om mig- Thérèse Stackelberg – rekryterande chef
För mig som chef är det viktigt att teamet har rätt förutsättningar och mandat att fatta egna beslut inom givna ramar. Teamhälsa och teamutveckling är ett stort fokus för mig och vi lägger kraft på att ständigt bli bättre tillsammans, ha kul på jobbet och växa i senioritet utifrån våra egna förutsättningar och önskemål. Jag strävar efter att du som medarbetare ska ha rätt förutsättningar att utvecklas professionellt och skapa värde för dig själv och ATG. Jag värdesätter en kraftfull utvecklar-/teamkultur där medarbetare känner engagemang och stolthet över det vi åstadkommer tillsammans och gärna delar med sig av våra lärdomar och resultat för att inspirera andra.

Vi erbjuder dig
Vår kultur är öppen och transparent med en platt struktur.

Våra värderingar: Offensiv, Respektfull och Ägarskap är en del av allt vi gör på ATG. När vi rekryterar till ATG söker vi personer som har genuint intresse för sitt yrkesområde, som aktivt bidrar till resultat, trivs i en mångsidig miljö och tar ägarskap för leveranser.

Utöver våra förmåner erbjuder vi dig en modern tech stack och en dynamisk arbetsmiljö där du har möjlighet att vässa dina kunskaper, lära dig nya saker, samarbeta med många duktiga och nyfikna kollegor samtidigt som du kommer ha möjlighet att påverka spelupplevelsen för drygt en miljon engagerade kunder.
Hos oss är du en viktig del i ett företag som värderar både sina kunder och sina anställda mycket högt!

Den här tjänsten är på heltid och utgår från vårat fräscha kontor vid Solvalla. Vill du hellre arbeta hemifrån, eller från någon annan del inom Sverige? Inga problem, ATG är en flexibel arbetsplats där du beroende på din roll har möjlighet att kombinera ditt hemarbete med arbete på kontoret.
Vem är du?
Vi söker två seniora utvecklare med lång erfarenhet av front-end utveckling från större företag i transaktionsintensiv miljö. Det är meriterande om du drivit arkitekturfrågor eller deltagit i lösningsarkitektur på ett strukturerat sätt. Du har dokumenterad erfarenhet av att bygga mikrofrontends och förstår vilka överväganden som måste tas för att bygga en högpresterande funktion eller tjänst.

Vi ser det som en stor fördel att du har ett travintresse men det är inte ett krav, däremot behöver du vara öppen och intresserad av att lära dig hästspelsprodukterna.

Vi tror att du har naturligt självledarskap, är ambitiös, kunnig och älskar att inspirera och inspireras av kamrater i vårt team. Vi värdesätter tidigare erfarenhet av mentorskap för juniorer och att arbeta agilt.

Du talar engelska obehindrat i tal och skrift och har lätt för att uttrycka dina idéer och perspektiv så att andra förstår.

Så här har vi det

Hos oss är du del av en innovativ miljö och med hjälp av den senaste tekniken utvecklar du den bästa spelupplevelsen. Vi gillar att samarbeta och hos oss får du stort utrymme att påverka ditt arbetssätt. Här hittar du nyfikna, nytänkande medarbetare och ledare – viktiga egenskaper för att kunna utveckla och utvecklas. Liksom energi , mod och motivation. ?

För att må bra är skrattmuskeln lika viktig att träna som alla andra muskler. Både den fysiska och den mentala hälsan skapar balans i livet. Hur vi har det på jobbet påverkar privatlivet- och vice versa. Vi ser det som en självklarhet att ge det stöd och de verktyg som behövs. ? Ditt val av arbetsplats och arbetssätt är flexibelt och vi lägger stor vikt på självledarskap.?

Vi bryr oss om varandra och respekterar varandras olikheter på ATG. Och vi vill att våra kunder ska må bra och ha roligt när de spelar. Vi bryr oss också om sportens välmående, dvs. idrottarna och hästarna - och samhället runt omkring oss. Vi drivs inte av privata vinstintressen utan allt överskott går tillbaka till våra ägare, svensk trav- och galoppsport, något som både känns och gör gott.

Ansök nu

Senior Frontend Developer

Läs mer Apr 22
Är du en duktig problemlösare med stort intresse för frontendutveckling? Vill du jobba i en dynamisk miljö där du har möjlighet att jobba med de senaste teknikerna och bredda dina kunskaper mot arkitektur och ledarskap?

ATG har några av Sveriges största och snabbast växande digitala produkter, med hundratusentals användare varje vecka. Tillsammans arbetar vi för att uppnå vårt mål att skapa världens bästa spelupplevelse!

Häng med oss ??och bli en del av vår kreativa resa på ATG. Hos oss finns alla möjligheter att växa i din roll och karriär med hjälp av vårt interna karriärprogram för utvecklare.

Om oss – Horse Digital och teamet
Horse Digital utvecklar och förvaltar hästspelsprodukterna, från startlistor till kvitton, produktsidor och speltyper som V75, Dagens Dubbel och Spela Reducerat, till livevisningen som gör att våra kunder kan följa loppen på mobila enheter. Kort sagt allt som händer före, under och efter tävlingarna.

Vi är ett innovativt och framåtblickande team som jobbar med den senaste tekniken och säkerställer ständig förbättring i allt vi gör. Vi driver vår lärandeprocess genom aktiva kompetensnätverk, innovationssprintar, mob-programmeringssessioner och forum för ständiga förbättringar, både vad gäller teknikval, arbetssätt och verktyg.

Teamkulturen är dynamisk, engagerad, inkluderande och framåtblickande. Vi gillar att ha roligt på jobbet, leverera värde till våra kunder och utmana oss själva att växa till nästa nivå.

Vi utvecklar MicroFrontends i Typescript, React, Redux/Redux Saga, Node JS, GraphQL och AWS. Vi jobbar korsfunktionellt och några i teamet är, eller strävar efter att bli, fullstack vilket ATG uppmuntrar. Vi strävar efter att bredda kunskaperna i teamen och säkerställer en hög kvalitetsnivå genom mobprogrammering varvat med parprogrammering och individuellt arbete. För oss innebär det en stabil inlärningskurva och bra flow i arbetet.

Hos oss kommer du att ha kul samtidigt som du växer din karriär!

Om mig- Thérèse Stackelberg – rekryterande chef
För mig som chef är det viktigt att teamet har rätt förutsättningar och mandat att fatta egna beslut inom givna ramar. Teamhälsa och teamutveckling är ett stort fokus för mig och vi lägger kraft på att ständigt bli bättre tillsammans, ha kul på jobbet och växa i senioritet utifrån våra egna förutsättningar och önskemål. Jag strävar efter att du som medarbetare ska ha rätt förutsättningar att utvecklas professionellt och skapa värde för dig själv och ATG. Jag värdesätter en kraftfull utvecklar-/teamkultur där medarbetare känner engagemang och stolthet över det vi åstadkommer tillsammans och gärna delar med sig av våra lärdomar och resultat för att inspirera andra.

Vi erbjuder dig
Vår kultur är öppen och transparent med en platt struktur.

Våra värderingar: Offensiv, Respektfull och Ägarskap är en del av allt vi gör på ATG. När vi rekryterar till ATG söker vi personer som har genuint intresse för sitt yrkesområde, som aktivt bidrar till resultat, trivs i en mångsidig miljö och tar ägarskap för leveranser.

Utöver våra förmåner erbjuder vi dig en modern tech stack och en dynamisk arbetsmiljö där du har möjlighet att vässa dina kunskaper, lära dig nya saker, samarbeta med många duktiga och nyfikna kollegor samtidigt som du kommer ha möjlighet att påverka spelupplevelsen för drygt en miljon engagerade kunder.
Hos oss är du en viktig del i ett företag som värderar både sina kunder och sina anställda mycket högt!

Den här tjänsten är på heltid och utgår från vårat fräscha kontor vid Solvalla. Vill du hellre arbeta hemifrån, eller från någon annan del inom Sverige? Inga problem, ATG är en flexibel arbetsplats där du beroende på din roll har möjlighet att kombinera ditt hemarbete med arbete på kontoret.
Vem är du?
Vi söker två seniora utvecklare med lång erfarenhet av front-end utveckling från större företag i transaktionsintensiv miljö. Det är meriterande om du drivit arkitekturfrågor eller deltagit i lösningsarkitektur på ett strukturerat sätt. Du har dokumenterad erfarenhet av att bygga mikrofrontends och förstår vilka överväganden som måste tas för att bygga en högpresterande funktion eller tjänst.

Vi ser det som en stor fördel att du har ett travintresse men det är inte ett krav, däremot behöver du vara öppen och intresserad av att lära dig hästspelsprodukterna.

Vi tror att du har naturligt självledarskap, är ambitiös, kunnig och älskar att inspirera och inspireras av kamrater i vårt team. Vi värdesätter tidigare erfarenhet av mentorskap för juniorer och att arbeta agilt.

Du talar engelska obehindrat i tal och skrift och har lätt för att uttrycka dina idéer och perspektiv så att andra förstår.

Så här har vi det

Hos oss är du del av en innovativ miljö och med hjälp av den senaste tekniken utvecklar du den bästa spelupplevelsen. Vi gillar att samarbeta och hos oss får du stort utrymme att påverka ditt arbetssätt. Här hittar du nyfikna, nytänkande medarbetare och ledare – viktiga egenskaper för att kunna utveckla och utvecklas. Liksom energi , mod och motivation. ?

För att må bra är skrattmuskeln lika viktig att träna som alla andra muskler. Både den fysiska och den mentala hälsan skapar balans i livet. Hur vi har det på jobbet påverkar privatlivet- och vice versa. Vi ser det som en självklarhet att ge det stöd och de verktyg som behövs. ? Ditt val av arbetsplats och arbetssätt är flexibelt och vi lägger stor vikt på självledarskap.?

Vi bryr oss om varandra och respekterar varandras olikheter på ATG. Och vi vill att våra kunder ska må bra och ha roligt när de spelar. Vi bryr oss också om sportens välmående, dvs. idrottarna och hästarna - och samhället runt omkring oss. Vi drivs inte av privata vinstintressen utan allt överskott går tillbaka till våra ägare, svensk trav- och galoppsport, något som både känns och gör gott.

Ansök nu

Senior Frontend Developer

Läs mer Apr 20
Är du en duktig problemlösare med stort intresse för frontendutveckling? Vill du jobba i en dynamisk miljö där du har möjlighet att jobba med de senaste teknikerna och bredda dina kunskaper mot arkitektur och ledarskap?

ATG har några av Sveriges största och snabbast växande digitala produkter, med hundratusentals användare varje vecka. Tillsammans arbetar vi för att uppnå vårt mål att skapa världens bästa spelupplevelse!

Häng med oss ??och bli en del av vår kreativa resa på ATG. Hos oss finns alla möjligheter att växa i din roll och karriär med hjälp av vårt interna karriärprogram för utvecklare.

Om oss – Horse Digital och teamet
Horse Digital utvecklar och förvaltar hästspelsprodukterna, från startlistor till kvitton, produktsidor och speltyper som V75, Dagens Dubbel och Spela Reducerat, till livevisningen som gör att våra kunder kan följa loppen på mobila enheter. Kort sagt allt som händer före, under och efter tävlingarna.

Vi är ett innovativt och framåtblickande team som jobbar med den senaste tekniken och säkerställer ständig förbättring i allt vi gör. Vi driver vår lärandeprocess genom aktiva kompetensnätverk, innovationssprintar, mob-programmeringssessioner och forum för ständiga förbättringar, både vad gäller teknikval, arbetssätt och verktyg.

Teamkulturen är dynamisk, engagerad, inkluderande och framåtblickande. Vi gillar att ha roligt på jobbet, leverera värde till våra kunder och utmana oss själva att växa till nästa nivå.

Vi utvecklar MicroFrontends i Typescript, React, Redux/Redux Saga, Node JS, GraphQL och AWS. Vi jobbar korsfunktionellt och några i teamet är, eller strävar efter att bli, fullstack vilket ATG uppmuntrar. Vi strävar efter att bredda kunskaperna i teamen och säkerställer en hög kvalitetsnivå genom mobprogrammering varvat med parprogrammering och individuellt arbete. För oss innebär det en stabil inlärningskurva och bra flow i arbetet.

Hos oss kommer du att ha kul samtidigt som du växer din karriär!

Om mig- Thérèse Stackelberg – rekryterande chef
För mig som chef är det viktigt att teamet har rätt förutsättningar och mandat att fatta egna beslut inom givna ramar. Teamhälsa och teamutveckling är ett stort fokus för mig och vi lägger kraft på att ständigt bli bättre tillsammans, ha kul på jobbet och växa i senioritet utifrån våra egna förutsättningar och önskemål. Jag strävar efter att du som medarbetare ska ha rätt förutsättningar att utvecklas professionellt och skapa värde för dig själv och ATG. Jag värdesätter en kraftfull utvecklar-/teamkultur där medarbetare känner engagemang och stolthet över det vi åstadkommer tillsammans och gärna delar med sig av våra lärdomar och resultat för att inspirera andra.

Vi erbjuder dig
Vår kultur är öppen och transparent med en platt struktur.

Våra värderingar: Offensiv, Respektfull och Ägarskap är en del av allt vi gör på ATG. När vi rekryterar till ATG söker vi personer som har genuint intresse för sitt yrkesområde, som aktivt bidrar till resultat, trivs i en mångsidig miljö och tar ägarskap för leveranser.

Utöver våra förmåner erbjuder vi dig en modern tech stack och en dynamisk arbetsmiljö där du har möjlighet att vässa dina kunskaper, lära dig nya saker, samarbeta med många duktiga och nyfikna kollegor samtidigt som du kommer ha möjlighet att påverka spelupplevelsen för drygt en miljon engagerade kunder.
Hos oss är du en viktig del i ett företag som värderar både sina kunder och sina anställda mycket högt!

Den här tjänsten är på heltid och utgår från vårat fräscha kontor vid Solvalla. Vill du hellre arbeta hemifrån, eller från någon annan del inom Sverige? Inga problem, ATG är en flexibel arbetsplats där du beroende på din roll har möjlighet att kombinera ditt hemarbete med arbete på kontoret.
Vem är du?
Vi söker två seniora utvecklare med lång erfarenhet av front-end utveckling från större företag i transaktionsintensiv miljö. Det är meriterande om du drivit arkitekturfrågor eller deltagit i lösningsarkitektur på ett strukturerat sätt. Du har dokumenterad erfarenhet av att bygga mikrofrontends och förstår vilka överväganden som måste tas för att bygga en högpresterande funktion eller tjänst.

Vi ser det som en stor fördel att du har ett travintresse men det är inte ett krav, däremot behöver du vara öppen och intresserad av att lära dig hästspelsprodukterna.

Vi tror att du har naturligt självledarskap, är ambitiös, kunnig och älskar att inspirera och inspireras av kamrater i vårt team. Vi värdesätter tidigare erfarenhet av mentorskap för juniorer och att arbeta agilt.

Du talar engelska obehindrat i tal och skrift och har lätt för att uttrycka dina idéer och perspektiv så att andra förstår.

Så här har vi det

Hos oss är du del av en innovativ miljö och med hjälp av den senaste tekniken utvecklar du den bästa spelupplevelsen. Vi gillar att samarbeta och hos oss får du stort utrymme att påverka ditt arbetssätt. Här hittar du nyfikna, nytänkande medarbetare och ledare – viktiga egenskaper för att kunna utveckla och utvecklas. Liksom energi , mod och motivation. ?

För att må bra är skrattmuskeln lika viktig att träna som alla andra muskler. Både den fysiska och den mentala hälsan skapar balans i livet. Hur vi har det på jobbet påverkar privatlivet- och vice versa. Vi ser det som en självklarhet att ge det stöd och de verktyg som behövs. ? Ditt val av arbetsplats och arbetssätt är flexibelt och vi lägger stor vikt på självledarskap.?

Vi bryr oss om varandra och respekterar varandras olikheter på ATG. Och vi vill att våra kunder ska må bra och ha roligt när de spelar. Vi bryr oss också om sportens välmående, dvs. idrottarna och hästarna - och samhället runt omkring oss. Vi drivs inte av privata vinstintressen utan allt överskott går tillbaka till våra ägare, svensk trav- och galoppsport, något som både känns och gör gott.

Ansök nu

Senior Frontend Developer

Läs mer Apr 13
Är du en duktig problemlösare med stort intresse för frontendutveckling? Vill du jobba i en dynamisk miljö där du har möjlighet att jobba med de senaste teknikerna och bredda dina kunskaper mot arkitektur och ledarskap?

ATG har några av Sveriges största och snabbast växande digitala produkter, med hundratusentals användare varje vecka. Tillsammans arbetar vi för att uppnå vårt mål att skapa världens bästa spelupplevelse!

Häng med oss ??och bli en del av vår kreativa resa på ATG. Hos oss finns alla möjligheter att växa i din roll och karriär med hjälp av vårt interna karriärprogram för utvecklare.

Om oss – Horse Digital och teamet
Horse Digital utvecklar och förvaltar hästspelsprodukterna, från startlistor till kvitton, produktsidor och speltyper som V75, Dagens Dubbel och Spela Reducerat, till livevisningen som gör att våra kunder kan följa loppen på mobila enheter. Kort sagt allt som händer före, under och efter tävlingarna.

Vi är ett innovativt och framåtblickande team som jobbar med den senaste tekniken och säkerställer ständig förbättring i allt vi gör. Vi driver vår lärandeprocess genom aktiva kompetensnätverk, innovationssprintar, mob-programmeringssessioner och forum för ständiga förbättringar, både vad gäller teknikval, arbetssätt och verktyg.

Teamkulturen är dynamisk, engagerad, inkluderande och framåtblickande. Vi gillar att ha roligt på jobbet, leverera värde till våra kunder och utmana oss själva att växa till nästa nivå.

Vi utvecklar MicroFrontends i Typescript, React, Redux/Redux Saga, Node JS, GraphQL och AWS. Vi jobbar korsfunktionellt och några i teamet är, eller strävar efter att bli, fullstack vilket ATG uppmuntrar. Vi strävar efter att bredda kunskaperna i teamen och säkerställer en hög kvalitetsnivå genom mobprogrammering varvat med parprogrammering och individuellt arbete. För oss innebär det en stabil inlärningskurva och bra flow i arbetet.

Hos oss kommer du att ha kul samtidigt som du växer din karriär!

Om mig- Thérèse Stackelberg – rekryterande chef
För mig som chef är det viktigt att teamet har rätt förutsättningar och mandat att fatta egna beslut inom givna ramar. Teamhälsa och teamutveckling är ett stort fokus för mig och vi lägger kraft på att ständigt bli bättre tillsammans, ha kul på jobbet och växa i senioritet utifrån våra egna förutsättningar och önskemål. Jag strävar efter att du som medarbetare ska ha rätt förutsättningar att utvecklas professionellt och skapa värde för dig själv och ATG. Jag värdesätter en kraftfull utvecklar-/teamkultur där medarbetare känner engagemang och stolthet över det vi åstadkommer tillsammans och gärna delar med sig av våra lärdomar och resultat för att inspirera andra.

Vi erbjuder dig
Vår kultur är öppen och transparent med en platt struktur.

Våra värderingar: Offensiv, Respektfull och Ägarskap är en del av allt vi gör på ATG. När vi rekryterar till ATG söker vi personer som har genuint intresse för sitt yrkesområde, som aktivt bidrar till resultat, trivs i en mångsidig miljö och tar ägarskap för leveranser.

Utöver våra förmåner erbjuder vi dig en modern tech stack och en dynamisk arbetsmiljö där du har möjlighet att vässa dina kunskaper, lära dig nya saker, samarbeta med många duktiga och nyfikna kollegor samtidigt som du kommer ha möjlighet att påverka spelupplevelsen för drygt en miljon engagerade kunder.

Hos oss är du en viktig del i ett företag som värderar både sina kunder och sina anställda mycket högt!
Vem är du?
Vi söker två seniora utvecklare med lång erfarenhet av front-end utveckling från större företag i transaktionsintensiv miljö. Det är meriterande om du drivit arkitekturfrågor eller deltagit i lösningsarkitektur på ett strukturerat sätt. Du har dokumenterad erfarenhet av att bygga mikrofrontends och förstår vilka överväganden som måste tas för att bygga en högpresterande funktion eller tjänst.

Vi ser det som en stor fördel att du har ett travintresse men det är inte ett krav, däremot behöver du vara öppen och intresserad av att lära dig hästspelsprodukterna.

Vi tror att du har naturligt självledarskap, är ambitiös, kunnig och älskar att inspirera och inspireras av kamrater i vårt team. Vi värdesätter tidigare erfarenhet av mentorskap för juniorer och att arbeta agilt.

Du talar engelska obehindrat i tal och skrift och har lätt för att uttrycka dina idéer och perspektiv så att andra förstår.

Så här har vi det

Hos oss är du del av en innovativ miljö och med hjälp av den senaste tekniken utvecklar du den bästa spelupplevelsen. Vi gillar att samarbeta och hos oss får du stort utrymme att påverka ditt arbetssätt. Här hittar du nyfikna, nytänkande medarbetare och ledare – viktiga egenskaper för att kunna utveckla och utvecklas. Liksom energi , mod och motivation. ?

För att må bra är skrattmuskeln lika viktig att träna som alla andra muskler. Både den fysiska och den mentala hälsan skapar balans i livet. Hur vi har det på jobbet påverkar privatlivet- och vice versa. Vi ser det som en självklarhet att ge det stöd och de verktyg som behövs. ? Ditt val av arbetsplats och arbetssätt är flexibelt och vi lägger stor vikt på självledarskap.?

Vi bryr oss om varandra och respekterar varandras olikheter på ATG. Och vi vill att våra kunder ska må bra och ha roligt när de spelar. Vi bryr oss också om sportens välmående, dvs. idrottarna och hästarna - och samhället runt omkring oss. Vi drivs inte av privata vinstintressen utan allt överskott går tillbaka till våra ägare, svensk trav- och galoppsport, något som både känns och gör gott.

Ansök nu

Andra jobb i Stockholm från Meet a Group international AB

Nedan visas andra jobb i Stockholm från Meet a Group international AB .

Kundtjänstmedarbetare till teknikföretag

Kundtjänstmedarbetare
Läs mer Jun 30
Nytt
Meet a Student är en jobbplattform för studenter och juniora talanger.
För kunds räkning söker vi nu:
Vi söker dig som brinner för service och nöjda kunder! Open Infra söker nu en kundtjänstmedarbetare till deras växande kundtjänst. Vi erbjuder en arbetsmiljö hos fiberlevernatören Open Infra i Solna där man kommer utvecklas inom service och affärsmannaskap. Du kommer tillhöra ett trevligt och proffsigt team om ca 15 personer som jobbar tätt ihop. Effektivitet och kundnöjdhet är nyckeln i det här jobbet och man ska kunna ha många bollar i luften men samtidigt alltid sätta kunden i fokus för att lösa deras problem. Open Infra är ett snabbväxande bolag där man har möjlighet att klättra och gå mot andra roller och avdelningar om man visar framfötterna på sikt. Låter det här som någonting för dig? Ansök redan idag, urval sker löpande
Dina arbetsuppgifter
• Besvara inkommande samtal.
• Svara på mail
• Administrera kundavtal
• Vägleda och besvara kunders frågor gällande fiberinstallation
• Boka ut tekniker vid behov
Din profil
Din erfarenhet
• Har en vilja av att hjälpa och professionell attityd.
• Serviceerfarenhet är ett krav
• Tidigare arbete med telefonen som verktyg är ett krav.
• Flytande i svenska i tal och skrift och goda kunskaper i engelska.
Vem är du?
Vi värdesätter dina personliga egenskaper, och tror att du känner igen dig i dessa!
Vi tror att du:
• Är strukturerad.
• Är serviceinriktad.
• Är flexibel.
Om företaget
Vi erbjuder
• Individuell lön.
• Arbetstiderna 8-17. Stängt röda dagar och helg.
• Fina kontorslokaler och nära till kommunikationer i Solna.
Har du viljan att hjälpa? Trivs du när ditt arbete gör livet lättare för andra? Gillar du att skapa relationer – då är detta jobbet för dig.
Ansök idag! Urval sker löpande.

Ansök nu

Barnvakt - perfekt extrajobb!

Barnflicka/Barnvakt
Läs mer Jun 30
Nytt
Meet a Student är en jobbplattform för studenter och juniora talanger.
För kunds räkning söker vi nu:
Vi söker dig som har ett genuint intresse för barn och gillar ett flexibelt och socialt extrajobb. Vi har många familjer i Stockholm som väntar på att få träffa den perfekta barnvakten inför höstterminens start i augusti.
Jobbet som barnvakt passar dig som vill jobba som på ett flexibelt schema med där man känner att man har tid för minst 6-10 timmar per vecka. Stort plus om du är tillgänglig på eftermiddagar och kvällar. Vi ser att man helst har en parallell sysselsättning som studier eller annat deltidsjobb. Vill du även jobba som timvikarie på förskola finns den möjligheten.
Vi som arbetsgivare erbjuder dig:
Konkurrenskraftig lön, mellan 110-150 kronor per timme,
Barnvaktscertifiering utformad av specialpedagoger med tillhörande hjärt och lungräddningsutbildning.
Toppservice från kontoret som hjälper dig vid frågor eller funderingar
Och såklart ett väldigt roligt extrajobb med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling.

Det är viktigt att du har erfarenhet av arbete som barnvakt eller Nanny och alltid tycker det är roligt att vara med barn. Som person ser vi att du är ansvarsfull, social och kreativ för att komma på nya lekar med barnen. Viktigt att du känner dig trygg som barnvakt och kan ta stort ansvar. Då barnen vanligtvis är i åldrarna 0-5 år är det viktigt att du har erfarenhet av dessa åldrar sen tidigare.
Om våra barnvaktstjänster: Du väljer själv vilken familj du vill jobba för utifrån var de bor, arbetstider och åldrar på barnen. Vi hjälper dig att hitta den perfekta familjen utifrån dina önskemål.
Ansökan: Känner du att du är rätt person att jobba som barnvakt hos oss? Tveka inte att söka!

Ansök nu

Medarbetare till Emissionsinstitutet sökes!

Backofficepersonal
Läs mer Jun 29
Meet a Student är en jobbplattform för studenter och juniora talanger.
För kunds räkning söker vi nu:
Vill du lära dig mer om att arbeta med olika typer av transaktioner inom emissionsinstitut och vara med på Vator Securities spännande tillväxtresa? Välkommen med din ansökan!
Arbetsbeskrivning
Corporate Fincance-rådgivaren Vator Securities fortsätter växa snabbt med sina kunder och förstärker nu med en ny medarbetare inom Emissionsinstitutet. Vator Securities erbjuder ett flertal olika tjänster inom Emissionsinstitutet, bland annat anslutning av avstämningsbolag till Euroclear Sweden AB, företrädesemissioner, riktade emissioner samt sammanläggning/split av aktier. Som medarbetare inom Emissionsinstitutet kommer du att tillsammans med den befintliga organisationen bistå med hanteringen och utförandet av dessa tjänster. Du kommer att behöva arbeta självständigt, men med stöd och översyn från ansvarig medarbetare inom Emissionsinstitutet, som har mångårig erfarenhet och kompetens inom området.
Kvalifikationer och egenskaper
Vi söker dig som har arbetat minst 2-3 år på back office inom bank och finans och är intresserad av att lära dig att arbeta med olika typer av transaktioner inom emissionsinstitut. Eventuella kunskapsluckor kan överbryggas och utgör inte ett hinder, där möjligheten till intern utbildning är god. Arbetet ställer höga krav på noggrannhet och samarbete. Du bör vara en högkvalitativ och mogen person med stark drivkraft, stort ansvarstagande och goda värderingar. Vator Securities är en professionell och familjär miljö som erbjuder rätt personer mycket goda långsiktiga utvecklingsmöjligheter.
Övriga kvalifikationer:
2-3 års relevant yrkeserfarenhet, gärna erfarenhet av att jobba i:
VPC, clearing och settlement
Abasec, Wizer eller annat BO-system
Goda kunskaper i Excel
God kommunikationsförmåga på svenska och engelska i tal och skrift

Som person tror vi att du har följande egenskaper:
Driven, engagerad och ansvarstagande och vill utvecklas inom administration
Arbetar strukturerat och noggrant och gillar att arbeta i högt tempo då Vator Securities stundtals har flertalet transaktioner som genomförs under samma tidsperiod

Ansök nu

Office Manager sökes!

Kontorsreceptionist
Läs mer Jun 29
Meet a Student är en jobbplattform för studenter och juniora talanger.
För kunds räkning söker vi nu:
Är du en serviceinriktad problemlösare som vill ta nästa steg i karriären på ett spännande investeringsbolag i centrala Stockholm? Sök rollen som Office Manager idag!
Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en Office Manager till Norvestors Stockholmskontor. Som Office Manager på Norvestor ansvarar du för den dagliga driften av kontoret, samt övriga koordinerande och administrativa uppgifter. Du rapporterar till Head of Administration i Oslo och dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
På Stockholmskontoret:
- Ta emot besökare, inkommande samtal och hantera e-post
- Förbereda mötesrum för interna/externa möten
- Koordinera och hjälpa till att driva sociala aktiviteter för kontoret
- Se till att hälso- och säkerhetsrutiner är uppdaterade
- Hålla kök och kontorsutrymmen representativa
- Hålla kontakten med hyresvärd och IT-supportfunktion för att säkerställa att allt i lokalerna fungerar smidigt
- Köpa kontorsmaterial och matvaror samt ordna lunch/catering vid behov
- On- och off-boarding av medarbetare
Övriga arbetsuppgifter:
- Organisera större möten och evenemang
- Stötta med schemaläggning och kalenderhantering
- Stötta de olika kontoren (främst Stockholmskontoret) med olika administrativa uppgifter
- Samarbeta tätt med administrationsteamen på de andra kontoren
Du blir del av ett trevligt gäng på cirka 10 personer som sitter i fräscha lokaler mitt i centrala Stockholm.
Vi söker dig som
- Har erfarenhet från en liknande roll som Office Manager, Executive Assistant, PA eller kontorsassistent
- Är serviceinriktad och gillar att utföra praktiska arbetsuppgifter
- Trivs i en snabbrörlig miljö där brådskande arbetsuppgifter kan uppstå
- Har ett strukturerat och proaktivt förhållningssätt
- Är en positiv, utåtriktad och social person
- Är en väldigt van användare av MS Office-paketet, inklusive MS Outlook och PowerPoint, och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system
- Är professionell och bra på att kommunicera, både muntligt och skriftligt på svenska och engelska

Ansök nu

Junior Account Manager inom reklam och media

Account manager
Läs mer Jun 29
Meet a Student är en jobbplattform för studenter och juniora talanger.
För kunds räkning söker vi nu:
Vi söker dig dig som vill göra karriär i mediebranschen och tycker uppsökande försäljning mot företag är intressant. Vi tror att du motiveras av personlig utveckling och möjligheten till hög lön.
Om jobbet
Mediakraft är ledande inom professionell försäljning av annonser i redaktionella, digitala och tryckta medier samt event. Våra uppdrag är alla starka varumärken och dominerande inom sina områden.
Som Account Manager kommer du jobba med försäljning av digitala och tryckta annonser samt natives och event. Jobbet går ut på att skapa långsiktigt lönsamma affärsrelationer med både befintliga och nya kunder. Affärerna görs främst på telefon men en del kundbesök förekommer. För rätt person finns goda utvecklingsmöjligheter och på sikt eget projektansvar.
Mediakraft erbjuder dig:
spännande och utmanande arbete med bra utvecklingsmöjligheter
fast lön och provision utan övre gräns. Garanterad provision under de första månaderna
centralt kontor i Gamla Stan
37 timmars arbetsvecka med möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar per vecka
introduktion i dina arbetsuppgifter och arbetsverktyg
möjlighet till kurser och utbildningar som utvecklar din kompetens
friskvårdsbidrag för tex gymkort och möjlighet till träning på arbetstid

Som Account Manager på Mediakraft är det viktigt att du:
är en tävlingsmänniska som motiveras av att göra affärer
är social, lyhörd och ansvarsfull
är kreativ och lösningsorienterad
behärskar svenska och engelska i både tal och skrift
har 3-årig gymnasieutbildning eller motsvarande

Erfarenhet från försäljning mot företag och arbete med digitala medier är meriterande men inte ett krav.
Vi på Mediakraft tycker att det är viktigt att ha kul på jobbet. Därför börjar vi veckan med gemensam frukost och avslutar ofta med AW för dom som vill. Vi har flera roliga och inspirerande aktiviteter under året då vi förenar nytta med nöje. Vi firar alltid våra framgångar. Tar vi årsbudget blir det resa utomlands vilket det blivit varje år hittills. Vi anser att glädje och hälsa är faktorer som ökar prestation, lönsamhet och välbefinnande för alla. Därför uppmuntrar vi till motion och träning med friskvårdsersättning och möjlighet att träna på arbetstid.

Ansök nu

Customer Success Manager

Kundtjänstmedarbetare
Läs mer Jun 29
Meet a Student är en jobbplattform för studenter och juniora talanger.
För kunds räkning söker vi nu:
Customer Success Manager
Startdeliver is a next generation platform for Customer Success. Startdeliver believe in impact. They want to help companies transform how they work and start delivering impact to their customers. This is going to be the future for any business. Startdeliver's founders have a long background in SaaS and growing successful companies. Startdeliver know what it takes to build a world class company and it starts with a world class team.


What we are looking for
Startdeliver are now looking for more Customer Success Managers to join their CS team based in their office in central Stockholm.
Customer Success at Startdeliver is literally the core of the business, and directly grows the company. By driving their customers adoption and best practises of the Startdeliver platform and success playbook, you will play a key part in growing the revenue as well as further developing their product. Together with a strong and fast growing team of customer success pros you will become an expert and change driver that helps their customers level up in their own customer success journey.


What you will be doing
”It’s all about Customer Success!”, and of course the role as Customer Success Manager is crucial to the future growth and success of Startdeliver. Your tasks and responsibilities on a daily basis will be:



Work closely with your customer portfolio and learn about the customers goals and challenges to understand how you best set them up for success throughout the customer journey.
Drive onboarding projects of new customers through integrations, configuration and best practices. Make the users excited about adopting Startdeliver and how it will support them in reaching their goals.
Drive expansion by continued success – understand how Startdeliver can give more value and grow with their customer by expanding their account.
Ensure customer retention by quickly taking action on declining customer health metrics to understand the problem and get the customer back on track.
Be the voice of customers feedback and needs to help Startdeliver understand how they can improve their product, processes and content resources to help users and customers be more successful with the platform.
Try new things, push yourself and have lots of fun.



Your success
To be successful in this role you need to have a deep understanding of SaaS in general and Customer Success in particular. Customer Success Managers are one of the most important roles in their business. A lot of time, attention, and training will be given to ensure your success.


About you:
Startdeliver are looking for exceptional people with 2+ years experience in Customer Success and/or Account Management. You have a strong drive, solve problems and achieve results. You have a strong technical acumen with an understanding of SaaS products and integrations. You are motivated by driving change, reaching goals and being part of a growth journey and a great team.
In addition to functional experience, Stardeliver see the following as positive on your application:

Excellent communication skills
Project management experience
Worked in another SaaS or Tech company
Competed at a very high level in any sport
Academic education
Startup experience


You will work directly with the Chief Customer Officer and in close cooperation with their Product and Sales teams. If you're looking to grow extremely fast in your career, come join Startdeliver!

Ansök nu