Hitta ansökningsinfo om jobbet Lön- och personaladministratör i Stockholm. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Stockholm inom den kategorin.
Vill du växa tillsammans med oss? Vi söker nu en lön- och personaladministratör som gillar när det blir rätt och trivs med komplexa löner och en variation av andra arbetsuppgifter. Irisgruppen har kommit en bit på vägen mot att tredubbla verksamheten till 2025. Vi växer för att vi är övertygade om att vi både vill och kan hjälpa fler med missbruk och livsproblem.
Uppdraget och din roll
Du ansvarar för hela lönekörningen med ca 125 löner per månad, varav ca 75 är tillsvidarepersonal. Ditt uppdrag innefattar även:
• Tjänstepension
• Förmånsbeskattning
• Personaldata
• Underlag för lönerevision
• Personaladministration
• Introduktion av nya medarbetare
• Lönerapporter till SCB, Fora och Almega
• Systemägare för Quinyx, vårt schemaläggningssystem
• Administration i HR-system
Du tillhör HR och jobbar i samarbete med centrala funktioner; ekonomi, placeringskoordinator och IT, som på olika sätt stöttar Iris verksamheter. Bästa Lena, som idag ansvarar för lön och personaladministration, finns kvar i organisationen och när du blivit varm i kläderna kommer hon att satsa helhjärtat på ekonomi. Så det finns goda förutsättningar för att lära sig alla delar i uppdraget. Resor ingår i tjänsten för att samarbeta med våra kollegor i Mullsjö och ibland andra enheter.
Din profil och bakgrund
Det viktigaste för att lyckas i rollen är att du är noggrann och vetgirig. Det du inte vet tar du reda på oavsett om det gäller nya regler i kollektivavtal eller uppdateringar i HR-system. Du har tålamod att besvara frågor från medarbetare och chefer inom ditt område. Det är en fördel om du är nyfiken på digitalisering, nya system och de möjligheter som de erbjuder att effektivisera personalarbetet.
Du har ett par års erfarenhet av lön- och personaladministration och/eller relevant utbildning. Tjänsten är tänkt vara 60 % med möjlighet till utökad tjänstegrad på sikt. För en junior profil ser vi alternativet att du kan börja på 100 % och växer in i rollen i takt med att vår verksamhet utökas.
Alla som arbetar hos oss förstår vikten av respektfullt och varmt bemötande, gentemot både kollegor och våra klienter. Du förstår att vi människor har mer gemensamt än vad som skiljer oss åt.
Om oss
Det som kännetecknar oss som jobbar på Iris är kunskap, omtanke och glädje. Vi utgår normalt från Södermalm på vårt mysiga kontor med närhet till både restauranger och grönområden på Långholmen. Här arbetar VD:s, IT och HR samt delar av Ekonomi. Vi tycker att det är viktigt att ha roligt tillsammans och utmanar varandra i diverse spring-, yoga- och dansutmaningar.
Iris Utvecklingscenter drivs av medarbetare som vill skapa förändring för människor i livsproblem grundat i beroende/missbruk och psykisk ohälsa. Vårt syfte är att med individuellt formade behandlingsprogram hjälpa våra klienter att nå bestående förändring – en hållbar och värdig vardag. Iris Utvecklingscenter AB grundades 1986 och är ett medarbetarägt vårdföretag som idag har verksamheter i Enköping, Hestra, Mullsjö, Ryfors, Stockholm och Jönköping. Vi har alltid satsat på kunskap och fortsätter att utveckla vår verksamhet för att möta nya och gamla behov i vår målgrupp. Senaste tillskotten i Iris-gruppen är digital verksamhet, familjehen och nytt HVB i Simtuna.
Iris mission
Vi ser alltid möjligheterna. Vi är helt övertygade om att det är möjligt för alla med beroende och livsproblem att forma en hållbar vardag och ett värdigt liv. Vi vet att ett starkt teamarbete inom Iris - i samverkan med närstående, vårdaktörer och myndigheter - är avgörande för att skapa en verkligt integrerad vårdfläta – i varje enskild behandling. Vi går till jobbet hängivna denna uppgift och med en vilja att tänka nytt, utveckla vårdflätan och utveckla våra perspektiv. Ambitionen hos oss alla är hög, vilket smittar av sig.
Det bär vi med oss, varje dag och i varje möte.
Det räddar liv.
Vi ser fram emot din ansökan!
CV bifogas ansökan som sker via e-post: @irisuc.se Intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan, senast den 14 maj.
Detta är en deltidstjänst med tillträde enligt överenskommelse och vi tillämpar provanställning. Alkohol- och drogtest görs för slutkandidater i alla våra rekryteringar och registerutdrag ska visas upp.
Läs mer om vår verksamhet www.irisuc.se