Livförsäkringsbolaget Skandia, Ömsesidigt jobb i Stockholm

Skandia Investment Management (SIM) är Skandias kapitalförvaltningsbolag och ingår i affärsområdet Skandia Kapitalförvaltning med ca 100 medarbetare. SIM förvaltar och administrerar betydande delar av Skandia Livs och Skandia Fonders placeringstillgångar och har idag 46 anställda och cirka 490 miljarder kronor under förvaltning.

Gruppen System Administration & IT består av 6 personer inklusive chef. Vårt ansvar inkluderar områden som verksamhetsutveckling, användarsupport, projektledning och effektivisering av våra processer.

Nu söker vi efter en kvalificerad affärsinriktad systemförvaltare av SimCorp Dimension till gruppen, där tjänsten är placerad på huvudkontoret på Kungsholmen, Lindhagensgatan 86.

Om rollen som systemförvaltare

I rollen som systemförvaltare kommer du att vara länken som förstår verksamhetens behov och kan översätta beställningar till färdiga systemlösningar.

Utöver att fungera som användarstöd till verksamheten samt löpande arbeta med konfigurering och parametersättning i våra system kommer du också att delta i och leda olika typer av system-och effektiviseringsprojekt för att vidareutveckla kapitalförvaltningens processer. Det är därför av stor vikt att du har förståelse för verksamheten och dess behov.

För att lyckas i rollen

Vi söker dig som antingen har tidigare erfarenhet av en liknande roll inom systemförvaltning och/eller erfarenhet från arbete inom front-, middle- eller back-office inom en kapitalförvaltning där du kanske har ansvarat för viss konfigurering av systemet SimCorp Dimension.

Genom arbetet har du fått goda kunskaper om systemet och en förståelse för de finansiella instrument som finns på marknaden. Du är systemintresserad med en vilja att effektivisera processer och det är ett krav att du har goda kunskaper i SimCorp Dimension.

Du har sannolikt en akademisk utbildning och behärskar svenska och engelska flytande, i såväl tal som skrift.

För att trivas och passa in i gruppen är det viktigt att du är analytisk, noggrann, har god samarbetsförmåga samt att du har ett prestigelöst förhållningssätt. Det är även viktigt att du är ansvarstagande och drivande, har förmågan att ta egna initiativ och ett fokus på att slutföra saker med kvalitet.

Vad händer nu

I denna rekrytering samarbetar Skandia med rekryteringsföretaget Uniqruit och alla ansökningar och CV skickas till ansvarig rekryterare Tobias Danielsson på Uniqruit.

För att söka tjänsten klicka på ansök, då kommer du vidare till Uniqruits annons där du kan skicka in din ansökan.

Vid frågor om tjänsten kontakta Tobias Danielsson på 0721–864773 www.uniqruit.com.


Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Vill du vara med och utveckla Skandiabankens Data Warehouse och forma framtidens datadrivna lösningar? Vi söker en Data Engineer som vill arbeta i ett engagerat team där samarbete, framdrift och lärande står i centrum. Här får du möjligheten att driva utvecklingen med en avancerad datahantering i en Microsoft-miljö. Låter det som något för dig? Ansök då rollen redan idag!

Att jobba som Data Engineer

Som Data Engineer på Skandiabanken kommer du att vara en central del av vårt team som utvecklar vårt nya Data Warehouse. Arbetet består av att lyfta lösningen till en ny bankgemensam dataplattform on-prem och förbereder för en framtida molnförflyttning. Likväl kommer du vara med att underhålla och drifta befintlig lösning. Du kommer att bygga och optimera data pipelines samt säkerställa att vår datahantering är både effektiv och säker. Rollen innebär att du kommer få jobba tätt tillsammans med verksamheten för att tillmötesgå deras behov. Du förväntas att även coacha och utbilda juniora kollegor.

Teamet består idag av Data Engineers, Produktägare och Lösningsarkitekt, där alla sitter på kontoret vid Lindhagensgatan 86 i Stockholm. Vi som team kännetecknas av en hög framdrift där stor vikt läggs vid samarbete för att lyckas. Vi lär av varandra genom kontinuerliga workshops och uppmuntrar en kultur där vi vågar lyfta idéer, litar på varandra och utvecklas tillsammans. Vi är ett agilt team som jobbar enligt SAFe metoden.

Vi arbetar hybrid, vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till vår gruppchef inom Data & Analytics inom Skandiabanken.
För att lyckas i rollen

Vi ser att du som person är stöttande, samarbetsvillig och trivs i en miljö där teamwork står i centrum. Du har ett driv och målmedvetenhet att utveckla både dig själv och andra. För att lyckas så är det naturligt att vara kommunikativ och ha en tillit till varandra för att bygga ett starkt team.

Du har mångårig erfarenhet inom Data Warehouse-utveckling i en on-prem Microsoft-miljö. Dessutom har du har god förståelse och kunskap inom datamodellering och ETL-utveckling. Rollen kräver att du kan svenska flytande både i tal och skrift.

Det är meriterande men ingen nödvändighet om du har arbetat med Data Vault och har erfarenhet av DWA-verktyg.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet.

För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen vänligen ta kontakt med rekryterande chef Markus Lundholm på markus.lundholm@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen maila harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om Banken

Vi har varit pionjärer inom digital bankverksamhet sedan starten 1994, som Sveriges första helt digitala bank. Med en passion för innovation och kundfokus har vi vuxit till att erbjuda ett brett utbud av produkter och tjänster inom områdena Låna, Spara och Betala – med särskilt fokus på bolån.

Vår verksamhet är fördelad mellan Stockholm och Linköping. I Stockholm finns majoriteten av vår verksamhet, medan vår kundservice har sitt hjärta i Linköping. Tillsammans är vi cirka 270 medarbetare anställda på banken som varje dag skapar smarta lösningar för våra kunder.

Vårt erbjudande inkluderar: • Låna: Transparenta och attraktivt prissatta bolån • Spara: Sparande i fonder och aktier samt på sparkonto • Betala: Lönekonto samt smidiga kort- och betalningstjänster. Vi tror på att människor som utvecklas, presterar och mår bra är nyckeln till framgång. Hos oss är kompetensutveckling och lärande självklara delar av vardagen – framåt tillsammans!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Vill du vara med och utveckla framtidens kund- och handläggarwebbar för Skandias vård- och gruppförsäkringslösningar? Till ett av våra team i Stockholm söker vi nu en senior fullstackutvecklare som kan vara med att bidra till våra kunders nuvarande och framtida behov inom försäkringsområdet. Vill du vara med och utveckla framtidens digitala tjänster för våra kunder och handläggare? Sök redan idag och bli en del av Skandia!

Att jobba som fullstackutvecklare

Som fullstackutvecklare kommer du vara en nyckelspelare i utvecklingen av våra webbsystem, både för våra kund- och handläggningssystem inom Skandias försäkringsområde.

Du blir en del av ett webbteam som arbetar med allt från kravställning till utveckling, test och implementation. Teamet har ett starkt fokus på samarbete och kunskapsdelning, och vi använder oss aktivt av par- och mobbprogrammering. Här hittar du en trygg och inkluderande miljö där vi delar idéer och hjälper varandra för att nå våra högt ställda mål.

Teamet sitter på kontoret i Stockholm och består av; produktägare (PO), scrum master/systemansvarig, mjukvaruarkitekt, fullstackutvecklare och testare. Vi arbetar enligt SAFe metoden och använder oss av ny teknik som .NET 8 och utveckling av microwebbar. Detta innebär att du kommer att få jobba med både nyutveckling och förvaltning. Samarbetet med andra IT-team är centralt för vårt team, och vi strävar efter att alltid sätta kundens behov i fokus.



Vi arbetar hybrid, vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till vår gruppchef inom IT Risk & Hälsa.
För att lyckas i rollen

Söker vi dig som trivs med att samarbeta och ser värdet i att nå framgång tillsammans med andra. Du är en nyfiken person med ett stort intresse för att ständigt lära och utvecklas, både individuellt och i grupp. Med din vilja att utforska nya idéer och lösningar bidrar du till en positiv och innovativ atmosfär i teamet.

Vi ser att du arbetat några år med systemutveckling inom .NET och C# i backend samt React.js, Javascript och Typescript i frontend. Du har erfarenhet inom enhetstester och GIT likaså REST APIer. För att lyckas i rollen ser vi att du även kan svenska flytande, både i tal och skrift.

I vårt team använder vi verktyg som Webpack, Jest, WCF/SOAP samt plattformar som Azure DevOps och Octopus Deploy erfarenhet av dessa är ett plus, men inget krav. Vi har dessutom påbörjat vår resa med GitHub Copilot och ser det som en självklarhet att du vill ligga i framkant inom AI-stödd systemutveckling. Extra meriterande är om du jobbat inom bank-/ försäkringsbranschen sedan tidigare.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen kontakta rekryterande chef Kirsti Heilborn på kirsti.heilborn@skandia.se.

Om du har frågor om rekryteringsprocessen ta kontakt med Talent Acquisition Partner Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!



Mer om IT?

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.?

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.?

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!?

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Vill du jobba med ett centralt och affärskritiskt system på Skandia inom kundfakta och kunddata? Hos oss får du chans att utveckla vårt centrala personregister (CPR), en lösning som är avgörande för att våra tjänster ska fungera ut mot kunden. Är du redo att ta ansvar för teknik som verkligen gör skillnad? Sök då denna roll redan idag!

Att jobba som .NET utvecklare

Som .NET-utvecklare hos oss blir du en nyckelperson i ett av våra team som arbetar med Skandias kundfakta och kunddata. Du kommer att ansvara för utveckling och förvaltning av vårt egenbyggda centrala personregister (CPR), ett affärskritiskt system byggt i .NET. Här får du en viktig roll i att skapa tekniska lösningar som möjliggör att våra produkter och tjänster förmedlas på ett tryggt och effektivt sätt.

Vi är ett team på 10 personer bestående av Product Owner, Scrum Master, testare, -utvecklare, mjukvaruarkitekt och systemansvarig. Du kommer att få arbeta självständigt, men alltid med ett nära stöd från kollegor, både i teamet och i våra interna .NET utvecklar forum.
Tillsammans jobbar vi med kontinuerlig integration (CI) och kontinuerlig leverans (CD), där Azure DevOps Server och Octopus Deploy är en del av vår dagliga utvecklingsmiljö.
Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till vår gruppchef inom IT BI & Information.
För att lyckas i rollen

För att trivas i denna roll ser vi att du är självgående, tar egna initiativ och tycker om att arbeta i nära samarbete med andra. Du är kommunikativ och prestigelös, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar aktivt till ett gott samarbetsklimat. Vi tror att du är målmedveten, drivs av att uppnå resultat och ser värdet av att arbeta tillsammans mot gemensamma mål.

Vi ser att du har ett flertalet års arbetserfarenhet med .NET Core utveckling. Du har kunskap inom server och kan kommunicera på svenska flytande både i tal och skrift.

Meriterande för rollen är ifall du arbetat med React och Typescript samt NServiceBus.

Vi har dessutom påbörjat vår resa med GitHub Copilot och ser det som en självklarhet att du vill ligga i framkant inom AI-stödd systemutveckling.



Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer processen att innefatta intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor om rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Fredrik Othberg på fredrik.othberg@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen ta kontakt med Talent Acquistion Partner Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Nu söker ett av våra team inom betalaområdet efter en frontend fokuserad fullstackutvecklare som kan vara med att bidra till Skandias fortsatta transformation inom betalaområdet. Just nu pågår det spännande förändringar som kommer att förbättra betalinfrastrukturen inom hela Sverige. Är du redo att vara med och utveckla teknik som verkligen gör skillnad för miljontals kunder? Sök då denna roll redan idag!



Att jobba som fullstackutvecklare med fokus på frontend Som fullstackutvecklare med fokus på frontend kommer du vara en viktig del av vår transformationsresa. Du arbetar agilt med att utveckla och förbättra våra system inom betalaområdet. I rollen får du möjlighet att bygga och underhålla samhällsviktiga och verksamhetskritiska lösningar och integrera nya teknologier som driver oss framåt.

Teamet sitter i Stockholm och består av utvecklare, testare, mjukvaruarkitekt, team coach, produktägare, produktspecialister samt UX. Vi kännetecknas av ett öppet och inkluderande arbetsmiljö. Tillsammans uppmuntrar vi kreativitet och innovation där fokus är vår slutkund. Alla ska känna sig trygga att dela med sig av sina idéer och ge konstruktiv feedback i vardagen. Teamet arbetar testdrivet och med parprogrammering dels för att lära av varandra och dels växa tillsammans.

Vår arbetsmiljö är flexibel vilket innebär tre dagar på kontoret och möjlighet till två dagar på distans. I rollen kommer du rapportera till en gruppchef inom IT Bank.
För att lyckas i rollen

Ser vi att du är en kommunikativ lagspelare som älskar att samarbeta och delar med dig av din kunskap till andra. Du är nyfiken och problemlösande och har en vilja att ständigt utvecklas tillsammans med ditt team. Dessutom är du målmedveten och noggrann i ditt arbete, där du strävar efter att lösa problem likväl ser till att hitta de mest hållbara och effektiva lösningarna.

Du har flera års erfarenhet av frontendutveckling med ramverket React, TypeScript, CSS och HTML. Likaså har du med fördel även jobbat med backendutveckling i .NET och C#. Vidare har du arbetat i Azure DevOps samt innehar kunskap inom releashantering såsom Octopus Deploy. Rollen innebär kommunikation via REST API:er och SOAP-tjänster, samt utveckling och förvaltning av lösningar baserade på en eventdriven arkitektur med användning av RabbitMQ. Ett krav i rollen är att du behärskar svenska, både i tal och skrift.

Meriterande för rollen är om du arbetat med testdriven utveckling.



Vad händer nu?

Urval sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. I ansökningsprocessen ingår urvalsfrågor, screeningssamtal, intervjuer, tester via Alva labs, bakgrundskontroller och digital referenstagning för att säkerställa en rättvis och objektiv rekrytering. Vi kommer att återkoppla till alla kandidater oavsett om du går vidare eller inte.

Om du har frågor kopplat till rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Stefan Nyström på stefan.nystrom@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Harald Brehmer Talent Acquistion Partner på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum.

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Vill du vara med och bygga framtidens testförmåga i ett nytt och växande team inom affärsområde låna? Vi på Skandia söker nu en teknisk testare som vill vara med och bygga upp ett nytt team på vårt Stockholmskontor och bidra till att forma testarrollen. Det här nya teamet är ett av fyra totalt inom affärsområdet låna. Vill du vara med och forma framtidens digitala bolåneupplevelse? Sök då denna roll redan idag!

Att jobba som teknisk testare
I rollen som teknisk testare kommer du att bli en nyckelperson i ett nybildat, tvärfunktionellt team som tillsammans utvecklar framtidens bolåneprocess - ett område med stark tillväxt inom Skandia. Teamet kommer består av en mjukvaruarkitekt, en product owner, en specialist, fyra utvecklare och dig som testare. Tillsammans skapar ni stabila, skalbara och användarvänliga lösningar där kvalitetssäkring är en integrerad del i varje steg av processen.
Du kommer att jobba nära både kravställning och utveckling med målet att kvalitet genomsyrar allt från design till leverans. Du ansvarar för att identifiera brister tidigt, driva förbättringsinitiativ och säkerställa att rätt teststrategi är på plats. I rollen förväntas du planera och genomföra testaktiviteter med fokus på det som skapar mest kundvärde och du arbetar löpande för att stärka testbarheten i applikationerna. Det innebär arbete med testdatahantering, mockning, testautomatisering och planera testaktiviteter som ger affärsvärde.
Vi arbetar med en modern techstack som bland annat består av .NET 8, C#, Server, Splunk, SpecFlow, REST API:er, Playwright, Azure DevOps och Octopus Deploy. Vi arbetar strukturerat med CI/CD och som teknisk testare blir du också en viktig del i att forma hur våra bygg- och deployprocesser utvecklas framåt. Du kommer att arbeta i Visual Studio eller VSCode och använda GIT för versionshantering.

I rollen kommer du få förutsättningar att utvecklas med modern teknik, vara med och påverka samt känna att du faktiskt gör skillnad både för teamet och för våra bankkunder.

Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till närmaste gruppchef för IT Låna.
För att lyckas i rollen

Ser vi att du har några års erfarenhet av praktisk testautomatisering. Ett krav i rollen är att du ska kunna svenska flytande både i tal och skrift. Meriterande är om du har erfarenhet av och jobbat inom bank och finans.

Du behärskar Visual Studio eller VSCode, jobbat med t ex GIT och har god förståelse för bygg- och deployprocesser i verktyg som Azure DevOps eller Octopus Deploy. Vi har dessutom påbörjat vår resa med GitHub Copilot och ser det som en självklarhet att du vill ligga i framkant inom AI-stödd systemutveckling.

Som person är du nyfiken, samarbetsvillig och har lätt för att se både detaljer och helhet. Förmågan att tänka framåt och bidra med förbättringsförslag är något vi värdesätter högt. Du har en kommunikativ förmåga som hjälper dig att förklara tekniska lösningar på ett tydligt sätt till din omgivning oavsett målgrupp.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer processen att innefatta intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor om rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Stefan Ravelius på stefan.ravelius@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen ta kontakt med Talent Acquistion Partner Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte.

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Vill du vara med och utveckla framtidens kund- och handläggarwebbar för Skandias vård- och gruppförsäkringslösningar? Till ett av våra team i Stockholm söker vi nu en senior fullstackutvecklare som kan vara med att bidra till våra kunders nuvarande och framtida behov inom försäkringsområdet. Vill du vara med och utveckla framtidens digitala tjänster för våra kunder och handläggare? Sök redan idag och bli en del av Skandia!

Att jobba som fullstackutvecklare

Som fullstackutvecklare kommer du vara en nyckelspelare i utvecklingen av våra webbsystem, både för våra kund- och handläggningssystem inom Skandias försäkringsområde.

Du blir en del av ett webbteam som arbetar med allt från kravställning till utveckling, test och implementation. Teamet har ett starkt fokus på samarbete och kunskapsdelning, och vi använder oss aktivt av par- och mobbprogrammering. Här hittar du en trygg och inkluderande miljö där vi delar idéer och hjälper varandra för att nå våra högt ställda mål.

Teamet sitter på kontoret i Stockholm och består av; produktägare (PO), scrum master/systemansvarig, mjukvaruarkitekt, fullstackutvecklare och testare. Vi arbetar enligt SAFe metoden och använder oss av ny teknik som .NET 8 och utveckling av microwebbar. Detta innebär att du kommer att få jobba med både nyutveckling och förvaltning. Samarbetet med andra IT-team är centralt för vårt team, och vi strävar efter att alltid sätta kundens behov i fokus.



Vi arbetar hybrid, vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till vår gruppchef inom IT Risk & Hälsa.
För att lyckas i rollen

Söker vi dig som trivs med att samarbeta och ser värdet i att nå framgång tillsammans med andra. Du är en nyfiken person med ett stort intresse för att ständigt lära och utvecklas, både individuellt och i grupp. Med din vilja att utforska nya idéer och lösningar bidrar du till en positiv och innovativ atmosfär i teamet.

Vi ser att du arbetat några år med systemutveckling inom .NET och C# i backend samt React.js, Javascript och Typescript i frontend. Du har erfarenhet inom enhetstester och GIT likaså REST APIer. För att lyckas i rollen ser vi att du även kan svenska flytande, både i tal och skrift.

I vårt team använder vi verktyg som Webpack, Jest, WCF/SOAP samt plattformar som Azure DevOps och Octopus Deploy erfarenhet av dessa är ett plus, men inget krav. Vi har dessutom påbörjat vår resa med GitHub Copilot och ser det som en självklarhet att du vill ligga i framkant inom AI-stödd systemutveckling. Extra meriterande är om du jobbat inom bank-/ försäkringsbranschen sedan tidigare.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen kontakta rekryterande chef Kirsti Heilborn på kirsti.heilborn@skandia.se.

Om du har frågor om rekryteringsprocessen ta kontakt med Talent Acquisition Partner Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!



Mer om IT?

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.?

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.?

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!?

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Brinner du för verksamhetsnära IT-utveckling, arkitektur och Power Platform? Vill du vara med och forma framtiden för en växande CRM-plattform? Vi söker dig som vill ta nästa steg i karriären och bidra med din expertis i vår utveckling av Dynamics 365 CE.

Hos oss får du möjligheten att arbeta med modern teknik och vara en nyckelspelare i vår fortsatta framgång. Skandia har stora ambitioner inom Dynamics 365 CE och kraftsamlar nu för att accelerera utvecklingen inom områdena Sales, Customer Service och Marketing Automation.

Vi behöver nu din hjälp för att ta våra lösningar till nästa nivå och skapa goda förutsättningar för framtidens kundmöten.

Att jobba som mjukvaruarkitekt Dynamics 365 CE

Som Dynamics 365 mjukvaruarkitekt kommer du vara en central spelare i den fortsatta uppbyggnaden av Dynamics 365 på Skandia. Vi expanderar kontinuerligt till fler verksamhetsdomäner och ny funktionalitet. Du får jobba med verksamhetskritiska system med allt från kravförståelse, design, implementation och test i en miljö med högt i tak och en god sammanhållning.

Du fördelar din tid mellan att leda och stötta teamen i arkitektur- och designfrågor, samt utveckla och konfigurera i plattformen med tillhörande integrationer. Du har ett nära samarbete med lösningsarkitekt för domänen och kommer att vara delaktig i, och i vissa fall ansvara för, analyser för framställande av features relaterade till Dynamics 365 och Power Platform, oavsett vilket team dina kollegor tillhör.

I rollen kommer du att säkerställa en långsiktigt hållbar arkitektur i applikationerna, och genom samarbete med andra arkitekter och utvecklare säkerställer ni tillsammans att det finns en gemensam struktur på Skandia. Du kommer även ha möjlighet att medverka till övriga medarbetares kompetensutveckling inom Dynamics 365 och Power Platform.

Teamen du sitter med består av utvecklare, applikationsspecialister, testare, scrum master/ systemansvarig och produktägare. Skandias IT-utveckling utgår från SAFe (Scaled Agile Framework), och teamen jobbar även med mobb-och parprogrammering, Innovation Days och Hackathons för att främja kompetensutveckling och kompetensöverföring mellan kollegor. Vi sitter alla på kontoret i Stockholm och arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontor varvat med distans.

Du kommer i rollen att rapportera till gruppchef inom IT Kund.


För att lyckas i rollen

Du har flera års arbetserfarenhet inom Dynamics 365 CE och Power Platform och har jobbat med systemutveckling inom .NET och C# i backend samt Typescript och React i frontend, både som utvecklare och i arkitekturfrågor.

Som person är du nyfiken, målmedveten och förändringsbenägen. Samarbetet står i fokus för dig, då du trivs att arbeta tillsammans med andra för att lösa problem, dela kunskap och nå gemensamma mål. Du motiveras av att arbeta nära verksamheten och förstå användares och kunders behov för att hitta de bästa lösningarna. Samtidigt tar du en aktiv roll i omvärldsbevakningen för Dynamicsområdet.

I denna roll behöver du kunna kommunicera flytande på svenska både i tal och skrift.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Jonas Olsson på jonas.olsson@skandia.se

Om du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Harald Brehmer Talent Acquisition Partner på harald.brehmer@skandia.se #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.

Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Vill du vara med och utveckla ett centralt datalager tillsammans med ett team där du har möjlighet att verkligen göra skillnad? Vi söker nu en utvecklare som kan vara med och vidareutveckla vårt data warehouse inom liv och pensionsförsäkring. Låter det som en plats där du skulle trivas och växa? Då är det dags att söka denna roll redan idag!

Att jobba som utvecklare

Som utvecklare hos Skandia kommer du att vara en del av ett team på fyra personer bestående av Scrum Master, utvecklare, mjukvaruarkitekt och systemansvarig. Teamet har det övergripande ansvaret för vårt datalager och informationsförsörjning. I rollen kommer du ha en nyckelroll i att utveckla och förvalta vår server lösningar och vårt data warehouse inom liv och pensionsförsäkringsområdet.

Du kommer att vara involverad i hela kedjan från datainhämtning och ETL-flöden till transformation och visualisering. Arbetet innebär tätt samarbete med såväl IT som verksamheten. Då teamet är litet ges du även mycket eget ansvar och stora möjligheter att påverka både tekniska lösningar och arbetssätt framåt. Tillsammans sitter vi på vårt kontor i Stockholm på Kungsholmen.

Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till vår gruppchef inom IT BI & Information.
För att lyckas i rollen

Som person tror vi att du vill vara en del av ett team där samarbete och kommunikation står i fokus. Du är prestigelös och delar gärna med dig av din kunskap till andra. Likaså har du ett eget driv och förmåga att ta egna initiativ för att både utveckla dig själv och andra.

För att lyckas i rollen ser vi att du har några års arbetserfarenhet av Microsoft Server. Jobbat med ETL flöden gärna med SSIS. Samtidigt har du kunskap inom datatransformering samt kan flytande svenska både i tal och skrift.



Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer processen att innefatta intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor om rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Fredrik Othberg på fredrik.othberg@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen ta kontakt med Talent Acquistion Partner Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Nu söker ett av våra team i Stockholm på IT bank ytterligare en teknisk testare. Brinner du för att arbeta med kvalitetssäkring och vill jobba med Skandias bankprodukter? Sök då denna roll redan idag!

Att jobba som teknisk testare

I rollen som teknisk testare är du en nyckelspelare i att säkerställa kvaliteten i våra system och applikationer för våra koncept-, konto- och korttjänster. Arbetet omfattar aktiviteter som testdatahantering, mockning, testautomatisering och loggning för att skapa effektiva testlösningar för applikationer och flöden som teamet arbetar med.

Teamet du blir en del av ansvarar för bankens koncept, exempelvis Skandia Vardagspaket och Skandia Ung samt produkterna kort och konto.

Vi erbjuder en hybridarbetslösning vilket innebär tre dagar i veckan på kontoret och två flexibla dagar.
För att lyckas i rollen ser vi att

Som person är du kreativ, problemlösningsorienterad och har förmågan att se helheten. Du är samvetsgrann som vågar utmana teamets processer och way of working. Vi tror att du är en lagspelare som bidrar till att skapa en positiv och effektiv arbetsmiljö.

Vi ser att du har några års arbetserfarenhet av testning. Erfarenhet av att arbeta med testautomatiseringsramverk, gärna Cypress eller liknande verktyg är viktigt för att lyckas i rollen. Du har en god förståelse för systemutveckling och gillar att jobba nära koden. Att du har varit i kontakt med Git, Visual studios eller Visual studio code är en nödvändighet då du arbetar nära utvecklarna i teamet. Dessutom behöver du kunna kommunicera flytande på svenska både i tal och skrift.

Meriterande för rollen är om du har någon form av koderfarenhet i C#, Typescript eller React.Js. samt om du har praktisk erfarenhet bygg- och deployprocesser, gärna med Azure DevOps och Octopus Deploy. Om du jobbat inom finans- eller försäkringsbranschen sedan tidigare är det ett plus i kanten.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kopplat till rollen eller rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!



Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Vill du vara med och utveckla framtidens kund- och handläggarwebbar för Skandias vård- och gruppförsäkringslösningar? Till ett av våra team i Stockholm söker vi nu en senior fullstackutvecklare som kan vara med att bidra till våra kunders nuvarande och framtida behov inom försäkringsområdet. Vill du vara med och utveckla framtidens digitala tjänster för våra kunder och handläggare? Sök redan idag och bli en del av Skandia!

Att jobba som fullstackutvecklare

Som fullstackutvecklare kommer du vara en nyckelspelare i utvecklingen av våra webbsystem, både för våra kund- och handläggningssystem inom Skandias försäkringsområde.

Du blir en del av ett webbteam som arbetar med allt från kravställning till utveckling, test och implementation. Teamet har ett starkt fokus på samarbete och kunskapsdelning, och vi använder oss aktivt av par- och mobbprogrammering. Här hittar du en trygg och inkluderande miljö där vi delar idéer och hjälper varandra för att nå våra högt ställda mål.

Teamet sitter på kontoret i Stockholm och består av; produktägare (PO), scrum master/systemansvarig, mjukvaruarkitekt, fullstackutvecklare och testare. Vi arbetar enligt SAFe metoden och använder oss av ny teknik som .NET 8 och utveckling av microwebbar. Detta innebär att du kommer att få jobba med både nyutveckling och förvaltning. Samarbetet med andra IT-team är centralt för vårt team, och vi strävar efter att alltid sätta kundens behov i fokus.Vi arbetar hybrid, vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till vår gruppchef inom IT Risk & Hälsa.
För att lyckas i rollen

Söker vi dig som trivs med att samarbeta och ser värdet i att nå framgång tillsammans med andra. Du är en nyfiken person med ett stort intresse för att ständigt lära och utvecklas, både individuellt och i grupp. Med din vilja att utforska nya idéer och lösningar bidrar du till en positiv och innovativ atmosfär i teamet.

Vi ser att du arbetat några år med systemutveckling inom .NET och C# i backend samt React.js, Javascript och Typescript i frontend. Du har erfarenhet inom enhetstester och GIT likaså REST APIer. För att lyckas i rollen ser vi att du även kan svenska flytande, både i tal och skrift.

I vårt team använder vi verktyg som Webpack, Jest, WCF/SOAP samt plattformar som Azure DevOps och Octopus Deploy erfarenhet av dessa är ett plus, men inget krav. Vi har dessutom påbörjat vår resa med GitHub Copilot och ser det som en självklarhet att du vill ligga i framkant inom AI-stödd systemutveckling. Extra meriterande är om du jobbat inom bank-/ försäkringsbranschen sedan tidigare.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen kontakta rekryterande chef Kirsti Heilborn på kirsti.heilborn@skandia.se.

Om du har frågor om rekryteringsprocessen ta kontakt med Talent Acquisition Partner Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!



Mer om IT?

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.?

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.?

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!?

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Vill du vara med och utveckla Skandiabankens Data Warehouse och forma framtidens datadrivna lösningar? Vi söker en Data Engineer som vill arbeta i ett engagerat team där samarbete, framdrift och lärande står i centrum. Här får du möjligheten att driva utvecklingen med en avancerad datahantering i en Microsoft-miljö. Låter det som något för dig? Ansök då rollen redan idag!

Att jobba som Data Engineer

Som Data Engineer på Skandiabanken kommer du att vara en central del av vårt team som utvecklar vårt nya Data Warehouse. Arbetet består av att lyfta lösningen till en ny bankgemensam dataplattform on-prem och förbereder för en framtida molnförflyttning. Likväl kommer du vara med att underhålla och drifta befintlig lösning. Du kommer att bygga och optimera data pipelines samt säkerställa att vår datahantering är både effektiv och säker. Rollen innebär att du kommer få jobba tätt tillsammans med verksamheten för att tillmötesgå deras behov. Du förväntas att även coacha och utbilda juniora kollegor.

Teamet består idag av Data Engineers, Produktägare och Lösningsarkitekt, där alla sitter på kontoret vid Lindhagensgatan 86 i Stockholm. Vi som team kännetecknas av en hög framdrift där stor vikt läggs vid samarbete för att lyckas. Vi lär av varandra genom kontinuerliga workshops och uppmuntrar en kultur där vi vågar lyfta idéer, litar på varandra och utvecklas tillsammans. Vi är ett agilt team som jobbar enligt SAFe metoden.

Vi arbetar hybrid, vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till vår gruppchef inom Data & Analytics inom Skandiabanken.
För att lyckas i rollen

Vi ser att du som person är stöttande, samarbetsvillig och trivs i en miljö där teamwork står i centrum. Du har ett driv och målmedvetenhet att utveckla både dig själv och andra. För att lyckas så är det naturligt att vara kommunikativ och ha en tillit till varandra för att bygga ett starkt team.

Du har mångårig erfarenhet inom Data Warehouse-utveckling i en on-prem Microsoft-miljö. Dessutom har du har god förståelse och kunskap inom datamodellering och ETL-utveckling. Rollen kräver att du kan svenska flytande både i tal och skrift.

Det är meriterande men ingen nödvändighet om du har arbetat med Data Vault och har erfarenhet av DWA-verktyg.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet.

För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen vänligen ta kontakt med rekryterande chef Markus Lundholm på markus.lundholm@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen maila harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om Banken

Vi har varit pionjärer inom digital bankverksamhet sedan starten 1994, som Sveriges första helt digitala bank. Med en passion för innovation och kundfokus har vi vuxit till att erbjuda ett brett utbud av produkter och tjänster inom områdena Låna, Spara och Betala – med särskilt fokus på bolån.

Vår verksamhet är fördelad mellan Stockholm och Linköping. I Stockholm finns majoriteten av vår verksamhet, medan vår kundservice har sitt hjärta i Linköping. Tillsammans är vi cirka 270 medarbetare anställda på banken som varje dag skapar smarta lösningar för våra kunder.

Vårt erbjudande inkluderar: • Låna: Transparenta och attraktivt prissatta bolån • Spara: Sparande i fonder och aktier samt på sparkonto • Betala: Lönekonto samt smidiga kort- och betalningstjänster. Vi tror på att människor som utvecklas, presterar och mår bra är nyckeln till framgång. Hos oss är kompetensutveckling och lärande självklara delar av vardagen – framåt tillsammans!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Till vårt kontor i Stockholm söker vi nu en lösningsarkitekt inom det affärsgemensamma området mellan bank och försäkring. Området spänner sig över förmågor såsom CRM, kundkännedom, dokumenthantering och digitala kundgränssnitt (web/mobil).

Som lösningsarkitekt hos oss blir du en nyckelspelare i att skapa framgångsrika lösningar för långsiktigt värde till våra kunder och verksamheten. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer – vi vill framåt och strävar efter att ligga i framkant. Söker du en ny utmaning? Sök rollen redan idag!



Att jobba som lösningsarkitekt IT

Som lösningsarkitekt på Skandia ansvarar du för tekniska vägval och produktval inom domänområdet, i linje med verksamhetens mål och prioriteringar. Du blir en del av vår tågledning där du tillsammans med ett antal lösningsarkitekter har det övergripande arkitektansvaret för cirka 10 team och ungefär 120 medarbetare. Vi jobbar enligt det agila ramverket SAFe.

I rollen arbetar du med lösningsarkitektur i behovs- och epic analyser samt stöttar teamen i deras features framtagande. Rollen innebär även att säkerställa att arkitekturella målbilder är uppdaterade och relevanta, driva arkitekturella mönster och stötta våra agila team i deras dagliga utveckling. Du kommer även ha en nära dialog med affärs- och kundenheter samt samarbeta med andra tåg inom Skandia. En viktig del av ditt uppdrag är att kommunicera visioner och tekniska riktningar till agila team, arkitekturråd, ledningsgrupper och större samlingar. Du ansvarar för att hålla den röda tråden i Skandias tekniska förflyttningar genom att rita upp målbildsarkitekturer och samtidigt balansera mot befintliga system. Du bryter ner stora initiativ i mindre leveranser som snabbt skapar kundvärde. Vidare planerar och realiserar du IT-lösningar baserat på verksamhetens behov och de förutsättningar som existerande IT-tjänster i organisationen ger. Du rapporterar till chef IT inom Koncern- och Affärsgemensamt.

Vi erbjuder en hybrid arbetsmodell vilket innebär för närvarande tre dagar på kontor per vecka. Vår arbetsplats hittar du på Lindhagensgatan 86.
För att lyckas i rollen

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har några års bred erfarenhet som lösningsarkitekt eller IT arkitekt och innehar en god förståelse för arkitekturprinciper. Du har arbetat i lean-agila miljöer och är van vid agila ramverk såsom SAFe. Eftersom du kommer att stötta och vägleda team ser vi att du har erfarenhet av att coacha och inspirera kollegor genom att hjälpa dem på deras resa inom arkitekturområdet. Rollen kräver också att du har förmåga att omsätta aktuella förflyttningar till logiska sammanhang och visa riktning över tid. Eftersom vi arbetar i en svensk kontext behöver du kunna flytande svenska både i tal och skrift.

Det är meriterande för rollen om du har erfarenhet från bank, finans och regelverksfrågor.

Som person är du samarbetsinriktad och proaktiv med en förmåga att hantera många olika viljor och samtidigt driva utvecklingen framåt. Du har en konstruktiv kommunikation och kan förmedla tekniska visioner på ett tydligt och engagerande sätt. Ditt prestigelösa förhållningssätt gör att du verkar för att realisera de bästa idéerna och lösningarna. Med en optimistisk och lösningsorienterad inställning ser du möjligheter i förändring och har ett naturligt driv att hitta hållbara och effektiva lösningar.



Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Jesper Bengtsson på jesper.bengtsson@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Harald Brehmer på?harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!



Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.

Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Välkommen till Skandia. Här kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer - vi vill framåt tillsammans och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen. Nu ser vi fram emot din ansökan!

Student | Skandiabanken | Stockholm

Är du student och vill jobba extra på en av Sveriges största, oberoende och kundstyrda bank- och försäkringskoncerner? Trivs du med varierande uppgifter? Vi söker dig som vill arbeta med administrativa arbetsuppgifter i en dynamisk arbetsmiljö. Nu erbjuder Skandia en möjlighet för dig att få utvecklas i en spännande roll på Skandiabankens Financeavdelning.

Arbetet innefattar bland annat support till Back-Office avdelningen samt diverse rapportering men även stöttning av Middle-Office samt visst utvecklingsarbete.

Vi söker för närvarande en student för extrajobb till Skandiabankens Treasury avdelning.
Vi söker dig som:


- Har möjlighet att börja hos oss under våren (mars/april) för upplärning

- Möjlighet att jobba heltid under sommarperioden 2025

- Har möjlighet att arbeta 1-2 dagar per vecka tillsvidare under hösten/vintern 2025
Arbetet kan komma att innebära arbete tidig morgon (från kl.06.30), vilket då kan hanteras på distans.
För att lyckas i rollen bör du vara ambitiös, engagerad och prestigelös. Du är initiativtagare och kommer gärna med nya idéer samt förslag till förbättring. Du kan arbeta effektivt under högt tempo samtidigt som du är noggrann och strukturerad samt håller hög kvalitet i arbetet. Det är också viktigt att du är flexibel och kan anpassa dig efter verksamhetens behov.

Det här önskar vi av dig


-
Studerar ekonomi eller till ingenjör på universitet/högskola och har studerat 1-2 år


-
Goda kunskaper i Excel samt att du är flytande i svenska i både tal och skrift.


Det är meriterande men inget krav om du har:


- Erfarenhet av ekonomiarbete sedan tidigare

Intervjuer sker löpande tills tillsättning är gjord.

Vi ser fram emot din ansökan!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Välkommen till Skandiabanken. Här kan din insats göra verklig skillnad. Nu söker vi en Riskanalytiker med fokus på modellvalidering och modellriskhantering till gruppen Riskkontroll. Gruppen utgör en del av Skandiabankens Riskfunktion och i din roll som Riskanalytiker kommer du huvudsakligen ansvara för valideringen av Skandiabankens kvantitativa och väsentliga modeller. Om du vill arbeta med att kvalitetssäkra och på ett tongivande sätt bidra till vidareutvecklingen av modellriskhanteringen inom Skandiabanken så kommer du att stortrivas i rollen.

Skandia sitter i fina, ljusa lokaler centralt beläget på Kungsholmen i Stockholm. Nu ser vi framemot din ansökan!

Riskanalytiker modellvalidering | Skandiabanken | Stockholm

Gruppen Riskkontroll utgör en del av Skandiabankens Riskfunktion. Gruppen är ansvarig för utveckling, förvaltning, övervakning och rapportering av Skandias riskhanteringssystem med fokus på kvalitativa risker. Därtill kvantitativ validering av väsentliga modeller som används inom banken.

Vi söker nu en Riskanalytiker som huvudsakligen kommer att arbeta med och ansvara för den kvantitativa valideringen av bankens väsentliga modeller. Det omfattar bl a validering av modeller som används för kreditriskmodellering, IFRS9 samt modeller inom området för antipenningtvätt samt bedrägerier. Du kommer även inneha en nyckelroll i att vidareutveckla modellriskhanteringen inom Skandiabanken. Därutöver ingår att aktivt bidra och stödja i gruppens övriga arbete med kvalitativa risker. Det innebär att stötta och utmana verksamheten i arbetet med att identifiera, värdera, hantera, följa upp och rapportera operativa risker och incidenter. Det kan även omfatta utveckling av styrande dokument och uppföljning på iakttagelser utifrån genomförda valideringar, genomförande av analyser på uppdrag av riskchefen, framtagande av underlag till riskrapportering till VD, ledning och styrelse samt bevakning av regelverksutveckling bland mycket annat.

Vi erbjuder dig ett utmanande och varierande arbete tillsammans med omtänksamma kollegor och i nära samarbete med Skandias verksamhet. Som Riskanalytiker får du ett stort ansvar för att utveckla och driva arbetet inom ditt tilldelade verksamhetsområde. I ditt arbete kommer du att få ett brett kontaktnät inom, och en god förståelse för, Skandiabankens verksamhet. Därutöver ser vi gärna att din kompetens kommer till nytta i de många intressanta projekt och frågeställningar som Riskkontroll ställs inför utifrån ett andra linje-perspektiv.

- Akademisk examen t ex civilingenjör eller annan relevant examen inom ekonomi, finans, statistik, systemvetenskap eller ingenjörsvetenskap
- Minst fem års erfarenhet av arbete med modellvalidering och/eller modellutveckling för IRK-modeller och gedigen kunskap om relevanta regulatoriska krav
- Erfarenhet av programmering i , SAS eller andra relevanta programmeringsspråk
- God kunskap och förståelse av datakvalitet
- Flytande svenska, i tal och text
- Erfarenhet och kunskap inom antipenningtvätt och bedrägerianalys är meriterande
- Meriterande om du även arbetat med operativ risk
För att lyckas i rollen tror vi att du är:

- Nyfiken som person
- En riktig stjärna på att samarbeta
- En strukturerad och ansvarstagande person med en stark kommunikativ förmåga som har en stark vilja och förmåga att driva förbättring i stort och smått
- Taktfull, lyhörd och ansvarstagande. Med bibehållen integritet, och beroende av situation och uppgift, har du förmågan att på ett effektivt sätt stödja, samverka, kravställa samt utmana verksamheten
Urval sker löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan tillsammans med CV så snart du kan dock senast 24 februari. Tillträde enligt överenskommelse.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Vill du vara med och utveckla och koordinera Skandias IT-processer och bidra till att skapa långsiktig värde för vår verksamhet? Till ett av våra team i Stockholm söker vi nu ytterligare en process specialist inom vår infrastrukturområde. Du får möjlighet att arbeta med att utveckla och optimera processer för change och release management i en organisation som fokuserar på hållbarhet och kundnytta. Här får du chansen att arbeta med både operativ koordinering och processutveckling för att stärka Skandias fortsatta affär. Låter det intressant? Sök rollen redan idag!



Att jobba som process specialist

Som process specialist kommer du att ha en central roll i att koordinera och utveckla processer inom change och release management på Skandia. Du arbetar nära flera olika team inom organisationen för att säkerställa effektiva processer som stödjer våra IT-leveranser och långsiktiga affärsmål. Du kommer hantera och koordinera operativt arbete inom processerna Change och Release med ett nära samarbete med teamet som arbetar med Incident och Problem. Du kommer också vid enskilda tillfällen rapportera pågående arbete till IT's ledningsgrupp.

I rollen kommer du även att arbeta med värdeskapande processutveckling genom att tillsammans med stakeholders ta fram behov och krav för framtida processförbättringar. Du kommer också att ha en viktig roll i att utbilda och stötta kollegor och stakeholders i hur processerna fungerar. I din vardag kommer du att koordinera flera olika leveranser, initiativ och aktiviteter för att optimera användningen av gemensamma resurser.

Teamet består idag av tre andra process specialister och du kommer rapportera till en av våra gruppchefer inom IT gemensamt. Arbetet sker hybrid vilket innebär idag tre dagar på kontoret per vecka där du utgår från vårt kontor vid Lindhagensgatan 86.
För att lyckas i rollen

Du har ett lösningsorienterat och drivande arbetssätt och är van vid att leda och koordinera arbete på flera nivåer samtidigt. Du är kommunikativ vilket innebär att du kan presentera och förklara IT-aktiviteter för ledningsgruppen och andra intresenter. Som person är du nyfiken, empatisk och vill ständigt lära dig mer om Skandia och våra processer. Du tar ansvar för dina projekt och drar igång åtgärder för att driva förbättringar.

Vi ser att du har några års erfarenhet av releasekoordinering och processutveckling inom ITSM. Erfarenhet av att arbeta med ITIL inom förändrings- och releaseprocesser. Du har arbetat med att kravställa och förstå IT-stödsystem för ITSM-processerna. För att lyckas kan du svenska flytande både i tal och skrift.

Extra meriterande för rollen är om du jobbat med verktyg som ServiceNow, Jira eller BMC.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen vänligen ta kontakt med rekryterande chef monica.eriksson@skandia.se.

Ifall du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med harald.brehmer@skandia.se.

Vi ser fram emot din ansökan! #LI-HB

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra team jobbar verksamhetsnära med sprintplanering, dagliga stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.

Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Nu söker ett av våra team inom sparområdet efter ytterligare en fullstackutvecklare som kan vara med att bidra till Skandias fortsatta transformation. Har du arbetat med .NET, C# och React samt är intresserad av att utveckla Skandias affär inom pension och sparande? Sök då denna roll redan idag!

Att jobba som fullstackutvecklare

Som fullstackutvecklare hos oss på Skandia arbetar du agilt och snabbrörligt med fokus på att stödja vår fortsatta förändringsresa inom pensionsutbetalningar, spar- och köpflöden.

I rollen kommer du utveckla och underhålla verksamhetskritiska system. Tillsammans med teamet är du med och designar nya lösningar och anammar nya tekniker för att ligga i framkant. Dessutom är du med och bygger integrationer mot andra system.

Teamet sitter i Stockholm och består av erfarna fullstackutvecklare, testare, mjukvaruarkitekter, scrum master och produktägare. Vi kännetecknas av en öppen och inkluderande arbetsmiljö där vi uppmuntrar kreativitet och innovation. Alla ska känna sig trygga att dela med sig av sina idéer och ge konstruktiv feedback i vardagen. Vi i teamet gillar att par- och mobbprogrammera för att lära och utvecklas tillsammans.

Vi använder oss av en flexibel arbetsmiljö vilket innebär tre dagar på kontoret och två flexibla.

Just nu letar vi flera utvecklare till olika team. Du hittar övriga annonser på vår karriärsida och på LinkedIn.


För att lyckas i rollen


- Har du några års erfarenhet som utvecklare med .NET och C#.
- Erfarenhet av Frontend-utveckling med React (eller liknande bibliotek), TypeScript, CSS och HTML.

- Kunskaper i REST API.

- God kunskap om Server och Entity Framework.


- Erfarenhet av arbete med Git.


- Flytande i svenska, både i tal och skrift.

Det är extra meriterande om du har kunskap inom Octopus Deploy. Vi använder oss av Github Copilot i vardagen och erfarenhet av detta verktyg är ett extra plus i rollen. Du är en person som är nyfiken och engagerad lagspelare med hög agil mognad som vill utvecklas tillsammans med teamet och oss på Skandia.

Urval sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. I ansökningsprocessen ingår urvalsfrågor, screeningssamtal, intervjuer, tester via Alva labs, bakgrundskontroller och digital referenstagning för att säkerställa en rättvis och objektiv rekrytering.

Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Rina Rosengren Bouius på rina.rosengren.bouius@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Psst: I och med att vi nu går på ledighet så kommer urvalsprocessen för den här rollen att dra igång under januari 2025.

Vi ser fram emot din ansökan!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Får du energi av att bygga team och skapa digitalisering på riktigt? Vi söker en trygg person, som gillar nya utmaningar, har stort intresse för människor och tror på allas förmåga att själva ta ansvar och fatta beslut. Känner du igen dig? Tveka då inte att söka rollen som gruppchef till gruppen IT Maskinella Flöden.

Att jobba som gruppchef IT

IT Maskinella Flöden är viktig för Skandias försäkringsaffär då den ansvarar för kritiska flöden med kundinformation. Grupperingen består av ca 20 medarbetare & konsulter som verkar i roller som mjukvaruarkitekter, utvecklare, testare och scrummaster. Gruppen är uppdelad i självständiga agila team och du kommer att arbeta nära roller som RTE (Release Train Engineer), Scrum master m.f., d.v.s vara en viktig del i vår agila miljö då Skandia arbetar enligt Scale Agile Framework (SAFe).

I rollen ingår personal- och budgetansvar samt att vara en aktiv del av ledningsgruppen inom IT Liv & Link. Utöver det får du ett Funktionsansvar för en del av våra webbapplikationer och API:er för individuella försäkringar.


För att lyckas i rollen

Du är en person med en vilja att vara med och påverka vår verksamhet och skapa värde och lösa problem tillsammans med andra. Du är intresserad av gruppdynamik och förstår värdet av sammansvetsade team med tydliga mål där kompetenserna och kapaciteten inom teamen kommer till sin fulla rätt. Du är van att arbeta med engelsktalande kollegor och leverantörer samt har god samarbetsförmåga. Området är relativt komplext och innebär många kontaktytor så tydlighet i kommunikation och affärsmässighet är nödvändigt.

Troligen har du en högskoleutbildning alternativt god erfarenhet från Skandia eller från finans- eller försäkringsbranschen. Arbetet kräver även att du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är extra meriterande om du har kännedom om Skandias verksamhet i stort och känner till SAFe metoden.

Vad händer nu?

Placeringsort är Stockholm med start enligt överenskommelse. Nu drar det ihop sig för julledighet så du kan förvänta dig att vi hör av oss i början på januari. Men tveka inte att söka redan idag!

Om du har frågor kring rollen vänligen ta kontakt med rekryterande chef robert.blomquist@skandia.se.

Ifall du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess vänligen ta kontakt med camilla.jonsson@skandia.se.

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara ett kundorienterat företag som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Välkommen till Skandia. Här kan din insats göra verklig skillnad. Nu söker vi en Senior Riskanalytiker med fokus på modellvalidering till gruppen Riskkontroll. Gruppen, som utgör en del av Skandias Riskfunktion, består av sju engagerade, trevliga och mycket driva kollegor inklusive chef. I din roll som Senior Riskanalytiker kommer du att huvudsakligen ansvara för valideringen av koncernens kvantitativa och väsentliga modeller. Om du vill arbeta med att kvalitetssäkra, lära dig mer om och på ett tongivande sätt bidra till utvecklingen av den breda palett av väsentliga kvantitativa modeller som används inom Skandiakoncernen så kommer du att stortrivas i rollen.

Skandia sitter i fina, ljusa lokaler centralt beläget på Kungsholmen i Stockholm. Nu ser vi framemot din ansökan!

Senior Riskanalytiker med intresse för modellvalidering | Skandia | Stockholm

Gruppen Riskkontroll Koncern utgör en central del av Skandias Riskfunktion och har i uppdrag att stödja Skandia i riskfrågor. Gruppen är ansvarig för utveckling, förvaltning, övervakning och rapportering av Skandias riskhanteringssystem med fokus på kvalitativa risker. Därtill kvantitativ validering av väsentliga modeller som används inom koncernen.

Vi söker nu en Senior Riskanalytiker som huvudsakligen kommer att arbeta med och ansvara för den kvantitativa valideringen av koncernens väsentliga modeller. Det omfattar bl a validering av modeller som används för antipenningtvätt, kreditriskmodellering, kapitalkravsberäkningar enligt standardformeln, kapitalbehovsberäkningar för egen risk- och solvensbedömning samt värdering av alternativa investeringstillgångar. Därutöver ingår att aktivt bidra och stödja i gruppens övriga arbete med kvalitativa risker. Det innebär att stötta och utmana verksamheten i arbetet med att identifiera, värdera, hantera, följa upp och rapportera operativa risker och incidenter. Det kan även omfatta utveckling av styrande dokument för Skandias riskhanteringssystem, validering av övriga delar av riskhanteringssystemet (marknadsrisk, kreditrisk & försäkringsrisk), genomförande av analyser på uppdrag av riskchefen, bidragande i bolagets egen risk- och solvensbedömning, framtagande av underlag till riskrapportering till VD, ledning och styrelse samt bevakning av regelverksutveckling bland mycket annat.

Vi erbjuder dig ett utmanande och varierande arbete tillsammans med omtänksamma kollegor och i nära samarbete med Skandias verksamhet. Som Senior Riskanalytiker får du ett stort ansvar för att utveckla och driva arbetet inom ditt tilldelade verksamhetsområde. I ditt arbete kommer du att få ett brett kontaktnät inom, och en god förståelse för, Skandias verksamhet. Därutöver ser vi gärna att din kompetens kommer till nytta i de många intressanta projekt och frågeställningar som Riskkontroll ställs inför utifrån ett andra linje-perspektiv.

- Akademisk examen t ex civilingenjör eller annan relevant examen inom ekonomi, finans, statistik, systemvetenskap eller ingenjörsvetenskap
- Minst tio års erfarenhet inom försäkring, bank eller finans
- Minst fem års erfarenhet av arbete med modellutveckling och/eller validering
- Flytande svenska, i tal och text
- Erfarenhet av operativ riskhantering inkl IKT-risker och incidenthantering är meriterande
För att lyckas i rollen tror vi att du är:

- Nyfiken som person
- En riktig stjärna på att samarbeta
- En strukturerad person som har en stark vilja och förmåga att driva förbättring i stort och smått
- Taktfull, lyhörd och ansvarstagande. Med bibehållen integritet, och beroende av situation och uppgift, har du förmågan att på ett effektivt sätt stödja, samverka, kravställa samt utmana verksamheten
Urval sker löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan tillsammans med CV så snart du kan dock senast 12/1. Tillträde enligt överenskommelse.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Skulle du vilja utveckla framtidens digitala lösningar för våra privatkunder på Skandia? I rollen som .NET utvecklare kommer du att skapa och förbättra system som möjliggör en personlig och smidig kundupplevelse. Vill du vara en del av ett engagerat team som arbetar för långsiktig kundnytta och innovation? Sök rollen redan idag!



Att jobba som .NET utvecklare

I rollen är du med och utvecklar Skandias webbsystem för våra privatkunder. Teamet arbetar med kundportalen i det inloggade läget för våra kunder, där användare kan hantera sina vardagsärenden och få personlig service. Du kommer även att jobba med system som möjliggör kundkommunikation via chatt med våra kundrådgivare och olika handläggarfunktionaliteter. Som .NET utvecklare får du möjligheten att utveckla smarta och innovativa lösningar för våra privatkunder, där fokus ligger på att skapa en smidig och engagerande användarupplevelser.

Teamet består av produktägare (PO), Scrum Master (SM), mjukvaruarkitekt (MJA), systemansvarig (SA), .NET utvecklare och testare. Vi arbetar enligt SAFe -ramverket och tror starkt på samarbete och kunskapsdelning genom par- och mobbprogrammering i vardagen. Teamet utgår från vårt kontor i Stockholm, med möjlighet till hybridarbete (tre dagar på kontoret och två dagar flexibelt).

Just nu letar vi flera utvecklare till olika team. Du hittar övriga annonser på vår karriärsida och på LinkedIn.
För att lyckas i rollen ser vi att

Du som är driven, nyfiken, kommunikativ och tar initiativ och utmanar teamet för att uppnå bästa resultatet. Samarbete med andra är en självklarhet för dig, och du delar gärna med dig av din kunskap och tar emot andras.

Vi ser att du har arbetat några år med systemutveckling inom .NET/ C#. Du har erfarenhet av REST eller WCF samt Git för versionshantering. Svenska flytande i både tal och skrift är en självklarhet för att lyckas i rollen.

Extra meriterande är om du arbetat med någon av följande tekniker:

- React.Js
- NServiceBus och Transport
- MS – Entity Framework
- Azure DevOps
- Octopus Deploy
- Couchbase
- Neo4J


Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs (logik-,personlighets- och kodtest), bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Gunnar Bedman på gunnar.bedman@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!



Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Välkommen till Skandia. Här kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer - vi vill framåt och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen.

Chef Business Support Betala | Skandiabanken | Stockholm

Om rollen: Som Chef Business Support Betala, vilket är en ny enhet inom Affärsområde Betala i Skandiabanken, kommer du få vara med och bygga upp en helt ny avdelning från grunden tillsammans med tre medarbetare. I din roll kommer du leda, driva och organisera avdelningens arbete med risk- och regelverksfrågor, risk management, rapportering, interna kontroller, processer, avtals- och kostnadsuppföljningar samt verksamhetsutveckling.

Du ingår i Betalas ledningsgrupp och rapporterar direkt till Affärschef Betala som sitter i bankledningen. Som Chef Business Support Betala kommer du spela en nyckelroll i att säkerställa att vi är compliant med rådande regelverk och har en god riskhantering inom affärsområdet. Du ansvarar för att styrdokument och processer inom Betala är uppdaterade och relevanta. Ett bra samarbete med andra avdelningar inom Skandiabanken och koncernen kommer vara viktigt för att lyckas i rollen. En god samarbets- och kommunikationsförmåga är därför avgörande.

Exempel på Ansvarsområden:
Leda och utveckla teamet inom Business Support Betala som kommer bestå av tre medarbetare.
Aktivt delta i utvecklingen och ledningen av Betala-området.
Driva förbättringsprojekt inom Betala-området samt implementera nya arbetsmetoder och rutiner.
Ansvara för regelverksbevakning och att analyser genomförs samt vara ansvarig för implementering.
Ansvara för rapportering och uppföljning av avdelningens mål och resultat.
Ansvara för myndighetsrapportering.
Ansvara för interna kontroller.
Ansvara för styrdokumentation inom Betala.
Ansvara för Betalas riskhantering och hantering av väsentliga processer
Vi tror på ledarskap där du som chef agerar, engagerar och är tydlig – allt för att säkerställa det bästa för våra medarbetare, för dig och för våra kunder. Vi förväntar oss ett ledararskap där du är modig, prioriterar och tar ansvar proaktivt, samt har förmågan att agera resolut i svåra situationer. Ett handlingskraftigt förhållningssätt är nyckeln till framgång. Som chef och ledare hos oss kommer du att inspirera och utmana ditt team, med en förmåga att lyssna, bry dig om och engagera andra.

Du präglas av en nyfiken inställning som fokuserar på lärande och utveckling. Klar och transparent kommunikation är avgörande. Du kommer att förväntas sätta tydliga förväntningar, följa upp, och aktivt söka feedback för att ständigt förbättra både processer och resultat.

Din profil
Erfarenhet av risk management inom bank.
Erfarenhet av regelverk inom betalaområdet.
Relevant examen från högskola/universitet.
Minst 3 års erfarenhet av ledarskap inom bank- eller finanssektorn.
God kunskap inom Betalaområdet.
Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team.
Stark analytisk förmåga och erfarenhet av att driva förändringsarbete.
Utmärkt kommunikations- och samarbetsförmåga.
Flytande svenska och engelska i både tal och skrift.
Varmt välkommen med din ansökan!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Vill du ta nästa steg i din karriär som mjukvaruarkitekt och skapa lösningar som gör skillnad? Drivs du av arkitekturfrågor och har passion för utveckling? Då kanske du är den vi söker så ta chansen och skicka in din ansökan redan idag!

Att jobba som mjukvaruarkitekt

I rollen som mjukvaruarkitekt hos oss får du kombinera ditt tekniska djup med strategiskt tänkande. Du arbetar med programmering parallellt med att du leder teamets arkitekturella diskussioner och designbeslut. Du är delaktig i kravdiskussioner och har ett nära samarbete med domänens lösningsarkitekt för att säkra långsiktigt bästa systemlösningar.

Du blir en viktig del av ett erfaret och välfungerande team bestående av erfarna utvecklare, testare, teamcoach/systemansvarig och produktägare. Teamet arbetar från vårt kontor i Stockholm och jobbar främst med utveckling av system som hanterar kunders person- och företagsuppgifter, engagemangsinformation till mäklare och Min Pension samt system för fullmaktshantering.

Som mjukvaruarkitekt hos oss har du en central och ledande roll. Du säkerställer långsiktigt förvaltningsbara applikationer och är ett stöd för andra i teamet. Du kommer ha nära kontakt med mjukvaruarkitekter i andra team för att säkra bästa helhet för Skandia.



Tekniker som teamet jobbar med för närvarande är:

- C#
- MS
- Entity Framework och Dapper
- NServicebus
- RabbitMQ
- REST
- Unit testing
- Octopus deploy
- React och Typescript
- Azure DevOps
- Github Copilot
För att lyckas i rollen tror vi att du idag är mjukvaruarkitekt eller mycket erfaren .Net utvecklare som brinner för att utveckla, delta i kravdiskussioner och att driva designarbetet. Du tycker om att jobba med verksamhetskritiska system och är som person prestigelös och trygg. Du sprider ditt engagemang och positiva energi till andra, du kommunicerar tydligt och har förmåga att navigera mellan tekniska och verksamhetsrelaterade kontexter. Du strävar efter kontinuerlig förbättring inom både teknik och arbetssätt och ser värdet av att arbeta i ett agilt team där kunskapsutbyte är en framgångsfaktor. Du kan kommunicera flytande på svenska både i tal och skrift.



Vad händer nu?

I och med att vi nu går in julledighet inom kort så du kan förvänta dig att vi hör av oss som senast i början på januari. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen vänligen ta kontakt med rekryterande chef Cecilia Henriksson på cecilia.henriksson@skandia.se.

Ifall du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess vänligen ta kontakt med harald.brehmer@skandia.se.

Vi ser fram emot din ansökan! #LI-HB



Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara ett kundorienterat företag som levererar en effektiv och säker lösning för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!?

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.?

Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.?



Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Bli en del av Skandiabanken som Product manager Betala, en central roll där du bland annat ansvarar för bankens corebanklösning, betalningar, överföringar och open banking. Du kommer att leda ett dedikerat team som tillsammans säkerställer att våra kunder kan sköta sin ekonomi på ett enkelt sätt i enlighet med rådande regelverk. Du rapporterar direkt till Affärsområdeschef Kund & Betala (Bankledning). Denna roll erbjuder en unik möjlighet att forma ett starkt team i en dynamisk och växande miljö, där du kan påverka strategiska beslut och får möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt.

Product Manager | Skandia | Stockholm

Som Product Manager (PM) har du det övergripande ansvaret för att produktområdet levererar enligt Skandiabankens affärsmål. Du ser till att produktteamet levererar med hög kvalitet och effektivitet. Du har självklart ett dedikerat och engagerat team till din hjälp där personalansvar ingår. Teamet består av fyra Product Owners, åtta produktspecialister och en UX-designer. Tillsammans ansvarar ni för att säkerställa att utveckling av produkter och tjänster levererar enligt målen i bankens affärsplan.

Ditt ansvar omfattar även hantering av avtal och upphandling av både interna och externa tjänster, samt samarbetet med leverantörer. Du deltar i det strategiska arbetet kring framtida behov av leverantörer.

En viktig del av rollen är att vidareutveckla och implementera agila principer inom ramen för SAFe. Du behöver vara väl insatt och ha en hög förståelse för agila metoder och driva utvecklingen mot ökad agil mognad inom organisationen.

Du ansvarar för den långsiktiga roadmapen för området och säkerställer att regelverk och lagar implementeras, samt rapporterar regelbundet till affärschefen och bankledningen. Som PM arbetar du även nära PM:s inom andra affärsområden i Skandiabanken för att hantera beroenden samt samverka med övriga delar av Skandia.

Du kommer att ha tät kontakt med både interna och externa intressenter och ingå i ledningsgruppen för Kund & Betala, som består av Kundservicechef, Product manager Betala, Chef Affärsutveckling och Chef Business support. Du rapporterar direkt till affärschefen för Betala, som även är medlem i bankledningen.

För att lyckas i rollen

Vi tror på ledarskap där du som chef agerar, engagerar och är tydlig – allt för att säkerställa det bästa för våra medarbetare, för dig och för våra kunder. Vi förväntar oss ett ledararskap där du är modig, prioriterar och tar ansvar proaktivt, samt har förmågan att agera resolut i svåra situationer. Du präglas av en nyfiken inställning som fokuserar på lärande och utveckling. Klar och transparent kommunikation är avgörande.

Du är lösningsorienterad och har en god analytisk förmåga samt öga för detaljer. Du tycker även om att vara andra behjälplig, är tydlig och engagerad samt förstår vikten av regelverksefterlevnad i kombination med affärsnytta. Du har inga problem med att fatta beslut, ta initiativ, styra och driva arbetet framåt både självständigt och i grupp med tydligt fokus på leverans. Till detta har du en mycket god social förmåga att röra dig på olika nivåer inom Skandiabanken. Du är pedagogisk och har god förmåga att kommunicera och dokumentera både på svenska och engelska.
Du har en relevant högskole- eller universitetsutbildning och har gedigen erfarenhet av att arbeta praktiskt med agil IT- och produktutveckling. Dessutom har du tidigare haft roller med resultat- och/eller budgetansvar samt erfarenhet av ledarskap. Det är även viktigt att du har stor förståelse för betalområdet och en god insikt i branschen.

Du behärskar svenska flytande, både i tal och skrift, och har obehindrade kunskaper i engelska.

Ansökan

Tjänsten är placerad på vårt kontor på Lindhagensgatan på Kungsholmen/Stockholm.

Vi genomför löpande urval så sök redan idag för att inte missa chansen.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Kapitalförvaltningen på Skandia förvaltar över 800 miljarder SEK för traditionell livförsäkring och fonder. Private Equity och Infrastructur-teamet inom Kapitalförvaltningen investerar i onoterade bolag, främst genom fonder inom Buyout, Venture Capital och Infrastructur. Fokus ligger på Europa och Nordamerika för att diversifiera och maximera avkastningen. Skandia investerar i fonder och co-investeringar, och ses som en ledande limited partner i Europa.

Teamets uppdrag är att identifiera, analysera och genomföra investeringar samt övervaka befintliga investeringar med målet att skapa hög avkastning och hållbart värdeskapande. Buyout- och infrastrukturportföljerna ligger även till grund för fonderbjudanden inom buyout och infrastruktur för externa institutionella kunder.

Om rollen som investeringsansvarig

I rollen som investeringsansvarig kommer du att ingå i gruppen som ansvarar för Skandias investeringar inom Private Equity och Infrastruktur och rapportera till gruppchefen. Investeringsteamet består idag av sju personer och förvaltar drygt 120 miljarder kronor, varav omkring 60% i Nordamerika och 40% i Europa. Investeringsteamet jobbar nära teamen juridik och affärsstöd.

Som Investeringsansvarig kommer du att arbeta med utvärderings-, investerings- och monitoreringsprocesser inom fonder och co-investeringar för buyout och venture capital. Du kommer att få ansvar för egna förvaltarrelationer och även aktivt arbeta med att utvärdera potentiella nya, samt ingå i investeringskommittén för Private Equity och Infrastructur. Resor kommer att vara en naturlig del av rollen.

För att lyckas i rollen

För att lyckas i rollen som investeringsansvarig måste du vara nyfiken, drivande, ha hög integritet, kunna arbeta självständigt men även i grupp, ha tydlig kommunikation med dina kollegor, samt ha god förmåga att prioritera mellan flera parallella arbetsuppgifter. Det är även viktigt att ha förmåga att bygga och vårda relationer med externa parter och vara en god ambassadör för Skandia.

Vi söker dig som är till exempel civilekonom med inriktning finans eller annan liknande utbildning och har från 6 års relevant arbetslivserfarenhet och uppåt, där ansvar av att självständigt driva egna processer för fondinvesteringar inom buyout och/eller venture capital i Europa och USA är klart meriterande. Du bör både ha starka analytiska färdigheter och mycket goda relationsskapande förmågor.

Vidare krävs mycket goda kunskaper i såväl skriven som talad svenska (flytande) och engelska.


Vad händer nu?

På Skandia erbjuder vi en stimulerande och dynamisk arbetsmiljö där du har möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Vi värdesätter mångfald, inkludering och kontinuerlig inlärning. Som en del av vårt team kommer du att arbeta tillsammans med erfarna investerare och få möjlighet att påverka våra investeringsbeslut.

Vi genomför löpande urval, så sök redan idag för att inte missa chansen. I din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor som är relevanta för rollen.

Tjänsten är en tillsvidaretjänst med placering på vårt kontor på Lindhaagensgatan 86, Kungsholmen.

Varmt välkommen med din ansökan!


Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Kapitalförvaltningen på Skandia förvaltar över 800 miljarder SEK för traditionell livförsäkring och fonder. Private Equity och infrastruktur-teamet inom Kapitalförvaltningen investerar i onoterade bolag, främst genom fonder inom Buyout, Venture Capital och infrastruktur. Fokus ligger på Europa och Nordamerika för att diversifiera och maximera avkastningen. Skandia investerar i fonder och co-investeringar, och ses som en ledande limited partner i Europa.

Teamets uppdrag är att identifiera, analysera och genomföra investeringar samt övervaka befintliga investeringar med målet att skapa hög avkastning och hållbart värdeskapande. Buyout- och infrastrukturportföljerna ligger även till grund för fonderbjudanden inom buyout och infrastruktur för externa institutionella kunder.

Om rollen som investeringsansvarig

I rollen som investeringsansvarig kommer du att ingå i gruppen som ansvarar för Skandias investeringar inom Private Equity och Infrastruktur och rapportera till gruppchefen. Investeringsteamet består idag av sju personer och förvaltar drygt 120 miljarder kronor, varav omkring 60% i Nordamerika och 40% i Europa. Investeringsteamet jobbar nära teamen juridik och affärsstöd.

Som investeringsansvarig kommer du att arbeta med utvärderings-, investerings- och monitoreringsprocesser inom fonder och co-investeringar för buyout och venture capital. Du kommer att få ansvar för egna förvaltarrelationer och även aktivt arbeta med att utvärdera potentiella nya, samt ingå i investeringskommittén för Private Equity och infrastruktur. Resor kommer att vara en naturlig del av rollen.

För att lyckas i rollen

För att lyckas i rollen som investeringsansvarig måste du vara nyfiken, drivande, ha hög integritet, kunna arbeta självständigt men även i grupp, ha tydlig kommunikation med dina kollegor, samt ha god förmåga att prioritera mellan flera parallella arbetsuppgifter. Det är även viktigt att ha förmåga att bygga och vårda relationer med externa parter och vara en god ambassadör för Skandia.

Vi söker dig som är till exempel civilekonom med inriktning finans eller annan liknande utbildning och har från 6 års relevant arbetslivserfarenhet och uppåt, där ansvar av att självständigt driva egna processer för fondinvesteringar inom buyout och/eller venture capital i Europa och USA är klart meriterande. Du bör både ha starka analytiska färdigheter och mycket goda relationsskapande förmågor.

Vidare krävs mycket goda kunskaper i såväl skriven som talad svenska (flytande) och engelska.


Vad händer nu?

På Skandia erbjuder vi en stimulerande och dynamisk arbetsmiljö där du har möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Vi värdesätter mångfald, inkludering och kontinuerlig inlärning. Som en del av vårt team kommer du att arbeta tillsammans med erfarna investerare och få möjlighet att påverka våra investeringsbeslut.

Vi genomför löpande urval, så sök redan idag för att inte missa chansen. I din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor som är relevanta för rollen.

Tjänsten är en tillsvidaretjänst med placering på vårt kontor på Lindhagensgatan 86, Kungsholmen.

Varmt välkommen med din ansökan!


Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!