Livförsäkringsbolaget Skandia, Ömsesidigt jobb i Stockholm

Vill du vara med och utveckla ett centralt datalager tillsammans med ett team där du har möjlighet att verkligen göra skillnad? Vi söker nu en utvecklare som kan vara med och vidareutveckla vårt data warehouse inom liv och pensionsförsäkring. Låter det som en plats där du skulle trivas och växa? Då är det dags att söka denna roll redan idag!

Att jobba som utvecklare

Som utvecklare hos Skandia kommer du att vara en del av ett team på fyra personer bestående av Scrum Master, utvecklare, mjukvaruarkitekt och systemansvarig. Teamet har det övergripande ansvaret för vårt datalager och informationsförsörjning. I rollen kommer du ha en nyckelroll i att utveckla och förvalta vår server lösningar och vårt data warehouse inom liv och pensionsförsäkringsområdet.

Du kommer att vara involverad i hela kedjan från datainhämtning och ETL-flöden till transformation och visualisering. Arbetet innebär tätt samarbete med såväl IT som verksamheten. Då teamet är litet ges du även mycket eget ansvar och stora möjligheter att påverka både tekniska lösningar och arbetssätt framåt. Tillsammans sitter vi på vårt kontor i Stockholm på Kungsholmen.

Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till vår gruppchef inom IT BI & Information.
För att lyckas i rollen

Som person tror vi att du vill vara en del av ett team där samarbete och kommunikation står i fokus. Du är prestigelös och delar gärna med dig av din kunskap till andra. Likaså har du ett eget driv och förmåga att ta egna initiativ för att både utveckla dig själv och andra.

För att lyckas i rollen ser vi att du har några års arbetserfarenhet av Microsoft Server. Jobbat med ETL flöden gärna med SSIS. Samtidigt har du kunskap inom datatransformering samt kan flytande svenska både i tal och skrift.



Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer processen att innefatta intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor om rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Fredrik Othberg på fredrik.othberg@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen ta kontakt med Talent Acquistion Partner Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Vill du jobba med ett centralt och affärskritiskt system på Skandia inom kundfakta och kunddata? Hos oss får du chans att utveckla vårt centrala personregister (CPR), en lösning som är avgörande för att våra tjänster ska fungera ut mot kunden. Är du redo att ta ansvar för teknik som verkligen gör skillnad? Sök då denna roll redan idag!

Att jobba som .NET utvecklare

Som .NET-utvecklare hos oss blir du en nyckelperson i ett av våra team som arbetar med Skandias kundfakta och kunddata. Du kommer att ansvara för utveckling och förvaltning av vårt egenbyggda centrala personregister (CPR), ett affärskritiskt system byggt i .NET. Här får du en viktig roll i att skapa tekniska lösningar som möjliggör att våra produkter och tjänster förmedlas på ett tryggt och effektivt sätt.

Vi är ett team på 10 personer bestående av Product Owner, Scrum Master, testare, -utvecklare, mjukvaruarkitekt och systemansvarig. Du kommer att få arbeta självständigt, men alltid med ett nära stöd från kollegor, både i teamet och i våra interna .NET utvecklar forum.
Tillsammans jobbar vi med kontinuerlig integration (CI) och kontinuerlig leverans (CD), där Azure DevOps Server och Octopus Deploy är en del av vår dagliga utvecklingsmiljö.
Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till vår gruppchef inom IT BI & Information.
För att lyckas i rollen

För att trivas i denna roll ser vi att du är självgående, tar egna initiativ och tycker om att arbeta i nära samarbete med andra. Du är kommunikativ och prestigelös, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar aktivt till ett gott samarbetsklimat. Vi tror att du är målmedveten, drivs av att uppnå resultat och ser värdet av att arbeta tillsammans mot gemensamma mål.

Vi ser att du har ett flertalet års arbetserfarenhet med .NET Core utveckling. Du har kunskap inom server och kan kommunicera på svenska flytande både i tal och skrift.

Meriterande för rollen är ifall du arbetat med React och Typescript samt NServiceBus.

Vi har dessutom påbörjat vår resa med GitHub Copilot och ser det som en självklarhet att du vill ligga i framkant inom AI-stödd systemutveckling.



Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer processen att innefatta intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor om rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Fredrik Othberg på fredrik.othberg@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen ta kontakt med Talent Acquistion Partner Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Brinner du för verksamhetsnära IT-utveckling, arkitektur och Power Platform? Vill du vara med och forma framtiden för en växande CRM-plattform? Vi söker dig som vill ta nästa steg i karriären och bidra med din expertis i vår utveckling av Dynamics 365 CE.

Hos oss får du möjligheten att arbeta med modern teknik och vara en nyckelspelare i vår fortsatta framgång. Skandia har stora ambitioner inom Dynamics 365 CE och kraftsamlar nu för att accelerera utvecklingen inom områdena Sales, Customer Service och Marketing Automation.

Vi behöver nu din hjälp för att ta våra lösningar till nästa nivå och skapa goda förutsättningar för framtidens kundmöten.

Att jobba som mjukvaruarkitekt Dynamics 365 CE

Som Dynamics 365 mjukvaruarkitekt kommer du vara en central spelare i den fortsatta uppbyggnaden av Dynamics 365 på Skandia. Vi expanderar kontinuerligt till fler verksamhetsdomäner och ny funktionalitet. Du får jobba med verksamhetskritiska system med allt från kravförståelse, design, implementation och test i en miljö med högt i tak och en god sammanhållning.

Du fördelar din tid mellan att leda och stötta teamen i arkitektur- och designfrågor, samt utveckla och konfigurera i plattformen med tillhörande integrationer. Du har ett nära samarbete med lösningsarkitekt för domänen och kommer att vara delaktig i, och i vissa fall ansvara för, analyser för framställande av features relaterade till Dynamics 365 och Power Platform, oavsett vilket team dina kollegor tillhör.

I rollen kommer du att säkerställa en långsiktigt hållbar arkitektur i applikationerna, och genom samarbete med andra arkitekter och utvecklare säkerställer ni tillsammans att det finns en gemensam struktur på Skandia. Du kommer även ha möjlighet att medverka till övriga medarbetares kompetensutveckling inom Dynamics 365 och Power Platform.

Teamen du sitter med består av utvecklare, applikationsspecialister, testare, scrum master/ systemansvarig och produktägare. Skandias IT-utveckling utgår från SAFe (Scaled Agile Framework), och teamen jobbar även med mobb-och parprogrammering, Innovation Days och Hackathons för att främja kompetensutveckling och kompetensöverföring mellan kollegor. Vi sitter alla på kontoret i Stockholm och arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontor varvat med distans.

Du kommer i rollen att rapportera till gruppchef inom IT Kund.


För att lyckas i rollen

Du har flera års arbetserfarenhet inom Dynamics 365 CE och Power Platform och har jobbat med systemutveckling inom .NET och C# i backend samt Typescript och React i frontend, både som utvecklare och i arkitekturfrågor.

Som person är du nyfiken, målmedveten och förändringsbenägen. Samarbetet står i fokus för dig, då du trivs att arbeta tillsammans med andra för att lösa problem, dela kunskap och nå gemensamma mål. Du motiveras av att arbeta nära verksamheten och förstå användares och kunders behov för att hitta de bästa lösningarna. Samtidigt tar du en aktiv roll i omvärldsbevakningen för Dynamicsområdet.

I denna roll behöver du kunna kommunicera flytande på svenska både i tal och skrift.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Jonas Olsson på jonas.olsson@skandia.se

Om du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Harald Brehmer Talent Acquisition Partner på harald.brehmer@skandia.se #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.

Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Vill du arbeta i ett sammansvetsat team där samarbete och lära av varandra står i centrum? Har du erfarenhet som testare i Pega och vill jobba med ett affärskritiskt system inom Skandias bolåneprocess? Då kan den här rollen vara nästa utmaning för dig!

Att jobba som testare Pega

Som SIT testare i team Pega kommer du spela en viktig roll i att säkerställa hög kvalité inom Skandiabankens låneprocess och bidra till att den fungerar smidigt för våra kunder.
Du kommer att planera och utföra manuella tester och bidra till att gå mot mer automatiserade tester. Testerna inkluderar funktionella, end-to-end och regressionstester
Verktyg som används är Swagger för testdatatjänster, readyAPI för API tester, Splunk för att hämta svar från tjänsterna och Browserstack för att testa mobila gränssnittet.

Du blir en del av ett engagerat team som består av två testare, fem utvecklare, en specialist och en produktägare. Vi arbetar agilt enligt SAFe metoden. Teamet arbetar mycket tätt tillsammans genom bland annat partestning för att dela kunskap och utvecklas tillsammans. För att säkerställa ett bra testflöde kommer du även arbeta över stora kontaktytor nära andra team. Vi är ett engelskspråkigt team, vilket innebär att all kommunikation och dokumentation sker på engelska. Du kommer i rollen att rapportera till en av våra gruppchefer inom IT Bank.

Vi sitter alla i Stockholm och arbetar hybrid vilket innebär att vi ses på kontoret tre dagar i veckan.
För att lyckas i rollen

Vi söker dig som har flera års erfarenhet som testare i Pega. Du kan kommunicera på engelska flytande både i tal och skrift. Som person trivs du i en miljö där samarbete och kommunikation är avgörande för att lyckas i rollen. Dessutom har du en naturlig nyfikenhet för att lära dig nya saker.

Extra meriterande för rollen är om du har erfarenhet av bolåneprocesser, tidigare arbetat i en agil kontext samt kan kommunicera på svenska.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Stefan Ravelius på stefan.ravelius@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med harald.brehmer@skandia.se.

Vi ser fram emot din ansökan! #LI-HB



Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.

Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Vill du vara med och utveckla och koordinera Skandias IT-processer och bidra till att skapa långsiktig värde för vår verksamhet? Till ett av våra team i Stockholm söker vi nu ytterligare en process specialist inom vår infrastrukturområde. Du får möjlighet att arbeta med att utveckla och optimera processer för change och release management i en organisation som fokuserar på hållbarhet och kundnytta. Här får du chansen att arbeta med både operativ koordinering och processutveckling för att stärka Skandias fortsatta affär. Låter det intressant? Sök rollen redan idag!



Att jobba som process specialist

Som process specialist kommer du att ha en central roll i att koordinera och utveckla processer inom change och release management på Skandia. Du arbetar nära flera olika team inom organisationen för att säkerställa effektiva processer som stödjer våra IT-leveranser och långsiktiga affärsmål. Du kommer hantera och koordinera operativt arbete inom processerna Change och Release med ett nära samarbete med teamet som arbetar med Incident och Problem. Du kommer också vid enskilda tillfällen rapportera pågående arbete till IT's ledningsgrupp.

I rollen kommer du även att arbeta med värdeskapande processutveckling genom att tillsammans med stakeholders ta fram behov och krav för framtida processförbättringar. Du kommer också att ha en viktig roll i att utbilda och stötta kollegor och stakeholders i hur processerna fungerar. I din vardag kommer du att koordinera flera olika leveranser, initiativ och aktiviteter för att optimera användningen av gemensamma resurser.

Teamet består idag av tre andra process specialister och du kommer rapportera till en av våra gruppchefer inom IT gemensamt. Arbetet sker hybrid vilket innebär idag tre dagar på kontoret per vecka där du utgår från vårt kontor vid Lindhagensgatan 86.
För att lyckas i rollen

Du har ett lösningsorienterat och drivande arbetssätt och är van vid att leda och koordinera arbete på flera nivåer samtidigt. Du är kommunikativ vilket innebär att du kan presentera och förklara IT-aktiviteter för ledningsgruppen och andra intresenter. Som person är du nyfiken, empatisk och vill ständigt lära dig mer om Skandia och våra processer. Du tar ansvar för dina projekt och drar igång åtgärder för att driva förbättringar.

Vi ser att du har några års erfarenhet av releasekoordinering och processutveckling inom ITSM. Erfarenhet av att arbeta med ITIL inom förändrings- och releaseprocesser. Du har arbetat med att kravställa och förstå IT-stödsystem för ITSM-processerna. För att lyckas kan du svenska flytande både i tal och skrift.

Extra meriterande för rollen är om du jobbat med verktyg som ServiceNow, Jira eller BMC.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen vänligen ta kontakt med rekryterande chef monica.eriksson@skandia.se.

Ifall du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med harald.brehmer@skandia.se.

Vi ser fram emot din ansökan! #LI-HB

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra team jobbar verksamhetsnära med sprintplanering, dagliga stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.

Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Vill du vara med och driva utveckling av Skandias infrastruktur tillsammans med våra team inom Tech? Som teknisk projektledare inom vårt infrastrukturområde kommer du agera som en Epic Owner. Du leder både stora som små förändringsinitiativ inom området i nära samverkan med övrig IT, leverantörer samt Skandias affär. Är du redo för utmaningen? Sök denna roll redan idag!



Att jobba som teknisk projektledare inom infrastruktur

I rollen som teknisk projektledare inom infrastruktur är du en del av tågledningen i vårt lean-agila releasetåg tech och rapporterar direkt till chefen för IT gemensamt. Tågledningen består idag av fyra personer: produktledare, RTE och två domänarkitekter där du kommer att ingå. Tillsammans driver tågledningen arbetet med att utveckla Skandias infrastruktur framåt.

Eftersom tech, som infrastrukturtåg, ofta själv äger och driver utvecklingsinitiativen innebär det att du i din ledarroll stöttar tågets produktledare och självständigt driver ett brett spektrum av uppgifter. En viktig del i rollen är att driva stora komplexa förflyttningar och utvecklingsinitiativ som spänner över lång tid. I rollen kommer du parallellt med detta även leda mindre omfattande förändringsaktiviteter. Utöver detta verka som mentor för andra inom tåget.

En viktig del av rollen, oavsett storlek på förändringsarbetet, är att hantera kommunikation med Skandias utvecklingståg och team samt med externa intressenter.

Arbetet sker hybrid vilket innebär i dagsläget minst tre dagar i veckan på vårt kontor vid Lindhagensgatan 86.
För att lyckas i rollen

Du är flexibel, prestiglös och har en vilja att växla mellan stora och små uppgifter. Som person är du lösningsorienterad, kommunikativ och tar ansvar för sitt arbete själv samt i grupp.

Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av att driva infrastrukturnära utvecklingsprojekt inom IT. Har arbetat med agila metoder, gärna inom SAFe. Du har ett starkt intresse för infrastruktur, från driftslösningar till leverantörsdialoger. Samtidigt innehar du en förmåga att samarbeta med olika grupper på olika nivåer, inklusive ledningsgrupper. Som person har du en god förståelse för affärsbehov och kan vara ett stöd i dialogen mellan behov och lösning. Du behärskar svenska flytande i både tal och skrift.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen kompetensbaserad kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor om rollen vänligen ta kontakt med lena.nilssonbaeckman@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocessen vänligen ta kontakt med harald.brehmer@skandia.se.

Vi ser fram emot din ansökan! #LI-HB

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Välkommen till Skandia. Här kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer - vi vill framåt och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen.

Chef Business Support Betala | Skandiabanken | Stockholm

Om rollen: Som Chef Business Support Betala, vilket är en ny enhet inom Affärsområde Betala i Skandiabanken, kommer du få vara med och bygga upp en helt ny avdelning från grunden tillsammans med tre medarbetare. I din roll kommer du leda, driva och organisera avdelningens arbete med risk- och regelverksfrågor, risk management, rapportering, interna kontroller, processer, avtals- och kostnadsuppföljningar samt verksamhetsutveckling.

Du ingår i Betalas ledningsgrupp och rapporterar direkt till Affärschef Betala som sitter i bankledningen. Som Chef Business Support Betala kommer du spela en nyckelroll i att säkerställa att vi är compliant med rådande regelverk och har en god riskhantering inom affärsområdet. Du ansvarar för att styrdokument och processer inom Betala är uppdaterade och relevanta. Ett bra samarbete med andra avdelningar inom Skandiabanken och koncernen kommer vara viktigt för att lyckas i rollen. En god samarbets- och kommunikationsförmåga är därför avgörande.

Exempel på Ansvarsområden:
Leda och utveckla teamet inom Business Support Betala som kommer bestå av tre medarbetare.
Aktivt delta i utvecklingen och ledningen av Betala-området.
Driva förbättringsprojekt inom Betala-området samt implementera nya arbetsmetoder och rutiner.
Ansvara för regelverksbevakning och att analyser genomförs samt vara ansvarig för implementering.
Ansvara för rapportering och uppföljning av avdelningens mål och resultat.
Ansvara för myndighetsrapportering.
Ansvara för interna kontroller.
Ansvara för styrdokumentation inom Betala.
Ansvara för Betalas riskhantering och hantering av väsentliga processer
Vi tror på ledarskap där du som chef agerar, engagerar och är tydlig – allt för att säkerställa det bästa för våra medarbetare, för dig och för våra kunder. Vi förväntar oss ett ledararskap där du är modig, prioriterar och tar ansvar proaktivt, samt har förmågan att agera resolut i svåra situationer. Ett handlingskraftigt förhållningssätt är nyckeln till framgång. Som chef och ledare hos oss kommer du att inspirera och utmana ditt team, med en förmåga att lyssna, bry dig om och engagera andra.

Du präglas av en nyfiken inställning som fokuserar på lärande och utveckling. Klar och transparent kommunikation är avgörande. Du kommer att förväntas sätta tydliga förväntningar, följa upp, och aktivt söka feedback för att ständigt förbättra både processer och resultat.

Din profil
Erfarenhet av risk management inom bank.
Erfarenhet av regelverk inom betalaområdet.
Relevant examen från högskola/universitet.
Minst 3 års erfarenhet av ledarskap inom bank- eller finanssektorn.
God kunskap inom Betalaområdet.
Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team.
Stark analytisk förmåga och erfarenhet av att driva förändringsarbete.
Utmärkt kommunikations- och samarbetsförmåga.
Flytande svenska och engelska i både tal och skrift.
Varmt välkommen med din ansökan!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Vi söker en .NET-utvecklare som är intresserad av att arbeta inom domänerna kundkännedom och regelefterlevnad. Du blir en del av ett engagerat, drivet och socialt team som arbetar med ett affärskritiskt system. Är du redo för nästa steg? Sök då rollen redan idag!

Att jobba som .NET utvecklare
I denna roll blir du en viktig del av ett inkluderande team som utvecklar och förvaltar affärskritiska system som är viktiga delar i Skandias arbete med att förhindra penningtvätt och finansiering av terrorism. Vi arbetar med eventbaserad arkitektur där stort fokus ligger på backendutveckling i .NET Core/C# med inslag av frontendutveckling i React/ Typescript.
Teamet har ett starkt samarbete, driv och engagemang där det även finns utrymme för det sociala. Vi löser utmaningar själva eller tillsammans genom par- och mobbprogrammering där stort fokus ligger på kunskapsutbyte och lärande. Här får du möjlighet att vara med i dialoger kring design, arkitektur och kravdiskussioner av nya lösningar samt bygga och optimera integrationer mot andra system.
Teamet sitter på vårt kontor i Stockholm på Lindhagensgatan 86. Vi består av mjukvaruarkitekt, utvecklare, Scrum Master (SM), Product Owner (PO) och testare. Tillsammans arbetar vi tätt ihop för att leverera hållbara lösningar som gör verklig skillnad för våra kunder och samhället i stort.
Vi arbetar enligt en hybridarbetsmodell. I rollen kommer du att rapportera till en av våra gruppchefer inom IT koncern & affärsgemensamt.

Tekniker och verktyg som teamet jobbar med är


-
C#/ .NET Core


-
Domändriven design (DDD)


-
Eventdriven arkitektur (Nservicebus/mediatr)


-
Azure DevOps/Octopus deploy/Git


-
ASP.Net/MVC


-
MS


-
EF Core / Dapper


-
RESTful-services


-
React/typescript


-
Enhetstester (XUnit/MSTest)


För att lyckas i rollen

Ser vi att du är noggrann, har ett starkt driv, är problemlösningsorienterad och nyfiken på nya teknologier och arbetssätt.

Vi ser att du har några års erfarenhet av systemutveckling inom C#/.NET. Likaså att du kan skriva och kommunicera flytande på svenska. Det är meriterande om du har erfarenhet av containers och Kubernetes, samt om du har arbetat i en Azure-miljö. Eftersom vi arbetar med eventdriven arkitektur kan det också vara en fördel om du har tidigare erfarenhet av detta eller en vilja att lära dig mer. Vi har dessutom påbörjat vår resa med GitHub Copilot och ser det som en självklarhet att du vill ligga i framkant inom AI-stödd systemutveckling.

Vad händer nu?
Vi jobbar med löpande urval, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet.
För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.
Om du har frågor kring rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Stephan Mannerfelt på stephan.mannerfelt@skandia.se.
Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen, maila harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB
Vi ser fram emot din ansökan!



Mer om IT
Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!
Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.
Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Vill du vara med och utveckla Skandiabankens Data Warehouse och forma framtidens datadrivna lösningar? Vi söker en Data Engineer som vill arbeta i ett engagerat team där samarbete, framdrift och lärande står i centrum. Här får du möjligheten att driva utvecklingen med en avancerad datahantering i en Microsoft-miljö. Låter det som något för dig? Ansök då rollen redan idag!

Att jobba som Data Engineer

Som Data Engineer på Skandiabanken kommer du att vara en central del av vårt team som utvecklar vårt nya Data Warehouse. Arbetet består av att lyfta lösningen till en ny bankgemensam dataplattform on-prem och förbereder för en framtida molnförflyttning. Likväl kommer du vara med att underhålla och drifta befintlig lösning. Du kommer att bygga och optimera data pipelines samt säkerställa att vår datahantering är både effektiv och säker. Rollen innebär att du kommer få jobba tätt tillsammans med verksamheten för att tillmötesgå deras behov. Du förväntas att även coacha och utbilda juniora kollegor.

Teamet består idag av Data Engineers, Produktägare och Lösningsarkitekt, där alla sitter på kontoret vid Lindhagensgatan 86 i Stockholm. Vi som team kännetecknas av en hög framdrift där stor vikt läggs vid samarbete för att lyckas. Vi lär av varandra genom kontinuerliga workshops och uppmuntrar en kultur där vi vågar lyfta idéer, litar på varandra och utvecklas tillsammans. Vi är ett agilt team som jobbar enligt SAFe metoden.

Vi arbetar hybrid, vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till vår gruppchef inom Data & Analytics inom Skandiabanken.
För att lyckas i rollen

Vi ser att du som person är stöttande, samarbetsvillig och trivs i en miljö där teamwork står i centrum. Du har ett driv och målmedvetenhet att utveckla både dig själv och andra. För att lyckas så är det naturligt att vara kommunikativ och ha en tillit till varandra för att bygga ett starkt team.

Du har mångårig erfarenhet inom Data Warehouse-utveckling i en on-prem Microsoft-miljö. Dessutom har du har god förståelse och kunskap inom datamodellering och ETL-utveckling. Rollen kräver att du kan svenska flytande både i tal och skrift.

Det är meriterande men ingen nödvändighet om du har arbetat med Data Vault och har erfarenhet av DWA-verktyg.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet.

För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen vänligen ta kontakt med rekryterande chef Markus Lundholm på markus.lundholm@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen maila harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om Banken

Vi har varit pionjärer inom digital bankverksamhet sedan starten 1994, som Sveriges första helt digitala bank. Med en passion för innovation och kundfokus har vi vuxit till att erbjuda ett brett utbud av produkter och tjänster inom områdena Låna, Spara och Betala – med särskilt fokus på bolån.

Vår verksamhet är fördelad mellan Stockholm och Linköping. I Stockholm finns majoriteten av vår verksamhet, medan vår kundservice har sitt hjärta i Linköping. Tillsammans är vi cirka 270 medarbetare anställda på banken som varje dag skapar smarta lösningar för våra kunder.

Vårt erbjudande inkluderar: • Låna: Transparenta och attraktivt prissatta bolån • Spara: Sparande i fonder och aktier samt på sparkonto • Betala: Lönekonto samt smidiga kort- och betalningstjänster. Vi tror på att människor som utvecklas, presterar och mår bra är nyckeln till framgång. Hos oss är kompetensutveckling och lärande självklara delar av vardagen – framåt tillsammans!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Nu söker ett av våra team inom betalaområdet efter en frontend fokuserad fullstackutvecklare som kan vara med att bidra till Skandias fortsatta transformation inom betalaområdet. Just nu pågår det spännande förändringar som kommer att förbättra betalinfrastrukturen inom hela Sverige. Är du redo att vara med och utveckla teknik som verkligen gör skillnad för miljontals kunder? Sök då denna roll redan idag!



Att jobba som fullstackutvecklare med fokus på frontend Som fullstackutvecklare med fokus på frontend kommer du vara en viktig del av vår transformationsresa. Du arbetar agilt med att utveckla och förbättra våra system inom betalaområdet. I rollen får du möjlighet att bygga och underhålla samhällsviktiga och verksamhetskritiska lösningar och integrera nya teknologier som driver oss framåt.

Teamet sitter i Stockholm och består av utvecklare, testare, mjukvaruarkitekt, team coach, produktägare, produktspecialister samt UX. Vi kännetecknas av ett öppet och inkluderande arbetsmiljö. Tillsammans uppmuntrar vi kreativitet och innovation där fokus är vår slutkund. Alla ska känna sig trygga att dela med sig av sina idéer och ge konstruktiv feedback i vardagen. Teamet arbetar testdrivet och med parprogrammering dels för att lära av varandra och dels växa tillsammans.

Vår arbetsmiljö är flexibel vilket innebär tre dagar på kontoret och möjlighet till två dagar på distans. I rollen kommer du rapportera till en gruppchef inom IT Bank.
För att lyckas i rollen

Ser vi att du är en kommunikativ lagspelare som älskar att samarbeta och delar med dig av din kunskap till andra. Du är nyfiken och problemlösande och har en vilja att ständigt utvecklas tillsammans med ditt team. Dessutom är du målmedveten och noggrann i ditt arbete, där du strävar efter att lösa problem likväl ser till att hitta de mest hållbara och effektiva lösningarna.

Du har flera års erfarenhet av frontendutveckling med ramverket React, TypeScript, CSS och HTML. Likaså har du med fördel även jobbat med backendutveckling i .NET och C#. Vidare har du arbetat i Azure DevOps samt innehar kunskap inom releashantering såsom Octopus Deploy. Rollen innebär kommunikation via REST API:er och SOAP-tjänster, samt utveckling och förvaltning av lösningar baserade på en eventdriven arkitektur med användning av RabbitMQ. Ett krav i rollen är att du behärskar svenska, både i tal och skrift.

Meriterande för rollen är om du arbetat med testdriven utveckling.



Vad händer nu?

Urval sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. I ansökningsprocessen ingår urvalsfrågor, screeningssamtal, intervjuer, tester via Alva labs, bakgrundskontroller och digital referenstagning för att säkerställa en rättvis och objektiv rekrytering. Vi kommer att återkoppla till alla kandidater oavsett om du går vidare eller inte.

Om du har frågor kopplat till rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Stefan Nyström på stefan.nystrom@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Harald Brehmer Talent Acquistion Partner på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum.

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Bli en del av Skandiabanken som Product manager Betala, en central roll där du bland annat ansvarar för bankens corebanklösning, betalningar, överföringar och open banking. Du kommer att leda ett dedikerat team som tillsammans säkerställer att våra kunder kan sköta sin ekonomi på ett enkelt sätt i enlighet med rådande regelverk. Du rapporterar direkt till Affärsområdeschef Kund & Betala (Bankledning). Denna roll erbjuder en unik möjlighet att forma ett starkt team i en dynamisk och växande miljö, där du kan påverka strategiska beslut och får möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt.

Product Manager | Skandia | Stockholm

Som Product Manager (PM) har du det övergripande ansvaret för att produktområdet levererar enligt Skandiabankens affärsmål. Du ser till att produktteamet levererar med hög kvalitet och effektivitet. Du har självklart ett dedikerat och engagerat team till din hjälp där personalansvar ingår. Teamet består av fyra Product Owners, åtta produktspecialister och en UX-designer. Tillsammans ansvarar ni för att säkerställa att utveckling av produkter och tjänster levererar enligt målen i bankens affärsplan.

Ditt ansvar omfattar även hantering av avtal och upphandling av både interna och externa tjänster, samt samarbetet med leverantörer. Du deltar i det strategiska arbetet kring framtida behov av leverantörer.

En viktig del av rollen är att vidareutveckla och implementera agila principer inom ramen för SAFe. Du behöver vara väl insatt och ha en hög förståelse för agila metoder och driva utvecklingen mot ökad agil mognad inom organisationen.

Du ansvarar för den långsiktiga roadmapen för området och säkerställer att regelverk och lagar implementeras, samt rapporterar regelbundet till affärschefen och bankledningen. Som PM arbetar du även nära PM:s inom andra affärsområden i Skandiabanken för att hantera beroenden samt samverka med övriga delar av Skandia.

Du kommer att ha tät kontakt med både interna och externa intressenter och ingå i ledningsgruppen för Kund & Betala, som består av Kundservicechef, Product manager Betala, Chef Affärsutveckling och Chef Business support. Du rapporterar direkt till affärschefen för Betala, som även är medlem i bankledningen.

För att lyckas i rollen

Vi tror på ledarskap där du som chef agerar, engagerar och är tydlig – allt för att säkerställa det bästa för våra medarbetare, för dig och för våra kunder. Vi förväntar oss ett ledarskap där du är modig, prioriterar och tar ansvar proaktivt, samt har förmågan att agera resolut i svåra situationer. Du präglas av en nyfiken inställning som fokuserar på lärande och utveckling. Klar och transparent kommunikation är avgörande.

Du är lösningsorienterad och har en god analytisk förmåga samt öga för detaljer. Du tycker även om att vara andra behjälplig, är tydlig och engagerad samt förstår vikten av regelverksefterlevnad i kombination med affärsnytta. Du har inga problem med att fatta beslut, ta initiativ, styra och driva arbetet framåt både självständigt och i grupp med tydligt fokus på leverans. Till detta har du en mycket god social förmåga att röra dig på olika nivåer inom Skandiabanken. Du är pedagogisk och har god förmåga att kommunicera och dokumentera både på svenska och engelska.
Du har en relevant högskole- eller universitetsutbildning och har gedigen erfarenhet av att arbeta praktiskt med agil IT- och produktutveckling. Dessutom har du tidigare haft roller med resultat- och/eller budgetansvar samt erfarenhet av ledarskap. Det är även viktigt att du har stor förståelse för betalområdet och en god insikt i branschen.

Du behärskar svenska flytande, både i tal och skrift, och har obehindrade kunskaper i engelska.

Ansökan

Tjänsten är placerad på vårt kontor på Lindhagensgatan på Kungsholmen/Stockholm.

Vi genomför löpande urval så sök redan idag för att inte missa chansen.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Vill du vara med och bygga framtidens testförmåga i ett nytt och växande team inom affärsområde låna? Vi på Skandia söker nu en teknisk testare som vill vara med och bygga upp ett nytt team på vårt Stockholmskontor och bidra till att forma testarrollen. Det här nya teamet är ett av fyra totalt inom affärsområdet låna. Vill du vara med och forma framtidens digitala bolåneupplevelse? Sök då denna roll redan idag!

Att jobba som teknisk testare
I rollen som teknisk testare kommer du att bli en nyckelperson i ett nybildat, tvärfunktionellt team som tillsammans utvecklar framtidens bolåneprocess - ett område med stark tillväxt inom Skandia. Teamet kommer består av en mjukvaruarkitekt, en product owner, en specialist, fyra utvecklare och dig som testare. Tillsammans skapar ni stabila, skalbara och användarvänliga lösningar där kvalitetssäkring är en integrerad del i varje steg av processen.
Du kommer att jobba nära både kravställning och utveckling med målet att kvalitet genomsyrar allt från design till leverans. Du ansvarar för att identifiera brister tidigt, driva förbättringsinitiativ och säkerställa att rätt teststrategi är på plats. I rollen förväntas du planera och genomföra testaktiviteter med fokus på det som skapar mest kundvärde och du arbetar löpande för att stärka testbarheten i applikationerna. Det innebär arbete med testdatahantering, mockning, testautomatisering och planera testaktiviteter som ger affärsvärde.
Vi arbetar med en modern techstack som bland annat består av .NET 8, C#, Server, Splunk, SpecFlow/ReqnRoll, REST API:er, Playwright, Azure DevOps och Octopus Deploy. Vi arbetar strukturerat med CI/CD och som teknisk testare blir du också en viktig del i att forma hur våra bygg- och deployprocesser utvecklas framåt. Du kommer att arbeta i Visual Studio eller VSCode och använda GIT för versionshantering.

I rollen kommer du få förutsättningar att utvecklas med modern teknik, vara med och påverka samt känna att du faktiskt gör skillnad både för teamet och för våra bankkunder.

Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till närmaste gruppchef för IT Låna.
För att lyckas i rollen

Ser vi att du har några års erfarenhet av praktisk testautomatisering. Ett krav i rollen är att du ska kunna svenska flytande både i tal och skrift. Meriterande är om du har erfarenhet av och jobbat inom bank och finans.

Du behärskar Visual Studio eller VSCode, jobbat med t ex GIT och har god förståelse för bygg- och deployprocesser i verktyg som Azure DevOps eller Octopus Deploy. Vi har dessutom påbörjat vår resa med GitHub Copilot och ser det som en självklarhet att du vill ligga i framkant inom AI-stödd systemutveckling.

Som person är du nyfiken, samarbetsvillig och har lätt för att se både detaljer och helhet. Förmågan att tänka framåt och bidra med förbättringsförslag är något vi värdesätter högt. Du har en kommunikativ förmåga som hjälper dig att förklara tekniska lösningar på ett tydligt sätt till din omgivning oavsett målgrupp.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer processen att innefatta intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor om rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Stefan Ravelius på stefan.ravelius@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen ta kontakt med Talent Acquistion Partner Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte.

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Kapitalförvaltningen på Skandia förvaltar över 800 miljarder SEK för traditionell livförsäkring och fonder. Private Equity och infrastruktur-teamet inom Kapitalförvaltningen investerar i onoterade bolag, främst genom fonder inom Buyout, Venture Capital och infrastruktur. Fokus ligger på Europa och Nordamerika för att diversifiera och maximera avkastningen. Skandia investerar i fonder och co-investeringar, och ses som en ledande limited partner i Europa.

Teamets uppdrag är att identifiera, analysera och genomföra investeringar samt övervaka befintliga investeringar med målet att skapa hög avkastning och hållbart värdeskapande. Buyout- och infrastrukturportföljerna ligger även till grund för fonderbjudanden inom buyout och infrastruktur för externa institutionella kunder.

Om rollen som investeringsansvarig

I rollen som investeringsansvarig kommer du att ingå i gruppen som ansvarar för Skandias investeringar inom Private Equity och Infrastruktur och rapportera till gruppchefen. Investeringsteamet består idag av sju personer och förvaltar drygt 120 miljarder kronor, varav omkring 60% i Nordamerika och 40% i Europa. Investeringsteamet jobbar nära teamen juridik och affärsstöd.

Som investeringsansvarig kommer du att arbeta med utvärderings-, investerings- och monitoreringsprocesser inom fonder och co-investeringar för buyout och venture capital. Du kommer att få ansvar för egna förvaltarrelationer och även aktivt arbeta med att utvärdera potentiella nya, samt ingå i investeringskommittén för Private Equity och infrastruktur. Resor kommer att vara en naturlig del av rollen.

För att lyckas i rollen

För att lyckas i rollen som investeringsansvarig måste du vara nyfiken, drivande, ha hög integritet, kunna arbeta självständigt men även i grupp, ha tydlig kommunikation med dina kollegor, samt ha god förmåga att prioritera mellan flera parallella arbetsuppgifter. Det är även viktigt att ha förmåga att bygga och vårda relationer med externa parter och vara en god ambassadör för Skandia.

Vi söker dig som är till exempel civilekonom med inriktning finans eller annan liknande utbildning och har från 6 års relevant arbetslivserfarenhet och uppåt, där ansvar av att självständigt driva egna processer för fondinvesteringar inom buyout och/eller venture capital i Europa och USA är klart meriterande. Du bör både ha starka analytiska färdigheter och mycket goda relationsskapande förmågor.

Vidare krävs mycket goda kunskaper i såväl skriven som talad svenska (flytande) och engelska.


Vad händer nu?

På Skandia erbjuder vi en stimulerande och dynamisk arbetsmiljö där du har möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Vi värdesätter mångfald, inkludering och kontinuerlig inlärning. Som en del av vårt team kommer du att arbeta tillsammans med erfarna investerare och få möjlighet att påverka våra investeringsbeslut.

Vi genomför löpande urval, så sök redan idag för att inte missa chansen. I din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor som är relevanta för rollen.

Tjänsten är en tillsvidaretjänst med placering på vårt kontor på Lindhaagensgatan 86, Kungsholmen.

Varmt välkommen med din ansökan!


Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Kapitalförvaltningen på Skandia förvaltar över 800 miljarder SEK för traditionell livförsäkring och fonder. Private Equity och infrastruktur-teamet inom Kapitalförvaltningen investerar i onoterade bolag, främst genom fonder inom Buyout, Venture Capital och infrastruktur. Fokus ligger på Europa och Nordamerika för att diversifiera och maximera avkastningen. Skandia investerar i fonder och co-investeringar, och ses som en ledande limited partner i Europa.

Teamets uppdrag är att identifiera, analysera och genomföra investeringar samt övervaka befintliga investeringar med målet att skapa hög avkastning och hållbart värdeskapande. Buyout- och infrastrukturportföljerna ligger även till grund för fonderbjudanden inom buyout och infrastruktur för externa institutionella kunder.

Om rollen som investeringsansvarig

I rollen som investeringsansvarig kommer du att ingå i gruppen som ansvarar för Skandias investeringar inom Private Equity och infrastruktur och rapportera till gruppchefen. Investeringsteamet består idag av sju personer och förvaltar drygt 120 miljarder kronor, varav omkring 60% i Nordamerika och 40% i Europa. Investeringsteamet jobbar nära teamen juridik och affärsstöd.

Som investeringsansvarig kommer du att arbeta med utvärderings-, investerings- och monitoreringsprocesser inom fonder och co-investeringar för buyout och venture capital. Du kommer att få ansvar för egna förvaltarrelationer och även aktivt arbeta med att utvärdera potentiella nya, samt ingå i investeringskommittén för Private Equity och infrastruktur. Resor kommer att vara en naturlig del av rollen.

För att lyckas i rollen

För att lyckas i rollen som investeringsansvarig måste du vara nyfiken, drivande, ha hög integritet, kunna arbeta självständigt men även i grupp, ha tydlig kommunikation med dina kollegor, samt ha god förmåga att prioritera mellan flera parallella arbetsuppgifter. Det är även viktigt att ha förmåga att bygga och vårda relationer med externa parter och vara en god ambassadör för Skandia.

Vi söker dig som är till exempel civilekonom med inriktning finans eller annan liknande utbildning och har från 6 års relevant arbetslivserfarenhet och uppåt, där ansvar av att självständigt driva egna processer för fondinvesteringar inom buyout och/eller venture capital i Europa och USA är klart meriterande. Du bör både ha starka analytiska färdigheter och mycket goda relationsskapande förmågor.

Vidare krävs mycket goda kunskaper i såväl skriven som talad svenska (flytande) och engelska.


Vad händer nu?

På Skandia erbjuder vi en stimulerande och dynamisk arbetsmiljö där du har möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Vi värdesätter mångfald, inkludering och kontinuerlig inlärning. Som en del av vårt team kommer du att arbeta tillsammans med erfarna investerare och få möjlighet att påverka våra investeringsbeslut.

Vi genomför löpande urval, så sök redan idag för att inte missa chansen. I din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor som är relevanta för rollen.

Tjänsten är en tillsvidaretjänst med placering på vårt kontor på Lindhagensgatan 86, Kungsholmen.

Varmt välkommen med din ansökan!


Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Om rollen som CISO/CSO inom Skandiabanken

Bli en del av Skandiabanken som Chief Information Security Officer (CISO), en central roll där du ansvarar för bankens informationssäkerhetsstrategi och -verksamhet. Du kommer att leda ett dedikerat team som tillsammans skyddar bankens informationssystem och säkerställer efterlevnad av dataskyddsregler som GDPR. Du rapporterar direkt till CIO och samarbetar nära ledningsgruppen, IT-avdelningen och externa leverantörer för att säkerställa att säkerhetsstrategier är i linje med affärsmålen. Denna roll erbjuder en unik möjlighet att forma ett starkt team i en dynamisk och växande miljö, där du kan påverka strategiska beslut och får möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt.

Dina ansvarsområden inkluderar bland annat att:

- Utveckla och implementera robusta informationssäkerhetsstrategier för att skydda mot cyberhot och säkerställa regelverksefterlevnad.
- Leda och utveckla ett kompetent säkerhetsteam.
- Skapa och hantera kris- och kontinuitetsplaner för att upprätthålla verksamheten vid säkerhetsincidenter.
- Överse identitets- och åtkomsthanteringssystem för att skydda känslig information.
- Säkerställa fysiskt skydd av lokaler och tillgångar.
- Samarbeta tvärfunktionellt för att integrera säkerhetsåtgärder i hela organisationen.
- Hantera säkerhetsbudgeten och resursallokering samt hantera personalförändringar och utveckla teamets kompetenser.
För att lyckas i rollen

Vi tror på ledarskap där du som chef agerar, engagerar och är tydlig – allt för att säkerställa det bästa för våra medarbetare, för dig och för våra kunder. Vi förväntar oss ett ledararskap där du är modig, prioriterar och tar ansvar proaktivt, samt har förmågan att agera resolut i svåra situationer. Du präglas av en nyfiken inställning som fokuserar på lärande och utveckling. Klar och transparent kommunikation är avgörande.

Du är lösningsorienterad och har en god analytisk förmåga samt öga för detaljer. Du tycker även om att vara andra behjälplig, är tydlig och engagerad samt förstår vikten av att uppnå balans mellan affärsnytta och säkerhetsnivå. Du har inga problem med att fatta beslut, ta initiativ, styra och driva arbetet framåt både självständigt och i grupp med tydligt fokus på leverans. Till detta har du en mycket god social förmåga att röra dig på olika nivåer inom Skandiabanken. Du är pedagogisk och har god förmåga att kommunicera och dokumentera både på svenska och engelska.

Vi ser även att du har följande bakgrund och erfarenhet:

- Omfattande erfarenhet av informationssäkerhetsledning, helst inom bank- eller finanssektorn.
- Dokumenterad erfarenhet av att leda säkerhetsteam och hantera komplexa säkerhetsprojekt.
- Stark förståelse för regelverkskrav relaterade till informationssäkerhet, såsom GDPR.
- Erfarenhet av krishantering och affärskontinuitetsplanering.
- Kännedom om identitets- och åtkomsthanteringssystem.
- Relevanta certifieringar inom området så som CISM eller CISSP.
- Akademisk bakgrund eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
Vad händer nu

I den här rekryteringen samarbetar vi med Novare. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Charlotta Skogar på charlotta.skogar@novare.se eller 0761-66 48 78. Urval sker löpande så vi ser gärna din ansökan så snart som möjligt. När du klickar på "ansök nu" kommer du vidare till Novares annons där du kan skicka in din ansökan.


Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

För oss som det ledande pensionsbolaget som tar ansvar är det långa och framåtblickande hållbarhetsperspektivet en naturlig utgångspunkt. Som ett kundägt bolag förväntas vi, utöver att leverera en god avkastning till våra kunder, också vara ett föredöme inom hållbarhet.

Om rollen som hållbarhetsspecialist

Hållbarhet är ett av Skandias tre strategiska fokusområden och är en självklarhet för att nå koncernens mål. I rollen som hållbarhetsspecialist har du en central roll i Skandiaskoncernes hållbarhetsarbete. Tillsammans med hållbarhetschef och ett antal hållbarhetsspecialister är du även en viktig del i att fortsätta utveckla Skandias strategiska hållbarhetsarbete.

Du kommer att ha ett brett ansvar för att utveckla och förvalta vårt hållbarhetsarbete i tider där kraven ökar gällande alltifrån regelverk till kunders, medarbetets och samhällets förväntningar. Hållbarhetavdelningen på Skandia ligger organisatoriskt inom kapitalförvaltning men ansvaret gäller för hela organisationen. Du kommer vara en del av ett team på 4 medarbetare som jobba centralt med hållbarhetsfrågor men har mycket kontakt med hållbarhetsexperter ute i organisationen.

Området är under snabb utveckling så din roll kommer att vara dynamisk. Du kommer att vara delaktig i att forma rollen och utveckla den i takt med förändringar i vårt eget arbete och omvärldens förväntningar.

För att lyckas i rollen

Du har minst 5 års erfarenhet av hållbarhetsarbete och ett stort intresse för hållbarhets- och affärsfrågor. Erfarenhet från försäkrings- och/eller finansbranschen är önskvärt.

Rollen är relativt bred och kommer passa den som gillar varierade uppgifter som kan innehålla alltifrån att stötta i affären till att vara med och utveckla kommunikation, strategi och bistå i hållbarhetsrapporteringen.

Som person är du driven, utåtriktad och har lätt för att samarbeta då detta är centralt eftersom rollen har många kontaktytor.

Vi ser även att du har:

- Akademisk utbildning inom ekonomi – gärna med fokus på hållbarhet
- Tidigare arbetslivserfarenhet från försäkring och/eller finans med fokus på hållbarhetsfrågor
- Goda kunskaper i svenska språket, både tal och skrift
Vad händer nu?

Vi genomför löpande urval, så sök redan idag för att inte missa chansen. I din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor som är relevanta för rollen.

Tjänsten är en tillsvidaretjänst med placering på vårt kontor på Lindhaagensgatan 86, Kungsholmen.

Varmt välkommen med din ansökan!


Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Vill du vara med och utveckla framtidens kund- och handläggarwebbar för Skandias vård- och gruppförsäkringslösningar? Till ett av våra team i Stockholm söker vi nu en senior fullstackutvecklare som kan vara med att bidra till våra kunders nuvarande och framtida behov inom försäkringsområdet. Vill du vara med och utveckla framtidens digitala tjänster för våra kunder och handläggare? Sök redan idag och bli en del av Skandia!

Att jobba som fullstackutvecklare

Som fullstackutvecklare kommer du vara en nyckelspelare i utvecklingen av våra webbsystem, både för våra kund- och handläggningssystem inom Skandias försäkringsområde.

Du blir en del av ett webbteam som arbetar med allt från kravställning till utveckling, test och implementation. Teamet har ett starkt fokus på samarbete och kunskapsdelning, och vi använder oss aktivt av par- och mobbprogrammering. Här hittar du en trygg och inkluderande miljö där vi delar idéer och hjälper varandra för att nå våra högt ställda mål.

Teamet sitter på kontoret i Stockholm och består av; produktägare (PO), scrum master/systemansvarig, mjukvaruarkitekt, fullstackutvecklare och testare. Vi arbetar enligt SAFe metoden och använder oss av ny teknik som .NET 8 och utveckling av microwebbar. Detta innebär att du kommer att få jobba med både nyutveckling och förvaltning. Samarbetet med andra IT-team är centralt för vårt team, och vi strävar efter att alltid sätta kundens behov i fokus.
För att lyckas i rollen

Söker vi dig som trivs med att samarbeta och ser värdet i att nå framgång tillsammans med andra. Du är en nyfiken person med ett stort intresse för att ständigt lära och utvecklas, både individuellt och i grupp. Med din vilja att utforska nya idéer och lösningar bidrar du till en positiv och innovativ atmosfär i teamet.

Vi ser att du arbetat några år med systemutveckling inom .NET och C# i backend samt React.js, Javascript och Typescript i frontend. Du har erfarenhet inom enhetstester och GIT likaså REST APIer. För att lyckas i rollen ser vi att du även kan svenska flytande, både i tal och skrift.

I vårt team använder vi verktyg som Webpack, Jest, WCF/SOAP samt plattformar som Azure DevOps och Octopus Deploy erfarenhet av dessa är ett plus, men inget krav. Vi har dessutom påbörjat vår resa med GitHub Copilot och ser det som en självklarhet att du vill ligga i framkant inom AI-stödd systemutveckling. Extra meriterande är om du jobbat inom bank-/ försäkringsbranschen sedan tidigare.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen kontakta rekryterande chef Kirsti Heilborn på kirsti.heilborn@skandia.se.

Om du har frågor om rekryteringsprocessen ta kontakt med Talent Acquisition Partner Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!Mer om IT?

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.?

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.?

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!?

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Skandia Fonder AB är ett helägt dotterbolag inom Skandiakoncernen, med en samlad fondvolym på ca 150 miljarder kronor och en årlig omsättning på ca 1 miljard kronor. Stora delar av fondbolagets verksamhet är utlagd på andra bolag såväl inom som utom koncernen. Vår förvaltningsfilosofi bygger på livbolagets filosofi, som bl.a. innebär en kombination av intern och extern förvaltning samt traditionella och alternativa tillgångsslag. Fondbolaget förvaltar för närvarande 24 värdepappersfonder i Sverige och 12 alternativa investeringsfonder för Thule Fund S.A SICAV-SIF i Luxemburg. Den alternativa investeringsverksamheten omfattar fastigheter, krediter och onoterade aktier (Private Equity).

Skandia Fonder har 16 medarbetare och ingår i affärsområdet Kapitalförvaltning (AOK) med 100 anställda. Skandia Fonder är anslutet till SwedSec. För ytterligare information se www.skandia.se/fonder.

Vi söker nu en fjärde medarbetare till vår avdelning Operations/IT som leds av Chief Operating Officer (COO). Avdelningen omfattar totalt fyra personer med ansvarar för fondadministration, rapportering, andelsägarhantering och har beställaransvar för IT och informationssäkerhet.Om rollen som Risk Manager & kris- och kontinuitetssamordnare inom Skandia fonder

Som Risk Manager och kontinuitetssamordnare får du en utvecklande roll med omväxlande arbetsuppgifter inom operativa risker, kris och kontinuitet samt IT och informationssäkerhet. I din roll som Risk Manager och kontinuitetssamordnare kommer du bland annat:

- Ansvara för att leda bolagets kvartalsvisa Risk Assessments och säkerställa regelbunden och ad-hoc rapportering av operativa risker, incidenter, riskreducerande åtgärder och framdrift av åtgärdsplaner i koncernens system IRIS. Du rapporterar till VD inför styrelsemöten och samarbetar med bolagets riskchef i frågor relaterade till operativ riskhantering.
- Ansvara för bolagets kontinuitetshantering. Detta innefattar att arbeta med det koncerngemensamma årshjulet för kris- och kontinuitet, som bland annat innehåller genomförande av affärskonsekvensanalyser, ta fram testplaner, uppdateringar av kontinuitets- och återställningsplaner, koordinera tester och att delta i koncernens gemensamma kontinuitetssamordningsmöten.
- Samverka med IT: I din roll är du främst kravställare men du kommer även att ha möjlighet ingå i projektgrupper inom IT och informationssäkerhet samt samarbete med vårt IT-team i koncernen för att implementera och förbättra säkerhetsåtgärder och säkerställa som kravställare att våra digitala kanaler är väl skyddade.
Tjänsten innebär exempelvis att du tillsammans med COO ansvarar för:

- Stödja verksamhetens löpande operativa risk- och incidenthantering och användning av vid var tid gällande system för risk- respektive incidentrapportering
- Öka medvetenheten om riskmetodik och uppmuntra verksamheten att bli mer riskmedvetna genom information och utbildning.
- Projektledning
- Rutiner, riktlinjer, instruktioner och processer främst inom ansvarsområdet för koncernsäkerhet, kris- och kontinuitet, IT och Informationssäkerhet samt att dessa efterlevs
- Vara generell back-up för COO samt bistå denne i det löpande arbetet
- Vara generell back-up för andelsägaradministrationen
- Befattningen innefattar särskild beställarkompetens avseende Funktionen koncernsäkerhet, vilket bl.a. består av områdena kontinuitet & beredskap (kris- och kontinuitetssamordnare) och informationssäkerhet
- Befattningen innefattar särskild beställarkompetens avseende Funktionen IT
Vi erbjuder dig ett ansvarsfullt och självständigt arbete där du får stora möjligheter att påverka utvecklingen av våra arbetsprocesser och rutiner.

För att lyckas i rollen

Att du har ett intresse av kapitalförvaltning och finansmarknaden är en förutsättning och om du har erfarenhet inom området sedan tidigare är det en fördel.

I flera av rollens ansvarsområden förutsätter att du har en förmåga, och tycker om att jobba på ett strukturerat sätt. I Risk Manager rollen är det också viktigt att kunna utmana resonemang runt operativa risker. Du behöver vidare ha en förmåga att kunna driva arbete framåt självständigt. Du är ansvarstagande och har lätt för att samarbeta med andra och är proaktiv och lösningsorienterad. Du får energi av att vara i en snabbrörlig miljö och trivs med att arbeta i ett mindre bolag och är beredd att rycka in där det behövs. Du är prestigelös men har personlig integritet.

Det här önskar vi oss av dig

- Examen från högskola/universitet
- Svenska och engelska i tal och text
- Erfarenhet från att arbeta med operativa risker och kris och kontinuitetfrågor
- Erfarenhet från administration och/eller rapportering i finansbranschen och en förmåga att effektivt kravställa processer
- Kunskap om informationssäkerhet och förmåga att implementera och förvalta säkerhetsåtgärder
- Erfarenhet från fondbranschen är mycket meriterade
- Swedsec-licens är meriterande
Vad händer nu?

Stämmer detta in på dig? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande. Tjänsten är ett vikariat på 12 månader med start så snart som möjligt och är placerad på vårt huvudkontor på Lindhagensgatan 86, Kungsholmen i Stockholm. Du rapporterar till COO på Skandia fonder.

I din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor samt bifoga ditt CV.

Har du frågor om oss eller tjänsten är du välkommen att kontakta Linnea Strimling via email: linnea.strimling@skandia.se eller via telefon: +46 72 2467575.

Varmt välkommen med din ansökan!


Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Affärsstöd alternativa investeringar är ett engagerat team inom Skandia Liv Kapitalförvaltning (SLK). SLK ansvarar för Skandia Livs tradlivportfölj med ett värde på ca 600 miljarder och placeringar görs i olika tillgångsslag och ingår i Skandias affärsområde Kapitalförvaltning, där ca 100 personer arbetar. Vi på affärsstöd hanterar administrationen av investeringar i alternativa (onoterade) tillgångar i portföljen som uppgår till ca 120 miljarder och som i huvudsak består av private equity- och infrastrukturinvesteringar i Europa och Nordamerika. Teamet består av fyra personer och utgör en del av enheten för Private Equity & Infrastructure som tillsammans består av 13 medarbetare.

Om teamet och rollen som fondadministratör

Tillsammans ansvarar vi för den löpande administrationen av investeringar i alternativa tillgångar. Investeringarna görs i huvudsak i private equity- och infrastrukturfonder, men även i lånefonder och olika typer av krediter. Inom teamet utförs både löpande administrativa uppgifter samt kontroller, uppföljning, analys och rapportering. Därtill fokuserar gruppen också på att utveckla och förbättra befintliga processer som innefattar effektivisering och automatisering.

Som ett litet team lägger vi stor vikt vid att leverera arbete av högsta kvalitet inom uppsatta tidsramar. Samarbetets betydelse kan inte nog understrykas – det är kärnan i hur vi uppnår våra mål. Vi stöttar och hjälper varandra aktivt och ser till att arbetsuppgifter fördelas på ett effektivt sätt för att säkerställa att varje teammedlem kan bidra med sitt bästa.

I rollen som fondadministratör kommer du att få en spännande och varierad arbetsdag med flera ansvarsområden. Till dina huvudsakliga arbetsuppgifter hör att ansvara för inkommande ärenden via vår mail-låda, där du kommer att spela en viktig roll i att säkerställa effektiv och korrekt hantering. Du kommer att ansvara för hanteringen kring administrationen vid nya investeringar, ta hand om transaktionsflöden såsom in- och utbetalningar, registrera/kontrollera kvartalsvärderingar och andra löpande händelser relaterade till investeringarna. Dessa är centrala delar av vår verksamhet och kräver noggrannhet och förståelse för finansiella processer. Arbetet kommer ge dig möjlighet till utmanande, utvecklande och intressanta arbetsuppgifter och ge dig en bred kunskap och förståelse för finansbranschen med fokus på alternativa investeringar.

Dessutom innefattar din roll även:

- Att hantera fakturor kopplade till investeringsverksamheten
- Att utföra löpande kontroller/avstämningar samt hantera hel- och halvårsuppgifter, vilket är viktigt för både vår interna och externa rapportering
- Att stötta investeringsorganisationen i deras uppföljningsarbete, vilket kräver en kombination av analytiska färdigheter och förmågan att arbeta nära andra team
Som en del av ditt arbete kommer du även att få möjligheten att effektivisera och förbättra våra nuvarande rutiner och processer, vilket gör att du kan bidra till att utveckla och göra vår verksamhet mer effektiv.

Vårt arbete i teamet präglas av internationella kontakter och samarbeten med en mångfald av motparter. Förutom att vi arbetar nära förvaltningsorganisationen har vi även ett nära samarbete med systemförvaltning, jurister och andra administrativa grupper som en del av vårt dagliga arbete, vilket bidrar till en dynamisk, utvecklande och mångfacetterad arbetsmiljö.


För att lyckas i rollen

Den här rollen passar dig som tycker det är kul med administration, har ett sinne för detaljer och arbetar systematiskt och strukturerat. Du uppskattar rutiner, är ansvarsfull och har förmåga att prioritera i det dagliga arbetet. Dina personliga egenskaper är nyckeln till att lyckas i rollen och viktiga för gruppens förmåga. Du är prestigelös, hjälpsam och lösningsorienterad. Du uppskattar att arbeta både med dagliga arbetsuppgifter samt med övergripande förbättringsarbete.

Då du i arbetet kommer att ha många kontaktytor behöver du vara serviceinriktad, ha en god kommunikationsförmåga och uppskatta att arbeta med andra. Vi vill ha kul på jobbet och tillsammans tänka nytt, det är viktigt att alla bidrar och är delaktiga.


Vi ser även att du har:

- Relevant akademisk utbildning och några års erfarenhet från liknande administrativt arbete inom bank, fond och/eller försäkring
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
- Goda kunskaper inom Office-paketet
Har du erfarenhet av affärssystemen eFront och/eller SimCorp Dimension är det meriterande.

Vad händer nu

Du kommer att få svara på några urvalsfrågor i din ansökan, går du som kandidat vidare ingår bland annat ursvalssteg som samtal med rekryterare där vi stämmer av erfarenhet, intervju med rekryterande chef och för slutkandidater tester med återkoppling. Urval sker löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan tillsammans med CV så snart du kan. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Stockholm på vårt kontor på Lindhagensgatan 86.

Vi ser fram emot att höra från dig!


Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Skandiabanken är en nischbank med ett starkt fokus på bolån och har under de senaste åren tagit stora marknadsandelar från sina konkurrenter. Framgångarna kan tillskrivas en kombination av transparent prissättning, en effektiv digital process och ett ständigt arbete med att förbättra kundupplevelsen. Nu söker vi en ny Product Manager för låneområdet, då den tidigare har avancerat till en ny roll inom bankledningen.

Product Manager | Skandia | Stockholm

Som Product Manager (PM) har du det övergripande ansvaret för att produktområdet levererar enligt Skandiabankens affärsmål. Du ser till att produktteamet levererar med hög kvalitet och effektivitet. Du har självklart ett dedikerat och engagerat team till din hjälp där personalansvar ingår. Teamet består av tre Product Owners, fem produktspecialister och en UX-designer. Tillsammans ansvarar ni för att säkerställa att produkterna uppnår målen i bankens affärsplan.

Ditt ansvar omfattar även hantering av avtal och upphandling av både interna och externa tjänster, samt samarbetet med leverantörer. Du deltar i det strategiska arbetet kring framtida behov av leverantörer.

En viktig del av rollen är att vidareutveckla och implementera agila principer inom ramen för SAFe. Så här behöver du vara väl insatt i agila metoder och driva utvecklingen mot ökad agil mognad och affärsutveckling inom organisationen.

Du ansvarar för den långsiktiga roadmapen för området och säkerställer att regelverk och lagar följs, samt rapporterar regelbundet till affärschefen och bankledningen. Som PM arbetar du även nära andra produktchefer inom Skandiabanken för att hantera beroenden och samverka med övriga delar av Skandia.

Du kommer att ha tät kontakt med både interna och externa intressenter och ingå i ledningsgruppen för låneområdet, som består av Chef Front Office och Chef Back Office. Du rapporterar direkt till affärschefen för låna, som även är medlem i bankledningen.

Exempel på arbetsuppgifter som Product Manager:

- Besluta och kommunicera strategin för produktområdet Låna
- Personalansvar för Product Owners, produktspecialister och UX-designer och med det säkerställa att deras arbetsförutsättningar är optimala
- Implementera och utveckla agila principer och metoder, samt ansvara för övergången från projektorganisationen
- Sätta mål för produktteam och tillsammans med teamet utveckla relevanta KPI och mätetal för kontinuerlig förbättring
- Ansvara för riskhantering inom utveckling och förvaltning av produkterna
- Säkerställa att teamen har rätt förutsättningar för innovation och lärande i sitt arbete
- Följa marknaden noggrant, med fokus på kundernas behov och konkurrenternas agerande
Den här rollen innebär en central position i utvecklingen av Skandiabankens låneområde och erbjuder en unik möjlighet att påverka hur vi jobbar och vad vid erbjuder både strategiskt och operativt.
Vi söker dig som kan utöva situationsanpassat ledarskap och har god affärsförståelse. Du har förmåga att zooma ut från detaljer till förmån för helheten på olika nivåer. En förmåga att kunna tänka såväl kort- som långsiktigt och kunna prioritera mellan aktiviteter som påverkar flera parter är viktigt. Du behöver snabbt kunna arbeta upp trygghet och integritet i rollen och lita på din förmåga att göra analys och dra slutsatser kopplat till övergripande strategier och mål. Du har god vana att hantera personer i olika befattning och med olika bakgrund och förutsättningar.

Du har en relevant högskole- eller universitetsutbildning och har gedigen erfarenhet av att arbeta praktiskt med agil IT- och produktutveckling i en ledande befattning. Dessutom har du tidigare haft roller med resultat- och/eller budgetansvar samt erfarenhet av personalansvar. Det är även viktigt att du har en god insikt i branschen.

Du behärskar svenska flytande, både i tal och skrift, och har obehindrade kunskaper i engelska.

Ansökan

Tjänsten är placerad på vårt kontor på Lindhagensgatan på Kungsholmen/Stockholm.

Vi genomför löpande urval så sök redan idag för att inte missa chansen.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Nu söker ett av våra team i Stockholm på IT bank ytterligare en teknisk testare. Brinner du för att arbeta med kvalitetssäkring och vill jobba med Skandias bankprodukter? Sök då denna roll redan idag!

Att jobba som teknisk testare

I rollen som teknisk testare är du en nyckelspelare i att säkerställa kvaliteten i våra system och applikationer för våra koncept-, konto- och korttjänster. Arbetet omfattar aktiviteter som testdatahantering, mockning, testautomatisering och loggning för att skapa effektiva testlösningar för applikationer och flöden som teamet arbetar med.

Teamet du blir en del av ansvarar för bankens koncept, exempelvis Skandia Vardagspaket och Skandia Ung samt produkterna kort och konto.

Vi erbjuder en hybridarbetslösning vilket innebär tre dagar i veckan på kontoret och två flexibla dagar.
För att lyckas i rollen ser vi att

Som person är du kreativ, problemlösningsorienterad och har förmågan att se helheten. Du är samvetsgrann som vågar utmana teamets processer och way of working. Vi tror att du är en lagspelare som bidrar till att skapa en positiv och effektiv arbetsmiljö.

Vi ser att du har några års arbetserfarenhet av testning. Erfarenhet av att arbeta med testautomatiseringsramverk, gärna Cypress eller liknande verktyg är viktigt för att lyckas i rollen. Du har en god förståelse för systemutveckling och gillar att jobba nära koden. Att du har varit i kontakt med Git, Visual studios eller Visual studio code är en nödvändighet då du arbetar nära utvecklarna i teamet. Dessutom behöver du kunna kommunicera flytande på svenska både i tal och skrift.

Meriterande för rollen är om du har någon form av koderfarenhet i C#, Typescript eller React.Js. samt om du har praktisk erfarenhet bygg- och deployprocesser, gärna med Azure DevOps och Octopus Deploy. Om du jobbat inom finans- eller försäkringsbranschen sedan tidigare är det ett plus i kanten.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kopplat till rollen eller rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!



Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Välkommen till Skandia. Här kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer - vi vill framåt tillsammans och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen. Nu ser vi fram emot din ansökan!

Student | Skandiabanken | Stockholm

Är du student och vill jobba extra på en av Sveriges största, oberoende och kundstyrda bank- och försäkringskoncerner? Trivs du med varierande uppgifter? Vi söker dig som vill arbeta med administrativa arbetsuppgifter i en dynamisk arbetsmiljö. Nu erbjuder Skandia en möjlighet för dig att få utvecklas i en spännande roll på Skandiabankens Financeavdelning.

Arbetet innefattar bland annat support till Back-Office avdelningen samt diverse rapportering men även stöttning av Middle-Office samt visst utvecklingsarbete.

Vi söker för närvarande en student för extrajobb till Skandiabankens Treasury avdelning.
Vi söker dig som:


- Har möjlighet att börja hos oss under våren (mars/april) för upplärning

- Möjlighet att jobba heltid under sommarperioden 2025

- Har möjlighet att arbeta 1-2 dagar per vecka tillsvidare under hösten/vintern 2025
Arbetet kan komma att innebära arbete tidig morgon (från kl.06.30), vilket då kan hanteras på distans.
För att lyckas i rollen bör du vara ambitiös, engagerad och prestigelös. Du är initiativtagare och kommer gärna med nya idéer samt förslag till förbättring. Du kan arbeta effektivt under högt tempo samtidigt som du är noggrann och strukturerad samt håller hög kvalitet i arbetet. Det är också viktigt att du är flexibel och kan anpassa dig efter verksamhetens behov.

Det här önskar vi av dig


-
Studerar ekonomi eller till ingenjör på universitet/högskola och har studerat 1-2 år


-
Goda kunskaper i Excel samt att du är flytande i svenska i både tal och skrift.


Det är meriterande men inget krav om du har:


- Erfarenhet av ekonomiarbete sedan tidigare

Intervjuer sker löpande tills tillsättning är gjord.

Vi ser fram emot din ansökan!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Välkommen till Skandia. Här kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer - vi vill framåt tillsammans och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen. Nu ser vi fram emot din ansökan!

Dataskyddssamordnare | Skandia | Stockholm

Skandias dataskyddsorganisation består av Privacy Office vilket är en koncerngemensam funktion, samt flertalet dataskyddssamordnare utplacerade i Skandias verksamhet. Vi söker ny en dataskyddssamordnare till Affärsområde Försäkring. Skandia är inne i en spännande period med mycket utvecklingsarbete och här finns stora möjligheter för dig att utvecklas inom dataskydd.

I rollen som dataskyddssamordnare ger du verksamheten råd och stöd kring dataskydd i det dagliga operativa arbetet inom verksamheten och representerar Affärsområdet i det koncerngemensamma dataskyddsarbetet. Fokus i rollen är att öka efterlevnaden av dataskyddsförordningen genom att bland annat öka förståelsen för vad lagstiftningen betyder och hur den mer praktiskt påverkar verksamheten.

Exempel på arbetsuppgifter:


- Ge praktiskt råd och stöd till verksamheten i dataskyddsfrågor

- Stötta verksamheten med att implementera och efterleva interna regelverk i enlighet med den övergripande styrningen inom dataskyddsområdet

- Kartlägga behandlingar av personuppgifter och upprätthålla registerförteckningen

- Löpande identifiera behov av initiativ för att öka efterlevnaden dataskyddsförordningen

- Stötta verksamheten vid diverse analyser såsom konsekvensbedömningar, intresseavvägningar och tredjelandsöverföringar

- Stötta i hantering och rapportering av personuppgiftsincidenter

Du är en person med ett strukturerat arbetssätt, kan hantera många frågor samtidigt och har en vilja att vara med och skapa värde. Du är intresserad av människor och förstår värdet av att samarbeta med andra för att nå dina mål. Till detta tar initiativ, är självgående och har en bra förmåga att arbeta strukturerat med tydligt fokus på leverans. Området är komplext och innebär många kontaktytor så tydlighet i kommunikation och affärsmässighet är nödvändigt. Din förmåga att sortera och prioritera frågor är avgörande för att lyckas. Vi lägger stor vikt vid din personlighet.

Det här önskar vi av dig

Troligen har du en högskoleutbildning och god erfarenhet från finansbranschen och minst ett par års erfarenhet av dataskyddsarbete. Vi tror att du har erfarenhet av att jobba operativt och praktiskt med dataskydd. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Erfarenhet av samarbete med externa leverantörer ses som meriterande.

Vi ser fram emot din ansökan !

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Vi fortsätter öka vår kapacitet inom Dynamics 365 och expanderar plattformen ytterligare med nya funktioner och fler team. Just nu pågår bland annat implementation av marketing automation och det finns mycket spännande i planen framåt.

Brinner du för verksamhetsnära IT utveckling, arkitektur och Power Platform, ta chansen att söka denna roll!

Att jobba som Dynamics 365 arkitekt

Som Dynamics 365 arkitekt får du vara en del av den fortsatta uppbyggnaden inom Dynamics 365. Vi expanderar till fler verksamhetsdomäner och fler team. Du får jobba med verksamhetskritiska system med allt från kravförståelse, design, implementation och test i en miljö med högt i tak och en god sammanhållning. Du fördelar din tid mellan ansvar för arkitektur och designfrågor samt ren utveckling i plattformen. Du har ett nära samarbete med lösningsarkitekt för domänen och kommer ha arkitekturellt ansvar för utvecklingsarbetet för hela Dynamics 365 och Power Platform, oavsett vilket team dina kollegor tillhör.

I din roll kommer du bland annat att:

- Leda och stötta teamen i arkitekturella frågor.
- Utveckla och konfigurera lösningar som bygger på Dynamics 365.
- Programmera i C#, TypeScript och React.
- Bygga och optimera integrationer mot andra system.
- Ansvara för design av nya lösningar och säkerställa en långsiktigt hållbar arkitektur i applikationerna.
- Samarbeta med andra arkitekter för att säkra helheten för Skandia.
Genom ett gott samarbete med andra arkitekter och utvecklare säkerställer ni tillsammans att det finns en gemensam struktur på Skandia. Du kommer även få möjlighet att medverka till övriga medarbetares kompetensutveckling inom Dynamics 365 och Power Platform.

Ditt närmaste team består av utvecklare, applikationsspecialister, testare, scrum master/ systemansvarig och produktägare. Vi jobbar enligt ramverket SAFe (Scaled Agile Framework) med aktiviteter som sprintplanering, daglig teamsynk, review och retro. Teamen jobbar även med mobb-och parprogrammering, Innovation Days och Hackathons för att främja kompetensutveckling och kompetensöverföring mellan kollegor. Kontoret är beläget på Kungsholmen, Lindhagensgatan 86 och vi har en flexibel arbetsplats vilket innebär en kombination av arbete på kontoret och hemmavid.
För att lyckas i rollen ser vi att

Du har flera års arbetserfarenhet inom Dynamics 365 och Power Platform och har jobbat med systemutveckling inom .NET och C# i backend samt typescript och react i frontend. Vi ser gärna att du sedan tidigare har erfarenhet av att jobba med arkitekturfrågor. I denna roll är det viktigt att du även kan kommunicera flytande på svenska både i tal och skrift.

Du är en nyfiken person som vill vara med på vår digitala resa framåt. I en miljö där samarbete står i fokus trivs du med att arbeta tillsammans med andra för att lösa problem och nå gemensamma mål. Du motiveras av att arbeta nära verksamheten och förstå användarnas behov för att hitta de bästa lösningarna.

Vi tror att du trivs i en roll med många kontaktytor, där du är prestigelös och gärna delar med dig av din kunskap. Du strävar efter kontinuerlig förbättring, både inom teknik och arbetssätt, och ser värdet av att arbeta i ett agilt team där kunskapsutbyte är en framgångsfakt.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen, vänligen ta kontakt med Cecilia Henriksson rekryterande chef på cecilia.henriksson@skandia.se

Om du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med harald.brehmer@skandia.se #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Psst.. är du säljare av rekryteringstjänster eller liknande kan vi passa på att tacka nej redan här, som du kan läsa vill vi anställa en ny kollega!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Nu söker ett av våra team inom sparområdet efter ytterligare en fullstackutvecklare som kan vara med att bidra till Skandias fortsatta transformation. Har du arbetat med .NET, C# och React samt är intresserad av att utveckla Skandias affär inom pension och sparande? Sök då denna roll redan idag!

Att jobba som fullstackutvecklare

Som fullstackutvecklare hos oss på Skandia arbetar du agilt och snabbrörligt med fokus på att stödja vår fortsatta förändringsresa inom pensionsutbetalningar, spar- och köpflöden.

I rollen kommer du utveckla och underhålla verksamhetskritiska system. Tillsammans med teamet är du med och designar nya lösningar och anammar nya tekniker för att ligga i framkant. Dessutom är du med och bygger integrationer mot andra system.

Teamet sitter i Stockholm och består av erfarna fullstackutvecklare, testare, mjukvaruarkitekter, scrum master och produktägare. Vi kännetecknas av en öppen och inkluderande arbetsmiljö där vi uppmuntrar kreativitet och innovation. Alla ska känna sig trygga att dela med sig av sina idéer och ge konstruktiv feedback i vardagen. Vi i teamet gillar att par- och mobbprogrammera för att lära och utvecklas tillsammans.

Vi använder oss av en flexibel arbetsmiljö vilket innebär tre dagar på kontoret och två flexibla.

Just nu letar vi flera utvecklare till olika team. Du hittar övriga annonser på vår karriärsida och på LinkedIn.


För att lyckas i rollen


- Har du några års erfarenhet som utvecklare med .NET och C#.
- Erfarenhet av Frontend-utveckling med React (eller liknande bibliotek), TypeScript, CSS och HTML.

- Kunskaper i REST API.

- God kunskap om Server och Entity Framework.


- Erfarenhet av arbete med Git.


- Flytande i svenska, både i tal och skrift.

Det är extra meriterande om du har kunskap inom Octopus Deploy. Vi använder oss av Github Copilot i vardagen och erfarenhet av detta verktyg är ett extra plus i rollen. Du är en person som är nyfiken och engagerad lagspelare med hög agil mognad som vill utvecklas tillsammans med teamet och oss på Skandia.

Urval sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. I ansökningsprocessen ingår urvalsfrågor, screeningssamtal, intervjuer, tester via Alva labs, bakgrundskontroller och digital referenstagning för att säkerställa en rättvis och objektiv rekrytering.

Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Rina Rosengren Bouius på rina.rosengren.bouius@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Psst: I och med att vi nu går på ledighet så kommer urvalsprocessen för den här rollen att dra igång under januari 2025.

Vi ser fram emot din ansökan!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!