Rädda Barnens Riksförbund jobb i Stockholm

Hitta lediga jobb hos Rädda Barnens Riksförbund i Stockholm. Välj att läsa mer om ett jobb eller gå vidare och ansök jobbet i Stockholm.

Content Strategist - Resource Centre

Informatör/Kommunikatör
Läs mer Jun 28
About the organization:
Over the last 100 years, we have worked to ensure that the world’s most vulnerable children survive, learn and are protected. Every year, we reach tens of millions of children in over 117 countries through our humanitarian and development work.

The UN Convention on the Rights of the Child (UNCRC) sets the foundation for Save the Children’s work. Our mission is to create a better world for, and with, children, through ensuring that they are protected by the rights they are endowed by the UNCRC. Millions of children around the world are denied these rights, simply because of who they are and/or where they are from.

Through our programming, emergency responses and advocacy, we put the most vulnerable children first, tackling the barriers to survival, learning and protection.



Where you come in:
Within the global Save the Children movement, Save the Children Sweden (Rädda Barnen) is the leader in knowledge management, through development and maintenance of the Resource Centre, a digital library of child rights materials.

We are seeking a Content Strategist for a full-time, temporary position with the Resource Centre team. As Content Strategist, you will support the Resource Centre team in mainstreaming knowledge management practices together with our offices around the world; you will lead the relationship with new and existing partners relevant to the child rights sector; and you will execute the localization of the platform to non-English speaking language audiences. The Content Strategist works in close collaboration with the Resource Centre Product Owner and the Content Curator in achieving the project’s strategic goals. You are expected to quickly learn how and where to get relevant information, understand processes, understand the global movement and its roles, as well as write editorial content for the platform.



The content manager responsibilities:
- Lead content strategy of the platform through collecting and analyzing user trends and steer content acquisition and localize website interface accordingly
- Seek out new partnerships and promote platform knowledge management solutions to both internal and external partners; prepare communications and marketing materials as needed
- Maintain and manage relationships with existing internal and external partners through bi-annual follow-ups
- Represent and advocate for the Resource Centre in internal and external research discussions
- Lead the localization of translated interfaces, including content, editorial texts, and visual appearance in close cooperation with member, regional, and country offices
- Owner of the platform’s Intellectual Property Rights Policy
- Collaborate with communications staff across the movement to promote the Resource Centre through global, regional, and country communication channels
- Support the Content Curator in managing collections and material launches




This role requires:
- University degree within relevant field such as international relations, political science, communications, information science (or equivalent knowledge acquired through relevant experience)
- Experience working in a human rights organization, with a clear understanding of and commitment to children’s rights and child safeguarding
- Proven success in mainstreaming projects into a wider context
- Good understanding of copyright, licensing and intellectual property
- Experience in working with a Content Management System
- Excellent writing and communications skills in English and Swedish




We are also looking for:
- Communication and writing skills in another UN language (Arabic, Spanish, French, Portuguese, etc.)
- Experience working with web accessibility
- Commitment to the representation and inclusion of marginalized voices and local expertise




As a person, you are:
- Results oriented, a problem-solver and innovative
- Open and curious
- Sensitive and willing to learn
- Comfortable in communicating needs and challenges


On a personal level you'll share our (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/what-do-our-values-mean-201117-eng.pdf). (https://www.raddabarnen.se/globalassets/bilder/om-oss/ekonomi/our-offer_final-210224.pdf) is a summary of our terms and conditions.

Sound interesting?
This is initially a one-year cover position with a flexible start date in August. The Content Strategist is based out of our head office in Alvik, Stockholm, with some flexibility for alternative locations.

We look forward to receiving your application no later than 23:59 July 15th. Applications will be reviewed on a rolling basis. As our recruitment screening process is anonymized, we kindly ask you not to include any personal details while answering any screening questions. We only use CV's on our recruitment process and do not request personal letters.

For further information, please contact hiring manager, Katie Konrad, katie.konrad@rb.se. We look forward to hearing from you!

At Save the Children we are committed to the safeguarding and protection of both children and adults in our work. We will do everything possible to ensure that only those who are suitable to work with children are recruited to work for us. This post is subject to vetting checks including a criminal records disclosure. All employees are expected to carry out their duties in accordance with our important policies such as the Child safeguarding policy, Policy protection from Sexual Abuse and Sexual Exploitation (PSEA) and our ethical guidelines, more information about our policies and our guidelines can be found (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-and-ethical-guidelines/)

At Save the Children, we seek a workforce that is as diverse as our society and reflects the communities we work in. We believe diversity and inclusion are fundamental to our culture and core values, we demonstrate this commitment through all our employment practices.

Ansök nu

Småbarnspsykolog

Barnpsykolog
Läs mer Maj 10
OM UPPDRAGET
Rädda Barnen vill göra världen bättre för barn, vill du också det? Rädda Barnen arbetar på många olika sätt i Sverige och i Världen, med stora ambitioner för alla barns rättigheter.

Region Stockholm har tilldelat Rädda Barnen uppdraget att driva tre psykologmottagningar för små barn, deras föräldrar och blivande föräldrar i Stockholmsområdet och vi väntar nu på det slutgiltiga beskedet. Vi söker redan nu efter dig som brinner för att barn ska få en hälsosam start i livet tillsammans med dem som står barnet nära. Vårt mål är att sätta in resurser tidigt för att främja samspel mellan barn och deras vårdnadshavare och att arbeta i nära samverkan med andra aktörer som verkar för barn.

Syftet med uppdraget är att:

- Ge stödinsatser till blivande föräldrar där psykisk ohälsa kan bli ett hinder för det kommande föräldraskapet och relationen till det/dom väntade barnet/barnen
- Ge tidiga insatser till barn och vårdnadshavare för att förebygga, bedöma och behandla lindrig till måttlig psykisk ohälsa hos barn 0-5 år. Fokus är att främja samspel mellan föräldrar och barn samt stärka gemensamt föräldraskap
- Ge kontinuerlig konsultation till sjuksköterskor och barnmorskor vid barnavårdscentraler och barnmorskemottagningar utifrån ett barn-, föräldra-, och samspelsperspektiv
- Delta aktivt i "tvärprofessionella samverkansteam kring psykisk skörhet/sjukdom under graviditet och tidigt föräldraskap"


ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?
Du lockas av att vara med från start och bygga upp en verksamhet med barnet i fokus tillsammans med Rädda Barnen. I din roll som psykolog kommer du att få möjlighet att utforma verksamheten med oss. Du har erfarenhet av att arbeta med små barn och samspel mellan barn och deras närstående. Du brinner för att barnets röst ska höras och värnar om barnets behov. Centralt i ditt arbete finns värme och engagemang för de barn som har det extra svårt i samhället. Du får gärna ha erfarenhet av konsultativt arbete med kollegor med andra professioner såsom sjuksköterskor vid Barnavårdscentral eller barnmorskor vid Barnmorskemottagning eller liknande. Egenskaper som är viktiga för rollen är initiativförmåga, flexibilitet och god samarbetsförmåga.

Du ska även:

- Inneha giltig legitimation för psykolog
- Ha erfarenhet av arbete med barn under 6 års ålder och tidigt föräldraskap
- Ha goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift
- Efterleva våra värderingar (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf)


LÅTER DET INTRESSANT?
Mottagningarna kommer att startas upp av Rädda Barnen Vård och Omsorg som ägs av Rädda Barnen. Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning vid en av mottagningarna som startar i Alvik, Enskede eller Solna. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryteringsansvarig psykolog Jonna Engstrand. Intervjuer hålls löpande, så tveka inte att höra av dig redan idag. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 31 maj.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.

Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/)

Ansök nu

Content Curator - Resource Centre

Informatikerassistent
Läs mer Aug 5
About the Organization:
Over the last 100 years, we have worked to ensure that the world’s most vulnerable children survive, learn and are protected. Every year, we reach tens of millions of children in over 117 countries through our humanitarian and development work.

The UN Convention on the Rights of the Child (UNCRC) sets the foundation for Save the Children’s work. Our mission is to create a better world for, and with, children, through ensuring that they are protected by the rights they are endowed by the UNCRC. Millions of children around the world are denied these rights, simply because of who they are and/or where they are from.

Through our programming, emergency responses and advocacy, we put the most vulnerable children first, tackling the barriers to survival, learning and protection.

Where you come in:
Within the global Save the Children movement, Save the Children Sweden (Rädda Barnen) is the leader in knowledge management, through development and maintenance of the Resource Centre, a digital library of child rights materials.

We are seeking a Content Curator for a full-time, one year position with the Resource Centre team. As Content Curator, you will support the Resource Centre team in mainstreaming knowledge management practices together with our offices around the world; you will lead acquisition of new content to the platform relevant to the child rights sector; and you will execute the platform’s copyright strategy.

The Content Curator works in close collaboration with the Resource Centre Product Owner and the Content Strategist in achieving the project’s strategic goals. You are expected to quickly learn how and where to get relevant information, understand processes, understand the global movement and its roles, as well as write editorial content for the platform.

The curator is responsible for:
- Curation of content on the platform, including texts, documents, and taxonomies
- Support the Content Strategist in partnership acquisition across the child rights sector
- Negotiate, follow-up, and manage copyright agreements with external publishers
- Provide feedback to the Content Strategist in the development and execution of platform content strategy
- Point-of-contact for copyright claim management; maintaining close dialogue with Product Owner and Content Strategist throughout the claims process
- Support upcoming report launches, and ongoing campaigns as needed
- Participate in internal and external meetings
- Support the work of the Resource Centre team as needed


Does this sound like you?
This role requires:
- Completed degree (bachelor’s or master’s) in Library Science, Political Science, Development Studies, International Relations, Communications, or Human Rights
- Knowledge of intellectual property rights, copyright, and Creative Commons
- Experience in working with a Content Management System
- Excellent ability to speak and write in English
- Demonstrated interest and/or experience in development work
- Excellent customer service skills and diplomacy
- Familiarity with the organization’s localization agenda and an interest in child-friendly/inclusive programming


We are also looking for:
- Communication and writing skills in another UN language (Arabic, Spanish, French, Portuguese, etc.)
- Good knowledge of child rights and child safeguarding
- Understanding of member-led international non-governmental organizations
- Experience working with accessibility


As a person, you are:
- Curious, dynamic, and open-minded.
- A team player, capable of active listening, reliable in meeting deadlines, and able to communicate on challenges when needed.


On a personal level you'll share our (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/what-do-our-values-mean-201117-eng.pdf). (https://www.raddabarnen.se/globalassets/bilder/om-oss/ekonomi/our-offer_final-210224.pdf) is a summary of our terms and conditions.

Sound interesting?
This is a fulltime, one year position, where you will be working out of our office in Alvik, with some flexibility for alternative locations.

We look forward to receiving your application no later than 23:59 August 21tst. As our recruitment screening process is anonymized, we kindly ask you not to include any personal details while answering any screening questions. We only use CV's on our recruitment process and do not request personal letters.

At Save the Children we are committed to the safeguarding and protection of both children and adults in our work. We will do everything possible to ensure that only those who are suitable to work with children are recruited to work for us. This post is subject to vetting checks including a criminal records disclosure. All employees are expected to carry out their duties in accordance with our important policies such as the Child safeguarding policy, Policy protection from Sexual Abuse and Sexual Exploitation (PSEA) and our ethical guidelines, more information about our policies and our guidelines can be found (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-and-ethical-guidelines/)

At Save the Children, we seek a workforce that is as diverse as our society and reflects the communities we work in. We believe diversity and inclusion are fundamental to our culture and core values, we demonstrate this commitment through all our employment practices.

Ansök nu

Avdelningschef kommunikation, marknad och insamling

Marknadschef
Läs mer Dec 21
OM UPPDRAGET
Varje dag gör vi världen lite bättre för barn. Vi nöjer oss inte förrän vi är förstahandsvalet för alla givare och målgrupper. Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för att genom ditt team med sektionschefer driva och utveckla Rädda Barnen inom insamling, marknad, kommunikation och press och påverkan. Avdelningens mål är att positionera Rädda Barnen som förstahandsval när det kommer till frågor som rör barns rättigheter samt att genom marknads- och kommunikationsarbete i världsklass öka insamlingen från privatpersoner. Och genom att stärka varumärket, även attrahera fler medlemmar och volontärer.

Organisationen är just nu i ett spännande skede där vi under 2022, som är starten på en ny treårig strategiperiod, kommer fortsätta implementeringen av vår nya varumärkesstrategi och vårt långsiktiga kommunikationskoncept som lanserades 2021. Genom ökad relevans engagerar vi mer och fler kring barns rättigheter och Rädda Barnens arbete för barn i Sverige och världen som lever i utsatthet. Genom nya kreativa sätt att engagera fler givare, medlemmar och samarbetspartners optimerar vi insamlingen t ex genom ökad digitalisering och nya metoder, vilket möjliggör mer effekt för barn. Vi vill arbeta mer datadrivet och genom det få ökad träffsäkerhet i vår analys av kundsegment och produkter. Här hoppas och tror vi att du med din kompetens kommer bidra till att vi fortsätter vara i framkant i att genom integrerad kommunikation öka vår relevans, våra målgruppers engagemang och vår insamling.

Inom avdelningen jobbar drygt 40 engagerade medarbetare fördelat på fyra sektioner; marknad/insamling, kommunikation, redaktion samt press och påverkan. Tillsammans och tvärfunktionellt med andra avdelningar ansvarar vi för Rädda Barnens kommunikation, internt som externt. Som avdelningschef har du totalt 5 direktrapporterande medarbetare, varav fyra chefer. En viktig del i uppdraget är att engagera, inspirera och motivera samt att kommunikativt strategiskt leda organisationen tillsammans med ledningsgruppen. Du leder och ansvarar även för organisationens krisarbete.

I rollen ingår ansvar för avdelningens strategier och mål, intäkts- och kostnadsbudget samt uppföljning av dessa. Rollen är en del av ledningsgruppen i Sverige och samarbetar med kollegor inom Save the Children International.

VEM SÖKER VI?

För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du har minst fem års erfarenhet av en liknande roll där du även varit en del av ledningsgruppen. Du har en universitets- eller högskoleutbildning sannolikt inom marknad och kommunikation och du är väl insatt i frågorna inom området. Du har flera års ledarerfarenhet av att leda chefer med goda resultat och du är trygg i ditt ledarskap i förändring och utveckling. Relevant erfarenhet av arbete med en medlemsrörelse, relaterad till barn- och rättighetsfrågor, är meriterande för rollen. Du har god förmåga att kommunicera på svenska och engelska.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva organisationens värderingar (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/). Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att leda och inspirera andra, resultatfokus, god kommunikations, besluts-och samarbetsförmåga och en lösningsorienterad approach.

LÅTER DET INTRESSANT?



Vi erbjuder en tillsvidareanställning med placering vid vårt trevliga kontor i Alviks Strand och tillträde efter överenskommelse. Vid frågor om rollen kontakta gärna Helena Thybell, generalsekreterare på helena.thybell@rb.se, som är tillgänglig efter semester den 10 januari 2022.

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt och senast den 20/1-2022. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på våra urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.



Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/)

Ansök nu

Internationell HR Business Partner

HR-specialist/HR-adviser
Läs mer Nov 10
OM UPPDRAGET
Har du ett genuint engagemang för HR? Har du en drivkraft att varje dag göra världen lite bättre för barn? Nu finns en spännande möjlighet att kombinera detta i en roll som HR Business Partner hos oss.

Som HR Business Partner (HRBP) bidrar du med kompetens och coachning i HR-relaterade frågor till chefer och medarbetare. Denna roll kommer framförallt att jobba tillsammans med det Internationella programmet (https://jobb.raddabarnen.se/departments/internationella-programmet), totalt är det cirka 100 medarbetare och ett femtontal chefer som du stöttar inom HR-området.

Ansvarsområden

Rollen som HRBP är bred och innehåller alla delar av medarbetarresan. Du arbetar både operativt och strategiskt, och du är självgående i de vanligast förekommande HR-processerna.

Du kommer att vara ett stöd till cheferna inom vårt kultur- och värderingsarbete inkl. jämlikhet och inkludering, samt jobba med områden som rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, performance och talent management, samt olika utvecklingsprojekt inom HR.

Som HRBP bidrar du även med specialistkompetens till organisationen och här söker vi dig som är stark inom Performance och Talent Management och gärna med koppling till lönebildning. Vi har kollektivavtal mellan Unionen/Akademikerföreningen och Fremia, vi jobbar i HR-systemet Sympa och lönefunktionen är outsourcad.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?
Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva organisationens värderingar. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/) Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att leda och inspirera, leverera resultat och god kommunikations- och samarbetsförmåga.

Krav

- Relevant eftergymnasial utbildning inom HR, personal- och arbetslivsfrågor, beteendevetenskap eller andra områden.
- Minst fem års erfarenhet som HR Business Partner
- Erfarenhet av HR-arbete i internationell verksamhet
- Kunskap och erfarenhet inom området performance och talent management
- Professionell nivå på svenska och engelska - du kommer arbeta på båda språken


Meriterande

- Kunskap och erfarenhet av att arbete med jämlikhet ur ett HR-perspektiv, till exempel aktiva åtgärder, social och organisatorisk arbetsmiljö, sexuella trakasserier eller trakasserier.
- Erfarenhet av att arbeta med lönebildning
- Erfarenhet av ideella organisationer


LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning vid vårt trevliga kontor i Alvik. HÄR (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/info-om-villkor-210127.pdf) hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Anna Nordström. Urval och intervjuer sker löpande och vi tar gärna del av din ansökan så snart som möjligt, sista ansökningsdag är 26 november. Vi ser fram emot att höra från dig ????????

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på våra urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.

Rädda Barnen arbetar aktiv med att vara en jämlik och inkluderande arbetsplats och välkomnar självklart alla sökande. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/)

Ansök nu

HR Business Partner

HR-specialist/HR-adviser
Läs mer Sep 23
OM UPPDRAGET
Om du har ett genuint engagemang för HR och en drivkraft att varje dag göra världen lite bättre för barn finns nu en spännande möjlighet att kombinera detta i en roll som HR Business Partner hos oss.

Som HR Business Partner (HRBP) bidrar du med kompetens och coachning i HR-relaterade frågor till chefer och medarbetare. Denna roll kommer framförallt att jobba tillsammans med det Internationella programmet (https://jobb.raddabarnen.se/departments/internationella-programmet), totalt är det cirka 100 medarbetare och ett femtontal chefer som du stöttar inom HR-området.

Rollen som HRBP är bred och innehåller alla delar av medarbetarresan. Du arbetet både operativt och strategiskt och vi ser att du är självgående i de vanligast förekommande HR-processerna. Du kommer att vara ett stöd till cheferna inom förändringsledning samt jobba med områden som rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, performance development and talent management, kultur och värderingar inkl. mångfald och inkludering, lönefrågor och i viss mån fackliga förhandlingar samt olika utvecklingsprojekt inom HR. Som HRBP bidrar du även med specialistkompetens till organisationen och här söker vi dig som är stark inom Performance Development, Talent Management och gärna med kopplingen till compensation and benefits samt mobilityfrågor. Vi har kollektivavtal mellan Unionen/Akademikerföreningen och IDEA, vi jobbar i HR-systemet Sympa och lönefunktionen är outsourcad.

Vi erbjuder en spännande roll i en fantastisk organisation där du har möjlighet att göra skillnad, på riktigt. HR-teamet består idag av HR-chef, fyra HR Business Partners och en kompetensutvecklingschef. I vårt team är vi stolta över att ha fantastiska siffror på engagemang, arbetsmiljö och medarbetarnöjdhet i vår digitala medarbetarundersökning, vi har kul på jobbet och lär av varandra.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?
För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

- Universitet- eller högskoleutbildning inom HR/beteendevetenskap
- Minst fem års erfarenhet av roll som HR Business Partner och erfarenhet av internationellt HR-arbete
- Kunskap och erfarenhet inom området talent management, performance development och gärna med koppling till löneprocessen, exempelvis arbetat med lönerevision, lönekartläggning, statistik med mera.
- Professionell nivå på svenska och engelska - du kommer arbeta på båda språken


Vi ser att det är meriterande om du arbetat inom en ideell organisation tidigare, men det är inget krav. Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva organisationens värderingar. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/) Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att leda och inspirera, leverera resultat och god kommunikations- och samarbetsförmåga.

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning vid vårt trevliga kontor i Alvik. HÄR (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/info-om-villkor-210127.pdf) hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Anna Nordström. Urval och intervjuer sker löpande och vi tar gärna del av din ansökan så snart som möjligt, sista ansökningsdag är 28 september. Vi ser fram emot att höra från dig ????????

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.

Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/)

Ansök nu

Senior rådgivare - medlemsstyrd organisation

Förbundssekreterare
Läs mer Jan 22
OM UPPDRAGET

Som Senior Rådgivare inom Rädda Barnen ingår du i Sverigeprogrammets Stab där din sakkunskap inom medlemsstyrda organisationer innebär att du rör dig mellan vår tjänstemannaorganisation, förtroendevalda och ideella.
Du ger stöd och är rådgivande samt beredande till riksstyrelse och kansli i organisations- och föreningsfrågor och arbetet ger en stor variation.

Exempel på arbetsuppgifter:
Ta fram underlag som exempelvis propositioner, motionssvar, utredningar, rapporter.
Vara ett stöd till riksstyrelsen i organisationsutredningsfrågor och stadgetolkningar.
Ha helhetsansvar för och kvalitetssäkra underlag till riksmöten.
Utveckla och förenkla system och rutiner för granskning av medlemsrörelsens årsmöteshandlingar samt själv genomföra granskning.
Leda och genomföra utredningsarbete kopplat till medlemsrörelsen och Riksmötesbeslut.

VEM SÖKER VI?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker uppdraget har följande erfarenheter:


- Mångårig erfarenhet av att arbeta i civilsamhället och i medlemsstyrda organisationer

- Föreningskunskap och gedigen kunskap om demokratiska processen i en folkrörelse

- Stor erfarenhet av att skriva underlag till riksmöten/årsmöten, som exempelvis propositioner och motionssvar

- Erfarenhet av att arbeta med utredningar och rapportskrivning kring förenings-och organisatoriska frågor

- Vana att skriva och utveckla styrdokument

- Erfarenhet av att leda grupper och processer

- Erfarenhet av förenings- och organisationsutveckling
- Relevant utbildning inom ovan nämnda områden
- Erfarenhet av att självständigt leda och driva ovan nämnda arbetsuppgifter
- Uppvisat goda kunskaper i officepaketet i relation till ovan dokumentbearbetning


Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är:
God samarbetsvilja.
God pedagogisk- och kommunikationsförmåga.
Förmåga att arbeta strategiskt och ha helhetsperspektiv.
Vara diplomatisk, inlyssnande och ha förmåga att ta in många olika perspektiv.
Lösningsorienterad, flexibel och öppen för att driva förändringsarbete.
Strukturerad.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar. (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf) (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf) hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Maria Frisk. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 13 februari. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor och vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.

Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. I samband med ansökan ber vi dig att ladda upp ditt CV och svara på urvalsfrågor, notera att vi inte använder personligt brev i samband med ansökan. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer HÄR. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/)

Ansök nu

Communications Manager for Child Protection in Emergencies

Utbildningshandläggare
Läs mer Jun 21
The Minimum Standards for Child Protection in Humanitarian Action (CPMS) are the key global benchmarks for ensuring quality and accountability in programming to support children’s protection and well-being throughout humanitarian response.

Where you come in:
The Communications Manager will provide full-time support to the inter-agency Child Protection Minimum Standards (CPMS) Working Group (https://alliancecpha.org/en/CPMS) in promoting, advocating for and implementing the 2019 CPMS at the global, regional and national level. This fixed term role will focus on proactive implementation of a global communications strategy to disseminate and promote the CPMS and its key approaches, including leading social media promotion, overseeing website revisions, providing communications and advocacy support to country-level launch and roll-out activities, and driving forward global advocacy and events to promote the standards.

You will make an impact by:

- Manage the development and dissemination of CPMS print and social media communication activities, including developing new communication products and advocacy campaigns, supporting development and dissemination of the CPMS video series and other tools, and preparing/ updating communications toolkits and briefings for CPMS events and priorities
- Identify innovative ways for the CPMS working group to engage humanitarian actors and promote the CPMS and its approaches at the global, regional and country level
- Oversee all website design, content management and revision, visual branding and graphic design for the CPMS, working closely with the Alliance’s Knowledge Management Team.
- Support country-level implementation of the CPMS including advising on and developing communications products
- Provide additional communications and advocacy support to the CPMS Working Group members and inter-agency actors as requested
- Contribute to the development of technical briefs, CPMS tools, concept notes and proposals, especially through design of infographics and other visual materials
- Support the organization, technical set up and promotion of CPMS related events, including webinars, online events, and online and in-person conferences




Does this sound like you?

We expect you to have:

- At least 5 years of professional communications and advocacy work particularly for organizations or networks in humanitarian response or international development
- Solid understanding of social media best practices and tactics to disseminate and promote tools and resources to a diverse range of international, national and local actors
- Significant experience coordinating work amongst many actors and building positive inter-agency relationships.
- Proven history of collaborating with a diverse range of actors from regions and cultures and ability to adapt to their preferences and working styles
- Track record of delivering in a remote working environment with colleagues across multiple time zones, preferably including managing vendors and consultants
- Preferable experience supporting and working in partnership with national NGOs and civil society organizations
- Preferable proven basic video production and graphic design skills, including the ability to produce infographics, images and iconography, and short video case studies that help audiences
- Preferable commitment to humanitarian principles, understanding of child protection in humanitarian action as a sector, knowledge of the CPMS and other humanitarian standards
- Excellent communications and networking skills in both written and spoken English
- Excellent project management, organizational and time management skills, and the ability to drive forward multiple initiatives at once
- Ability to adapt in a dynamic, fast-paced environment and a willingness to learn new things
- Preferred: proficiency in basic graphic design software and website content management systems
- French, Arabic, or Spanish language skills are an asset




In this role, you will be expected to in close collaboration with colleagues, proactively take initiative and drive processes forward for timely delivery of results. Your ability to handle multiple parallel projects/processes and manage changing priorities with attention to detail and tight deadlines will make you successful in this role.

On a personal level you'll share our values (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/what-do-our-values-mean-201117-eng.pdf). HERE (https://www.raddabarnen.se/globalassets/bilder/om-oss/ekonomi/our-offer_final-210224.pdf) is a summary of our terms and conditions.



Sound interesting?
This is a fixed term 6 months, with chance of extension, communications manager role supporting the inter-agency Child Protection Minimum Standards Working Group. Candidates based in Stockholm, Sweden are preferred, but remote-based candidates will be considered from any country where Save the Children has an office. Please contact the Project Lead Susanna Davies (mailto:Susanna.Davies@rb.se) should you have any questions about this role. We look forward to receiving your application no later than 7th July 2021.



At Save the Children we are committed to the safeguarding and protection of both children and adults in our work. We will do everything possible to ensure that only those who are suitable to work with children are recruited to work for us. This post is subject to vetting checks including a criminal records disclosure. All employees are expected to carry out their duties in accordance with our important policies such as the Child safeguarding policy, Policy protection from Sexual Abuse and Sexual Exploitation (PSEA) and our ethical guidelines, more information about our policies and our guidelines can be found HERE. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-and-ethical-guidelines/)

At Save the Children, we seek a workforce that is as diverse as our society and reflects the communities we work in. We believe diversity and inclusion are fundamental to our culture and core values, we demonstrate this commitment through all our employment practices.

Ansök nu

Finansiell controller

Financial controller
Läs mer Maj 31
OM UPPDRAGET
Som controller är du en del av ekonomiteamet som idag består av 20 kollegor vilka supporterar organisationen med alla frågor inom området ekonomi, redovisning, löner och uppföljning. I rollen ingår att vara ett proaktivt controllerstöd till verksamhetens chefer och medarbetare samt att utveckla och förbättra befintliga ekonomiska processer och rutiner.

Exempel på arbetsuppgifter är att bidra med kvalificerad support till verksamheten avseende ekonomi- och budgetfrågor, coacha och stötta verksamheten i ekonomiprocesser, prognos och analys, bedöma resultat och marginaler, utarbeta och sammanställa finansiella analyser, löpande förbättra processer och rutiner samt delaktighet i revisioner. Du arbetar nära organisationens chefer och har regelbundna presentationer för chefer och ledningsgruppen. Då Rädda Barnen Sverige är en del av den globala rörelsen Save the Children International innebär det att du kommer jobba utifrån ett såväl nationellt som globalt ramverk inom controlling.

VEM SÖKER VI?
För att bli framgångsrik rollen som controller ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

- Universitets- eller högskoleutbildning inom ekonomi
- Minst fem års erfarenhet i en controllerroll, där erfarenhet av arbete inom bidragsfinansierad verksamhet är meriterande
- Mycket goda kunskaper i Excel och övriga Officepaketet
- Goda kunskaper i svenska och engelska


Det är meriterande med erfaren från systemet Agresso samt om du har arbetat i en organisation som bedriver insamlingsverksamhet.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva organisationens värderingar. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/) Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att du som person är kommunikativ, har god analytisk förmåga och god samarbetsförmåga.

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning, önskat startdatum snarast. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt och senast 18 juni. Har du frågor kring tjänsterna kontakta gärna Hanna Höök, samordnare inom controlling på hanna.hook@rb.se

Ansök nu

Produktägare webb

Webbansvarig/Webbstrateg
Läs mer Maj 11
OM UPPDRAGET
Som produktägare för webben har du ansvar för att Rädda Barnens hemsida (https://www.raddabarnen.se/) är en site i världsklass som kommunicerar och skapar engagemang kring allt fantastiskt Rädda Barnen gör till givare, medlemmar och lokalföreningar, partners, medarbetare och andra intressenter. Här får du möjlighet att tänka nytt och kreativt och använda din kompetens för att verkligen göra skillnad!

Rollen ingår i IT enheten som idag består av 12 kollegor och du jobbar i nära samarbete med hela organisationen samt med webb-byrå. Rädda Barnen.se har flera viktiga syften; att kommunicera till och engagera fler givare, medlemmar, volontärer och partners samt att sprida kunskap och bidra i påverkansarbete. Vi har höga ambitioner i att vidareutveckla området och din kompetens blir ett viktigt bidrag här där du tillsammans med intressenter och utvecklingsteamet skapar en roadmap för att konkretisera visionen, prioritera initiativ samt följa upp resultaten. Ni arbetar med målbilder och mätetal, hanterar och prioriterar beställningar och önskemål utifrån övergripande strategi och verksamhetsmål och ser till att leveranser möter verksamheten och målgruppernas behov proaktivt och på ett kostnadseffektivt sätt. Rollen kräver en god förståelse för vad vi vill åstadkomma och förmåga att koppla visionen till ditt och teamets arbete på ett tydligt och konstruktivt sätt för att skapa en gemensam riktning framåt. Kommunikation med kollegor, samarbetspartners och andra intressenter är en viktig del i rollen där du på ett tydligt sätt förmedlar målbilden, skapar engagemang och synliggör prioritering och planering för ett effektivt och transparent samarbete.

I vardagen jobbar du som produktägare med att skapa och analysera krav, ansvara för övergripande planering och backlogg, målsättning och mätetal, analys och uppföljning, säkerställa att legala och nationella krav uppfylls samt projektledning.

VEM SÖKER VI?
För att lyckas i rollen ser vi att du som söker uppdraget har följande erfarenheter:

- Minst tre gärna fem års erfarenhet av en liknande roll som produktägare inom webb- eller applikationsutveckling
- Erfarenhet av att jobba med agila arbetssätt
- Relevant utbildning inom systemvetenskap, applikationsdesign eller annan motsvarande utbildning inom IT
- Projektledarerfarenhet och vana att driva förändringsprocesser
- God förmåga att kommunicera på svenska och engelska


Meriterande är tidigare erfarenhet som exempelvis kravanalytiker, processägare, processpecialist, produktutvecklare eller affärsutvecklare.

Personliga egenskaper vi ser som viktiga för rollen är god kommunikationsförmåga, att du är en lagspelare som trivs både med att jobba i team och självständigt, flexibel och resultatorienterad samt att du är leveranssäker med förmåga att tänka nytt och fokusera på det som skapar värde.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar. (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf) (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf) hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Maximilian Shahrokni. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast [datum].

Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer HÄR. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/)

Ansök nu

Finansiell controller

Financial controller
Läs mer Maj 31
OM UPPDRAGET
Som controller är du en del av ekonomiteamet som idag består av 20 kollegor vilka supporterar organisationen med alla frågor inom området ekonomi, redovisning, löner och uppföljning. I rollen ingår att vara ett proaktivt controllerstöd till verksamhetens chefer och medarbetare samt att utveckla och förbättra befintliga ekonomiska processer och rutiner.

Exempel på arbetsuppgifter är att bidra med kvalificerad support till verksamheten avseende ekonomi- och budgetfrågor, coacha och stötta verksamheten i ekonomiprocesser, prognos och analys, bedöma resultat och marginaler, utarbeta och sammanställa finansiella analyser, löpande förbättra processer och rutiner samt delaktighet i revisioner. Du arbetar nära organisationens chefer och har regelbundna presentationer för chefer och ledningsgruppen. Då Rädda Barnen Sverige är en del av den globala rörelsen Save the Children International innebär det att du kommer jobba utifrån ett såväl nationellt som globalt ramverk inom controlling.

VEM SÖKER VI?
För att bli framgångsrik rollen som controller ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

- Universitets- eller högskoleutbildning inom ekonomi
- Minst fem års erfarenhet i en controllerroll, där erfarenhet av arbete inom bidragsfinansierad verksamhet är meriterande
- Mycket goda kunskaper i Excel och övriga Officepaketet
- Goda kunskaper i svenska och engelska


Det är meriterande med erfaren från systemet Agresso samt om du har arbetat i en organisation som bedriver insamlingsverksamhet.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva organisationens värderingar. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/) Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att du som person är kommunikativ, har god analytisk förmåga och god samarbetsförmåga.

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning, önskat startdatum snarast. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt och senast 18 juni. Har du frågor kring tjänsterna kontakta gärna Hanna Höök, samordnare inom controlling på hanna.hook@rb.se

Ansök nu

Regionchef Öst

Organisationschef
Läs mer Jun 3
OM UPPDRAGET

Rädda Barnen i Öst rekryterar en ny regionchef då företrädaren går vidare till annat uppdrag inom organisationen



I rollen som regionchef har du övergripande ansvar för verksamheten, bl a personalansvar, planering, finansiering, budget och uppföljning. Verksamheten bedrivs utifrån den av styrelsen fastställda strategiska planen och omfattar både genomförande av idéburen professionell verksamhet och ideell verksamhet som utförs av medlemsrörelse och frivilliga i regionen. En stor del av arbetet bedrivs av ideellt engagerade medlemmar organiserade i lokalföreningar och distrikt samt av andra frivilliga. Som regionchef ansvarar du för att stärka och utveckla samarbetet mellan regionkontor och medlemsrörelse.

I rollen som regionchef ingår att både stödja arbetet med direkta insatser för barn i utsatta situationer och att stödja och utveckla arbetet med lokal påverkan. Rädda Barnens Sverigeprogram arbetar inom ramen för tre huvudprioriteringar och programområden; barn i socioekonomisk utsatthet, barn på flykt och barn som utsätts för våld. Vi arbetar också för att främja barns psykiska hälsa.

Rädda Barnen verkar i flertalet externa sammanhang där organisationen kan representeras av både regionchefen och övriga anställda eller förtroendevalda. I rollen kan också ingå att ha delegerat nationellt ansvar för olika utvecklingsområden eller projekt. Regionchefen rapporterar till chefen för Sverigeprogrammet och ingår i ledningsgruppen för programmet.

Regionen har i dagsläget totalt 50 anställda på regionkontoren i Stockholm, Norrköping och Borlänge samt våra övriga kontor i Västerås, Gävle, Eskilstuna, Norberg och Uppsala. I regionen finns ca 50 lokalföreningar och över 1000 aktiva medlemmar/frivilliga



VEM SÖKER VI?
Rädda Barnen är en idéburen verksamhet och vi önskar att du som söker har erfarenheter att att arbeta i liknande verksamhet.

Krav för rollen:

- Relevant högskoleutbildning för ovan nämnda sysslor
- Tidigare erfarenhet av att ha arbetat eller varit engagerad i en medlemsrörelse
- Flerårig och välmeriterad ledarerfarenhet byggt på ett coachande och inkluderande ledarskap, tydlig kommunikation och målstyrning
- Erfarenhet från civilsamhället, näringsliv eller offentlig sektor av att leda i förändring
- Erfarenhet av ansvar för ekonomi, finansiering, budget och uppföljning
- God administrativ och analytisk förmåga
- Erfarenhet av att representera en verksamhet - lokalt, regionalt, nationellt gentemot samarbetspartners, media, samhällsaktörer och myndigheter
- Goda språkkunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
- Körkort


Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att du kan leda och inspirera andra, god förmåga att leverera resultat samt att du effektivt samarbetar med andra för att nå gemensamma mål. Vi söker även en professionell representant för verksamheten som kan och vill bedriva påverkansarbete, är trygg i ledarrollen och har höga krav på etik och moral. Vi ser även att du trivs med att arbeta i sammanhang med olika människor och perspektiv.

Intresse och engagemang för samhällsutveckling, ideellt arbete och folkrörelsefrågor ser vi som en självklarhet!



LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning vid vårt trevliga kontor i Alvik.

HÄR (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/info-om-villkor-210127.pdf) hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterand chef för Sverigeprogrammet nationellt; Maria Frisk Maria.Frisk@rb.se Alternativt HRBP Annelie Lindstedt Annelie.Lindstedt@rb.se

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 18 juni 2021.
Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att besvara frågorna kopplade till annonsen samt att inte ange personliga uppgifter när du svarar på frågorna. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.

Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. I samband med ansökan ber vi dig att ladda upp ditt CV och eventuellt svara på urvalsfrågor, notera att vi inte använder personligt brev i samband med ansökan. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer HÄR. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/)

Ansök nu

Teamledare till IT- operations

Driftledare, IT
Läs mer Dec 1
OM UPPDRAGET
Rädda Barnens IT-team ansvarar för hela IT-området inom Rädda Barnen Sverige. En viktig del av IT's uppdrag är att ansvara för drift, operations och support vilket innebär ansvar för hantering av Rädda Barnens server och klient-plattformar, IT-säkerhet, virtuella miljöer, klientplattform, applikationer samt nätverk. Vi söker nu en ny kollega som både kommer jobba praktiskt med allt som rör operations samt ha ett teamledaransvar för de medarbetare som jobbar med operations. Som teamledare har du ansvar för att arbetsleda gruppen i vardagen men inget formellt personalansvar.

I uppdraget ingår att:

- Leda ett team av operations - och supporttekniker där ni omsätter verksamhetsbehov till funktionalitet
- Ansvara för och operativt arbeta med operativ drift av servermiljö, virtuell miljö, nätverk, back-up och applikationsdrift
- Ansvara för administration, underhåll och utveckling av MS 365 miljön, Active Directory samt integrationer
- Ansvara för beställning från tredje part samt kvalitetssäkra leveranser
- Problemanalys och lösningsbeskrivningar
- Ansvara för att underhålla teknisk och administrativ systemdokumentation, applikationssupport samt planering, utveckling och underhåll av klientplattform och säkerhet
- Ansvara för analys och beskrivning av förändringsbehov gällande IT-plattformar


- Ansvara för och vara delaktig i tekniska utvecklingsprojekt

VEM SÖKER VI?
För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har minst fem års erfarenhet av kvalificerat arbete inom IT-operations, samt att du tidigare har haft ett ansvar som chef eller teamledare. Du har en universitets- eller högskoleutbildning inom IT/teknik och god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska. Du har erfarenhet av att arbeta med förändringsledning, är van att ansvara för och driva projekt och trivs med att arbeta självständigt inom ditt ansvarsområde.

De tekniska kompetenskraven för rollen är följande:

- Microsoft klient och server (klient: Windows 10, server: 2008-2019)
- Active Directory, DHCP, DNS (intern & extern), GPO, LDAP, certifikathantering, Radius, RDS (Terminal Server), Powershell, SNMP, KMS
- Microsoft Defender & Firewall, F-Secure antivirus
- Exchange (MS 365)
- Sophos UTM, SSL VPN, Site-to-Site VPN
- Backup: Veeam (disk & tape-backup samt SureBackup)


Följande tekniska kompetenser är meriterande:

- VLAN, switch & routing konfiguration (HPE Aruba Procurve), LAN & WAN, MPLS
- Hypervisor: VMware vSphere & vCenter
- HPE 3Par (bladservrar, SAN, Virtual Connect, SSMC, Oneview)
- Serverhall drift (Dieselaggregat, Kylsystem, Brandsläckning, drift/larm/övervakning)
- WiFi: HPE Aruba Airwave & Clearpass
- MS Azure


Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/) Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att leda och inspirera andra, leverera resultat, god kommunikativ förmåga och samarbetsvilja samt en flexibel- och lösningsorienterad inställning.

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning vid vårt trevliga kontor i Alvik. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Maximilian Shakrokni. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 17 december, urval och intervjuer sker löpande.

Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande.



Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer HÄR. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/)

Ansök nu

Child Protection Advisor

Utbildningshandläggare
Läs mer Nov 12
THE OPPORTUNITY
The holder of this position contributes to, and provide leadership on, Child Protection thematic development and related advisory and capacity building support from Save the Children Sweden (SCS) towards Save the Children International (SCI) and the wider movement. A special focus is on Violence against Children (VAC). This includes the participation in relevant technical working groups as well as other international coordinations mechanisms and groups. The advisor will work in close coordination and cooperation with Technical Advisors across the Save the Children movement.

Scope of Role includes:

- To develop, monitor and institutionalize VAC methods, programmes and themes for thought leadership.
- To contribute to the achievement of the Be protected breakthrough through thematic development and quality assurance of relevant thematic programmes


- To support the quality of SCS supported regional/country programmes







TO BE SUCCESFUL IN THIS ROLE YOU'LL BRING
- University degree within a relevant field (or equivalent knowledge acquired through other means)
- Proven history of extensive work in related international development program context in general and in particular working with child protection and child rights programming during 6 years or more.
- Experience in integrated sector approaches and/or relevant experience in other cross-sectorial work where child protection has been included

- Excellent conceptual and theoretical understanding of Rights Based Approach, Civil Society and Governance



- Experience in leading or co-leading external or internal coordination mechanisms and groups.
- Experience from work with thematic development and knowledge development
- Demonstrated ability to train and facilitate

- Demonstrated ability to work in a changing, multi-cultural environment and establish harmonious and effective working relationships and teambuilding

- Excellent writing, communications and networking skills in English. Additional languages. Swedish, French, Arabic and Spanish is an asset



Desirable qualifications are specific experience of working with preventing violence in the home, ending violence in schools and prevention of sexual violence.

In this role you will be expected to invest time and energy to develop yourself and others, as well as build and use sustainable relationships and networks. You will apply your technical and professional expertise to develop and implement innovative solutions in efficient collaboration with others. On a personal level you share our values (https://jobs.savethechildren.org.uk/our-values/).

SOUND INTERESTING?
This is a permanent position where you will be working out of our office in Stockholm, Sweden. Please contact the hiring manager Paola Castro Neiderstam paola.castro.neiderstam@rb.se should you have any questions about this role. We look forward to recieving your application no later than November 22nd, 2020

At Save the Children we are committed to the safeguarding and protection of both children and adults in our work. We will do everything possible to ensure that only those who are suitable to work with children are recruited to work for us. This post is subject to vetting checks including a criminal records disclosure. All employees are expected to carry out their duties in accordance with our important policies such as the Child safeguarding policy, Policy protection from Sexual Abuse and Sexual Exploitation (PSEA) and our ethical guidelines, more information about our policies and our guildelines can be found HERE. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-and-ethical-guidelines/)

Ansök nu

Systemtekniker x

Helpdesktekniker/Supporttekniker
Läs mer Jan 19
OM UPPDRAGET
Som systemtekniker är du en del av Rädda Barnens IT-team som idag består av 7 medarbetare. Rollen arbetar med Rädda Barnens dagliga hantering av IT-plattformar, uppgraderingar, patchningar, virtuell miljö, second line- support och administration av klientplattform och applikationer, nätverk, server- och klientsäkerhet samt licenshantering. I uppdraget ingår att tillsammans med kollegorna i IT-teamet ansvara för följande områden:

- Arbeta med operativ drift av servermiljö, virtuell miljö, nätverk och back-up
- Administration, underhåll och utveckling av MS 365 miljön, Active Directory samt integrationer
- Ansvara för hantering av licenser
- Problemanalys och lösningsbeskrivningar
- Ta fram och underhålla teknisk och administrativ systemdokumentation
- Applikationssupport second line
- Delta i planering, utveckling och underhåll av klientplattform och säkerhet
- Proaktivt arbete i form av att analysera och beskriva förändringsbehov av IT-plattformar
- Delta i tekniska utvecklings och utredningsprojekt


VEM SÖKER VI?
Vi söker dig som har minst tre års erfarenhet av en liknande roll och med bra kompetens att omsätta verksamhetsbehov till funktionalitet. Du har en högskoleutbildning inom IT/ teknik eller motsvarande och god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska. Du har följande tekniska kompetenser:

- Microsoft klient och server (klient: Windows 10, server: 2008-2019)
- Active Directory, DHCP, DNS (intern & extern), GPO, LDAP, certifikathantering, Radius, RDS (Terminal Server), Powershell, SNMP, KMS
- MS Azure
- Microsoft Defender & Firewall, F-Secure antivirus
- Exchange (MS 365)
- Sophos UTM, SSL VPN, Site-to-Site VPN
- Backup: Veeam (disk & tape backup samt SureBackup)


Följande tekniska kompetenser är meriterande för rollen:

- VLAN, switch & routing konfiguration (HPE Aruba Procurve), LAN & WAN, MPLS
- Hypervisor: VMware vSphere & vCenter
- HPE 3Par (bladservrar, SAN, Virtual Connect, SSMC, Oneview)
- Drift serverhall
- WiFi: HPE Aruba Airwave & Clearpass


Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/) Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är god kommunikativ förmåga och samarbetsvilja samt en lösningsorienterad inställning.

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning vid vårt trevliga kontor i Alvik.Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Maximilian Shakrokni. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 9 februari urval och intevjuer kan ske löpande.

Då vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn ber vi om utdrag ur belastningsregistret (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ovrigt-arbete-och-kontakt-med-barn/) i samband med anställning och alla våra medarbetare ska följa Rädda Barnens policies och etiska riktlinjer (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/etiska_riktlinjer_191015.pdf).

OM RÄDDA BARNEN
Rädda Barnen är världens största självständiga barnrättsorganisation. Vi finns på plats där vi gör mest nytta för barn - i Sverige och runt om i världen. Med fokus på långsiktigt hållbara insatser, gör vi omedelbara och bestående skillnader i barns liv. Vi gör helt enkelt världen lite bättre för barn, varje dag.

Ansök nu

Redaktionschef

Informationschef/Kommunikationschef
Läs mer Dec 16
OM UPPDRAGET
Älskar du att leda en redaktion, skapa från grunden och ser det stora i det lilla?

Att berätta brett för att öka kunskapen om Rädda Barnen, som i sin tur ger förtroende och skapar långsiktigt engagemang, det är uppdraget för vårt nya team Redaktionen. Vi söker dig som på ett modernt och innovativt sätt vill utveckla en bubblande redaktion som lyfter och förmedlar Rädda Barnens arbete och den effekt vårt arbete får för barn och unga i Sverige och i världen. Som lyfter de utmaningar som vi står inför lokalt och internationellt inom barnrätt - med fakta och med hopp om att vi här och nu för framtiden kan skapa långsiktigt hållbar förändring genom att rädda barnen - för det är att rädda världen.

Vi söker dig som har professionell erfarenhet av att leda en redaktion och som i rollen kommer ansvara för att samordna kommunikation och berättelser från alla våra programverksamheter och avdelningar. Tillsammans med våra producenter via text, bild, film, ljud, och live skapas engagemang och dialog med både nya och befintliga givare, medlemmar, partners, major donors och kompisar.

I rollen leder du ett team av medarbetare som jobbar som skribenter, social media manager och motion graphic/rörlig media-producent. Du leder även den utökade redaktionen som är en tvärfunktionell grupp som just har till uppgift att samordna och få upp och få ut innehåll och kommunikation som får bäst effekt i våra målgrupper. Rollen är en del av avdelningen Kommunikation och Insamling där ett 40-tal kompetenta medarbetare jobbar och du kommer jobba i nära samarbete med avdelningens fantastiska chefsgrupp.

VEM SÖKER VI?
Vi ser att du som söker rollen har minst fem års erfarenhet av att jobba på en marknads/kommunikationsavdelning och att där leda och driva en redaktion/newsdesk. Vi ser gärna att du har framgångsrik erfarenhet av att starta upp, organisera, och samordna en redaktion. Du har en relevant högskoleutbildning inom kommunikation/marknad/journalistik och gärna vidareutbildning inom ledarskap. Du har minst tre års erfarenhet som chef med personalansvar och kommunicerar professionellt på både svenska och engelska i tal och skrift.

Du är van att jobba utifrån ett helhetstänk och kan snabbt se hur olika typer av aktiviteter och kommunikationsinsatser kan samordnas för att få största möjliga effekt. Vi tror att du har god vana att ro i land ett jobb från idé till publicering, samtidigt som du är bra på och uppskattar det redaktionella samarbetet. Du är lyhörd och agerar snabbt på omvärldshändelser och är även van att jobba redaktionellt under större händelser som katastrofer och kris. Har du dessutom jobbat med konverterande kommunikation är det ett stort plus.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/) De personliga egenskaperna vi ser är viktiga i rollen är att du ser styrkan med att jobba tillsammans och skapar goda förutsättningar för samarbete, levererar resultat, att du är kreativ och nyfiken och motiveras av och har goda meriter från att leda och coacha team.

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning vid vårt kontor i Alvik i Stockholm. Vi tillämpar målstyrd arbetstid vilket ibland innebär kvälls och helgjobb. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Caroline Thunved, vänligen notera att under perioden 22/12 till 4/1 är vi på jullov och har ingen möjlighet att besvara frågor. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 15 januari 2021. Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande.

Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/)

Ansök nu

Chef service och kundtjänst ????

Gruppledare för kontorspersonal
Läs mer Nov 18
I det här intressanta uppdraget får du möjligheten att leda utvecklingen av Rädda Barnens service- och kundtjänst till nivå 2,0 och möta de förväntningar som finns hos våra givare, medlemmar, partners, medarbetare och andra intressenter. Tillsammans med ditt team utvecklar du dessa områden ambitiösa mål och bidrar till att vi inom verksamhetsstöd uppfyller vårt uppdrag att utveckla vår service för att ge ett bra och effektivt stöd som bidrar till att vi som organisation varje dag kan göra världen lite bättre för barn.

OM UPPDRAGET
Som chef för service och kundtjänst (som hos Rädda Barnen kallas givarservice) har du det övergripande ansvaret för dessa funktioner och vi söker dig som har kapacitet och driv att utveckla området till nästa nivå ????

Du och ditt team jobbar för att service, bemötande och kundprocesser utvecklas och utförs på ett effektivt och kundorienterat sätt. Du driver utvecklingen inom området genom att tillsammans med ditt team effektivisera och utveckla processer, arbetssätt och rutiner som skapar kund-, verksamhets- och affärsnytta. Digitalisering är en viktig del i vår utveckling där du tillsammans med kollegor inom IT och Kommunikation & Marknad identifierar och utvecklar digitala lösningar.

I rollen har du ansvar för två team; de medarbetare som arbetar med servicefunktioner som inköp, kontorsservice, reception och växel, telefoni och lokalfrågor, samt givarservice. Givarservice är idag till stor del outsourcat och bemannas av konsulter samt till viss del egen personal. Totalt har du personalansvar för fem medarbetare samt ansvar för ett par konsulter.

I rollen har du ansvar för följande områden och spännande utmaningar:

- Coacha och utveckla ditt team och skapa bra förutsättningarna för dina medarbetare
- Vidareutveckla vår service- och kundupplevelse så att den rymmer det bästa av den fysiska och den digitala världen
- Få stort eget ansvar inklusive budget-, resultat- och arbetsmiljöansvar
- Verksamhetsansvar för servicefunktionerna, inklusive systemstöd
- Hela tiden sträva efter att förbättra och förenkla arbetssätt och processer och identifiera och implementera nya tillvägagångssätt, arbetssätt och rutiner
- Identifiera, mäta och utvärdera relevanta nyckeltal
- Delta aktivt i hela verksamhetsstöds och chefsgruppens arbete


VEM SÖKER VI?
Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av en liknande roll och som brinner för service och bemötande. Du är en erfaren ledare med flerårig erfarenhet som chef med personalansvar där du uppvisat mycket goda resultat. Du har tidigare varit drivande i att bygga upp och utveckla servicefunktioner samt arbetat framgångsrikt med kundinsikter och förbättringar. Du har utbildning inom service, administration och ekonomi och kommunicerar väl i tal och skrift på svenska och engelska.

För att lyckas i rollen är det en fördel med ett intresse för metodutveckling kopplat till förbättringar och det är ett plus med erfarenhet av ramverk för servicefunktioner som exempelvis ITIL/ITSM.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva organisationens värderingar. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/) Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att du leder, inspirerar och utvecklar andra, är kommunikativ och har god samarbetsvilja samt god förmåga till problemlösning och beslutsfattande.

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning vid vårt trevliga kontor i Alviks strand. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Jon Björk, chef Verksamhetsstöd. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 9/12, urval och intervjuer sker löpande.

Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer HÄR. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/)

Ansök nu

Thematic Advisor - Children on the Move

Utbildningshandläggare
Läs mer Nov 12
THE OPPORTUNITY
The Children on the Move Advisor will contribute to the thematic development and quality assurance of Save the Children Sweden´s global work on Children on the Move. The Advisor will provide thematic support, technical assistance and capacity building on Child Protection and Child Rights with a particular focus on Child migration and Displacement, across the Save the Children movement including to country and regional offices and partners. The Advisor will work in close coordination and cooperation with other advisors from related thematic areas from across Save the Children as well as participate in international coordination mechanisms and groups.

The Advisor is expected to contribute to the overall development of the thematic area of Children on the Move, including developing integrated programs and ensuring mainstreaming of cross-cutting issues. The Advisor is also expected to contribute to the international and national advocacy agenda for the rights of Children on the Move

TO BE SUCCESFUL IN THIS ROLE YOU'LL BRING
- University degree within a relevant field (or equivalent knowledge acquired through other means)

- Documented experience from qualified work on policy development, advocacy and programming in a migration/ refugee/ IDP context.


- Proven history of extensive work in an international program context in general and in particular working with migration and child rights programming during 6 years or more.
- Experience in integrated sector approaches and/or relevant experience in other cross-sectorial work


- Excellent conceptual and theoretical understanding of Child Protection, Rights Based Approach, Civil Society and Governance


- Experience in leading or co-leading external or internal coordination mechanisms and groups.
- Experience from work with thematic development and knowledge development
- Demonstrated ability to train and facilitate
- Demonstrated ability to work in a changing, multi-cultural environment and establish harmonious and effective working relationships and teambuilding
- Excellent writing, communications and networking skills in English. Additional languages. Swedish, Spanish, French and Arabic is an asset




Desirable qualifications are specific experience of working within the areas of; children without appropriate care, trafficking, sexual violence and child protection system strengthening.

In this role you will be expected to invest time and energy to develop yourself and others, as well as build and use sustainable relationships and networks. You will apply your technical and professional expertise to develop and implement innovative solutions in efficient collaboration with others. On a personal level you share our values (https://jobs.savethechildren.org.uk/our-values/).

SOUND INTERESTING?
This is a permanent position where you will be working out of our office in Stockholm, Sweden. Please contact the hiring manager Paola Castro Neiderstam (paola.castro.neiderstam@rb.se) should you have any questions about this role. We look forward to recieving your application no later than November 29, 2020.

At Save the Children we are committed to the safeguarding and protection of both children and adults in our work. We will do everything possible to ensure that only those who are suitable to work with children are recruited to work for us. This post is subject to vetting checks including a criminal records disclosure. All employees are expected to carry out their duties in accordance with our important policies such as the Child safeguarding policy, Policy protection from Sexual Abuse and Sexual Exploitation (PSEA) and our ethical guidelines, more information about our policies and our guildelines can be found HERE. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-and-ethical-guidelines/)

Ansök nu

Systemtekniker

Helpdesktekniker/Supporttekniker
Läs mer Okt 28
OM UPPDRAGET
Som systemtekniker är du en del av Rädda Barnens IT-team som idag består av 7 medarbetare. Rollen arbetar med Rädda Barnens dagliga hantering av IT-plattformar, uppgraderingar, patchningar, virtuell miljö, second line- support och administration av klientplattform och applikationer, nätverk, server- och klientsäkerhet samt licenshantering. I uppdraget ingår att tillsammans med kollegorna i IT-teamet ansvara för följande områden:

- Arbeta med operativ drift av servermiljö, virtuell miljö, nätverk och back-up
- Administration, underhåll och utveckling av MS 365 miljön, Active Directory samt integrationer
- Ansvara för hantering av licenser
- Problemanalys och lösningsbeskrivningar
- Ta fram och underhålla teknisk och administrativ systemdokumentation
- Applikationssupport second line
- Delta i planering, utveckling och underhåll av klientplattform och säkerhet
- Proaktivt arbete i form av att analysera och beskriva förändringsbehov av IT-plattformar
- Delta i tekniska utvecklings och utredningsprojekt


VEM SÖKER VI?
Vi söker dig som har minst tre års erfarenhet av en liknande roll och med bra kompetens att omsätta verksamhetsbehov till funktionalitet. Du har en högskoleutbildning inom IT/ teknik och god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska. Du har följande tekniska kompetenser:

- Microsoft klient och server (klient: Windows 10, server: 2008-2019)
- Active Directory, DHCP, DNS (intern & extern), GPO, LDAP, certifikathantering, Radius, RDS (Terminal Server), Powershell, SNMP, KMS
- MS Azure
- Microsoft Defender & Firewall, F-Secure antivirus
- Exchange (MS 365)
- Sophos UTM, SSL VPN, Site-to-Site VPN
- Backup: Veeam (disk & tape backup samt SureBackup)


Följande tekniska kompetenser är meriterande för rollen:

- VLAN, switch & routing konfiguration (HPE Aruba Procurve), LAN & WAN, MPLS
- Hypervisor: VMware vSphere & vCenter
- HPE 3Par (bladservrar, SAN, Virtual Connect, SSMC, Oneview)
- Drift serverhall
- WiFi: HPE Aruba Airwave & Clearpass


Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/) Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är god kommunikativ förmåga och samarbetsvilja samt en lösningsorienterad inställning.

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning vid vårt trevliga kontor i Alvik.Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Maximilian Shakrokni. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 18 november, urval och intevjuer kan ske löpande.

Då vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn ber vi om utdrag ur belastningsregistret (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ovrigt-arbete-och-kontakt-med-barn/) i samband med anställning och alla våra medarbetare ska följa Rädda Barnens policies och etiska riktlinjer (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/etiska_riktlinjer_191015.pdf).

OM RÄDDA BARNEN
Rädda Barnen är världens största självständiga barnrättsorganisation. Vi finns på plats där vi gör mest nytta för barn - i Sverige och runt om i världen. Med fokus på långsiktigt hållbara insatser, gör vi omedelbara och bestående skillnader i barns liv. Vi gör helt enkelt världen lite bättre för barn, varje dag.

Ansök nu

Avdelningschef för finansiering och partnerskap

Kanslichef, organisation
Läs mer Jul 9
OM UPPDRAGET
Varje dag gör vi världen lite bättre för barn. Tillsammans med våra partners och givare skapar vi förutsättningar för vårt viktiga arbete för barns rättigheter.

Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för Rädda Barnens strategiska arbete kring intäkter och partnersamarbeten med företag och institutionella partnerorganisationer. Rollen är en del av ledningsgruppen i Sverige och erbjuder spännande möjligheter till internationellt arbete inom Save the Children International.

Uppdraget innebär att utveckla strategier och ha huvudansvar för intern koordinering kring intäkter för att vi ska nå våra ambitiösa intäktsmål och kunna göra skillnad för fler barn. Som avdelningschef jobbar du tillsammans med hela organisationen och med extra nära samverkan med programverksamheten, våra två bolag Idéburen Välfärd och Child Rights & Business (https://www.raddabarnen.se/foretag/crb/), Rädda Barnens innovationslabb Growth hub samt kollegorna inom kommunikation och marknad. I takt med omvärldens snabba förändringar driver du utveckling, tänker nytt och har ett framåtlutad approach till finansiering.

En viktig del i uppdraget är att engagera och motivera medarbetare och skapa goda förutsättningar för samarbete och utveckling. Inom avdelningen Finansiering och partnerskap jobbar idag 17 kompetenta medarbetare inom två team; institutionella givare och företagssamarbeten, med två teamchefer som du coachar. I rollen ingår ansvar för avdelningens strategier och mål, intäkts- och kostnadsbudget samt uppföljning av dessa.

VEM SÖKER VI?
För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du har minst fem års erfarenhet av en liknande roll där du varit en del av ledningsgruppen. Du har en universitets- eller högskoleutbildning sannolikt inom ekonomi, mänskliga rättigheter eller inom hållbarhet. Du är väl insatt och har ett stort engagemang för just hållbarhetsfrågor. Vi ser att du är en stark prestigelös ledare och relationsbyggare som når resultat genom samarbete och är duktig på tvärfunktionellt arbete och delegering. Du har relevant erfarenhet av arbete med affärsutveckling gärna relaterad till barn- och rättighetsfrågor, FN’s globala hållbarhetsmål och den internationella biståndsbranschen. Du behöver ha en professionell nivå på svenska och engelska i denna roll.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekrytering. Egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att leda och inspirera andra, starkt resultatfokus och förmåga att få saker att hända, god kommunikations- besluts-och samarbetsförmåga plus en innovativ och lösningsorienterad approach. Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva organisationens värderingar (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/).

LÅTER DET INTRESSANT?
Vi erbjuder en tillsvidareanställning som utgår från vårt trevliga kontor i Alviks Strand, önskat tillträde är under hösten. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt och senast den 15 augusti. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta gärna Helena Thybell, Generalsekreterare på helena.thybell@rb.se alt. telefon 08-698 9130 eller Anna Nordström, HR-chef på anna.nordstrom@rb.se. Med anledning av semesterperioden kommer det troligtvis att dröja innan du får svar på dina frågor, vi ber om överseende med detta.

Då vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn ber vi om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning och alla våra medarbetare ska följa Rädda Barnens policies och etiska riktlinjer.

Ansök nu

Finansiell controller

Controller
Läs mer Jun 10
OM UPPDRAGET
Som controller är du en del av ekonomiteamet som idag består av 21 kollegor vilka supporterar organisationen med alla frågor inom området ekonomi, redovisning, löner och uppföljning. I rollen ingår att vara ett proaktivt controllerstöd till verksamhetens chefer och medarbetare samt att utveckla och förbättra befintliga ekonomiska processer och rutiner.

Exempel på arbetsuppgifter är att bidra med kvalificerad support till verksamheten avseende ekonomi- och budgetfrågor, coacha och stötta verksamheten i ekonomiprocesser, prognos och analys, bedöma resultat och marginaler, utarbeta och sammanställa finansiella analyser, löpande förbättra processer och rutiner samt delaktighet i revisioner. Du arbetar nära organisationens chefer och har regelbundna presentationer för ledningsgrupper. Då Rädda Barnen Sverige är en del av den globala rörelsen Save the Children International innebär det att du kommer jobba utifrån ett såväl nationellt som globalt ramverk inom controlling.

VEM SÖKER VI?
För att bli framgångsrik rollen som controller ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

- Universitets- eller högskoleutbildning inom ekonomi
- Minst tre års erfarenhet i en controller-roll, där erfarenhet av bidragsfinansierad verksamhet är meriterande
- Mycket goda kunskaper i Excel och övriga Officepaketet
- Goda kunskaper i svenska och engelska


Det är meriterande med erfaren från systemet Agresso samt om du har arbetat i en organisation som bedriver insamlingsverksamhet.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva organisationens värderingar. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/) Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att du som person är kommunikativ, har god analytisk förmåga och god samarbetsförmåga.

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning, önskat startdatum snarast. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt och senast 28/6. Urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor kring tjänsterna kontakta gärna rekryterande chef Freddie Hellström, CFO, på freddie.hellstrom@rb.se.



Då vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn ber vi om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning.

Ansök nu

Business controller

Business controller
Läs mer Jun 10
OM UPPDRAGET

I rollen som businesscontroller är du en del av ekonomiteamet som idag består av 21 kollegor vilka supporterar organisationen med alla frågor inom området ekonomi, redovisning, löner och uppföljning. I rollen ingår att vara ett proaktivt controllerstöd till verksamhetens chefer och medarbetare samt att utveckla och förbättra befintliga ekonomiska processer och rutiner.

Som business controller analyserar du verksamhetens arbete och ekonomiska flöden för att skapa analyser och prognoser för att verksamhetens ledning ska kunna fatta välgrundade beslut. Genom att vara insatt i organisationens verksamhet och ekonomiska utveckling analyserar du vilka verksamheter som går bra/mindre bra samt effekterna av dessa.

En viktig del i din roll är att utifrån analyser och dialog driva proaktiv verksamhetsuppföljning och hjälpa organisationen drivas mot att målen nås enligt plan eller helst överträffas. Detta arbete gör du tillsammans med kollegor inom delar av organisationen varför din förmåga att snabbt överblicka, vidta åtgärder, ha en pedagogisk approach och samarbeta med andra är av stor vikt. Utifrån löpande arbete samlar du in insikter som du sedan omsätter till konkreta förbättringar avseende planering, uppföljning och resultat.

I rollen är du delansvarig tillsammans med team leader för controllerfunktionen över processen från planering av mål, säkerställa stöd till verksamhet vid måluppfyllelse, uppföljning, till analys av effekten av verksamheten men också resultat och lönsamhet. Tillsammans med organisationens finansiella controllers arbetar du framåtblickande i dina analyser och ditt stöd till verksamheten för att bidra till beslutsfattandet. Som systemstöd i arbetet använder vi bland annat systemen Stratsys och Agresso.

VEM SÖKER VI?
- Universitets- eller högskoleutbildning med fördel inom ekonomi
- Minst fem års erfarenhet i en controller-roll, erfarenhet av bidragsfinansierad verksamhet är meriterande
- Mycket god förmåga och intresse för att uttryckas i skrift, både på svenska och engelska.
- Mycket goda kunskaper i Excel och övriga Office-paketet


Det är meriterande med kunskaper i systemen Agresso och Statsys,samt om du har erfarenhet från att arbeta i en organisation som bedriver insamlingsverksamhet.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva organisationens värderingar. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/) Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är god analytisk förmåga, samt god samarbets- och kommunikationsförmåga.

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning med önskat startdatum snarast. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt och senast 2/6, urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor kring tjänsterna kontakta gärna rekryterande chef Freddie Hellström, CFO, på freddie.hellstrom@rb.se.

Då vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn ber vi om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning och alla våra medarbetare ska följa Rädda Barnens policies och etiska värderingar.

Ansök nu

Handläggare för medlemsfrågor

Institutionssekreterare
Läs mer Maj 28
OM UPPDRAGET
Rädda Barnen vill bli fler medlemmar och fler aktiva.

Vi vill visa varför medlemskapet är viktigt, vad det finns för verksamhet att engagera sig i och på vilket sätt man kan bidra till Rädda Barnens arbete.

Vill du vara med och göra skillnad? Att vara medarbetare inom Rädda Barnen är mer än bara ett jobb. Det är känslan att veta att du med din kompetens bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och att dina kollegor jobbar mot samma mål. Vi har höga förväntningar på oss själva och hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas!


Som Handläggare

Handläggaren ansvarar för leda och utveckla arbetet med att rekrytera fler medlemmar och fler aktiva till Rädda Barnens verksamheter. Dialog och samverkan med kollegor och medlemsrörelsen är centralt. I arbetet ingår också att strategiskt arbeta för att öka mångfalden bland medlemmar och aktiva.

I tjänsten ingår att ta fram olika stödjande verktyg som lokalföreningar kan använda sig av för att bli fler medlemmar och aktiva, visa på kreativa och nytänkande metoder för medlemsrekrytering som både ideella och kansli kan använda sig av. Skapa forum för erfarenhetsutbyte samt stärka organisationens olika delar att bli Ett Rädda Barnen ingår också.

Verksamheten bedrivs utifrån den av styrelsen fastställda strategiska planen.



Verksamhetsansvar

- Leda och utveckla arbetet med att rekrytera fler medlemmar och fler aktiva
- Strategiskt arbete för att öka mångfalden bland medlemmar och aktiva
- Bidra till Ett Rädda Barnen och att stärka Rädda Barnens identitet i medlemsrörelsen


- Följer lagar och förordningar samt Rädda Barnens policys (exempelvis Rädda Barnens etiska riktlinjer, Child Safeguarding policy, policy för medarbetarskap, ledarskap och chefsroll, arbetsmiljöpolicy) samt efterlever Rädda Barnens värderingar
- Bidra i arbetet med Rädda Barnens riksmöten och verksamhetskonferenser


VEM SÖKER VI?
Kvalifikationer

- Erfarenhet av att arbeta med medlemsrekrytering och att engagera ideella
- Högskoleexamen eller motsvarande, gärna med inriktning på folkrörelsefrågor eller folkbildning
- Minst fem års relevant arbetslivserfarenhet
- Erfarenhet som anställd och/eller förtroendevald inom ideella organisationer
- God förståelse för arbete inom politiskt styrd och idédriven organisation
- Mycket goda datakunskaper
- Kommunikativ förmåga skriftligt och muntligt på svenska




Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas också efterleva organisationens värderingar. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/)

Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är:



- Förståelse för förutsättningar i en medlemsrörelse, förmåga att se och få olika aktörer att ta ansvar för helheter
- Förståelse och erfarenhet av det ideella arbetets kärnvärden och förutsättningar, kunskap kring det civila samhällets roll och funktioner
- Trivs med att arbeta i sammanhang med olika människor och perspektiv där du samarbetar effektivt med alla typer av människor och har lätt för att bygga relationer
- God förmåga att initiera och utveckla befintliga relationer och nätverk i syfte att stödja Rädda Barnens verksamhet
- Levererar resultat med innovation och anpassning till omvärldens ständigt förändrade krav


LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning vilken inleds med 6 månaders provanställning. 100% sysselsättningsgrad med tillsättning enligt överenskommelse. Kväll- och helgarbete förekommer. Resor inom hela Sverige förekommer.

Eftersom vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn ber vi om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning och du kommer att signera dokument rörande att vara en trygg och säker arbetsplats för barn så som Rädda Barnens policies och etiska riktlinjer!

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt och senast 16/6-2020. Intervjuer kommer hållas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum - så sök nu! Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta någon i rekryteringande team.

Ansök nu