Svevia AB (publ) jobb i Stockholm

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi arbetsledare till vår anläggningsverksamhet i Stockholm. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg – med engagemang, samarbete och ansvar.
Vem är du? Vi ser gärna att du är utbildad inom relevant område, exempelvis genom yrkeshögskola eller teknisk högskola. Om du har erfarenhet av rollen som arbetsledare sedan innan, gärna i anläggningsprojekt med inslag av både mark, VA och betong - så har du alla förutsättningar för att lyckas väl hos oss.
Som person är du initiativtagande, löser problem och tar tag i de utmaningar och förändringar som uppstår i det dagliga arbetet.
Ledarskap är och kommer alltid förbli en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos medarbetarna och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team.
Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana samt B-körkort ser vi som självklarheter.
Rollen som arbetsledare
Som arbetsledare arbetar du på plats ute i de anläggningsprojekt vi utför. Daglig arbetsledning, planering, samordning och uppföljning av projekt för att uppnå rätt kvalitet och resultat inom rätt tid och budget - är huvudsakliga arbetsuppgifter i arbetsledarrollen. Kontakter med till exempel kunder, underentreprenörer och medarbetare ingår som en naturlig del i arbetet.
Vanligt förekommande arbetsuppgifter och ansvar:

planera och upprätta tidplaner för de närmaste veckorna


genomföra arbetsberedningar tillsammans med gruppen


morgonmöten och avstämningar med de närmaste medarbetarna och UE


kommunicera, leda och följa upp produktionens framdrift


hantera digital projektdokumentation såsom fakturagranskning, dagbok, underlag till underrättelser och ÄTA samt annan kvalitetsdokumentation.


En del av något större
Med väl sammansvetsade arbetslag anlägger vi Sverige från grunden – i betong, stål, trä, sten och jord. Och vi gör det genom att bygga vägar, broar, kajer och betongkonstruktioner för industri, stat och kommun. Dessutom bryter vi ny mark och banar väg för VA-nät, vindkraftsparker samt exploateringsområden. Vi har också specialenheter inom grundläggning och marksanering. Tillsammans med Svevias övriga verksamheter inom vägdrift och beläggning blir du en viktig kugge i ett större samhällsmaskineri. Det öppnar nya möjligheter för innovation och problemlösning.
Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan senast 28 maj. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ludvig Zetterman Dahlen på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Arbetschef inom drift och underhåll till region Mitt. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som Arbetschef
I rollen som Arbetschef inom division Drift är ditt uppdrag att vidareutveckla och stärka verksamheten genom att bygga och leda en välfungerande AC-grupp med kompetens och erfarenhet av drift- och underhållsverksamhet, såsom vinterväghållning, beläggningsnära arbeten samt löpande väg- och infraunderhåll. Du arbetar aktivt med att utveckla marknadsarbetet, delta i anbuds- och kalkylarbete, vinna nya driftkontrakt samt säkerställa rätt bemanning och kompetens genom rekrytering och utveckling av medarbetare.
Som arbetschef planerar, leder och följer du upp verksamheten i linje med företagets strategi, mål och värdegrund. Du har fullt ansvar för arbetschefsområdets budget, prognos och resultat samt verkar för en effektiv och kvalitativ genomförandeorganisation med fokus på lönsamhet, leveranssäkerhet och kundnöjdhet. En viktig del av rollen är att vårda och utveckla långsiktiga relationer med befintliga kunder och beställare, samtidigt som du aktivt representerar och marknadsför Svevia i regionen.
Säkerheten är alltid högst prioriterad inom Svevia och som arbetschef har du ett tydligt arbetsmiljö- och miljöansvar i enlighet med delegerade arbetsuppgifter. Du verkar för en säker arbetsplats, en stark säkerhetskultur och ett hållbart arbetssätt i hela verksamheten.
Du rapporterar till regionchef Mitt och ingår i regionens ledningsgrupp, där du bidrar till helhetsperspektiv, samverkan och regionens fortsatta utveckling från första dagen. Placering enligt överenskommelse på något av Svevias kontor inom region Mitt.

Vem är du?
Vi letar efter dig som tycker om att bygga upp och utveckla både verksamhet och människor. För att lyckas med det krävs skicklighet inom såväl ledarskap, affärsmässighet samt att vårda och utveckla kundrelationer.
Detta ser vi som grundläggande krav:

erfarenhet av drift- och underhållsverksamhet i en ledande position med både personal- och budgetansvar


erfarenhet inom kalkyl och kontraktsfrågor och förmågan att bedöma risker och möjligheter i anbudsskedet


Vi bedömer även att du behöver känna dig bekväm inom dessa områden:

arbetsmiljö och säkerhet


bygga upp team och organisationsutveckling


marknadsarbete och relationsbyggande med nya kunder


uppföljning av ekonomi och arbetssätt i väg- och anläggningsprojekt


Du är marknads- och affärsinriktad samt har goda ledaregenskaper med tydligt och förtroendeingivande kommunikationssätt. Det innebär att du alltid sätter affären och lönsamheten i centrum samtidigt som du har med dig alla dina medarbetare på tåget.
Har du en relevant högskoleutbildning, exempelvis som civil- eller högskoleingenjör, ser vi det som meriterande.
Som du förstår är ledarskap en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina medarbetare och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team.
Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana och B-körkort ser vi som självklarhet.
En del av något större 
Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.
Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Varför Svevia? 
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. 
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? 
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 20 maj. Urval görs efter sista ansökningsdatum.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Azad Miro på azad.miro@svevia.se.Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en maskinförare till division Industri och vår ballastverksamhet i Arlanda. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som maskinförare
Som maskinförare hos oss kommer du i första hand sköta utlastning och upplagshantering med hjullastare. Du kommer utgå från vår täkt i Arlanda
Vem är du?
För att vara aktuell för denna roll ser vi det som ett krav att du har:
- Maskinförarbevis
- B-körkort
- Minst 5 års erfarenhet av utlastning
Det är starkt meriterande om du har datavana och är van att jobba med digitala verktyg i ditt arbete.
Som person är du praktiskt och händig lagd. Du "hugger i" där det behövs och tar tag i saker direkt utan att vänta. Du tar ansvar både för din del men även för helheten. Personliga egenskaper som är viktiga för att lyckas i denna roll är flexibilitet då ingen arbetsdag är den andra lik och planeringen snabbt kan komma att förändras. Du behöver vara självgående och kunna ta egna initiativ, men vi tror samtidigt att du gillar att arbeta i team tillsammans med kollegor.
Hos oss är säkerheten högt prioriterat och det är viktigt att du som person har en hög säkerhetsmedvetenhet. Du förhåller dig till fastställda procedurer och rutiner samt till krav och säkerhetsföreskrifter.
En del av något större
Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.
Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav.
Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet.
För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position.
Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan senast 7:e majl. Urval kommer att ske löpande och anställning kan ske innan sista ansökningsdag.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Platschef kontakta Platschef Maurizio Kalserud, maurizio.kalserud@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Talent Acquisition Partner Elna Sandberg, elna.sandberg@svevia.se.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som avdelningscontroller
Svevia söker nu en engagerad och affärsdriven avdelningscontroller till vår entreprenadverksamhet inom division Industri.
I denna roll får du en central position där du jobbar nära avdelningschef för Utläggning Norra med fokus på att driva ekonomiarbetet framåt. Du förväntas vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer inom avdelningen och vidare kommer du att vara teamledare för fyra AC-ekonomer vilket innebär att du trivs med att leda och coacha i det dagliga arbetet.
Tjänsten innebär resor i syfte att besöka vår verksamhet och chefer. Du rapporterar till chefscontroller och tjänsten är placerad på Svevias huvudkontor i Stockholm, alternativt i Örebro.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
• Stödja och utmana chefer inom avdelningen i att nå uppsatta mål
• Ansvara för budget, prognos och löpande rapportering
• Följa upp och analysera resultat- och balansräkning samt kassaflöde
• Identifiera avvikelser och föreslå åtgärder för att förbättra lönsamheten
• Driva kompetensutveckling inom ekonomi och affärsmässighet
• Bidra till ökad förståelse för ekonomi och projektstyrning i organisationen
• Arbeta med successiv vinstavräkning och projektredovisning
• Samarbeta med andra controllers inom divisionen och bidra till gemensam utveckling
• Använda och utveckla digitala verktyg och systemstöd (Agresso, C7, Power BI)
Vem är du?
Som person är du analytisk, initiativtagande och har en god samarbetsförmåga. Du trivs i en roll där du får kombinera siffror med verksamhetsutveckling och där du får möjlighet att påverka och göra skillnad. Du har tidigare arbetat både operativt och strategiskt och har god förståelse för ekonomistyrning i projektbaserad verksamhet.
Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom ekonomi
• Ett par års erfarenhet som business controller
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Vana att arbeta digitalt och med moderna digitala verktyg
• God systemvana, gärna i: Agresso, C7 och Power BI
• Mycket goda kunskaper i Microsoft Excel och PowerPoint
• B-körkort
Vi ser det som meriterande om du har:
• Erfarenhet från bygg- och anläggningsbranschen eller tillverkningsindustrin
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
En del av något större
Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.
Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.
Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.
Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 2026-05-03.
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ludvig Zetterman Dahlen, Talent Acquisition Business Partner ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en engagerad arbetsledare till våra anläggningsprojekt i södra Stockholm.?Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som Arbetsledare
Som arbetsledare hos oss får du en operativ och varierad roll där du leder arbetet i våra anläggningsprojekt inom södra Stockholm. Rollen innebär daglig närvaro i produktionen där du planerar, styr och följer upp arbetet tillsammans med våra yrkesarbetare och underentreprenörer. Du arbetar nära platschefen och bidrar både i det praktiska genomförandet och i kunddialoger, affärsmässiga beslut och framdriften av projekten.
Du blir en nyckelperson i vår satsning att etablera och utveckla verksamheten i området. Det innebär att du får stort inflytande, mycket ansvar och möjlighet att vara med och forma arbetssätt, kundrelationer och lokala rutiner. Uppdragen varierar i både omfattning och karaktär - från mindre anläggningsarbeten till återkommande kunduppdrag där du även förväntas kunna identifiera nya affärsmöjligheter.
Rollen omfattar inte formellt personalansvar, men du leder det dagliga arbetet, stöttar yrkesarbetare, säkerställer effektiv produktion och agerar samordnande kontakt för våra underentreprenörer. Arbetstiden är produktionsstyrd och kan innebära viss övertid beroende på uppdragens natur.
Här får du en roll som kombinerar handfast arbetsledning med affärsmässighet, kundkontakt och möjligheten att bidra till en verksamhet i tillväxt.
Tjänsten är på heltid och du kommer tillhöra region södra Stockholm. Startdatum blir enligt överenskommelse, men vi ser gärna att du har möjlighet att starta så snart som möjligt. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning
Vem är du?
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av att arbetsleda och fördela arbete inom produktion - gärna inom anläggning, entreprenad eller liknande praktisk miljö. Du är en person som trivs när det händer mycket, kan prioritera snabbt och har förmågan att driva arbetet framåt även när förutsättningarna förändras.
Du har ett naturligt kundfokus och skapar långsiktiga relationer genom ett professionellt och prestigelöst bemötande. Du är trygg, kommunikativ och tydlig, vilket gör att både kunder och medarbetare känner förtroende för dig. Affärsmässighet och förmågan att se möjligheter i dialog med kund är viktiga delar av rollen.
Du arbetar strukturerat, har god datorvana och trivs i en vardag där administration och produktion går hand i hand. Framför allt är du drivande, handlingskraftig och tar hellre beslut än att låta saker stannar upp - det är något vi värderar högt.
För att aktuell för rollen bör du även ha:

Erfarenhet av en arbetsledande roll, med fördel inom anläggningsarbeten


Praktisk erfarenhet från anläggningsarbete eller liknande verksamhet


God datorvana samt intresse för digitala arbetssätt och processer


B-Körkort


Goda kunskaper i svenska i tal och skrift


Vi ser det som meriterande om du har:

Kurser som APV, EBR/ESA, Säker schakt, HPV


Erfarenhet av beredskapsarbete, eller annan form av operativ insatsberedskap


Arbetat i uppdrag med varierande projekt och egen planering

En del av något större
Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.
Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.
Varför Svevia?
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse, men vi ser gärna att du har möjlighet att starta i maj. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag, och som senast den 12 april!
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef?Ronny Andersson på kenneth.thunholm@svevia.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Affärsutvecklingschef inom drift och underhåll till vårt huvudkontor i Stockholm.
Vi är stolta över att vara grunden i Sveriges infrastruktur. Vårt arbete bär upp samhällen, möjliggör tillväxt och skapar förutsättningar för en fungerande vardag. Det handlar om att skapa verkligt värde för samhället. Vi drivs av övertygelsen att vi gör framtiden lite bättre, varje dag.
Ditt uppdrag som Affärsutvecklingschef 
Som Affärsutvecklingschef inom Drift på Svevia ansvarar du för att identifiera, utveckla och driva nya affärsmöjligheter. Du arbetar nära ledningsgruppen och omsätter våra mål till konkreta initiativ.
I rollen som affärsutvecklingschef skapar du förutsättningar för en god lönsamhet och hög kundnöjdhet inom vår verksamhet. Du och ditt team ansvarar även för divisionens verksamhetsutveckling.
Exempel på arbetsuppgifter är att:

Sammanställa övergripande kund- och marknadsstrategi. Du och ditt team underlättar med analys och beslutsunderlag att rätt investeringar görs i verksamheten.


Identifiera nya marknader, kundsegment och strategiska partnerskap. Tillsammans med andra chefer inom divisionen utvecklar och implementerar du affärs- och tillväxtstrategier.


Leda affärsutvecklingsprojekt från analys till genomförande och resultat. Du säkerställer att våra satsningar stärker både lönsamhet och samhällsnytta.


Hitta synergier, samarbeten och relevanta lösningar inom divisionen. Du koordinerar även initiativ mellan divisioner för att stärka samarbetet.


I ditt chefsansvar ingår alla personalrelaterade processer. Din grupp består av specialister inom innovation, internrevision och arbetsmiljö. Du ansvarar även för funktioner för mobila produktionsstödsystem och arbete på väg.
I rollen kombinerar du ett strategiskt helhetsperspektiv med operativ handlingskraft och bidrar till att vi fortsätter vara grunden i Sveriges infrastruktur. Rollen är strategisk och rådgivande med tydlig koppling till operativ verksamhet och kräver förmåga att arbeta i nära dialog med ledning och organisation. Som affärsutvecklingschef ingår du i ledningsgruppen för Division Drift.
Vem är du?
Vi söker dig som ser sambandet mellan affär, hållbarhet och samhällsutveckling. Du motiveras av att arbeta i en verksamhet med ett långsiktigt ansvar.
Du är strategisk skicklig och är van att analysera och utvärdera marknadstrender, konkurrens och potentiella affärsrisker.
Du drivs av ständiga förbättringar av processer, arbetsmetoder och affärsmöjligheter.
Du har en stark analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt samt en mycket god kommunikativ förmåga.
Du är en trygg ledare och har med fördel chefserfarenhet, men är även van att leda utan formella mandat genom att samordna och motivera tvärfunktionella team.
Vi ser gärna att du har:

Högskoleutbildning inom teknik, ekonomi eller samhällsbyggnad, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom erfarenhet.


Dokumenterad erfarenhet av att driva affärsutveckling eller strategisk utveckling.


Erfarenhet från anläggnings-, infrastruktur- eller entreprenadsbranschen.


Erfarenhet av drift- och underhållskontrakt inom offentlig upphandling.


B-körkort


Mycket goda kunskaper i svenska i båda tal och skrift krävs för rollen.
En del av något större 
Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.
Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.
Varför Svevia? 
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. 
Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? 
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan senast den 29 mars 2026. Urval görs efter sista ansökningsdatum.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Rekryteringschef Daniel T Nilsson på mail-adress: daniel.t.nilsson@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Division Industri inom Svevia befinner sig på en spännande utvecklingsresa och ambitionerna är höga. Vårt mål är att bli den ledande aktören på den svenska marknaden.
Har du uppmärksammat det och skulle vilja dela den resan med oss? Just nu har vi en öppning för ett spännande uppdrag som chefscontroller till ett av våra verksamhetsområden
Vill du dela väg med oss?
Ditt uppdrag som chefscontroller för Tillverkning och Ballast
I denna roll kommer du att leda och utveckla ekonomifunktionen inom verksamhetsområdet och ansvarar för att säkerställa en effektiv ekonomisk styrning och uppföljning, samt att skapa synergier mellan divisionens olika avdelningar.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Tillsammans med divisionens chefscontroller leda ekonomiarbetet inom division Industri.


Samordningsansvar för ekonomiarbetet i verksamhetsområdet tillsammans med avdelningscontroller


Vara avdelningscontroller för avdelning Ballast


Personalansvar och arbetsmiljöansvar för avdelningscontroller och AC-ekonomer inom verksamhetsområdet.


Ha en god insyn och förståelse för lönsamheten i både resultat och balansräkning för hela verksamhetsområdet.


Analysera och granska resultatutvecklingen och föreslå åtgärder som förbättrar resultatet.


Analysera lager och andra relevanta balansposter för att tillsammans med verksamheten aktivt arbeta med kapitalbindning och lageroptimering.


Denna roll är baserad på vårt huvudkontor i centrala Stockholm, men resor i tjänst förekommer månatligen där övernattning kan förekomma.
Vem är du?
För att bli framgångsrik i denna roll ser vi det som krav att du har:

relevant högskoleutbildning inom ekonomi eller finans


erfarenhet av ekonomistyrning inom industribranschen eller närliggande bransch


erfarenhet av att leda och ansvara för personal, samt utveckla ekonomifunktioner


gedigna kunskaper i ekonomisystem och verktyg, med fördel erfarenhet av Agresso och Jeeves


utmärkta kunskaper i Officepaketet, med särskild fokus på Excel


För att bli ännu mer framgångsrik i rollen som chefscontroller ser vi gärna att du har följande egenskaper:

Ledarskapsförmåga: Du har en naturlig förmåga att inspirera och motivera ditt team, och du har tidigare erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare.


Förmåga att arbeta strategiskt och operativt: Du kan tänka långsiktigt och strategiskt samtidigt som du är kapabel att hantera operativa uppgifter och dagliga utmaningar.


Kommunikativ och samarbetsinriktad: Du är en skicklig kommunikatör som kan bygga starka relationer och samarbeta effektivt med olika avdelningar och medarbetare


Flexibel och anpassningsbar till förändringar: Du är anpassningsbar och kan hantera förändringar och nya situationer med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt.


Positiv inställning till utveckling och förbättring: Du är en inspiratör och strävar alltid efter att förbättra processer och arbetsmetoder för att nå bästa möjliga resultat.


B-körkort och goda kunskaper i både skriftlig och muntlig kommunikation på svenska ser vi som en självklarhet.
En del av något större
Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.
Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan.
Varför Svevia?
Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor.
Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).
Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.
Vi ser fram emot att få in din ansökan senast den 27e mars då vi påbörjar vårt urval.
Har du frågor om processen är du välkommen att maila Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en entreprenadingenjör till vår anläggningsverksamhet i Stockholm. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg – med engagemang, samarbete och ansvar.? 
Ditt uppdrag som entreprenadingenjör
Du kommer att stötta våra projekt och arbeta nära arbets- och projektchefer och även platschefer, för att driva utvecklingen i linje med vår tillväxtstrategi. 
Dina arbetsuppgifter inkluderar:

Anbudsarbete och produktionskalkyler


Kontraktshantering och ekonomisk uppföljning


Prognosarbete


ÄTA- och UR-hantering


Stötta arbetsgruppen med Kvalitets-miljö- och arbetsmiljöfrågor


Sammanställa krav och slutdokumentation i projekten


Sammanställning av faktureringsunderlag


Stötta projektcheferna med planering och uppföljning av projektens framdrift


Vem är du?
För att bli framgångsrik i denna roll tror vi att du har: 

ett par års erfarenhet i rollen som entreprenadingenjör eller motsvarande


arbetat produktionsnära i en ledande roll


erfarenhet av Excel och kontraktadministration


kunskap om AB/ABT/AMA/MER


du kommunicerar väl på svenska i skrift och tal


har B-körkort


Det är även meriterande att du har:

akademisk utbildning inom bygg och anläggning alt lång erfarenhet av anläggningsbranschen 


erfarenhet av mängdkontrakt

En del av något större 
Med väl sammansvetsade arbetslag anlägger vi Sverige från grunden – i betong, stål, trä, sten och jord. Och vi gör det genom att bygga vägar, broar, kajer och betongkonstruktioner för industri, stat och kommun. Dessutom bryter vi ny mark och banar väg för VA-nät, vindkraftsparker samt exploateringsområden. Vi har också specialenheter inom grundläggning och marksanering. Tillsammans med Svevias övriga verksamheter inom vägdrift och beläggning blir du en viktig kugge i ett större samhällsmaskineri. Det öppnar nya möjligheter för innovation och problemlösning.
Varför Svevia? 
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 8 april.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Ludvig Zetterman Dahlen på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Vill du ha ett omväxlande och tekniskt arbete där du blir en nyckelperson i produktionen av asfalt? Som processoperatör på Svevia blir du en del av ett engagerat team som tillsammans driver våra asfaltverk. Nu söker vi vår nästa processoperatör till division Industri och vår tillverkningsverksamhet i Arlanda.
Just nu gör vi en förändring i organisationen vilket gör att vi söker flertalet drivna processoperatörer till våra asfaltsverk runt om i landet. Vill du vara en del av vår resa – tveka inte med din ansökan!
Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och.
 
Din roll som verksmaskinist
Under vår, sommar och höst producerar vi varm asfalt som levereras direkt till våra kunder ute på vägarna. I din roll som verksmaskinist hos oss på Svevia kommer du att arbeta i ett processtyrt system från vårt kontrollrum, där du bland annat:

Tar emot beställningar från kunder


Styr och övervakar produktionen av asfalt


Säkerställer att rätt material och mängd produceras enligt specifikation


I nära samarbete med dina kollegor ser du till att fabriken fungerar optimalt. Det kan även innebära:

Matning av verket med ballast via lastmaskin


Daglig tillsyn och underhåll, såsom smörjning, justeringar och enklare reparationer


Aktivt deltagande i förbättringsarbete och felsökning vid driftstörningar


Vi tror på teamarbete och mångsidighet – därför utbildas alla våra medarbetare i att kunna hantera samtliga moment i produktionen. Här erbjuds du ett varierande arbete där de olika momenten i verksmaskinistens roll gör att det sällan känns som att en arbetsdag är den andra lik.
Vår verksamhet har högre tryck under perioden april - oktober då den följer divisionens övriga verksamhet. Under vintersäsongen, när produktionen går ner, fokuserar vi på reparationer och förbättringar i fabriken.
Denna tjänst innebär skiftgång där du både kommer att arbeta förmiddag- och eftermiddag/kvällsskift. Under arbetstoppar kan även nattskift förekomma. 
Då Svevia har flera asfaltverk runt om i landet kan arbete på närliggande asfaltverk bli aktuellt vid tillfälliga arbetstoppar. Tjänsten är på heltid och tillträde sker enligt överenskommelse.
 
Vem är du?
För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du har:

B-körkort


Kommunicera på svenska flytande i tal och skrift


Datorintresse


Vi ser det som meriterande om du har:

Tidigare erfarenhet från arbete som verksmaskinist och/eller arbete inom asfaltstillverkning


Erfarenhet från tung industri, processindustri eller liknande


Förarbevis av att köra lastmaskin


 
Som person är har du tekniskt intresse och är ansvarstagande. Vi ser gärna även att du har intresse och är nyfiken på tillverkningsprocesser.  Du tar tag i saker direkt utan att vänta och tycker om att arbeta tillsammans med ditt arbetslag.
I rollen är det viktigt att kunna behålla lugnet även när tempot är högt. Produktionen kan periodvis vara intensiv, och därför söker vi dig som har förmågan att hantera stress på ett konstruktivt och lösningsfokuserat sätt.
Du behöver även ha stor förmåga att kunna strukturera och prioritera inkommande beställningar – det är en avgörande del av arbetet och påverkar hur väl vi lyckas med dagens produktion. Din förmåga att planera och agera proaktivt gör skillnad både för teamet och för våra kunder.
Vi ser fram emot din ansökan!
En del av något större
Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.
Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra yrkesskickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.
 
Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet.
För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position.
Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
 
Ansökan och information
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den XX. Urval görs löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att rekryterande chef Karl-Johan Aksell på Karl-johan.aksell@svevia.se
För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta Talent Acquisition Partner Marcus Rosenblom på marcus.rosenblom@svevia.se
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en mätningstekniker till vår anläggningsverksamhet i Stockholm. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg – med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som mätningstekniker
Denna roll innebär eget mätarbete i projekten, kombinerat med hantering av data i olika digitala system.
Dina huvudsakliga ansvarsområden som mätningstekniker:

utsättning, inmätning och mängdhantering i anläggningsprojekt


erforderlig kontroll och kalibrering av mätutrustning


framtagning av relationsunderlag, maskinstyrningsdata och kvalitetsverifikat


stötta projektet i frågor kopplat till mängdreglering (AMA Anläggning, MER)


Under projektens gång hanterar du förändringar och tar fram nya modeller för maskinstyrning. Du är även ett stöd i regleringsfrågor och mätmetoder. Svevia har ett nätverk för sina mättekniker där man arbetar med ständig vidareutveckling och i det kan du vara en viktig del och både få och tillföra kunskap.
Svevias målsättning är att ligga i framkant när det gäller mätutrustning och programvaror. Vi använder i dagsläget huvudsakligen GEO och AutoCAD.
Vem är du?
Vi söker dig med ett par års erfarenhet inom mätteknik kopplat till vår bransch. Som person är du trygg med att ta eget ansvar över mätningen i dina projekt, du har lätt för att samarbeta med andra och har för vana att kontrollera och kvalitetssäkra ditt arbete. Du har ett strukturerat arbetssätt och kan planera och kommunicera ditt och andras arbete.
För att vara framgångsrik i denna roll tror vi att du:

kan hantera en totalstation och GPS


har ett intresse för teknisk utveckling


kan ta fram relationshandlingar


innehar B-körkort


kommunicerar väl på svenska i tal och skrift


Det är även meriterande om du behärskar mängdreglering och mängduttag, samt att du har behörighet typ 1 i Trafikverksupphandlingar.
En del av något större 
Med väl sammansvetsade arbetslag anlägger vi Sverige från grunden – i betong, stål, trä, sten och jord. Och vi gör det genom att bygga vägar, broar, kajer och betongkonstruktioner för industri, stat och kommun. Dessutom bryter vi ny mark och banar väg för VA-nät, vindkraftsparker samt exploateringsområden. Vi har också specialenheter inom grundläggning och marksanering. Tillsammans med Svevias övriga verksamheter inom vägdrift och beläggning blir du en viktig kugge i ett större samhällsmaskineri. Det öppnar nya möjligheter för innovation och problemlösning.
Varför Svevia? 
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 1 mars. Urval görs efter sista ansökningsdatum.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta projektchef Hilda Gustafsson på hilda.gustafsson@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du Ludvig Zetterman Dahlen på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Avdelningschef till division Industri och vår verksamhet inom ballast. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med det stora företagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som Avdelningschef
Som avdelningschef hos oss på Svevia kommer du att leda och planera ballastverksamheten utifrån uppsatta mål. Du arbetar strategiskt med ansvar för avdelningens budget och ekonomi samt har en operativ förmåga att omsätta planer till konkreta initiativ. I rollen ingår ett ansvar för en omsättning på ca 700 mSek och en ballastvolym på 6000 ton. Inom avdelningen arbetar ca 50 personer, varav ett antal chefer och specialister är direktrapporterande till dig som avdelningschef.
I rollen arbetar du med marknadsföring av verksamheten för att skaffa nya kunder och uppdrag. Du har ett resultat-, miljö- och arbetsmiljöansvar och leder avdelningens ledningsgrupp. Den ena dagen kommer inte vara den andra lik, men för att nämna några fler arbetsuppgifter kommer du även att:
• Utforma, formulera och leda avdelningens övergripande strategi och bryta ned den till aktiviteter.
• Verka för ett gott samarbete och främja en säker arbetsmiljö inom hela Svevias värdekedja.
• Representera avdelningen både internt och externt i olika projektgrupper och forum, samt deltar i divisionens ledningsarbete.
Du arbetar aktivt för att få ihop helheten inom avdelningen – affären och medarbetarna - för att växa genom god lönsamhet. En framgångsfaktor är att skapa gemensamma arbetssätt och en god kostnadskontroll. I din roll utvecklar du verksamheten med fokus på säkerhet, lönsamhet och hållbarhet.
Vem är du?
För att vara aktuell för tjänsten ser vi gärna att du har:

Eftergymnasial utbildning inom bygg & anläggning, akademisk ingenjörs- eller ekonomexamen, alternativt motsvarande erfarenhet.


Gedigen arbetslivserfarenhet som arbetschef, marknadschef, regionchef eller liknande inom ballast.


Erfarenhet att leda andra chefer, samt att arbeta med övergripande budget- och resultatansvar för en större affärsenhet.


Erfarenhet av produktion, försäljning, kvalitetskontroll och återvinning av ballastprodukter.


Erfarenhet av att jobba med diverse regelverk, styrning och processer – förmåga att navigera i regelverk och standarder.


Det är för oss viktigt att du förstår värdeerbjudandet och viktiga affärsdrivkrafter som påverkar kunder och andra aktörer. Du kommer ansvara för förändringsledning inom området och blir en nyckelspelare för att skapa en robust lönsamhet framåt!
Ditt ledarskap och personlighet blir viktig för oss. På Svevia arbetar vi aktivt med en ledarprofil för att tydliggöra ledarskapet hos varje chef.

Som ledare kommunicerar du regelbundet och transparent för att skapa förståelse och samsyn. Du är även lyhörd för andras perspektiv och bidrar till ett inkluderande samtalsklimat för att hitta de rätta lösningarna.


Du tar initiativ till samarbete och möjliggör medarbetares delaktighet i utveckling av verksamheten.


Som avdelningschef prioriterar och sätter du tydliga mål för affären som följs upp på ett strukturerat sätt. Du agerar proaktivt för att hantera förändringar, skapa effektivitet och fatta beslut.


Du sätter alltid säkerheten först.


I denna roll behöver du vara marknads- och affärsinriktad för att vidareutveckla ballastaffären inom vår organisation. Vårt mål är att skapa en robust lönsamhet så det är en förutsättning att du motiveras av att uppnå goda resultat.
En del av något större
Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.
Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.
Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Tjänsten är på heltid och du utgår ifrån någon av Svevias många etableringar som t ex Stockholm, Umeå, Jönköping, Göteborg eller Malmö. I rollen ingår resor mellan våra etableringar och arbetsplatser.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 8 februari. Slutligt urval görs efter sista ansökningsdatum.
Rekryteringsprocessen kommer bestå av digital intervju, logik- och personlighetstestning samt fysiska intervjuer. Slutkandidaten kommer genomgå referenstagning och bakgrundskontroll.
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Rekryteringschef Daniel Nilsson (daniel.t.nilsson@svevia.se).

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Inom specialbeläggning har vi våra laboratorier med huvuduppgiften att bedriva produktions- och kvalitetskontroll av material som asfalt-, obundet-, ballast- och vägmaterial samt bindemedel inom områdena vägar, gator, broar, järnvägar och flygfält.  
Som laboratorietekniker hos Svevia
..blir du en viktig del av ett sammansvetsat och engagerat team på fem personer – platschef, teknikspecialist och tre laboratorietekniker. Vi arbetar med laboratorieanalyser inom asfalt och ballast, där noggrannhet och kvalitet alltid står i centrum. 
Du kommer att utföra mätningar och provningar av sten, asfalt och bitumen samt genomföra provtagning i fält. Arbetet består främst av mekaniska analyser och kräver både precision och ett genuint teknikintresse. 
Vi erbjuder en strukturerad och trivsam arbetsmiljö med varierande arbetsbelastning – intensiva perioder med högt tempo under flera månader, följt av lugnare faser som ger utrymme för återhämtning och planering. Din roll är avgörande för både trivsel och framgång i gruppen, där samarbete och delaktighet är nyckeln till att skapa en positiv och effektiv arbetskultur. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter: 

Utföra laboratorieanalyser enligt satta regler, rutiner och processer 


Bidra till ett gott samarbete inom teamet och tillsammans med kunder 


Säkerställa kvalitet och noggrannhet i alla arbetsmoment


Kvalifikationer: 

B-körkort och tillgång till bil 


Goda kunskaper i svenska, både tal och skrift 


Grundläggande läsförståelse i engelska 


Gymnasieutbildning, gärna med teknisk inriktning 


Vana att arbeta digitalt och med digitala verktyg 


Grundläggande förståelse för matematik 


Det är meriterande om du har: 

Tidigare erfarenhet och kunskap inom asfalt- och ballastbranschen 


Placering: Svevia laboratoriet, Arlanda.Anställningsform: Provanställning med önskad start april-maj 2026. 
Vem är du? Vi söker dig som är social och har en god samarbetsförmåga, både med kollegor och kunder. Du är noggrann och stresstålig, med förmåga att lösa problem på ett strukturerat sätt även under högt arbetstryck. Rollen kräver att du är serviceinriktad och har ett lugnt, inlyssnande förhållningssätt som bidrar till en positiv arbetsmiljö. Dessutom har du ett genuint teknikintresse och hög arbetsmoral, vilket gör att du tar ansvar för ditt arbete och strävar efter kvalitet i allt du gör. 

En del av något större 
Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. 
Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. 
Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. 
Varför Svevia?
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 2026-01-25. Urval görs efter sista ansökningsdatum.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta, Martin Sundin Platschef industri, martin.sundin@svevia.se. För frågor angående processen kan du även kontakta Talent Acquisition Business Partner, Anna Beltrami?anna.beltrami@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en kalkylingenjör till vår anläggningsverksamhet i Stockholm. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg – med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som kalkylingenjör
Som kalkylingenjör på Svevia driver du kalkylarbetet från förfrågningsunderlag till färdigt anbudsförslag i våra anläggningsprojekt. Du arbetar både självständigt och i team, särskilt vid större projekt. Rollen är bred och innefattar allt från tids- och kostnadskalkylering till planering, uppföljning, inköp samt bedömning av risker och möjligheter.
Du har en viktig roll i att bidra till utveckling och innovation genom att hålla dig uppdaterad kring tekniker, priser och alternativa metoder och material. Du samarbetar nära inköpare, projektchefer och platschefer, och blir en del av ett kompetent team med tre andra kalkylingenjörer. Du rapporterar till kalkylchef.


Vem är du?

För att både lyckas och trivas i rollen som kalkylingenjör tror vi att du är en person som har lätt för att samarbeta och bygga goda relationer, både internt och externt. Med din strukturerade och planerande förmåga tar du ansvar för dina uppgifter och driver dem framåt med precision. Du är analytisk och lösningsorienterad, vilket gör att du snabbt kan identifiera möjligheter och hantera utmaningar på ett effektivt sätt.
Vi ser gärna att du har med dig följande erfarenheter och förkunskaper:
Ett par års erfarenhet i en roll som kalkylator/kalkylingenjör
Erfarenhet av förfrågningsunderlag och anbudsarbete inom anläggnings- och infrastrukturprojekt
Kunnig inom AMA/MER Anläggning, entreprenadjuridik, LOU samt MAP
B-körkort
Flytande svenska i tal och skrift


En del av något större Med väl sammansvetsade arbetslag anlägger vi Sverige från grunden – i betong, stål, trä, sten och jord. Och vi gör det genom att bygga vägar, broar, kajer och betongkonstruktioner för industri, stat och kommun. Dessutom bryter vi ny mark och banar väg för VA-nät, vindkraftsparker samt exploateringsområden. Vi har också specialenheter inom grundläggning och marksanering. Tillsammans med Svevias övriga verksamheter inom vägdrift och beläggning blir du en viktig kugge i ett större samhällsmaskineri. Det öppnar nya möjligheter för innovation och problemlösning.
Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Eddie Isaksson på eddie.isaksson@svevia.se.  Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta TA Business Partner Ludvig Zetterman Dahlen på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg- med engagemang, samarbete och ansvar.
Är du nyfiken på Svevia som din nästa arbetsgivare? Vill du dela väg med oss?
Rollen som Platschef
Vi söker nu en erfaren, engagerad och driven Platschef som vill leda större mark- och infrastrukturprojekt tillsammans med vårt dedikerade team i Storstockholm. Som Platschef i våra projekt får du en central roll och ett stort ansvar, samtidigt som du har stöd av en erfaren och stark organisation. Vi söker dig som förstår vikten av att bygga goda relationer både externt och internt, förmågan att driva lönsamma affärer och leda teamet mot gemensamma mål.

Så kommer din vardag se ut i din roll som Platschef:
Leda och planera projektet från start till mål
Ansvara för säkerhet, arbetsmiljö och miljö i projekten
Ha ett övergripande ansvar för produktionsplanering ochproduktionsstyrning samt att säkerställa huvudtidplanen
Leverera resultat enligt ekonomiskt uppställda mål för projektet, inkluderande månadsuppföljning och prognos
Säkerställa att projektet levereras med rätt kvalitet genom att arbetet utförs i enlighet med kontraktshandlingar samt företagets riktlinjer och krav
Bygga och upprätthålla goda kundrelationer i pågående projekt
Bygga upp och bidra till ett välmående team som utvecklas och mår bra med varandra

Teamet runt dig består av arbetschef, projektchef, arbetsledare, projektingenjör, mättekniker, egna yrkesmedarbetare samt underentreprenörer. I denna roll kommer du ha personalansvar för egna yrkesmedarbetare samti vissa fall även tjänstemedarbetare i teamet. Vem är du?
För att vara framgångsrik i en roll som platschef hos oss ser vi gärna att du har:
mångårig branscherfarenhet inom anläggning i komplexa och större projekt
har haft en roll som platschef för anläggningsprojekt i minst 5 år
drivit anläggningsprojekt större än 50 Mkr
känner dig trygg i AMA, MER, AB04, BAS-U
är van att driva anläggningsprojekt, möta kunder och läsa kontrakt
har erfarenhet av ekonomi- och prognosansvar

För att bli ännu mer framgångsrik i din roll behöver du gilla utmaningar och vara en fena på problemlösning, planering, ordning och struktur. Ledarskap är en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina medarbetare ochbidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team. Vi önskar att du har ett värderingsstyrt ledarskap och arbetar aktivt med att vårda en gemensam värdegrund.
Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana och B-körkort ser vi som en självklarhet.
En del av något större
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt!
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.
Vi är ett dynamiskt team i Stockholm med både erfarna och nya medarbetare som trivs med att arbeta tillsammans. Hos oss finns en bra mix av kompetenser, åldrar och perspektiv – kvinnor och män som kompletterar varandra. Tillsammans bygger vi allt från gator och vägar till exploateringsområden, VA-system, markarbeten och vattenreningsanläggningar. Vill du vara med och skapa framtidens infrastruktur? Bli en del av vår gemenskap!
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 2025-12-15. 
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Anna Beltrami, Talent Acquisition Business Partner anna.beltrami@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Vill du ta ett helhetsansvar för verksamheten och driva utveckling i en roll där du får kombinera ledarskap, planering och operativt arbete? Vi söker nu en erfaren Platschef till vår anläggningsverksamhet i Norra Stockholm med placering i Jakobsberg.
Rollen som Platschef
Vi söker nu en engagerad och driven Platschef som vill leda mark- och beläggningsprojekt inom Stockholmsområdet. Som Platschef får du möjlighet att forma och leda ditt team, samtidigt som du har stöd av en erfaren organisation, etablerade rutiner och ett starkt varumärke i ryggen. Du har en central roll i att skapa trygga, lönsamma och välplanerade projekt där säkerhet, kvalitet och ekonomi går hand i hand. Så kommer din vardag att se ut
Leda och planera projekt från anbud till färdigställande
Ansvara för säkerhet, arbetsmiljö och miljö i produktionen
Hantera produktionskalkyler, budget, tidsplaner och prognoser
Säkerställa kvalitet och kontraktstrohet enligt AMA och entreprenadavtal
Bygga och vårda kundrelationer i pågående och framtida projekt
Samverka med arbetschef, projektledning, arbetsledare, mättekniker och underentreprenörer

Du blir en nyckelperson i vårt arbetschefsområde Stockholm, där vi arbetar med entreprenader inom mark, gata, VA, fiber, kantstenssättning och asfaltering. Vem är du?
För att lyckas i rollen ser vi att du är en erfaren ledare med mångårig bakgrund inom mark- och beläggningsentreprenader, gärna med projekt för Stockholms stad eller andra offentliga beställare. Du har god kännedom om produktion, planering, ekonomi, kontraktshantering och AMA samt trivs i en roll där du får vara både strateg och en närvarande ledare. Du motiveras av ordning, struktur och av att se dina medarbetare växa.
Vi tror att du:
Har flera års erfarenhet som arbetsledare eller platschef inom mark och beläggning
Har goda kunskaper inom beläggningsteknik, asfalt, VA och gatuarbeten på offentlig mark
Har erfarenhet av ekonomisk uppföljning, planering och entreprenadjuridik
Är tydlig, lösningsorienterad och kommunikativ
Har B-körkort och goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Utbildning och certifieringar:
Du har genomgått utbildningar inom Mark- och gatuarbeten på offentlig mark, samt har certifieringar i:
Arbete på väg (APV) steg 1.1–1.3 och 2.2
BAS-P/BAS-U
BAM (Bättre arbetsmiljö)
Miljö och trafikanordningar i Stockholms stad
Heta arbeten / Brandfarliga arbeten
En del av något större
Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.
Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.
Varför Svevia?Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 2025-11-23. Urval görs löpande.
Har du frågor, är du välkommen att kontakta Anna Beltrami, Talent Acquisition Business Partner på anna.beltrami@svevia.se.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som Avdelningscontroller
Svevia söker nu en engagerad och affärsdriven Avdelningscontroller till vår division Industri, avdelning Utläggning Norra. I denna roll får du en central position där du arbetar nära verksamheten och har en viktig roll i att driva ekonomiarbetet framåt.
Som Avdelningscontroller kommer du att vara ett strategiskt och operativt stöd till avdelningens chefer. Du ansvarar för att leda det ekonomiska arbetet inom avdelningen och säkerställa att vi når våra uppsatta mål. Du kommer även att vara teamledare för ett team av fyra AC-ekonomer som arbetar med Utläggning Norra. Tjänsten innebär resor inom regionen i syfte att besöka vår verksamhet och chefer. Du rapporterar till Chefscontroller och tjänsten är placerad på Svevias huvudkontor i Stockholm.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Stödja och utmana chefer inom avdelningen i att nå uppsatta mål
Ansvara för budget, prognos och löpande rapportering
Följa upp och analysera resultat- och balansräkning samt kassaflöde
Identifiera avvikelser och föreslå åtgärder för att förbättra lönsamheten
Driva kompetensutveckling inom ekonomi och affärsmässighet
Bidra till ökad förståelse för ekonomi och projektstyrning i organisationen
Arbeta med successiv vinstavräkning och projektredovisning
Samarbeta med andra controllers inom divisionen och bidra till gemensam utveckling
Använda och utveckla digitala verktyg och systemstöd (Agresso, C7, Power BI)

Vem är du? Som person är du analytisk, initiativtagande och har en god samarbetsförmåga. Du trivs i en roll där du får kombinera siffror med verksamhetsutveckling och där du får möjlighet att påverka och göra skillnad. Du har tidigare arbetat både operativt och strategiskt och har god förståelse för ekonomistyrning i projektbaserad verksamhet. Vi söker dig som har:
Akademisk utbildning inom ekonomi
3–8 års erfarenhet som controller, gärna som business controller
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Vana att arbeta digitalt och med moderna digitala verktyg
God systemvana, gärna i: Agresso, C7 och Power BI
Mycket goda kunskaper i Microsoft Excel och PowerPoint
B-körkort

Vi ser det som meriterande om du har:
Erfarenhet från bygg- och anläggningsbranschen eller tillverkningsindustrin

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
En del av något större
Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.
Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.
Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.
Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 2025-11-18. Urval görs löpande
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Anna Beltrami, Talent Acquisition Business Partner anna.beltrami@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en vikarie till rollen som digital kommunikationsspecialist och produktionsledaretill huvudkontoret i Stockholm.Vikariatet gäller den 1 december 2025 - 17 juli 2026. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas och utveckla andra som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som digital kommunikationsspecialist & produktionsledare
Rollen är bred och du kommer att arbetar både strategiskt och operativt med digital kommunikation, webb och systemförvaltning. Som produktionsledare har du en nyckelroll i att samordna teknik, innehåll och kommunikationsinsatser både internt och externt.
I dina arbetsuppgifter ingår allt från innehållsproduktion och nyhetsbrev till analys, verktygshantering och samarbete med externa byråer och leverantörer. Rollen kräver ett strukturerat arbetssätt och god samarbetsförmåga men också teknisk förståelse och kreativ förmåga.
Exempel på arbetsområden:
Webb och intranät.
Ansvara för innehåll och samordning med IT och externa leverantörer.
Digital analys och mätning - Följa upp och analysera data via Google Analytics, GTM och Looker Studio. Säkerställa KPI-uppföljning.
SEO/SEM och annonsering - Samordna digitala kampanjer och annonsering i samarbete med byrå.
Nyhetsbrev och utskick - Skapa och hantera utskick via Apsis och Lime Newsletter.
Innehållsproduktion - Producera enklare grafiskt material och bidra med ettUX-perspektiv.
Internkommunikation och produktionsstöd - Ta fram innehåll för intranät och digitala skärmar samt stötta teamet med produktionsledning.
Vem är du?
För oss är det viktigt att du inte bara trivs med arbetsuppgifterna, utan också med människorna. Vi gillar att hänga med varandra, och vi hoppas att du vill hänga med oss. Vi tror att du är både strukturerad och analytisk, samtidigt som du har en kreativ ådra som hjälper dig att tänka nytt. Du är nyfiken på teknik och digitala verktyg. 
Du har en god förståelse för tonalitet, varumärkesidentitet och användarupplevelse, och vet hur du anpassar budskap för att nå rätt målgrupp på rätt sätt. Du drivs av att skapa resultat och har ett tydligt fokus på effekt i allt du gör.
En del av något större
Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Vi är ett prestigelöst team med ambitionen att tillsammans skapa den bästa och mest effektiva kommunikationen. Du blir en del av ett engagerat team med uppdraget att skapa förtroende, stolthet och tydlighet – både inom företaget och i samhället
Hos oss på Svevia är kommunikationen en del av vägen framåt. Som en del av kommunikationsavdelningen arbetar du med att stärka Svevias varumärke, utveckla vår interna och externa kommunikation och bidra till en tydlig, enhetlig berättelse om vilka vi är och vart vi är på väg.
Vi strävar efter att hela tiden utveckla oss för att på nya och gamla sätt berätta om allt bra Svevia gör, om hur vi knyter ihop land och stad, om hur hållbarhet har blivit en självklar del av affären och om vår ambition om att vara den bästa arbetsplatsen, en inkluderande arbetsplats. Vi vilar i våra värderingar; engagemang, samarbete och ansvar.
Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Framgången skapar vi som ett lag. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 5e november. Urval görs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta varumärkeschef Emma Wistrand, emma.wistrand@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att höra av dig till Talent Acquisition Partner Ludvig Zetterman Dahlen, ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas och utveckla andra som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Vi söker nu en erfarenKalkylingenjörmed spetskompetens inommark till vårt team i Stockholm, Sundbyberg.
Som Kalkylingenjör på Svevia driver du kalkylarbetet från förfrågningsunderlag till färdigt anbudsförslag i våra anläggningsprojekt. Du arbetar både självständigt och i team, särskilt vid större projekt. Rollen är bred och innefattar allt från tids- och kostnadskalkylering till planering, uppföljning, inköp samt bedömning av risker och möjligheter.
Du har en viktig roll i att bidra till utveckling och innovation genom att hålla dig uppdaterad kring tekniker, priser och alternativa metoder och material. Du samarbetar nära inköpare, projektchefer och platschefer, och blir en del av ett kompetent team med tre andra kalkylingenjörer. Du rapporterar till kalkylchef.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Utföra detaljerade kalkyler för mark- och anläggningsprojekt.
Bedöma kostnader för olika tekniska lösningar och alternativa utföranden.
Tolka ritningar, mängdförteckningar och tekniska beskrivningar.
Säkerställa att kalkyler baseras på korrekta mängder och specifikationer.
Driva hela kalkylprocessen från förfrågningsunderlag till färdigt anbudsförslag.
Ansvara för överlämning till produktionsteamet.
Identifiera kostnadseffektiva lösningar och möjligheter i projekten.

Vem är du?
För att lyckas i rollen som Kalkylingenjör ser vi att du är en person som har lätt för att samarbeta och bygga goda relationer, både internt och externt. Du har ett engagerande och inspirerande arbetssätt som bidrar positivt till teamets utveckling. Med din strukturerade och planerade förmåga tar du ansvar för dina uppgifter och driver dem framåt med precision. Du är analytisk och lösningsorienterad, vilket gör att du snabbt kan identifiera möjligheter och hantera komplexa utmaningar på ett effektivt sätt.
Vi tror att du har med dig:
Minst 5 års erfarenhet som kalkylingenjör
Bakgrund inom produktion, gärna som arbetsledare eller platschef Goda kunskaper i: - Entreprenadjuridik - AMA/MER Anläggning, AB04 och ABT06 - Tolkning och analys av förfrågningsunderlag och AF-delar - LOU - Kalkylverktyget MAP - Anbudsarbete inom mark/VA/vägprojekt
Flytande svenska i tal och skrift
B-körkort

Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av större anläggningsprojekt (300–1000 Mkr)
Erfarenhet av samverkansprojekt
Teknisk högskoleutbildning

Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Framgången skapar vi som ett lag. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 2025-09-29. Urval görs löpande.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Anna Beltrami, Talent Acquisition Business Partner, anna.beltrami@svevia.se.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en IT- och informationssäkerhetsansvarig till vår koncernstab. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas och utveckla andra som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som IT- och informationssäkerhetsansvarig


I rollen som IT- & informationssäkerhetsansvarig får du totalansvar för att skydda Svevias IT-miljö, data och därmed också informationsflöden. Du arbetar nära CIO och IT-team men är också kontaktpunkt mot HR, ledningsgrupp och externa säkerhetspartner. Ditt fokus ligger på proaktivt, operativt och taktiskt säkerhetsarbete, men du behöver också ha förmåga att hantera strategiska frågeställningar när situationen kräver. Du driver och vidareutvecklar Svevias cybersäkerhet, genomför medvetenhetsinsatser, hanterar avvikelser och incidenter samt leder efterlevnadsarbete och konkreta åtgärdsplaner enligt gällande riktlinjer och ledningssystem. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Säkerställa rätt skyddsåtgärder för IT-infrastruktur, data och informationstillgångar
Operativ incidenthantering, logganalys och samordning av forensiska utredningar
Omvärldsbevakning, hantering av sårbarheter och samarbete med säkerhetspartner
Genomföra och följa upp penetrationstester, utbildning och medvetenhetsinsatser (awareness)
Löpande sammanställa och presentera KPIer, status och lägesbilder
Rättighetshantering, behörighetsgranskning och policyutveckling
Styrning och uppföljning av revisioner, revidering och efterlevnad av interna styrdokument
Utveckla och genomföra konkreta åtgärdsplaner utifrån identifierade risker och riktlinjer
Samarbeta med hela IT-enheten för kontinuerlig förbättring av säkerhetsrutiner
Vem är du?
Vi söker dig med djup kompetens inom IT- och cybersäkerhet, som trivs i en roll med tydligt operativt och taktiskt ansvar men som även har förmåga att arbeta strategiskt vid behov. Du är bekväm i att samverka och förmedla budskap till olika mottagargrupper i så väl tal som skrift.
Du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta i Microsoft-miljö och med moderna säkerhetsverktyg.
Krav:
Flytande svenska i tal och skrift
Aktuell erfarenhet av tillämpad säkerhet, med kunskap att nyttja verktyg i Microsoft-miljö för säkerhetsövervakning, incidenthantering, identitetsskydd och efterlevnad.
Erfarenhet av att arbeta mot ramverk som ISO27000 och GDPR
Operativ och taktisk arbetsmetod, men med förmåga att ta dig an strategiska frågeställningar
Erfarenhet av logganalys, incidenthantering och forensiska metoder
Fördjupad förståelse för IT-infrastruktur, molntjänster och accesshantering
Genomfört och följt upp penetrationstester och awareness-program
Erfarenhet av att arbeta utifrån ledningssystem, efterlevnad och åtgärdsplaner
Relevant utbildning och erfarenhet av IT, informationssäkerhet eller cybersäkerhet
Integritet, noggrannhet och förmåga att agera förtroendefullt i känsliga ärenden
En del av något större
Vill du ha en nyckelroll i att skydda vår koncern mot dagens och morgondagens cyberhot? Är du en expert på IT- och informationssäkerhet med skarp analytisk förmåga, hög integritet och ett lösningsorienterat mindset? Då är detta din nästa utmaning, där vi bland annat kan ge dig följande:
En operativt och taktiskt viktig roll i en samhällsbärande verksamhet
Arbete i ett engagerat och framåtsträvande IT-team med hög ambitionsnivå inom cybersäkerhet
Stora möjligheter att påverka och forma Svevias säkerhetsstrategi och cybersäkerhetsarbete
Samarbete med ledande säkerhetsexperter och tillgång till moderna verktyg
Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Framgången skapar vi som ett lag. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 5e oktober. Urval och återkoppling sker löpande.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Magnus Öhrman på magnus.ohrman@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta Talent Acquisition Partner Ludvig Zetterman Dahlen på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Vill du vara med och forma framtidens infrastruktur?
Vi söker nu en erfaren entreprenadingenjör till vår anläggningsverksamhet inom Stockholmsregionen – med fokus på vårt spännande och samhällsviktiga projekt Långsamfilter.
Hos oss på Svevia får du möjlighet att göra skillnad på riktigt, i ett företag där vi värdesätter samarbete, utveckling och yrkesstolthet. Vill du dela väg med oss?
Om Projekt ”Långsamfilter”
Vi på Svevia är stolta över att vara entreprenör för ett omfattande infrastrukturprojekt vid Norsborgs vattenverk. På uppdrag av Stockholm Vatten och Avfall bygger vi ut anläggningen med sex nya långsamfilterbassänger – en viktig satsning för att öka kapaciteten för dricksvattenproduktion och trygga vattenförsörjningen för Stockholm.
I projektet ansvarar vi för:
Att bygga sex stora långsamfilter i betong, varje bassäng mäter 68 x 33 meter och är 2,6 meter djup.
Omfattande mark- och grundläggningsarbeten.
Installation av rör-, el- och styrsystem, inklusive driftsättning.
Förläggning av yttre VA-ledningar med dimensioner upp till 1 200 mm.

Projektet genomförs i nära samverkan med Stockholm Vatten och Avfall och beräknas vara klart sommaren 2027. En särskild utmaning är att integrera de nya filtren med det befintliga vattenverket – utan att störa den dagliga driften.
Rollen som Entreprenadingenjör
Som entreprenadingenjör hos oss kommer du att ha en central roll i våra projekt, där du arbetar nära projektchefen och platscheferna för att säkerställa att allt går enligt plan och att vi levererar högsta kvalitet. Vi erbjuder en dynamisk och utvecklande arbetsmiljö där du får möjlighet att växa och utvecklas tillsammans med oss.
Så här kommer din vardag att se ut:
Kontraktshantering i projekt
Avstämningar i projekt
Ekonomisk uppföljning i projekt
ÄTA- och UR-hantering
KMA-arbete
Inköpsarbete
sammanställning av faktureringsunderlag.

Uppföljning i projekten kan innebära ekonomiska utredningar och uppföljningar av gällande inköpsavtal, kostnadsavstämning, prognoser, slutavstämningar, tidplaner och leveransplaner.
Vem är du?
För att bli framgångsrik i denna roll ser vi det som krav att du har:
Arbetat minst fem år inom anläggningsentreprenad som entreprenadingenjör eller liknande roll.
Bemästrar Excel
Självständigt arbetat med kontraktadministration
Erfarenhet av AB/ABT/AMA m.fl
Erfarenhet av överföring från anbud- till produktionsskede
Erfarenhet av anbudsarbete
Erfarenhet av produktionskalkyl

Det är även meriterande om du har:
En akademisk utbildning inom bygg och anläggning
Erfarenhet av MAP-kostnadsstyrning

Som person är dudriven och tar ansvar för eget arbete och även känner dig tryggmedatt jobba under deadline. Duär strukturerad, noggrann och har ett öga för detaljer och siffror.
Att du kommunicerar väl på svenska i skrift och tal samt har B-körkort ser vi som självklarhet.
En del av något större
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt!
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.
Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).
Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.
Vi önskar få in din ansökan snarast möjligt. Urval görs löpande och rekryteringen kommer avslutas så fort vi känner att vi har hittat rätt person och med det sagt, får den ta den tid det tar.
Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta den ansvariga rekryteraren Atti Shamlou via mail: anna.beltrami@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Är du en strukturerad och lösningsorienterad person med ett öga för detaljer och en passion för att skapa ordning i vardagen? Vi söker nu en administrativ arbetsledare till vår drift-och underhållsverksamhet med placering i Tumba. Här får du ta ett helhetsansvar för administrativa processer och samtidigt vara ett stöd för teamet i arbetet mot gemensamma mål.
Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som administrativ arbetsledare
Som administrativ arbetsledare har du en central roll i att säkerställa att våra administrativa processer fungerar smidigt och effektivt. Du ansvarar för uppföljning av verksamheten, med särskilt fokus på ekonomi, fakturering och orderhantering. Du planerar och koordinerar inkommande uppdrag och ser till att rätt resurser finns på plats i rätt tid.
En viktig del av ditt uppdrag är att stötta platschefer i kontraktsfrågor och andra administrativa ärenden. Du fungerar som en länk mellan fältverksamheten och kontoret, och även om tjänsten är mer kontorsbaserad än övriga arbetsledartjänster, kommer du att få en grundlig introduktion till arbetet ute på fältet för att förstå helheten. Vidare har du ett nära samarbete med både kollegor och ledning för att utveckla och förbättra våra administrativa rutiner.
Tillträde enligt överenskommelse med placering på Svevias etablering i Tumba. Tjänsten är på heltid och arbetstiden är normalt förlagd vardagar 7–16, dock ingår en del nattarbete samt beredskap i tjänsten. Under vinterhalvåret förekommer beredskap, vilket innebär att du är tillgänglig vid behov för att hantera akuta ärenden. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning.
Vem är du?För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du har:
En akademisk utbildning som motsvarar rollens krav inom exempelvis administration, ekonomi eller ingenjörsområdet.
Arbetslivserfarenhet från en befattning med fokus på administration, ekonomi eller projektstöd.
Branscherfarenhet (t.ex. entreprenad, infrastruktur, drift, eller liknande).
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
God datorvana och erfarenhet av Office-paketet
B-körkort.

Din personlighet är viktig för oss! Som person är du strukturerad, noggrann och har ett öga för detaljer. Du har ett intresse för att utveckla och effektivisera arbetssätt – gärna med hjälp av digitala verktyg – samtidigt som du trivs med att ha ordning och reda runt omkring dig. Du motiveras av både ansvar och struktur, samtidigt som du har en administrativ ådra. Att se lösningar snarare än problem, i kombination med en naturlig fallenhet för samarbete över olika funktioner, är en styrka som värdesätts högt i rollen. Vidare är du trygg i att kommunicera på svenska, både i tal och skrift, och har ett strukturerat arbetssätt som gör att du håller koll även när tempot är högt. Tillslut tror vi att du har en hjälpsam inställning som gör dig till en naturlig lagspelare. Varmt välkommen med din ansökan!
En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.
Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.
Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 31 augusti. Urval görs löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Kristoffer Hägvall på Kristoffer.hagvall@svevia.se Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Jonna Jonsson på Jonna.jonsson@svevia.se
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Enhetschef till vår IT-arkitekturenhet. Vi kombinerar det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med det stora miljardföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som Enhetschef för IT-arkitekturenhetenDitt uppdrag som chef och ledare är att driva en IT-arkitekturenhet som levererar tidsenlig arkitektur, utgöra bollplank och kvalitetssäkra målarkitektur och utveckling av tjänster och produkter för ett robust och tillgängligt IT-landskap. Som enhetschef inom IT hos Svevia kommer du att ha en central roll i att säkerställa att våra tekniska lösningar skapar konkret affärsnytta och hållbar utveckling. Du arbetar metodiskt för att knyta affärsstrategier och mål till utveckling av vår arkitektur. I rollen arbetar du strategiskt, taktiskt och operativt med långsiktiga planer för målarkitekturen och lösningsdesign samt kvalitetssäkring av utvecklingsarbetet inklusive de processer och rutiner som krävs för att leverera stabil IT. I arbetet ingår även att omvärldsbevaka och prioritera utvecklingsinsatser för robusta och tillgängliga IT-lösningar.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Leda och fördela arbetet inom enheten
Långsiktiga planer för IT genom arbete i IT-ledningsgruppen
Bollplank till IT och verksamheten
Stöd till arkitekter inom enheten
Praktisk och helhetsorienterad arkitektur
Kvalitetssäkring av arkitekturfrågor och skapandet av ramverk, policys och riktlinjer relaterat området
Medverkar i projekt som styrgruppsmedlem eller referens för att säkerställa att rätt effekter kan inhämtas
Tar fram, validerar, verifierar och kvalitetssäkrar tekniska lösningar
Säkerställer att samverkan inom IT och med verksamheten sker på ett smidigt och affärsorienterat sätt
Vem är du?
Vi söker dig som har en stabil teknisk grund och tydlig förståelse för hur affärsstrategier och mål kan knytas till arkitekturens utveckling. Du har erfarenhet av att omsätta strategisk förståelse till taktiska planer och att identifiera samband mellan övergripande och detaljerade frågeställningar. Du är van vid att ta snabba beslut relaterat införande av system och utveckling av tekniska lösningar. Du har praktisk erfarenhet av att delta i införandet av större tekniska lösningar och att leda och coacha seniora IT-medarbetare. Du har också god kännedom om IT-säkerhet.
Nödvändiga erfarenheter:
Erfarenhet som chef eller innehaft ledande roller.
Gedigen erfarenhet inom arkitektur, gärna som IT-arkitekt, lösningsarkitekt eller Enterprisearkitekt.
Utbildning och erfarenhet inom systemutveckling, design, arkitektur och har kodkompetens.
Erfarenhet av informationsmodellering och att omsätta verksamhetskrav till tekniska lösningar.
Praktisk erfarenhet av att ta fram tekniska lösningar och ha en ledande roll i implementering.
Förståelse för hur en IT-enhet behöver leverera för att säkerställa robust och kontinuerlig utveckling inkl. nätverk, lagring, övervakning och säkerhet i Azure.

Meriterande:
Kunskap om befintliga ramverk inom Enterprisearkitektur, infrastruktur & cloud, applikationsutveckling, integrationsutveckling, informationsmodellering, processkartläggning, Azure, Microsoft 365, och Power Platform.
Erfarenhet av arbete inom IT-ledningsgrupp.
Erfarenhet inom bygg- och anläggningsbranschen.
En del av något större
Denna roll kommer att rapportera till CIO och ingå i IT-ledningsgruppen på Svevia IT. Enhetens ansvarar för att skapa rätt förutsättningar för Svevia att fatta välgrundade beslut om teknik, IT-vägval och kunna uppnå strategiska mål. Detta görs genom att förbättra och tydliggöra tidsenlig & relevant målarkitektur. Vi är lyhörda för förändringar i verksamheterna och stödjer design och implementering av tekniska lösningar och arbetssätt som är i linje med affärens behov. Genom nära samarbete med både IT och verksamhet förstår vi behov och mål som kan omsättas i planer och målbilder. Vi säkerställer att vi gemensamt tar välgrundade, datadrivna beslut – från val av mjukvara till övergripande lösningsarkitektur, där teknik, processer och arbetssätt fungerar tillsammans.
Varför Svevia?Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 3e augusti. Urval görs efter sista ansökningsdatum.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta CIO Maria Wester på maria.wester@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du HR-Specialist Ludvig Zetterman Dahlen på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se. Pga semestertider kommer svar att dröja.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en arbetsledare till vår drift-och underhållsverksamhet med placering i Tumba. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med det stora företagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som arbetsledare
Som arbetsledare kommer du arbeta med varierande projekt med ett fokus på vårt drift- och underhållsarbete. Din främsta uppgift blir att ansvara för hela processen, säkerställa leveranser från att initiera och starta projekt till fakturering och uppföljning av arbetet. Dokumentation och uppföljning av vårt arbete är en central del av rollen, därav kommer dina administrativa färdigheter vara värdefulla. Rollen som arbetsledare innefattar inget direkt personalansvar, däremot utgör du en viktig funktion för våra yrkesmedarbetare och agerar även som samordnande kontakt för våra underentreprenörer. Vidare stöttar du platschefen i det dagliga arbetet med exempelvis kundkontakt, produktionsstyrning, ekonomiuppföljning och fakturering.
Hos oss får du möjligheten att kombinera ett operativt ansvar med strategisk planering, samtidigt som du säkerställer att dina projekt uppnår uppsatta mål med en hög kundnöjdhet.
Tillträde enligt överenskommelse med placering på Svevias etablering i Tumba. Tjänsten är på heltid och arbetstiden är normalt förlagd vardagar 7–16, dock ingår en del nattarbete samt beredskap i tjänsten. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning.

Vem är du?
För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du har:
B-Körkort
Erfarenhet från en arbetsledande roll inom anläggning eller drift och underhåll
En bakgrund som präglas av ett intresse av arbete på väg
God datorvana samt intresse för digitala arbetssätt och processer
Goda kunskaper i svenska tal och skrift

Vi ser det som mycket meriterande om du har:
C-körkort
Erfarenhet av praktiskt arbete inom anläggning eller drift och underhåll

Din personlighet är viktigt för oss! Som person motiveras du av ansvar och struktur, samtidigt som du har en administrativ ådra. Vidare har du förmågan att prioritera i en vardag där tempot kan växla snabbt. Varierande och dynamiska arbetsdagar är något du trivs i samtidigt som du kan behålla fokus på det som är viktigast. Du har en hjälpsam inställning som gör dig till en naturlig lagspelare och ditt personliga engagemang och din vilja att utvecklas driver både dig själv och teamet framåt i alla situationer. Du är en trygg och förtroendeingivande person som har förmågan att skapa goda samarbeten med både kunder och medarbetare.

En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.
Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.
Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 11 juni. Urval görs löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Kristoffer Hägvall på Kristoffer.hagvall@svevia.se Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Jonna Jonsson på Jonna.jonsson@svevia.se
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en hållbarhetscontroller som kommer att tillhöra vår koncernstab. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas och utveckla andra som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som hållbarhetscontroller • Definiera målsättningar enligt strategin: Vad ska mätas och vilka nivåer ska uppnås? • Samla in, kvalitetssäkra och säkerställa spårbarhet avseende hållbarhetsdata. • Skapa mätmodeller där direkt datainsamling från källan inte är möjlig. • Stödja verksamhetsansvariga med beslutsunderlag i hållbarhetsfrågor. • Tillse att nyckeltal som används för styrning visualiseras i Power BI. • Följ upp initiativ kopplade till hållbarhetsförflyttningen enligt strategin. • Ge stöd vid investeringsbeslut, exempelvis bedömning av miljöpåverkan och identifiering av investeringsstöd. • Hållbarhetsrapportering enligt CSRD i års- och hållbarhetsredovisningen. • Leda interna utbildningsinsatser inom hållbarhetsområden. Vem är du? För att lyckas väl i tjänsten som hållbarhetscontroller hos oss tror vi att du är duktig på att kommunicera, är målmedveten och är bekväm med komplexa frågeställningar. Utöver detta ser vi att du har följande med dig sedan innan: • Relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom hållbarhetsområdet • Mycket god kunskap inom hållbarhetsrapportering • Erfarenhet av arbete med CSRD • Erfarenhet av projektledning • Stark förmåga att strukturera ditt arbete och samla in data. • Utmärkt förmåga att uttrycka sig i svenskt tal och skrift. • God systemförståelse, särskilt inom Excel, och vana att arbeta digitalt med data.


En del av något större Svevia har sedan länge ett etablerat hållbarhetsarbete inom hela koncernen. Arbetet inom Svevia bedrivs i nätverksform för att säkerställa att ägandeskapet för de olika hållbarhetsfrågorna ligger där de naturligt hör hemma. På så sätt integreras hållbarheten i hela verksamheten snarare än att vara ett separat område. Hållbarhetsarbetet är organiserat under CFO och leds av en hållbarhetschef, samt två hållbarhetscontrollers. Svevia har tidigare hållbarhetsrapporterat enligt GRI-standard, men förbereder nu övergången till CSRD-standarden. Hållbarhetscontrolling har ansvaret för att samla in, kvalitetssäkra samt bygga modeller för att mäta och styra mot Svevias hållbarhetsmål där det är nödvändigt.
Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Framgången skapar vi som ett lag. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 18e maj. Urval görs löpande.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Kristian Karlsson, kristian.karlsson@svevia.se eller Ludvig Zetterman Dahlen, ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi två personer som vill ha sommarjobb som Arbetsledare inom drift och underhåll i Skarpnäck mellan juni och augusti 2025. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Vill du dela väg med oss i sommar?
Ditt uppdrag som arbetsledare
Vi söker dig som vill få praktisk erfarenhet av rollen som Arbetsledare i sommar. I rollen kommer du att arbetsleda våra sommarjobbare från Stockholm stad. Detta innebär att du bland annat kommer att planera arbetet, skjutsa ut sommarjobbarna till platserna där de ska utföra jobbet, hålla koll så att arbetet utförs på korrekt sätt, följa upp arbetet samt skjutsa tillbaka dem till etableringen. Sommarjobbarna kommer att utföra olika drift- och underhållsarbeten, så som att rensa ogräs, plocka skräp, måla samt olja bänkar etc. Du kommer att arbetsleda och stötta dem i deras arbete. Du blir en viktig arbetsledande funktion för våra sommarjobbare och du kommer även att få ta del av våra administrativa system och ansvara för exempelvis övrig uppföljning kring feriejobbarna. En helt fantastisk roll för dig som drivs av att leda andra och motiveras av utmaningar.
Du kommer att arbeta vardagar 07:00-15:30, uppdraget sträcker sig mellan vecka 23–32 och det är viktigt att du är tillgänglig för att jobba under hela perioden. Du kommer att utgå Svevias etablering i Skarpnäck.
Vem är du?Vi söker dig som studerar eller precis har tagit examen från en yrkeshögskola eller en byggingenjörsutbildning och har ett stort intresse för drift och underhåll av vägar. Du motiveras av struktur, ordning och reda samt har en administrativ ådra. Du har god samarbetsförmåga och vi ser gärna att du har tidigare erfarenheter i att leda andra människor. Vidare är du trygg och förtroendegivande, du gillar att lösa problem och du värdesätter tydlig kommunikation i alla led.
Förutom dina personliga egenskaper och att du har en relevant utbildning behöver du ha:
B-körkort, gärna för manuellt växlad bil
God svenska i tal och skrift
En del av något större
Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.
Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.
Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Vår rekryteringsprocess består av arbetspsykologiska tester, intervjuer, referenstagning samt bakgrundskontroll.
Skicka in din ansökan så fort som möjligt men som senast den 20 april, urval och intervjuer kan komma att göras löpande.
Har du ytterligare frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Jonas Ljung jonas.ljung@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen kan du vända dig till HR-Specialist Anjah Ivarsson anjah.ivarsson@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.