Academic Work Sweden AB jobb i Stockholm

Vill du jobba för att Stockholm ska bli världens mest hållbara stad? Vi söker en Byggsamordnare där du kommer spela en avgörande roll i att hålla Stockholms vatten- och avloppssystem i toppskick. Här bidrar du direkt till stadens infrastruktur genom att stötta deras arbetsledare i olika projekt. Vi ser fram emot din ansökan!
Om tjänsten
Du kommer att ingå i en verksamhetsstyrningsgrupp som stöttar arbetsledarna inom VA Leverans Produktion. De ansvarar för att åtgärda läckor på vatten- och avloppsledningsnätet i Stockholm och Huddinge, från akuta insatser till större planerade arbeten. Som Byggsamordnare kommer du att spela en central roll i att avlasta deras arbetsledare genom att hantera administrativt arbete och säkerställa kvalitet och uppföljning i deras VA-markarbeten. Rollen innebär mycket samarbete med både interna och externa parter.
Detta är en heltidstjänst där du kommer vikariera för en medarbetare som är på föräldraledighet, där det är en omgående start och fram till årsskiftet 2026, med viss möjlighet till förlängning. Du blir anställd hos Academic Work och arbetar på uppdrag för Stockholm Vatten och Avfall.
Du erbjuds
Intressanta arbetsuppgifter som bidrar till en hållbar stad i utveckling.
En fadder och introduktion för att komma in i teamet och dina arbetsuppgifter.
Ett hållbart arbetsliv och trevliga kollegor.

Arbetsuppgifter
Rollen innebär att stötta arbetsledare med planering, uppföljning och dokumentation av VA-relaterade markarbeten, från initiala beställningar till färdigställande och rapportering.
Genomföra egenkontroll av VA-markarbeten.
Ha dialog med ramavtalade entreprenörer gällande utförande och granskning.
Dokumentera utfört markåterställningsarbete, inklusive asfalt.
Stötta arbetsledare med att rita TA-planer vid behov.
Följa upp avvikelser och åtgärder med entreprenörer.
Rapportera dokumenterat arbete i interna system och till kommun.
Fältbesök ca 1-2 gånger i veckan för att granska utförda arbeten och få en god förståelse för verksamheten.

Vi söker dig som
Erfarenhet inom VA, bygg eller anläggning, med erfarenhet från både kontor och fält.
Kunskap om asfalt och markåterställning.
Kommunicerar flytande på svenska, både i tal och skrift då daglig dokumentation och kommunikation sker på svenska.
B-körkort (poolbil finns).
Goda kunskaper i Microsoft Excel och förmåga att snabbt lära dig nya datasystem.

Det är meriterande om du har
Erfarenhet av att rita eller granska TA-planer.
Relevant arbetslivserfarenhet inom branschen sedan minst två år.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Hjälpsam


Social


Ordningsam


Ansvarstagande


Du är en kommunikativ och social person som gillar att ha kontakt med många olika människor – från entreprenörer, arbetsledare och rörläggare till kommunala kontakter och interna kollegor. Du arbetar strukturerat och noggrant och tar initiativ till att driva arbetet framåt. Avslutningsvis är du naturligt nyfiken på att lära dig det dagliga arbetet i deras unika bransch.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

På Brights hjälper dem organisationer att lyckas med sina viktigaste transformationer genom upskilling och reskilling. När teknik, AI och nya affärsmodeller förändrar arbetslivet snabbare än någonsin hjälper de sina kunder att bygga de förmågor som krävs för att lyckas – på riktigt. Nu söker vi en Projektledare inom lärande som vill leda projekt med verklig affärspåverkan, arbeta nära kunder och vara med och forma framtidens kompetensutveckling.
Om tjänsten
I rollen som Projektledare leder du lärandeprojekt från behovsanalys till genomförande och effektmätning – nära kund, i komplexa transformationer och med fokus på verklig affärspåverkan. Du arbetar nära kunder för att förstå utmaningar, identifiera kritiska kompetensbehov och designa lärandelösningar som leder till förändrade arbetssätt och verklig effekt. Rollen kombinerar projektledning, lärandedesign, facilitering och strategisk kunddialog. Du driver flera parallella projekt och arbetar nära både kunder, utbildare och interna experter.
Du arbetar parallellt med flera projekt i olika faser. Under en vanlig vecka kan du exempelvis föra dialog med en potentiell utbildare, följt av arbete med att färdigställa ett utbildningsupplägg inför en kundworkshop. Parallellt faciliterar du en workshop om interna karriärvägar hos en kund och fokuserar affärsutveckling, nya kunddialoger och utveckling av befintliga relationer. Du blir en del av Brights svenska team i Stockholm och samarbetar även internationellt med kollegor i Finland, Norge och Tyskland.
Du erbjuds
Hos Brights får du kombinera strategi, lärande och förändring med stort ansvar och möjlighet att påverka.
De erbjuder ett flexibelt hybridarbete, kontor i Stockholm (Hagastaden), en extra semestervecka, kollektivavtal, friskvårds- och kulturförmåner samt ett vasst och ambitiöst team som har roligt tillsammans.
Frihet att testa nytt, påverka arbetssätt och bidra till utvecklingen av verksamheten samt en meningsfull roll i ett växande bolag där du får påverka och se resultat av ditt arbete.

Arbetsuppgifter
I rollen som Projektledare driver du projektledning genom hela livscykeln. Du kommer ansvara för budget, planering och genomförande av projekt från start till mål, inklusive uppföljning och mätning av effekt. Du kommer göra detaljerade behovsanalyser, kompetenskartläggning och utforma lärandelösningar och säkerställa hög kvalitet i leveranserna till kund.
Du kommer dessutom leda workshops och utbildningsinsatser samt stötta kunder, deltagare och utbildare där du fungerar som en strategisk partner till kunden inom kompetensutveckling för att bygga rätt förmågor. En viktig del av rollen är att bygga nya kundrelationer, utveckla befintliga samarbeten och arbeta nära olika intressenter.
Leda lärandeprojekt från behovsanalys till genomförande och effektmätning.
Designa och utforma lärandelösningar, leda workshops och utbildningsinsater.
Stötta kunder, deltagare och utbildare som en strategisk partner.
Bygga nya kundrelationer och utveckla befintliga samarbeten.
Ansvara för budget, planering och genomförande av projekt.

Vi söker dig som
Utbildningsbakgrund inom beteendevetenskap/personalvetare, med fördel med en inriktning mot pedagogik eller psykologi eller likvärdigt.
Erfarenhet av att arbeta med utbildnings- och kompetensutvecklingsfrågor i en större organisation, samt erfarenhet av projektledning.
Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Det är meriterande om du har
Det är meriterande med erfarenhet från teknikintensiva organisationer och/eller erfarenhet av förändringsledning.
Erfarenhet av att driva AI-adoption eller liknande digitala lärandeprojekt.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Förändringsbenägen
Målmedveten
Social
Ansvarstagande
Intellektuellt nyfiken

Du är en samarbetsorienterad teamspelare som motiveras av att lära nytt och utveckla din kompetens. Du arbetar strukturerat och proaktivt, ser helheten och ligger steget före. Du har stark förmåga att leda ditt eget arbete och trivs i en föränderlig miljö där du behöver vara lösningsorienterad.
Du tycker om att samarbeta med olika typer av intressenter och är skicklig på att omsätta olika perspektiv till konkreta, genomförbara lösningar.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller ett urvalstest: ett personlighetstest. Tester är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du vara med i ett spännande nytt projekt inom försäkring? Är du en målinriktad person med passion för försäljning och trivs med en rörlig ersättningsmodell? Då kan rollen som försäkringssäljare hos Lendo vara helt rätt för dig!
Om tjänsten
Som försäkringsförmedlare i Lendos nya satsning får du en nyckelroll i att utveckla relationen med befintliga försäkringskunder. Du kontaktar kunder som redan har en försäkring via Lendo och erbjuder kompletterande försäkringar utifrån kundens behov. Du arbetar mot tydliga mål och får kontinuerlig coachning och stöd från din närmaste chef.
Du ingår i ett team med elva försäkringssäljare där samarbete och teamkänsla är centralt. Tjänsten inleds med en gedigen introduktion som inkluderar utbildning i försäljning, Lendos produkter och branschen. Du får även medlyssna på samtal med kollegor för att utveckla din egen försäljning. Din utveckling fortsätter sedan med löpande utbildning och coachning – både från din chef och våra erfarna säljare.
Arbetsuppgifter
Det handlar om att lyssna, förstå och guida Lendos försäkringskunder – inte att tvinga på någon något de inte behöver. Här är ett axplock av vad du kommer att göra en vanlig dag:
???? Kontakta befintliga försäkringskunder via telefon – personer som har en av Lendos försäkringar idag men inte hela paketet.
????Genomföra behovsanalyser och guida kunden till rätt försäkringslösning.
???? Identifiera affärsmöjligheter och skapa mervärde för kunden.
???? Du skapar trygghet. Försäkringar kan vara svåra att förstå, men du gör det lätt för kunden genom att förklara Lendos försäkringsprodukter på ett enkelt och tydligt sätt.
???? Arbeta med hög telefonaktivitet och tydliga mål.
Vi söker dig som
Har en avslutad gymnasieexamen.
Har erfarenhet av försäljning, gärna via telefon.Det är viktigt att du har en naturlig känsla för försäljning och en vilja att skapa kundvärde där du ser en möjlighet i varje samtal.
Är kommunikativ, strukturerad och trivs i ett högt tempo.
Talar och skriver flytande på svenska och behärskar engelska väl.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Du gillar att prata med människor. Du skapar snabbt förtroende och får kunder att känna sig bekväma.
Du är serviceinriktad. Ditt mål är alltid att kunden ska känna sig trygg och nöjd med sitt val.
Du gillar att arbeta mot mål. Inte för att någon tvingar dig, utan för att du själv gillar känslan av att lyckas.

Lendo erbjuder:
????Grundlön + attraktiv rörlig ersättningsmodell, samt grymma förmåner.
???? Hybridjobb = Flexibilitet att jobba hemifrån och hänga med kollegorna på kontoret. Obligatoriska kontorsdagar är onsdagar och torsdagar.
???? Kul på jobbet (på riktigt) – AW:s, teamhäng och en arbetsplats där de skrattar mycket och peppar varandra.
???? Karriärmöjligheter – Kanske vill du stanna och växa inom Lendo? (De hoppas såklart det!) Kanske vill du ha en merit som sticker ut på CV:t? Oavsett vilket, öppnar det här jobbet många dörrar och är en spännande och säljdriven arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter.
????Utökad erfarenhet och kunskap inom försäkringar.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.
OBS: Lendo tillämpar provanställning och bakgrundskontroller inför kontraktskrivning.

Är du en serviceinriktad och problemlösande person som trivs i en kommunikativ roll? Vår kund söker dig som vill vara en nyckelspelare i att forma framtidens kundupplevelse. Läs mer nedan och välkommen in med din ansökan redan idag, vi arbetar med löpande urval!
Om tjänsten
Vår kund, som är en stor europeisk mjukvarukoncern inom affärssystem söker nu en Customer Success Coordinator. Du kommer att arbeta från deras kontor i Stockholm och ingå i ett team på fyra personer.
Som Customer Success Coordinator är du ansiktet utåt och du ansvarar för att skapa en kundupplevelse i världsklass med fokus på att leverera snabb, professionell och lösningsorienterad hjälp för att säkerställa hög kundnöjdhet. Du agerar första kontaktperson via telefon och mail.
Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work med start i mitten av maj som sträcker sig till september. Om alla parter är nöjda med samarbetet finns chans till förlängning alternativt överrekrytering.
Du erbjuds en introduktion i början av tjänsten för att få bästa möjliga förutsättningar. Du kommer att få stöttning av teamet samt din närmsta rapporterande chef.
Arbetsuppgifter
Hantera inkommande ärenden från kunder via samtal och mail
Ansvara för onboarding och guidning av nya kunder
Arbeta proaktivt med "winback" vid uppsägningar genom förhandling
Förvalta kundrelationer inom ett specifikt segmentet för att stärka lojaliteten
Utföra administrativt arbete

Vi söker dig som
Har en avklarad gymnasieutbildning
Har tidigare arbetslivserfarenhet inom support eller kundtjänst, där de primära arbetsverktygen var telefon och mail
Har god data- och systemvana
Har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, då det används i det dagliga arbetet

För rollen värderar vi dina personliga egenskaper högt och söker dig som är serviceinriktad och trivs med kundkontakt. Du är trygg i kundkontakten och trivs med att prata i telefon, med en tydlig förmåga att vända negativa kundupplevelser till något positivt. Samtidigt har du ett starkt säljdriv och motiveras av att nå resultat, särskilt när det gäller att behålla och återvinna kunder. Du arbetar även strukturerat och har lätt för att hantera flera parallella processer, från akuta supportärenden till mer långsiktig kundvård.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

På Brights hjälper vi organisationer att lyckas med sina viktigaste transformationer genom lärande. När AI och ny teknik omformar arbetslivet söker vi en Business Manager som vill kombinera strategisk försäljning, rådgivning och affärsutveckling i en roll med stor påverkan.
Om tjänsten
Som Business Manager hos Brights ansvarar du för din egen försäljning  på den svenska marknaden – från att identifiera nya möjligheter till att bygga långsiktiga partnerskap med några av Sveriges största organisationer. Du arbetar nära beslutsfattare inom HR, Learning & Development, affär, tech och transformation för att förstå komplexa utmaningar och designa lösningar som hjälper organisationer att framtidssäkra sin kompetens. Arbetet sker i nära samarbete med erfarna kollegor som är vana projektledare inom lärande.
I denna tjänst driver du hela affären – från att öppna nya dörrar och skapa relationer till att utveckla befintliga partnerskap och omsätta komplexa behov till långsiktiga affärer. Rollen kombinerar enterprise sales, konsultativ rådgivning, tankeledarskap och konceptutveckling. 
Du rapporterar till säljchef och arbetar nära både VD och leveransteamet – vilket ger dig korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka både affär och erbjudande. Du blir en del av kontoret i Stockholm.
Du erbjuds
Hos Brights får du möjlighet att arbeta med några av Nordens största organisationer i strategiskt viktiga transformationsprojekt.
Brights erbjuder en entreprenöriell miljö med hög autonomi, konkurrenskraftig fast lön med prestationsmodell utan tak, flexibelt hybridarbete, extra semestervecka samt teknikpaket och förmåner som stöttar ditt välmående.
Ett internationellt team och nära samarbete med kollegor i flera europeiska marknader,

Arbetsuppgifter
Som Business Manager kommer du skapa och utveckla relationer med seniora beslutsfattare inom HR, affär, tech och ledning i större svenska och internationella organisationer. Du kommer säkerställa att du förstår kunders kompetens- och transformationsutmaningar och omsätta dem till skräddarsydda lösningar inom lärande och kompetensutveckling
I rollen kommer du arbeta aktivt med nykundsbearbetning, outreach, inkommande leads och utveckling av befintliga kundrelationer. Där målet är att utveckla kundrelationer över tid och bidra till att Brights blir en strategisk partner i kundens kompetens- och förändringsresa.
Du kommer att bidra till tankeledarskap inom lärande, AI och kompetensomställning genom exempelvis LinkedIn, events och kunddialoger. Därtill arbetar du nära kollegor och ledning för att utveckla Brights erbjudande utifrån kundbehov och marknadsinsikter.
Bygga strategiska kundrelationer och långsiktiga partnerskap i stora svenska och internationella organisationer.
Driva försäljning av skräddarsydda lärandelösningar samt bidra till utvecklingen av erbjudandet utifrån kundbehov och marknadsinsikter.
Prospektera och utveckla affärer genom nykundsbearbetning och leads.
Positionera Brights på marknaden genom thought leadership och kunddialoger samt arbeta aktivt med LinkedIn och events.

Vi söker dig som
Minst 3 års erfarenhet av komplex B2B-försäljning, gärna inom konsultverksamhet, SaaS, HR-tech, EdTech eller kompetensutveckling
Erfarenhet av att sälja till större organisationer och navigera längre beslutsprocesser
Erfarenhet av konsultativ och värdebaserad försäljning
Starkt intresse för AI, digitalisering och framtidens arbetsliv
Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska

Det är meriterande om du har
Erfarenhet av förändringsledning och transformation
Erfarenhet av HR-, lärande- eller kompetensrelaterade frågor
Erfarenhet av social selling och tankeledarskap

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Förändringsbenägen
Målmedveten
Ansvarstagande
Socialt självsäker
Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Är du en expert på konfigurationsstyrning som drivs av att bygga strukturer från grunden? Vi söker nu en senior Configuration Manager för ett omfattande och strategiskt uppdrag hos en av Sveriges viktigaste aktörer inom kritisk infrastruktur.
Om tjänsten
Vår kund står inför en spännande resa där ca 3 000 systemkrav ska flyttas från manuell hantering till en strukturerad miljö i DOORS. Som Senior Configuration Manager hos vår kund kliver du in i en miljö med blankt papper för att strukturera och implementera processer för baselines och ändringshantering.
Rollen innebär att du är arkitekten bakom en modern CM-process där du knyter samman affärsbehov och funktionskrav med den faktiska driften. Din vardag består till ca 70% av strategiskt arbete, riktlinjer och förändringsledning, och 30% av operativt arbete i verktyget DOORS, med fokus på att bygga och verifiera nya strukturer.
Arbetsuppgifter
I rollen som Senior Configuration Manager kommer du att leda och implementera strategier för kravhantering och konfigurationsstyrning. Detta inkluderar att designa processer, strukturera systemkrav i DOORS och driva förändringsarbete för att etablera en modern och spårbar systemutvecklingsprocess.
Processdesign: Utveckla och implementera processer för baselines, ändringshantering (CCB) och spårbarhet från grunden.
Informationsarkitektur: Strukturera och organisera stora kravmängder (3 000+) i DOORS för att säkerställa full spårbarhet.
Förändringsledning: Agera brygga mellan marknad, produkt och teknik. Du utbildar och guidar organisationen i det nya arbetssättet.
Strategisk rådgivning: Sätta upp riktlinjer för hur baselines ska realiseras mot leverantörer i cykler om 1–2 år.
Verktygsansvar: Ansvara för att sätta upp, testa och administrera strukturen i DOORS.

Vi söker dig som
Har senior erfarenhet som CM-arkitekt: Dokumenterad erfarenhet av att designa och implementera CM-strukturer (baselines, ändringshantering, versionskontroll) från grunden.
Requirements management: Expertis i att strukturera stora kravmängder (3 000+) och etablera spårbarhetsmatriser.
Verktygsexpertis i DOORS: Där du tidigare har byggt upp strukturer, moduler och länkningar i verktyget (meriterande om du även har erfarenhet av administration).
Förändringsledning: Dokumenterad förmåga att driva förändringsledning i stora organisationer. Du är van vid att driva projekt från vision till genomförande.
Språk: Flytande svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har
Erfarenhet av System Lifecycle Management (spårbarhet ut i drift/underhåll).
Förmåga att se hur kravdata integreras med andra system (Informationsarkitektur).
Kunskap om standarder som ISO 15288 eller liknande ramverk för Systems Engineering.
Erfarenhet från reglerad verksamhet med höga krav på spårbarhet (t.ex. försvar, fordon, flyg eller infrastruktur).

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Strukturerad och ansvarstagande: Du har en förmåga att skapa ordning i stora informationsmängder och ser logiska samband.
Målmedveten: Eftersom rollen innebär att bygga något från grunden krävs det att du har ett inre driv att driva arbetet framåt.
Kommunikativ och pedagogisk: Du kan förklara komplexa CM-processer på ett enkelt sätt och har förmågan att vara lyhörd och få med dig organisationen på resan mot ett nytt arbetssätt.
Intellektuellt nyfiken: Du sätter dig snabbt in i nya tekniska system och sammanhang.

Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Do you want to be part of shaping future data-driven decisions in a fast-paced and ambitious organization? Then we are looking for you - join our team!
About the role
Do you want to be part of shaping future data-driven decisions in a fast-paced and ambitious organization? We are looking for a Business Analyst who combines business understanding with data skills to support better decisions and real improvements in how we operate. In this role, you will not only support the business—you will take an active role in defining what we should measure, how we follow up, and where we need to improve. You will work close to both operations and management, with a clear focus on turning data into action.
This is what Jonathan, one of our Business Analysts, has to say about the role -"The best part of this role is having a leading position in driving our data-driven culture, ensuring the organization makes smarter decisions powered by our data."
You are offered
Competitive compensation and benefits: We offer an attractive fixed salary that reflects your skills and experience. You’ll also receive a comprehensive benefits package, including generous wellness allowance, occupational pension, and health insurance.
Be part of something bigger: We believe in building a strong sense of community and engagement, where everyone contributes to the company’s success. That’s why we offer you the opportunity to become a shareholder.
Freedom with responsibility: We believe in giving our people the freedom to plan their work so that it works in everyday life. At the same time, we know that the best way to build our culture, develop and learn from each other is when we come together.

Work tasks
Process measurement across our value streams: Build and maintain how we measure performance across our value streams—from definition to follow-up. Create clarity on what is working, where we are losing value, and where we need to act.
Partnership with process and product owners: Work closely with process owners and product owners to connect day-to-day operations with measurable outcomes, and shape the decisions that move the business forward.
Our Process-KPIs: Define them, defend them, evolve them. These are the metrics the business uses to steer, and you will ensure they are relevant, understood and used in decision-making. You own them end-to-end — including the conversations when the numbers are uncomfortable.
A direct contribution to our Business Plan framework (BPS): Link strategic priorities to measurable targets and initiatives, so that our strategy is reflected in how we work on a daily basis — not just in the planning cycle.
Improving tools and data-driven ways of working: You play a key role in strengthening the organization’s ability to understand and use data in everyday work. Identify areas for improvement and contribute to developing better processes, tools, and ways of working.

We are looking for
You have experience from a business-oriented role, for example within Sales, Delivery, Operations, or similar, and understand how business works in practice.
You are used to working in modern data environments, confident in using and have an interest in new technologies such as building your own AI agents or working with generative AI.
Moves effortlessly in the cross-section between technology and business, you take proactive responsibility for data quality and act as the "voice of the business" for technical teams.
Communicates effortlessly in Swedish and English.

To succeed in this role, you are business driven, driving change based off business need. You are comfortable discussing priorities and standing by your analysis, even in dialogue with more senior colleagues. In addition, you are someone with the following personality traits:
Goal-oriented
Orderly
Responsible
Change-oriented

Our recruitment process
Logic and personality tests
Phone interview with Talent Acquisition
Digital interview with Talent Acquisition
Final interview including business case with the hiring manager and team colleague

Är du en strukturerad och social teknisk förvaltare som trivs med mycket kundkontakt? Vi söker nu för Riksbyggens räkning en trygg person för att täcka upp för ett föräldravikariat där du får helhetsansvar för den tekniska driften i ett spännande kommersiellt fastighetsbestånd.
Om tjänsten
Som Teknisk förvaltare på Riksbyggen kliver du in i en central roll med fokus på ICA-avtalet, vilket omfattar 10 kommersiella fastigheter spridda över norra och södra Stockholm (bland annat Åkersberga, Sollentuna, Barkarby och Bromma).
Rollen handlar om att upprätthålla en stabil och högkvalitativ förvaltning under ordinarie förvaltares föräldraledighet. Ditt uppdrag är att vara den operativa länken mellan fastighetsägare, hyresgäster och driftpersonal. Rollen fokuserar på teknisk förvaltning, underhåll och projekt – inget kommersiellt ansvar för hyresförhandlingar eller kontraktsskrivning ingår.
Detta är en roll fär att täcka upp för föräldravikariat. Uppdraget sträcker sig från början av juli 2026 till årsskiftet, med god chans till förlängning under januari 2027. Du blir anställd som konsult hos Academic Work och arbetar på uppdrag hos Riksbyggen.
Du erbjuds
En central och självständig roll med möjlighet att påverka.
Flexibla arbetstider mellan 7-17 och möjlighet att arbeta från valfritt kontor eller hemifrån.
Överlämning från personen som går på föräldravikariat för att optimera en smidig start.

Arbetsuppgifter
Rollen innebär att du är spindeln i nätet för den tekniska förvaltningen av kommersiella fastigheter, ansvarar för att driva mindre projekt, koordinera resurser och upprätthålla goda relationer med fastighetsägare och hyresgäster.
Daglig kontakt med fastighetsägare och hyresgäster. Du lyssnar in behov, hanterar synpunkter och omsätter dem i leverans.
Säkerställa att leveransen i de dagliga avtalen (städ, teknik, installation) uppfylls och fungerar friktionsfritt. Du har mandat att justera leveranser inom ramarna för avtalet.
Ansvara för mindre tekniska projekt (t.ex. underhållsåtgärder), från att ta fram offerter till att leda genomförandet.
Hantera fakturaflöden, medverka i driftsmöten och skriva mötesprotokoll och säkerställa att myndighetsbesiktningar utförs.
Beställa tjänster från underleverantörer och koordinera interna resurser från Riksbyggen.

Vi söker dig som
Minst 3-5 års erfarenhet av fastighetsförvaltning med bred byggnadsteknisk kompetens.
Erfarenhet av offertarbete och projektledning.
God kommunikativ förmåga för att bygga relationer med hyresgäster och fastighetsägare.
Snabbt agerande och stark problemlösningsförmåga i en dynamisk miljö.
B-körkort och tillgång till egen bil.
God vana av administrativt arbete och att jobba i olika IT-system.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Social
Hjälpsam
Ansvarstagande
Ordningsam
Målmedveten

Vi ser att du som söker tjänsten är en kommunikativ person som trivs i en roll som inkluderar mycket dialog med hyresgäster och fastighetsägare. Du har förmåga att arbeta självständigt och tar nödvändiga initiativ för att driva det framåt. Samtidigt är du lyhörd och snabb på att fånga upp vad som behöver göras.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vår kund är ett dynamiskt bolag med en stark entreprenörsanda som trots 650 anställda behållit sin startup-kultur med fokus på gemenskap och snabb utveckling. Här får du en unik chans att växa i en högpresterande miljö med internationella inslag. Vi arbetar med löpande urval så ta chansen att ansöka redan idag!
Om tjänsten
Vår kund är en svensk digital marknadsföringsbyrå med huvudkontor i Stockholm. De hjälper företag att växa genom datadriven marknadsföring, analys och tekniklösningar.I denna roll blir en del av ett sammansvetsat ekonomiteam som arbetar värdeskapande och med moderna verktyg i en dynamisk miljö. Teamet består av sju kollegor, och du kommer att rapportera till Head of Finance.
Ditt huvudsakliga ansvar blir att hantera redovisningsaktiviteter för flera marknader inom Europa och USA. Detta innefattar daglig hantering av kund- och leverantörsreskontra, administration av utläggsrapporter, internfakturering mellan bolag, moms, deklarationer samt månads- och årsbokslut. Du kommer vara ansvarig för fyra bolag i fyra olika länder.
Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work. Du förväntas täcka upp för en föräldraledighet från 27 juli och 15 månader framåt.
Du erbjudsVår kund erbjuder en dynamisk arbetsplats med en stark teamkänsla, regelbundna sociala aktiviteter som AWs och fester, samt möjligheter till professionell utveckling. De värdesätter en god balans mellan arbete och fritid.
Arbetsuppgifter
Du kommer att ansvara för den löpande redovisningen, inklusive månads- och årsbokslut, fakturering och balansavstämningar, för flera av vår kunds internationella bolag.
Skicka fakturor
Stämma av balanskonton och bankkonton
Upprätta månadsbokslut i projektsystem
Medverka vid årsbokslut
Ta ansvar för redovisningen för lokala kontor

Vi söker dig som
Har en avklarad eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller liknande.
Har tidigare arbetslivserfarenhet inom ekonomi och redovisning, inklusive förståelse för balansräkning, fakturering, bokslut och svenska redovisningsregler.
Har stark IT vana inom ekonomisystem.
Har mycket goda kunskaper i Microsoft, speciellt excel.
Mycket goda kunskaper i engelska och svenska, både i tal och skrift då det används i det dagliga arbetet

För att lyckas i rollen är du trygg inom redovisning och trivs i att arbeta i en förändring miljö. Du drivs av att förbättra processer, automatisering och arbetssätt. Vidare ser vi att du är noggrann, strukturerad och tycker om samarbete och teamwork. Vår kund erbjuder en agil och stöttande miljö där du får möjlighet att utvecklas och växa i din profession. Du kommer att omges av vänliga och innovativa kollegor där beslutsvägarna är korta.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi söker dig som är ny i karriären och som vill utvecklas inom mätdata och analys inom fastigheter. Hos Abentor får du arbeta med data från el, värme och vatten där du hjälper till att säkerställa kvalitet inför debitering och uppföljning. Har du ett intresse för data och analys och kan börja omgående är du välkommen in med din ansökan.
Om tjänsten
Vi söker dig som vill arbeta med mätdata och analys inom fastigheter. Abentor är ett bolag som är specialiserat på individuell mätning och debitering (IMD) inom fastigheter. IMD innebär att mäta och debitera faktisk förbrukning av exempelvis el och vatten i en enskild lägenhet.
Du arbetar med data som ligger till grund för rättvis debitering av el, värme och vatten och bidrar samtidigt till energieffektivisering i fastigheter. Du kommer att hantera, analysera och kvalitetssäkra mätdata och avräkningar. Du stöttar fastighetsförvaltningen genom att säkerställa att informationen är korrekt och att processerna fungerar effektivt. Rollen innebär stort ansvar, varierande arbetsuppgifter och flexibilitet i ditt arbete.
Du erbjuds en flexibel och utvecklande roll som ger dig möjligheten att växa! Du kommer samla på dig erfarenhet av att arbeta med verklig data och få förståelse för fastighets- och energibranschen samt lära dig praktisk dataanalys kopplad till affärsprocesser.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär att hantera och bearbeta mätdata samt bidra i processer kopplade till debitering och uppföljning. Dina primära arbetsuppgifter kommer att vara:
Bearbeta och kontrollera mätdata (IMD)
Identifiera avvikelser och fel i data (t.ex. ovanligt hög/låg förbrukning)
Jämföra förbrukning över tid
Ta fram underlag för debitering
Bidra till att förbättra arbetssätt

Vi söker dig som

Är nyexaminerad eller studerar i på universitet eller högskola med inriktning energi och miljö, samhällsbyggnad, industriell ekonomi eller liknande.


Har goda kunskaper i Excel och en vana att hantera och strukturera data i verktyget


Är analytisk och har starkt intresse för siffror


Det är meriterande om du
Har ett intresse för energi- eller fastighetsbranschen

För att lyckas i rollen ser vi att du ör noggrann, då du tar fullt ansvar för att säkerställa precision i all debiteringsgrundande data. Du trivs med att arbeta självständigt och har en analytisk förmåga att snabbt identifiera avvikelser i stora datamängder. Som person är du kommunikativ, systematisk och ser det som en spännande utmaning att få siffror och teknik att gå ihop. Din starka ansvarskänsla gör att du levererar hög kvalitet även i en flexibel arbetsmiljö.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Abentor är ett bolag specialiserat på individuell mätning och debitering (IMD) inom fastigheter. Genom att mäta faktisk förbrukning av el, vatten och värme bidrar Abentor till rättvis debitering och ökad energieffektivisering.Läs mer på www.abentor.se.

Vill du arbeta nära ledningen i en affärskritisk och strategisk roll där du får möjlighet att påverka, skapa strukturer och driva stora initiativ framåt? Nu söker vi en driven och kommunikativ Technical Project Lead Coordinator/ Strategic PMO till ett expansivt bolag inom IT- och nätverksinfrastruktur. Här erbjuds du en unik möjlighet att komma in i ett tidigt skede, arbeta nära beslutsfattare och på sikt vara med och bygga upp ett helt nytt team och funktion.
Om tjänsten
I den här rollen kommer du att fungera som en strategisk förlängning av verksamhetens ledning och stötta i både operativa och strategiska initiativ. Rollen är ny och har skapats utifrån ett växande behov av struktur, koordinering och stakeholder management i komplexa tekniska leveranser.
Du kommer att arbeta nära seniora beslutsfattare och få stort mandat att driva projekt, koordinera initiativ och skapa tydlighet i en verksamhet under stark utveckling. Fokus ligger på att avlasta ledningen, hålla ihop större initiativ och säkerställa framdrift i tvärfunktionella projekt. Det här är en roll för dig som trivs i gränslandet mellan teknik, projektledning, stakeholder management och strategiskt förändringsarbete.
Det finns mycket goda utvecklingsmöjligheter i rollen – både i form av ökat ansvar och möjligheten att på sikt växa in i en ledande position.
Tjänsten är placerad i Stockholm alt. Uppsala-regionen med hybridupplägg där tre dagar per vecka sker från kontor. Resor inom Norden kan förekomma cirka en gång per månad.
Du erbjuds
Ett långsiktigt konsultuppdrag där målet på sikt är överrekrytering till kundföretaget.
En unik möjlighet att komma in i en helt nyckelskapad roll med stor påverkan.
Mycket goda utvecklings- och karriärsmöjligheter!

Arbetsuppgifter
I rollen kommer du bland annat att:
Driva och koordinera strategiska och tekniska initiativ
Fungera som stöd till ledning i prioritering, strukturering och uppföljning
Ansvara för stakeholder management både internt och externt
Hålla ihop eskaleringar, kunddialoger och tvärfunktionella aktiviteter
Skapa och utveckla processer, arbetssätt och struktur
Ta fram presentationer, beslutsunderlag och rapportering till ledning
Koordinera aktiviteter mellan teknik, leverans, projekt och affär
Delta i större kund- och verksamhetsinitiativ
Bidra till uppbyggnaden av en framtida organisation och PMO-funktion

Vi söker dig som
Har erfarenhet av teknisk projektledning, PMO eller strategiskt förändringsarbete
Är van att arbeta i komplexa IT-miljöer
Har mycket god förmåga att kommunicera och skapa förtroende hos olika stakeholders
Förmåga att driva initiativ på egen hand och ta ägandeskap
Avancerad kommunikationsförmåga
Har erfarenhet av att koordinera flera parallella aktiviteter och projekt
Har mycket god presentationsvana och är skicklig i PowerPoint
Stark analytisk och problemlösande förmåga
Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska

Det är meriterande om du har erfarenhet av:
Telekom, nätverk eller IT-infrastruktur
SD-WAN, LAN/WiFi eller säkerhetslösningar
Plattformar såsom Versa, Fortinet, Aruba eller Cisco
Stakeholder management på senior ledningsnivå
Förändringsledning och processutveckling
Arbete i nordiska eller internationella organisationer

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Förändringsbenägen
Stresstolerant
Målmedveten
Ordningsam
Ansvarstagande
Socialt självsäker
Energisk

Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vår kund är ett av de ledande företagen inom flödes- och värmeteknik och söker nu en resande servicetekniker. Här väntar en roll med resor globalt, där du får lösa komplexa tekniska utmaningar och bygga starka kundrelationer.
Om tjänsten
I rollen som resande servicetekniker blir du vår kunds ansikte utåt och en nyckelspelare i deras eftermarknadsteam. I rollen ansvarar du för service och underhåll av avancerade elpannor hos kunder globalt. Du arbetar självständigt med att diagnostisera, reparera och optimera anläggningar, samtidigt som du bygger förtroende och långsiktiga relationer med kunderna. Du blir en del av ett litet men sammansvetsat team på 2 andra resande servicetekniker.
Du erbjuds
Vår kund erbjuder dig en stimulerande roll med stor frihet under ansvar, där du får möjlighet att utvecklas i ett team som präglas av problemlösning och kundfokus. Efter en initial period med fullt resande, övergår arbetet till ett schema med cirka 2 veckor ute och 1 vecka hemma. I rollen kommer du bland annat få resa till Europa, Kanada, och Nya Zeeland.
Arbetsuppgifter
Denna roll innebär omfattande resor för att utföra service, underhåll och reparationer på avancerade elpannor hos kunder över hela världen. Du kommer att vara ansvarig för att diagnostisera problem, rekommendera lösningar och säkerställa optimal drift av anläggningarna.
Resa globalt för serviceuppdrag (Europa, Kanada, Nya Zeeland, Sverige).
Koordinera besök och beställningar med kunder.
Bedöma och utföra nödvändigt underhåll samt byta ut komponenter.
Föra löpande dialog med kunder och rekommendera åtgärder.
Skriva detaljerade servicerapporter.

Vi söker dig som
Vilja och möjlighet att resa omfattande internationellt (ca 3-4 dagar/vecka).
God kunskap i både svenska och engelska i både tal och skrift.
God förmåga att lösa komplexa tekniska problem.
Erfarenhet av mekaniskt arbete, t.ex. som bilmekaniker.

Det är meriterande om du har
Grundläggande kunskap i tyska, franska eller finska.
Erfarenhet av servicearbete inom industri eller liknande.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Hjälpsam
Social
Ordningsam
Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vår kund är ett globalt ingenjörsföretag specialiserat på innovativ markstabilisering utan grävning. Med patenterad geopolymerteknik och starkt fokus på hållbarhet (upp till 90% lägre CO2) expanderar de snabbt i Sverige och Norden. Ansök redan idag - start sker omgående!
Om tjänsten
Som Tekniker arbetar du i ett sammansvetsat tvåmannateam med att utföra precisionsarbeten inom markstabilisering. Din roll är avgörande för att säkerställa hög kvalitet, precision och säkerhet i fältprojekten.
Detta är inledningsvis ett konsultuppdrag via Academic Work i 6 månader med goda chanser till anställning hos vår kund efter denna period.
Du erbjuds
Vår kund erbjuder en dynamisk roll med stora möjligheter till personlig och professionell utveckling, inklusive potential att växa till Arbetande förman. Du får arbeta med innovativ teknik i ett globalt bolag med en trevlig och familjär företagskultur.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär praktiskt fältarbete med borrning, mätning och maskinunderhåll, där precision och säkerhet är av yttersta vikt. Då arbetena sker över hela Sverige kommer mycket resor att förekomma.
Utföra precisionsborrning med handhållen utrustning
Använda avvägningsutrustning för att övervaka arbetsresultatet i realtid
Ansvara för dagliga kontroller och underhållsloggar för maskiner, utrustning och fordon
Säkerställa användning av korrekt skyddsutrustning och strikt följa SHEQ-policyer
Föra noggranna dagliga tidrapporter, loggar över fordonsdefekter och färdskrivarrapportering

Vi söker dig som har
En avslutad gymnasieexamen
Tidigare relevant arbetslivserfarenhet
God fysik och uthållighet för att hantera tunga handhållna verktyg
Förmåga att resa omfattande (veckovis) över hela Sverige
B-körkort
Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska

Det är meriterande om du har
Grundläggande förståelse för olika jordmåner och deras beteende vid borrning/injektering
C-körkort
Mekaniskt intresse och erfarenhet av maskinunderhåll
Erfarenhet från grundläggnings-, mark- och anläggningsbranschen

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Hjälpsam
Målmedveten
Ordningsam
Stabil
Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Är du en strukturerad lagspelare som trivs i en miljö där ordning och reda är A och O? Vill du vara en del av den dagliga verksamheten hos en av Sveriges ledande banker? Då kan det vara dig vi söker!
Om tjänsten
Som medarbetare inom Post- och logistikhantering spelar du en central roll i bankens interna flöden. Det här är en aktiv roll för dig som gillar att vara "där det händer" och som drivs av att ge förstklassig service till dina kollegor.
Detta är ett vikariat med start omgående till slutet juni med cahns till förlängning.
Arbetet utförs 100 % på plats på kontoret på Kungsholmen.
Arbetsuppgifter
Posthantering: Sortering och distribution av inkommande och utgående post samt paket.
Logistik & förråd: Ansvar för leveransmottagning, godshantering och påfyllnad av kontorsmaterial.
Ta hand om kaffestationerna, fylla på med kaffe och hålla rent

Vi söker dig som
Kan arbeta heltid under perioden maj - juli
Tidigare erfarenhet inom serviceyrken
Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift.
God fysisk förmåga
Förmåga att arbeta självständigt och i team
God datorvana

Det är meriterande om du har
Erfarenhet av liknande arbete inom logistik eller post är meriterande.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Tillitsfull
Hjälpsam
Ordningsam
Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Är du en noggrann och självgående student med ett intresse för statistik och analys? Nu söker Ekonomifakta, en del av Svenskt Näringsliv, en studentmedarbetare i sommar för ett projekt med fokus på datainsamling och sammanställning av statistik.
Om tjänsten
I rollen kommer du att stötta Ekonomifakta i ett projekt där du arbetar med att samla in, strukturera och sammanställa stora mängder statistik i Excel. Du kommer även att bidra med förslag på hur olika variabler kan viktas för att möjliggöra jämförelser och rangordningar utifrån olika kriterier.
Det här är ett perfekt uppdrag för dig som söker sommarjobb, som trivs med självständigt arbete och har lätt för att skapa struktur i stora datamängder.
Arbetsuppgifter
Samla in statistik från offentliga källor
Strukturera och sammanställa data i Excel
Hantera och kvalitetssäkra stora datamängder
Ta fram förslag på modeller för viktning och jämförelser av variabler
Bidra till analys och rangordning utifrån olika kriterier

Vi söker dig som
Är student på universitet eller högskola
Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, muntligt och skriftligt
Är självgående, strukturerad och noggrann
Har mycket god vana av Excel och att arbeta med stora datamängder
Har erfarenhet av att söka fram och hantera statistik
Har ett analytiskt tankesätt och gillar att arbeta datadrivet

Det är meriterande om du tidigare arbetat med statistik, analys eller liknande projekt.
Övrig information
Omfattning: Heltid, måndag-fredag, under totalt fyra veckorPeriod: Vecka 24–26 i juni samt vecka 34 i augustiPlacering: Stockholm, med möjlighet till visst distansarbete
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

We are looking for a Norwegian, Danish, and/or German, and English-speaking Localization Specialist who will work on translating and localizing digital content. Read more and apply below!
About the role
Academic Work is seeking, on behalf of our client, a Norwegian, Danish, and/or German, and English Localization Specialist to join their Digital Learning and Engagement team. The assignment is full-time with an immediate start and will initially run for six months with the possibility of extension.
You are offeredOur client offers a dynamic environment where you'll drive impactful localization initiatives, collaborate with cross-functional teams, and leverage cutting-edge AI tools. This role provides significant opportunities for professional growth and making a tangible difference in how users experience our client's innovative products.
Work tasks
As a Localization Specialist, you will adapt digital content, training materials, and customer-facing resources for regional audiences. Working closely with product, marketing, and support teams, you will ensure high-quality, culturally relevant content across digital channels. The role goes beyond translation, requiring strong linguistic skills and an understanding of culture, context, and user behavior, while collaborating with an international team across the Nordics and Europe.
Remote work is possible, but occasional travel to the office in Stockholm may be required.
Translation and localization of digital content, training materials, and communications
Ensuring linguistic and cultural adaptation for target audiences in different countries
Quality assurance of translated materials
Collaboration with content creators, designers, and other language experts

We are looking for
Fluent in Norwegian, Danish, and/or German, as well as English (all work and team communication is conducted in English)
At least 2 years of experience in localization, translation, or user-focused content adaptation
Experience working in international organizations or teams
Good understanding of digital platforms and content management
Comfortable working with digital tools and cloud-based platforms

It is meritorious if you have:
Experience within public procurement or regulated sectors

To succeed in the role, your personal skills are:
Detail-oriented and meticulous
A strong communicator
Independent, yet also a good team player
Adaptable and comfortable working in a fast-paced, changing environment

Our recruitment process
Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Är du serviceinriktad, kommunikativ och trivs i en roll där du får hjälpa människor? Vill du arbeta i ett bolag inom hälsa där du varje dag gör skillnad för kunder – via både telefon och digitala kanaler? Då kan det här vara rätt möjlighet för dig.
Om tjänsten
Som bokningsrådgivare blir du en del av teamet Beställning & Rådgivning, bestående av cirka 20 kollegor. Tillsammans ansvarar ni för att ge professionell service och vägledning till kunder i deras kontakt med verksamheten.
I rollen hanterar du inkommande kundsamtal, där du hjälper till med bokning, ombokning och avbokning av tider. Du genomför behovsanalyser, ger rådgivning kring företagets tjänster och guidar kunder vidare till rätt vård eller nästa steg.
Du arbetar även med ärenden via app och webportal och använder flera digitala system parallellt i ditt dagliga arbete. Rollen innebär ett högt tempo där du behöver prioritera, arbeta strukturerat och hantera flera uppgifter samtidigt, alltid med kunden i fokus. Du hanterar även information som journalförs, vilket ställer krav på noggrannhet och förståelse för sekretess.
Vi söker dig som
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift
Är trygg med att kommunicera över telefon och har god dokumenterad erfarenhet av detta
Har god systemvana och är bekväm med att arbeta i flera system parallellt
Har minst 1 års erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter eller kundservice
Är serviceinriktad och trivs i en roll med mycket kundkontakt

Vi ser det som fördelaktigt om du har erfarenhet av vård- eller hälsobranschen.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
För att trivas i rollen tror vi att du är serviceinriktad, noggrann och ansvarstagande. Du är strukturerad i ditt arbete och har lätt för att hantera flera uppgifter samtidigt. Vidare är du lösningsorienterad, kommunikativ och trivs i en roll med mycket kundkontakt. Du har god samarbetsförmåga och bidrar till en positiv teamkänsla samtidigt som du är flexibel och kan hantera perioder med högre tempo.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För vår kunds räkning söker vi nu en driven student för ett långsiktigt uppdrag där du fårmöjlighet att kombinera ekonomi med HR-administration. Detta är den perfekta rollen för dig som vill ha ett brett ansvar och bygga ett CV som sticker ut. Vi söker dig som kan börja i Juni och som har möjlighet att arbeta cirka 50 %.
Om tjänsten
Vår kund är ett välkänt och expansivt bolag som är verksamt i hela Norden, med ett modernt huvudkontor på Kungsgatan i Stockholm. Du kommer att ingå i finansteamet som idag består av Finance Manager, Controller samt CFO, där ni tillsammans stöttar organisationens ca 100 anställda.
I denna roll ersätter du en medarbetare som går på föräldraledighet. Fokus ligger på att säkerställa att det löpande ekonomiarbetet (AP/AR) fungerar bra, men du får också en unik möjlighet att stötta med enklare HR-administration och andra administrativa uppgifter kopplade till bolaget. Det här är en bred roll för dig som vill utvecklas och få möjlighet att ta ett stort eget ansvar.
Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Academic Work och kommer att arbeta på uppdrag hos vår kund. Vi söker dig som kan påbörja uppdraget i juni och arbeta cirka 50 %.
Du erbjuds
Breddad kompetens inom bokföring samt kund-och leverantörsreskontra.
En varierad roll där du får kombinera ekonomi med HR-adminstration.
Möjlighet till hybridarbete.
En arbetsplats på en av Stockholms mest centrala adresser.
Stöd och coachning från en engagerad konsultchef hos Academic Work.

Arbetsuppgifter
Du kommer att ha en central roll där dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
Leverantörs- och kundreskontra (AP/AR): Hantering av inkommande och utgående fakturor samt daglig mejlhantering och kundkontakt.
Fakturering: Skapa och kvalitetssäkra fakturor till samarbetspartners.
HR-administration (ca 20%): Supportera Head of People med bland annat avtalshantering, onboarding och rekryteringsadministration.
Bokföring: Löpande bokföring och delaktighet i månadsbokslut.

Vi söker dig som
Studerar en eftergymnasial utbildning på högskola/universitet inom ekonomi där studierna förväntas pågå minst 1,5 år framöver, alternativt har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %
Har tidigare erfarenhet av arbete inom ekonomi (bokföring, kund- och leverantörsreskontra)
Har goda kunskaper i Excel (tex VLOOKUP, pivottabeller osv)
Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har
Erfarenhet av Fortnox, Visma eller liknade system

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Noggrann
Kommunikativ
Ordningsam
Flexibel
Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Vill du göra riktig skillnad varje dag? På Ragn-Sells är det exakt det du gör. Ragn-Sells är ett av Sveriges främsta kompetensföretag inom återvinning och miljö, ständigt med blicken mot morgondagens innovationer inom återvinning och hållbarhet.
Om tjänsten
Som Systemadministratör CMMS är din primära uppgift att agera systemexpert och support för Ragn-Sells underhållssystem Maintmaster. Du kommer att säkerställa systemets optimala funktion genom att svara på användarfrågor, felsöka problem och anpassa systemet för att möta verksamhetens behov. Rollen innebär nära samarbete med superusers och anläggningar för att driva systemutvecklingen framåt.
Du kommer att stötta företagets anläggningar i deras drift- och systemadministratör – tillsammans med deras nationella underhållssamordnare. Du blir en viktig del i arbetet med systemförvaltning, verksamhetsstöd, underhållsutveckling och digitalisering.
Ragn-Sells växer, samtidigt som utrustningarna blir mer komplexa, vilket medför att systemadministratör- och driftsäkerhetsfrågorna blir allt viktigare. Vi behöver därför förstärka vår organisation med en underhållsutvecklare/ systemadministratör. Tjänsten ingår i Produktionsutveckling, en stödfunktion till affärsområde Treatment & Detox.
Du erbjuds
En möjlighet att arbeta i en supportfunktion där du får stor påverkan på Ragn-Sells dagliga systemadministratör. Du blir en del av ett team som värdesätter samarbete och problemlösning.
En engaerad konsultchef som stöttar dig när du är ute på ditt uppdrag
En fantastisk möjlighet att driva och delta i projekt som rör systemförbättringar, integrationer samt införandet av sensorer, IoT-lösningar och digitala hjälpmedel.
Möjlighet till distansarbete (Jobbresor inom Sverige till företagets anläggningar kommer att förekomma)

Arbetsuppgifter
Ge support och felsökning till användare av underhållssystemet Maintmaster.
Anpassa systemet efter verksamhetens krav och behov.
Utbilda användare i systemets funktionalitet.
Hantera inkommande frågor från superusers och omsätta behov till systemlösningar.
Bidra till underhållsutveckling i samarbete med anläggningarna.

Vi söker dig som har:
God kunskap inom underhållssystem, gärna Maintmaster eller liknande CMMS.
Bakgrund inom produktion eller underhåll.
Avancerad datorvana.
En teknisk utbildning, gärna på universitet eller högskolenivå
Förmåga att felsöka och lösa problem.
Flytande i svenska och engelska, i tal och skrift.
B-körkort.

Det är meriterande om du har
Erfarenhet av projektledning och förändringsledning.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Hjälpsam
Stresstolerant
Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Are you excited by the newest developments in the field of network technology? Do you aspire to be part of a team that delivers the next generation of secure, high-performance networks to enterprise customers across the Nordics? If so, this opportunity is tailor-made for you!
About the role
GlobalConnect is currently undergoing a strategic organizational evolution, creating a dedicated split between Underlay and Overlay operations. This transition is going live right now, and they are establishing a specialized 3rd Line Operations team to support this new structure. We are looking for senior technicians who want to be the foundation of this new team. This is a role for someone who thrives in complex environments and wants to be a key player in stabilizing and scaling high-performance network solutions for large-scale enterprise and government sectors.
As a 3rd Line Network Technician, you will be the final technical authority within their operational flow. You will join a complex operations unit that acts as the bridge between day-to-day drift and their architectural design teams. You will work with some of the most advanced network infrastructures in the Nordics, gaining exposure to technologies that are setting the industry standard for the next five years.
A security clearance is required for this position.
We focus on specialization. We do not expect you to be an expert in every platform, but we need you to have a deep, senior-level grasp of at least one of the following:
Fortinet (FortiGate, SD-WAN, FortiAP, NAC/EMS)
HPE Aruba (Switching, WiFi, ClearPass/NAC)
Versa Networks (SD-WAN, SASE)

You are offered
Join GlobalConnect as they go live with a new organizational structure (Overlay/Underlay), giving you a direct hand in shaping their 3rd-line operations.
Get hands-on with Europe’s most complex ISP environments and stay ahead with technologies like SD-WAN, NAC, and SASE.
Continuous training and certifications, ensuring you remain a leading expert in the field while supporting critical infrastructure.

Work tasks
This role involves providing expert 3rd-level operational support for complex network infrastructures, encompassing troubleshooting, maintenance, and strategic development of advanced network systems. You will collaborate with engineering teams, manage critical incidents, and contribute to the evolution of secure, high-performance connectivity solutions for enterprise and government clients.
Lead the Overlay Setup: Be a key player in building the operational framework for the new B2B split.
3rd Level Escalations: Handle the most advanced issues escalated from 1st and 2nd line, taking full ownership until resolution.
Major Incident Management: Act as a Technical Project Leader during critical events, coordinating with vendors (TAC) to identify bugs and test software deployments.
Stakeholder Management: Keep customers and internal stakeholders updated during high-pressure situations.
Continuous Improvement: Work with DevOps and NetOps mentalities to improve deployment and monitoring.

We are looking for
Deep expertise in at least one of the following platforms: Fortinet (FortiGate FW/SD-WAN routers, FortiExtender 4G/5G modems, FortiSwitch, FortiAP WiFi APs), HPE Aruba, or Versa Networks.
Solid experience with TCP/IP, Routing & Switching, and SD-WAN services (Underlay, Overlay, Add-On).
Fluency in English, both written and spoken.
You enjoy the detective work of complex troubleshooting and don't settle for quick fixes.
You understand the mission-critical nature of their services and are ready to take the lead when high-priority issues arise.

It is meritorious if you have
Familiarity with ITIL principles.
Experience with tools such as ServiceNow, Jira, and MS Teams.

To succeed in the role, your personal skills are:
Supportive
Stress tolerant
Goal oriented
Social
Responsible
Intellectually curious

Our recruitment process
This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work.
Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Vår kund är ett scale-up bolag inom förnybar energi som tillhandahåller elbilsladdning. Vi söker dig som är strukturerad och serviceinriktad för att stötta med administration och support på plats. Ansök redan idag - start sker omgående!
Om tjänsten
I rollen som Teknisk support arbetar du med administration och support gentemot både interna och externa kontakter. Du ger support via telefon och mail till kunder samt ansvarar för administration i system, inklusive bland annat registrering och rensning av kunddata. Dagarna kommer variera och du kommer vara en viktig del i att driva ditt arbete framåt och hjälpa till och avlasta där det behövs.
Detta är ett konsultuppdrag via Academic Work på 6 månader.
Du erbjuds
Du erbjuds möjlighet att utvecklas inom administration och support i ett spännande tech-scale-up bolag som fokuserar på förnybar energi. En trevlig och inspirerande arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter i en tillväxtfas.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär att ge administrativt och tekniskt stöd, samt hantera kundsupport för att säkerställa smidig drift av elbilsladdningstjänster.
Ge support via e-post och telefon till kunder gällande elbilsladdning.
Registrera, uppdatera och rensa kunddata i interna system.
Förbereda och strukturera data inför kommande systemintegration.
Hantera fakturafrågor och administration av skatteavdrag för laddboxar.
Utföra enklare teknisk felsökning och ge vägledning i appanvändning.
Agera kontaktperson mot externa partners, exempelvis elektriker.
Aktivt delta i migreringsprojekt för kunddata.

Vi söker dig som
Har minst en gymnasieexamen, gärna mot teknik
Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.
Har goda kunskaper i Microsoft Outlook, Word och Excel.
Har förmåga att hantera kundsupport via både telefon och mail.
Har ett stort tekniskt intresse och vilja att lära sig nya system.

Det är meriterande om du har
Erfarenhet från en liknande roll inom teknisk support och administration

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Hjälpsam


Målmedveten


Social


Ordningsam


Ansvarstagande


Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Handlarbudet, en del av Remman Mobility Group, är bryggan mellan bilhandlare och rätt affärer. Hos oss blir du en nyckelspelare i vårt värderingsteam, arbetar med kollegor som har djup kunskap och driver fordonsbranschen framåt i ett expansivt bolag.
Om tjänsten
Handlarbudet, en del av Remman Mobility Group, är bryggan mellan bilhandlare och rätt affärer, vi skapar värde genom att matcha fordon med marknaden på ett smart och effektivt sätt. Nu söker vi en analytisk och bilintresserad kollega som vill vara en nyckelspelare i vårtvärderingsteam. Hos oss på Handlarbudet får du jobba tillsammans med kollegor som har djup kunskap om fordonsbranschen och en passion för att driva fordonsbranschen framåt.
Arbetsuppgifter
Som värderare hos oss är du i navet i vår affärslogik. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Genomföra marknadsanalyser och prissätta fordon baserat på aktuella trender och historisk data.
Ta fram välgrundade värderingar för bilar som ska köpas in eller säljas vidare.
Kontinuerligt förbättra och kvalitetssäkra vårt datamaterial för att stärka beslutsfattandet.

Vi söker dig som
Är en person som älskar kombinationen av bilar och siffror.
Är detaljorienterad med gedigen fordonskunskap – du förstår hur faktorer som utrustningsnivå, årsmodell och skick påverkar marknadsvärdet.
Har god kännedom om hur den svenska marknaden för begagnade bilar fungerar.
Har en naturlig fallenhet för strukturerad datahantering.

Vad vi erbjuder:
En central roll i ett expansivt bolag med korta beslutsvägar.
Möjligheten att arbeta med modern teknik och stora datamängder i en bransch under digital transformation.
En prestigelös och inspirerande arbetsmiljö tillsammans med 150 engagerade kollegor inom koncernen.

Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Rekryteringsprocessen omfattas även av en bakgrundskontroll där du behöver kunna visa upp ett felfritt belastningsregister. Processen innehåller intervjuer med Academic Work samt två intervjuer med rekryterande chef & grundare.

Du släpper inte en affär halvvägs. Du jagar svaren, stänger affären och tar nästa. Det här är rollen för dig som mäter sig i resultat – inte i arbetstimmar.
Om tjänsten
Junior Trader är hjärtat i Handlarbudets tradingmotor. Du matchar bilar med rätt köpare, driver affärer till avslut och håller tempot uppe när andra tappar det. Högt tryck. Tydliga mål. En miljö där din prestation syns samma dag du levererar den. Du jobbar operativt, nära seniora traders och resten av teamet – men din framgång avgörs av hur många affärer du driver i mål, och hur effektivt du gör det.
Som Junior Trader hos oss får du en unik skola i affärsmannaskap. Du lär dig värdera tillgångar, läsa marknadstrender och bemästra förhandlingsteknik på en professionell nivå.
Om Handlarbudet Trading AB
Handlarbudet är en expansiv aktör inom fordonsbranschen som har ritat om kartan för hur bilaffärer görs. Vi kombinerar djup branschkunskap med modern teknik för att skapa en marknadsplats som är snabbare, tryggare och mer effektiv för både säljare och köpare.
Vi sitter i moderna lokaler i Stora Frösunda, Solna, där tempot är högt och energin smittsam. Hos oss finns inga stela hierarkier; vi värderar idéer som leder till avslut och premierar den som vågar ta för sig. Vi växer kraftigt och söker nu dig som vill vara med på resan och bygga morgondagens tradingmotor tillsammans med oss.
Arbetsuppgifter
Vad du gör varje dag:
• Stänger affärer: Driver inkommande case från första samtalet till undertecknat avslut.• Matchar rätt: Parar ihop bilar med rätt köpare – snabbt, träffsäkert och med marginalen i fokus.• Jagar uppföljningen: Svaret som alla andra väntar på har du redan hämtat.• Löser hindren: Identifierar det som stoppar en affär och får det ur vägen.• Håller data skarp: Inga slarviga noteringar, inga tappade trådar – allt spårbart från start till mål.
Vad du tar med dig
• Erfarenhet från telefonförsäljning, mötesbokning eller annan prestationsbaserad roll.• Van att mätas på tydliga mål och van att slå dem.• Stark känsla för tempo, uppföljning och att få affärer över linjen.• Strukturerad och noggrann även när det brinner.• God systemvana och snabb på att lära nya verktyg.• Flytande svenska, god engelska.
Det här är du
• Vinnarinstinkt. Du tävlar. Du gillar att toppa listan. Du blir rastlös när det inte händer något.• Uthållighet. Där andra väntar på svar jagar du nästa steg. Du släpper inte förrän affären är stängd.• Struktur. Du vet att det är detaljerna som avgör om affären går hem – och du lägger dem rätt från början.• Driv. Du är tidigt i karriären men har bråttom framåt. Du vill lära, leverera och ta nästa kliv.• Lagspelare. Du lyfter kollegorna. De lyfter dig. Tillsammans krossar ni målen.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Rekryteringsprocessen omfattas även av en bakgrundskontroll där du behöver kunna visa upp ett felfritt belastningsregister. Processen innehåller intervjuer med Academic Work samt två intervjuer med rekryterande chef & grundare.

Är du en serviceinriktad och problemlösande person som trivs i en kommunikativ roll? Vår kund söker dig som vill vara en nyckelspelare i att forma framtidens kundupplevelse. Läs mer nedan och välkommen in med din ansökan redan idag, vi arbetar med löpande urval!
Om tjänsten
Vår kund, som är en stor europeisk mjukvarukoncern inom affärssystem söker nu en Customer Success Coordinator. Du kommer att arbeta från deras kontor i Stockholm och ingå i ett team på fyra personer.
Som Customer Success Coordinator är du ansiktet utåt och du ansvarar för att skapa en kundupplevelse i världsklass med fokus på att leverera snabb, professionell och lösningsorienterad hjälp för att säkerställa hög kundnöjdhet. Du agerar första kontaktperson via telefon och mail.
Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work med start i mitten av maj som sträcker sig till september. Om alla parter är nöjda med samarbetet finns chans till förlängning alternativt överrekrytering.
Du erbjuds en introduktion i början av tjänsten för att få bästa möjliga förutsättningar. Du kommer att få stöttning av teamet samt din närmsta rapporterande chef.
Arbetsuppgifter
Hantera inkommande ärenden från kunder via samtal och mail
Ansvara för onboarding och guidning av nya kunder
Arbeta proaktivt med "winback" vid uppsägningar genom förhandling
Förvalta kundrelationer inom ett specifikt segmentet för att stärka lojaliteten
Utföra administrativt arbete

Vi söker dig som
Har en avklarad gymnasieutbildning
Har tidigare arbetslivserfarenhet inom support eller kundtjänst, där de primära arbetsverktygen var telefon och mail
Har god data- och systemvana
Har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, då det används i det dagliga arbetet

För rollen värderar vi dina personliga egenskaper högt och söker dig som är serviceinriktad och trivs med kundkontakt. Du är trygg i kundkontakten och trivs med att prata i telefon, med en tydlig förmåga att vända negativa kundupplevelser till något positivt. Samtidigt har du ett starkt säljdriv och motiveras av att nå resultat, särskilt när det gäller att behålla och återvinna kunder. Du arbetar även strukturerat och har lätt för att hantera flera parallella processer, från akuta supportärenden till mer långsiktig kundvård.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Om du är passionerad för att skapa fantastiska bioupplevelser och vill vara en del av ett team där varje medarbetare gör skillnad i kundtjänsten, då är detta din chans. Vi söker två nya filmstjärnor för vardag och helg. Sök redan idag då start är under maj.
Om tjänsten
Filmstaden strävar efter att varje gäst ska älska att gå på bio och med din hjälp kan gästerna få en extra bra upplevelse. Vi söker nu två engagerade studenter för en långsiktig roll som kundtjänstmedarbetare till Filmstadens fina lokaler i Råsunda.
Du kommer att ingå i en studentpool med 13 andra studenter som arbetar tillsammans hos Filmstaden. I och med att flera av våra nuvarande studenter tar examen och avslutar sina studier behöver vi stärka upp studentpoolen.
?? För denna tjänst söker vi följande:
1 konsult som arbetar vardag/ flexibel att hoppa in vid behov.
2 konsulter som kommer arbeta varannan helg.

??Sommaren
Under sommaren har vi tyvärr inte möjlighet att erbjuda heltid, utan endast enstaka arbetspass som en möjlighet att komma in i arbetet inför hösten.

?? Arbetstider:
Vardag: kl. 09:00 - 17:15
Helger: kl. 10:45 - 16:15

Du erbjuds
Ett roligt och givande extrajobb
Schemaläggning från Academic Works bemanningsservice.
Att arbeta mer under exempelvis högtider och sommar

Arbetsuppgifter
Hantera telefonsamtal och e-post för bokningar och förfrågningar.
Svara på chatt kring frågor om biljettköp och återköp med mera.

Vi söker dig som
Studerar på universitet eller högskola på minst 50 %
Har minst 1,5 - 2 år kvar av dina studier
Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
Har tidigare erfarenhet av serviceyrken
Har ett flexibelt schema och kan jobba mer under exempelvis sommar och jul

Det är meriterande om du
Tidigare arbetat som kundtjänstmedarbetare eller receptionist

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Kommunikativ
Serviceinriktad
Flexibel
Strukturerad

Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.