Stockholm Exergi AB jobb i Stockholm

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 750 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.


 Vad kan vi erbjuda dig?
Som driftingenjör inom BECCS kommer du att spela en central roll i vår drifttagningsorganisation och aktivt bidra till vårt bio-CCS projekt. Din arbetsdag kommer att variera från att noggrant granska dokumentation och utrustning på plats, till att delta i själva drifttagningsprocessen. Du kommer att samarbeta tätt med både produktionsteamet och andra avdelningar för att säkerställa en effektiv och framgångsrik driftsättning.

Under större delen av projektet arbetar du dagtid, men när uppstarten närmar sig övergår du till skiftarbete. Under denna period ansvarar du som operatör för drift och optimering av anläggningen, där du bland annat övervakar och styr processerna från vårt centrala kontrollrum. 

Rollen är en tillsvidareanställning. 

Plats: Värtaverket 

Varför jobba med mig? 
Jag värdesätter ett inkluderande ledarskap där alla känner sig sedda. Jag främjar en miljö som uppmuntrar nyfikenhet och ansvar. Jag ger konstruktiv feedback och firar framgångar. Min ledarstil balanserar effektivitet med hållbarhet och hjälper teamet att prioritera rätt.

Ebrahim Raoufi, chef drift & underhåll

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Energisk. Din arbetskapacitet är imponerande. Du lägger ner tid, energi och engagemang i allt du gör, och det märks.
• Flexibel. Förändring skrämmer dig inte – tvärtom, du ser möjligheter i varje ny situation. Du anpassar dig snabbt och hittar nya vägar framåt.
• Initiativtagande. Du väntar inte på att saker ska hända – du gör dem möjliga. Du sätter igång processer och ser till att resultatet blir som du tänkt dig.
• Relationsskapande. Du är socialt aktiv och nätverkar gärna. Du bygger och underhåller värdefulla kontakter som stöttar dig i ditt arbete.
• Samarbetsförmåga. Du arbetar smidigt med andra och har lätt för att bygga relationer. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

 Krav

• Högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
• Erfarenhet av ansvar för strategiska och operativa frågor, övergripande planering och uppföljning
• Erfarenhet av arbete med administrativa uppgifter
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort
• Svenskt medborgarskap

 

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast den 24 oktober 2024. (Urval och intervjuer sker löpande)

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 750 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.


 Vad kan vi erbjuda dig?
Vill du jobba som CRM Solution Lead med fokus på Microsoft Dynamics och kringliggande lösningar?  Vill du vara en del av en växande IT-organisation i en nyckelroll som kombinerar både strategiskt och operativt arbete? Är du intresserad av att arbeta praktiskt inom förvaltning och projekt samt driva ditt ansvarsområde, men också ha möjlighet att leda det långsiktiga arbetet för IT som helhet? 

Som CRM Solution Lead har du en central roll på Exergi IT, där våra gemensamma IT-lösningar bidrar till att nå våra affärsmål. Du kommer att arbeta tillsammans med kollegorna inom IT och våra leverantörer, där du definierar riktning och ger vägledning i arbetet. I rollen ingår även att ta fram och följa utvecklingsplaner, rekommendationer och strategier. I samarbete med verksamheten driver du dessutom IT-förbättringar, med fokus affärsvärde. 

Vi är en relativt ny organisation där det fortfarande finns mycket kvar att utveckla och implementera, vilket ger var och en av oss stora möjligheter att påverka och tänka nytt. Det finns därför alla möjligheter för dig att utvecklas i din yrkesroll avseende kunskap och ansvar. 

Vi söker dig som har erfarenhet och kunskap att koordinera och leda arbetet för lösningar inom CRM. Fokus ligger på att verksamheten ska få det IT-stöd som behövs i processerna, samt att säkra helhetsleveransen med hjälp av produktleverantörer och kollegorna inom IT. Arbetet kan också omfatta att leda mindre projekt och initiativ inom ansvarsområdet för att utveckla långsiktigt hållbara IT-lösningar avseende funktionalitet och kostnad. 

Varför jobba med mig? 
Jag tycker om att arbeta på Stockholm Exergi och vill vara med i arbetet mot en hållbar stad. Min prioritet är att det ska kännas schysst att gå till jobbet och att alla får möjlighet att vara den bästa versionen av sig själva. Som leare är jag engagerad, transparent och brinner för att få saker gjorda. Jag tror på att arbeta tillsammans, vara prestigelös och se till allas bästa. 

Annika Wallgren, Chef Business Support Solutions

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Helhetssyn: Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, samtidigt som du agerar för hela verksamheten.
• Initiativtagande: Du väntar inte på att saker ska hända - du gör dem möjliga. Du sätter igång processer och ser till att resultatet blir som du tänkt dig.
• Mål- och resultatorienterad: Ditt arbete präglas av tydliga mål och ett starkt fokus på att uppnå dem. Du prioriterar och agerar med mål och reslutat i sikte.
• Samarbetsförmåga: Du arbetar smidigt med andra och har lätt för att bygga relationer. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Strukturerad: Du planerar, organiserar och prioriterar arbtet effektivt. Du håller tidsramar och ser till att projekt löper smidigt.

 Krav

• Akademisk examen med teknisk eller ekonomisk inriktning eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet.
• Erfarenhet av att driva, hålla ihop och samordna små och större projekt.
• Erfarenhet av arbete med projektplanering.
• Svenskt medborgarskap.
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
• Goda kunskaper om Microsoft Dynamics.
• Goda kunskaper om att driva kravställning och samverkan verksamheten.

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast 13 oktober. (Urval och intervjuer sker löpande)

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 750 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.Vad kan vi erbjuda dig?
Som driftingenjör/drifttekniker hos oss erbjuds du intressanta och mångsidiga arbetsuppgifter inom vår produktionsverksamhet av fjärrvärme, el och fjärrkyla. Tillsammans med dina kollegor strävar du efter att optimera driften av våra anläggningar. 

Du får möjligheten att utvecklas i vår innovativa och kunniga organisation där medarbetare med olika lång erfarenhet tillsammans garanterar att vi är rustade för framtidens energiutmaningar. Som en del av ett företag som strävar efter att vara föregångare i branschen kommer du ingå i ett sammansvetsat och stöttande team med engagerade kollegor. Du kommer var med och sköta inspektioner, övervakning i kontrollrum och identifiera problem vid produktionsverksamheten av fjärrvärme, el och fjärrkyla. Vidare kommer du vara behjälplig med rapportering av avvikelser samt planera och genomföra avställningar och återställningar av våra anläggningar.

Att jobba hos oss innebär att snabbt bli en del av teamet, vara flexibel och skapa riktig nytta för vår fina huvudstad. Våra produkter finns i de flesta stockholmares vardag och vi ser till så de framställs på ett hållbart sätt.

Rollen är en tillsvidareanställning och placering är på vårt verk i Hässelby. 

Varför jobba med mig? 
Som ledare är vi organiserade, effektiva och drivna. Vi inspireras av människor som är engagerade och vill vara med i arbetet mot en hållbar stad. Vi tror att teamwork och en genuin vilja att hjälpa andra är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Våra roller är att vara goda ledare som stöttar dig och din utveckling. Vi vill att du är en självgående och aktiv problemlösare som är villig att ta på dig utmaningar, men också fira framgångar med dina kollegor.


Kristian Larsson - Skiftchef

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Samarbetsförmåga. Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Initiativtagande. Tar initiativ, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat.
• Flexibel. Har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar.
• Tydlig. Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp.

 Krav

• Ingenjörs- eller teknikerutbildning med inriktning mot drift eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet
• Erfarenhet inom kraftvärme
• Goda kunskaper om processen för kraft och värmeproduktion
• God förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska
• B-körkort

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Jag har jobbat på samma ställe och alltid med drift, men det finns hela tiden nya saker att lära sig, speciellt för mig som älskar teknik säger Monica, skiftchef

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Välkommen med din ansökan senast den 30 september 2024. (Urval och intervjuer sker löpande).

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 750 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.


 Vad kan vi erbjuda dig?
Vi erbjuder dig som elkraftstekniker att ingå i någon av våra verkstadsgrupper som ska hålla våra anläggningar i toppskick och säkerställa att de kan fortsätta producera pålitligt och effektivt. Vi arbetar med både förebyggande och avhjälpande underhåll, och du kommer få en variation mellan att genomföra åtgärder på egen hand och att samarbeta med externa leverantörer.

Tillsammans med övriga medarbetare inom underhållsteamet kommer du att ansvara för att önskad funktion erhålls på diverse styrande och mätande objekt. Du kommer att arbeta med förebyggande och avhjälpande underhåll där vi felsöker och reparerar elektrisk utrustning som låg- och högspänningsmotorer, frekvensomriktare, ställverk, kablar, ställdon, motorer m.m. ute i anläggningen samt driftsättning av nya och befintliga utrustningar. Behovet av förbättring och utveckling finns hela tiden och vi i underhållsteamet har stort ansvar i detta. Merparten av arbetet sker på våra förbränningsanläggningar med tillhörande turbiner. Vi har även ett större antal värmepumpar och kylmaskinsanläggningar. Att jobba hos oss innebär att snabbt bli en del av teamet, vara flexibel och skapa riktig nytta för vår fina huvudstad. Våra produkter finns i de flesta stockholmarnas vardag och vi ser till så att de framställs på ett hållbart sätt.

Rollen är en tillsvidareanställning.
Placering: Högdalenverket, Värtaverket eller Bristaverket. 

Varför jobba med mig? 
Som ledare är jag organiserad, effektiv och driven. Jag inspireras av människor som är engagerade och vill vara med i arbetet mot en hållbar stad. Jag tror att teamwork och en genuin vilja att hjälpa andra är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Min roll är att vara en god ledare som stöttar dig och din utveckling. Jag vill att du är en självgående och aktiv problemlösare som är villig att ta på dig utmaningar, men också fira framgångar med dina kollegor.

Conny Söder, Gruppchef El/automation

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Energisk. Har förmåga att arbeta hårt och lägga ner tid, energi och engagemang på ditt arbete.
• Problemlösande analysförmåga.  Arbetar bra med komplexa frågor. Analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser komplicerade problem.
• Samarbetsförmåga. Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Självgående. Tar ansvar för dina uppgifter. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare.
• Strukturerad. Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.

 Krav

• Teknisk högskola eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet
• Erfarenhet av arbete med administrativa uppgifter
• Erfarenhet av ansvar för strategiska och operativa frågor, övergripande planering och uppföljning
• Erfarenhet av arbete inom energibranschen
• Erfarenhet av arbete inom produktion
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort

 

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast den 29 september 2024. (Urval och intervjuer sker löpande)

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 750 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.Vad kan vi erbjuda dig?
Vill du vara med och forma framtiden för vår Distributions operativa Drift- och Underhållsgrupp? Vi söker en arbetande arbetsledare till en nyinrättad grupp med åtta Drift & Underhållstekniker.


Som arbetsledare delar du din tid mellan att aktivt delta i det operativa arbetet ute i fält och att ansvara för genomförandet av operativ drift, ronderingar samt utförandet av tilldelade underhållsåtgärder. Detta genom att leda och fördela arbetet bland tilldelade resurser. Du kommer att arbetsleda både egna medarbetare och entreprenörer.


Du planerar och förbereder underhållsaktiviteter och driftuppdrag med fokus på operativa resurser, inklusive både egen och inhyrd personal, samt hanterar tid och kostnader för reservdelar, utrustning och inhyrd personal. Arbetsmiljö och säkerhet är också centrala aspekter i ditt arbete. Planeringen syftar till att uppnå kortsiktiga operativa mål, främst inom en till fyra veckor, men även mer akuta insatser kan förekomma. Resurser säkras i första hand via egen personal och ramavtal för både planerade och oplanerade arbeten. Vid behov kan resurser även säkras utanför ramavtalspartners.


Arbetet innebär samordning med egna medarbetare, entreprenörer och övriga verksamheter. Som arbetsledare kommer du också att leda Drifts förbättringsforum för att driva förbättringsarbete, hantera risker i arbetsmiljön och uppfylla säkerhetskrav inom både det egna och angränsande verksamhetsområden. Du håller regelbundna styrnings- och uppföljningsmöten med gruppen och hanterar administrativa uppgifter som inköp, inleverans och fakturahantering.


Arbetet omfattar hela distributionsnätet, vilket innebär resor inom Storstockholm. Beredskapstjänstgöring enligt schema ingår också i tjänsten.
Rollen är en tillsvidareanställning med en inledande provanställning på 6 månader.

Varför jobba med mig? 
Som ledare är jag effektiv, organiserad och driven. Jag förväntar mig att vi tillsammans samverkar och bidrar för att nå uppsatta mål och att du som individ är engagerad, lösningsorienterad och tar ett personligt ledarskap. I min roll kommer jag att utmana och stötta dig och din utveckling i vårt gemensamma arbete. Hos oss värnar vi om varandra och ett hållbart arbetsliv.


Helene Valtin, chef drift och planering

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Ledarskap. Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektiv nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet.
• Muntlig kommunikation. Talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten och små och stora grupper. Lyssnar och är mottaglig för motparten och anpassar dig till situationen.
• Mål och resultatorienterad. Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Förändrar din inriktning när målen ändras
• Samarbetsförmåga. Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Strukturerad. Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.

 Krav

• Gymnasial utbildning med inriktning byggledning, väg och vatten, energiteknik eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet 
• Erfarenhet av arbete inom underhåll och drift
• Erfarenhet av arbetsledning
• Goda kunskaper inom distribution och ekonomi
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska (Krav)
• B-körkort
• Svenskt medborgarskap
• Det är meriterande om du tidigare haft en godkänd säkerhetsprövning

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Det roligaste är när vi ställs inför problem som inte är återkommande, så att vi måste nyttja verktyg som vi inte har använt tidigare och leta rätt på nya metoder för att kunna hjälpa kunderna. Och vi har mycket stor frihet att testa nya metoder säger Robert, Underhållsingenjör.

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Välkommen med din ansökan senast den 26 september 2024. (Urval och intervjuer sker löpande)

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 750 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.


 Vad kan vi erbjuda dig?
På kundserviceavdelningen kommer du att vara ansvarig för att effektivt hantera och besvara inkommande kundärenden via mejl, telefon och chatt. Du blir en viktig del av teamet som arbetar med att tillhandahålla kundservice av högsta kvalitet för våra produkter inom fjärrvärme och fjärrkyla. I vårt team arbetar vi nogrannt  och struktuerat, där kunden är vårt primära fokus. Utöver att erbjuda support och svara på energirelaterade frågor förväntas du också bidra till merförsäljning av våra tjänster. Genom att säkerställa en enastående kundupplevelse och öka våra kundinsikter kommer du att hjälpa vår organisation att vara redo för framtida utmaningar.

Som en del av vårt team kommer du att arbeta nära dina kollegor och få möjlighet att skapa ett omfattande nätverk samt utveckla din affärsförståelse. Vi erbjuder en varierande roll där du kommer att ha möjlighet till kontinuerlig inlärning och utveckling av ditt självledarskap. Tillsammans med dina kollegor kommer du att arbeta för att möta våra kunders behov och bli deras föredragna energipartner. Du blir en värdefull del av vårt team där förbättringsarbete är en integrerad del av vardagen samtidigt som du bidrar till att göra Stockholm till en hållbar stad.

Ta chansen att bli en del av Stockholm Exergi och bidra till att forma framtidens energibransch samtidigt som du utvecklar både dig själv
och din grupp. Ansök nu för att bli en del av vår spännande

Rollen är en tillsvidareanställning med utgångspunkt i Hjorthagen, Stockholm.
Möjlighet till viss distansarbete finns.

Varför jobba med mig? 
Som ledare drivs jag av att vi som team ska kunna arbeta effektivt i linje med vårt uppdrag och samverka för att nå våra satta mål tillsammans. På vägen dit är jag lyhörd både för den enskildes samt gruppens tankar och idéer. Jag uppmuntrar till självledarskap och ett eget ansvarstagande, där en god laganda är viktig för teamets framgång. Tillsammans firar vi våra framgångar och jag kommer att både stötta samt utmana dig i din utveckling under vårt gemensamma arbete för en hållbar stad. Hos oss värnar vi om ett hälsosamt arbetsliv och ett fungerande livspussel.

Anders Stening, Gruppchef Kundservice

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Serviceinriktad: Du möter anda med lugn och uppmärksamhet. Du strävar efter att alltid leverera lösningar som överträffar förväntningarna.
• Strukturerad: Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt. Du håller tidsramar och ser till att projekt löper smidigt.
• Självgående: Att ta ansvar är en självklarhet för dig. Du strukturerar och driver ditt arbete framåt, med fokus på att nå uppsatta mål.
• Initiativtagande: Du väntar inte på att saker ska hända - du gör dem möjliga. Du sätter igång processer och ser till att resultatet blir som du tänkt dig.

 Krav

• Gymnasial utbildning.
• Erfarenhet av arbete inom kundservice.
• God systemvana.
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

 

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast 24 september. (Urval och intervjuer sker löpande)

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 750 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.


 Vad kan vi erbjuda dig?
Vill du vara med och forma framtiden för vår Distributions operativa Drift och Underhållsgrupp? Vi söker nu åtta engagerade och skickliga Drift & Underhållstekniker till en nyinrättad grupp. Som en del av vårt team kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa effektiv drift och underhåll av vårt ledningsnät.

I rollen kommer du att förbereda och genomföra både planerade driftarbeten och underhållsarbeten tillsammans med entreprenörer, produktion och andra aktörer. Du kommer även att mäta in läckage i ledningssystem samt utföra ronderingar och underhållsåtgärder enligt uppsatta årsplaner. Ventilmärkning och hantering av serviceärenden av varierande karaktär är också en del av dina arbetsuppgifter. Du förväntas leverera arbete av hög kvalitet inom utsatt tid och budget, samt aktivt arbeta för en stark säkerhetskultur och god arbetsmiljö. Dessutom kommer du att delta i kontinuerligt förbättringsarbete via drifts tavelgrupp och processarbete.

Arbetstiderna är periodvis schemalagda, med arbete vissa dagar förlagt till kvällstid (13.00-22.00) ungefär var fjärde vecka. Övriga perioder är arbetstiden 07.00-16.00. Beredskapstjänstgöring enligt schema ingår också i tjänsten.

Arbetet innefattar insatser inom hela distributionsnätet, vilket innebär resor inom Storstockholm. Vi söker dig som är ansvarstagande, noggrann och har en vilja att utvecklas tillsammans med oss. Du kommer att få möjlighet att vara med och bygga upp en stark och effektiv drift- och underhållsorganisation.

Rollen är en tillsvidareanställning med en inledande provanställning på 6 månader.

Varför jobba med mig? 
Som ledare är jag effektiv, organiserad och driven. Jag förväntar mig att vi tillsammans samverkar och bidrar för att nå uppsatta mål och att du som individ är engagerad, lösningsorienterad och tar ett personligt ledarskap. I min roll kommer jag att utmana och stötta dig och din utveckling i vårt gemensamma arbete. Hos oss värnar vi om varandra och ett hållbart arbetsliv.

Helene Valtin, Chef drift & planering

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Muntlig kommunikation. Talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten och små och stora grupper. Lyssnar och är mottaglig för motparten och anpassar dig till situationen
• Samarbetsförmåga. Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Självgående. Tar ansvar för dina uppgifter. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare.
• Stabil. Är lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer. Behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker.

 Krav

• Gymnasial utbildning med inriktning byggledning, väg och vatten, energiteknik eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet 
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort
• Svenskt medborgarskap

 

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast den 18 september 2024. (Urval och intervjuer sker löpande)

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 750 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.


 Vad kan vi erbjuda dig?
I rollen som systemoptimerare hos oss kommer du att vara en nyckelperson i att säkerställa att Stockholms fjärrvärme- och kylasystem fungerar på bästa sätt. Du arbetar på vår avdelning för systemoptimering, där vi tillsammans strävar efter att optimera driften och maximera nyttan i hela produktions- och distributionskedjan. Din vardag kommer att vara varierad och spänna över allt från IT till strategiskt arbete. Du kommer att förvalta och utveckla våra system inom planering, optimering och effektstyrning, vilket innebär att du spelar en central roll i att förbättra våra processer.


Vi erbjuder dig en dynamisk arbetsmiljö där du arbetar nära både systemoptimerare, produktionsanalytiker och vår produktionsledning. Du kommer att ha möjlighet att påverka och utveckla verktyg för effektstyrning, hantera fjärrvärmeavräkningar, och bidra till både kort- och långsiktig produktionsplanering. Din insats är avgörande för att upprätthålla och förbättra våra processer och styrande dokument. Du blir även en kunskapsspridare inom gruppen och stödjer den operativa driften genom att identifiera nya möjligheter för effektivisering och utveckling.


Din roll kommer att innebära mycket samarbete och kommunikation med olika enheter, både internt och externt. Du får möjlighet att delta i olika projekt, ta egna initiativ och ansvara för specifika uppdrag. Tillsammans med dina kollegor på avdelningen ansvarar du för att utveckla och förbättra våra arbetsmetoder, planering och uppföljning. Här får du verkligen chans att bidra till en hållbar och effektiv energilösning för Stockholm, samtidigt som du utvecklas i din yrkesroll.


Rollen är en tillsvidareanställning.

Varför jobba med mig? 
Som ledare värdesätter jag ett öppet och transparent samarbete. Jag skapar en trygg arbetsmiljö där alla känner sig bekväma att bidra. Genom tydlig kommunikation och regelbundna avstämningar säkerställer jag att vi arbetar mot gemensamma mål. Jag kombinerar struktur med flexibilitet och är mån om att alla i teamet känner sig både utmanade och stöttade. Min styrka ligger i att skapa en positiv och produktiv arbetsatmosfär där alla kan utvecklas.

Erik Bexelius, gruppchef analys & risk

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Helhetssyn. Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
• Numerisk analytisk förmåga. Förstår numeriska underlag och löser numeriska uppgifter snabbt och korrekt
• Problemlösande analysförmåga. Arbetar bra med komplexa frågor. Analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser komplicerade problem.
• Samarbetsförmåga. Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och
smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Självgående. Tar ansvar för dina uppgifter. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare.

 Krav

• Civilingenjörsutbildning eller motsvarande utbildning, gärna med inriktning mot energi
• God förståelse för matematiska samband och modeller
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska
• God digital förmåga 

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2024. (Urval och intervjuer sker löpande)

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 750 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.



Vad kan vi erbjuda dig?
Vill du arbeta med produktionsnära applikationer och lösningar i en växande IT-organisation så är detta rollen för dig! I rollen som Solution Lead rapporterar du till Chef Energy Production IT och har en central roll på Exergi IT och i det arbete vi nu har framför oss för att säkerställa en säker, stabil och hållbar portfölj av IT-lösningar som möjliggör vår samhällsviktiga produktion av energi.

Du jobbar nära kollegorna i avdelningen och IT, med våra interna stakeholders samt våra leverantörer där du definierar riktning, vägleder och supporterar. Vi är en relativt ny organisation där det fortfarande finns mycket kvar att utveckla och implementera, vilket ger oss stora möjligheter att påverka och tänka nytt. Därmed finns en stor potential för dig att utvecklas i din yrkesroll avseende kunskap och ansvar. I rollen kommer du också direkt bidra till utveckling av nya innovativa lösningar som möjliggör ökad digitalisering av energisystemet. Vi söker dig som har erfarenhet och teknisk kunskap att säkerställa och ansvara för, långsiktigt hållbara IT-lösningar i avseende på användarvänlighet, funktionalitet, återanvändbarhet, säkerhet, arkitektur och kostnad genom aktivt samarbete med användargrupper och IT-leverantörer.

Rollen avser en tillsvidareanställning och har sin utgångspunkt på vårt huvudkontor i Hjorthagen. Möjlighet till viss distansarbete finns.

Varför jobba med mig? 
Som ledare beskrivs jag ofta som en passionerad, engagerad och driven individ med en stark vilja att uppnå satta mål och driva mina team framåt genom att skapa en positiv arbetsmiljö där varje individ känner sig motiverad och uppskattad. Från mina medarbetare förväntar mig öppenhet och samarbete där olika perspektiv välkomnas och beaktas för att stärka sammanhållningen och öka mångfalden av idéer och innovation - laget för jaget! Sist men inte minst brinner jag för att bidra till klimatomställningen där vi på IT har en viktigt roll då digitalisering av energisystemet är en mycket viktigt möjliggörare.

Mattias Lindsmyr, Chef Energy Production IT

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Helhetssyn: Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
• Initiativtagande:  Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.
• Mål och resultatorienterad: Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Förändrar din inriktning när målen ändras.
• Problemlösande analysförmåga: Arbetar bra med komplexa frågor. Analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser komplicerade problem.
• Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

 Krav

• God teknisk kompetens inom området inhämtat via teoretisk utbildning motsvarande civilingenjör eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet.
• Erfarenhet av arbete inom energibranschen.
• Erfarenhet av arbete med produktionsnära system och applikationer.
• Svenskt medborgarskap.
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
• God förmåga att ta fram besluts- och presentationsmaterial.
• God kunskap om ITIL och utvecklingsmetodik samt Purdue-modellen.

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.


Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast 1 september. (Urval och intervjuer sker löpande)

På Stockholm Exergi arbetar vi alla mot det gemensamma målet att bli Europas största koldioxidinfångare med netto noll klimatpåverkan 2032. Det vill säga att fånga in koldioxid ur atmosfären och på det sättet bidra till att motverka klimatförändringarna. Vi har en forskningsanläggning i drift och planerar att bygga en fullskalig anläggning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket motsvarar den mängd som stockholmstrafiken släpper ut under samma period. Vi behöver fler medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.


 Vad kan vi erbjuda dig?
Som gruppchef inom el-och instrumentverkstad kan vi erbjuda dig som har erfarenhet av ledande befattning inom energi- eller processindustrin en möjlighet att utvecklas vidare inom ledarrollen. Du kommer ha det övergripande ansvaret för verkstadsarbeten på våra anläggningar för produktion av fjärrvärme och el runt om i nordvästra Stockholm med utgångspunkt i Märsta och Hässelby. Tillsammans med arbetsledare och medarbetare säkerställer du leveranser och uppnår mål genom effektiva arbetssätt och utvecklar på så sätt verksamheten. Du skapar tillit i teamet genom att bidra till en inkluderande kultur där vi hjälper varandra att lyckas. För att trivas i rollen behöver du motiveras av att bygga tvärfunktionella samarbeten med kollegor inom produktion och stödfunktioner. Du blir en del av ledningsgruppen för drift och underhåll nordvästra.

Vi står inför en förändringsresa med många nya initiativ de närmaste åren. Det är därför avgörande att du som gruppchef motiveras av att leda i förändring och vill utvecklas med oss.

Anställningsform: Heltid
Arbetstider: Dagtid
Placering: Omfattar arbete på företagets samtliga anläggningar med utgångspunkt från Brista

Välkommen med din ansökan senast 19 augusti. Med hänsyn till sommarledigheter kommer ansökningar hanteras efter detta datum.

Varför jobba med mig? 
Som ledare drivs jag av nyfikenhet och motiveras därför av att lära känna och utveckla verksamheten och medarbetare. Jag är rättfram och uppskattar en öppen dialog för att bygga tillit och närhet inom de team jag verkar. Med god struktur och förenkling önskar jag att vi underlätta det dagliga arbetet och skapar trygghet för den operativa personal vi leder. 

Linda Seeman, Chef drift och underhåll

Vem är du som person?
Vi tror att du är en nyfiken och engagerad ledare som ännu inte axlat chefsrollen. Du kanske jobbar som arbetsledare eller har lett en grupp i projekt. Som person är du även ansvarstagande och tar initiativ för att driva utveckling.  Du känner dig trygg med administrativa uppgifter och digitala arbetssätt.

Kvalifikationer
Personliga kompetenser 
Du är bekväm och tydlig i din kommunikation som gör att du kan förmedla budskap och sätta förväntningar enkelt och förståeligt. Du engagerar och involverar dina medarbetare i dialog och beslutsfattande. Du planerar och följer upp mål och handlingsplaner enligt tidsramar. Du besitter förmågan att stödja dina medarbetare och löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har mod att fatta snabba beslut i svåra situationer, utan att kompromissa på säkerheten för dig själv eller andra. Du uppvisar ekonomisk förståelse och tar dig tid att riskbedöma och analysera inför mer långsiktigt beslutsfattande. Du har en stark samarbetsförmåga och välkomnar olika perspektiv.

Krav

• Eftergymnasial utbildning inom teknik med inriktning energi eller för rollen annan relevant erfarenhet.
• Kompetens inom el och automation (Ställverk, styrsystem, kalibrering av instrument).
• Erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor.
• Erfarenhet av arbete som chef eller ledare utan personalansvar.
• Erfarenhet från energibranschen, process- eller tillverkningsindustri.
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Möt en kollega


–  Mina roller på Stockholm Exergi har varit drifttekniker, driftingenjör, underhållsingenjör, driftledare, gruppchef, driftchef och platschef. Och nu chef för hela driften. Att byta roll kräver utveckling – både personlig och yrkesmässigt. Men det är roligt att jobba med olika saker.
Marika, Chef Taktisk Drift

Vi är fler kollegor som vill berätta om vår arbete, klicka här och läs.

Mer nyfiken? Vår största anläggning Värtaverket kan du besöka virtuellt redan nu, på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket

Inför anställning till Stockholm Exergi genomförs alltid bakgrundskontroll där vi kontrollerar identitet, utbildningar, tidigare anställningar, förekommande brottslig belastning, samt kreditupplysning och eventuella betalningsanmärkningar. Då bolaget äger och förvaltar skyddsobjekt samt bedriver säkerhetskänslig verksamhet kan vissa roller hos oss kräva godkänd säkerhetsprövning i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585) samt Säkerhetsskyddsförordningen (2021:955). Bolaget genomför slumpmässiga alkohol- och drogtester.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 750 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.Vad kan vi erbjuda dig?
I vårt team kommer du att ansvara för skötseln av vår hamn samt styrning och planering av bränsleleveranser till Värtaverket tillsammans med våra driftingenjörer. I hamnen hanterar vi både fasta och flytande bränslen till Värtaverket men också distribution till övriga Stockholm Exergi anläggningar i Stockholm. I din roll kommer du dels att sköta den dagliga styrningen av bränsleleveranserna i hamnen samt även ansvara för att hamnverksamheten drivs enligt gällande lagar och regler. Tillsammans med din grupp kommer du också ansvara för att arbeta mot uppsatta mål samt medverka till att vår anläggning utvecklas genom att delta i verksamhetsförbättringsteam.

Som hamnkoordinator hos oss erbjuds du intressanta och mångsidiga arbetsuppgifter inom hamnverksamhet, teknik och drift. Du får möjligheten att fortsätta utvecklas i vår miljöinriktade och snabbväxande organisation där medarbetare med olika lång erfarenhet tillsammans garanterar att vi är rustade för framtidens energiutmaningar. Som en del av ett företag som strävar efter att vara föregångare i branschen kommer du ingå i ett sammansvetsat och stöttande team med engagerade kollegor.

Rollen är en tillsvidareanställning.

Varför jobba med mig? 
I vårt team arbetar vi självständigt och är drivna med ett uttalat fokus att leverera. Vi tycker att det är viktigt att det är kul att gå till jobbet och vi har en bra sammanhållning inom gruppen. Vår verksamhet bidrar till ett hållbart samhälle och samtidigt tillgodoser vi staden och våra invånares behov av värme och el. Detta ansvar och förtroende tar vi på stort allvar. Som ledare tillgodoser jag mina medarbetares utveckling genom delegerat ansvar, stimulerande arbetsuppgifter och engagerat bemötande. För mig är det viktigt att du är självgående, har en förmåga att lösa problem samt gillar att få saker gjorda.

Rainer Korkiamäki, chef operativ drift hamn

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Mål och resultatorienterad. Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultat?tänkande i prioriteringar, planering och agerande. Förändrar din inriktning när målen ändras.
• Omdöme. Gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut
• Samarbetsförmåga. Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Självgående. Tar ansvar för dina uppgifter. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare.
• Strukturerad. Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.

 Krav

• Eftergymnasial utbildning inom teknik med inriktning energi eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
• Erfarenhet av arbete inom underhåll och drift
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska 

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Välkommen med din ansökan senast den 15 augusti 2024. (Urval och intervjuer sker löpande).

På Stockholm Exergi arbetar vi alla mot det gemensamma målet att bli Europas största koldioxidinfångare med netto noll klimatpåverkan 2032. Det vill säga att fånga in koldioxid ur atmosfären och på det sättet bidra till att motverka klimatförändringarna. Vi har en forskningsanläggning i drift och planerar att bygga en fullskalig anläggning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket motsvarar den mängd som stockholmstrafiken släpper ut under samma period. Vi behöver fler medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.


 Vad kan vi erbjuda dig?
I rollen som produktansvarig för digitala tjänster inom energieffektivisering har du möjlighet att utveckla framtidens energilösningar för den enskilda fastigheten tillsammans med de centrala energisystemen för fjärrvärme, fjärrkyla och el. Stockholm Exergis ambition är att skapa ett optimerat, långsiktigt och hållbart energisystem. Rollen kommer även ha en del inom samverkan och utveckling med och till andra energibolag. Stockholm Exergi har sedan 2018 egenutvecklat digitala tjänster för att hjälpa kunden med energieffektivisering och digital driftövervakning av sin fjärrvärme. En förflyttning av fjärrvärmeproduktens värden till kund med att erbjuda ett inomhusklimat utöver att leverera energi. I denna roll ser vi att du har en god samarbetsförmåga då din roll innebär ett dagligt samarbete med olika delar av bolaget.

Rollen är en tillsvidareanställning och har sin utgångspunkt i Hjorthagen, Stockholm.

Varför jobba med mig? 
Stockholm Exergi är bolaget för framtidens hållbara energilösningar och medarbetare! Jag som ledare för rollen och dess team jobbar starkt för att vara professionella, tjäna pengar, ha kul och personlig utveckling. Det finns ingen motsättning i de målen, däremot en stark samverkan! I din roll kommer du att få ett stort ansvar och möjligheter att påverka bolaget likväl som energibranschen. Dina kollegor och jag som din ledare kommer hjälpa dig att göra den resan, där din personliga utveckling kommer att vara viktig och central.

Göran Christensson, Gruppchef Tjänster

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Affärsmässig - Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv
• Kreativ - Kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat.
• Prestationsorienterad - Sätter upp höga mål för dig själv och arbetar hårt för att uppnå dem. Är jobbfokuserad och söker aktivt utmaningar. Arbetet resulterar i personlig tillfredställelse för dig.
• Självgående - Tar ansvar för dina uppgifter. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare.
• Strategisk - Tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Ser på sakers långsiktiga betydelse och ev. konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta.

 Krav

• Eftergymnasial utbildning inom teknik med inriktning energi eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet.

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?
 


– Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil. 

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.

Välkommen med din ansökan senast 4 augusti. Med hänsyn till sommarledighet kan processen ta lite längre tid än vanligt.

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 750 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.


 Vad kan vi erbjuda dig?
Som Data Engineer i vårt team hanterar du tillsammans med dina kollegor helheten runt Data & Analytics på Stockholm Exergi. Vi letar efter dig som lockas av idén att jobba med modern teknologi och att skapa bestående värden för våra intressenter. Vi söker dig som vill ha en nyckelroll i att skapa automatiserade arbetsflöden och pipelines för att hämta, organisera och transformera data från olika källor. Som del av teamet inom Data & Analytics skapar du förutsättningar för dataanalytiker och maskininlärningsingenjörer att bygga stabila analyslösningar genom att se till att data finns på rätt plats, i rätt format och i rätt tid, korrekt modellerad och tillgängligt i Power BI.

Rollen är en tillsvidareanställning och har sin utgångspunkt i Hjorthagen, Stockholm. Möjlighet till viss distansarbete finns.

Varför jobba med mig? 
Jag tycker om att arbeta på Stockholm Exergi och vill vara med i arbetet mot en hållbar stad. Min prioritet är att det ska kännas schysst att gå till jobbet och att alla får möjlighet att vara den bästa versionen av sig själva. Som person är jag engagerad, transparent och brinner för att få saker gjorda. Jag tror på att arbeta tillsammans, vara prestigelös och se till allas bästa. Tillsammans strävar vi efter att inte bara uppnå höga prestationer utan också att säkerställa ett hållbart arbetsliv för alla.

Jag uppskattar att arbeta med personer som är lösningsorienterade, organiserade, kommunikativa och positiva.

Annika Wallgren, Head of Business Solutions

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen bör du vara en social person med en positiv inställning. Du kan jobba självständigt men trivs också med att arbete i grupp och har goda presentations- och kommunikationsfärdigheter. Vi ser gärna att du har ett stort leveransfokus och alltid strävar efter hög kvalitet. Vi värdesätter både tekniskt kunnande och god samarbetsförmåga. Ett intresse för att effektivisera och digitalisera verksamheter är något vi uppskattar.

 Krav

• Akademisk utbildning eller motsvarande utbildning i komination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet
• Erfarenhet av arbete som data engineer eller motsvarande
• Goda kunskaper inom Databricks
• Goda kunskaper inom Power BI
• Goda kunskaper inom datamodellering
• Goda kunskaper inom Python
• Goda kunskaper inom Microsoft Azure, inkl. Azure Data Factory

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

 

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast 31 juli. Urval och intervjuer sker med hänsyn till sommarledighet.

På Stockholm Exergi arbetar vi alla mot det gemensamma målet att bli Europas största koldioxidinfångare med netto noll klimatpåverkan 2032. Det vill säga att fånga in koldioxid ur atmosfären och på det sättet bidra till att motverka klimatförändringarna. Vi har en forskningsanläggning i drift och planerar att bygga en fullskalig anläggning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket motsvarar den mängd som stockholmstrafiken släpper ut under samma period. Vi behöver fler medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.


Vad kan vi erbjuda dig?
Ditt främsta uppdrag blir att leda, stödja och utbilda Stockholm Exergis chefer inom arbetsmiljö. Vi arbetar säkert eller inte alls, där vi månar om varandra och behandlar alla med respekt. Att säkerställa en god arbetsmiljö och säkerhetskultur innefattar såväl fysiska som organisatoriska och sociala aspekter och kräver fokus på både mjuka och hårda faktorer. Vi har idag ett certifierat ledningssystem (ISO 45001) som fortsatt ska vara ett stöd i den dagliga verksamheten och bidra till att Stockholm Exergi går mot nollvisionen gällande olyckor och ohälsa.

Du kommer leda ett team med arbetsmiljöspecialister med olika kunskapsområden som också stöttar chefer att ta och fullfölja sitt arbetsmiljöansvar. Ni ansvarar för att Stockholm Exergi har ett systematiskt och effektivt arbetssätt så att vi förebygger olyckor och ohälsa varje dag samt snabbt agerar när så behövs.?I din roll kommer du dessutom få ansvara för att säkerställa relevanta teamuppdrag för arbetsmiljö, med tillhörande arbetsmiljöutbildningar. Vidare kommer dina uppgifter bl.a. innefatta att agera förebild sett till våra värderingar, sprida goda exempel och bidra till en utveckling av en god företagskultur. Du kommer säkerställa att vi omsätter legala krav samt övriga krav inom arbetsmiljöområdet i riktlinjer och styrande rutiner. Vidare kommer du hantera erforderlig rapportering av företagets arbetsmiljöprestanda till interna/externa intressenter samt granska företagets projektverksamhet (projekt på +5 miljoner) utifrån legala krav (tex korrekt hantering av BAS-P/U) inom arbetsmiljöarbetet.

Rollen avser en tillsvidareanställning med utgångspunkt i Hjorthagen, Stockholm.

Varför jobba med mig? 
För mig är det viktigt med öppenhet och inkludering. Jag brinner för att skapa en arbetsmiljö där alla kan växa och utvecklas och för att bidra till att skapa ett hållbart samhälle och medarbetare. Jag tycker att kultur och värderingar är viktigt och hos oss värdesätter vi en kultur där varje individ kan bidra med sina unika perspektiv och färdigheter och genom samarbete skapa goda resultat och samtidigt ha kul på jobbet. Mitt mål är att bygga och leda team som kontinuerligt utvecklas och driver förbättringar för verksamheten och våra medarbetare. Jag vill att du ska känna dig inspirerad och motiverad i ditt arbete, våga utmana, prova nytt och ständigt lära och utvecklas.

Charlotte Gamnis, HR-direktör

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Ledarskap: du har förmågan att leda, motivera och förse andra med de befogenheter som krävs för att på ett effektivt sätt nå gemensamma mål. Du kan samordna grupper och verka som en förebilld och referenspunkt för andra. Du är duktig på att skapa engagemang oc delaktighet hos andra.
• Strategisk: du har ett strategiskt tänkande och möjlighet till att se ett brett perspektiv på frågor. Du har förmågan att tänka långsiktigt och se vidare konsekvenser, vilka du sedemera anpassar dina handingar efter.
• Samarbetsförmåga: du arbetar bra med andra människor, framförallt för att du kan relatera dig till dem på ett lyhört sätt. Du besitter förmågan att lyssna och kommunicera samt löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Integritet: du har väl grundade och tydliga värderingar samt förmågan att tänka begreppsmässigt på frågor ur ett etiskt perspektiv. I arbetet låter du etiken och dina värderingar styra i avgörande situationer.
• Empatisk förmåga: du har en god förmåga att sätta dig in i en annan persons perspektiv eller situatipon utan att ta över personens känslor.

 Krav

• Akademisk utbildning inom arbetsmiljöområdet eller motsvarande för rollen relevant arbetslivserfarenhet.
• Gymnasial utbildning.
• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete mot industriverksamhet.
• Erfarenhet inom ledarskap.
• Goda kunskaper inom svensk arbetsmiljölagstiftning.
• B-körkort.

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?
 


– Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

 
Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.

Välkommen med din ansökan senast 26/7. Med hänsyn till sommarledighet, kommer ansökningar att hanteras efter sista ansökningsdatum.

På Stockholm Exergi arbetar vi alla mot det gemensamma målet att bli Europas största koldioxidinfångare med netto noll klimatpåverkan 2032. Det vill säga att fånga in koldioxid ur atmosfären och på det sättet bidra till att motverka klimatförändringarna. Vi har en forskningsanläggning i drift och planerar att bygga en fullskalig anläggning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket motsvarar den mängd som stockholmstrafiken släpper ut under samma period. Vi behöver fler medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.


 Vad kan vi erbjuda dig?
Som innersäljare har du en central roll för att driva försäljning inom segmentet "Bostadsrättsföreningar". Du ingår i ett team om fem Account Managers och ytterligare en innersäljare där rollen handlar mycket om att ständigt ha uppsökande dialoger med våra kunder. I din roll kommer du även att stötta våra Account Managers med uppföljning efter energirådgivningar samt att själv driva införsäljning från start till mål. Arbetet är väldigt varierande och utvecklande och ger en god förståelse av affären då arbetet drivs tillsammans med flera interna kontaktytor. Just därför ser vi att du kan vara flexibel i ditt arbete och självgående.

Rollen är en tillsvidareanställning och har sin utgångspunkt i Hjorthagen, Stockholm.

Varför jobba med mig? 
Som ledare är jag organiserad, effektiv och driven. Jag tror att teamwork och en genuin vilja att hjälpa andra är viktiga faktorer för framgång. Min roll är att vara en god ledare som stöttar dig och din utveckling. För mig som ledare är det viktigt att gruppen ständigt vill utvecklas och har en sammanhållning och ansvarskänsla mot uppgiften.



Thure Boiertz, Gruppchef BRF

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Initiativtagande: Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.
• Muntlig kommunikation: Talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten och små och stora grupper. Lyssnar och är mottaglig för motparten och anpassar dig till situationen.
• Mål och resultatorienterad: Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Förändrar din inriktning när målen ändras.
• Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

 Krav

• Gymnasial utbildning.
• Erfarenhet av arbete som innesäljare eller liknande.
• Erfarenhet av administrativa uppgifter.
• Erfarenhet av att driva, hålla ihop och samordna små och större projekt.
• Svenskt medborgarskap.
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
• God digital förmåga.

 

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast 10 juli. (Urval och intervjuer sker löpande, med hänsyn till sommlarledighet.)

På Stockholm Exergi arbetar vi alla mot det gemensamma målet att bli Europas största koldioxidinfångare med netto noll klimatpåverkan 2032. Det vill säga att fånga in koldioxid ur atmosfären och på det sättet bidra till att motverka klimatförändringarna. Vi har en forskningsanläggning i drift och planerar att bygga en fullskalig anläggning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket motsvarar den mängd som stockholmstrafiken släpper ut under samma period. Vi behöver fler medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.


 Vad kan vi erbjuda dig?
Vill du vara med och forma framtiden för vår Distributions operativa Drift- och Underhållsgrupp? Vi söker två arbetande arbetsledare till en nyinrättad grupp med åtta Drift & Underhållstekniker.

Som arbetsledare ansvarar du för genomförandet av operativ drift, ronderingar samt utförandet av tilldelade underhållsåtgärder genom att leda och fördela arbetet bland tilldelade resurser. Du kommer att arbetsleda både egna medarbetare och entreprenörer, vilket innebär att du har ansvar för mellan 8 och 20 personer.

Du planerar och förbereder underhållsaktiviteter och driftuppdrag med fokus på operativa resurser, inklusive både egen och inhyrd personal, samt hanterar tid och kostnader för reservdelar, utrustning och inhyrd personal. Arbetsmiljö och säkerhet är också centrala aspekter i ditt arbete. Planeringen syftar till att uppnå kortsiktiga operativa mål, främst inom en till fyra veckor, men även mer akuta insatser kan förekomma. Resurser säkras i första hand via egen personal och ramavtal för både planerade och oplanerade arbeten. Vid behov kan resurser även säkras utanför ramavtalspartners.

Arbetet innebär samordning med egna medarbetare, entreprenörer och övriga verksamheter. Som arbetsledare kommer du också att leda Drifts förbättringsforum för att driva förbättringsarbete, hantera risker i arbetsmiljön och uppfylla säkerhetskrav inom både det egna och angränsande verksamhetsområden. Du håller regelbundna styrnings- och uppföljningsmöten med gruppen och hanterar administrativa uppgifter som inköp, inleverans och fakturahantering.

Arbetet omfattar hela distributionsnätet, vilket innebär resor inom Storstockholm. Beredskapstjänstgöring enligt schema ingår också i tjänsten.

Rollen är en tillsvidareanställning med en inledande provanställning på 6 månader.

Varför jobba med mig? 
Som ledare är jag effektiv, organiserad och driven. Jag förväntar mig att vi tillsammans samverkar och bidrar för att nå uppsatta mål och att du som individ är engagerad, lösningsorienterad och tar ett personligt ledarskap. I min roll kommer jag att utmana och stötta dig och din utveckling i vårt gemensamma arbete. Hos oss värnar vi om varandra och ett hållbart arbetsliv.


Helene Valtin, chef drift och planering

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Ledarskap. Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektiv nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet.
• Muntlig kommunikation. Talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten och små och stora grupper. Lyssnar och är mottaglig för motparten och anpassar dig till situationen.
• Mål och resultatorienterad. Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Förändrar din inriktning när målen ändras
• Samarbetsförmåga. Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Strukturerad. Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.

 Krav

• Gymnasial utbildning med inriktning byggledning, väg och vatten, energiteknik eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet 
• Erfarenhet av arbete inom underhåll och drift
• Erfarenhet av arbetsledning
• Goda kunskaper inom distribution och ekonomi
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska (Krav)
• B-körkort
• Svenskt medborgarskap
• Det är meriterande om du tidigare haft en godkänd säkerhetsprövnin

 

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast den 23 juni 2024. (Urval och intervjuer sker löpande)

På Stockholm Exergi arbetar vi alla mot det gemensamma målet att bli Europas största koldioxidinfångare med netto noll klimatpåverkan 2032. Det vill säga att fånga in koldioxid ur atmosfären och på det sättet bidra till att motverka klimatförändringarna. Vi har en forskningsanläggning i drift och planerar att bygga en fullskalig anläggning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket motsvarar den mängd som stockholmstrafiken släpper ut under samma period. Vi behöver fler medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.


 Vad kan vi erbjuda dig?
Som Lead Developer inom Intelligy Solutions jobbar man nära Lead Architect och produktägare för att utveckla produkterna inom vår plattform till att bli så säkra, skalbara och hållbara som möjligt. Du kommer, tillsammans med en produktägare, ha huvudansvar för en produkt och leder övriga utvecklare
i frågor om arkitektur och design. Vi bygger en lösning som växer där fokusligger på kvalité och att undvika för mycket teknisk skuld (för att hålla våra förvaltningskostnader på en hållbar nivå).

Tillsammans med våra utvecklare ansvarar Lead Developer för att vi möter våra sprint- och inkrementsmål och att vi får ut den effekt som vi önskar från vår lösning. Vi har en kultur som bygger på öppenhet och det är allas ansvar och mandat att vi tar smarta och hållbara beslut i vår mjukvaruutveckling. Framåt ser vi hur vår lösning används på fler områden och kraven ökar, för en Lead Developer som vill utvecklas och ta mer ansvar finns alla möjligheter i det här teamet.

Rollen är en tillsvidareanställning och har sin utgångspunkt i Hjorthagen, Stockholm. Möjlighet till viss distansarbete finns.

Varför jobba med mig? 
För mig som ledare är det viktigt med kollegor som drivs av att ta fram kvalitativa lösningar som man också känner ansvar för i förvaltning: lite i stil med "you build it, you run it". Jag försöker bygga ett team som känner engagemang för det effektmål som vi står inför, att effektivisera energidistribution genom smartare tekniska lösningar. Som utvecklare i detta team har man väldigt stor möjlighet att påverka det resultatet på ett väldigt direkt och konkret sätt.

Patrik Höjner, Chef Utveckling och Leverans

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Kvalitetsmedveten: Är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Lägger ner stor vikt vid att leva upp till dessa.
• Ledarskap: Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektiv nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet.
• Muntlig kommunikation: Talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten och små och stora grupper. Lyssnar och är mottaglig för motparten och anpassar dig till situationen.
• Numerisk analytisk förmåga: Förstår numeriska underlag och löser numeriska uppgifter snabbt och korrekt.
• Självgående: Tar ansvar för dina uppgifter. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare.

 Krav

• Akademisk utbildning eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet.
• Erfarenhet av arbete med mjukvaruutveckling.
• Erfarenhet av arbete med Cloud-infrastruktur.
• Erfarenhet av arbete med Linux-konfiguration och utvecklingsmiljöer.
• Erfarenhet av arbete med Software as a Service.
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
• Goda kunskaper i:
- Agila processer
- Python
- Saas-lösningar på Cloud-plattform
- Django-utveckling
- AWS-infrastruktur

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast 16 juni. (Urval och intervjuer sker löpande)

På Stockholm Exergi arbetar vi alla mot det gemensamma målet att bli Europas största koldioxidinfångare med netto noll klimatpåverkan 2032. Det vill säga att fånga in koldioxid ur atmosfären och på det sättet bidra till att motverka klimatförändringarna. Vi har en forskningsanläggning i drift och planerar att bygga en fullskalig anläggning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket motsvarar den mängd som stockholmstrafiken släpper ut under samma period. Vi behöver fler medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.


 Vad kan vi erbjuda dig?
Vi erbjuder dig intressanta och mångsidiga arbetsuppgifter i vår arbetsgrupp. Huvuduppdraget är att på inhemsk marknad identifiera och anskaffa rätt kvalité på bränslen utifrån ett totalkostnadsperspektiv. Tillsammans med handlaren för internationell marknad och logistikfunktionen kommer du svara för en optimal helhet i leveranskedjan- från leverantör till produktionsanläggning. Du utvecklar och exekverar affärer enligt våra portföljstrategier samt identifierar och utvecklar kritiska leverantörs- och partnerrelationer. Vidare kommer du få hantera marknadsbevakningen och ansvara för att rapportera aktuell marknadsinformation internt, samt driva bränsleförsörjningsfrågor i våra utvecklingsprojekt. Du utvecklar, förvaltar och tillämpar våra kontrollsystem avseende hållbarhet och uppförandekod inom vår bränslehandel.

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Placering: Hjorthagen, Stockholm. Företagets bränsleanskaffning sker både på inhemska och på internationella marknader, vilket innebär att resande ingår i rollen.

Varför jobba med mig? 
Mitt ledarskap bygger på förtroende. Jag förväntar mig att mina teammedlemmar tar egna initiativ och har förmåga att starta, strukturera samt driva frågor och projekt på egen hand. Det innebär att du passar bra tillsammans med mig ifall du är nyfiken och initiativrik.

Björn Mollstedt, Chef Återvinning

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. Tillsammans med kunder, leverantörer och organisationen skapar du nätverk och bygger relationer. Du vågar lyfta problem och utmaningar i verksamheten och arbetar själv aktivt för att du och dina kollegor ska trivas och arbeta ännu bättre tillsammans. Utöver ovanstående finns det därför ytterligare egenskaper som är extra viktiga för denna roll:


• Affärsmässig: Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.
• Initiativtagande: Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.
• Personlig mognad: Är trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljerpå det personliga och professionella. Förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen.
• Strategisk: Tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Ser på sakers långsiktiga betydelseoch ev. konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta.

 Krav

• Ingenjörs- eller ekonomutbildning eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet.
• Erfarenhet av ansvar för strategiska och operativa frågor, övergripande planering och uppföljning.
• Erfarenhet arbete i internationell miljö.
• Erfarenhet av att driva, hålla ihop och samordna små och större projekt.
• Erfarenhet av arbete med affärsutveckling.
• B-körkort.
• God digital förmåga (bl.a. Microsoft Office-programmen).
• God kunskap att identifiera affärsmöjligheter och realisera som konkreta erbjudanden.
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
• God kunskap om försäljnings- och marknadsstrategier.

 

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast 2 juni. Urval och intervjuer sker löpande.

På Stockholm Exergi arbetar vi alla mot det gemensamma målet att bli Europas största koldioxidinfångare med netto noll klimatpåverkan 2032. Det vill säga att fånga in koldioxid ur atmosfären och på det sättet bidra till att motverka klimatförändringarna. Vi har en forskningsanläggning i drift och planerar att bygga en fullskalig anläggning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket motsvarar den mängd som stockholmstrafiken släpper ut under samma period. Vi behöver fler medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.

Vad kan vi erbjuda dig?

På Stockholm Exergi erbjuder vi dig som erfaren projektledare att leda komplexa investeringsprojekt genom alla dess faser – från förstudie, förprojektering och upphandling till genomförande och avslut. Ditt ansvar är att säkerställa att dina projekt levereras inom överenskomna mål, inklusive tid, omfattning, kvalitet och budget, till våra interna uppdragsgivare. Våra projekt är mångfacetterade och knutna till vår energiaffär, där fokus ligger på projekt i våra energiproducerande anläggningar, större distributionsprojekt och affärsutvecklingsprojekt.

Vi söker flertalet erfarna projektledare med flera års erfarenhet inom någon av följande discipliner:


• Mekanik/process – med gedigen kunskap från processindustrin.
• Automation - med starka kunskaper inom instrumentering/reglering.
• Elkraft

Du kommer att välkomnas av ett dynamiskt team bestående av engagerade kollegor med varierande erfarenheter och kompetenser. Här ges du möjlighet att växa och utvecklas både som individ och som en del av teamet. Som en del av vårt projektledningsteam har du chansen att bidra till att effektivisera och utveckla våra processer och verktyg samtidigt som vi strävar efter att vara en föregångare inom branschen. Ta steget mot en meningsfull karriär och ansök idag för att bli en del av vårt ambitiösa och innovativa team på Stockholm Exergi.

Rollen är en tillsvidareanställning.
Placeringen innefattar alla siter i Stockholmsområdet och tjänsten är säkerhetsklassad.

Varför jobba med mig? 
Som ledare präglas jag av engagemang, struktur och drivkraft och finner inspiration i att bidra till arbetet mot en hållbar stad. Vi på Stockholm Exergi prioriterar långsiktig hållbarhet, både för verksamheten och våra anställda. Här erbjuds utmanande och stimulerande arbetsuppgifter som balanseras med möjligheten till en sund arbetslivsbalans. Mitt fokus ligger på att vara en närvarande och lyhörd ledare som stöttar dig i din personliga och professionella utveckling. Jag söker en driven ledare som tar sig an utmaningar med engagemang och struktur, och som har förmågan att leverera resultat genom samarbete med kollegor och projektteam.

Ann Viner - Gruppchef PMO

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Helhetssyn: Du tar hänsyn till det större perspektivet och agerar alltid med helheten i åtanke.
• Ledarskap: Du leder, motiverar och skapar engagemang för att nå gemensamma mål, samtidigt som du fungerar som en förebild och referenspunkt för andra.
• Samarbetsskicklighet: Du kommunicerar lyhört och löser konflikter konstruktivt för att främja samarbete och delaktighet.
• Mål- och resultatorienterad: Du arbetar effektivt mot uppsatta mål och anpassar dig kontinuerligt för att nå önskade resultat.
• Strukturerad: Du planerar och organiserar effektivt och är noggrann med att följa tidsramar och prioriteringar.
• Tydlig kommunikation: Du kommunicerar klart och säkerställer att budskap når fram tydligt och att förväntningar är tydliga för alla parter.

 Krav



• Civilingenjörs- eller ingenjörsutbildning med inriktning mot produktion, drift, energi, fastighet eller annan utbildning kombinerad med relevant arbetslivserfarenhet för rollen.
• Erfarenhet av arbete som projektledare.
• Erfarenhet av att använda vedertagna projektmodeller.
• Gedigen erfarenhet inom disciplin enligt ovan, erfarenhet från kraftvärme, energi- eller processindustrin samt inom moderna DCS-system såsom ABB 800xA/Siemens alternativt SCADA-system/PLC för fastighetssystem är meriterande.
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift, på såväl svenska som engelska.
• Goda kunskaper i MS Office, B-körkort, svenskt medborgarskap.

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?



– Varje nytt projekt brukar ha ett nytt team och jag som projektledare måste ha en bra känsla för att välja personer med rätt erfarenhet som kan arbeta bra tillsammans som ett team. Det är en nyckelfaktor för att lyckas och jag tror att jag har tillräcklig erfarenhet för att känna mig trygg om vilka profiler som behövs säger Elvira, projektledare

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen


• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Välkommen med din ansökan senast den 24 april 2024. (Urval och intervjuer sker löpande)

Kontakt:

Ann Viner
Gruppchef PMO

Ann.viner@stockholmexergi.se

På Stockholm Exergi arbetar vi alla mot det gemensamma målet att bli Europas största koldioxidinfångare med netto noll klimatpåverkan 2032. Det vill säga att fånga in koldioxid ur atmosfären och på det sättet bidra till att motverka klimatförändringarna. Vi har en forskningsanläggning i drift och planerar att bygga en fullskalig anläggning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket motsvarar den mängd som stockholmstrafiken släpper ut under samma period. Vi behöver fler medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.


 Vad kan vi erbjuda dig?
Som ansvarig för "Platforms and Integration Services" har du en central roll på Exergi IT och det arbete vi nu har framför oss för att säkerställa en säker, stabil och hållbar IT-miljö. Organisationen är relativt ny vilket gör att det finns utrymme för nytänk och möjligheten till att påverka, förbättra och stabilisera arbetet och den tilltänkta rollen.


Vi söker dig som har erfarenhet och teknisk kunskap att planera och leda arbetet med i första hand vår gemensamma Azure-baserade integrationsplattform, vilket innebär ett mycket nära samarbete med vår valda utvecklings- och förvaltningspartner. Med detta kommer du få ta fram/följa upp budget, rekomentationer och strategier samt vägleda kollegor och partners i diverse frågeställningar kring integrationsaktiviteter. Arbetetsuppgifterna kan också omfatta att leda mindre projekt och initiativ inom ansvarsområdet i syfte att uppnå långsiktigt hållbara IT-tjänster.


Anställningstyp: Tillsvidareanställning
Placering: Hjorthagen, Stockholm
Rollen är säkerhetsklassad och du kommer, vid en eventuell anställning, att behöva säkerhetsprövas.

Varför jobba med mig? 
Som ledare är jag organiserad, effektiv och driven. Jag inspireras av människor som är engagerade och vill vara med i arbetet mot en hållbar stad. Jag tror att teamwork och en genuin vilja att hjälpa andra är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Min roll är att vara en god ledare som stöttar dig och din utveckling. Jag vill att du är en självgående och aktiv problemlösare som är villig att ta på dig utmaningar, men också fira framgångar med dina kollegor.


Mattias Forsell, Head of Core IT

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Initiativtagande: Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.
• Ledarskap:  Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektiv nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet.
• Mål- och resultatorienterad: Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Förändrar din inriktning när målet ändras.
• Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Strukturerad: Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.

 Krav

• God teknisk kompetens inom området inhämtat via teoretisk utbildning motsvarande civilingenjör eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet.
• Erfarenhet av att driva, hålla ihop och samordna små och större projekt.
• Erfarenhet av system- och/eller tjänsteansvar inom IT.
• Erfarenhet av att ha arbetat med Azure.
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

 

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast 2 juni. (Urval och intervjuer sker löpande)

På Stockholm Exergi arbetar vi alla mot det gemensamma målet att bli Europas största koldioxidinfångare med netto noll klimatpåverkan 2032. Det vill säga att fånga in koldioxid ur atmosfären och på det sättet bidra till att motverka klimatförändringarna. Vi har en forskningsanläggning i drift och planerar att bygga en fullskalig anläggning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket motsvarar den mängd som stockholmstrafiken släpper ut under samma period. Vi behöver fler medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.Vad kan vi erbjuda dig?
Som underhållsingenjör på Stockholm Exergi kommer du att arbeta främst med förebyggande underhåll genom dels våra verkstäder men kanske framför allt genom alla våra leverantörer. Du ansvarar för planeringen av våra förebyggande arbeten inom området mekanik gällande förebyggande, tillståndsbaserat samt förbättrande underhåll.

Som underhållsingenjör är du ansvarig för att utföra arbeten från start till mål, det vill säga prioritera underhållet så att det ligger inom ditt budgetansvar på både kort och lång sikt. Du hjälper även till med inköpet av underhållstjänster, planerar revisionsarbeten, kvalitetsgranskar, och uppdaterar underhållssystemet, med mera. Rollen som underhållsingenjör kräver att du är strategisk, visar på framdrift och hittar vägar framåt tillsammans med andra underhållsingenjörer, driften, mekaniker, inköpsavdelningen, arbetsmiljögruppen m.fl. Tillsammans underhåller vi anläggningarna på ett säkert sätt för att uppnå uppsatta mål på tillgänglighet.
Du kommer att ansvara för underhåll av stora kylmaskiner och värmepumpar på spetsanläggningar i norra Stockholm.

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetstider: Dagtid
Placering: Bristaverket eller Hässelbyverket

Varför jobba med mig? 
Som ledare är jag involverande, strukturerad och nyfiken på människor. Jag inspireras av att jobba med förändring och vill vara med i arbetet mot att Stockholm Exergi blir CO2-negativt. Jag tror att teamwork och samarbete över organisationsgränser är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Min roll är att vara en god ledare som stöttar dig och din utveckling. Jag vill att du är en självgående, aktiv problemlösare och att du gillar utmaningar.

Katarina Karlsson - Gruppchef Underhållsingenjörer Mekanik Nordvästra

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Problemlösande analysförmåga. Arbetar bra med komplexa frågor. Analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser komplicerade problem.
• Självgående. Tar ansvar för dina uppgifter. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare.
• Strategisk. Tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Ser på sakers långsiktiga betydelse och ev. konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta.
• Strukturerad. Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.

 Krav

• Teknisk högskola eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet
• Erfarenhet av arbete inom underhåll och drift
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Välkommen med din ansökan senast den 30 maj 2024. (Urval och intervjuer sker löpande)

På Stockholm Exergi arbetar vi alla mot det gemensamma målet att bli Europas största koldioxidinfångare med netto noll klimatpåverkan 2032. Det vill säga att fånga in koldioxid ur atmosfären och på det sättet bidra till att motverka klimatförändringarna. Vi har en forskningsanläggning i drift och planerar att bygga en fullskalig anläggning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket motsvarar den mängd som stockholmstrafiken släpper ut under samma period. Vi behöver fler medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.


 Vad kan vi erbjuda dig?
 

Som underhållsingenjör på Stockholm Exergi kommer du att arbeta främst med förebyggande underhåll genom dels våra verkstäder men kanske framför allt genom alla våra leverantörer. Du ansvarar för planeringen av våra förebyggande arbeten inom området mekanik gällande förebyggande, tillståndsbaserat samt förbättrande underhåll.


Som underhållsingenjör är du ansvarig för att utföra arbeten från start till mål, det vill säga prioritera underhållet så att det ligger inom ditt budgetansvar på både kort och lång sikt. Du hjälper även till med inköpet av underhållstjänster, planerar revisionsarbeten, kvalitetsgranskar, och uppdaterar underhållssystemet, med mera. Rollen som underhållsingenjör kräver att du är strategisk, visar på framdrift och hittar vägar framåt tillsammans med andra underhållsingenjörer, driften, mekaniker, inköpsavdelningen, arbetsmiljögruppen m.fl. Tillsammans underhåller vi anläggningarna på ett säkert sätt för att uppnå uppsatta mål på tillgänglighet.
Du kommer att ansvara för underhåll av stora kylmaskiner och värmepumpar på spetsanläggningar i norra Stockholm.


Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetstider: Dagtid
Placering: Bristaverket eller Hässelbyverket



Varför jobba med mig? 
Som ledare är jag involverande, strukturerad och nyfiken på människor. Jag inspireras av att jobba med förändring och vill vara med i arbetet mot att Stockholm Exergi blir CO2-negativt. Jag tror att teamwork och samarbete över organisationsgränser är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Min roll är att vara en god ledare som stöttar dig och din utveckling. Jag vill att du är en självgående, aktiv problemlösare och att du gillar utmaningar.


Katarina Karlsson - Gruppchef Underhållsingenjörer Mekanik Nordvästra



Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:

 


• Problemlösande analysförmåga. Arbetar bra med komplexa frågor. Analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser komplicerade problem.


• Självgående. Tar ansvar för dina uppgifter. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare.


• Strategisk. Tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Ser på sakers långsiktiga betydelse och ev. konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta.


• Strukturerad. Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.




 Krav



•
Teknisk högskola eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet




•
Erfarenhet av arbete inom underhåll och drift




•
God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska



 

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast 27 maj 2024. (Urval och intervjuer sker löpande)

På Stockholm Exergi arbetar vi alla mot det gemensamma målet att bli Europas största koldioxidinfångare med netto noll klimatpåverkan 2032. Det vill säga att fånga in koldioxid ur atmosfären och på det sättet bidra till att motverka klimatförändringarna. Vi har en forskningsanläggning i drift och planerar att bygga en fullskalig anläggning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket motsvarar den mängd som stockholmstrafiken släpper ut under samma period. Vi behöver fler medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.Vad kan vi erbjuda dig?
Söker du en ansvarsfull roll inom sjöfart? Då ska du söka dig till oss och bli del av avdelningen Bränsleförsörjning och rollen som Befraktare/Charterer!

Vi erbjuder dig ett utvecklande och ansvarsfullt arbete med engagerade kollegor i en spännande bransch. Du kommer vara drivande i det framtida arbetet och tillsammans med leverantörer och partners verka för en mer hållbar sjöfart. Eftersom verksamheten utvecklas kontinuerligt finns även goda möjligheter till utveckling inom system och processer gällande sjö- och landlogistik. Du får även möjlighet att arbeta i en utvecklande projektverksamhet, både inom intern verksamhetsutveckling och i pågående samt kommande investeringsprojekt.

Denna grupp ansvarar för bränsleförsörjningen till Stockholm Exergis värme- och kraftvärmeverk i Stockholmsområdet. Här får du en central roll med många interna och externa kontakter. Du kommer att bli en viktig del i det team som ansvarar för befraktningsaffären, både på kortare, operativ och strategisk nivå. Även ett bredare logistiskt ansvar kommer att ingå i ditt arbete, till exempel med hamn/stuveri och externa lagerplatser för bränsle. 

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Placering: Hjorthagen, Stockholm.

Varför jobba med mig? 
Jag brinner för att skapa relationer och göra bra affärer. Med lång bakgrund inom olika segment av Trading och Shipping vet jag vad som krävs för att lyckas för att bli en framgångsrik befraktare. Som medarbetare och chef är jag coachande och stöttande och delar med mig av mina erfarenheter för att få dig att utvecklas och kunna växa med bolaget. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel där du är villig att ta på dig utmaningar, men och också fira framgångar med dina kollegor.

Mikael Jarlhammer, Portföljchef för Mellan- och spetsbränsle

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Affärsmässig: Du förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Du fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.
• Initiativtagande: Du är van och bekväm med att ta initiativ och att sätta igång aktiviteter, vilket leder till lyckade resultat.
• Strategisk: Du har ett strategiskt tänkande och möjlighet till att se ett brett perspektiv på frågor. Du har förmågan att tänka långsiktigt och se vidare konsekvenser, vilka du sedemera anpassar dina handlingar efter.

 Krav

• Akademisk utbildning eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet.
• Akademisk examen med teknisk eller ekonomisk inriktning eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet.
• Erfarenhet av arbete i internationell miljö.
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?
 


– Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Välkommen med din ansökan senast 26 maj. Urval och intervjuer sker löpande.

På Stockholm Exergi arbetar vi alla mot det gemensamma målet att bli Europas största koldioxidinfångare med netto noll klimatpåverkan 2032. Det vill säga att fånga in koldioxid ur atmosfären och på det sättet bidra till att motverka klimatförändringarna. Vi har en forskningsanläggning i drift och planerar att bygga en fullskalig anläggning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket motsvarar den mängd som stockholmstrafiken släpper ut under samma period. Vi behöver fler medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.Vad kan vi erbjuda dig?
Söker du en ansvarsfull roll inom sjöfart? Då ska du söka dig till oss och bli del av avdelningen Bränsleförsörjning och rollen som Befraktare/Charterer!

Vi erbjuder dig ett utvecklande och ansvarsfullt arbete med engagerade kollegor i en spännande bransch. Du kommer vara drivande i det framtida arbetet och tillsammans med leverantörer och partners verka för en mer hållbar sjöfart. Eftersom verksamheten utvecklas kontinuerligt finns även goda möjligheter till utveckling inom system och processer gällande sjö- och landlogistik. Du får även möjlighet att arbeta i en utvecklande projektverksamhet, både inom intern verksamhetsutveckling och i pågående samt kommande investeringsprojekt.

Denna grupp ansvarar för bränsleförsörjningen till Stockholm Exergis värme- och kraftvärmeverk i Stockholmsområdet. Här får du en central roll med många interna och externa kontakter. Du kommer att bli en viktig del i det team som ansvarar för befraktningsaffären, både på kortare, operativ och strategisk nivå. Även ett bredare logistiskt ansvar kommer att ingå i ditt arbete, till exempel med hamn/stuveri och externa lagerplatser för bränsle. 

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Placering: Hjorthagen, Stockholm.

Varför jobba med mig? 
Jag brinner för att skapa relationer och göra bra affärer. Med lång bakgrund inom olika segment av Trading och Shipping vet jag vad som krävs för att lyckas för att bli en framgångsrik befraktare. Som medarbetare och chef är jag coachande och stöttande och delar med mig av mina erfarenheter för att få dig att utvecklas och kunna växa med bolaget. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel där du är villig att ta på dig utmaningar, men och också fira framgångar med dina kollegor.

Mikael Jarlhammer, Portföljchef för Mellan- och spetsbränsle

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Affärsmässig: Du förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Du fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.
• Initiativtagande: Du är van och bekväm med att ta initiativ och att sätta igång aktiviteter, vilket leder till lyckade resultat.
• Strategisk: Du har ett strategiskt tänkande och möjlighet till att se ett brett perspektiv på frågor. Du har förmågan att tänka långsiktigt och se vidare konsekvenser, vilka du sedemera anpassar dina handlingar efter.

 Krav

• Akademisk utbildning eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet.
• Akademisk examen med teknisk eller ekonomisk inriktning eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet.
• Erfarenhet av arbete i internationell miljö.
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska. 

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.

Välkommen med din ansökan senast 26 maj. Urval och intervjuer sker löpande.

På Stockholm Exergi arbetar vi alla mot det gemensamma målet att bli Europas största koldioxidinfångare med netto noll klimatpåverkan 2032. Det vill säga att fånga in koldioxid ur atmosfären och på det sättet bidra till att motverka klimatförändringarna. Vi har en forskningsanläggning i drift och planerar att bygga en fullskalig anläggning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket motsvarar den mängd som stockholmstrafiken släpper ut under samma period. Vi behöver fler medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.

 Vad kan vi erbjuda dig?
 

Är du en problemlösare, som ständigt arbetar med att hitta den bästa och mest kostnadseffektiva lösningen? Vill du vara spindeln i nätet som samordnar och samarbetar med många kontaktytor inom företaget för att säkra optimala produktionsplaner? Då är det här här en roll för dig.

Som distrubitionsledare arbetar du tillsammans med Produktionsledare (PL) och ytterligare två stycken kollegor inom samma roll i Stockholm Exergis centrala kontrollrum, för att säkerställa optimala produktionsplaner och övervaka systemet. Rollen är bred, och du kommer att arbeta både med konkreta distributions- och produktionsutmaningar i syfte att säkerställa tillgänglighet, optimera produktionsplanen och kommunicera planer och körstrategier.

Stockholm Exergi har också tagit beslut att bli balansansvariga (BRP) på elmarknaden och den här rekryteringen är en utökning av gruppen. Du kommer att vara med på en spännande resa och bygga upp funktionen för elhandel och stödtjänster. I den ska du säkerställa att företaget uppfyller, utvecklar och hanterar balansansvar och stödtjänster på elmarknaden på bästa sätt. Ansvaret kommer att fördelas på dig och dina två kollegor enligt ett rullande schema. Du kommer att ha många kontaktytor runt om i företaget och externt där du ofta är med och tar viktiga beslut.

Exempel på uppgifter och ansvar:
- Skapa och kommunicera produktionsplansprognos 1-30 dygn.
- Optimera, samordna och godkänna planerade stopp och provkörningar.
- Ta fram och leverera plan för elbalans (BRP).
- Ta fram och erbjuda stödtjänster inom elhandel (BSP) och säkerställa genomförande av dessa.
- Stödja PL i produktionsplaneringen kring riskanalys och körstrategi
- Fungera som stöd och redundans till skiftlaget tillsammans med dina kollegor.
- Ansvar för utveckling och förvaltning av system i kontrollrummet.
- Informationsspridare och länk mellan kontrollrum och Produktion, Distribution och Energihandel

Rollen är en tillsvidareanställning. 
Placering: Vi arbetar i modern kontorsmiljö i anslutning till vår anläggning Värtaverket i Hjorthagen, Stockholm. Distansarbetsmöjlighet finns.

Varför jobba med mig? 
Som ledare är jag organiserad, effektiv och driven. Jag inspireras av människor som är engagerade och vill vara med i arbetet mot en hållbar stad. Jag tror att teamwork och en genuin vilja att hjälpa andra är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Min roll är att vara en god ledare som stöttar dig och din utveckling. Jag vill att du är en självgående och aktiv problemlösare som är villig att ta på dig utmaningar, men också fira framgångar med dina kollegor.



Roger Pettersson, Gruppchef, Ett kontrollrum

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Affärsmässig - Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv
• Helhetssyn - Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. För?står din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut
• Initiativtagande -Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat
• Numerisk analytisk förmåga - Förstår numeriska underlag och löser numeriska uppgifter snabbt och korrekt
• Samarbetsförmåga - Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt



 Krav

• Civilingenjörsutbildning eller motsvarande utbildning, gärna med inriktning mot energi
• God digital förmåga
• God kommunikativ förmåga och kan utrycka sig väl i tal och skrift på svenska

 

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast 24 maj 2024. (Urval och intervjuer sker löpande)