Stockholm Exergi AB jobb i Stockholm

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.Vad kan vi erbjuda dig?
I rollen som gruppchef för elverkstaden får du möjlighet att vara en trygg och tydlig ledare i en verksamhet som spelar en avgörande roll för framtidens hållbara stad. Du leder ett kompetent team i en miljö där säkerhet, kvalitet och utveckling står i centrum – och där ditt ledarskap gör verklig skillnad.

Vi söker dig som vill ta ansvar, bygga tillit och skapa engagemang. Hos oss får du förtroendet att leda i förändring, driva förbättringar och utveckla både människor och arbetssätt. Du blir en nyckelperson i vår förändringsresa, där du får vara med och forma framtidens drift och underhåll. Vi erbjuder en arbetsplats där ledarskap handlar om att vara närvarande, visa riktning och skapa förutsättningar för att varje medarbetare ska lyckas.

Du får stöd i din chefsroll, tillgång till ett starkt nätverk av kollegor och möjlighet att växa tillsammans med verksamheten. Tillsammans med ledningsgruppen bygger du en kultur som präglas av samarbete, delaktighet och långsiktig utveckling – där du som ledare är med och visar vägen.

Rollen är en tillsvidareanställning och avser dagtidsanställning med utgångspunkt i Högdalenverket.

Varför jobba med mig? 

Som ledare drivs jag av att bygga tillit och förtroende – jag tror på kraften i ett öppet klimat där människor blir sedda, lyssnade på och får möjlighet att bidra med sin fulla potential. Jag vill att alla ledare är en förebild i vardagen, någon som leder genom exempel, visar riktning och samtidigt har modet att visa sårbarhet när det behövs.

Jag ser värdet i att coacha och utveckla mina medarbetare, skapa struktur och följa upp på ett sätt som inspirerar. För mig handlar ledarskap om delaktighet och engagemang – att motivera genom att involvera, bygga gemensamma mål och skapa förutsättningar för att alla i teamet ska lyckas tillsammans.

Patric Rogvall, Chef drift och underhåll

Vem är du som person?

Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Agerar som förebild. Visar sin övertygelse genom handling. Söker sig till utmaningar, lever våra värderingar, samspelar med andra enheter och verkar för helhetens bästa. Har ett inkluderande förhållningssätt och välkomnar olika perspektiv.
• Beslutsam. Du fattar beslut och agerar med självförtroende, även i utmanande situationer med begränsad information.
• Är kommunikativ. Förmedlar en vision som engagerar. Skapar förståelse för vägval och tydlighet i riktning. Engagerar och involverar medarbetare i dialog och beslutsfattande.
• Stödjer självledarskap och utveckling. Utmanar och ingjuter mod. Coachar och ger feedback. Skapar förutsättningar för ständigt lärande och visar tillit.

 Krav


• Högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
• Erfarenhet av arbetsledning
• B-körkort
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift, på såväl svenska som engelska
• Goda kunskaper i MS Office
• Svenskt medborgarskap

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?


– Det roligaste på jobbet är att jag lär mig nya saker varje dag. Jag har väldigt bra kamrater och arbetsledare, som alltid hjälper och stöttar, och så är jag väldigt intresserad också. Ge mig vilken utmaning som helst, så säger jag ja. Nu siktar jag på att få bli ledande montör för någon del av verket, jag är proffs på det här nu så jag vill ha nya utmaningar säger Mohammed, tekniker inom tribologi.

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen


• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

 

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.

Välkommen med din ansökan senast 19 decembe. Urval och intervjuer sker löpande.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare.
Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.Vad kan vi erbjuda dig?
Som erfaren projektledare på Stockholm Exergis projektkontor leder du komplexa investeringsprojekt genom alla dess faser – från förstudie, förprojektering och upphandling till genomförande och avslut. Du är ansvarig för att leverera dina projekt inom överenskomna mål, avseende tid, scope, kvalitet och budget till interna uppdragsgivare. Våra projekt spänner brett och är alla kopplade till vår energiaffär där kärnan är projekt i våra energiproducerande anläggningar, större distributionsprojekt och affärsutvecklingsprojekt. Du är en viktig länk för att företagets beslutade planer implementeras och att vår energiaffär ska nå sina mål, så som klimatpositiva och ett hållbart Stockholm.

Du välkomnas av ett dynamiskt team med engagerade kollegor med olika erfarenheter och meriter i en miljö där individen och teamet växer och utvecklas tillsammans. Du blir delaktig i vår strävan att vara en föregångare i branschen inom projektledning och du har möjlighet att bidra till effektivisering och utveckling av våra processer och verktyg.

Anställningsform: Tillsvidareanställning och dagtidsarbete.
Placering: Omfattar arbete på företagets anläggningar med utgångspunkt från vårt kontor på Campus, Hjorthagen.
Notera att vi söker vi två nya projektledare: en mot anläggning och en mot fastighet

Varför jobba med mig? 
Som ledare strävar jag efter att skapa en kultur där tydlighet, samarbete och ansvarstagande står i centrum. Jag tror på att leda genom tillit och transparens, där varje medarbetare ges möjlighet att växa och bidra med sin fulla potential. Genom att kombinera struktur med flexibilitet skapar jag förutsättningar för både individens och teamets framgång. Jag vill att du är en driven teammedlem som med engagemang och struktur tar dig an utmaningar och levererar resultat med god hjälp av kollegor och projektteam.

David Lyrén, Gruppchef PMO

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Helhetssyn: Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
• Ledarskap: Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektiv nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet.
• Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Strukturerad: Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.
• Tydlig: Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp

 Krav

• Ingenjörsutbildning med inriktning mot byggteknik, fastighet eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet
• Erfarenhet av arbete som projektledare inom bygg och anläggning/fastighet
• Erfarenhet av arbete med betongkonstruktioner
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska
• Goda kunskaper i projektmetodik, gärna PMI eller liknande
• God digital förmåga
• God kunskap om ABT - Allmänna bestämmelser för totalentreprenader avseende byggnads-, anläggnings- och installationsentreprenader

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

 

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast 21 november. (Urval och intervjuer sker löpande)

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare.
Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa. 
Vad kan vi erbjuda dig?
Som projektledare eller entreprenadansvarig inom fjärrvärme och fjärrkyla på Stockholm Exergi får du en nyckelroll i att utveckla och förvalta Stockholms energiinfrastruktur. Du leder komplexa investeringsprojekt från förstudie till genomförande och avslut, med ansvar för tid, budget, kvalitet och omfattning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer avse att:


• Driva projekt inom fjärrvärme och fjärrkyla distribution.
• Medverka vid större om- och tillbyggnader av distributionsnätet.
• Ta fram underlag för budget- och investeringsbeslut.
• Delta i strategiska beslut, upphandlingar och utvärderingar.
• Samverka med interna och externa intressenter, inklusive Stockholm stad.
• Bidra till utvecklingsforum och processförbättringar inom entreprenad.

Rollen är en tillsvidareanställning och avser en dagtidsanställning med utgångspunkt i våra kontorsmiljöer på Campus, Hjorthagen.
Rollen är säkerhetsklassad, varför du kommer behöva ha en godkänd säkerhetsprövning innan anställningsstart.

Varför jobba med mig? 
Jag försöker vara en coachande och inkluderande ledare som sätter laget före jaget med fokus på samarbete, utveckling och ansvarstagande. Jag tror på att bygga upp förtroende och att skapa en arbetsmiljö där medarbetare känner sig delaktiga, motiverade och sedda. Med min erfarenhet inom entreprenad och distribution har jag en god förståelse för komplexiteten i projekten och samtidigt vikten att behålla ett strategiskt perspektiv. Jag är lösningsorienterad, trygg i mitt ledarskap och mår bra när människor utvecklas på jobbet

Johan Wikström, Chef Entreprenad

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Affärsmässig:Förstår och tillämpar affärsprinciper med fokus på lönsamhet och långsiktig värdeskapande. Tar hänsyn till kostnader, intäkter och effektivitet ur ett strategiskt och ekonomiskt perspektiv.
• Helhetssyn: Ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår sin roll och agerar med hela verksamhetens bästa i fokus
• Mål och resultatorienterad: Arbetar fokuserat mot uppsatta mål och bästa möjliga resultat. Prioriterar, planerar och agerar med ett målinriktat synsätt samt anpassar sig vid förändrade förutsättningar.
• Självgående: Tar initiativ, arbetar självständigt och ansvarstagande samt hittar lösningar utan att behöva ständig vägledning.
• Strukturerad: Planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt. Sätter tydliga mål, håller tidsramar och säkerställer en systematisk arbetsprocess.

 Krav

• Kandidatexamen från högskola/universitet med för rollen relevant inriktning (Krav)
• Erfarenhet av att driva, hålla ihop och samordna små och större projekt (Krav)
• Erfarenhet av arbete med distributionsledningar (Krav)
• B-körkort

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast 20 november (Urval och intervjuer sker löpande)

 

 

 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare.
Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa. 
Vad kan vi erbjuda dig?
Som kemiingenjör på Stockholm Exergi Bristaverket får du möjlighet att handgripligen medverka till bättre klimat i Stockholmsområdet samtidigt som du utvecklar din kompetens i en stimulerande och omväxlande miljö. Du kommer att ansvara för att matarvatten, turbinånga och processvatten har rätt kvalitet vilket innebär rondering och provtagning i fält, analys på lab och uppföljning av drift- och analysdata. Tjänsten innebär även ansvar för framtagande av åtgärdsplaner vid behov och utveckling av kemifunktionen i samarbete med drift- och underhållsorganisationen. Som kemiingenjör deltar du aktivt i förbättringsarbete, planering av underhåll och kalibrering av kemiinstrument samt utbildning av övrig personal i kemifrågor.

Som kemiingenjör tillhör du kemigruppen med kunniga kollegor på samtliga sajter inom Stockholm Exergi. Tjänsten innebär mycket arbete ute i anläggningen, men innehåller även problemlösning och administrativa inslag. Det finns goda möjligheter till att specialisera sig inom vattenrening eller rökgasrening och att vara en aktiv del i framtida projekt då vi står inför många spännande utmaningar

Rollen är en tillsvidareanställning och omfattar dagtidsarbete med utgångspunkt i Bristaverket.

Varför jobba med mig? 
Jag drivs av att nå mål tillsammans med mitt team och tror på att ge frihet under ansvar. Jag anpassar mitt stöd efter medarbetares behov och arbetar genom regelbundna uppföljningar och öppen dialog för att vi ska nå våra gemensamma mål. Transparens och förtroende är viktiga värderingar för mig, och jag skapar en arbetsmiljö där det är högt i tak och alla känner sig trygga att uttrycka sina åsikter. Jag uppmuntrar kreativitet och innovation genom att erbjuda ansvar och lyfta förbättringsförslag. Mitt ledarskap syftar till att inspirera och engagera, så att varje medarbetare kan växa och utvecklas.


Micael von Delwig, Chef Operativ Drift Kemi

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Flexibel: Ser möjligheter, anpassar sig snabbt och hittar nya vägar framåt.
• Problemlösande analysförmåga: Är skicklig på att hantera komplexa frågor. Analyserar, strukturerar och bryter ner problem i sina delar för att hitta effektiva och bra lösningar.
• Samarbetsförmåga: Är lyhörd, smidig och arbetar bra och effektivt med andra människor. Kommunicerar tydligt, lyssnar aktivt och hanterar utmaningar på ett konstruktivt sätt för att främja samarbete och gemensamma mål.
• Självgående: Tar initiativ, arbetar självständigt och ansvarstagande samt hittar lösningar utan att behöva ständig vägledning.
• Strukturerad: Planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt. Sätter tydliga mål, håller tidsramar och säkerställer en systematisk arbetsprocess.

 Krav

• Kandidatexamen från högskola/universitet med inriktning kemi
• Erfarenhet av kemiskt analysarbete
• B-körkort
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska
• God kunskap om Microsofts officepaket och främst Excel

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?
 


– Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

 

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.

Välkommen med din ansökan senast 20 november. (Urval och intervjuer sker löpande) 

 

 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare.
Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.Vad kan vi erbjuda dig?
Som projektinköpare hos oss får du möjligheten att driva upphandlingar i spännande och utmanande investeringsprojekt för att utvidga och underhålla vårt distributionsnät för fjärrvärme och fjärrkyla inom Stockholmsområdet. Rollen kombinerar affärsmannaskap och teamwork med långsiktig hållbarhet och samhällsnytta. Vi ser särskilt gärna att du har tidigare erfarenhet av strategiskt/taktiskt inköp inom mark- & anläggning, betong och rörmontage och därmed har en god förståelse och struktur för inköpsarbetets olika faser i de projekt du kommer vara verksam inom. Projektinköp-teamet består idag av en samling kollegor med unika kompetenser, erfarenheter och kvalitéer som kompletterar varandra. Om du är en driven och engagerad team-spelare och vill skapa förutsättningar för goda affärer, kommer du vara ett gott och passande tillskott till denna grupp!

Rollen är en tillsvidareanställning och har sin utgångspunkt på vårt kontor i Hjorthagen, Stockholm.

Varför jobba med mig? 
Att varje dag tillsammans med kollegor sträva efter att uppnå gemensamma mål är otroligt givande och skapar glädje i vardagen. Att skapa förutsättningar för alla kollegors välmående, engagemang, möjlighet för personlig utveckling samt leverans av goda resultat i projekten, ser jag som mina huvudsakliga uppgifter och ansvar som gruppchef för Projektinköp på Stockholm Exergi.

Min målbild är att alla kollegor ska uppleva att jag tillgänglig och alltid lyhörd för alla typer av frågor – stort som smått. Som gruppchef och kollega kommer jag alltid sträva efter att agera uppriktigt och ärligt i alla lägen, att vara inlyssnande och förstående men också beslutsam och handlingskraftig.

Christoffer Danielsson, Gruppchef Projektinköp

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Affärsmässig: Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.
• Helhetssyn: Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
• Initiativtagande: Väntar inte på att saker ska hända, agerar och ser till att resultatet blir som man tänkt sig.
• Omdöme: Gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut.
• Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Strukturerad: Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.

 Krav

• Kandidatexamen från högskola/universitet med för rollen relevant inriktning
• God kunskap om relevanta standardavtal inom branschen så som AB/ABT
• Erfarenhet av arbete med inköp
• Erfarenhet av arbete med upphandlingar
• Erfarenhet av förhandlingar och strategier/taktiker kopplat till det
• B-körkort
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska
• God kunskap att identifiera affärsmöjligheter och realisera som konkreta erbjudanden
• Goda kunskaper inom distribution och ekonomi 
• God kunskap inom internationell handel- och avtalsrätt
• God digital förmåga

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil. 

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.

Välkommen med din ansökan senast 17 november (Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum).  

 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare.
Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.


 Vad kan vi erbjuda dig?
Nu söker vi en driven Elkraftsingenjör som vill arbeta med spännande arbetsuppgifter i vårt underhållsteam. Som Elkraftsingenjör ingår du i en grupp som delar på ansvaret för det förebyggande underhållet med krav på hög teknisk tillgänglighet och säkerhet. Du ser till att utförandet av underhållet sker internt av våra egna Eltekniker eller av underleverantörer. Du följer upp att det sker med rätt kvalitet i rätt tid.

Du kommer även att ansvara för framtagning och uppföljning av budget inom ditt elområde, därför är det viktigt att du löpande samlar in information om större underhållsbehov och reinvesteringar. Vi inom ingenjörsgruppen arbetar med underhåll långsiktigt och därför så behöver du vara strukturerad och ha förmågan att planera, organisera ditt egna arbete och är självgående och trygg i din yrkesroll.


I ditt dagliga arbete kommer du att samverka med andra underhållsingenjörskollegor inom Automation, Mekanik och Drift men även med våra verkstäder. Du kommer medverka som kravställare i våra investeringsprojekt och därför ser vi att du har lätt att samarbeta och kommunicera med andra på ett tydligt sätt. Till stöd använder vi oss av underhållsystemet IFS.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Arbetstider: Dagtid.
Placering: Omfattar arbete på företagets anläggningar med utgångspunkt från Hässelbyverket eller Värtaverket.

Varför jobba med mig? 
Som ledare är jag organiserad, effektiv och mån om att vi alla mår bra och har rätt förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb. Jag inspireras av människor som är engagerade och vill vara med i arbetet mot en hållbar stad. Kärnkompetens och viljan att utvecklas samt en genuin vilja att hjälpa andra är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Min roll är att vara en bra och tydlig ledare som stöttar dig och din utveckling. Jag önskar att du är en självgående och aktiv problemlösare som är villig att ta på dig utmaningar, men också fira framgångar som ett lag med dina kollegor. En sista viktig sak är att du inte ska vara rädd för att lyfta problem. 

Ken Juhani Imamura, Gruppchef Elkraft

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Flexibel. Förändring skrämmer dig inte – tvärtom, du ser möjligheter i varje ny situation. Du anpassar dig snabbt och hittar nya vägar framåt.
• Samarbetsförmåga. Du arbetar smidigt med andra och har lätt för att bygga relationer. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Strukturerad. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt. Du håller tidsramar och ser till att projekt löper smidigt.
• Tydlig. Du kommunicerar tydligt och ser till att alla förstår vad som förväntas. Du följer upp och säkerställer att inget faller mellan stolarna.

 Krav

• Eftergymnasial utbildning inom mekanik med inriktning energi eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
• Erfarenhet av arbete inom elproduktion
• Arbetslivserfarenhet inom underhåll och elkraft

• Erfarenhet av att ha arbetat som elektriker eller elkraftstekniker
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• Erfarenhet av att ha arbetat som elekriker eller elkraftstekniker
• B-körkort & Svenskt medborgarskap

 

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast den 28 oktober 2025. (Urval och intervjuer sker löpande)

 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare.
Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!

Vad kan vi erbjuda dig?

Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla både befintliga och nya energitjänster i en roll där ditt engagemang gör verklig skillnad. Du kommer att leda och driva verksamheten för inkoppling och mätning av våra kunder, vilket bidrar till en stark kundupplevelse och goda ekonomiska resultat. Rollen är en del av Försäljningsenhetens utökade ledningsgrupp, vilket innebär att du också får ett strategiskt ansvar för att nå hela avdelningens mål.

Vi erbjuder dig ett helhetsansvar för personal och arbetsmiljö inom området kommunikation, mätning av energi och effekt samt inkoppling av nya kunder. Du får möjlighet att utveckla och stötta medarbetare genom kontinuerlig uppföljning, samtidigt som du planerar resurser, tillsätter roller och leder det dagliga arbetet. Du ansvarar för att lagar och regelverk följs, att relevanta processer, installationsanvisningar etc. är uppdaterade och att verksamheten håller hög kvalitet. Du kommer att ha budget- och resultatansvar, vara delaktig i avtalsfrågor tillsammans med inköp, och säkerställa att våra underleverantörer lever upp till våra krav – inte minst inom EHS. Vid behov agerar du även som extern talesperson inom ditt område.
Vi tror att du har ett genuint intresse för teknik, digitalisering och AI – områden som är centrala både för rollen och för Stockholm Exergis framtid. Hos oss får du möjlighet att bidra till förbättringsarbete, utveckla våra system och samarbeta tvärfunktionellt med andra delar av organisationen.

Rollen är en tillsvidareanställning. 
Arbetstider: Dagtid. 
Placering: Campus, Jägmästargatan 2, Stockholm

Varför jobba med mig? 

Jag tror på att vi når framgång tillsammans när varje person känner sig viktig, sedd och känner möjlighet att påverka. Jag vill skapa en arbetsmiljö där det finns mod att utmana, fatta beslut och där självledarskap är en självklar förutsättning att lyckas. Det är när vi vågar ta ansvar och samtidigt vågar be om hjälp som vi utvecklas både som individer och som team.
Jag försöker vara ett föredöme genom att vara prestigelös genom att våga ställa de "dumma" frågorna och erkänna när jag inte förstår eller har gjort fel, vara lyhörd, rättvis och mänsklig. Jag tror att det bygger tillit och trygghet och öppnar upp för ett öppet och ärligt samarbete.
Jag tror också på tydliga förväntningar och utmanande mål och att alla ser samma mål och vill sträva dit.

För mig är det också jätteviktigt att vi tar oss tiden att ha kul på jobbet för då blir allt så mycket enklare.

Jesper Wilhelmsson, Chef Fastighetsnära tjänster

Vem är du som person?

Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Agerar som förebild. Visar sin övertygelse genom handling. Söker sig till utmaningar, lever våra värderingar, samspelar med andra enheter och verkar för helhetens bästa. Har ett inkluderande förhållningssätt och välkomnar olika perspektiv.
• Är beslutsam. Har mod att fatta beslut även i svåra situationer. Följer fattade beslut. Uppvisar god affärsförståelse, ekonomisk tänkande och förmåga till riskbedömning vid beslutsfattande.
• Är kommunikativ. Förmedlar en vision som engagerar. Skapar förståelse för vägval och tydlighet i riktning. Engagerar och involverar medarbetare i dialog och beslutsfattande.
• Stödjer självledarskap och utveckling. Utmanar och ingjuter mod. Coachar och ger feedback. Skapar förutsättningar för ständigt lärande och visar tillit.

 Krav


• Högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
• Certifierad mätartekniker/mätarmontör
• Erfarenhet av arbetsledning
• Erfarenhet av arbete med administrativa uppgifter
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift, på såväl svenska som engelska
• Goda kunskaper i MS Office B-körkort Svenskt medborgarskap

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?


– Varje nytt projekt brukar ha ett nytt team och jag som projektledare måste ha en bra känsla för att välja personer med rätt erfarenhet som kan arbeta bra tillsammans som ett team. Det är en nyckelfaktor för att lyckas och jag tror att jag har tillräcklig erfarenhet för att känna mig trygg om vilka profiler som behövs säger Elvira, projektledareVi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Välkommen med din ansökan senast den 19 Oktober 2025. (Urval och intervjuer sker löpande)

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.Vad kan vi erbjuda dig?
Vill du arbeta i en central roll där du varje dag bidrar till att produktionen rullar smidigt och utan avbrott? Vi söker nu två förrådstekniker som vill bli nyckelspelare i vår verksamhet.

Som förrådstekniker hos oss är du navet mellan drift, underhåll och leverantörer. Du säkerställer att rätt material och reservdelar finns på plats i rätt tid – något som är helt avgörande för att undvika produktionsstopp. Här får du en varierad vardag med både praktiska och administrativa uppgifter samt mycket kontakt med kollegor och samarbetspartners. Dina huvudsakliga arbetsupgifter inkluderar bland annat:


• Att ta emot och hantera gods
• Truckkörning och internlogistik
• Inköp/beställning/leverans/utlämning av material och reservdelar
• Kontakt med leverantörer och offertförfrågningar
• Löpande inventering och strukturering av lagret
• Lager- och artikeladministration i underhållssystemet IFS
• Stödja organisationen i frågor kring anskaffning och inköp

Vi söker två förrådstekniker som vill arbeta i en tillsvidareanställning på vår anläggning i Högdalen eller en visstidsanställning på vår anläggning i Hjorthagen. Visstidsanställningen gäller tillochmed 31 december 2026.

Varför jobba med mig? 
Jag arbetar med ett öppet och transparent ledarskap där jag strävar efter att skapa en arbetsmiljö som präglas av tydlighet och förtroende. Jag säkerställer att den dagliga verksamheten fungerar smidigt och ser till att mina medarbetare har de förutsättningar som krävs för att ta ansvar och fatta beslut i det löpande arbetet. Genom att ha högt i tak och visa stor tillit stärker jag både engagemang och självständighet i teamet.

Niclas Rapp, Chef Förråd

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Flexibel:Du ser möjligheter, anpassar dig snabbt och hittar nya vägar framåt.
• Initiativtagande: Väntar inte på att saker ska hända, agerar och ser till att resultatet blir som du tänkt dig.
• Samarbetsförmåga:Är lyhörd, smidig och arbetar bra och effektivt med andra människor. Kommunicerar tydligt, lyssnar aktivt och hanterar utmaningar på ett konstruktivt sätt för att främja samarbete och gemensamma mål.
• Självgående:Tar initiativ, arbetar självständigt och ansvarstagande samt hittar lösningar utan att behöva ständig vägledning.
• Strukturerad:Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter tydliga mål, håller tidsramar och säkerställer en systematisk arbetsprocess.

 Krav

• Gymnasial utbildning med inriktning byggledning, väg och vatten, energiteknik eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet.
• Erfarenhet av arbete med adminstrativa uppgifter.
• Erfarenhet av ansvar för strategiska och operativa frågor, övergripande planering och uppföljning.
• Erfarenhet av att driva, hålla ihop och samordna små och större projekt.
• Erfarenhet av arbete i logistik- och materialflöden.
• B-körkort.

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– En av sakerna som jag gillar mest med Stockholm Exergi är vårt uttryck att vi jobbar säkert eller inte alls, alltså att arbetsmiljön ska gå före allting annat. Och utöver bio-CCS-projektet har jag ett specialuppdrag med att säkra arbetsmiljön vid vårt nedlagda kraftvärmeverk KVV6 här i Värtan, säger Jonas, underhållsingenjör.

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.

Välkommen med din ansökan senast 14 oktober. (Urval och intervjuer sker löpande)

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare.
Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!

Om Stockholm Exergi

Vi är stockholmarnas energibolag och med resurseffektiva lösningar tryggar vi den växande Stockholmsregionens tillgång till värme, el, kyla och avfallstjänster. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar tillsammans med våra kunder och samarbetspartners. Vi ägs av Stockholms stad och Ankhiale, ett konsortium av ledande europeiska pensionsfonder (APG, PGGM, Alecta, Keva och AXA IM Alts), och har över 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan.
Om vår anläggning för koldioxidinfångning

I Värtan, där vårt kraftvärmeverk redan idag producerar hållbar el och värme från restprodukter som flis, grenar och toppar från skogsindustrin, bygger vi nu en fullskalig anläggning för koldioxidinfångning för att skapa ännu mer klimatnytta.
Bio-CCS är en teknik som fångar in biogen koldioxid innan den når atmosfären för att sedan lagras permanent i berggrunden, vilket skapar minusutsläpp eftersom koldioxiden avskiljs från det biogena kretsloppet. Permanenta minusutsläpp är det verktyg som kan användas för att motverka utsläpp som är svåra eller omöjliga att eliminera. Det är en nödvändig pusselbit för att nå klimatmålen och netto-noll-utsläpp. Anläggningen kommer att kunna fånga in upp till 800 000 ton koldioxid per år – mer än vad hela Stockholms vägtrafik släpper ut under samma tid.
Vad kan vi erbjuda dig?

Vill du vara med och skriva historia inom energiomställningen? Som driftingenjör i BECCS kliver du rakt in i hjärtat av en av Sveriges mest spännande satsningar på framtidens klimatlösningar.

Eftersom projektet är i ett tidigt skede får du en unik möjlighet att vara med från början och sätta ramarna. Du blir en nyckelperson i arbetet med att bygga upp processer, strukturer och rutiner och samtidigt forma hur vi kommer att arbeta i hela drifttagningsorganisationen.

Din vardag blir varierad – från att skapa den tekniska dokumentation som behövs för en trygg och effektiv drift, till att leda, samordna och följa upp det dagliga arbetet när anläggningen tas i drift. Du arbetar tätt ihop med produktionsteamet och andra funktioner, vilket ger en dynamisk och utvecklande arbetsmiljö.

Att arbeta på Stockholm Exergi och i BECCS innebär att du får kombinera banbrytande teknik med erfarenheter som kommer att vara ovärderliga både för din egen utveckling och för Stockholm Exergis fortsatta resa mot en klimatpositiv framtid.

Rollen är en tillsvidareanställning.
Arbetstider: Dagtid. 
Placering: Värtaverket. 

Varför jobba med mig? 

Jag är en innovativ, målfokuserad och driven ledare som drivs av utveckling av människor och teknik, hittar ofta lösningar där andra ser problem. Kommer att stötta, coacha och utmana dig för att få dig att växa in i den nya rollen och även som person så att livs pusslet går ihop.

För mig är det viktigt vi har högt till tak och att samarbetet i våra team fungerar bra, vi hjälper varandra över gränserna att lösa uppgifterna tillsammans. Trivsel är en viktig faktor för mig som gör att vi alla mår bra och orkar prestera.

Sauli Molander, Gruppched Dagtidsdrift

Vem är du som person?

Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Energisk - Har förmåga att arbeta hårt och lägga ner tid, energi och engagemang på ditt arbete.
• Samarbetsförmåga - Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Problemlösande analysförmåga - Arbetar bra med komplexa frågor. Analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser komplicerade problem.
• Mål och resultatorienterad - Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultat tänkande i prioriteringar, planering och agerande. Förändrar din inriktning när målen ändras.
• Strukturerad - Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.

 Krav


• Högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska
• Erfarenhet av arbete med adminstrativa uppgifter
• Erfarenhet av ansvar för strategiska och operativa frågor, övergripande planering och uppföljning
• Erfarenhet av arbete inom underhåll och drift

Välkommen med din ansökan senast 6 oktober. (Urval och intervjuer sker löpande)

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.Vad kan vi erbjuda dig?
Vill du bidra till ett mer hållbart samhälle och samtidigt utveckla försäljningsprocesser med hjälp av data och smarta verktyg? Vi söker en analytiker till vår enhet som vill bli en nyckelperson i vårt säljteam. I rollen kommer du bland annat att få optimera försäljningsarbetet med analys, AI och digitala lösningar, utveckla dashboards samt arbeta med CRM-system och säljmaterial. Vi ser att du kommer stötta teamet med insikter och struktur för bättre resultat. Du kommer hamna i ett engagerat team i en framtidsbransch där din roll innefattar ett stort ansvar, med möjlighet att påverka. Vidare kommer du få arbeta med:


• Att utforma och implementera processer och riktlinjer för säljteamet, i syfte att skapa struktur och bättre arbetsflöden
• Lead scoring, leads-hantering och koordinering av säljmaterial
• Att säkerställa att materialet hänger ihop och förmedlar en tydlig helhet i vårt erbjudande mot kund.

Vi söker dig som:


• Samla in, bearbeta och analysera försäljningsdata för att identifiera trender, mönster och förbättringsområden
• Ta fram regelbundna rapporter och dashboards som ger ledning och säljteam underlag för strategiska beslut
• Göra prognoser och bidra till budget- och måluppföljning
• Utföra ad hoc-analyser för att snabbt kunna svara på aktuella affärsfrågor

Varför jobba med mig? 
Två saker som jag brinner extra mycket för, att göra affärer och att utveckla människor. Jag tror på laget före jaget och att vi gör detta tillsammans. Mitt mål är att du ska utvecklas hos oss och bygga på din kunskapsbank och känna att du kan växa med bolaget. Med kontinuerlig coaching och ett stöttande team vet jag att du kommer att ha en spännande resa framför dig som Försäljningsanalytiker hos Stockholm Exergi.

Louise Bäcke, Försäljningschef

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Kvalitetsmedveten - Noggrann och fokuserad på att uppnå hög kvalitet i allt man gör. Arbetar strukturerat och målinriktat för att säkerställa hög kvalitet och bra resultat i sitt arbete.
• Självgående - Tar initiativ, arbetar självständigt och ansvarstagande samt hittar lösningar utan att behöva ständig vägledning.
• Språklig analytisk förmåga - Tolkar och analyserar komplexa språkliga underlag, både muntliga och skriftliga. Formulerar tydliga, strukturerade och välskrivna texter av hög kvalitet.
• Strukturerad - Planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt. Sätter tydliga mål, håller tidsramar och säkerställer en systematisk arbetsprocess

 Krav

• Erfarenhet av arbete med data analyser
• Teknisk högskola eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet
• God digital förmåga
• Svenskt medborgarskap
• Flytande i det svenska språket, både i tal och skrift

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.

Välkommen med din ansökan senast 7 oktober. (Urval och intervjuer sker löpande)

 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare.
Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.Vad kan vi erbjuda dig?
Till vår operativa Drift & Underhållsgrupp söker vi nu en engagerad och kompetent drift & underhållstekniker. Som en del av vårt team kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa effektiv drift och underhåll av vårt ledningsnät och ha hela Stockholm som din arbetsplats.

I rollen kommer du att förbereda och genomföra både planerade driftarbeten och underhållsarbeten tillsammans med entreprenörer, produktion och andra aktörer. Du kommer även att mäta in läckage i ledningssystem samt utföra ronderingar och underhållsåtgärder enligt uppsatta årsplaner. Ventilmärkning och hantering av serviceärenden av varierande karaktär är också en del av dina arbetsuppgifter. Du levererar arbete av hög kvalitet inom utsatt tid och budget, samt arbetar aktivt för en stark säkerhetskultur och god arbetsmiljö. Du deltar även aktivt i kontinuerligt förbättringsarbete via förbättringsforum och processarbete.

Arbetstiderna är under perioder av året schemalagda, med arbete vissa dagar förlagt till kvällstid (13.00-22.00) ungefär var fjärde vecka. Övriga perioder är arbetstiden 07.00-16.00. I rollen kan nattarbete förekomma, då vårt samhällsviktiga uppdrag ibland kräver insatser dygnet runt.

Arbetet innefattar insatser inom hela distributionsnätet, vilket innebär resor inom Storstockholm. Vi söker dig som är ansvarstagande, noggrann och har en vilja att utvecklas tillsammans med oss. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta i en stark och effektiv drift- och underhållsorganisation.

Aställningform: Tillsvidareanställning med en inledande provanställning på 6 månader.
Arbetstider: Dagtid. Beredskapstjänstgöring enligt schema ingår även i tjänsten.
Placering: Omfattar arbete på företagets anläggningar med utgångspunkt från Hammarbyverket.
Eftersom rollen är säkerhetsklassad genomförs säkerhetsprövning innan anställning.

Varför jobba med mig? 
Som ledare är jag strukturerad, resultatorienterad och engagerad. Jag förväntar mig att vi tillsammans samarbetar för att nå uppsatta mål, och att du som medarbetare bidrar med engagemang, ansvarstagande och ett lösningsorienterat arbetssätt. I min roll kommer jag att utmana och stötta dig i din utveckling, med fokus på både individuella och gemensamma framsteg. Vi strävar efter en arbetsmiljö där vi visar respekt för varandra, delar kunskap och där trivsel och resultat går hand i hand.

Helene Valtin, Chef drift & planering

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Muntlig kommunikation. Talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten och små och stora grupper. Lyssnar och är mottaglig för motparten och anpassar dig till situationen
• Samarbetsförmåga. Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Självgående. Tar ansvar för dina uppgifter. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare.
• Stabil. Är lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer. Behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker.

 Krav

• Gymnasial utbildning med inriktning byggledning, väg och vatten, energiteknik eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet 
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort
• Svenskt medborgarskap

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Det roligaste på jobbet är att jag lär mig nya saker varje dag. Jag har väldigt bra kamrater och arbetsledare, som alltid hjälper och stöttar, och så är jag väldigt intresserad också säger Mohammed, tekniker inom mekanik

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil. 

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast 6 oktober. (Urval och intervjuer sker löpande)

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare.
Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.


 Vad kan vi erbjuda dig?
Stockholm Exergis IT-avdelning är en ung organisation och vi befinner sig på en spännande och utmanande förändringsresa och som en del av det så vill vi nu utveckla vår onsite support. Vi vill givetvis alltid erbjuda ett bra stöd till våra slutanvändare där IT-supporten blir vårt tydligaste ansikte mot användarna och då ser vi det naturligt att den bemannas av anställd personal.

Vi söker därför nu två IT-tekniker som ersätter den köpta supporttjänst vi har idag. Det är en väl fungerande tjänst, men vi tror också den kan utvecklas och breddas med arbete med annan support i vår IT-miljö, exempelvis inom infrastruktur, nätverk men också med att ge användarstöd i vår säkerhetsskyddade ”röda” IT-miljö.

Arbetsuppgifterna kan omfatta, men inte begränsas till, följande:


• Tillhandahålla support till användare genom att diagnostisera och lösa IT-relaterade problem personligen i ett ”walk-in center eller deskside support” men även över telefon och via vår serviceportal.
• Installera, konfigurera och underhålla konferensrumsutrustning, datorer, mobiltelefoner, skrivare och andra tekniska enheter.
• Installera och uppdatera programvara, operativsystem och andra applikationer på användarnas enheter, men också på andra tekniska enheter.
• Hantera praktisk logistik och förråd av IT-utrustning, tex datorer, skärmar och tillbehör.

Det primära ansvaret i rollen är användarsupport och onsite support, men du är också en del av en grupp IT-tekniker där andra arbetsuppgifter förekommer inom teknisk drift och förvaltning. Vi vill i möjligaste mån bredda rollerna så viss jobbrotation mellan kollegor och kommer att förekomma. Likaså kommer gruppens medlemmar behöva vara backup för varandra.

Du kommer vara en del av en enhet inom IT-organisationen bestående tekniker och tjänsteansvariga för olika teknikområden där det finns utrymme för variation i arbetet, kunskapsutbyte och personlig utveckling. Vi eftersträvar en grupp där vi har roligt ihop och där vi avlastar och stöttar varandra.

Arbetet kräver fysisk närvaro på kontorstid. Rollen är säkerhetsklassad och inför en anställning sker en säkerhetsprövning.

Eftersom rollen är säkerhetsklassad genomförs säkerhetsprövning innan anställning.

Rollen är en tillsvidareanställning
Arbetstider: Dagtid. 
Placering: Hjorthagen, Campus men besök på andra siter inom Stockholm Exergis verksamhet kommer också krävas då vi har ett roterande schema för onsite support på företagets större siter runtom i Stockholm.

Varför jobba med mig? 
Jag som ledare är strukturerad och driven, som inspireras av människor som är engagerade och vill framåt och där vi tar beslut tillsammans. Min roll som ledare är säkerställa att vi jobbar mot gemensamma mål, fungera som ditt bollplank och stötta dig och din utveckling. Jag vill ge dig stort förtroende där du är en självgående, initiativtagande och aktiv problemlösare som är villig att lära dig nya saker och ta på dig utmaningar, men också fira framgångar med dina kollegor.

Mattias Forsell, Head of Core IT

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Serviceinriktad. Du möter andra med lugn och uppmärksamhet. Du strävar efter att alltid leverera lösningar som överträffar förväntningarna.
• Samarbetsförmåga. Du arbetar smidigt med andra och har lätt för att bygga relationer. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Självgående. Att ta ansvar är en självklarhet för dig. Du strukturerar och driver ditt arbete framåt, med fokus på att nå uppsatta mål.
• Specialistkunskap. Du är en expert på ditt område och fortsätter kontinuerligt att utveckla din kunskap. Du är en resurs för andra och delar gärna med dig av din kunskap.
• Stabil. När pressen ökar, förblir du lugn. Du behåller fokus och ser till att rätt saker prioriteras.
•

 Krav

• Eftergymnasial examen med teknisk inriktning eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet 
• Erfarenhet av praktiskt arbete med IT-support eller som IT-tekniker i annat sammanhang
• Kunskap inom IT, med särskilt god kännedom om arbetsplatstjänster och Microsoft 365
• Goda tekniska kunskaper om mobiltelefoner, iOS och Android
• B-körkort
• Svenskt medborgarskap

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast den 30 september 2025. (urval och intervjuer sker löpande)

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare.
Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!

Om Stcokholm Exergi

Vi är stockholmarnas energibolag och med resurseffektiva lösningar tryggar vi den växande Stockholmsregionens tillgång till värme, el, kyla och avfallstjänster. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar tillsammans med våra kunder och samarbetspartners. Vi ägs av Stockholms stad och Ankhiale, ett konsortium av ledande europeiska pensionsfonder (APG, PGGM, Alecta, Keva och AXA IM Alts), och har över 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Om vår anläggning för koldioxidinfångning I Värtan, där vårt kraftvärmeverk redan idag producerar hållbar el och värme från restprodukter som flis, grenar och toppar från skogsindustrin, bygger vi nu en fullskalig anläggning för koldioxidinfångning för att skapa ännu mer klimatnytta. Bio-CCS är en teknik som fångar in biogen koldioxid innan den når atmosfären för att sedan lagras permanent i berggrunden, vilket skapar minusutsläpp eftersom koldioxiden avskiljs från det biogena kretsloppet. Permanenta minusutsläpp är det verktyg som kan användas för att motverka utsläpp som är svåra eller omöjliga att eliminera. Det är en nödvändig pusselbit för att nå klimatmålen och netto-noll-utsläpp. Anläggningen kommer att kunna fånga in upp till 800 000 ton koldioxid per år – mer än vad hela Stockholms vägtrafik släpper ut under samma tid.

Vad kan vi erbjuda dig?

Vi är ett engagerat team som redan gör skillnad – nu vill vi växa och välkomna fler som vill forma framtiden tillsammans med oss.

Som driftingenjör inom vårt Beccs-projekt får du en central roll i vår drifttagningsorganisation. Du blir involverad redan tidigt i projektet, där du får möjlighet att bygga upp strukturer, utveckla processer och skapa dokumentation som kommer att ligga till grund för projektets framgång.

När drifttagningen närmar sig arbetar du nära produktionsteamet och andra avdelningar för att säkerställa en smidig och effektiv uppstart. Din insats kommer inte bara bidra till att projektet lyckas – den erfarenhet du samlar på dig här kommer vara ovärderlig för både dig själv och för Stockholm Exergi i kommande projekt.

Under större delen av projektet arbetar du dagtid, men när uppstarten närmar sig övergår rollen till skiftarbete. Då tar du på dig rollen som operatör med ansvar för drift och optimering av anläggningen, inklusive övervakning och styrning av processer från vårt centrala kontrollrum.

Vi erbjuder en tillsvidareanställning med möjlighet att utvecklas inom ett spännande och framtidsinriktat område.

Plats: Värtaverket

Varför jobba med mig? 

Jag värdesätter ett inkluderande ledarskap där alla känner sig sedda. Jag främjar en miljö som uppmuntrar nyfikenhet och ansvar. Jag ger konstruktiv feedback och firar framgångar. Min ledarstil balanserar effektivitet med hållbarhet och hjälper teamet att prioritera rätt.

Ebrahim Raoufi, chef drift & underhåll

Vem är du som person?

Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Mål och resultatorienterad. Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultat[1]tänkande i prioriteringar, planering och agerande. Förändrar din inriktning när målen ändra
• Flexibel. Förändring skrämmer dig inte – tvärtom, du ser möjligheter i varje ny situation. Du anpassar dig snabbt och hittar nya vägar framåt.
• Initiativtagande. Du väntar inte på att saker ska hända – du gör dem möjliga. Du sätter igång processer och ser till att resultatet blir som du tänkt dig.
• Relationsskapande. Du är socialt aktiv och nätverkar gärna. Du bygger och underhåller värdefulla kontakter som stöttar dig i ditt arbete.
• Samarbetsförmåga. Du arbetar smidigt med andra och har lätt för att bygga relationer. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

 Krav


• Akademisk utbildning eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant
arbetslivserfarenhet
• Erfarenhet av arbete inom underhåll och drift
• Erfarenhet av ansvar för strategiska och operativa frågor, övergripande planering och uppföljning
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska
• God digital förmåga
• Svenskt medborgarskap

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Jag är stolt över att vi på riktigt gör skillnad och att vi driver projekt som ingen annan gör. Det känns meningsfullt att själv kunna bidra till det, säger Erik, ansvarig för forskning och utveckling inom processteknik.

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Vill du veta mer? Besök stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket för en virtuell rundtur på Värtaverket eller läs mer om vårt Beccs-projekt på vår hemsida. Du kan enkelt utforska detta både via dator och mobil.

Rekryteringsprocessen


• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Välkommen med din ansökan senast 29 september (Urval och intervjuer sker löpande).

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.Vad kan vi erbjuda dig?
Vi står inför en spännande förändringsresa där vi vill utveckla våra arbetssätt och stärka vår förmåga att möta framtidens behov. För att lyckas söker vi dig, en engagerad verksamhetsutvecklare med drivkraft att leda förändring och skapa verklig effekt i organisationen. Du har en djup förståelse att utveckling sker genom människor, och du vet att framgångsrik förändring kräver både strategisk riktning och förankring i vardagen.

I rollen kommer du att arbeta med förändringsledning och verksamhetsutveckling, där du driver initiativ och projekt som utvecklar våra processer, strukturer och arbetssätt. Det inkluderar initiativ kring informationshantering vilket innebär att du har en förståelse för att rätt hantering av information och data kan leda till bättre beslut och en mer effektiv verksamhet. Du kan kommunicera tydligt och inspirerande, oavsett om du möter verksamhetens experter eller ledningsgrupp.

För att trivas i den här rollen ser vi att du är en strukturerad och självgående person med starkt självledarskap. Du har en balanserad syn på arbete och privatliv och vet att hållbar förändring kräver långsiktigt engagemang. Du gillar att ta initiativ, har en strategisk helhetssyn och motiveras av att se konkreta resultat av ditt arbete. Hos oss får du möjligheten att vara en nyckelspelare i en viktig förändringsresa, där du inte bara påverkar hur vi arbetar, utan också bidrar till att forma framtiden för hela vår verksamhet.

Rollen avser dagtidsarbete och är en tillsvidareanställning med utgångspunkt från vårt kontor i Hjorthagen, Stockholm.
Detta avser en roll i säkerhetsklass, varför du behöver svenskt medborgarskap.

Varför jobba med mig? 
Som ledare inspireras jag av människor som är engagerade och vill vara med och bidra till något större. Jag är lyhörd, nyfiken och ser möjligheter mer än problem. Med en positiv inställning vill jag driva både mig själv och teamet framåt. Jag tror på att ömsesidig tillit, teamwork och en genuin vilja att hjälpa andra är nycklar till framgång. Samtidigt värnar jag om ett hållbart arbetsliv och att vi ska ha balans i vårt livspussel.

Min roll som ledare är att skapa rätt förutsättningar för dig att lyckas och utvecklas. För mig är ärlighet och självledarskap framgångsfaktorer och jag uppmuntrar dig att ta egna initiativ, jag vill att du ska våga ta dig an utmaningar och fira framgångar tillsammans med dina kollegor. När vi fokuserar på rätt saker och jobbar smart når vi också önskade resultat.

Charlotta Wilkes, Chef Processtyrning

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Ledarskap: Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektiv nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet.
• Muntlig kommunikation:Talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten och små och stora grupper. Lyssnar och är mottaglig för motparten och anpassar dig till situationen.
• Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Självgående : Tar ansvar för dina uppgifter. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare.
• Strukturerad: Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.

 Krav

• Akademisk utbildning eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet
• Goda kunskaper inom förändringsledning
• Erfarenhet av att driva verksamhetsutvecklingsprojekt
• Erfarenhet av processledning
• Svenskt medborgarskap
• God digital förmåga och förståelse för data och informationshantering.

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Det är roligt att ha ett jobb som varierar ända från nåt man egentligen skulle kunna göra i finkläder till rejält, fysiskt slit säger Daniel, driftingenjör inom bränsle.

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast 23 april. Urval och intervjuer sker löpande.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare.
Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa. 
Vad kan vi erbjuda dig?
Som driftingenjör hos oss erbjuds du intressanta och mångsidiga arbetsuppgifter inom vår produktionsverksamhet av fjärrvärme, el och fjärrkyla. Tillsammans med dina kollegor strävar du efter att optimera driften av våra anläggningar. 

Du får möjligheten att utvecklas i vår innovativa och kunniga organisation där medarbetare med olika lång erfarenhet tillsammans garanterar att vi är rustade för framtidens energiutmaningar. Som en del av ett företag som strävar efter att vara föregångare i branschen kommer du ingå i ett sammansvetsat och stöttande team med engagerade kollegor. Du kommer var med och sköta inspektioner, övervakning i kontrollrum och identifiera problem vid produktionsverksamheten av fjärrvärme, el och fjärrkyla. Vidare kommer du vara behjälplig med rapportering av avvikelser samt planera och genomföra avställningar och återställningar av våra anläggningar.

Att jobba hos oss innebär att snabbt bli en del av teamet, vara flexibel och skapa riktig nytta för vår fina huvudstad. Våra produkter finns i de flesta stockholmares vardag och vi ser till så de framställs på ett hållbart sätt.

Rollen är en tillsvidareanställning som avser skiftarbete, med placering är på vårt värmeverk i Brista. 

Varför jobba med mig? 
Som ledare är vi organiserade, effektiva och drivna. Vi inspireras av människor som är engagerade och vill vara med i arbetet mot en hållbar stad. Vi tror att teamwork och en genuin vilja att hjälpa andra är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Våra roller är att vara goda ledare som stöttar dig och din utveckling. Vi vill att du är en självgående och aktiv problemlösare som är villig att ta på dig utmaningar, men också fira framgångar med dina kollegor.

Kristian Larsson, skiftchef

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Initiativtagande: Tar initiativ, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat.
• Flexibel: Har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar.
• Tydlig: Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp.

 Krav

• Ingenjörs- eller teknikerutbildning med inriktning mot drift eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet
• God förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska
• B-körkort
• Svenskt medborgarskap

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Jag har jobbat på samma ställe och alltid med drift, men det finns hela tiden nya saker att lära sig, speciellt för mig som älskar teknik säger Monica, skiftchef

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast 7 september (Urval och intervjuer sker löpande)

 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare.
Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.

Vad kan vi erbjuda dig?
Som underhållsingenjör på Stockholm Exergi kommer du att arbeta främst med förebyggande underhåll genom dels våra verkstäder men kanske framför allt genom alla våra leverantörer. Du ansvarar för planeringen av våra förebyggande arbeten på meksidan gällande förebyggande, tillståndsbaserat samt förbättrande underhåll. Som underhållsingenjör är du ansvarig att utföra arbeten från start till mål, d.v.s. prioritera underhållet så det ligger med inom ditt budgetansvar på både kort och lång sikt, hjälpa till med inköpet av underhållstjänsterna, planera revisionsarbeten, kvalitetsgranska, uppdatera underhållssystemet m.m. Rollen som underhållsingenjör kräver att du är strategisk, visar på framdrift och hittar vägar framåt tillsammans med anläggningsingenjören, driften, mekaniker, inköpsavdelningen, arbetsmiljögruppen m.fl. Tillsammans underhåller vi anläggningarna på ett säkert sätt för att uppnå uppsatta mål på tillgänglighet.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Arbetstider: Dagtid (Beredskap förekommer) 
Placering: Omfattar arbete på företagets samtliga anläggningar med utgångspunkt från Hässelby. 
 
Varför jobba med mig? 
Som ledare är jag involverande, strukturerad och nyfiken på människor. Jag inspireras av att jobba med förändring och vill vara med i arbetet mot att nå Stockholm Exergis mål netto noll klimatpåverkan 2032. Jag tror att teamwork och samarbete över organisationsgränser är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Min roll är att vara en god ledare som stöttar dig och din utveckling. Jag vill att du är en självgående, aktiv problemlösare och att du gillar utmaningar.

Katarina Karlsson - Gruppchef Underhållsingenjörer Mekanik Nordvästra

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Prestationsorienterad: Sätter upp höga mål för dig själv och arbetar hårt för att uppnå dem. Är jobbfokuserad och söker aktivt utmaningar. Arbetet resulterar i personlig tillfredställelse för dig.
• Problemlösande analysförmåga: Arbetar bra med komplexa frågor. Analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser komplicerade problem.
• Självgående:Tar ansvar för dina uppgifter. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare.
• Strategisk: Tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Ser på sakers långsiktiga betydelse och ev. konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta.
• Strukturerad: Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.

Krav


• Teknisk högskola eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet.
• Erfarenhet av arbete inom underhåll och drift.
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska.

Möt en kollega
 

– Att få vara en del av att stockholmarna har en välfungerande vardag och att vi här har ett så bra samarbete att vi på kort tid har kunnat göra stora framsteg för vår anläggnings framtid säger Ali, Underhållsingenjör mekanik. 

 

Vi är fler kollegor som vill berätta om vår arbete, klicka här och läs.

Mer nyfiken? Vår största anläggning Värtaverket kan du besöka virtuellt redan nu, på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket

Inför anställning till Stockholm Exergi genomförs alltid bakgrundskontroll där vi kontrollerar identitet, utbildningar, tidigare anställningar, förekommande brottslig belastning, samt kreditupplysning och eventuella betalningsanmärkningar. Då bolaget äger och förvaltar skyddsobjekt samt bedriver säkerhetskänslig verksamhet kan vissa roller hos oss kräva godkänd säkerhetsprövning i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585) samt Säkerhetsskyddsförordningen (2021:955). Bolaget genomför slumpmässiga alkohol- och drogtester.

För att få veta mer om hur rekryteringsprocessen på Stockholm Exergi går till, klicka här.

Stockholm Exergi arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar. För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Om du har frågor som handlar om rekryteringsprocessen får du gärna mejla oss på: rekrytering@stockholmexergi.se.Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. För ytterligare information om hur vi behandlar personuppgifter, se stockholmexergi.se/personuppgifter

För uppgifter om de fackklubbar vi är anslutna till vänligen se mer på vår hemsida.

 

 

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast 11 september. (Urval och intervjuer sker löpande)

 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare.
Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.


 Vad kan vi erbjuda dig?
Vad kan vi erbjuda dig?

Här har du möjligheten att leda ett engagerat team som bygger framtidens hållbara Stockholm. Som chef för Entreprenad får du en nyckelroll i vår omställning mot ett hållbart energisystem. Du leder ett engagerat team med hög kompetens inom projektledning och byggledning. Tillsammans förverkligar ni våra satsningar på att förnya och bygga ut ledningsnät för fjärrvärme och fjärrkyla.

Du är en närvarande ledare som skapar goda samarbeten och håller ihop helheten – med kvalitet, säkerhet och arbetsglädje i fokus. Genom att coacha och stödja dina medarbetare bygger du ett team som trivs, utvecklas och gör skillnad – varje dag.

Genom nära samarbete med övriga funktioner inom såväl Distributionsenheten som andra delar av företaget bidrar du aktivt till att utveckla vår projektverksamhet inom ledningsentreprenader. Du blir chef för ett team om tretton engagerade och mycket kompetenta medarbetare bestående av projektledare, byggledare och projektkoordinatorer. Du ingår även i Distributionsenhetens ledningsgrupp där du får möjligheten att påverka utvecklingen av hela enheten.

Rollen är en tillsvidareanställning.
Placering: Campus, Jägmästargatan 2, Stockholm

Varför jobba med mig? 

Jag tror på ett inkluderande och närvarande ledarskap där allas lika värde är en självklarhet och har en fast övertygelse att våra olikheter gör oss starkare som team. Jag uppmuntrar initiativ- och ansvarstagande och strävar efter ett starkt kollektiv som stöttar varandra på vägen mot våra gemensamma mål.

Som ledare värdesätter jag därför att vara tillgänglig, stödjande och att skapa de rätta förutsättningarna för varje medarbetare att växa och utvecklas i sin roll.

Det viktigaste för mig är dock säkerheten som alltid kommer först. Vi kompromissar aldrig när det gäller frågor som kan innebära risker för våra medarbetare eller samarbetspartners.

Andreas Söderkvist, Distributionsdirektör

Vem är du som person?

Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Agerar som förebild. Visar sin övertygelse genom handling. Söker sig till utmaningar, lever våra värderingar, samspelar med andra enheter och verkar för helhetens bästa. Har ett inkluderande förhållningssätt och välkomnar olika perspektiv.
• Beslutsam. Du fattar beslut och agerar med självförtroende, även i utmanande situationer med begränsad information.
• Är kommunikativ. Förmedlar en vision som engagerar. Skapar förståelse för vägval och tydlighet i riktning. Engagerar och involverar medarbetare i dialog och beslutsfattande.
• Stödjer självledarskap och utveckling. Utmanar och ingjuter mod. Coachar och ger feedback. Skapar förutsättningar för ständigt lärande och visar tillit.

 Krav




• Akademisk utbildning eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet
• Erfarenhet av arbete som chef med personalansvar
• Erfarenhet av arbete med projektledning
• Erfarenhet av entreprenadarbete
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift, på såväl svenska som engelska
• Svenskt medborgarskap

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?


– Det roligaste med mitt jobb är att det svänger mycket kring vad som händer om dagarna. Man lägger en plan på årsbasis eller flera år och sen händer saker som gör att vi måste planera om. Ingen dag är den andra lik när det gäller logistik säger Johannes, befraktare.

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

 

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast 7 september. (Urval och intervjuer sker löpande) 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare.
Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!

About Stockholm Exergi
Stockholm Exergi is Stockholm’s energy provider. Using resource-efficient solutions, we ensure that the growing Stockholm region has access to electricity, heating, cooling and waste services. We provide heat to more than 800,000 Stockholmers and our 3,000-kilometre-long district heating network forms the basis for the societal benefits that we create together with our customers and partners. We are owned by the City of Stockholm and Ankhiale and our 800 employees work every day to reduce Stockholmers’ climate impact. By developing carbon dioxide capture technologies, we are committed to making zero emissions a reality.

What We Offer You

Join us in shaping the future of sustainable energy. In this role, you will lead and oversee all Project Control activities essential to keeping the BECCS project on track — from accurate budgeting and scheduling to cost control and progress reporting. You will report directly to the Deputy Director BECCS and provide strategic leadership across all project control functions, with four direct reports.

Key responsibilities include:


• Providing clear leadership and direction to the project control function, ensuring alignment with project objectives and seamless coordination across disciplines.
• Further developing and implementing frameworks, processes, and governance structures for cost management, scheduling, risk management, and reporting.
• Partnering closely with engineering, procurement, and construction teams to ensure a strong focus on timelines, costs, and effective execution.
• Serving as a key interface with the BECCS steering committee and external stakeholders on all project control matters.
• Driving continuous improvement in project control processes, identifying opportunities to enhance efficiency and optimise cost, schedule, and risk functions.
• Overseeing the delivery of management status reports and providing regular updates to the Deputy Director BECCS and steering committees.

This is a permanent, full-time position based at our offices in Stockholm-Hjorthagen. Occasional travel may be required.

Why Work With Me?

As your leader, I am motivated by shared success — and I believe this is built on trust and clarity. I value a clear sense of direction in our daily work and an open environment where we can share expectations and ideas freely.

I believe in the power of the individual within the team, and that our greatest strength lies in combining our unique skills. If you thrive on challenges and enjoy working in diverse, high-performing teams, I encourage you to apply!

Tobias Pelicano

About You

At our company, we value curiosity, initiative, and accountability. For this role, the following qualities are especially important:


• Decisive – Makes sound, timely decisions even under uncertainty or time pressure. Acts with confidence and good judgement in challenging situations.
• Leadership – Inspires and motivates others, creating the right conditions for them to succeed. Builds trust through clear communication, coordination, and support.
• Collaborative – Works effectively with others, listens actively, communicates clearly, and handles challenges constructively.
• Analytical & Solution-Oriented – Comfortable managing complexity; able to structure, analyse, and break down problems to find effective solutions.
• Strategic – Takes a long-term view, understands the bigger picture, and adapts decisions for sustainable, effective results.

Requirements


• Master’s degree in engineering, construction management, economics, project management, business administration, or a related field.
• Solid knowledge of project controls, cost management, earned value management (EVM), scheduling techniques, and risk analysis. Familiarity with financial reporting, forecasting, and change management in CAPEX projects is essential.
• Significant experience in project controls within large-scale CAPEX projects, preferably in the energy or infrastructure sectors.
• Proven track record of leading teams and delivering complex projects within budget, schedule, and scope.
• Excellent command of English, both written and spoken.

 

Curious about us or our facilities?

“It’s a mix of strategic and operational work, where I get to talk both with customers about what works well and what could be improved, and with developers about how we can solve it. The most rewarding part is getting back to customers who have contributed feedback during development and telling them that we’ve implemented what they wished for,” says Camilla, System Owner.

We are several colleagues who would be happy to give you an insight into our work, got to: Läs våra berättelser här.

Two of our facilities can also be visited virtually. Go to:stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket or stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. It works on both computer and mobile.

The recruitment process

• Curious to know more about how the recruitment process works, read more: Läs mer här.
• We process your personal data to carry out the recruitment process correctly and efficiently, read more: Läs mer här.
• Before employment at Stockholm Exergi, we always conduct a background check, read more: Läs mer här.
• We work to promote diversity and inclusion, especially in our recruitment process, read more: Läs mer här.
• Would you like to read more about the unions at Stockholm Exergi? Read more: Läs mer här.
• For questions about the position, see the contact information for the hiring manager below. For questions about the recruitment process, please feel free to email rekrytering@stockholmexergi.se.

Submit your application by August 31 at the latest. (Shortlisting and interviews will be conducted on a rolling basis)

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.Vad kan vi erbjuda dig?
Som driftingenjör/drifttekniker hos oss erbjuds du intressanta och mångsidiga arbetsuppgifter inom vår produktionsverksamhet av fjärrvärme, el och fjärrkyla. Tillsammans med dina kollegor strävar du efter att optimera driften av våra anläggningar. 

Du får möjligheten att utvecklas i vår innovativa och kunniga organisation där medarbetare med olika lång erfarenhet tillsammans garanterar att vi är rustade för framtidens energiutmaningar. Som en del av ett företag som strävar efter att vara föregångare i branschen kommer du ingå i ett sammansvetsat och stöttande team med engagerade kollegor. Du kommer var med och sköta inspektioner, övervakning i kontrollrum och identifiera problem vid produktionsverksamheten av fjärrvärme, el och fjärrkyla. Vidare kommer du vara behjälplig med rapportering av avvikelser samt planera och genomföra avställningar och återställningar av våra anläggningar.

Att jobba hos oss innebär att snabbt bli en del av teamet, vara flexibel och skapa riktig nytta för vår fina huvudstad. Våra produkter finns i de flesta stockholmares vardag och vi ser till så de framställs på ett hållbart sätt.

Rollen är en tillsvidareanställning
Arbetstider: Skift
Placering: Värtaverket

Varför jobba med mig? 
Som ledare är vi organiserade, effektiva och drivna. Vi inspireras av människor som är engagerade och vill vara med i arbetet mot en hållbar stad. Vi tror att teamwork och en genuin vilja att hjälpa andra är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Våra roller är att vara goda ledare som stöttar dig och din utveckling. Vi vill att du är en självgående och aktiv problemlösare som är villig att ta på dig utmaningar, men också fira framgångar med dina kollegor.


Björn Norrbom - Skiftchef

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Samarbetsförmåga. Du arbetar smidigt med andra och har lätt för att bygga relationer. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Initiativtagande. Du väntar inte på att saker ska hända – du gör dem möjliga. Du sätter igång processer och ser till att resultatet blir som du tänkt dig.
• Flexibel. Förändring skrämmer dig inte – tvärtom, du ser möjligheter i varje ny situation. Du anpassar dig snabbt och hittar nya vägar framåt.
• Tydlig. Du kommunicerar tydligt och ser till att alla förstår vad som förväntas. Du följer upp och säkerställer att inget faller mellan stolarna.

 Krav

• Ingenjörs- eller teknikerutbildning med inriktning mot drift eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet
• God förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska
• B-körkort

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Trainee-programmet var en väldigt bra start för att få lära sig, få självförtroende, lära känna människor och förstå hur företaget fungerar. Men det är inte den enda vägen in. Jag tror nog att det allra viktigaste för mig var min kollega Johan. Han jobbar som operatör för samma panna som jag jobbar vid, alltså att han ansvarar för att köra den från kontrollrummet säger Eugene, Drifttekniker

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Välkommen med din ansökan senast den 18 maj 2025. (Urval och intervjuer sker löpande) 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare.
Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.Vad kan vi erbjuda dig?
I denna roll ansvarar du för att övervaka alla Project Control som behövs för att säkerställa att BECCS-projektet hålls på rätt spår. Det innefattar att säkerställa korrekt budgetering, schemaläggning, kostnadskontroll och uppföljning av progress. Denna roll rapporteras till BECCS-direktören och tillhandahåller strategiskt ledarskap och samordning över alla projektkontrollfunktioner, med fyra roller som rapporterar direkt till befattningen. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta att:

• Ge övergripande ledarskap och riktning till projektkontrollfunktionen, och säkerställa överensstämmelse med projektets mål och samordning över alla discipliner.
• Fortsätta att tveckla och implementera framtagna ramverk, processer och styrningsstrukturer för projektkontroll för kostnadshantering, schemaläggning, riskhantering och rapportering.
• Samarbeta med teknik-, upphandlings- och montageteam för att säkerställa processer, tid och kostnadsfokus. Processer stödjer övergripande projektgenomförande och leverans
• Fungera som ett av det viktigaste gränssnitten mot BECCS styrgrupp och externa intressenter i alla projektkontrollfrågor.
• Kontinuerligt förbättra projektkontrollprocesser, identifiera områden för effektivitet och optimering inom kostnads-, schemaläggnings- och riskfunktioner.
• Säkerställa färdigställande av statusrapporter för ledningen och andra rapporter, samt ge uppdateringar till BECCS-direktören och styrgrupper. 
 


Rollen är en tillsvidareanställning och avser dagtidsarbete med utgångspunkt i vår kontorsmiljö i Hjorthagen. Resor i tjänsten kan tillkomma.



Varför jobba med mig? 
Jag som ledare drivs av att lyckas tillsammans, och min övertygelse är att detta uppnås genom att arbeta med förtroende och tydlighet. Viktigt för mig är att vi alla har ett tydligt mål, i vår vardag, att arbeta mot och att vi har ett öppet arbetsklimat där vi kan dela förväntningar på varandra.

Jag tror på individens roll i gruppen, och att vi alla kan bidra och att styrkan finns i teamet där vi drar nytta av varandras egenskaper. Jag vill att du som trivs med utmaningar och diversifierade team ska söka uppdraget!

Tobias Pelicano, Projektledare BECCS

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Beslutsam - Fattar välgrundade och snabba beslut även underosäkerhet och tidspress. Agerar med omdöme och trygghet i utmanande situationer.
• Ledarskap - Inspirerar, motiverar och ger andra bästa möjliga förutsättningar för att nå gemensamma mål. Samordnar och vägleder andra genom tydlig kommunikation och förtroendebyggande. Skapar engagemang, delaktighet och en trygg arbetsmiljö.
• Samarbetsförmåga - Är lyhörd, smidig och arbetar bra och effektivt med andra människor. Kommunicerar tydligt, lyssnar aktivt och hanterar utmaningar på ett konstruktivt sätt för att främja samarbete och gemensamma mål.
• Problemlösande analysförmåga - Är skicklig på att hantera komplexa frågor. Analyserar, strukturerar och bryter ner problem i sina delar för att hitta effektiva och bra lösningar.
• Strategisk - Tänker långsiktigt och har ett brett perspektiv på frågor. Analyserar konsekvenser och anpassar beslut och handlingar för att säkerställa hållbara och effektiva lösningar.

 Krav

• Masterexamen i teknik/byggledning/ekonomi/projektledning/företagsekonomi eller ett relaterat område krävs.
• Kunskap om projektkontroll, kostnadshantering, earned value management (EVM), schemaläggningstekniker och riskanalys. Bekantskap med finansiell rapportering, prognostisering och förändringshantering i CAPEX-projekt är avgörande.
• Längre erfarenhet av projektkontroll inom storskaliga CAPEX-projekt; företrädesvis inom energi- eller infrastruktursektorerna.
• Bevisad förmåga att leda team och hantera komplexa projekt inom budget, tidsplan och omfattning.
• God kunskap i engelska, i tal och skrift.

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

 Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast 31 augusti. (Urval och intervjuer sker löpande)

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare.
Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.Vad kan vi erbjuda dig?

Vi söker nu en senior, hungrig och affärsdriven Client Program Manager som vill vara med och driva klimatomställningen tillsammans med oss. Att sälja in BECCS-kontrakt är en affärsutvecklingsprocess tillsammans med kunden som inte sällan kräver förhanldling direkt med VD och/eler C-level executives. I den här rollen ansvarar du för kunden genom hela försäljningsprocessen – från inledande kontakt till förhandlingar och avtalssignering – med fokus på att skapa långsiktiga och strategiska samarbeten. Du fungerar som primär kontaktperson för kunderna i din portfölj och är en lyhörd och lösningsorienterad rådgivare en även van avtalsförhandlare som hjälper kunden att nå sina klimatmål.

Som Client Program Manager utvecklar du kontoplaner, följer upp resultat och identifierar kontinuerligt nya möjligheter att möta kundens behov. Du håller dig uppdaterad om marknadstrender, konkurrenter och utvecklingen inom såväl kundernas branscher som inom svensk och europeisk klimatpolicy för att kunna agera proaktivt och strategiskt. Rollen innebär även att du representerar företaget vid konferenser och nätverksevenemang, samt bidrar till vår position som tankeledare inom BECCS och klimat.

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av affärsutveckling och/eller komplex B2B-internationellt (på exekutiv nivå), försäljning, gärna med koppling till hållbarhet/klimat. Du är en förtroendeingivande relationsbyggare med ett starkt affärssinne och förmåga att navigera både operativt och strategiskt. Du trivs i en dynamisk miljö, är initiativtagande och har god kommunikationsförmåga på engelska.

Hos oss får du en nyckelroll i ett innovativt bolag med stora ambitioner inom klimatlösningar. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, flexibilitet och möjligheten att påverka – på riktigt.


• Du blir en del av teamet som ansvarar för affären som möjliggör BECCS Stockholm
• Du kommer vara med och utveckla en ny industri med stor betydelse för klimatet
• Du blir del av en kreativ organisation med högt i tak och höga förväntningar från Exergis ledning och ägare

Rollen är en tillsvidareanställning. 
Arbetstider: Dagtid. Resor förekommer i tjänsten.
Placering: Campus, Jägmästargatan 2, Stockholm.

Varför jobba med mig? 

Vi vinner och förlorar som ett lag. Tillsammans skapar vi framgång genom att stödja och lyfta varandra. Min roll är att tydliggöra visionen, sätta ramar och mål, coacha och följa upp. Jag kommer inte att ge direkt arbetsledning, utan istället fokusera på att skapa en miljö där du kan växa och utvecklas. Jag förväntar mig att du uttrycker dina åsikter och jag värdesätter dem högt. Din input är viktig för att vi ska kunna fatta de bästa besluten tillsammans. Jag förväntar mig också att du tar egna initiativ, ser möjligheter och åtgärdsbehov, och kommer med förslag till lösningar. Din proaktivitet och kreativitet är nyckeln till vår gemensamma framgång.

 Erik Rylander, Affärschef Beccs

Vem är du som person?

Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Mål- och resultatorienterad. Ditt arbete präglas av tydliga mål och ett starkt fokus på att uppnå dem. Du prioriterar och agerar med mål och resultat i sikte.
• Affärsmässig. Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.
• Relationsskapande. Du är socialt aktiv och nätverkar gärna. Du bygger och underhåller värdefulla kontakter som stöttar dig i ditt arbete.
• Helhetssyn. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, samtidigt som du agerar för hela verksamhetens bästa.

 Krav


• Högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet 
• Erfarenhet av arbete med affärsutveckling alternativt liknande roll inom försäljning
• Erfarenhet arbete i internationell miljö 
• Erfarenhet av att ansvara för nyckelkunder och driva komplexa försäljningsprocesser.
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift, på såväl svenska som engelska

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?


– Att jag får lära mig så mycket om mig själv och växa som person. Jag tycker att jag är bra på att vara en brygga mellan övriga team inom Stockholm Exergi och min organisation, så att vi kan jobba tillsammans mot samma mål. Det vi gör är verkligen viktigt på riktigt, inte bara idag utan för lång tid framåt. Eftersom vi på Stockholm Exergi leder utvecklingen på många områden så har vi ett rätt stort ansvar för att vara proaktiva, lyhörda och våga ge och ta av varandra säger Louise, arbetsmiljöchef

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast den 28 juli 2025. (Urval och intervjuer sker löpande)

 

 

 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare.
Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.Vad kan vi erbjuda dig?

Som Sales Amplifier BECCS får du en central roll i vårt team där du får möjlighet att kombinera ditt analytiska sinne med en praktisk och affärsnära roll. Vi erbjuder dig chansen att vara med och driva tillväxt genom att utveckla och effektivisera vår försäljningspipline, stötta säljteamet med dataunderlag och strategiskt försäljningsstöd samt bidra till att våra kundrelationer växer och fördjupas.

Hos oss får du arbeta i en dynamisk och innovativ miljö där hållbarhet och klimatinnovation står i fokus. Du kommer att samarbeta tätt med våra Client Program Managers och Commercial Head (Affärschef BECCS) så väl i direktkontakt med kunder som i det Exergi-interna utvecklingsarbetet. Vi värdesätter initiativtagande och vill att du är med och påverkar och förbättrar våra arbetssätt för att maximera måluppfyllnad och effektivitet.

Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats med engagerade kollegor, där du får arbeta med spännande utmaningar i en bransch som verkligen gör skillnad. Här finns goda möjligheter till personlig utveckling och att växa tillsammans med företaget. Vi värnar om en öppen kultur med högt i tak och stort fokus på samarbete.

Rollen är en tillsvidareanställning. 
Arbetstider: Dagtid. 
Placering: Campus, Jägmästargatan 2, Stockholm

Varför jobba med mig? 


• Vi vinner och förlorar som ett lag.Tillsammans skapar vi framgång genom att stödja och lyfta varandra.
• Min roll är att tydliggöra visionen, sätta ramar och mål, coacha och följa upp.Jag kommer inte att ge direkt arbetsledning, utan istället fokusera på att skapa en miljö där du kan växa och utvecklas.
• Jag förväntar mig att du uttrycker dina åsikter och jag värdesätter dem högt.Din input är viktig för att vi ska kunna fatta de bästa besluten tillsammans.
• Jag förväntar mig också att du tar egna initiativ, ser möjligheter och åtgärdsbehov, och kommer med förslag till lösningar. Din proaktivitet och kreativitet är nyckeln till vår gemensamma framgång.

Erik Rylander, Affärschef Beccs

Vem är du som person?

Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


•
Affärsmässig. Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.


•
Helhetssyn. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, samtidigt som du agerar för hela verksamhetens bästa.


•
Initiativtagande. Du väntar inte på att saker ska hända – du gör dem möjliga. Du sätter igång processer och ser till att resultatet blir som du tänkt dig.


•
Mål- och resultatorienterad. Ditt arbete präglas av tydliga mål och ett starkt fokus på att uppnå dem. Du prioriterar och agerar med mål och resultat i sikte.


•
Samarbetsförmåga. Du arbetar smidigt med andra och har lätt för att bygga relationer. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.



 Krav


• Akademisk utbildning eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet 
• Erfarenhet av managementkonsulting eller affärsutveckling eller motsvarande erfarenhet 
• Erfarenhet att skapa exekutiva presentationsmaterial och beslutsunderlag
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på engelska

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?


– Det var väldigt utmanande och roligt att kombinera det här med både kortsiktighet och långsiktighet. Det här är dessutom funktioner där det händer väldigt mycket i vardagen, där jag som ledare hade mycket fokus på arbetsmiljö och säkerhet, något jag fortfarande brinner för. Och jag sysslade väldigt mycket med samverkan både med olika entreprenörer och med övriga delar inom vårt företag säger Louise, Chef Eftermarknad och Service

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen


• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Välkommen med din ansökan senast den 11 juli 2025. (Urval och intervjuer sker löpande)

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.Om vår anläggning för koldioxidinfångning

I Värtan, där vårt kraftvärmeverk redan idag producerar hållbar el och värme från restprodukter som flis, grenar och toppar från skogsindustrin, bygger vi nu en fullskalig anläggning för koldioxidinfångning för att skapa ännu mer klimatnytta.
Bio-CCS är en teknik som fångar in biogen koldioxid innan den når atmosfären för att sedan lagras permanent i berggrunden, vilket skapar minusutsläpp eftersom koldioxiden avskiljs från det biogena kretsloppet. Permanenta minusutsläpp är det verktyg som kan användas för att motverka utsläpp som är svåra eller omöjliga att eliminera. Det är en nödvändig pusselbit för att nå klimatmålen och netto-noll-utsläpp. Anläggningen kommer att kunna fånga in upp till 800 000 ton koldioxid per år – mer än vad hela Stockholms vägtrafik släpper ut under samma tid.

Vad kan vi erbjuda dig?

Vill du bidra och jobba i Stockholm Exergis BECCS-projekt ? Vi söker en Contract Manager som vill vara med och säkerställa framgångsrik leverans i en viktig del av projektet.

I rollen som Contract Manager ansvarar du för att följa upp leverantörers leveranser och se till att avtal hålls, både vad gäller kvalitet och tid. Du driver kontraktens genomförande, hanterar eventuella ändringar och löser avtalsrelaterade frågor. Du arbetar nära både kollegor inom BECCS-projektet och externa leverantörer för att främja samarbete, säkerställa smidiga processer och leverans enligt kontrakt.

Du förhandlar med leverantörer och ansvarar för korrekt dokumentation och uppföljning. Regelbundna kontraktsgranskningar, riskhantering och förbättringsarbete är en del av vardagen – liksom att ge löpande rapporter till Work Package Owner och Contracting and Procurement Lead.

Det här är en roll för dig som vill kombinera affärsmässighet med projektkänsla – och som trivs med att ha kontroll, skapa struktur och bidra till att få saker att hända.

Rollen är en tillsvidareanställning.
Placering är på Stockholm Exergis huvudkontor i värtan. Resande i tjänst kan förekomma. 

Varför jobba med mig? 

Att varje dag tillsammans med kollegor sträva efter att uppnå gemensamma mål är, för mig, otroligt givande. Att skapa förutsättningar för alla kollegors välmående, engagemang, möjlighet för personlig utveckling och levererans av goda resultat , ser jag som en av mina huvudsakliga uppgifter och ansvar som gruppchef för projektinköp på Stockholm Exergi.

Min målbild är att alla kollegor ska uppleva att de kan lyfta alla typer av frågor som kan uppstå i sitt arbete och i sin vardag. . Som gruppchef och kollega kommer jag alltid sträva efter att agera uppriktigt och ärligt i alla lägen, att vara inlyssnande och förstående men samtidigt beslutsam och handlingskraftig.

Christoffer Danielsson, Gruppchef Projektinköp

Vem är du som person?

Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Affärsmässig - Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.
• Beslutsam - Fattar snabba beslut och agerar utifrån dessa, trots begränsad information eller svåra omständigheter. Visar omdöme under tidspress.
• Helhetssyn - Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
• Problemlösande analysförmåga - Arbetar bra med komplexa frågor. Analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser komplicerade problem.
• Samarbetsförmåga - Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt

 

Krav


• Akademisk utbildning eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant
arbetslivserfarenhet
• Erfarenhet av arbete med adminstrativa uppgifter
• God kunskap att identifiera affärsmöjligheter och realisera som konkreta erbjudanden
• God kunskap om Microsofts officepaket och främst Excel
• God kunskap om avtalsrätt
• God kunskap om standardavtal tex AB, ABT, NL, NLM och Orgalime

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Jag är stolt över att vi på riktigt gör skillnad och att vi driver projekt som ingen annan gör. Det känns meningsfullt att själv kunna bidra till det, säger Erik, ansvarig för forskning och utveckling inom processteknik.

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Vill du veta mer? Besök stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket för en virtuell rundtur på Värtaverket eller läs mer om vårt Beccs-projekt på vår hemsida. Du kan enkelt utforska detta både via dator och mobil.

 

Rekryteringsprocessen


• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Välkommen med din ansökan senast 11 juni. (Urval och intervjuer sker löpande)

Kontakt:

Christoffer Danielsson

Gruppchef Projektinköp

christoffer.danielson@stockholmexergi.se

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.Vad kan vi erbjuda dig?
I denna roll kommer du få leda och utveckla arbetet med fokus på struktur, effektivitet och ständig förbättring. Du kommer säkerställa att samtliga instruktioner och rutiner efterlevs och att verksamheten bedrivs med hög kvalitet och god framförhållning. Inköpshantering är en central del av uppdraget, med allt från nyinköp och återanskaffning enligt beställningspunkt till att säkerställa att processerna följer gällande ramavtal, LUF, samt hantering av offertförfrågningar och prisdiskussioner. Du tar ett helhetsansvar för arbetsgruppen för order- och leveransbevakning, godsmottagning, utleveranser och fakturamatchning – varje länk i kedjan är viktig för att flödet ska fungera. Du driver även arbetet med att ta fram och genomföra en tydlig inventeringsplan, samtidigt som du säkerställer att lagerinredning och truckar är väl underhållna och anpassade för verksamhetens behov. Tillsammans med underhållsingenjörerna följer du upp artiklar och ser till att lagret används effektivt. Du har också ett särskilt ansvar för att alla kemikalier som lagerhålls är godkända i affärssystem – en viktig del i att värna både arbetsmiljö och miljö.

Rollen är en tillsvidareanställning och avser dagtidsarbete. Arbetet har sin utgångspunkt på Värtaverket i Hjorthagen, där rollen är säkerhetsklassad och kräver svenskt medborgarskap.

Varför jobba med mig? 
För mig är det viktigt att arbetet sker strukturerat, lösningsorienterat och med ett helhetsperspektiv. Att vara kundfokuserad är en central del av rollen – vi fungerar som navet i verksamheten när det gäller beställningar och inköp av reservdelar och förnödenheter. Därför är det avgörande att vi är tillgängliga, lyhörda och levererar god service i varje kontakt.

Niclas Rapp, Chef Underhållslogistik

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. Som ledare ser vi att du är kommunikativ, beslutsam, agerar som förebild och stödjer självledarkap och utveckling. Förutom det ser vi att du känner igen dig i nedanstående:


• Flexibel: Har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar.
• Kvalitetsmedveten - Är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Lägger ner stor vikt vid att leva upp till dessa.
• Lojal: Uttrycker en positiv attityd till ditt arbete, verksamheten och/eller organisationen. Handlar i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplanen, mål, policys och riktlinjer. Tar upp kritik endast i de korrekta sammanhangen eller direkt med berörda parter eller överordnad.
• Serviceinriktad - Är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar.

 Krav

• Gymnasial utbildning med inriktning byggledning, väg och vatten, energiteknik eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
• Erfarenhet av arbete med adminstrativa uppgifter
• Erfarenhet av ansvar för strategiska och operativa frågor, övergripande planering och uppföljning
• Erfarenhet av att driva, hålla ihop och samordna små och större projekt
• Erfarenhet av arbetsledning
• B-körkort
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska
• God digital förmåga

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast 15 juni. (Urval och intervjuer sker löpande)

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare.
Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.


Vad kan vi erbjuda dig?
Vill du vara en nyckelspelare inom Stockholms energiförsörjning? Brinner du för optimering, datahantering och lösa komplexa teknoekonomiska problem?

Vi söker dig som kan axla en viktig roll inom Stockholm Exergi, och befinna dig i centrum av vår affärsplanering. Under de senaste två åren har vi inlett en transformativ resa, där vi har gått från traditionell Excel-baserad analys till att använda Python för datadrivet beslutsfattande. Denna förändring har revolutionerat vår kapacitet inom riskanalys och satt en ny standard för precision och effektivittet.

Som affärsoptimerare hos oss erbjuder vi dig att arbeta med att optimera fjärrvärmesystemet från 30 dagar upp till sex år. Du ger organisationen datadrivna rekommendationer för vår produktionsplan och bränsleanskaffning, hanterar bränslebehov på ca. SEK 2mdr och påverkar vårt täckningsbidrag. Du deltar i utvecklingen av digitala verktyg för planering och scenarioanalys, samt förbättrar vår riskhantering och kvantitativa analyser.

Huvudansvar:


• Leverera och presentera produktionsplaner för bränsleanskaffning
• Analysera scenarier för att minska företagsrisk
• Kvantifiera affärsrisker med scenarioanalyser
• Genomföra ad-hoc analyser för bränsleportföljer
• Uppdatera och förbättra analysverktyg för rapportering och riskanalys
• Delta aktivt i riskhantering och processförbättring
• Uppdatera indata och energibalans för affärsplan
• Stödja optimeringsprojekt inom Stockholm Exergi, inklusive kostnadsberäkningar och initiativ.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. 
Placering: Vi arbetar i modern kontorsmiljö i anslutning till vår anläggning Värtaverket i Hjorthagen, Stockholm. Möjlighet till distansarbete finns.

Varför jobba med mig? 
Jag som ledare är övertygad om att framgång byggs genom att ha roligt på jobbet, med fokus på engagemang, ansvarstagande och nyfikenhet. För mig är det viktigt att medarbetare har frihet under ansvar och erbjuds ett hållbart arbetsliv och fungerande livspussel. Som medarbetare och chef är jag modig, vågar ifrågasätta och utmana processer och resultat, coachande och stöttande och generös med att dela med mig av mina kunskaper och erfarenheter.

För att trivas i rollen och med gruppen är det viktigt att du har god social förmåga, är trygg, bekväm och har ett lagom lager skinn på näsan för att kunna stå för, och presentera, analyser och slutsatser för olika delar av organisationen. Vi tror att du är relativt senior, där ålder inte är avgörande men några års arbetslivserfarenhet är en fördel, och du vill vara med att skapa ett klimatpositivt företag.

Andreas Theimer, Chef Market Risk

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Affärsmässig - Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv
• Beslutsam - Fattar snabba beslut och agerar utifrån dessa, trots begränsad information eller svåra omständigheter. Visar omdöme under tidspress
• Initiativtagande - Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat
• Kreativ - Kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat
• Numerisk analytisk förmåga - Förstår numeriska underlag och löser numeriska uppgifter snabbt och korrekt.
• Problemlösande analysförmåga - Arbetar bra med komplexa frågor. Analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser komplicerade problem

Krav


• Ingenjörs- eller ekonomutbildning eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
• Du har en god problemlösningsförmåga
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska



Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

 


– Varje nytt projekt brukar ha ett nytt team och jag som projektledare måste ha en bra känsla för att välja personer med rätt erfarenhet som kan arbeta bra tillsammans som ett team. Det är en nyckelfaktor för att lyckas och jag tror att jag har tillräcklig erfarenhet för att känna mig trygg om vilka profiler som behövs säger Elvira, projektledareVi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen


• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast 25 maj. (Urval och intervjuer sker löpande)

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare.
Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!