Polismyndigheten jobb i Stockholm

Är du redo för en större uppgift och vill bidra i arbetet med att utreda brottslig verksamhet? Vi söker en systemutvecklare som vill bidra i utvecklingen av systemstöd och appar för polisens utredningsverksamhet. Hos oss arbetar du nära slutanvändare i den polisiära verksamheten för att omsätta kunskap till tekniska lösningar som stödjer polismyndigheten i sitt uppdrag.

Arbetsplatsbeskrivning
IT-avdelningen består av ca 1200 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss deltar och ansvarar varje grupp för hela sin produktlivscykel – från idé till implementation och vidareutveckling. En arbetsdag kan därför innehålla allt ifrån att du deltar i workshops om ny funktionalitet till att du utvecklar nya applikationer, underhåller designsystem eller bidrar till att lösa kritiska säkerhetsproblem.

Vårt kontor är beläget i centrala Stockholm där vi erbjuder både flexibelt kontor och flexibla arbetstider. För närvarande finns det även möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan.

ARBETSUPPGIFTER
IT-miljön hos polisens är unik. Den är stor och komplex vilket skapar en varierande och utmanande vardag. Vi levererar användarcentrerade och smarta lösningar som riktar sig till olika typer av användargrupper inom den polisiära verksamheten. Vi arbetar nära slutanvändaren i korta iterationer för att kunna leverera det som ger mest nytta för vår förmåga. Poliserna använder våra system och appar året om, dygnet runt.

Du kommer ingå i en sektion med fyra tvärfunktionella team där vi tillsammans levererar de förändringar som ger mest värde för polisens verksamhet. Hos oss ges du stora möjligheter att påverka och utforma polisens framtida system.

Ett urval av arbetsuppgifter:
• Bygga ny funktionalitet med nya tekniker till system och appar
• Hitta lösningar till problem eller utmaningar i befintliga system
• Medverka i diskussioner tillsammans med verksamheten kring ny funktionalitet
• Driva vidareutvecklingen av vårt designsystem
• Samverka med andra i enlighet med agila principer

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Relevant eftergymnasial eller akademisk utbildning inom it, alternativt motsvarande erfarenhet som Polismyndigheten bedömer likvärdig
• Mångårig och aktuell arbetslivserfarenhet av webbutveckling med moderna frontendramverk som Polismyndigheten bedömer relevant
• Kunskap och erfarenhet av att arbeta nära slutanvändarna och driva lösningar framåt enligt agila principer
• Goda kunskaper att uttrycka dig på svenska och engelska, både i tal och skrift

• Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av Angular och Typescript
• Erfarenhet av backend-utveckling, företrädesvis i Java
• Erfarenhet av iOS-utveckling
• Erfarenhet av rollen som Scrum master
• Erfarenhet av Cypress eller annat end-to-end testverktyg
• Erfarenhet av att ha arbetat med tillgänglighetsanpassningar
• Intresse av UX och/eller UI

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är nyfiken och har en strävan efter att bli riktigt bra i din profession. Du är intresserad av att kontinuerligt utveckla både våra produkter och din egen kunskap.

Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter på ett självständigt sätt, samtidigt som du är en lagspelare som tycker om att arbeta tillsammans med andra mot gemensamma mål. Du är någon som tar en aktiv roll i teamet. Vidare har du en god förmåga att inta ett helhetsperspektiv där användarnas och verksamhetens behov står i centrum.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Som anställd på Polisens IT-avdelning är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden. Vi bidrar till Polisorganisationens förmåga att kontinuerligt och på ett rättssäkert sätt tillgodose hela Polismyndigheten och dess drygt 40 000 medarbetares behov av produkter och tjänster inom IT, vilket är till nytta för användarna och medborgarna. Vårt fokus är att generera verksamhetsnytta – med hög utvecklingstakt och modern teknik utifrån agila principer och förhållningssätt.
IT-säkerhetssektionen på Polisen innefattar bland annat defensiva och offensiva förmågor såsom PM-CERT, incidentutredning, penetrationstestare och threathunting. Det finns även stödfunktioner för IAM, informationssäkerhet, projektstöd som alla jobbar nära tillsammans.
Arbetsbeskrivning
Som penetrationstestare kommer du att ingå i vår pentestgruppering som är en del av Polisens CERT. Teamet arbetar i huvudsak med att identifiera och utvärdera sårbarheter inom Polisens IT-miljö. Du kommer aktivt att planera och genomföra hackerattacker mot polisens IT-miljöer och system.
Att arbeta som penetrationstestare hos oss ställer stora krav på bred kompetens, då vi testar allt ifrån IT-infrastruktur, webbapplikationer samt IoT-enheter såsom Smart-TV och spionkameror. Givetvis testar vi även polisiära system knutet till exempelvis brottsregister och polisbilar m.m.
Du kommer arbeta nära den polisiära verksamheten och förutom rent tekniska kvalifikationer är det också viktigt att kunna omsätta testresultat till för situationen relevanta rekommendationer, samt vara ett stöd vid förändringar av IT-miljön. Du kommer även att delta i gruppens redteam-aktiviteter.
Polisens pentestgruppering består av ett flertal personer med många års erfarenhet som penetrationstestare och IT-säkerhetsexperter. Teamet har flera CVE:s ifrån bland annat Apple och Microsoft.
Vi erbjuder ett utmanande arbete med unika system i en organisation där säkerhetsfrågor väger tungt. Du får möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant utbildning inom IT-området alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Relevant och aktuell arbetslivserfarenhet och mycket god kompetens av att genomföra penetrationstester i en komplex IT-miljö
Mycket goda kunskaper i svenska, i såväl tal och skrift
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
God kompetens och erfarenhet av applikations- och webbpenetrationstester
God kompetens och erfarenhet av IT-infrastrukturtester med fokus på Windows, Linux och nätinfrastruktur
Kompetens inom programmering och scripting
Erfarenhet av att delta i redteam övningar

Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har en god analytisk förmåga samt förmåga att strukturera ditt arbete på ett självständigt sätt. Vi ser gärna att du har en god samarbetsförmåga och kommunicerar väl i grupp samt agerar förtroendeingivande i kontakter internt och externt.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
070 652 8095
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Sigrid Palmkvist, sigrid.palmkvist@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 073-2490422
ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning
Arbetsort: Stockholm/Kungsholmen
Arbetstid: Flex
Funktion: Säkerhetsspecialist
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan
1) Har du för funktionen relevant eftergymnasial utbildning inom IT, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som du bedömer likvärdig? Om ja, berätta närmare om din utbildning/kompetens kring det här området.
2) Har du relevant och aktuell arbetslivserfarenhet av att genomföra penetrationstester i en komplex IT-miljö? Beskriv din erfarenhet.
3) Har du god kompetens och erfarenhet av applikations- och webbpenetrationstester? Beskriv din erfarenhet.
4) Har du god kompetens och erfarenhet av IT-infrastrukturtester med fokus på Windows, Linux och nätinfrastruktur? Beskriv din erfarenhet.
5) Har du kompetens inom programmering och scripting? Beskriv din erfarenhet.
6) Har du erfarenhet av att delta i redteam-övningar? Beskriv din erfarenhet.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 5e maj 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A241.512/2025 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Ekonomiavdelningen
Polismyndighetens ekonomiavdelning har som uppdrag att utforma och driva myndighetens strategiska styrning och uppföljning som fastställer vad myndigheten ska uppnå för resultat och effekter. Avdelningen fördelar ekonomiska medel för att verksamheten ska kunna nå beslutad riktning och följer upp att medlen används på ett effektivt och hållbart sätt.

Vi säkerställer också en rad andra förutsättningar för att polisen ska kunna nå sina mål, t ex. genom att möta verksamhetens behov av ändamålsenliga lokaler samt material och utrustning. Vi tillhandhåller en ändamålsenlig service inom områdena lokalvård, fordonsservice och drift av polisutbildningar vid lärosätena för att bidra till en god arbetsmiljö. Vi ansvarar för myndighetens nationella fordonsförsörjning och interna trafiksäkerhetsarbete. Vi ansvarar även för Polismyndighetens nationella hållbarhetsarbete.
Läs mer om ekonomiavdelningen: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/var-verksamhet/jobb-ekonomiavdelningen/

Verksamhetsstyrning och analys (VSA)
Enheten för verksamhetsstyrning och analys har i uppdrag att utforma och driva Polismyndighetens strategiska styrning och uppföljning som fastställer vilka resultat och effekter myndigheten ska uppnå. I uppdraget ingår bland annat att löpande följa upp verksamhetsresultat, att leda och samordna arbetet med myndighetens strategiska verksamhetsplan och årsredovisning. Enheten ansvarar även för att utveckla och förvalta Polismyndighetens styrmodell inklusive processen för intern styrning och kontroll, samt för myndighetens hållbarhetsarbete.

Vi är controllers, specialister och strateger med bred bakgrund inom bland annat kriminologi, statistik, statsvetenskap, juridik, naturvetenskap, hållbarhet och kommunikation. Vi arbetar i självplanerande team och är placerade i Stockholm.


ARBETSUPPGIFTER
Som hållbarhetsspecialist inom inköp samordnar du myndighetens hållbarhetsarbete kopplat till inköp och upphandling. Du utvecklar bland annat arbetssättet för att hållbarhetskrav ställs vid upphandlingar samt driver olika projekt inom inköp och hållbarhet. Du arbetar i nära samarbete med andra enheter på myndigheten, exempelvis enheterna för inköp och lokalförsörjning. Du rapporterar till hållbarhetschef och ingår i hållbarhetsgruppen som består av fyra medarbetare.

I rollen ingår bland annat att:
• fortsätta att utveckla ett systematiskt arbetssätt med hållbarhetskrav i upphandlingar där vi arbetar kategoristyrt.
• delta i specifika upphandlingar kopplat till hållbarhetsfrågor, tex. bidra med stöd vid kravställning och uppföljning.
• driva hållbarhetsprojekt kopplat till inköp, upphandling, återbruk och cirkulär ekonomi.
• omvärldsbevakning kopplat till hållbara inköp.
Hos oss har du möjlighet att arbeta både flexibla arbetstider och på distans ett par dagar i veckan. Som anställd hos oss har du även en friskvårdstimme i veckan.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Relevant högskoleutbildning inom området eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Kunskap och aktuell erfarenhet av arbete inom hållbara inköp och offentlig upphandling som arbetsgivaren bedömer relevant
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska, både tal och skrift
• Goda datorkunskaper

Det är meriterande om du även har:
• Kunskap och erfarenhet av att arbeta utifrån LOU (lagen om offentlig upphandling)
• Kunskap om klimatberäkningar (GHG)
• Kunskap och erfarenhet av återbruk och cirkulär ekonomi
• Erfarenhet av projektledning

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som hållbarhetsspecialist är det viktigt att du har god samarbetsförmåga och trivs i rollen som projektledare samt med att stötta och arbeta med andra människor. Du behöver vara strukturerad och självständigt kunna planera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är prestigelös, utåtriktad och socialt säker i olika sammanhang samt har en god kommunikativ förmåga. Du har en förmåga att se din del i helheten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare
Anställningsbenämning: Handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-Hybrid

Arbetsplatsbeskrivning
Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov.
Utredningsenheten är den största enheten på Noa och består av sju sektioner; utredningssektionen, sektionen för särskilt utredningsbiträde, spaningssektionen, sektionen för särskilda insatser, nationellt it-brottscentrum, Nationellt bedrägericentrum samt aktionsgruppsektionen.
Arbetsbeskrivning
Uppdraget som biträdande chef för utredningsenheten vid Nationella operativa avdelningen
Läs mer om tjänsten här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/april/bitradande-enhetschef-till-utredningsenheten-vid-nationella-operativa-avdelningen/
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer
flera års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för att nå operativa resultat
gedigen erfarenhet av att framgångsrikt och uthålligt driva och leda förändringsarbete som utvecklar verksamheten och ger operativ effekt
ingått i ledningsgrupp
för funktionen relevant akademisk examen och/eller polisexamen
svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
aktuell operativ erfarenhet av att arbeta med framväxandet av det brottsbekämpande systemet och beståndsdelar såsom nationellt driftcentrum (NDC) och regionalt driftcentrum (RDC)
erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen

Du har ett proaktivt förhållningssätt och förmåga att omsätta förändringar i omvärlden till det egna uppdraget. Du är utforskande i ditt arbetssätt och du utvecklar dig och dina medarbetare genom att arbeta med förmågeutveckling utifrån operativa problem. Din helhetssyn samt din förmåga att förändra och omvärdera befintliga arbetssätt, metoder och lösningar är en tillgång i ditt dagliga arbete. Du kommer samarbeta med såväl interna som externa parter och du skapar förutsättningar för att använda kraften i att lösa problemet tillsammans. Tjänsten innebär en möjlighet för dig att påverka polisens förmåga på både kort och lång sikt.
Det är viktigt för oss att du som söker står för ett ledarskap där du med energi, drivkraft och förmåga till likabehandling är ett föredöme för dina medarbetare. Du ser till medborgarnyttan och sätter alltid polisens övergripande uppdrag främst. Du behöver vara operativt förankrad och en förmåga att kunna växla perspektiv och arbeta i olika tidsskalor.
När vi anställer kommer vi att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger viljan och förmågan att ta ansvar samt Polismyndighetens uppdragskompass och ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna via länken https://polisen.se/ledarkriterier/
Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Kontaktpersoner
Har du frågor om funktionen är du välkommen att kontakta rekryterande chef,
Niclas Andersson, 073-910 11 09, niclas.andersson@polisen.se
Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta gärna HR-konsult,
Anna Orhall tfn 070-593 13 73, anna.orhall@polisen.se
Fackliga företrädare
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-56 166 27
ST, nås via Polisens växel 114 14 alternativt via mejl st.inom-polisen@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-56 387 10
Övrig information
Anställning
Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placeringsort Stockholm, Kungsholmen

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av ett CV senast måndag den 28 april 2025 via e-post till jobb.chef@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A227.129/2025 i mailets ärendemening.
Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Läs mer om hur du ansöker och får tillgång till aktuella urvalsfrågor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/april/bitradande-enhetschef-till-utredningsenheten-vid-nationella-operativa-avdelningen/
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Rekrytering och bemanning är en enhet inom HR-avdelningen vars kärnuppdrag är att stödja Polismyndigheten i kompetensförsörjning där vi möter verksamhetens behov av tillväxt och kompetens. Enheten ansvarar för att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt, rättssäkert, enhetligt och likvärdigt stöd inom rekrytering och bemanning. Enheten ansvarar även för den nationella introduktionsprocessen av nyanställda, chefsförsörjning samt myndighetens arbete med att attrahera rätt kompetens och behålla den kompetens vi redan har. Uppdraget att attrahera och behålla tar sin utgångspunkt i att stärka myndighetens arbetsgivarerbjudande med syfte att skapa en attraktiv arbetsplats. Vidare ansvarar enheten för myndighetens personalarkiv.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill vara del i ett viktigt samhällsuppdrag genom att vara med och rekrytera medarbetare till Sveriges största myndighet. Hos oss kommer du att ingå i en grupp vars uppdrag är att genom ett konsultativt förhållningssätt stötta chefer i rekrytering av medarbetare i myndigheten. Arbetet sker i nära kontakt och dialog med såväl chefer som dina kollegor. Hos oss har du även en viktig roll att kvalitetssäkra våra rekryteringsprocesser och säkerställa att regelverk och administrativa rutiner/riktlinjer efterföljs. Vi arbetar löpande med utveckling av vårt arbete genom att följa upp såväl rekryterande chefers som våra kandidaters upplevelse för att uppnå så hög tillfredsställelse som möjligt. Många delar av arbetet sker i digitala miljöer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
• att vara ett konsultativt stöd till rekryterande chef och övriga medarbetare inom myndigheten
• att självständigt driva flera rekryteringsprocesser parallellt, vilket innebär att du bland annat tar fram en kravprofil, publicerar annons, bearbetar sökunderlaget, intervjuar kandidater, sköter referenstagningar och ordnar med administrationen kopplad till rekryteringsprocessen.
• att hantera övriga vanligt förekommande administrativa arbetsuppgifter såsom att skriva beslut eller lämna ut allmänna handlingar


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• relevant eftergymnasial utbildning, företrädelsevis inom HR-området eller motsvarande kunskap förvärvade på ett annat sätt som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• minst 3 års erfarenhet av att självständigt driva, planera och genomföra hela rekryteringsprocesser
• erfarenhet av kompetensbaserad intervjuteknik
• goda kunskaper i svenska

Det är meriterande om du även har:
• erfarenhet av att ha arbetat som ett konsultativt HR-stöd gentemot chefer
• erfarenhet av statlig rekrytering
• erfarenhet av att ha arbetat med arbetspsykologiska tester kopplat till rekryteringsprocesser

Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna förutsätter att du är van att arbeta strukturerat och noggrant. Rollen kräver att du är självgående och kan arbeta med flera pågående arbetsuppgifter parallellt.

Arbetet innebär många olika kontakter vilket betyder att du behöver vara kommunikativ och lyhörd för olika behov, samtidigt som du företräder etablerade riktlinjer, processer och gällande lagstiftning. För att lyckas i rollen är du tillmötesgående och trivs med att vara ett konsultativt stöd.

Självklart har du hög integritet, gott omdöme och ett professionellt förhållningssätt som skapar förtroende och goda relationer inom organisationen. Då vi är varandras arbetsmiljö har du god förmåga att arbeta i grupp och en vilja att bidra till teamets uppsatta mål, utveckling, samarbete och trivsel.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Dagtid, flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: HR-konsult
Anställningsbenämning: Handläggare
Antal: 2

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en avdelning i Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför NFC forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen verkar inom områdena informationsteknik, biologiska spår, kemi och teknik samt droganalys. Vi har tio driftställen, vårt största labb och vårt avdelningskansli finns i Linköping. På Laboratoriesektion Stockholm arbetar vi med att ta fram, identifiera, jämföra och dokumentera personbindande spår från brottsplatser och tillvaratagna bevismaterial. Betydelsen av forensiska undersökningar och resultat ökar i takt med kriminalitetens utveckling. För att forensiska bevisningen effektivt ska bidra till att förhindra brott och öka brottsuppklaring krävs ständig utveckling, och metoderna behöver vara uppdaterade i linje med NFCs ackreditering och hanteras med hög rättssäkerhet. Sektionen har genomgått en signifikant tillväxt och omorganisation inklusive inrättandet av två nya grupper. Nu söker vi gruppchef till Laboratoriesektionen i Stockholm till gruppen Foto och Spår vars fokus är forensisk fotografi både på labb och brottsplats samt analys av fysiska spår från brottsplats.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef inom Laboratoriesektion Stockholm rapporterar du till sektionschef samt ingår i Laboratoriesektion Stockholms ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens fokusområde och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• för funktionen relevant kandidatexamen inom juridik, teknik, naturvetenskap eller motsvarande utbildning eller kompetens arbetsgivaren finner likvärdig alternativt, polisexamen
• minst 12 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef den senaste femårsperioden
• erfarenhet inom relevant verksamhetsområde.
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• flerårig erfarenhet av personalansvar
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• erfarenhet av forensisk verksamhet alternativt som kriminaltekniker
• goda kunskaper inom såväl arbetsmiljöfrågor som arbetsrätt
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av rättsväsendet och/eller kvalitetsarbete

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Stockholm
Funktion: Gruppchef

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Arbetsmiljö och kultur vid HR-avdelningen arbetar med strategiska arbetsmiljöfrågor på nationell nivå. Grupperna normerar, utvecklar, stödjer och följer upp området arbetsmiljö och kultur. Arbetet som bedrivs inom grupperna ska bidra till en attraktiv arbetsplats där medarbetare trivs, kan utvecklas och vill stanna kvar. Detta görs genom att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö där fokus ligger på såväl fysisk som organisatorisk och social arbetsmiljö samt hälsofrämjande- och friskvårdsarbete.

Kompetensområdet arbetsmiljö och kultur består av två grupper; Arbetsmiljö och hälsa samt Kultur och likabehandling och vi är sammantaget 16 medarbetare inklusive två gruppchefer och en kompetensområdeschef. Kompetensområdet har ett nationellt sammanhållet ansvar för det systematiska arbetsmiljöarbetet, hälsofrämjande, likabehandling och medarbetarskap, inklusive kulturfrågor.

Vi söker nu en arbetsmiljöspecialist som ska arbeta centralt på Polismyndighetens nationella HR avdelning på kompetensområdet Arbetsmiljö och kultur.

ARBETSUPPGIFTER
Vi tror på dig och din förmåga och ger dig därför stort utrymme som nationell arbetsmiljöspecialist. Du kommer ha nära samarbete med kollegor på Kompetensområdet, HR support samt HR specialister ute i regionerna. Som arbetsmiljöspecialist på Nationella HR avdelning har du som huvuduppdrag att stärka chefernas förutsättningar att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete i verksamheten via sakkunnigt stöd, rådgivning och styrning. Dina arbetsuppgifter är varierande och du arbetar strategiskt och operativt med ansvarsområden inom exempelvis

• Stöd i och tolkning av lagtext kopplad till arbetsmiljö
• Ansvarsområden inom till exempel organisatorisk och social arbetsmiljö och förebyggande åtgärder
• Delta i upphandlingar och avtalsuppföljningar med leverantör
• Internkommunikation via Intranät
• Utvecklande av metodstöd och styrande dokument
• Samverkan och dialog med skyddsorganisation

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• För funktionen relevant examen/utbildning exempelvis inom HR/personal eller liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst fem års arbetslivserfarenhet av dokumenterat kvalificerat arbete inom systematiskt arbetsmiljöarbete
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• Kunskap om och erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor i en komplex organisation

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av att delta i eller driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• Utvecklat webbaserad internkommunikation via Klarspråk
• Erfarenhet av införande av digitala HR-lösningar

Personliga egenskaper:
För att bli framgångsrik i tjänsten och för att trivas i rollen är du trygg som person och har en god förmåga till helhetssyn och en blick för mottagarens förståelse. Du är också skicklig på att skapa goda relationer med kollegor runtomkring i verksamheten och på att samarbeta. Ditt arbetssätt är analytiskt, strukturerat och resultatinriktat. Vidare är du också van vid att arbeta och driva ärenden självständigt med en god leverans. Du har ett reflekterande och coachande förhållningssätt med en god förmåga att lyssna och att föra en konstruktiv dialog samt en mycket god pedagogisk insikt. Du har ett intresse för digitalisering inom HR området.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Stockholm, Linköping, Umeå eller Malmö
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Arbetsmiljöspecialist
Anställningsbenämning:

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Arbetsbeskrivning
Polismyndigheten söker nu efter en SIEM-infrastrukturspecialist (Security Information & Event Management) som ska ingå i en av våra grupper på IT-säkerhetssektionen.
Sektionen IT-säkerhet består av flertalet grupper och har bland annat nationellt funktionsansvar för informations- och IT-säkerhet samt signalskydd.
IT-säkerhetssektionen ger stöd till utveckling och förvaltning, ansvarar för att genomföra säkerhetstester, granskning och uppföljning av IT-säkerheten. Bland uppgifterna ingår också process- och funktionsansvar för identitets- och åtkomsthantering, säkerhetsövervakning, incidentutredning m.m.
Gruppen består av it-säkerhetsanalytiker och SIEM-infrastrukturspecialister. Gruppens huvuduppgift är att skydda all polisens information och IT-system, mot såväl interna som externa hot. Gruppen säkerställer att vi utvecklar våra plattformar i rätt riktning baserat på omvärldsanalys och behov inom myndigheten.
SIEM-infrastrukturspecialistens roll är att underhålla och vidareutveckla plattformarna för insamling och analys av logg från polisens hela IT-miljö. En av plattformarna används av exempelvis polisens SOC (Security Operations Center).
Du kommer att arbeta med:
att analysera nya tekniska möjligheter för att vidareutveckla plattformarna
anslutningar av polisens olika IT-system till vår centrala logganalysmiljö
att ansvara för uppgraderingar och förändringar i vår miljö
utformning och utveckling av rapporter, övervakningsregler och larm i vårt logganalysverktyg, detta för att bistå utredningar och övervakning inom polisen
vägledning i form av att bistå med stöd mot andra förvaltningar och systemutvecklingsprojekt i frågor som rör loggning i polisens applikationer, operativsystem, databashanterare och komponenter

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
flerårig erfarenhet av SIEM-verktyg och logghantering (exempelvis Elastic, Splunk, ArcSight eller QRadar)
mycket goda kunskaper inom IT-infrastruktur, exempelvis applikationer, system och databaser, köhanterare samt operativsystemen Windows och Linux
goda kunskaper i programmering av hjälpverktyg i Python, Bash eller Powershell
mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
erfarenheter av att arbeta som lösningsarkitekt
erfarenheter av logghantering och logganalyser inom högsäkerhetsorganisationer
mångårig erfarenhet av logghantering inom system, applikationer, databaser och operativsystem
certifiering inom IT-säkerhet eller informationssäkerhet

Personliga egenskaper
Vi söker dig som gillar att lära nytt och har en ständig strävan att bli riktigt bra i din profession med stort fokus på leverans. Du är lyhörd och noggrann och värnar om ett gott samarbetsklimat. Du delar med dig av din kunskap, kommer med förbättringsförslag och idéer samt är prestigelös. Du är engagerad och driven och tycker om att samarbeta både inom teamet, men även mot andra team och verksamheter. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 0722- 379 377
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Kimberly Uvelid, kimberly.uvelid@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Teknikspecialist
För fullständig annons och hur du ansöker, se polisens hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/mars/siem--infrastrukturspecialist/

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten söker nu dig som vill arbeta som ledningsstöd till IT-direktören och IT-ledningen. Du är en driven, strukturerad och lösningsorienterad person som vill spela en nyckelroll i att kvalitetssäkra och utveckla ledningsarbetet på högsta nivå.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
IT-avdelningens kansli tillhandahåller stöd och styrning inom områdena administration, Employer Branding (attrahera och behålla), verksamhetsplanering och uppföljning samt lokalsamordning. Kansliet tillhandahåller även stöd till chefer i processen för avdelningens kompetensförsörjning.
Du kommer att ingå i en grupp som stöttar it-avdelningens chefer och som ingår i it-avdelningens kansli. Vi arbetar i team, är flexibla och har en prestigelös inställning till våra arbetsuppgifter med fokus på uppdraget.
Vi sitter i ett flexibelt kontor beläget centralt i Stockholm med möjlighet att utöva friskvård i våra gemensamma utrymmen för träning och återhämtning.
Arbetsbeskrivning
Arbetet innebär att ansvara för att leverera kvalitativt administrativt stöd till avdelningschef och ledningsgrupp. Du kommer att ha en central och strategiskt viktig roll och ha stor inblick i vad som händer i organisationen. Du arbetar både strategiskt och operativt – från att exempelvis organisera och utveckla ledningsforum till att säkerställa att kalender, kommunikation och beslutsuppföljning fungerar smidigt i vardagen.
Arbetsuppgifterna kan bland annat vara:
Fungera som nav i IT-direktörens administrativa arbete - inklusive mailhantering, tidsplanering och informationshantering
Säkerställa en effektiv mötesstruktur med tydliga syften, uppföljning och genomförande
Driva förbättringar i arbetssätt, processer och kommunikation inom ledningsgruppen
Hantera kalender, koordinera möten och boka resor
Samordning och protokollföring inför och vid ledningsmöten
Hantering av avdelningens inkomna ärenden, och sammanställning av dokumentation och underlag till beredningar och beslut

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Gymnasieexamen eller arbetslivserfarenhet som Polismyndigheten bedömer relevant
Dokumenterad erfarenhet av att arbeta nära högre ledning, exempelvis som chefsstöd, strategisk koordinator eller kvalificerad handläggare/assistent som arbetsgivaren bedömer relevant
Mycket god kommunikation i svenska, såväl tal som skrift
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av arbete inom området i en större IT-organisation

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är proaktiv, med ett starkt personligt driv och tycker om att självständigt driva ditt arbete framåt. Du har mycket god organisationsförmåga, är effektiv och strukturerad och kan hantera många detaljer utan att tappa helheten. Vi ser även att du har förmåga att snabbt sätta dig in i olika sammanhang, känner ägarskap för dina och avdelningens leveranser och förmåga att vid behov ändra fokus. Du har en god social förmåga och kommunicerar prestigelöst med dina intressenter. Du är även pålitlig, har hög integritet och är van att hantera information med stort omdöme.
Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på tfn: 010-563 94 93
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Amanda Gimmerborn, amanda.gimmerborn@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidare med sex månaders provanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare
För fullständig annons samt hur du skickar in din ansökan se: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/april/ledningsstod/

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Till kamerabevakningscentralen söker vi nu flera kameraoperatörer. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och drivna kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Sektionen för kamerabevakning och analys är en del av den Regionala utredningsenheten (RUE) och består av flera grupper. Utöver tre grupper inom Kamerabevakningscentralen, ingår även kamerateknikgruppen, UAS-gruppen (drönare) samt tre bildanalysgrupper. Sektionen arbetar med kamerabevakning och analys av kameramaterial för hela regionen. Kamerabevakningscentralen är placerad på Kungsholmen i nya fräscha lokaler med den senaste tekniken.
Kamerabevakning är en snabb växande och viktig del inom Polismyndigheten. Som kameraoperatör får du möjlighet att bidra i ett viktigt samhällsuppdrag på en händelserik arbetsplats där miljön präglas av verksamhets- och metodutveckling. Arbetsuppgifter och uppdrag utvecklas kontinuerligt och som kameraoperatör förväntas du bidra med löpande förbättringsförslag.
Arbetsbeskrivning
På kamerabevakningscentralen bedrivs arbetet i skift dygnet runt under årets alla dagar. Här arbetar du operativt, direkt i insatser mot den yttre personalen via radio och telefon, mitt i händelsernas centrum. Vidare ansvarar du för att realtidsbevaka olika områden och lägesbildsförsörja Regionledningscentralen och lokalpolisområden i det operativa arbetet, samt i deras spanings- och utredningsarbete i regionen.
I tjänsten har du tillsammans med ditt team stora möjligheter att forma funktionen gällande metoder och rutiner.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Fullständig gymnasieexamen alternativt mångårig arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
Utbildning och/ eller arbetslivserfarenhet inom exempelvis bild- och filmhantering, kameraövervakning eller teknik som arbetsgivaren bedömer relevant.
Vana att arbeta med dator som arbetsredskap, samt vana att hantera olika system/program parallellt.
Fullgod syn med eller utan korrektionsglas samt normalt färgseende (kommer att testas).
God lokalkännedom i Stockholm (kommer att testas).
Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.
Svenskt medborgarskap.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
Svensk Polisexamen.
Eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren finner relevant.
Erfarenhet av olika övervakningssystem som hanterar bild och film.
Utredningserfarenhet från offentlig verksamhet, och/eller god kännedom om polisiära förundersökningar.
Erfarenhet av relevant närliggande arbetsområde inom Polismyndigheten (t.ex. polisens kontaktcenter, bildexpedition, etc).
Erfarenhet av servicearbete med tillhörande kundkontakt som arbetsgivaren finner relevant.
Erfarenhet av att jobba skift eller nattjänstgöring.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har ett flexibelt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du kan anpassa dig till ändrade omständigheter och växla arbetstempo vid behov. Som person är du lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer samt tar initiativ för att uppnå resultat. Du behåller ett realistiskt perspektiv och fokuserar på rätt saker. I situationer med begränsad information eller svåra omständigheter kan du fatta snabba beslut och agera utifrån dessa. Du arbetar bra med andra människor och kommunicerar på ett lyhört och effektivt sätt.
Tester/arbetsprov kommer att användas under rekryteringsprocessen.


Fackliga företrädare
SACO och SEKO Polisen, nås via Polisens växel 077-114 14 00.
Polisförbundet, Mikael Stenemark, 0708951488
Fackförbundet ST, Tom Johnsson, 0769470030


Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Kungsholmen, Stockholm
Arbetstid: Treskift, (dag, kväll natt) fast schema
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare
Ingångslönen för denna tillsättning ligger på 32000 kr/månad. Polismyndigheten tillämpar individuell lönesättning.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till Jobb.stockholm@polisen.se senast den 9:e april 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A045.992/2025 i mailets ärendemening.
När du trycker på "ansök här" knappen kommer du att dirigeras till annonssidan på polisen.se där enkäten finns. Skrolla längst ned i annonsen för att hitta den. Spara ner enkäten, besvara frågorna och bifoga den i mejlet med din ansökan/CV.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning
Inköpsenheten ansvarar för att säkerställa Polismyndighetens försörjning av varor, tjänster och byggentreprenader, exklusive IT-området. Det innebär att vi styr, stödjer och utvecklar myndighetens inköpsverksamhet och utifrån ett kategoribaserat strategiskt inköpsarbete planerar, anskaffar och följer upp myndighetens avtal och leverantörer. Inom vårt ansvarsområde ingår dessutom myndighetens materielförsörjning, centrala lager och användning av E-handel. Polismyndighetens årliga anskaffningsvolym är 8 miljarder kronor.
Inom enheten ansvarar man bland annat för anskaffning av byggentreprenader, fastighetsnära varor och tjänster, medicinska- och forensiska varor och tjänster. Enheten ansvarar även för fordon, polisspecifika varor och tjänster samt indirekta varor och tjänster.
Sektionen är idag i huvudsak placerade i Stockholm och Linköping. Men det finns även möjlighet att arbeta från Göteborg och Malmö.


Arbetsbeskrivning
Som strategisk inköpare ska du kunna ta ett samlat inköpsansvar inom en eller flera kategorier/underkategorier och självständigt ta ansvar för genomförandet av en hel inköpsprocess, från att behov uppstår till att avtal avslutas. Arbetet innebär ett nära samarbete med Polismyndighetens olika verksamheter som är kravställande och där du initierar och vidmakthåller kontakter med interna och externa intressenter under avtalets hela livscykel i de upphandlingar som du förväntas genomföra. För att nå enhetens mål driver du tillsammans med dina kollegor arbetet med att utveckla, effektivisera och rättssäkra myndighetens inköp. Arbetet bedrivs periodvis i högt tempo med flera uppdrag parallellt.
Exempel på vanligt förekommande arbetsuppgifter;
· Upprätta upphandlingsstrategier, genomföra upphandlingar av olika karaktär, genomföra förhandlingar
· Driva affärs- och leverantörsutveckling inom dina kategorier
· Affärsrelaterad och kommersiell uppföljning, inklusive avtalstolkning

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
· minst 2 års relevant högskoleutbildning eller motsvarande, alternativ 2 årig yrkesutbildning inom inköp eller motsvarande inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
· erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, i närtid, som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
· genomfört upphandlingar enligt LOU och/eller LUFS
· Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, såväl i tal och skrift
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Det är meriterande om du även har:
· relevant erfarenhet av att självständigt leda team och skapa resultat
· relevant erfarenhet av strategiskt inköp och/eller kategoristyrt inköp
· marknads- eller verksamhetskännedom inom byggentreprenad, fastighetsnära eller medicinska- och forensiska varor och tjänster som arbetsgivaren bedömer relevant
· god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift
Arbetsuppgifterna ställer krav på din förmåga att strukturera ditt arbetssätt och självständigt driva dina processer framåt. Du är en god problemlösare genom din förmåga att analysera och bryta ner problem.
I denna roll samverkar du såväl med interna som externa aktörer, varför vi ser att du har en god samarbetsförmåga. Du är lyhörd samt kommunicerar och löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt. Slutligen ser vi att du trivs i en flexibel arbetsmiljö, du anpassar ditt förhållningssätt till nya situationer och ser möjligheter.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Du agerar i enlighet med polisens medarbetarpolicy där du företräder Polismyndigheten och stärker förtroendet hos allmänheten. Du har förmåga att kombinera effektivitet, engagemang och tillgänglighet i arbetet.
Kontakt
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Anna Ersson, anna.ersson@polisen.se
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Isabelle Nyberg, isabelle.nyberg@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10. SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27. ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66

Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm, Linköping, Göteborg eller Malmö.
Arbetstid: Flextid
Funktion: Strategisk inköpare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Du hittar enkäten med urvalsfrågorna i annonsen på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/ . Spara ner enkäten, besvara frågorna och bifoga den i mejlet med din ansökan/CV.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 8 april 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A196.380/2025 i mailets ärendemening.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!

I dagsläget består iT-avdelningen av närmare 1 300 medarbetare, där IT-säkerhetssektionen ger stöd till utveckling och förvaltning, ansvarar för att genomföra säkerhetstester, granskning och uppföljning av IT-säkerheten.
Arbetsbeskrivning
Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen för IT-säkerhet samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Som chef för gruppen IT och Informationssäkerhet ansvarar du för:
Ledning och utveckling av en grupp specialister inom it- och informationssäkerhet
Att vara en förebild genom att kombinera ledarskap och specialistkompetens

Ditt strategiska arbete innebär att:
Leda utvecklingen och implementeringen av strategier, mål och regelverk för att säkerställa ett långsiktigt hållbart och effektivt informationssäkerhetsarbete
Förvalta och utveckla ledningssystemet för informationssäkerhet (LIS) samt befintliga processer
Förvalta och vidareutveckla gruppens befintliga arbete med it-säkerhetskravställning
Du har en lägesbild över statusen på informationssäkerheten inom Polisen som kan användas för att inrikta arbetet framåt

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Minst 3 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat i en arbetsledande ställning inom IT, företrädesvis som chef eller annan roll, exempelvis produktägare, projektledare, eller liknande (under den senaste femårsperioden)
Flerårig erfarenhet av informationssäkerhet och IT-säkerhet
Relevant akademisk examen inom IT, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Erfarenhet av att leda och delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
Erfarenhet av utveckling inom IT-området
Erfarenhet av analys utifrån säkerhetsskyddslagen med fokus på IT och Informationssäkerhet
Erfarenhet av signalskydd
Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
Chefs- och ledarskapsutbildning
Ingått i ledningsgrupp
Erfarenhet av att arbeta på ett större företag eller myndighet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som chefgrupp
Anställningen kan komma att inledas med en sex månaders provanställning
Placering: Stockholm

Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Välkommen med din ansökan bestående av CV och enkät senast den: 31 mars 2025 via e-post till jobb.na@polisen.se. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A166.573/2025 i mailets ärendemening.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:
1) Har du minst 3 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat i en arbetsledande ställning inom IT, företrädesvis som chef eller annan roll, exempelvis produktägare, projektledare eller liknande (under den senaste femårsperioden)? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
2) Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens från arbete kring aktuelllt verksamhetsområde.
3) Har du relevant akademisk examen inom IT, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig? (Ja eller nej)
4) Berätta närmare om din erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbete.
5) Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska och svenska? (Ja eller nej)
6) Har du svenskt medborgarskap? (Ja eller nej)
7) Har du erfarenhet av utveckling inom IT-området? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet.
8) Har du erfarenhet av analys utifrån säkerhetsskyddslagen med fokus på IT och Informationssäkerhet? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
9) Har du erfarenhet av signalskydd? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring detta område.
10) Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
11) Har du någon Chefs- och/eller ledarskapsutbildning? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
12) Har du ingått i ledningsgrupp? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
13) Har du erfarenhet av att arbeta på ett större företag eller myndighet? Om ja, berätta kortfattat om din erfarenhet.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
För fullständig information om anställningen samt för att få tillgång till aktuella urvalsfrågor, se nedanstående länk:
?https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/mars/gruppchef-till-it-sakerhet/
Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Arbetsplatsbeskrivning
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Underrättelse-, gräns- och internationella system har ett helhetsansvar för utveckling och livscykelhantering av systemstöden för polisens underrättelsetjänst, inrese- och gränskontroll, efterlysningar, gränsövervakning- och passagerarflöden samt internationell samverkan. Underrättelse-, gräns- och internationella system ansvarar även för internationell samordning inom IT samt för system för språk- & textanalys.
Arbetsbeskrivning
Som frontend-utvecklare hos oss ingår du i ett team som har helhetsansvar för både nyutveckling och vidmakthållande av våra produkter. Vi levererar användarcentrerade och smarta lösningar som riktar sig till olika typer av användargrupper inom den polisiära verksamheten. Vi arbetar nära verksamheten i korta iterationer för att snabbt och smidigt kunna leverera det som ger mest nytta för vår förmåga att förebygga och förhindra brottslig verksamhet.
Tillsammans med teamet kommer du att leverera de förändringar som ger mest värde för polisens verksamhet. Genom att arbeta nära polisverksamheten i utvecklingsarbetet ges du stora möjligheter att påverka och utforma polisens framtida system.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant akademisk utbildning inom IT, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Flerårig aktuell och relevant erfarenhet av att ha arbetat med React och Typescript
Flerårig aktuell och relevant erfarenhet av Node js
Flerårig aktuell och relevant erfarenhet av css
Kunskap och erfarenhet av att arbeta enligt agila arbetsmetoder
Goda kunskaper att uttrycka dig på svenska och engelska, både i tal och skrift
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av Playwright eller annat end-to-end testverktyg
Erfarenhet av att utveckla APIer
Erfarenhet av backend-utveckling
Erfarenhet av rollen som Scrum master

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en god analytisk förmåga, har öga för detaljer och gediget intresse för att skapa avancerade lösningar med enkla tekniker - tänker 3 gånger och kodar 1 gång. Du behöver vara bra på att fatta egna beslut och prioritera bland dina arbetsuppgifter, samt vara engagerad med eget driv. Vi sätter värde till att du vill utvecklas, lära nytt och dela med dig av dina kunskaper samt är bra på att bra på att kommunicera med kollegor och verksamhet.
Vidare ser vi att du är någon som vill ta en aktiv roll i teamet och bidra till teamets gemensamma leveranser, du trivs med att ta stort ansvar i att säkra framdriften i teamets uppdrag.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och personlig lämplighet.
Kontaktpersoner
Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen kontakta Peter Persson, HR-konsult, peter-p.persson@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14
Övrig information
Arbetsort: Stockholm
Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning om 6 månader
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare


För fullständig annons och information om hur du ansöker, besök polisens hemsida för lediga tjänster.

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu lokalförvaltare med intresse och kunskap för förvaltning. Ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Polismyndigheten är inne i en expansiv fas, därför behöver nya polisstationer byggas och standarden på flera lokaler höjas. Myndigheten äger inte några lokaler utan hyr istället cirka 1,5 miljoner kvadratmeter.
Lokalförsörjningsenhetens uppdrag är att säkerställa att myndigheten har ändamålsenliga lokaler på kort och lång sikt. Lokalförsörjningsenheten finns i hela landet och består av tre sektioner: förvaltning, projekt och utveckling.
Fastighetsförvaltningssektionen ansvarar för drift och underhåll i befintligt lokalbestånd och har kontinuerlig dialog med hyresvärdar och polisens verksamheter som använder lokalerna. Sektionen är organiserad i sju grupper: Syd, Väst, Öst, Stockholm, Bergslagen, Nord och Mitt. Grupperna ansvarar för respektive geografiskt område vilket också inkluderar nationella avdelningar.
Lokalförsörjningsenheten är en del av Polismyndighetens ekonomiavdelning.
Arbetsbeskrivning
Som lokalförvaltare säkerställer du att lokalerna är verksamhetsanpassade och kostnadseffektiva avseende ditt lokalbestånd. Du ansvarar för att förvalta, samordna och utveckla befintligt lokalbestånd.
Rollen innebär många kontaktytor och du samarbetar med såväl andra lokalförvaltare, fastighetsstrateger, projektledare som jurister och ramavtalsleverantörer. Du samarbetar vidare med inköps- och serviceenheten, IT-avdelningen och säkerhetsavdelningen. Som lokalförvaltare agerar du kravställare gentemot hyresvärdar och leverantörer samt har en god dialog och bygger långsiktiga relationer med övriga interna verksamheter.
Arbetsuppgifter är i huvudsak följande, men andra uppgifter kan också förekomma:
Utifrån hyresgästperspektiv säkerställa lokalerna är verksamhetsanpassade
Arbeta i budget- och uppföljningsarbetet avseende ditt lokalbestånd
Driva mindre investeringsinitiativ samt delta i projektgrupper vid större ombyggnationer/ lokalanpassningar
Offertframtagning, kostnadsuppskattningar och avrop från ramavtalsleverantörer
Framtagandet av hyres- och serviceavtal
Besvara lokalförsörjningsfrågor samt agera rådgivande gentemot verksamheten
Arbeta för att lagstiftning och arbetsmiljökrav uppfylls i lokalbeståndet, i samråd och med stöd från verksamheten

Resor ingår i arbetet, främst inom region Stockholm men kan förekomma även nationellt.
Detta är en möjlighet för dig som har:
Yrkes- och/ eller akademisk utbildning (t.ex. teknisk förvaltare) alternativt annan utbildning kombinerad med relevant erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Mångårig relevant erfarenhet från en liknande roll, företrädesvis inom statlig myndighet exempelvis som förvaltare
B-körkort
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, såväl i tal som i skrift

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
Erfarenhet av projektledning, framförallt ombyggnationer/lokalanpassningar och kontakt med byggentreprenader
Goda vana och erfarenhet av hyresavtal
Erfarenhet av fastighetssystem
Erfarenhet och kunskap av upphandling, företrädesvis LOU
Goda IT- kunskaper, exempelvis av Officepaketet
Goda fastighetsekonomiska kunskaper

Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på att du tycker om att ge god service, är relationsskapande och självständigt driver arbetet framåt med fokus på att lösa problem. Du är flexibel, har förmåga att omprioritera i arbetet vid behov och trivs i en miljö med högt tempo där den ena dagen inte är den andra lik. Vidare är du en god kommunikatör och trivs med att samarbeta samt har en solidarisk inställning till de beslut som fattas. Utöver det ställer rollen krav på att du är strukturerad och noggrann.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper vid rekrytering.
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Jessica Stålenkrans, tfn: 010-563 32 66
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.
Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Spara ner urvalsenkäten från polisens hemsida och bifoga den i mailet med din ansökan/ditt CV. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor senast den 26/3 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via;
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/februari/lokalforvaltare-till-lokalforsorjningsenheten-stockholm/
Märk din ansökan med referensnummer A125.135/2025 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen.
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare varav IT-avdelningen består av drygt 1 200 anställda som ansvarar för all IT som tillhandahålls av myndigheten. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Arbetsbeskrivning
Till gruppen E-tjänster söker vi nu en driven systemutvecklare. Vårt uppdrag är att ta ett helhetsansvar för nyutveckling och förvaltning av Polismyndighetens e-tjänster. Gruppen ansvarar exempelvis för e-tjänster för tillstånd, vapenlicens, anmälningsupptagning och polisens ”Mina sidor” där användare kan ta del av information och utföra ärenden hos polisen.
Vi står inför en spännande och händelserik tid med mycket nyutveckling. Som utvecklare hos oss kommer du ingå i ett tvärfunktionellt SCRUM team som arbetar testdrivet och levererar kontinuerligt enligt ”continuous deployment”. Vid utveckling används exempelvis Angular, Java, Spring boot och container platforms. Vi arbetar enligt agila principer och ser det som en självklarhet att hjälpa varandra för att leverera högkvalitativa lösningar.
Hos oss på E-tjänster får du möjlighet att:
Vara med att bidra till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige
Växa, utvecklas samt bli en del av ett team med drivna utvecklare
Vi uppmuntrar till balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst arbete på distans, flexibla arbetstider och goda förutsättningar för träning och återhämtning.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Relevant akademisk utbildning inom IT, alternativt examen från relevant YH-utbildning, eller att du har motsvarande relevant erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig.
Några års arbetslivserfarenhet som fullstackutvecklare med Java som Polismyndigheten bedömer relevant.
Erfarenhet av agil systemutvecklingsmetodik
Erfarenhet av Angular eller motsvarande
Erfarenhet av Spring Boot eller motsvarande
Kunna uttrycka sig väl i tal och skrift på Svenska

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Meriterande
Erfarenhet av mjukvaruarkitektur
Erfarenhet av testdriven utveckling
Erfarenhet av CI/CD med Jenkins, Openshift, Dockers eller motsvarande.

Personliga egenskaper
Vi söker dig med personlig drivkraft som är intresserad av att utvecklas inom rollen som systemutvecklare. Du ska vara engagerad, pålitlig och ha ett serviceinriktat förhållningssätt till verksamhet, kollegor och chefer. Du har god samarbetsförmåga, är noggrann och ser till helheten. Att du är nyfiken och intresserad av att följa utvecklingen inom ditt kompetensområde är viktigt för oss. Att leverera med kvalitet är för dig en självklarhet.
Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personlig lämplighet då arbetet innebär många kontakter inom myndigheten.
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Tom Johnsson 076-947 00 30
Övrig information
I denna rekrytering sker löpande urval.
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare
För komplett annons och information om hur du ansöker, besök annonsen på polisens hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/februari/systemutvecklare/
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.




Regionkansliet i polisregion Stockholm består av ca 200 medarbetare fördelade på fyra sektioner; Verksamhetsstyrning och analyssektionen, Operativ verksamhets sektion, Intern servicesektion och sektionen för verksamhetsstöd, samt gruppen för skiljande- och disciplinärenden (GSD).




Regionkansliet ansvarar för att planera och följa upp verksamheten i regionen på övergripande nivå samt att stödja regionledningen med beredning av ärenden och vara administrativt stöd. Regionkansliet ansvarar vidare för att samordna och koordinera övergripande frågor inom regionen ur strategiskt och operativt perspektiv. Vidare uppgift att stödja beslutsfattande i de regionala strategiska och operativa ledningsgrupperna samt regionala kanslichefsforumet.




Verksamhetsstyrning och analyssektionen omfattar idag 6 grupper med ett 50-tal medarbetare och ansvarar för myndighetens förvaltningsuppdrag på strategisk nivå. Det innebär att vara den förutsättningsskapande delen av verksamhetsuppdraget vilket består av att förse regionledningen med rätt förutsättningar att fatta beslut och samordna regionala områden såsom tillväxt, digitalisering och utbildning. Sektionen ansvarar också för den interna miljön på enheten och biträder regionens kanslichef i dennes ansvarsuppdrag. Sektionen består av sex grupper.




Arbetsbeskrivning




Uppdraget som chef för Verksamhetsstyrning och analys
Som sektionschef för verksamhetsstyrning och analys kommer du ingå i enhetens ledningsgrupp som består av ytterligare tre sektioner. Ditt uppdrag är att omhänderta och ansvara för arbetsmiljö och verksamhetsuppdraget inom ramen för sektionens ansvarsområde.




Kvalifikationer




Detta är en möjlighet för dig som har:
ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer, samt erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare
ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
för funktionen relevant akademisk utbildning och/eller polisexamen
mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
svenskt medborgarskap





Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
flerårig erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
god erfarenhet av att driva utveckling i samverkan och gärna med andra samhällsaktörer
erfarenhet av en samordnande funktion
erfarenhet av att hantera ärenden på egen hand och i samverkan med andra
chefs- och ledarskapsutbildning





Vi söker dig som tar ansvar för din uppgift och driver ditt arbete framåt. Du har förmågan att växla perspektiv, förstå flöden inom organisationen och komma med konstruktiva förslag utifrån ett helhetsperspektiv. Då uppdraget innebär samarbete inom enheten och samverkan med olika verksamheter ska du trivas med att arbeta i grupp och ha ett kommunikativt och pedagogiskt förhållningsätt. Vi vill att du är engagerad och intresserad av att utveckla den verksamhet du arbetar i.




När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation





Läs mer om ledarkriterierna via länken https://polisen.se/ledarkriterier/
Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.




Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.




Kontaktpersoner




Har du frågor om funktionen är du välkommen att kontakta rekryterande chef,
Lars Westbratt, 076-781 69 70, lars.westbratt@polisen.se


Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta gärna HR-konsult,
Anna Orhall tfn 070-593 13 73, anna.orhall@polisen.se




Fackliga företrädare




Polisförbundet, SACO-S, ST och SEKO nås via Polisens växel 114 14




Övrig information




Anställning
Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

(gäller sökande som inte har pågående tillsvidareanställning inom Polismyndigheten)
Förtroendearbetstid
Placering i Stockholm





Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning




Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av ett CV senast måndag den 24 februari 2025 via e-post till jobb.chef@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A024.015/2025 i mailets ärendemening.




Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.




Du hittar enkäten med urvalsfrågorna i annonsen på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/januari/sektionschef-till-verksamhetsstyrning-och-analys-kansliet-region-stockholm/




Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering




Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.




Polismyndigheten
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se




Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu samordnare med ledaregenskaper till Nationella kontaktenheten som är en del av Serviceavdelningen (SE). Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en samordnande och utvecklande roll med flera olika intressenter, gärna från offentlig verksamhet.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Serviceavdelningen (SE): Bildades formellt den 27 januari 2025 med uppdraget att stärka polisens möte med medborgarna genom att samla verksamheter och nationellt ansvar under en avdelning. Avdelningen kommer att ha ca 720 medarbetare i hela landet, leds av avdelningschef och består organisatoriskt av tre enheter och ett avdelningskansli.
Avdelningen ansvarar för att stärka polisens möte med medborgarna och deras behov av service. Vi ska också arbeta med medborgarnära ärenden och externa kanaler samt fortsätta drivan digital utveckling för att lyckas. Serviceavdelningen har även ansvar för myndighetens informationshantering och är en del i det brottsbekämpande uppdraget. Avdelningen har både verksamhetsansvar och nationellt ansvar (processansvar) inom olika områden samt ansvar för att utveckla och följa upp dessa.
Nationella kontaktenheten vid Serviceavdelningen: Har huvudansvar för Polismyndighetens service och medborgarmöten. Det innebär att säkerställa att medborgare får sitt behov tillgodosett när man använder e-tjänster för att anmäla brott eller lämna tips, besöker våra receptioner eller ringer polisens telefonväxel 114 14. Utöver det huvudansvar för hantering av pass, nationella id-kort samt tjänstekort.
Gruppen för pass, nationella id-kort och tjänstekort arbetar med att tillgodose medborgarnas behov av resehandlingar samt medarbetarnas behov av tjänstekort genom en effektiv rätts- och handläggningsprocess. Polismyndigheten ska också utveckla och införa ett säkert statligt id-kort med en säker e-legitimation samt tillsammans med att ett flertal myndigheter gemensamt förstärka myndigheters förmåga att minska identitetsmissbruk.
Arbetsbeskrivning
Rollen som samordnare innebär ett stort ansvar. Du ska samordna ett flertal utvecklingsuppdrag som leds av uppdragsledare/projektledare. Du kan komma att själv leda nyckelaktiviteter, bevaka att effektiviseringar kan möjliggöras och följas upp samt se att gränsdragningar mot andra ansvarsområden görs och samordna mellan uppdragen där det behövs.
Tillsammans med dina arbetskamrater utvecklar ni verksamheten till någonting bättre än vad den tidigare var. Gruppen arbetar ur ett nationellt perspektiv, ofta i samverkan med andra verksamheter inom och utanför myndigheten. Gruppen består idag av två processledare och ca 10 processutvecklare som har ett tätt samarbete. Dina arbetsuppgifter kommer exempelvis att bestå av att:
Samverka med processen för resehandlingar så att resultaten av uppdragen kan omhändertas i processen
Samordna uppdrag som ligger utanför processutvecklingen av processen för resehandlingar
Arbeta med förändringsledning och kommunikationsinsatser som är gemensamma för uppdragen
Säkerställa att relevanta styrdokument tas fram/uppdateras
Säkerställa att relevant kravställning görs i uppdragen mot t.ex. IT-utveckling och utbildning

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Akademisk utbildning inom juridik, statsvetenskap, offentlig förvaltning eller motsvarande, alternativt annan utbildning kombinerad med relevant erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Erfarenhet från att självständigt samordna flera projekt eller utvecklingsuppdrag som arbetsgivaren bedömer relevant
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Arbetat i en myndighet, gärna i en liknande roll
Arbetat längs hela kedjan från idé/förstudie till implementering och förvaltning
Erfarenhet av förändringsledning
Coachat och utbildat medarbetare i nya arbetssätt/metoder

Personliga egenskaper
I rollen som samordnare behöver du vara drivande, initiativrik, noggrann och strukturerad med en god analytisk förmåga. Du har en mycket god samarbetsförmåga och har lätt för att skapa goda relationer inom och utanför Polismyndigheten. Vi ser att du trivs med att samordna och besitter en mycket god kommunaktiv förmåga. Vi söker en person som är trygg i sig själv och har förmågan att bibehålla sitt lugn vid situationer där det är mycket att göra.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrig information
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Du hittar enkäten med urvalsfrågorna i annonsen här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/februari/samordnare-till-utvecklingsuppdrag-inom-identitetsomradet/
Spara ner enkäten, besvara frågorna och bifoga den i mejlet med din ansökan/CV.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 17 februari 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A066.839/2025 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Fullständig annons: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/februari/samordnare-till-utvecklingsuppdrag-inom-identitetsomradet/
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Till gruppen övervakningsverktyg söker vi nu en IT-arkitekt som vill utvecklas tillsammans med oss och göra skillnad.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen är en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Arbetsbeskrivning
Gruppen Övervakningsverktyg ansvarar för drift, förvaltning och vidareutveckling av den plattform som används av polisens Systemövervakning. Systemövervakningen arbetar 24/7 med ett extremt viktigt uppdrag, att övervaka polisens IT-miljö såväl Infrastruktur, servermiljö som applikationer.
Medarbetarna inom Övervakningsverktyg har lång erfarenhet och spetskompetens inom Nätverk-, Linux och Windowsövervakning, applikationsövervakning samt utveckling inom dessa områden. Gruppen ansvarar även för utveckling, drift och förvaltning av andra system som har en central funktion för it-avdelningen. Vi stärker därför kompetensen i gruppen genom denna roll som kommer komplettera gruppens sammansättning.
Som IT-arkitekt i gruppen Övervakningsverktyg kommer ditt fokus att vara arkitektur, design och lösningsmönster. Som erfaren arkitekt och utvecklare kommer du även att fungera som mentor, både avseende teknik och arbetssätt.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Designa och beskriva systems arkitektur
Förstå verksamhetsbehov och tekniska kvalitetskrav och omvandla dessa till lösningsförslag – där kravanalys inkluderas och där hänsyn tas till existerande IT-lösningar
Ta fram riktlinjer (arkitektur och design) och lösningsmönster för utveckling
Agera technical lead: mentor/bollplank samt kommunikation/kompetensöverföring inom utvecklingsteamet
Koordinera utvecklingsarbetet på övergripande nivå i enlighet med lösningsförslag, riktlinjer och best practice samt enligt arbetssätt/utvecklingsprocess som erfarenhetsmässigt befrämjar framdrift

I rollen kommer du att samverka med många inom IT-avdelningen, alltifrån IT-säkerhet och Systemövervakning till Teknikgrupper och Utvecklingsteam.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant utbildning inom IT, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren finner likvärdig
Mångårig erfarenhet som lösnings-/mjukvaruarkitekt i närtid med arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer som relevanta för tjänsten
Erfarenhet av att leda och stötta utvecklingsteam
Har mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska, i såväl tal som skrift

Tjänsten kräver svenskt medborgarskap.
Det är meriterande om du även har erfarenhet av:
Containers
Angular
SpringBoot
Java
Javascript
My
GIT
Automatiserad test
Agerat mentor för andra utvecklare
Certifierad IT-arkitekt (motsvarande Dataföreningen)

Personliga egenskaper:
Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är analytisk, drivande och självgående. Du ska ha förmåga att bygga relationer, skapa förtroende och samarbeta med alla typer av människor på ett prestigelöst sätt. Då rollen även innebär flera kontaktytor är det viktigt att du kan kommunicera på ett tydligt sätt.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Tel: 010-56 28785
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Amanda Öström, amanda.ostrom@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10, SACO, nås via Polisens växel 114 14, SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27, ST, nås via Polisens växel 114 14
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Heltid, flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: IT-arkitekt

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna via vår hemsida. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via vår hemsida senast den 11 februari 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A028.903/2025 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering.
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsplatsbeskrivning
Avdelningen för särskilda utredningar (SU) handlägger ärenden enligt förordningen (2014:1106) om handläggning av ärenden om brott av anställda inom polisen och vissa andra befattningshavare (SUF). Ärendena avser anmälningar mot anställda och uppdragstagare inom Polismyndigheten och Säkerhetspolisen, polisstuderande, åklagare, domare, nämndemän, riksdagsledamöter och statsråd. Vidare ska avdelningen vid behov ge stöd och biträde till Justitieombudsmannen, Justitiekanslern och andra myndigheter.

Oberoende och kvalitet
Chefen för avdelningen anställs genom beslut av regeringen och verksamheten finansieras via egen anslagspost. Polismyndighetens insynsråd och regionpolisråd har till uppgift att särskilt följa verksamheten. SU är en fristående avdelning inom Polismyndigheten och är lokaliserade frånskilt från övrig polisverksamhet. Alla utredare vid SU är kommissarier med lång erfarenhet av utredningsverksamhet och kompetenser från olika verksamhetsområden. Avdelningen samverkar med Särskilda åklagarkammaren (SÅK) och har bland annat upprättat gemensamma handläggningsrutiner.

Organisation
Avdelningen består av ett kansli, en ärendesamordningsenhet, en underrättelseenhet, en spaningsenhet, en bildanalysenhet samt fyra utredningsenheter. Kansliet, ärendesamordningsenheten, underrättelseenheten, bildanalysenheten samt spaningsenheten är placerade i Stockholm. Utredningsenheterna är placerade i Stockholm, Uppsala, Göteborg och Malmö.
Avdelningen söker nu en utredare till Utredningsenheten i Uppsala.

Arbetsbeskrivning
Den huvudsakliga arbetsuppgiften på enheten är utredningsarbete som avser misstanke om brott begånget i tjänsten eller på fritiden av polisanställd och vissa andra myndigheters befattningshavare. Karaktären på brotten är varierande där det förutom brott mot Brottsbalken också förekommer brott mot Speciallagstiftningen.
Arbetsuppgifterna består bland annat av att:
· Hålla förhör och vidta andra utredningsåtgärder enligt direktiv från åklagare
· Sammanställa information för delgivning till åklagare och därtill hörande arbetsuppgifter
· Vid behov bistå åklagare vid förhandling i rätten
· Medverka vid information om avdelningens verksamhet inklusive regelverk.
· Hantera begäran om allmänna handlingar och göra sekretessprövningar

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Polisexamen
Relevant och gedigen utredningserfarenhet
Praktisk erfarenhet av arbete med tvångsmedel samt praktisk erfarenhet av programvaror för utredningsverksamhet.
Goda IT-kunskaper
Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
Svenskt medborgarskap


Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av att utreda alla typer av ekonomisk brottslighet
Erfarenhet av att ha strukturerat, analyserat och sammanställt stora informationsmängder
Kompletterande juridiska studier
Erfarenhet av att utreda inom flera olika brottskategorier
Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete


Arbetet ställer stora krav på noggrannhet, en god kommunikativ förmåga och hög integritet. Vi ser att du är självständig, driven och aktivt bidrar till att utveckla verksamheten. Vi ser även att du har en god förmåga att samarbeta då rollen innebär många kontaktytor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och personlig lämplighet.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta enhetschef: Andreas Pallinder, andreas.pallinder@polisen.se
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Isabelle Nyberg, isabelle.nyberg@polisen.se


Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Tom Johnsson 076-947 00 30


Övrig information
Anställningsbenämning: Poliskommissarie
Arbetsort: Uppsala
Arbetstid: Dagtid, flextid tillämpas, Beredskap ingår i tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Utredare
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Du hittar enkäten med urvalsfrågorna i annonsen på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/januari/utredare-till-avdelningen-for-sarskilda-utredningar/. Spara ner enkäten, besvara frågorna och bifoga den i mejlet med din ansökan/CV.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 10 februari 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A042.367/2025 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Vid region Stockholms utredningsenhet finns sektionen regionalt IT-brottscentrum 2 (RC3 2). Sektionen består av fem utredningsgrupper fördelat på fyra grupper som utreder internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn (ISÖB) och en grupp som utreder komplexa cyberbrott (KCB). De fyra ISÖB grupperna är indelade i två olika ansvarsområden där två grupper fokuserar på groomingbrott och två grupper fokuserar på barnpornografibrott. Sektionen har även egna IT-handläggare för spegling av sektionens IT-beslag.

Vi söker nu en gruppchef till en av ISÖB grupperna som har ansvar för utredning av barnpornografibrott. I gruppen finns förutom en FU-ledare även beredning, utredare samt IT-handläggare placerade. Arbetet sker i nära samarbete med främst övriga ISÖB grupper men även med KCB. Gruppen kommer flytta till helt nyrenoverade lokaler i Farsta under våren 2025.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef för ISÖB rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för utvecklingen av guppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden

• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

• Erfarenhet av utredningsverksamhet i förundersökning

• Polisexamen eller för funktionen relevant examen/utbildning inom exempelvis beteendevetenskap, juridik, systemvetenskap eller IT-forensik

• B-körkort

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

• Ingått i ledningsforum

• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

• Erfarenhet av brottsområdet ISÖB eller annan cyberutredning

• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

ÖVRIGT
Placeringsort: Stockholm, City. Planerad flytt till Farsta polisstation under våren 2025

Välkommen med din ansökan i form av CV senast den 5/2-2025. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten söker nu dig som vill leda arbetet med IT-avdelningens verksamhetsplanering och uppföljning. I gruppen ingår tre verksamhetscontrollers samt tre handläggare. Polismyndigheten har en ny strategisk verksamhetsplan för 2025-2027, och du blir en viktig person i arbetet med att förenkla verksamhetsstyrningen inom IT-avdelningen.


IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten. För närvarande finns det även möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar i veckan.


Arbetsbeskrivning
Som gruppchef kommer du att leda arbetet för gruppen verksamhetsplanering och uppföljning, som är en del av IT-avdelningens kansli. Verksamhetsplanering och uppföljning ansvarar för att:
tillhandahålla stöd och styrning åt IT-avdelningens ledning, inkl samordna planeringsprocessen under året
följa upp it-avdelningens verksamhet
samordna processen för intern styrning och kontroll
genom uppföljning och analys förse avdelningens organisatoriska enheter med stöd och på så sätt skapa förutsättningar för att utveckla verksamheten i enlighet med uppsatta mål
bistå med kvalificerat stöd inför beredningar, utlämnandeärenden, utredningar, yttranden, remisser och granskningar



Gruppen har ett nära samarbete med finansiella controllers som organisatoriskt hör till ekonomiavdelningen. Framåt ska också fokus på uppföljning och styrning kring kompetensfrågor ökas, i samarbete med den grupp inom kansliet som arbetar med medarbetarresan.
Som gruppchef för Verksamhetsstyrning och uppföljning rapporterar du till kanslichefen samt ingår i kansliets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området planering och uppföljning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant akademisk examen inom exempelvis ekonomi, samhällskunskap eller likvärdigt, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Minst 5 års relevant erfarenhet av arbete med verksamhetsstyrning, resultatuppföljning och/eller analys
Minst 3 års erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar i närtid
Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten
Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift



Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av agila arbetsmodeller
Relevant erfarenhet inom ekonomiområdet, exempelvis inom budgetering, ekonomiuppföljning mm
Relevant arbetslivserfarenhet inom större och/eller komplexa organisationer
Relevant erfarenhet av att driva strategisk verksamhetsutveckling
Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat, samt att skapa engagemang för uppdraget
Ingått i ledningsforum
Erfarenhet av att presentera komplexa underlag på ett pedagogiskt sätt



När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation



Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


Kontaktpersoner
Sanna Hawborn Dahlstedt, HR-konsult
sanna.hawborn-dahlstedt@polisen.se
Rekryterande chef
010-56 364 31


Fackliga företrädare
Sofia Ask Polisförbundet, 010-5638710, SACO-S nås via polisens växel: 114 14, Karna Tillheden SEKO polisen, 010-5616627, ST polisen nås via polisens växel: 114 14


Övrig information
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef Grupp
Anställningsbenämning: Handläggare


Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.


Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.


Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.


Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.


En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se


Varmt välkommen med din ansökan!


Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Operativa enheten
Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Stockholm.
Regionledningscentral (RLC)
Regionledningscentralen i region Stockholm ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela regionen och är en sektion vid operativa enheten. Arbetsplatsen består bland annat av RLC-operatörer, RLC- befäl, vakthavande befäl och regionala insatsledare. På regionledningscentralen hanteras, bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop. Verksamheten vid regionledningscentralen präglas av ett tydligt medborgarperspektiv där regionledningscentralen ska upprätthålla en mycket hög tillgänglighet i ärenden som kräver omedelbara eller skyndsamma polisingripanden och en hög tillgänglighet i övriga ärenden.
Arbetsuppgifter
Som personalplanerare på RLC arbetar du i huvudsak med administration kring operativ arbetstidsplanering, samt planering av personalresurs mot verksamhetsbehovet på kort och lång sikt. Du tar ansvar för det egna löpande arbetet och för arbetsgruppens gemensamma uppdrag. Arbetet sker till stor del i olika administrativa personalsystem och innebär bland annat registrering av ledigheter, frånvaro och lönetillägg. Du ansvarar även för optimering av personalresursen samt redogöra personalresursen på operativa ledningsmöten. Du kommer samverka mycket med olika verksamhetsdelar och vara delaktig i att utveckla verksamheten.
I din roll som planerare har du en ytterst verksamhetsviktig roll och kommer att ha stort inflytande på de taktiska och operativa tidsskalorna. Du kommer att utgöra ett värdefullt stöd till samtliga ledningsfunktioner. I ditt arbete kommer du ha direktkontakt med såväl medarbetare som chefer, vilket ställer krav på känsla för service och engagemang.
Arbetet innebär bland annat att:
Planera och analysera verksamhetens resursbehov i olika tidsskalor, från 1 dag till 1 år.
Planera periodplanerad arbetstidsförläggning för de olika arbetslagen.
Hantera tidsförskjutningar, passförflyttningar och planera personalen på kort sikt
Fördelning av resurser
Semesterplanering
Redogöra för lägesbilden kring personalresurser på operativa ledningsmöten



Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Godkänd gymnasieexamen
Aktuell och relevant erfarenhet av personalplanering, eller annan administrativ erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
Mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift
Mycket god vana av MS Office-paketet, särskilt Excel


Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
Erfarenhet av personalplanering från polismyndigheten, annan myndighet eller offentlig verksamhet.
Kunskap och erfarenhet av arbete i personaladministrativa system, som arbetsgivaren bedömer relevant.
God kännedom samt tillämpning av arbetstidsavtal



Personliga egenskaper
Vi söker dig som är ansvarstagande mot ditt uppdrag och ser till att det drivs framåt. Du har förmåga att växla perspektiv och förstå flöden av vad som är bäst för verksamheten. I rollen som planerare krävs mycket struktur och förmåga att prioritera, men också en flexibilitet då din planering snabbt kan ändras på grund av lägesbilden. Uppdraget förutsätter därför att du även har förmåga att prestera med hög kvalité under perioder med hög arbetsbelastning och tidspress. Då uppdraget innebär samarbete med olika verksamheter och funktioner ser vi att du har en god kommunikativ förmåga. Du trivs med att samarbeta med andra och ser det som en självklarhet att hjälpas åt. Tjänsten ställer krav på en hög säkerhetsmedvetenhet och stabilitet.
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidare
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid 5:2
Funktion: Handläggare
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/januari/personalplanerare-till-regionledningscentralen-rlc/
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Till gruppen Servicedesk söker Polismyndigheten nu it-servicedeskmedarbetare. Vi söker dig som är positiv och kommunikativ med samarbetsfokus. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor att utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. It-avdelningen består för närvarande av ca 1200 anställda som ansvarar för all it som används av myndighetens 40 000 anställda. Vårt kontor är beläget i centrala Stockholm.
Arbetsbeskrivning
Ta emot inkommande supportärenden som rör it-relaterade frågor från polisens medarbetare – huvudsakligen per telefon
Felsökning, lösning och dokumentation av supportärenden
Servicedesk har en 24/7-verksamhet och våra medarbetare arbetar skift, vilket inkluderar kvällar, nätter och helger.
Arbete sker endast på plats i våra lokaler på Kungsholmen

Vill du vid sidan av arbetet i servicedesken utvecklas och ta ansvar finns goda möjligheter i något av de projekt vi har för att agilt förbättra våra arbetssätt och vår service. Våra system används i våra polisers vardag dygnet runt, året om.
Som anställd i vår servicedesk får du chansen att vara delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag och har möjlighet att göra skillnad på riktigt.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Gymnasieutbildning
Mycket god förståelse och intresse för data och it
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Arbetslivserfarenhet av att arbeta med att ge service till kunder eller användare under minst sex månader inhämtat de senaste fem åren

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass (säkerhetsintervju och registerkontroll) krävs svenskt medborgarskap.
Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
Erfarenhet av att arbeta med att ge service på telefon under minst sex månader inhämtat de senaste fem åren
Erfarenhet av arbete i it-servicedesk eller som it-supporttekniker eller motsvarande inhämtat de senaste 5 åren
Erfarenhet av arbete inom support med ärendehantering och dokumentation
Erfarenhet av att ha arbetat i en kundtjänst

Personliga egenskaper
För att trivas i denna roll behöver du vara en positiv och flexibel person. Du är självgående i dina arbetsuppgifter, men har samtidigt ett starkt samarbetsfokus. Vi ser vidare att du är mån om användarna och brinner för att ge förstklassig service. Arbetsuppgifterna ställer även krav på problemlösning och mycket god kommunikativ förmåga där du är lyhörd för användarnas behov.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef på tfn, 073-093 96 47.
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Tom Johnsson 076-947 00 30
Övrig information
I denna rekrytering görs löpande urval.
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Periodplanering/skiftarbete förlagt på kvällar, nätter, helger och dagtid.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: IT-supporttekniker
I rekryteringsprocessen ingår även arbetsprov som kompletterande bedömningsmetod.
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Du hittar enkäten med urvalsfrågorna i annonsen på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/januari/it-support-servicedesk-stockholm/. Spara ner enkäten, besvara frågorna och bifoga den i mejlet med din ansökan/CV.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 27/1 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A012.494/2025 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
#LI-Onsite

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill arbeta med utredningar som rör internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn.

Till dina huvudsakliga arbetsuppgifter hör:
• Systematiskt och metodiskt arbeta för en ökning av antalet identifierade utsatta barn och gärningsmän
• Handlägga ärenden vilket innebär att hålla förhör, analysera, bevisvärdera material samt förevisa material i rätten.
• Operativt arbete genom att genomföra tillslag med olika ansvarsområden
• Stötta andra utredningsgrupper inom polisen gällande bevissäkring i IT-miljö

Sektionen är teknik-, utbildnings- och utvecklingsintensivt vilket ställer krav på en förmåga och vilja att medverka i en utvecklande miljö. Du ska därför vara intresserad av metodutveckling för att verksamheten ska hitta effektiva former i de ärenden som vi utreder. Arbetet innefattar analysering av känsligt bild-och filmmaterial och du erbjuds därför kontinuerlig handledning. Självklart får du relevant utbildning och stöd hos oss.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen, akademisk examen, eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer är lämplig, alternativ arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• B-körkort.
• God kunskap i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av barnärenden, groomingbrott eller liknande.
• Erfarenhet av utredningar med många beslag.
• Relevant erfarenhet av att inhämta, analysera och sammanställa stora mängder information.
• Utredningsvana, ha god vana av UFED, Griffey och gärna ytterligare analysverktyg.
• Erfarenhet av att hålla förhör/samtal och dokumentera dessa.

Personliga egenskaper:
Som person ser vi att du är positiv och tycker om att möta och samverka med andra människor. Du är trygg i dig själv och strävar ständigt efter att utvecklas. Du tar ansvar över dina uppgifter och strukturerar dem för att driva processerna framåt. Vidare har du lätt att anpassa dig till nya omständigheter och kan snabbt ändra synsätt. Avslutningsvis har du en vana att arbeta med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Veckoplanering 40h/v
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Utredare Cyberbrott

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna samt medarbetarna i den polisiära verksamheten. Enheten Medborgar- och myndighetsservice ansvarar för de IT-system som stödjer e-tjänster, polisens webbplatser, resehandlingar, ekonomiadministration, personal och ärendehantering. Medborgar- och myndighetsservice ska i nära samverkan med de polisiära verksamheterna och de nationella avdelningarna kartlägga behov och föreslå lösningar.
Gruppen Webbplatser ansvarar bland annat för utveckling och förvaltning av polisens alla publika webbplatser, såsom exempelvis Polisen.se med en målgrupp på 10 miljoner medborgare, samt vårt intranät som betjänar Polismyndighetens medarbetare. Våra webbplatser har mycket trafik och det ställs stora krav på tillgänglighet, säkerhet samt att leverera en bra användarupplevelse.
Vi har vår arbetsplats på Kungsholmen i Stockholm samt i centrala Göteborg och det finns möjlighet att arbeta upp till två dagar i veckan hemifrån.
Arbetsuppgifter
Det digitala mötet med medborgarna är en viktig fråga för Polismyndigheten. Vi söker dig som vill ingå i ett tvärfunktionellt Scrum-team. Vi arbetar tillsammans med att kravställa, designa, utveckla, testa och förvalta polisens olika webbsystem. Vårt utvecklingsteam levererar kontinuerligt enligt continuous deployment. Vi arbetar i Optimizely v12 och C# i .NET.
Vi arbetar agilt, testar ny teknik samt lägger stort fokus på våra arbetsformer och vårt samarbete både inom vår grupp och mot omgivande delar av organisationen. Du kommer få arbeta tillsammans med engagerade kollegor i en miljö som främjar lärande och utveckling.
Vi söker dig som har flera års erfarenhet som webbutvecklare och har flera av de meriterande kvalifikationerna vi listar nedan. Är du kanske en Tech Lead som vill ha en riktigt spännande utmaning, en specialist inom ett eller flera områden eller en bred generalist? Du vill utvecklas med oss, är engagerad och nyfiken, gillar att ta fram lösningar, lösa problem och delar din nyfunna kunskap och gamla erfarenhet med kollegorna.
Hos oss får du vara med om att bygga ny kod med nya tekniker men du kan också behöva fixa en bugg som skapar problem i produktionsmiljön eller medverka i en problemlösningsgrupp för att hitta lösningen på ett säkerhetsproblem i vår applikation tillsammans med andra duktiga kollegor. Du gillar att hacka kod och du vet att det är en fantastisk känsla när en efterlängtad funktion driftsätts eller ett riktigt svårt problem väl blivit löst.
På Polisens IT-avdelning är du en integrerad del av polisverksamheten, hos oss gör du skillnad varje dag.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Flera års arbetslivserfarenhet som C#/.NET-utvecklare som arbetsgivaren bedömer relevant
Eftergymnasial utbildning inom IT/data, datavetenskap, systemvetenskap eller annan motsvarande relevant IT-inriktad utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, i tal och skrift
God förmåga att uttrycka dig på engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har en eller flera av dessa (annars kommer du få lära dig hos oss på plats):
erfarenhet av JavaScript och ramverk som exempelvis Vue.js eller React.js eller liknande
erfarenhet av Optimizely eller andra CMS-system
erfarenhet av arbete med CSS, SCSS eller SASS
erfarenhet av tillgänglighet/WCAG
erfarenhet av integrationsutveckling mot Web Services/REST
erfarenhet av något av följande system: Elastic Search, Cypress, Octopus Deploy, Matomo eller Server

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är bra på att se till helheten och är van att leda ditt eget arbete självständigt, och drivs av att skapa bra webblösningar utifrån god tillgänglighet och verksamhetens behov. Du gillar att lära nytt och har en ständig strävan att bli riktigt bra i din profession med stort fokus på leverans. Du behöver vara duktig på att kommunicera, en lagspelare som hjälper andra i och utanför teamet när det behövs samtidigt som ska du kan arbeta självständigt med de egna uppgifterna. Du ser nytta i att förstå användarnas beteenden, drar lärdom av användarens beteende och omsätter det i förbättrad implementation.
Du är driven, tar tag i problemen av egen kraft och tycker om att lösa uppgifter tillsammans med ett engagerat team, gärna genom parprogrammering. Du är nyfiken på ny teknik och intresserad av att följa utvecklingen inom ditt kompetensområde.
Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef via tfn, 076-118 76 56
HR-konsult: Amanda Gimmerborn, amanda.gimmerborn@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Tom Johnsson 076-947 00 30
Övrig information
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm/Göteborg
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare
För fullständig annons samt hur du skickar in din ansökan, se: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/.net-utvecklare-stockholmgoteborg/