Polismyndigheten jobb i Stockholm

Polismyndighetens IT-avdelning har en central roll i att möjliggöra myndighetens uppdrag. Genom säkra, stabila och moderna IT-lösningar stöttar avdelningen både den dagliga verksamheten och några av Polismyndighetens mest specialiserade funktioner.
Nu söker vi flera uppdragsledare inom flertalet teknikområden som ansvarar för att utveckla och förvalta IT-miljöer inom bland annat klientlösningar, data och telefoni. Uppdragen omfattar även specialiststöd till verksamheter som insatsstyrkor, bombskydd, polisflyg, sjöpolis och andra funktioner med särskilt höga krav på tillgänglighet, säkerhet och anpassning
Arbetsbeskrivning
Som uppdragsledare ansvarar du för att tillsammans med den polisiära verksamheten, specialister och kompetenser från olika delar av IT-avdelningen driva utveckling och förvaltning mot uppsatta mål. Rollen innebär att planera och införa nya produkter eller förmågor, upprätthålla samt förfina vårt utbud. Arbetet innebär också att utveckla processer och arbetssätt.
I din roll kan du stöta på en varierad vardag, en vanlig dag som uppdragsledare kan bl.a. innebära:
Planering, genomförande och uppföljning av pågående uppdrag
Identifiera nya behov
Formulera och sprida information
Delta i nätverk med andra grupperingar inom avdelningen
Boka in och leda olika möten och forum

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Flerårig erfarenhet av att driva uppdrag/projekt inom IT, som t ex uppdragsledare, produktansvarig eller projektledare
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av att arbeta inom IT-infrastruktur eller telekom
Erfarenhet av arbete med leverantörskontakt och avtalshantering
Erfarenhet av att samordna komplexa uppdrag
Erfarenhet från offentlig verksamhet
Erfarenhet av agilt arbete

Personliga egenskaper
Vi söker dig som gillar att få team att fungera och har god förmåga att skapa struktur. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är proaktiv, målinriktad och har ett serviceinriktat samt lösningsorienterat förhållningsätt till verksamheten, kollegor, chefer och andra som berörs.
Vidare ser vi att du besitter en god förmåga att arbeta både självständigt och i grupp där du har en god samarbets- och kommunikationsförmåga.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din personliga lämplighet.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
För Telekommunikation: 01056–40515
För Specialistverksamhet/IT-infrastruktur: 01056–40510
För Digital arbetsplats: 01056–39499
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Sigrid Palmkvist, sigrid.palmkvist@polisen.se
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Uppdragsledare
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
Har du eftergymnasial utbildning inom IT eller annan förvärvad erfarenhet? JA/NEJ – Om ja, beskriv din utbildning/erfarenhet.
Har du flerårig erfarenhet av att driva uppdrag/projekt inom IT, som t ex uppdragsledare, produktansvarig eller projektledare? JA/NEJ – Om ja, beskriv din erfarenhet och ge gärna exempel på projekt du har varit ledande i.
Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska? JA/NEJ
Har du svenskt medborgarskap? JA/NEJ
Har du erfarenhet av att arbeta inom IT-infrastruktur? JA/NEJ – Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av att arbeta inom telekombranschen? JA/NEJ – Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av arbete med leverantörskontakt och avtalshantering? JA/NEJ – Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av att samordna komplexa uppdrag? JA/NEJ – Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet från offentlig verksamhet? JA/NEJ – Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av agilt arbete? JA/NEJ – Om ja, beskriv din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 4e maj 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A237.219/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.


Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift och vill spela en nyckelroll i utvecklingen av stabila, intuitiva och moderna arbetsverktyg med utgångspunkt i de tuffaste mobila behoven?
Arbetsplatsbeskrivning
Att jobba på polisens IT-avdelning är att vara en avgörande del i polisens verksamhet. Oavsett om det handlar om att utveckla nya operativa appar, forensisk teknologi, kommunicera via polisradion eller samla digitala bevis krävs väl fungerande IT-lösningar.
Vi arbetar löpande på hundratals IT-produkter i form av mjuk- och hårdvara samt en mycket omfattande IT-infrastruktur som växer för varje dag.
För att säkerställa högsta kvalitet i dessa lösningar söker vi nu en senior systemutvecklare som vill bidra till utvecklingen av verksamhetskritiska applikationer och tjänster i den nya mobila miljön.
Du kommer att arbeta inom sektionen Mobil systemutveckling på IT-avdelningen, som består av tre grupper med helhetsansvar för att designa, bygga, testa och förvalta mobilappar samt tillhörande backendtjänster och system. Tjänsten är placerad i moderna lokaler på Kungsholmen i Stockholm, med möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd erbjuds du attraktiva villkor kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner: polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi
Arbetsbeskrivning
Som senior fullstackutvecklare hos oss kommer du att arbeta i ett tvärfunktionellt team tillsammans med bl.a. utvecklare och UX-designer med hög teknisk kompetens.
Du kommer att bidra till ett banbrytande stöd som sätter en ny standard för effektivitet, säkerhet och situationsanpassning för svensk polis vilken kommer att användas dygnet runt i samhällskritiska situationer.
I rollen som senior fullstackutvecklare tar du ett tydligt ansvar för att driva och vidareutveckla våra system med användarnas behov och verksamhetens mål i fokus. Du är med och leder det tekniska utvecklingsarbetet över tid, från design och arkitektur till implementation och förvaltning, och bidrar aktivt till att lösningarna är robusta, skalbara och säkra. Arbetet sker i nära samarbete med andra team bestående av andra systemutvecklare, specialister och kompetenta kollegor från olika delar av verksamheten och IT-avdelningen, där ni gemensamt fattar tekniska beslut och arbetar mot uppsatta mål. Vi arbetar agilt och iterativt, med hög teknisk ambitionsnivå och tydligt fokus på kvalitet.
Vill du veta mer om hur det är att jobba med att utveckla mobila lösningar för polisens verksamhet, läs mer via följande länk där en av medarbetarna i teamet, Samuel, berättar som sin arbetsvardag: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/it/samuel-systemutvecklare/
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Flerårig och aktuell arbetslivserfarenhet av SwiftUI som arbetsgivaren bedömer relevant
Flerårig och aktuell arbetslivserfarenhet av backendutveckling i JAVA EE, node.js eller liknande
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Meriterande
Det är särskilt meriterande med erfarenhet av autentiseringslösningar

Nedan kompetenser är i övrigt meriterande för tjänsten:
Erfarenhet av CI/CD på Jenkins, till exempel med verktyg/plattformar såsom Bitbucket, Nexus, Openshift, Kubernetes, Docker, Gitops och Maven
Erfarenhet av .NET ASP
Erfarenhet att utveckla till en användarbas med minst 10.000 användare
Erfarenhet att bedriva utveckling med höga krav på säkerhet med god förståelse för IT-säkerhetsprinciper

Personliga egenskaper Vi söker dig som är noggrann, analytisk och har förmåga att se helheten i komplexa tekniska miljöer. Du trivs i en roll där du får bidra till kvalitet och tillförlitlighet, där samarbete och kommunikation är centralt. Du tar initiativ och en naturlig del av ditt sätt att arbeta är att både dela kunskap likväl som att vara öppen för att lära nytt.
Du är nyfiken på ny teknik och motiveras av att arbeta i en miljö där kvaliteten på ditt arbete har direkt betydelse för samhällets trygghet och säkerhet.
Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på tel 0105638737
Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Sara Petersson, sara-s.petersson@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Saco-S, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
ST nås via mejl, st.inom-polisen@polisen.se

Övrig information
Anställningsform: Tillsvidare
Arbetsort: Stockholm/Kungsholmen
Arbetstid: Dagtid, flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsbenämning: Handläggare
Funktion: Systemutvecklare

För fullständig annons samt information kring hur du ansöker se följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/visma/senior-fullstackutvecklare-till-polisens-operativa-appar/

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen är en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens.
IT-avdelningens kansli tillhandahåller stöd och styrning inom områdena administration, Employer Branding, verksamhetsplanering och uppföljning samt lokalsamordning. Kansliet tillhandahåller även stöd till chefer i flera processer, bland annat den för avdelningens kompetensförsörjning.
Vi sitter i ett flexibelt kontor beläget centralt i Stockholm med möjlighet att utöva friskvård i våra gemensamma utrymmen för träning och återhämtning.


Arbetsbeskrivning
Du kommer att ingå i en grupp som stöttar IT-avdelningens chefer. Arbetet innebär ett ansvar för att leverera kvalitativt administrativt och koordinerande stöd till enhetschef med ledningsgrupp. Du kommer att ha en central och strategiskt viktig roll och ha stor inblick i vad som händer i organisationen. Du arbetar både strategiskt och operativt – från att exempelvis organisera och utveckla ledningsforum till att säkerställa att kalender, kommunikation och beslutsuppföljning fungerar smidigt i vardagen.


Arbetsuppgifterna kan bland annat vara:
Fungera som nav i enhetschefernas administrativa arbete - inklusive mailhantering, tidsplanering och informationshantering.
Driva förbättringar i arbetssätt, processer och kommunikation inom kansliet
Säkerställa en effektiv mötesstruktur med tydliga syften, uppföljning och genomförande
Hantera kalender, koordinera möten och boka resor
Vara hjälpsam i samordning och protokollföring inför och vid ledningsmöten
Hantering av avdelningens inkomna ärenden och sammanställning av dokumentation samt underlag till beredningar och beslut.



Detta är en möjlighet för dig som har:
Eftergymnasial utbildning alternativt motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet som Polismyndigheten bedömer relevant
Några års erfarenhet av att arbeta nära högre ledning, exempelvis som enhetsstöd, strategisk koordinator eller kvalificerad handläggare/assistent som arbetsgivaren bedömer relevant
Goda kunskaper i svenska, såväl tal som skrift
Svenskt medborgarskap



Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av en större IT-organisation
Arbetslivserfarenhet från myndighet eller annan statlig organisation



Personliga egenskaper
Vi söker dig som har ett starkt personligt driv och tycker om att självständigt driva ditt arbete framåt. Du har mycket god organisationsförmåga och kan hantera många detaljer utan att tappa helheten. Vi ser även att du har förmåga att snabbt sätta dig in i olika sammanhang, känner ägarskap för dina och avdelningens leveranser och förmåga att vid behov ändra fokus. Du har en god social förmåga och kommunicerar prestigelöst med dina intressenter.
Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 0105637159
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Linda Hempel Gustafson, linda.hempel-gustafson@polisen.se
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Övrig information:
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flexibel
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Ledningsstöd

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via ansökningslänken senast den 22/4 - 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A184.644/2026 i mailets ärendemening.

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen är en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet.
Övervakningsverktyg är en grupp på 12 personer och har en avgörande roll för att polisens IT-system ska vara tillgängliga dygnet runt. Vårt ansvar omfattar:
Implementera och vidareutveckla övervakning i våra plattformar tillsammans med andra team och produktägare.
Livscykelhantering och kvalitetssäkring av befintlig övervakning
Drift och förvaltning av våra övervakningsplattformar, exempelvis NNMi, OBM och uCMDB.

Fokus ligger på att säkerställa hög tillgänglighet, identifiera förbättringsområden och lösa komplexa tekniska problem. Som en del av vårt arbete driver vi även förbättringar och vidareutveckling av våra verktyg.


Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en teknikspecialist som vill vara med och utveckla och förvalta några av våra viktigaste verktyg för IT-övervakning. Du får arbeta med felsökning, analys och vidareutveckling av verksamhetskritiska övervakningsplattformar – och bidra till att polisens IT-miljö är stabil, synlig och tillgänglig. Hos oss får du arbeta nära tekniken i komplexa miljöer där din kompetens gör verklig skillnad.
Som Teknikspecialist kommer du att:
Arbeta med felsökning, rotorsaksanalys och djupdykning i komplexa tekniska problem där du analyserar problem på plattformsnivå och bidrar till långsiktiga lösningar
Hantera och vidareutveckla våra övervakningsplattformar och verktyg
Bidra till förbättringar av processer och tekniska lösningar
Stötta verksamheten och agera expertresurs i frågor kopplade till övervakning
Dokumentera lösningar och rutiner för att höja kvalitet och kunskapsdelning



Hos oss får du utrymme att fördjupa dig, ta ansvar och bidra till förbättringar i en verksamhetskritisk miljö – samtidigt som vi värnar om balans mellan arbete och privatliv.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Eftergymnasial utbildning inom IT/teknik alternativt annan motsvarande arbetslivserfarenhet som Polismyndigheten bedömer som relevant
Flera års erfarenhet av arbete i Linuxmiljö, exempelvis systemadministration, felsökning, skriptning eller drift av plattformar och applikationer
Grundläggande erfarenhet av skriptspråk (främst Bash och Perl)
Goda kunskaper i svenska


Tjänsten kräver svenskt medborgarskap
Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av övervakningsplattformar, exempelvis NNMi, OBM, uCMDB eller liknande verktyg



Personliga egenskaper
Starkt intresse för felsökning och problemlösning. Vi söker dig som är nyfiken, drivande och har en god social förmåga. Du är service-minded, kommunikativ, arbetar självständigt och delar gärna med dig av din kunskap till kollegor.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 010-5634947
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Linda Hempel Gustafson, linda.hempel-gustafson@polisen.se
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flexibel
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Teknikspecialist
För fullständig annons samt information kring hur du ansöker till tjänsten se följande länk:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/april/teknikspecialist-inom-overvakningsplattformar-linux/

Det sker nu en utvidgad satsning inom kamerabevakningsområdet, som ett led att örebygga och utreda brott och i förlängningen att öka tryggheten i samhället. I den kameraoffensiva satsningen får vår grupp för kameratekniska system på polisens IT en viktig roll, gruppen har helhetsansvar för den nationella kameraplattformen när det gäller drift/underhåll och vidareutveckling. Plattformen fungerar som ett centralt nav för inspelat videomaterial som genereras inom myndigheten.
Vi söker nu dig med breda IT-kunskaper, som är skicklig på djupare teknisk felsökning kopplat till applikationshantering, och som vill göra verklig skillnad med sin tekniska kompetens!
De kameratekniska förmågorna organiseras inom enheten Operativa verksamhetssystem på polisens IT. Enheten har helhetsansvar för att leverera IT-stöd till den polisära operativa verksamheten, vilket innebär utöver kamerateknik – allt IT-stöd till polisbilarna, system till ledningscentralerna, radio/kommunikation, samt övriga digitala verktyg/tjänster som används av poliser i yttre tjänst.
Vi har vår arbetsplats på Kungsholmen i Stockholm, och du har möjlighet att arbeta hemifrån två dagar i veckan när arbetet tillåter.
Vi erbjuder bl.a.:
Att få vara med och bidra till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige
God balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst arbete på distans, flexibla arbetstider och goda förutsättningar för träning
En av arbetsmarknadens bästa tjänstepensioner

Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/


Arbetsbeskrivning
Gruppen har helhetsansvar för att säkerställa en ändamålsenlig drift av kameraplattformen, vilken är konfigurerad för storskalig drift. Gruppens mål är att arbeta för att användningen av kamerorna och kameraplattformen alltid skall vara optimal.
Arbetsuppgifterna är varierande och kan inkludera:
Sedvanlig drift och förvaltning av kameraplattformen samt dess tillhörande applikationer
I regel djupare felsökning i kameraplattformen samt tillhörande mjukvara såsom operativsystem och andra stödsystem
Upprätta dokumentation av tekniska lösningar
Vara delaktig i att ta fram tekniska lösningar på uppkomna verksamhetsbehov både på kort och lång sikt



Gruppen har ett tätt samarbete med flertalet olika intressenter, internt med andra kompetensgrupperingar inom IT-avdelningen, eller andra kameragrupperingar exempelvis inom Nationella operativa avdelningen eller inom polisregion. Externt samarbetar man framförallt med leverantörer. Detta innebär att man behöver vara van och trygg i arbetet att fånga behov och runt IT-kravhantering exempelvis för vidareutveckling av plattformen, samt runt delar som rör dokumentation som knyts till det här arbetet.
En del av arbetet handlar även om att kontinuerlig omvärldsbevaka, i anslutning till det här kan det bli att man tar in nya intressanta tekniska förmågor för test och utvärdering. Resor, både inrikes och utrikes, kan förekomma i tjänsten.
Du erbjuds en roll med hög grad av självständighet att lägga upp och planera arbetet, och det finns flera delområden som du har möjlighet att fördjupa dig inom, men du kommer även behöva stötta i andra delar när behovet uppstår.
Låter det intressant och vill du bidra till en större uppgift – sök jobbet redan idag!


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, gärna med teknisk inriktning, exempelvis kopplat till IT-drift eller IT-infrastruktur. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig
Minst något års (i närtid) relevant arbetslivserfarenhet, exempelvis kan du ha arbetat inom systemadministration och/eller inom applikationsdrift
God kompetens och yrkeserfarenhet av teknisk felsökning i IT-miljöer, gärna från en större/komplex IT-miljö

Du behöver behärska svenska mycket väl i tal och skrift, och behärska engelska väl i tal och skrift.
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Meriterande
Följande är särskilt meriterande:
Erfarenhet av arbete med video managementsystem (VMS)



Något eller flera av nedanstående kompetenser/teknikområden är i övrigt meriterande:
Yrkeserfarenhet av teknisk felsökning kopplat till server- och klientapplikationer
Kompetens inom kamerateknik / kroppsburna kameror och/eller annan relevant mjukvara och hårdvara
Erfarenhet av arbete i ärendehanteringssystem och erfarenhet av systematiskt arbetssätt vid IT-drift, exempelvis ITIL, PM3 eller liknande
Yrkeserfarenhet av att arbeta systematiskt med dokumentation runt tekniska lösningar
Kompetens/yrkeserfarenhet av nätverksteknik



Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav att du kan vara ansvarstagande och ha ett strukturerat arbetssätt, där du trivs med teknisk problemlösning. Vi värdesätter din förmåga att vara proaktiv, ta initiativ och driva arbetet framåt. Då jobbet kräver mycket samarbete och många samverkansytor runtom inom IT-avdelningen och inom polisverksamheten är det viktigt att man trivs i en varierad arbetsmiljö, kan vara en flexibel lagspelare med servicekänsla och lösningsorientering i fokus.
Vi värdesätter din vilja och förmåga att bidra till att utveckla verksamheten, samtidigt som du är någon som vill lära nytt, sätta dig in i nya tekniska förmågor och nya sammanhang, samtidigt som du gärna delar med dig av din kompetens och bidrar till gruppens gemensamma mål.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.


Övrig information
Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast: tisdag 5 maj 2026
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Märk din ansökan med referensnummer: A217.397/2026 i mailets ärendemening.
För att få tillgång till aktuella urvalsfrågor och fullständig information kring anställningen, se följande länk:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/april/applikationstekniker-inom-kamerateknik/

Vill du arbeta nära utvecklingsteamen och göra verklig skillnad för hur en stor utvecklingsavdelning fungerar? Är du både tekniker och utvecklare – och trivs i gränslandet mellan system, automation, utveckling och förbättringsarbete?Då kan du vara den vi söker!
Arbetsplatsbeskrivning
Gruppen Utvecklingsstöd består av systemutvecklare och teknikspecialister som drivs av att erbjuda rätt och effektiv teknik för lösningar, så att våra utvecklingsteam får bästa förutsättningar att skapa samhällsnytta.
Eftersom vi använder många olika tekniker och har utvecklingsteam som utvecklar många olika verksamhetsstöd, kommer du få arbeta med att möta en bred variation av teknikområden och även bli inblandad i nya tekniska införanden.
Vi är idag en grupp som har stor tekniks förståelse inom t.ex. CI/CD, automation, systemutveckling, IT-säkerhet och applikationsloggning. För att trivas hos oss behöver du tycka om att felsöka och lösa tekniska problem, samt ha en stark drivkraft att effektivisera genom automation.
Eftersom gruppen arbetar nära våra utvecklingsteam där vi har ett fint samarbete internt, söker vi dig som är kommunikativ och trivs med att samarbeta och dela med dig av erfarenheter och kunskap.
Vi erbjuder
En stabil arbetsgivare
En central roll i ett team med mycket kompetenta kollegor
Möjlighet att påverka och förbättra tekniska lösningar och arbetssätt i stor skala
Varierande arbetsuppgifter och flexibla arbetsformer
Goda möjligheter till kompetensutveckling och kontinuerligt lärande
Ett team där vi har en bra mix på samarbete och självständigt arbete

Placeringsort för tjänsten är antingen Stockholm eller Göteborg och vi välkomnar sökande för båda orterna. Det finns möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd erbjuds du attraktiva villkor kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner: polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi
Arbetsbeskrivning
Som systemutvecklare i teamet Utvecklingsstöd arbetar du med att utveckla, förbättra och förvalta de tekniska lösningar som stöttar vår utvecklingsverksamhet. Du är en nyckelperson avseende att säkerställa att våra utvecklare använder stabila, säkra, effektiva och moderna verktyg.
Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt – från felsökning och teknisk problemlösning till utveckling av nya interna system och automatiserade flöden.
Våra ”kunder” är huvudsakligen utvecklare, vilket innebär att beställningar ofta blir ett utbyte av kunskap utvecklare till utvecklare som leder till att man får möjligheten att lära sig mycket inom många olika teknikområden.
Några exempel på dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
Förvalta, utveckla och vidareutveckla interna system och verktyg
Automatisera processer och förbättra arbetsflöden
Förvalta och optimera utvecklingsmiljöer
Ge tekniskt stöd till utvecklingsteam
Delta i arkitektur- och förbättringsarbete
Driva initiativ för ökad effektivitet, säkerhet och kvalitet
Undersöka och utvärdera nya tekniker och verktyg

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Flerårig och aktuell erfarenhet av systemutveckling, företrädesvis Java eller Python.
Flerårig arbetslivserfarenhet av Linux som arbetsgivaren bedömer relevant
Flerårig arbetslivserfarenhet av Git som arbetsgivaren bedömer relevant
Arbetslivserfarenhet av databaser, exempelvis My eller Postgre
Arbetslivserfarenhet av Rest API
Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska i både tal och skrift
Anställningen kräver svenskt medborgarskap

Meriterande
Det är meriterande om du även har erfarenhet av:
Spring framework/boot
CI/CD pipelines
IT-säkerhet och autentisering (t.ex. certifikat, OAuth, SAML)
Container-teknologi (t.ex. Docker eller Podman)
Stora IT-miljöer med höga krav på stabilitet och säkerhet
Erfarenhet av AI inom systemutveckling
Arbete på större myndighet

Personliga egenskaper:
Vi förväntar oss att du har god förmåga att arbeta självständigt men din förmåga att ta initiativ och vägleda andra är avgörande för att ständigt driva utvecklingen framåt. Du bidrar till att skapa en kultur av samarbete och kunskapsdelning, där vi strävar efter att ständigt förbättra våra processer och tekniska lösningar.
Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och kommer lägga mycket stor vikt vid dessa för att hitta rätt person för rollen.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på tel 0105637078
Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Sara Petersson, sara-s.petersson@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Saco-S, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
ST, nås via mejl st.inom-polisen@polisen.se

Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning, med provanställning om 6 mån
Arbetsort: Stockholm eller Göteborg
Arbetstid: Heltid, dagtid flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare



För fullständig annons samt information kring hur du ansöker till tjänsten se följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/april/systemutvecklare-till-teamet-utvecklingsstod-med-mojlighet-till-placering-i-stockholm-eller-goteborg/

Vi söker dig som vill vara med och bygga framtidens digitala förtroende – bli vår nästa Chip-Teknikspecialist.
Arbetsplatsbeskrivning
Nu söker sektionen Persondokument en Chip-Teknikspecialist som kommer att arbeta med statliga e-legitimationen och resehandlingsdokument.
Hos oss arbetar du med en digital identitet på högsta tillitsnivå, där säkerhet, användarvänlighet och tillgänglighet står i centrum. Du blir en i teamet som står inför avgörande tekniska och strategiska vägval, där din kunskap får verklig påverkan på system, arkitektur och i förlängningen på miljontals användare.
Nya lösningar inom kryptografi, e-legitimering och identitetshantering väntar runt hörnet och vi vill ha dig med på resan. Du får chansen att både stabilisera det som redan fungerar och påverka hur vi möter framtidens säkerhetskrav.
Här kan du läsa mer om uppdragen: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/it/emma-sytstemutvecklare/
Du utgår från moderna lokaler på Kungsholmen i Stockholm, med möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuds du trygga och särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m.
Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/
Arbetsbeskrivning
I rollen som Chip-Teknikspecialist får du nyckelrollen i att förvalta och vidareutveckla strukturen i chipet och dess applikationer som i sin tur är bärare av bl.a. privata nycklar, digitala certifikat etc. Du kommer bl.a. arbeta med att säkerställa att chipet följer internationella standarder och rekommendationer, vägval för implementation av säkerhetsmekanismer, kryptoalgoritmer etc.
Tillsammans med teamet ser du även till att säkerheten är stabil idag och redo för morgondagen samt bidrar aktivt till att lösningarna är robusta, skalbara och säkra.
Här får du arbeta nära tekniken i en miljö där din kompetens verkligen gör skillnad.
Arbetet sker i nära samarbete med flera tvärfunktionella team bestående av kompetenta kollegor från olika delar av verksamheten och IT-avdelningen, där ni gemensamt fattar tekniska beslut och arbetar mot uppsatta mål.
Om uppdraget:
Som teknikexpert inom chip-teknik arbetar du med att:
säkerställa att Sveriges rese- och identitetshandlingars chip följer nationella och internationella standarder och rekommendationer
analysera och implementera nya tekniker baserat på nya standarder och rekommendationer
föra dialog med leverantörer av pass, ID-kort vid byte och/eller uppgradering av chip
delta och samverka med nationella och internationella parter i utvecklingen av standarder inom området
följa utvecklingen som sker inom området chip-teknik, för att utfärdade Svenska resehandlingar och ID-kort ska fungera korrekt i en interoperabillitet miljö
Underhåll och vidareutveckling av Chip-profiler
Analys och tolkning av ISO standarder inom chipområdet

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant erfarenhet inom Smartcard området
Programmeringskunskap (Java)
God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av ISO standardarbete
Djupare erfarenhet av ISO/IEC 7816-15
Erfarenhet av NFC (Near Field Communiction), Smartcards eller resehandlingar
Erfarenhet av ISO/IEC 7816 och ISO/IEC 14443
Förmåga att kunna granska och tillämpa standarder och specifikationer
Identifiera behov och krav på fortsatt utveckling inom området Chip-teknik
Grundlig PKI förståelse

Personliga egenskaper
Vi värdesätter att du som person motiveras av att stötta och bidra till Polismyndighetens samhällsviktiga uppdrag och utvecklas både i din yrkesroll och som lagspelare. Du trivs i en miljö där kunskapsdelning och gemensam utveckling är en naturlig del av arbetet – samtidigt som vi har det roligt tillsammans.
Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på god samarbets- och kommunikativ förmåga. Du anpassar din kommunikation efter målgrupp och sammanhang, både i muntligt och skriftligt. Arbetet kräver även att du kan arbeta självständigt, tar egna initiativ och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Vi ser även att du inte tvekar att stiga fram och ta en ledande roll när situationen kräver det, till exempel genom att driva frågor, fatta tekniska ställningstaganden och stödja andra i arbetet.
Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och kommer lägga stor vikt vid dessa för att hitta rätt person för rollen.
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
Saco-S, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Teknikspecialist
För mer information om tjänsten och information om hur du skickar in din ansökan, vänligen besök: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/mars/chip-teknikspecialist/

HR-avdelningen
HR-avdelningen har i uppgift att skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd inom Polismyndigheten. Avdelningen ansvarar för myndighetens övergripande arbete inom bland annat kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rekrytering och bemanning, arbetsgivarpolitik/avtal, chef- och medarbetarskap, arbetsmiljö och kultur.
HR-nära
HR-näras huvuduppdrag är att omhänderta och stödja verksamhetens behov inom HR-området utifrån de lokala förutsättningar som finns inom regionen samt stödja samtliga polisområden och enheter i regionen. HR-nära arbetar så nära verksamheten som möjligt och verkar som ett konsultativt stöd i alla typer av HR-frågor. HR-nära arbetar bland annat med att stödja och stärka verksamhetens chefer i att ge förutsättningar för ett medarbetardrivet utvecklingsarbete med målet att utveckla polisens kärnverksamhet. HR-nära arbetar även med att driva och stödja implementering av processer och bidrar i utvecklingsarbete inom HR-området tillsammans med specialister inom olika områden. HR-administrativt arbete förekommer.
HR nära vilket är det verksamhetsnära stödet mot avdelningarna tillhör HR avdelningen och är organiserat inom tre sektioner. Avdelningarna är totalt 11 till antalet så som HR, IT Serviceavdelningen, och Kommunikationsavdelningen
Våra medarbetare består av HR Partners, HR konsulter, HR specialister och rekryteringskonsulter och tillsammans utgör vi det verksamhetsnära stödet för ledning och chefer inom avdelningarna.
Som HR-Partner kommer du att jobba mot en eller flera av de nationella avdelningarna.
Arbetsbeskrivning
I ditt uppdrag som HR-parter ansvarar du för att, tillsammans med dina kollegor, omsätta gemensamma HR-strategier i den operativa verksamheten och stödja chefer och ledning i att ta det delegerade arbetsgivaransvaret. Du ger styrning och stöd utifrån verksamhetens behov när det gäller att realisera de strategiska inriktningarna inom HR-området. Du bidrar till att utveckla en effektiv styrning och ledning av verksamheten. I uppdraget ingår också att kunna ge operativt stöd i mer komplexa HR-frågor inom t.ex. arbetsrätt, arbetsmiljö, lönebildning, kompetensförsörjning och chefsförsörjning.
Själv eller tillsammans med HR-kollegor planerar och genomför du workshops, utbildnings- och informationsinsatser som stärker våra chefer i arbetsgivarrollen med målsättningen att både utveckla verksamheten och chefen i sin ledarroll.
I uppdraget kan du även komma att delta i bl.a. nationella nätverk, projekt och utvecklingsarbeten där du bidra med din erfarenhet och kompetens med Polismyndighetens bästa i fokus.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Akademisk utbildning inom HR-området eller akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Flerårig aktuell erfarenhet av en bred HR-roll, som exempelvis HR-parter eller annan likvärdig roll
Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och i skrift
Erfarenhet av motsvarande roll inom offentlig verksamhet och/eller stor och komplex organisation
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Gedigen erfarenhet av att självständig driva utvecklingsuppdrag, som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
Fördjupad kompetens inom kompetensförsörjning och chefsutveckling
Goda kunskaper inom arbetsrätt
Erfarenhet av fackliga förhandlingar/fackliga relationer
Relevant erfarenhet av ledningsgruppsarbete
Erfarenhet av att ha arbetat i stab

Personliga egenskaper
För att lyckas i uppdraget bör du vara trygg och väl förankrad i din HR-roll. Du har god helhetssyn, trivs med att arbeta både operativt och strategiskt i ditt stöd åt verksamheten. Du har förmåga att snabbt sätta dig in i olika arbetsuppgifter och situationer samt gillar att ta dig an nya utmaningar. Du behöver vara självgående och initiativrik.
Du har god samarbetsförmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer och har ett reflekterande förhållningssätt.
Vidare är du resultatinriktad, strukturerad och prestigelös. Du har god pedagogisk och kommunikativ förmåga. Hög integritet är en självklarhet när du arbetar inom HR och Polismyndigheten.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrig information
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
Har du akademisk utbildning inom HR-området eller akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig?
Har du flerårig aktuell erfarenhet av en bred HR-roll, som exempelvis HR-parter eller annan likvärdig roll?
Har du mycket goda kunskaper i svenska både i tal och i skrift?
Har du erfarenhet av motsvarande roll inom offentlig verksamhet och/eller stor och komplex organisation?
Har du svenskt medborgarskap?
Har du gedigen erfarenhet av att självständig driva utvecklingsuppdrag, som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten?
Har du fördjupad kompetens inom kompetensförsörjning och chefsutveckling?
Har du goda kunskaper inom arbetsrätt?
Har du erfarenhet av fackliga förhandlingar/fackliga relationer?
Har du relevant erfarenhet av ledningsgruppsarbete?
Har du erfarenhet av att ha arbetat i stab?
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A189.089/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Gränspolisenheten är en regional enhet vid region Stockholm som arbetar med gränskontroller, inre utlänningskontroller, verkställigheter av beslut om avvisning och utvisning, spaning och utredning avseende människosmuggling, brott mot utlänningslagen samt gränsöverskridande internationell organiserad brottslighet inom Stockholms län och Gotland. Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter vad gäller bland annat gränspolisfrågor, underrättelser och efterlysningar.
Gränspolisenhetens kansli verkar som navet på enheten. I uppdraget ingår bland annat planering, koordinering, förvaltning, verksamhetsuppföljning och samordning av aktuella sakfrågor. Kansliet arbetar även nära enhetsledningen för att planera och koordinera dess arbete.
Arbetsbeskrivning
Som analytiker kommer du vara en del av en arbetsgrupp där du tillsammans med dina kollegor systematiskt och strukturerat samla in data och information för att sammanställa beslutsunderlag och presentera för ledningsgruppen och den operativa verksamheten.
Några av arbetsuppgifterna är:
Identifiera trender och modus kopplat till resande till och från region Stockholm, ta fram situationsbilder, riskanalyser och omvärldsbevakning.
Bidra till att utveckla och sprida stöd till den operativa verksamheten vid Gränspolisenheten.
Representera Gränspolisenheten i olika forum som rör verksamhetsområdet, såväl internt som externt.
Nära samarbete med ledningen på enheten.
Sårbarhetsanalyser, samlar systematiskt och strukturerat in data och information och presenterar analysen.

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
En akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren bedömer jämförbar.
Minst 1 års, arbetslivserfarenhet av analytiska arbetsuppgifter så som att samla in data och information och samanställda dessa som arbetsgivaren bedömer relevant.
God vana och erfarenhet av arbete i Microsoft Officepaketen, framförallt Excel.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift.
Svenskt medborgarskap.



Det är meriterande om du även har:
Arbetslivserfarenhet av risk- och sårbarhetsanalyser som arbetsgivaren bedömer relevant.
Arbetslivserfarenhet av internationell verksamhet som bedöms relevant.
Erfarenhet av att skapa och presentera beredning för ledningsgrupp.
Erfarenhet av omvärldsbevakning från arbetslivet.


Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en analytisk förmåga och trivs med att analysera information och se sammanband. Som analytiker på Gränspolisenheten kommer du vara en del av en arbetsgrupp, där ni samarbetar tillsammans för att nå gemensamma uppsatta mål. Du driver själv dina arbetsuppgifter framåt och gör det på ett strukturerat och noggrant sätt. Dina arbetsuppgifter håller en hög kvalité och du är observant för att undvika avvikelser. Du har en vana av att genomföra presentationer och anpassa ditt budskap efter målgrupp, såväl muntligt som skriftligt.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Fackliga företrädare
SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås via 114 14
Övrig information
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Funktion: Analytiker
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
Har du en akademisk utbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som är relevant? Om akademisk utbildning, vänligen bifoga utbildningsbevis i din ansökan. Om du har annan erfarenhet, förklara vad du har arbetat med som är relevant.
Hur många års erfarenhet har du av analytiska arbetsuppgifter så som att samla in data och information och samanställda? Vad har det varit för data du samlat in? Hur har du sammanställt det? Vilka analyser har du dragit?
Har du god vana och erfarenhet av arbete i Microsoft Officepaketen, framförallt Excel? Hur har du tidigare arbetat med Officepaketet?
Har du mycket goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift?
Har du svenskt medborgarskap?
Har du arbetslivserfarenhet av risk- och sårbarhetsanalyser? Vad för analyser har det varit?
Har du arbetslivserfarenhet av internationell verksamhet? Vad har det varit för internationell verksamhet?
Har du erfarenhet av att skapa och presentera beredning för ledningsgrupp?
Har du erfarenhet av omvärldsbevakning? Vad har det varit för omvärldsbevakning? Vad har du gjort med informationen?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.stockholm@polisen.se senast den 2026-04-13. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A174.191/2026 i mailets ärendemening.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten

Polisens IT-avdelning har drygt 1300 anställda och ansvarar för all IT som används av polisens cirka 40 000 medarbetare. Som medarbetare på Polisens IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag och har möjlighet att göra skillnad på riktigt!
Arbetsplatsbeskrivning
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna samt att effektivisera administrationen för medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Brottsbekämpande verksamhetssystem har ett helhetsansvar för utveckling och livscykelhantering av systemstöden inom verksamhetsområdena utredning, underrättelse, inrese- och gränskontroll, efterlysningar, gränsövervakning- och passagerarflöden, forensik samt internationell samverkan och samordning. Brottsbekämpande verksamhetssystem ansvarar även för system för polisens register samt system för analys av bild och video samt språk- & textanalys.
Du kommer att ha din placering i moderna lokaler centralt på Kungsholmen i Stockholm, och det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuds du konkurrenskraftiga förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m.
Arbetsbeskrivning
Som systemutvecklare hos oss ingår du i ett team som har helhetsansvar för både nyutveckling och vidmakthållande av våra produkter. Vi levererar användarcentrerade och smarta lösningar som riktar sig till olika typer av användargrupper inom den polisiära verksamheten. Vi arbetar nära verksamheten i korta iterationer för att snabbt och smidigt kunna leverera det som ger mest nytta för vår förmåga att förebygga och förhindra brottslig verksamhet.
Tillsammans med teamet kommer du att leverera de förändringar som ger mest värde för polisens verksamhet. Genom att arbeta nära polisverksamheten i utvecklingsarbetet ges du stora möjligheter att påverka och utforma polisens framtida system.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant akademisk utbildning (företrädesvis med examen) inom IT, eller examen från relevant YH-utbildning, exempelvis inom webb/systemutveckling eller liknande. Alternativt att du har motsvarande förvärvad kompetens som Polismyndigheten bedömer likvärdig
Flerårig arbetslivserfarenhet av utveckling i Java inhämtad inom de senaste fem åren
Erfarenhet av -databaser och/eller dokumentdatabaser
Erfarenhet av agilt arbetssätt
Du behöver behärska svenska och engelska väl, både i tal och skrift.

Tjänsten kräver svenskt medborgarskap.
Det är meriterande om du även har följande
Erfarenhet av arbete med CI/CD-verktyg
Erfarenhet av plattformar som t ex kuberenetes, kafka
Erfarenhet av frontendutveckling

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en god analytisk förmåga, har öga för detaljer och har ett gediget intresse för att skapa avancerade lösningar med enkla tekniker. Du behöver vara bra på att fatta egna beslut och prioritera bland dina arbetsuppgifter, samt vara engagerad med eget driv. Vi sätter värde till att du vill utvecklas, lära nytt och dela med dig av dina kunskaper samt är bra på samarbeta och kommunicera med kollegor och verksamhet.
Vidare ser vi att du är någon som vill ta en aktiv roll i teamet och bidra till teamets gemensamma leveranser, du trivs med att ta stort ansvar i att säkra framdriften i teamets uppdrag.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Ansökan
Ansök via vår hemsida genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl på vår hemsida. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Välkommen med din ansökan senast 5 maj 2026.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A176.334/2026 i mailets ärendemening.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
#LI-Hybrid

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Verksamhetsnära HR i polisregion Stockholm ansvarar för tre verksamhetsgrenar; rekrytering och bemanning, kompetensutveckling samt regional HR. Regional HR arbetar med områden så som kompetensförsörjning, arbetsrätt, lönebildning, chef- och medarbetarskap samt arbetsmiljö och kultur. Till regional HR söker vi nu en HR-partner som ska jobba med verksamhetsnära stöd till chefer i polisregion Stockholm.

Som HR-partner kommer du att jobba med ett polisområde eller en enhet inom Polisregion Stockholm. Regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten samt ett regionkansli. I regionen finns även Verksamhetsnära HR och kommunikationssektionen som båda är direkt underställda regionpolischefen.

ARBETSUPPGIFTER
I ditt uppdrag som HR-parter ansvarar du för att, tillsammans med dina kollegor, omsätta gemensamma HR-strategier i den operativa verksamheten och stödja chefer och ledning i att ta det delegerade arbetsgivaransvaret. Du sitter i en strategisk ledningsgrupp där du ger styrning och stöd utifrån verksamhetens behov när det gäller att realisera de strategiska inriktningarna inom HR-området. Du bidrar till att utveckla en effektiv styrning och ledning av verksamheten. I uppdraget ingår också att kunna ge operativt stöd i mer komplexa HR-frågor inom exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, lönebildning, kompetensförsörjning och chefsförsörjning. Som HR-partner kan du också komma att jobba fördjupat med något av dessa områden.

Tillsammans med HR-kollegor planerar och genomför du utbildnings- och informationsinsatser som stärker regionens chefer i arbetsgivarrollen med målsättningen att verksamheten ska utvecklas och varje chef ska utvecklas i sitt ledarskap.

I uppdraget kan det även komma att ingå att delta bl.a. i regionövergripande eller nationella nätverk, projekt och utvecklingsarbeten och där bidra med din erfarenhet och kompetens med Polismyndighetens bästa i fokus.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR-området eller akademisk utbildning som vi bedömer likvärdig
• Flerårig aktuell erfarenhet av en bred HR-roll, som exempelvis HR-parter eller annan likvärdig roll
• Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och i skrift
• Goda kunskaper inom arbetsrätt

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet av motsvarande roll inom offentlig verksamhet och/eller stor och komplex organisation
• Fördjupad kompetens inom chefsförsörjning, chefsutveckling och/eller ledarskapsfrågor
• Erfarenhet av att driva utvecklingsuppdrag
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar
• Ingått i ledningsforum

För att lyckas i uppdraget bör du vara trygg och väl förankrad i din HR-roll. Du behöver vara självgående och initiativrik. Du har förmåga att snabbt sätta dig in i olika arbetsuppgifter och situationer samt gillar att ta dig an nya utmaningar. Du har god samarbetsförmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer och har ett reflekterande förhållningssätt.

Vidare är du resultatinriktad, strukturerad och prestigelös. Du har god pedagogisk och kommunikativ förmåga. Hög integritet är en självklarhet när du arbetar inom HR och Polismyndigheten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Snarast
Funktion: HR-partner

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi söker nu en driven och engagerad förundersökningsledare till vårt team i Skärholmen.

Lokalpolisområde Skärholmen
Lokalpolisområde Skärholmen ingår i polisområde Stockholm syd och är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare. Polisområde Stockholm syd är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare är du beslutsfattare i våra utredningar och arbetsleder utredare i det dagliga arbetet. Du prioriterar, fördelar resurser och driver ärenden framåt med tydligt fokus på resultat.

Du arbetar nära utredare, gruppchefer, åklagare och andra förundersökningsledare, sätter riktning och säkerställer att utredningarna håller hög kvalitet och leder till effekt. Det är en arbetsplats med högt tempo där du har stora möjligheter att sätta din egen prägel på både arbetssätt och bedömningar. Här får du chansen att utveckla dina kunskaper inom FU och arbetsledning samtidigt som du bidrar till verksamhetens utvecklings- och förändringsarbete.

Verksamheten strävar efter ett framåtlutat arbetssätt där fokus ligger på att bedriva effektiva utredningar som resulterar i robusta förundersökningar. Arbetet präglas av ett högt tempo i prioriterade ärenden, med målet att säkerställa bevisning i tid och att undvika att tappa fart, jämför med jakt på gärningsman".

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen, annan akademisk utbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för funktionen.
• Polismyndighetens nationella förundersökningsutbildning alternativt annan jämförbar utbildning som medför behörighet att leda förundersökningar.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift.
• Utredningserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• God datorvana.

Det är meriterande om du även har:
• Genomgått Polismyndighetens fördjupade förundersökningsutbildning.
• Erfarenhet av att arbetsleda förundersökningar i yttre eller inre tjänst.

Personliga egenskaper
Du är strukturerad, målmedveten och trygg i ditt beslutsfattande. Du driver både arbetet och människorna framåt. Du prioriterar rätt i högt tempo, ser lösningar i komplexa situationer och har förmågan att hålla flera ärenden igång samtidigt. Vi ser även att du visar gott omdöme vid beslutsfattande och agerande samt har god förmåga att förmedla budskap till andra både muntligt och skriftligt.

Du samarbetar naturligt, kommunicerar tydligt och bidrar till ett professionellt och inkluderande arbetsklimat.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Polisinspektör/Handläggare
Arbetsort: Skärholmen
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Lokalpolisområde Haninge/Nynäshamn ingår i polisområde Stockholm syd. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Denna tillsättning utgår från Nynäshamn men verksamhet bedrivs i hela lokalpolisområdets geografiska spann.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som grupphef för BF/IGV
Som chef för BF/IGV rapporterar du till lokalpolisområdeschef samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom det brottsförebyggande området samt ingripandeverksamheten och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av brottsförebyggande verksamhet
• svensk polisexamen

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Haninge/Nynäshamn
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp (nivå 2)

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Det vi ska utveckla är stödjande förmågor vid kritiska situationer – därför måste vi ha den bästa tekniken. Vår produkt är livlinan som måste fungera när ingenting annat gör det.
Vi söker nu uppdragsledare till enheten operativa verksamhetssystem, som bland annat ansvarar för de it-system som stödjer den operativa verksamheten, i huvudsak för poliser i yttre tjänst, exempelvis inom trafikområdet, operativ ledning samt regionledningscentraler, radio och ingripandeverksamhet.
Uppdraget gällande nästa generations radiokommunikation har sin grund i ett nytt EU-direktiv och handlar om att Rakelnätet ska stängas och all blåljusverksamhet går från radio till mobilt 4G och 5G. Det ger en helt annan datakapacitet vilket innebär nya möjligheter både nationellt och internationellt.
Vi söker nu två uppdragsledare inom ramen för nästa generations Rakel.
Uppdragsledare, Ledningscentralsystem
Ditt huvudsakliga ansvar kommer att vara att ha en sammanhållande roll inom integration, nyutveckling och förvaltning av tekniska funktioner/förmågor med bäring på Rakel G2 och ledningscentralernas verksamhet.
Dina huvudsakliga kontaktytor kommer vara andra deluppdragsledare inom Rakel G2 uppdraget och du kommer även samverka med representanter från verksamheten genom Nationella operativa avdelningens enhet för utveckling och brottsbekämpning.
Uppdragsledare, Fordonssystem
Ditt huvudsakliga ansvar kommer att vara att ha en sammanhållande roll inom integration, nyutveckling och förvaltning av tekniska funktioner och förmågor med fokus på nästa generations Rakel i polisbilen. Då gruppen ansvarar för övrig utveckling gällande polisbilen kan du också komma att arbeta med andra initiativ kopplad till sagda utveckling.
Dina huvudsakliga kontaktytor kommer vara gruppen Fordonssystem, andra grupper inom IT-avdelningen, den polisiära verksamheten samt andra interna och externa grupper.
Som uppdragsledare kommer du oavsett placering arbeta i ett tvärfunktionellt och kompetent team, dina arbetsuppgifter kan bland annat vara att:
Ansvara för att leda det dagliga arbetet med Rakel G2 men du kan även komma att jobba med andra uppdrag inom enheten
Du agerar som ett nära stöd till produktägaren och gruppen i det dagliga arbetet
Du driver workshops och tar fram beslutsunderlag samt genomför mindre utredningar
Du arbetar agilt och bidrar aktivt till att utveckla teamets metoder och arbetsformer
Du är navet i en roll med många kontaktytor – från IT-arkitekter och utvecklare till den polisiära verksamheten och externa leverantörer

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer likvärdig
Flerårig aktuell arbetslivserfarenhet som uppdragsledare/projektledare eller produktägare inom IT
Erfarenhet av att snabbt sätta dig in i nya IT-miljöer
Erfarenhet av att arbeta och leda andra enligt agila arbetssätt
Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av att arbeta inom tekniskt komplexa system där både hård- och mjukvara ingår
Erfarenhet av att arbeta inom myndighet eller offentlig förvaltning
Erfarenhet som av att arbeta inom telekombranschen eller inom fordonsindustrin alternativt andra mobila och tekniskt komplexa systemmiljöer
Erfarenhet av att arbeta i politiska styrda uppdrag

Vi söker dig som har en analytisk förmåga, är ansvarstagande och ha ett starkt driv tillsammans med ett kreativt tänkande. Du vill hela tiden arbeta för att vi tillsammans kontinuerligt levererar så bra lösningar som möjligt. Du är en anpassningsbar lagspelare som har lätt för att samarbeta, du är även kommunikativ och kan hantera många kontaktytor – din kommunikationsförmåga är central.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
För Fordonssystem: 0105637805
För Ledningscentralssystem: 0105637122
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Sigrid Palmkvist, sigrid.palmkvist@polisen.se
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Du hittar urvalsfrågorna här:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/mars/uppdragsledare-till-nasta-generations-rakel/
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A163.173/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Vi söker dig med goda Linuxkunskaper som vill bidra i ett samhällsviktigt och spännande uppdrag inom Polismyndigheten. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten och är en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet. IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. Myndigheten satsar därför mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Sektionen arbetar med upprätthållande, försörjning och utveckling av specialistfunktioner såsom insatsstyrkor, hemliga tvångsmedel, bombskyddet, polisflyget, hundverksamhet, Polisrytteriet, sjöpolisen m.fl. Området är ett vad Polismyndighetens mest prioriterade områden och vi söker dig som vill bidra till ett högaktuellt, spännande och viktigt uppdrag.
Vi erbjuder:
Ett spännande uppdrag där du får vara med och göra skillnad på riktigt
En möjlighet att jobba med teknik i framkant
Goda möjligheter till personlig utveckling då vi uppmuntrar alla våra medarbetare att ständigt lära sig mer om de områden de brinner för
God balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst arbete på distans, flexibla arbetstider och goda förutsättningar för träning och återhämtning genom friskvårdsbidrag på 4000kr och friskvårdstimme där du ges möjlighet att träna under arbetstid

Som statligt anställd erbjuds du även attraktiva villkor kring pension, föräldra-lön, m.m. Läs mer om våra förmåner här: polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi
Arbetsbeskrivning
Gruppen arbetar med att införa, utveckla och förvalta tekniska förmågor inom området drönare. Systemen är i hög utsträckning Linuxbaserade, där du kommer ansvara för att säkerställa driften, vilket inkluderar systemunderhåll och konfiguration, såsom installation och felsökning av hårdvara och mjukvara och utvärdering av ny teknik.
Vi arbetar tätt med den operativa polisiära verksamheten där du i rollen kommer ha en viktig roll för att skapa förståelse för polisernas behov samt utmaningar för att sedan omsätta dessa till tekniska lösningar.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Relevant eftergymnasial utbildning inom it alternativt förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Flerårig relevant arbetslivserfarenhet inom drift och/eller systemadministration av Linuxbaserade system
God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift
God förmåga att uttrycka dig på engelska, både i tal och skrift
Svenskt medborgarskap

Det är meriterade om du utöver ovan har kunskap inom ett eller flera av följande områden:
Containerteknik, exempelvis Docker, OpenShift eller Kubernetes
Utvecklingsverktyg, exempelvis Jenkins, Bitbucket eller Nexus
Scriptspråk såsom Python eller bash
Automatisering såsom Ansible eller liknande
VPN Wireguard

Personliga egenskaper
Som systemadministratör kommer du involveras i olika typer av uppdrag av olika karaktär, vi värdesätter därför att du är anpassningsbar och kan skifta fokus när arbetet kräver det.
Du är en lagspelare som har lätt för att samarbeta och är kommunikativ och kan hantera många kontaktytor då du i rollen kommer föra mycket dialog med övriga verksamheter inom myndigheten. Vidare ser vi att du är driven med en vilja att utvecklas och dela med dig av din egen kompetens.
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef,
tfn 010-5640510
Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult,
Hanna Bergquist, hanna.bergquist@polisen.se
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information
Löpande urval samt intervjuer kan komma att ske i denna rekryteringsprocess.
Anställningsform: Tillsvidare
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Teknikspecialist
För fullständig annons samt information om hur du ansöker, vänligen besök annonsen på Polisens hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/mars/systemadministrator-inom-linux-mot-dronarsystem/

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Till gruppen Digitalt Medborgarmöte söker vi nu en driven fullstackutvecklare. Vårt uppdrag är att ta ett helhetsansvar för nyutveckling och förvaltning av Polismyndighetens e-tjänster. Gruppen ansvarar exempelvis för digitala tjänster inom anmälningsupptagning, utdrag ur belastningsregistret samt polisens ”Mina sidor” där användare kan ta del av information angående sina ärenden hos polisen.
Vår vision är att skapa en digital polisstation som alltid är öppen och alltid är tillgänglig.
Arbetsbeskrivning
Vi står inför en spännande och händelserik tid med mycket nyutveckling. Som utvecklare hos oss kommer du ingå i ett tvärfunktionellt agilt team som arbetar testdrivet och levererar kontinuerligt. Vid utveckling används exempelvis Angular, Java, Spring boot och container platforms. Vi arbetar enligt agila principer och du blir en del av ett engagerat team som delar kunskap och hjälper varandra framåt i arbetet.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:
• Utveckling av helt nya system
• Förbättra och uppgradera existerande system med ny funktionalitet
• Supportera användare, felsökning och skapa buggrättningar
• Aktivt deltaga i planerings- och uppföljningsarbete
• Samarbeta och kommunicera med andra team och verksamhetsrepresentanter
• Arbeta aktivt med kvalitetssäkring inklusive testning av leveranser
• Tillsammans med teamet arbeta med ständiga förbättringar av våra arbetsprocesser, prioriteringar och bidra till att teamet utvecklas


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Relevant akademisk utbildning inom IT eller motsvarande relevant erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
• Några års arbetslivserfarenhet i närtid av systemutveckling inom både frontend och backend
• Kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• Svenskt medborgarskap


Det är meriterande om du har:
• Arbetslivserfarenhet av utveckling i Angular med Typescript i frontend
• Arbetslivserfarenhet av Java och Spring boot i backend
• Erfarenhet från att utveckla tillgänglighetsanpassade system
• Erfarenhet av testdriven utveckling
• Arbetslivserfarenhet från offentlig sektor eller annan större regelstyrd organisation


Personliga egenskaper
Vi söker dig med personlig drivkraft som är intresserad av att utvecklas inom rollen som systemutvecklare. Du ska vara engagerad, pålitlig och ha ett serviceinriktat förhållningssätt till verksamhet, kollegor och chefer. Du har god samarbetsförmåga, är flexibel, noggrann och ser till helheten. Du är också nyfiken och intresserad av att följa utvecklingen inom ditt kompetensområde.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet då arbetet innebär många kontakter inom myndigheten.




Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna via annonsen på vår hemsida.
Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 6/4 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen.
Märk din ansökan med referensnummer A159.658/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Ett av HR-avdelningens kärnuppdrag är att stödja Polismyndigheten i kompetensförsörjning. Vi ansvarar för att erbjuda ett professionellt, tillgängligt, rättssäkert, enhetligt och likvärdigt stöd inom rekrytering och bemanning. Vi ansvarar även för den nationella introduktionsprocessen av nyanställda, chefsförsörjning samt myndighetens arbete med att attrahera rätt kompetens och behålla den kompetens vi redan har. Uppdraget att attrahera och behålla tar sin utgångspunkt i att stärka myndighetens arbetsgivarerbjudande med syfte att skapa en attraktiv arbetsplats.
I din roll som HR-konsult stödjer du samtliga nationella avdelningar i myndigheten. Arbetet innebär sålunda en stor bredd av varierande professioner och yrkesroller inom olika arbetsområden.

Nu söker vi drivna och engagerade HR-konsulter för tillsvidare och visstidsanställning som vill vara med och bidra till något större i en snabbt föränderlig miljö.



ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget innebär att självständigt driva parallella rekryteringsprocesser och agera som konsultativt HR-stöd till rekryterande chefer inom ditt ansvarsområde. Hos oss har du en viktig roll att kvalitetssäkra våra rekryteringsprocesser och säkerställa att regelverk och administrativa riktlinjer efterföljs. Det är en självklarhet att vi arbetar gemensamt i gruppen för att bidra till våra gemensamma mål och löpande utveckling. Många delar av arbetet sker i digitala miljöer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
• Att vara ett konsultativt stöd till rekryterande chef under rekryteringsprocessen
• Att självständigt driva flera parallella rekryteringsprocesser från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillhörande administration
• Att hantera administrativa uppgifter såsom arkivering och utlämnande av allmänna handlingar



KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Relevant eftergymnasial utbildning, företrädelsevis inom HR-området eller motsvarande kunskap förvärvade på ett annat sätt som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst två års aktuell erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av att arbeta som konsultativt HR-stöd mot chefer
• Erfarenhet av kompetensbaserad intervjuteknik
• Erfarenhet av att använda arbetspsykologiska tester i rekrytering
• Erfarenhet av rekrytering inom offentlig verksamhet, gärna statlig sektor
• Erfarenhet av att arbeta mot säkerhetsskyddskänslig verksamhet

Personliga egenskaper
För att trivas hos oss behöver du ha ett strukturerat arbetssätt och förmågan att hantera flera uppgifter samtidigt då arbetstempot kan skifta snabbt. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på att du är kommunikativ och har hög integritet, egenskaper som gör att du bygger förtroendefulla relationer inom organisationen och kan anpassa ditt bemötande efter situation och person samtidigt som du tryggt förhåller dig till fastställda processer, riktlinjer och lagstiftning. Genom din förmåga att samarbeta bidrar du till gruppens gemensamma mål och arbetar för ett klimat som präglas av utveckling, delaktighet och arbetsglädje.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.



ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Dagtid med flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: HR-konsult
Anställningsform: Tillsvidare och visstidsanställning

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning
Nu söker sektionen Polisiära Gemensamma System en dataingenjör för att öka Polismyndighetens förmåga inom informationsförsörjning. Du kommer att ingå i gruppen Dataförädling, en spännande grupp som har ett helhetsansvar för nyutveckling, vidareutveckling och förvaltning av data som stödjer hela myndighetens verksamhet. Ditt arbete kommer att bidra till att öka tryggheten och bekämpa brottsligheten i Sverige.
Du utgår från moderna lokaler på Kungsholmen i Stockholm, med möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuds du trygga och särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m.
Läs mer om våra förmåner här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/
Arbetsbeskrivning
I rollen som dataingenjör kommer du att arbeta med att förädla och tillgängliggöra data som stödjer hela myndighetens verksamhet. Vi levererar dataprodukter som möjliggör allt från minutoperativa lägesbilder till ax-till-limpa-uppföljning av brottsbekämpande arbete, dessa används sedan dagligen inom utredning, underrättelse- och operativ verksamhet.
Informationslandskapet är inte statiskt och efterfrågan på data förändras över tid. Rollen innebär löpande kontakter med olika delar av myndigheten och även externa myndigheter och aktörer efter behov.
Typiska arbetsuppgifter kan vara:
· Bygga automatiserade dataflöden
· Transformera, koppla ihop och länka data som en del av ett dataflöde
· Modellera stora datamängder
· Omvärldsbevaka aktuella tekniker
· Utvärdera och införa nya tekniker eller komponenter i dataplattformen
Du kommer att ingå i en grupp som arbetar nära i goda samarbeten för att förstå behov och leverera den bästa lösningen för de behoven.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Akademisk examen inom IT eller motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig.
Erfarenhet av programmering i Python eller Java
God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift
God förmåga att uttrycka dig på engelska, både i tal och skrift
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du utöver ovan även har kunskap inom och /eller har arbetat med:
Annat programmeringsspråk t ex Pyspark eller
Erfarenhet av systemintegrationer, t ex via REST API
Erfarenhet av containerteknologi OpenShift eller Kubernetes

Personliga egenskaper
Som Dataingenjör kommer du involveras i olika typer av uppdrag av olika karaktär, vi värdesätter därför att du är anpassningsbar och kan skifta fokus när arbetet kräver det.
Du är en lagspelare som har lätt för att samarbeta och är kommunikativ och kan hantera många kontaktytor då du i rollen kommer föra mycket dialog med övriga verksamheter inom myndigheten. Vidare ser vi att du är driven med en vilja att utvecklas och dela med dig av din egen kompetens.
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Funktion: Systemutvecklare
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Urval/intervjuer kan komma att ske löpande. Är du redo för en större uppgift – sök jobbet redan idag!
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 20e mars 2026.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A134.898/2026 i mailets ärendemening.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:
1) Har du en akademisk examen inom IT, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet? Om ja, vänligen utveckla ditt svar.
2) Har du erfarenhet av programmering i Python eller Java? Om ja, beskriv din erfarenhet.
3) Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska? Ja/Nej
4) Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska? Ja/Nej
5) Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej
6) Har du kompetens kring någon av nedanstående:
- Erfarenhet av utveckling i PySpark eller
- Erfarenhet av systemintegrationer, tex. Via REST API
- Erfarenhet av containerteknologi, Openshift eller Kubernetes
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekryterin
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Till gruppen Servicedesk söker Polismyndigheten nu it-servicedeskmedarbetare. Vi söker dig som är positiv och kommunikativ med samarbetsfokus. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor att utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. It-avdelningen består för närvarande av ca 1200 anställda som ansvarar för all it som används av myndighetens 40 000 anställda. Vårt kontor är beläget i centrala Stockholm.
Arbetsbeskrivning
Ta emot inkommande supportärenden som rör it-relaterade frågor från polisens medarbetare – huvudsakligen per telefon
Felsökning, lösning och dokumentation av supportärenden
Servicedesk har en 24/7-verksamhet och våra medarbetare arbetar skift, vilket inkluderar kvällar, nätter och helger.
Arbete sker endast på plats i våra lokaler på Kungsholmen.



Vill du vid sidan av arbetet i servicedesken utvecklas och ta ansvar finns goda möjligheter i något av de projekt vi har för att agilt förbättra våra arbetssätt och vår service. Våra system används i våra polisers vardag dygnet runt, året om.
Som anställd i vår servicedesk får du chansen att vara delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag och har möjlighet att göra skillnad på riktigt.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Gymnasieutbildning
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Erfarenhet av att arbeta med att ge service på telefon inom en it-servicedesk, kundtjänst eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant.

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
Erfarenhet av arbete inom support med ärendehantering och dokumentation
Erfarenhet av kunskapshantering
Erfarenhet av strukturerad felsökning för användare/kunder
Mycket god förståelse och kompetens inom data och it

Personliga egenskaper
För att trivas i denna roll behöver du vara en positiv och flexibel person. Du är självgående i dina arbetsuppgifter, men har samtidigt ett starkt samarbetsfokus. Vi ser vidare att du är mån om användarna och brinner för att ge förstklassig service. Arbetsuppgifterna ställer även krav på problemlösning och mycket god kommunikativ förmåga där du är lyhörd för användarnas behov.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrig information
I denna rekrytering görs löpande urval.
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Periodplanering/skiftarbete förlagt på kvällar, nätter, helger och dagtid.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: IT-supporttekniker
I rekryteringsprocessen ingår även arbetsprov som kompletterande bedömningsmetod.
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
1. Har du gymnasieutbildning? (JA/NEJ)
2. Har du mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska? (JA/NEJ)
3. Har du erfarenhet av att arbeta med att ge service på telefon inom en it-servicedesk, kundtjänst eller motsvarande? (JA/NEJ – om JA, beskriv din erfarenhet av att ge service per telefon inom en it-servicedesk, kundtjänst eller liknande)
4. Har du svenskt medborgarskap? (JA/NEJ)
5. Har du erfarenhet av arbete inom support med ärendehantering och dokumentation? (JA/NEJ - om JA, beskriv din erfarenhet)
6. Har du erfarenhet av kunskapshantering? (JA/NEJ - om JA, beskriv din erfarenhet)
7. Har du erfarenhet av strukturerad felsökning för användare/kunder? (JA/NEJ - om JA, beskriv din erfarenhet)
8. Har du mycket god förståelse och kompetens inom data och it? (JA/NEJ - om JA, beskriv din förståelse och kompetens)
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 23/3 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A135.930/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
#LI-Onsite

Arbetsplatsbeskrivning
Nu söker sektionen Polisiära Gemensamma System en teknikspecialist för att öka Polismyndighetens förmåga inom informationsförsörjning. Du kommer att ingå i gruppen Dataförädling, en spännande grupp som har ett helhetsansvar för nyutveckling, vidareutveckling och förvaltning av data som stödjer hela myndighetens verksamhet. Ditt arbete kommer att bidra till att öka tryggheten och bekämpa brottsligheten i Sverige.
Du utgår från moderna lokaler på Kungsholmen i Stockholm, med möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuds du trygga och särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m.
Läs mer om våra förmåner här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/
Arbetsbeskrivning
Till nya gruppen Dataförädling 2 söker vi en Teknikspecialist med fokus på nya dataplattformen inom Informationsförsörjningen. På Dataförädling 2 så arbetar teknikspecialister primärt med drift och underhåll av inköp plattform för verksamheternas information. Detta sker genom underhåll, felsökning, konfiguration och utveckling.
I arbetsuppgifter ingår:
Säkerhetspatchning samt uppgradering av servermiljö
Felsökning och åtgärd
Underhåll och vidareutveckling av servermiljö
Föreslå och ta fram förbättringar för hur miljön ska omhändertas för att möta verksamheternas behov

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Relevant eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig.
Flerårig relevant arbetslivserfarenhet inom drift och/eller systemadministration av Linuxbaserade system
Relevant arbetslivserfarenhet av felsökning i komplexa miljöer med höga krav på tillgänglighet
Erfarenhet av containerteknologi OpenShift eller Kubernetes.
God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift
God förmåga att uttrycka dig på engelska, både i tal och skrift
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du utöver ovan även har kunskap inom och /eller har arbetat med:
Drift och uppsättning av onpremises miljöer
Erfarenhet av Ceph och Rook
Programmeringsspråk/scripting
Ansible, Puppet eller andra verktyg för automation

Personliga egenskaper
Som teknikspecialist kommer du involveras i olika typer av uppdrag av olika karaktär, vi värdesätter därför att du är anpassningsbar och kan skifta fokus när arbetet kräver det.
Du är en lagspelare som har lätt för att samarbeta och är kommunikativ och kan hantera många kontaktytor då du i rollen kommer föra mycket dialog med övriga grupper på It-avdelningen. Vidare ser vi att du är driven med en vilja att utvecklas och dela med dig av din egen kompetens.
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidare
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Teknikspecialist
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:
1. Har du relevant eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande förvärvad erfarenhet?
2. Har du flerårig relevant arbetslivserfarenhet inom drift och/eller systemadministration av Linuxbaserade system? Om ja, beskriv din erfarenhet inom området.
3. Har du relevant arbetslivserfarenhet av felsökning i komplexa miljöer med höga krav på tillgänglighet? Om ja, beskriv din erfarenhet.
4. Har du erfarenhet av containerteknologi OpenShift eller Kubernetes? Om ja, beskriv din erfarenhet.
5. Har du god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift?
6. Har du god förmåga att uttrycka dig på engelska, både i tal och skrift?
7. Har du svenskt medborgarskap?
8. Har du kunskap inom och /eller har arbetat med något av följande:
- Drift och uppsättning av onpremises miljöer
- Erfarenhet av Ceph och Rook
- Programmeringsspråk/scripting
- Ansible, Puppet eller andra verktyg för automation
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med A134.842/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
För fullständig annons och information kring hur du ansöker, vänligen besök www.polisen.se

Arbetsplatsbeskrivning:
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Leverans och support levererar, underhåller, koordinerar och samordnar den teknik som myndighetens anställda använder i sitt arbete. Leverans och support levererar och tillhandahåller support avseende all teknik som används av kärnverksamheten Såsom system för data/telekommunikation, inklusive radiokommunikation/Rakel och fordonssystem.

Arbetsbeskrivning:
I rollen som IT-samordnare kommer du att ansvara för planering och samordning av våra leveranser. Våra uppdrag är av varierande storlek och kan innebära IT-samordning i ett nytt polishus, i förändringar av befintliga lokaler eller vid införande av nya system och verktyg för att utveckla och förbättra det polisiära arbetet både strategiskt och ute i fält.
I rollen som IT-samordnare är du navet i vår verksamhet mot våra olika kontaktpunkter, dvs övriga IT-avdelningen, produktägare, entreprenörer, verksamheten, andra myndigheter samt externa leverantörer. Du ser till att förutsättningar finns för våra tekniker att kunna genomföra leveranserna till verksamheten.
Resor förekommer i arbetet.

Kvalifikationer:
Detta är en möjlighet för dig som har:
Gymnasial eller eftergymnasial teknisk utbildning, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Flera års erfarenhet av samordnande/planerande arbete av tekniska projekt
Erfarenhet av implementering av fastighetsnät/säkerhetssystem och arbete med IT-teknisk infrastruktur
Erfarenhet av arbete med fysik säkerhet, larm, passer- och kamerasystem
Erfarenhet av dokumentering och framtagning av rutiner/processer
Mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift
B-körkort



Tjänsten kräver svenskt medborgarskap
Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av agilt arbete i Jira, Confluence eller motsvarande
Erfarenhet av byggprojekt


Personliga egenskaper:
Vi söker dig som är ansvarstagande och själv strukturerar upp ditt arbete och driver dina processer vidare. Som person är du noggrann, nyfiken och engagerad samt är lösningsfokuserad och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Eftersom du i rollen har många kontaktytor behöver du ha god kommunikation- och samarbetsförmåga.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 010-5640973
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Linda Hempel Gustafson, linda.hempel-gustafson@polisen.se
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information:
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Heltid, flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: IT-samordnare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna.
Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.
Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via ansökningslänken senast den 23/3 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A119.082/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Polisens IT-avdelning har drygt 1300 anställda och ansvarar för all IT som används av polisens cirka 40 000 medarbetare. Som medarbetare på Polisens IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag och har möjlighet att göra skillnad på riktigt!
Vår uppgift är att ta ett helhetsansvar för nyutveckling, förvaltning och stöd av digitala verktyg och applikationer för Polisens brottsbekämpande verksamhet. Vi ser helt enkelt till att de har bästa tänkbara IT-stöd i sitt arbete med att upptäcka, förebygga och förhindra grov organiserad brottslig verksamhet nationellt såväl som internationellt. Vi är nu inne i en spännande och expansiv fas där vi tar fram nya förmågor.
Nu behöver vi stärka vårt engagerade gäng med en lösningsarkitekt!
Som lösningsarkitekt hos oss kommer du vara drivande i teknikval och leda arbetet med framtagande av lösningar och arkitektur för våra system. Du kommer självständigt och i team driva och ansvara för kvalitet i lösningar och leveranser. Vi ser även att du har stor erfarenhet av att skriva kod. Du är van vid komplexa integrationer, du förstår även vikten av att både funktionella och icke-funktionella krav tillgodoses. Du har god förmåga att visualisera och kommunicera dina förslag och lösningar. Samtidigt klarar du av att vara prestigelös och inlyssnande.
Du kommer att jobba tillsammans med engagerade kollegor där vi alla känner att vi är med och bidrar till ett säkrare Sverige! Vi tror att du känner likadant och vill bidra med din samlade erfarenhet och kunskap för att uppnå det med oss.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
utövat rollen som lösningsarkitekt i praktiken, med ansvar för teknisk riktning och lösningar i storskaliga system.
utvecklat ny funktionalitet i Java, med helhetsförståelse för arkitektur och kodkvalitet.
arbetat med design, frågeoptimering och integration i -databaser i produktionssystem.
genomfört integrationer mellan flera system, med fokus på stabilitet, säkerhet och underhållbarhet.
driftat och utvecklat på Linux-baserade plattformar.
designat mikrotjänster med tydliga gränssnitt, samt oberoende livscykelhantering och robust kommunikation.
förmåga att kommunicera tekniska koncept tydligt och anpassat efter målgrupp – både i tal och skrift – på svenska.

Tjänsten kräver svenskt medborgarskap.
Meriterande
Har använt Docker och Kubernetes för att bygga, drifta eller skala mikrotjänster.
Byggt API:er för dataexponering eller tjänstekommunikation, med fokus på användbarhet och stabilitet.
Använt gRPC i praktiken för effektiv kommunikation mellan tjänster.
Haft ett ledaransvar i ett utvecklingsteam – formellt eller informellt – med fokus på kvalitet och samarbete.
Implementerat testautomatisering på olika nivåer för att säkerställa tillförlitlighet.
Arbetar vant i Linux och gillar att lösa problem via kommandorad och skript.
Implementerat grafdatabaser för att hantera komplexa relationer.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är kommunikativ och har en god förmåga att beskriva, modellera, visualisera och analysera komplexa strukturer, skeenden och samband. Du ser till helheten och kan lyfta blicken utanför det egna ansvarsområdet, likväl som du inte räds att dyka ner i detaljer när det behövs. Du säkerställer att organisationen inte bara gör saker rätt – utan även gör rätt saker.
Du är självgående och har ett eget inre driv men är samtidigt en god lagspelare som kan få med dig människor samt hantera många kontaktytor, inom och utanför organisationen.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet för uppdraget!


Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna på vår hemsida. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Urval/intervjuer kan komma att ske löpande.
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 27e april 2026.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A132.692/2026 i mailets ärendemening.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Som en del i urvalsprocessen kan arbetspsykologiska tester komma att användas.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en Budgetcontroller till vårt team för arbete med ekonomistyrning på nationell nivå som har goda samarbets- och kommunikativa förmågor och med intresse och vilja att delta i vår utveckling.
Arbetsplatsbeskrivning
Enheten ekonomistyrning är en del inom polismyndighetens ekonomiavdelning. Hos oss får du en viktig roll på en ekonomiavdelning utöver det vanliga med ett brett uppdrag. Vi har ett nationellt ansvar för myndighetens ekonomi- och verksamhetsstyrning och för att tillhandahålla lokaler, fordon, materiel, utrustning och tjänster. Tillsammans bidrar vi till att polisen ska kunna fullfölja sitt kärnuppdrag - att göra hela Sverige tryggt och säkert.
Enheten arbetar med strategiska och normerande frågor och är ett stöd för Polismyndighetens och ekonomiavdelningens ledning i frågor som gäller ekonomistyrning. Vi arbetar bl.a. med att samordna arbetet med myndighetens budgetunderlag, fördelning av budgetramar på nationell nivå, ekonomiska prognoser, analys och uppföljning samt tar fram underlag till myndighetsledningen. Vårt uppdrag är att säkerställa en effektiv och transparent resursanvändning som ger bästa möjliga förutsättningar för verksamheten att nå sina mål. Inom enheten finns gruppen för ekonomistyrning som består av nio medarbetare, de flesta med placering i Stockholm.
Arbetsbeskrivning
Som Budgetcontroller hos oss får du en central roll i arbetet med att stödja ledningen och verksamheten genom kvalificerade analyser och beslutsunderlag. Du bidrar med förståelse för Polismyndighetens ekonomi på kort och lång sikt och skapar goda förutsättningar för att stärka myndighetens ekonomistyrning.
Dina huvudsakliga uppgifter är:
ta fram myndighetens budgetunderlag till regeringen
utveckla myndighetens planerings- och uppföljningsprocess med fokus på bland annat uppföljning och prognoser till regeringen och på nationell nivå inom myndigheten
driva och medverka i arbetet med att utveckla och stärka myndighetens ekonomistyrning
upprätta kalkyler och ta fram finansiella beslutsunderlag
leda och driva olika typer av förändringsarbeten, arbetsgrupper, utvärderingar osv. utifrån de behov som finns och uppstår inom verksamhetsområdet ekonomistyrning
löpande effektivisering- och förbättringsarbete
svara på remisser och samråd inom området ekonomistyrning
ad hoc-analyser

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
relevant högskoleutbildning inom ekonomiområdet eller motsvarande utbildning/erfarenhet, som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
erfarenhet av kvalificerat arbete inom ekonomistyrning, budget, analys och prognos på myndighetsövergripande nivå
mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska både i tal och skrift
mycket goda kunskaper i Excel
svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
erfarenhet av ekonomistyrning från en statlig myndighet eller annan större organisation
erfarenhet av att delta i eller driva förändrings- och utvecklingsarbeten inom ekonomiområdet[AÖ1]
erfarenhet av större ekonomi- eller affärssystem och systemstöd

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen krävs det att du är en analytisk person med ett högt personligt driv och som trivs att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du har förmåga att snabbt sätta dig in i komplexa frågeställningar och identifiera samt sammanfatta det mest relevanta. Du agerar professionellt och uppskattar växlingen mellan de olika roller som uppdraget innebär. Din kommunikativa förmåga gör att du kan presentera komplex information på ett tydligt och begripligt sätt. Du gillar att samarbeta med andra delar av verksamheten och ett prestigelöst förhållningssätt utmärker dig. Vi ser även gärna att du är en person som vill bidra med dina idéer inom effektivisering och digitalisering för att utveckla och stärka verksamheten.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:
1. Har du relevant högskoleutbildning inom ekonomiområdet eller motsvarande utbildning/erfarenhet, som arbetsgivaren bedömer som likvärdig? Om ja, berätta närmare om vilken utbildning och/eller erfarenhet du har.
2. Har du erfarenhet av kvalificerat arbete inom ekonomistyrning, budget, analys och prognos på myndighetsövergripande nivå? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
3. Har du mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska både i tal och skrift? (Ja eller nej)
4. Har du mycket goda kunskaper i Excel? Om ja, berätta närmare om dina kunskaper/kompetens.
5. Har du svenskt medborgarskap? (Ja eller nej)
6. Har du erfarenhet av ekonomistyrning från en statlig myndighet eller annan större organisation? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet kring det här området.
7. Har du erfarenhet av att delta i eller driva förändrings- och utvecklingsarbeten inom ekonomiområdet? Om ja, berätta närmare kring din erfarenhet/kompetens kring det här området.
8. Har du erfarenhet av större ekonomi- eller affärssystem och systemstöd? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Välkommen med din ansökan i form av CV och urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 19 mars 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A122.742/2026 i mailets ärendemening.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Arbetsplatsbeskrivning
Vi söker dig som vill vara med och kvalitetssäkra ett av Polismyndighetens störstasystem som gör verklig skillnad!
Sektionen för ärendehantering ansvarar bland annat för att utveckla ett av Polismyndighetens största ärendehanteringssystem som inkluderar det digitala medborgarmötet samt en stor del av det interna IT-stöd som används inom myndigheten. Sektionen består idag av tre grupper som har helhetsansvar i att kravställa, designa, utveckla och förvalta systemen där användarvänlighet och tillgänglighet står i centrum.
Vi erbjuder:
Ett spännande uppdrag där du får vara med och göra skillnad på riktigt
En möjlighet att jobba med teknik i framkant
Goda möjligheter till personlig utveckling då vi uppmuntrar alla våra medarbetare att ständigt lära sig mer om de områden de brinner för
God balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst arbete på distans, flexibla arbetstider och goda förutsättningar för träning och återhämtning genom friskvårdsbidrag på 4000kr och friskvårdstimme där du ges möjlighet att träna under arbetstid

Som statligt anställd erbjuds du även attraktiva villkor kring pension, föräldralön, m.m. Läs mer om våra förmåner: polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi
Arbetsbeskrivning
I rollen som testare kommer du arbeta med test och kvalitetssäkring av funktionaliteten i ett stort system och nyutvecklingsuppdrag som prioriteras inom Polismyndigheten. Systemet är ett av de största inom myndigheten och används av flera tusen användare dagligen.
Du kommer ingå i ett team med drivna uppdragsledare, kravanalytiker, utvecklare samt tekniska specialister som arbetar agilt och nära verksamheten.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Medverka vid utarbetandet av teststrategier och testplaner
Medverka i att förbättra testprocessen
Medverka i att planera testarbetet tillsammans med teamen
Administrera testdata och testfall
Genomföra manuella tester samt skapandet av automatiserade tester
Rapportera progressen gällande testaktiviteter och resultat från genomförda tester
Säkerställa att testarbetet utförs enligt definierade riktlinjer och standarder
Samarbeta med verksamhet runt kvalitet och acceptansteste

Vill du veta mer? Läs mer om uppdraget här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/it/simon-systemutvecklare/
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant eftergymnasial utbildning inom IT alternativt motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Flerårig arbetslivserfarenhet i närtid inom test som Polismyndigheten bedömer relevant
Arbetslivserfarenhet inom testautomation som Polismyndigheten bedömer relevant
Erfarenhet av arbete med test i agila arbetsmetoder
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Certifiering inom ISTQB eller motsvarande
Erfarenhet från förändringsprojekt med stor IT-systempåverkan på större företag
Arbetslivserfarenhet av Zephyr och/eller Cypress eller motsvarande
Arbetslivserfarenhet av relationsdatabaser exempelvis My
Erfarenhet av liknande arbete från myndighet och/eller större organisation, med fördel inom rättsväsendet

Personliga egenskaper:
För att trivas och lyckas i rollen som testare hos oss ser vi att du som person är noggrann och lägger märke till de små detaljerna. Lika så ser vi att du är en skicklig problemlösare som uppskattar att dela med dig av, och lyssna in andras lösningar.
För oss är det viktigt att du ser värdet av god kommunikation och bra samarbeten. Vi tror starkt på kunskapsdelning och gemensam interaktion för att ständigt ligga i teknisk framkant – samtidigt som vi har det roligt tillsammans.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 0105639137
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen eller uppdraget kontakta ansvarig HR-konsult: Hanna Bergquist, hanna.bergquist@polisen.se
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Testare
För fullständig annons samt information om hur du ansöker, besök annonsen på Polismyndighetens hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/februari/testare-a109.5522026/
Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.


HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens kortsiktiga och långsiktiga mål. Ansvaret omfattar följande områden: arbetsgivarpolitik/avtal, chef- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet, arbetsmiljö och kultur. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna, myndighetens personalansvarsnämnd.

Arbetsgivarutveckling (AGU) är ett kompetensområde inom HR-avdelningen. Kompetensområdet ansvarar för strategisk utveckling av arbetsgivarpolitik som ska bidra till att verksamhetsmålen nås och att myndigheten uppfattas som en attraktiv arbetsplats där medarbetarnas kompetens tillvaratas på bästa sätt. AGU ska verka för att HR-avdelningen uppfyller sitt nationella ansvar avseende myndighetens arbetsgivarpolitik, arbetsrätt, lönebildning och övriga arbetsvillkorsfrågor samt samarbete med arbetstagarorganisationerna. Dessutom företräder sektionen myndigheten vid tecknande av lokala kollektivavtal och i arbetsrättsliga processer i domstol. AGU har en viktig konsultativ och stödjande roll gentemot de verksamhetsdelar inom HR-avdelningen som utövar det direkta stödet till övriga polisorganisationen i dessa frågor.




ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som arbetsrättsjurist är omväxlande och utmanande med höga krav på arbetsrättslig kompetens och bred erfarenhet av arbetsgivarpolitiska frågor. Rollen ställer krav på en förmåga till helhetssyn och att självständigt kunna driva frågor med koppling till arbetsrätt, samt bistå organisationen med rådgivning, stöd och utbildning inom arbetsrätt och statlig arbetsgivarpolitik/avtal.

I rollen som arbetsrättsjurist ingår som en central del i dina arbetsuppgifter att hantera tvisteförhandlingar och arbetsrättsliga processer i domstol. Andra arbetsuppgifter består av beredning av interna samråd och remisser, delta i myndighetsövergripande utvecklingsarbete och nationell styrning med koppling till arbetsrätt, framtagande av lokala kollektivavtal samt på andra sätt samverka inom myndigheten.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Juristexamen
• Aktuell arbetslivserfarenhet av flerårigt kvalificerat arbete inom det arbetsrättsliga området
• Aktuell erfarenhet av att driva arbetsrättsliga tvisteförhandlingar och arbetsrättsliga processer i domstol
• Mycket god kunskap om och bred erfarenhet av arbetsgivarpolitiska frågor, arbetsrätt och kollektivavtal, företrädesvis från statlig verksamhet
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av processorienterat arbetssätt eller annat utvecklingsarbete i statlig verksamhet eller i annan stor organisation
• Erfarenhet av liknande roll inom stor och komplex organisation som arbetsgivaren bedömer som relevant
• Notarietjänstgöring


Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är trygg i din person och att du är väl förankrad i din HR-roll. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och du har ett reflekterande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut. Vidare är du resultatinriktad och strukturerad i ditt arbetssätt. Du behöver även besitta förmågan att initiera och driva förändrings- och utvecklingsarbeten samt skapa förståelse för varför en förändring/utveckling är nödvändig.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Funktion: Jurist

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.