PENSIONSMYNDIGHETEN jobb i Stockholm

Vill du vara med och stärka riskhanteringen i en samhällsviktig verksamhet? Vi söker nu en riskanalytiker till första ansvarslinjen med fokus på premiepensionssystemet. I denna nyinrättade roll får du en central position i arbetet med att identifiera, analysera och följa upp risker kopplade till vår tillgångs- och skuldförvaltning – och samtidigt möjlighet att vara med och forma rollen i nära samverkan med kollegor inom myndigheten.
Pensionsmyndighetens är försäkringsgivare till en av Sveriges största försäkringsverksamheter inom traditionell försäkring. Vi förvaltar ett kapital om 95 miljarder kronor för 400 000 pensionärer. Vi ansvarar även för den tillfälliga förvaltningen av pensionsrättsmedel som i genomsnitt ligger på 75 miljarder kronor.
Om jobbet
I rollen som riskanalytiker arbetar du nära kapitalförvaltare, aktuarier och övriga som är involverade i premiepensionsförvaltningen. Tillsammans utvecklar ni arbetet med myndighetens riskhantering. Du samarbetar och har en löpande dialog med myndighetens riskfunktion.
Rollen innebär att du genomför analyser, uppföljningar och bedömningar av risker, med särskilt fokus på finansiella innehav kopplade till premiepensionssystemet och myndighetens modell för tillgångs- och skuldförvaltning. Du arbetar med att omsätta myndighetens ramverk och riktlinjer i praktiska arbetssätt och är drivande i riskbedömningar, kontrollaktiviteter och rapportering. Rollen kräver ett brett riskperspektiv och innefattar arbete med flera typer av risker inom kapitalförvaltningen, exempelvis marknadsrisker, likviditetsrisker, motpartsrisker, hållbarhetsrisker och operativa risker. Arbetet kräver både förmåga att självständigt driva operativa frågor och vilja att samverka med kollegor för att utveckla och stärka Pensionsmyndighetens arbete inom riskhantering. Även andra arbetsuppgifter såsom rapportering och sammanställning av uppgifter inom kapitalförvaltningen kan förekomma.
Dina arbetsuppgifter
Säkerställa att vi inom kapitalförvaltningen tillämpar myndighetens riskhanteringsramverk på ett ändamålsenligt sätt.
Vidareutveckla utformning av riskanalyser avseende investeringsbeslut i samverkan med riskfunktionen.
Vidareutveckla befintliga processer och metoder för riskhantering så att uppföljning och utvärdering av risknivåer, tillgångsslag och enskilda placeringar kan göras.
Bidra till första ansvarslinjens uppföljning av identifierade risker, åtgärder och eventuella avvikelser.
Bidra till att sprida kunskap och öka förståelsen för riskhantering inom premiepensionsförvaltningen.
Även andra arbetsuppgifter kopplade till kapitalförvaltningen kan förekomma.

Rollen utgör en del av Kapitalförvaltnings- och aktuarieenheten som är organisatoriskt placerad inom Analysavdelningen. Samarbete över organisationsgränserna är ett centralt inslag i rollen. Du rapporterar till enhetschef.
Din profil
Som person är du noggrann, analytisk, strukturerad och ansvarstagande. Du har förmågan att arbeta självständigt inom givna ramar och trivs i en miljö där integritet och objektivitet är centralt. Du har god samarbetsförmåga och värdesätter att arbeta i ett team där kunskap delas och perspektiv växlas. Rollen kräver även att du är kommunikativ och kan förmedla komplex information på ett tydligt och sakligt sätt.
Vi söker dig som har:
Akademisk utbildning, gärna inom finansiell ekonomi eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
Minst 5 års erfarenhet av arbete med riskhantering av kapitalförvaltning på försäkringsbolag, fondbolag, bank eller myndighet. Erfarenheten ska omfatta arbete med flera risktyper.
Erfarenhet av att tolka, tillämpa och implementera relevanta regelverk.
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och även god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska.

Det är meriterande om du har:
Erfarenhet från arbete med tillgångs- och skuldförvaltning i försäkrings- eller pensionsbolag.
Erfarenhet från svensk statlig verksamhet, exempelvis från AP-fonder eller andra myndigheter som arbetar med kapitalförvaltning.
Erfarenhet av verksamhetsutveckling.

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger i Hornstull nära tunnelbanan.
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar vanligtvis 6 månaders provanställning. Placeringsort Stockholm. 
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Resor i tjänsten kan förekomma.
Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be o ett personligt brev.
Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
Vi gör pensionen enklare.
#LI-HYBRID
#VårtJobbBerörAlla

Är du en ledare som vill delta i utvecklingen av Pensionsmyndighetens analysverksamhet? Nu söker vi en chef till en av analysavdelningens enheter.
Om jobbet
Pensionsmyndighetens analysavdelning utreder, studerar, utvärderar och beskriver effekter av pensionssystemet för pensionssparare, pensionärer och samhälle samt ansvarar för Pensionsmyndighetens åtaganden som officiell statistikmyndighet och annan statistikproduktion på området. Exempel på analytiska perspektiv som kan finnas med i våra rapporter är makroekonomiska konsekvenser, fördelningseffekter, äldres arbetsutbud och andra konsekvenser för arbetsmarknaden, utgiftseffekter och andra kostnader, mikrosimuleringar och effekter på den ekonomiska tillväxten.
För att kunna genomföra myndighetens instruktionsstadgade analysuppdrag har avdelningen tillgång till omfattande statistik och data samt flera analysmodeller och andra anpassade IT-verktyg. Avdelningen består av cirka 45 medarbetare fördelade på fyra enheter: datalager- och beslutsstödsenheten, statistikenheten, utrednings- och försäkringsmatematiksenheten samt kapitalförvaltnings- och aktuarieenheten. Avdelningen är i en utvecklingsfas bestående av bland annat ökad automatisering, fördjupad datadriven analys och ökad användning av digitala analysverktyg.
Vi söker nu en enhetschef för Utrednings- och försäkringsmatematikenheten (UF-enheten). Enheten har en central roll på myndigheten och arbetar bland annat med analyser av pensionssystemets effekter för individ och samhälle, analyser som syftar till att hjälpa pensionssparare och pensionärer att fatta bra beslut samt analyser som bidrar till att stärka pensionssparares och pensionärers ställning som konsumenter av finansiella produkter inom pensionsområdet. Enheten gör även utgiftsprognoser och ansvarar för den försäkringsmatematiska verksamheten rörande inkomstpensionen samt gör interna verksamhetsanalyser. Totalt arbetar cirka 13 personer på enheten, exklusive enhetschefen.
Som enhetschef ingår du i analysavdelningens ledningsgrupp och bidrar, tillsammans med övriga enhetschefer och avdelningschefen, till den strategiska utvecklingen av avdelningens samlade verksamhet.
Din profil
Du har mycket goda personliga egenskaper och har omvittnat goda ledaregenskaper. Du har även god samarbetsförmåga, är kvalitetsmedveten, strukturerad samt utvecklings- och resultatinriktad, inte minst vad gäller användning av datadriven analys och digitala verktyg. Vidare har du god kunskap om avancerade kvantitativa analyser, förståelse för och intresse av moderna analysmetoder samt förmåga att bidra aktivt och konstruktivt till hela arbetsplatsens effektivitet och samarbetsklimat. Till detta har du mycket god förmåga att uttrycka dig väl och pedagogiskt i tal och skrift.
Som ledare tillämpar du ett coachande och tillitsbaserarat förhållningssätt där ett starkt medarbetarskap är en självklarhet.
Vi söker dig som har:
Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten och enhetens verksamhet, exempelvis nationalekonomi.
Aktuell erfarenhet som chef med budget- och personalansvar.
Erfarenhet av kvantitativt och kvalitativt analysarbete på avancerad nivå.
För tjänsten relevant arbetserfarenhet från offentlig sektor.
Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:
Erfarenhet från arbete rörande allmän pension, arbetsmarknad eller andra socialförsäkringssystem.
Forskarutbildning.
Erfarenhet från Regeringskansliet.

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan.
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
På grund av semestertider kan svar dröja lite längre. Har du frågor till rekryterande chef? Smsa så ringer han upp så fort som möjligt. 
Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
Vi gör pensionen enklare.
#LI-HYBRID
#VårtJobbBerörAlla

Vill du vara med och forma framtidens IT-ledarskap i en organisation som gör skillnad – på riktigt? Vi söker nu en erfaren och engagerad chef som vill leda verksamhet inom intern IT, digital arbetsplats och användarstöd – funktioner som är avgörande för att myndighetens medarbetare ska ha en välfungerande digital arbetsvardag. På IT-avdelningen är vi cirka 350 medarbetare och vårt samhällsviktiga uppdrag gör att vi behöver bli fler. Hos oss arbetar du i en utvecklande miljö där samarbete, engagemang och nya idéer värdesätts. Vi lägger stor vikt vid att skapa en inkluderande arbetsplats med fokus på jämställdhet, hållbarhet och goda förutsättningar för medarbetare att utvecklas och må bra.
Om jobbet
Pensionsmyndigheten söker en gruppchef inom intern IT och användarstöd på IT-avdelningen.
Rollen tillhör enheten Myndighetsgemensam IT, som ansvarar för myndighetens interna IT-tjänster och digitala arbetsmiljö.
Den aktuella gruppen ansvarar för centrala delar av myndighetens användarnära IT-leverans. Här finns dels medarbetare som arbetar med användarstöd och support till myndighetens medarbetare, samt specialistskompetens inom klientplattform, hårdvara, mjukvarupaketering och virtuella klientmiljöer. Det innebär att du leder en verksamhet där stabil leverans i vardagen behöver kombineras med utveckling och förändring över tid. Delar av gruppen arbetar i linjeverksamhet med fokus på support och användarnära leverans, medan andra verkar i ett agilt leveranståg med utveckling av myndighetens klientplattform och digitala arbetsplats.
Gruppen består idag av 12 medarbetare samt konsulter.
Som gruppchef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och ansvarar för att leda, stötta och utveckla gruppen och medarbetare utifrån verksamhetens behov och mål. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av både enheten, IT-avdelningen och myndighetens interna digitala förmåga.
Typiska arbetsuppgifter inkluderar mål- och utvecklingssamtal, lönesättning, rekrytering, budgetarbete, verksamhetsplanering samt att tillsammans med medarbetare och andra ledare utveckla arbetssätt, leverans och samverkan.
Din profil
Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och som har erfarenhet av att leda verksamheter i förändring. Du har ett kommunikativt och samarbetsorienterat arbetssätt, bygger förtroende och skapar engagemang. Du är van att skapa struktur, prioritera i vardagen och hålla ihop verksamhet med många kontaktytor. Du motiveras av att utveckla både människor och verksamhet och trivs i ledarroller där den långsiktiga utvecklingen drivs genom kontinuerlig förbättring och lärande i vardagen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och särskilt din förmåga att bygga relationer, skapa tillit och bidra till ett hållbart arbetsklimat där människor utvecklas och samarbetar väl.
Vi söker dig som har:
relevant akademisk examen eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig 
flerårig erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar
erfarenhet av att leda IT-verksamhet inom exempelvis användarstöd, service delivery, digital arbetsplats eller liknande användarnära IT-leverans
erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling
Erfarenhet av att leda i en skalad agil och hybrid miljö
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har: 
erfarenhet av offentlig verksamhet eller annan reglerad verksamhet
erfarenhet av leverantörsstyrning eller upphandlingar
erfarenhet av förvaltning och vidareutveckling av system som stödjer processer för bland annat HR-hantering, ekonomi, dokumenthantering, internkommunikation
förståelse för och erfarenhet av nöjd-kund drivna processer och arbetssätt (DEX)
erfarenhet av ramverket SAFe

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt vid Hornstulls tunnelbana
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass, vilket då innebär att svenskt medborgarskap krävs.
Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
På grund av semestertider kan svar dröja lite längre. Har du frågor till rekryterande chef? Smsa så ringer hon upp så fort som möjligt.
Facklig företrädare Michael Karlsson från ST är tillgänglig från v.31.
Vi gör pensionen enklare.
#LI-HYBRID

Är du intresserad av en central och strategiskt viktig roll för Pensionsmyndighetens datadrivna arbete, där du ansvarar för att omsätta strategiska mål och verksamhetsbehov till konkreta arbetsuppgifter för att utveckla och förvalta myndighetens datalager och BI-lösningar?  
Analysavdelningen söker en Product Manager/Produktledare för det agila leveranståget Upptåget som bland annat levererar strukturerade och kvalitetssäkrade data för analys och statistikframställning samt användarvänliga BI-rapporter för styrning och uppföljning. Upptågets leveranser är centrala för myndighetens möjlighet att arbeta datadrivet och tågets värdeleverans är således strategiskt viktiga.
Om jobbet
Som Product Manager ansvarar du för att identifiera, förstå och kommunicera verksamhetens behov av data, nya och utökade BI-rapporter samt omsätta dessa i en tydlig vision, strategi och roadmap. Du har ett helhetsansvar för leveranstågets feature-backlogg och säkerställer att prioriteringar görs utifrån tillgänglig kapacitet och verksamhetsnytta för att maximera värdeskapandet.
I arbetet samordnar du leveranser och beroenden mellan olika team, tåg och andra levererande funktioner. Tillsammans med produktägare och tågarkitekt säkerställer du att rätt initiativ genomförs vid rätt tidpunkt och att tydliga acceptanskriterier etableras för nya funktioner och leveranser.
Du har även ett övergripande ansvar för att interna och externa krav, regelverk och riktlinjer efterlevs. Genom ett nära samarbete med verksamhet, utvecklingsteam och andra intressenter bidrar du till att skapa ett välfungerande datalager och spetsiga BI-rapporter som möter verksamhetens behov.
Du kommer även få möjlighet att leda/medverka i tvärfunktionella arbetsgrupper som är relevanta för data och BI-uppdraget, exempelvis inom datastrategi, datakvalitet och nya och förändrade datakällor för att berika datalagret.
Tåget du tillhör består av 15 medarbetare från it- och analysavdelningen. Tåget ansvarar för utveckling och förvaltning av Statistikplattformen, som består av ett datalager (DW) och Power BI-rapporter samt ett system för att publicera officiell statistik på externwebben. Vi genomför just nu en modernisering av vår dataplattform för att stärka vår förmåga att arbeta datadrivet och framtidssäkert. Tågets storlek bidrar till korta beslutsvägar och nära samarbete med BO, RTE och utvecklingsteamet som bidrar med sin specialistkunskap inom dataanalys och ETL för att underlätta formandet av backloggen.
Om avdelningen
Analysavdelningen ansvarar för, utöver datalager och BI-rapporter, att analysera och beskriva effekterna av pensionssystemet samt för uppdraget som officiell statistikmyndighet inom pensionsområdet. Avdelningen ansvarar även för utveckling och förvaltning av ett antal simuleringsmodeller och stöttar myndighetens verksamhet med bl.a. statistiska urval. Här arbetar cirka 45 medarbetare fördelade på fyra enheter, där du blir en del av Datalager- och beslutsstödsenheten.
Din profil
Vi tror att du är en person som trivs med att skapa struktur och få saker att hända. Du har lätt för att planera, prioritera och hålla ihop flera aktiviteter samtidigt utan att tappa fokus på det som är viktigast. Du tar ansvar för att driva arbetet framåt och ser till att överenskomna tidsramar hålls.
För att lyckas i rollen behöver du också kunna lyfta blicken och se hur olika delar hänger ihop. Du förstår att beslut inom ett område ofta påverkar andra delar av verksamheten och du väger därför in både kortsiktiga och långsiktiga perspektiv i dina prioriteringar.
Vi söker dig som tycker om att samarbeta med andra och som har en naturlig förmåga att skapa engagemang omkring dig. Du är lyhörd, tydlig i din kommunikation och har lätt för att få människor att arbeta mot samma mål. Oavsett om du leder möten, samordnar olika intressenter eller driver förändringsarbete bygger du förtroende genom att vara närvarande, prestigelös och lösningsorienterad.
Vi söker dig som har:
Relevant akademisk utbildning eller relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer har gett likvärdig kompetens.[OS1]
Flerårig erfarenhet av produktledning eller projektledning inom it-utveckling eller flerårig erfarenhet av ledande roll inom det agila arbetssättet.
Erfarenhet av strukturerat arbete med insamling av kund- eller verksamhetsbehov.
Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

Det är meriterende om du har
Utbildning/certifiering som Product Manager eller Product Owner
Erfarenhet av att arbeta utifrån SAFe eller liknande agilt arbetssätt
Erfarenhet av datalagring och BI
Arbete inom offentlig förvaltning

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan.
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Under semesterperioden har vi begränsade möjligheter att besvara frågor, vilket kan innebära något längre svarstider.
Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du spela en nyckelroll i ledningen av Pensionsmyndigheten och i vårt samarbete och samverkan med andra myndigheter? Här finns en chans att göra nytta för många och utvecklas med omväxlande arbetsuppgifter.
Om jobbet
Pensionsmyndighetens GD-stab ansvarar för myndighetsövergripande kontakter med Regeringskansliet och för samverkan och överenskommelser med andra myndigheter och organisationer. Därtill planerar enheten myndighetens styrelsemöten. Du kommer att ha ansvar för att förbereda styrelsemötena och för att samordna kontakterna med några myndigheter som är viktiga för vår verksamhet. Du kommer också att ansvara för vidareutveckling av Pensionsmyndighetens arbetsordning och vissa andra styrande dokument. Arbetet kommer att innebära många interna och externa kontakter och skiftande sakfrågor. Att se till att rätt information når rätt mottagare är avgörande. Du kommer att få möjlighet att utveckla både dina sakkunskaper och dina nätverk i en dynamisk och välkomnande miljö.
Pensionsmyndighetens GD-stab är en enhet med tio medarbetare som leds av en stabschef och en biträdande stabschef. Staben stödjer generaldirektören och styrelsen i ledning och styrning av myndigheten. Enheten stödjer också generaldirektören med rådgivning, kommunikativa underlag, utredningsuppdrag och liknande arbete. Du kommer att delta på stabsmöten med generaldirektören och avdelningschefen och därmed få en god överblick över myndighetens verksamhet i nära samarbete med kollegorna i staben.
Jag som rekryterar heter Erik Jönsson och är stabschef på Pensionsmyndigheten. Vi är en trevlig arbetsplats med kunniga kollegor, högt engagemang och en välkomnande kultur. Nu behöver vi bli fler och hoppas att du vill bli en del av vår enhet.
Din profil
Som person är du samarbetsinriktad, strukturerad och pedagogisk.
Du har lätt för att skapa goda relationer och samverka med olika aktörer, så väl internt som externt. Du arbetar metodiskt, kan prioritera och ha flera parallella uppgifter samtidigt samt säkerställer att ditt arbete håller hög kvalitet. Du har god kommunikativ förmåga och kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation, vilket gör att du kan förmedla komplex information på ett begripligt sätt.
Vi söker dig som har:
Relevant akademisk examen
Aktuell erfarenhet av en liknande roll i staten
Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av stabstjänstgöring eller motsvarande på statlig myndighet
Erfarenhet från mer än en myndighet
Erfarenhet från Pensionsmyndigheten

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan.
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
På grund av semester kommer vi tyvärr ha begränsat med möjlighet att svara på frågor. 
Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
Vi gör pensionen enklare.

Ingress
Drivs du av att få en verksamhet att växa och utvecklas och att göra det tillsamman med andra i, många gånger, komplexa sammanhang. Har du erfarenhet att driva utvecklingsprojekt och bidra till och utveckla ledning och styrning av juridisk verksamhet. Då är tjänsten som strategisk verksamhetsutvecklare på Pensionsavdelningens juridikavdelning intressant för dig.
Juridikavdelningen ansvarar för Pensionsmyndighetens regelverk, vakar över enhetlighet och tydlighet i myndighetens regeltillämpning och verkar för att verksamhetens i övrigt bedrivs inom ramen för gällande regler. Avdelningen ansvarar även för myndighetens omprövningsverksamhet. Idag arbetar ca 58 medarbetare på avdelningen med placering i Stockholm, Halmstad och Växjö.
Avdelningen deltar på olika sätt i myndighetens normering och agila verksamhetsutveckling. Med ett alltmer komplext regelverk som ständigt behöver utvecklas och hänga med sin tid och med många samarbetsytor intern och externt finns på avdelningen behov av att driva och delta i olika utvecklingsuppdrag. Till det kopplar även ett behov av utveckling och stöd i ledningen och styrningen av avdelningen. Arbetet behöver helt tiden utföras med det samlade myndighetsuppdraget i fokus
Om jobbet
Det här är ett arbete för dig som utmanas och trivs i en variationsrik och utvecklande roll där du arbetar både självständigt och i nära samarbete med kollegor. Du kommer att fördela din tid mellan att arbeta med förvaltning och utveckling av befintliga processer till att själv vara drivande i olika utvecklingsuppdrag. Alltid med juridiken som utgångspunkt.
Du kommer att vara placerad direkt under avdelningens avdelningschef och ha ett nära samarbete med avdelnings enhetschefer och medarbetare.
Din profil
För att lyckas i rollen krävs att du är prestigelös och lyhört samt har en välutvecklad förmåga att samarbeta och kommuniceras med andra människor. Du är genuint intresserad av att bidra till och utveckla avdelningens ledning och styrning. Vidare är du självgående och ser till att planera, organisera och prioritera arbetet på ett noggrant och effektivt sätt. Som helhet trivs du med att vara en kugge i ett större sammanhang och har förmåga att driva parallella arbetsuppgifter och leverera med kvalitet.
Rollen är ny på avdelningen vilket ställer krav på förmåga att identifiera och forma rollen tillsammans med avdelningsledningen och medarbetarna.
Vi söker dig som har:
Jur.kand. eller juristexamen med minst fem års erfarenhet av kvalificerat utvecklingsarbete i offentlig sektor
fortbildning inom projekt och utvecklingsarbete
erfarenhet av att leda större projekt
vana att förbereda, genomföra och följa upp workshops
erfarenhet att arbeta tillsammans med andra yrkeskategorier för ett gemensamt mål

Det är meriterande om du har
erfarenhet att arbeta i ledningsgrupp,
erfarenhet av verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning
erfarenhet att arbeta i systemstöd exempelvis Stratsys
god förmåga att sammanställa och presentera information och beslutsunderlag

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten.
Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan.
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
Vi gör pensionen enklare.
#LI-HYBRID

Drivs du av att få en verksamhet att växa och utvecklas och att göra det tillsamman med andra i, många gånger, komplexa sammanhang. Har du erfarenhet att driva utvecklingsprojekt och bidra till och utveckla ledning och styrning av juridisk verksamhet. Då är tjänsten som strategisk verksamhetsutvecklare på Pensionsavdelningens juridikavdelning intressant för dig.
Juridikavdelningen ansvarar för Pensionsmyndighetens regelverk, vakar över enhetlighet och tydlighet i myndighetens regeltillämpning och verkar för att verksamhetens i övrigt bedrivs inom ramen för gällande regler. Avdelningen ansvarar även för myndighetens omprövningsverksamhet. Idag arbetar ca 58 medarbetare på avdelningen med placering i Stockholm, Halmstad och Växjö.
Avdelningen deltar på olika sätt i myndighetens normering och agila verksamhetsutveckling. Med ett alltmer komplext regelverk som ständigt behöver utvecklas och hänga med sin tid och med många samarbetsytor intern och externt finns på avdelningen behov av att driva och delta i olika utvecklingsuppdrag. Till det kopplar även ett behov av utveckling och stöd i ledningen och styrningen av avdelningen. Arbetet behöver helt tiden utföras med det samlade myndighetsuppdraget i fokus
Om jobbet
Det här är ett arbete för dig som utmanas och trivs i en variationsrik och utvecklande roll där du arbetar både självständigt och i nära samarbete med kollegor. Du kommer att fördela din tid mellan att arbeta med förvaltning och utveckling av befintliga processer till att själv vara drivande i olika utvecklingsuppdrag. Alltid med juridiken som utgångspunkt.
Du kommer att vara placerad direkt under avdelningens avdelningschef och ha ett nära samarbete med avdelnings enhetschefer och medarbetare.
Din profil
För att lyckas i rollen krävs att du är prestigelös och lyhört samt har en välutvecklad förmåga att samarbeta och kommuniceras med andra människor. Du är genuint intresserad av att bidra till och utveckla avdelningens ledning och styrning. Vidare är du självgående och ser till att planera, organisera och prioritera arbetet på ett noggrant och effektivt sätt. Som helhet trivs du med att vara en kugge i ett större sammanhang och har förmåga att driva parallella arbetsuppgifter och leverera med kvalitet.
Rollen är ny på avdelningen vilket ställer krav på förmåga att identifiera och forma rollen tillsammans med avdelningsledningen och medarbetarna.
Vi söker dig som har:
Jur.kand. eller juristexamen med minst fem års erfarenhet av kvalificerat utvecklingsarbete i offentlig sektor
fortbildning inom projekt och utvecklingsarbete
erfarenhet av att leda större projekt
vana att förbereda, genomföra och följa upp workshops
erfarenhet att arbeta tillsammans med andra yrkeskategorier för ett gemensamt mål

Det är meriterande om du har
erfarenhet att arbeta i ledningsgrupp,
erfarenhet av verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning
erfarenhet att arbeta i systemstöd exempelvis Stratsys
god förmåga att sammanställa och presentera information och beslutsunderlag



Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten.
Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan.
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
Vi gör pensionen enklare.
#LI-HYBRID

På Pensionsmyndigheten pågår just nu en spännande förändringsresa i att utveckla vårt nya förmånssystem från grunden vilket innebär en hel del nyutveckling. Nu söker vi flera Javautvecklare som är samarbetsinriktade och trivs med att arbeta i team!
Om jobbet
Som Javautvecklare hos oss kommer du att ingå i ett team och arbetar utifrån en teambaserad organisation enligt det agila ramverket SAFe.  Teamen hos oss är tvärfunktionella och självgående för att kunna hantera alla delar av utvecklingskedjan.
Så här beskriver ett av våra team sig själv:
”Vi är ett självorganiserat hybridteam som arbetar i framkant med tekniska utmaningar som berör utveckling av nästa generations pensionssystem, baserat på mikrotjänster. Vi underlättar kvalitetssäkring av tjänster och system samt möjliggör kontinuerliga leveranser till test och produktion (CD/CI). Utöver det är vår vision att driva innovation och ta ansvar för arkitekturen genom att vara ledande inom vårt område. Tillsammans med teamet kommer du ha möjlighet att utvecklas och arbeta med teknik i framkant.”
Din profil
Som person gillar du teamarbete där man delar med sig av kunskaper och lär av varandra. Du säger din mening, lyssnar på andras och är bekväm i samarbete på distans då vi arbetar i distribuerade team. Du är en problemlösare som gillar att omsätta komplexa krav till strukturerad kod och vill delta i att leda oss rätt i teknik och metodik.
Vi bryr oss om vår kultur och hur vi tillsammans påverkar vår gemensamma arbetsplats. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vi söker dig som:
har relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis data- eller systemvetenskap från högskola eller universitet
har minst fem års arbetslivserfarenhet som systemutvecklare med Java och moderna ramverk som exempelvis Spring Boot. (Vi söker även dig som har mindre erfarenhet – se annonsen Javautvecklare på vår webbplats.)
utvecklat och förvaltat komplexa system i en större utvecklingsorganisation inom exempelvis försäkring, telekom, finans eller offentlig sektor
har erfarenhet av att arbeta i agila team
behärskar det svenska språket väl

Det är meriterande om du:
har erfarenhet av REST-tjänster och JMS
har erfarenhet av byggprocessverktyg som Jenkins
är väl bekant med något testramverk, exempelvis JUnit, Cucumber
har erfarenhet av att arbeta med kod- och byggverktyg som Git och Maven
har erfarenhet av en modern IDE, gärna IntelliJ

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivare. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.
Vårt kontor i Stockholm ligger vid Hornstull.
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
#LI-HYBRID
#VårtJobbBerörAlla

Vill du vara med och utveckla informationssidor och digitala tjänster som gör verklig skillnad i vardagen? Vi söker en UX-designer med lång erfarenhet av webbdesign – en person som både kan förstå användarnas behov och omsätta dem i genomarbetade skisser, prototyper och användargränssnitt.
Kommunikationsavdelningen ansvarar för kommunikationen och digitala kundupplevelsen på myndigheten. På avdelningen arbetar över 50 medarbetare fördelade på fyra enheter, däribland enheten för digital kundupplevelse. Där tar digitala strateger, webbstrateger, Business Owners, Product Owners, webbanalytiker, UX-designers, sökspecialist m.fl. hand om utveckling och optimering av pensionsmyndigheten.se, Orange kuvert (digitalt och postalt), efterlevandeguiden.se och samarbetet med Min Pension. 
Om jobbet
Som UX-designer med visuell kompetens hos oss arbetar du nära produktägare, utvecklare, webbstrateger, digitala kommunikatörer, webbanalytiker och andra UX-designers i tvärfunktionella teams. Du bidrar i hela designprocessen – från insiktsarbete och idéutveckling till koncept, wireframes, flöden, prototyper, visuella skisser och färdiga designlösningar.
Vi söker särskilt dig som har ett gott öga för visuell form, struktur och detaljer. Du är trygg i att ta fram konkreta skisser och gränssnittsförslag som hjälper oss att förstå hur en tjänst eller funktion kan fungera i praktiken.
Du kommer bland annat att
bidra till att utveckla användarupplevelsen i våra digitala kanaler
omsätta användarbehov, verksamhetskrav och tekniska förutsättningar till tydliga designförslag 
arbeta med informationsstruktur, interaktionsdesign och visuell hierarki
bidra till ett enhetligt uttryck genom designmönster, komponenter och riktlinjer
säkerställa att lösningar är användbara, tillgängliga och begripliga
presentera och förankra designförslag på ett pedagogiskt sätt 

Din profil
Vi söker dig som har 
högskoleutbildning eller annan eftergymnasial utbildning som vi bedömer relevant för tjänsten
minst tio års praktisk erfarenhet av UX-design, interaktionsdesign, webbdesign eller motsvarande
mycket god förmåga att ta fram skisser, prototyper och gränssnittsförslag
stark visuell känsla för layout, typografi, färg, form och gränssnitt
goda kunskaper i designverktyg som exempelvis Figma och Sketch 
minst fem års erfarenhet av att arbeta med responsiv webb, designsystem och användartester
erfarenhet av att arbeta med digital tillgänglighet (WCAG m.m.)
vana att samarbeta med andra roller i agila, tvärfunktionella team
förmåga att förklara, motivera och förankra designval

Det är meriterande om du har erfarenhet av
Pensionsmyndigheten
innehållstunga webbplatser och självbetjäningstjänster 
designsystem och komponentbibliotek
visualisering av komplex information på ett enkelt och pedagogiskt sätt 
klarspråk och tjänstedesign

Personliga egenskaper
Du är nyfiken, prestigelös och lösningsorienterad. Du har lätt för att samarbeta med olika kompetenser och kan växla mellan helhet och detalj. Du är trygg i din designkompetens, men lyhörd för användare, verksamhet och tekniska förutsättningar.
Du gillar att göra saker konkreta. Där andra pratar om idéer kan du snabbt ta fram en skiss, ett flöde eller en prototyp som gör det lättare att komma vidare. Du har också förmågan att se när en lösning behöver förenklas, förtydligas eller göras mer tillgänglig.
Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt.
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning för externa kandidater.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Din ansökan 
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. 
Vi gör pensionen enklare.

Gillar du att dela med dig av din kunskap, svara på förmånsfrågor, vägleda och hjälpa andra? Är du pedagogisk och vill arbeta med utbildningsprocessen inom bostadstillägg? Detta är ett vikariat med start 2026-07-01 tom 2027-08-31.
Om jobbet
I rollen som verksamhetsspecialist arbetar du nära handläggarna och fungerar som ett stöd både i förmånsfrågor och ärendediskussioner. Du finns tillgänglig via telefon, chattfunktion och funktionsbrevlåda. Genom din expertis hjälper du handläggarna att hantera ärenden på ett rättssäkert och effektivt sätt.
Utöver det stöd som du ger i det dagliga arbetet planerar och genomför du informationsmöten och utbildningsinsatser för att säkra handläggarnas kompetens. I arbetet ingår att informera om nyheter, lagändringar och andra förändringar som påverkar handläggningen. Du arbetar också med att uppdatera och utveckla handläggarstödet och vägledningarna inom bostadstillägg. Rollen kan även innebära operativt kvalitetsarbete samt att agera sakexpert i olika sammanhang, exempelvis vid utvecklingsinsatser, verksamhetsfrågor och kompetensstöd.
För att kunna stödja handläggarna på ett effektivt sätt är det viktigt att du bibehåller och utvecklar din kompetens. I arbetet ingår därför att handlägga ärenden om bostadstillägg.
Du samarbetar med andra verksamhetsspecialister. Tillsammans arbetar ni för att ge stöd åt handläggarna och säkerställa kompetensutvecklingen inom området.
Din profil
Vi söker dig som har ett coachande förhållningssätt och tycker det är roligt att stötta och vägleda andra. Du är en lyhörd och pedagogisk person som gillar att dela med dig av din kunskap.
Du gillar att arbeta i en komplex och föränderlig omgivning där du har ett helhetsperspektiv. Att driva och koordinera frågor framåt är naturligt för dig, även i högt tempo och när förutsättningar snabbt kan förändras. För att passa i rollen är det viktigt att du har god kommunikativ förmåga och ett utforskande och lösningsorienterat arbetssätt. Du har förmåga att visualisera och förklara komplexa sammanhang på ett enkelt och lättbegripligt sätt.
Du har god samarbetsförmåga och kan uppvisa goda resultat. Du är van vid att arbeta självständigt, tar egna initiativ och driver ditt arbete framåt med flexibilitet och struktur även när prioriteringar förändras. Du skapar goda relationer och bidrar till ett konstruktivt samarbete.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen.
Vi ser att du har:
Relevant akademisk utbildning eller relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Erfarenhet av handläggning och mycket god samt aktuell förmånskunskap inom bostadstillägg.
God förståelse för Pensionsmyndighetens ärendehanteringssystem.
Mycket god förmåga att kommunicera och formulera dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av att ta fram, samordna, hålla i eller stödja utbildningsinsatser inom statlig verksamhet

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. I den här tjänsten kan du arbeta från något av våra kontor i Stockholm, Visby, Halmstad, Karlstad, Växjö, Söderhamn, Gävle eller Luleå.
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Bra att veta
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på heltid från 2026-07-01 till 2027-08-31.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Resor i tjänsten kan förekomma.
Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
Vi gör pensionen enklare.

Vill du använda din redovisningskompetens och bidra till något större? Hos Pensionsmyndigheten blir du en del av en samhällsviktig verksamhet där ditt arbete har betydelse för miljontals människor. Nu söker vi dig som vill göra skillnad – på riktigt.
Om jobbet
Som redovisningsspecialist hos oss blir du en del av Ekonomi- och verksamhetsstyrningsenheten – en central stödfunktion med uppdrag att skapa en verksamhetsnära och värdeskapande ekonomistyrning.
Du kommer att tillhöra gruppen Redovisning, betalningar och systemstöd, som består av experter med hög kompetens och stort ansvar för redovisning, bokslut, betalningar och ekonomirelaterat IT-stöd. Vi är mitt i ett av våra mest spännande projekt hittills – implementering av nytt ekonomisystem – där du tillsammans med övriga i gruppen kommer att vara delaktig i införandet.
Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
Hålla ihop myndighetens periodbokslut och Hermesrapportering tillsammans med Statens servicecenter, som sköter myndighetens bokslut och redovisning.
Deltar i årsredovisningsarbetet gällande finansiella delen av årsredovisningen.
Stöd i frågor och utredningar rörande statlig redovisning och tillhörande regelverk.
Delta vid införandet av vårt nya ekonomisystem, Raindance.

Pensionsmyndighetens redovisning omfattar både statlig redovisning samt redovisning för försäkringsföretag avseende premiepensionsverksamheten, vilket ger en unik kombination av regelverk för myndigheten att förhålla sig till. Genom att tillsätta ytterligare en redovisningsspecialist inom statlig redovisning ökar vi förmågan inom myndigheten att säkerställa regelefterlevnad och korrekt redovisningsmässig hantering under och efter implementering av Raindance. 
Du ingår i ett erfaret och hjälpsamt team som arbetar nära varandra och med andra delar av organisationen. Vi samarbetar tvärfunktionellt och har en kultur som präglas av öppenhet, lärande och ansvarstagande. Du rapporterar till chefen för grupp Redovisning, betalningar och systemstöd som även är myndighetens redovisningschef.
Din profil
Vi söker dig som kombinerar djup kunskap inom statlig redovisning med en nyfikenhet på att fullt ut lära dig vårt nya ekonomisystem. Du trivs i en roll där du får både analysera, strukturera samt bidra till helheten. 
Vi söker dig som har:
Relevant akademisk examen, alternativt längre dokumenterad erfarenhet inom ekonomi.
Erfarenhet från liknande roll inom redovisning.
Mycket goda kunskaper om statlig redovisning och regelverk.
Vana att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Meriterande om du även har:
Mycket god erfarenhet av och kännedom om ekonomisystemet Agresso eller Raindance.
Goda kunskaper i Excel.
Erfarenhet av Hermesrapportering.
Tidigare samarbete med Statens servicecenter.

För att lyckas i rollen ser vi att du:
Har flerårig erfarenhet från kvalificerat ekonomiarbete inom statlig verksamhet, gärna i en roll som redovisningsansvarig, kvalificerad redovisningsekonom eller en liknande tjänst.
Är strukturerad, noggrann och analytisk.
Har en god helhetssyn och förmåga att omsätta regelverk till praktiskt arbete.
Är kommunikativ, samarbetsinriktad och trygg i din yrkesroll.

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vi sitter i ljusa och trevliga lokaler centralt vid Hornstull på Södermalm i Stockholm. 
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Placeringsort är Stockholm.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Din ansökan 
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. 
Vi gör pensionen enklare.
#LI-HYBRID
FILM:

Är du strategisk, har en kreativ blick och drivande förmåga att utveckla närvaro i sociala medier? Har du erfarenhet av att arbeta med planering, inläggsproduktion, publicering, utvärdering och analys av organiskt och köpt innehåll i sociala medier? Då kan du vara den vi söker till vårt sociala medierteam.  
Om jobbet
I rollen kommer du att arbeta såväl strategiskt som taktiskt och operativt med att kvalitetssäkra att Pensionsmyndighetens kommunikation i sociala medier är lättillgänglig, relevant och målgruppsanpassad. Rollen ska bidra till att via sociala medier lyfta fram Pensionsmyndighetens uppdrag som är att tillhandahålla oberoende och pålitlig information om pensionssystemet. 
I sociala medier-teamet finns två roller som arbetar nära varandra med att ta fram organiskt och köpt innehåll. I arbetet ingår redaktionell planering, inläggsproduktion, publicering, utvärdering och analys av det publicerade innehållet.
Pensionsmyndigheten har idag aktiv närvaro på Facebook, Instagram, LinkedIn och Youtube och rollen kräver att man har kunskap om hur man skapar ett samspel mellan text och bild för respektive kanal och målgrupp. Med infografik, illustrationer, symboler, film eller foton gör du det krångliga mer begripligt, intressant och relevant. 
En viktig del i arbetet är att följa utvecklingen inom pensionsområdet och att säkerställa att innehållet är samordnat med kommunikationen i myndighetens övriga kanaler så att användaren möts av samma budskap och information oavsett kanal.
I rollen ingår att följa utvecklingen inom sociala medier-området gällande såväl lagstiftning som användarbeteenden och teknikutveckling. Samtidigt ställer rollen höga krav på kunskaper gällande lagstiftning och riktlinjer för rättssäker myndighetskommunikation i sociala medier såväl som kontinuerlig omvärldsbevakning.
Din profil
Arbetet innebär både strategisk höjd och praktiskt operativt arbete och ställer stora krav på kommunikativ förmåga, att kunna samarbeta väl både i ditt närmaste team, men också tillsammans med andra kollegor på myndigheten, bygga relationer och skapa förtroende. Rollen kräver ett resultatinriktat och självgående arbetssätt samt förmåga att tänka strategiskt och kreativt, att prioritera, planera och genomföra. Arbetet förutsätter hög integritet och förmåga att ta egna initiativ. Vi lägger stor vikt vid att du har vana av att omvandla komplex information till enkla och tydliga budskap. 
Vi söker dig som har:
examen från relevant högskoleutbildning eller eftergymnasial utbildning inom kommunikation och media
flerårig erfarenhet från en liknande roll
erfarenhet av innehållsproduktion i sociala medier
erfarenhet av att samordna eller projektleda kommunikationsaktiviteter
goda kunskaper i att använda plattformar för sociala medier både vad gäller betalt och organiskt innehåll (exempelvis Metas och LinkedIn)
vana att arbeta med verktyg som Meta Business Suite, Creator Studio, Canva, Adobe eller motsvarande
vana att arbeta med generativ AI
erfarenhet av att ge stöd i uppsatta mål för kommunikationen i sociala medier och gjort löpande uppföljning och analys av statistik
mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift – du skriver snabbt, tydligt och med känsla för målgrupp

Det är meriterande om du har:
arbetat som kommunikatör i offentlig förvaltning
arbetat i pensions- eller försäkringsbranschen
minst tre års erfarenhet av brett kommunikationsarbete inom en större organisation
kunskaper i lagen om tillgänglighet till digital offentlig service

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan.
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Din ansökan 
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. 
Vi gör pensionen enklare.
#LI-HYBRID
FILM:

Ingress
Har du stor erfarenhet av inköpsarbete och tycker det är roligt med upphandling inom IT? Då är du rätt person för oss!
Pensionsmyndighetens inköpsfunktion består av fyra upphandlare inom avdelningen för myndighetsstyrning och stöd samt tre IT-inköpare placerade på IT-avdelningen. Det pågår stora och spännande initiativ inom IT på Pensionsmyndigheten och därav behöver vi förstärka vår inköpsfunktion med kunnig upphandlingskompetens inom området. Vi söker en senior upphandlare med mångårig erfarenhet av upphandling främst inom IT.
Om jobbet
Som upphandlare kommer du att ingå i Inköps-, fastighets- och arkivenheten. Inköpsfunktionen driver och genomför upphandlingar och avrop i nära samarbete med beställare och kravställare inom olika sakområden samt bistår i inköpsfrågor. Majoriteten av våra inköp avser tjänster. Upphandlingar och avrop utan IT ingår även i rollen, men det mesta vi köper har en IT- koppling.
Som upphandlare har du en viktig roll i att leda verksamheten igenom inköpsprocessen och leverera bra lösningar.
Du kommer att genomföra upphandlingar och avrop av varierande omfattning och komplexitet samt göra verksamhetsanalyser inför inköp. Utöver det ger du verksamheten stöd i inköpsfrågor samt arbetar med leverantörssamverkan och avtalsuppföljning. Du är även delaktig i det löpande arbetet med verksamhetsutveckling inom inköp.
Jag som kommer bli din chef heter Anna Drougge. Min enhet Inköps-, fastighets- och arkivenheten består förutom inköpsfunktionen även av arkiv, registratur och lokaler. Trots väldigt olika arbetsuppgifter är det ett mycket sammansvetsat team.
Din profil
Som person har du en mycket god kommunikativ förmåga. Arbetet kräver en mycket god skriftlig förmåga och förmåga att kunna formulera sig målgruppsanpassat. Du arbetar bra med komplexa frågor och med problemlösning. Genom att bjuda in till en öppen dialog säkerställer du att verksamhetens förutsättningar och behov fångas och omsätts till konkreta krav.
Du är initiativtagande, kvalitetsorienterad och strukturerad. Du trivs med att variera mellan enskilt arbete och arbete i grupp. Då du kommer att arbeta med många av myndighetens funktioner är det viktigt att du är samarbetsorienterad och kan bygga goda relationer. För oss är det viktigt att du har ett prestigelöst förhållningssätt som främjar samarbete, goda resultat och trivsel i gruppen.
Vi lägger särskilt stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för tjänsten.
Vi söker dig som har:
akademisk utbildning inom exempelvis juridik, ekonomi, statsvetenskap eller motsvarande, alternativt yrkeshögskoleutbildning inom upphandling/inköp. Arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig kan även godkännas.
minst sju års erfarenhet av att genomföra IT- upphandlingar av olika omfattning och komplexitet.
erfarenhet av konsult- och/eller tjänsteupphandlingar,
goda kunskaper om LOU, samt
kan uttrycka sig mycket väl på svenska, både skriftligt och muntligt,

Det är meriterande om du har:
erfarenhet av upphandlingsverktyg (vi använder e-Avrop).

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan.
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. I stället för att be om personligt brev, vill vi att du svarar på några frågor samt i ansökan bifogar två upphandlingsunderlag inom IT du har ansvarat för (upphandling över tröskelvärdet).
Frågor:
- Varför söker du det här jobbet hos oss på Pensionsmyndigheten?
- Hur många år har du arbetat med upphandling (enligt LOU) och var?
- Hur länge har du jobbat med IT- upphandling? Beskriv kort ett par upphandlingar inom IT- området som du har ansvarat för.
- Vad tror du att du kan bidra med hos oss?

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 483 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 563 911 000 fondbyten och skickar ut 8,4 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
Vi gör pensionen enklare.

Vill du arbeta som controller på deltid i en visstidsanställning på en av Sveriges modernaste myndigheter?
Om jobbet
Ekonomi och verksamhetsstyrningsenheten är en stöd- och expertfunktion för myndighetens ledning och avdelningar med ansvar för såväl verksamhetsstyrning, utvecklings- och portföljstyrning men också betalningsflöden, budget, prognos, uppföljning och utfall. Med dagens föränderliga omvärld behöver vi en ekonomi- och verksamhetsstyrningsfunktion som möjliggör för verksamheten att snabbt analysera, prioritera och agera baserat på goda och väl underbyggda underlag.
I den enheten återfinns gruppen Redovisning, betalning och systemstöd. Gruppen ansvarar för redovisning och bokslut, betalningar och IT-stöd för enhetens ansvarsområden. Gruppen möjliggör en förstärkt verksamhetsdriven ekonomifunktion med hög kvalitet, som bidrar till ökad helhetssyn, och effektivt resursutnyttjande inom myndigheten. 
Som controller med inriktning ekonomisystem kommer du ha en viktig roll i implementeringen av vårt nya ekonomisystem Raindance på Pensionsmyndigheten. Du kommer då ingå i den interna projektorganisation som upprättas på Pensionsmyndigheten som består av tvärfunktionella kompetenser där du i din roll kommer ta ett stort ansvar för att säkerställa uppföljningsperspektivet vid implementering av ett nytt ekonomisystem baserat på din tidigare erfarenhet som controller på en statlig myndighet. Vidare kommer dina tidigare erfarenheter vara viktiga för att dokumentera och säkerställa att de komplexa systemstödda och automatiserade processerna i vår ekonomimodell som finns i vårt befintliga ekonomisystem så att det fortsatt kommer fungera effektivt och säkert vid implementeringsarbetet av ett nytt ekonomisystem. Därutöver kommer du med din fleråriga erfarenhet från en projektledarroll för ekonomisystem att bidra till helhetslösningen för myndighetens implementeringsarbete av Raindance. 
Du rapporterar till redovisningschefen och arbetsuppgifterna är i huvudsak operativa. 
Din profil
Som person är du är strukturerad, kvalitetsmedveten och analytisk. Du är proaktiv och lösningsorienterad och har en utvecklad förmåga att se helheten, att förstå verksamhetens förutsättningar och kopplingen mellan verksamhet och ekonomisystem. Du är professionell och trygg i din yrkesutövning, är en god kommunikatör samt besitter en mycket god samarbetsförmåga.
Vidare har du ett stort intresse för ekonomisystem och tillhörande regelverk samt IT-system eftersom det mesta av den löpande redovisningen är automatiserad och sker via försystem. Då tempot kan växla är det viktigt att du kan prioritera arbetsuppgifterna, samt att du känner engagemang och ansvarstagande för såväl arbetet som din egen utveckling.
Vi söker dig som har:
relevant akademisk examen alternativt längre dokumenterad arbetslivserfarenhet inom ekonomi.
minst fem års erfarenhet från en controllerroll och ansvarsområden inom statlig verksamhet
minst tre års erfarenhet som förvaltningsledare alternativt produktägare för ett ekonomisystem
minst fem års erfarenhet som projektledare kring ekonomisystem inom statlig verksamhet
minst fem års erfarenhet av ekonomisystemet Agresso
mycket goda kunskaper om statlig redovisning och relevanta regelverk
goda kunskaper i att kommunicera i tal och skrift på svenska
erfarenhet och god kunskap i Excel
erfarenhet av försystem och systemstöd

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan.
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Bra att veta
Tjänsten är en särskild visstidsanställning i form av en timanställning på deltid.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Din ansökan 
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. 
Vi gör pensionen enklare.
#LI-HYBRID

Vill du vara med och stärka det aktuariella arbetet i en samhällsviktig verksamhet? Vi söker nu en chefsaktuarie med fokus på de försäkringstekniska utredningarna och beräkningarna inom premiepensionssystemet.  
Pensionsmyndigheten är försäkringsgivare till Sveriges största försäkringsverksamhet – premiepensionen - med 8,5 miljoner försäkrade och ett kapital på 3000 miljarder. Förutom fondförsäkringen har Pensionsmyndigheten en traditionell försäkring som erbjuds under pensionstiden, där förvaltar vi ett kapital om 95 miljarder kronor för 400 000 pensionärer. Vi ansvarar även för den tillfälliga förvaltningen av pensionsrättsmedel som i genomsnitt ligger på 75 miljarder kronor.
Om jobbet
Arbetsuppgifterna kommer huvudsakligen att bestå av att vara ansvarig för och leda analyser, beräkningar, rapportering och utveckling av premiepensionen. Det ingår även analys- och utvecklingsarbete inom inkomstpension. I arbetet ingår att på ett pedagogiskt sätt informera och utbilda om försäkringstekniska beräkningar. I rollen ingår att författa rapporter, både på svenska och engelska, med hög stilistisk och analytisk kvalité. Chefsaktuarien företräder Pensionsmyndigheten externt och även internationellt i olika sammanhang. Internt driver och deltar chefsaktuarien i olika projekt och arbetsgrupper som den främsta aktuarieexperten.
Rollen utgör en del av Kapitalförvaltnings- och aktuarieenheten som är organisatoriskt placerad inom Analysavdelningen. Samarbete över organisationsgränserna är ett centralt inslag i rollen. Du rapporterar till enhetschef, men beslut om försäkringsmässiga beräkningar som chefsaktuarien ansvarar för tas av generaldirektören eller Pensionsmyndighetens styrelse.
Din profil
Vi söker dig som är analytiskt lagd, har hög integritet och ett stort inre driv med förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar. Du har förmåga att växla mellan helhet och detalj och har lätt för att samarbeta såväl internt som externt.
Du är engagerad och pedagogisk i ditt sätt och kan med lätthet skapa förståelse för de ofta komplexa frågeställningar som finns inom ansvarsområdet. Vidare bör du ha en mycket hög kommunikativ förmåga både muntligt och skriftligt, på såväl svenska som engelska. I rollen ligger att i detalj kunna produkterna, reglerna och beräkningarna.
Vi söker dig som har:
Masterutbildning i försäkringsmatematik eller motsvarande enligt Lagen om Pensionsmyndighetens försäkringsverksamhet i premiepensionssystemet och Finansinspektionens föreskrifter (FFFS 2022:01).
Djup kunskap om det svenska pensionssystemet och då särskilt premiepensionen.
Arbetat som aktuarie inom statlig verksamhet, livförsäkrings- eller tjänstepensionsbolag eller motsvarande i minst 5 år
Flera års erfarenhet av att skriva rapporter och i det vara en god stilist
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har
Andra erfarenheter inom pensionsområdet, tex erfarenhet och kunskap om andra länders pensionssystem.
Erfarenhet av verksamhetsutveckling.

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan.
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
Vi gör pensionen enklare.

Vill du få erfarenhet av hur modern teknik används för att utveckla samhällsviktiga digitala tjänster? Som tekniksprångare på Pensionsmyndighetens IT-avdelning får du möjlighet att vara med i arbetet med framtidens pensionssystem och den digitala utvecklingen inom offentlig sektor. Tekniksprångets praktikprogram erbjuds både vår och höst. Du ansöker mellan 16 april–6 maj för höstens praktik. Läs gärna mer på Tekniksprångets hemsida. Observera att du får vara max 21 år för att ansöka till Tekniksprånget. 
Hos Pensionsmyndigheten arbetar du i en miljö med högt driv, stor nyfikenhet och stark vilja att utvecklas. Samtidigt värnar vi om en god balans mellan arbete och privatliv. Vår vision är att leverera bäst IT för Sverige.
Vad får du göra hos oss?
Som tekniksprångare på vår IT-avdelning får du möjlighet att vara en del av den digitala transformation som pågår inom myndigheten.
Under din praktik kommer du bland annat att:
delta i initiativ kopplade till digitalisering och teknikutveckling
få inblick i arbetet med framtidens pensionssystem
lära dig mer om digital infrastruktur och systemutveckling
samarbeta med kollegor i Stockholm och Luleå

Du kommer att ha möjlighet att utforska olika delar av IT-avdelningen och lära dig mer om hur våra team arbetar. Din nyfikenhet och vilja att lära dig nya saker kommer i stor utsträckning att styra vilka områden du får möjlighet att fördjupa dig i.
Din huvudsakliga arbetsplats är på vårt kontor i Stockholm vid Hornstull. Samarbetet med kollegor på andra orter sker genom våra digitala samarbetsverktyg.
Vem söker vi?
Vi söker dig som är nyfiken, engagerad och vill lära dig mer om teknik i ett större sammanhang.
Kvalifikationer
För att kunna söka måste du uppfylla följande krav:
Gymnasieexamen från Natur-, Teknik-, eller Ekonomiprogrammet, alternativt en examen från International Baccalaureate eller tekniskt basår.
Du får vara max 21 år när du ansöker.

Vi tror att du:
är intresserad av teknik och digital utveckling
gillar att lära dig nya saker
har god samarbetsförmåga
kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift

Har du även intresse för teknikens roll i samhället, kommunikation eller hållbar utveckling kan detta vara en mycket givande praktikperiod för dig. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag. Vårt arbete påverkar människor i hela Sverige, både idag och i framtiden.
Vi erbjuder bland annat:
en arbetsplats där balans mellan arbete och fritid värderas högt
flexibel arbetstid
möjlighet att arbeta delvis på distans
goda anställningsvillkor som statligt anställd
förmåner som friskvårdsbidrag, klämdagar och generösa semester- och pensionsvillkor

Övrig information
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning inom ramen för Tekniksprånget. Placeringsort är Stockholm.
Anställningen kommer att placeras i säkerhetsklass, vilket innebär att svenskt medborgarskap är en förutsättning för anställning.
Om oss
Pensionsmyndigheten är en myndighet som ligger i framkant när det gäller teknik och utveckling. IT-avdelningen består i dag av cirka 350 medarbetare och växer för att möjliggöra genomförandet av pensionsgruppens överenskommelse om långsiktigt höjda och trygga pensioner.
För oss inom IT innebär detta att vi under många år framöver kommer att arbeta med nyutveckling av flera pensionsförmånssystem, med modern teknik och arbetssätt. Som en del av vår IT-avdelning arbetar du i en miljö med stort driv och hög ambitionsnivå, samtidigt som vi värnar om en god balans mellan arbete och privatliv. Vår vision är att leverera bäst IT för Sverige.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Vi arbetar för att göra pensioner enklare att förstå och hantera.
Varje år:
betalar vi ut cirka 455 miljarder kronor till 2,1 miljoner pensionärer
genomför vi cirka 911 000 fondbyten
skickar vi ut 8,3 miljoner orange kuvert
hanterar vi cirka 25 miljoner digitala kundkontakter

Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
Vi gör pensioner enklare.
Läs mer och ansök här

Vi söker en driven och lösningsorienterad DevOps Engineer som vill vara en viktig del i arbetet med att förvalta och vidareutveckla våra system. Här får du kombinera tekniskt djup med samarbete och innovation i en agil organisation där kvalitet, säkerhet och automation står i centrum.
Som DevOps Engineer hos oss blir du en del av ett kompetent team som ansvarar för våra system i produktionsmiljö, samt test- och utvecklingsmiljöer och våra CI/CD-pipelines.
Om jobbet
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Stötta utvecklingsteam med förändringar och avhjälpa hinder
Felsöka problem i produktions- och testmiljöer
Driva förbättringar, migreringar och integrationer
Utveckla och optimera CI/CD-pipelines
Automatisera processer och flöden
Underhålla test- och utvecklingsmiljöer
Samarbeta med kollegor för att säkerställa att infrastruktur och säkerhet möter verksamhetens behov
Drift och underhåll av de system som teamet ansvarar för
Incidenthantering

Du blir en del av ett agilt utvecklingsteam, tillsammans med andra systemutvecklare och testare, en Scrum Master och en Product Owner.
Vi arbetar enligt SAFe-ramverket och samarbetar nära andra team och tåg inom utveckling och drift.
Du kommer även att ingå i en kompetensgrupp inom DevOps och applikationsdrift, där erfarenhetsutbyte, förbättringsarbete och kunskapsdelning står i fokus. 
Du kommer också ingå i tågets kompetensgrupp av DevOps Engineers. Teamledaren skriver "Genom veckovisa avstämningar, gemensam dokumentation och samarbete över flera team säkerställer vi kompetens oavsett vem som är på plats"
Johanna Rastas Kalkbrenner heter jag som kommer bli din chef och jag har bakgrund inom process-, arbetssätts-, och tjänsteutveckling. Jag ansvarar för en grupp av DevOps Engineers på Pensionsmyndigheten.
Som DevOps Engineer följs du upp på hur du:
Tar ansvar: Du har ett helhetsansvar för de system och miljöer teamet hanterar och flaggar för hinder, utmaningar eller säkerhetsrisker. Du tar också ansvar för din egna kompetensutveckling.
Möjliggör förändring: Du stöttar kollegor i förändringar och bidrar till smidiga processer – även när prioriteringar snabbt kan skifta.
Driver utveckling: Du vågar tänka nytt, föreslå förbättringar och testa idéer inom givna ramar.

Din profil
Vi söker dig som trivs i en roll där teknik, samarbete och problemlösning möts. Du är kommunikativ, ansvarstagande och har en naturlig förmåga att skapa struktur och driva arbetet framåt. 
Vi söker dig som har:
Flerårig arbetserfarenhet av Linux systemadministration (gärna Red Hat Enterprise Linux)
Flerårig arbetserfarenhet av Containerteknik (Docker, Kubernetes)
Flerårig arbetserfarenhet av inom programmering, gärna skriptprogrammering bash/Python eller Java
Flerårig arbetserfarenhet av att jobba med relationsdatabaser (som användare, queries, indexering, enklare modellering)
Flerårig arbetserfarenhet av versionshantering, tex GIT
Erfarenhet av Configuration as Code
Erfarenhet av verktyg för CI/CD
Flytande svenska i tal och skrift 

Det är meriterande om du har:
Flerårig arbetserfarenhet av roller där arbetssätt har varit agilt/lean och DevOps
Erfarenhet av att leda förändringar inom DevOps
Arbetserfarenhet av Elastic Stack / Grafana / Prometheus / APM
Arbetserfarenhet av Nagios / check_mk och monitorering
Erfarenhet av Puppet
Erfarenhet av Jenkins
Erfarenhet av Rancher
Certifikat och PKI-strukturer

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. 
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Placeringsort för tjänsten är Stockholm eller Luleå.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Din ansökan 
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. 
Vi gör pensionen enklare.
#LI-HYBRID
FILM:

På Pensionsmyndigheten pågår just nu en spännande förändringsresa i att utveckla vårt nya förmånssystem från grunden vilket innebär en hel del nyutveckling. Nu söker vi flera Javautvecklare som är samarbetsinriktade och trivs med att arbeta i team!
Om jobbet
Som Javautvecklare hos oss kommer du att ingå i ett team och arbetar utifrån en teambaserad organisation enligt det agila ramverket SAFe.  Teamen hos oss är tvärfunktionella och självgående för att kunna hantera alla delar av utvecklingskedjan.
Så här beskriver ett av våra team sig själv:
”Vi är ett självorganiserat hybridteam som arbetar i framkant med tekniska utmaningar som berör utveckling av nästa generations pensionssystem, baserat på mikrotjänster. Vi underlättar kvalitetssäkring av tjänster och system samt möjliggör kontinuerliga leveranser till test och produktion (CD/CI). Utöver det är vår vision att driva innovation och ta ansvar för arkitekturen genom att vara ledande inom vårt område. Tillsammans med teamet kommer du ha möjlighet att utvecklas och arbeta med teknik i framkant.”
Din profil
Som person gillar du teamarbete där man delar med sig av kunskaper och lär av varandra. Du säger din mening, lyssnar på andras och är bekväm i samarbete på distans då vi arbetar i distribuerade team. Du är en problemlösare som gillar att omsätta komplexa krav till strukturerad kod och vill delta i att leda oss rätt i teknik och metodik.
Vi bryr oss om vår kultur och hur vi tillsammans påverkar vår gemensamma arbetsplats. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vi söker dig som:
har relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis data- eller systemvetenskap från högskola eller universitet
har minst fem års arbetslivserfarenhet som systemutvecklare med Java och moderna ramverk som exempelvis Spring Boot. (Vi söker även dig som har mindre erfarenhet – se annonsen Javautvecklare på vår webbplats.)
utvecklat och förvaltat komplexa system i en större utvecklingsorganisation inom exempelvis försäkring, telekom, finans eller offentlig sektor
har erfarenhet av att arbeta i agila team
behärskar det svenska språket väl

Det är meriterande om du:
har erfarenhet av REST-tjänster och JMS
har erfarenhet av byggprocessverktyg som Jenkins
är väl bekant med något testramverk, exempelvis JUnit, Cucumber
har erfarenhet av att arbeta med kod- och byggverktyg som Git och Maven
har erfarenhet av en modern IDE, gärna IntelliJ

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivare. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.
Vårt kontor i Stockholm ligger vid Hornstull.
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
#LI-HYBRID
#VårtJobbBerörAlla

Vi söker dig som har stort intresse för att utveckla tjänster och hjälpa oss nå vår vision. För oss handlar verksamhetsutveckling om att se helheten och utveckla organisationens olika förmågor för att möta framtida krav från kunder såväl som vår uppdragsgivare.
Om jobbet
Pensionsmyndigheten driver för närvarande ett stort utvecklingsinitiativ avseende förnyelse av myndighetens ärendehanterings- och förmånssystem. Inom ramen för denna utveckling behövs nu fler kollegor som kan ta rollen Produktägare i våra utvecklingsteam.
Som Produktägare driver du teamets ansvarsområden framåt och ser till att mesta möjliga värde hela tiden levereras för våra kunder. Det kräver ett tätt samarbete med verksamheten kring hur produkten ska utvecklas. Du sitter i ett utvecklingsteam där du har en central roll då du representerar verksamhetens behov gällande såväl förvaltnings- och utvecklingsaktiviteter. Det innebär att du prioriterar, organiserar och leder förädling av team-backloggen som administreras i Jira.
Du analyserar och driver nedbrytning av verksamhetens behov till mindre utvecklingsaktiviteter (från Epics till features), avgör när en aktivitet är redo för utveckling och godkänner att den uppfyller acceptanskriterier när utveckling är klar. Du hanterar de beroenden som finns till andra team, inom eller utanför ditt egna tåg, för att säkra att de aktiviteter som ditt team åtagit sig under ett intervall blir klara enligt överenskommelse.
En annan viktig del i arbetet som produktägare är, förutom att äga ditt teams backlogg, att vara en aktiv del av tågets produktledning. Det innebär bland annat att du även arbetar framåtblickande med kommande Epics eller features genom att analysera, bryta ner och konkretisera.
Din profil
Du har ett professionellt arbetssätt, är självgående, ansvarstagande, driven och har lätt för att sätta dig in i nya verksamhetsområden. Du har en god analytisk förmåga och kan angripa frågor utifrån ett brett perspektiv. Som person är du självständig, kommunikativ och kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift. Du har mycket god förmåga att skapa kontakter och samarbeta. Du har också en förmåga att snabbt sätta dig in i olika frågor och hitta lösningar.
Vi söker dig som har:
Relevant akademisk examen alternativt har flerårig erfarenhet av arbete på myndighet med erfarenhet av kvalificerad verksamhetsutveckling kopplad till IT.
Erfarenhet av att arbetat som produktägare enligt SAFe (eller motsvarande agila metoder).
Erfarenhet av kravställning
Erfarenhet av projektledning eller av att självständigt ha drivit olika uppdrag eller utredningar.
Erfarenhet att jobba med digitaliseringsfrågor
Gedigen erfarenhet att analysera komplexa frågor
Mycket god förmåga och erfarenhet av att uttrycka dig i tal och skrift
Förmåga att driva frågor i samverkan
Förmåga och erfarenhet av leda och motivera team

Vi ser det som meriterande om du har:
Erfarenhet och kunskap inom pensionsområdet, bank eller försäkring.


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen.
Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Placeringsort är något av våra åtta kontor. Resor i tjänsten förekommer.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 388 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 910 000 fondbyten och skickar ut drygt 8 miljoner orange kuvert. Vi är cirka 1800 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
Vår vision som vägleder oss varje dag - Vi gör pensioner enklare!
Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vi gör pensionen enklare.
#LI-HYBRID

Vill du fortsätta utvecklas i en roll som verksamhetsnära chefsstöd inom de flesta förekommande HR-frågor? Har du samtidigt ett särskilt intresse för lönebildningsfrågor och uppskattar ett nära kollegialt samarbete, då kan det här vara rollen för dig!
Om jobbet
Som HR-partner hos oss på Pensionsmyndigheten ger du ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd till chefer vid en eller flera av organisationens avdelningar. Du har en viktig roll att säkerställa styrning och stöd till chefer inom de flesta områden kopplat till HR, inom allt från mer vardagliga personalrelaterade frågor, individ- och rehabiliteringsärenden till mer strategiskt långsiktiga frågor.
Utöver en bred partnerroll kommer du på del av din arbetstid och i nära samarbete med en kollega på enheten arbeta strategiskt och operativt inom lönebildningsområdet. Det kan bland annat innebära arbete med allt från lönekartläggning och lönerevision, till mer långsiktigt strategiska frågor och riktlinjer inom området. Du förväntas arbeta för att myndighetens lönebildning ska bidra till den strategiska kompetensförsörjningen, med hänsyn till centrala och lokala kollektivavtal samt den statliga lönepolitiken.
Teamet
HR-enheten är ett kvalificerat ledningsstöd med ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag. HR-enheten tillhör avdelningen för myndighetsstyrning och stöd och består av totalt ca 20 medarbetare fördelade på två grupper.
Du kommer organisatoriskt att tillhöra gruppen Verksamhetsnära HR där enhetens i dagsläget fem HR-partners ingår. Alla våra HR-partners har ett expertområde inom arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning eller kompetensförsörjning. Även HR-analytiker och HR-administratör ingår i gruppen.
”Tove heter jag som kommer att bli din chef och jag har ett fantastiskt roligt uppdrag att leda en kompetent grupp där vi dagligen stöttar varandra i våra utmaningar. Jag värdesätter en stark lagkänsla, där vi tillsammans använder våra olika kompetenser för att göra varandra bättre och nå våra gemensamma mål.”
Din profil
För att trivas och lyckas i den här rollen är du trygg i dig själv och i det verksamhetsnära chefsstödet som den innebär. Du kan självständigt driva ditt arbete framåt samtidigt som du är samarbetsorienterad och skicklig på att bygga goda relationer med såväl kollegor som chefer och fackliga företrädare med bibehållen integritet. Du har ett konsultativt förhållningssätt och kan i ditt arbete smidigt relatera till och anpassa dig efter såväl förändrade omständigheter som de varierande utmaningar som chefer på olika nivåer i en organisation möter.
Genom en god analysförmåga, hög digital mognad och förståelse för helheten tar du dig an och driver initiativ som leder till goda resultat och verksamhetsnytta. Givetvis har du även en mycket god kommunikativ förmåga såväl muntligt som skriftligt.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för tjänsten.
Vi söker dig som har:
akademisk examen inom personalvetarområdet eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten,
minst ett par års aktuell erfarenhet från en roll som HR-partner eller motsvarande där du arbetat som verksamhetsnära chefsstöd och i rollen stöttat chefer i bland annat lönerelaterade frågor,
stort intresse för lönebildningsfrågor och en vilja att utvecklas inom området,
mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:
erfarenhet från en roll som HR-partner eller motsvarande inom offentlig sektor.

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.
Möjlig placeringsort för den här tjänsten är Stockholm, Karlstad, Halmstad eller Luleå. Resor i tjänsten förekommer.
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
Vi gör pensionen enklare.
#LI-HYBRID

Är du en ledare som vill ansvara för och leda utvecklingen av Pensionsmyndighetens kapitalförvaltning och aktuarieverksamhet? Nu söker vi en enhetschef till en av Analysavdelningens enheter. 
Om jobbet
Pensionsmyndighetens analysavdelning utreder, studerar, utvärderar och beskriver effekter av pensionssystemet för pensionssparare, pensionärer och samhälle samt ansvarar för Pensionsmyndighetens åtaganden som officiell statistikmyndighet och annan statistikproduktion på området.
Avdelningen utför prognoser, analyser och försäkringsmatematiska beräkningar. För att kunna genomföra myndighetens analysuppdrag har avdelningen stor tillgång till statistik och data, samt flera modeller och andra anpassade IT-verktyg. Avdelningen består av cirka 45 medarbetare fördelade på fyra enheter: datalager- och beslutsstödsenheten, statistikenheten, utrednings- och försäkringsmatematiksenheten samt kapitalförvaltnings- och aktuarieenheten.
På kapitalförvaltnings- och aktuarieenheten arbetar kapitalförvaltare och aktuarier med i huvudsak premiepensionssystemet. Kapitalförvaltarna förvaltar tillgångar i premiepensionens traditionella försäkring och tillfällig förvaltning (medel för preliminära premiepensionsrätter). Aktuarierna sköter myndighetens försäkringsmatematiska verksamhet inom premiepension och frivillig pension genom att bland annat beräkna försäkringstekniska avsättningar i myndighetens premiepensionsverksamhet. Enheten producerar även rapporter inom området samt ansvarar för struktur-, utvecklings- och processfrågor liksom riskanalyser på området. Enheten har en hög grad av specialisering och består för närvarande av sju personer exklusive enhetschef: en chefaktuarie, tre aktuarier och tre kapitalförvaltare.
Rollen som enhetschef innebär ett helhetsansvar för att förvalta och vidareutveckla enhetens verksamhet med fokus på kvalitet, stabilitet och långsiktighet. Som enhetschef ingår du även i Analysavdelningens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och avdelningschefen.
Din profil
Du har mycket goda personliga egenskaper samt omvittnat goda ledaregenskaper, integritet, god samarbetsförmåga, är omdömesgill, risk- och kvalitetsmedveten samt strukturerad. Du har även god förmåga att uttrycka dig väl och pedagogiskt i tal och skrift samt kunskap om kvantitativa analyser.
Som ledare tillämpar du ett coachande, utvecklingsinriktat och tillitsbaserarat förhållningssätt där ett starkt medarbetarskap är en självklarhet. Du kan leda kvalificerade specialister och skapa förutsättningar för både seniora och juniora medarbetare att utvecklas och bidra. Du har förmåga att prioritera, göra avvägningar och fatta välgrundade beslut i en verksamhet med höga krav på kvalitet och riskmedvetenhet. Du bidrar också aktivt och konstruktivt till hela arbetsplatsens effektivitet och samarbetsklimat.  
Vi söker dig som har:
Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten och enhetens verksamhet.
Erfarenhet av pensionsområdet.
Kunskap om aktuarieverksamhet och kapitalförvaltning. 
Aktuell flerårig erfarenhet som chef med budget- och personalansvar. 
Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

Det är meriterande om du har
Erfarenhet från offentlig förvaltning.

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan.
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
Vi gör pensionen enklare.
#LI-HYBRID

Har du erfarenhet av arbete inom arbetsrätt och villkorsfrågor, och vill fortsätta utvecklas i en viktig roll med stora möjligheter att påverka arbetssätt och processer inom området? Ser du också värdet i att behålla ett ben i det verksamhetsnära chefsstödet, då kan det här vara rollen för dig!
Om jobbet
Som HR-partner och specialist inom arbetsrätt och villkorsfrågor hos oss erbjuds du ett stimulerande uppdrag med såväl operativa som strategiska inslag i din arbetsvardag. Du kommer att arbeta som HR-partner mot någon eller några av myndighetens avdelningar där du ger ett kvalificerat chefsstöd inom de flesta områden kopplat till HR. Tillsammans med två andra kollegor kommer du även ha ett övergripande ansvar att driva, utveckla och förfina vårt arbete och våra processer kopplat till det arbetsgivarpolitiska området. Det kan bl.a. innebära att driva och ur HR-perspektiv förbereda och genomföra organisationsförändringar, fackliga förhandlingar och relationer, hantera remisser eller utredningsuppdrag, tolka och handlägga lag- och avtalsfrågor, befattningsfrågor eller hantering och stöd kopplat till mer komplexa personalärenden till myndighetens chefer och kollegor inom enheten.
Inom ditt specialistområde tar du fram och utvecklar verktyg, styrdokument och stöd som gör skillnad för myndighetens medarbetare och chefer. I tjänsten ingår även att du emellanåt håller interna utbildningar, workshops eller seminarier.
Teamet
HR-enheten är ett kvalificerat ledningsstöd med ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag. HR-enheten tillhör avdelningen för myndighetsstyrning och stöd och består av totalt ca 20 medarbetare fördelade på två grupper.
Du kommer organisatoriskt att tillhöra gruppen Verksamhetsnära HR där enhetens i dagsläget fem HR-partners ingår. Alla våra HR-partners har ett expertområde inom arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning eller kompetensförsörjning. Även HR-analytiker och HR-administratör ingår i gruppen.
”Tove heter jag som kommer att bli din chef och jag har ett fantastiskt roligt uppdrag att leda en kompetent grupp där vi dagligen stöttar varandra i våra utmaningar. Jag värdesätter en stark lagkänsla, där vi tillsammans använder våra olika kompetenser för att göra varandra bättre och nå våra gemensamma mål.”
Din profil
Vi söker dig som är trygg i dig själv och i din roll. För att lyckas i rollen kan du självständigt driva ditt arbete framåt samtidigt som du är samarbetsorienterad och skicklig på att bygga goda relationer med såväl kollegor som chefer och fackliga företrädare med bibehållen integritet. Du har ett konsultativt förhållningssätt och kan i ditt arbete smidigt relatera till och anpassa dig efter såväl förändrade omständigheter som de varierande utmaningar som chefer på olika nivåer i en organisation möter.
Samtidigt som du har ett öga för detaljer kan du genom god analysförmåga, digital mognad och förståelse för helheten driva initiativ och frågor som leder till goda resultat och verksamhetsutveckling. Givetvis har du även en mycket god kommunikativ och pedagogisk förmåga såväl muntligt som skriftligt.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för tjänsten.
Vi söker dig som har:
Akademisk examen inom personalvetarområdet eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten,
mycket god kunskap om den arbetsrättsliga lagstiftningen samt en vana att tolka och tillämpa lag- och kollektivavtalsbestämmelser,
betydande erfarenhet från att självständigt hanterat och drivit processer kopplat till omorganisationer och mer komplexa personalärenden,
god erfarenhet av framgångsrikt samarbete med fackliga organisationer och god förhandlings- och samverkansvana,
erfarenhet från en roll som HR-partner eller motsvarande där du arbetat med verksamhetsnära chefsstöd,
mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av arbete inom arbetsrätt och villkorsfrågor på en statlig myndighet där du arbetat med uppgifter kopplat till de statliga kollektivavtalen,
erfarenhet av internutredningar i arbetsrättsliga ärenden.

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan.
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
Vi gör pensionen enklare.
#LI-HYBRID

Vill du leda utvecklingen i en verksamhet där data, analys och AI får ett allt större genomslag i styrning och beslutsfattande? Vi söker en enhetschef till statistikenheten som vill driva förflyttningen mot mer datadrivna arbetssätt, ökad automatisering och ett strategiskt nyttjande av data i hela myndigheten.

Om jobbet
Pensionsmyndighetens analysavdelning utreder, studerar, utvärderar och beskriver effekter av pensionssystemet för pensionssparare, pensionärer och samhälle samt ansvarar för Pensionsmyndighetens åtaganden som officiell statistikmyndighet och annan statistikproduktion på området.

Avdelningen utför prognoser, analyser och försäkringsmatematiska beräkningar. För att kunna genomföra myndighetens analysuppdrag har avdelningen stor tillgång till statistik och data, samt flera modeller och andra anpassade IT-verktyg. Avdelningen består av cirka 45 medarbetare fördelade på fyra enheter: datalager- och beslutsstödsenheten, statistikenheten, utrednings- och försäkringsmatematiksenheten samt kapitalförvaltnings- och aktuarieenheten.

Statistikenheten har en central roll i framtagande av fördjupade analyser av pensionssystemet och dess förvaltning samt i att utveckla myndighetens datadrivna förmåga. Nu söker vi en enhetschef som vill leda arbetet för ökad automatisering av statistikproduktion, fördjupad datadriven analys och en växande användning av maskininlärningsmodeller och AI i verksamheten, bland annat för prediktiv analys och riskidentifiering.

På enheten arbetar cirka tolv specialister inom statistik och analys. Uppgifterna består bland annat av framställning och kvalitetssäkring av statistik, analyser, leveranser av registerdata, kravfångst samt utveckling av myndighetens databaser. Enheten arbetar med flera av Sveriges mest omfattande individbaserade datamängder och analyser som ligger till grund för beslut med stor påverkan på samhällsekonomi och många människors vardag. Enheten ansvarar även för myndighetens officiella statistik inom allmän pension och pensionsrelaterade förmåner.

Som enhetschef leder du arbetet med att upprätthålla en högkvalitativ verksamhet samt att utveckla effektiva och ändamålsenliga arbetssätt. Du initierar och driver utvecklingsinsatser som stärker verksamhetens proaktiva analysförmåga och bidrar till att data används som ett välintegrerat stöd i styrning, operativ verksamhet och uppföljning i hela myndigheten. Du ansvarar för analysmetoder, statistikproduktion och hur data omsätts till insikter, i nära samarbete med avdelningens övriga enheter samt myndighetens övriga verksamhet. Enheten har ett antal särskilda uppdrag, bland annat i analysarbetet för att minska felaktiga utbetalningar. 

Som enhetschef ingår du i analysavdelningens ledningsgrupp och bidrar till den strategiska utvecklingen av avdelningens samlade verksamhet.

Din profil
Du har mycket goda personliga egenskaper samt omvittnat goda ledaregenskaper, god samarbetsförmåga, är kvalitetsmedveten, strukturerad och utvecklings- och resultatinriktad. Du har även god förmåga att uttrycka dig väl och pedagogiskt i tal och skrift samt kunskap om kvantitativa analyser.
Som ledare tillämpar du ett coachande, utvecklingsinriktat och tillitsbaserat förhållningssätt där ett starkt medarbetarskap är en självklarhet. Du har förmåga att driva utveckling och förbättring, initiera förändringsinsatser och bidra till långsiktig verksamhetsnytta. Du är strategiskt och analytiskt lagd, har ett digitalt mindset och god förståelse för och intresse av moderna analysmetoder, inklusive maskininlärningsmodeller, AI och automatisering, samt har förmåga att bidra aktivt och konstruktivt till hela arbetsplatsens effektivitet och samarbetsklimat.

Vi söker dig som har:
•    Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten och enhetens verksamhet.
•    Goda kunskaper om statistik och dataanalys 
•    Aktuell erfarenhet som chef med budget- och personalansvar.
•    Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

Det är meriterande om du har
•    Erfarenhet av att driva förändrings- eller utvecklingsarbete inom analys-, data- eller statistikverksamhet
•    Erfarenhet av att leda kunskapsintensiva team inom data, statistik eller analys.
•    Erfarenhet av implementering av automatisering, öppna data och AI-baserade lösningar för ökad effektivitet i statistik- och dataanalysverksamhet.   
•    Erfarenhet från arbete i offentlig förvaltning.
•    Forskarutbildning inom statistik, nationalekonomi eller motsvarande
•    Erfarenhet från socialförsäkringsområdet

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Tillträde enl överenskommelse

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensionen enklare.

#LI-HYBRID

Vill du vara med och skapa datadrivna insikter i en av Sveriges mest samhällsviktiga datamiljöer?

Vi söker en Data Scientist som vill omsätta data till konkret samhällsnytta.

Hos oss får du arbeta i hjärtat av en myndighet med ett avgörande uppdrag där avancerad analys, maskininlärning och AI-lösningar som bidrar till en effektivare myndighet och ökat värde för pensionssparare, pensionärer och samhället i stort.

Det här är en roll för dig som vill kombinera tekniskt djup med strategiskt tänkande och som motiveras av att vara en av de ledande experterna inom Data Science i en myndighetsmiljö under utveckling.

Om avdelningen
Analysavdelningen ansvarar för att analysera och beskriva effekterna av pensionssystemet samt för uppdraget som officiell statistikmyndighet inom pensionsområdet. Analysavdelningen utvecklar och förvaltar myndighetens statistikplattform, som består av datalager (DW) och BI-rapportering. Vi genomför just nu en modernisering av vår dataplattform för att stärka vår förmåga att arbeta datadrivet och framtidssäkert. Avdelningen ansvarar även för utveckling och förvaltning av ett antal simuleringsmodeller och stöttar myndighetens verksamhet med bl.a. statistiska urval. Här arbetar cirka 45 medarbetare fördelade på fyra enheter, där du blir en del av Datalager- och beslutsstödsenheten.

Om jobbet
Som Data Scientist har du en central roll i att skapa verksamhetsvärde genom databaserade lösningar, både på analysavdelningen och i tvärfunktionella utvecklingsteam med kollegor från hela myndigheten. Du bidrar till att lösa komplexa problem genom avancerad analys, maskininlärning och AI.

Du arbetar med hela livscykeln, från att identifiera relevanta användningsområden och värdera datakällor, till att utveckla, produktionssätta och följa upp modeller och AI-tjänster. En viktig del av uppdraget är att avgöra när en metod är rätt och när den inte är det.

Rollen är både operativ och analytisk och innebär ett nära samarbete med verksamheten för att omsätta behov till hållbara tekniska lösningar.

Du kommer bland annat att:

- Identifiera och analysera hur data kan skapa konkret verksamhetsvärde
- Sammanväga, kvalitetssäkra och bedöma tillgängliga datakällor
- Etablera och övervaka datapipelines i produktionsmiljö
- Utveckla, träna, produktionssätta och följa upp maskininlärningsmodeller
- Utveckla och utvärdera AI-tjänster baserade på öppna stora språkmodeller (LLM – open source/open weights)

Din profil
Vi söker dig som har:

- Eftergymnasial utbildning inom exempelvis datavetenskap, matematik, statistik, systemvetenskap, ingenjörsutbildning eller motsvarande.
- Flerårig och aktuell erfarenhet av -programmering
- Flerårig och aktuell erfarenhet av Python-programmering
- Flerårig erfarenhet av att utveckla maskininlärningsmodeller (skapa, träna, validera, produktionssätta och följa upp) Flerårig erfarenhet av att etablera och monitorera datapipelines i produktionsmiljö
- Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har;

- Flerårig och aktuell kunskap inom R-programmering
- Flerårig och aktuell kunskap inom Java/Spring
- Erfarenhet av vLLM som inferensmotor
- Erfarenhet av Hugging Face-ekosystemet
- Erfarenhet av deep learning-ramverk såsom TensorFlow eller PyTorch
- Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning
- Erfarenhet av användarcentrerad utveckling 

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten.

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Placeringsort för tjänsten är Stockholm.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. 
Vi gör pensionen enklare.

#LI-HYBRID #VårtJobbBerörAlla

På Pensionsmyndigheten pågår just nu en spännande förändringsresa i att utveckla vårt nya förmånssystem från grunden vilket innebär en hel del nyutveckling.

Nu söker vi flera Javautvecklare som är samarbetsinriktade och trivs med att arbeta i team!

Om jobbet

Som Javautvecklare hos oss kommer du att ingå i ett team och arbetar utifrån en teambaserad organisation enligt det agila ramverket SAFe.  Teamen hos oss är tvärfunktionella och självgående för att kunna hantera alla delar av utvecklingskedjan.

Så här beskriver ett av våra team sig själv:

”Vi är ett självorganiserat hybridteam som arbetar i framkant med tekniska utmaningar som berör utveckling av nästa generations pensionssystem, baserat på mikrotjänster. Vi underlättar kvalitetssäkring av tjänster och system samt möjliggör kontinuerliga leveranser till test och produktion (CD/CI). Utöver det är vår vision att driva innovation och ta ansvar för arkitekturen genom att vara ledande inom vårt område. Tillsammans med teamet kommer du ha möjlighet att utvecklas och arbeta med teknik i framkant.”

Din profil

Som person gillar du teamarbete där man delar med sig av kunskaper och lär av varandra. Du säger din mening, lyssnar på andras och är bekväm i samarbete på distans då vi arbetar i distribuerade team. Du är en problemlösare som gillar att omsätta komplexa krav till strukturerad kod och vill delta i att leda oss rätt i teknik och metodik.

Vi bryr oss om vår kultur och hur vi tillsammans påverkar vår gemensamma arbetsplats. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi söker dig som:

- har relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis data- eller systemvetenskap från högskola eller universitet
- har minst fem års arbetslivserfarenhet som systemutvecklare med Java och moderna ramverk som exempelvis Spring Boot. (Vi söker även dig som har mindre erfarenhet – se annonsen Javautvecklare på vår webbplats.)
- utvecklat och förvaltat komplexa system i en större utvecklingsorganisation inom exempelvis försäkring, telekom, finans eller offentlig sektor
- har erfarenhet av att arbeta i agila team
- behärskar det svenska språket väl

Det är meriterande om du:

- har erfarenhet av REST-tjänster och JMS
- har erfarenhet av byggprocessverktyg som Jenkins
- är väl bekant med något testramverk, exempelvis JUnit, Cucumber
- har erfarenhet av att arbeta med kod- och byggverktyg som Git och Maven
- har erfarenhet av en modern IDE, gärna IntelliJ

Vi erbjuder

Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivare. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.

Vårt kontor i Stockholm ligger vid Hornstull.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

#LI-HYBRID

#VårtJobbBerörAlla